Jobs im Öffentlichen Dienst

Benefits:

• Vergütung gem. TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• 38,5 Std./Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• EGYM Wellpass - Vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
• Dienstradleasing-Angebot
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein sehr gutes Arbeitsklima
  

Hauptaufgaben:

• Administrative Fallführung
• Vorbereitung und Durchführung strukturierter Fallprüfungen bei Anfragen und Rechnungsprüfungen der Krankenkassen und dem Medizinischen Dienst
• Einbeziehung von interdisziplinärem medizinischem Fachwissen und der Deutschen Kodierrichtlinien
• Rechtssicherer Umgang und Korrespondenz mit Krankenkassen und MD bei Abrechnungs- und Fehlbelegungsprüfungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, PrüfvV und Datenschutzrichtlinien
• Nach Eingang des Kassen- MD Prüfergebnis ergebnisbezogene Fallerörterung mit den Fachabteilungen, Abstimmung und Umsetzung weiterer Maßnahmen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen

• fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren entsprechend der Deutschen Kodierrichtlinien
• fallbezogene Beratung des ärztlichen und pflegerischen Dienst zu Dokumentationsanforderungen und DRG relevanten Sachverhalten
• Mitwirkung bei der Optimierung der medizinischen Dokumentation
• Beratung, Begleitung und Unterstützung bei der Verweildauersteuerung auf der Station

Profil:

• erfolgreich abgeschlossene 3- jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
• idealerweise abgeschlossene Ausbildung als medizinische Kodierfachkraft
• sichere EDV-Kenntnisse (Office Anwendungen und Krankenhausinformationssysteme; vorzugsweise ORBIS)
• teamorientierte Arbeitsweise, sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
• Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das bieten wir Ihnen:

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Deine Benefits:

• Willkommensprämie je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• zusätzliche Entlohnung dank Weihnachtsgeld und Zulagen
• Bis zu 10 Tage/Jahr zusätzlicher Urlaub bei regelmäßiger Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Nachtdienst
• Jobticket oder Deutschlandticket mit Zuschuss
• Bikeleasing mit Zuschuss vom Arbeitgeber
• Freunde ins Boot holen und belohnt werden mit dem attraktiven „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
• Vereins-Events, z.B. gemeinsames Kochen, Kino- und Theaterbesuche u.v.m.​
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote von 31 Schwesternschaften deutschlandweit

• Beteiligung an nachgewiesenen Umzugskosten
• Kostenloser Zugang zu Fortbildungsangeboten und aktuelle Fachliteratur, sowie zusätzliche Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
• Rabatte für über 250 Topmarken, Präventionsprogramme und Sportstudios
• Helios Zusatzversicherung „Helios plus“ mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung - auch für die ganze Familie möglich.

Deine Hauptaufgaben:

• die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• die Planung und Dokumentation der Pflege
• die Anleitung von Krankenpflegeschülern und neuen Mitarbeitern (m/w/d)
• die Teilnahme an Visiten mit anschließender Ausarbeitung.

Dein Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung
• Du hast die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ob im Team oder im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen: Überall überzeugst Du mit Deiner hilfsbereiten, zuvorkommenden Art und Deiner emotionalen Stressresistenz.