Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Immatrikulation für ein Vollzeitstudium an einer Hochschule oder Universität in einem zur Wahrnehmung des Aufgabengebiets förderlichen Bereich, wie z. B.
  • Wirtschaftswissenschaften (insbesondere mit Schwerpunkt Informatik)
  • Data Science/Business Analytics
  • Informatik
  • oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Kenntnisse in der Beschreibung von Prozessen sowie in der Prozessmodellierungssprache BPMN 2.0
• Interesse an selbstständiger Projektarbeit und der Übernahme eines eigenen Aufgabengebiets
• Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Fähigkeit Prozessabläufe zu durchdenken, auch wenn die Prozessinhalte bislang fachfremd waren
• Verständnis für technische Strukturen und Zusammenhänge
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität

• Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen und politischen Einstellungen
• Konfliktlöse- bzw. Deeskalationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die Sichtweisen und Interessen anderer zu berücksichtigen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Offen für neue Aufgaben, innovative Ideen, kreative Lösungsansätze und sich verändernde Rahmenbedingungen
• Agile, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen von Problemen
• Freude an Prozessoptimierungen mit einer proaktive Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
• Routinierter Umgang mit digitalen Tools, Social Media und idealerweise Content-Management-Systemen (CMS)

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD, dies entspricht einem Stundenlohn von derzeit 19,35 € brutto
• Zwei bis 31.03.2026 befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von je 40 Prozent, dies entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 15,6 Stunden wöchentlich
• Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre entsprechend unseres Leitbildes
• 30 Tage Erholungsurlaub - wenn Sie aufgrund Ihres Studiums an weniger als 5 Wochentagen arbeiten, verringert sich ihr Urlaubsanspruch entsprechend, sprechen Sie uns einfach an - und einen Zusatzurlaubstag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen
• Förderung einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben durch individuelle Homeoffice-Regelungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einer modernen Stadtverwaltung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch praxisnahes Feedback und Fortbildungsangebote
• Umfangreiche Einarbeitung in die entsprechenden Tools, Arbeitsprozesse und Arbeitsabläufe
• Förderung der Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

• Jahressonderzahlung in Höhe von rund 80 % der Vergütung
• Leistungsentgelt sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil für eine umweltfreundliche Mobilität
• Umfassendes internes Fortbildungsprogramm zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Vielseitige Gesundheitsangebote

• Durchführung der gesamten Personaladministration für den Verband mit ca. 700 Mitarbeiter/-innen (Stammdatenpflege in SAP/HR, Fristenüberwachung, Veränderungsmeldungen usw.)
• Unterstützende Tätigkeit bei der Pflege von Zeitdaten im Abrechnungssystem SAP/HR sowie bei der Fahrt- und Reisekostenabrechnung
• Sicherstellung und Dokumentation des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Verwaltung von Formularen und Anträgen (z. B. Sonderurlaub, Elternzeit, Pfändungen, Altersteilzeit, Nebentätigkeiten usw.)
• Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Unterstützung der Entgeltabrechner/-innen, HR Business Partner/-innen und der Fachbereichsleiterin im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Fachbereich Personalmanagement

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• eine Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Hintergrund ist wünschenswert
• idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bestenfalls TV WW/NW oder alternativ TVöD
• nach Möglichkeit erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP/HR
• fundierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sowie Offenheit für neue, aktuelle IT-Systeme
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit
• ein kompetentes und freundliches Auftreten kombiniert mit guter Kommunikationsfähigkeit und einer klaren Serviceorientierung

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

• Sie übernehmen die Ausführung und Überwachung aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Bau-, und Instandhaltungsmaßnahmen
  
• Sie verantworten die Ausführung von Montagearbeiten bei Neu- und Umbauten, inkl. Prüfarbeiten und Störungsbeseitigung
  
• Sie wirken bei der Bauleitung und Inbetriebnahme von Neu- und Erweiterungsmaßnahmen (Anlagen-/Arbeitsverantwortung) mit
  
• Sie übernehmen die Durchführung von Arbeiten unter Spannung bzw. Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile
  
• Sie übernehmen die Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung
  
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroanlageninstallateur, Elektroniker Energie- und Gebäude- oder Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker bzw. Netzmonteur Strom oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund
  
• Absolvierter Lehrgang für Arbeiten unter Spannung (AuS) ist wünschenswert
  
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Führerschein der Klasse B; Wünschenswert C1 und CE

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Durchführung und Steuerung von EU-weiten und nationalen öffentlichen Vergabeverfahren / Ausschreibungen nach GWB, VgV, UVgO sowie einschlägigen Verwaltungsvorschriften
• Beratung der Fachbereiche in Ausschreibungs-, Vergabe- und teilweise Vertragsfragen
• Kooperative Erstellung von Vergabeunterlagen insbesondere Leistungsbeschreibungen, Verträgen, Bewertungsschemata und Preisabfragemodellen
• Beratung der Fachbereiche i. Z. m. vergaberechtssicheren Bezugswegen (Genossenschaften, Rahmenverträgen etc.) sowie vergaberechtliche Beurteilung
• Steuerung von Fremddienstleistern insbesondere Kanzleien und Ingenieurbüros im Bereich öffentlicher Vergabeverfahren
• Kooperative Weiterentwicklung der Vergabestelle

• Erfolgreiches Studium und Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Vergabe
• Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen
• Kenntnisse in der Bedienung vergaberechtlich vorgeschriebenen Veröffentlichungsmedien
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG10 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Durchführung der konventionellen Mikro­bio­logie in den Bereichen Präanalytik, Kul­tur­elle Anzucht (z. B. Erstellung von mik­ros­kopischen Präparaten und kulturelle An­la­ge von Blutkulturen), Differenzierung
  (z. B. mittels Maldi-TOF) und Erstellung von Antibiogrammen
• Bearbeitung von Screeningproben bei kom­plexer Fragestellung z. B. MRE, MRSA
• Tuberkulosediagnostik: Mikroskopie, Kultur ein­schließlich PCR-Techniken
• im Rahmen des Prüflabors (DIN EN ISO 17025): Tätigkeiten bei hygienischer Frage­stel­lung und Bearbeitung von Trink- u. Badewasserproben

• Berufsausbildung als BTA, (Bio­lo­gie-)Laborant/in, MTL oder vergleichbar
• sorgfältige Arbeitsweise
• zeitliche Flexibilität, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend-Diensten
• gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit

• vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• mehrmals jährlich kleine Events, wie z. B. ein gesundes Frühstück oder ein Wintergrillen
• kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
• monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
• Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen der Rechtsträger des Kolpingwerkes Deutschland in allen Rechtsangelegenheiten, wobei der juristische Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:
  • Vereins- und Gesellschaftsrecht,
  • Immobilienrecht, u.a. mit gewerbl. Mietverträgen, HOAI-Verträge, Bauverträge nach VOB (A, B, C)
• Als erste Ansprechperson für „alle“ Rechtsfragen kanalisieren Sie diese und koordinieren die zur Erledigung notwendigen Arbeiten.
• Sie arbeiten eng mit den externen Anwaltskanzleien für Gesellschafts-, Immobilien und Arbeitsrecht zusammen.
• Sie steuern die Arbeit des Kolpingregisters, in dem die Rechtsträger im Kolpingwerk bundesweit erfasst sind.
• Sie informieren die haupt- und ehrenamtlichen Verantwortlichen im Kolpingwerk über aktuelle rechtliche Fragestellungen in ihrer Arbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor oder Master of Laws) oder das Erste und gegebenenfalls das Zweite Staatsexamen.
• Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten sammeln können.
• Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und verschiedenen rechtlichen Arbeitsfeldern.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ein gutes Kommunikationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ein sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund,
• attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.618 € - 4.379 € (EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche, inklusive Wechselschicht- und Pflegezulagen, je nach individueller Qualifikation und Erfahrung)
  + jährliche Leistungszulage
  + zusätzliche Jahressonderzahlung
  + Einspringprämie und Standby-Prämie
  + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
  + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate

• bis zu 36 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
• individuelle Dienstplangestaltung - ob Wechselschicht, Nachtschicht oder dauerhafte Spätschicht, wir machen es möglich

• strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
• langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Du deine Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen kannst

• eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), wie Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit
• Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung
• Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung

• Bedarfsermittlung, Planung, Organisation und Durchführung von Informationsformaten, Workshops sowie Netzwerkveranstaltungen mit hochschulinternen und -externen Kooperationspartner:innen
• Individuelle Information, Beratung und Begleitung von Stipendieninteressierten und vorschlagenden Lehrenden
• Wissensmanagement und Wissenstranfer u.a. durch die Erstellung und Pflege von Instrumenten für Monitoring und Evaluation sowie einer Datenbank

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Pädagogik Betriebswirtschaft oder Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen in der Talent- und Begabtenförderung
• Erfahrung in der individuellen Beratung, ggf. nachgewiesen durch entsprechende Weiterbildungsqualifikationen
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Analyse- und Konfliktfähigkeit,
• Didaktische und methodische Grundkenntnisse sowie Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltung wie Workshops und Netzwerkformaten
• Routinierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Planungsgeschick, ggf. Erfahrungen im Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen
• Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit
• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen

• Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungs­leistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bau­unter­haltung)
• In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Verkehrstechnische Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten
• Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung
• Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen
• Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang Verkehrswesen oder in den Studiengängen Bauingenieurwesen oder Raumplanung mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen oder Nachhaltige Infrastrukturplanung oder
• einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Verkehrstechnik sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder
• die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt)

• eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche,
• gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen,
• Kenntnisse in der Verkehrsplanung, im Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Straßenverkehrsrecht,
• die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten.

• ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk
• erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).

• Spannende Themen! 1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Bestandsanalyse, welche Netzwerke es innerhalb der wissenschaftlichen Kaskade bereits an den einzelnen DHBW-Standorten bzw. DHBW-weit gibt
• Konzeption und organisatorische Durchführung/Begleitung eines DHBW-weiten Ansatzes zur Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkangeboten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen, u.a. Studentinnen, Alumnae, Lehrbeauftragte, Netzwerke Dualer Partner
• Präsentationen für interne Stakeholder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
• Fachkenntnisse zu Hochschulstrukturen/Hochschullandschaft, Berufserfahrung bevorzugt im hochschulischen Bereich
• Vertieftes Verständnis für Gleichstellungsfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderforschung und Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule sind von Vorteil
• Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im akademischen oder öffentlichen Sektor, damit einhergehend ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sind von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten

• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich
• Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung
• Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden
• Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes
• Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung
• Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat in einem Beamtenverhältnis auf Probe.
• Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie eine Führungsposition und leiten – als Ihre erste Karrierestation – ein Team in einem unserer Finanzämter
• Sie unterstützen Ihre engagierten Mitarbeitenden durch Ihre juristische Expertise bei steuerlichen Sachverhalten.
• Bei uns haben Sie nicht nur einen krisensicheren Job, sondern erfüllen eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung.
• Auch als Führungskraft sind Sie weiterhin in ein kollegiales Team eingebunden, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist mit mindestens der Note befriedigend in den Staatsexamina
• Freude an flexibler Einsatzbereitschaft und Mut zur Veränderung sowie regionale Mobilität. Denn auf Ihrem Karriereweg erwarten Sie verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche mit immer wieder neuen Herausforderungen. Und persönlich? Da freuen wir uns auf Ihre lösungsorientierte und empathische Art, mit der Sie adressatengerecht kommunizieren und kollegial handeln.
• Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Faire und transparente Bezahlung
• Gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Funktionsarbeitszeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Echte Work-Life-Balance: Berufliche Anforderungen können an private Lebensumstände angepasst werden, z. B. durch mobiles Arbeiten
• Vorzüge des Beamtenverhältnisses, wie gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung
• Individuell angepasste Personalentwicklung
• Ein Team, das einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander pflegt – und zwar auf allen Hierarchieebenen.

Sachbearbeiter*in Finanzen

• Sie bearbeiten die Finanzen und Spenden für den Zoo und die „Artenschutzstiftung Zoo Karlsruhe“
• Beim Planen, Vorbereiten, Organisieren und Nachbereiten von Zooveranstaltungen wirken Sie unterstützend mit
• Als IUK-Koordinator*in erarbeiten Sie beispielsweise ein Digitalisierungskonzept und setzen es um
• Fundsachen werden von Ihnen entgegengenommen, registriert und ausgegeben
• Sie übernehmen die Stellvertretung im Veranstaltungsmanagement
• Im Bedarfsfall vertreten Sie ganztägig die Assistenz der Amtsleitung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen und SAP für Finanzen ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Für ganztägige Einsätze im Vertretungsfall sind Sie flexibel in der Zeiteinteilung
• Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen betreust du die Kinder unserer Kindergartengruppe.
• Unser Alltag wird bestimmt durch die Geschwindigkeit und Bedürfnisse der Kinder. Einen durchgetakteten, vollen Angebotsplan findest du bei uns nicht. Wir geben den Kindern genügend Zeit und Raum zum Freispiel, damit sie im eigenen Tempo ihre Lebenswelt erfahren.
• Damit bist du als Pädagog:in voll gefragt und auch für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption setzen wir auf deine Expertise und Erfahrung.
• Du betreust die Kinder von Mitarbeitenden unseres Krankenhauses und Mitgliedern des gemeinnützigen Wohnungsvereins München 1899 e.V.

• Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in, pädagogische Fachkraft, pädagogische Ergänzungskraft oder gleichwertige staatlich anerkannte pädagogische Abschlüsse.
• Du möchtest zeitnah in Vollzeit bei uns beginnen.
• Die Orientierung am Kind ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern deine Haltung und Überzeugung.
• Du kannst dich mit den Werten unseres christlichen Trägers identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

• Bei uns arbeitest du 39 Stunden in Vollzeit. Du hast 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
• Du erreichst uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt bekommst du die SuE Zulage und zwei Jahressonderzahlungen.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Weitere Pluspunkte: Du erhältst die München-Zulage, je nach Qualifikation die Arbeitsmarktzulage und eine Erstattung der Fahrtkosten.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit wellhub bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für dich was dabei.

• Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte, mit Fokus auf deren fachliche und persönliche Entwicklung
• Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Aufgabenerledigung und Begleitung der individuellen Lernfortschritte
• Abstimmung mit Fachbereichen zur Akquise und Durchführung von Aufgaben und Projekten
• Erarbeitung und Gewährleistung von Qualitätsstandards und eines Wissensmanagements zur Aufgabenerledigung
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrgängen zur Vermittlung von Grundlagenwissen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, Schulungen)
• Förderung einer positiven Lernumgebung und eines teamorientierten Arbeitsklimas für alle Auszubildenden.

• Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in der Ausbildungspraxis, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern
• hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der kooperierenden Fachbereiche
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Offenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten verbunden mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise sowie eigenständige kreative Lösungsfindung.

• Sie beraten und begleiten Wissenschaftler*innen und Hochschulen vor und während der Antragstellung
• Sie organisieren und moderieren Begutachtungen und bereiten die Entscheidungsvorlagen vor
• Sie sind zentrale Ansprechperson für die Leiter*innen geförderter Programme
• Sie engagieren sich in abteilungsübergreifenden Teams und in enger Abstimmung mit weiteren Akteur*innen für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung unserer Förderprogramme

• Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium und Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in verwandten Bereichen (gerne auch an einer HAW / FH)
• Sie haben einen guten Überblick über die nationale und internationale Wissenschaftslandschaft und ihre Akteur*innen, wodurch Sie in der Lage sind, wissenschaftliche Entwicklungen in größeren Kontexten zu sehen
• Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Idealerweise können Sie zudem Erfahrungen in der Vorbereitung und Leitung von Sitzungen und Seminaren vorweisen

• einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten
• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Moderner Arbeitsplatz: Moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4.628,- € und 6.635,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Bearbeitung des Neu- und Bestandsgeschäft zugeordneter Kunden aus den Segmenten UK / FK
• Mitwirkung bei der Erstellung besonderer Kreditangebote (Term-Sheets)
• Teilnahme an Kundenkonferenzen, Deal-Teams und Kundengesprächen
• Auswertung von Unterlagen zur Erfüllung von § 18 KWG sowie der internen Offenlegung, Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer (incl. EBIL-Erstellung) und Erstellung von Ratings
• Ermittlung der Kapitaldienstfähigkeit
• Bewertung (ohne Immobilien) und Würdigung von Kreditsicherheiten
• Mitwirkung bei der Erstellung der Kreditbeschlüsse
• Abgabe des Marktfolgevotums gem. MaRisk
• Einhaltung der Service Levels
• Abstimmung mit anderen am Kreditprozess Beteiligten
• Aufbereitung von Engagements für die interne und externe Prüfungen
• Erstellung der Kredit- und Sicherheitenverträge inklusive der zugehörigen EDV-Eingaben und Überwachung der Sicherheitenbestellung
• Valutierung der Finanzierungsmittel und Durchführung der Mittelverwendungskontrolle
• Durchführung der Kreditkontrolle
• Bearbeitung vorzeitiger Ablösungen, Sondertilgungen, Vertragsänderungen

• Ausbildung zum Bankkaufmann mit Zusatzausbildung zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen in der gewerblichen Kreditanalyse und –sachbearbeitung (großvolumiges Kreditgeschäft)
• Belastbarkeit, Lösungsorientierung und Flexibilität

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant

• Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
• regelmäßige Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Leistungsgewährung, Einstellung und Rückforderung von gewährten Leistungen
• Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
• Unterstützung der Unterhaltssachbearbeitung bei der Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile

• die Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in der Rechtsanwendung, vorzugsweise verbunden mit guten Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Stresstoleranz
• Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sensibilität für soziale Problemstellungen
• Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs zu arbeiten
• die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Debitoren-, Kreditoren- und Sachbuchungen
• Auftragsmanagement
• Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Zahlungsverkehr und Zahlungsüberwachung sowie Kontenabstimmungen
• Erstellung von Unterlagen des Jahresabschlusses
• Statistiken und Sonderprojekte

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SIV kVASy wünschenswert
• Strukturierte, genaue und effiziente Arbeitsweise
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr und 13. Monatsgehalt
• Eine abwechslungsreiche und in hohem Maße selbstständige Tätigkeit
• Ein kleines, kompetentes Team
• Eine unbefristete Beschäftigung mit tariflicher Bezahlung nach TV-V
  mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Abwicklung von Einkaufsvorgängen unter Anwendung des öffentlichen Vergaberechts und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen Beschaffungsfragen
• Einholung, Prüfung und Bearbeitung von Angeboten zur Bestellung von Verbrauchsmaterialien
• Vorbereitung der Beschaffung von Investitionsgütern für unsere Labore
• Wareneingangskontrolle, Rechnungsprüfung und -kontierung
• Pflege von einkaufsrelevanten Stammdaten
• Erledigung anfallender Zollformalitäten/Meldeverordnungen
• Inventarisierung/Aussonderung von technischen Geräten etc.
• Abwicklung von Buchhaltungsvorgängen nach übergeordneten Richtlinien der Fraunhofer-Gesellschaft

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Industriekauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufspraxis im Einkauf, vorzugsweise im öffentlichen Bereich oder in der Forschung
• Sehr gute Kenntnisse der Vergabe- bzw. Einkaufsverordnung des öffentlichen Dienstes, gute MS-Office-Kenntnisse und bestenfalls Routine mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Erfahrungen in der Beschaffung von Labor-Verbrauchsmaterialien und -Equipment sowie gute Englischkenntnisse
• Möglichst Fachwissen im Bereich Zoll (u. a. Zollkodex, Zollbefreiungsverordnung) und Intrastat
• Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent – auch in zeitkritischen Situationen – sowie Serviceorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren

• Eigenständiges, verantwortliches und flexibel angepasstes Arbeiten
• Fortlaufende Weiterbildungen und Schulungen
• Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team
• Einweisung und Unterstützung durch die Mitarbeitenden am Standort
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Weihnachten und Silvester als freie Tage
• Persönliche Altersvorsorge (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sie beraten die bayernets in regulierungs­rechtlichen und energierecht­lichen Frage­stellungen.
• Sie begleiten behördliche und gericht­liche Verfahren und sind Schnitt­stelle zum Team „Energiepolitik & Regulierung“.
• Sie verantworten die Analyse und Bewertung europäischer und nationaler Gesetzes­entwürfe zur Energiewende und zum Regulierungs­rahmen mit den Schwerpunkten Netzzugangs und Netzentgelt­regulierung, Energie-Binnenmarkt sowie klima­neutrale Gase und Wasserstoff.
• Die Vertrags- und Verfahrens­gestaltung sowie Verhandlungen in regulatorischen, energie- und zivilrecht­lichen Frage­stellungen runden Ihr Aufgaben­profil ab.

• Als Volljurist (m/w/d) haben Sie erste Berufs­erfahrung bei einem Netzbetreiber oder einer Anwalts­kanzlei mit regulierungs- und energierecht­lichem Schwerpunkt gesammelt.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der regulatorischen, wirtschaft­lichen und rechtlichen Rahmen­bedingungen eines Netzbetreibers.
• Praktische Erfahrung in der Vertrags­gestaltung und Vertrags­verhandlung setzen wir voraus.
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und eine effiziente sowie lösungs­orien­tierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• abwechslungsreicher Verantwortungs­bereich mit der spannenden Chance auf zukunfts­weisende Projekte
• sehr attraktive Vergütung auf Basis des TV-V (Tarifvertrag Versorgungs­betriebe) inkl. zusätzlicher leistungs- und erfolgs­abhängiger variabler Vergütungs­bestandteile
• 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• bayernets-Benefit-Paket: betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen, Energie­kosten- und Essens­zuschuss, Fahrtkosten­erstattung oder kostenloser Mitarbeiter­parkplatz
• zentrale Lage im Herzen von München mit bester Anbindung (Poccistraße/Theresienwiese)

• Aufbau, Zusammenarbeit und Begleitung von Malteser Jugend- und Schulsanitätsdienstgruppen in der Erzdiözese Hamburg (Schleswig-Holstein, Mecklenburg und Hamburg)
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der aktiven Freizeitgestaltung (u.a Zeltlager, Sozialaktionen, Netzwerktreffen)
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Angeboten der Aus- und Weiterbildung von Gruppenleitern (m/w/d)
• Vernetzungs-, Kooperations- und Gremienarbeit innerhalb des Malteser Hilfsdienstes sowie mit externen Vertretern der Kirche, Schulen und anderen Trägern der Jugendarbeit
• Sonstige administrative Aufgaben

• Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen in der (kirchlichen) Kinder- und Jugendarbeit, Jugendbildungs- oder Jugendverbandsarbeit
• Führungserfahrung ist erforderlich
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
• Medizinische Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Office Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine spannende, herausfordernde, sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• 31 Tage Urlaub in 2025
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On Top:
• Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Rheinischen Zusatzvorsorgekasse (RZVK)
• Bezuschussung eines Jobtickets bzw. des Deutschlandtickets
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• Dienstradleasing
• Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende

• Begleitung und Anleitung im Arbeitsalltag – Unterstützung bei der Umsetzung erlernter theoretischer Kenntnisse in der Praxis
• Durchführung von Gesprächen mit den Auszubildenden (Erst-, Zwischen-, Abschlussgespräch)
• Erstellung der Praxisbewertungen
• Teilnahme an den Praxisbesuchen und den praktischen Prüfungen
• Kooperation mit den Pflegeschulen
• Teilnahme an den Praxisanleitertreffen der Schulen

• Sie haben eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie mehrjährige Berufserfahrungen
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Praxisanleitenden (mind. 200 Stunden)
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsstärke aus
• eine hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich
• Geduld, Empathie und ein verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab

• Leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den AVR (DWBO)
• AG-Zuschuss zur VWL
• ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Job Rad
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Sie beraten und unterstützen die Projekt­leitungen im gesamten Projekt­lebenszyklus sowohl administrativ als auch in finanziellen Angelegenheiten
• Sie erstellen u. a. die Vorkalkulationen auf Vollkosten­basis auf Basis der Leistungs­beschreibungen und der Mengen­gerüste
• Sie verantworten die ordnungs­gemäße Abrechnung der Drittmittel­projekte gegenüber den Geldgebern sowie die Rechnungs­erstellung bei Fremd- und Industrie­aufträgen
• Sie erstellen das finanzielle Reporting gegenüber internen und externen Stakeholdern und wirken bei der Erstellung von Statistiken und dem Jahres­abschluss mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung als Industrie­kaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) und idealerweise über eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Kostenrechnung/​Controlling oder ähnlichem
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung mit
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittel­management
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Sonder­bestimmungen wie bspw. BHO, LHO und der zugehörigen Verwaltungs­vorschriften und des Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie über steuerrechtliche Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Sie beherrschen die einschlägigen IT‑Anwendungen wie Microsoft Office, insbesondere Excel, und verfügen vorzugsweise über gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP in den Modulen FI/CO
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten sowie über eine selbstständige und service­orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Sie treten aufgeschlossen und überzeugend auf und kommunizieren klar und verbindlich mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive, da eine Anschluss­beschäftigung angestrebt wird
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungs­spielraum in einem faszinierenden international geprägten Forschungs­zentrum, das wichtige Beiträge zu hoch relevanten Zukunfts­themen leistet
• ein attraktives Arbeitsumfeld im Kreis engagierter Fach- und Führungs­kräfte in Wissenschaft und Administration
• ein kollegiales Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und ihren Partner­institutionen
• zielgerichtete Fortbildungs­maßnahmen
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita am Campus & Ferien­betreuung, Betreuung & Pflege von Angehörigen, Unterstützung in schwierigen Lebens­lagen)
• eine hervorragende Infrastruktur inkl. moderner Arbeitsplatz­ausstattung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund, Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. erheblicher betrieblicher Arbeitgeber­leistungen zur Absicherung des Alters (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen

• therapeutische Behandlung psychiatrisch erkrankter Menschen einzeln und in Gruppen
• Behandlungsplanung und Dokumentation
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team

• eine abgeschlossene Ausbildung als Musiktherapeut (w/m/d), idealer Weise mit Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Interesse an der inhaltlichen Weiterentwicklung
• selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
• Sozialkompetenz und Freude an der Teamarbeit
• Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky

• Entwickeln, Evaluieren und Umsetzen von Konzepten, insbesondere zur Energieeffizienzsteigerung für unsere technischen Anlagen
• Definieren, Entwickeln und Optimieren von elektrotechnischen Leitlinien und Standards für unsere Gebäude
• Unterstützen Ihrer Bereichsleitung in fachlicher und personeller Hinsicht

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in der Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Energietechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung
• Die Fähigkeit, sich aktiv in ein bestehendes Team einzubringen, um gemeinsam erfolgreich Lösungen zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62.800 und 83.600 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: Eine gut strukturierte und begleitete Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen in den Strukturen der DRV Bund sicherstellen
• Gute Aussichten: Großen thematischen Gestaltungsspielraum in Ihrem Aufgabengebiet
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer solidarischen, öffentlichen Arbeitgeberin
• Entwicklungsmöglichkeiten: Eine Vielzahl interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten, der Option teilweise von zu Hause zu arbeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit

Sachbearbeiter:in Prüfungen und Wartungen (m/w/d)

• Selbstständige Erfassung und Analyse der umfassenden Prüfdaten und -kosten
• Terminierung der Prüf- und Wartungsintervalle
• Selbstständige Durchführung der Vergabe
• Selbstständige Koordination und Durchführung der Prüfungen und Wartungen
• Meldungen, Bearbeitung und Verfolgung der Mängelbeseitigung
• Organisation und Weiterentwicklung der Prüf- und Wartungsdatenbank
• Erfassung von prüf- und wartungspflichtigen Anlagen und Betriebsmitteln
• Erweiterung und Einarbeitung neuer Anlagen und Betriebsmittel
• Erfassung der notwendigen Prüfungen, die keine Anlagen oder Betriebsmittel sind
• Feststellung der gesetzl. Prüfgrundlagen dieser Anlagen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich/technischen Beruf in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen/verwaltungsnahen Kenntnissen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Immobilienfachwirt:in
• Umfassende Kenntnisse über die Baugewerke und deren Zusammenhänge
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicherheit, teamorientierte und präzise Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Verbindliches, sicheres und korrektes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und artverwandter Software
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
• Führerschein Klasse 3 oder B
• Umfangreiches Wissen über die relevanten Gesetze und Verordnungen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

• allgemeine Büroorganisation mit Terminplanung und administrativen Tätigkeiten zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Schriftstücken (z. B. Korrespondenz, Protokolle, Zeugnisse, Arbeitsanweisungen, Entscheidungsvorlagen, Berichtsvorlagen)
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Steuerung operativer Prozesse sowie organisatorischer und technischer Standards
• Entgegennahme telefonischer Anfragen, eigenständige Informationsbeschaffung oder interne Weiterleitung an zuständige Kolleginnen und Kollegen
• Mitarbeit bei der Budgetverwaltung, einschließlich Unterstützung bei der Jahreswirtschaftsplanung, Prüfung der Kontierung und Einhaltung finanzieller Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung, im Kostenmanagement sowie in der Rechnungsprüfung
• Bearbeitung und Kontrolle von Rechnungen (Teil- und Schlussrechnungen, rechnerische und sachliche Prüfung)
• Verwaltung und Dokumentation elektronischer Reparaturanforderungen im EDV-System sowie Organisation der Auftragsscheine
• Erfassung und Auslösung von Bestellungen für Dienstleistungen, Reparaturmaterialien, Einrichtung und Ausstattung sowie technischem Bedarf als elektronische Beschaffungsanforderung (BAF) im System (z. B. Elbe oder SAP)
• Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistenden sowie Bearbeitung von Rückfragen und Reklamationen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• gute Kenntnisse in SAP-R3 im Bereich Rechnungsbearbeitung sowie in IffmGiS
• sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse
• freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Lösungsfähigkeit
• zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• unternehmerisches Denken und strukturiertes Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)

Ingenieur*in für SPS-Programmierung

• Beratung der Stakeholder bei der Erarbeitung der Anforderungen für benötigte Steuerprogramme von Komponenten und Diagnostiken
• Erarbeitung der funktionalen Spezifikation
• Auslegung und Design der Architektur von SPS-Steuerprogrammen
• Implementierung und Visualisierung der Steuerprogramme in PCS7/WinCC
• Testing und Inbetriebnahme

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss als Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer artverwandten Fachrichtung
• gute Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Prozessautomation und Sicherheitssteuerungen
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Automatisierungsgeräten der Fa. Siemens, insbesondere SPSen vom Typ S7-400/300 und in der Programmierung von SPSen unter PCS7 sind unabdingbar
• Englischkenntnisse sind für das Studium von Handbüchern wissenschaftlicher und technischer Geräte notwendig

Das wünschen wir uns

• vorhandene Erfahrungen mit der Programmierung und Inbetriebnahme von Tests wissenschaftlicher Komponenten

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in, oder mit vergleichbarem Abschluss
• Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• verantwortungsbewussten, achtsamen und verständnisvollen Umgang mit Kindern
• ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit
• ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt
• Sprachkenntnisse Deutsch: Level A1–C2
• Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

• Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
• Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
• Notbetreuung für Kinder
• Begrüßung für Neugeborene
• Elternzeit
• kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
• Kindersitze in den Firmenautos
• Events für die ganze Familie
• kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus

• Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
• Homeoffice und MobileWorking-Modelle
• verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
• verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Gutscheinkarten
• Sabbaticals
• Firmenfeste und Teambreaks
• Betriebliche Altersvorsorge

• kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
• coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
• firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
• leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
• Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
• Kooperation mit der Gänsmühle
• eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
• Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
• kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen

• Bauphysikalische Planung bei Neubau und Sanierung in Bauherrenfunktionen oder als Eigenplanung
• Energiemanagement für den Gebäudebestand u. a. Verbrauchserfassung, Verbrauchskontrolle sowie Ausbau und Optimierung der zugehörigen Systeme
• Mitwirkung bei der Erstellung energetischer Sanierungspläne und Konzepte bei Baumaßnahmen zur Energieeinsparung
• Information und Beratung von Nutzenden städtischer Gebäude in Hinblick auf deren Einfluss beim Energieverbrauch

• Abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Energiemanagement, Energiewirtschaft bzw. Energietechnik oder Energieversorgungstechnik bzw. Erneuerbare Energien oder Bauingenieurwesen (gewünschte Schwerpunkte: Bauphysik, Gebäudetechnik) oder Bauphysik bzw. energetische Gebäudeoptimierung oder Versorgungsingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches oder -technisches Studium oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“
• Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze (EnWG, GEG, EEG, KWKG) sowie im Bereich Förderprogramme (BAFA etc.)
• Von Vorteil sind anlagentechnische Grundkenntnisse (Heizung-Lüftung-Klima) und Kenntnisse über Struktur von Energiesystemen wie auch in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Organisations- und Planungsgeschick sowie konzeptionelles Denken
• Souveränes Auftreten sowie Begeisterungsfähigkeit für Nachhaltigkeitsthemen, Umwelt- und Klimaschutz
• Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 / 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen

• Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß dem Bay. Bildungs- und Erziehungsplans
• Zuständigkeit für die pädagogischen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Hauskonzeption und der Qualitätsentwicklung bzw. Sicherung
• Wahrung der Aufsichtspflicht für alle Kinder

• ... Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung haben
• ... Sie den Alltag mit unseren Kindern liebevoll mit Herz, Freude und voller Elan angehen
• ... Ihnen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit genauso wichtig sind wie uns
• ... Sie pädagogische Qualität mitbringen
• ... Sie Lust haben, mitzugestalten
• ... Sie ein aufgeschlossener Mensch sind, für Sie Respekt und Wertschätzung im Miteinander selbstverständlich sind

• ... eine kleine, familiäre KiTa (36 Kinder zwischen 1 und 6 Jahren) mit einem sehr guten Betreuungsschlüssel (7 Fachkräfte und Kinderpfleger:innen plus Aushilfen, FSJler, Praktikanten)
• ... eine sorgfältige Einarbeitung in einer herzlichen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• ... eine abwechslungsreiche pädagogische Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• ... ein motiviertes und fachlich hoch qualifiziertes Team mit langjähriger Erfahrung
• ... großzügige, helle und moderne Räumlichkeiten
• ... Teamentwicklung, Supervision und Coaching auf regelmäßiger Basis
• ... umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ... einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung.
• ... eine unbefristete Anstellung sowie eine Vergütung nach TVöD plus Zulagen (Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage, SuE-Zulage) sowie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und zusätzliche Bonuszahlung
• ... 5 Fortbildungstage sowie 5 Tage Bildungsurlaub
• ... Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ... 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. & 31.12. sowie 2 Regenerationstage) und Überstundenausgleich

• Führung der Aktiv-Wieder­vorlage, Schrift­wechsel mit Arbeitgeber, Versicherten und Dritten,
• Klärung und Plausibilitäts­prüfung von Versicherungs­verhältnissen (Konten­klärung) als Vorbereitung für die Renten­festsetzung für Rentenarten (AR, EM, Hibli aus Aktiv) unter Beachtung der steuerrecht­lichen Aspekte,
• Bearbeitung von Mutterschutz­anträgen im Rahmen der Rentenfestsetzung,
• Durchführung der Neu., Wieder-, Ab- und Nachmeldungen sowie Bearbeiten von Fehlermeldungen,
• Stammdatenänderungen, Zusammen­führung von Versicherungsnummern,
• Telefonservice

• Sie verfügen über eine abgeschlos­sene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r, eine abgeschlos­sene kauf­männische Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrungen in der Personenver­sicherung bzw. der betrieblichen Altersversorgung sowie im Meldewesen sind wünschenswert.
• Sie treten im persönlichen und schriftlichen Umgang mit unseren Mitgliedern kompetent und verbindlich auf und haben Freude an der Kundenbetreuung.
• Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen setzen wir ebenso wie eine gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität voraus.
• Eingebunden in ein motiviertes Team erwartet Sie eine interes­sante und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie erhalten eine fundierte und gezielte Einar­beitung in Ihren zukünftigen Aufgabenbereich.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein kostenfreies RMV-Jobticket
• eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit)
• eine betriebliche Altersver­sorgung mit privaten Auf­stockungs­möglichkeiten
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote
• weitere Sozialleistungen

• Sie erarbeiten, planen und begleiten Projekte des Programms Klima-Umwelt-Natur Oberberg einschließlich der Umsetzung von Maßnahmen, um die Oberbergische Kultur- und Naturlandschaft zu schützen und weiterzuentwickeln.
• Sie koordinieren Landschaftspflege- und Entwicklungsmaßnahmen insbesondere in Schutzgebieten und in enger Abstimmung mit der Biologischen Station Oberberg und tragen so zum Schutz und zur Erhaltung ökologisch wertvoller Lebensräume und bedrohter Tier- und Pflanzenarten bei.
• Sie prüfen und bewerten Grundstückskäufe zur Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen sowie Anfragen der Bezirksregierung Köln zum naturschutzrechtlichen Vorkaufsrecht.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, indem Sie fachplanerische Stellungnahmen koordinieren und naturschutzrechtliche Belange in Plan- und Genehmigungsverfahren prüfen. So sorgen Sie dafür, dass die fachlichen und rechtlichen Zuständigkeiten des Oberbergischen Kreises ausgefüllt werden.
• Sie geben naturschutzfachliche und artenschutzrechtliche Stellungnahmen in der Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen ab und sorgen so für eine rechtssichere Beachtung dieser Gemeinwohlbelange.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsentwicklung, Landespflege, Landschaftsplanung, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie guten Kenntnissen und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS) und Datenbanken.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen, erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Eigenverantwortliches Durchführen von Wartungen und Inspektionen an Fahrgestell- und Spezialaufbauten
• Prüfen, Demontieren, Austauschen und Montieren einfacher Baugruppen und Systeme
• Prüfen und Einstellen sämtlicher mechanischer Bauteile des Fahrgestells und der Sicherheitseinrichtungen
• Diagnose an mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen des Fahrgestells und der Fahrzeugaufbauten durch systematisches Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern und Störungen
• Durchführen sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Überholungen nach Herstellervorgaben
• Pflegen und Instandhalten der Arbeitsmittel, Geräte und Einrichtungen sowie Reinigung des Arbeitsplatzes
• Durchführen von Prüf- und Diagnosearbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen unter Beachtung der Regeln der DGUV 209-093
• Freischalten der E-Fahrzeuge zur Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellerangaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Mechatroniker:in
• Erste nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit und in der Instandhaltung von E-Fahrzeugen
• Qualifizierung für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen gemäß DGUV Information 209-093, Stufe 2 (Fachkunde für Arbeiten an HV Systemen)
• Nachweis der fachlichen Qualifikation bei einem Hersteller von Fahrzeugen mit Hochvolttechnik
• Bereitschaft zur planbaren Schichtarbeit ohne kurzfristige Wechsel (wöchentlicher Wechsel von Früh- und Spätschicht mit Schichtzeiten zwischen 05:30-21:30 Uhr)

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 €/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 43.079,66 - 49.931,88 Euro/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote wie z.B. Gabelstapler-, Kran-, oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Mitarbeiterführung und ‑verantwortung von derzeit sieben Beschäftigten
• zentrale Koordinierungs- und Anlauf­stelle für alle Angelegen­heiten im Bereich der Integration und den damit befassten Akteuren innerhalb der Stadt­Verwaltung, Koordination der Einsatz­felder der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Gesamtstrategie der Integration samt Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten, Weiter­entwicklung des kommunalen Integrations­konzeptes, z. B. Spracherwerb, aufsuchende Familien­arbeit, Flüchtlings­arbeit sowie Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
• Kooperation mit Netzwerkpartnern mit Förderung und Begleitung der ehren­amtlichen Unter­stützung
• Gremien- und Netzwerkarbeit, u. a. mit regel­mäßiger Teil­nahme an Sitzungen der städtischen Gremien, Sicher­stellung der Vor­bereitung und Umsetzung der Beschlüsse
• inhaltliche Begleitung und Betreuung des Forums für inter­kulturellen Aus­tausch und Integration
• Haushaltsplanung, ‑bewirtschaftung und ‑überwachung inklusive Bean­tragung und Abruf von Förder­mitteln

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt*, als Bachelor of Arts – Soziale Arbeit bzw. Diplom-Sozial­pädagoge* oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Organisations­geschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Integration, Projekt­management sowie Mitarbeiter- und Gesprächs­führung ist von Vorteil

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit Bezahlung nach Besoldungs­gruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD
• ein verantwortungsvolles, anspruchsvolles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Personalverwaltungsteam wahr
• Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereiches
• Sie sind die ständige Vertretung der*des Kaufmännischen Direktor*in
• In Ihren Aufgabenbereich fallen das Mitwirken bei der Personalbeschaffung und beim Personaleinsatz, sowie das Bearbeiten von Haushalts- und Personalangelegenheiten
• Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder verwaltungsorientierte Hochschulbildung mit Bachelorabschluss oder Fachhochschulabschluss (zum Beispiel Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft oder in Öffentlicher Verwaltung) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Verwaltungsfachangestellte*r)
• Weiterhin verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens
  sowie
• Die Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
  (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist der Nachweis innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV; weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

• Individuelle Betreuung und Begleitung von Jugendlichen
• Gestaltung des Gruppenalltags mit den Jugendlichen
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung
• Organisatorische und planerische Aufgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte

• Ausschließlich Abschluss als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in bzw. Sozialarbeiter:in
• Arbeitserfahrung von Vorteil, aber nicht notwendig
• Führerschein Klasse B und PC-Kenntnisse werden erwartet
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (inklusive Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften in der Gruppe)

• die Möglichkeit Kinder und Jugendliche in Ihrer Entwicklung zu begleiten
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• ein Team mit kreativen Ideen und Arbeitsweisen
• einen sicheren und familiären Arbeitsplatz
• ein herausforderndes Arbeitsfeld
• ein zeitgemäßes Schutzkonzept für wirksamen Kinderschutz
• eine individuelle Einarbeitung; Intervision, Supervision und Fortbildungen
• Vorteile der AVR.HN wie Bonus- und Sonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Familienbudget
• die Arbeit in einer anerkannten Einrichtung mit förderlichen Ressourcen

• Sie prüfen die Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
• die Wirkungsanalysen bestehender Maßnahmen und Mitwirkung an der Optimierung zu beschaffender Maßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie stellen die Belegungsdaten zur Sicherstellung der Auslastung
• Sie sind die Ansprechperson für die Maßnahmeträger/-innen und Mitarbeitenden des Jobcenters
• Sie sind zuständig für die Mitwirkung bei der Erarbeitung von „Ermessenslenkenden Weisungen“ und anderer fachlicher Standards und Prozesse

• Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften oder sonstiger Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• alternativ eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter
• bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes
• wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als persönliche/-r Ansprechpartner/-in, Betriebsakquisiteur/-in, Coach/-in, Integrationsfachkraft oder Leistungsgewährer/-in in einem Jobcenter
• sowie gute Kenntnisse im SGB II / III und mindestens grundlegende Kenntnisse in den verwandten Rechtsgebieten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Projektmanagement und Organisationsentwicklung sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
• Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
• Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
• Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten
  • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
  • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
  • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) in den Bereichen Wirtschafts- und Organisationswissenschaften oder Management oder eine entsprechende formale und fachliche Qualifikation
• Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Sie pflegen und aktualisieren unsere Datenbanken sowie Dokumente, Listen und Formulare
• Sie unterstützen die Haupt- und Ehrenamtlichen administrativ und bearbeiten Stunden-, Krank- und Urlaubsmeldungen
• Sie wirken in der Öffentlichkeitsarbeit mit, einschließlich Social Media, Fotoerstellung und Website-Support
• Sie betreuen Veranstaltungen, klären organisatorische Angelegenheiten und beraten Klientinnen, Klienten sowie Ehrenamtliche per E-Mail und Telefon

• Sie bearbeiten Rechnungen, erstellen Projektabrechnungen, stimmen Konten ab und klären offene Posten
• Sie führen die Barkasse und prüfen sowie verbuchen Ehrenamtserstattungen

• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft 365, MS Teams und Cloud-Anwendungen
• Ihre ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine empathische und professionelle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Abarbeitungsgeschwindigkeit aus
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einer anderen büroorientierten Fachrichtung
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlichen Organisationen mit
• Sie sind bereit, gelegentlich auch abends oder am Wochenende tätig zu sein, wenn es die Arbeit erfordert
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen eines katholischen Trägers und möchten einen Beitrag zu unserem sozialen Engagement leisten

• Eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche, zunächst befristet)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen und Krankengeldzuschuss)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Malteserakademie und E-Learning-Plattform
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „E GYM Wellpass“
• Exklusive Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteilsprogramm
• Ein gefördertes RMV-JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet

• Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Standortes
• Ständiger Austausch mit der Geschäftsführung und Unter­stützung im strategischen und operativen Bereich
• Leitung zugewiesener Projekte im Rahmen der Integration des Krankenhauses in die Universitätsmedizin Frankfurt
• Unterstützung in der Planung, Steuerung und Sicherstellung von Projektzielen
• Eigenständige Erstellung von professionellen Präsentationen, Daten und Unternehmens­analysen sowie Entscheidungsvorlagen
• Teilnahme, Vor- und Nach­bereitung sowie Protokol­lierung von Management­sitzungen
• Schnittstellenabdeckung in der Administration und medizinischen Versorgung
• Urlaubs- und Abwesen­heitsvertretung des Direktionssekretariats

• Hochschulabschluss, vorzugs­weise Masterabschluss, idealerweise im Bereich der Gesund­heitsökonomie o. Ä.
• Berufserfahrung im Kranken­haus oder ähnlicher Gesund­heitseinrichtung
• Hohe organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strategische Denk­weise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit IT-Lösungen
• Eine strukturierte, selbständige und souveräne Arbeitsweise und höchste Diskretion

• Einbindung in das Projekt­management-Office der Universitätsmedizin Frankfurt
• Perspektivische Weiter­entwicklung in das Kaufmännische Klinik­management der Universitäts­medizin nach abgeschlossener Integration
• Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR.DD mit zusätzlicher Altersvorsorge
• 31 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
• Jobrad
• Zuschuss zum 49-Euro-Ticket als Jobticket
• Ein kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren

• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben
• einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationstalent
• eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)
• physische und psychische Belastbarkeit
• Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung
• fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst)
• Teamfähigkeit und eigene Ideen
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt

• abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog*in/ staatl. anerkannte*r Erzieher*in/ staatl. anerkannte*r Heilpädagog*in
• Heilerziehungspfleger*n mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert
• Kompetenzen im systemischen Arbeiten
• Führerschein

Projektleiter*in
(Baubevollmächtigte*r/​Regional­betreuer*in)

• Wahrnehmung von Aufgaben des „fachkundigen öffentlichen Bauherrn“
• Projektleitung und ‑steuerung bei Planung und Bau von hochtechnisierten Forschungs­gebäuden unter Beachtung aller relevanter baufachlichen, rechtlichen (z. B. Vergabe, Verträge) und technischen Parameter
• Baufachliche Betreuung von Max‑Planck-Instituten im Großraum Berlin

• Abgeschlossenes Hochschul­studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im gehobenen oder höheren bautechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise für Forschungs­bauten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit einer angemessenen Beurteilungs­kompetenz in den diversen Teilgebieten des Bauens, insbesondere bzgl. technischer Gebäude­ausrüstung und Labor­planung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Ganzheitliche Betreuung der Patienten* unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Anleitung der Schüler* auf Station bei pflegerischen/medizinischen Maßnahmen

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Altenpfleger* abgeschlossen hast
• motiviert bist, immer das Maximum für unsere Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, auch lebst
• Teamplayer bist und Einfühlungsvermögen, Engagement, Kritikvermögen sowie Zuverlässigkeit für dich selbstverständlich sind
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mitbringst und gerne eigene Ideen einbringst
• ökonomisches Handeln zu deinem Arbeitsalltag gehört

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem und wertschätzendem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeserviceassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift Manager App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sie realisieren in enger Zusammenarbeit mit den Instructional Designern / E-Learning Specialists des KDL und unseren internen Kunden kreative und innovative digitale Lernlösungen.
• Auf Grundlage der zuvor erstellten Grob- und Feinkonzepte entwickeln Sie – unter Berücksichtigung der Designregeln – die Lerninhalte und setzen diese eigenständig und mit viel Kreativität um.
• Dabei entwickeln Sie zielgruppengerechte visuelle Konzepte und erstellen Prototypen.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Mediengestaltung, Mediendesign, Medienpädagogik oder E-Learning)
• Mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernformaten
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit den gängigen Autorentools (z. B. Articulate 360, Adobe Captivate) und Creation Tools (z. B. Adobe Creative Cloud)
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken und Videos (z. B. Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Vyond)
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil (z B. Kanban)
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Hohe Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse