Jobs im Öffentlichen Dienst

• Als Planungsingenieur:in kannst du dich bei uns auf unterschiedliche Fachgebiete spezialisieren: Verkehrsanlagen (insbesondere Planung von Verkehrsstationen)
• Du stellst Kostenberechnungen an, erstellst 2D/3D Planungen und verwendest dabei die innovative BIM-Methodik
• Du managst deine Projekte selbstständig und suchst nach den technisch, wirtschaftlich und ökologisch optimalen Lösungen für Bauprojekte bei der Bahn
• Dabei kümmerst du dich hauptsächlich um die Planung von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungsplanung

• Du hast dein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits praktische Erfahrungen im Bereich Verkehrswesen sammeln
• Mit CAD/BIM-Software kennst du dich aus
• Du arbeitest gerne selbstständig und hast Lust darauf Verantwortung zu übernehmen
• Du hast Spaß daran neue Technologien kennenzulernen und neue Techniken anzuwenden
• Außerdem freust du dich auf das gemeinsame Entwickeln innovativer Lösungen im Team

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

• Ihr Profil:
• In der OGS unterstützt du unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Grundschulkinder in den Bereichen:

• Hospitation während des Unterrichts

• Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse und Freude am Umgang mit Grundschulkindern
• Offenheit, Kreativität und Flexibilität
• Teamfähigkeit und soziales Interesse
• Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG
• Nachweis der Masernimmunität
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes

• Fachanleitung und externe Begleitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Taschengeld monatlich 503,- EUR
• 25 Seminartage
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Unterkunft kann nicht gestellt werden

• Attraktives Gehalt
• Moderne Arbeitsplätze
• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
• 30 + 2 Tage Urlaub

• Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien

• Betriebsarzt
• Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte

• Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
• 61352 Bad Homburg vor der Höhe
• www.taunussparkasse.de

• Durchführung der analytischen Arbeiten im Labor
• Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse
• Gravimetrische, volumetrische und fotometrische Bestimmungen
• Erstellung und Auswertung eines mikroskopischen Bildes des Belebtschlammes
• Umgang mit dem Prozessleitsystem der Kläranlage
• Pflege der im Prozess verbauten Messsonden, Probenehmer und Probeentnahmestellen

• zukunftssichere Beschäftigung
• kollegiale Zusammenarbeit in einem Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

• Haupt- und Personalamt
• Postfach 12 60
• 78002 Villingen-Schwenningen

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit

• Strategische und operative Weiterentwicklung IT-Infrastruktur (Hard- und Software)
• Umsetzung von verschiedenen IT- und Digitalisierungsprojekten
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen zur Beschaffung von Hard- und Software

• (Dienstort: Nürnberg und/oder Ansbach)

• Tarifliche Bezahlung nach TV-L (E 10 bis E 12)
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Persönliche Weiterentwicklung und umfangreiche Fortbildungsangebote
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem eingespielten und engagierten Team

• Entwicklung von Perspektiven und die Umsetzung der Hilfeplanziele
• Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten (Erziehungsberechtigten, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulen etc.)
• Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
• Unterstützung in individuellen und familiären Angelegenheiten
• Begleitung und Betreuung bei Anträgen sowie Behördengängen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
• Einschlägige Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und ergänzend kompetente Netzwerkarbeit

• Beschäftigungsumfang von 100 % - entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3699 € – 5085 € (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
  
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Gute Parkmöglichkeiten

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
• Sie leiten den Wohnbereich organisatorisch und pflegerisch
• Sie führen präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch
• Sie unterstützen bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleiter/-innen
• Sie fühlen sich sicher in dem Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)
• Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergl. Qualifikation
• Sie haben bereits eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder sind an einer interessiert
• Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie haben die Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Kompetente Versorgung unserer Patienten und Durchführung der Pflege nach unseren anerkannten Pflegestandards 
• Fach- und sachgerechte Durchführung der ärztlichen Anordnungen und schnelle Übernahme von Verantwortung für Ihren Bereich
• Interdisziplinäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und mit den Kollegen anderer Berufsgruppen 
• Aktives Einbringen bei der Entwicklung des Klinikverbundes mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift 
• Sehr gute Fach- und Sozialkompetenz sowie professionelle und patientenorientierte Pflege
• Offenheit für die Umsetzung unseres individuellen Betreuungs- und Servicekonzeptes
  
• Aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit