Jobs im Öffentlichen Dienst

Sachbearbeiter/innen in der Betriebssteuerung für die interne IT-Infrastruktur (m/w/d)

• Sie sind für die Bearbeitung von Aufgaben in der Betriebssteuerung der internen IT-Infrastruktur verantwortlich.
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung des Betriebs die Komponenten im Wirknetz und seiner Dienste.
• Des Weiteren sind Sie für die Durchführung, Steuerung und Überwachung des Betriebs in der internen IT-Infrastruktur (z. B. Zutritts-/Zugangsmanagement, Monitoring) zuständig.
• Das Abstimmen und Freigeben der Releasemanagement-Richtlinie (Changes, Server Updates etc.) in Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsunternehmen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Zusätzlich sind Sie für die Erstellung der Bedarfsplanung für die IT Service Management-Toolsuite (Betrieb und Erweiterung von Komponenten, Software etc.) verantwortlich.
• Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört auch die technische IT-Beratung der Anwendenden sowie das Steuern und Überwachen von Problemlösungsprozessen.
• Das (Weiter-)Entwickeln von Betriebshandbüchern und Richtlinien sowie der Betriebsdokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• informationstechnischen Fachrichtung oder in einer
• interdisziplinären Studienrichtung mit einem nachweisbaren informationstechnischen Schwerpunkt

• eine mindestens dreijährige praktische informationstechnische Berufserfahrung, die anhand von qualifizierten Arbeitszeugnissen in der Bewerbung nachgewiesen werden muss.

• Kenntnisse über moderne IT-Infrastruktur-Technologien
• Praktische Erfahrung in der Administration und Realisierung von IT-Systemen
• Technisches Verständnis für den Netzbetrieb

• sinnstiftende Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD, bis A 13 g BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Ggf. Fachkräftezulage

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Operativer Bestellabruf bei Lieferanten;
• Bestellabwicklung und Rechnungsverwaltung in SAP-MM;
• Bedarfsermittlung und Bestandsführung;
• Warenannahme und Kontrolle nach HACCP;
• Warenausgabe und Dokumentation;
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit;
• Allgemeine Lagertätigkeiten im Lebensmittelbereich.

• Kenntnisse in Lagerhaltung und Organisation im Umgang mit Lebensmitteln;
• Erfahrung im Warenwirtschaftsprogramm SAP-MM erleichtert Ihnen den Einstieg;
• Fundierte IT- und MS Office Kenntnisse;
• Affinität im Umgang mit sensiblen Produkten;
• Kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil;
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Zubereitung von qualitativ hochwertigen Speisen für die Schul- und Tagungsverpflegung gemäß den aktuellen ernährungswissenschaftlichen Standards
• Planung und Kalkulation von Speiseplänen unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben
• Durchführung und Überwachung sämtlicher in einer Küche anfallenden Reinigungstätigkeiten
• Sicherstellung und Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP-Richtlinien
• Verantwortungsbewusster und wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln und Ressourcen
• Optimierung des Verpflegungsangebots mit modernen kreativen Gerichten
• Einkauf, Annahme und Lagerung von Lebensmitteln

• abgeschlossene Ausbildung als Koch, Hauswirtschafter oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Bereich Event-, Tagungs- oder Gemeinschaftsgastronomie sind von Vorteil
• Kenntnisse der gängigen Hygiene- und Sicherheitsstandards
• Erfahrungen in der Motivation und Anleitung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• freundliches, verbindliches und höfliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten an ca. 15 – 20 Wochenenden jährlich
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung

• eine zukunftssichere und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
• eine zeitgemäß ausgestattet Küche und ein ansprechend gestalteter Speisesaal
• eine gute Einarbeitung durch unsere Hauswirtschaftliche Betriebsleitung
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• allgemeine Sekretariatstätigkeiten und Büroorganisation (z.B. Abwicklung des Schriftverkehrs und Entgegennahme von Telefonaten bzw. E-Mails in deutscher und englischer Sprache, Protokoll- und Aktenführung usw.)
• Terminkoordination und Terminüberwachung für den Lehrstuhlinhaber
• Rechnungsbearbeitung, Buchhaltung und Budgetüberwachung
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Betreuung und Koordination von studentischen Hilfskräften
• Planung von Kongressreisen und Reisekostenabrechnung

• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Sekretariatsbereich
• sicherer Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent und Lernfähigkeit
• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind HTML-Kenntnisse sowie SAP- Anwenderkenntnisse.

• Arbeitsort: WZ-WundZentrum Holzkirchen (Münchner Str. 56A, 83607 Holzkirchen)
• Arbeitszeit: Kernzeit innerhalb von 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Wochenende, bzw. Feiertag können anfallen
• Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.490€-4.239€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt

• Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden
• Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation
• Du arbeitest nach den aktuellen Standards, zu denen wir Dich regelmäßig informieren und weiterbilden
• Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements
• Du pflegst aktiv das Netzwerk des WZ-Wundzentrums vor Ort und stellst das Konzept der WZ-WundZentren bei Kooperationspartnern vor
• Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten

• Deine Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen
• Auch wenn Du ggf. noch keine Wundweiterbildung abgeschlossen hast, brennst Du für die Behandlung von chronischen und schwer heilenden Wunden und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln
• Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren
• Die Bereitschaft für gelegentliche kurze Arbeitseinsätze am Wochenende oder Feiertag bringst Du mit
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten (z.B. digitale Dokumentation)

• Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager (findet direkt innerhalb der Einarbeitungsphase statt)
• Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan
• Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkonto und Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche
• Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team
• Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten
• Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV
• Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€

• Ein Kurs- und Fachlehrerprinzip mit zentraler Stundenplanung
• Ein EDV-Arbeitsplatz mit Schulverwaltung und Internetzugang
• Die teilweise Übernahme der Studiengebühren für Ihr Bachelor- oder Masterstudium
• Moderne Medien sowie neue Schul- und Büroräume
• Leistungsgerechtes Gehalt nach AVR.HN und Kursleiterzulage
• Altersvorsorge
• Förderung und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
• Ein freundliches, aufgeschlossenes und erfahrenes Team

• Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik/Medizinpädagogik oder anerkannter Abschluss als Lehrer: in für Pflegeberufe
• Professionelles pflegerisches Selbstverständnis gepaart mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit anderen Ressorts des Bildungszentrums und allen Kooperationspartnern
• Kreativität, Flexibilität und Engagement kombiniert mit Teamgeist und Aufgeschlossenheit

• Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Karriereplanung mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

• kreative Umweltbildung: Sie entwickeln spannende und altersgerechte Aktivitäten, die Kindern und Jugendlichen die Bedeutung des Natur- und Umweltschutzes näherbringen
• Projektkoordination: als Projektmitarbeiter*in organisieren und leiten Sie Veranstaltungen in der „Forscherstation Natur und Umwelt“, die Teil unseres Kinder- und Jugendzentrums „KOM,MA“ ist
• Vernetzung: Sie arbeiten eng mit unserem offenen Bereich, der Medienwerkstatt und dem stationären Bereich zusammen, um Synergien zwischen den Projekten zu schaffen
• Naturerlebnisse: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen bei Exkursionen, Naturerkundungen und Workshops, die nachhaltiges Denken fördern
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und schaffen ein sicheres, wertschätzendes Umfeld für die jungen Teilnehmenden

• Sie haben Erfahrung im Bereich Umweltbildung, Naturschutz oder vergleichbaren Tätigkeiten
• idealerweise verfügen Sie über pädagogische Vorkenntnisse oder eine Qualifikation, die Sie für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen qualifiziert
• es begeistert Sie, Kindern und Jugendlichen die Faszination und Wichtigkeit des Erhalts unserer Natur und Umwelt zu vermitteln
• Sie sind kreativ, flexibel und haben Freude daran, Bildungsangebote für verschiedene Altersgruppen zu entwickeln und umzusetzen
• Sie bringen Teamfähigkeit mit und arbeiten gerne vernetzt mit anderen Bereichen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, und Sie schaffen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu den jungen Menschen aufzubauen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Ansprechpartner für Eigentümer:innen, Mieter:innen und Handwerker:innen für die Wohneinheiten des Klinikverbund Südwest
• Erstellen von Mietverträgen und dazugehörigen Unterlagen
• Überwachen der Mietzahlungen, Mahnwesen
• Prüfen und Erstellen der Nebenkostenabrechnungen
• Übergeben und Abnehmen von Wohneinheiten
• Betreuen der Wohnbestandsobjekte
• Erstellen von Rechnungen an Mieter
• Prüfen von Eingangsrechnungen
• Bestandsaufnahme von Wohnungen zum Erstellen von Exposés
• Kontrollieren der Immobilien inkl. Außenanlage hinsichtlich Verkehrssicherung
• Unterstützen bei technischen Problemen und Notfällen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Immobilienverwaltung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Flexibel, sehr belastbar und teamfähig
• Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und wirken in schwierigen Situationen deeskalierend
• Bereitschaft zur Arbeit mit doppelter Aktenführung (Papierform und digital)
• Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket
• Mitarbeiterrabatte
• Sport- und Fitnessangebote
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 8 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 38.000 und 46.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Eine moderne Büro-Atmosphäre
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Kinderbetreuungsangebote in unserer neuen Betriebskita ab 2025 und Angebot einer Online-Nachhilfe für Kinder unserer Mitarbeitenden

• Sie übernehmen die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten in einem multiprofessionellen Team, einschließlich der Supervision der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden
• Sie haben die medizinische, wissenschaftliche und organisatorische Verantwortung für Ihren Bereich und wirken hier aktiv mit
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Klinikleitung, Pflegedirektion und Geschäftsleitung bringen Sie sich maßgeblich bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Behandlungskonzepte in unserer Klinik ein

• Sie verfügen über die Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen in verantwortlicher ärztlicher Position
• Selbständiges Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Professionalität und Wirtschaftlichkeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie zeichnet eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden sowie Patient/-innen und deren Angehörigen aus

• Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des TV-Ärzte/VKA mit einer attraktiven Zusatzversorgung, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra im Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Die Chance, die berufliche Kompetenz zu erweitern und am weiteren Ausbau der Behandlungskonzepte sowie der psychiatrischen Versorgung der Region mitzuwirken
• Sie arbeiten in einem hochprofessionellen und motivierten Team und haben die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
• Wir bieten Ihnen umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasing per Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Tätigkeit in der Rechtsabteilung in einem Team mit anderen Juristinnen und Juristen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bauamts bei Rechts­fragen aus dem Bereich Bau und Vergabe (insbesondere im Bau- und Architekten­vertrags­recht, Ver­gabe­recht, allge­meinen Zivil­recht)
• Federführung bei der Erstellung von Schreiben in ausgewählten schwierigen Rechts­fragen, insbesondere in Vertrags­angelegen­heiten sowie im Honorar- und Leistungs­störungsrecht
• Federführung bei gerichtlichen Streitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
• Federführung bei vergaberechtlichen Nachprüfungs- und Vergabekammerverfahren

• Zweite Juristische Staatsprüfung mit einer Prüfungsgesamtnote von mindestens 7,0 Punkten (Bei Absol­ventinnen / Absol­venten [m/w/d], die die Zweite Juristische Staats­prüfung in einem anderen Bundes­land absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Ge­wich­tung der schrift­lichen und mündlichen Prüfungs­leistungen ent­sprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.)
• Deutsche Staatsbür­gerschaft, Unionsbürger­schaft oder Staats­angehörigkeit eines EWR-Vertrags­staates
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis beim Freistaat Bayern – wir beraten hierzu gerne
• Bei verbeamteten Bewerberinnen / Bewerbern (m/w/d): maximal Besoldungs­gruppe A13
• Erfahrungen im Bauvertrags- oder Vergaberecht wünschens­wert, jedoch nicht zwingend
• Kontaktfreude, Verhandlungs­geschick, Führungs­talent
• Teamfähigkeit und inter­disziplinäre Kompetenz
• Selbstständiges, verantwortungsvolles Handeln
• Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenbereichen und Funktionen

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der vierten Qualifi­kationsebene bzw. Über­nahme im Wege der Verset­zung; derzeit ist eine Über­nahme in max. Besoldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Entwick­lungs­möglichkeiten bis Besoldungs­gruppe A15
• Dienstorte Freising oder München
• Sozialversicherungsfreie Besoldung mit Beihilfe­leistungen im Krank­heitsfall
• Mitarbeit bei spannenden und wichtigen Bau­projekten des Freistaats Bayern und der Bundes­repu­blik Deutschland
• Eigenverantwortliches Arbeiten bei einer abwechs­lungs­reichen und interessanten Tätigkeit in den unter­schied­lichsten Rechts­gebieten
• Breite Entwicklungsmöglichkeiten in der baye­rischen Staats­Verwaltung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglich­keiten zur besseren Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Unterstützungs­leistungen in den Berei­chen Kinder­betreuung und Pflege
• Attraktive Fortbildungs­möglichkeiten
• Wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis
• JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing
• Kostenlose Parkplätze an allen Standorten
• Möglichkeit der Bewerbung für eine Staats­bediensteten­wohnung

• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine ganztägige Besetzung durch Job­sharing gewähr­leistet ist
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeite­rinnen und Mitarbeiter (m/w/d); wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultu­reller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identität

• Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision
• Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde
• Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden
• Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision
• Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbezwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Wohnungsbesichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft-Office

Qualifikation:

• eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine gute Auffassungs­gabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings,
• Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende,
• Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung,
• Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes,
• Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf,
• Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes,
• Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung,
• Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling,
• Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware,
• Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

• abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen,
• Erfahrungen im Bereich Controlling,
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen,
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit,
• Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten,
• umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete,
• Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,
• hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen,
• gute Kommunikationsfähigkeit

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.

• Federführende Planung von Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen im kommunalen Straßenbau
• Erarbeitung des Straßenentwurfs von Neubau-, Ausbau- und Umbaumaßnahmen einschl. aller Nebenanlagen im kommunalen Straßenbau
• Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsaufträge
• Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen im Straßenbau

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Bauingenieurwesen, Vermessungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Studienrichtung Bauwirtschaft) oder Verkehrsingenieurwesen
• Führerschein der Klasse B

• Grundkenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen (z. B. RIB iTWO, Card/1) (andernfalls wird die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt)
• Erfahrungen im Bereich Straßenplanung und Straßenentwurf
• Kenntnisse in den technischen Regelwerken und Vorschriften im Verkehrswesen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsvermögen
• eine zielstrebige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Master) oder sozialwissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in Jugendarbeit oder psychosozialer Arbeit
• Bereitschaft für berufliche Aus- und Weiterbildungen

• Ein prima Arbeitsklima
• Mulitprofessionelles Team
• Fort- und Weiterbildungen
• Training on the job
• Supervisionen
• Vergütung analog TV-L Berlin
• Betriebsrente
• Sie lernen Eigenarten von Menschen – und auch sich selbst - besser kennen

Vermessungstechniker*in

• Durchführung komplexer geometrischer Vermessungen an Bauteilen, Baugruppen und Strukturen unter Beachtung der Arbeits- und Prüfanweisungen
• Präzisionsmessungen mit modernsten mobilen optischen 3D-Messgeräten, wie Lasertracker, Messarm, Laserscanner und einem stationären Koordinatenmessgerät (KMG) innerhalb der Gebäudestruktur, direkt am W7-X (auch auf hochgelegenen Arbeitsplätzen mit Gerüstzugang), im Plasmagefäß des W7-X (unter beengten Platzverhältnissen) oder im Messlabor
• Erstellung von Messprogrammen für das KMG mit der dazugehörigen Messsoftware für automatisierte taktile und optische Vermessungen von komplexen mechanisch bearbeiteten Bauteilen mit sehr hohen Genauigkeitsanforderungen
• Verarbeitung der erfassten Daten und Vergleich mit CAD-Konstruktionsdaten sowie Auswertung der Vermessungsdaten mit dem 3D-Analysetool PolyWorks│Inspector
• Erstellung von Prüfberichten mit Soll-Ist-Vergleichen und Messprotokollen
• Dokumentation der Prüfberichte und Messprotokolle in einem Dokumentationssystem

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen für die auszuführenden Tätigkeiten
• Hohes fachliches und technisches Können, besondere Umsicht, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung und zur Schichtarbeit im Rahmen der tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, ggf. auch Samstagsarbeit
• Eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Trittsicherheit und die Fähigkeit zum Arbeiten sowohl in beengten Räumen als auch auf hochgelegenen Arbeitsplätzen

Das wünschen wir uns

• Praktische Erfahrung im Umgang mit optischen 3D-Vermessungstechniken
• Einen sicheren Umgang mit EDV-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse für die Kommunikation im Arbeitsalltag
• Interesse und Bereitschaft zur Schulung und Weiterbildung bezüglich der Messgerätetechnik und Messsoftware

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute für Plasma- und Fusionsforschung
• Eine Einarbeitungsphase, in der die speziellen Anforderungen der W7-X Montagen geschult werden
• Eine Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Betriebliche Altersversorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung
• Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z.B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen)
• Vergünstigte Jobtickets (z.B. Deutschlandticket)
• Kostenfreie Parkplätze am Institutsgelände

• Selbstständige Lehre im Bereich Konservierung und Restaurierung von Gemälden und Skulpturen mit Schwerpunkt auf der Betreuung von Studierenden bei der Durchführung wissenschaftlicher Konservierungs- und Restaurierungsprojekte.
• Eigenständiges Konzipieren und Durchführen von praktischen Übungen und Seminaren.
• Operative und administrative Organisation des Restaurierungsateliers.
• Unterstützung der Studiengangsleitung bei Projekten in der Lehre und der Forschung.
• Weiterentwicklung von fachspezifischen Methoden und Techniken einschließlich Publikation.

• Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Fachgebiet Konservierung und Restaurierung von Gemälden und/oder Skulpturen und/oder moderner und zeitgenössischer Kunst.
• Fundierte Berufserfahrung in der Konservierung und Restaurierung von Gemälden und/oder Skulpturen und einschlägige Kenntnisse in der präventiven Konservierung.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen Dokumentationstechniken in Wort und Bild.
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie von Datenbanken.
• Expertise in Projektmanagement.
• Hohes Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Empathie und Interesse an der Vermittlung der eigenen Tätigkeit.
• Fähigkeit kooperativ in einem interdisziplinären Team zu agieren und die Bereitschaft zur steten Weiterbildung.
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion der/des Strahlenschutzbeauftragten (die Fachkenntnis kann im Rahmen der Tätigkeit erworben werden).
• Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

• Erfahrungen in der Lehre oder Ausbildung von Berufsanfänger*innen.
• Erfahrung mit strahlendiagnostischen Verfahren.
• Promotion oder Promotionsvorhaben.

• Vielseitige Aufgaben in einer der bedeutendsten Lehr- und Forschungseinrichtungen für Konservierung und Restaurierung in Deutschland mit vielfältigen Kooperationen im In- und Ausland.
• Vergütung bis E 13 TV-L bei Vorliegen tarifvertraglichen Voraussetzungen und eine Zusatzversorgung (VBL).
• Das inspirierende und lebendige Umfeld einer Kunsthochschule.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung eines JobTickets bzw. Deutschlandtickets Job.
• Fahrradleasing-Angebot "JobBike BW".

• Sie organisieren und realisieren die Stundenplanung für alle Studiengänge und Fachsemester unter der Berücksichtigung jeweils aktueller Ordnungen und Rahmenbedingungen.
• Sie beraten Lehrende und internationale Studierende bei der Planung sowie Belegung von Lehr­ver­anstaltungen und erstellen unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen stimmige Stundenpläne pro Semester in deutscher sowie in englischer Sprache.
• Sie koordinieren den Einsatz der Lehrenden im Themenbereich „Softskills“.
• Sie koordinieren und realisieren die Nutzung der Moduldatenbank am FB1.
• Sie behalten die Deputatekonten der hauptamtlich Lehrenden am FB1 im Blick und steuern in enger Abstimmung mit dem Dekanat die Lehrkapazitäten.
• Sie wirken bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Lehr- und Stundenplanung mit.

• Sie haben ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) mit Bezug zu wirtschaftswissenschaftlichen Themen und entsprechende Tätigkeiten.
• Unverzichtbar ist umfangreiche Berufserfahrung in der Verwaltung einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution bzw. in Unternehmen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Rechtsgrundlagen und deren Anwendung in unterschiedlichen Kontexten.
• Sie haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office und vielleicht sogar im Umgang mit Datenbanken.
• Sie haben großes Interesse an der serviceorientierten Verwaltung von Studium und Lehre.
• Die Analyse von Zusammenhängen und Umsetzung der Erkenntnisse fällt Ihnen leicht.
• Sie sind kommunikationsstark, mündlich wie schriftlich, in deutscher (mind. C2-Niveau) wie auch englischer Sprache (mind. B2-Niveau).

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Sie treiben die digitale Transformation der KVBW voran, indem Sie die bestehende Digitalisierungsstrategie gezielt weiterentwickeln, Digitalisierungspotenziale analysieren und bewerten sowie eine nachhaltige Methodik etablieren, um die digitale Transformation systematisch in der Organisation zu steuern und zu koordinieren. Sie schaffen ein konsistentes „Big Picture“ der Digitalisierung in der KVBW.
• Sie beraten den Vorstand, die Geschäftsführung und die Geschäftsbereichsleiter in strategischen Fragen der Digitalisierung.
• Sie etablieren und koordinieren ein engagiertes Team aus Digitalisierungs-Paten in den Fachbereichen und schaffen sukzessive eine transparente Digitalisierungs-Roadmap für jeden Fachbereich.
• Sie schaffen Strukturen für den Umgang mit künstlicher Intelligenz in der KVBW und beraten die Fachbereiche, um deren Potenziale für die KVBW nachhaltig nutzbar zu machen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Digital Business Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Etablierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien in Unternehmen und in der Leitung digitaler Transformationsprojekte.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in digitalen Themenfeldern und Technologien sowie Erfahrung in Transformationsmethoden.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und nehmen verschiedene Interessengruppen mit.
• Sie haben Erfahrung in der Interaktion und Kommunikation mit Vorständen, Geschäftsführern und Geschäftsbereichsleitern.
• Sie verfügen über analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Bewerbungsverfahren der BGHM betreuen
• Auswahlgespräche organisieren
• Bewerbungsunterlagen erfassen und Informationen in unserem internen Bewerbermanagementsystem pflegen
• Kommunikation mit Fachbereichen, Gremien und Bewerbenden durchführen

• Eingeschriebene/r Student/in der Fachrichtung Personalwirtschaft, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert

• Interesse an der Personalverwaltung und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zuverlässig zu arbeiten
• Die Fähigkeit strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten

• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
• Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits

• Sie organisieren und strukturieren die administrativen Vorgänge in der Rechtsabteilung
• Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und wickeln die Korrespondenz mit Mitgliedern, Gerichten, Behörden und weiteren Organisationen eigenverantwortlich ab
• Sie überwachen Fristen sowie die Wiedervorlagen
• Sie begleiten die Digitalisierung unserer Rechtsabteilung mit einer entsprechenden Software zur Aktenanlage

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, haben die Bereitschaft mit einer modernen Kanzleisoftware zu arbeiten und unterstützen bei deren Implementierung
• Sie sind kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Organisationfähigkeit
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und präzise

• Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage in Köln mit Parkplatz
• Wir bieten eine angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag

• Sie verantworten die Sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung Ihres Mitarbeiterkreises
• Sie pflegen die Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten
• Sie arbeiten eng mit unseren Einrichtungen zusammen und geben Auskunft zu allen anfallenden Personalverwaltungsfragen
• Sie übernehmen Sonderaufgaben je nach Kompetenz und Gegebenheit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung in der Arbeit mit gängigen Gehaltsabrechnungsprogrammen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem offenen Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweises mobiles Arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Vergütung nach AVR.HN
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK)
• Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln

• Sie tragen dazu bei, dass ein effizienter und versorgungssicherer Betrieb der technischen Anlagen der Deutschen Bundesbank sichergestellt wird.
• Dazu übernehmen Sie die Programmierung, Parametrierung, Optimierung, Bedienung und Überwachung des Gesamtsystems, der Anlagenbilder (SICLIMAT X) sowie der Automationsstationen (SIMATIC S5/S7) in der Gebäudeautomation.
• Zudem beseitigen Sie Störungen und Unregelmäßigkeiten für einen energetischen Anlagenbetrieb und gewährleisten somit eine hohe Verfügbarkeit aller elektronischen Systeme.
• Ihre Expertise bringen Sie in die Planung kleinerer Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen ein und führen diese im Anschluss durch.
• Außerdem betreuen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Aufzugsnotruf sowie die Personenbefreiung und sind zentrale Ansprechperson für Fremdfirmen, welche Sie fachlich betreuen und unterstützen.

• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) der Mess-, Steuer-, Regelungstechnik oder im Bereich Elektrotechnik/Versorgungstechnik mit einer Fortbildung auf dem Gebiet der MSR-Technik
• Kenntnisse in Feldbussystemen (z. B. Profibus, KNX, LON, DALI, BACnet, RK-Tec, ASI) und über fachbezogene Normen und Richtlinien (u. a. DIN VDE, DGUV, VOB/VOL, AMEV/VDMA)
• gute Kenntnisse fachspezifischer Software (z. B. SICLIMAT X, Step 7, E-Plan, AutoCAD)
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung unter besonderen zeitlichen Anforderungen (Übernahme von planbarer, vergüteter Rufbereitschaft) zu arbeiten
• Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache, wünschenswert sind gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache

• so vielseitig und abwechslungsreich ist, dass wir einen echten „Mehrkämpfer“ suchen?
• Ihnen (dennoch) flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet?

• Verwaltung, Layout und Pflege reproduzierbarer Druckvorlagen für (Print-) -medien nach den Vorgaben des CorporateDesigns, der DIN-Richtlinien und den Anforderungen an die Barrierefreiheit
• Erteilung von Druckaufträgen unter Beachtung wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte
• Verwaltung des Dienstkraftfahrzeugbestandes der Poolfahrzeuge und Außendienstmitarbeitenden mit federführender Betreuung der Beschaffungs-, Betriebs- und Verwertungsprozesse
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeugflotte und einer wirtschaftlichen Fahrzeugdisposition
• Bearbeitung schwieriger den Fuhrpark betreffende (rechtliche) Sachverhalte
• Erstellung statistischer Auswertungen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Technische und prozessorientierte Weiterentwicklung der Zuständigkeitsbereiche

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise zum Mediengestalter (m/w/d) Print oder vergleichbar
• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum zertifizierten Fuhrparkmanager (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareprodukten wie Lotus Notes und MS Office (Excel, Word) sowie den im Vordruckwesen genutzten Programmen Adobe InDesign, Photoshop und Acrobat
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung barrierefreier Druckprodukte
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Interesse und Bereitschaft, weitergehende Qualifikationen zu erwerben und sich notwendige Softwarekenntnisse im Rahmen von Fortbildungen und (externen) Schulungen anzueignen
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und eine analytische Denkweise

• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im Referat Dienstleistungen und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten

• Umfassende Einarbeitung
• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD) oder Besoldungsgruppe A10 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Datenpflege von relevanten Bewohner-Abrechnungsdaten für ein Pflegeheim mittels Branchen-Software
• Abwicklung von laufenden Heimkosten-Abrechnungen an Kostenträger und Privatzahler
• Erstellung von Monats-Berichten und sonstigen Reports
• Korrespondenz mit den Kostenträgern (Pflegekassen, Krankenkassen und Sozialhilfe-Kostenträgern)
• Offene Posten Abstimmung in einem abgestimmten Workflow mit der Finanzbuchhaltung
• Laufende Kommunikation mit den Ansprechpartnern unserer Abrechnungskunden
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung (Zusammenstellen abrechnungsrelevanter Daten für die Abrechnungsfirma)
• Unterstützung bei Ein- und Ausstellungsprozess von Personal
• Pflege und Administration des Dienstplanprogramms

• Kaufm. Berufsausbildung oder Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte/r
• Sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wünschenswert
• Fähigkeit, detaillierte Verwaltungsdaten zu analysieren und bewerten
• Erfahrungen im Bereich Verwaltungstätigkeiten in Einrichtungen der Sozialwirtschaft sind wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. MS EXCEL)
• Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in unbefristeter Anstellung
• Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien
• Großer Freiraum für Eigeninitiative und Engagement
• Flexible Arbeitszeiten mit ausgeglichener Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub, 39 h/Woche, 24.12. + 31.12. zusätzlich frei)
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Ein attraktives Gehalt nach TVöD, Ballungsraumzulage sowie ansprechende Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Einkaufsgutscheine im Wert von 600,00 EUR netto p.a.

• Durchführung von Forschungsprojekten in der Bauinformatik, speziell in den ausgeschriebenen Fachbereichen
• Aktive Beteiligung an der Standardisierung und Entwicklung von Richtlinien zur Digitalisierung im Bauwesen
• Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre, insbesondere im Bereich Digitalisierung im Bauwesen
• Engagement im Technologietransfer zur Integration neuer Technologien in Lehre und Praxis
• Unterstützung der Institutsleitung des iabi (Institut für angewandte Bauinformatik) in administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie z. B. Projektabwicklung und Außendarstellung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Ingenieur­wissenschaften, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäude- und Versorgungstechnik oder Facility Management
• Starkes Interesse an der Digitalisierung und neuen Technologien
• Vorzugsweise Erfahrungen in einem der ausgeschriebenen Bereiche
• Motivation zur Einarbeitung in neue Technologien und Programmiersprachen
• Vertiefte Kenntnisse in den Prozessabläufen des Bauwesens
• Analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Abläufe
• Umfassende EDV‑Kenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an einer Promotion ist wünschenswert

• Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag, bei einem erfolgreich verlaufenden Promotionsverfahren kann die Anstellung zu diesem Zweck verlängert werden.
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
• Eine Promotion ist möglich und erwünscht
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Patient:innenbetreuung
• Gestaltung der Stationsabläufe
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung
• Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung
• Dienstplanung
• Sachmittelverwaltung
• Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Projektmitarbeit

• Wertschätzende/ situative Führungskompetenz
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln, Kooperationsfähigkeit, loyale und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung

• Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur.
• Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.).
• Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe.

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Durchführung des Flächenmanagements
  • Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen
  • Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung
  • Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements
  • Übernahme der Eigentümerverantwortung
  • Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements
  • Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien
  • Anfertigen von Entscheidungsvorlagen
  • Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche
• Durchführung des Mietvertragsmanagements
  • Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten
  • Übernahme des Vertragscontrollings
  • Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen
• Klärung finanzieller Aspekte
  • Sicherstellung des Budgets
  • Betreuung der laufenden Maßnahmen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen

• alternative Voraussetzungen:
  
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft
    

  • die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in
    

  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
    

  • den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
    

• eine hohe Soziale Kompetenz
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  

• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
  

• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
  

• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
  

• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
  

• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  

• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  

• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
  

• Ausschreibung sämtlicher Reinigungsleistungen im Bereich Wohnen inkl. eigenständige Erstellung der Ausschreibungsunterlagen
• Abwicklung von Rahmenverträgen für Reinigungsleistungen
• Umsetzung und Einhaltung der einschlägigen, aktuell gültigen Vorgaben des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Kontrolle von Arbeitsprozessen inkl. Bearbeitung von Reklamationen
• Übernahme von Projekten für die Bereiche TGM / IGM
• Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Mitwirkung, Anpassung und Neuschaffung von Gefährdungsbeurteilungen

• Sie sind Meister:in im Bereich Reinigung oder Facilitymanagement, sind Objektleiter/-in oder haben ein Studium im Bereich Gebäudemanagement abgeschlossen
• Berufserfahrung im Immobilien-, Reinigungs- oder Projektmanagement ist wünschenswert
• Sie haben einen Führerschein Klasse B und hervorragende Deutschkenntnisse
• Sie haben bereits Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation und Bautechnik, insbesondere VDI, VOB, DIN und der BayBO
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen zeichnet Sie aus
• Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
• Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
• Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld.
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Sie leiten das erfahrene Team unseres betriebsärztlichen Dienstes und stellen gemeinsam mit Ihrem Team die umfassende betriebs- und personalärztliche Betreuung im Rhein-Main-Gebiet sicher.
• Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte bei allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
• Sie berichten an die Leitende Betriebsärztin und unterstützen diese bei der Weiterbildung eines zu Ihrem Team gehörenden Arztes.

• Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin und eine in Deutschland anerkannte Approbation, idealerweise ergänzt um nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Notfallmedizin
• Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebsarzt (m/w/d), idealerweise in einem Unternehmen
• Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate)
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Verantwortungsbereitschaft, selbständiges Arbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englisch-Kenntnisse
• Bereitschaft und Eignung zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• von Statisten, Praktikanten, FSJ überwiegend im Bereich der geringfügigen Beschäftigung
• Beratung sowie persönliche Betreuung in allen Fragen der Abrechnung, des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Beurteilung von Sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliches Melde- und Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Reisekostenabrechnungen unter Anwendung des Landesreisekostengesetzes Baden-Württemberg
• Beratung sowie persönliche Betreuung in allen Fragen zum Landesreisekostengesetz Baden-Württemberg
• Meldungen von Zeitzuschlägen sowie Krank- und Gesundmeldungen an das zuständige Landesamt für Besoldung und Versorgung

• Einschlägige kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d), wünschenswerter weise mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Gutes Verständnis von Buchungsvorgängen wünschenswert
• Hohe Serviceorientierung und Flexibilität
• Selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Gutes Verständnis bei der Bedienung von unterschiedlichen Softwareanwendungsprogrammen
• Interesse am Theaterumfeld wünschenswert

• Ein kleines, sehr engagiertes und herzliches Team
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Arbeitsplatz mit vielfältigen Berührungspunkten zu künstlerischen Produktionen
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)

• Prüfung von Anträgen bei Aufnahme gewerblicher oder freiberuflicher Tätigkeiten
• Bearbeitung von Checklisten zur steuerlichen Erfassung neu gegründeter Firmen und der Aufnahme selbstständiger Beschäftigungen
• telefonische und persönliche Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
• Versand und Annahme von Fragebögen bezüglich vorliegender Gewerbeanzeigen, Verträge, Handelsregisterauszüge etc.
• datenbankunterstütze Datenerfassung aller Anträge

• abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Steuerfachangestellten oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen Beruf in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• gründliche und verlässliche Arbeitsweise, gepaart mit organisatorischem Geschick und schneller Auffassungsgabe
• engagiertes und teamorientiertes, aber grundsätzlich eigenverantwortliches Handeln
• offenes, freundliches und sicheres Auftreten sowie angemessener sprachlicher Ausdruck

• 10 Stellen, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, nach Absprache zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Begleitung der Bewohner:innen in allen Lebenslagen
• Teilhabeassistenz im Alltag und Sozialraum
• kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Arbeit nach individuellen Zielvereinbarungen
• personenzentrierter Ansatz

• staatlich anerkannte Ausbildung Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Altenpfleger:in/ Krankenpfleger:in / Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe
• Sie sind gut strukturiert und arbeiten ressourcenschonend
• Gerne bringen Sie Berufserfahrung im Bereich mit
• Sie arbeiten gerne im Team und verstehen es, gut mit anderen zusammenzuarbeiten

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• attraktive Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Durchführung von Blutentnahmen
• persönliche/r Ansprechpartner/in für Patienten / Patientinnen
• Koordinierung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie interdisziplinären Konsilen
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Befunddokumentation in x.concept / ViewPoint PIA
• Materialbestellung und -versorgung

• ausgebildete/r Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise mit Vorkenntnissen in der Gynäkologie und Geburtshilfe / Pränataldiagnostik
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• gern mit EDV-Kenntnissen der Verwaltungssysteme und im Umgang mit MS Office
• Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Änderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Einkaufsvorteile für Mitarbeitende bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 33,5 Wochenstunden
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation
• eine gute interprofessionelle Teamarbeit

• Terminvergabe und Organisation in der Anmeldung
• Patienteneinbestellung und Karteiführung
• Anfertigung von Heil- und Kostenplänen
• Anfertigung von Röntgenbildern und Röntgendokumentation
• Assistenz am Stuhl und bei ambulanten Eingriffen
• Vorbereitung der Patienten für die Behandlung
• Professionelle Zahnreinigung
• Assistenz bei Nahtentfernung
• Vorbereitung und Nachbereitung von Sprechstunden
• Bestellung und Lagerhaltung der med. und zahnmedizinischen Geräte und Verbrauchsmaterialien
• Hygienische Aufbereitung von Instrumenten, Medizinprodukten und deren Dokumentation (Sterilisationsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Vorschriften)
• Wartung der medizinischen und zahnmedizinischen Instrumente und Geräte sowie der Behandlungsräume

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinische*n Fachangestellte*n
• PC-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

• Motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
• Schaffung einer angenehmen Atmosphäre im hauseigenen Restaurant für unsere Bewohner*innen
• Kreative Umsetzung von hochwertigen Aktionen, Angeboten und Veranstaltungen im Restaurantbereich
• Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen
• Koordination, Verantwortung und Optimierung der Prozesse und hauseigenen Standards im Restaurant
• Planung und Organisation von kreativen Aktionen, Sonderveranstaltungen und Hausfesten in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
• Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften

• Gastronomische Ausbildung, idealerweise zum Hotel-/ Restaurantfachmann (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service und in vergleichbarer Position
• Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Ausbildereignung von Vorteil (AEVO)
• Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowie gute Umgangsformen

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• 30 Urlaubstage
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge
• Attraktives Bike-Leasing
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

• In den Funktionen Truppmann, Truppführer oder Maschinist (m/w/d) sind Sie bei allen Einsätzen und Schadensereignissen wie der Rettung von Personen, Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistungen an vorderster Front
• Das Fahren und Bedienen der zugewiesenen Einsatzfahrzeuge sind Ihr tägliches Brot
• Sie sind zuständig für die Wartung, Pflege und Kontrolle der Funktionalität von Fahrzeugen, Geräten und persönlicher Schutzausrüstung nach Vorgabe
• Bei der Arbeit in verschiedenen Sachgebieten und Werkstätten der Flughafenfeuerwehr fühlen Sie sich zu Hause
• Die Durchführung brandschutztechnischer Sicht- und Funktionskontrollen sowie die Kontrolle und Freigabe feuergefährlicher Arbeiten liegen in Ihrer Verantwortung

• Sie sind ausgebildeter Feuerwehrmann (m/w/d) gemäß Laufbahnverordnung für den feuerwehrtechnischen Dienst des 2. Einstiegsamtes der 1. Laufbahngruppe (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) NRW (B1-Ausbildung)
• Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum Rettungsassistenten / Notfallsanitäter (m/w/d) gem. Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW mit
• Sie haben eine hohe sportliche und körperliche Leistungsfähigkeit
• Zudem besitzen Sie die Atemschutzträgertauglichkeit gem. G26 sowie den gültigen Nachweis der bestandenen G26.3-Untersuchung
• Führerschein der Klasse C/CE rundet Ihr Profil ab

• Einmalige Chance, das #Team CGN des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung nach Haustarifvertrag Entgeltgruppe F1 analog Entgeltgruppe 7 TVöD-F VKA sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits usw.
• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über EGYM Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Zubereitung von qualitativ hochwertigen Menüs
• Kreative Unterstützung bei der Entwicklung neuer Rezepte mit gesunden, ausgewogenen, frischen und saisonalen Produkten
• Versorgung von Sonderveranstaltungen, kreativen Aktionen und Hausfesten
• Präsentation unseres Angebots am Buffet und im Frontcookingbereich
• Durchführung von Wareneingangs-, Warenbestands- und Lagerkontrollen
• Sicherstellung und Einhaltung von Hygienevorschriften und deren Dokumentation

• Ausbildung als Koch (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
• Kenntnisse im Bereich HACCP und der Allergenkennzeichnung
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft im Umgang mit Gästewünschen
• Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Gute Kommunikationsfähigkeit

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom/) mit staatlicher Anerkennung

• Verantwortungsbereitschaft
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen, auch hinsichtlich unterschiedlicher kultureller Hintergründe der Mündel
• kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• strukturierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Leistung von Außendienst
• Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• ggf. Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro
• ggf. Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

• Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Staatliche Baumanagement Niedersachsen (SBN) für Dich!
• Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
• Du hast flexible Arbeitszeiten
• Du kannst im Home-Office arbeiten
• Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
• Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Bauprojekt

• Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)
• Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen
• Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen
• Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre
• Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

• Du übernimmst die Projektleitung oder -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschließlich Bauunterhaltung in allen Projektphasen
• Du planst, schreibst aus, führst durch und rechnest Bauleistungen ab
• Du steuerst externe Ingenieurbüros
• Du berätst fachlich und stimmst Dich mit Auftraggeber:innen ab

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau C1 nachweisen
• Du solltest mindestens befriedigende Noten im letzten Schulzeugnis in den Fächern Mathematik und Physik haben

• Eintrittsdatum
  nächstmöglich
• Stellenumfang
  Vollzeit
• Arbeitsort
  Berlin-Siemensstadt
• Einrichtung
  Johannesstift Diakonie

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Vertragserstellung.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Tarif-Arbeitsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Sie beschreiben sich als verantwortungsvoll, selbstständig und strukturiert arbeitend.

• Eine Vergütung, die Ihnen durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie eine bestmögliche Sicherheit bietet.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt sichern Sie zusätzlich ab.
• Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Brutto­gehaltes für Ihre Rente einzahlen.
• Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umwelt­freundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschland­ticket.
• Für den Geldbeutel: Sie bekommen 10 bis 30 % Rabatt bei bekannten Dienst­leistern und Onlineshops.
• Für die Weiterent­wicklung: An unserer unternehmenseigenen Akademie bilden Sie sich regelmäßig fort.

• Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)
• Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)
• Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
• Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen
• Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren
• Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren

• Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
• Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
• Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen etc.)
• Organisation des Bewerbermanagements / Recruitings (von der Stellenanzeige übers Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung)
• Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
• Führung von Personal- und Vorstellungsgesprächen
• Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen
• Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings
• Datenpflege und -ablage in verschiedenen Systemen (z.B. ELO)

• Kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• IT-Affinität und Freude an moderner Kommunikation

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Premium Deutschlandticket (13,50 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Sie übernehmen die Führung des Teams von 11 Analysten und Spezialisten und entwickeln eine zielorientierte Steuerung des Vertriebs.
• Sie verantworten die Entwicklung und Definition von Zielsystemen für den Vertrieb.
• Sie bereiten den Planungsprozess vor, begleiten ihn aktiv und setzen ihn in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen um.
• Sie analysieren Vertriebsergebnisse und führen Zielabweichungsanalysen durch.
• Sie identifizieren Handlungsnotwendigkeiten und stimmen entsprechende Maßnahmen mit dem Vorstand sowie den Marktbereichen ab.
• Sie entwickeln Vertriebs- und Betreuungskonzepte und analysieren Absatzpotenziale.
• Sie verantworten die Konzeption, fachliche Betreuung und Auswertung von Vertriebskampagnen.
• Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und bringen innovative Impulse in den Produkteinführungsprozess ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung sowie idealerweise ein Fachseminar Marketing und Vertriebsmanagement absolviert bzw. können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen in der Führung von Teams und bringen persönliche Vertriebserfahrungen mit.
• Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten.
• Sie haben Erfahrung in der Mitwirkung an betriebswirtschaftlichen und vertriebsorientierten Projekten und überzeugen durch Ihre Innovationskraft.
• Sie verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Sie erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum.
• Sie arbeiten in einem dynamischen und erfahrenen Team, das gemeinsam Erfolge erzielt.
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Vertriebserfahrungen in einer zentralen und verantwortungsvollen Position weiterzuentwickeln und maßgeblich zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 54.000 und 69.000 Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Mit der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Wir bezuschussen das Jobticket, damit Sie stressfrei und kostengünstig den öffentlichen Nahverkehr nutzen können.
• Mit 32 Urlaubstagen und zusätzlichen freien Tagen (24.12 und 31.12) unterstützen wir Ihre ausgewogenen Work-Life-Balance.

• Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
• Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
• Umgang mit Diagnosegeräten
• Nachrüstung von Assistenzsystemen
• Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

• Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
• Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE

• Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

• gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie Konzepte, koordinieren Fortbildungsangebote und beraten Teams in präventiven Kinderschutz-Themen (dazu gehören Kinderrechte, Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, Beschwerdemöglichkeiten und -verfahren)
• zudem bringen Sie sich aktiv im Team Kinder- und Betreutenschutz ein, wo Sie Ersteinschätzungen vornehmen, Dokumentationen führen, Meldepflichten erfüllen und Maßnahmen sowie deren Wirksamkeit evaluieren
• des Weiteren führen Sie Risiko- und Ressourcenanalysen durch, um eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen
• bei der Durchführung von PräviKIBS ( , das methodisch aufgebaute Unterrichtseinheiten zur Prävention darstellt, werden Sie umfassend geschult
• Sie erstellen Statusberichte, um den Überblick über die Entwicklungen im Bereich Kinder- und Betreutenschutz zu gewährleisten
• die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz hat für Sie stets höchste Priorität

• Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln
• idealerweise bringen Sie bereits eine Zusatzqualifikation aus dem Bereich Kinder- und Betreutenschutz mit oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit zeichnen Sie aus
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Entwicklung von FPGA-Systemen (SOC, SOM) für Anzeige- und Bedienkonzepte in Prototypen und Kleinserienfahrzeugen
• Erstellung von FPGA-Designs für Videosignalverarbeitung
• Entwicklung von Loggern zur Zusammenführung von Fahrzeugdaten (CAN, LIN, Ethernet)
• Einsatz moderner Highspeed-Schnittstellen wie PCIe, Ethernet, HDMI, DisplayPort und MIPI
• Entwicklung und Implementierung eigener IP-Cores in VHDL
• Inbetriebnahme der entwickelten Funktionen von Prototyp bis zur Serienreife
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklungsexperten* ab der Konzeptphase
• Vertiefung der Zusammenarbeit mit renommierten Partnern in der FPGA-Entwicklung

• Ausgeprägte Kenntnisse in der Spezifikation und Umsetzung von FPGAs und Mikrocontrollern
• Erfahrung in der Integration von IP-Cores, Bussystemen (z.B. CAN, LIN, Ethernet, AXI, Wishbone, PCIe) und digitalen Videoübertragungsstandards
• Know-how in der Entwicklung mit Zynq, Zynq UltraScale+, Artix oder ECP5 ist hilfreich
• Erfahrung in der Embedded C Softwareentwicklung auf Mikrocontrollern (z.B. AVR, ARM Cortex-M, MicroBlaze, Nios II) sowie Kenntnisse in Embedded Linux von Vorteil
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da wir sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld agieren

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
• Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
• Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
• Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

• alle pflegerelevanten Aufgaben einer engagierten Pflegefachkraft – mit Tatkraft und Fachwissen unterstützen Sie uns bei der Erfüllung verantwortungsvoller Aufgaben
• die Basispflege gestalten Sie einfühlsam und mit Empathie
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team und bringen Sie sich aktiv in das Vivantes-Netzwerk ein

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Automatisierte Materialsynthesen mittels physikalischer Gasphasendeposition
• Durchführung von teilautomatisierten Analyseverfahren, wie Röntgen-Diffraktometrie, Spektroskopie und Rasterelektronenmikroskopie
• Erstellung von Software mittels der Programmiersprache Python zur Verarbeitung von Messdaten und weiteren Parametern
• Verfassen von Publikationen

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Physik, Material­wissenschaften, Ingenieurwesen oder Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Umfangreiche Erfahrung in der Dünnschicht-Technologie, Vakuumtechnik sowie im Umgang mit Chemikalien
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Exzellente Kenntnisse in der Informationstechnologie, insbesondere fundierte Erfahrung mit der Programmiersprache Python sowie Fähigkeit zum Schreiben von JSON-Skripten; Kenntnisse im Bereich Parser von Vorteil
• Bereitschaft zum Tragen von Atemschutz der Atemschutzgruppe 2
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent

• Spannende Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team aus wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter:innen sowie den Verwaltungskräften
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenzterminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell) und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)