Jobs im Öffentlichen Dienst
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Auszubildenden zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)
Jobbeschreibung
AZUBIS GESUCHT Verstärke unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum. Das Leopoldina Krankenhaus sucht zum Ausbildungsstart im September 2025 einen Auszubildenden zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) Dein ArbeitsbereichOperationstechnische Assistenten arbeiten schwerpunktmäßig im OP-Bereich und erlangen hierfür das notwendige Fachwissen. Als Mitglied des OP-Teams sind Sie in Kooperation mit anderen Berufsgruppen zuständig für die Vor- und Nachbereitung der OP-Einheit sowie die Assistenz bei allen operativen Eingriffen, die Springertätigkeit und dass die einzelnen Arbeitsschritte reibungslos ineinandergreifen. Ein sehr wichtiger Bereich ist zudem die Einhaltung und die Überwachung der Hygiene- und Arbeitsvorschriften.Die Ausbildung zur/m OTA verläuft dual, das heißt in der Klinik sowie in der Berufsbildungs-akademie der Universitätsklinik Würzburg und dauert 3 Jahre.Deine Aufgaben Vorbereitung und Assistenz bei operativen Eingriffen Springertätigkeit und Dokumentation Sachgerechter Umgang mit Medizinprodukten und medizinischen Geräten Mithilfe bei der Lagerung von Patienten für den jeweiligen Eingriff Prä-, intra- und postoperative Mitversorgung von Patienten Organisieren und Koordinieren von Arbeitsabläufen Einhaltung und Überwachung von Hygiene- sowie Arbeitsvorschriften Dein Profil Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs (ärztliches Attest) Realschulabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossenen Schulbildung, Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren oder Hauptschulabschluss und Anerkennung als Krankenpflegehelfer/in Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Eine kommunikationsstarke und soziale Persönlichkeit Empathie und Einfühlungsvermögen für den Umgang mit Patienten und Angehörigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Lernen Deine Perspektiven Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege mit Betrieblicher Altersversorgung 30 Arbeitstage Urlaub, pro Jahr Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen der Region Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen KontaktAuskünfte erteilt Dir auf Wunsch Frau Wagenhäuser unter der Telefonnummer 09721 720-6690. Weitere Informationen zu unserem Haus findest Du unter www.leopoldina.de. Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren findest Du hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt Telefon: 09721 720-3200 · Fax 09721 720-2945 www.leopoldina.dePädagogische Leitung (m/w/d) für die Gruppen Hilfen zur Erziehung im Kinderhaus BLAUER ELEFANT in Bargteheide (30-39 h/Wo.)
Jobbeschreibung
Bei uns ist es selten langweilig. Wir, der Kinderschutzbund Kreisverband Stormarn e.V., haben als freier Träger unserer 3 Kinderhäuser viel Freiraum in der Gestaltung und Strukturierung unserer Arbeitsweise. Unser Kinderhaus BLAUER ELEFANT in Bargteheide umfasst im Kern die beiden Bereiche Kinderhausgruppen und unsere Beratungsstelle. Unser Kinderhaus hat das Gütesiegel BLAUER ELEFANT verliehen bekommen und arbeitet nach diesem Konzept für Kinderhäuser des Kinderschutzbundes. Unsere Unterstützung für Familien und Kinder umfasst vielfältige Leistungen, die individuell und bedarfsgerecht eingesetzt werden.Unser Umgang miteinander ist respektvoll, konstruktiv und von Wertschätzung geprägt. Als aufgeschlossenes Team duzen wir uns, auch die Geschäftsführung und den Vorstand. Unsere Mitarbeitendenvertretung vermittelt die Anliegen stets konstruktiv an die Geschäftsführung und den Vorstand und ermöglicht somit eine gute Zusammenarbeit.Ihre Aufgaben:
- Als pädagogische Leitung führen Sie ein Team von 10 pädagogischen Mitarbeitenden, unseren beiden Freiwilligendienstlern und einem Studierenden
- Sie gestalten die Teamarbeit so, dass sich Mitarbeitende und betreute Kinder bei uns wohlfühlen. Dabei arbeiten Sie fachlich und inhaltlich auf hohem Niveau.
- Durch Ihr Engagement sorgen Sie für eine warme, familiäre und lebendige Atmosphäre und machen das Kinderhaus damit zu einem sicheren Hafen für Kinder.
- Sie beraten Ihre Teams auf fachlicher Ebene, leiten Fallbesprechungen und führen Teamsitzungen durch.
- Außerdem organisieren Sie die haupt- und ehrenamtliche Arbeit und den Freiwilligendienst.
- Sie stellen die Qualität in der pädagogischen Arbeit sicher und führen jährlich Mitarbeitendengespräche durch.
- Zudem nehmen Sie Hilfeanfragen an, koordinieren die sozialen Hilfen im Kinderhaus und arrangieren in enger Zusammenarbeit mit dem allgemeinen Sozialdienst des Kreises Stormarn die Belegung der Kinderhausgruppen.
Das zeichnet Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
- Mehrjähriger Hintergrund in der Kinder- und Jugendhilfe / Erziehungshilfe
- Erste Erfahrungen als Führungskraft
- Einfühlungsvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationssicherheit als Ansprechperson für Mitarbeitende, Kinder, Eltern und Kooperationspartner
- Vielfältiges Interesse an der Arbeit mit Kindern und der Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzeptes
Wir bieten:
- Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem offenen Team
- Faire Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage/Jahr und 2 Regenerationstage
- Sachbezug
- Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten (Wellpass)
- Fortbildungsangebote intern und extern und Supervision
Rufen Sie uns gern an! Dann können wir uns persönlich kennenlernen.
Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie persönlich mit uns sprechen? Ihr Ansprechpartner ist Oliver Ruddigkeit, Geschäftsführer, Tel.: 04532 - 280 680, o.ruddigkeit@dksb-stormarn.de. Weitere Informationen finden Sie unter www.dksb-stormarn.de.Bewerbungen senden Sie bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen an unsere Geschäftsstelle: Der Kinderschutzbund Kreisverband Stormarn e.V., Lindenstraße 4, 22941 Bargteheide. E-Mail: info@dksb-stormarn.de (bitte als pdf!)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Telefonische Kundenberatung (second Level) Im Rahmen Der Ärztlichen Und Zahnärztlichen Leistungen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz - inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen . klicken sie bewerben, für die volle StellenbeschreibungProjektleiter/Architekt (m/w/d) Hochbauamt
Jobbeschreibung
Um auch weiterhin die Attraktivität unserer Stadt zur erhalten und weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Bauamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nProjektleiter/Architekt (m/w/d) HochbauamtIhre *****
- Sie begleiten Neubauten, Sanierungen und Bauunterhaltungen unserer städtischen Gebäude und repräsentieren die Stadt in ihrer Bauherrenrolle.
- Von der Entwurfs- bis zur Detailplanung, von der Ausschreibung bis zur ***** Sie begleiten Neubauten, Sanierungen und Bauunterhaltungen unserer städtischen Gebäude.
- Zusammen mit dem unserem engagierten Team im Hochbauamt (6 Personen) übernehmen Sie die Koordination von Baumaßnahmen und die Kostenkontrolle der Projekte bei uns vor Ort.
- Sie arbeiten mit externen Partnern, Architekten, Planern und Dienstleistern eng zusammen.
- Ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau. Auch die Weiterbildung als Bautechniker im Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation ist für uns sehr interessant.
- Erfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in Verwaltung, Planungs- oder Architekturbüros.
- Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und gängigen Programmen.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
- Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 11) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK).
- 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. und 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
- Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr).
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
Wir sprechen Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne auf unserer Homepage oder per Mail an bewerbung@waldshut-tiengen.de
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
// ÜBER UNS
Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.
// KONTAKT
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Gerold Müller (***** 07741/833-425) oder an Herrn Florian Böhler (***** 07751/ 833-144).
// Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Kaiserstraße 28-32,
79761 Waldshut-Tiengen
***** bewerbung@waldshut-tiengen.de
Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik draußen im Streckennetz 2025
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dorfen. Die Berufsschule befindet sich in München.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen
- Wartung und Instandsetzung der Leit- und Sicherungstechnik, z. B. Stellwerkstechnik, Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge
- Analyse und Beseitigung von Störungen
- Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation
Dein Profil:
- Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Mathe, Physik und Informatik zählen zu deinen Lieblingsfächern
- Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gern an elektronischen Anlagen
- Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus
Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Zuschuss bis 350 monatlich.
Professur für Raumentwicklung
Jobbeschreibung
In der Fakultät Architektur und Stadtplanung ist in der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung ab Sommersemester 2026 dieProfessurfür Raumentwicklung
zu besetzen.
Allgemeine Hinweise zur Stelle:
1 Stelle, Besoldungsgruppe W 2, Kennziffer A30
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung zur Professorin oder zum Professor erfolgt die Beschäftigung in der Regel zunächst befristet auf drei Jahre. Ausnahmen hiervon und das Verfahren zur Umwandlung des Beamt:innenverhältnisses auf Zeit in ein Beamt:innenverhältnis auf Lebenszeit entnehmen Sie bitte § 86 Abs. 2 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG). Die allgemeinen Voraussetzungen für eine Berufung ergeben sich aus § 84 ThürHG. Die Stelle steht als Vollzeitprofessur zur Verfügung. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Bei Teilzeit (mind. 50 %) erfolgt die Anstellung im Beschäftigtenverhältnis und wird außertariflich analog der Besoldungsgruppe W2 vergütet.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Im Mittelpunkt des Fachgebietes steht die praktische und theoretische Auseinandersetzung mit überörtlich relevanten Fragestellungen der nachhaltigen Raumentwicklung für urbane und ländliche Kontexte von der regionalen bis zur europäischen Ebene.
Zu den Lehraufgaben des Fachgebietes gehören Vorlesungen und Seminare in den Fächern Raumordnung und Regionalentwicklung im Bachelor-, sowie Ländliche Entwicklungsplanung und Regionalmanagement im Master-Studiengang Stadt- und Raumplanung, die Durchführung von stadt- und regionalplanerischen Studienprojekten, empirische Sozialforschung für Planende sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten.
Weitere Aufgaben:
Engagement im Ausbau von Kooperationen mit Praxispartner:innen, gerne auch im internationalen Kontext
Beteiligung an interdisziplinären Lehrformaten und Lehre in dem Berufungsgebiet nahestehenden Lehrgebieten
Konzeption und Durchführung englischsprachiger Lehre
Aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung
Was bringen Sie mit?
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der räumlichen Planung oder den Raum- bzw. Sozialwissenschaften sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird
hervorragende fachbezogene Leistungen aus einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule
Forschungs- und/oder Praxiserfahrung im Bereich der Regional- und Landesplanung oder Regionalentwicklung werden vorausgesetzt. Darüber hinaus soll für mindestens zwei der nachfolgend genannten Aufgabenfelder Forschungs- und/oder Praxiserfahrung nachgewiesen werden: Regionalmanagement, grenzüberschreitende/internationale Raumentwicklung, Infrastrukturplanung, Daseinsvorsorge, digitale Raumentwicklung, GIS-basierte räumliche Analysen, empirische Sozialforschung, Förderprogrammatik (EU, Bund, Länder).
profunde Kenntnisse in den Fachgebieten der überörtlichen Planung sowie der Regional- und Strukturpolitik
didaktische und pädagogische Kompetenzen sowie Freude an der Wissensvermittlung
Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau moderner Lehr- und Lernformate
Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch
Was bieten wir Ihnen?
ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
tatkräftige Unterstützung in ihrem Lehr- und Forschungsvorhaben durch die Fachhochschule Erfurt
eine vielfältige Hochschule mit der Möglichkeit zu interdisziplinären Kooperationen und aufgeschlossenem Lehr- und Verwaltungspersonal
Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Weiterbildungsangebote
eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
eine familiäre Campus-Hochschule
zentral gelegener Campus in Erfurt, der Thüringer Landeshauptstadt, mit sehr guten Wohn- und Freizeitbedingungen
Bewerbungshinweise:
Wir wünschen uns mehr Frauen in Lehre und Forschung an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Interessentinnen. Gerne wenden Sie sich mit eventuellen Fragen zum Bewerbungsverfahren direkt an die Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule Erfurt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.
Bei Fragen steht Ihnen als Prof. Dr.-Ing. Doris Gstach, Leiterin der Berufungskommission (doris.gstach@fh-erfurt.de) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 02.03.2025 ausschließlich über das Berufungsportal der FH Erfurt. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht übernommen.
Fachhochschule Erfurt - Logo
DevOps-Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
DevOps-Engineer (m/w/d)Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.Ihre AufgabenIn dieser Position sind Sie verantwortlich für die Integration und Wartung von CI/CD-Pipelines, um die automatisierte Bereitstellung von zwei Web-Anwendungen in die Private Cloud zu ermöglichen.Dabei arbeiten Sie eng mit den Softwareentwicklungs-Teams und den DV-Verbindungsstellen zusammen, um reibungslose Abläufe und eine hohe Softwarequalität sicherzustellen.Zusätzlich betreiben Sie die Portale in Zusammenarbeit mit dem internen Container-Plattform-Team und stehen beratend bei Architektur- und Umsetzungsentscheidungen zur Seite.Die Koordination der Tätigkeiten innerhalb der BVK IT, um Architektur-, Prozess- oder Softwareänderungen erfolgreich und effizient umzusetzen, liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie arbeiten mit einem modernen Technologie-Stack, der Java, Angular, Spring Boot, Cloudbees Jenkins, Kibana, Jira, Confluence, Bitbucket, Docker und Rancher umfasst.Zudem sind Sie stets zur Stelle, wenn technische Fragen oder Fehleranalysen anstehen.Ihr ProfilSie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.Sie haben umfassende Erfahrung mit DevOps-Praktiken und den entsprechenden Tools wie Jenkins, Git, Docker, Kubernetes oder ähnlichen Lösungen.Zusätzlich besitzen Sie praktische Kenntnisse im Umgang mit Linux-Server-Systemen sowie in der Installation und dem Betrieb von Applikationen auf diesen Systemen.Ihre Expertise in agiler Softwareentwicklung ist fundiert, und Sie verfügen über praktische Erfahrung in SQL und relationalen Datenbanken.Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Erfahrungen in den Bereichen Software-Architektur und Testautomatisierung im Java-Umfeld.Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren Fachabteilungen und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen. In dieser Position ist es wichtig, regelmäßig und intensiv mit Stakeholdern zu kommunizieren, um deren Anforderungen und Wünsche zu verstehen und umzusetzen. Diese enge Zusammenarbeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2).Wir bieteneine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.Wir verbinden Sicherheit und DynamikNachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @ bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.Jetzt bewerbenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 19.02.2025. Weitere Informationen und KontaktEinsatzbereich : IT - AnwendungsentwicklungBeginn: ab sofortDauer: unbefristetWochenstunden: 40,00Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Nora Laging (+49 89 9235-7472) und bei fachlichen Fragen bitte an Christoph Kühn (+49 89 9235-7526).Bayerische VersorgungskammerDenninger Str. 37 | 81925 MünchenHausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe ist eine rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 300 Studierenden sowie 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nächstmöglich befristet für zwei Jahre in Vollzeit eine/einenHausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)
Kennziffer: 2025V/HM
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) – unbefristet
Jobbeschreibung
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder ***** - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als ***** Bus Münster (w/m/d) für die NVO Nahverkehr Ostwestfalen am Standort Münster.Deine *****
✓ Du führst eigenverantwortlich alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Omnibussen durch
✓ Die qualifizierte Störungssuche und die fachkundige Beseitigung der Fehler in der KFZ-Elektrik bzw. Elektronik (CAN-Bus - Technologie) liegen in deiner Hand
✓ Sicherheitsprüfungen und Abgasuntersuchungen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
✓ Du führst Instandhaltungen auch außerhalb der Werkstatt durch
Dein *****
✓ Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als **, ** ***** ***** ***** oder einschlägige Berufserfahrung
✓ Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet moderner Nutzfahrzeugtechnik und -elektronik
✓ Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
✓ Bereitschaft Führerscheine der Klassen C, D, DE zu erwerben
Das ist uns *****
Unser Anspruch ist es, allen ***** bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
✓ Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
✓ Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurü***** ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
✓ Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte ***** bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei den Bürgerdiensten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen alsSachbearbeiter*in für die Ausländerbehörde (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9.
Ihre Aufgaben:
- flexible Einheitssachbearbeitung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Visa-Anträgen bei Einreise
- Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltstiteln
- eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder ähnliche Ausbildungsberufe
- Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und im Ausländerrecht sowie umfangreiche Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
- freundliches und verbindliches Auftreten im Publikumsverkehr
- überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
- Teamgeist sowie Bereitschaft zur selbständigen, gewissenhaften, zügigen und teamorientierten Mitarbeit
- fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
- Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)
- ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
- eine fundierte Einarbeitung
- verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
- günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
- und vieles mehr
Frau Bretthauer, Sachgebietsleiterin Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen, Tel.: 0731/161-3330.
Weitere Infos:
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de .
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 11.02.2025 . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Pflegehelfer*in /Pflegehilfskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bad FüssingUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegehelfer*in /Pflegehilfskraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert
Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Früh-, Spät- und Nachtdienst
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Ihre Aufgaben:
Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
Gerold Mück-Krell - Einrichtungsleitung
Münchener Straße 7, 94072 Bad Füssing, Telefon 08531 972 -0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Erziehungswissenschaftler, Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Erzieher, Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)
Win, win ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und individuelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Familien immer im Vordergrund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.Für unser stationäres Mutter-Kind-Clearinghaus in Dortmund Kirchhörde suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.)
Erzieher, Erziehungswissenschaftler, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)
Deine Aufgaben bei uns:
- Du arbeitest mit Müttern ab 16 Jahren (das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren) und ihren Kindern im Alter bis zu 6 Jahren
- Du betreust gemeinsam mit Deinem Team 4 Familien in der Wohngruppe
- Du arbeitest mit den Familien am Hilfeplanprozess
- Du unterstützt das systemisch therapeutische Clearing
- Du arbeitest im Dreischichtsystem – Frühdienst, Spätdienst, Nachtbereitschaft
Dein Profil:
- Du hast Freude an der Arbeit mit Familien
- Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbstverständnis
- Du arbeitest initiativ, entscheidungsstark und verantwortungsvoll
- Du hast Lust deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Wir bieten Dir:
- die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung angelehnt an den TVÖD
- Sommer- und Wintergratifikation
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Supervisionen
- Firmenfeste und Teamevents
- Team- und Klausurtagungen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein multiprofessionelles und multikulturelles Team
- Ein Team mit 9 Fachkräften, einer systemischen Therapeutin für den Clearingprozess und weiterem Zusatzpersonal
Kontakt
Du hast Ideen, Leidenschaft und Lust Teil unseres glücklichen Unternehmens zu werden? Dann bewirb Dich doch ganz einfach über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! ConSol Dortmund gGmbH Borsigplatz 12, 44145 Dortmund Telefon: 0231 941848-0 E-Mail: jobs@consol-do.de Internet: www.consol-do.de www.facebook.com/ConsolDortmundgGmbH www.instagram.com/consol_dortmund_ggmbh
Mitarbeiter in der Materialwirtschaft / Lager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir machen Klimaschutz! Die GfA ist ein mittelständisches Kommunalunternehmen im westlichen Münchner Umland und betreibt ein Abfallheizkraftwerk sowie eine Deponie. Zudem liefern wir Strom und Fernwärme für gewerbliche und private Kunden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenMitarbeiter in der Materialwirtschaft/Lager (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Annahme, Kontrolle und Dokumentation des Wareneingangs, der fachgerechten Einlagerung und Ausgabe von Waren einschließlich der Verbuchung in einer speziellen Lagerverwaltungssoftware und der Bearbeitung von Bestellvorschlagslisten und Bestellanforderungen. Darüber hinaus übernehmen Sie vertretungsweise Tätigkeiten im Einkauf wie z.B. das Einholen von Angeboten und die Auslösung von Bestellungen.
Sie haben eine Ausbildung im Bereich Materialwirtschaft/Lager erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Berufserfahrung, verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungsprogrammen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz eines Führer- und Staplerscheins. Wenn Sie außerdem noch Erfahrung mit Transportmitteln, Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Wir bieten eine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach TVöD-E, einschließlich einer tariflichen Prämienregelung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ebenso bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bitte richten Sie Ihre elektronische Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im pdf-Format an
personalabteilung@gfa-online.com.
A.d.ö.R
Josef-Kistler-Weg 22
82140 Olching
Internet: www.gfa-online.com
Elektroniker*in / Mechatroniker*in im Bereich der Signaltechnik
Jobbeschreibung
Unser Team Signaltechnik braucht Verstärkung! Daher suchen wir eine*n Elektroniker*in oder Mechatroniker*in In unserem Team Signaltechnik hast du als Elektroniker*in oder Mechatroniker*in die wichtige Aufgabe, die Sicherheit und Funktionalität unserer signaltechnischen Anlagen zu gewährleisten, um einen zuverlässigen und pünktlichen Betrieb unserer Straßenbahnen sicherzustellen. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Du gehörst zu einem Team von 19 höchstspezialisierten Mitarbeitenden, das das gemeinsame Ziel verfolgt, einen sicheren Betrieb der Stadt- und U-Bahnen der BOGESTRA und damit die sichere Beförderung von über 100 Millionen Fahrgästen im Jahr zu gewährleisten. Zu deinen Hauptaufgaben gehört die Installation, Wartung, Entstörung und Instandsetzung von zug- und signaltechnischen Anlagen. DAS SIND DEINE KOMPETENZEN: Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z.B. Elektroniker*in oder Mechatroniker*in oder langjährige Berufserfahrung. Weiterhin hast du gute Kenntnisse im Bereich der Elektronik. Hiermit kannst du punkten oder bist bereit, diese Kenntnisse mit unserer Unterstützung innerbetrieblich zu erwerben: Kenntnisse im Bereich Zugsicherungstechnik Kenntnisse im Bereich Fahrsignalanlagen und Weichensteuerung Kenntnisse in Netzwerk- und Rechnertechnik Fahrerlaubnis der Klasse C1 Wir haben das Ziel, dir mithilfe interner Qualifizierungsmaßnahmen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Zugsicherungstechnik, Fahrsignalanlagen und Weichensteuerung zu vermitteln. Während der Qualifizierung wirst du von einem starken Team unterstützt und bereits praktisch eingesetzt. Durch gezielte Schulungen und praktische Erfahrungen möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich in der Signaltechnik umfassend einzuarbeiten und deine Kompetenzen bis zum Erwerb der Zugsicherungs-A-Personal Qualifikation (gemäß VDV 352) weiterzuentwickeln. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bildest dich gerne weiter und hast ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit und Flexibilität aus. Eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Die Übernahme einer Rufbereitschaft stellt für dich kein Problem dar. DAS BIETEN WIR DIR: sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel Gleichbehandlung und Diversität faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen tarifvertraglich geregelte 39h-Woche Arbeit nach Dienstplan in Wechselschicht (3 Wochen Früh - 1 Woche Mittagsschicht) 30 Tage Urlaub + 3 Entlastungstage sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben attraktives Fahrradleasing kostenloses Deutschlandticket Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote sehr gute arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 7 gemäß TV-N NW zzgl. Rufbereitschafts- und Schichtzulage. WIE DU DICH BEWERBEN KANNST Bewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Mit Klick auf einen der "bewerben"-Buttons kannst du bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln. Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2025. HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! KONTAKT Mache dir einen Eindruck von uns auf Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Martin Piekatz. Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.Psychologischer Fachdienst (w/m/d) mit Herz und Verstand
Jobbeschreibung
- keine Schichtdienst-Tätigkeit. Montag bis Freitag (ohne Wochenende)
- eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision
- Wohn- und Schichtzulage, sowie ½ München-Zulage, SuE-Zulage
- eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreien Zuwendungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplanes
- die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikation und bis zu 3 Tagen zur Besinnung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung)
- Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region
- ein Arbeitsplatz mit Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min, zum Starnberger See ca. 15 min
- die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
- innerbetriebliche Mitarbeiterberatung (EAP)
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) sowie die Möglichkeit der Jobrotation
- die psychologischen Einzelgespräche von 7 Mädchen
- die Belegung der Gruppen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- die Krisenintervention im Gruppenalltag
- das Mitwirken an der Weiterentwicklung des therapeutischen Konzepts
- die Sicherstellung der Qualitätsstandards (S3-Leitlininien)
- das allgemeine Berichtswesen und Stellungnahmen im Rahmen der Dokumentationspflicht
- das Bieten einer zusätzlichen psychologischen Perspektive auf die pädagogische Arbeit, sowie die Beratung des pädagogischen Teams
- die Betreuung der Sorgeberechtigten und zuständigen Behörden
- Gestalterische Workshops wie Graffiti, Magie der Musik und Theater
- Werkeln im hauseigenen Biogemüse- und Kräutergarten
- Reiten im Rahmen unseres Sport- und Sozialprojekts
- Und vieles mehr!
- die fachliche Qualifikation eines abgeschlossenen Studiums der Psychologie Master/Diplom mitbringen
- Erfahrung im therapeutischen Arbeiten im Rahmen von pädagogisch-therapeutischen Jugendhilfeangeboten haben
- Selbstständig und strukturiert arbeiten und sich proaktiv in Prozesse einarbeiten, um diese mitzugestalten
- Freude und Offenheit an der Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und zuständigen Behörden haben
- bereit sind Verantwortung zu übernehmen
- die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich)
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
(Senior) Consultant / Referent Schwerpunkt IT-Sicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
(Senior) Consultant / Referent Schwerpunkt IT-Sicherheit (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.Ab sofort suchen wir für den Bereich »Betriebswirtschaft, IT und Prozesse« einen weiteren engagierten Teamplayer. Der Bereich spiegelt thematisch die Vorstandsressorts IT & Operations (CIO/COO) sowie die Funktionsbereiche Informationssicherheit und Zahlungsverkehr. Zu den Aufgaben zählen insbesondere die Begleitung und aktive Gestaltung von Technologie- und Geschäftsprozessthemen auf nationaler und europäischer Ebene vor und während des Gesetzgebungsverfahrens. Gleichzeitig stellt das Team die Community-Plattformen der Branche für den Erfahrungsaustausch und das Networking. Mit dem Krisenreaktionszentrum für IT-Sicherheit (LKRZV) verfügen wir hier über einen Kommunikationshub zwischen unseren Mitgliedsunternehmen, dem BSI, der BaFin sowie weiteren relevanten Institutionen. Was wir bietenAls zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir JobRad-Leasing, Dienstfahrräder, ein Eltern-Kind-Zimmer sowie einen Kita-Zuschuss an. Darüber hinaus:30 Tage Urlaub38-Stunden-Regelarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und GleitzeitkontoBis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich (Homeoffice)Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung (Direkt am Potsdamer Platz, mit Nähe zum Brandenburger Tor, Checkpoint Charlie sowie zur Mall of Berlin)Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame LeistungenMobilitätszulageIhr AufgabenbereichIdentifikation und Analyse branchenrelevanter Themen im Bereich Informations- und IT-SicherheitAnalyse nationaler und europäischer Gesetzgebungsvorhaben, insbesondere mit Auswirkung auf die Prozesslandschaft und IT-Architekturen der VersicherungsunternehmenErarbeitung von Positionen / Kriterien hinsichtlich einer prozesseffizienten UmsetzungKommunizieren / diskutieren der Themen in Gremien, Arbeitsgruppen und Ausschüssen sowie relevanter branchenübergreifender Arbeitskreise (z. B. UP KRITIS)Perspektivische Verantwortung unseres Expertennetzwerks »Informationssicherheit« mit den Chief Information Security Officer (CISO) der BrancheAufbereitung fachlicher Inhalte für die interne und externe KommunikationGestaltung und Durchführung der jährlichen Branchentagung Informationssicherheit Sie bringen mitEin erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss)Erfahrung in der Verbands- sowie Gremienarbeit oder/und mit interdisziplinären TeamsStarkes intrinsisches Interesse am Themenfeld Cyber Security und einer praxisnahen UmsetzungAusgeprägtes adressatenorientiertes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Deutsch und EnglischStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an bereichsrelevanten VeranstaltungenSehr gute Deutsch und EnglischkenntnisseHaben wir Ihr Interesse geweckt?Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf - auf den ersten Blick - nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!bewerbenImmer aktuell informiert:gdv.de/newsroomWeitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin GDV Gesamtverband der Versicherer http://www.gdv.de http://www.gdv.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8214/logo_google.png2025-04-01T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-31Berlin 10117 Wilhelmstraße 4352.5083466 13.3852985Verkäufer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist hilfsbereit und freundlich?Du hast Lust auf den Verkauf?Dann suchen wir dich als
Verkäufer/in (m/w/d)
in unserer Filiale in Tutzing Deine Vorteile
Deine Vorteile sind nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch Besonderheiten wie ein Jobrad, kostenlose Getränke, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache.
Deine Qualifikation
Eine Ausbildung als Verkäufer/in oder Einzelhandelskauffrau/mann ist wünschenswert. Quereinsteiger/innen insbesondere aus dem Pflegebereich oder medizinischem Umfeld sind auch willkommen.
Wir freuen uns auf dich!
Schicke deine Bewerbung per Mail an
tutzing@sanitaetshaus-piegsa.de
oder per Post an die Adresse
Sanitätshaus Piegsa GmbH
z.Hd. Herrn Adnan Sommer
Kirchenstraße 8
82327 Tutzing
- Reha-Technik
- med. Fußpflege
- Schuh-Comfort
- Orthopädie-Werkstatt
- Beratung bei häuslicher Pflege
- Brustprothetik
Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d) im Geschäftsbereich IV Bildungszentrum Wir suchen für den Geschäftsbereich Bildungszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d).Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen?
Sie sind Meister im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk (m/w/d) und haben Erfahrung als Ausbilder?
Wir suchen Sie für die Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen und Erwachsenen!
Geben Sie innerhalb einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe Ihre Erfahrungen und Know-How an Jüngere und Lernende weiter.
Hierbei können Sie aktiv mitgestalten:
- Ausbildung von Jugendlichen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung
- Dozententätigkeiten in der Erwachsenenbildung
- Anleitung im Bereich der Berufsvorbereitung und Berufsorientierung
- Erstellung von Lehrgangsunterlagen und Präsentationen
- abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugtechnikermeister (m/w/d)
- Erfahrung und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und Lehrgangsteilnehmern
- strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Kreativität, Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und vorzugsweise auch Klasse C mit Bereitschaft wechselnder Beschäftigungsorte in unserem Kammerbezirk
- Weiterbildungsbereitschaft
- attraktiver unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
- Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9b TV-L mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- eine 38,7-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub jährlich
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- modern gestaltete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Jobticket
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien
- sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Handwerkskammer Flensburg, Personalabteilung, Johanniskirchhof 1-7, 24937 Flensburg
Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format an: bewerbungen[AT]hwk-flensburg.de
Sollten Sie vorab noch Fragen haben, können Sie uns gern wie folgt erreichen:
Herr Henning Carstensen - Tel. 0461 866-144
Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an:
Wie bzw. durch welches Anzeigenportal sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
Referent Cyberversicherung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Referent Cyberversicherung (w/m/d)Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Was wir bietenWir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (Kinderbüro, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen. Darüber hinaus:30 Tage UrlaubModerne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter AnbindungFlexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeitenSehr gute technische, mobile AusstattungFirmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame LeistungenMobilitätszulageIhr AufgabenbereichEigenständige Betreuung von Projektgruppen und Gremien im Bereich Cyberversicherung bzw. CyberresilienzUnterstützung der übergeordneten und fachübergreifenden Aktivitäten der Kommissionen und AusschüsseImpulssetzung für die Musterbedingungsarbeit bzw. zu Maßnahmen der Schadenverhütung im Bereich der CybersicherheitBegleitung der Gesetzgebung und Rechtsentwicklungen mit Relevanz für die Cyberversicherung bzw. CybersicherheitFachliche Unterstützung der Mitgliedsunternehmen im Bereich der CyberversicherungVorbereitung, Koordinierung und Steuerung der Umsetzung von Gremienbeschlüssen Sie bringen mitFachliche VoraussetzungenHochschulabschluss aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder JuraAffinität zum Thema Cyberrisiken in der VersicherungswirtschaftBerufserfahrung als ProjektmanagerKenntnisse der politischen Meinungsbildungsprozesse sowie des Gesetzgebungsverfahrens auf Bundesebene Persönliche Voraussetzungen Sichere Gesprächsführung (Fähigkeit, mathematisch / statistische Sachverhalte in einer präzisen und anschaulichen Sprache darzustellen)Kontaktfreude und souveränes AuftretenInteresse für Cyber-Risiken in der VersicherungswirtschaftAusgeprägtes analytisches und strategisches DenkvermögenEigeninitiativeFlexibilität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich, ebensoTeamfähigkeit und hohe BelastbarkeitHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf - auf den ersten Blick - nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen. bewerbenBitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen über E-Mail annehmen können. Bewerben Sie sich ausschließlich über den obigen Link. Immer aktuell informiert:gdv.de/newsroomWeitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin GDV Gesamtverband der Versicherer http://www.gdv.de http://www.gdv.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8214/logo_google.png2025-03-05T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Berlin 10117 Wilhelmstraße 4352.5083466 13.3852985Schulhausmeister (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SAMTGEMEINDESALZHAUSEN sucht:spätestens zum 01.04.2025 oder nach Vereinbarung:
Schulhausmeister (m/w/d)
www.salzhausen.de/stellenausschreibungen
Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet
Jobbeschreibung
als Sozialarbeiter (m/w/d) Jetzt bewerben! Die Rehaklinik Glotterbad ist eine Fachklinik für Psychosomatik, Psychotherapeutische und Innere Medizin im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 170 Betten. Im idyllischen Glottertal bei Freiburg gelegen, ist es unser zentrales Anliegen, unseren Rehabilitanden eine hochwertige medizinische Versorgung und unseren Mitarbeitenden vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet Unsere Leidenschaft für Sie: Kollegiales Team Attraktive Betriebsrente 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Professionelle Einarbeitung Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts Präventionstage „Fit for work“ während Arbeitszeit Ihre Leidenschaft für uns: Umfassende individuelle Sozialberatung zur Unterstützung des Behandlungsprozesses Vortragstätigkeit, Seminar- und Gruppenarbeit im Rahmen der Patientenedukation Organisatorische Abwicklung von MBOR Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit Sozial- und Kommunikationskompetenz; Kenntnis von Moderations- und Gruppenarbeitstechniken Freude an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem multiprofessionellen Team Für Fragen steht Ihnen Frau Claudia Wehnelt unter der Telefonnummer 07684 809-127 oder per E-Mail c.wehnelt@rehaklinik-glotterbad.de gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Rehaklinik Glotterbad | Gehrenstraße 10 | 79286 Glottertal | 07684 809-0 | www.rehaklinik-glotterbad.deClaim Manager Gleisinfrastrukturbau (m/w/d) – LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie sind für die Aufbereitung und Erstellung technischer Nachträge verantwortlich Sie wirken bei der Aufstellung von Nachträgen gemäß NEuPP mit Sie beraten unsereBau- und ProjektleitungimClaim Management Sie unterstützen unsere Kalkulation im Rahmen des Nachtragsmanagements Sie betreuen das Nachtragsportal der Deutschen Bahn AG und stellen die Nachträge entsprechend ein Sie setzen Ihre Nachträge gemeinsam mit der Projektleitung bei Verhandlungen durch Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. als Bautechniker (m/w/d) Erfahrungim Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB) und Nachtragsmanagement Sicherer Umgang mit der Software RIB iTWO wünschenswert Reisebereitschaft für Projektarbeitauf Baustellen Hohe Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. volles 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater NutzungLeitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)
Jobbeschreibung
Beim Magistrat der Stadt Langen (Hessen) ist zum 1. Januar 2026 die Stelle Leitung des Fachbereichs 4 - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur und Sport (w/m/d)mit Bes.Gr. A16 HBesG zu besetzen.
Zum Fachbereich gehören die Fachdienste „Stadtentwicklung/Wirtschaftsförderung“, „Stadtkommunikation“ sowie „Kultur und Sport“. Mit der Stelle ist auch die Geschäftsführung der Bäder- und Hallenmanagement Langen GmbH verbunden.
Die Teilbarkeit der Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Fragen beantwortet gerne Herr Kolbe, Telefon 06103 203-400.
Ausführliche Informationen zu der Stellenausschreibung, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter www.langen.de (Rathaus/ Bürgerbüro >> Karriere — Freie Stellen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15. Februar 2025.
Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen.
Leitung (w/m/d) für die Kindertagesstätte Brückenhof
Jobbeschreibung
Stadt KasselPersonal- und Organisationsamt34112 Kassel
Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung –
eine Leitung (w/m/d)
für die Kindertagesstätte Brückenhof In dieser Einrichtung können derzeit in fünf Gruppen bis zu 112 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Grundschalter betreut werden.
Die Stelle ist befristet zu besetzen.
Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.
Ihre Aufgaben Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:
- Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
- Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte
- Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit
- Verwalten des Budgets der Einrichtung
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Weiterentwickeln der Zusammenarbeit zwischen der Grundschule und der Kindertagesstätte
Amt für Kindertagesbetreuung, Telefon 0561 787 5063.
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
- staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen über die Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Standardsoftware sind erforderlich
- Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zum Qualifizieren im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
- mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert
Unser Angebot Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 16 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anja Weiland, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2111, wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de
Bewerbungsschluss: 16. Februar 2025
Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Regensburg West
Jobbeschreibung
Regensburg, Ambulante PflegePflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Regensburg WestJetzt bewerben Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Regensburg West Regensburg, Udetstr. 12, 93049 Regensburg Abteilung: Ambulante Pflege Teilzeit, Sonstige Eintrittstermin: ab sofort Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben acht Sozialstationen in Stadt und Landkreis.Im Stadtgebiet Regensburg befinden sich zwei unserer Sozialstationen - Regensburg Ost und Regensburg West. Im Landkreis Regensburg befinden sich unsere Sozialstationen in Hemau, Neutraubling, Nittendorf, Regenstauf, Schierling und Wiesent.Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit für die Sozialstation Regensburg WestWas wir Ihnen bietenarbeiten in einem engagierten Team!einen unbefristeten Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist!ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen GesundheitsmanagementAufstiegschancen und sehr viele Qualifizierungsangebote in einem Wachstumssektorindividuelle Arbeitszeitmodelle möglichIhre AufgabenSie und Ihr Team sind für die bestmögliche Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten zuständig und verantwortlich. Grundlage hierfür sind die Tagesstrukturen, die aktuell gültigen Standards und die Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes.Sie erstellen strukturierte Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, dokumentieren alle pflegerischen Maßnahmen vollständig und führen Evaluationen sowie Pflegevisiten durch.Sie achten darauf, dass alle ärztlichen Anordnungen ordnungsgemäß ausgeführt werden und mit Medikamenten sach- und fachgerecht umgegangen wird.Sie legen, wie wir alle, größten Wert darauf, dass unsere Expertenstandards bestmöglich umgesetzt werden.Sie leiten unsere Hilfskräfte, Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Tätigkeiten pflegefachlich an.Sie bringen mitBeruf und Berufung. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft spielt für Sie, wie für uns, die Freude am Umgang mit (hilfsbedürftigen) Menschen eine große Rolle.Ziele und Zukunft. Sie haben die gleiche Mission wie wir - gemeinsam die Einrichtungen, Angebote und Dienste unseres Kreisverbands zukunftsfähig gestalten und immer weiterentwickeln.Verantwortung und Qualität. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig und haben Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.Fahrerlaubnisklasse BJetzt bewerben Ansprechpartner*in 0941-79605-1310Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben gerne die Sozialstation, bei der Sie tätig werden möchten.Telefon für Rückfragen: 0941-79605-1310Einfach direkt online bewerben!Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.© 2022 BRK Kreisverband Regensburg www.brk-regensburg.deImpressumDeutsch-Lehrkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deutsch-Lehrkräfte (m/w/d) Die BBS I in Lüneburg sucht zum 01.08.2025 befristetDeutsch-Lehrkräfte (w/m/d)
für den Einsatz in Sprachlernklassen
(Zusatzqualifikation DAZ erwünscht)
Wenn Sie möglichst über einen Masterabschluss/erfolgreiches Lehramtsstudium verfügen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben, dann kommen Sie in unser freundliches und dynamisches Team aus jungen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns wartet auf Sie eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit einer Bezahlung in Anlehnung an den TV-L.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.05.2025 an:
BBS I Lüneburg, Spillbrunnenweg 1, 21337 Lüneburg
ninkovic-bockelmann@bbs1-lueneburg.de
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Ninkovic-Bockelmann: per Mail (s.o.) oder 04131/99220-600
Spezialist*in für geriatrische Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Karriere im Evangelischen Krankenhaus OberhausenUnser Ziel auf der Geriatrischen Station ist es, nicht nur die akute Erkrankung zu behandeln sondern die Selbsthilfefähigkeit und Eigenständigkeit der Patientinnen und Patienten zu erhalten oder wiederherzustellen. Dieser rehabilitative Ansatz wird von allen Beteiligten mitgetragen, damit die Patientin oder der Patient möglichst bald wieder nach Hause entlassen werden kann.Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik für Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
Das bringst du mit ins starke Team
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erste Erfahrungen in der Geriatrie (wünschenswert)
- Spaß am und Leidenschaft für den Beruf
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
- Starkes und engagiertes Team
- Verbindliche Dienstplanung
- Individuelle Einarbeitungspläne
- Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
- Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
- Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058
Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt
Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Vertragsmanager / Risikoexperte (m/w/d) für internationale Finanzierungsprojekte
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 16018Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Risikomanagement Financial Markets & International Business
Organisationseinheit: Documentation FM & Intern. Business
Vollzeit / Teilzeit: 100
Das internationale Geschäft mit Financial Institutions und Sovereigns ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW. In der Gruppe Documentation begleiten Sie, in Zusammenarbeit mit unseren Marktkollegen, dem Rechtsbereich und allen anderen relevanten Fachbereichen, aktiv die Finanzierung von institutionellen Großkunden in Deutschland und der ganzen Welt. Wenn Sie Teil unseres internationalen Risikomanagement-Teams mit Schwerpunkt auf Dokumentation werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Aufgaben:
- Prüfung, Erstellung und Standardisierung von internationalen Kreditverträgen & Personalsicherheiten
- Mitarbeit an strategischen, rechtlichen Bereichsthemen auch im internationalen Kontext sowie Risikobewertung
- Kontaktperson für Dokumentationsthemen der zugeordneten Einheiten im Bereich
- Entscheidung über dokumentationsrelevante Fragestellungen und Erstellung bzw. Kontrolle von Beschlussvorlagen für übergeordnete Entscheidungsträger:innen
- Analyse, Beurteilung von Dokumentationsrisiken in komplexen Finanzierungsstrukturen und –produkten
- Führung von Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit globalen Marktbereichen
- Unterstützung in- und ausländischer Einheiten beim Verhandeln von sonstigen Verträgen im Zusammenhang mit ihrer Geschäftstätigkeit
- Mitwirken in internen und externen Gremien zur Weiterentwicklung von Kredit- & Wertpapierdokumentationen
- Bearbeiten von Restrukturierungs-, Sanierungs- und Abwicklungsfällen im Financials- und Sovereign- Portfolio
- Übernahme von Spezialthemen (z.B. Auflösung NAFTA, Nostrokonten weltweit, Eurokrise, etc.)
- Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen (z.B. Dokumentenautomatisierung und -management, etc.) sowie laufende Optimierung von Prozessen
- Vorantreiben der strategischen Stoßrichtungen der LBBW im eigenen Aufgabengebiet (z.B. Wachstum und Digitalisierung, jeweils bezogen auf Automatisierung multilingualer Vertragserstellung zur Absicherung des Geschäftswachstums)
- Juristisches/ wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Hohe Affinität zu rechtlichen Themen durch entsprechende Studienschwerpunkte, z.B. 1. jur. Staatsexamen mit Bankrecht, LLM bzw. Bachelor of Laws / 2. jur. Staatsexamen von Vorteil
- Berufserfahrungen in der Bankenbranche bzw. in anderen Häusern im In- oder Ausland
- Sehr gute Kenntnisse üblicher Vertragsarten im Großkundengeschäft
- Verhandlungssicherheit auf Managementebene / strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Interesse an einer Position mit einem internationalen Fokus
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitere verhandlungssichere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sportangebot
- Karriereförderung
- Sabbatical
- Gesundheitsmanagement
- hybrides Arbeiten
- zentrale Lage
- betriebliche Altersversorgung
- Lunch-Angebote
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Social Events
- Jobrad
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Timo Burkhard, +4971112743727, TIMO.A.BURKHARD@LBBW.DE.
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Elektro-Ingenieur (w/m/d) für Auslandsbaumaßnahmen
Jobbeschreibung
Elektro-Ingenieur (w/m/d) für Auslandsbaumaßnahmen Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 28.02.2025 Entgeltgruppe bis E 13 Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes - in Baden-Württemberg sowie auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Erstellen und Planen von elektrotechnischen Versorgungskonzepten für Auslandsliegenschaften Begleitung von Ingenieur- und Planungsbüros Verantwortung für die Planung von Stark- und Schwachstromanlagen sowie der Sicherheitstechnik Qualitätssicherung bei Ausschreibungen und Bauleistungen Abstimmung mit den jeweiligen Auftraggebern und Auslandsvertretungen DAS BRINGEN SIE MIT Diplom-Ingenieur Universität oder FH / Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Gerne unterstützen wir auch engagierte Bauexperten mit Interesse an einer langfristigen Weiterentwicklung bei der individuellen Einarbeitung in neue Fachgebiete. Möglichst Berufserfahrung sowohl in der Starkstrom- als auch in der Schwachstromtechnik Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache Fundierte Projekterfahrung Gute Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung Freude am Kontakt mit Menschen und an Auslandsreisen DAS ERWARTET SIE BEI UNS Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit betrieblicher Altersvorsorge, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe E 13 Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot- Chancengleichheit/Vielfalt/Diversität Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BImA) KONTAKT Fragen zum Bewerbungsprozess und fachlichen Fragen Herr Vogt (Abteilungsleiter) Tel.: 0761 3195-251 Herr Maier (Referatsleiter Technik Auslandsbau) Tel.: 0761 3195-241 E-Mail: bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de IHRE BEWERBUNG Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 28.02.2025 per E-Mail an bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. WEITERE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de .Business Continuity Manager (m/w/d) im Dezernat 13 IT und Informationssicherheit
Jobbeschreibung
Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf.Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen.Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als
Business Continuity Manager (m/w/d)
im Dezernat 13 "IT und Informationssicherheit"
Was sind Ihre Aufgaben?
Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleistungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektronischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistikdaten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informationssicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanzausgleich sowie das niedersächsische Wahlsystem.
Auf dem Arbeitsplatz fallen insbesondere folgende Tätigkeiten an:
Verantwortung des Aufbaus, des Betriebes sowie der Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) nach BSI Standard 200-4,
Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen,
Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen,
Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern,
Zusammenarbeit mit der Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) sowie Vertretung der ISB,
Mitarbeit in behörden und länderübergreifenden Gremien.
Was bringen Sie mit?
Zwingend erforderlich:
erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom- oder Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM oder Informationssicherheits-relevanten Fachrichtungen,
Fachwissen zur Informationssicherheit, zum Business Continuity und/oder Notfall- und Krisenmanagement,
sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1),
sehr gute Arbeitsplanung und Organisationsfähigkeit,
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Engagement,
Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.
Von Vorteil:
Vertiefte Kenntnisse über gängige Standards und Normen im Business Continuity Management (insbesondere ISO 22301, BSI 200-4)
Berufserfahrung im Business Continuity Management und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301 / BSI 200-4 und ISO 27001 / BSI Grundschutz)
Was bieten wir Ihnen?
Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,
die Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),
eine gründliche Einarbeitung,
einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist,
eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,
ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie
ein Onboarding Programm.
Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis zu geben.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklerung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichberechtigungsgesetzes - Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe der Kennziffer 03041/13.03 im PDF-Format an:
Personal@statistik.niedersachsen.de
notwendige Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, etc.),
ggf. Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihre Ansprechpersonen
Fachbezogene Auskünfte
Herr Bessey
Tel.: 0511/9898-7440
Allgemeine Auskünfte
Frau Korf
Tel.: 0511/9898-1155
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter:
https://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/karriere_stellenangebote/aktuelle_stellenangebote/aktuelle-stellenangebote-180638.html
Leitung der sozialen Dienste (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei der AWO Hessen-Süd e.V. engagieren sich über 4.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden in Mittel- und Südhessen für Senioren, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigung. Für unser Sozialzentrum Haus Dammwald in Friedrichsdorf suchen wir ab sofort eineEinrichtungsleitung (M/W/D)
Diese Tätigkeiten erwarten Sie
- Fachliche sowie disziplinarische Führung von ca. 110 Mitarbeitenden
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sowie Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der trägereigenen Qualitätsstandards
- Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
- Sie erhalten zentrale Unterstützung durch unsere Fachabteilungen
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- bereits Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung
- Sie sind mit dem Controlling und Kennzahlen einer Pflegeeinrichtung vertraut
- ein sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Eine attraktive, außertarifliche Vergütung
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
Unser Fachbereichsleiter, Herr Jung, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung (Tel: 069 42009 221) und freut sich über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an:
bewerbungen@awo-hs.org
AWO Sozialzentrum | Haus Dammwald
Kolberger Str. 1 - 3
61381 Friedrichsdorf
Techniker/in als fachplaner/in (m/w/d) technische gebäudeausrüstung (tga)
Jobbeschreibung
Städtische Bühnen Frankfurt am Main Gmb HSie suchen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem renommierten und interessanten Kulturbetrieb??? Dann sind Sie hier richtig!!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine:n Techniker:in als Fachplaner:in (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)Bereich Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär (HKLS)Wir sind eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main, die zur Aufgabe hat, Kunst und Kultur zu verbreiten und zu fördern. Daneben sind wir eines der wenigen Mehrspartenhäuser (Oper und Schauspiel) und die größte kommunale Kultureinrichtung der dramatisierenden Kunst in Deutschland. Als Repertoiretheater verfügen Oper und Schauspiel über ein täglich wechselndes Angebot an Produktionen. Wir verfügen über zwei der größten nationalen Bühnen und einer weiteren großen Spielstätte (Szenenfläche) sowie weiteren kleinen Spielstätten und bringen ca. 700 Vorstellungen pro Jahr auf die Bühne.Tätigkeiten:Sie sind hauptverantwortlich für den Bereich TGA-HKLSPlanung, Realisierung und Instandhaltung von Anlagen in den Bereichen HKLSEinholung und Bearbeitung von Angeboten inkl. Rechnungsprüfung aus den genannten BereichenBeauftragung und & Uuml;berwachung von Wartungsverträgen und Abarbeitung der daraus resultierenden MängellistenKommunikation mit Sachverständigen und WartungsfirmenZusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitsprojektteams EMAS und CSRDIhre Tätigkeit findet in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Gebäudemanagements, der Haus- und Betriebstechnik und dem Amt für Bau und Immobilien der Stadt Frankfurt am Main statt.Das bringen Sie mitBerufsausbildung als Techniker:in, Meister:in in den Bereichen Heizung-Klima-Lüftung-Sanitär oder abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Gebäudeausrüstung bzw. vergleichbare StudienrichtungenAusgeprägtes Interesse an vielfältigen Abläufen eines großen KulturbetriebesGute Kenntnisse in MS-Office und Auto/CADKommunikations- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseWir bietenEinen unbefristeten Arbeitsplatz mit besonderer Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen UmfeldLeistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen DienstQualifizierte EinarbeitungProben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiter:innenkonditionenKostenloses RMV-Job-TicketZentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den & Ouml; PNVBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliches GesundheitsmanagementFahrradleasing (Radim Dienst)KantineDer Einsatz erfolgt überwiegend in der Abteilung Gebäudemanagement.Sollten Sie Interesse an der oben umrissenen Tätigkeit haben, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung gern mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 02.03.2025 mit dem Betreff » TGA Gebäudemanagement« an:Städtische Bühnen Frankfurt am Main Gmb HPersonalservice FestbeschäftigteUntermainanlage 1160311 FrankfurtAus verwaltungstechnischen Gründen können nur Bewerbungen bearbeitet werden, in denen alle Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument von max. 10 MB enthalten sind. Alle eingereichten Bewerbungsunterlagen werden gem. der Datenschutzregelungen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.Die Städtische Bühnen Frankfurt Gmb H schätzt Vielfalt und fördert Chancengleichheit im Berufsleben. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Leitender Oberarzt (m/w/d) als Sektionsleitung Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Empathie und Sachverstand zeichnen Sie aus?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit:Leitender Oberarzt (m/w/d) als Sektionsleitung UnfallchirurgieDas Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.Unsere Abteilung Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie wird von den jeweiligen Chefärzten Frau Dr. Hesselmann (Unfallchirurgie & Orthopädie) und Herrn Dr. Furtak (Wirbelsäulenchirurgie) geleitet. Jährlich werden in der Abteilung ca. 1.500 Operationen durchgeführt. Als VAV-Haus decken wir das gesamte Spektrum der Unfallchirurgie inkl. Becken und Wirbelsäulenchirurgie ab. Wir sind lokales Traumazentrum und möchten uns als regionales Traumazentrum zertifizieren.Die Abteilung hat die volle WB-Ermächtigung für die Orthopädie & Unfallchirurgie (WBO 2020) sowie 18 Monate für die Spezielle Unfallchirurgie (WBO 2020).Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältigLeitung und Organisation der Sektion Unfallchirurgie und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen PatientenversorgungDie breite Unfallversorgung im Rahmen der BG - ZulassungEntwicklung und Implementierung von BehandlungskonzeptenDurchführung von operativen Eingriffen und NotfallbehandlungenMitwirkung an der Lehre und Weiterbildung von Assistenzärzten und PflegepersonalIhr Profil - fachlich und persönlichFacharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit der Zusatzweiterbildung "Spezielle Unfallchirurgie"Ausgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenEngagiert bei der Patientenversorgung und der Weiterbildung unserer AssistenzärzteSozial und emotional kompetent und verantwortungsvollIhre Vorteile - attraktiv und fairEin attraktiver Arbeitsplatz in einem mittelgroßen Klinikum mit ZukunftVielfältige Fort- und WeiterbildungsangeboteArbeiten in einem jungen und hochmotivierten Team mit familiärer AtmosphäreLeben in einer in einer wunderschönen, klimatisch begünstigten Region mit höchster Lebensqualität, guter Work-Life Balance und "Großstadtnähe" (Bodensee, Freiburg, Zürich, Basel)Eine Vergütung nach TV-Ärzte-VKA mit betrieblicher Altersvorsorge und guter DienstvergütungDienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.Sie haben Fragen?Für Vorabinformationen steht Ihnen Tamara Hesselmann, Chefärztin Unfallchirurgie & Orthopädie, gerne zur Verfügung.Telefon 07751 85-4401 oder -4402 (Sekretariat)DatenschutzbestimmungenJetzt bewerbenSenior Communication Specialist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Jobbeschreibung
Wir vernetzen Menschen,verknüpfen Wissen undgeben Emotionen eine Bühne.
Über uns:
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Eigenmessen, Team Bau & Umwelt suchen wir für die Fachmesse RecyclingAKTIV & TiefbauLIVE zum 01.01.2025 einen
Senior Communication Specialist (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Senior Communication Specialist (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit 50% unbefristet
Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:
Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
Betreuung der Social-Media-Kanäle
Qualitatives Adressmanagement
Wir erwarten:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
Erfahrung im strategischen Marketing - sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset
Wir bieten Ihnen:
Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche "Kind-krank"-Tage
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Mitarbeiter Bonuskarte
Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert
Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 10.
Interesse?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt hier über unser Bewerbermanagement .
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Ansprechpartner/in
Jennifer Laue
+49 721 3720-2113
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Personalabteilung
Festplatz 9
76137 Karlsruhe
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Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Personalabteilung
Festplatz 9
76137 Karlsruhe
Gesundheits- und Krankenpflegekraft für unsere Kinderorthopädische Station in Vogtareuth
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen! Die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. An 17 Kliniken und 38 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien arbeiten rund 13.600 Mitarbeitende zusammen, um täglich die beste Behandlungsqualität für gesetzlich und privat versicherte Patientinnen und Patienten zu erzielen. Das Portfolio umfasst Schwerpunktversorger, Grund- und Regelversorger sowie Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie und Rehabilitation. Zur Gruppe gehört unter anderem die Schön Klinik Vogtareuth. Die international anerkannte Fachklinik mit rund 400 Betten und 1300 Mitarbeitenden verfügt besonders im Bereich der speziellen Medizin für Kinder über große Expertise – dabei liegt der Schwerpunkt auf der Behandlung und Rehabilitation von Kindern mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen sowie Fehlbildungen der Extremitäten. Auch das Zentrum für Neurochirurgie, Wirbelsäulenchirurgie sowie Epilepsiechirurgie genießt einen hervorragenden Ruf. Darüber hinaus ist die Klinik spezialisiert auf sämtliche Erkrankungen des Bewegungsapparats, neurologische Erkrankungen sowie die Herz- und Gefäßchirurgie. Ob konservativ oder operativ, ambulant oder stationär: Die Schön Klinik Vogtareuth bietet Patientinnen und Patienten durch alle Behandlungsphasen hindurch exzellente medizinische Unterstützung. Jährlich werden hier circa 9.000 stationäre und 3.000 ambulante Patientinnen und Patienten interdisziplinär und mittels modernster Technik behandelt. Die Klinik ist zudem Lehrkrankenhaus der LMU München und der PMU Salzburg.Wir suchen für den Fachbereich Kinderorthopädie an der Schön Klinik Vogtareuth zum nächstmöglichen Zeitpunkt exam. Gesundheits- u. Krankenpflegekräfte (m/w/d). Ihre Aufgaben - darauf können Sie sich freuen Sie betreuen Kinder und Jugendliche mit Fehlbildungen der Extremitäten in einem Team examinierter Pflegekräfte Sie planen die Pflege unter Berücksichtigung der festgelegten Therapieziele und dokumentieren im EDV-System Sie haben die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Sie beraten und leiten die Eltern mit Einfühlungsvermögen und Geduld an Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zusammen Ihr Profil - das wünschen wir uns Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Ihre Begeisterung gilt dem einfühlsamen Umgang mit Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern. Engagement, Zuverlässigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist zeichnen Sie aus. Sie sind bereit, konstruktiv und zielorientiert mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen! Modernes Arbeiten ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen; Angebote zur Gesundheitsförderung Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit Das Beste kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! WebsiteMechatroniker Kältetechnik (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in für KältetechnikBerufseinsteiger oder langjährige BerufserfahrungKenntnisse in der Kältetechnik und angrenzende Kenntnisse z.B. in der Elektrotechnik und Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik von Vorteil
Wir bieten Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. So vielseitig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Arbeitgeberleistungen: Kitaplätze, Jobticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, mobiles Arbeiten, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sportangebote und mehr – uns liegt es am Herzen, dass Sie sich dauerhaft bei uns wohlfühlen! Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.
Neue Räume – Neue Möglichkeiten – Neuer Job!
Jobbeschreibung
Neue Räume - Neue Möglichkeiten - Neuer Job!Neue Räume bieten eine Menge Möglichkeiten und sehr viel Spielraum für neue Ideen!Deshalb suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, die diese Räume mit Leben füllen und mit ihren Kompetenzen bereichern!In unserem Wohnheim in der Hanfelderstraße in Starnberg entstehen gerade in einem großzügigen Anbau, acht neue Wohnmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung. Werde auch DU ein Teil unseres Teams!Bei uns findest Du ein vielfältiges sowie abwechslungsreiches Arbeiten und mehr Platz für Deine eigenen Ideen. Mitbestimmung, Teamarbeit, Wertschätzung und Weiterentwicklung - das ist alles selbstverständlich für uns. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle bei uns wohlfühlen und entwickeln können. Viele unserer Kolleg*innen haben sich in den letzten Jahren erfolgreich weiterqualifiziert. Bei uns ist Wertschätzung nicht nur ein Wort, sondern ein wichtiger Grundsatz unserer Zusammenarbeit.Beschäftigungsmaß20 -30 Wochenstunden, SchichtdienstWir bietenNeue Räume - Neue Möglichkeiten - Neuen Job!Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 MitarbeitendenDifferenzierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSupervision (bedarfs- und situationsorientiert)Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM WellpassZuschuss zu den KinderbetreuungskostenBezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD SuE) und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersvorsorge)Bezahlung von Heim- und Schichtzulage sowie ZeitzuschlägenZusätzliche Bezahlung der Großraumzulage München30 Tage UrlaubIhre AufgabenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder eine andere anerkannte Qualifikation als pädagogische FachkraftDu arbeitest gerne im Team und siehst interkulturelle Unterschiede als Bereicherung anDu hast die Fähigkeit zur SelbstreflexionEngagement und Zuverlässigkeit sind für dich wichtige Eigenschaften für deinen BerufHohes Verantwortungsbewusstsein für das Wohlbefinden und der Sicherheit unserer Bewohner*innen bringst du ebenfalls mitIhr ProfilBegleitung unserer Bewohner*innen bei der Bewältigung und Gestaltung ihres AlltagsFörderung der Selbständigkeit und Autonomie der Bewohner*innen durch Anregung zur SelbsthilfeTeilnahme an gemeinsamen Aktivitäten zu Stärkung des Gemeinschaftsgefühls wie zum Beispiel die Begleitung bei Ausflügen oder bei den gemeinsamen MahlzeitenFür Fragen steht dir die Leitung Herr Dietrich, unter Tel. 08151/276-100 gerne zur Verfügung.Folge uns gerne auf Instagram und Facebook!Jetzt online bewerbenBesuchen Sie uns auf FacebookBesuchen Sie uns auf InstagramErzieher (m/w/d) für eine Kindergartengruppe
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Rott a. Inn (Lkr. Rosenheim)sucht für das Kinderhaus RegenbogenErzieher (m/w/d) für eine Kindergartengruppe
in Vollzeit/Teilzeit (mind. 35 Std./Woche)
Wir erwarten:
eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
gute pädagogische und organisatorische Fähigkeiten
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges und engagiertes Arbeiten
Freude und Motivation für die Arbeit mit den Kindern
Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten:
leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TV SuE)
die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - idealerweise per Email -
ab sofort an: Gemeinde Rott a. Inn, Frau Kathrin Ostermann, Kaiserhof 3, 83543 Rott a. Inn,
Tel. 08039/9068-18, E-Mail: kathrin.ostermann@rottinn.de oder
Kinderhaus Regenbogen, Frau Sandra Wimmer, Pfarrer-Freiberger-Str. 6, 83543 Rott a. Inn,
Tel. 08039/907227-0, E-Mail: kinderhaus@rottinn.de
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkraft, Hebamme für die Wochenstation (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte für die Wochenstation 55, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.Die geburtshilfliche Abteilung der Schön Klinik Rendsburg begleitet jährlich ca. 1000 Frauen durch Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. In enger Zusammenarbeit mit der Neonatologie bilden wir ein Perinatalzentrum Level 2. Unter Berücksichtigung der B.E.St.-Kriterien fördern wir eine starke Eltern-Kind-Bindung und bieten eine umfassende Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse jeder Familie abgestimmt ist. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Sie übernehmen die qualifizierte und individuelle Versorgung von Neugeborenen und stärken die Kompetenzen der Eltern durch das Konzept des Rooming-in, einschließlich der Förderung des Stillens Ihre Expertise ist gefragt bei der Assistenz von pädiatrischen Untersuchungen, wobei Sie eng mit allen Fachbereichen interdisziplinär zusammenarbeiten Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass sich unsere Patientinnen und deren Familien gut aufgehoben und bestens versorgt fühlen Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss:Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Hebamme/Entbindungspfleger Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen in unsere Teams einzubringen Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Dangel, Gesamtleitung der Geburtshilfe unter der 04331 200-5509, zur Verfügung.www.schoen-klinik.deASB: Pflegefachkraft – Ambulante Pflege (M/W/D)
Jobbeschreibung
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und AuszubildendenEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (MFA)Gültiger Führerschein Klasse B
Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH ist mit ca. 350 Beschäftigten als Erfüllungsgehilfe des Bundes mit der Durchführung des Betriebes eines grenzüberschreitenden Mineralöl-Fernleitungsnetzes beauftragt. Wir suchen im Tanklager Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Code: HBD/2024_9-3 in Vollzeit und in Festanstellung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ihre Aufgaben umfassen das Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, von Anlagen der Energieversorgung, Pumpstations- und Gebäudetechnik bis zu Einrichtungen der IT, Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, wie z. B. Elektroniker für Betriebstechnik Idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse und Erfahrungen aus diesem oder vergleichbaren elektrotechnischen Berufen mit, auf denen wir aufbauen können Erfahrungen mit Arbeiten im Ex-Bereich und an Ex-geschützten Anlagen sind von Vorteil Berufseinsteiger sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen Eine gültige Fahrerlaubnis für PKW, Klasse B, muss vorhanden sein Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld, Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive intensive Einarbeitung ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entgelt und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) Erschwerniszuschlag (z.Zt. 128,07 €) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation) 30 Urlaubstage pro Jahr betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen familienfreundliche Unternehmenskultur Betriebliches Gesundheitsmanagement persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben tabellarischem Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin) hoch. Ansprechpartner Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH Tanklager Heilbronn Herr Krieger Reisbergstraße 60 74199 Untergruppenbach www.fbg.de https://fbg.bewerbung.dvvbw.de/jobs/28-elektroniker-fuer-betriebstechnik-m-w-d/job_application/new zur Onlinebewerbung Stelle teilen:Ihre Aufgaben umfassen das Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, von Anlagen der Energieversorgung, Pumpstations- und Gebäudetechnik bis zu Einrichtungen der IT;...Referentin / Referent Steuern (d/w/m) Geschäftsbereich Finanzen (m/w/d) – Charité – Universitätsmedizin Berlin
Jobbeschreibung
Über unsDie Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Referentin / Referent Steuern (d/w/m) Geschäftsbereich Finanzen Kennziffer: 3861| Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 24.02.2025 Unser Steuer-Team sucht Unterstützung und bietet eine herausfordernde Tätigkeit. Wir verantworten sämtliche Steuerthemen der Charité, von der Steuerdeklaration über umfassende Beratung auf den Gebieten der Umsatz- und Ertragsteuer sowie im Gemeinnützigkeits- und Mildtätigkeitsrecht bis hin zu den steuerlichen Konsequenzen bei Ausgründungen und Umstrukturierungen sowie Vertragsprüfungen bzw. -gestaltungen. Du wirst Teil eines hilfsbereiten, dynamischen und engagierten Teams und trägst mit deiner Arbeit wesentlich zum Erfolg des Teams bei und berichtest direkt an die Leitung Steuern. Die Stelle im Überblick Steuerrechtliche Prüfung und Bewertung sowie Beratung von Verträgen aller Art (einschließlich Recherchen zu umfangreichen und komplexen steuerlichen Fragestellungen) Unterstützung bei Anfragen im Zusammenhang mit steuerlichen Prüfungen (Betriebsprüfung, Lohnsteuer-Außenprüfung) Fortführung und Implementierung eines funktionierenden Tax Compliance Managements Systems (Tax CMS): Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Abwicklung von steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Projekten zur Optimierung und Reduzierung von steuerlichen Risiken Steuerung und Optimierung von komplexen Tax-Prozessen Zieldefinition, Erarbeitung von Meilensteinen sowie Verteilung von Arbeitspaketen Kommunikation mit den Verantwortlichen Identifizieren von Verantwortlichkeiten in den steuerrelevanten Prozessen und bestehenden Kontrollen Erstellung von Verfahrensanweisungen Danach suchen wir Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Steuerrecht Gründliche und umfassende Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere im Ertrag- und Umsatzsteuerrecht Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Steuerrecht Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Erbschaft- / Schenkungsteuerrecht wünschenswert Gute IT- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Kreativität Sehr gute Englischkenntnisse Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Philipp Naake (Inhalt entfernt) Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Jetzt bewerben Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.IT-Architekt:in Cloud
Jobbeschreibung
Unterfordert als IT-Expert:in im Freundeskreis? Willkommen bei uns.Software-Entwicklung oder Systembetrieb - als IT-Spezialist:in erwarten dich bei uns immer neue Herausforderungen, denn unser Fachgebiet - aufgeteilt in verschiedene Bereiche - entwickelt sich fast täglich weiter. Unser Bereich Digitale Services versteht sich hierbei als Bindeglied zwischen Versicherungswelt und digitaler Technik. Unsere - und vielleicht bald deine - Aufgabe: die Transformation der HUK-COBURG vom Versicherungsunternehmen zum digitalen Partner in den Ökosystemen »Mobilität«, »Zuhause« und »Gesundheit«.IT-Architekt:in Cloud
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Darauf kannst du dich freuen
Gemeinsam mit deinem agilen Team bist du als IT-Architekt:in verantwortlich für den Entwurf, die Ausgestaltung der Zielarchitektur und die Umsetzung innovativer Lösungen
Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team und berücksichtigst bei deinen Entscheidungen aktuelle IT-Standards, unsere IT-Strategie sowie betriebswirtschaftliche Aspekte und Rahmenbedingungen
Dein Job - Lösungen finden und kommunizieren: Du stimmst dich eng mit deinem Digitalen-Service-Owner sowie weiteren Stakeholdern ab und berätst sie in Bezug auf technische Lösungsmöglichkeiten und konkrete Umsetzung der digitalen Innovationen
Als IT-Architekt:in beurteilst du bestehende Systemlandschaften und identifizierst Modernisierungsbedarfe
Du unterstützt bei der Steuerung externer Dienstleister:innen und übernimmst Verantwortung bei der Planung und Strukturierung technischer Implementierungen
Deine Verantwortung reicht über die Umsetzung hinaus: Du beobachtest und bewertest IT-Architekturtrends und gehst in den Austausch mit internen und externen IT-Architekt:innen
Dein Profil
Ob du ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen hast, ist für uns nicht entscheidend - für uns zählen deine fachlichen Skills im Bereich IT-Architektur und deine Persönlichkeit
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der (agilen) Service-Entwicklung sowie im Bereich IT-Architektur und DevOps mit
Architektur-Prinzipien (z. B. »Clean-Architecture«) sowie gängige Architektur-Patterns und Anti-Patterns helfen dir, Entscheidungen zu treffen
In der Cloud-Welt kennst du dich aus - dazu gehören fundierte Kenntnisse rund um die Services in AWS, Azure und/oder GCP
Dein Know-how wird durch praktische Erfahrung mit modernen Microservice-Technologien wie Quarkus und/oder Spring Boot ergänzt
Abgerundet wird deine Expertise durch dein Verständnis für aktuelle Backend-Technologien wie HTTP/REST und Event-driven-Architekturen
Du hast den Anspruch, dich in neue Technologien einzuarbeiten, ihren Projekteinsatz zu prüfen und komplexe Zusammenhänge auch nicht-technischen Kolleg:innen verständlich zu vermitteln
Du kannst gut priorisieren und hast ein Gespür für die richtige Balance zwischen Pragmatismus und Perfektionismus
Unsere Benefits
Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!
HIER BEWERBEN
Bei Fragen hilft gerne: Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236 , karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
HUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png
2025-03-31T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-01-30
Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 2
50.2829476 10.9747165
Praxisanleiter für die orthopädische Station (m/w/d) in München
Jobbeschreibung
Über uns Sie möchten auf einer Station arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. Für unsere Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Praxisanleiter für die orthopädische Station (m/w/d) Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Den Anleitungsprozess der Mitarbeiter in Anerkennung planen, koordinieren sowie durchführen Dokumentation der Anleitungen und Feedbackgespräche Enge Zusammenarbeit mit Integrationsbeauftragten, zentralen Praxisanleitern und Stationsleitung Ihr Profil – Das wünschen wir uns Abschluss zur Krankenschwester/Pfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachfrau (w/m/d) Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events Das Beste kommt zum Schluss: Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München. Kontakt Mehr zur Schön Klinik München Harlaching finden Sie hier: WebsiteSachbearbeiter Flexible Arbeitszeiten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie arbeiten gerne in einem Team kompetenter und hilfsbereiter Kollegen? Sie sind zusammen mit weiteren Kollegen/-innen verantwortlich für die Sachbearbeitung des Rechnungswesens (Finanz- und Anlagebuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Steuerbuchhaltung und Steuererklärung, Jahresabschluss) sowie die Abgabe von bankaufsichtlichen Meldungen (CoRep, FinRep)Sie übernehmen bei Bedarf die Vertretung von Kollegen, wenn es um die Abwicklung von Handelsgeschäften gehthaben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit weiterführender Qualifikation zum/zur Bank-/Sparkassenbetriebswirt/-in
sind bereit zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb weitergehender Qualifikationen (z.B. Fachseminare, um fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Rechnungswesens, insb. sind technikaffin, sicher und versiert im Umgang mit IT-Anwendungen und kennen sich mit Excel aus
flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
~12.) sowie die Option auf zusätzliche Urlaubstage
~ vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung
~ eine attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD
~ umfangreiche Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
~ Job-Ticket, das Deutschlandticket mit 30% Arbeitgeberzuschuss und JobRad Leasing
~ Einfach online bewerben:
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenfeld „Zivil- und Katastrophenschutz“
Jobbeschreibung
Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenfeld „Zivil- und Katastrophenschutz“ unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Std./Woche), Stellenwert EG 9c TVöD bzw. BesGr. A 9/A 10 BayBesG Ihre Aufgaben: Sicherstellung des Katastrophenschutzes für das Stadtgebiet Ansbach durch Vorplanungen und Durchführung vorbereitender Maßnahmen im Rahmen des Bayer. Katastrophenschutzgesetzes regelmäßige Abstimmung mit allen an der Gefahrenabwehr beteiligten Stellen (Feuerwehr, Polizei, Rotes Kreuz, Behörden, u.a.) Planung und Durchführung regelmäßiger Stabs- und Stabsrahmenübungen der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK) Pflege, Administration und Schulung der für den Katastrophenschutz erforderlichen EDV-Anwendungen (z.B. EPSKweb, GeoKat) Erstellung und Aktualisierung der Katastrophenschutzpläne sowie der Planung von Maßnahmen zur Bewältigung betrieblicher Schadensereignisse Verwaltung der Katastrophenschutzausstattung (Fahrzeuge und Geräte) Unterhalt der Katastrophenschutzsirenen einschl. Sirenenproben Helferangelegenheiten sowie Organisation und Überwachung der Ausbildung im Katastrophenschutz Planung, Ausbildung und Weiterentwicklung der FüGK und der Kommunikationsgruppe Führung (KommFü) Beantragung und Abwicklung staatlicher Zuwendungen Teilnahme an der ständigen Erreichbarkeit im Rahmen des Jourdienstplanes als Ansprechpartner/in (m/w/d) FüGK Teilnahme an Übungen anderer Katastrophenschutzbehörden (auf entsprechende Einladung) Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Kräften Sicherstellung des Zivilschutzes für das Stadtgebiet Ansbach durch Wartung und Unterhalt der Trinkwassernotbrunnen Mitwirkung bei der Ernährungs-Notfall-Vorsorge Vollzug des Wassersicherstellungsgesetzes Vollzug des Bundeshaushaltes (Abrechnung der Kostenerstattungen für Feuerwehr und Hilfsorganisationen, der Ausbildungskosten und der Helfervergütungen) Aufgaben der unteren Rettungsdienstbehörde Ihr Profil: Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) Alternativ: Befähigung für die 2. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst), Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang I) mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft, die modulare Qualifizierung bzw. den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen aus einer Tätigkeit oder einem Ehrenamt bei einer Hilfsorganisation sammeln Befähigung zur qualifizierten individuellen Rechtsanwendung Bereitschaft zur Aneignung der fachspezifischen Gesetzeskenntnisse zügige Einarbeitung in die spezifischen IT-Fachanwendungen sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Aneignung struktureller Kenntnisse der Hilfsorganisationen im Katastrophenschutz Bereitschaft zum Besuch notwendiger Lehrgänge und zur stetigen Weiterbildung Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung bei zeitlicher Flexibilität engagierte, zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick Identifikation mit den besonderen Aufgabenstellungen der Tätigkeit hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen mit erheblicher Außenwirkung ergebnisorientiert unter hohem zeitlichen Druck auch zu ungünstigen Tageszeiten sicher zu bearbeiten Bereitschaft, im Ereignisfall den Dienst unverzüglich aufzunehmen Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende und in den Abendstunden Dienst zu leisten Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 bzw. 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 9 /A 10 BayBesG bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-450 (Personal- und Organisationsamt) bzw. 0981/97151-40 (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 09. März 2025 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter www.ansbach.de/karriere. Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre ChancePflegefachkraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen aller Pflegegrade in 82 Einzel- und zwei Doppelzimmern aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einePflegefachkraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Ihre Aufgaben:Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen MenschenAusführung ärztlicher VerordnungenBeratung von Senioren und deren AngehörigenHilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen LebensführungDokumentation und allgemeine organisatorische und administrative AufgabenVerantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und DurchführungsverantwortungIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in: Berufsanfänger sind herzlich willkommenFundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der PflegeprozessplanungAufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger MenschenEDV-GrundkenntnisseOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitEmpathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörigeeine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriertund zusätzlich Jahressonderzahlung im Novemberbetriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-LeasingBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung!Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Carola Schmitz unter carola.schmitz@caritas-bonn.de oder unter der Telefonnummer 0228-915090 gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur OnlinebewerbungLeitende/-r MTRA (w/m/d)
Jobbeschreibung
BewerbenDeutschLanguage
Deutsch (Deutschland) English (United Kingdom) русский (Россия)
Job-Benachrichtigung per E-Mail
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Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN.
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
Leitende/-r MTRA (w|m|d)
für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Standort: München Klinik Bogenhausen
In unserer Radiologie vereinen wir eine kollegiale Atmosphäre mit hochmoderner Medizintechnik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, patientenorientierte Spitzenmedizin mit modernster Ausstattung zu erleben, die präzise Diagnosen und effektive Behandlungen ermöglicht. Als leitenden MTRA (m/w/d) können Sie hier Ihre Führungsqualitäten und fachliche Expertise voll entfalten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Abteilung mit!
Sie übernehmen folgende Aufgaben:
Sie leiten und organisieren ein großes MTRA-Team, verantworten die Planung von Einsätzen, Diensten und Urlaubszeiten und fördern die Personalentwicklung sowie kontinuierliche Weiterbildung.
In enger Zusammenarbeit mit der/dem Chefärztin/-arzt und den Oberärztinnen/Oberärzten gestalten Sie aktiv die organisatorischen Abläufe der Abteilung und begleiten die geplanten Umstrukturierungsprozesse in der MÜK.
Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement, die Arbeitssicherheit sowie die Materialwirtschaft und sind maßgeblich an der Implementierung technischer Neuerungen beteiligt
Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns:
Sie haben eine abgeschlossenen Ausbildung als MTRA (w/m/d) und verfügen über alle aktuell erforderlichen Fachkunden.
Mit mehrjähriger Berufserfahrung - idealerweise auch in leitender Funktion - haben Sie fundierte Kenntnisse in konventionellem Röntgen sowie in der Handhabung modernster radiologischer Großgeräte erworben.
Als empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz erkennen Sie die Herausforderungen eines Großklinikums und sind motiviert, diese mit kreativen Lösungen zu meistern.
Darauf können Sie sich freuen:
Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 EUR monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
Die Tätigkeit ist mit EG 11 TVöD-K/VKA bewertet.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Helmberger, Chefarzt, T 089 9270-2201, thomas.helmberger@muenchen-klinik.de, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.02.2025.
Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.
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Stellennr.: 40087
www.muenchen-klinik.de
Mitarbeiter energievertrieb (m/w/d) im innen- und außendienst
Jobbeschreibung
Im Dialog mit dem Kunden! Kommen Sie in unser Stadtwerk-Team mit über 100 Kolleginnen und Kollegen. Als regionaler Energie- und Infrastrukturdienstleister versorgen wir unsere Region mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Breitband sowie energienahen Dienstleistungen und sind Treiber der Energiewende vor Ort. „Sicherheit, Verantwortung und Vertrauen“ sind dabei unsere Grundwerte! Mitarbeiter Energievertrieb (m/w/d) im Innen- und Außendienst Sie steigen ein in unser Vertriebsteam übernehmen Bestandskunden und gestalten aktiv den Ausbau des Kundenstammes mit. Ihre Aufgaben:Beratung der Kunden hinsichtlich der bestmöglichen Energiebeschaffung Betreuung unserer Gewerbe und Industriekunden Selbständige Akquise von Kunden Eigenverantwortliche Angebotskalkulation Beratung und Vertrieb von energienahen Dienstleistungen (EDL)Was wünschen wir uns von Ihnen:Sie haben eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung gerne als Mechatroniker, Elektroniker o. ä. und können die kaufmännische und technische Seite gut miteinander verbinden Sie sind kommunikativ und haben Freude am Kontakt mit Geschäftspartnern eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Sorgfalt zeichnen Sie aus zudem verfügen Sie über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und SchriftDas können wir Ihnen bieten:abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit bis zu 2 Tagen leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheitsmanagement u. a. Job-Rad und kostenfreie Nutzung eines Fitnessstudios Wir fördern Ihre Stärken durch stetige individuelle Weiterbildung Für Außendiensteinsätze kann ein Poolfahrzeug genutzt werdenInteressiert? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen Gerne können wir auch telefonisch (07931 491-371) ins Gespräch kommen. Unsere Personalleiterin Sigrid Flick freut sich über den Kontakt mit Ihnen. Ansonsten richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Personalleitung@stadtwerk-tauberfranken.de. Sie erhalten auf jeden Fall eine Antwort. Jetzt bewerben Bis bald ... Stadtwerk Tauberfranken Gmb H Max-Planck-Str. 5 | 97980 Bad Mergentheim | www.stadtwerk-tauberfranken.deKinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor M. Bottlender) ist die Position Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in mit Approbation in Voll- oder Teilzeit 60-100 % zu besetzen.In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 6 Stationen (Eltern-Kind-, Schulkinder-, Jugend- und Psychosomatische Station) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.Ein abgeschlossenes Psychologie-Studium (Diplom / Master) und eine kinder- und jugendpsychotherapeutische Approbation
Kenntnisse und Erfahrungen in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung gegenüber den Patient*innen und deren Angehörigen sowie Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
Sie bringen die Bereitschaft mit, an der Weiterentwicklung neuer Behandlungskonzepte mitzugestalten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team, externe Teamsupervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer attraktiven Stadt mit vielfältigen kulturellen Freizeitangeboten
Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus
Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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