Jobs im Öffentlichen Dienst

• leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege.
• setzt die ärztliche Diagnostik und Therapie gewissenhaft um.
• erstellst den Pflege- und Betreuungsprozess und führst diesen durch.
• trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei.

• examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bist.
• aktuelle pflegefachliche Kenntnisse mitbringst.
• genau wie wir, stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen pflegst.
• gerne im Team arbeitest, kommunikativ bist und mit MS-Office vertraut bist.

• Eine Stelle mit Perspektive in einem motivierten und professionellen Umfeld.
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und berufliche Perspektiven.
• Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitgestaltung, 32 Urlaubstage, Jobrad, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Eine attraktive Vergütung, die sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit rund 13 Monatsgehältern richtet plus einem leistungsorientierten Bestandteil.

• Sie lernen die vielfältigen strategischen und operativen Themen und Aufgaben in der Abteilung Vertriebsmanagement kennen, wie z.B. die Vertriebsziele- und Maßnahmenplanung mit deren unterjährigen Gestaltung in den Vertriebsbereichen, über digitale Themen in der Sparkasse bis hin zur Produkt- und Vertriebswegegestaltung.
• Ein Traineeplan sowie regelmäßige Austausche begleiten Sie und berücksichtigen Ihre Interessen.
• Sie übernehmen eigene Aufgaben und damit auch Verantwortung.
• Wir qualifizieren Sie weiter und Sie haben die Chance, persönlich und fachlich weiter zu wachsen.

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität, Fachhochschule, Duale Hochschule), alternativ Bankbetriebswirt(in)
• analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem sowie selbständiges Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Digitale Kompetenz, gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Arbeitszeit im Rahmen einer 2- oder 3-Tage-Woche
• sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen
• ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden
• mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur
• Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)
• Events für alle Beschäftigten (z. B. Sommerfest, Gesundheitstag)
• gute Verkehrsanbindung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
• interne psychologische Beratung
• kostenloses Mineralwasser
• Jobticket
• Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• tarifliches Gehalt nach EG S 9 TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung und in Vollzeit 1.338,5–1.984,58 Euro brutto/Monat) sowie pünktliche Zahlung des Gehalts

• präventive Arbeit mit den Kindern in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften
• fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleitung der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihren Themen
• Schaffung individueller Fördersituationen für Kinder mit besonderen Bedarfen
• Beratung der Gruppenkräfte mit Fokus auf Fragestellungen der heilpädagogischen Förderung
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• konstruktive Zusammenarbeit im Team
• aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, dem Qualitätsmanagement und der Weiterführung der Konzeption

• abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagog*in
• Berufsanfänger*innen herzlich willkommen
• Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
• Spaß an der Arbeit sowie respektvolle und wertschätzende Haltung
• hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
• Loyalität, Selbstständigkeit, Empathie und Flexibilität
• Fremdsprachengrundkenntnisse wünschenswert
• Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz

• Ausstattung der Schulen mit EDV-Technik und Medientechnik
• Technische Betreuung und Support im Fieldservice
• Systemadministration, -integration und digitale Weiterentwicklung
• Erstellung und Pflege der IT-Dokumentationen

WIR BIETEN:

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.) in einem engagierten und kollegialen Team
• Vergütung bis Entgeltgruppe 9a bzw. 10 TVöD ( 3.448€ - 5.433€)

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV

WIR ERWARTEN:

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik, abgeschlossenes Studium Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse für innovative Informationstechnik für die spezifischen Anwendungsbereiche in Schulumgebungen
• Idealerweise Erfahrung in der Administration von VMware Produkten (ESXi, vCenter),
• Erfahrungen mit Linux (RHEL,SUSE)
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Softwareverteilung (OpenText Zenworks) und Benutzerverwaltung im eDirectory/LDAP
• Erfahrungen in der Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Systemen, Sicherstellen der Betriebsbereitschaft
• Sicherer Umgang und Verwaltung von Netzwerk-Infrastruktur (Firewall, Switche, APs) auf Basis von Sophos/HPE
• Bereitschaft, sich in bildungsspezifische IT-Themen, Medientechnik und Systemansätze (z.B. pädagogische Musterlösung, PaedML) einzuarbeiten
• Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft