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19.837 Jobs gefunden

Service-Verkaufskraft / Küchenhilfe (m/w/d)

Favorit
Studierendenwerk München Oberbayern Rosenheim 18.01.2025
Leitung Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 15 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I.

Service, Freundlichkeit sowie hohe Ansprüche an Qualität, Frische, Ökologie und Hygiene und das alles zu günstigen Preisen. So lautet das Credo des Studierendenwerks München Oberbayern in unseren Mensen, StuBistros, StuCafés und StuLounges.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams zwei Positionen als

Service-Verkaufskraft / Küchenhilfe (m/w/d) für Rosenheim
in Teilzeit (20 - 30 Wochenstunden)


  • Einsatz in der Mensa Rosenheim: Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim
  • Übernahme von Kassen- und Kassiertätigkeiten u.a. Bedienung der bargeldlosen Kassen und Unterstützung der Gäste beim Bezahlvorgang
  • Erläuterung des Preissystems an bargeldlosen Self-Service-Kassen
  • Unterstützung des Küchenteams bei der Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der vorgegebenen Speisen
  • Ordnungsgemäße Reinigung des Arbeitsplatzes, der Einrichtungsgegenstände, der Speisesäle und des Geschirrs
  • Mitarbeit bei Catering -Aufträgen
  • Bei Bedarf weitere von der Leitung angewiesene Tätigkeiten

  • Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wäre wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Freude am Umgang mit Studierenden und Gästen
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
  • Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 3 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
  • Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet
  • Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
  • Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

Sozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d)

Favorit
B+S Soziale Dienste Nds. GmbH & Co. KG Harsefeld 28.01.2025
Microsoft Office Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

B+S Soziale Dienste bietet in Hamburg, Stade, Rotenburg, Zeven und Harsefeld sowie in angrenzenden Gebieten umfangreiche soziale Dienstleistungen vor dem Hintergrund des SGB VIII und des SGB IX. Du möchtest mehr über uns wissen? Schau gerne auf unserer Website vorbei: www.bs-soziale-dienste.de

Wir suchen dich!

Sozialarbeiter (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d)

(oder vergleichbare Qualifikation)

Für unsere Teams der stationären Kinder- und Jugendhilfe an unserem Standort in Harsefeld.


  • Du betreust und förderst Kinder und Jugendliche mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
  • Du unterstützt Kinder und Jugendliche unter Zielsetzung des Hilfeplans in Ihrem Alltag
  • Fachbezogene/-übergreifende Beratung der Klient*innen
  • Vernetzung der Kinder/Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit dem relevanten Umfeld
  • Psychosoziale Gesprächsführung, Krisenintervention
  • Selbständige, eigenverantwortliche und methodisch fundierte Begleitung der Hilfeprozesse und deren Dokumentation
  • Aufrechterhaltung des fallbezogenen Kontakts zu entsprechenden Institutionen/Behörden
  • Erstellung und Durchführung von Entwicklungsplanungen
  • Organisation von Alltagsstrukturen
  • Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Projekten

  • Du besitzt ein abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind für dich im Arbeitsalltag selbstverständlich.
  • Integration und Partizipation sind für dich wichtige Werte.
  • Zu deinem Arbeitsstil gehören selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie nachhaltiges und ressourcenorientiertes Denken.
  • Du bist bereit, deine Arbeitszeiten flexibel im Schichtsystem zu planen und hast und einen Führerschein (Klasse B).
  • Du bringst Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen mit, da wir auch teils digital arbeiten.

  • Du hast bei uns die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und wir bezuschussen dir auf Wunsch das Deutschlandticket.
  • Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir regelmäßig bedarfsgerechte Weiterbildungen, Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
  • Du hast die Wahl, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest und genießt eine systematische Einarbeitung.
  • Deine Arbeitszeitgestaltung ist bei uns flexibel, komm mit uns ins Gespräch, wenn du Stundenanpassungen benötigst.
  • Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und bieten dir eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung.
  • Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben, daher unterstützen wir dich bei Betreuungsengpässen, z. B. durch eine kinderfreundliche Dienst- bzw. Schichtplanung.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, wir bieten dir individuelle psychologische Beratungen und verschiedene Kurse und Coachings zu den Themen Lifestyle, Sport, Ernährung und Achtsamkeit an.
  • Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr.
  • Wir bieten dir einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen.
  • Was gibt es noch? Abgesehen von einem wertschätzenden Arbeitsklima und dem weltbesten Team? Natürlich darf die Verpflegung nicht vergessen werden, Heiß- und Kaltgetränke inkl. vegane Alternativen sind bei uns auch dabei.

Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) in Kelsterbach

Favorit
Caritasverband Offenbach/Main e.V. Geschäftsstelle Kelsterbach 11.01.2025
Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie!

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Kelsterbach

Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
mit staatlicher Anerkennung und unbefristet.

Voll- und Teilzeit


  • Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept
  • Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
  • Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten
  • Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
  • Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.

  • Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern
  • Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
  • Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
  • Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild

  • Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
  • Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit
  • Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen
  • Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
  • Unbefristete Einstellung
  • Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder

Ingenieur (m/w/d) Projektkommunikation und -koordination Rückbau BER II

Favorit
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Berlin 28.01.2025
Diplom Gleitzeit Master Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen oder besuch unseren YouTube-Kanal.

Ingenieur (m/w/d) Projektkommunikation und -koordination Rückbau BER II

Kennziffer: GF 2024/25

Am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) sind wir verantwortlich für den sicheren Rück­bau unseres Forschungsreaktors BER II. In unserer Abteilung planen und koor­dinieren wir das Rückbauvorhaben und pflegen dazu einen regelmäßigen Dialog mit der Öffentlich­keit.
Als Ingenieur*in in der Projektkommunikation und -koordination übernehmen Sie Verant­wortung auf einer einzigartigen Schnittstellen­position in der Kerntechnik. Sie gestalten aktiv die Kommunikation zum Rückbau des BER II und führen den Dialog mit der Öffentlichkeit, Medien und Stake­holdern. Darüber hinaus wirken Sie in der Projekt­koordination direkt an der Projektsteuerung und den tech­nischen Planungen mit. Mit Ihrem Kommunika­tions­talent, Ihrem Sinn für Organisation und Ihrem technischen Fachwissen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Rückbau­vorhabens bei.
Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden tech­nischen Großprojekt, ein gut eingespieltes Team, das sich auf Sie freut, eine lang­fristige Beschäfti­gungsperspektive und eine familien­freundliche Unter­nehmens­kultur.


  • Sie sind verantwortlich für die Kommuni­kation des Rückbauprojekts sowie für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikations­strategie.
  • Sie repräsentieren das Rückbauprojekt in der Öffentlichkeit und sind zuständig für die aktive Medienarbeit, z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Vor­bereitung von Interviews und Pressekonferenzen.
  • Sie konzipieren, organisieren und führen Kommunikationsveranstaltungen für die lokale Bevölkerung, Behörden, Politik und Interessengruppen.
  • Sie verantworten das Informations­management und bereiten technische Sach­verhalte zur verständlichen und ansprechenden Kommunikation an Dritte auf.
  • Sie unterstützen bei technischen und planerischen Ingenieuraufgaben in der Projektkoordination.
  • Sie sind zuständig für projektadministrative Tätigkeiten, z. B. Dokumenten­steuerung und Prozessüberwachung.
  • Sie wirken mit bei der fachlichen Qualitäts­sicherung technischer Unterlagen.
  • Sie unterstützen in der Projekttermin­planung.

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom oder Master) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie Maschinenbau / Kerntechnik, Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar
  • umfangreiches ingenieurtechnisches Fach­wissen, bspw. in Großprojekten oder Themenbereichen wie Kerntechnik, Anlagenbau oder Infrastruktur
  • ausgeprägte Fähigkeit, komplexe tech­nische Inhalte verständlich und ziel­gruppen­gerecht zu vermitteln
  • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Interessenvertretung wünschenswert, idealerweise in technischen Projekten von öffentlichem Interesse
  • souveränes und charismatisches Auftreten sowie ein hohes Empathievermögen, insbesondere auch in herausfordernden, kritischen und öffentlichen Diskursen
  • strukturierte und selbstständige Arbeits­weise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einwandfreie Ausdrucksweise auf Deutsch in Wort und Schrift

  • Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klima­neutrale Zukunft zu leisten
  • abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, den Rückbauprozess aktiv mitzugestalten und den Austausch mit der Öffentlichkeit zu pflegen
  • einen attraktiven Arbeitsplatz mit hervor­ragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre
  • Engagement für Diversität und Nachhaltig­keit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nach­haltiger und klima­neutraler Maßnahmen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 39 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, hybrides Arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
  • umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
  • und ein motiviertes und interdisziplinäres Team, das sich auf Sie freut!

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Psychiatrie (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum Am Urban Berlin Kreuzberg 10.01.2025
bundesweit Eigeninitiative Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d)

für die psychiatrischen Fachbereiche im Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Klinikum Am Urban ist ein Haus der Schwerpunktversorgung im Berliner Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg mit einem breiten Spektrum somatischer Fachabteilungen und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Charite-Universitätsmedizin Berlin. Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik umfasst 220 Betten/Plätze, eine Kriseninterventionsstation, zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen. 2013 wurde das Frühinterventions- und Therapiezentrum für junge Erwachsene mit ersten psychotischen Episoden – FRITZ am Urban – gegründet, eines der ersten Zentren dieser Art deutschlandweit. Darüber hinaus wurden ein Depressionsschwerpunkt mit IPT-Behandlung und ein Persönlichkeitsstörungsschwerpunkt mit DBT-Behandlung sowie ein Modellprojekt mit intensiver stationsersetzender Behandlung (ambulante Intensivbehandlung, Home Treatment) entwickelt.

Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
Station 03 Krisen gehören zum Erfahrungs-Repertoire menschlicher Lebensbiographien. Die damit verbundenen Belastungen (durch bspw. Verlust eines nahestehenden Menschen infolge Tod oder Trennung, Verlust des Arbeitsplatzes) können ein Ausmaß innerer Not annehmen, dass für die Betroffenen zu einer Aufnahme auf unserem Kriseninterventionszentrum führt. Für diese Menschen bietet unser KIVZ sechs Behandlungsplätze.

Station 04 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Schwerpunkt der Station ist die Behandlung von Menschen mit der Diagnose einer Borderline Persönlichkeitsstörung (BPS). Seit Anfang des Jahres 2016 arbeiten wir in unserem Setting mit Menschen, die von einer Emotionsregulationsstörung betroffen sind, nach dem Konzept der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT).

Station 14 Alt wer den gehört zum Leben! Aber nicht immer gestaltet sich der Alterungsprozess problemlos. Besonders tragisch ist es für Betroffene und Angehörige, wenn eine Demenzerkrankung das Alter belastet. Mit viel Motivation, Empathie und Engagement machen wir uns gemeinsam an die Lösungsstrategien. Auch Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis, Depressionen und Suchterkrankungen behandeln wir in unserem multiprofessionellen Team, das aus Pflegekräften, Ärzten und Ärztinnen, Sozialarbeitern/Sozialarbeiterinnen, Ergotherapeuten/-therapeutinnen, Psychologen/Psychologinnen und Physiotherapeuten/-therapeutinnen besteht.

Station 21 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Schwerpunkt der Station ist die Behandlung affektiver Störungen. Hierfür ist ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept (in Anlehnung an bekannte IPT-Konzepte) etabliert, welches die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung dieser Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).

Station 23 - ACT Auf der Station 23-ACT bieten wir Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) im Rahmen einer offen geführten stationären oder stationsäquivalenten Behandlung (StäB) an, die sich schwerpunktmäßig an Menschen mit Psychoseerkrankungen richtet. Durch ACT fördern wir Akzeptanz für das Unveränderliche, während wir die Menschen dabei begleiten, sich dem zuzuwenden, was für sie im Leben wertvoll ist. Hierdurch erleben unsere Patienten/Patientinnen und auch wir als Team gegenseitige Wertschätzung.

Stationen 31 und 32 Die Stationen 31 und 32 verfügen jeweils über eine Kapazität von 18 Betten und gehören zu den wenigen geschützten Stationen in Berlin sowie bundesweit. Diese bieten durch ihre besondere Struktur mehr Raum für intensive Behandlung und ermöglichen eine adäquate Betreuung der Patientinnen und Patienten. Dank der kleineren Belegung kann individuell auf die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten eingegangen werden, was die Qualität der Versorgung deutlich verbessert.

Station 33 - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen Die Suchterkrankung – geht jeden an! In der heutigen Gesellschaft ist der Gebrauch von Suchtmitteln in jeder Bevölkerungsschicht wiederzufinden. Die Erkrankung nimmt weder vor Bildungsgrad, noch Alter oder Geschlecht Rücksicht und kann jeden treffen. Das ist der Grund, für ein breites Patientenspektrum aus allen Bereichen des Krankenhauses, mit verschiedenen Krankheitsbildern und immer wieder spannenden Aufgaben, die es im Alltag mit den Patienten/Patientinnen zu bewältigen gibt. Wir befassen uns gemeinsam damit, wie die Suchterkrankung im Einzelfall entsteht, allgegenwärtig ist und schließlich zu bewältigen ist.

FRITZ - mit vier integrierten Tagesklinikplätzen und Adoleszenz Behandlung Das FRITZ am Urban ist ein Frühinterventions- und Therapiezentrum mit integrierter Tagesklinik und Adoleszenz Behandlung. Hier werden junge Erwachsene zwischen 15 - 28 Jahren mit ihren ersten psychischen Krisen - vor allem ersterkrankte Psychose-Patienten/Patientinnen schwerpunktmäßig behandelt. Dafür wurde ein spezifisches multiprofessionelles, einzel- und gruppentherapeutisches Konzept erarbeitet, das die Krankheitsverarbeitung, Wiedererkrankungsrate und gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen verbessern soll. Zur Unterstützung der Ziele soll ein Teil der Betroffenen in einer integrierten Ambulanz vom gleichen Team ambulant weiterbehandelt werden (Behandlungskontinuität).

Integriertes StäB-Team (Stationen 21, 23, 31, 32, Fritz) Im Rahmen eines Modellprojektes und der stationsäquivalenten Behandlung (StäB) verfügen wir über zwei Home Treatment Teams. Wir betreiben klinische Forschung und Versorgungsforschung, selbst initiiert oder im Verbund. Die Klinik verfügt auch über zwei Tageskliniken und zwei Institutsambulanzen und ist an einem Früherkennungszentrum für junge Menschen mit seelischen Krisen (soulspace) im Bezirk beteiligt. Seit 2018 bieten wir die stationsäquivalente aufsuchende Behandlung zu Hause im Rahmen eines multiprofessionellen Teams an. Die Patienten/Patientinnen werden täglich aufsuchend in ihrem sozialen Umfeld behandelt und können auf diese Weise einen stationären Aufenthalt vermeiden.
Integrierte Tagesklinikplätze bieten sowohl Patienten/Patientinnen als auch den Behandlungsteams entscheidende Vorteile. Patienten/Patientinnen profitieren von einer flexiblen Betreuung, die intensive Therapie ermöglicht, ohne sie komplett aus ihrem Alltag zu lösen, und erleichtert so die Rückkehr in ein selbstständiges Leben. Gleichzeitig können Behandlungsverläufe durch die Kombination von stationären und teilstationären Ansätzen individueller und kontinuierlicher gestaltet werden, was Rückfälle reduziert und den Therapieerfolg stärkt. Für die Teams bedeutet dies eine effektivere Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Versorgungsformen und die Möglichkeit, gezielt auf die Bedürfnisse der Patienten/Patientinnen einzugehen. Insgesamt wird eine nahtlose, patientenzentrierte Versorgung gefördert, die Stabilität, Eigenständigkeit und nachhaltige Genesung unterstützt.
Auf den Stationen arbeiten wir mit dem Safewards Modell, alle 10 Interventionen sind erfolgreich eingeführt und umgesetzt. Das Modell beschreibt verschiedene Formen der positiven Interventionen (wie z.B. verständnisvolle Kommunikation, gegenseitiges Kennenlernen, Herstellung von Sicherheit und viele mehr). Das Vorhaben trägt einer notwendigen Gewaltprävention Rechnung, durch Schulung und Fortbildung der Mitarbeitenden in solchen Situationen über eine größere Bandbreite an deeskalativen Techniken zu verfügen. Gleichzeitig ist es durch das Modell möglich, die Aufgaben der Mitarbeitenden interessanter zu gestalten und die Mitwirkung jedes/jeder Einzelnen an der Veränderung der Stationen zu gewährleisten, wodurch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden soll.

An vier Standorten übernehmen wir die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen und behandeln Kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktbildung Bindungsstörung / bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie.

Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maß auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert, die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
  • vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
  • kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge möglich
Rahmenbedingungen:

  • nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich.
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Teamleitung Nachrichtenkabelnetze (m/w/d)

Favorit
SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs AG Kaiserslautern 28.01.2025
Bachelor Führungskompetenz Gleitzeit Jahressonderzahlung Leitung MS Office Tarifvertrag Teamleitung Unbefristet

Jobbeschreibung

Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.


  • Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld
  • Verantwortung für den Bau, den sicheren Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung unserer Energie- und Nachrichtenkabelnetze.
  • Mitwirkung bei der Planung, sowie die Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Netzbau und Netzbetrieb.
  • Sicherstellung eines sicheren und effizienten Betriebsablaufs
  • Förderung der Teamarbeit und Sicherstellung einer zielführenden Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und anderen Teams.
  • Analyse bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
  • Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Zukunftsgestaltung des Teams
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft
Wir suchen einen engagierten und motivierten Teamleiter (m/w/d), der unser junges Team mit seiner Expertise und Führungskompetenz unterstützt und maßgeblich an der zukünftigen Ausgestaltung unserer Organisation mitwirkt.



  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker-Meister (m/w/d) oder gleichwertige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informationstechnik)
  • Praktische Erfahrung und Freude an der Umsetzung technischer Projekte
  • Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team erfolgreich zu leiten.
  • Kenntnisse im Netzbau und Betrieb von Energieversorgungsnetzen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Nachrichtenkabelnetze (u.a. Steuerkabel, Glasfaser)
  • Vertrautheit mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (DIN VDE, TKG, DGUV Regelwerk)
  • Führerschein Klasse B
  • Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, RegiSAFE, G!nius Net-Viewer)

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Business Bike
  • Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
  • Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwassersprudler für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

Stationsleitung (m/w/d)

Favorit
kbo - Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH München 05.01.2025
Leitung Schulungen Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!
Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.

Wir suchen

Stationsleitung (m/w/d)

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren modernen Neubau. Auf drei neuen Stationen werden unsere Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Herz und Geduld individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentrale Bestandteile sind hierbei die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.

Die interdisziplinäre Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen Dienst sowie aus dem therapeutischen, psychologischen und pflegerisch-pädagogischen Bereich ist zentraler Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Bei uns erwartet Sie ein Job mit Sinn und Zukunft, ausreichend Zeit für Ihre Arbeit, eine hohe Fachkraftquote, Mitgestaltungsmöglichkeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Arbeitszeit: Vollzeit 100% (zzt. 38,5 Std./Woche)
Bewertung: S16 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst
Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 05.02.2025


  • Disziplinarische Leitung und fachliche Weiterentwicklung einer Station mit 20 Betten
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
  • aktive Gestaltung und Begleitung der Veränderungsprozesse
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem hochengagierten Team
  • Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
  • Enge Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
  • Pflegerisch-pädagogische Versorgung der Patient*innen und ihrer Familien

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  • Weiterbildung für die Leitung eines Bereichs (DKG) oder Bereitschaft diese zu erwerben (alternativ abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.))
  • Sie haben bereits Leitungserfahrung und bringen Freude an organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Leitungsaufgaben mit
  • Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Organisationstalent, patienten- und mitarbeiterbezogenes Denken und Handeln sowie Teamgeist aus
  • Sie besitzen Durchsetzungs- und Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen zeichnen Sie aus
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und der Philosophie unserer Klinik
  • Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in der Pädiatrie oder (Kinder- und Jugend-)Psychiatrie oder vergleichbaren Einrichtungen

  • Hochqualifiziertes und interdisziplinär ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer der führenden Einrichtungen der Sozialpädiatrie
  • Eine strukturierte und abwechslungsreiche Einarbeitung in einem Team mit 100% Fachkraftquote
  • Teilnahme an kbo-Führungskräfte-Schulungen
  • Bürodienste im Leitungsbüro
  • 2-Schichtsystem
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und garantierte 5 Fortbildungstage
  • Zwei Regenerationstage nach SuE pro Jahr
  • Reservierter Kinderbetreuungsplatz bei denk-mit.de sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung
  • Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
  • Möglichkeit des Dienstrad-Leasings
  • Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW (kostenlose Mitarbeiterparkplätze vorhanden)
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Favorit
Selbst und Sicher e.V. Hamburg 28.01.2025
Homeoffice Studium TVÖD

Jobbeschreibung

Selbst und Sicher e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe Hamburg und bietet im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.

Unsere Zielgruppe sind Kinder und Jugendliche, die durch die Erfahrung unterschiedlicher Formen von Gewalt oder Vernachlässigung in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und eine entsprechende Symptomatik zeigen.

Gleichermaßen werden Familiengehörige angesprochen. Hierbei stehen die Aktivierung der Ressourcen aller Familienmitglieder und deren Partizipation an der Hilfe im Mittelpunkt.

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im traumapädagogischen/traumatherapeutischen, und systemisch/familientherapeutischen Bereich.

Wir suchen ab dem 1.3.2025 eine neue Fachkraft für unsere Arbeit und freuen uns über Ihre Bewerbung



  • Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung von Erziehungs-, Alltags- und Beziehungsthemen.
  • Aufsuchende Arbeit: Sie besuchen Familien vor Ort und arbeiten individuell und praxisorientiert mit Eltern und Kindern, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.
  • Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendämtern, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Institutionen zusammen.
  • Hilfeplanung: Sie erstellen gemeinsam mit den Familien Hilfepläne und begleiten deren Umsetzung.
  • Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfeprozesse und erstellen regelmäßige Berichte für die zuständigen Ämter.


Gewünscht wird sowohl für die aufsuchenden ambulanten Hilfen als auch für unsere Soziale Gruppenarbeit ein/e Kolleg*in, die über folgende Eigenschaften verfügt:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Pädagogik/Erziehungswissenschaft

  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Psychotraumatologie und eine systemische Sichtweise oder die Bereitschaft sich diese anzueignen

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

  • Gesprächs- und Beratungskompetenz

  • Freude am Arbeiten in einem engagierten Team

  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung



  • Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld

  • Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem motivierten und fachlich breit aufgestellten Team

  • Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines traumasensiblen Jugendhilfeangebots

  • Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team

  • Fortbildung und regelmäßige Supervision

  • Eine flexible Gestaltung des Arbeitsvolumens und eine angemessene zu arbeitende Fachleistungsstundenzahl, keine Wochenendarbeit

  • Gut ausgestattete Büro- und Beratungsräume, aber auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten

  • Vergütung angelehnt an den TVÖD

  • Fortbildungsbudget von 500€ im Jahr und 5 Fortbildungstage

  • Mobilitätszuschuss

  • Diensthandy und Laptop

  • Feste feiern, wie sie fallen; Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Fortbildungstage, Weihnachtsfeiern…

IT-Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich KI

Favorit
Stadt Bochum Amt für Personalmanagement Bochum 28.01.2025
Englisch Gleitzeit Homeoffice Jobrad Personalmanagement Tarifvertrag Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n

IT-Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich KI

Kennziffer: 11-IT-79
Bewerbungsfrist: 24.02.2025
Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG


  • Gestaltung, Umsetzung und Betreuung eigener KI-Lösungen zur Digitalisierung der Verwaltungsprozesse
  • Aufbereitung der städtischen Daten, um sie als Basis für die Verarbeitung durch KI-Lösungen nutzbar zu machen
  • Einsatz externer KI-Lösungen bei der Stadt Bochum
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Bochum, um KI-Einsatzszenarien zu identifizieren und umzusetzen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen bzw. KI-nahen Disziplin.
  • Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.
  • Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der Datenaufbereitung und -transformation als Datenbasis für KI-Lösungen.
  • Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft Azure-basierten Anwendungen.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen sowie der Software- und Datenbankentwicklung.
  • Sie haben gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Techniken z.B. Python, PHP, Linux-Betriebssysteme, SQL.
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Aktive Mitgestaltung des Themas KI bei der Stadt Bochum
  • Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
  • Jobticket für Tarifbeschäftigte
  • Gleitzeit
  • Homeoffice [bis zu 80%]
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
  • Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Favorit
Hochtaunuskreis – Der Kreisausschuss Bad Homburg v. d. Höhe 28.01.2025
App Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arzt / Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin (m/w/d)

im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Kinderarzt / Jugendarzt (m/w/d) führen Sie Schuleingangs- und Schuluntersuchungen durch, unterstützen die schulärztliche Inklusionsvorbereitung und übernehmen betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen sowie Tätigkeiten nach dem Infektionsschutzgesetz.


  • Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises
  • Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion / sonderpädagogischer Förderung
  • Betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
  • Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes
  • Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft.
  • Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen

  • Approbation als Arzt (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin ist wünschenswert
  • Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Quereinsteiger mit Fachkraft Option/verwandtem Berufsabschluss /gleichwertiger ausländischer Berufsqualifikation (m/w/d) am Standort Berlin

Favorit
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe Berlin 01.02.2025
Bachelor Master Quereinsteiger Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unserer Teams in unseren Kitas im Bezirk Reinickendorf suchen wir Quereinsteiger/ Quereinsteigerin mit Fachkraft Option (m/w/d) am Standort Berlin.

Wir sind ein gemeinnütziger, interkultureller Träger, der seit 25 Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe tätig ist. Wir betreiben sieben (Inklusions-) Kindertagesstätten in den Bezirken Reinickendorf und Tempelhof mit rund 734 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.


  • Staatliche Anerkennung als Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester, Heilerziehungspfleger:in, Bachelor oder Master in Psychologie, Sport-, Kunst-, Theater-, oder Musikpädagogik, Grundschulpädagogik, Sprachheilpädagogik, etc. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/
  • Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
  • Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt
Darum kümmern wir uns gemeinsam, die Kosten übernehmen wir:

  • Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
  • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

LebensWelt gGmbH
Berlin-Reinickendorf
2.800 € - 3.630 € pro Monat – Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

  • Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitliche Vorsorge
  • Bezuschusstes BVG-Firmenticket
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
  • Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
  • Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
  • Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
  • Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
  • Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

IT-Projektleiter*in (m/w/d)

Favorit
Stadt Ulm Ulm 28.01.2025
Eigeninitiative Jahressonderzahlung Projektleitung Projektmanagement Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen für die Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als

IT-Projektleiter*in (m/w/d)
Voll-/Teilzeit, Teilweise befristet

Eine der beiden Stellen ist projektbezogen befristet bis 01.01.2027, eine Weiterbeschäftigung bei der Stadt Ulm wird jedoch angestrebt.

Im Sachgebiet Projektmanagement und -steuerung beraten wir alle Fachabteilungen der Stadt Ulm in der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, um Leistungen für die Bürger*innen wie auch innerhalb der Verwaltung auf dem Weg zu einer end-2-end-Digitalisierung aktiv zu begleiten. Dabei verantworten wir nicht nur übergreifende IT-Projekte und spezifische IT-Kundenprojekte mit dem Ziel, die Fachabteilungen der Stadt Ulm in ihrer täglichen Arbeit optimal zu unterstützen.

Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.


  • Projektleitung im Bereich Digitalisierung, insb. im Bereich einer Gebäude- und Liegenschaftssoftware
  • Projektsteuerung von der Ist-Analyse über Konzept, Budget und Zeitplan bis zur Umsetzung und Implementierung
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur IT-Beratung
  • Optimierung und Integration von Prozessen, Tools und Systemen
  • Koordination von Beteiligten und externen Partnern
  • Berücksichtigung von Datenschutz, Anbieterauswahl und Vertragswesen mit Experten
  • Projekt-Reporting und Präsentation vor relevanten Ansprechpartnern
  • IT-Schnittstelle für Fachbereiche, inkl. Beratung und Anwenderschulungen

  • abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt bzw. Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen
  • Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Anwendern sowie in der Steuerung externer Partner
  • ausgeprägtes organisatorisches Talent für präzise Zeit- und Budgetplanung sowie für die Überwachung von Projektmeilensteinen
  • vorzugsweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in Verwaltungsstrukturen
  • logisch-analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

  • ein interdisziplinäres, dynamisches und vielseitiges Arbeitsfeld in einem motivierten Team
  • Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten von Prozessen
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • zahlreiche Vergünstigungen, wie das Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen
  • verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie das interne Trainee- oder Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramm
  • Dienstradleasing
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)
  • Angebote der Gesundheitsförderung
  • und vieles mehr

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung

Favorit
Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) Bonn 28.01.2025
EDV Teilzeit

Jobbeschreibung

Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Abteilungs­leitung „Investitions­programme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Bürosach­bearbeitung (w/m/d)
im Vorzimmer der Abteilungs­leitung

Knr. 304.1-24

Ver­gütung

E 6 TVöD

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39h Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
23.02.2025

Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtent­wicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadtent­wicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtent­wicklung um.

Die Abteilung „Investitions­programme, Monitoring und Evaluierung“ (IP) setzt Investitions­programme im Auftrag des BMWSB mit Schwerpunkt auf Klimaschutz und Klima­anpassung sowie Baukultur service­orientiert um.

bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/ip/_node.html


  • Ansprechperson für alle Angelegen­heiten der Abteilungsleitung, sowohl intern als auch extern
  • Anlaufstelle für alle Beschäftigten der Abteilung, alle Besucherinnen und Besucher und für die Zentralabteilung in organisatorischen Angelegen­heiten
  • Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Veran­staltungen (z. B. Buchungen, Reservierungen von Dienstwagen)
  • Terminplanung, Termin­überwachung, Vorbereitung der Termin­meldungen
  • Protokollführung bei Besprechungen, Fertigen von Sachstands­berichten
  • Bearbeitung von Reise­vorgängen der Abteilungs­leitung inklusive der Koordinierung der Ticket­bestellungen, der Hotelzimmer­reservierungen und der Kraftfahrer­bereitstellungen

Vorausgesetzt werden:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro­kommunikation / Büro­management bzw. eine abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung
  • oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachge­wiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
  • fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache
  • ausgeprägtes Organisations­geschick sowie Kommunikations-, Informations- sowie Team­fähigkeit
  • selbstständiges und ergebnis­orientiertes Arbeiten
  • hohe Leistungs­bereitschaft und Durchsetzungs­fähigkeit
  • Offenheit und Fähigkeit, sich in neue Arbeits­bereiche schnell und intensiv einzuarbeiten
  • Flexibilität, Vertrauens­würdigkeit und Verschwiegenheit
Worauf es uns noch ankommt:

  • praktische Verwaltungs­erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Büro­organisation
  • Fachwissen im Bereich der BHO und des BRKG

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich.

Wir bieten Ihnen interessante und anspruchs­volle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Arbeits­umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt.

Ein strukturierter Einarbeitungs­prozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen.

Ihre persönliche und fachliche Weiter­entwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungs­angebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 11. Kalenderwoche stattfinden.

Wir zeichnen uns aus durch:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/TGA/Wirtschaftsingenieurwesen

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Düsseldorf 28.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Master Mobiles Arbeiten Studium Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/TGA/ Wirtschaftsingenieurwesen
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

  • Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, Wahrnehmung der Bauherren­funktion bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Sanierungs- und Bauunterhaltungs­maßnahmen
  • Fachkundige Begleitung und Qualitäts­prüfung der externen Planungs- und Ingenieurbüros sowie der ausführenden Unternehmen in allen Leistungsphasen der HOAI
  • Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten in fachübergreifend arbeitenden Teams
  • Baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern
  • Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen
  • Prüfung von Angeboten, Überwachung der vertraglichen Leistungen und Rechnungs­kontrolle
  • Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke

Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Technische Gebäudeausrüstung oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt TGA
oder
einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker bzw. als Meisterin/Meister in den o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)

Weitere Anforderungen:

  • Ausgeprägtes Verständnis für das Vertragswesen mit Auftragnehmern
  • Hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung, Engagement, Organisationsfähigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten

  • Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Fach- oder Oberärzte (m/w/d) Neurologie

Favorit
Klinikverbund Südwest gGmbH Calw 28.01.2025
Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg. Unsere sechs Standorte mit Charakter sind zwischen Stuttgart und dem Schwarzwald fest verwurzelt. Einzigartig und unverwechselbar machen sie unsere 6.000 Kolleg:innen.

Zusammen mit unserem Träger investieren wir so stark in unsere Zukunft wie nie, mehr als 85 Millionen Euro allein in Calw. In Zusammenarbeit mit Campus-Partnern realisieren wir das Vorreitermodell, dass ambulante und stationäre Versorgung an einem Ort bindet und somit kurze Wege für Patient:innen schafft. Die Kliniken Calw sind ein wesentlicher Bestandteil des zukunftsweisenden Gesundheitscampus Calw und des Klinikverbund Südwest.

Für die Klinik für Neurologie in den Kliniken Calw, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fach- oder Oberärzte (m/w/d).

Zum Leistungsspektrum der Klinik für Neurologie in den Kliniken Calw gehören die Diagnostik und Behandlung aller akuten zentralen und peripheren neurologischen Erkrankungen. Sie behandelt im Jahr etwa 1.300 Patient:innen stationär und ca. 900 ambulant. Bestandteil der Klinik ist eine zertifizierte lokale Schlaganfalleinheit. Eine besondere Expertise weist die Klinik in der Diagnostik und operativen Therapie von lumbalen Spinalkanalstenosen und Bandscheibenerkrankungen auf.

Mit dem bevorstehenden Umzug in die neuen Räume erwartet Sie ein sehr modernes Umfeld mit neuester Medizintechnik und -ausstattung als Rahmen für eine exzellente Weiterbildung – ab März unter der Führung des neuen Chefarztes Herr Dr. Lauxmann.


  • Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
  • Funktionsdiagnostik
  • Betreuen der Schlaganfall-Patient:innen auf Stroke Unit
  • Versorgen der Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
  • Aus- und Weiterbilden des ärztlichen Nachwuchses
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses

  • Facharzt (m/w/d) für Neurologie
  • Oberärztliche Berufserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Engagement
  • Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
  • Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen für Fachärzte in die Entgeltgruppe II, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 84.000 und 108.000 Euro) und für Oberärzte in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
  • Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

Verwaltungsleitung Stadtentwässerung Wedel

Favorit
Stadtentwässerung Wedel Wedel 27.01.2025
Gleitzeit Homeoffice Leitung Teamfähigkeit TVÖD Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Sie wünschen sich ein vielfältiges Aufgabengebiet, möchten eigenverantwortlich arbeiten und die Führung eines Teams übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Stadtentwässerung Wedel ist ein moderner serviceorientierter Eigenbetrieb der Stadt Wedel. Insgesamt 19 Beschäftigte, davon 7 Verwaltungsmitarbeiter*innen und eine Auszubildende, engagieren sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein für die schadlose Entsorgung des Schmutz- und Niederschlagswassers. Die hervorragende Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Technik bietet jede Menge Platz für die lösungsorientierte Mitgestaltung und Umsetzung gemeinsamer Ziele. Entscheidungen werden kooperativ im Leitungsteam, bestehend aus der Werkleitung, der technischen Leitung und der Verwaltungsleitung, erörtert und gefunden.


  • Organisation und Leitung der Verwaltungsabteilung
  • Budgetplanung im Rahmen der Vorbereitung des Wirtschaftsplans
  • Koordination der Jahresabschlussprüfung
  • Kalkulation der Gebühren und Beiträge für die Abwasserbeseitigung
  • Koordination der Jahresgebührenveranlagung
  • Wahrnehmung der Aufgaben einer zentralen Vergabestelle
  • Verantwortung für die Auszubildenden

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Public Administration
    • alternativ: Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere Excel

  • ein unbefristeter sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 12 TVÖD oder vergleichbare Besoldung nach dem SH BesG
  • ein ergonomisch und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
  • familienfreundliche Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Mobilitätszuschuss
  • Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin
  • aktive Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • …und noch vieles mehr!

Mitarbeiter Fach- und Finanzcontrolling in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d)

Favorit
Stadt Erftstadt Erftstadt 27.01.2025

Jobbeschreibung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrs­anbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der land­schaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglich­keiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Infor­mationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Die Stadt­Verwaltung Erftstadt engagiert sich für Chancen­gleichheit und strebt ein ausge­glichenes Geschlechter­verhältnis an. Auswahl­entscheidungen erfolgen unter Berück­sichtigung des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW und des bestehenden Gleichstellungs­plans. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen und diesen gleich­gestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Wir suchen ab sofort im Amt für Jugend und Familie eine:n Mitarbeiter:in

für die Stelle Fach- und Finanzcontrolling in Gruppenleitungsfunktion

TVöD VKA EG 11 / LBesG NRW A 11

unbefristet in Vollzeit


  • konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fach- und Finanzcontrollings,
  • Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende,
  • Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung,
  • Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes,
  • Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf,
  • Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes,
  • Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung,
  • Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling,
  • Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware,
  • Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt-Vergleichszahlen).

  • abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen,
  • Erfahrungen im Bereich Controlling,
  • Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen,
  • Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit,
  • Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten,
  • umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete,
  • Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts,
  • hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen,
  • gute Kommunikationsfähigkeit

(Junior) Consultant (m/w/d) für Künstliche Intelligenz (KI) im Öffentlichen Dienst

Favorit
SVA System Vertrieb Alexander GmbH Deutschland 27.01.2025
Eigeninitiative Englisch Junior Projektleitung Projektmanagement Reisebereitschaft Smartphone

Jobbeschreibung

Begeistern Sie sich für hochwertige IT-Lösungen und wollen Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden kümmert – und genauso um seine Beschäftigten? Dann bewerben Sie sich bei SVA!

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch – von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden – lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an einem unserer Standorte deutschlandweit einen

(Junior) Consultant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für öffentliche Auftraggeber mit Schwerpunkt KI (Künstliche Intelligenz).

In unserer Geschäftsstelle für den öffentlichen Dienst entwickeln wir in diversen IT-Bereichen ganzheitliche Lösungen für Auftraggeber des Bundes. Dabei arbeiten unsere fachlich beratenden und technisch versierten Mitarbeitenden Hand in Hand und schaffen so moderne IT-Systeme für die Digitalisierung auf Bundes- und Landesebene.


Als Consultant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Beratung zur künstlichen Intelligenz werden Sie Teil unserer KI-Community, unterstützen Kunden aus dem öffentlichen Sektor bei allen Fragen rund um das Thema künstliche Intelligenz und arbeiten gemeinsam die Anforderungen für künftige KI-Projekte heraus. Das umfasst:

  • Beratung und Anforderungserhebung für öffentliche Auftraggeber im Bereich KI
  • Heranführung unserer öffentlichen Auftraggeber an das Thema KI und gemeinsame Entwicklung von Einsatzgebieten und Use Cases
  • Prüfung und Schaffung von methodischen und technischen Voraussetzungen zur Implementierung von KI-Lösungen (hins. Datenverfügbarkeit, -qualität, -mengen und -sicherheit)
  • Inhaltliche Abstimmung von Konzepten, Lösungsarchitekturen und Anwendungsfällen mit unseren Data Scientists und System Engineers
  • Pilotierung von Innovationen mit den Vertretern der Fachbereiche unserer Kunden
  • Management- und Strategieberatung zur Präsentation und Priorisierung von Projektvorhaben
  • Entwicklung von Methoden im Anforderungsmanagement
  • Projektleitung und methodisch konsequente Durchführung von übergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Mathematik bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation oder eine IT-orientierte Ausbildung z. B. zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration
  • Hohe Affinität zu Themen und Technologien im Bereich künstliche Intelligenz
  • Analytische Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen und Anwendungsszenarien zu verstehen und gewonnene Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
  • Praktische Projektmanagementerfahrung (agil oder klassisch) wünschenswert
  • Bestenfalls Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten mit Bezug zu Machine Learning, Optimierungs- und Data Mining-Methoden
  • Sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur erforderlichen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
  • Reisebereitschaft (mind. 50 %)
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

  • Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
  • Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
  • Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
  • Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
  • Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
  • Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere

Sachbearbeitung (m/w/d) Gerätewirtschaft

Favorit
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. München 27.01.2025
Bachelor Controlling Diplom Eigeninitiative Englisch Fuhrpark MS Office SAP

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Die Abteilung Einkauf übernimmt für die Fraunhofer-Gesellschaft die zeitnahe Bereitstellung von Gütern und Dienstleistungen. Wirtschaftlich und vergaberechtskonform werden Produkte und Dienstleistungen auf der ganzen Welt eingekauft. Das Sachgebiet Gerätewirtschaft umfasst alle Tätigkeiten rund um die Verwaltung des Fuhrparks und der eingekauften Anlagegüter – von der Inventarisierung über die Auftragsnachbearbeitung, Rechnungsprüfung und den Verkauf bis hin zur Verschrottung.


  • Sie übernehmen alle Aufgaben rund um die Gerätebewirtschaftung, Verbuchung von Investitionen des Anlagevermögens, die Qualitätssicherung im Bereich der Projektbelastungen, offene Posten, TSK, AFA-Daten usw.
  • Sonderprojekte für Institute sowie Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen
  • Bürgschaftsverwaltung im Gesamten vom Eingang, Problemen, Genehmigung, Mittelabfluss, Verbuchung, Rückabwicklung
  • Fachliche und prozessuale Betreuung einzelner Themen aus dem Bereich Rechnungslegung der Sonderprojekte, Ansprechpartner für Fraunhofer-Institute sowie für Fachabteilung der Zentrale.
  • Übernahme von koordinativen und sachgebietsübergreifenden Aufgaben wie bspw. Weiterentwicklung von Sonderprojekten, Controlling und Steuerung von Planungs-, Koordinierungs- und Kontrollaufgaben

  • Kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor Universität oder FH bzw. Diplom FH)
  • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht (innergemeinschaftlicher Erwerb)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP
  • Zahlen-Affinität, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent, Empathie und Vermittlungsgeschick beim Umgang mit verschiedenen Stakeholdern bei Sonderprojekten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamgeist
  • Englisch wäre von Vorteil

Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung im wissenschaftlichen Umfeld, bei der Sie Ihr fachliches Know-how voll ausspielen können. Die Fraunhofer-Zentrale ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersversorgung (VBL) und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tischler (m/w/d)

Favorit
Stiftung Mathias-Spital Rheine Rheine 27.01.2025
Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Für die Technische Abteilung der Mathias-Stiftung am Standort Rheine suchen wir einen

Tischler (m/w/d)

Der Bereich Haus- und Betriebstechnik ist für die technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und die technische Ausstattung der Unternehmensgruppe verantwortlich.


  • Unterstützung bei der Ausstattung von Räumlichkeiten bei Umbauprojekten
  • Organisation und Durchführung von Umzügen
  • Schließanlagenverwaltung
  • Durchführung von Reparaturen an Holzobjekten aller Art
  • Inspektionen und Wartungsarbeiten an Spielgeräten und Spielplätzen
  • Begleitung, Kontrolle und Abnahme von Leistungen externer Fachfirmen
  • Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
  • Optimierung der Schreinerwerkstatt und des dazugehörigen Lagers

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Tischler (m/w/d), idealerweise mit bestandener Meisterprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden
  • Innovationsfreude, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Ausführung von Winterdiensten in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

  • Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
  • Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
  • Eine zusätzliche Altersversorgung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Dienstradleasing
  • Attraktive Corporate Benefits

Medizinische Fachangestellte EKG / OP-Vorbereitung (m/w/d)

Favorit
Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. Frankfurt am Main 27.01.2025
EDV Hybrid Jahressonderzahlung TVÖD Vollzeit

Jobbeschreibung

Zusammen Gutes bewirken
Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Das sind wir!

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können.

Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.

Ohne Ihr Organisationsgeschick würde der Klinikalltag nicht funktionieren. Wir brauchen Sie. Punkt.

Medizinische Fachangestellte für die Abteilung EKG / OP-Vorbereitung (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • befristet

Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Versorgung unserer Patienten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu gehören:
  • Prä- und postoperative Versorgung unserer Patienten
  • Vorbereitung, Mithilfe, Durchführung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Medizinische Dokumentation, Verwaltung und Vorbereitung von Unterlagen
  • EDV-gestützte Erfassung aller Patientendaten nach § 301 SGB V
  • Erstellung der notwendigen administrativen Patientenunterlagen
  • Aufklärung der Patienten über Aufnahmeantrag, Wahlleistungsangebote, Privatliquidation, Datenschutz und Archivierung
  • Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
  • Kompetenter Ansprechpartner für andere Patienten, Angehörige und Berufsgruppen

Präzision zeichnet uns aus, daher sind für uns bei der Einstellung folgende Punkte unabdingbar:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte
  • Berufserfahrungen im Bereich der administrativen Patientenaufnahme
  • Emphatisch, verantwortungsbewusst und zuverlässig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Aus- und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitervorteilsportal
  • Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Fakten auf den Tisch: Unser Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit:
Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!

Teamleitung Medizinische:r Fachangestelte:r (MFA) (allgenders) in der Blutspende der Transfusionsmedizin

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 27.01.2025
App Eigeninitiative Leitung Teamleitung Teilzeit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Die Poliklinik für Kieferorthopädie im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet ein modernes und umfassendes Behandlungsspektrum. Von der Behandlung junger Patient:innen mit herausnehmbaren Klammern, über die Behandlung von Jugendlichen mit festsitzenden Spangen bis zur komplexen Erwachsenenbehandlung wird für alle Patient:innen die passende individuelle Behandlung gewählt.

Ihre Aufgaben

  • Kieferorthopädische Stuhlassistenz unter besonderer Berücksichtigung von Behandlungsabläufen mit komplexen Apparaturen
  • Terminierung und Organisation der Behandlungsabläufe für ein bis zwei Zahnärzt:innen
  • Administrative Patient:innenangelegenheiten, z.B. Vor- und Nachbereitung der kieferorthopädischen Therapien und deren sorgfältige Dokumentation
  • Instrumentenaufbereitung und Sterilisation sowie Hygienemaßnahmen in den Behandlungsräumen
Diese Position ist in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden in der Woche zu besetzen.


Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.

  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Blutspendeeinrichtungen
  • Über eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
  • Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem größeren Team
  • Bereitschaft zur geregelten Schichtarbeit von montags bis freitags
  • Sehr gute Planungs- und Organisationskompetenzen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe soziale und kommunikative Führungsstärke
  • Fähigkeit, Prozesse & Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team zu optimieren und zu gestalten

  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Hessing Stiftung Augsburg 27.01.2025
App Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Die Hessing Kliniken suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologischen Psychotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit


  • Forschung und Lehre in der Sportorthopädie
  • Beratung in der Klinik für Kinder mit neuromuskulären Erkrankungen und deren Eltern
  • Durchführung von psychotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien
  • Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
  • Erhebung von psychologischen Befunden unter Psychopathologischen Gesichtspunkten in der Geriatrie und in der Schmerzmedizin und den daraus resultierenden Behandlungszielen für unsere Patienten (m/w/d)
  • Erstellung der Verlaufs- und Abschlussdokumentation
  • Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung für konservative Medizin der Hessing Stiftung

  • Approbation als Psychologischer Psychotherapeut bzw. fortgeschrittenes Weiterbildungsstadium
  • Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d)mit chronischen Schmerzerkrankungen
  • Erfahrung in der Behandlung von Patienten (m/w/d) mit psychiatrischen Erkrankungen, psychischen Beeinträchtigungen und geriatrischen Syndromen
  • Kollegiale Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
  • Empathisches und patientenorientiertes Auftreten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD-K
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Kollegiale und engagierte Teams
  • Strukturierte Einarbeitungsphase
  • Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus
  • Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge
  • Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten
  • Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen
  • Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)
  • Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe, sowie Mitarbeiterparkplätze

Ihr Einsatzort wird in der Klinik für konservative Medizin in folgenden Abteilungen sein:

  • Geriatrische Rehabilitation
  • Akutgeriatrie
  • Schmerzmedizin (multimodale Schmerztherapie)
  • Der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin
  • Nichtoperative multi-modale Schmerztherapie (Wirbelsäulen- und Skoliosezentrum)
  • Internistische Rheumatologie

Facility Manager (m/w/d)

Favorit
Wohlfahrtseinrichtungen der Hansestadt Stralsund gemeinnützige Gesellschaft mi Stralsund 27.01.2025
Senior Studium Vergaberecht

Jobbeschreibung

Als größter Träger stationärer Pflegeeinrichtungen in Stralsund bieten wir vielfältige Pflegeformen für 495 Senioren. Wir suchen examinierte Pflegekräfte, bieten attraktive Gehälter, Fortbildungen und ein starkes Team. Bewirb Dich jetzt für einen bedeutungsvollen Beruf.
Als Facility Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen technischen Betrieb und die Instandhaltung unserer Pflegeeinrichtungen. Sie sorgen dafür, dass die technischen, infrastrukturellen und damit verbundenen kaufmännischen Anforderungen effizient umgesetzt werden.

Facility Manager (m/w/d)


  • Technisches Gebäudemanagement: Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sicherheitssysteme).
  • Instandhaltung und Reparatur: Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Renovierungsmaßnahmen.
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs: Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards.
  • Budgetverantwortung: Überwachung und Planung der Ausgaben für den Facility-Bereich sowie Kostenoptimierung, Planung, Ausschreibung und Vergabe der Leistungen. Erstellung und Umsetzung der Kostenplanung sowie Zuarbeit zur Haushaltsplanung, Betriebskostenabrechnungen
  • Zusammenarbeit: Schnittstelle zu internen Haustechnikern und externen Dienstleistern, wie z. B. Reinigungsunternehmen, Handwerksbetrieben und Behörden.
  • Berichtswesen: Dokumentation und Berichtserstellung zu den laufenden Projekten und Maßnahmen.

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management bzw. Immobilienverwaltung, Gebäudetechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Facility Management
  • Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Vorgaben (z. B. Brandschutz, Arbeitssicherheit, Vergaberecht).
  • Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen.
  • Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Gruppen zusammenzuarbeiten.

  • Vergütung nach TVöD-Haustarif
  • Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Bereich

Fachbereichsleitung Personalabrechnung Schulen

Favorit
Erzdiözese München und Freising München 27.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Homeoffice Jahressonderzahlung Leitung MS Office SAP

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie für die Abteilung Personalabrechnung im Ressort Personal als

Fachbereichsleitung Personalabrechnung Schulen
Referenznummer: 10810

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 23.02.2025
Arbeitsverhältnis: befristet bis 27.09.2027
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11


Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.



  • personelle und organisatorische Leitung eines Fachbereiches der Abteilung
  • Mitwirken beim Erstellen sowie Optimieren von Geschäftsprozessen
  • Koordinieren der Zuständigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden
  • Qualitätssicherung der Abrechnungstätigkeit, z. B. Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, abschließende Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden
  • Steuerung des IKS-Tools, Erstellen von Auswertungen, Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Fehlerbehebung, Entwickeln der Prüfregeln, Kontrolle der Entgelte
  • Überwachen der Einhaltung der Prozesslandschaft
  • Entscheiden in komplexen Fällen über die richtige steuerliche Einordnung z. B. von Abfindungen, der Berechnung von Urlaubsabgeltungen, Überstundenauszahlung
  • Durchführen der Sachbearbeitung für einen eigenen Personalstamm.

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/frau, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder -Verwaltung
  • Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation sowie Führungserfahrung
  • gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, z. B. EStG, SGB, ABD, AGG
  • gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP HCM, Dokumentenmanagementsysteme
  • selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
  • Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellvertretende Kita-Leitungen (m/w/d) im Gruppendienst für Escheburg

Favorit
SterniPark GmbH Escheburg 25.01.2025

Jobbeschreibung

Kinderhäuser sind das Herz von SterniPark und mittlerweile blicken wir auf 30 Jahre Erfahrung in diesem Bereich zurück. Wir stehen den Kindern als liebevolle und kompetente

Bildungsbegleiter: innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Unser Konzept ist geprägt von Achtung, Toleranz und Vorurteilsfreiheit. Werte, die wir nicht nur den uns anvertrauten Kindern vermitteln, sondern auch in unserer täglichen Arbeit leben, damit sich unsere Kinder und jede: r einzelne im Team größtmöglich nach Talent und Interessen entfalten kann.

SterniPark sucht ab sofort stellvertretende Kitaleitungen im Gruppendienst (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für Escheburg.


Wir freuen uns auf Mitarbeiter (m/w/d),

  • mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen (Grundschul-)Pädagogik-, Erziehungswissenschaften- oder Psychologiestudium oder einem vergleichbaren Abschluss.
  • die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
  • die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
  • die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

Wir freuen uns auf Teammitglieder (m/w/d),

  • die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
  • die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
  • die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
  • die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.
  • die die Planung des Kita-Alltags und pädagogische Angebote übernehmen.
  • die eine vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Familien sind.
  • die gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Kita-Alltags einbringen und gemeinsam mit den Kindern neugierig die Welt entdecken.
  • die eine wertschätzende Kommunikation zu den Eltern pflegen.
  • die sich weiterentwickeln und erste Aufgaben als Leitung übernehmen möchten.

Wir bieten unseren Mitarbeiter (m/w/d),

  • Vergütung nach TVöD
  • eine offene und wertschätzende Atmosphäre
  • ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
  • ein innovatives pädagogisches Konzept
  • ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
  • regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
  • zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Premium Deutschlandticket: Arbeitnehmeranteil 13,50 €
  • Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
  • Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Private Kreditgeschäft

Favorit
Kreissparkasse Kelheim Kelheim 25.01.2025
Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren 2,9 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.


Kommen Sie zu uns zum nächst möglichen Zeitpunkt als


Sachbearbeiter (m/w/d) für das Private Kreditgeschäft


Ihre Aufgaben – damit begeistern wir Sie:

  • vollständige und selbständige Bearbeitung der anfallenden Anträge
  • Erstellung von Risikoanalysen, Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer, selbständige Ermittlung von latenten Kreditrisiken und EWB-Bedarf
  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit Refi-Stellen und Verbundpartnern
  • Vollzug von Beschlüssen
  • Zweites Votum Marktfolge im Rahmen der Kompetenzen
  • Kreditweiterbearbeitung

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

  • gute Kenntnisse im Aktiv- u. Verbundgeschäft
  • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement und Weiterbildungsmotivation
  • Teamorientierung/-fähigkeit (Informationsaustausch, Kollegenkontakt, Kooperation etc.)
  • Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Sachkunde gemäß § 1 ImmoDarlSachkV von Vorteil

Gerne bieten wir eine fundierte Ausbildung (Trainee) mit einer Dauer von ca. 18 Monaten mit dem Ziel als Sachbearbeiter für den Bereich „Privates Kreditgeschäft“.


Ihre Benefits – damit begeistern wir Sie:

  • Work-life-balance
    • unbefristeten, sicheren, attraktiven, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz
    • Möglichkeit mobil zu arbeiten und variable Arbeitszeit
    • 32 Urlaubstage im Jahr
  • Zusammenhalt
    • Arbeiten in einem motivierten Team
    • Kreissparkasse Kelheim als ein Arbeitgeber, der Nähe auch lebt
  • Karriere
    • breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
    • eine Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung
    • Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S)
    • 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzleistungen
    • interessante Mitarbeiterkonditionen
    • umfangreiche und übertarifliche Sozialleistungen
    • kostenlosen Parkplatz „vor der Haustüre“
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit bis spätestens 08.02.2025.


www.kreissparkasse-kelheim.de/karriere --> Freie Stellen


Ihre Ansprechpartner:

für Ihre Bewerbung rund um die Stelle


Christian Amberg, Personalleiter Martin Haindl, Fachbereichsleiter

Telefon: 09441/299-5717 Telefon: 09441/299-5666

Rettungs- und Notfallsanitäter (m/w/d) für die Tagesschicht von Montag bis Freitag

Favorit
Malteser in Deutschland Berlin 25.01.2025
bundesweit Jobrad Teamfähigkeit Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Sie haben Ihre Leidenschaft, anderen Menschen in Notsituationen zu helfen, zum Beruf gemacht und Berlin ist genau die Stadt, in der Sie arbeiten möchten? Dann sind Sie bei den Maltesern genau richtig!

Wir suchen für unseren Tages-RTW ab sofort Rettungssanitäter (m/w/d) aber auch Notfallsanitäter (m/w/d) in Vollzeit als Unterstützung für unser bestehendes Team. Die Dienstzeiten sind von Montag-Freitag 09:00-17:00 Uhr.

Unsere Teams sind schon an den Standorten Tegel, Wittenau, Pankow, Tiergarten, Weißensee, Charlottenburg, Ranke und Karow stationiert. Sie wollen uns mit all Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten unterstützen? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!



  • Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatienten
  • Versorgung und Überwachung von Patienten bei Verlegungstransporten
  • Kundenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
  • Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter / Rettungsassistent oder Rettungssanitäter
  • Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Grundwerten der Malteser
  • Fahrerlaubnis der Klasse C1 beim Rettungssanitäter
  • Soziale und fachliche Kompetenz mit dem Willen zur Fort- und Weiterbildung 
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen verbunden mit einer kundenorientierten Arbeitsweise

Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, beständigen und zuverlässigen Arbeitgeber im Bereich der Notfallrettung in der Hauptstadt


Gehalt und Arbeitsvertrag
Wir zahlen eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den AVR der Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
Beispiel für das Jahr 2025: Notfallsanitäter - Tarifgruppe 5c/3:  Jahresgehalt Brutto bei Einstieg in den Beruf: ca. € 46.318,52 (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Beispiel für das Jahr 2025: Rettungssanitäter - Tarifgruppe 7/1:  Jahresgehalt Brutto bei Einstieg in den Beruf: ca. €39.519,99 (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Extra: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
Möglichkeit zu vermögenswirksamen Leistungen
100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
Sie bekommen bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr

Arbeitsbedingungen
Ihr Einsatz erfolgt auf dem RTW 
Wir arbeiten mit einem Schichtfolge-Dienstplan und einem Arbeitszeitkonto
Wir haben eine gängige Management Software mit Kalender/ Dienstplan Synchronisation 
Unsere Einsatzdokumentation erfolgt digital über IPads
Wir arbeiten mit Mercedes Benz Fahrzeugen mit hochwertigen Ausbauten der Firma System Strobel
EKG/Defibrillator: Corpuls C3
Beatmungsgerät: Hamilton T1
Absauggerät: Weinmann Accuvac Pro und Rescue
Spritzenpumpen: Braun Space
Fahrtrage: Stryker Powerload, Powerpro XT
Reanimationsgerät: PhysioControl Lucas 2 & 3


Fort- und Weiterbildung
Wir beziehen unsere Mitarbeitenden in die Arbeitsplatzgestaltung von Wachen, Fahrzeugen, Equipment und in die Weiterentwicklung und Verbesserung des Unternehmens ein
Wir fördern Mitarbeiter individuell mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern


Wohnen, Familie und Gesundheit
Nutzen Sie unser Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitnessräume auf fast allen Wachen und eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“
Sie erhalten Rabatte und Gutscheine für zahlreiche kulturelle und sportliche Veranstaltungen über unser Mitarbeitervorteile-Portal

  • Bei Umzug aus dem Bundesgebiet gewähren wir Ihnen einen Tag Arbeitsbefreiung
  • Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Firmenticket und Deutschlandticket und/ oder Jobrad
  • Für jede Rettungswache gibt es frisches Obst aus der Region

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Favorit
Bistum Limburg Bischöfliches Ordinariat Herschbach 25.01.2025

Jobbeschreibung

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Anna Herschbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Verwaltungsleitung (m/w/d)
(bis zu 75 % Beschäftigungsumfang – unbefristet)

Die Pfarrei St. Anna Herschbach besteht in der jetzigen Form seit 2014 und liegt im unteren Teil des Westerwaldkreises zwischen Hachenburg und Montabaur. Die Pfarrei besteht aus 8 Kirchorten und 2 Kapellenorten und umfasst 21 Ortschaften, in denen ca. 6.800 Katholiken leben. Die Zuständigkeit für die 7-gruppige Kindertagesstätte in Herschbach liegt bei der Kita-Koordination. Verkehrstechnisch sind die A3 15 km und der ICE-Bahnhof Montabaur 20 km entfernt. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Herschbach.

Das Bistum Limburg besetzt die Pfarreien neuen Typs sukzessive mit Verwaltungsleitungen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet.


  • Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)
  • Leitung des Zentralen Pfarrbüros
  • Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug
  • Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
  • Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen

Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine agile, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt –idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen.


Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12.

Mitarbeiter/-in Rentenstelle (m/w/d)

Favorit
Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart 25.01.2025
EDV Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/-in Rentenstelle (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bezirksamt Plieningen-Birkach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.01.2026 zu besetzen.

Plieningen und Birkach liegen am südlichen Rand von Stuttgart. Umgeben von Landwirtschaft und mit einem lebendigen Vereinsleben, vielfältigen Einrichtungen und Organisationen bieten sie Heimat für rund 21.000 Menschen. Sie unterstützen die Bürger/-innen bei allen Fragen rund um das Thema Rentenantragstellung.


  • Aufnahme von Rentenanträgen und Reha-Anträgen aller Art, Aufnahme von Anträgen für Renten­auskünfte und Konten­klärungen, Entgegen­nahme und Weiterleitung von Rechtsmitteln der Versicherten
  • Auskünfte in allen Angelegen­heiten der gesetzlichen Renten­versicherung
  • Anträge auf Kinder­erziehungs- und Berücksichtigungs­zeiten
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.


  • Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Verwaltungs­fachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büro­management oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
  • Sie sind teamfähig und haben Freude an der Arbeit für und mit Menschen
  • gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten, selbständiges und präzises Arbeiten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache

  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle
  • persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sport­angebote
  • ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.

Schlaganfall-Lotse (gn)

Favorit
Jüdisches Krankenhaus Berlin Berlin 25.01.2025
bundesweit Schulungen Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Im JKB arbeiten wir nicht nebeneinander, sondern miteinander. Wenn wir uns neue Teammitglieder aussuchen, ist uns nicht nur fachliche Kompetenz und Berufserfahrung wichtig, sondern auch Persönlichkeit. Und weil wir ein Händchen dafür haben, gute Leute wie Dich zu finden, funktioniert die Arbeit in unserem Team auch so wunderbar.

Für unser spezielles Unterstützungsangebot für Schlaganfallpatient:innen suchen wir ab sofort examinierte Krankenschwester/Krankenpfleger, Sozialarbeiter:innen oder Therapeut:innen (Ergo, Logo, Physio) als Schlaganfall-Lotsin / Schlaganfall-Lotse (gn).


  • Deine Aufgaben bei uns als Krankenschwester / Krankenpfleger als Schlaganfall-Lotsin / Schlaganfall-Lotse (gn): In dieser Position bist du direkte:r Ansprechpartner:in für Schlaganfall-Betroffene und Angehörige und unterstützt ihre Versorgung von der Akutversorgung bis in die Nachsorge. Du kümmerst Dich um die Aufnahme potenzieller Patient:innen in das Programm in Absprache mit den zuständigen Ärzt:innen und informierst die Betroffenen entsprechend der individuellen Patient:innenbedürfnisse. Im Rahmen des Case- und Care Managements begleitest du Patient:innen bis in die Nachsorge, indem du Reha- und Hausbesuche durchführst, telefonisch Kontakt hältst, die Patient:innen zu Risikofaktoren aufklärst und bei Lebensstilveränderungen unterstützt. Außerdem erstellst Du einen individuellen Ziel- und Maßnahmenplan, kontrollierst diesen und auch den Versorgungspfad entsprechend der angeordneten Maßnahmen und unterstützt die Patient:innen zur Erlangung einer selbststimmten Teilhabe. Auch die Vernetzung und organisatorische Unterstützung der internen, am Versorgungsprozess beteiligten Personen und Berufsgruppen sowie auch der weiteren Akteur:innen in der Versorgungskette fällt in Deine Verantwortung um eine optimierte sektorenübergreifende Versorgung zu gewährleisten. Darüber hinaus wirkst du in der regionalen und bundesweiten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt mit.

  • Wir brauchen von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung und ggf. entsprechende Berufserfahrung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (gn) oder Therapeut, Therapeutin (Physio, Ergo, Logo). Auch wenn Du aus der Sozialarbeit kommst und über Erfahrungen in der Versorgung von Schlaganfallpatient:innen verfügst, freuen wir uns über eine Bewerbung. Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse des Gesundheitswesens, die Zertifizierung als Case Manager nach der DGCC oder die Bereitschaft, diese zu erlangen sowie den Nachweis über die gesetzlich erforderliche Immunisierung gegen Masern. Ein Führerschein der Klasse B ist sehr erwünscht. In dieser Position sind Empathie, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke zwingend notwendig. Zudem setzen wir voraus, dass Du gut organisiert und vorausschauend bist.
  • Wir freuen uns über: Erfahrungen im Umgang mit Schlaganfallpatient:innen, Kenntnisse in verschiedenen Sprachen, Interesse an der eigenen fachlichen Weiterentwicklung sowie Deine Ideen. Bring Dich ein und gestalte mit uns gemeinsam die umfassende Betreuung von Schlaganfallpatient:innen in Berlin.

Bei uns im JKB vereinen sich die Vorteile eines kleinen, familiären Krankenhauses mit einer fairen Vergütung - auch wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Einstufung erfolgt auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung.

  • TVöD-VKA (E9a): Ca. 3.450 €* - 4.700 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.400 €* - 3.300 €*
*Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt einer Krankenschwester / eines Krankenpflegers als Schlaganfall-Lotsin / eines Schlaganfall-Lotsen (gn) im oben genannten Bereichen in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf oeffentlicher-dienst.info.

Deine Benefits

Zusätzlich zu Deiner Vergütung hast du bei uns im JKB noch weitere tolle Vorteile als Krankenschwester / Krankenpfleger als Schlaganfall-Lotsin / Schlaganfall-Lotse (gn):

  • Schulungen für die Lotsentätigkeit ( „Lotsenpfad“) in Zusammenarbeit mit der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe
  • Finanzierung der Weiterbildung zum/zur Case-Manager:in (falls nicht vorliegend)
  • "Deutschland-Ticket" für nur 34 € im Monat
  • Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitnessstudios sowie die Berliner Bäderbetriebe für nur 24 € pro Monat
  • 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub
  • Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
  • Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
  • Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
  • Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung (U Osloer Straße)

Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst

Favorit
KBF gGmbH Reutlingen 25.01.2025

Jobbeschreibung

Die KBF gGmbH betreibt in den Landkreisen Tübingen, Reutlingen und Zollernalb Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung und Senioren mit derzeit 1800 Beschäftigten.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Tübingen / Hechingen sowie in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
für ambulant betreute Wohngemeinschaften und Betreutes Wohnen in Voll- oder Teilzeit


  • eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
  • Erfassen von Patientenbedürfnissen
  • Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
  • digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
  • individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner*innen für ein selbstverantwortliches Leben

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
  • Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
  • Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

  • tarifliche Vergütung nach TVöD
  • moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem großen Träger
  • einer der schönsten Arbeitsplätze in der Region in schönen Gebäuden
  • kleiner Betreuungsschlüssel mit 8-12 Bewohner*innen
  • 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
  • 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
  • steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • gute Karrieremöglichkeiten
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachts- und Sommerfeste, Ausflüge sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen

Ingenieur für Elektronikentwicklung und Hardwareintegration (m/w/d)

Favorit
Ludwig-Maximilians-Universität München, Universitäts-Sternwarte München 24.01.2025
Diplom Englisch Flexible Arbeitszeit Master Microsoft Office Studium Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

An der Universitäts-Sternwarte der Fakultät für Physik der LMU forschen und lehren seit über 200 Jahren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Astronomie und Astrophysik. In den bayerischen Alpen betreiben wir das Wendelstein Observatorium.

Sie arbeiten vorwiegend im Rahmen des MICADO-Projekts der Europäischen Südsternwarte (ESO). Ziel dieses Projekts ist die Konstruktion eines der First-Light-Instrumente für das im Bau befindliche 40m Klasse „Extremely Large Telescope (ELT)“ der ESO.

Im Rahmen des MICADO-Konsortiums ist unser Institut unter anderem verantwortlich für die Herstellung der Steuerungselektronik des Instruments. Sie haben die Möglichkeit, in einem internationalen und interdisziplinären Team an vorderster Front im Bereich der astronomischen Instrumentierung mitzuarbeiten und anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten zu erledigen.

Wir suchen Sie:

Ingenieur für Elektronikentwicklung und Hardwareintegration (m/w/d)

am Standort München


  • Entwicklung und Implementierung von Steuerungselektronik: Mitwirkung an der Entwicklung von Steuerungssystemen für hochpräzise astronomische Instrumente, Herstellung hochwertiger Baugruppen und Sicherstellung der Funktionalität für den Einsatz in der astrophysikalischen Forschung.
  • Technische und organisatorische Betreuung: Erstellung technischer Dokumentationen und präziser Wartungsanleitungen in englischer Sprache zur Unterstützung internationaler Forschungsprojekte sowie Beschaffung spezifischer Bauteile und Systeme.
  • Integration und Systemtests: Vorbereitung und Durchführung von Hardware-Integration und umfassenden Tests für wissenschaftliche Instrumente, sowohl vor Ort im Großraum München als auch in internationalen Forschungseinrichtungen.
  • Langfristige Projektbeteiligung: Aktive Teilnahme ab 2029 an der Inbetriebnahme und Durchführung von Testkampagnen in einem hochmodernen Observatorium in Chile, das die Grenzen der astrophysikalischen Forschung erweitert.
  • Projektarbeit im Bereich Astronomie und Technik: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen für astrophysikalische Forschungsprojekte und aktiver Beitrag zur internationalen Spitzenforschung.

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Master, Diplom - Uni/FH) oder Staatlich geprüfter Technikerabschluss mit langjähriger einschlägiger Erfahrung.
  • Berufserfahrung in der Forschung oder im universitären Umfeld von Vorteil
  • Grundkenntnisse in SPS und Verkabelung komplexer Anlagen sowie Kenntnisse in EMV, (Stepper-)Motorsteuerung und MSR-Technik von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit ECAD/CAD-Software, idealerweise ALTIUM Designer, AutoCAD/Inventor oder AUCOTEC (Engineering Base).
  • Erfahrung mit Beckhoff SPS, TwinCAT sowie Microsoft Office und Visio wünschenswert.
  • Praktische Erfahrung in Löten, Crimpen und Verkabelung von Prototypen und elektronischen Systemen.
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Er befindet sich in ruhiger Lage in München Bogenhausen und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen TV-L Entgeltgruppen 11 und 14. Die Stelle ist aufgrund der derzeit befristeten Projektfinanzierung zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Eine Verlängerung des Projektes über diesen Zeitpunkt hinaus, bis zu seinem erwarteten Abschluss in 2029, ist wahrscheinlich. Damit besteht die Möglichkeit einer erneuten Befristung. Darüber hinaus kann, bei entsprechenden Leistungen, eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bereits vor Abschluss des Projektes in Aussicht gestellt werden.

Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Konkrete Benefits, mit denen Sie bei uns rechnen können:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf:
    • Möglichkeit zu Teilzeit (in verschiedenen Modellen)
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Unterstützung bei Kinderbetreuung (z.B. Angebote für Ferien- und Notbetreuung)
  • Fort- und Weiterbildungsprogramme auf allen Stufen der Karriere
  • Teilnahme an Fachtagungen und Konferenzen
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Theater und Kultur: Sonderveranstaltungen, Rabatte und Gutscheine
  • Mobilität: Job-Tickets, Ladestationen für Elektroautos und vergünstigte Mitgliedschaft bei Share Now (Carsharing)
Weiteres siehe hier.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für innovative Projekte im Gesundheitswesen

Favorit
Deutsche Stiftung für chronisch Kranke Berlin 24.01.2025
Diplom Englisch Homeoffice Master MS Office Projektmanagement Reisebereitschaft Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Gesundheitsversorgung von morgen – gemeinsam und innovativ!

Mehr als ein Drittel der deutschen Bevölkerung lebt mit einer oder mehreren chronischen Erkrankungen. Herausforderungen im Umgang mit chronischen Erkrankungen und die lebenslange medizinische Betreuung betreffen nicht nur die Patient*innen selbst, sondern auch ihre Angehörigen und das gesamte Gesundheitswesen.

Die Deutsche Stiftung für chronisch Kranke ist eine gemeinnützige Stiftung mit dem Ziel, die Versorgung chronisch Kranker durch innovative Projekte zu verbessern. Wir gestalten und evaluieren Versorgungsprozesse, die moderne Technologien, wie KI, mHealth und Telemedizin, nutzen. Dabei binden wir Patient*innen sowie Akteure aus dem Gesundheitswesen aktiv ein.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Für ein spannendes, europäisches Forschungsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.03.2028 (spätere Entfristung ist möglich), eine/einen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

in Vollzeit (40h/Woche).

Arbeitsort: Vorzugsweise Berlin (Büro), Kiel oder Hamburg (Homeoffice)

Vergütung: Angelehnt an TV-L 13 Stufe 2


  • Mitarbeit in einem EU-Projekt zur Verbesserung der Versorgung von Patient*innen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, mit Fokus auf Patient Reported Outcome und Experience Measures sowie die Motivation von Patient*innen und Behandelnden
  • Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Studien, inkl. Vorbereitung von Studienprotokollen und notwendigen Studiendokumenten
  • Projektmanagement, Koordination und Monitoring der Studienaktivitäten verschiedener europäischer Projektpartner
  • Gemeinsame Erarbeitung von Publikationen, Kongressbeiträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Operative Mitarbeit in der Stiftung

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizininformatik oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung
  • Ideal: Erfahrungen im Gesundheitswesen
  • Begeisterung für anspruchsvolle wissenschaftliche Fragestellungen mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Erstellung von Publikationen und Vorträgen
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Projektarbeit, u. a. Projekttreffen und Interviews
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Einen gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für kreative Ideen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen, dynamischen Team

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder Landespflege

Favorit
Stadt Heidelberg Heidelberg 02.02.2025
EDV Flexible Arbeitszeit Homeoffice MS Office Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Sie möchten die Entwicklung Heidelbergs als grüne und lebens­werte Stadt aktiv mit­gestalten? In der Abteilung Grün­anlagen des Landschafts- und Forstamtes der Stadt Heidelberg haben Sie unter anderem die Möglichkeit, Projekte zur Planung und Herstellung von öffentlichen Freiräumen zu steuern und hierbei Ihre Expertise einzu­bringen. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als


Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschafts­architektur, Landschafts­planung oder Landespflege


Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Entgelt­gruppe 12 TVöD-V | Bewerbungsfrist: 09.02.2025


  • Sie prüfen die landschafts­pflegerischen Belange bei Baugenehmigungs­verfahren und Grund­stücks­veräußerungen und vertreten hierbei die landschafts­pflegerischen Interessen der Stadt Heidelberg
  • Sie unterstützen bei Planfeststellungs- und Raumordnungs­verfahren sowie in der Bauleit­planung und übernehmen allgemeine Aufgaben der Unteren Landwirtschafts­Behörde
  • Sie steuern Projekte zur Planung und Herstellung von öffentlichen Freiräumen, wie zum Beispiel die Entwicklung eines Landwirtschafts­parks als IBA-Nachfolgeprojekt. Hierzu arbeiten Sie in einem inter­disziplinären Team an der Erstellung eines Nutzungs­konzepts
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und wirken bei der Haushalts­erstellung und -überwachung mit

  • Sie bringen ein abge­schlossenes Ingenieur­studium in den Bereichen Land­schafts­planung, Land­schafts­architektur oder Landes­pflege oder in einem vergleichbaren Studien­gang mit
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Freiraum­gestaltung und haben idealer­weise bereits Erfahrungen in einer kommunalen Verwaltung gesammelt
  • Sie sind digitalaffin und haben gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Grafik­programmen, idealer­weise ergänzt durch Kenntnisse in Auto CAD, AVA-Anwendungen und GIS
  • Sie sind kreativ, gut organisiert und kommunikations­stark, treten sicher auf und bringen das nötige Verwaltungs­geschick mit
  • Sie sind bereit, an Gremien­sitzungen und öffentlichen Veranstaltungen teilzu­nehmen, auch außerhalb der Kern­arbeits­zeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterevents
  • Sportangebote
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Fortbildungs- und Personal­entwick­lungs­angebote
  • Homeoffice
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
  • Psychologische Beratung und Coaching

Referent:in Talent Acquisition (m/w/d)

Favorit
Stadtsparkasse Düsseldorf Düsseldorf 24.01.2025
Bachelor Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Leitung Marketing Mobiles Arbeiten Personalmanagement Seminare Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Referent:in Talent Acquisition (m/w/d)

für unser Team Personalmanagement, Aus- und Fortbildung gesucht!


Tauchen Sie ein in die pulsierende Welt des Personalmanagements der Stadtsparkasse Düsseldorf, wo unser Team jeden Tag vielfältige Aufgaben erfüllt. Von der Beratung über alle Ebenen hinweg bis hin zu Umsetzung von Transformationsmaßnahmen - unser Team steht den Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite. Sie haben bei uns die Chance, eine offene und inspirierende Kultur mitzuprägen und zu leben. Mit Ihrer Expertise in agilen Arbeitsmethoden und Ihrer Aufgeschlossenheit für neue HR-Themen setzen Sie Maßstäbe und treiben die Entwicklung unserer Sparkasse voran.

Sie sind ein Recruiting-Stratege und lieben es, Talentakquisitionsstrategien unter Berücksichtigung von aktuellen Recruiting Trends zu entwickeln? Perfekt! Wir suchen eine:n dynamische:n Talent Acquisition Manager:in, der u.a. neue Ideen zur Gewinnung von Talenten auf allen Kanälen entwickelt, HR Marketing Initiativen erstellt und die KPI für die Candidate Journey im Blick hat.


Ihre Spielwiese im Überblick:

  • Talentakquisitionsstrategien:
    • Eigenständige Entwicklung von Talentakquisitionsstrategien, die sowohl kurz- als auch langfristige Personalbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen.
    • Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellenbereichen wie Personalcontrolling, Personalmanagement und Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und entsprechende Rekrutierungspläne zu erstellen.
  • Employer Branding und HR-Marketing:
    • Konzeptionierung und kontinuierliche Optimierung unserer Employer-Branding-Initiativen und HR-Marketingstrategien (u.a. Verantwortung für die Karriereseite).
    • Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Strategiediskussionen und Recruiting-Koordination:
    • Selbstständige Vorbereitung und Leitung von Strategiediskussionen.
    • Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich strategischer Abstimmungen mit dem Personalrat.
  • Active Sourcing und Schulung:
    • Eigenständige Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von langfristigen Active Sourcing Strategien.
    • Schulung der Führungskräfte im Bereich Active Sourcing und Übernahme komplexer Anfragen.
  • Recruiting-Netzwerke und Events:
    • Aufbau und kontinuierliche Erweiterung eines internen und externen Recruitingnetzwerks.
    • Aktualisierung von Angeboten und strategische Ausarbeitung neuer (Image-) Events in Verbindung mit unserer strategischen Personalplanung.
  • Multiplikator für Recruiting Trends:
    • Identifikation und Verbreitung aktueller Recruiting-Trends innerhalb des Bereichs und der Schnittstellenbereiche.
  • Hochschulkonzept und Angebote:
    • Eigenständige Weiterentwicklung und Konzeptionierung des Hochschulkonzepts.
    • Einbindung der Fachbereiche und Pflege der Angebote, um das Unternehmen nachhaltig bei Studierenden zu präsentieren und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.
  • Leitung von HR-Projekten:
    • Aktive Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung.
  • Feedback-Dokumentation und -Analyse:
    • Strukturierte Dokumentation von mündlichem Feedback (Absagen und Zusagen).
    • Regelmäßige Auswertung des Gesamtfeedbacks und Ableitung von Verbesserungspotenzialen. Abstimmung mit den Schnittstellenbereichen zur gemeinsamen Lösungsfindung und Initiierung entsprechender Maßnahmen.
    • Schnittstellenbereiche.

Das bringen Sie mit:

  • Qualifikation:
  • Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Erfahrungen:
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Talentakquisitionstrategien (inkl. Active Sourcing)
    • Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten sowie Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen
    • Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding und HR-Marketingstrategien
    • Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von KPI und der Ableitung entsprechender Maßnahmen

  • Weitere Kompetenzen:
  • Gute Kommunikations-, Organisations- und Konzeptionsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern; gutes Netzwerk zu externen Dienstleistern; Netzwerk in der Sparkassenorganisation von Vorteil
  • Offen für neue Recruiting Trends, Digitalisierung und Innovation

Unsere Benefits für Sie:

  • Zentrale Lage: Mitten im Herzen von Düsseldorf in der Nähe der Königsallee.
  • Deutschland Ticket: Wir bezuschussen Ihr Bahnticket, so dass noch günstiger durch Deutschland reisen können.
  • Faire Gehaltskonditionen: Die Position wird mit der Entgeltgruppe 13 TVöD-S vergüte, dies entspricht inkl. der Sparkassensonderzahlung aktuell einer Gehaltsbandbreite von € 4.985 bis € 6.635. Darüber hinaus erhalten Sie eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeit: In Vollzeit arbeiten Sie 39 Stunden ohne Kernzeiten.
  • Freizeit: Sie erhalten 32 Urlaubstage und können Ihre Überstunden in Gleitzeit nehmen; zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage frei.
  • Mobiles Arbeiten: Mal kein präsenter Termin? Dann können Sie nach Absprache auch mobil arbeiten.
  • Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Angebote und Seminare, damit Sie fit bleiben! Sie selbst können auch Teil unserer Betriebssportgemeinschaft mit einem vielfältigen Sportangebot werden.
  • Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungen, Seminare und Förderung an.
  • Standortgarantie: Versetzung in eine andere Stadt? Nicht bei uns – wir arbeiten in Düsseldorf und in Monheim am Rhein.
  • Vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Ute Wendlandt, Tel. 0211/878-2870 / Tobias Kramer, Tel. 0211/878-4223, Führungstandem Abteilungsleitung Personalmanagement, Aus- und Fortbildung
Birte Flindt, Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.


Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:

Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)


Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?

Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.

Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Aus Freude an der Verantwortung!

  • Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
  • Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
  • Großsparkasse mit 16 Mrd. Bilanzsumme!
  • Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
  • Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in Systemintegration

Favorit
Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM Hannover 01.02.2025
Englisch Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM ist eines von 76 Instituten der Fraun­hofer-Gesellschaft, der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Ziele der Auftrags­forschung am Fraunhofer ITEM sind es, die Menschen in unserer industrialisierten Welt vor gesundheitlicher Gefährdung zu schützen und an der Entwicklung neuer therapeutischer Ansätze mitzuwirken. Mit Schwerpunkt auf der Atemwegsforschung umfasst das Forschungs- und Entwicklungsportfolio drei Geschäftsbereiche: die Arznei­mittelentwicklung, die Chemikaliensicherheit sowie die translationale Medizintechnik.

Mit rund 480 Mitarbeitenden in Hannover, Braunschweig und Regensburg kooperiert das Institut in Projekten mit der Industrie, Dienstleistern sowie Universitäten zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft. Seit 40 Jahren verfolgen wir am Gründungsstandort Hannover unsere Vision »Pioneers for sustainable health«.

Du begeisterst dich für IT-Systeme?

Wir bei Fraunhofer bieten dir ab dem 1. August 2025 eine spannende Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in – Fachrichtung Systemintegration in der Abteilung »Informationstechnologie« an unserem Standort in Hannover an.


Der Servicebereich »Informationstechnologie« unterstützt am Fraunhofer ITEM unsere Wissenschaftler*innen und Techniker*innen aus verschiedenen Fachrichtungen in allen IT-Fragen. Das Team besteht aus 13 Kolleg*innen, zwei studentischen Hilfskräften und drei weiteren Auszubildenden. Im Rahmen deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an IT-Kenntnissen zu erwerben. Durch den Kontakt zu unseren Anwender*innen und IT-Fachkräften kannst du gelernte Theorie direkt in die Praxis umsetzen. Wir freuen uns, dir einen attraktiven Ausbildungsplatz und ein kollegiales Umfeld bieten zu können.

Nach deiner Einarbeitung gehören folgende Aufgaben zu deinen Schwerpunkten:

  • Installation und Verwaltung verschiedener Softwareumgebungen unserer Anwendungssysteme in Laboren und Büros
  • Analyse von Störungsmeldungen und Serviceanfragen unserer Mitarbeitenden im User Helpdesk mithilfe eines modernen Ticket- und Servicesystems
  • Unterstützung bei der fachlichen Beratung, Betreuung und Schulung von Anwender*innen, um das Verständnis für Software und Geräte zu verbessern
  • Bereitstellung von Komponenten wie Hardware, Software, Speicher und Netzwerkkomponenten – auch auf virtueller Ebene
  • Sicherstellung des aktuellen Patchlevels auf den Endgeräten der Anwender*innen durch automatische Softwareverteilung
  • Sorgfältige Überwachung von Netzwerkkomponenten und Servern
  • Umsetzung eigener kleiner Projekte mit Unterstützung erfahrener Kolleg*innen

  • Einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder die allgemeine (Fach-) Hochschulreife
  • Grundkenntnisse in der Informationstechnologie
  • Analytische Fähigkeiten sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Konzentrationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

  • Eine fundierte Ausbildung mit fachkundigen Ansprechpersonen, die dich begleiten und unterstützen
  • Ein Azubinetzwerk, in dem du dich mit anderen Auszubildenden vernetzen und austauschen kannst
  • Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung des E-Learning Tools
  • Die Vereinbarkeit von Privatleben und Ausbildung durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
  • Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
  • Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
  • Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen mit Ladestationen für E-Bikes und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • 30 Tage Urlaub

  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), mit einem Ausbildungsgehalt von ca. 1.200 EUR im 1. Jahr.
  • Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre.
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Praxisstelle für das 1BKSP / praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum staatlich anerkannten Erzieher in der Kita Rappelkiste Schlier

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Schlier 24.01.2025

Jobbeschreibung

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.


Einsatzort: Schlier
Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39h/Woche
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023913

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
  • Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Einlassen auf die Kinder und deren individuellen Bedürfnissen
  • intensive Begleitung der Kinder auf ihrem frühkindlichen Bildungs- und Lernweg

  • mind. Realschulabschluss
  • Spaß an der Arbeit mit Kindern
  • Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
  • Motivation & Begeisterungsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
  • Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • strukturierte Einarbeitung
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

CAD-Zeichnerin / CAD-Zeichner (w/m/d)

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Dortmund 01.02.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Mobiles Arbeiten Teilzeit Trainings

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

CAD-Zeichnerin / CAD-Zeichner (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

  • Sie übernehmen das Anfertigen von Plänen für den Hoch- und Tiefbau sowie bei HKLS‑ und Elektrotechnik
  • Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen und sind für feste Aufgaben zuständig, wie z. B. für die Planung und Erstellung von Grundrissen, Ansichten, Schnitten, Lageplänen etc.
  • Sie sind für die Zusammenstellung, Überarbeitung sowie Verwaltung von Daten, Plänen und Projektunterlagen zuständig
  • Die Pflege, Dokumentation und Archivierung von Plänen und Datenbanken liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie übernehmen die qualifizierte Bedienung der CAD‑Systeme für die jeweiligen Leistungs­bilder
  • Ihnen obliegt die CAD-Datenprüfung der externen Fachplaner nach dem CAD-Standard

Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in oder Technische*r Systemplaner*in.

Weitere Anforderungen:

  • Sie haben mindestens 5 Jahre förderliche Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung vorzuweisen
  • Die gängigen Microsoft-Office-Tools sowie den Umgang mit Autodesk-Produkten (Revit, AutoCAD, Navisworks etc.) beherrschen Sie sicher
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Umgang mit Building Information Modeling (BIM)

  • Sie haben Erfahrungen in der CAD-Datenprüfung, in der Erbringung von Planungsleistungen sowie in der Mitarbeit bei der Kosten- und Mengenübermittlung
  • Sie bringen eine gute Auffassungsgabe mit und zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 8​ TV‑L (ca. 38.800,00 € – ca. 52.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Sachbearbeitung (m/w/d) Rechts- und Grundsatzangelegenheiten

Favorit
Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf 24.01.2025

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitung (m/w/d) Rechts- und Grundsatzangelegenheiten

für die Volkshochschule Düsseldorf

BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD

Werden Sie Teil unseres Teams bei der Volkshochschule Düsseldorf!

Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20,5 Stunden zu besetzen.

Suchen Sie nach mehr als nur einem Job? Bei uns geht es um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Bildung für alle! Wir bieten jedes Jahr rund 4.000 Veranstaltungen, die Menschen jeden Alters und aus allen Lebensbereichen zusammenbringen. Hier können Sie nicht nur Ihr Wissen erweitern, sondern auch neue Freundschaften schließen und spannende Erfahrungen sammeln.

Unser Angebot ist vielfältig – von Sprachkursen über berufliche Weiterbildung bis hin zu kreativen Workshops und Gesundheitskursen. Um all das möglich zu machen, brauchen wir ein motiviertes Team, das Lust hat, etwas zu bewegen!

Wir suchen Sie als Unterstützung im Verwaltungsbereich. Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns an einer besseren Zukunft zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt!


  • Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
  • Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
  • Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
  • Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
  • Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
  • Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Integrationsfachkraft (m/w/d), Arbeitsvermittlung (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie)

Favorit
Landkreis Stade Stade 01.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Gleitzeit Homeoffice Studium Umschulung Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.

Integrationsfachkraft (m/w/d), Arbeitsvermittlung

Beim Jobcenter im Landkreis Stade sind mehrere Stellen als Integrationsfachkraft (m/w/d) in der Arbeitsvermittlung zu besetzen.


  • persönliche Ansprechperson für erwerbsfähige Hilfebedürftige, die teilweise schwere persönliche und soziale Probleme mitbringen, und die Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft sein
  • gemeinsam mit den Hilfebedürftigen eine berufliche und soziale Situationsanalyse sowie eine Ziel- und Bedarfserklärung erarbeiten
  • individuelle Integrationsstrategien mit den Arbeitssuchenden unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und dem Ziel der Überwindung der Hilfebedürftigkeit entwickeln
  • geeignete und anforderungsgerechte Arbeitsstellen bzw. sonstige Maßnahmen zur Qualifizierung vermitteln einschl. deren Nachbetreuung
  • Leistungen zur Eingliederung gewähren und vermitteln, insbes. zur Erstausbildung, Umschulung und Anpassungsqualifizierung beraten
  • im Rahmen der kollegialen Fallberatung eine gemeinsame Arbeitsmarktplanung erarbeiten

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:

  • Arbeitsmarktmanagement
  • Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
  • Sozialmanagement
  • Sozialwissenschaften
  • Wirtschaftspsychologie
  • Psychologie
  • Personalpsychologie
  • Sozialrecht
  • Rechtswissenschaften
  • Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) erfolgreich abgeschlossen haben.

Die Tätigkeit erfordert Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen. Darüber hinaus sind Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Berufskunde sowie des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes wünschenswert. Ebenso sind umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher erforderlich.

Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).


  • drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind
  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
  • weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
  • bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/ A 10 NBesG)
  • flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
  • eine moderne Arbeitsumgebung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Dipl.-Sozialpädagogen/Bachelor/Master Soziale Arbeit (m/w/d)

Favorit
Diakonieverband Buxtehude Stade Buxtehude 24.01.2025

Jobbeschreibung

Bereit, Gutes zu tun in der Metropol-Region Hamburg?

Für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche suchen wir am Standort Buxtehude zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Dipl.-Sozialpädagogen/Bachelor/Master Soziale Arbeit (m/w/d)

als Elternzeitvertretung, in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Der Diakonieverband Buxtehude Stade ist ein Zusammenschluss kirchlicher Beratungsstellen – nur eine Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im benachbarten Unterelbe-Landkreis Stade. Mit 60 hauptamtlich sowie ca. 150 ehrenamtlich Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig.



Die Erziehungsberatungsstelle im Landkreis Stade berät Eltern, Kinder und Jugendliche nach § 28 SGB VIII sowie in Fragen von Trennung und Scheidung (u.a. nach § 156 FamFG). Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Kooperation und weitere Vernetzung mit Kitas, Schulen und Einrichtungen der Jugendhilfe sowie die Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Angebote.



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (Diplom, Bachelor oder Master)
  • Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
  • Idealerweise eine (begonnene) beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen/Jugendamt
  • Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld, Erziehungsberatung oder einem angrenzenden Gebiet
  • Kommunikationsfähigkeit und Team-Orientierung
  • Eigen-Organisationsfähigkeit


  • Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVÖD SuE
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Supervision
  • Flexible Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
  • Einbringen eigener Persönlichkeit in die Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes
  • Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung

Küchenleiter / Küchenleiterin (m/w/d) im Team Küche

Favorit
BGHM Berufsgenossenschaft Holz und Metall Nümbrecht 01.02.2025
Betriebsklima Führungskompetenz Leitung Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für unsere Bildungsstätte Nümbrecht suchen wir Sie. Die Bildungsstätte hat in der Regel von Montag bis Freitag geöffnet.


  • Arbeitsabläufe im Küchen- und Speisesaalbetrieb festlegen, organisieren und koordinieren
  • Köche sowie Küchen- und Gaststättenpersonal einteilen, anleiten, motivieren und führen
  • Dienstpläne und Speisepläne erstellen
  • Interne und externe Sonderveranstaltungen planen und organisieren
  • Vorschriftsmäßige Lebensmittellagerung und küchenspezifische Hygienevorschriften einhalten und überwachen
  • Lebensmitteleinkauf und Preisverhandlungen mit Lieferanten führen, bei Neu- oder Ersatzbeschaffungen mitwirken
  • Speisen und Mahlzeiten zubereiten (Frühstück, Mittagsmenü, Nachmittagskaffee und Abendessen)

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin mit Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie oder Gemeinschaftsverpflegung
  • Leitungserfahrung wünschenswert
  • Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
  • Leitungs- und Führungskompetenz
  • Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie zeitliche Flexibilität
  • Wirtschaftliches Handeln

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
  • Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
  • Im Regelfall sind die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei
  • Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Corporate Benefits
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Stellvertretender Stallmeister (M/W/D)

Favorit
Bayerische Polizei - Polizeipräsidium München München 24.01.2025
EDV Führungsverantwortung Jahressonderzahlung Microsoft Office Tarifvertrag Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München.

Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet.

Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams
bei der Polizeiinspektion Reiterstaffel einen

Stellvertretenden Stallmeister (M/W/D)


  • Abwesenheitsvertretung der Stallmeisterin, bzw. des Stallmeisters der Polizeiinspektion Reiterstaffel und Aufgabenübernahme nach Zuteilung
  • Ausübung der stellvertretenden Führungsverantwortung über das Pferdepflegerteam
  • Mitverantwortung für die Budgetierung des Tierunterhaltes
  • Gesundheitsvorsorge und Begutachtung des Gesundheitszustandes der Dienstpferde, Pflege kranker Pferde und Absprachen mit dem Tierarzt
  • Überwachung des Pflegezustands und des Erscheinungsbilds der Dienstpferde und deren Ausrüstung
  • Longieren und Reiten von rekonvaleszenten Pferden
  • bedarfsweise Unterstützung beim Reitunterricht, dem Korrekturreiten von Dienstpferden und dem Reiten und Longieren von Remonten und Ausbildungspferden
  • Organisation und Verantwortung für die Versorgung von derzeit bis zu 41 Dienstpferden, dabei auch für den Hufbeschlag und die Ausstattung der Schmiede
  • Überwachung der Pflege und Instandhaltung des gesamten Areals (Stallungen und Koppeln)
  • Ermittlung, Bestellung und Abrechnung des Futterbedarfs und der Einstreu Stallreinigungsarbeiten wie Ausmisten, Einstreuen und Reinigen der Tröge und Tränken

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pferdewirt mit der Fachrichtung „klassische Reitausbildung“. Eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung mit der Fachrichtung „klassische Reitausbildung“ oder Fachrichtung „Haltung und Service“ sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.

Daneben erwarten wir:

  • Kenntnisse der Veterinärkunde, der Ernährungswissenschaft bei Pferden und der Pferdepflege
  • Grundkenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Produkte)
  • Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnisklasse CE ist von Vorteil
  • Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Bildschirmtauglichkeit
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung an Feiertagen und Wochenenden

Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 3.086,57 € bis 3.447,20 € brutto, Tarifstand in Bayern 01.02.2025).

Wir bieten darüber hinaus:

  • Jahressonderzahlung
  • Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
  • Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung)
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVV bzw. DB o. BRB
  • Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
  • Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

Tandem-Professur Angewandte Informatik – Datenbanken (W1)

Favorit
Hochschule Fulda Fulda 01.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Englisch Master Oracle Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studien­gängen. In den 8 Fach­bereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hoch­schule Fulda zählt zu den forschungs­stärksten Hoch­schulen für Angewandte Wissen­schaften in Deutschland und besitzt das eigen­ständige Promotions­recht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hoch­schule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hoch­wertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partner­einrichtungen aus der Region und ist gleich­zeitig stark inter­national ausgerichtet. Die Inter­nationali­sierungs­strategie der Hoch­schule wird zusätzlich durch die Mitglied­schaft in der europäischen Hoch­schul­allianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeits­bedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammen­hängenden Hochschul­campus und trägt das Prädikat „Gleich­stellungs­starke Hochschule“.

An der Hochschule Fulda besetzen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Fachbereich Angewandte Informatik eine

TANDEM-PROFESSUR „ANGEWANDTE INFORMATIK - DATENBANKEN“ (W1)

Die Tandem-Professur gem. § 71 HessHG wird für bis zu 4 Jahre befristet im Umfang jeweils einer halben Stelle (50 %) an der Hochschule Fulda sowie bei einer Praxispartner*in besetzt. Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt gemäß der LVVO 8 SWS. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Nachwuchswissenschaftler*innen, bei denen die Einstellungsvoraussetzungen des § 68 Abs. 2, 2. HS HessHG noch nicht vorliegen. Die fehlende dreijährige außerhochschulische Berufspraxis wird im Rahmen der Tandem-Professur bei der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) erworben. Nach Erlangung der Voraussetzungen sowie erfolgreicher Evaluation und bei Vorliegen der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Zeitpunkt der Übertragung ist beabsichtigt, die Tandem-Professur in eine reguläre Vollzeit-Professur (W2) zu überführen. Die Evaluation umfasst die gesamte erbrachte Leistung; die Lehre an der Hochschule sowie die geleistete Arbeit bei der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung.



Aufgaben in der HZD:

  • Aufgabenbearbeitung auf den Plattformen MS-SQL und Oracle in den Bereichen Middleware, Betriebs-, Standard-, Universal- und Kommunikationssoftware
  • Verantwortung für Arbeitspakete
  • Konzeption und Evaluierung von hard- und softwarebasierten IT-Lösungen
  • Integration neuer Betriebs-, Universal- und Standardsoftware
  • Unterstützung von Systementwicklern und Systemanwendern in systemtechnischen Fragen
  • Second-Level-Support oberhalb der Standard-Fälle
  • Definieren und Erstellen von weitgreifenden Systemsicherungsmaßnahmen
Darüber hinaus gehört zu Ihren Aufgabengebieten an der Hochschule Fulda

  • Sie vertreten Lehre (Bachelor/Master) im Bereich der Denomination „Angewandte Informatik - Datenbanken“ auf Deutsch und Englisch
  • Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs in Lehre und Forschung mit


  • Abgeschlossenes einschlägiges informatiknahes Studium
  • Nachgewiesene wissenschaftliche Qualifikation; durch eine Promotion und einschlägige aktuelle Veröffentlichungen
  • Nach Möglichkeit nachgewiesene Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden
  • Von Vorteil sind zusätzliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
  • Interesse, weiterführende Praxiserfahrungen parallel zur Lehre an der Hochschule in einer Firma zu sammeln


  • Eine Vernetzung mit unserem Praxispartner Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
  • Eine Hochschule mit attraktivem Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht
  • Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung
  • Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren
  • Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda
  • Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen
  • Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung
  • Eine familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre
  • Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
Die Hochschule vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden sowie der Vernetzung in der Region und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule.

Voraussetzung für die Berufung nach §§ 68 Abs. 1, 71 HessHG

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder entsprechend)
  • eine qualifizierte Promotion
  • nachweislich pädagogische Eignung
  • Sie verfügen bereits über 2 Jahre Berufserfahrung mit mind. 50 % Umfang innerhalb des Hochschulbereichs.
Die Vergütung orientiert sich an der Besoldungsgruppe W1 der Anlage II des Hessischen Besoldungsgesetzes. Eine Finanzierung der Tandem-Professur im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 wird angestrebt.

Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehren­amtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungs­unter­lagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung zusätzlich die Anerkennung der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) über die Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen (Langfassung der Zeugnis­bewertung). Nähere Informationen finden Sie hier1.
Die Vorlage der Gleich­wertigkeit ist nicht erforderlich, wenn der ausländische Bildungs­abschluss in der Datenbank ANABIN explizit aufgeführt wird; dabei muss aus ANABIN hervorgehen, dass der Abschluss von einer anerkannten Hochschule verliehen wurde und der Äquivalenz­klasse „gleich­wertig“ in Bezug auf einen deutschen Bildungs­abschluss zugeordnet ist.

Mitarbeiter/in (m,w,d) – Serviceprozesse IT/TK

Favorit
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bielefeld 24.01.2025
Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie, Netzwerkmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin eine/n:

Mitarbeiter/in (m,w,d) - Serviceprozesse IT/TK

Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden.

Stellen ID: 31581

Arbeitsfeld: Verwaltung / IT

Standort: Bielefeld, DE, 33617

Stellenumfang: Vollzeit



  • Ansprechpartner/in für Provider / Servicedienstleister und Abwicklung von Verträgen

  • Erste/r Ansprechpartner/in für Kunden/Kundinnen des Dienstleistungszentrum IT der Stiftung Bethel

  • Auftragsannahme und Bearbeitung

  • Beratung und Unterstützung der Kunden und Kundinnen

  • Umgang mit unserem Ticket- und Dokumentationssystem

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse



  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst im Bereich IT / TK, oder kfm. Umfeld

  • Sie arbeiten gerne im Team und in Projekten

  • Sie haben Spaß am serviceorientierten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

  • Sie sind offen für Entwicklungen und Neuerungen in der IT / TK Landschaft

  • Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisations- u. Kommunikationsvermögen aus

  • Sie besitzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift



  • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe (Vollzeit, unbefristet)

  • Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team

  • 31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

  • Bethel Corporate Benefits, Sportnavi, vergünstigtes Deutschlandticket etc.

  • Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • Ergänzende betriebliche Altersvorsorge

  • Eine zusätzliche Jahressonderzahlung nach Tarif

  • Die Vergütung richtet sich nach den AVR-DD mit entsprechenden Sozialleistungen

Pflegefachkraft Anästhesie (m/w/d) in Rendsburg

Favorit
Schön Klinik Rendsburg-Eckernförde SE & Co. KG Rendsburg 01.02.2025
Leitung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
  • Assistenz bei allen Formen der Anästhesie im ZOP
  • Vor- und Nachbereitung der Patienten: innen und der Narkosearbeitsplätze
  • Betreuung der Patienten:innen im 24/5 Aufwachraum (PACU)
  • Vertretungstätigkeit beim Schmerzdienst der Abteilung
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Umsetzung aller geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
  • Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patient:innen, die wir auf ihrem Weg begleiten
  • Sie zeichnet eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein aus
  • Sie nehmen gerne am Dreischichtsystem sowie dem Bereitschaftsdienst teil
  • Sie besitzen die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln

  • Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Faire Vergütung nach EG P8 TVöD/VKA bzw. P9 (mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege) mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  • Das Beste kommt zum Schluss:
    Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum Kaulsdorf Berlin Kaulsdorf 24.01.2025
Eigeninitiative Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

für das Vivantes Klinikum Kaulsdorf zum nächstmöglichen Termin.

Das Vivantes Klinikum Kaulsdorf steht für leistungsstarke Medizin, innovative Pflege und menschliche Zuwendung – von der Geburt bis ins hohe Alter. 465 Betten in diversen medizinischen Fachabteilungen stehen für die medizinische Versorgung bereit. Jedes Jahr werden rund 42.000 Patienten behandelt – davon etwa 26.000 ambulant und 16.000 stationär.

Aus den folgenden Fachbereichen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:

  • Intensivmedizin
  • Allgemein- und Visceralchirurgie
  • Geburtsmedizin | Gynäkologie
  • Innere Medizin – Gastroenterologie, Diabetologie und Geriatrie
  • Innere Medizin – Kardiologie
  • Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
  • Unfallchirurgie und Orthopädie
  • Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle
Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
  • Arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
  • vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
  • kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Teilzeittätigkeit möglich
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Biologisch-technische Assistentin(m/w/d) für unsere Mikrobiologie

Favorit
Laborarztpraxis Osnabrück Georgsmarienhütte 01.02.2025
Betriebsklima Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Laborarztpraxis Osnabrück betreut niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen, Kliniken und Institutionen des öffentlichen Dienstes, betriebsärztliche Dienste aller Industriezweige, Hebammen, Zahnärzte sowie private Auftraggeber im gesamten Weser-Ems-Gebiet. Wir führen Untersuchungen auf allen Gebieten der Labormedizin, der Mikrobiologie, Hygiene und Umwelt­medizin durch. Unser technisch sowie fachlich hochspezialisiertes Labor ist nach DIN EN ISO 15189 und 17025 akkreditiert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Biologisch-technische Assistentin (m/w/d)

für unsere Mikrobiologie in Vollzeit oder ggf. Teilzeit.


ist die Bearbeitung mikrobiologischer Proben über das gesamte Spektrum hinweg, je nach Qualifikation und Erfahrung z. B. in folgenden Themenfeldern:

  • Durchführung der konventionellen Mikro­bio­logie in den Bereichen Präanalytik, Kul­tur­elle Anzucht (z. B. Erstellung von mik­ros­kopischen Präparaten und kulturelle An­la­ge von Blutkulturen), Differenzierung
    (z. B. mittels Maldi-TOF) und Erstellung von Antibiogrammen
  • Bearbeitung von Screeningproben bei kom­plexer Fragestellung z. B. MRE, MRSA
  • Tuberkulosediagnostik: Mikroskopie, Kultur ein­schließlich PCR-Techniken
  • im Rahmen des Prüflabors (DIN EN ISO 17025): Tätigkeiten bei hygienischer Frage­stel­lung und Bearbeitung von Trink- u. Badewasserproben

  • Berufsausbildung als BTA, (Bio­lo­gie-)Laborant/in, MTL oder vergleichbar
  • sorgfältige Arbeitsweise
  • zeitliche Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-Diensten
  • gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit

  • vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
  • mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
  • kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
  • monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
  • Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
  • kostenlose Parkplätze
  • Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

IT-Sachbearbeiter / IT-Sachbearbeiterin (m/w/d) Neue Technologien

Favorit
Finanzbehörde Steuerverwaltung Hamburg 24.01.2025
Bachelor Cloud Finanzen Homeoffice Teilzeit

Jobbeschreibung

Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung

Stellenanzahl: 2

Die Stellen sind:

  • unbefristet
  • vollzeit- und teilzeitgeeignet
  • ohne Führungsfunktion
  • schnellstmöglich zu besetzen
Stellennummer: J000030875

Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts

Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L

Bewerbungsschluss: 23.02.2025

Wir über uns:

Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von knapp 4.200 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.

Die Arbeit findet im engen Verbund mit den norddeutschen Ländern (NdL) und dem deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.

In Zusammenarbeit mit den anderen norddeutschen Bundesländern und dem Rechenzentrum der Steuerverwaltung bei Dataport gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben zu Ihrem neuem Verantwortungsbereich.


  • Beratung des Referats hinsichtlich Architekturen wie Client Server und Private Cloud sowie neuer Technologien (Container, KI, Robot Process Automation)
  • Entwicklung von Konzepten, auch mit Blick auf die Zukunft
  • Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten zur internen Wissensvermittlung
  • Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern

Erforderlich

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelorniveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1)
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)

Vorteilhaft

  • analytische Fähigkeiten und visionäres Denken
  • gutes Verständnis geschäftlicher Abläufe und des technischen Managements von IT-Umgebungen
  • Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zusammenzufassen und zu vermitteln
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

  • zwei Stellen, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
  • Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
  • Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
  • betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen