Jobs im Öffentlichen Dienst

Duales Studium zum B. Sc. Informatik / Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

• Praktische Erfahrung: Wir bieten Ihnen wertvolle Berufserfahrung in der KVN zu Ihrem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
• Softwareentwicklung: Sie sind praxisnah in Abläufe der Wirtschaftsinformatik integriert und erarbeiten informationstechnische Fragestellungen, entwickeln Softwarelösungen und Datenbanken.
• Digitalisierung: Ein besonderer Schwerpunkt wird hierbei auf den Einsatz moderner Programmiersprachen und die Entwicklung zukunftsfähiger webbasierter Lösungen in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen einer modernen öffentlichen Verwaltung gelegt.
• Teamarbeit: Als wichtiger Bestandteil unseres Teams übernehmen Sie mit zunehmender Erfahrung eigenverantwortlich die Planung, Einrichtung, Konfiguration und Analyse von Netzwerken.

• Sie haben das Abitur mit guten Noten in Mathematik und Informatik abgeschlossen oder schließen es in Kürze ab.
• Ihr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen konnten Sie bereits in Schulprojekten oder Praktika unter Beweis stellen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an IT-Prozessen und Softwarelösungen sowie an modernen Verwaltungsabläufen.
• Der Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen macht Ihnen Spaß.
• Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrem flexiblen Mindset fällt es Ihnen leicht, lösungsorientiert zu denken.

• Attraktive Studienvergütung: Wir zahlen Ihnen 1.500 Euro monatlich ab dem ersten Tag.
• Sicherer Ausbildungsplatz: Wir bieten Ihnen einen modernen Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst mit einer garantierten Übernahmemöglichkeit.
• Abschlussprämie: Wir belohnen Sie mit einer Prämie in Höhe von 500 Euro bei gutem Abschluss Ihrer Ausbildung.
• Flexibles Arbeiten: Bei uns arbeiten Sie in Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit und je nach Praxisphase auch im Homeoffice.
• Freizeit und Gesundheit: Sie haben 30 Tage Urlaub und profitieren von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Weiterentwicklung: Im Anschluss an Ihr Studium erwartet Sie eine individuelle Karriereplanung.

• Ihre monatliche Ausbildungsvergütung bei uns beträgt:
  • 1. Ausbildungsjahr 1.500 Euro brutto monatlich
  • 2. Ausbildungsjahr 1.550 Euro brutto monatlich
  • 3. Ausbildungsjahr 1.600 Euro brutto monatlich
• In einem 3,5-jährigen dualen Studium lernen Sie im Wechsel zwischen Praxis bei der KVN und dem theoretischen Studium an der Leibniz-Fachhochschule oder der FHDW.
• Darüber hinaus übernehmen wir für Sie die Studiengebühren der Hochschule.

• Planung der Aktivitäten in der Gruppe
• Elterngespräche
• Kooperation mit den anderen Kindergruppen im Haus
• Aktive Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung

• Staatlich anerkannte Erzieher*in, bzw. anerkannte pädagogische Fachkraft, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Offenheit für Ideen

• Tarifliches Gehalt nach AVR mit attraktiven Nebenleistungen, wie übertarifliche monat­liche Leistungs­zulage, mtl. steuer­freier Sachbezug, arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, übertarifliche Jahressonder­zahlung, Münchenzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage
• Kostenfreie Teilnahme am Gesund­heits­programm, z.B. Yogakurs im Haus
• Regelmäßige Fortbildungs­möglich­keiten und Supervision
• Teamunterstützung in einem engagierten und freundlichen Team
• Moderne, großzügige Räumlich­keiten mit Mehrzweckraum

• Vor- und Nachbereitung, Assistenz und Überwachung aller Formen der Apheresen (maschinelle Blutspenden), inkl. Stammzell- und Thrombozytenspenden, Photopheresen und sonstigen Behandlungen von Patient*innen
• sämtliche Tätigkeiten in der Arzneimittelherstellung, inkl. Entnahme von Vollblutspenden, sowie Verarbeitung, Freigabe, Lagerung und Verwaltung von Blutpräparaten und die Betreuung des Spenderimbisses
• aktive Mitwirkung in qualitätssichernden Maßnahmen

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Punktionserfahrung sowie Erfahrungen in der Durchführung von Vollblut- und Apheresespenden wünschenswert
• sicherer Umgang mit EDV Programmen (z.B. Office)
• idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit einem Qualitätsmanagementsystem
• Motivation zur Arbeit in der Arzneimittelherstellung mit den entsprechend hoch standardisierten Anforderungen, u.a. an die Verfahrensabläufe und die Hygiene
• hohes Maß an Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative sowie Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen

• sich um die Belegungssteuerung unserer Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Wohnbereichsleitungen zu kümmern
• die Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen im Sozialdienst zu übernehmen
• eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, externen und internen Kooperationspartner*innen sicherzustellen
• bei der Umsetzung des BTHG im Hinblick auf Bedarfsermittlung und Leistungsabrechnung mitzuwirken
• eine rasche und kompetente Bearbeitung aller Anfragen von Interessent*innen zu gewährleisten
• die Rehabilitationsmaßnahme unserer Rehakund*innen in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichen zu begleiten (z.B. Beratung, Konflikt- und Case Management, Unterstützung bei Maßnahmenveränderungen, Hilfebedarfserhebung)
• sich mit Partnereinrichtungen und kooperierenden Kliniken zu vernetzen
• sich bei den Themen Öffentlichkeitsarbeit und Rehamarketing einzubringen
• die Einrichtung in Arbeitskreisen und Gremien zu repräsentieren
• sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen

• Sie ein fachkompetentes und humorvolles Team führen möchten
• Sie sowohl ein Auge fürs Detail als auch den Blick fürs große Ganze haben
• Sie es mögen, sich mit übergeordneten Themen zu beschäftigen und über den Tellerrand hinauszuschauen, aber auch gerne einzelfallbezogen arbeiten
• Sie über sozialrechtliche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe verfügen und das BTHG für Sie kein Fremdwort ist
• Sie sicher und verbindlich auftreten und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
• Sie Spaß daran haben, sich fachlich-konzeptionell einzubringen
• gerne im interdisziplinären Austausch mit anderen stehen und sich auf Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen einstellen können

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation.
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess.
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spezialisierte Weiterbeschäftigung
• JobRad
• Zuschuss zum Job Ticket
• Gute Verkehrsanbindung
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung der Meisterei
• Verantwortung und Steuerung der operativen
  • Betriebs,-
  • Erhaltungs- und
  • Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

• Einstellungsart: Unbefristet
• Arbeitszeit: 39,5 / Woche (24/7 Schichtdienst)

• Der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Umgang und zum Schutze von Kindern von Kindern und Jugendlichen gem. Inhalten des SGB VIII und des Bundeskinderschutzgesetzes

• Eine Pädagogische Ausbildung z.B. Staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzieher:in, Sozialpädagoge o.ä.
• Kenntnisse in der Gestaltung von Hilfeplanverfahren, Erfahrung in der Erstellung von Berichts-, Protokoll- und Beobachtungsunterlagen
• Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ausbildern, Betrieben und Institutionen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, hohe psychische Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Erweitertes Führungszeugnis (wird nach Einstellungszusage beantragt)
• Führerschein Klasse B

• Zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD
• Zahlung von Zulagen (Schicht-, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge)
• Zusatzurlaub
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Supervision
• Mitgestaltung von Konzepten
• Erholungsbeihilfe
• Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Selbstständige Verantwortung und Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
• Ausarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Präsentationen und Analysen für die IT-Bereichsleitung sowie Geschäftsführung
• Mitarbeit im Bereich Vertragsmanagement
• Organisatorische, administrative und operative Tätigkeiten sowie professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Dienstleistern und internen Mitarbeitenden
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Bereichs
• Unterstützung im Anforderungsprozess sowie bei der Budget- und Ressourcenplanung
• Terminkoordination, Terminplanung und Korrespondenz

• Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
• allgemeine Kenntnisse in den Bereichen Prozess-/Projektmanagement
• allgemeine Kenntnisse im Bereich Informatik
• Unternehmerisches Denken sowie proaktive, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Flexibilität und Kontaktfreude
• Identifikation mi den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage pro Jahr - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Tarifgerechte Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Zusatzversorgung ohne Eigenbeteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche

• Sie übernehmen in allen Leistungsphasen der HOAI die Bauherrenfunktion für Neubauten/Generalsanierungen.
• Neben der Mitwirkung bei der Vergabe von verschiedenen Leistungen und Baumaßnahmen übernehmen Sie die Anleitung der beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros sowie das Nachtragsmanagement.
• Sie untersuchen Entwurfs- und Ausführungspläne unter Lebenszyklusbetrachtung, erstellen Projektablaufpläne und beziehen dabei alle Beteiligten mit ein.
• Sie stellen die Betreiberverantwortung sicher und gewährleisten die Verkehrssicherheit bei Aufrechterhaltung des Betriebs.
• In allen Phasen des Projektablaufs präsentieren Sie die Projektergebnisse, u.a. in politischen Gremien und vertreten die Belange der Stadt Mannheim in der Öffentlichkeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Sie haben sowohl Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI als auch im Projektmanagement.
• Kenntnisse vom öffentlichen Bau- und Vergaberecht sind von Vorteil.

• Sie übernehmen die telefonische sowie persönliche Erstberatung unserer Mitgliedsunternehmen an unserer Zentrale.

• Sie arbeiten in unserem IHK-Neumitgliederbetreuungsteam mit, führen bei Bedarf Betriebsbesuche durch und helfen bei der Organisation der Neumitgliederveranstaltungen
• Sie sind Ansprechpartner der Abteilung für das Veranstaltungssystem „Antrago“. Sie pflegen geplante Veranstaltungen ein, verwalten die An- und Abmeldungen und erstellen mit Hilfe des Systems Teilnehmerlisten und mehr. In diesem Zusammenhang stehen Sie im engen Austausch mit den Kollegen
• Sie aktualisieren unsere internen Internetseiten (Intranet)
• Sie bearbeiten im Vertretungsfall die Eingangspost
• Sie assistieren der Geschäftsführung des Netzwerks Wirtschaftsjunioren Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern z. B. durch Kalender pflegen, Einladungen versenden, Anmeldungen zu Veranstaltungen annehmen sowie Veranstaltungen vorbereiten

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, oder eine vergleichbare Ausbildung
• die gängigen MS-Office Programme beherrschen Sie gekonnt
• Sie überzeugen mit einem sicheren und aufgeschlossenen Auftreten
• Sie können durch schriftliche und mündliche Ausdrucksweise überzeugen
• Sie sind auftragsorientiert, mitdenkend, selbstständig und bringen mitgliederorientiertes Denken mit
• neu Erlerntes können Sie schnell aufnehmen und anwenden
• auch in zugespitzten Situationen bewahren Sie Ruhe und Sachlichkeit
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind für Sie selbstverständlich

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• ergänzende Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung
• ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tankgutschein
• kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits
• Sie erwartet ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Team

• Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).
• Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.
• Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.
• Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.
• Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.

• Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
• Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

• Standort: Solingen
• Einsatzstelle :LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S12 / S8b TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
• Referenzcode: Intensivpädagogische Gruppen

• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
• Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
• Erzieher/ Erzieherin
• Heilerziehunsgpfleger*in

• Im Team zu arbeiten
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Die Konzeption der bestehenden und neuen Maßnahmen aktiv mitzugestalten
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Den Alltag der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen aktiv zu gestalten
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Sich in unser qualifiziertes Berichtswesen einzuarbeiten
• Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen im In- und Ausland zu planen und umzusetzen
• PKW-Führerschein

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
  

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
  
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
  

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
  

• Attraktives Gehalt gem. TVöD SuE (Eingruppierung erfolgt nach Qualifizierung und Erfahrungszeit)
• Einstiegsgehalt von mindestens 3200,- € brutto
• Neben einer guten und angemessenen Bezahlung legen wir viel Wert auf die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen.

• Nachtdienste/Wochenenddienste etc. 350 – 500 € im Monat
• Erzieherzulage in Höhe von derzeit 61,36 € im Monat
• Schichtzulage in Höhe von derzeit 40 € im Monat
• Vermögenswirksame Leistung 6,65 € im Monat
• Leistungsorientierte Bezahlung LOB 600 – 800 € im Jahr
• Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu 86 % Ihres monatlichen Entgeltes

• Wöchentliche Teamsitzungen
• Ermöglichung von Teamcoachings, Fall- und Teamsupervisionen
• Regelmäßig einrichtungsinterne Events, wie bspw. das Sommerfest, Fußballturniere etc. zu denen alle Gruppen, Kinder, Jugendliche und Ehemalige unserer Einrichtung eingeladen sind.

• Selbstständige Grundlagenermittlungen für Straßenbaumaßnahmen. Ermittlung der Planungsrandbedingungen und Beratung zum Leistungsbedarf.
• Planungsbegleitende technische Prüfung externer Ingenieurleistungen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen
• Eigenverantwortliche, selbständige Planung (Lph 1-5) von Neubau- und Umbaumaßnahmen des Tief- und Straßenbaus.

• Eine staatlich geprüfte und anerkannte Bautechnikerausbildung
• EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD, iTWO civil (wünschenswert)
• Bereitschaft Fortbildungsveranstaltungen zu besuchen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Fahrerlaubnis für PKW

• Zahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• extra Altersvorsorge
• Jobticket
• Unterstützungskasse
• Fahrradleasing
• umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Kollegialität
• sicherer Arbeitsplatz

• Digitales Arbeiten
• Kommunikation, Personalverwaltung, Organisation, Bürowirtschaft, Informations- und Textverarbeitung und Sekretariatswesen
• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Offenheit
• Selbständigkeit
• Spaß am Arbeiten mit dem PC
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Sie übernehmen das eigenständige Erstellen von Social-Media-Beiträgen
• Sie sind zuständig für das Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild-Material (Soziale Medien wie auch Videogrußworte)
• Sie übernehmen die Nachbearbeitung von Bewegtmaterial (Postproduktion)
• Sie sind sicher im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen für die Sozialen Medien, wie bspw. Canva, Adobe
• Sie sind sicher in Wort und Schrift und erstellen Presseeinladungen sowie einfache Pressetexte
• Sie wirken mit beim Fristenmanagement, betreuen den Pressekalender, das Pressepostfach und unterstützen koordinierend bei Presseanfragen und Terminvorbereitungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen, gerne in Bereichen wie Mediendesign, Medienproduktion oder -gestaltung.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Betreuung der Anlagentechnik des FRM (alt) und weiterer Gebäude auf dem Reaktorgelände
  

• Selbstständige Abwicklung von Instandhaltungsvorhaben mit externen Firmen (technisches Vorbereiten der Vergabe, technische Überwachung der Ausführung, Änderungsmanagement)
  

• Selbstständige Erstellung und Prüfung von Entwurfs- Werks- und Bestandsplänen
  

• Zusammenarbeit mit externen Monteuren und Überwachung der regelkonformen Ausführung
  

• Eigenverantwortliche Durchführung von Funktionsprüfungen und Wartungsarbeiten – teilweise im Beisein von Sachverständigen
  

• Durchführung von Kleinreparaturen
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Instandhaltung, Mechatronik oder verwandte Berufsfelder sowie idealerweise eine Qualifikation zum staatlich geprüften Techniker
  

• CAD-Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung mit den gängigen Office-Programmen
  

• selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
  

• Gesundheitsangeboten der TUM
• TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Mitarbeit bei der Sicherstellung von gesetzlich vorgegebenen Prüfleistungen
• Durchführung von Ausschreibungs­verfahren (z. B. nach TPrüfV, BetrSichV, DGUV, GEFMA 190)
• Reinigungsmanagement (Unterhalts-, Glas-, Grundreinigung)
• Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitung
• Aktualisierung und Dokumentation von Gebäudedaten, Rechnungsbearbeitung und Kostencontrolling, Forecast
• Steuerung und Kontrolle von beauftragten Leistungen vor Ort

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Facility Manage­ment oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. Abschluss als Ver­waltungs­fachwirt:in, abgeschlossene Ver­waltungs- oder kaufmännische Ausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung in der Grundstücks- und Gebäude­Verwaltung oder die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• sehr gute Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit und starke Organisationskompetenz
• souveränes und überzeugendes Auftreten, Service- und Kundenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• interkulturelle Kompetenz und Freude an Diversität
• ausgeprägte Kommunikations­kompetenz, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit, vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)

• eine wertschätzende und offene Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten
• ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahr­regelung

• Idstein
• Aarbergen
• Taunusstein
• Eltville
• Wiesbaden

• Sie begleiten und betreuuen ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag
• Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule
• Sie unterstützen die Integration in der Klasse
• Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten
• Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten
• Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes
• Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig - auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser

• Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird
• Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Intensive Begleitung und Unterstützung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/​Bonn in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um

• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Unterverteilungs­technik mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• möglichst Grundkenntnisse des TVöD
• persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• eine dienstleistungsorientierte Haltung
• ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungssystem SAGE HR SUITE
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• mit einem familiären Betriebsklima
• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn und Gehalt weiter auszubauen
• mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
• mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge

• Sie bearbeiten Stammdaten und Hierarchien und erstellen Statistiken
• daneben gestalten Sie die Prozesse unserer Organisationseinheiten (OE) verantwortlich mit
• auch Auswertungen und Sonderprojekte übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling bzw. in der Krankenhausfinanzierung

• eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit, unbefristeten Arbeitsvertrag
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie, z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
• Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

• eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­Fortbildung ist wünschens­wert
• sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
• Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Leitung der sterilen und nicht sterilen Arzneimittelherstellung
• Aus- und Weiterbildung von pharmazeutischem und nicht pharmazeutischem Personal
• Mitwirkung an klinischen Prüfungen
• Qualitätsmanagement
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Information der Ärzte und des Pflegepersonals
• Mitarbeit in der Arzneimittelkommission

• Du identifizierst die Top-Initiativen und Akteure der bayerischen KI durch strukturierte Erfassung, Analyse und Darstellung der relevanten Daten (KPIs) und Informa­tionen
• Aus deinen Netzwerkanalysen leitest du Konzeptideen ab und identi­fizierst relevante Zusammenhänge
• Du übernimmst das Projekt­management für neue Initiativen und Maßnahmen und gehst in die Umsetzung. Dabei arbeitest du eng in internen Teams und mit externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie zusammen
• Du unterstützt bei allgemeinen Projekt­aufgaben im Tagesgeschäft, u.a. Veranstaltungs­organisation, Daten­management, Berichtswesen und Schnitt­stellen­aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Projekt- und/oder Wissenschafts­management
• Affinität zur Datenanalyse und Erfahrung in der Anwendung und Implemen­tierung entspre­chender Tools
• Sehr gute Kenntnisse der bayerischen und interna­tionalen Wissenschafts­landschaft, idealerweise im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
• Routinierte Anwendung von aktuellen Tools und Methoden des IT-gestützten Projekt- und Büro­managements, einschließ­lich MS Office-Produkten und digitaler Kommunikations­mittel
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Netzwerken und Gestalten, Teamfähigkeit sowie eine analytische und lösungs­orien­tierte Denkweise

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, sympathischen Team mit Start-up-Mentalität
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten rund um das Zukunfts­thema KI und Zusammen­arbeit mit interessanten Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteil­nahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitali­sierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozial­leistungen des Öffent­lichen Dienstes

• Sie üben die Planungsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Rahmen der Bauleitplanung aus und unterstützen diese bei der rechtssicheren Anwendung des Bauleitplanungsrechts.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, damit die gesetzlichen Vorgaben der Raumplanung und der Fachgesetze beachtet werden.
• Sie begleiten und vertreten die Belange des Oberbergischen Kreises in der Landes- und Regionalplanung sowie im Bereich von Infrastrukturvorhaben und koordinieren fachplanerische Stellungnahmen, um die Kreisentwicklung voranzubringen.
• Sie kümmern sich um die Verarbeitung von Daten und Geoinformationen, Statistiken und Strukturdaten aus den Fachbereichen des Amtes. Dazu gehört auch die Beschaffung und Übernahme von externen Fach-Geodaten zur gemeinsamen Nutzung innerhalb der Kreisverwaltung.
• Sie erstellen komplexe Geodatenanalysen, Selektionsabfragen und -auswertungen einschließlich kartografischer, statistischer und tabellarischer Produkterstellung und unterstützen damit die Fachdienststellen des Oberbergischen Kreises.
• Sie digitalisieren Daten, insbesondere in den Bereichen Landschaftsplanung und Bauleitplanung im Datenstandard XPlanung, und bereiten digital vorliegende Daten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Geoinformation und Liegenschaftskataster entsprechend auf, damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung weiter voranschreitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS und CAD) und Datenbanken sind für die Aufgabenwahrnehmung unbedingt erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Betreuung einer Anlage für die automatische visuelle Inspektion für Defektsuche auf Halbleiterchips
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitsaufträgen für die Ent- und Verspiegelung und Vereinzelung von Halbleiterchips
• Prozess- und Anlagenverantwortung von Drahtbondprozessen für die elektrische Verbindung von Halbleiterchips
• Betreuung von Arbeitsplätzen für Glasfaserkopplung von opto-elektrischen Modulen
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mithilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, physikalische Ingenieurwissenschaften oder andere verwandte Studienrichtungen
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich von Drahtbonden, Faserkopplung von optisch-elektrischen Bauelementen, Umgang mit Anlagen für die visuelle Inspektion von Halbleiterchips
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)
• datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
• Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart
• Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt
• die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen
• Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss
• rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Bauherrenvertreter / Projektingenieur für Wasserwirtschaft und Infrastruktur (m/w/d) übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von regelmäßigen Unterhaltungsarbeiten bis hin zu anspruchsvollen Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Kanalnetz und Abwasserbauwerken einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung über alle Leistungsphasen der HOAI; weiterhin unterstützen Sie das Projektteam zur Sanierung und Erweiterung der Kläranlage sowie bei Bedarf auch den Bereich Trinkwasserversorgung
• Sie begleiten und überprüfen in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros die technischen Planungen, Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorbereitungen und sind mitverantwortlich für die termingerechte, technisch einwandfreie und reibungslose Umsetzung
• Sie überwachen und rechnen Projektmaßnahmen ab, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie übernehmen darüber hinaus die verwaltungsseitige Betreuung der Projekte und Betriebsanlagen, weiterhin wirken Sie mit an der Erarbeitung von Beschluss- und Reportingvorlagen für die städtischen Gremien
• Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Stadtwerke, den Verantwortlichen in den städtischen Fachämtern sowie sonstigen Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnern
• Nach entsprechender Einarbeitung nehmen Sie an der Rufbereitschaft der Stadtwerke teil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastruktur, Wasser- und Tiefbau, Umwelttechnik, Wasserver- und -entsorgung o. ä.) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten
• Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung sowie technischen Planungs- und Umsetzungsprozessen mit
• Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften (DIN-Normen, VOB, HOAI etc.)
• Sie bringen Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € brutto
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzung zwischen 62.000 Euro und 84.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• Zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Sie sind verantwortlich für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Speiseversorgung und Wäsche
• die Koordination und Kontrolle der externen Dienstleistungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie koordinieren und überwachen die Hausmeisterleistungen
• die jahreszeitliche Dekoration der Einrichtung wird von Ihnen übernommen
• Sie wirken bei der Planung von Veranstaltungen mit

• eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung und ggf. eine Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
• Leitungserfahrung
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner/-innen der Jungen Pflege sowie der Seniorenpflege und deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
• selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Organisationstalent

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / med. Fachangestellten (m/w/d)
• Klinische Erfahrungen wünschenswert

• Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)
• angenehme Räumlichkeiten in komplett sanierter Klinik

• Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Aufbau, Pflege und Erweiterung der Laborinfrastruktur sowie die Wartung und Aktualisierung der Laborausstattung
• Betreuen und Anleiten von Studierenden, studentischen Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Nutzung der Laborausstattung in Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Konzeption und Aufbau von Versuchsständen für Praktika und aFuE-Projekten
• Beratung von Studierenden und Lehrenden zu Software und Hardware sowie Laboreinrichtungen
• Mitwirkung bei der Organisation des Laborbetriebs und Beschaffung von Laborgeräten und -utensilien einschließlich Bestellungen und Inventarisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Audioproduktion, etwa Radio und Podcast, Grundkenntnisse in Videoproduktionstechnik und technische Improvisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek

Systembetreuer*in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %) Informatik, Physik, Mathematik

• Sie betreuen die IT-Anwendungen und die zugehörigen relationalen Datenbanken des Strahlenschutzregisters (zentrales Register über berufliche Strahlen­expositionen in Deutschland)
• Sie sind verantwortlich für die fachliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung von verschiedenen Online-Portalen und Webschnittstellen/​Webservices des Strahlenschutzregisters
• Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung fachlicher Konzepte und technischer Projekte zur Überarbeitung, Weiterentwicklung und Validierung von Datenbankstrukturen und IT-Anwendungen des Strahlenschutzregisters

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in Informatik, Physik, Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (vorzugsweise Oracle)
• Sie haben mindestens Grundlagenkenntnisse im Bereich von Shell-Scripting oder Software-Entwicklung und -Testen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Praxiserfahrungen mit der Planung, Durchführung und Organisation von IT-Projekten und mit agilen Projekt­management­methoden (z. B. Scrum)
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung nutzungsspezifischer Dokumentationen wie z. B. technische Systemdokumentationen oder Anwenderleitfäden
• Sie arbeiten gerne im Team, besitzen Organisationstalent und können technische Zusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie haben Spaß an Herausforderungen und sind interessiert, sich in eine komplexe IT-Fachanwendung einzuarbeiten und diese zusammen mit einem interdisziplinären Team zu betreuen und weiterzuentwickeln

• Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sie statten unsere Stationen und Funktionsabteilungen im Zentrallager mit notwendigen Materialien aus und sorgen so für eine reibungslose innerbetriebliche Logistik
• Sie übernehmen notwendige Warentransporte zwischen unseren Einrichtungen (Wäsche, Lebensmittel, medizinische Materialien)
• Sie entlasten unsere Kolleg*innen in der Logistik bei Tätigkeiten wie der Bestuhlung von Konferenzräumen und unterstützen die Abteilung „Essen auf Rädern“ bei der Auslieferung der Menüs

• Einen Führerschein der Klasse B
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Einen freundlichen, hilfsbereiten und serviceorientierten Umgang mit Kollegen und Kunden

• Ein sicheres, zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine interessante und abwechslungsreiche Teilzeit-Tätigkeit (80%) in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 1/3w4 (bitte angeben)

• Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG
• Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG
• Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG
• Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis
• Organisations- und Konfliktfähigkeit
• fundierte Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung innerhalb der Baufinanzierungs-, Gewerbe- oder Firmenkundenberatung
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  
  
  
  
  

Referent/-in Betrieb (m/w/d)

• Als Referent/​‑in bearbeiten Sie die Grundsatzfragen und fachlich herausragenden Aufgaben des Aufgabengebietes Betrieb IVÖV.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson in allen Fragen zum Betrieb des IVÖV und vertreten den Aufgabenbereich.
• Sie organisieren den zukünftigen Betrieb in IVÖV, sie erstellen die dafür benötigten Konzepte und setzen diese um.
• Sie erstellen die Betriebskonzeption, steuern externe Dienstleistungsunternehmen, entwickeln ein Zusammenarbeitsmodell für diese und definieren betriebliche Prozesse und Schnittstellen.
• Sie analysieren, bewerten und präsentieren umfassende Sachverhalte und erstellen Lösungsvorschläge und Expertisen (u. a. Migration von NdB zu IVÖV, betriebliche Eignung von Systemtechnik und Tools).
• Sie entwickeln Maßnahmen für die betriebliche Sicherheit.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer:
  • informationstechnischen Fachrichtung
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Kenntnisse im Zusammenhang und Umgang mit kritischer sowie lebensnotwendiger Infrastruktur
  • tiefgreifende Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Sprach- und Datenübertragung sowie allgemein im Bereich Informationssicherheit
  • berufliche Erfahrungen in einer IT‑Betriebsorganisation sowie mit IT-Service-Management bzw. ITIL

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i.H.v. 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, digitalem Verwaltungsmanagement oder vergleichbaren Qualifikationen
• Ausgeprägte IT-Affinität, didaktische und methodische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrungen im Hochschulumfeld, Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, zu Campus-Management-Systemen/Student-Life-Cycle-Prozessen und der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) sind von Vorteil
• Prozess-, Projektmanagement- und ITIL-Erfahrungen sind erwünscht
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit guter sprachlicher und kommunikativer Kompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Einarbeitung durch die Stelleninhaberin
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Kundenakquise: Sie sind zuständig für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung unseres Kundenstamms
• Vertragsmanagement
• Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei Vertragsfragen
• Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Pflege von Kundendaten
• Erstellung von Übersichten & Reports
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare berufliche Weiterbildung/Fortbildung
• Erfahrung im Kundenmanagement und/oder in der Kundenakquise, idealerweise in der Gesundheits- oder Pflegebranche oder der Immobilienbranche
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Freude am Kontakt mit Neukunden und Interessenten Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unterstützendes Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum und Entwicklung fördert
• Angemessene Vergütung nach TVöD
• Vergünstigter Mittagstisch
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiter-entwicklung

• Erzieher*innen
• Sozialpädagog*innen
• Psycholog*innen
• Heilpädagog*innen
• Heilerziehungspfleger*innen
• Sonder-/Rehabilitationspädagog*innen
• Ergotherapeut*innen

• individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Lern- ,Sozialen- oder emotionalen Bereich
• ermöglichen der Teilhabe am gesellschaftlichen und alltäglichen Leben
• Unterstützung für Kinder, die ein hohes Maß an Einzelzuwendung benötigen
• Begleitung von sozialintegrierenden und/oder themenzentrierten Angeboten
• Begleitung der Kinder zu externen Therapieangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit den Pädagogen*innen der Wohngruppe

• eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke
• einen systemischen ganzheitlichen Blick
• Abgrenzungsfähigkeit
• Einsatzflexibilität
• PC-Kenntnisse, FS-Klasse B

• 30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6Jahre
• transparente Vergütung in Anlehnung an TVöD
• reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden
• ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus
• Fortbildung, Coaching und Supervision
• Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals
• und und und...

• Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam als Architekt, Bauleitung und/oder Bauherrenvertretung
• Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit mehreren Projektbeteiligten, wie Ingenieurbüros, Firmen und Nutzern
• Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI)
• Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen im Bereich Hochbau
• Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens
• Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt in den LPH 5-8 ist wünschenswert) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Engagement und starker Teamgeist
• Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts
• Weitere Benefits

• Teilzeit
  19,5 – 27,5 Std./Woche
• Neuherberg bei München
• Home-Office-Optionen

• Individuelle Karriereberatung und ‑coaching für Promovierende und Postdoktorand:innen in deutscher und englischer Sprache, mit Fokus auf Karrierewege innerhalb und außerhalb der akademischen Forschung
• Entwicklung und Durchführung innovativer Seminare, Trainings und Workshops zu karriere­relevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
• Planung und Begleitung von Unternehmens­besuchen, um Einblicke in außerakademische Karriere­optionen zu ermöglichen und Netzwerke aufzubauen
• Aufbau, Pflege und Erweiterung von Netzwerken im Bereich der Karriere­beratung, sowohl innerhalb der Helmholtz‑Gemeinschaft als auch mit externen Partnern
• Organisation und Moderation von Career-Seminaren, Netzwerk­veranstaltungen und Podiums­diskussionen mit Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Career-Center-Angebote basierend auf regelmäßigen Evaluationen und den Bedürfnissen der Zielgruppe
• Professionelle Kommunikation der Angebote des Career Centers über zielgruppenrelevante Kanäle wie Newsletter, Webseiten und Social Media, um Reichweite und Wirkung zu maximieren

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Berufserfahrung in der Beratung oder im Coaching von Einzel­personen und/oder Gruppen, vorzugsweise im Kontext der beruflichen Personal- und Karriere­entwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops, idealerweise in Unternehmen oder Bildungs­einrichtungen
• Abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Beratung/​Coaching (mind. 150 Std.)
• Fundierte Kenntnisse in validierten Potenzial­analysen und innovativen Methoden der beruflichen Standort­bestimmung und Karriere­planung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, Trainings professionell in deutscher und englischer Sprache durchzuführen
• Erfahrung in der Erstellung von Content und der Pflege von Social-Media-Kanälen von Vorteil

• Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Teilzeit (19,5h - 30h)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheines Klasse B/BE bzw. Klasse 3

• Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Teilzeit
  Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

• Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes
• Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten
• ständige Vertretung der Leitung
• Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung)
• Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung
• Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Krisenmanagement und Kinderschutz
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen

• mindestens den Abschluss der staatlich anerkannten pädagogischen Ausbildung zum/zur Erzieher/in
• langjährige Berufserfahrungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen, vorzugsweise Leitungserfahrungen auf sozialpädagogischem Gebiet
• fundiertes Fachwissen bezüglich der Regelungen des Kindertagesförderungsgesetzes sowie der Bildungsleitlinien in Kindertageseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein
• ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz
• Empathie, wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit
• PC-Kenntnisse in MS-Office (Word und Excel)

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD
• Zahlung der üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (Leistungsorientierte Bezahlung), Betriebliche Altersversorgung VBL, Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
• strukturierte Einarbeitung
• Raum für Gestaltung und Kreativität
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Supervision - Coaching
• anerkanntes Kinderschutzkonzept
• arbeitgeberfinanzierte Notbetreuung der Kinder der Beschäftigten

• Sie verantworten und bearbeiten wirtschaftliche Fragestellungen der Messtechnik und Zählerauslesung für alle Sparten - Strom, Gas, Wasser, Wärme - sowohl für Smart Metering als auch in der konventionellen Technik.
  
• Dabei steuern und optimieren Sie Rolloutpfade intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen.
  
• Sie führen Marktbeobachtungen und Erfahrungsaustausch mit Dienstleistern, Lieferanten, Ingenieurbüros und Vertragsinstallateuren durch.
  
• Als Product Owner wirken Sie in agilen Projekten mit.
  
• Sie erarbeiten digitale Messkonzepte und Produkte und steuern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Prozess- und Systemlandschaft.

• Gute Kenntnisse der Energiewirtschaft
  
• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich messtechnischer Anlagen oder verwandter Aufgabengebiete sowie im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
  
• Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling
  
• Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Lösungs- und Umsetzungsorientierung

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie bearbeiten eingehende Beschwerden nach dem AGG bzw. der Leitlinie für partnerschaftliches Verhalten und führen Gespräche mit den Beteiligten zur Sachverhaltsermittlung und –bewertung.
• In Ihr Aufgabengebiet fällt auch die Koordination des Erfahrungsaustauschs der Ansprechpersonen für Partnerschaftliches Verhalten an den verschiedenen Standorten der Deutschen Bundesbank einschl. der Organisation und Durchführung von gemeinsamen Fortbildungen.
• Sie konzipieren und übernehmen zu diesen Themen Schulungen und entwickeln Lern-Formate.
• Sie übernehmen die interne Beratung zu rechtlichen Aspekten von Personalthemen wie Bezüge, Versorgung, Gesundheit, Zeitwirtschaft, Reisekosten und Beihilfe (z. B.: Prüfung von Verträgen, Formularen, Drittschuldnererklärungen, Widersprüchen) und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Rechtsbereichs zusammen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen der Bank mit rechtlichem Bezug mit.
• Sie bearbeiten datenschutzrechtliche Anfragen, wie etwa Auskunftsersuchen, und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Personalbereichs zu Datenschutzfragen.

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, davon mindestens eins abgeschlossen mit mindestens 9 Punkten
• Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie weiterer relevanter Rechtsgebiete (Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutzrecht) erforderlich
• Mindestens 2-jährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Beschwerdefällen und Sachverhaltsermittlungen
• Ausbildung zur/zum Mediator*in, Zertifizierung als Coach für gewaltfreie Kommunikation oder ähnliche nachgewiesene Zusatzkenntnisse (z. B. motivational interviewing, Konfliktmanagement) sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
• Konfliktbewältigungs- und Verhandlungsgeschick
• Empathie und ausgeprägte emotionale Neutralität

• Projektkoordination interner Digitalisierungsprojekte, Koordination Prozess- und Changemanagement
• Strategische Ausrichtung und Bewertung der internen IT-Fachanwendungen
• Neueinführung digitaler Antragsverfahren, Einführung E-Akte, Umstellung der Vorgänge nach OZG
• Aufgaben als Schnittstelle zwischen Abteilung Umwelt und der IT-Abteilung des Kreises
• Betreuung vorhandener Softwaresysteme und Datenbanken
• Strategische (Neu-)Ausrichtung und Pflege des Webauftritts der Abteilung Umwelt

• Bachelor der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Fachinformatik, Laws (Verwaltung) o. vergleichb. Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Projektorganisation und Projektkoordination
• Hohe Affinität und fundiertes Wissen zu IT-gestützten Prozessen und Arbeitsabläufen sowie zu Datenbanken
• Sehr gutes Verständnis für Ablauf- und Planungsprozesse, Erfahrungen im Wissensmanagement
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Serviceverständnis und sehr guter Kommunikationsfähigkeit
• Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse im Vergaberecht sowie hinsichtlich Antragssoftware wünschenswert

• Analyse von Geschäftsbedürfnissen und Übersetzung dieser in technische Anforderungen
• Entwurf von Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Auswahl und Integration von Cloud-Diensten und -Technologien
• Weiterentwicklung der privaten Cloud-Architektur zur Hybrid-Cloud-Lösung
• Entwicklung von Best Practices und Prozessen für die Cloud-Nutzung im Verbund der KBS

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung im Umgang mit RedHat Open Shift, oscare® und SAP
• tiefes Verständnis von IT-Systemen und Cloud-Technologien mit Kenntnissen in den Bereichen Infrastruktur, Plattformen und Software-Services
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hinsichtlich komplexer und vielschichtiger Fragestellungen für die strategische Planung und das IT-Portfolio-Management
• Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen in der Cloud für die Gewährleistung einer sicheren Infrastruktur
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Diagnostischen und Interventionellen Radiologie und Nuklearmedizin
• Neuroradiologie
• Kinderradiologie

• Erstellung und Begleitung aller radiologischen Aufnahmen und Durchleuchtungen für Routinefragestellungen
• Bedienung der Kernspintomographen
• Konventionelles Röntgen, inkl. Mammographie, urologische und pädiatrische Radiologie
• Assistenz in der diagnostischen und interventionellen Angiographie
• Untersuchungen in der Computertomographie, einschließlich neuroradiologischer Fragestellungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
• Einer modernen Austattung und hohen Standards
• Eine intensive, strukturierte Einarbeitung
• Interessante Spezialisierungsmöglichkeiten und einer langfristigen Zukunftsperspektive