Jobs im Öffentlichen Dienst
30.022 Jobs gefunden
Psychologische Psychotherapeutin für neuropsychologische Rehabilitationsprogramme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante PflegeStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Haus im Park , Bisingen
Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig
Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Sie arbeiten gerne im Team
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz
Sie haben idealerweise einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards
Professionelle Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses
Koordination der medizinischen Behandlung
Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Marianne Haug, Einrichtungsleitung
Telefon: 07476 9439-0
haus-im-park@wohlfahrtswerk.de
Haus im Park
Bahnhofstraße 34
72406 Bisingen
Betriebswirt bzw. Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post. Der erlernte Beruf oder die bisherige berufliche Tätigkeit kann aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden? Dann helfen wir Menschen, sich neu am Arbeitsmarkt zu orientieren. Unser Ziel ist es, den Arbeitsplatz gesundheitlich Beeinträchtigter durch Qualifikationen zu erhalten oder durch eine neue Berufsausbildung den nachhaltigen Wiedereinstieg in das Arbeitsleben zu ermöglichen. Zur Unterstützung der Teams in der Ausbildung während des Prozesses der beruflichen Qualifizierung möchten wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre nach § 14 Abs. 2 TzBfG mit der Option auf Entfristung, mit einer Arbeitszeit von bis zu 30 (Möglichkeit flexibel zu vereinbaren) Wochenstunden folgende Stelle besetzen: Betriebswirt bzw. Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (m/w/d) mit fundierten kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen für die Tätigkeit als Rehabilitationsausbilder (m/w/d) Ihre Aufgabe Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen in der überbetrieblichen Qualifizierung, die der Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen) sowie der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen dienen. Ihr Profil Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor/ Dipl.- FH) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung Kenntnisse in folgenden Bereichen: allgemeines Sozialrecht, außer SGB II und SGB VIII spezielles Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB IX, SGB X), Abrechnung von Krankenhaus- und Pflegeleistungen, Grundlagen der DRG-Abrechnung, Haftungs- und Betreuungsrecht im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement (Unternehmensrecht, Organisation, Marketing) Fähigkeit und Bereitschaft zur praxisbezogenen Ausbildung Ausgeprägte Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Pädagogisches Geschick Wir bieten Ihnen Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (Öffentlicher Dienst der Länder) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eigene Physiotherapie Möglichkeit der Pausenversorgung Kostenfreie Parkplätze Radleasing Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Sauna, Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern Betriebsgelände mit Erholungsflair UNSERE BELIEBTESTEN VORTEILE Jahressonderzahlung Gleitzeit Kostenfreies Parken Verpflegung Mitarbeitergeschenk Eigene Physiotherapie Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. *Anerkannte Einrichtung nach § 51 SGB IX. Zertifiziert nach ISO 9001:2015 und AZAV. Berufsförderungswerk Dresden* Sachgebiet Personal Hellerhofstraße 35, 01129 Dresden Telefon: 0351 8548-105 E-Mail: bewerbung@bfw-dresden.deCompliance-Mitarbeiterin Datenschutz Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arbeitsdauer:20-30 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 2 Jahre
Einrichtung: KLINIK BAVARIA Verwaltungsgesellschaft mbH (Kreischa / Sachsen)
Die datenschutzrechtliche Aufbereitung interner Sachverhalte zur datenschutzrechtlichen Prüfung durch unseren Datenschutzbeauftragten gewinnt im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Unternehmensverbund am Standort Kreischa/Zscheckwitz eine immer größere Bedeutung. Aber nicht nur die Aufbereitung von Sachverhalten zur datenschutzrechtlichen Prüfung, sondern auch das Führen der Verarbeitungsverzeichnisse, die Überwachung von Fristen, die regelmäßige Kontrolle bestehender Auftragsverarbeitungsverträge und sonstiger datenschutzrechtlicher Dokumente auf Anpassungs- und Änderungsbedarfe sowie die erste Beratung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Bezug auf den Datenschutz ist aus dem täglichen Aufgabenfeld nicht mehr hinwegzudenken. Zur Unterstützung unserer internen Datenschutzkoordinatorin wird daher ein/e Mitarbeiter/in gesucht, die betrieblichen Datenschutz nicht als notwendiges Übel betrachtet, sondern Freude und Interesse daran hat, die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche dabei zu unterstützen, Prozesse datenschutzgerecht umzusetzen.
Ein Arbeitstag bei uns
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit nehmen Sie eine datenschutzrechtliche Erstbewertung von Sachverhalten vor, die an Sie aus den verschiedensten Bereichen herangetragen werden und fragen zusätzliche Informationen, die Sie zur Erstbewertung benötigen, bei den Verantwortlichen der Bereiche ab. Die regelmäßige Kontrolle und Prüfung der Verarbeitungsverzeichnisse auf erforderliche Ergänzungen/Anpassungen sowie das Führen der Verarbeitungsverzeichnisse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Kontrolle von Auftragsverarbeitungsverträgen und sonstigen datenschutzrechtlichen Dokumenten auf Vollständigkeit, damit diese zur Prüfung an unseren externen Datenschutzbeauftragten weitergegeben werden können. Außerdem verfügen wir über eine professionelle Datenschutzsoftware, in der alle datenschutzrechtlichen Vorgänge/Prozesse einschließlich der Verarbeitungsverzeichnisse abgebildet werden können.Gute Gründe für einen Wechsel
Sie sind in einem kleinen Team gemeinsam mit der Datenschutzkoordinatorin und deren Sekretärin tätig. Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial geprägt. Ihre Einarbeitung erfolgt durch die Datenschutzkoordinatorin. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit werden Sie in allen Bereichen hospitieren, um die Unternehmensgruppe, Ansprechpartner und Räumlichkeiten kennenzulernen, damit Sie Ihre Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen können. Bei Abwesenheit der Datenschutzkoordinatorin vertreten Sie diese.Bei entsprechender Eignung ist ggf. ein beruflicher Aufstieg zum /zur Datenschutzkoordinator/in möglich.
Weil Du uns wichtig bist...
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in ArbeitsplatznäheÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbarMitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhaltenTeamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und SportangeboteAttraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenKostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte WeiterbildungenKita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.Wir freuen uns auf
- Erstes Juristisches Staatsexamen oder Bachelor of Law (LL.B.)
- erste Berufserfahrung auf datenschutzrechtlichem Gebiet in einem Unternehmen der Gesundheitsbranche wünschenswert
- hohe Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein wird vorausgesetzt
- ebenso wie eine absolute Verschwiegenheit über interne betriebliche Prozesse, Patienten und Mitarbeiter gegenüber Außenstehenden
Was wir jetzt noch brauchen
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer V_NP_25_022
- Deinen Lebenslauf
- Deine Zeugnisse
- sowie einen Nachweis über Deinen Berufsabschluss
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat nichtmedizinisches Personal
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistentin/ Assistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | ReifensteinStarte deine Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz OTA (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen UnterstÃ1⁄4tzung gibt. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Wir garantieren dir eine Ãbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Ãbernahme
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Vor- und Nachbereitung des Operationssaals oder die Behandlungsräume in der Endoskopie und Ambulanz
Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss mit guten Leistungen oder
Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder mindestens einjähriger Pflegeassistenz- oder Pflegehelferausbildung
Â
30 Tage Urlaub
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte VergÃ1⁄4tung nach AVR Caritas-Tarif
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ Firmenfitness mit Hansefit
Geringfügige Beschäftigung als Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenenden im Krankenhaus
Jobbeschreibung
In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt.Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
- Lagerung von Patienten
- Patientendokumentation
- staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
- Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit
- ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
- Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
- Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird
(Senior) Referent Compliance (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie(Senior) Referent Compliance (m/w/d) mit Schwerpunkt Notfallmanagement und Informationssicherheitin Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg
Das ist mein Job!
KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben »nah bei de' Leut'«. Auch Sie werden das schnell merken.
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.
Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen
Als (Senior-) Referent/-in übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Compliance und stärken dabei das Team IKT-Risikomanagement .
Gemeinsam im Team arbeiten Sie daran, Notfallkonzepte für unsere besonders schutzwürdigen Aktivitäten und Prozesse bereitzustellen, weiterzuentwickeln und zu verbessern, um das mögliche Schadensausmaß für die Taunus Sparkasse kontinuierlich zu reduzieren .
Ferner beschäftigen Sie sich mit der Informationssicherheit und dem Management von Drittparteienrisiken .
Im Rahmen der Tätigkeit als Referent/-in Compliance werden zusätzlich Funktionen , Beauftragungen oder delegierte Aufgaben im Team übernommen bzw. unterstützt. Details für die Zuordnung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben ergeben sich aus separaten funktionalen Stellenbeschreibungen .
Qualifikationen, die uns begeistern:
Sie verfügen über eine Bankausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss und bringen umfassende Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management mit.
Aufgaben gehen Sie gerne lösungs- und umsetzungsorientiert an und verfolgen diese mit Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
Sie haben einen hohen Anspruch an konzeptionelle Entwicklungen und die Qualität Ihrer Arbeit und gehen die » Extrameile ", um ein durchdachtes und innovatives Ergebnis abzuliefern. Dabei verlieren Sie nie Ihr Ziel aus dem Auge.
Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen.
Ihre Arbeitsweise und persönliche Motivation helfen Ihnen, aufkommende Herausforderungen strukturiert zu lösen.
Eine mehrjährige Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld rundet Ihr Profil ab.
Benefits, die Sie weiterbringen:
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives Gehalt
Moderne Arbeitsplätze
Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
30 + 2 Tage Urlaub
Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs
Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)
Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien
Ein eigener Reinigungsservice im Haus
Betriebsarzt
Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte
Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.
Das ist mein Job!
Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de , zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg vor der Höhe
www.taunussparkasse.de
Ihre Ansprechpartnerin
Antonia Schnell
Personalmanagement
Telefon: 06172 270 72762
HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD
Jobbeschreibung
HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD Beginn: ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 28.03.2025 Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Startups, Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor und das Onlineportal Munich Startup. HR ist Deine Leidenschaft? Dann bewirb Dich bei uns! Worauf Du Dich freuen kannst: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 11 TVöD: Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, Zuschuss zum MVV-Ticket Innenraum oder zum Deutschlandticket, JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile Corporate Benefits Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten nach Absprache (Diensthandy und -laptop) 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12. Eine langfristige Perspektive in einem sympathischen und motivierten Team Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung Deine Ideen sind willkommen – zeig uns, was Du kannst Hier ist Dein Einsatz gefragt: Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS Verfassung und Veröffentlichung von aufmerksamkeitsstarken Stellenanzeigen (Jobportale, Social Media, Active Sourcing etc.) Sichtung aller Bewerbungen – Du kommunizierst schnell sowie transparent mit unseren Kandidat*innen und begleitest diese vom Anfang bis zum Ende Verwaltung des HR-Works-Personalmanagementsystems, insbesondere Zeit- und Bewerbungsmanagement Kommunikation mit Mitarbeiter*innen, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern Digitalisierung der Arbeitsprozesse Dein Einstieg gelingt durch: Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise Personalfachkauffrau/*mann (m/w/d) oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office 365 Hohe soziale Kompetenz; Spaß an der persönlichen Kommunikation auf allen Ebenen sowie an täglichen Herausforderungen Dein Glas ist immer halb voll – Du agierst serviceorientiert sowie sehr eigenständig und behältst stets den Gesamtüberblick Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Hast Du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich bitte an Frau Barbara Kloos Tel.: 089 54092540, E-Mail: b.kloos@mgh-muc.de. Deine Bewerbung: Bitte nutze unser Bewerbungsportal unter jobs.mgh-muc.de oder sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@mgh-muc.de, beziehungsweise per Post mit aussagekräftigen Unterlagen wie einem positionsbezogenen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, den Zeugnissen sowie Weiterqualifizierung. Bewerbungsfrist: 28.03.2025 Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung für die Verarbeitung von Bewerbungsdaten, die Du jederzeit unter www.mgh-muc.de abrufen kannst. Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Teilzeit Standort Gollierstraße 70, 80339 München, Deutschland Arbeitsverhältnis Festanstellung Barbara Kloos: 089 540 925 40 b.kloos@mgh-muc.deVorbereiten und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS; Verfassung und Veröffentlichung von aufmerksamkeitsstarken Stellenanzeigen (Jobportale, Social Media, Active Sourcing etc.);...Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Orgeln und Orgelrevision
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
28.02.2025
Jobbeschreibung
Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 22 - Theologie, Gottesdienst, Kirchenmusik, Geistliches Leben - eine bis voraussichtlich 31. Mai 2026 befristete Vollzeitstelle für eineSachgebietsleitung (m/w/d)für den Bereich Orgeln und Orgelrevision(Entgeltgruppe E 11 TV-L; 38,5 Wochenstunden)in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:Kirchenaufsichtliche Genehmigung von Orgelbaumaßnahmen und zugehörige Verwaltungsaufgaben wie Prüfung der VerwendungsnachweiseBeratung von Kirchengemeinden und Kirchen(kreis)ämtern vor der Durchführung von OrgelbaumaßnahmenBegleitung der Orgelrevisor*innen und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Orgelrevision durch Herausforderungen der GebäudemanagementprozesseZuständigkeit für kirchenmusikalische und gottesdienstliche FörderungenHaushaltsüberwachung und Erstellung von JahresabschlüssenAnsprechpartner*in für Grundsatzfragen und Mitwirkung an Rechtsverordnungen im Bereich Kirchenmusik sowie UrlauberseelsorgeWir bieten Ihnen:einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten TeamFamilienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeldindividuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteeine zusätzliche Altersversorgungdie Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNVWir erwarten:Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildungdie Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften (z. B. auch Bundes- und Landesgesetze) einzuarbeitengute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeitselbstständiges und verantwortungsvolles Arbeitengute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.Für Fragen steht Ihnen die zuständige Referatsleitung Frau Prof. Dr. Helmke (Telefon 0511/1241-313 ) gerne zur Verfügung.Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 23. März 2025 an den:Präsidenten des Landeskirchenamtesder Evangelisch-lutherischen Landeskirche HannoversPostfach 3726 in 30037 Hannoveroder an Bewerbungen.LKA@evlka.deBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.HIER BEWERBENPräsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1021059/logo_google.png2025-03-24T22:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-02-27Hannover 30169 Rote Reihe 652.3716781 9.7279324Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt | Reifenstein Jetzt bewerbenÂ
Starte deine Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d) im Eichsfeld Klinikum
Irgendwas mit Menschen? Na klar! Starte zum 01.09.2025 deine Ausbildung im Eichsfeld Klinikum! Lerne einen Beruf, der deinem Leben Sinn und Menschen UnterstÃ1⁄4tzung gibt. Du steigst mit 1.264 Euro im 1. Ausbildungsjahr und 30 Tagen Urlaub ein und erhältst persönliche Praxisanleiter*innen, die dir in allen Fragen rund um deine Ausbildung zur Seite stehen. Und auch nach deiner einjährigen Ausbildung bist du uns was wert! Wir garantieren dir eine Ãbernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis!
Und das erwartet dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung
- Ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Ãbernahme
- Der theoretische Unterricht findet an einer kooperierenden Berufsfachschule statt
- Die praktische Ausbildung kannst Du direkt in unseren Kliniken oder dem ambulanten Pflegedienst absolvieren
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere und moderne Zukunftsperspektive mit KlinikneubauÂ
Als Gesundheits- und Krankenpflegehilfskraft unterstÃ1⁄4tzt du alte und kranke Menschen genau dort, wo sie Hilfe brauchen. Gemeinsam mit Pflegefachkräften sorgst du dafÃ1⁄4r, dass sich PflegebedÃ1⁄4rftige in ihrem Alltag betreut und verstanden fÃ1⁄4hlen - ob im Krankenhaus, Pflegeheim oder zu Hause.
Dein Profil:
- Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss
Unsere Vorteile im Überblick
- 30 Tage Urlaub
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- familienfreundliches Unternehmen
- Leistungsgerechte VergÃ1⁄4tung nach AVR Caritas-Tarif
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents & Firmenveranstaltungen
- Firmenfitness mit Hansefit
Gesundheits- und Krankenpflegerin für Neurologie im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.1 + Springerzulage Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.
Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.
Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
(Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling – Revision Unternehmenssteuerung
Jobbeschreibung
Werden Sie(Senior) Referent (m/w/d) Risikocontrolling - Revision Unternehmenssteuerungin Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg
Das ist mein Job!
KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.
Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro . Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben »nah bei de' Leut'«. Auch Sie werden das schnell merken.
Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.
Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen
Diese Schlüsselrolle bringt Sie geradewegs in unsere Unternehmenssteuerung, wo Sie sich Revisionsprüfungen (einschließlich ESG-Risiken) im Risikocontrolling widmen und dabei sowohl in- als auch externe Prüfungen (z. B. Verbandsrevision und Aufsichtsrecht) eigenverantwortlich koordinieren bzw. begleiten.
Ohne disziplinarische Verantwortung zu tragen, übernehmen Sie dabei die Teamleitung eines kompetenten Prüfungsteams , das sich aus Mitgliedern verschiedener Prüfungsteams und Fachbereiche zusammensetzt.
Gemeinsam identifizieren und analysieren Sie Schwachstellen in Prozessen und internen Kontrollsystemen, entwickeln zukunftssichere Verbesserungsmaßnahmen und erläutern diese gegenüber Entscheidungsträgern.
In diesem Rahmen stellen Sie einen einheitlichen Berichtsstandard und qualitative Arbeitsunterlagen sicher, verantworten Prüfungsergebnisse und Berichtsinhalte gegenüber Führungskräften und übernehmen die Mängelbeseitigung (Follow-up).
In Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung beantworten Sie zentrale Fach- bzw. Spezialfragen und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Gestaltung effizienter Prozesse und wirksamer Kontrollen.
Des Weiteren freuen wir uns auf Ihre proaktiven Impulse, die uns dabei helfen, sowohl Methoden, Instrumente und Leitlinien im Risikocontrolling als auch die generelle Ablauforganisation kontinuierlich zu verbessern.
Nicht zuletzt sind Sie auch eine gefragte Kapazität bei Sonderprüfungen und verantworten die Pflege und Qualitätssicherung des Revisionsmanagementsystems (z. B. REDIS) für die verantworteten Prüfungen.
Qualifikationen, die uns begeistern:
Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Sparkassenfachwirt:in oder Sparkassenbetriebswirt :in ) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Banksteuerung, Revisions- oder Treuhandwesen
Mehrjährige Berufspraxis in der Revision oder vergleichbaren Beratungsmandaten mit Ausrichtung auf wesentliche Risikoarten (z. B. Adressenausfall-, Marktpreis-, operationelle, Liquiditäts- und Credit-Spread-Risiken) gemäß MaRisk sowie auf die Integration von ESG-Risiken in das Risikocontrolling und die Gesamtbanksteuerung
Fundierte Erfahrung mit prozessorientierten, projektbegleitenden und integrierten bereichsübergreifenden Prüfungen sowie umfassendes Know-how in der Beratung bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Risikocontrolling und in der Gesamtbanksteuerung .
Fundiertes Verständnis aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, CRR/CRD IV, Basel III) einschließlich Risikoklassifizierungsverfahren , Stresstests , qualitativer und quantitativer Risikomethoden (Methodik, Validierung, Berechnung, Limitierung und Reporting)
Versiert im Umgang mit marktüblichen Revisionsmanagementsystemen
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und prozessorientiertes Denken , Objektivität , gutes Urteilsvermögen , Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
Benefits, die Sie weiterbringen:
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives Gehalt
Moderne Arbeitsplätze
Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
30 + 2 Tage Urlaub
Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs
Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)
Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen Leckereien
Ein eigener Reinigungsservice im Haus
Betriebsarzt
Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte
Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?
Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.
Das ist mein Job!
Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de , zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Taunus Sparkasse
Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7
61352 Bad Homburg vor der Höhe
www.taunussparkasse.de
Ihre Ansprechpartnerin
Antonia Schnell
Personalmanagement
Telefon: 06172 270 72762
Mitarbeiter*in der Lohnbuchhaltung
Jobbeschreibung
Das Sozialwerk Main Taunus e.V. (smt) ist in Frankfurt am Main als Träger und Gestalter in der Beratung und Betreuung psychisch kranker Menschen bekannt. Seit 50 Jahren fördert der Verein mit seinen 130 Mitarbeiter*innen integrative Methoden und Ansätze der sozialen Arbeit. Das smt bündelt in den vier Psychosozialen Diensten verschiedene ambulante Angebote wie Betreutes Wohnen, Begegnungsstätte und psychosoziale Beratung. Im Rahmen der Jugendhilfe werden Familien mit einem psychisch kranken Elternteil und junge Erwachsene unterstützt. Eine Tagesstätte und stationäre Wohnangebote runden das Profil ab. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir ab sofort: einen/eine Mitarbeiter*in der Lohnbuchhaltung Vollzeit/Teilzeit Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Abwicklung Melde- und Bescheinigungswesen Führung der Personalakten Meldung eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeit) Zeit-Erfassung und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten Mitarbeit bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen Unterstützung Jahresabschlussarbeiten / Schnittstelle Finanzbuchhaltung Bei Wunsch nach einem umfangreicheren Stundenumfang, kann die Stelle um folgende Aufgabenbereiche erweitert werden: Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Bereich Digitalisierung Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit dem Fokus Digitalisierung vorrangig im Bereich Personal-Management Ihr Profil: Selbstständiges Arbeiten Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- u. (wünschenswert) Arbeitsrecht Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse TVÖD VKA Was wir bieten: Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange / mobiles Arbeiten zuhause Spielraum, Ihre Ideen und Kompetenzen einzubringen interne/externe Fortbildung Bezahlung nach TVöD VKA E 9 gefördertes Jobticket und Jobrad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@smt-frankfurt.de oder per Post an: Sozialwerk Main Taunus e.V. Oberschelder Weg 6 60439 Frankfurt Nähere Informationen bei Michael Fischer, Kaufmännische Leitung, Tel. 069/958225-20 oder fischer@smt-frankfurt.de www.smt-frankfurt.deChefarztsekretärin (m/w/d) für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Jobbeschreibung
Die Organisation des Chefarztsekretariats der Abteilung für Neurologie und Neuroonkologie in Klinik 2 erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitern des Fachbereichs sowie den Dokumentationsmitarbeiterinnen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine effiziente Verwaltung und Kommunikation innerhalb der Abteilung, sodass die bestmögliche Versorgung der Patienten gewährleistet werden kann.Ein Arbeitstag bei uns
- Assistent der Chefärztin, Organisation des Chefarzt-Sekretariates, Terminkoordinations- und Organisationsaufgaben
- Erledigung der Korrespondenz und alle anfallenden administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation, Abwicklung, Protokollierung von Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Arbeitszeitkonto/CGM Dienstabrechnung, Wochen- und Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Erstellen von Präsentationen und Vorträgen
Wir freuen uns auf
- Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen, Managementassistentin, Arzt-/Sekretärin, medizinische Fachangestellte oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung notwendig
- zielstrebig und belastbar
- freundliche empathische Kommunikation
Gute Gründe für einen Wechsel
- Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) ? auch für private Fahrten nutzbar!
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
- Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
Facharzt Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Ãrztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenWir suchen fÃ1⁄4r unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) einen Facharzt fÃ1⁄4r Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder einen Facharzt fÃ1⁄4r Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.Das SPZ Reifenstein ist eine ambulant arbeitende interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit drohenden oder manifesten körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie frÃ1⁄4hen Entwicklungsauffälligkeiten. Als eine Abteilung des Eichsfeld Klinikums befindet sich das SPZ im Haus Reifenstein in landschaftlich reizvoller Lage.
Abgeschlossene Weiterbildung zur Facharzt (m/w/d) fÃ1⁄4r Kinder-und Jugendmedizin oder als Facharzt (m/w/d) fÃ1⁄4r Kinder- und Jugendpsychatrie und Psychotherapie mit Erfahrungen in der Neuropädiatrie
Leistungsgerechte VergÃ1⁄4tung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
Gärtner:in Landschaftsbau Krankenhaus / Rehaklinik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Fu?r unser Team suchen wir einen engagierten Gärtner (m/w/d), der die selbstständige Ausfu?hrung von Pflanz- und Pflegearbeiten an Pflanzen und Gehölzen u?bernimmt. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Pflege von Gehwegen sowie die sorgfältige Zusammenstellung der Bepflanzung, abgestimmt auf die jeweiligen Standortbedingungen ? sowohl fu?r Dauer- als auch Wechselbepflanzungen. Außerdem sind Sie fu?r die regelmäßige Rasenpflege zuständig, inklusive Mähen, Gießen und Beräumen. In der Winterzeit zählen auch der Winterdienst und die Bereitschaft zur Unterstu?tzung in dieser Jahreszeit zu Ihren Aufgaben.Ein Arbeitstag bei uns- Selbstständige Ausfu?hrung von Pflanz- und Pflegearbeiten an Pflanzen und Gehölzen
- Pflege und Instandhaltung von Gehwegen
- Zusammenstellung der Bepflanzung entsprechend der Standortbedingungen (Dauer- und Wechselbepflanzung)
- Durchfu?hrung von Schnittarbeiten an Bäumen, Sträuchern und Hecken
- Regelmäßige Rasenpflege (Mähen, Gießen, Beräumen)
- Winterdienst mit Bereitschaft zur Unterstu?tzung in der kalten Jahreszeit
- Mitarbeit bei der saisonalen Dekoration und Gestaltung von Außenanlagen
- Pflanzenschutzmaßnahmen (z.B. Bekämpfung von Schädlingen und Krankheiten)
- Fu?hrerscheinklasse B, BE, C von Vorteil
- Motorsägenberechtigung wu?nschenswert
- Sachkundenachweis im Pflanzenschutz wu?nschenswert
- Erfahrung im Bedienen von Maschinen und Werkzeugen (z. B. Bagger, Dumper, etc.) von Vorteil
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- Kreativität in der Problemlösung und beim Umgang mit Herausforderungen in der Gartenpflege
- zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- selbstständige Tätigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit
Fachprojektleitung Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Karriere.Meine Zukunft.Meine Karriere.
Meine Zukunft.
Klinik. Karriere. Leben.
Klinik. Karriere. Leben.
Ludwigsburg | Bietigheim | Vaihingen | Marbach | Bretten | Bruchsal | Mühlacker | Neuenbürg | Markgröningen
Meine Karriere.
Meine Zukunft
Klinik. Karriere. Leben.
Klinik. Karriere. Leben.
RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Bau- und Krankenhausbetriebstechnik der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine
Fachprojektleitung (m/w/d) Elektrotechnik
_ unbefristet in Vollzeit 100 %
Unser Leistungsspektrum:
Unsere Fachabteilung ist Teil der Abteilung Bau- und Krankenhausbetriebstechnik und für die Baumaßnahmen an allen Standorten der RKH Gesundheit zuständig.
Ihre Aufgaben:
Planungs- und Projektsteuerungsaufgaben für die Elektrotechnik-Fachplanung, i. d. R. im Rahmen der Zuarbeit für die fachspezifischen Themen an den zuständigen Projektleiter der Abteilung Bau und Technik
Betreuung und Koordination der Elektrotechnik-Fachplanung als Fachprojektleiter in Neu- und Umbauprojekten der Klinik sowie zugehöriger Betriebsgebäude
Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen sowie Plausibilisieren externer Leistungen für Vergaben
Überwachung und Abrechnung externer Planer und ausführender Firmen, i. d. R. durch fachtechnische Zuarbeit an den zuständigen Projektleiter im Team Bauprojektmanagement der Abteilung Bau und Technik
Zuarbeit für die Elektrotechnik-Planungsbereiche an den Projektleiter zur Sicherstellung der technisch einwandfreien und termingerechten Abwicklung, der Einhaltung gesetzlicher wie vertraglicher Bestimmungen sowie der Wirtschaftlichkeit
Übernahme der Projektleitungsfunktion in technischen Projekten u. a. der Erneuerung von elektrischer Versorgung und Notstromersatzanlagen
Ihr Profil:
Sie sind Elektroingenieur oder haben eine vergleichbare Ausbildung / Studium abgeschlossen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der ELT-Planung und -Bauleitung
Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet
Vertiefte Kenntnisse in der VOB / B und HOAI
Kenntnisse in VgV und VOB / A vorteilhaft, Grundkenntnisse sind Voraussetzung
Kenntnisse der einschlägigen DIN Normen und Richtlinien u. a. DIN 60601, DIN 0100-710
Kenntnisse im Krankenhausbetrieb wünschenswert
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
Selbstständiges Arbeiten und Reisebereitschaft zu den holdingweiten Klinikstandorten der RKH Gesundheit
Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung
Wir leben unser Leitbild und pflegen einen kooperativen Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander
Entgelt nach TVöD / VKA mit leistungsbezogenen Komponenten und weiteren Leistungen des TVÖD (z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgungskasse)
Ihre Benefits:
Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Kontakt:
Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:
Fachspezifische Informationen: Nele Wierling, Leitung Bauprojektmanagement (07141-99-61340)
Zum Bewerbungsverfahren: Laura Richter, Personalservice (07141-99-96931)
www.rkh-karriere.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.
Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hier finden Sie alle Datenschutzhinweise für Bewerber.
Leitung (m/w/d) Kasse und Vollstreckungsstelle
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern und 3.500 steuerpflichtigen Gewerbebetrieben mit einem Gewerbesteueraufkommen von aktuell 70 Mio. Euro. Dazu führt die Gemeinde neun eigene Betriebe gewerblicher Art. Pullach liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Finanzen folgende Stelle aufgrund einer internen Versetzung zu vergeben: Leitung (m/w/d) Kasse und Vollstreckungsstelle Das erwartet Sie bei uns: Die Leitung der Gemeindekasse einschließlich der Vollstreckungsstelle fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Die Erledigung der Kassengeschäfte für zwei kameral buchende Mandanten sowie für ein doppisch buchendes Kommunalunternehmen und die Verwaltung der Kassenbestände gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie wickeln den baren und bargeldlosen Zahlungsverkehr ab. Sie planen die Liquidität. Sie begleiten eigenständig Prüfer im Rahmen der örtlichen und überörtlichen Rechnungsprüfung und klären Kassenreste und Schwebeposten mit internen und externen Beteiligten. Die Durchführung des Forderungsmanagements zählt zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Bearbeitung von Amtshilfeersuchen, Pfändungen, Vergleichs- und Insolvenzverfahren. Die Abwicklung von Vollstreckungsmaßnahmen liegt in Ihrer Verantwortung. Sie sind zuständig für Stundungen, Erlässe, Niederschlagungen und erstellen Bescheide für Ratenzahlungen. Eine Veränderung des Stellenzuschnitts behalten wir uns vor. Das bringen Sie mit: Sie sind Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungsangestellter (m/w/d) mit Fachprüfung I (AL I bzw. BL I) oder haben eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bzw. Vollstreckung mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Finanzwesen und kommunalen Haushalts- und Kassenwesen. Eine eigenständige und engagierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zeichnen Sie aus. Ein freundliches und sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Ihnen: Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld und einem sympathischen Team Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Gleitende Arbeitszeiten Flexible Regelungen zum mobilen Arbeiten gemäß der geltenden Dienstvereinbarung 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche Sonderurlaube Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a nach TVöD Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie beispielweise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte Gewährung der Großraumzulage München für Tarifbeschäftigte Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses Umfassende Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung Höhenverstellbare Schreibtische Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis spätestens 07.04.2025 an die Gemeinde Pullach im Isartal Abteilung Haupt- und Personalverwaltung Johann-Bader-Straße 21 82049 Pullach im Isartal oder an bewerbung@pullach.de Bitte verwenden Sie in einer E-Mail-Bewerbung eine PDF-Datei, da aus Sicherheitsgründen Anhänge anderer Formate nicht angenommen werden können. Die maximale Gesamtgröße aller Dokumente sollte dabei 8 MB nicht überschreiten. Sollte eine elektronische Bewerbung für Sie nicht möglich sein, können Sie Ihre Unterlagen auch in Papierform einreichen. Bitte verwenden Sie hierbei nur Kopien, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesendet werden können, sondern unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung: André Schneider Abteilungsleitung Finanzen Tel.: 089 744744-201 E-Mail: Andre.Schneider@pullach.de Petra Kern Leitung Personalverwaltung Tel.: 089 744744-102 E-Mail: kern@pullach.de Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren: Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)Die Leitung der Gemeindekasse einschließlich der Vollstreckungsstelle fällt in Ihren Verantwortungsbereich; Sie wickeln den baren und bargeldlosen Zahlungsverkehr ab; planen die Liquidität;...Senior Spezialist (m/w/d) Payroll/Entgeltabrechnung
Jobbeschreibung
DAS MIT UNS HAT ZUKUNFTGemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1.800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.Für die Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenSenior Spezialisten (m/w/d) Payroll/EntgeltabrechnungStellen-ID 1879984DEINE POSITIONEntgeltabrechnung: In deiner Funktion erstellst du eigenständig, korrekt und termingerecht die Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten für den gesamten Verbund im SAP-HR-System und übernimmst dabei die Kontrolle und Verantwortung der Ergebnisse der Abrechnung.Kommunikation: Dabei bist du stets im Austausch mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen und fungierst als Ansprechperson für interne und externe Beratende.Abstimmung: Du stimmst dich regelmäßig mit der Finanzbuchhaltung ab und bearbeitest alle Themen in Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung.Prozessverbesserung: Die kontinuierliche und aktive Verbesserung der Abrechnungsprozesse treibst du aktiv voran und übernimmst dabei die Projektverantwortung.Unterstützung: Mit deinem Fachwissen unterstützt du die Fachbereiche in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und übernimmst Verantwortung für personaladministrative und gesetzliche Tätigkeiten.Zusätzlich behältst du immer den Überblick über alle Gesetze, Aktualisierungen und Neuerungen und unterstützt zudem bei Quartals- und Jahresabschlüssen.SO ÜBERZEUGST DU UNSAusbildung: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich des Personalwesens.Fachwissen: Dank deiner einschlägigen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.Kompetenzen: Der sichere und diskrete Umgang mit sensiblen Informationen ist für dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zielorientiert und gewissenhaft.Software: Du bringst fundierte Kenntnisse mit Abrechnungssystemen, bestenfalls mit SAP HR, sowie im Umgang mit vertraulichen Daten mit.DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLENSchlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist. Arbeitsplatzsicherheit: Eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen.Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt plus Stromrabatt.Freie Zeit: 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents.Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal.Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.Du hast noch Fragen?Sophia Steininger aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. 0331 661-9719Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise zur Verfügung.Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 PotsdamJetzt bewerbenStellv. pflegerische Teamleitung (m/w/d) Klinik fÃ1⁄4r Urologie und Kinderurologie
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenÂ
Werden Sie jetzt als stellv. pflegerische Teamleitung (m/w/d) der Klinik für Urologie und Kinderurologie Teil des Teams bei einem starken und wachsenden Arbeitgeber:
Was Sie erwartet:
⢠Mitarbeiterorientierte Führung und fachliche Verantwortung
⢠Abwesenheitsvertretung der Teamleitung
⢠Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
⢠Aktive Mitgestaltung der Qualitäts-, Organisations- und Teamentwicklung
⢠Personaleinsatz- und Personalentwicklungsplanung
⢠Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und mit Vorgesetzten sowie Nachbarberufsgruppen
⢠Aktive Unterstützung und Förderung Ihres Teams bei der Einführung und Umsetzung der Unitstruktur als neues Pflegesystem
⢠Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie an Qualitätszirkeln zur Umsetzung der nationalen Expertenstandards
Was wir erwarten:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Studiengang im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften (B.Sc., APN)
- Sie können erste Erfahrungen in einer Leitungsposition nachweisen. Sie haben bereits eine Weiterbildung als Leitung einer Station/ Funktionseinheit in einem Krankenhaus absolviert oder sind bereit, diese zeitnah durchzufÃ1⁄4hren.
- Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und haben Spaà in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Sich Ã1⁄4berzeugen mit einem hohen Maà an sozialer Kompetenz, Delegationsfähigkeit, ein professionellem Auftreten sowie Mitarbeiterorientierung und Motivationsfähigkeit.
*Arbeitszeit: Mehr Zeit fÃ1⁄4r Sie und Ihre Familie â Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
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Unsere Vorteile im Überblick
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsgerechte VergÃ1⁄4tung nach AVR Caritas-Tarif
- familienfreundliches Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness mit Hansefit
- Jahressonderzahlungen
- JobRad-Leasing
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Spezialist Krankenhaus Innere Medizin und Onkologie als Oberarzt (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Systemadministrator/in (m/w/d)LeverkusenIT & Technik
HIER BEWERBEN
Das erwartet dich:
Du stellst den Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicher.
Du sorgst für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, indem du Konzepte z. B. für unsere IT-Sicherheit erstellst, diese projektierst und umsetzt.
Du bist Überwacher/in unserer Systeme - inklusive Patchmanagement, Anti-Virensoftware, Backup- und Recovery-Prozessen.
Bei Störungen im operativen Betrieb bist du der/die Problemlöser/in, dabei analysierst du die Störquelle, erarbeitest Lösungen und setzt sie um.
Du installierst, konfigurierst und inventarisierst unsere Clients mit der dazugehörigen Peripherie.
Du stellst unsere IT-Sicherheitsrichtlinien sicher und entwickelst sie stetig weiter.
Du agierst als Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern, IT-Systemlieferanten und der wupsi GmbH - dabei erstellst du externe Störungstickets und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Das bringst du mit:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in mit dem Schwerpunkt Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Betreuung von Infrastrukturen.
Du arbeitest gerne selbstständig an IT-Themen und kannst diese anschließend kommunikativ platzieren.
Du bringst Wissen im Umgang mit Windows-Systemen (Server, Clients, Windows-Domänen) sowie Grundkenntnisse im Bereich von Linux-Systemen mit.
Du kannst bereits erste Erfahrungen mit der Konfiguration von Firewalls und mit Datenbanksystemen auf Basis von Oracle und MS SQL vorweisen.
Optimalerweise hast du Erfahrungen in Kubernetes und Docker.
Du bist sensibel für Cybersicherheitsthemen.
Du kannst mit deiner analytischen Kompetenz und deiner schnellen Auffassungsgabe bei uns punkten.
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Unternehmensprozesse und kannst dieses in deine Arbeitsumgebung integrieren.
Idealerweise beherrschst du bereits eine Skript-Sprache (z. B. Batch, PowerShell) oder du bist bereit, dir grundlegende Kenntnisse zeitnah anzueignen.
Das bieten wir dir:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie die federführende Übernahme von Projekten.
Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten.
Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage.
Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 300,00 EUR, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.).
Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
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Ansprechpartnerin
Eda Celen
Telefon +49 2171 5007-131
Per E-Mail kontaktieren
wupsi GmbH | Borsigstraße 18 | 51381 Leverkusen
Telefon: 02171 5007-0 | Telefax: 02171 5007-177 | E-Mail: bewerbung@wupsi.de
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YEAR null
2025-02-24
Leverkusen 51381 Borsigstraße 18
51.05315 7.01879
Gruppenleitung (w/m/d) – Hoch-/Tiefbau und -betrieb für die Revierstandorte der Region West
Jobbeschreibung
Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Gruppenleitung (w/m/d) – Hoch-/Tiefbau und -betrieb für die Revierstandorte der Region West Kennziffer: 817 Arbeitsort: Köln Eintrittsdatum: 01.04.2025 Karrierestufe: Führungskräfte Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt. Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West. Das erwartet dich Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Deine Aufgaben Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements direkt unterstellt und leitest selbstständig die Gruppe Hoch-/Tiefbau und -betrieb fachlich und disziplinarisch in den Revierstandorten der Region West (zzt. Jülich, Aachen-Merzbrück, Würselen) mit den Kolleg/innen der Sachbearbeitung, Architekt/innen, Ingenieur/innen, Facharbeiter/innen sowie Techniker/innen. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik. Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an den Standorten und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte i. S. e. Projektportfoliomanagements. Zu deinen Aufgaben gehören u. a. weiterhin: Einbringen deiner Expertise in alle relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. durch Bewertung von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss, Kauf oder Anmietung Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet Begleitung der Beauftragung von Sonderingenieuren und Gutachtern fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungsreifen Leistungsverzeichnissen Sicherung von Anlagen- und Wartungsverträgen über Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements Beratung der Kunden sowie der FM-Kolleg/innen bei fachlichen Fragen des Grundstückskaufs, der Pachtung und Anmietung sowie des Ingenieurbaus, der Bebauungsplanung und der Erschließung sowie Beratung der Institute und Einrichtungen bei der Planung, Entwurf und Aufbau von Bauwerken sowie Gebäuden Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebskonzepten, strukturierte Bedarfsanalysen sowie systematische Evaluation von Kundenzufriedenheit Das bringst du mit Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG abgeschlossener Hochschulabschluss (Dipl.-Ing./Bachelor) auf den Gebieten des Facility Managements, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauwesens oder Bauingenieurwesens nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis langjährige Erfahrung im Erstellen von Betriebskonzepten Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastrukturbereitstellung langjährige Erfahrung im baulichen Brandschutz sowie mit Gebäudeschadstoffen und Baurecht nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. EDV-/CAD-Programmen (z. B. AUTO-CAD/CAD, CAFM, BIM, Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools) vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VOL, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR und der Erstellung von ZBau-Maßnahmen Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 817) beantwortet dir gerne: Marc Frackoviak Tel.: +49 2203 601-3379 Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehaltenMitarbeiterin Rezeption Klinik Nachtdienst Wochenende (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiter an der Rezeption sind das Aushängeschild unserer Klinik und der erste Anlaufpunkt für die Belange unserer Patienten und Angehörigen. Weiterhin ist die Rezeption die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen im Haus und auch Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange. Unser Team der Rezeption ist rund um die Uhr erreichbar.Ein Arbeitstag bei uns
- Bearbeitung und Weiterleitung von telefonischer Anfragen
- Du agierst als Informationszentrale und triffst Vorbereitungen für den nächsten Arbeitstag
- Verteilung Hauspost und Vorbereitung externe Post
- Kopier- und Laminierarbeiten für Stationen/Abteilungen
- Überwachung von Notfallanlagen, welche an den Rezeptionen zusammenlaufen
- ggf. Notfallhandling nach dem Alarm- und Einsatzplan (ALEP)
Wir freuen uns auf
- Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrungen im Dienstleistungssegment wären wünschenswert
- serviceorientiertes Denken und Freude im Umgang mit Menschen
- gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familäre Atmosphäre
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | MÃ1⁄4hlhausen Jetzt bewerbenÂ
FÃ1⁄4r unsere ambulante Pflege in MÃ1⁄4hlhausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Was wir erwaten:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Unsere Vorteile im Überblick
- Leistungsgerechte VergÃ1⁄4tung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- planbare Dienstzeiten
- Edenred City Karte
- Corporate benefits
- Jahressonderzahlungen
Facharzt für Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt Rehabilitation (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
Gruppenleitung (m/w/d) Wirtschaftsplanung und -steuerung
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das:So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Gruppenleitung (m/w/d) Wirtschaftsplanung und -steuerung
eine:n
Gruppe:: Controlling
Organisationseinheit: BGE
Standort:e:
Antrittsbeginn: sofort
Anstellungsart: Führungsposition
Kennziffer: Wolfenbüttel
Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.
Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung FPC-PS.2 an unserem Standort Wolfenbüttel zum sofort unbefristet eine*n
Gruppenleitung (m/w/d) Wirtschaftsplanung und -steuerung
Kennziffer: 898
Ihr Aufgabengebiet
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe und stellen die Personalentwicklung sicher
Sie verantworten die Durchführung des kaufmännischen Änderungsmanagements zur Fortschreibung des Wirtschaftsplans sowie die finale Erstellung des Wirtschaftsplans für die vom Standort Wolfenbüttel betreuten Projekte und Bereiche
Sie erarbeiten selbstständig Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und ggf. die Bereichsleitung
Auch die Weiterentwicklung von Analysen und Auswertungen zur Entscheidungsvor-bereitung für die Geschäftsführung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
Außerdem stellen Sie die Dokumentation der Ergebnisse aus Besprechungen sicher und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
Sie arbeiten an BGE Querschnittsprojekten mit und vertreten in diesen die Interessen des Bereichs
Ihre Erfahrung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder ein vergleichbares Studium (Master oder Diplomabschluss)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen/Controlling
Führungserfahrung wünschenswert
Sie besitzen sichere Kenntnisse der MS-Standardprogramme, außerdem in SAP und idealerweise im ELO
Sie überzeugen
mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu binden und für notwendige Veränderungsprozesse zu gewinnen
mit einem kooperativen, partizipativen und wertschätzenden Führungsstil
mit Team- und Dialogfähigkeit sowie sicherem Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
mit ausgeprägter analytischer Denkweise
Unser Angebot
Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button "Jetzt bewerben" . Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Bewerbungen von Menschen mit Einschränkungen werden ausdrücklich begrüßt.
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Personalmanagement, Am Walde 2, 38319 Remlingen
Ihr*e Ansprechpartner*in: Astrid Japke, T 05336 89 - 2483
Barrierefreie Website
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Mitarbeiter für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Möchten Sie aktiv dazu beitragen, die finanzielle Sicherheit von Kindern zu gewährleisten? Dann sind Sie bei uns in der Unterhaltsvorschusskasse genau richtig. Unsere Arbeit zielt darauf ab, Kindern alleinerziehender Eltern finanzielle Sicherheit zu bieten und Armut zu vermeiden. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Familien in schwierigen Situationen zu unterstützen und Kindern eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Im Jugendamt, Fachbereich Beistandschaften / Pflegschaften / Vormundschaften / Unterhaltsvorschuss, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Mitarbeiter für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse in Teilzeit (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie bearbeiten Anträge auf Unterhaltsvorschuss, prüfen die rechtlichen Voraussetzungen gemäß dem Unterhaltsvorschussgesetz und erstellen entsprechende Bescheide zur Bewilligung oder Ablehnung. Sie beraten Hilfesuchende zu den Voraussetzungen und Verfahren für Unterhaltsvorschussleistungen und unterstützen bei der Antragstellung. Sie überprüfen regelmäßig laufende Leistungsfälle, um sicherzustellen, dass die Anspruchsvoraussetzungen weiterhin erfüllt sind. Sie fordern die Unterhaltsvorschussleistungen von dem unterhaltspflichtigen Elternteil und leiten alle dafür erforderlichen Rückgriffmaßnahmen bis hin zur gerichtlichen Geltendmachung ein. Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenprüfung I) Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen eigenverantwortliches Arbeiten Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Teilzeitstelle mit 60–80 % eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9a TVöD tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes selbstständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit Für Auskünfte steht Ihnen Herr Wild unter der Telefonnummer 0791 755-7286 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.Sie bearbeiten Anträge auf Unterhaltsvorschuss, prüfen die rechtlichen Voraussetzungen gemäß dem Unterhaltsvorschussgesetz und erstellen entsprechende Bescheide zur Bewilligung oder Ablehnung;...Volljuristin*Volljurist im Justitiariat Emissionshandel
Jobbeschreibung
Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundesoberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.Für unser Fachgebiet V 2.4 „Rechtsangelegenheiten und Justitiariat Emissionshandel“ mit Arbeitsort in Berlin suchen wir eine*n Volljuristin*Volljuristen im Justitiariat EmissionshandelDas Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.Ihre Aufgaben:Weiterentwicklung der nationalen, europäischen und internationalen Grundlagen für den Emissionshandel und das europäische CO 2 ‑Grenzausgleichssystem (CBAM)konzeptionelle Bearbeitung von Rechtsfragen im Rahmen des Vollzugs des Brennstoff-Emissionshandelsgesetzes und des Treibhausgas-Emissionshandelsgesetzes einschließlich der zugehörigen Rechtsverordnungen und der Registerverordnung der EU und des europäischen CO 2 ‑Grenzausgleichssystems (CBAM)rechtliche Begleitung von Widerspruchsverfahren von grundsätzlicher BedeutungProzessvertretung der Bundesrepublik Deutschland in Rechtsstreitigkeiten vor den Gerichten aller Instanzen, ggf. auch in Kooperation mit AnwaltskanzleienMitwirkung bei der Erarbeitung von Rechtsetzungs- und Anwendungsregeln des deutschen, europäischen und internationalen EmissionshandelsMitwirkung bei der Umsetzung der rechtlichen Anforderungen an die IT‑gestützte Vorgangsbearbeitung der DEHSt und bei der Sicherstellung des rechtskonformen VollzugsBeratung der DEHSt in rechtlichen FragestellungenIhr Profil:abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamenmehrjährige Berufserfahrungen in der Bearbeitung öffentlich-rechtlicher Streitigkeiten in der öffentlichen Verwaltung, in Rechtsanwaltskanzleien oder einer Rechtsabteilung in Unternehmenausgeprägtes Verständnis für schwierige rechtliche, technische und politische ZusammenhängeBereitschaft zur kooperativen und interdisziplinären Teamarbeitsehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und GenderkompetenzFähigkeit, sich auf neue Anforderungen und Bedingungen einzustellen sowie Übernahme von Arbeitsaufgaben mit hoher Motivation und ArbeitsfreudeErfahrung in der Anwendung moderner Informationssystemegute englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswert: Verhandlungserfahrung vor Gericht und in europäischen ArbeitsgruppenErfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personen technischer Berufe, wie IngenieurwissenschaftenFreuen Sie sich bereits jetzt auf:die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes - Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebendie Sicherheit des öffentlichen Dienstes - tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Altersvorsorge/Jahressonderzahlungein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld - in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskulturpersönliches Wachstum - vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptioneneine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige QualifizierungsoptionenMöglichkeit zum Erwerb eines Jobticketsbei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung - interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: Warum zum UBA?Dotierung: Entgeltgruppe 14 TVöD Bund Kenn-Nr.: 11/V/25Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung die Online-Bewerbungsplattform INTERAMT über diesen Link .Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Herr Martin Fleckner telefonisch unter +49 30 8903‑5140 . Umweltbundesamt | Postfach 1406 | 06813 Dessau-RoßlauOberarzt (m/w/d) für Hämato-Onkologie
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Oberarzt (m/w/d) für Hämato-Onkologie - Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Hämatologie und internistische Onkologie für unser Team. Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.Die Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Diabetologie mit der Sektion Hämatologie und internistische Onkologie versorgt Patienten aus dem gesamten Spektrum des Fachgebiets und verfügt über 24 onkologische Akutbetten sowie weitere Behandlungsplätze in der interdisziplinären Tagesklinik. Das Klinikum Ingolstadt gehört zum Tumorzentrum München (TZM), hat bereits diverse Organzentren etabliert und ist akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München. Speziell mit der Medizinischen Klinik III - Onkologie und Hämatologie - am LMU Klinikum besteht eine enge Kooperation bei Patientenversorgung, Weiterbildung und Wissenschaft.
DAS BIETEN WIR
✓ Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
✓ Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
✓ Krippenplätze in der Kinderkrippe „kinderTraum“ für unsere Mitarbeiter, neu auch Kindergartenplätze in Kooperationseinrichtungen, sowie zahlreiche weitere betriebliche Vergünstigungen
✓ Leistungsgerechtes Entgelt nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Altersversorgung
DAS ERWARTET SIE
✓ Das komplette Spektrum des Fachgebiets mit benigner und maligner Hämatologie (HD-Chemotherapie/Stammzelltransplantation/zelluläre Therapien werden in Kooperation mit der LMU München durchgeführt)
✓ Die internistische Onkologie mit dem Fokus auf GI-Tumoren und gynäkologischer Onkologie
✓ Teilnahme und aktive Mitarbeit in den Tumorkonferenzen der Organzentren sowie Konsiliartätigkeit
✓ Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Gastroenterologie, der Radiologie, der Strahlentherapie, der Chirurgie sowie den onkologischen Zentren
✓ Mitarbeit in einem sehr motivierten und gut organisierten Team
✓ Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
DAS ÜBERZEUGT UNS
✓ Approbation/ Berufserlaubnis gem. § 10 BÄO mit bereits abgeschlossener Facharztweiterbildung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie
✓ Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung der fachbezogenen Diagnostik und Therapie gewünscht
✓ Führungsstarke, kooperative Persönlichkeit mit hohem Engagement in der Patientenversorgung und Weiterbildung unserer jungen Kollegen
✓ Motivation zur weiteren Entwicklung der Sektion
✓ Beteiligung an Studienarbeit und Qualitätsmanagement
Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.
Ansprechpartner Fachbereich:
Herr Prof. Dr. Josef Menzel, Klinikdirektor, Tel.: 0841 880-2150
Herr PD Dr. Christoph Schulz, Sektionsleiter, Tel.: 0841 880-2151
Ansprechpartner Personalwesen: Frau Sonja Amann, Personalbetreuung, Tel.: 0841 880-1157
SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegeexpertin für neurologische Komplexbehandlung im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.1 Als eine der führenden medizinischen Rehabilitationseinrichtungen behandeln wir bereits seit mehr als drei Jahrzehnten Patienten:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unsere Pfleger:innen sind das große Fundament der Humanität und der Medizin. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschenversteher, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten; Teamplayer, die engagiert sind und für ihren Job brennen sowie mit Herz und Leidenschaft dabei sind.Zeit, um sich Zeit zu nehmen.
Der Aufenthalt unserer Patienten:innen ist aufgrund des intensivmedizinischen Rehabilitationsbedarfes oft an einen längeren Zeitraum gebunden. Unser Pflegepersonal kann so die Patienten:innen ausreichend lange auf dem Genesungsweg begleiten.
Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- eine Zusatzausbildungen zur Hygienefachkraft (m/w/d) sehen wir gern
- ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Sitation unserer Patient:innen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge
- einen Dienstplan, den Du durch Vorgabe von Wünschen mitgestalten können
- fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
- Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers?
- ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Fachärztin / Facharzt für Radiologe
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Fachärztin / Facharzt für Radiologe(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | befristet auf 2 Jahre | Ausschreibungsnummer: 258-2025
Wir im Institut für Neuroradiologie sind ein hochmotiviertes Team und bieten ein spannendes, thematisch vielfältiges und klinisch bedeutsames Tätigkeitsfeld. Eine exzellente technische Ausstattung, einschließlich zweier 3 Tesla-MRTs und einer Angiografieanlage der neuesten Generation (nach dem Umzug im Sommer 2025 einer zweiten neuen Angiografieanlage) sind vorhanden. Aus- und Weiterbildung bezogen auf den Schwerpunkt Neuroradiologie, auch in Intervention, stehen bei uns an erster Stelle. Wir suchen ab dem 01.05.25 Unterstützung für unser Team.
Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .
Ihre Aufgaben
Neuroradiologische Tätigkeit in der Krankenversorgung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
Durchführung von Fall- und Tumorkonferenzen
Regelmäßige Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Tätigkeit in universitärer Lehre und Forschung
Mitarbeit in einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe ist wünschenswert
Ihr Profil
Abgeschlossenes Medizinstudium, wünschenswert mit Promotion
Facharzt für Radiologie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diagnostischer Radiologie (mind. 4 Jahre)
Hohe Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten an klinischer und / oder experimenteller Forschung
Überdurchschnittliches Engagement, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
Unser Angebot
Ausstattung: Ein innovativer und fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz, mit zwei High-End 3T MRT, einem Multislice-CT, zwei Zweiebenen-Angiographieanlagen der neuesten Generation und Teilnahme am Schockraum-CT (ab Sommer 2025). Beteiligung am Brain Imaging Center (CoBIC) der Goethe-Universität, mit zwei 3T MRT und einem 7T MRT.
Weiterbildungsermächtigung: im Schwerpunkt Neuroradiologie; für die Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für die diagnostische Radiologie kann ein Jahr anerkannt werden.
Tarifvertrag: Die Vergütung erfolgt nach attraktivem Tarifvertrag.
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Zeit bis zum 25.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Elke Hattingen unter der Telefonnummer 069 / 6301 - 5463 gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Finanzen, Planung und Budgetierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Finanzen, Planung und Budgetierung (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Stabsbereich des Geschäftsbereichs Facility Management am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Finanzen, Planung und Budgetierung (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung: BEFM010005, Stellen-ID: 1263712) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Unterstützung bei der Plausibilitätsprüfung der Planungszuarbeiten zur Wirtschafts- sowie Maßnahmenplanung der Objektmanagementteams Erstellen und Überwachen von Budgetplanungslisten und Budgetüberwachungslisten, Kontrolle von Global- sowie Einzelbudgets, ggf. Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zu deren Umverteilung Unterstützung bei der Koordinierung der Vergabe und Verwaltung von Budgets bei einfachen Baumaßnahmen mittels der SAP-Module PS (Projektsystem) und BW (Business Warehouse) inkl. Einrichtung von PSP-Elementen Prüfung von Budgeterhöhungen bzw. Budgetrückgaben (ggf. Klärung von Sachverhalten und Korrekturen) inkl. Budgetbuchungen (Erhöhung/Rückgabe/Mittelverschiebung) Eigenständige Prüfung der PSP-Anträge für Bauprojekte auf Vollständigkeit sowie Weiterleitung an die Zentrale (ggf. Klärung von Sachverhalten und Korrekturen) Was erwarten wir? Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem und immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkauffrau/-kaufmann [w/m/d], Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement [w/m/d]) oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse in der Liegenschaftsverwaltung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Kenntnisse in SAP, Kenntnisse in BW/SEM bzw. Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1263712. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer +49 30 3181-1214 oder per E-Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Szymanowsky unter der Telefonnummer +49 30 3181-3192. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.deProfessur (m/w/d) für Konstruktion und Maschinenelemente
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einerProfessur (m/w/d) für Konstruktion und Maschinenelementein der Fakultät MaschinenbauDie Fakultät Maschinenbau bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Fahrzeugtechnik, Ingenieurwissenschaften, Luftfahrttechnik und Maschinenbau an. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt. Damit eröffnen wir unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven.https://www.thi.de/fakultaet-maschinenbau/Ihre AufgabenDurchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden ThemenfeldernAufbau und Darstellung der Fächer auf Online-Lernplattformen sowie die Nutzung moderner Lehr- und Prüfungsmethoden und lehrunterstützender AngeboteBetreuung von Studierenden in Abschlussarbeiten, Seminaren, Projekten u.ä.Mitarbeit an Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren PublikationMitarbeit in der akademischen SelbstverwaltungUnterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der HochschuleIhr ProfilAbschluss eines einschlägigen HochschulstudiumsNachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene PromotionEinschlägige mehrjährige berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen der Konstruktion, der Entwicklung maschinenbaulicher Produkte, dem Produktentwicklungsprozess und neuen Entwicklungsmethoden für komplexe ProdukteTiefe Vertrautheit mit CAD-Systemen und Simulations- und Programmierumgebungen für Konstruktion und MaschinenelementeF+E-Aktivitäten in der Anwendung der Konstruktionsmethodik und/oder speziellen Maschinenelemente-BereichenSehr gute deutsche und englische SprachkenntnissePädagogische EignungFreude am Arbeiten in Teams und an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der HochschuleKontaktFragen gerne an: Fakultät Maschinenbau Prof. Dr.-Ing. Klaus-Uwe Moll klaus-uwe.moll@thi.deWir freuen uns auf Sie!Ihre Vorteile an der THIflache Hierarchieninnovatives Arbeitsumfeldhoher Gestaltungsspielraumausgeprägte ForschungsinfrastrukturfamilienfreundlichMensa & RestaurantParken auf dem CampusKurz & knappLaufzeitUnbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)BezahlungW2StandortIngolstadtBewerbungsfrist21.03.2025Gut zu wissenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.* EinstellungsvoraussetzungenKontaktBewerbung über Online-PortalFragen gerne an: Fakultät Maschinenbau Prof. Dr.-Ing. Klaus-Uwe Moll klaus-uwe.moll@thi.deWir freuen uns auf Sie!Online-BewerbungAusbildung Zugverkehrssteuerer 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in München.Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.
Du kannst deine Ausbildung entweder auf einem Stellwerk nahe einem Bahnhof oder in unserer Betriebszentrale absolvieren:
Stellwerk in der Nähe eines Bahnhofes: Mit deinem kleinen Team arbeitest du auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter.
Betriebszentrale: Mit deinem großen Team von ca. 40 Kolleg:innen arbeitest du in der Betriebszentrale auf einem elektronischen Stellwerk. An eurem Arbeitsplatz könnt ihr die Züge über viele Bildschirme verfolgen und die Steuerung des Zugverkehrs per Mausklick durchführen.
Nach erfolgreich absolvierter Ausbildung erhältst du ein Bruttojahresgehalt ab 44.326 € zzgl. Schichtzulagen
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
✓ Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient
✓ Du lernst wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten
✓ Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt
✓ Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen
Dein Profil:
✓ Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
✓ Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2
✓ Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
✓ Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert
✓ Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
✓ Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
✓ Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
✓ Zuschuss bis 350 € monatlich.
✓ Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ergotherapeutin für Kinder- & Jugendmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) unterstützt du unsere Patienten und Patientinnen bei der Wiederherstellung und Verbesserung motorischer Fähigkeiten für eine größtmögliche Selbstständigkeit im Alltag. Du therapierst, berätst Patienten und Patientinnen und leitest sie und ihre Angehörigen, u.a. bei der Erprobung individueller Hilfsmittel an. Neben Erst- und Einzelmobilisation, Begleitung der Beatmungsentwöhnung, gehören auch gruppentherapeutische Anwendungen zu den Schwerpunkten deiner Arbeit. Gemeinsam abgestimmt in unseren interdisziplinären Teams.Ein Arbeitstag bei uns- Einzeltherapie (motorisch-funktionell, sensomotorisch-perzeptiv)
- Gruppentherapien, bspw. Handwerks- und funktionelle Kleingruppen
- umfängliche Begleitung des Genesungsprozesses im stationären Patientensetting
- bedarfsgerechte Therapieplanung/-gestaltung
- Befund-, Verlauf- und Abschlussdokumentation
- Hilfsmittelempfehlung und -erprobung
- staatliche Anerkennung als Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- neurologische Qualifikationen wünschenswert
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kinder und Jugendlichen sind wünschenswert
- Flexibilität und Kreativität im Therapiealltag
- Dein Einfühungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
- die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
- eine engagierte Persönlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Deine Begeisterung für Teamgeist und kollegiales Zusammenarbeiten
- qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision; Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation;
- modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- generationsoffenes Team - interdisziplinäre Zusammenarbeit
- flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten Therapie
- interne Fortbildungsangebote
- Entsendung zu externen fachlichen Weiterbildungen entsprechend der Notwendigkeit und Bedarfe des klinischen Patientenalltags
Projektleitungen (w/m/d) »Zukunftsausstellung Lausitz«
Jobbeschreibung
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat„Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt dreiProjektleitungen (w/m/d) „Zukunftsausstellung Lausitz“
Knr. S 45-25
Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO
Beschäftigungsart: unbefristet
Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich
Arbeitsort: Cottbus
Bewerbungsfrist: 24.03.2025
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Die Zukunftsausstellung Lausitz , ein Sonderformat der Regionalentwicklung, wird die räumlich-gestalterische Dimension des Strukturwandels erlebbar machen und innovative Projekte fördern, die bis 2038 neue Lebenswelten und positive Zukunftsbilder in der Region schaffen. Sie lädt Kommunen und Akteure ein, gemeinsam zu zeigen, wie die länderübergreifende Region durch nachhaltige Stadt-, Dorf-, Landschafts- und Technologiegestaltung positiv beeinflusst werden kann. Durch eine teamorientierte Zusammenarbeit sollen bauliche und landschaftliche Identifikationsprojekte als Symbol für den Gestaltungswillen und die Gestaltungskraft einer Chancenregion im Strukturwandel etabliert werden.
Vergütung
E 13 TVöD / A 13 BBesO
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
39h / 41h
Teilzeit möglich
Arbeitsort
Cottbus
Bewerbungsfrist
24.03.2025
Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Die Zukunftsausstellung Lausitz , ein Sonderformat der Regionalentwicklung, wird die räumlich-gestalterische Dimension des Strukturwandels erlebbar machen und innovative Projekte fördern, die bis 2038 neue Lebenswelten und positive Zukunftsbilder in der Region schaffen. Sie lädt Kommunen und Akteure ein, gemeinsam zu zeigen, wie die länderübergreifende Region durch nachhaltige Stadt-, Dorf-, Landschafts- und Technologiegestaltung positiv beeinflusst werden kann. Durch eine teamorientierte Zusammenarbeit sollen bauliche und landschaftliche Identifikationsprojekte als Symbol für den Gestaltungswillen und die Gestaltungskraft einer Chancenregion im Strukturwandel etabliert werden.
Ihre Aufgaben
Entwicklung von Projektideen und die fachliche Qualifizierung, Begleitung und Umsetzung der ausgewählten Identifikationsprojekte der "Zukunftsausstellung Lausitz" in Kooperation mit den projekttragenden Akteuren der Region
Konkretisierung der Programmatik und Strategien der "Zukunftsausstellung Lausitz"
Mitwirkung an der Gremien-, Netzwerk-, Programm- und Öffentlichkeitsarbeit der "Zukunftsausstellung Lausitz"
Mitwirkung an der Berichterstattung gegenüber den Gremien der "Zukunftsstellung Lausitz".
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) insbesondere in den Fachrichtungen Architektur, Landschaftsarchitektur und Städtebau oder ein vergleichbarer Abschluss
oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst
Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.
Worauf es uns noch ankommt:
Berufserfahrungen in der Projektentwicklung und -durchführung, vorzugsweise in der integrierten Stadt- und Landschaftsentwicklung
Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der kommunalen und regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse
erfolgreiche Durchführung von Zuwendungsprojekten im Bereich Architektur, Städtebau, und/oder Freiraumentwicklung
hohe fachliche und soziale Kompetenz
Integrität in der internen und externen Kooperation
ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten
gute englische Sprachkenntnisse.
Unser Angebot:
Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.
Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A.
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Ihre Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten beiden Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise) unter der Angabe der Kennnummer S 45-25 bis zum 24.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
Jetzt bewerben
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Neugebauer (Tel.-Nr. 0355 121004 6700).
Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 0355 121004 8910).
Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Referent (m/w/d) Projektfinanzen
Jobbeschreibung
Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Sie engagiert sich in der langfristigen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) und ist in acht Ländern tätig: Indien, Philippinen, Nepal, Äthiopien, Kenia, Tansania, Kosovo und Albanien. Mit über 30 Projekten setzen wir auf langjährige Partnerschaften und eine nachhaltige Wirkung. Unsere Arbeit wird durch öffentliche und private Geber ermöglicht und durch lokale Strukturen im Projektmonitoring unterstützt. Die Abteilung Entwicklungszusammenarbeit besteht aus einem motivierten Team von 13 Mitarbeitenden. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Zur Verstärkung der Abteilung Entwicklungszusammenarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Projektfinanzen in Vollzeit (39 Stunden) Ihre Aufgaben: Sie prüfen und monitoren Finanzberichte unserer Partnerorganisationen Sie überprüfen und monitoren Testate lokaler Wirtschaftsprüfer*innen in den Partnerländern Sie stehen unseren Projektreferent*innen im Budget- und Ausgabenmanagement und der korrekten Anwendung interner Finanz- sowie relevanten Geberrichtlinien beratend zur Seite Sie unterstützen die Erstellung finanzieller Zwischen- und Verwendungsnachweise kofinanzierter Projekte öffentlicher Geber in enger Abstimmung mit unseren Projektreferent*innen Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei dem Monitoring und der Analyse der Abteilungsfinanzen Sie monitoren den internationalen Zahlungsverkehr im Rahmen unserer Projektarbeit Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer internen Qualitätsstandards, Optimierung von Prozessen und finanziellen Berichtsformaten sowie zur Digitalisierung im Bereich Projektfinanzen Ihr Profil: Sie verfügen über einen anerkannten Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Sie verfügen über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit oder einem mit Drittmitteln geförderten Bereich mit Schwerpunkt im Finanzwesen, oder weisen Erfahrungen in vergleichbarer Position bei einer gemeinnützigen Organisation vor Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Excel mit einem Blick fürs Detail und haben idealerweise erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Programmen gesammelt Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Ihre Arbeit ist geprägt durch Teamfähigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative Wir bieten: Eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem engagierten Team Eine leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal der Stiftung bis 28.02.2025 mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung ihrer Maßgaben zum Kindesschutz. Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie Personalabteilung Darmstädter Straße 100 64625 Bensheim Internet: www.kkstiftung.deHilfskraft Küche / Küchenhilfe Küche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend. Unsere Küchenhilfen unterstützen bei der Zubereitung, Tablettierung und Verteilung von Speisen und sind zusätzlich im Abwasch tätig. Sie sind unsere Allrounder:innen des Küchenbereiches. Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort eine Küchenhilfe m/w/d. Je nach Modell können wir eine Vollzeit-, Teilzeit- oder eine geringfügige Beschäftigung anbieten.Ein Arbeitstag bei uns
- der Herstellung von Speisen, insbesondere zuarbeitende Tätigkeiten, wie z. B. Waschen und Schneiden von Obst und Gemüse
- dem Anrichten von kalten Platten (Wurst- und Käseplatten)
- der Speisenausgabe an der Bandportionierung und im Speisesaal
- täglich anfallenden Reinigungsarbeiten in der Küche/Spülküche
Wir freuen uns auf
- wünschenswert ist ein schulischer Abschluss, nicht zwingend erforderlich ist eine Berufsausbildung
- einen gültigen Gesundheitspass (dieser kann auch noch vor Antritt der Tätigkeit erworben werden)
- Sprachniveau mindestens B1
- Erfahrung im Küchen- bzw. Spülbereich (wenn vorhanden, nicht zwingend erforderlich)
- ein freundliches Auftreten sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- einen einsatzbereiten Kollegen oder eine einsatzbereite Kollegin
- einen belastbaren Anpacker der einen Blick für die Arbeit hat und sich schnell in verschiedene Aufgaben hineinfindet
- Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Gute Gründe für einen Wechsel
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- regelmäßige Arbeit im 2-Schicht-System bis maximal 20 Uhr
- ein freundliches Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Berufskleidung inkl. Reinigung
- eine gute Verkehrsanbindung
Pflegepersonal (w/m/d) für unsere Zentrale Notaufnahme
Jobbeschreibung
Zur fachgerechten Unterstützung der Zentralen Notaufnahme suchen wir ab sofort Dich als motiviertes und engagiertes Teammitglied. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Deine Benefits:✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
✓ Attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
✓
Willkommensprämie von 3.000 € für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
✓ Pflege-, Wechselschicht- und Funktionszulagen
✓
Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
✓ Strukturierte und individuelle Einarbeitung
✓ Kollegiales Betriebsklima in einem multiprofessionellen und aufgeschlossenen Team
✓ Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
✓ Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
✓ Weitere Vorteile von denen wir dir gern in einem persönlichen Gespräch erzählen
Deine Hauptaufgaben:
✓ Erstversorgung und Pflege der Patienten und Patientinnen
✓ Einleitung und Durchführung von Sofortmaßnahmen
✓ Vorbereitung der Patienten für Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung
✓ Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
✓ Ordnungsgemäße Pflegedokumentation
Dein Profil:
✓ Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d), Pflegefachfrau/mann oder Notfallsanitäter (w/m/d) bzw. Rettungsassistent (w/m/d)
✓ Erfahrungen im Fachbereich wünschenswert
✓ Motivation, Engagement und die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sind für Sie selbstverständlich
✓ Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, ein freundlicher und kommunikativer Umgang sind Ihre Stärken
✓ PC-Grundkenntnisse, sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Die Stelle hat dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Führungskraft (m/w/d) im Team der Kieler FLEX:Unit
Jobbeschreibung
Kiel sucht frische Köpfe.Kieler FLEX:Unit sucht UnterstützungWir suchen mehrere neue Kolleg*innen. Starten Sie bei uns als
Führungskraft im Team der Kieler FLEX:Unit
(vergütet nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG und EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG)
und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten - Ihre Vorteile
- Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
- Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
- Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Wahrnehmbare und wirksame Führung sind angesichts vieler Herausforderungen so wichtig wie nie. Führungskräfte sind Motoren der Transformation, verbinden Organisationskultur mit Teams und stärken die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen. Wir wollen Führung als optimistische Zukunftsgestaltung entfalten und gehen mit unserer FLEX:Unit neue Wege.
Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team unterschiedlichster Kompetenzen auf, das während der Einsätze dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. In den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung werden Sie flexibel eingesetzt und wirken direkt vor Ort. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeiter*innen vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von drei, sechs oder neun Monaten.
Die eigene Entwicklung als Führungskraft wird dabei durch das Leitungsteam der Einheit eng begleitet.
Also: Wenn Sie Lust auf den verantwortungsvollen Umgang mit Menschen haben und Verantwortung übernehmen und mit anpacken wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie mitbringen - Ihre Qualifikationen
Für eine Führungs-Stelle nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG
Referenznummer 10924
- Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt
- oder die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, mit mindestens der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit einer Eingruppierung mindestens in die EG 10 bzw. S 15 oder S 16 TVöD
- Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, jeweils mindestens 2 Jahre, und eine erste Leitungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich
- Fachlichkeit. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Präsentations- und Darstellungsformen – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Referenznummer 10937
- Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)
- oder die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Zugelassen werden auch Beamt*innen, die bereits die Voraussetzung für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erfüllen (analog § 10a Abs. 1 ALVO SH)
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern und zugleich fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sowie einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. S 17 TVöD (analog § 10a ALVO SH)
- oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sowie einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. S 17 TVöD (analog § 10a ALVO SH)
- Zugelassen werden auch Beamt*innen mit der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO SH erfüllen (bitte eine aktuelle - nicht älter als ein Jahr - <a href="https://www.staatsjobs.com/lexikon/dienstliche-Beurteilung-staatsjobs-com-lexikon/">Dienstliche Beurteilung beilegen)
- Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen (Stelle bewertet mindestens nach A11/EG10, jeweils mindestens 2 Jahre) und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung
- Fachlichkeit. Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Präsentations- und Darstellungsformen – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Was Sie auszeichnet - Haltung und Persönlichkeit
Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität, die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten sowie über eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenzen setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterbildung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Wo Sie wirken
Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen vor Ort und ggf. mit Externen genauso wie mit den anderen Mitarbeiter*innen der FLEX:Unit sowie stadtweit.
Gut zu wissen - Besonderheiten Ihrer Stelle
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD (Referenznummer 10937) bzw. nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD (Referenznummer 10924).
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung für die Referenznummer 10937 bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich.
Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung.
Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zu den Stellen stehen Ihnen Daniel Diekmann, Tel. , und Angela Jansen, Tel. , zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. weiter.
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 06. April 2025 für eine Führungsstelle nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG die Referenznummer 10937 an und für eine Führungsstelle nach EG 14 TVöD bzw. A 14 SHBesG die Referenznummer 10924 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Psychologin für Klinische Psychologie / Neuropsychologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 StundenFrühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.
Ein Arbeitstag bei uns
Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.
Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.
Gute Gründe für einen Wechsel
Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.
Weil Du uns wichtig bist...
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Wir freuen uns auf
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
- Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
- Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
- Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
- Deinen Lebenslauf
- Deine Arbeitszeugnisse
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen.Das Bezirksamt Feuerbach besteht neben der Allgemeinen Verwaltung und Bürgerinfo aus den Dienststellen Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit Sozialhilfe und Grundsicherung, Wohngeldstelle und Rentenstelle. Zusammen bieten wir den rund 30.000 Einwohner/-innen Unterstützung in vielen Lebenslagen an.
Ein Job, der Sie begeistert
zu Ihren Aufgaben gehört die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen
Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge und beraten die Antragsteller/-innen
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einen Studienabschluss mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen
alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren
gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten
EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN/PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen
Freuen Sie sich auf
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Volker Wäsch unter 0711 216-60808 oder v.waesch@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder patrick.reitberger@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.03.2025 an unser Online-Bewerbungsportal
unter www.stuttgart.de/jobs
. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15FEU/0003/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für das Bezirksklinikum Obermain zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) Nähere Informationen zu diesen Stellenausschreibungen und über unser Haus finden Sie auf unserer Homepage: www.gebo-med.de. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! www.gebo-med.de/karriereWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Röntgenanmeldung im Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Röntgenanmeldung im Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie Teilzeit ab 01.05.2025 - befristet für 1 Jahr - Teilzeit 25% Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. Das sind Ihre AufgabenSie sind zuständig für das Patientenmanagement in der Anmeldung des Instituts für Radiologie.Hierbei vergeben und verwalten Sie Patiententermine, betreuen ambulante Patienten und erledigen Telefon- und Briefkorrespondenz.Sie übernehmen die Patientenaufnahme (Radiologie-Ambulanz) und verwalten Patientendaten im RIS-/PACS-System.Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Bildarchivverwaltung mit Im- und Export von Daten.Ihrer Tätigkeit gehen Sie an unseren beiden Standorten Klinikum und Klinik Hohe Warte vorrangig am Nachmittag nach. Das bringen Sie mit Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. Arzthelfer (m/w/d).Sie sind bereit Ihrer Tätigkeit hauptsächlich am Nachmittag nachzugehen. Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Patientenversorgung, in einer Arztpraxis oder einer vergleichbaren ambulanten Einrichtung.Sie bringen Grundkenntnisse in der Organisation eines Sekretariats oder eines vergleichbaren Funktionsbereiches sowie in der schriftlichen Korrespondenz und Untersuchungsterminierung mit.Ein sicherer Umgang mit PC, Internet, E-Mail und anderen modernen Bürokommunikationseinrichtungen sind für Sie selbstverständlich, idealerweise besitzen Sie Vorkenntnisse mit EDV-gestützter Kommunikation (Isynet und ORBIS).Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie zeitliche und örtliche Flexibilität wie auch Verschwiegenheit runden Ihr Profil ab.Das bieten wir IhnenSie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.AnsprechpartnerWenden Sie sich gerne an den Klinikdirektor PD Dr. Thorsten Klink.Sie haben noch Fragen?Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner.Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenDB Jobjagd in Trier
Jobbeschreibung
Event: DB Jobjagd in Trier, 04.04.2025, Kasino Kornmarkt, Trier, Rheinland-Pfalz, 11.00 - 17.00 UhrSichere dir deinen Traumjob bei der Job-Jagd Trier am 04.04.2025Entdecke durch spannende Stationen die Geheimnisse des Bahnbetriebs und finde wertvolle Hinweise, die dich zu deinem Traumjob führen.
Am 04. April 2025 öffnen wir die Türen für alle, die ihre berufliche Zukunft in Angriff nehmen möchten. Komm vorbei zwischen 11 und 17 Uhr im Kasino Kornmarkt in Trier.
Folgende Highlights erwarten dich:
✓ Folge der Schatzkarte und erlebe eine spannende Erkundungstour durch die vielfältige Joblandschaft der Deutschen Bahn
✓ Erhalte wertvolle Hinweise auf deinen Traumjob: An jeder Station warten spannende Gespräche mit unseren Kolleg:innen und interessante Einblicke auf dich
✓ Erlebe das Abenteuer Bahn hautnah: Teste einen Stellwerkssimulator, komme Fahrkartenfälschungen auf die Spur und finde Fehlstellen mit verschiedenen Prüfgeräten
✓ Lass dich bei einem Zwischenstopp in entspannter Atmosphäre zu deinem individuellen Karriereweg beraten
✓ Finde deinen perfekten Job bei der Deutschen Bahn und sichere dir ein Ticket zum Vorstellungsgespräch
Mach dich auf die Suche nach deinem beruflichen Hauptgewinn und finde deinen Traumjob! Sei dabei und erlebe einen spannenden Tag voller Abenteuer und beruflicher Möglichkeiten. Besuche uns einfach spontan oder melde dich bereits jetzt an. Nach deiner Anmeldung erhältst du eine persönliche Einladung zum Event!
Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement
Jobbeschreibung
»Forschen für ein Leben ohne Krebs« - das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.Für die Stabstelle Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nCompliance Manager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement
Kennziffer: 2025-0048
Heidelberg
Vollzeit
Stabsstelle Compliance
Ihre Aufgaben:
Unterstützung des Compliance Officers bei der Beratung des Stiftungsvorstands, der Führungskräfte und Beschäftigten in allen Compliance-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Ausgestaltung des Compliance Management Systems
Betrieb und Weiterentwicklung des allgemeinen Risikomanagementsystems
Durchführung von Risikoanalysen zur Identifikation und Bewertung der Compliance-Risiken sowie Mitgestaltung bei der Implementierung von risikominimierenden Maßnahmen
Mitwirkung bei der Erstellung und Verbesserung von adressatengerechten Richtlinien, Standards und sonstigen Prozessen
Konzeption, Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen
Recherche, Strategieentwicklung und Roll-out von neuen und aktuellen Compliance-relevanten Themen
Ihr Profil:
Erfolgreicher universitärer Studienabschluss in einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fach; Bewerbungen von Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Berufserfahrung aus dem naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich sind ebenfalls willkommen
Berufserfahrung im Compliance- und Projektmanagement sowie im Umgang mit komplexen juristischen Sachverhalten ist von Vorteil
Berufserfahrung im Risikomanagement wünschenswert; Bereitschaft, sich in das Thema Risikomanagement einzuarbeiten
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Schnittstellen in Wissenschaft und Verwaltung
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Verständnis, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Teamgeist
Hohes Maß an Selbstmotivation, ausgeprägte Arbeitsethik sowie Integrität
Hohe interkulturelle Kompetenz
Ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick
Konfliktfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden
Ihre Ansprechperson:
Christopher Markert
Telefon: +49 6221 42-2460
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Sie sind interessiert?
Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!
Jetzt bewerben
Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.
Teilen Sie diesen Job!
Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) http://www.dkfz.de http://www.dkfz.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-3481/logo_google.png
2025-03-29T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2025-02-27
Heidelberg 69120 Im Neuenheimer Feld 280
49.4143686 8.6723038
Fachbereichsleiter (m/w/d) für die Logopädie-Ausbildung
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Integrationsbeauftragte/-r (m/w/d) Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMITARBEITER/IN ALS INTEGRATIONSBEAUFTRAGTE/R (m/w/d)in der Abteilung Bürgertreff, Integration und Sozialer Dienst als Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2026 in Teilzeit (70 %) ein.
IHRE KERNAUFGABEN
Geschäftsstelle des Fachrates für interkulturelles Zusammenleben in Nürtingen
Koordination und Förderung von Projekten und Gremien zum Themenschwerpunkt Demokratieförderung und Extremismusprävention
Entwicklung, Organisation und Umsetzung von interkulturellen Veranstaltungen und Projekten
Förderung der Vernetzung und Informationsaustausch der Akteure in der Integrationsarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
IHRE QUALIFIKATION
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozial-/ Kulturwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets (Diplom, Magister, Bachelor oder Master)
Berufserfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit
Fähigkeit selbstständig und eigeninitiativ zu arbeiten
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikative und mediative Kompetenz sowie die Fähigkeit zu vernetzen
WIR BIETEN IHNEN
Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Eine befristete Teilzeitstelle (70 %) als Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe E10 TVöD und den weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 50%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Karim, unter der Telefonnummer: 07022 75-366, gerne zur Verfügung.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 23. März 2025 .
Kreditreferent (d/w/m) Marktfolge IK Nord
Jobbeschreibung
Die Evangelische Bank Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. In der Direktion Marktfolge wird ein Kreditrisikovolumen mit institutionellen Kunden in den Geschäftsfeldern Kirche, Diakonie, Wohnungswirtschaft, Erneuerbare Energien sowie Gesundheits- und Sozialbranche von rd. 5,5 Mrd. € betreut. Die Kreditreferenten sind für die Überwachung und Bearbeitung ihres übertragenen Kreditportfolios verantwortlich. Darüber hinaus erfolgt in der Abteilung Marktfolge IK Nord die Überwachung und Zweitvotierung von Kreditentscheidungen der Eigenanlagen der Bank. Für den Standort Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditreferent (d/w/m) Marktfolge IK Nord Deine Aufgaben Du beurteilst die markt-, kunden- und investitionsspezifischen Risikopotenziale im Neu- und Bestandsgeschäft inkl. der Eigenanlagen der Bank. Du überwachst die Risikoentwicklung des eigenen Kreditportfolios und der Eigenanlagen der Bank inkl. Risikofrüherkennung und Ratingfreigabe Du führst die Zweitvotierung von Kreditanträgen durch und genehmigst diese im Rahmen der eigenen Kompetenzen. Du übernimmst die Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen im Neu- sowie Bestandskreditgeschäft. Du bist für die eigenverantwortliche Prüfung von Auszahlungen im Neugeschäft verantwortlich und führst diese durch. Du wirkst mit bei der Erfüllung der Anforderungen von § 18 KWG und plausibilisierst Bilanzanalysen. Du bist zuständig für die aufsichtsrechtskonforme Überwachung der Immobiliensicherheiten. Du beauftragst und plausibilisierst Beleihungswertgutachten. Die selbständige Datenpflege, die Sicherheitenbearbeitung sowie die Führung der digitalisierten Kreditakten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du nimmst zudem an Projekten teil. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss; eine weitergehende Qualifikation, z. B. Bankfachwirt oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, ist von Vorteil. Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft einer Bank. Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Eigenanlagengeschäft einer Bank inkl. aufsichtsrechtlicher Anforderungen hieraus bzw. hast ein starkes Interesse an der Thematik. Du hast praxisorientierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenvertragswesen. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools. Ein hohes Maß an Loyalität, Zielorientierung und Flexibilität zeichnet Dich aus. Du schätzt eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines motivierten Teams und bringst eine hohe Leistungsmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein mit. Du besitzt eine souveräne und partnerschaftliche Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz. Was Dich erwartet Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat. Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. Eine martgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Peter Dalisda • Abteilungsleiter Marktfolge IK Nord • Telefon 0431 6632 2210 oder an Ben Geibies • Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 www.eb.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601