Jobs im Öffentlichen Dienst

• Projektbezogene Budgetzuteilung und Ausgaben- sowie Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen
• Überwachung und Prüfung sowie Arbeiten an Monats- und Jahresabschlüssen
• Entwicklung von Dashboards zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere zugewiesene Auslandsvertretungen
• Bearbeitung des elektronischen Rechnungsworkflows über ERP-System (aktuell MACH Web 1.0 und 2.0)

• Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
• zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
• Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
• Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
• gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Erledigung sämtlicher anfallender Sekretariatsarbeiten (Korrespondenz, Telefonate, Publikumsverkehr)
• Terminplanung und -überwachung
• Planung, Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Besprechungen und repräsentativen Gemeindeveranstaltungen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur Fachkraft für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Freundlichkeit im Umgang mit dem Publikum
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Vorzimmerdienst wären wünschenswert

• 30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei
• Bezahlung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 8 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)
• Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
• Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst
• Möglichkeit des Fahrradleasings und kostenlose TG-Stellplätze für Pkw
• Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest und Weihnachtsfeier

• Personelle und fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitenden sowie Organisation und Administration der Regionalverwaltung Nürnberg mit dem Ziel einer wirtschaftlichen sowie effektiven Verwaltung der Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Wahrnehmung der Befugnisse und Verantwortung innerhalb des Sachgebiets, kooperative Zusammenarbeit mit Organisationseinheiten an anderen Standorten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben sowie Beratung der Sachgebiete in Nürnberg und Würzburg bei technischen Sonderthemen sowie Mieter- und Hausmeisteranfragen
• Gewährleistung der operativen Umsetzung der Objektstrategie entsprechend der Vorgaben des Asset Managements durch das jeweils zuständige Objektteam des kaufmännischen und technischen Property Managements sowie externen FM-Dienstleistungsunternehmen und Auftragnehmern
  (m/w/d)
• Identifizierung von Risiken und Erfolgspotenzialen auf Objektebene, Steuerung von Bewirtschaftungsrisiken und -chancen, inklusive Überwachung der Durchführung aller kaufmännischen und technischen Objektverwaltungsaufgaben
• Übernahme, Mitwirkung bei sowie Sicherstellung der effizienten Bearbeitung und Abwicklung aller technisch relevanten Aufgaben des Teams im Rahmen der Stellenanforderungen für das technische Property Management; insbesondere:
• Planung, Beauftragung, Steuerung sowie baubegleitende Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen bis zur Abnahme
• Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern wie Fachplanern, Fachingenieuren, Architekten (m/w/d) sowie Facility-Dienstleistungsunternehmen
• Immobilienbegehungen und Sicherheitsinspektionen (auch mit Externen), Erstellung technischer Objektberichte sowie interner Reports
• Erstellung fristgerechter Investitionsplanungen und Unterstützung des Asset Managements bei der technischen Optimierung von Bestandsobjekten sowie der Transformation bzgl. ESG-Kriterien
• Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorschriften sowie Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsmanagement

• Abgeschlossenes technisches, immobilienbezogenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Immobilienmanagement
• Alternativ: eine vergleichbare technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements, inklusive guter Kenntnisse im Wohn- und Gewerbemietrecht sowie im immobilienspezifischen Vertragsmanagement
• Ausgeprägte rechtliche Kenntnisse, insbesondere zu VOB, BayBO, HOAI, AHO und BGB
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access) und vorzugsweise in ORCA AVA sowie in SAP mit den Modulen RE-FX, FI/CO, PM und CAFM
• Großes Verantwortungsbewusstsein mit äußerst ausgeprägtem Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in Nürnberg
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Psychotherapeutische Einzel- und Gruppentherapie in einem kleinen multiprofessionellen Team bestehend aus, Fachärzten/Fachärztinnen, Psychologen/Psychologinnen, psychiatrischer Fachpflege, Sozialdienst und medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeutin/-therapeuten (m/w/d), mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung. Bei Eignung ist die Besetzung auch mit einem Psychologen/in in der fortgeschrittenen Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten/in vorstellbar
• Sozialpsychiatrisches Engagement
• Neuropsychologische Kenntnisse wünschenswert sowie die Bereitschaft, mit einem Teil der Arbeitszeit auch testpsychologisch zu arbeiten
• Freude an der psychotherapeutischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vorausgesetzt wird ein Führerschein für PKW, um für gelegentliche Vertretungen die externen Standorte der Karl-Jaspers-Klinik erreichen zu können

• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und soziale Beratungs-angebote (AWOLifebalance)
• die Möglichkeit zur Nebentätigkeit sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen sowie eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Engagement und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• konstruktives und positives Arbeiten im Team
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß an der Leitung pflegetherapeutischer Gruppen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeit möglich
• unbefristeter Arbeitsvertrag

• Pädagogische Leitung, Organisation und Verwaltung der Kita im Leitungsteam
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit allen Beschäftigten vor Ort, mit den Eltern und mit Unterstützung des Trägers
• Förderung einer positiven Teamkultur und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen

• Faire Bezahlung angelehnt an den TV-L (Berufserfahrung wird angerechnet)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket
• Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen
• Angebot eines Kitaplatzes für die eigenen Kinder in einer unserer Kitas
• Kostenfreie und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
• Sportbekleidung wird gestellt
• Teamevents (Firmenläufe, Feiern, Bewegte Teamtage)

Bürosachbearbeiter / Bürosachbearbeiterinnen (m/w/d) im Kassenwesen

Unsere Aufgabe ist:

• Barer und unbarer Zahlungsverkehr mit besonderen Sicherheitsanforderungen
• Erteilen von Auskünften und Beratung nachgeordneter Bereiche
• Kassenverwaltung
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

• Zwingende Voraussetzungen:
  • eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung aus den Berufsfeldern Wirtschaft, Verwaltung oder Soziales, Pädagogik
    oder
  • eine bestandene Angestelltenprüfung I
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen
• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • Fachkenntnisse, insbesondere
    • im Haushalts- und Rechnungswesen
    • über Verfahrensabläufe in Kreditinstituten, im Banken- und Kreditwesen
    • über Techniken effektiver Auskünfte und Beratungen
  • IT‑Fachkenntnisse, insbesondere
    • Elektronischer Leitz Ordner (ELO)
    • SAP
    • Bankenspezifische Software für den elektronischen Zahlungsverkehr
• Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6
• Übernahme von nichttechnischen Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) bis zur Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL-Karlsruhe
• Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder

• Einsatzzeit von Sonntag bis Freitag mit einer Arbeitszeit von 17:00 bis 23:00 Uhr
• Allgemeiner Barbetrieb
• Ausschank und Service von alkoholischen und alkoholfreien Getränken
• Abrechnung des Umsatzes
• Freude und Spaß am Umgang mit unseren Gästen

• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Gastronomie ist wünschenswert
• Höfliche Umgangsform und gepflegtes Erscheinungsbild

• Entwicklung, Aufbau und Pflege einer Kostenleistungsrechnung für die Samtgemeinde und die Mitgliedsgemeinden.
• Entwicklung eines Kennzahlensystems zur Optimierung der steuerungsrelevanten Entscheidungsgrundlagen für Politik und Verwaltungsleitung.
• Projektmanagement: Begleitung und Umsetzung von zentralen fachbereichs­übergreifenden Projekten und Maßnahmen mit hohem Investitionsvolumen.
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung steuerungsrelevanter Prozesse mit dem Fachbezug Finanzen.

• Haushaltsaufstellung
  • Haushaltsplanerstellung in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten der Fachbereiche (Absprachen und Mittelanmeldungen) und in Absprache mit der Verwaltungsleitung.
  • Selbständige Erstellung eines Vorberichtes nebst Anlagen zum Haushalt
  • Erläuterung und Vorberatung des Haushaltes in den Fachausschüssen und Räten bis zur Haushaltsgenehmigung.
• Jahresabschlüsse und Bilanzen
  • Erstellung eines Rechenschaftsberichtes mit Anlagen, Auskunftserteilung an das Rechnungsprüfungsamt, nach Prüfung Erstellung der Vorlagen für die Gremien.
  • Vorstellung der Jahresabschlüsse in den Gremien, Mitteilung an die Kommunalaufsicht, Veröffentlichung der Beschlüsse.
• Konzeptionierung und Durchsetzung von Haushaltssicherungskonzepten
  • Konzeptionelle Ermittlung und Aufstellung von Einsparmöglichkeiten bzw. potentiellen Einnahmeverbesserungen, Abstimmung mit den Sachgebieten, Gemeindebürgermeister:innen, Verwaltungsleitung und Kommunalaufsicht, Durchsetzung und Beschlussfassung im Rat; Information der Fachdienste und Überwachung der Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im allgemeinen Verwaltungsdienst, eine Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (Angestelltenlehrgang II) oder ein Studium der öffentlichen Finanzwirtschaft, alternativ der Betriebswirtschaftslehre.
• Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Steuerung & Controlling mit.
• Sie sind idealerweise bereits seit einigen Jahren in der öffentlichen Verwaltung tätig und bringen sichere Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Finanzrecht mit.
• Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denken im Umgang mit Zahlen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
• Organisation des Geschäftsablaufes
• Bearbeitung von Sachverhalten von grundsätzlicher Bedeutung aus den Aufgabengebieten
• Prüfung und Entscheidung von schwierigen Personenstands-Einzelfällen
• Optimierung der Gefahrenabwehrmaßnahmen durch Gespräche und Kooperation mit der Polizei, den umliegenden Kommunen, dem Kreis und dem Land Schleswig-Holstein
• Grundlegende Entscheidungen im Katastrophenschutz
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Wahlen
• Gremienarbeit

• einen Abschluss als Dipl.- Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in (Ang. II) oder einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtungen Public Management oder eines vergleichbaren Studiums
• idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• erfolgreich abgeschlossener Befähigungslehrgang für Standesbeamtinnen (m/w/d) wünschenswert; falls nicht, die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit der eigenständigen Organisation des Fachbereichs und eine hohe Sozialkompetenz und Empathie
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche), eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich ab 30 Stunden/Woche
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Jahressonderzahlung
• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung und Möglichkeit der kommunalen Betriebsrente
• Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness
• eine flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine äußerst verkehrsgünstige Lage am Stadtrand von Hamburg mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrrad Leasing

• Planung, Installation und Wartung von SAP HANA und DB2/LUW Datenbanken auf Linux-Plattform
• Eigenverantwortliches Release- und Patch-Management sowie Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting
• Implementierung von Backup- und Recovery-Strategien sowie Hochverfügbarkeits- und Clusterlösungen
• Entwicklung skriptbasierter Lösungen zur Betriebsautomation sowie Prüfung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen für einen sicheren und performanten HANA-Betrieb
• Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten auf SAP-DB-Ebene

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung in der Administration von SAP-Systemumgebungen
• strategisches Denkvermögen
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung der Berliner Verwaltung
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Störungen und Service-Anfragen
• Steuerung und Überwachung von Tickets gemäß den SLAs
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Benutzer Managements
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit unseren Kunden
• Mitarbeit in interessanten Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Fachinformatik Systemintegration/IT-Systemelektroniker) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im IT Support
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Trouble - Ticketsystemen und mit Standard Office-Programmen
• Grundlegende Kenntnisse in der Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Unsere Servicezeit Montag bis Freitag von 6:30 Uhr – 19:30 Uhr lässt sich mit deinem Lebensstil vereinbaren
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchführen zu lassen

• Die Kommunikation mit Kunden ist für Dich kein Fremdwort
• Auch von Datenschutz und IT-Sicherheit hast du schon etwas gehört
• Neue Herausforderungen stellen für Dich kein Problem dar
• Abwechslungsreiche Themen sind deine Welt
• Du behälst auch bei Druck stets den Überblick und triffst gewissenhafte Entscheidungen
• Du bist motiviert und arbeitest gerne im Team

• Anwenderbetreuung
• Verwaltung des Datennetzes
• Sicherstellung von Datensicherheit/ -schutz
• Verwaltung des Inventars an IT-Ausrüstung und Softwarelizenzen
• Fachliche Leitung des IT-Teams
• Technologien bewerten und deren Implementierung planen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur
• Unterstützung der Benutzer bei technischen Problemen und Fragen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / IT-Systemkaufmann, Systemkauffrau, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunk IT / Informatik oder vergleichbar
• Erweiterte Office-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Citrix Terminalserver, Clients und Active Direktory, VMWare
• Bereitschaft zur Einarbeitung in hausinterne Programme wie Sinfonie, Medifox
• Selbstständiges Arbeiten im Team

• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice, nach Absprache möglich)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit und kostenlose Nutzung der hauseigenen Freizeiteinrichtungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsvorsorge
• Firmenveranstaltungen

• Durchführung erforderlicher Verwaltungsaufgaben
• Koordination der Mitarbeiter*innen inkl. der Fürsorgepflicht
• Vertrauensvolle Elternarbeit: Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen usw.
• Projekt-/ AG- und Raumgestaltung
• Bindungsorientiertes Arbeiten bzw. der Aufbau tragfähiger Beziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Lehrkräften der Schule und der Schulsozialarbeit

• Selbstständige und freundliche Arbeitsweise
• Humor und Kreativität
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Kulturen
• Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden

• Vergütung nach TVöD SuE
• 32 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung)
• Wellpass Firmenfitness
• Attraktive Betriebsrente
• Möglichkeit von Bikeleasing
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit netten Kollegen/ Kolleginnen uvm.

• Planungsarbeiten und Bauleitung für technische Ausrüstungen an abwassertechnischen Sonderbauwerken der
  Neusser Kanalisation (Pumpwerke, Rückhaltebecken, usw.) und im Bereich der Neusser Kläranlagen
• Eigene Planungen und deren praktische Umsetzung
• Koordination von Planungsarbeiten externer Planer und deren Umsetzung in der Zusammenarbeit mit den
  hauseigenen Instandhaltungsgruppen Maschinentechnik und Elektrotechnik
• Die zu beplanenden und auszurüstenden Bauwerke sind über das gesamte Stadtgebiet von Neuss verteilt

• Studienabschluss Dipl.-Ing. (FH oder B.Sc.) in der Fachrichtung Maschinenbau mit vertieften Kenntnissen in der
  Elektrotechnik oder Elektrotechnik mit vertieften Kenntnissen im Maschinenbau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Abwasserbereich
• Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Vergabeordnung, HOAI sind wünschenswert
• Anwenderbezogene EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken, idealerweise auch GIS und CAD)
• Fahrerlaubnis für PKW
• Gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken
• Kommunikationsfähigkeit; strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an sachbezogenem Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen
  und Ingenieurbüros

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Koordination der ambulanten Fälle
• Kollegiale Fachberatung für Helfer*innen (bei Fallfragen, Gefährdungseinschätzungen etc.)
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien
• Teilnahme am Sozialraumteam des Jugendamtes
• Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen / Weiterbildungen in Absprache mit dem ASD
• Organisation der Netzwerktreffen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit (FuA-FüA)
• Budgetverantwortung im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Projektentwicklung im Sozialraum im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Teilnahme an der Ebene I (Leitungsrunde zwischen Projektträgern und öffentlichem Träger)
• Netzwerkarbeit
• Rechnungserstellung für den Sozialraum (ambulante Hilfen)

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn /SozialarbeiterIn oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit wünschenswert
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung die Bereitschaft und die Fähigkeit, professionelle Beziehung zu gestalten, positiv auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen zuzugehen und diese zu unterstützen
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten
• persönliche Belastbarkeit und fachliche Kompetenz im Umgang mit Krisen
• Engagement, Flexibilität und Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung
• Gute PC und Microsoft-Office Software Kenntnisse
• Eigener PKW (wünschenswert)

• Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Eine Vergütung nach TVöD SuE 15 mit betrieblicher Altersvorsorge (VBLU), Jahressonderzahlung und SuE Zulage
• 32 Tage Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
• Rabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sie erarbeiten allgemeinene Restaurierungsziele und restauratorische Qualitätsstandards
• zudem legen Sie die erforderlichen Pflege- und/oder Restaurierungsmaßnahmen für die einzelnen Kunstobjekte fest, basierend auf einer historischen Recherche zum Werk. Bei Bedarf nehmen Sie Kontakt mit dem/der Künstler/-in auf und führen, falls erforderlich, eine detaillierte restauratorische Erfassung durch, ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleiste
• Sie setzen Vergabeverfahren um und beauftragen die erforderlichen Dienstleister
• Sie koordinieren und stimmen sich mit allen internen und externen Beteiligten ab und begleiten laufend die Maßnahmen, wobei Sie für die Qualitätssicherung und die abschließende Abnahme verantwortlich sind
• Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung, Dokumentation und Evaluation der restauratorischen Maßnahmen
• die Entwicklung und Umsetzung einer Belebungs- und Vermittlungskonzeption mit entsprechenden Maßnahmen rundet Ihre Aufgaben ab

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement
• alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Konservierung und Restaurierung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management/öffentliche Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation – jeweils mit Kenntnissen und/oder Erfahrungen im o.g. Aufgabenbereich
• Erfahrung im Bereich Projektkoordination oder Projektmanagement
• Erfahrung im restauratorischen Umgang mit moderner und zeitgenössischer Kunst, insb. im Außenbereich sowie im Bereich der Kunstvermittlung sind von Vorteil
• Kenntnisse im (kommunalen) Vergabewesen und Erfahrungen mit den organisatorischen Abläufen einer Stadtverwaltung sind wünschenswert
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und Kollaboration sowie zu flexiblen Arbeitszeiten

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Steuerrechtliche Prüfung und Bewertung sowie Beratung von Verträgen aller Art (einschließlich Recherchen zu umfangreichen und komplexen steuerlichen Fragestellungen)
• Unterstützung bei Anfragen im Zusammenhang mit steuerlichen Prüfungen (Betriebsprüfung, Lohnsteuer-Außenprüfung)

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Abwicklung von steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Projekten zur Optimierung und Reduzierung von steuerlichen Risiken
• Steuerung und Optimierung von komplexen Tax-Prozessen
• Zieldefinition, Erarbeitung von Meilensteinen sowie Verteilung von Arbeitspaketen
• Kommunikation mit den Verantwortlichen
• Identifizieren von Verantwortlichkeiten in den steuerrelevanten Prozessen und bestehenden Kontrollen
• Erstellung von Verfahrensanweisungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Steuerrecht
• Gründliche und umfassende Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere im Ertrag- und Umsatzsteuerrecht
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Steuerrecht
• Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Erbschaft- / Schenkungsteuerrecht wünschenswert
• Gute IT- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, SAP
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Kreativität
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bibliothekprofils unter Berücksichtigung neuer Medien und Services
• Vernetzung und partnerschaftliche Kooperation mit Kultur-, Bildungs- und Sozialeinrichtungen sowie Vereinen und Institutionen vor Ort
• Koordination und Realisierung bibliotheksspezifischer Angebote zu Leseförderung, Medienkompetenz und Gemeinschaftsförderung
• Unterstützung des Bibliothekteams bei Benutzerservice, Kundenberatung und Informationsvermittlung

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Diplom-Bibliothekar (m/w/d), Bachelor (m/w/d), Fachangestellte (m/w/d) für Medien und Informationsdienste)
• mehrjährige Berufserfahrung
• fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse
• Affinität für die neuen und digitalen Medien, technische Innovationen und die Digitalisierung
• Kompetenz im Einsatz von Social Media im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Veranstaltungen sowie Samstagsdiensten)

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit seinen Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
• direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)

• die pflegerische pädagogische Versorgung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege
• Sie tragen mit Ihrer kooperativen Zusammenarbeit zu einer multiprofessionellen Teamkultur bei
• die gemeinsame Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• die persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzept

• staatliche Anerkennung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Erfahrungen in der Arbeit im Maßregelvollzug
• Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld des MRV einzubringen
• Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Sie haben ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer guten Arbeitsatmosphäre
• Wir bieten einen attraktiven, zukunftssicheren Arbeitsplatz der nach TVÖD entlohnt wird, sowie einer Zulage
• Sie erhalten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit eines Studiums
• Wir arbeiten nach Grundsätzen der Chancengleichheit und der Gleichstellung von Männern und Frauen
• Wir sorgen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fit und gesund im Beruf? Fitness zum Firmentarif, betriebliches Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote stehen für alle Mitarbeiter:innen bereit

• Leiten der unterstellten Beschäftigten des Teams „Haus und Hof“ zum Erreichen einer Sicherung der optimalen Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
• Erarbeiten von Zielvorgaben und Gewährleisten effizienter Arbeitsabläufe
• Erstellen von Wartungsplänen und Sicherstellen von Instandhaltungsarbeiten von Anlagen und Geräten
• Umsetzen von Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz, z. B. Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführen von Arbeitssicherheitsunterweisungen
• Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Führen von Betriebsunterlagen und Auswerten von Daten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
• Oder abgeschlossene Ausbildung als Meister:in mit sehr umfangreicher Zusatzqualifikation auf den Gebieten technischer Umweltschutz oder Betriebswirtschaft
• Ausbildung zum:r Brandschutzbeauftragten
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder Industrieanlagen
• Führungserfahrung

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Migration des radiologischen Informationssystems (RIS)
• Anwendungsbetreuung unserer Softwarelandschaft für bildgebende Verfahren
• Unterstützung der Anwendungsbetreuung für das Patientenportal und digitale Archiv
• Einführung neuer Funktionen gemeinsam mit Anwendern und Herstellern
• Teilnahme am First-Level-Support
• Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Medizin mit hoher Affinität zur IT oder im Bereich der Informatik mit Affinität zur Medizin
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld und/oder im Klinikumfeld
• Professionalität in IT-Projekt-Organisation und -Steuerung
• Wünschenswert ist eine praxisnahe Beraterkompetenz, auch im Hinblick auf Standardisierung von Softwarelösungen
• Kenntnisse bzgl. Interoperabilität und IT-Schnittstellen (DICOM, FHIR, HL7, IHE)
• Grundlegende Datenbank- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Teamfähigkeit

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Beginn: Jährlich zum 1. September (Informatik Dual Berlin) oder jährlich zum 1. Oktober (Angewandte Informatik in Würzburg)
• Studienort: Technische Hochschule Brandenburg in Brandenburg an der Havel mit Praxis in Berlin oder Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt mit Praxis in Würzburg
• Einsatzort nach Studium: Berlin oder Würzburg
• Dauer: 3 Jahre (6 Semester) Berlin und 3 Jahre (6 Semester) Würzburg
• Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc) an der TH Brandenburg oder Bachelor of Engineering (B.Eng.) an der THWS
• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das Folgejahr
• Entwicklungsmöglichkeiten: Administrator*in, Web-Entwickler*in, Frontend-Entwickler*in, Softwarearchitekt*in, u.v.m.

• Den theoretischen Teil deines Studiums für das Studienangebot Informatik dual (Einsatzort Berlin) absolvierst du an der Technischen Hochschule Brandenburg
• Den theoretischen Teil deines Studiums für den Studiengang der Angewandten Informatik (Einsatzort Würzburg) an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg absolvierst du am Campus in Bad Mergentheim
• Als Studieninhalte erwarten dich beispielsweise Datenbanken, Mathematik, Algorithmik, Softwaretechnik, Programmierung, Kommunikationstechnik oder Betriebswirtschaftslehre und Betriebssysteme/Rechnerarchitektur.

• Die Praxisanteile deines Studiums wie z.B. Praxisphasen, Projektarbeiten und die Bachelorarbeit absolvierst du bei der DRV Bund am Standort Berlin für den Studiengang Informatik dual und für den Studiengang Angewandte Informatik in Würzburg in unseren unterschiedlichen IT-Bereichen
• Informatiker*innen können verschiedene Aufgaben übernehmen – von der Softwareentwicklung bis hin zu IT-Projektmanagement gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten.
• Wir setzen dich in den Praxisphasen, soweit möglich, nach deinen Interessen und Neigungen ein (Entwicklung – Web/Frontend/…, Netzwerk, Administration, Modifizierung von Soft- und Hardware u.v.m.).

• Ein*e Informatiker*in beschäftigt sich mit Softwareentwicklung, aber auch Informationstechnik allgemein (IT).
• Deine Aufgabe könnte je nach deiner Interessenslage die Entwicklung, Programmierung und Modifizierung von Soft- und Hardware sein. Dabei arbeitest du mit komplexen Informations- und Steuerungssystemen und übernimmst entweder Aufgaben in der theoretischen, praktischen, technischen oder angewandten Informatik oder du arbeitest in der Systemadministration beziehungsweise Projektleitung.
• Auch das Pflegen von Datenbanken könnte eine deiner zukünftigen Aufgaben sein.

• Damit du auch unterwegs immer den Überblick behältst, bekommst du von Beginn an einen Laptop zur Verfügung gestellt.
• Nach erfolgreicher Beendigung deines Studiums garantieren wir dir eine Übernahme in unserem Unternehmen, z.B. in einem unserer IT-Bereiche.
• Dank der engen Kopplung zwischen dem Studium und der Arbeitspraxis in der DRV Bund, weißt du von Anfang an, worum es geht und was zu tun ist.

• Du hast (Fach-) Abitur.
• Du besitzt Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• Du hast Interesse an komplexen Anwendungssystemen und möchtest Software-Systeme mitgestalten.
• Du arbeitest gerne im Team, bist aber auch eigenverantwortlich und möchtest später Führungsverantwortung übernehmen.
• Du möchtest nach dem Studium einen sicheren und sinnvollen Job mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

• Analytisches Denken
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Problemlösungskompetenz

• Eine Kita als Stadtoase mit guten Rahmenbedingungen
• Kleine Gruppengröße mit Altersmischung
• Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
• attraktives Gehaltspaket (Betriebl. Altersversorgung, Jahressonderzahlung) AVR

• Berufserfahrung bzw. (sehr) guter Abschluss als Erzieher:in oder gleichw. Ausbildung (AVR anerkannt)
• Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Flexibilität
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
• Identifikation mit dem Leitbild der Gemeinde

• Koordination der Eingliederungshilfeleistungen der 9 Nutzer*innen in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• zukunftsorientierte, strategische Weiterentwicklung der Wohngemeinschaft unter enger Einbindung der Nutzer*innen
• individuelle und bedarfsorientierte Begleitung
• pflegerische, soziale, freizeitbezogene und hauswirtschaftliche Unterstützung
• Steuerung der Leistungsdokumentation (Vivendi) sowie der Bedarfsermittlung (BEI_NRW)
• Personaleinsatzplanung
• enge Kooperation mit der Angehörigengruppe, den Pflegediensten als Kooperationspartnern, den weiteren Mietern des Mehrgenerationenhauses, Werkstätten und anderen Institutionen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• fundierte pflege– und betreuungsfachliche Kompetenzen
• anwendungssichere EDV-Kenntnisse
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Humor

• 3.900 – 5.300 EUR monatliche Vergütung nach TVöD SuE 11a
• 1.500,- EUR Prämienzahlung im Mai 2025
• Wechselschichtzulage/ Zeitzuschläge
• Feedback-Kultur/ Kompetenzentwicklung
• betriebliche Altersvorsorge
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexiblen Stellenumfang
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
• externe Mitarbeiterberatung (EAP) und Bezuschussung von Fitnessangeboten
• Bonussystem „Value“ (Gutscheine für Einspringen u. ä.)
• Weihnachtsgeld
• Jobrad

Bauingenieur / Architekten (m/w/d)
oder
Immobilienmanager (m/w/d)

• Aktive Steuerung des angemieteten und vermieteten Gebäudebestandes, Umsetzung aller vertraglich geschuldeten Bestimmungen
• Suche und Anmietung bedarfsgerechter Immobilien unter Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und gängiger Vorschriften
• Erarbeitung von Mietverträgen mit externen Geschäftspartnern
• Überwachung von Kündigungsfristen, Optionsterminen sowie Einholung von baulichen Genehmigungen im Rahmen von Umbauten
• Prüfung von Betriebskostenabrechnungen, Miet- und Mietzinsanpassungen sowie Vertragsanpassungen im Rahmen der Verwaltung der Bestandsmietverträge
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Mietverträgen, Wartungsverträgen, etc.
• Teilnahme an Eigentümerversammlungen
• Dokumentenmanagement und Verwaltungstätigkeiten
• Schlüsselverwaltung
• Einsatzplanung und Organisation des hauseigenen Hausmeisterpools von ca. 12 Personen in unseren Einrichtungen sowie sonstige Tätigkeiten im infrastrukturellen Facility-Management

• Sie besitzen eine einschlägige abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung zum Beispiel als Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau oder
  ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder
  ein abgeschlossenes Studium zum Architekten (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, im Facility- bzw. Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Tätigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Hohe Serviceorientierung gegenüber unseren Kunden
• Gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Real Estate Management (RE) Kenntnisse wären wünschenswert

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Selbständiges Arbeiten
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Tarifgehalt nach AVR-DD / AR-AVR
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit vollem 13. Gehalt und einer Betriebsrente
• 31 Tage Urlaub
• Moderne Büros in zentraler Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Es erwartet Sie ein offenes, engagiertes und motiviertes Team!
• Ein monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. beim Kauf einer Brille oder bei Zahnersatz)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master oder Diplom); Gleichwertigkeitsbescheid bei nicht-deutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (Promotion) mit Bezug zu kinder- und jugendpsychiatrischen Themen
• Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an oder Kenntnisse in Erhebung und statistischer Auswertung von Verhaltensdaten
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, E-Prime, R) sind von Vorteil

• Tätigkeit in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären, kollegialen Forscherteam und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im Im- und Ausland
• Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden
• Möglichkeit der aktiven Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChiLD)
• Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Uniklinikums
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und dem Umland

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Überwachung des fließenden Verkehrs mittels mobiler und stationärer Geschwindigkeitsmessanlagen sowie die Auswertung und Bearbeitung festgestellter Verstöße
• Technische Betreuung der Geschwindigkeitsanzeigetafeln
• Ermittlungen im Rahmen der Amtshilfe
• Kontrollen zur Einhaltung der Polizeiverordnung
• Durchführung von Sonderkontrollen, z.B. im Bereich Jugendschutz, Gaststätten, Feldschutz und Veranstaltungen
• Kontrollen von Sondernutzungen, Baustellen und straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen
• Erstellen von täglichen Einsatzberichten
• Fertigen von Anzeigen und schriftlichen Stellungnahmen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsausbildung im mittleren Dienst) oder eine absolvierte Tätigkeit im (freiw.) Polizeidienst oder einem gemeindlichen Vollzugsdienst mit Erfahrung von mindestens einem Jahr.
• Führerschein der Klasse B
• Gutes technisches Verständnis
• Kenntnisse in den Anwendungen von MS Office und Lotus Notes
• Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit
• Wir erwarten von Ihnen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Sie sollten sich auch in Konfliktsituationen durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und deeskalierender Gesprächsführung behaupten können.

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperierenden Team
• Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschätzendem Miteinander
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
• Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
• Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
• Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
• Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
• Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
• Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
• Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.

Service-Bereiche

• Mitwirkung an der Leistungsplanung und -beschreibung gegenüber allen Dienstleistern sowie Leistungsempfängern
• Auftragsbearbeitung der Leistungs- und Qualitätskontrollen in den operativen Einheiten inkl. entsprechender Dokumentation und Berichterstattung wie z. B. Teilnahme an Monatsgesprächen
• Projektunterstützung für die operativen Einheiten sowie Übernahme und Betreuung von Aufgabenpaketen für Teilprojekte
• Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen
• Erstellung und Kontrolle von Auswertungen, Abrechnungen und Kontrolllisten
• Bearbeitung von Regie- und Sonderaufträgen sowie Reklamationen und Beschwerdemanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Meister/in der Hauswirtschaft, Qualitätsbeauftragte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhausbereich sowie in Leistungsplanung, Qualitätssicherung und Beschwerdemanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Verbesserungsprozessen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Guthabenkarte
• Fahrradleasing
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifliche Vergütung nach TVöD - K
• Vermögenswirksame Leistungen

• Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral - HGB
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
• Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
• Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Angelegenheiten der Gebührensatzung
• Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
• Erstellung von Gremienvorlagen

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
• eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
• eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB

• die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
• ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
• Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen

• ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

• Durchführung der strahlentherapeutischen Behandlungen
• Umfassende Betreuung unserer Patient:innen
• Administrative Aufgaben (bspw. Terminierung, Dokumentation, Organisation)
• Aufgaben im Rahmen der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Technolog:in der Radiologie / MTR (MTRA)
• Wiedereinsteiger:innen aus Eltern-& Auszeit sind herzlich willkommen
• Engagement und Flexibilität
• Soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit

• Vergütung:
  • Attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
  • Individuell wählbare Gehaltsbestandteile
  • Unbefristete Anstellung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits & Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit:
  • Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Flache Hierarchien
  • Spannende Teamevents
• Arbeitsplatz:
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Neuste Technik
  • Modernstes Arbeitsumfeld
• Perspektive:
  • Wir fördern interne & externe Fort- und Weiterbildungen
  • Zugang zur eigenen Akademie

• Programmierung von Auswertungen basierend auf klinischen Krebsregisterdaten, u. a. Weiterentwicklung der Daten-Qualitätssicherung, Darstellung leitlinienbasierter Qualitätsindikatoren und Entitäten-spezifischer Behandlungsverläufe
• Durchführung regionaler Qualitätskonferenzen und sektorenübergreifender interdisziplinärer Tumorkonferenzen, einschließlich der Bereitstellung und Präsentation der dafür notwendigen Auswertungen und Ergebnisse gegenüber den Leistungserbringern
• Bereitstellung aggregierter Auswertungen der von dem jeweiligen Leistungserbringer an das Krebsregister gemeldeten Daten
• Zusammenarbeit mit onkologischen Versorgern, z. B. durch die Lieferung von Daten, die für eine Zertifizierung oder Rezertifizierung von Behandlungszentren erforderlich sind
• Administrative Koordination eines Qualitätssicherungsteams eines Regierungsbezirks

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Data Science, Informatik, Statistik, Public Health, Medizin, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit quantitativer Ausrichtung
• Medizinische Grundkenntnisse aus dem onkologischen Bereich wie bspw. Klassifikationssysteme und Durchführung leitliniengerechter Therapien sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Anwendung und Design relationaler Datenbanken (z. B. PostgreSQL) sowie MS-Office, hier insbesondere Outlook, Word und PowerPoint
• Gute Kenntnisse in statistischer Programmierung und Datenanalyse mit R
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Freude an der Arbeit im Team sowie Interesse/Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 13
• Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Dein Team besteht aus Prozess- und Fachspezialisten, die eine betriebswirtschaftliche sowie risikoorientierte Umsetzung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Kreditgeschäft verantworten. Diese Prozesse umfassen insbesondere die private und gewerbliche Kreditwürdigkeitsprüfung, Kreditvergabekriterien, Kreditkompetenzen, Kreditkontrollen sowie die Nachhaltigkeit im Kreditgeschäft (ESG-Faktoren).
• Du übernimmst dabei die Führungsverantwortung für ein Team von zunächst 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Du coachst deine Mitarbeiter/innen (Unterstützung, Anleitung, Förderung, Motivation), unterstützt diese in deren fachliche und personelle Weiterentwicklung und vertrittst das Team in der Sparkasse KölnBonn und gegenüber externen Dritten.
• Projektarbeit – auch in leitender Funktion - in unterschiedlichen Projekten zur Weiterentwicklung des Aktivgeschäfts werden dich ebenfalls begleiten.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeitendenkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, einen Abschluss zum (Sparkassen-) Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Projektarbeit gesammelt.
• Du verfügst bereits über fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht sowie sehr guter Produktkenntnisse aus dem Vertrieb und der Marktfolge - idealerweise verbunden mit guten Englischkenntnissen.
• Weiterhin hast du ausgeprägte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.

• Fachliche und administrative Leitung der Stadtgärtnerei, mit der Eigenverantwortung für u.a. die Pflanzenproduktion, Floristik und das Lagermanagement
• Verantwortung für die Führung und Einarbeitung von ca. 8 Mitarbeiter*innen sowie die Ausbildung und Anleitung von Azubis der Fachrichtung Zierpflanzenbau
• Preiskalkulationen und Durchführung von Bedarfsanalysen zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Mitwirken an Digitalisierungsprozessen
• Technische Überwachung und Steuerung der Produktionsflächen und der Gewächshausanlagen
• Mitwirken bei Wochenend- und Feiertagsarbeit zur Sicherstellung der Produktion

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Gartenbau, vorzugsweise Fachrichtung Zierpflanzen oder vergleichbar
• die Sachkundigkeit im Pflanzenschutz oder die Bereitschaft, diese kurzfistig nachzuholen
• Erfahrung im Bereich Produktion von Zierpflanzen
• Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3

• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick
• Wirtschaftliche Denkweise
• Gender- und Diversitykompetenzen
• Kenntnisse im Bereich der MS Office Produkte

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• In- und Außerbetriebnahme von Anlagenteilen
• Selbstständiges Durchführen von Instandsetzungs-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an elektronischer Bestandsanlagen
• Kontrolle, Steuerung und Überwachung der internen Abläufe
• Störungsbeseitigung
• Installationen von Kleinsteuerungen und Haustechnik

• Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und Schichtdienst.
• Sie sind hohem Arbeitsaufwand gewachsen und haben eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Sie sind bereit unter Einfluss von Bio-Stoffen, Lärm, Staub und im Schichtdienst zuarbeiten.
• Sie sind bereit zur Teilnahme an berufsqualifizierenden Maßnahmen und an der Rufbereitschaft bei Störfällen.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B, CE wünschenswert.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Parkplätze für Fahrräder, Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing

• Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.
• Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit
• Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit
• Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.
• Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.
• Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.
• Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen

• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.
• Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.
• Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.
• Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.
• Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt
• Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)
• Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards
• Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung
• Supervision
• Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima
• Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen
• Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten
• Leistungsentgelt
• Jahresgespräche
• Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Berufskleidung
• Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage
• Konzeptionstage
• Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen
• Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung).
• Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, die Organisation und die Durchführung von Workshops, Schulungen und weiteren Projektveranstaltungen.
• Sie sind zuständig für die Erstellung von Dokumentationen und Protokollen.
• Darüber hinaus gehört Projektcontrolling zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. Bachelor mit entsprechender Berufserfahrung) im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedene projektbezogene IT-/Softwarethemen mit.
• Sie verfügen über interdisziplinäre Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu problembewusster sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche und Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und selbst organisiertem Handeln.
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im vorab genannten Bereich mit.
• Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung/ im öffentlichen Dienst (z. B. auch im Rahmen von Praktika) sammeln.
• Sie konnten bereits Erfahrung mit der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

• Unbefristete Einstellung
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitsbudget
• Fahrrad-Leasing
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angemessene Einarbeitungsphase

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung bis 31.05.2028
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 02.03.2025
• Vergütung bis E 11 TVöD
• Referenznummer 1253629 | 25/25

• interne Projektorganisation und Strukturierung der Bauaufgaben
• Definition, Abstimmung und Sicherstellung der Umsetzung der Anforderungen des RKI im Rahmen der jeweiligen Maßnahmen in Bezug auf alle technischen und baulichen Anlagen
• Koordination und Steuerung aller Aktivitäten in den Bauvorhaben
• Einforderung und Kontrolle der erforderlichen nutzerseitigen Zuarbeiten
• Einbindung der für die Aufsicht genehmigenden Gremien und Behörden sowie der Unfallkasse
• Schnittstelle zu den Laborgruppen und Serviceeinheiten
• Führen des Schriftverkehrs, strukturierte Ablage und Veraktung in einem Dokumentenmanagementsystem
• Mitwirkung bei Verhandlungen mit Bauämtern und Genehmigungsbehörden

• Bedienen und Pflegen des Facility-Management-Systems
• Führung der Anlagen- und Bestandsdokumentation
• Vorgangsbearbeitung und Organisation/​Steuerung

Formale Voraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, des Ingenieurwesens oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche

Kein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom, Bachelor)?

Kenntnisse und Erfahrungen

• in den gängigen Rechtsvorschriften des öffentlichen Bauwesens (z. B. RBBau, ArbStR, BauO, HOAI)
• der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSiV) und des Arbeitsschutzes
• der Unfallverhütungsvorschriften
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1

Wünschenswert

• Erfahrung in der Abwicklung von Projekten aus dem baulich-technischen Bereich (KGR 300/400),
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Abwicklung von Fremdfirmenaufträgen und Fremdfirmenkoordination einschließlich deren Abrechnung und Gewährleistungsverfolgung
• Kenntnisse des Vergaberechts (VHB, VOB, HOAI u. a.)
• in der Arbeit mit digitalen Dokumentenmanagement-Systemen
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• Belastbarkeit und flexibles, gelassenes und überlegtes Handeln in schwierigen Situationen
• Selbständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben
• Kooperations- und Teamfähigkeit bei der Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

• pflegerische Intensivbetreuung und -überwachung unserer pädiatrischen Patienten
• Beratung, Betreuung und Anleitung der Angehörigen bei der Pflege ihres Kindes
• Erstversorgung im Kreißsaal
• Fahrten mit dem Babyrettungs­wagen zu externen Kliniken
• Versorgung von Extrem-Frühgeborenen (Level 1) nach GBA-Pflege­schlüssel sowie von intensiv­pflichtigen pädiatrischen Patienten

• großes vielseitiges Team in einem Level-1-Perinatal­zentrum als Maximal­versorger der Region
• Möglichkeit zur Teilnahme und Finanzierung an der Fach­weiter­bildung zur pädiatrischen Intensiv­pflege
• vielseitige durch uns finanzierte Fort- und Weiter­bildungs­angebote in der eigenen Akademie
• Berücksichtigung von individuellen Dienstplan­wünschen
• unbefristeten Arbeits­vertrag
• attraktives Gehalt nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung
• universitäre Pflegezulage
• Ausfallmanagement durch Flexpool sowie die Möglichkeit der Zahlung einer Einspring­prämie
• Corporate Benefits
• JobRad-Leasing

• anspruchsvolles, viel­fältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet
• betriebliche Alters­vorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten
• sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinische*r Technologische*r Assistenz für Labordiagnostik oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse in der medizinisch-mikrobiologischen Labordiagnostik
• Kenntnisse im Umgang mit Labordiagnostischen Klein- und Großgeräten
• Serologischen und molekularbiologischen Fachkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit dem Laborinformationssystem OPUS::L von Vorteil
• Medizinische Fachkenntnisse von Vorteil
• Analytische Kompetenz und Organisationstalent
• Sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement

• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung unserer Präventionsangebote, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Sie betreuen den Studiengang „Bachelor Business Administration Vollzeit“ administrativ, ergänzend zur akademischen Leitung.
• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Studierende und Lehrende des Studiengangs und beraten zu vielen Fragestellungen entlang des Student-Life-Cycle: vom Start ins Studium bis hin zur Anmeldung der Bachelorarbeit über viele Themen rund um Studien- und Prüfungsleistungen.
• Sie arbeiten in diesem Zusammenhang mit Rechtsgrundlagen (in deutscher Sprache) wie der Studien- und Prüfungsordnung, pflegen alle wesentlichen Informationen zum Studienverlauf im Campus-Management-System, werten relevante Daten regelmäßig aus und nutzen diese Grundlagen die Kommunikation mit Studierenden ihres Studiengangs.
• Sie steuern Pflichttermine für Studierende und Lehrende innerhalb des Studiums und behalten den Studienerfolg im Auge.
• Sie koordinieren den Prüfungsausschuss des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften und unterstützen die akademische Leitung bei der Herbeiführung und Weiterverarbeitung von Beschlüssen.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und ent­sprechende Tätigkeiten, (z. B. Kaufmännischer Beruf oder auch als Verwaltungsfachangestellte).
• Ein darüber hinaus gehendes abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften wäre ebenso möglich.
• Unverzichtbar ist umfangreiche Berufserfahrung entweder in der Verwaltung einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution bzw. in Unternehmen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Rechtsgrundlagen (wie z. B. Ordnungen) und deren Anwendung in unterschiedlichen Kontexten.
• Sie haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office.
• Sie haben großes Interesse an der serviceorientierten Verwaltung von Studium und Lehre.
• Selbstständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten, bereitet Ihnen Freude.
• Die Analyse von Zusammenhängen und Umsetzung der Erkenntnisse fällt Ihnen leicht.
• Sie sind kommunikationsstark, mündlich wie schriftlich, in deutscher (mind. C2-Niveau) wie auch englischer Sprache (mind. B2-Niveau) und stellen sich leicht auf Ihre Gesprächspartner mit unterschiedlichen kulturellen wie auch sozialen Hintergründen ein.
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen klingt für Sie spannend.
• Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch eine gut organisierte und engagierte Arbeitsweise, hohe Zielorientierung, Sorgfalt und Teamfähigkeit aus.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicher in die Zukunft: Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt:
  • Visaverfahren
  • Aufenthaltstitel
  • Übertragungen
  • Auflagen und Nebenstimmungen
  • Verpflichtungserklärungen
• Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren
• Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen
• Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse

• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren

• Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten
• die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht
• gute EDV-Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Betreuung und Verwaltung von Unternehmensbeteiligungen insbesondere im Gesundheits- und Krankenhaussektor
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Entscheidungsträger
• Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Beteiligungsmanagement
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, wie z. B. Beteiligungsgesellschaften, Beratern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei juristischen und kaufmännischen Fragestellungen im Beteiligungsmanagement

• abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich bzw. kaufmännische oder juristische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Voraussetzung ist eine ausgeprägte Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder Krankenhauswesen
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Vorteilsprogramm und JobRad-Leasing
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub

• Zuordnung und Verteilung der täglich anfallenden digitalen und analogen Posteingänge
• Bearbeitung von Geburtsmitteilungen und Scheidungsangelegenheiten ohne Sorgerechtsantrag
• Archivierung der Akten sowie deren Verwaltung
• analoges und digitales Anlegen von Akten mit dem Fachprogramm „KDO-Jugendwesen“
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie Telefondienste im Geschäftszimmer
• Vertretung der Tätigkeiten des Geschäftszimmers der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“

• eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar (z. B. Sozialversicherungsangestellte*r) oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung (zum*zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten), die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

• Organisationsgeschick und Teamgeist
• Stresstoleranz sowie ein zielorientiertes und wertschätzendes Kommunikationsvermögen gegenüber Kolleg*innen und Kund*innen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Konzeption, Beratung und Betreuung von Web-Applikationen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von anwenderorientierten Web-Lösungen
• Definieren und Erstellen technischer Systementwürfe sowie Begleiten der Konstruktions- und Testphase
• Mitwirken und Leiten von Projekten im Bereich Web-Services
• Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie für Informationsveranstaltungen zu Web-Services-Themen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH, DHBW, Verwaltungs-/Berufsakademie) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• IT-Kenntnisse: IT-Techniken und Web-Architekturkonzepten
• Erfahrungen: Datenschutz und Datensicherheit sowie Prozessmanagement in den Bereichen Projektplanung und Projektleitung
• Kenntnisse: Verhandlungsgeschick und Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und kundenorientiertes Serviceverhalten sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Sie begleiten die Auszubildenden zur Pflegefachkraft in der Praxis durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen.
• Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben und demFühren ihres Ausbildungsordners.
• Sie planen und gestalten Schulungen für die Auszubildenden zu verschiedenenfachlichen Themen.
• Sie sind in der praktischen Examensprüfung als Fachprüfer tätig.
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- undEntwicklungsstand durch.
• Sie arbeiten eng mit der Krankenpflegeschule zusammen und stehen in regelmäßigemKontakt / Austausch mit den verantwortlichen Dozenten.
• Sie planen und gestalten regelmäßig die Praxisanleitertreffen und sichern Ihrefachlichen Kompetenzen kontinuierlich durch die Teilnahme an Informations- undFortbildungsveranstaltungen.
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnenund Kollegen der Station weiter.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossenen Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichenVersorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten.
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität.
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz.
• Sie beherrschen Präsentations- und Moderationstechniken und verfügen überpädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste,wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub undSonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaftenHerstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigteambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung,schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitagvon 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss,vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Sie entwickeln grundlegende Publikationsbausteine und -formate (Print & digital) für das Projekt und setzen diese auch um
• Sie recherchieren und produzieren Content für die projekteigenen und diözesanen Publikationskanäle
• Sie produzieren eigenständig Audio- und Videobeiträge
• Sie entwickeln und betreuen die projekteigenen Publikationskanäle (extern und intern)
• Sie konzipieren und produzieren projektbezogene Inhalte und Formate für die Social-Media-Kanäle der Diözese in enger Absprache mit der SMK und dem Projektteam
• Sie übernehmen die Co-Moderation der diözesanen Social-Media-Kanäle und das Community-Management im diözesanen Mitarbeiterportal
• Sie beraten die projekteigenen Regionalmanager:innen in Kommunikationsfragen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Journalismus, PR und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kompetenz in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement
• Eigenverantwortliches und selbständiges konzeptionellens Arbeiten gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliches Sprachgefühl, strategisches Denken, Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
• Souveränes öffentliches Auftreten
• Damit Sie mobil sind: eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
• Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 (AVO-DRS) bei Vorliegen der Voraussetzungen