Jobs im Öffentlichen Dienst

• Als engagiertes Mitglied des neurologischen Teams betreuen Sie unsere Patienten mit neurologischen Erkrankungen wie Schlaganfall, Epilepsie oder neurodegenerative Erkrankungen
• Sie kümmern sich um die professionelle Grund- und Behandlungspflege
• Sie erstellen Pflegeplanungen und stellen eine fachgerechte Patientenversorgung sicher, wobei Sie alle qualitätsrelevanten Aspekte berücksichtigen
• Als Teil des Teams tragen Sie zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei
  
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Bereitschaft zum Schichtdienst rundet Ihr Profil ab
  
  

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zulage in Höhe von 400,00 € Brutto monatlich (bei Vollzeit)
  
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
  
  

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgelt­um­wand­lungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie haben die Hausverwaltung in der Tagesstätte in U 5, 12 inne, insbesondere:
  • Anleitung der Mitarbeitenden im Haus: Fachaufsicht über das Personal, Einsatzplanung und Kontrolle der Belegung, Organisation der Arbeitsabläufe
  • Finanzverwaltung: Führung der Kassenbücher, Überwachung der Einnahmen und Ausgaben, Fertigung der Buchungsaufträge
  • Gebäudemanagement: Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands des Hauses, insbesondere hinsichtlich Gesundheits- und Hygienevorschriften und des Brandschutzes, Schlüsselverwaltung, Kontrolle der Sicherheitsfirmen
• Sie übernehmen außerdem das Bewohnermanagement und unterstützen die Bewohner in allen Lebensbereichen
• Hinzu kommt die Abwesenheitsvertretung der Hausverwaltung anderer Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe sowie die Teilnahme an Kältebusfahrten im Rahmen des Kälteschutzes

• Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
• Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit
• Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus
• Sie haben Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und einen Führerschein Klasse B

• Führung und Entwicklung des Personalbetreuungsteams inkl. der Koordination und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben innerhalb des Teams
• aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Implementierung von HR-Projekten, -prozessen und -systemen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
• Kenntnisse in der AVR oder TVöD
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
• Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
• Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoren Programm
• Corporate Benefits
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
• Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
• Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen

• Führung eines interdisziplinären Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Sozialhilfe SGB XII, Eingliederungshilfe SGB IX inkl. Teilhabemanagement SGB IX, Betreuungen inkl. Sozialdienst sowie Wohngeld
• Koordinierung und Überwachung der qualitativen Aufgabenerledigung im Sachgebiet
• Steuerung und Kontrolle der Art und des Umfangs der Aufgabenerledigung im Sachgebiet
• Sonderaufgaben

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstu­dium als Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ sind Sie Jurist oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Sozialarbeiter/in oder als Dipl.-Sozialpä­dagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und eine wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12
• Eine unbefristete Einstellung als Sachgebiets-leiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

• Du lernst die verschiedensten Abteilungen und ihre Abläufe kennen
• Deine Aufgaben bestehen aus Büroorganisation, Qualitätsmanagement, Marketing, Vertrieb, Controlling und Rechnungswesen
• Du kommunizierst mit der Landes-/ Regionalgeschäftsstelle NRW, der Diözesangeschäftsstelle sowie mit unseren Dienststellen, Mitarbeitenden sowie externen Behörden
• Organisatorische Tätigkeiten

• Du besitzt einen Realschulabschluss und hast Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit
• Teamgeist, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen zeichnen Dich aus
• Du bist eine aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Neue Dinge zu erlernen, macht Dir Freude und Du hast Dein Ziel immer fest im Blick
• Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch die Ausbildungskoordinatoren und Teamkollegen (m/w/d), die Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite stehen
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung und die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertige Feiertage
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden
• Ein engagiertes und motiviertes Team, das sich auf Deine Verstärkung freut
• Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du alle Bereiche einer modernen Organisation durchläufst
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, sozialen Unternehmen
• Eine gute Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Diverse Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Administration der physischen und virtualisierten Server-Infrastruktur (KVM/Proxmox) sowie der Betriebssysteme Linux und Windows.
• Netzwerkverwaltung inklusive VPN, Firewall und Routing.
• Diagnose und Behebung von Software- und Hardwareproblemen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
• Verwaltung des Account- und Rechtemanagements einer Active Directory-Domäne.
• Administration des Software-Managementsystems für Windows-Clients (Chocolatey).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Linux-Systemen in komplexen IT-Umgebungen.
• Erste Kenntnisse in der Automatisierung mit Bash, Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache sind ideal.
• Know-how in der Verwaltung virtualisierter Umgebungen (KVM/Proxmox) ist von Vorteil.
• Neugier auf neue Technologien und Motivation, sich intensiv damit zu beschäftigen.
• Wünschenswert ist Erfahrung mit weiteren Betriebssystemen, z.B. Windows.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und/oder Englisch

• Spannende Aufgaben: Mitwirken in einem engagierten, innovativen und wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld.
• Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 11 (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins.
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Selbstständige Fertigung von Ausweisungs­bescheiden sowie Treffen von Ent­schei­dungen über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
• Bearbeitung von rechtlich schwie­rigen und beson­ders gela­gerten Einzel­fällen
• Vertretung des Beklagten (Freistaat Bayern) bei Ter­minen am Verwaltungs­gericht
• Fachaufsicht über die Pass- und Melde­behörden bei schwierigen Fällen sowie Ent­scheidung über mögliche Einleitung des Ordnungs­widrig­keiten­verfahrens
• Ständige Vertretung der Sachgebietsleitung sowie Zuarbeit bei der Bear­beitung von dringlichen Angelegen­heiten und Presse­anfragen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleichbare Fach­richtung ODER
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abge­legten Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kennt­nissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamten­recht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heit­liche Eignung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Führungskompetenz, Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zielstrebigkeit, sicheres Auftreten, Flexibi­lität und ein hohes Maß an Belast­barkeit
• Überdurchschnittliches Maß an Engagement bei der Lösung von viel­seitigen und kom­plexen Aufgaben
• Organisations- und Verhandlungs­geschick sowie Durch­setzungs­vermögen
• Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Schulungen
• Sicheren Umgang mit dem PC

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­mal Be­sol­dungs­gruppe A 12 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 11 TV‑L; die Stelle ist bei über­durch­schnittlichen Leistungen ent­wicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 13; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und anspruchs­vollen Arbeits­platz
• Einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Flexible und familienfreund­liche Arbeits­zeiten
• Einarbeitung in das breite und viel­seitige Tätig­keitsfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten

• Übergabe, Inbetriebnahme und Entstörung von vorkonfigurierten Hardwarekomponenten (Clients, Netzwerkkomponenten, VOIP-Telefonie, mobile Endgeräte)
• Auslieferung und Transport von IT-Komponenten mit Fahrzeugen aus unserer Dienstwagenflotte
• Vor-Ort-Service für Druck- und Kopiertechnik
• Patchen von Netzwerkverbindungen
• Einrichtung von Hardware (digitale Diktiergeräte, Konferenztechnik, Peripherie)
• Systemadministration von Endgeräten (PCs, Laptops, iOS-Geräte)
• Dokumentation (Standorte/Patchfelder)
• Beaufsichtigung externer Wartungsarbeiten im Rechenzentrumsbereich

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder motivierte:r Quereinsteiger:in mit technischem Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem
• Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Microsoft Office und im Netzwerkbereich sowie in Computerhardware und Drucksystemen
• Ausgeprägte Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B mit Fahrerfahrung

• Die Vergütung erfolgt mit EG 8 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot
• Weiterbildungen (teilweise mit Zertifikaten), Trainings und Workshops
• Betriebssport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
• Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung
• Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen
• Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern

• 1. und 2. juristisches Staatsexamen (jeweils mindestens mit befriedigendem Ergebnis)
• Fundierte und im Idealfall praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
• Besonderes Interesse an Führungsaufgaben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen konstruktive und praktikable Lösungen aufzuzeigen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung bei einem modernen Unfallversicherungsträger mit attraktiven Karrieremöglichkeiten
• Eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich

• intensive Begleitung der Elternbesuche bei Kindern im Alter von null bis elf Jahren
• Wahrnehmung und Be­schreibung des Erziehungs- und Bindungsverhaltens der Erziehungs­berechtigten
• detailliertes Beobachten der Besuchsverläufe und der Inter­aktion zwischen Eltern und Kind, insbesondere der Ver­sorgung, der Kontaktaufnahme und Ansprache, der Auf­merksamkeit und der Reaktion auf die Bedürfnisse des Kindes sowie deren Angemessenheit
• Führen von Aufnahme-, Beratungs-, Reflexions- und Abschlussgesprächen und deren Dokumentation
• Erstellen qualitativer schrift­licher, fachlicher Ein­schätz­ungen zur Perspektiv­planung
• intensiver Austausch mit dem Kinder- und Jugendschutz des Jugend- und Sozialamtes
• intensive Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und den Fachkräften

• staatliche Anerkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter:in oder ver­gleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
• langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere der Heimerziehung
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenz­rahmens (GER)
• Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und des Elternrechts
• fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Bindungs- und Sozialisationstheorien und der Entwicklungspsychologie
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit
• Beratungs- und Konflikt­lösungskompetenz
• ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• umfängliche Einsatzbereit­schaft für das Aufgabenfeld und Stress­toleranz sowie zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Supervision
• Diversitätskompetenz
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung

• mindestens einen guten Hauptschulabschluss
• gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Mathematik und Physik
• Fähigkeiten zur Erfassung physikalischer und technischer Zusammenhänge und Interesse am handwerklichen Arbeiten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und logisches Denkvermögen
  

• eine höchstspannende Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• herausfordernde Aufgaben aus dem Alltag eines Übertragungsnetzbetreibers
• eine lukrative Ausbildungsvergütung
• einen eigenen Dienst-Laptop und ein Dienst-Handy
• gute Übernahmechancen

• flexibles Arbeiten
• 38 Stunden Woche
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Familie & Beruf
• Sport & Gesundheit
• Weihnachtsgeld
• Amprion-Rente

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zum Thema Arbeitszeit sowie Dokumentation unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
• Sie beraten alle Berufsgruppen des Unternehmens bei der Erstellung von neuen Arbeitszeitmodellen hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher Regelungen
• Sie sind Ansprechperson des Betriebsrats zu allen Fragestellungen der Mitbestimmung zum Thema Arbeitszeit, Schicht- und Dienstplanung sowie der kurzfristigen Änderungen von Dienstplänen
• Sie erarbeiten und verantworten Richtlinien und betriebliche Regelungen rund um die Arbeitszeitgestaltung/Personaleinsatzplanung
• Sie konzipieren Schulungen und Workshops zur verwendeten HR-Software sowie zu arbeitszeitrechtlichen Grundlagen und führen diese eigenverantwortlich durch

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Richtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Prozess-/Qualitätsmanagement oder vergleichbar oder eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Gesundheitsbranche oder im Arbeitszeitmanagement
• fundierte Kenntnisse zu allen gesetzlichen Regelungen des Arbeitszeitgesetzes sowie des BetrVG
• idealerweise fundierte Kenntnisse der tariflichen Regelungen des TVöD oder des TV-Ärzte/VKA
• Kommunikationsvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
• strategisches und unternehmerisches sowie lösungsorientiertes Handeln

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik und einem tollen Team
• eine tariflich abgesicherte Vergütung in Anlehnung an den TVöD, inkl. Jahressonderzahlungen
• 30 Urlaubstage/Jahr und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing für Ihr Wunschrad oder E-Bike
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite finden

• Eigenverantwortliche Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren (z.B. Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse gem. § 8 WHG, wasserbehördliche Anordnungen gem. § 100 WHG)
• Fundierte Verwaltungs- und wasserrechtliche Beratung der technischen Mitarbeiter der nachgeordneten Außenstellen
• Grundsatzarbeit im Bereich des Gewässerschutzes auf Basis ausgewiesener Berufserfahrung
• Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der behördlichen Umweltschutzaufsicht
• Abstimmung mit den Eisenbahnen des Bundes sowie Bundes- und Landesbehörden, ggf. auch in Verbindung mit Dienstreisen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst

• Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der erzielten Arbeitsergebnisse)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden (Denk- und Urteilsfähigkeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen (Auffassungsgabe)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
• Fähigkeit, unterschiedliche Stimmungen und Bedürfnisse einzelner anderer Personen zu erkennen und zu berücksichtigen (Einfühlungsvermögen)
• Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
• Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 und A11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• fachgerechte Versorgung von Patienten / Patientinnen mit Tracheostomien
• Begleitung von Sprach-, Schluck- und Atemübungen in enger Zusammenarbeit mit der Logopädie und Physiotherapie
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• fester Dienstplan
• die Mitarbeit in einem spannenden, modernen und nie langweilig werdendem Arbeitsfeld

• Qualifizierte Assistenz für Menschen mit psychischer Erkrankung zur sozialen Teilhabe, eigenverantwortlicher Lebensführung im eigenen Wohn- und Sozialraum und zur Bewältigung des Alltags sowie zur Strukturierung des Tages.
• Enge Abstimmung mit allen am Prozess beteiligten Diensten und Personen in Absprache mit den Leistungsnehmer*innen.
• Eine meist aufsuchende Erbringung von Leistungen der Soziotherapie für psychisch kranke Menschen nach § 37 SGB V zur Vermeidung von stationären Aufenthalten und die Unterstützung bei der Annahme von ärztlich verordneten Heil- und Hilfsmitteln.
• Gruppenangebote konzipieren und durchführen.
• Enge Absprache mit den verordnenden Ärzt*innen oder Psychotherapeut*innen
• Mitarbeit im bezirklichen Netzwerk.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Bereiche sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem gemeindepsychiatrischen Angebot in Berlin oder einer dreijährigen Berufserfahrung mit mindestens einem Jahr stationärer und einem Jahr ambulanter Erfahrung
• Respektvolle und wertschätzende Haltung den Klient*innen gegenüber
• Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Selbstorganisation
• Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit sowie zu Schicht- und Wochenenddiensten

• eine sehr gute Bezahlung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Jobticket und Jobrad
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• eine Arbeit in multiprofessionellen, kollegialen Teams in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*innen und Bereichsleiter*innen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes

• Sie unterstützen das Vorstands­mitglied für den Geschäfts­bereich I bei den viel­fältigen Aufgaben und Verpflichtungen und übernehmen umfassende inhalt­liche wie organisa­torische Aufgaben
• Sie bereiten die Termine des Vorstands­mitglieds (z. B. interne wie externe Arbeits­treffen sowie Gremien­sitzungen) inhalt­lich vor und sind dabei verant­wortlich für die Recherche und Aufbereitung relevanter Kontext­informationen, die Vorabstimmung mit Gesprächs­partner:innen und die Koordination von Zuarbeiten Dritter
• Sie übernehmen die Nach­bereitung von Gesprächs­terminen sowie die Nach­verfolgung der sich daraus ergebenden Aufgaben
• Sie verantworten einzelne Projekte in Ihrem Vorstands­bereich und unter­stützen bei der strategischen Planung der Ressourcen des Vorstands­bereichs und der Berufungs­planung
• Sie sind zentrale:r Ansprech­partner:in für alle Belange des Vorstands­bereichs und sichern den Informations­fluss zu den anderen Vorstands­bereichen, zum Vorstands­büro, zu anderen Bereichen des Forschungs­zentrums Jülich sowie zu externen Partner:innen

• Sie haben ein wissenschaft­liches Hochschul­studium in einem passenden Bereich der Natur­wissen­schaften bzw. einer verwandten Disziplin mit anschließender Promotion erfolg­reich abgeschlossen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufs­erfahrung im Wissen­schafts- / Projekt- / Informations­management oder in der Wissenschafts­kommunikation gesammelt bzw. sich entsprechend weiter­gebildet
• Die serviceorientierte Unter­stützung und Begleitung Ihres Vorstands­mitglieds und die enge Zusammen­arbeit mit Kolleg:innen in einem motivierten Team bereiten Ihnen Freude
• Sie sind kommunikations­stark, zeichnen sich durch verbind­liche Umgangs­formen aus und können Informationen in deutscher und englischer Sprache schrift­lich wie mündlich prägnant aufbereiten
• Sie denken strategisch, haben Interesse an forschungs­politischen Themen und besitzen eine selbst­ständige, proaktive und äußerst strukturierte Arbeits­weise
• Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Fähig­keit zur kooperativen Zusammen­arbeit und agieren gerne in einem großen Netzwerk, das Sie stetig pflegen und kontinuier­lich weiter ausbauen

• Ein großer Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team aus erfahrenen Wissenschafts­manager:innen auf einem Forschungs­campus mitten im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Vielseitige Aufgaben an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik
• Die Möglichkeit der Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und das Sammeln von Erfahrung in einer verant­wortungs­vollen Tätig­keit im Wissen­schafts­management
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge

• Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.
• Du hilfst den jungen Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln – sei es in der Schule, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit anderen.
• Gemeinsam mit dem Team und den Kindern gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.
• Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson – sowohl für die Kinder als auch ggf. für deren Familien.
• Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.
• Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.
• Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

• Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl. Sozialpädagoge:in, Sozialarbeiter:in oder über eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.
• Freude im Umgang mit Kindern und Tieren
• Empathie, Wertschätzung
• situationsorientiertes Arbeiten
• engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Ausgeprägte Sozialkompetenz
• Flexibilität
• PKW-Führerschein (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)

• Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD)! Spezieller Tarif nur für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
• Jahressonderzahlung(13. Gehalt)
• Erhalt einer Sachleistung in Form eines Tankgutscheins, Fitness-, Jobtickets oder Deutschlandticket
• Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing, keinerlei Kosten für den Arbeitnehmer:in, zusätzlich zum vollen Gehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitgestaltung an der Erstellung des monatlichen Dienstplans
• Ausführliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel, um Abläufe und Kolleg:innen kennenzulernen etc. .
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Regelmäßige Supervision, Dienstbesprechung, kollegialer Austausch
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
• Arbeit mit Tieren / tiergestützte Angebote
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bau­projekten, die den klima­politischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt
• Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungs­bereich

• Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
• Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit
• Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort

• Sie können idealerweise 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert
• Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.

Was uns ausmacht:

Referentin / Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Rückstände

• gesundheitliche Bewertung von Tierarzneimitteln im Rahmen von Registrierungs- und Zulassungsverfahren in Hinblick auf ihre Unbedenklichkeit für Verbraucher (Festlegung von Wartezeiten) gemäß Verordnung (EG) Nr. 726/2004, Verordnung (EU) 2019/6 und Tierarzneimittelgesetz (TAMG)
• Risikobewertung von pharmakologisch wirksamen Stoffen für die Festlegung von Rückstands­höchstmengen in tierischen Lebensmitteln nach Verordnung (EG) Nr. 470/2009
• Prüfung von wissenschaftlichen Dossiers und Anfertigung von wissenschaftlichen Bewertungsberichten und Stellungnahmen für nationale und EU‑weite Entscheidungsprozesse im Rahmen der o. g. Verfahren
• Entwicklung von Leitlinien und wissenschaftlichen Konzepten zur Risikobewertung von Tierarzneimitteln
• Mitarbeit in nationalen/­internationalen Arbeitsgruppen und Gremien (z. B. EMA, VICH, EU)
• wissenschaftliche Beratung von Antragstellern zu Fragen der Konzeption und Durchführung von Studien für Zulassungs- und Rückstands­höchstmengen­verfahren
• Beantwortung von Anfragen und Erlassen im Rahmen dieser Aufgabenbereiche
• Wahrnehmung gelegentlicher Dienstreisen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Veterinärmedizin mit Approbation zur Tierärztin/​zum Tierarzt (Staats­examen) oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Biologie, Chemie, Lebensmittelchemie oder Ernährungs­wissenschaften (Master oder Universitäts-Diplom) oder ein vergleichbarer Abschluss oder mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild
• Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch Promotion oder Publikationen auf einem für die Ausschreibung relevanten Fachgebiet
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau) sowie
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

• mindestens 1,5‑jährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Gebiet
• Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  • gute Kenntnisse in der gesundheitlichen Bewertung von Rückständen/​Kontaminanten in Lebensmitteln tierischer Herkunft
  • Fachkenntnisse der (Patho‑)Physiologie, Pharmakologie und Toxikologie (insbesondere bei Tieren, die der Lebensmittelgewinnung dienen)
  • (experimentelle) Kenntnisse pharmako‑​/​​toxikokinetischer Prüfmethoden einschließlich der Bewertung von Tierstudien
  • gute Kenntnisse chemisch-analytischer Nachweisverfahren, idealerweise auf dem Gebiet pharmakologisch wirksamer Stoffe in Lebensmitteln tierischen Ursprungs
  • gute Kenntnisse in der Entwicklung und/oder Bewertung von Modellierungs­ansätzen zu pharmakokinetischen Szenarien und/oder zur Modellierung von Expositions­schätzungen
• sehr gute Kenntnisse des nationalen und europäischen Tierarzneimittelrechts

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
• Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
• ein Jobticket inkl. Bezuschussung
• gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit:
  • viele Variationen von Teilzeit werden angeboten
  • mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich
  • flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
  • bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Einarbeitung in die globale Stofffluss­modellierung und Rohstoff­versorgung
• Analyse globaler Rohstoff­flüsse mit Fokus auf den Abbau, die Verarbeitung, Verteilung und Zyklierbarkeit kritischer Materialien
• Erforschung der Ressourcen, Reserven und der Abbaubarkeit spezifischer kritischer Materialien sowie neuartiger Methoden, wie beispiels­weise der Extraktion von Metallen aus Bergbau­schlamm
• Evaluation des Einflusses und Umsetzung von Recycling­verfahren auf Stoff­systeme
• Modellierung des Einflusses auf die Energie­system­transformation

• Sehr gute Leistungen in Ihrem Masterstudium des Bereichs Geowissen­schaften, Ressourcen­management, Energietechnik, Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Physik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Grundkenntnisse in Lager­stätten­kunde, im Ressourcenm­anagement, in der Energie­system­analyse oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Erfahrung in der Optimierung oder Statistik von Vorteil
• Erste Erfahrung in einer objekt­orientierten Programmier­sprache (z. B. Python oder MATLAB) und MS-Office-Kenntnisse
• Analytisches und strukturelles Denken
• Interesse an der Analyse von Ressourcen­nutzung, Energiesystemen und Zukunfts­technologien
• Spaß am Modellieren
• Fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch­kenntnisse von Vorteil

• Eine hoch motivierte Arbeitsgruppe sowie ein internationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa
• Hervorragende wissen­schaftliche und technische Infrastruktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Gezielte Serviceangebote für internationale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z. B. durch unseren International Advisory Service
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeits­zeit­modells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zur Fertigung einer Doktorarbeit innerhalb von drei Jahren durch professionelle Betreuung und interne Unterstützungs­angebote; Bearbeitungs­dauer bis zur Einreichung der Schriftfassung der Dissertation für die letzten 16 Doktorand:innen am ICE-2: 2,7–3,4 Jahre
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs

• Führung und Koordination des Teams der Gehaltsstelle
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität
• Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Systeme

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit gängigen Gehaltsabrechnungssystemen (z. B. SAP)
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Beamt*innen und Beschäftigten nach dem TV-L von Vorteil
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• ein motiviertes und kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeiter*innen für die Hausverwaltung im Botendienst und Hausservice

• Botendienste, gegebenenfalls im Tagesschichtdienst
• Verteilung der Geschäftspost in und zwischen den verschiedenen Gebäuden
• Bedienen der Aktenförderanlage

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Gäste des Hauses für Fragen von A wie Ausstattung bis W wie Wäsche.
• Sie sind für das Inventar verantwortlich und arbeiten bei der Belegungs­planung der Appartements mit.
• Sie sorgen für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Appartements; Sie überwachen und koordinieren Reinigungs- sowie Reparatur­arbeiten.
• Die Schlüsselverwaltung liegt ebenfalls in Ihren Händen.

• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

• Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung
• eine nachgewiesene mindestens zweijährige Berufstätigkeit innerhalb der letzten fünf Jahre, vorzugsweise eine einschlägige vorherige Tätigkeit, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• gute körperliche Verfassung (weite Fußwege, teilweise schwere Hebe- und Tragetätigkeit bis 25 Kilogramm). Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren wird die gesundheitliche Eignung durch eine ärztliche Untersuchung des Gesundheitsdienstes des Auswärtigen Amts festgestellt.
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens)

Wir freuen uns ergänzend über

• Erste-Hilfe-Schulung

• Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit, Sabbaticals
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Zulage für oberste Bundesbehörden
• übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familien­freundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet
• Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigten­initiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)
• Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-Freizeit und Wellness-Einrichtungen
• Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Berlin und beraten bei der Wohnungssuche

• Koordinierung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit im Gruppen-/Schichtdienst (wie z.B. Erstellen von Dokumentationen, Planung von Terminen bei Ärzten und Gerichten sowie weiteren Behördenangelegenheiten und Strukturierung des Tagesgeschehens usw.)
• Kontakt und Kooperation mit Jugendämtern sowie allen relevanten Institutionen
• Umsetzung der pädagogischen Interventionen (z.B. Freizeitgestaltung)
• die Unterstützung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
• Betreuung und Begleitung der Fahrten mit den Kindern und Jugendlichen zu Ärzten, Behörden und Freizeitmaßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/in und Heilerziehungspfleger/in oder
• abgeschlossenes Studium Sonderpädagogik (Magister, B.A.) oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften (Kinder-)Krankenpfleger/in
• abgeschlossene modulare Weiterbildung zur/zum pädagogischen Mitarbeiter/in der Kinder- und Jugendhilfe (bbw)
• Berufliche Erfahrung in vergleichbaren Feldern der Kinder- und Jugendhilfe wäre von Vorteil
• Motivation, Organisationsgeschick und Authentizität
• Kooperationsbereitschaft im Team, reflektiertes und selbstständiges Arbeiten
• wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kollegeninnen und Kollegen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schicht-, Feiertagsarbeit)
• Führerschein der Klasse B, da auch Fahrdiensttätigkeiten mit dem stiftungseigenen Fahrzeug bestehen (ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen)

• eine unbefristete Beschäftigung im Gruppendienst in Teil- oder Vollzeit
• eine abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem Team, das sich mit Herz und Verstand für Kinder einsetzt
• ein tarifgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst – (TVöD-SuE) sowie die entsprechenden Zulagen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber

• Als Schnittstelle zwischen den Bereichen „Finanzen, Rechnungswesen und Controlling" und IT verantworten Sie die Analyse, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Applikationen. Neben der eigenverantwortlichen Problemidentifizierung gehören dazu die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung.
  
• Sie fungieren als anwendungsübergreifende Managementberatung im SAP- und NonSAP-Umfeld und unterstützen bereichsintern bei der Weiterentwicklung aller IT-basierten Prozesse.
  
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten zur Implementierung neuer Prozesse und Softwarearchitektur, z.B. im bevorstehenden Migrationsprojekt auf S/4HANA (dort mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung).
  
• Sie unterstützen operativ bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, IFRS, EnWG und Steuerbilanz (Einzel- und Konzernabschluss).
  
• Sie verantworten Konzeption und Umsetzung der Strukturen und Grundlagen des anwendungsübergreifenden Reportings (financial und non-financial).

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  
• Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis sowie Erfahrungen im Projektmanagement
  
• Gute buchhalterische Kenntnisse und Erfahrungen
  
• Gute Kenntnisse der SAP ERP- und S/4HANA-Module, insb. der Anlagenbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse
  
• Sehr gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Umfang: Teilzeit
• Dauer: unbefristet,
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerben bis: 09.02.2025

• Allgemeine Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl
• Unterstützung und Assistenz des Lehrstuhlinhabers
• Universitätsinterne und -externe Kommunikation
• Vorbereitung von Personalunterlagen zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sowie studentischer/wissenschaftlicher Hilfskräfte
• Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel
• Rechnungsbearbeitung und Überprüfung aller Buchungsvorgänge
• Bestellung und Beschaffung von Geräten und Materialien
• Ablage, Ordnung und Verwaltung der Akten des Lehrstuhls
• Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen in eCampus
• Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei der Organisation des Lehr- und Prüfungswesens
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Kolloquien und Gastvorträgen
• Reiseorganisation und Vorbereitung der Reisekostenabrechnung für wissenschaftliches Personal

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• bzw. vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst, alternativ mehrjährige
• Berufserfahrung in den o.g. oder verwandten Aufgabenbereichen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert
• Teamfähigkeit und Organisationstalent, Fähigkeit zum selbständigen und
• eingenverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und
• Kollegen sowie Vorgesetzten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Einen Arbeitsplatz am Grünen mit direktem Zugang zum botanischen Garten der Ruhr-Universität Bochum
• Eine qualifizierte Einarbeitung

• Du planst und koordinierst die Wasser­flächen­belegung für Schulen, Vereine und Sport­veran­staltungen, hältst Bele­gungspläne aktuell und bist zentrale:r Ansprechpartner:in.
• Du bereitest Nutzungsverträge vor, stimmst diese mit den Beteiligten ab, erfasst sie im System und sorgst für die Einhaltung und Abrechnung entgeltpflichtiger Leistungen.
• Du bearbeitest Anfragen und Beschwerden, klärst Sachverhalte mit den zuständigen Stellen und kommunizierst Ergebnisse an die Beteiligten.
• Du organisierst Wasserzeiten für nationale und internationale Sport­veranstaltungen sowie für Intensiv­schwimmkurse in Ferienzeiten und dokumentierst Prozesse in den relevanten Systemen.
• Du prüfst und bearbeitest Anträge

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungs­fachangestellte:r, und Erfahrung im Bereich Disposition.
• Du bringst Kenntnisse in betriebs­wirtschaftlichen Methoden, Res­sourcen­steuerung und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen mit.
• Du bist sicher im Umgang mit Daten­banken und kaufmännischen Pro­zessen.
• Du arbeitest strukturiert, kommu­nizierst klar und bist ein teamfähiges Organisationstalent.
• Du bist flexibel, selbstständig und gehst Herausforderungen motiviert an.
• Du bist routiniert im Umgang mit Excel und anderer Computersoftware und hast keine Scheu, dich in neue Anwendungen einzuarbeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheits­management und vielseitige Weiter­bildung
• Bezuschusstes BVG Firmenticket
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern

• Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios
• Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen
• Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen
• Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen
• Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben
• Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung
• Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
• Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams
• Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
• Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
• Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
• Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile
• Flache Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung
• Poolfahrzeuge für Dienstfahrten
• Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)

• prüfen Fälle des Vorkaufsrechts naturschutzfachlich sowie -rechtlich und führen im Fall von Vorkaufsrecht-Voranfragen selbstständig Verhandlungen bezüglich des Ankaufs durch,
• verfassen die für die Ausübung entscheidende Begründungen unter Berücksichtigung des Schutzgebietssystems, des Biotopverbunds, der Arten- und Biotopschutzbelangen sowie der naturschutzfachlichen, landschaftsplanerischen- und baurechtlichen Planungen,
• führen Abstimmungen mit den Belangen der Grün-, Agrar- und Landschaftsplanung der Fachbehörde und der Bezirksämter sowie mit der Flächen- und Immobilienkoordination der Bezirke durch, um Synergien zu finden und
• übernehmen die naturschutzfachliche Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren und kümmern sich um die finanzielle Abwicklung der Fälle.

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsplanung, Physische- oder Humangeographie, Biologie, Agrarwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Vertrags-, Bau-, Naturschutz-, Planungsrecht und weiteren umweltrechtlichen Bestimmungen, gute Arten- und Biotopkenntnisse, vertiefte Kenntnisse in den Landesgesetzen und den Planungswerken der Stadt Hamburg sowie in der Liegenschaftsverwaltung
• sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und MS-Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Service- und Teamfähigkeit, Technikaffinität sowie Kooperations-, Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
• Jugend­amt
• Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
• Sozial­planung
• Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung

• zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
• strategische Weiter­entwicklung der zugeordneten Themen­bereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozial­raumorientierung
• motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitar­beitenden
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammen­arbeit mit der Verwaltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
• offene und sachgeprägte Zusammen­arbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerk­arbeit
• eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor

• die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder ein erfolgreich abge­schlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
• mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung
• Personal- und Führungs­kompetenz
• Rechts- und Finanz­kenntnisse
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungs­vermögen
• strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexions­vermögen
• Verhandlungs­geschick, Organisations­talent, Entscheidungs­freude und Durchsetzungs­kraft
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­Arbeitszeit

• eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgaben­spektrum sowie eine herausfordernde Führungs­aufgabe in einer modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeit­modelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung
• ein attraktives Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeber­zuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
• Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Großes Engagement und Belastbarkeit

• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.
• Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…

• Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke
• Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV
• Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten
• Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Umweltingenieurwesen bzw. ein vergleichbares Studium oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
• Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)
• Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen
• Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD (abweichende Eingruppierung bei einer Weiterbildung als Meister*in bzw. Techniker*in gemäß TVöD in EG 9b bzw. EG 10) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, -Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, kein Großraumbüro
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze

• Eine vielseitige Berufsausbildung mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Du erlernst die Zubereitung eines großen Spektrums an Speisen. Außerdem hast du die Möglichkeit während der Ausbildung spezielle Zusatzqualifikationen im Bereich vegetarischer und veganer Küche zu erwerben
• Durch den Einsatz an der Front-Cooking Station bist du im direkten Kontakt mit unseren Gästen
• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit moderner Küchentechnik
• Wir vermitteln dir neben gesetzlichen Regelungen (z.B. Hygienebestimmungen) auch ökonomische und ökologische Grundlagen
• Durch unsere Kooperationspartner absolvierst du spannende Praktika im à la carte-Restaurant
• Auch in den Bereichen Service, Catering und Einkauf kannst du praktische Erfahrungen sammeln
• Zudem kannst du in Azubi-Projekten deine Kreativität auch außerhalb der Küche unter Beweis stellen

• Du verfügst (demnächst) über eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung
• Du hast Leidenschaft am Kochen und hast Spaß am kreativen Umgang mit Lebensmitteln
• Erste Erfahrungen im Gastronomiebereich (bspw. durch Praktika oder Ferienjobs) sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen zeichnen dich aus
• Ebenso sind Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative für dich selbstverständlich
• Gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus
• Erste Englischkenntnisse wären wünschenswert

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Intensive Begleitung durch unsere engagierten Ausbildungsbetreuer/-innen
• Einen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die tarifliche Vergütung erfolgt nach TVA- L BbiG wie folgt:
  1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 EURO
  2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 EURO
  3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 EURO
• Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen für Auszubildende im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, ggf. eine Münchenzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung)
• Bereits nach zweijähriger Berufsausbildung haben Sie die Möglichkeit einen Ausbildungsabschluss als Fachkraft (m/w/d) Küche zu erwerben
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit derzeit acht Personen inkl. Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung von teambezogenen Konzepten und Projekten
• komplexe Antragsbearbeitung vertragsarztrechtlicher Strukturen, insbesondere im Rahmen der Zulassung von Medizinischen Versorgungzentren (MVZ)
• Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen der Zulassungsinstanzen sowie Abfassen der Bescheide
• Beratung unserer Mitglieder, insbesondere bei Fragen zur Niederlassung

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Verwaltung, Rechts- oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit Weiterqualifikation und mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung
• erste Führungserfahrung ist vorteilhaft
• idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie im Vertragsarztrecht

• ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten
• gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
• Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien bei psychisch kranken Straftätern
• Tätigkeit als Bezugstherapeut:in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Justiz
• Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Abgeschlossene Ausbildung zum/r Psychologischen Psychotherapeut:in erwünscht
• Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg:innen und Patient:innen
• Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges
• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit
• Kooperation mit allen Berufsgruppen
• Soziale Kompetenz
• Engagement und Flexibilität
• Hohe Belastbarkeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

• Koordination der Aktivitäten des ambulanten Hospizdienstes (Erstbesuche, Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Dokumentation)
• Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizbegleiter (m/w/d)
• Psychosoziale und palliative-pflegerische Beratung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie den Zugehörigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
• Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in Kooperation mit dem verantwortlichen Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Weiterentwicklung des Netzwerkes
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Strategien und Konzepten
• Vermittlung weiterführender Hilfen
• Vernetzung nach innen mit den weiteren Diensten des Malteser Hilfsdienstes
• Organisation und Unterstützung von ehrenamtlichen Aktionen / Öffentlichkeitsarbeit

• Idealerweise haben Sie eine berufliche Qualifikation im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialen Bereich (z.B. Sozialpädagogik oder Pflege)
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Nach Möglichkeit Qualifikationen nach § 39a SGB V (Palliative Care, Führungskompetenz, Koordinatorenseminar)
• Empathisches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Reflexion und Problemanalyse von komplexen psychosozialen Zusammenhängen
• Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• Bereitschaft bei Bedarf zur Spät- und Wochenendarbeit
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser 

• Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine zunächst befristete Tätigkeit mit Option auf Verlängerung in Teilzeit (30 Stunden/Woche)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung, auch über unsere Malteser-Akademie
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Dienstwagen an der Dienststelle

• Verbuchen der laufenden Geschäftsvorfälle, insbesondere Bank- und Anlagenbuchhaltung;
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr;
• Import von Buchungen aus allen relevanten Vorsystemen und regelmäßige Erstellung der Monatsabschlüsse;
• Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem Steuerberater, insbesondere zur Vorbereitung des Jahresabschlusses;
• Kontenabstimmung und OP-Pflege.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen;
• Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalterin wünschenswert;
• Grundverständnis für Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling;
• Erfahrung in der Buchhaltung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen;
• Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen rund um die Buchhaltung;
• Identifikation mit einem gemeinnützigen Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege.

• Eine freundliche und soziale Unternehmenskultur mit viel Teamgeist;
• Gründliche Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg/Innen;
• Nach der Einarbeitung mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche möglich;
• Offenheit für Ihre Ideen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse;
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 10:00 bis 13:30 Uhr);
• Leistungsgerechte Bezahlung (TVöD-VKA, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt);
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Karneval, Hl. Abend und Silvester;
• Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Zusatzversorgung über die RZVK.

• Entwicklung und Begleitung kommunaler Bauprojekte (Neubau, Sanierung, Gebäudebereitstellung)
• Ausschreibung und Vergabe von HOAI-Verträgen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Haushalts- und Investitionsplanung
• Vorstellung von Projekten in den politischen Gremien

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Erfahrungen mit der verantwortlichen Durchführung von Hochbaumaßnahmen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• gute Kenntnisse der VOB A und, B, der HOAI, baurechtlicher Vorschriften, einschlägiger DIN-Normen und Unfallverhütungsvorschriften
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station
• Versorgung der Patienten mit Speisen und Getränken
• Kleiner unterstützende Tätigkeiten bei der Körperpflege
• Reinigung und Desinfektion von Medizingeräten, Versorgungswägen und Instrumenten
• Serviceleistungen wie z.B. die Einweisung der Patienten in den Stationsablauf
• Verteilen und Einsammeln der Mahlzeiten
• Unterstützung der Patienten und der Station bei Entlassungen
• Ordnungsdienste für ein ordentliches Stationsbild

• zwingend eine abgeschlossene 1 - jährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Pflegefachhelfer (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Patienten und Ihren Zugehörigen sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative aus und arbeiten gerne im Team
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss :
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Arbeitsort: Bonn
• Anstellungsart: Teilzeit (23,4 Stunden pro Woche)
• TVöD-Entgeltgruppe: 13
• Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2025
• Befristungsdauer: bis 31.12.2026
• Tag der Bewerbungsgespräche: 20.02. oder 21.02.2025
• Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Präsentation in englischer Sprache und eine schriftliche Aufgabenstellung sein. Zudem soll einige Tage vor dem Vorstellungs­gespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden, die im Vorstellungs­gespräch thematisiert wird.

• Wahrnehmung der Aufgabe der*des Beauftragten für sicherheitsrelevante Forschung (sirF) in der Abteilung Förderung und Netzwerk, u. a.
• Konzeption, Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung der sirF-Prozesse
• Beratung der Abteilung zur Durchführung der Aufgaben
• Abstimmung mit der Abteilungsleitung, sirF-Beauftragten der Abteilung Auswahl und dem Justiziar
• Erstellen von Vorlagen, Formbriefen und Arbeitsbeschreibungen
• Monitoring und Qualitätssicherung der Prozesse
• Erstellung einer Fallsammlung zur Orientierung
• Bestimmung von Fachgutachtenden und Auswertung von Fachgutachten bei Verdachtsfällen
• Koordination mit Ansprechpartnern in den deutschen Auslandsvertretungen sowie im Auswärtigen Amt und weiteren Zuwendungsgebern
• Beratung von Geförderten und Gastgebenden in besonders schwierigen Fällen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Programmberatung und Entscheider in der Abteilung
• Durchführung der Verfahren für sicherheitsrelevante Forschung im Aufgabenbereich Förderung und Netzwerk
• Prüfung, Bewertung und Entscheidung sirF-relevanter Vorgänge nach erfolgter Verleihung von Stipendien und Preisen
• Beratung in sirF-bezogenen Prüfverfahren deutscher Behörden
• Durchführung von Chancen-Risiken-Abwägungen bei Anträgen auf Alumniförderung

• Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)
• Promotion erwünscht
• Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
• Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement
• Kenntnisse im Management von Förderprogrammen
• Längerfristige forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erforderlich
• Erfahrungen mit Abstimmungsprozessen und -bedarfen erforderlich
• Kenntnisse in Fachdisziplinen mit potenzieller sirF-Relevanz gemäß Vorgaben

• Arbeiten Sie in einem weltoffenen, inter­nationalen Umfeld
• Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag
• Jahressonderzahlung
• Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten
• Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit
• Flexible und individuelle Arbeits­zeit­gestaltung
• Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
• Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freundlich­keit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
• Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrs­mittel günstiger
• Parkplatz für Fahrräder und Autos
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft

• Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
• Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
• Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
• Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
• Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

• Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
• Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
• Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
• Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
• Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
• Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12

• Sie betreuen eigen­verant­wort­lich in einem inter­disziplinären Team Unternehmen in allen Fragen der Sicherheit und Gesund­heit bei der Arbeit und stehen als kompetente Ansprech­person zur Verfügung
• Sie überprüfen Betriebsanlagen und technische Arbeits­mittel auf Mängel, empfehlen Arbeits­schutz­maß­nahmen und über­wachen deren Umsetzung
• Sie untersuchen Arbeits­unfälle und ermitteln Ursachen für Berufs­krank­heiten
• Sie beraten Unternehmerinnen / Unternehmer (m/w/d) und Führungs­kräfte zur Etablierung von Arbeits­schutz­konzepten und Gesund­heits­schutz­programmen
• Sie entwickeln unternehmens- und branchen­spezifische Konzepte zur Verhütung arbeits­bedingter Gesund­heits­gefahren und Berufs­krank­heiten
• Sie qualifizieren betriebliche Multi­plikatorinnen und Multiplikatoren (m/w/d) aus unseren Mitglieds­unter­nehmen in Seminaren zur Umsetzung von Sicher­heit und Gesund­heit bei der Arbeit, u. a. in unseren Akademien

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom/Universität) im Bereich der Ingenieur­wissen­schaften
• Mindestens zweijährige haupt­beruf­liche Tätig­keit in einem Betrieb als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau­stufe C1 des gemein­samen euro­päischen Referenz­rahmens für Sprachen)
• Kundenorientierung, Kommunikations­stärke und Über­zeugungs­kraft
• Bereitschaft, Dienst­reisen durch­zuführen

• Sie bereiten Kommunikations­ziele, Kern­botschaften und Story­lines für Reden und Namens­beiträge der Mitglieder des Direktoriums vor und stimmen sie mit ihnen ab
• Sie formulieren auf dieser Basis stringente, kreative und über­zeugende Reden und Namens­beiträge, die zum Anlass bzw. Medium und zu den Redner*innen passen und stimmen diese Entwürfe mit den Direktoriums­mitgliedern ab. Sie nutzen dazu fachlichen Input aus den verschie­denen Fach­bereichen der BaFin und eigene Recherchen
• Sie beraten die Direktoriums­mitglieder zu Reden und Namens­beiträgen
• Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der anderen Teams der Gruppe Kommuni­ka­tion zusammen (z. B. Online-Redaktion, Presse und Social Media, Interne Kommunikation, Zentrales Veranstaltungs­management) und arbeiten verantwortlich an Kommuni­ka­tions­konzepten und -plänen mit

• Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen zwingend über mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommunikation bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
  ODER
  Sie haben ein Hoch­schul­studium (Master / Universitäts-Diplom) mit mindestens der Note „befriedigend“ abge­schlossen, das den Zugang zum höheren Dienst ermöglicht bzw. als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der Kommuni­ka­tion bzw. als Reden­schreiber*in für ein Unter­nehmen, einen Verband, eine gemein­nützige Organisation, eine Behörde oder in der Politik
• Sie können sehr gut, stringent und kreativ Reden schreiben und gehen auf den Anlass sowie die Ziel­gruppe ebenso ein wie auf die Redner*innen. Das Gleiche gilt für Namens­beiträge in externen Medien
• Sie haben ein gutes Verständnis für integrierte Kommunikation und können aus Reden weitere Kommunikations­maßnahmen ableiten, z. B. auf der BaFin-Website und in Social Media
• Sie können souverän auch brisante und hoch­komplexe Themen adressaten- und redner*innen­gerecht aufbereiten
• Sie beherrschen die übliche Office-Software
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Sie haben Erfahrung mit finanz- und wirtschafts­politischen Themen
• Sie verfügen zusätzlich über eine journalistische Ausbildung

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. bis zu 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffent­lichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld.
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Leitung des Teams Personalsachbearbeitung
• Stellvertretung der Sachgebietsleitung
• Mitarbeit bei der Personalkosten-, Personaleinsatz- und Stellenplanung
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten für einen Teil der Beschäftigten und Beamten des Landrats­amtes
• Vorbereitung von und Teilnahme an Bewerbungs­gesprächen
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungs­managements
• Projektleitung für einzelne Projekte

• Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Diplom-Verwaltungs­wirt/in FH / Bachelor of Arts – Public Management), eine vergleich­bare Qualifikation (z. B. Studium Personalmanagement) oder Verwaltungs­prüfung II
• zuverlässiges, selbstständiges und eigenverant­wortliches Handeln
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­versicherungs­recht sind von Vorteil
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben

• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeits­feld
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

• Behandlung von Patienten des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung nach adäquater Einarbeitung
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Mitgestaltung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik

• Deutsche Approbation
• Sie möchten sich in einem hochmotivierten Team einbringen
• Hohe soziale Kompetenz sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein ausreichender gültiger Masern-Impfschutz

• Eine technisch-apparative Ausstattung auf hohem Niveau mit modernen MRT- und CT-Geräten sowie eine umfassende elektrophysiologische und neurosonographische Diagnostik mit der Möglichkeit, diese Techniken unter Anleitung und Supervision von zertifizierten Fachärzten zu erlernen
• Leistungsgruppen im Krankenhausplan NRW der Allgemeinen Neurologie und der Stroke Unit
• Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem interessanten Dienstleistungsunternehmen der Gesundheits­versorgung
• Vergütung nach AVR-C in einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Themengebiet Ausbildung mit über 130 Auszubildenden und DH-Studierenden
• Fachliche Führung und Entwicklung des Ausbildungsteams
• Gewinnung, Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden
• Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildern
• Weiterentwickeln und umsetzen von Ausbildungskonzepten im Rahmen unserer HR-Strategie
• Bearbeitung von Grundsatzthemen und rechtlichen Fragestellungen im Ausbildungsbereich
• Mitwirkung bei Projekten
• Gremienarbeit und Repräsentation der Sparkasse

Ihr Profil

• Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung
• Ausbildereignung
• Praktische Erfahrung als Ausbilder idealerweise in einer Sparkasse oder Bank
• Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe
• Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft

• Ab dem ersten Tag eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, teilweise mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl von Anfang an zu unserer großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant oder Essenszuschuss, Job-Ticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Mitarbeit beim Design komplexer IT-Sicherheitsinfrastrukturen mit Komponenten verschiedener Hersteller
• Konzeption und Leitung sicherheitsrelevanter Aspekte in Access Governance und Identity Management
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Auf-/Umbau-Maßnahmen in der IT-Sicherheit
• Betrieb, Wartung und Monitoring von IT-Security-Lösungen und SIEM-Tools
• Auswertung von Monitoring-Daten und Einleitung notwendiger Maßnahmen für Incident Response
• Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen und Unterstützung bei internen Audits und forensischen Aufgaben
• Service Level Management und Betreuung von Dienstleistungspartnern
• Beratung zu Sicherheitsaspekten in (Teil-)Projekten
• Erstellung BSI-konformer Dokumentation, Mitarbeit an Sicherheitskonzepten und Security Awareness
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Abgleich mit aktueller Konfiguration
• Durchsetzung von Nutzungsrichtlinien

• Bachelor in Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
• idealerweise Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit von branchenüblichen Anbietern wie bspw. BSI, CompTIA, ISACA, ISC²
• solide Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von IT-Security-Lösungen verschiedener Hersteller
• belastbare Expertise in IT-Security oder hohe Fortbildungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, analytisches Denken, adressatengerechte Kommunikation und Führerschein Klasse B
• aufgeschlossenheit für Veränderungen und gute Auffassungsgabe für neue Themen
• Bereitschaft zur spezialisierten Weiterentwicklung des eigenen Wissens und Erfahrungsschatzes

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, auch abteilungsübergreifenden Team
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
• Dienstradleasing sowie Angebote der Gesundheitsförderung
• und vieles mehr

• Du behandelst unserer Patienten und Patientinnen im häuslichen Umfeld im Rahmen der stationsäquivalenten Behandlung
• Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team bestehend aus Psychotherapeuten, Ärzten, Ergotherapeuten und Sozialarbeitern
• Du nimmst an fachspezifischen Fortbildungen und Weiterentwicklung von pflegerischen Behandlungsangeboten teil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Du bist offen und hast Interesse an psychiatrischer Pflege, Engagement und Empathie für unsere Patienten und Patientinnen
• Du hast bereits Erfahrung in konzeptioneller, eigenständiger Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

• Deine Vergütung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation in der Entgeltgruppe P8 TVöD-K/VKA.
• Bei uns hast Du ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Dich erwartet ein kollegiales und hochmotiviertes Team, von dem Du strukturiert eingearbeitet wirst
• Wir bieten Dir Entwicklungsraum für Ideen und Projekte
• Wir bieten Dir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie

Weitere Informationen

• Als Geschäftsbereichsleitung verantworten Sie zehn Seniorenhäuser auf wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Ebene und stellen dabei ihre Zukunftsfähigkeit sicher und tragen zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei. Unter diesen Gesichtspunkten entwickeln Sie den Bereich und die Einrichtungen strategisch und konzeptionell weiter.
• Sie führen das Personal in den Seniorenhäusern nach Maßgabe der Führungsleitlinien des Verbandes und unterstützen es in operativen und strategischen Fragen. Des Weiteren stellen Sie die allgemeine Kommunikationsstruktur sicher und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem sie passende Fort- und Weiterbildungsbedarfe ermitteln.
• Außerdem setzen Sie Veränderungsmaßnahmen um und kooperieren zur Erreichung der vereinbarten Unternehmensziele mit der Zentrale und der Leitungskonferenz. Zudem sind Sie für das fachliche und wirtschaftliche Berichtswesen zuständig.
• Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich in relevanten Gremien und Konferenzen und fördern die Zusammenarbeit mit den Dekanaten und Kirchengemeinden.

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Pflege- oder Sozialmanagement oder über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Außerdem können Sie eine Qualifikation als Heimleiter*in und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Als empathische Führungspersönlichkeit lenken Sie den Bereich unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte in eine innovative und digitalisierte Zukunft. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative.
• Mit Ihrer Offenheit für innovative Konzepte und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung tragen Sie maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit Ihres Bereichs bei.

• Gestaltungsspielraum – In Ihrer Funktion als Geschäftsbereichsleitung haben Sie die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen.
• Jobvielfalt – Freuen Sie sich auf Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen.
• Teamarbeit – Eine enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie der Geschäftsführung ermöglicht Ihnen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Attraktive Benefits – Profitieren Sie von einer Vergütung nach AVR sowie attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und die Bereitstellung eines Dienstwagens.