Jobs im Öffentlichen Dienst
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Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit
Jobbeschreibung
Referent im Veröffentlichungswesen (w/m/d) im Referat »Grundsatzfragen, Öffentlichkeitsarbeit, Büro der Amtsleitung«Vollzeit / befristet auf 2 JahreUnsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das Referat Grundsatzfragen, Öffentlichkeitsarbeit, Büro der Amtsleitung kümmert sich unter anderem darum, amtliche Statistikergebnisse verständlich und interessant zu kommunizieren - sei es online oder in Printprodukten.Sie entwickeln das Veröffentlichungswesen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Online-Team weiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtung Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder einen anderen Studiengang mit Statistikbezug. Sie haben Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit Erfahrungen in der Arbeitsweise großer Verwaltungen sind von VorteilIndividuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; Die Möglichkeit von Homeoffice Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Sie entwickeln das Veröffentlichungswesen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Online-Team weiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtung Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder einen anderen Studiengang mit Statistikbezug. Sie haben Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit Erfahrungen in der Arbeitsweise großer Verwaltungen sind von VorteilFinanzierungsberater:in (Finanzzentrum Lütjenburg) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Komm zur Förde Sparkasse!Werde Teil unseres Teams alsFinanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Lütjenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.Unser Angebot – und deine Mehrwerte:#Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD#Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester#Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und JobradWeitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hierDas ist dein Job: Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente.Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes.Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen.Das bringst du mit:Ausbildung/Weiterbildung:Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren WeiterbildungPersönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz.Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen.E rfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb.Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends.Das sind wir:Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.Vielleicht auch bald für deine?Bist du interessiert?Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.deFragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Filialleitung: Martina Brügmann, Telefon: 0431 592-4684E-Mail: martina.bruegmann@foerde-sparkasse.dePersonalberatung: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418,E-Mail: birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.deFachangestellte gesucht (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH â Ihr Partner für moderne Bäder Frau Aline Perna Stadtwerke Saarbrücken Bäder GmbH Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.Für unsere Bäder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten für Bäderbetrieb (m/w/d) .VollzeitEinleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen und Erste Hilfe Planung und Durchführung von Aquafitnessangeboten, Schwimmkursen und Events Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetrieb (m/w/d) Einsatzbereitschaft bei der Umsetzung von Aquafitnessangeboten und in der Animation mit entsprechender Bereitschaft zur Weiterqualifikation Bereitschaft zum Schichtdienst und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office Kenntnisse Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Eine aufgabenentsprechende Vergütung nach TVöD Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für der Animation mit entsprechender Bereitschaft zur Weiterqualifikation * Bereitschaft zum Schichtdienst und Einsatz an Wochenenden und Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office Kenntnisse *Pädiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stationen der Kinderklinik
Jobbeschreibung
Pädiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) für die Stationen der Kinderklinik Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet. Das sind Ihre Aufgaben Sie übernehmen die allgemeine Grundversorgung und Pflege von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern. Die Assistenz bei der Durchführung ärztlicher Maßnahmen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie betreuen die Eltern und Angehörigen unserer kleinsten Patienten. Sie übernehmen die patientengebundene Administration. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pädiatrische Pflegefachkraft (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Berufserfahrungen. Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und Krankenhausdokumentationssystemen. Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Engagement sowie Flexibilität zeichnen Sie aus. Das bieten wir Ihnen Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung sowie umfassender Einarbeitung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Telefon: 0921/400-1005. Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenMeister / Techniker Energieversorgung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meister / Techniker Messwesen Strom (m/w/d) Als regionaler Energieversorger versorgen wir, die Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Umgebung GmbH & Co. 000 Einwohner zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Wir kümmern uns um die Menschen, die Region und betreiben Klimaschutz vor Ort. Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit 125 Mitarbeitern stehen wir für Menschlichkeit - sowohl nach außen als auch im Umgang miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister / Techniker Messwesen Strom (m/w/d) . Planung und Umsetzung unserer Rollout-Strategie im Bereich der intelligenten Messsysteme Teilnahme am BereitschaftsdienstIdealerweise Erfahrungen im Bereich des Messwesen Strom, des erneuerbaren-Energien-Gesetzes (EEG), der technischen Anschlussbedingungen (TAB) und der VDE-Anwendungsregeln Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse BSie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung sowie Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team Je nach Einsatzbereich können Sie auch tage- oder stundenweise von zuhause arbeiten Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement und genießen Sie die Vorteile einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlichFrau Strick, Personalabteilung.Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Planung und Umsetzung unserer Rollout-Strategie im Bereich der intelligenten Messsysteme Teilnahme am Bereitschaftsdienst Idealerweise Erfahrungen im Bereich des Messwesen Strom, des erneuerbaren-Energien-Gesetzes (EEG), der technischen Anschlussbedingungen (TAB) und der VDE-Anwendungsregeln Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse BErzieher/in oder Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in oder Sozialassistent/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Wegbegleiter für unsere Kinder! Unsere pädagogische Arbeit basiert auf der positiven Haltung gegenüber allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Kultur, Religion und gesellschaftlicher Stellung. Unsere Kitas sehen wir als frühkindliche Bildungsorte und damit als einen Erfahrungsraum für wichtige Werte in der kindlichen Entwicklung wie Teilhabe und Partizipation. Die Samtgemeinde Bersenbrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kommunalen Kindertagesstätten Erzieher/innen oder Heilpädagogen/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Deine Aufgaben • Du begleitest die Kinder als Erzieher*in / Heilpädagogen/in oder Heilerziehungspfleger/in in Deinem individuellen Themengebiet. • Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team. • Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen. • Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter. • Du wirkst gerne in der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher*in bzw. Sozialassistent*in an. • Du bist flexibel und offen für die Digitalisierung im frühkindlichen Bildungsbereich. • Du stehst für Nachhaltigkeit und Klimaschutz und sensibilisierst Kinder und Eltern für ein zukunftsfähiges Miteinander. Deine Kompetenzen • Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Heilpädagogen/in oder Heilerziehungspfleger/in oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 9 NKiTaG • Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen. • Du begeisterst Klein und Groß gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder. Deine Vorteile • Du erhältst einen Job in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht. • Du wirst nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S 8a (Erzieher*innen) vergütet. Zudem bieten wir Dir weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlungen, Sachbezugskarte Betriebliche Altersvorsorge,…). • Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Wasserspender, Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, vielfältige Präventionsangebote, Betriebliches Eingliederungsmanagement, …). • Als öffentlicher Träger sind wir kaum von konjunkturellen Schwankungen abhängig und bieten so sichere Jobs. Unsere Mitarbeiter*innen und ihre Leistung nehmen wir in unserer Arbeitgeber-Rolle ernst und vermitteln aktiv, dass wir ihren Einsatz sehen, wertschätzen und honorieren. • Die Teams in unseren Kitas sind kompetent, dynamisch und innovativ – und darauf sind wir sehr stolz. Auch tolerant und hilfsbereit zu sein, sind wichtige Arbeitgeberwerte für uns. • Du und Deine Gruppe profitieren von wöchentlich zwölf Stunden Vorbereitungszeit, zwei internen Studientagen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. • Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen hohen Vertretungsschlüssel zurückgreifen kann. Die Samtgemeinde Bersenbrück setzt sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein und strebt in den Bereichen, in denen Frauen und Männer unterrepräsentiert sind, einen Ausgleich an. Männer werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Samtgemeinde Bersenbrück fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfacher Weise. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Interesse freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung unter Website Nähere Informationen zu den Stellen erhältst Du auf unserer Homepage oder bei Frau Barth unter der Telefonnummer 05439/962466. Unsere Kommunalen Kindertagesstätten in der Samtgemeinde Bersenbrück: Alfhausen: Kommunale Kindertagesstätte und Familienzentrum „Johanna“, Alte Schulstraße 8, Telefon: 05464/9678720, E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden, Leitung: Jana Poll Ankum: Kommunale Kindertagesstätte und Familienzentrum „Am Kattenboll“, Georg-Siemer-Straße 4, Telefon: 05462/8606, E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden, Leitung: Berenice Bienias Kommunale Kindertagesstätte „Im Dorfe“, Schulstraße 16, Telefon: 05462/9625660, E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden, Leitung: Sandra Riepe Bersenbrück: Kommunale Kindertagesstätte „Astrid-Lindgren & Familienzentrum“, Hesslager Weg 6, Telefon: 05439/6029990, E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden, Leitung: Heike Kaiser Kommunale Kindertagesstätte „Waldweg“, Waldweg 3, Telefon: 05439/6028710, E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden, Leitung: Anne Tellmann-Schwarte Gehrde: Kommunale Kindertagesstätte „Sonnenschein“, Lange Straße 57, Telefon: 05439/2944, E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden, Leitung: Marlene Lonnemann Rieste: Kommunale Kindertagesstätte „Lindenallee“, Lindenallee 1, Telefon: 05464/3359960. E-Mail: E-Mail-Adresse einblenden Leitung: Yvonne CampeTeamassistenz Vollzeit unbefristet (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)Vollzeit, TeilzeitEintrittstermin: ab sofortZur Verstärkung unseres Teams in unseren Einrichtungen im Stadt- und/oder Landkreis Regensburg suchen wir: pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz Vergünstigtes Jobticket für öffentliche VerkehrsmittelUnterstützung bei hauswirtschaftlichen TätigkeitenAktuell Teilnahme an Block A „Einstieg als Assistenzkraft“, mindestens erfolgreicher Abschluss des Modul 1 Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Einfach direkt online bewerben! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.© Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Aktuell Teilnahme an Block A »Einstieg als Assistenzkraft«, mindestens erfolgreicher Abschluss des Modul 1 Teamfähigkeit und soziale KompetenzAuszubildende als Koch/Köchin
Jobbeschreibung
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,78 Milliarden Euro im Jahr 2023 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.220 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 990 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 620 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art. Erstellen des wöchentlichen Speiseplans Eigenständiges Kochen Zubereitung auch von kalten Speisen Essensausgabe an unsere Mitarbeiter Mitwirken der Repräsentation unserer Kantine sowie die Warenannahme und Kalkulation von Speisen Beachten von den aktuell gültigen Hygienevorschriften gemäß HACCP Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch oder Beikoch Berufserfahrung wünschenswert Hohes Maß an Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit Selbstständige Arbeitsweise Einbringen von abwechslungsreichen Rezeptideen TeamfähigkeitPhysiotherapeut (m/w/d) in Düsseldorf
Jobbeschreibung
Über unsDie Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie.Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen- Eigenverantwortliche Tätigkeiten mit einem vielfältigen Therapieangebot zur Prävention und zur Genesung unserer Patient:innen
- Behandlung von stationären Patient:innen mit internistischen, orthopädischen, chirurgischen sowie traumatologischen Krankheitsbildern
- Dokumentation und Befundung der behandelten Patient:innen in ORBIS
- Bereitschaft für Sonn- und Feiertagsdienste (Rufbereitschaft)
- Unterstützung im Umgang mit Orthesen und weiteren Hilfsmitteln
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Physiotherapie, gerne im Krankenhausumfeld
- Wünschenswerterweise haben Sie die Fortbildung "Manuellen Lymphdrainage" bereits abgeschlossen oder wollen diese gerne absolvieren
- Erste Berührungspunkte mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS wünschenswert
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) für die Sparte Facility Management
Jobbeschreibung
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: MCFM 1401, Stellen‑ID: 1263226) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften, insbesondere von komplexen Liegenschaften mit unterschiedlichsten Nutzungsarten und vielfältiger Aufgabenstellung, u. a. Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften (Kostenplanung und -kontrolle, Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen) Maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebsmanagements sowie des operativen Liegenschaftspersonals im Arbeitsgebiet Beratung der Nutzer*innen sowie Erstellung von liegenschaftsbezogenen Bewirtschaftungskonzepten Analyse und Erarbeitung von Konzepten zur optimalen Ausnutzung der Nutzflächen unter Berücksichtigung der Bedarfsanforderung der jeweiligen Nutzer*innen Ableitung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Zufriedenheit der Kund*innen Budgetbewirtschaftung und -verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungsaufträgen zur Unterbringung der dienstlichen Nutzer*innen Miet‑/Pacht‑/Nutzungsvertragsmanagement sowie Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften, u. a. Abschluss, Prüfung, Durchführung und Beendigung von Verträgen wie z. B. Miet-, Pachtverträge, sowie Verträge im infrastrukturellen Facility Management (z. B. Ver- und Entsorgungsverträge, Verträge über sonstige Leistungen) sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Bewirtschaftungs- und liegenschaftsbezogene Verträge Mietwert‑/Pacht‑/Nutzungsentgelt-Ermittlungen und –Festsetzungen Rückabwicklung von Vertragsverhältnissen Wahrnehmung der Stellung/Interessen der Bundesanstalt als Grundstückseigentümerin einschließlich Wahrnehmung von Überwachungspflichten (z. B. Verkehrssicherungspflichten) Nebenkostenabrechnung Dateneingabe und ‑pflege in SAP Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (IHK), Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Fachkenntnisse im Immobilienrecht, insbesondere Mietrecht und Betriebskostenverordnung sowie praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) Weiteres: Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in) Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Umfangreiche Fortbildungsangebote Verkehrsgünstige Lage Mobiles Arbeiten Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1263226. Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per GoToMeeting – als Videokonferenz – geführt. Jetzt bewerben! Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer: +49 89 5995‑3177 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Thoma unter der Telefonnummer: +49 89 5995‑3340. Weitere Informationen finden Sie auch unter Website. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier Website. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.deInstandhaltungstechniker (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Jetzt Karrierechancen Techniker*in (m/w/d) Wartung und Instandhaltung Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, ITEinsatzort: Krefeld Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 26.03.Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Techniker*in (m/w/d) Wartung und Instandhaltung. Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Landesverkehrszentrale mit dem Einsatzort Krefeld eine/n Techniker*in (m/w/d) Wartung und Instandhaltung. Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Abstimmung der Einsätze für die Störungsbeseitigung und Wartungsarbeiten mit den Versorgungsunternehmen den Verkehrsbehörden und dem Betriebsdienst abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Elektrotechnik Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit Kenntnisse in SPS-Hardware und -Programmierung Entwicklungsmöglichkeiten Kollegialität und SinnhaftigkeitDer Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Abstimmung der Einsätze für die Störungsbeseitigung und Wartungsarbeiten mit den Versorgungsunternehmen den Verkehrsbehörden und dem Betriebsdienst Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r [nbsp]Techniker*in, Fachrichtung Elektrotechnik Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit Kenntnisse in SPS-Hardware und -ProgrammierungBauingenieur (w/m/d) für den Konstruktiven Ingenieurbau
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w/m/d) für den Konstruktiven Ingenieurbau. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung, Betreuung und Prüfung von Planungen von Ingenieurbauwerken aller Art (Brücken-, Stützbauwerke und Lärmschutzwände) - Erhebung von Bestandsbauwerken sowie Mitwirkung an Konzeption und Planung von Ersatzneubauten im Rahmen der Vorentwurfs- und Genehmigungsplanungen für den Neu- und Ausbau von Autobahnen bis zum Baurecht - Mitarbeit bei der Betreuung und Erstellung von RAB-ING-Entwürfen einschließlich Abstimmung und Vorbereitung der Vergabeunterlagen - Vorbereitung von Ausschreibungen, Vergaben sowie Steuerung und Prüfung von Planungsaufträgen für Ingenieurbauwerke aller Art und deren Betreuung ## Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikation und Erfahrungen - Gute Fachkenntnisse im Bereich Brücken- und Ingenieurbau - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) - Führerschein der Klasse B ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft ## Entgeltgruppe: E12 Die Vergütung erfolgt bis o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. - Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag. ## Kontakt: Für Ihre Fragen steht Ihnen zur Stelle bzw. zum Bewerbungsprozess Frau Alina Ljubenko unter der Rufnummer +49 173 58 70 822 zur Verfügung. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden. ## Entgeltgruppe: bis E12 Die Vergütung erfolgt bis o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Medizinisch-Technischer Radiologieassistent ( MTRA ) in Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Als MTRA (m/w/d) bei uns im Haus erwartet dich eine spannende Herausforderung. Übertarifliche Bezahlung: Wir bieten eine leistungsgerechte und faire Vergütung. Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, anteilig 13. Monatsgehalt nach Erfolg, Bonuszahlungen nach Leistung. Keine Schichtarbeit: Keine Nachtschichten, kein Wochenenddienst! Flexible Arbeitszeiten: Ob Teilzeit oder Vollzeit (20-40 Stunden) - wir passen uns deinen Bedürfnissen an.Freude an der Arbeit und Lust auf ein motiviertes Team Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an yunis@gmx.net . Als MTRA (m/w/d) bei uns im Haus erwartet dich eine spannende Herausforderung. Freude an der Arbeit und Lust auf ein motiviertes TeamGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Kardiologie
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik in Schorndorf einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Kardiologie Schorndorf Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: S-1-140-18 Jetzt bewerben Ihr Profil Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Aufgaben Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des neuen Bereichs Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket) Ansprechpartner Giancarlo Cannavo Pflegedienstleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf E-Mail Tel. 07181 67-1556 Jetzt bewerben Weitere Informationen 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Sozialpädagog*in in der Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit
Jobbeschreibung
S 14 TVöD-SuE Vollzeit/Teilzeit Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer KommunalverwaltungKenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzensicherer Arbeitsplatzfestes Monatsgehaltmoderne BüroausstattungZuschuss Fahrrad/ÖPNV-TicketFort-/WeiterbildungsangeboteFirmenfitness/psych. flexible Arbeitszeiten/mobiles ArbeitenKinder-/Pflegenotfallbetreuungvorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal .Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Thomsen, Tel. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Online-Bewerbung Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzenStellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm ‚Sprach-Kitas‘ in der Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit mit 32-39 Std./Wo., EG S 9 TVöD-SuE Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätte und führen gemeinsam mit der Leitung das Team mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte mit 2 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage der Bildungs- und Lerngeschichten gemeinsam mit der Leitung Freistellung für Leitungszeit (2 Std./Wo.) Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte Ihre Aufgaben als pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kita' Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie mit 19,5 Std./Wo. Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita' hinzu kommen 10,5 bis 17,5 Std./Wo. als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte Oberlin Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für Early Excellence Centres bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kindertagesstätte in Villingen-Schwenningen sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik Kommunikationsfähigkeit kooperativer Führungsstil selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien Fortbildungsbereitschaft gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Vernetzung der stellvertretenden Leitungen der städtischen Kindertagesstätten Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Fachdienst Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita' regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder' liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 EUR Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 30.03.2025. Fragen beantwortet Ihnen gerne Serap Kantarci, Tel. Informationen über die Kindertagesstätte: Kindertagesstätte Oberlin Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: Jetzt bewerben!Techniker/ Mechatroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Mechatroniker in Ravensburg Was wir bieten- Tarif-Stundenlohn zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Ein interessantes technisches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.
- Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
- Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
- Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
- IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
- Fachliche Unterstützung der Aufsichten
- Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild
- Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
- Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
- Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
- Eine Bescheinigung über die Beantragung eines polizeilichen Führungszeugnisses muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen
#werdeeinervonunspostbote
#nlravensburg
#jobsambodensee
#jobsnlravensburg
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#F1Technik
Pflegefachkraft (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Kempten im Allgäu
10.03.2025
Jobbeschreibung
Kempten Hoefelmayrpark Unterstützen Betreuen Pflegen Wir suchen ab sofort Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark Sven Jöckertitz, Einrichtungsleitung Hieberstraße 1-6, 87435 Kempten, Telefon 0831 204-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deSozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe in Teilzeit
Jobbeschreibung
Sicherer Arbeitsplatz - mit wertvollen Aufgaben. Die Stelle ist unbefristet und die Regelarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche. Gearbeitet wird im Schichtdienst in der Zeit zwischen 09.Die Wohngemeinschaften sind für junge Menschen ab 15 Jahren konzipiert. Das Kinder- und Jugendhaus Vom Guten Hirten im Berliner Bezirk Mitte an der Grenze zu Reinickendorf liegt sehr zentral und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.Haushaltsführung Beziehungsgestaltung/soziale KompetenzenWichtig ist uns, dass Sie sich mit den Zielsetzungen der Caritas Familien- und Jugendhilfe als christlichem Arbeitgeber identifizieren.Faire und sichere Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) ist Standard bei uns. Unsere betriebliche Altersversorgung (KZVK) gibt Ihnen von Jahr zu Jahr zunehmende Sicherheit, um später unbeschwert den Ruhestand genießen zu können.Durch unsere Kooperation mit JobRad haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich fit zu halten und aktiv die Umwelt zu schützen. Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres Rades.Selbstverständlich haben Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert. Das Caritas-Flex-Konto, unser Lebensarbeitszeitmodell: Machen Sie aus Arbeitszeit Bildungszeit, Reisezeit, Familienzeit, Auszeit, Pflegezeit, Teilzeit oder Ruhezeit.Diese Auszeiten bieten Raum für Stille, Begegnung, persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Auseinandersetzung mit Glauben und Werten.Sie sind willkommen in einem aufgeschlossenen, toleranten und engagierten Team. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld. Haushaltsführung Beziehungsgestaltung/soziale Kompetenzen Wichtig ist uns, dass Sie sich mit den Zielsetzungen der Caritas Familien- und Jugendhilfe als christlichem Arbeitgeber identifizieren.Facharzt oder Assistenzarzt (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung für die Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Facharzt oder Assistenzarzt (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung für die Intensivmedizin Vollzeit Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal Beschäftigungsumfang: Vollzeit Unternehmensbeschreibung Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Stellenbeschreibung Die Intensivmedizin wird von den Abteilungen für Anästhesie und operative Intensivmedizin (Chefarzt Prof. Dr. med. C. Wunder), Herz-und Gefäßchirurgie (Chefarzt Prof. Dr. med. U. Franke) und der Abteilung für Kardiologie und Angiologie (Chefarzt Prof. Dr. med. R. Bekeredijan) geführt. Verteilt auf drei Stationen stehen insgesamt 41 »high-care« Intensivbetten zur Verfügung. Hier kann das gesamte Spektrum der modernen Intensivmedizin abgebildet werden, inklusive aller gängigen Organunterstützungsverfahren (Dialyse; ECMO; Plasmaaustausch etc.). Zusätzlich gibt es eine zertifizierte Weaningstation im RBK Lungenzentrum Stuttgart (Chefarzt Prof. Dr. C. Neurohr). In allen Bereichen ist die Weiterbildung spezielle Intensivmedizin vollumfänglich möglich. Es besteht eine sehr enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein eigener Stellenplan für die Intensivmedizin und die Möglichkeit über Rotationen das gesamte Spektrum der Intensivmedizin zu erlernen und sich längerfristig in hochspezialisierte Bereiche einzuarbeiten. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Anästhesie bzw. einen Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung sowie großem Interesse an der Intensivmedizin. Qualifikationen Fähigkeit sich in einem großen Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Professionen, engagiert, freundlich und patientenorientiert einzubringen Gute medizinische Kenntnisse und Verständnis auch komplexere physiologische Zusammenhänge zu erfassen um gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) Therapieentscheidungen zu treffen und umzusetzen Motivation neue Bereiche der Intensivmedizin kennenzulernen, sich weiterzubilden und Bereitschaft Interventionen sowie therapeutische und diagnostische Maßnahmen zu erlernen und zukünftig selbständig durchzuführen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen ruhig und verständlich zu kommunizieren Besitz der deutschen Approbation. Zusätzlich wäre die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wünschenswert Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen: Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit sehr guter personeller, apparativer und räumlicher Ausstattung Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine curriculare Weiterbildung in der speziellen internistischen, wie auch operativen Intensivmedizin und/oder auf dem Gebiet der Kardioanästhesie Regelmäßige hausinterne Fortbildungen zum Thema Intensiv- und Notfallmedizin, sowie ALS- und ILS Kurse für Mitarbeitende. Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Als forschungsaktives Stiftungskrankenhaus mit einer engen Verbindung zur Universität Tübingen und zu unserem Forschungsinstitut fördern wir wissenschaftliches Interesse (z.B. durch die Vergabe von Stipendien zur Forschung und Qualifizierung oder über die Möglichkeit einer vergüteten Freistellung zu Forschungszwecken) Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Allgäuer als Intensivkoordinator unter Telefon 0711/8101-5243, gerne zur Verfügung. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal . Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerben Jetzt bewerbenStellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Vollzeit / UnbefristetKirchenkreis Herford ist Träger von 56 Kindertageseinrichtungen. Unsere pädagogische Arbeit geschieht vor dem Hintergrund des christlichen Glaubens in evangelischer Prägung, dessen Werte wir leben. In unseren Kitas wollen wir gemeinsam mit den Eltern allen Kindern eine gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft ermöglichen. Kindertageseinrichtung âMennighüffenâ in Löhne suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene, fach- und sozialkompetenteeine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, eine Vollzeitstelle, ein erfahrenes und motiviertes Team, eine Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung. Die Begleitung durch die Fachberatung, eine Vernetzung mit den anderen Kitas im Kirchenkreis Herford und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie.eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation, z.B. Sozialmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung und Leitungsqualitäten.umfassen die Gestaltung der pädagogischen Arbeit sowie die Weiterentwicklung des (religions-) pädagogischen, teiloffenen Konzeptes. bietet 65 Plätze für Kinder im Alter von 2-6 Jahren arbeitet inklusiv und legt ihre pädagogischen Schwerpunkte in Angebote und Projekte rund um die Bildungsbereiche Sprache und Kommunikation, Religion/ Ethik ist Verbund Familienzentrum mit dem Schwerpunkt: Familienbildung und Erziehungspartnerschaft und Teil des âNetzwerk Präventionâ innerhalb des Jugendamtes2025 an die stellvertretende Referatsleitung für Kindertageseinrichtungen des Ev. Kirchenkreises Herford, Frau Frauke Meyer, Hansastr. Für Rückfragen können Sie sich an die Fachberaterin Frau Franke wenden 05221 / 988 594, Internet:eine Vollzeitstelle, ein erfahrenes und motiviertes Team, eine Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie. eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mitPflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik für Schädel-Hirn-Verletzte/ Neurorehabilitation Phase B
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Klinik für Schädel-Hirn-Verletzte/ Neurorehabilitation Phase B Voll- oder Teilzeit unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de Ihr Arbeitsbereich Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet. Das sind Ihre Aufgaben Sie versorgen unsere Patienten sach- und fachgerecht nach aktuellen pflegerischen Kenntnissen und Konzepten in allen Stadien der neurologischen Rehabilitationsphase. Sie erstellen die fachgerechte Pflegedokumentation. Sie sind ein wichtiges Mitglied in einem interdisziplinär therapeutischen Team und übernehmen verantwortungsvoll Aufgaben im Verbund. Sie arbeiten umsichtig und in verschiedenen komplexen Situationen. Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d). Sie verfügen über sehr gutes Fachwissen. Sie sind körperlich und psychisch belastbar. Die Patientenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit fügen Sie sich gut in das bestehende Team ein. Sie verfügen über die Bereitschaft im Rahmen der geltenden Schichtmodelle eingesetzt zu werden. Das bieten wir Ihnen Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen bei einer unbefristeten Anstellung das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Ansprechpartner Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion. Telefon: 0921/400-1005. Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Jetzt hier bewerbenGesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger – Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger - Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 207-2024 Die Position ist in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie ab sofort zu besetzen. Ihre Aufgaben Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses Ihr Profil Sie sind Altenpflegerin / Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP). Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen. Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit hohem Leistungsanspruch und interdisziplinärer Zusammenarbeit Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie ein Teil unseres Teams! Nutzen Sie die Chance sich jetzt online zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und einem möglichen Startzeitpunkt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Ralf Waider unter der Rufnummer 069 / 6301 6104 gerne zur Verfügung. Online bewerben Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .Ergotherapeut*in für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Starnberg
Jobbeschreibung
Ergotherapeut*in für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle in Starnberg Du unterstützt gerne Kinder fachlich kompetent in ihrer Entwicklung und hältst die Einbeziehung der Familien für wichtig? Dir ist eigenverantwortliches Handeln genauso wichtig wie der Austausch im interdisziplinären Team? Du schaust über den Tellerrand hinaus und hast Interesse an der Mitgestaltung innovativer Projekte? Dann bist du bei uns genau richtig! In Einzel- und Gruppensettings unterstützen wir die Kinder in ihrer Entwicklung und begleiten die Familien und Kinder ambulant, mobil im Elternhaus oder in der Kindertageseinrichtung. In der Frühförderarbeit förderst und beratest Familien mit ihren Kindern über einen längeren Zeitraum hinweg und bist zum Teil Wegweiser in den unterschiedlichen Lebenswelten. Durch die Besonderheit der interdisziplinären Zusammenarbeit trägst du zur positiven Entwicklung der Kinder bei. Beschäftigungsmaß 25 Wochenstunden Wir bieten Die Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden Fort- und Weiterbildungen mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung und Angebote zur Supervision Bezahlung nach TVöD mit allen Leistungen, wie z. B. der Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Bezahlung der Großraumzulage Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM Wellpass Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder Corporate Benefits - Vergünstigungen bei Veranstaltungen und zahlreichen Markenprodukten Deine Aufgaben Ergotherapeutische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil) Beratung und Anleitung der Eltern Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team F Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc. Wir wünschen uns von Dir: Du bist staatlich anerkannte*r Ergotherapeut*in (m/w/d) bzw. verfügst über einen anderen entsprechend anerkannten beruflichen Abschluss Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen sind hilfreich Du verfügst über den Pkw-Führerschein Die Stelle ist zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren befristet. Folge uns gerne auf Instagram und Facebook! Kontakt Einrichtungsleitung Frau Nicole Weber Tel. 08151-449255 Online-Bewerbung Besuchen Sie uns auf Facebook Besuchen Sie uns auf InstagramOberarzt (m/w/d) Innere Medizin
Jobbeschreibung
Empathie und Sachverstand zeichnen Sie aus?! Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Klinikum Hochrhein GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen: Oberarzt (m/w/d) als Facharzt Innere Medizin / Allgemeinmedizin Das Zentrum Innere Medizin umfasst die jeweils chefärztlich geleiteten Kliniken für Kardiologie, Gastroenterologie sowie Pneumologie und Schlafmedizin. Das ZIM vertritt ein breites Spektrum der Inneren Medizin mit voller Weiterbildungsermächtigung in Innerer Medizin und in den Schwerpunkten Kardiologie und Gastroenterologie, so wie Allgemeinmedizin. In exzellenter Kooperation innerhalb der Zentrums Innere Medizin aber auch in Kooperation mit den anderen Fachdisziplinen des Hauses ist es unser vordringliches Interesse ein gutes Team weiter aufzubauen und die medizinische Versorgung der Region sicherzustellen. Kooperationen mit der Intensivmedizin und der Notaufnahme sind Teile des breiten Spektrums. Ihr Profil Dies sind die wichtigsten Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten Internist mit Herz und Seele Hohe Qualität und ganzheitliche Patientenversorgung auf unserer Bettenstation im gesamten Bereich der Inneren sind Ihnen sehr wichtig Neben der klinischen Arbeit liegt Ihnen eine systematische Ausbildung unserer jüngeren Kollegen im Rahmen unseres 1-Jahres-Curriculums und dem täglichen Vorleben der Inhalte am Herzen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit Patienten und deren Angehörigen Facharzt für Innere Medizin, gerne auch mit Zusatzbezeichnung internistische Intensivmedizin Es erwartet Sie Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelgroßen Klinikum mit Zukunft und mit sehr guten Rahmenbedingungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Arbeiten in einem und hochmotivierten Team mit Schwung und trotzdem familiärer Atmosphäre (3 Chefärzt_innen, 6 Oberärzt_innen und 19 Assistenzärt_innen) Leben in einer landschaftlich wunderschönen klimatisch begünstigten Region mit höchster Lebensqualität und guter Work-Life Balance Eine Vergütung nach TV-Ärzte-VKA mit betrieblicher Altersvorsorge Ein kostengünstiges Wohnheim für die Übergangszeit Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Dienstradleasing, Mitarbeiterkantine Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerber_innen mit deutscher Approbation gemäß §3 der Bundesärzteordnung berücksichtigen können. Bewerbungen ohne beigefügte Approbation können nicht bearbeitet werden. Sie haben Fragen? Für Vorabinformationen stehen Ihnen die Chefärzte des ZIM gerne zur Verfügung. Telefon 07751 85-4341 (Sekretariat) Kontaktdaten: Bewerbungsunterlagen: Bewerberfoto/ Datenschutzbestimmungen Jetzt bewerbenPflegefachperson (m/w/d) für die Kinderkardiologische Peripherstation
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.Für die Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristetWas machst du in deinem Job? Raphaela Kemper, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Auf unserer kinderkardiologischen Station betreuen, begleiten und pflegen wir hauptsächlich Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern von der Geburt an bis ins Erwachsenenalter hinein. Wir begleiten die Patienten und ihre Eltern durch viele Phasen hinweg und arbeiten dabei interprofessionell in einem großen Team zusammen. Ein Spezialgebiet ist beispielweise die interventionelle Katheter-Therapie. Die gesamte Vor- und Nachsorge findet bei uns auf der Station statt.Wie würdest du deine Station beschreiben? Es ist ein Ort, an dem es nie langweilig wird. Ein Ort der Zusammenarbeit, des Austausches und echter Teamarbeit. Die Klinik ist hell, freundlich und gut ausgestattet. Unser Team stellt sich immer neuen Herausforderungen, um unseren kleinen und großen Patienten und den Eltern ein gutes und sicheres Gefühl in schweren Zeiten geben zu können.Was ist für dich das Besondere? Die Kinderkardiologie ist ein spannendes und innovatives Fachgebiet. Als eine der größten kinderkardiologischen Abteilungen Deutschlands ist das Niveau und der Anspruch hoch und es ist ein tolles Gefühl, zu einem großartigen Team dazuzugehören. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichert meinen Alltag jeden Tag aufs Neue. Als Pflegekräfte können wir sehr aktiv dazu beitragen, die Klinikaufenthalte so gut es eben geht für die Patienten*innen zu gestalten.Ihre Aufgaben:Sie betreuen und pflegen auf der kinderkardiologischen Normalstation in allen Altersklassen mit angeworbenen Herzerkrankungen oder Tumoren. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patienten*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit.Ihr Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. zum/zur Pflegefachmann/-frauQualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie PatientenorientierungEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisLernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und HandelnDas erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei unsMind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-EBezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche AltersvorsorgePrämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten ZusatzqualifikationenFlexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innenClever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-BikesIndividuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, StudienförderungPatientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf die Kernaufgaben konzentrierenGesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der GesundheitsförderungVeranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Mobil: 0151 58233510 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17059 bis 31.03.2025 vorzugsweise per E-Mail an:Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonnpflegedirektion@ukbonn.deBetriebswirt:in / Immobilienwirt:in im Objektmanagement
Jobbeschreibung
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in für einen Einsatz als Betriebswirt:in / Immobilienwirt:in im Objektmanagement (w/m/d) am Standort Altenholz. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt bei unserem Kundenunternehmen, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:Dein Profil:
- Du bist für die Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften zuständig
- Abschluss und Durchführung von Mietverträgen sowie Datenerfassung und -pflege in SAP/BALIMA
- Übernahme von Grundstücken
- Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen
- Du begleitest Maßnahmen aus dem Bau- und Betriebsmanagement
- Die Finanzplanung, Budgetbewirtschaftung und Nebenkostenabrechnung werden von dir durchgeführt
- Du bist Ansprechpartner:in für die Nutzer:innen von Dienstliegenschaften und für die Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadensmeldungen/-fällen zuständig
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Immobilien- oder Wirtschaftsfachwirt)
- Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung
- Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sind vorteilhaft
- Du bringst gute Anwenderkenntnisse in SAP S/4 mit oder bist bereit, dir diese anzueignen
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- Bereitschaft zur Teilnahme an (teilweise mehrtägigen) Schulungen / Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
- Eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit können wir bei dir voraussetzen
- Organisationsgeschick und eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
Leitung (m/w/d) der Abteilung Technik Remote Work Home Office möglich
Jobbeschreibung
Im Rahmen eines ruhestandsbedingten Ausscheidens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Leitung (m/w/d) der Abteilung Technik** **Ihr Aufgabengebiet:** * Sie leiten die Abteilung Technik mit rund 20 Beschäftigten * Sie kümmern sich um unser Entsorgungszentrum Nienburg-Krähe und die drei zentralen Wertstoffhöfe Hoya, Leese und Uchte sowie um die Nachsorge unserer beiden Altdeponien Loccum und Nienburg * Sie optimieren unsere Stoffströme und achten dabei auf die gesetzlichen und genehmigungsrechtlichen Vorgaben * Sie halten unsere Umschlags- und Annahmestellen auf dem aktuellen Stand der Technik und sind verantwortlich für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Unterhaltung unserer technischen Anlagen und Gebäude * Sie sorgen für die stetige Erneuerung unseres Maschinenparks * Sie verantworten die Arbeitssicherheit und sind bereit, hierzu die Qualifizierung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit zu erwerben * Sie halten Kontakt mit den Aufsichtsbehörden und sorgen für die erforderlichen Berichte * Sie unterstützen und beraten den Vorstand in technischen Fragen **Ihr Profil:** * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Umwelttechnik, Maschinenbau, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie verfügen über strategischen Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz * Sie arbeiten gern eigeninitiativ * Sie besitzen einen Führerschein Klasse B * Sie haben ein Sprachniveau in Deutsch von mindestens C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen-GER) **Unser Angebot:** * Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden * Eine Entlohnung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) * Gründliche Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * 30 Tage Urlaub/Jahr * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.04.2025**. **Über uns:** Der BAWN – Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg/Weser – bietet passgenaue Entsorgungsleistungen, umfassende Beratung und eine breite Palette an Service-Angeboten. Mit unseren Leistungen sind wir überall im Landkreis Nienburg/Weser präsent. Gemeinsam mit einem Team aus etwa 80 motivierten Beschäftigten engagieren wir uns für eine saubere Umwelt und den schonenden Umgang mit Ressourcen.Professur (w/m/d) für Energieeffiziente elektrische Antriebssysteme
Jobbeschreibung
(Bes.Gr. W 2) Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre Aufgaben Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in den Fachgebieten Elektrische Antriebe, Aktoren, Grundlagen der Elektrotechnik (Wechselstrom und Drehstrom), Elektrische Energietechnik und den Studiengängen des Fachbereichs Ingenieurwesen Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen Vernetzung mit den regionalen Stakeholdern (Unternehmen, Verbände etc.) Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil: Fachliche Expertise im Lehrgebiet Entwicklung und Optimierung elektrischer Antriebssysteme (Drehfeldmaschinen) einschließlich Energieeffizienz, idealerweise elektrische Energietechnik Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte Offenheit für die Übernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG). Unser Angebot: Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets Begleitung begeisterungsfähiger junger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt Unterstützung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre Anbindung an ein forschungsstarkes Kollegium Ein über viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausländischen Partnerhochschulen Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, da eine Unterrepräsentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (§ 3 Abs. 8 Landesgleichstellungsgesetz RLP). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Schriften- und Vortragsverzeichnis, Forschungsexposé, bisherige Lehrtätigkeit, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 20. April 2025. HS Koblenz - familieDie Hochschule Koblenz verfügt über eine hochschulnahe Kindertagesstätte mit optionierten Plätzen für die Kinder von Lehrenden und Beschäftigten. Darüber hinaus bieten wir Ferienfreizeitangebote für Kinder von Hochschulangehörigen.Elektrotechnik, Elektronik Energie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit VollzeitNetzwerk-Administratorin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **IT-Administrator (m/w/d)** **Ihr Aufgabengebiet:** * Planung und Konfiguration von IT-Systemen (windowsbasierte Oberflächen) * Betreuung von Fachanwendungen (LogiChip, Athos, Diamant, Avviso, ELO, Avaya, Zeus) * Beratung interner Anwender (m/w/d) in IT-Fragen * Behebung von Fehlern bei Störungen * Einführung neuer Systeme der Informationstechnik * Implementierung der Organisationsstruktur in das vorhandene IT-System * Selbstständiges Einholen von Angeboten und Einkauf entsprechender Komponenten **Ihr Profil:** * Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder gleichwertig * Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln * Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise * Souveräner und freundlicher Umgang mit Menschen **Unser Angebot:** * Eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche * Eine Vergütung nach TVöD/Entgeltgr. 9b zzgl. Jahressonderzahlung * Altersvorsorge (VBL) * Geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * Abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein engagiertes Team * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.04.2025**.Postdoc (w/m/d) mit qualitativem Schwerpunkt in der Evaluation des Startchancen-Programms
Jobbeschreibung
Am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe ist zum 01.07.2025 folgende Stelle in Vollzeit (Vergütung max. E 13 TV-L, 100 %) und zunächst befristet bis 30.06.2030 zu besetzen: Postdoc (w/m/d) mit qualitativem Schwerpunkt in der Evaluation des Startchancen-Programms Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LlfBi) mit rund 250 Beschäftigten ist eine eigenständige Forschungs- und lnfrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Kern des Instituts ist das Nationale Bildungspanel (NEPS), die größte Langzeit-Bildungsstudie in Deutschland. Ihr Arbeitsumfeld Bund und Länder fördern ab dem Schuljahr 2024/25 4.000 sozial benachteiligte Schulen im Startchancen-Programm. Ziel des auf zehn Jahre angelegten Programms ist es, die Kompetenzen der Schüler:innen an diesen Schulen zu stärken und damit einen Beitrag zu mehr Chancengerechtigkeit zu leisten. Gesucht wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / ein wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die wissenschaftliche Evaluation dieses Programms, die von einem interdisziplinären Konsortium getragen wird, an dem mehrere Institute und Organisationen mitwirken. Ihre Aufgabenbereiche Die Stelle umfasst die Konzeption und empirische Analysen der Governance-Prozesse des Programms. Recherche, Systematisierung und Analyse von einschlägigen Dokumenten (u. a. Berichte der Bildungsministerien, parlamentarische Anfragen) Erstellung von Leitfäden für Experteninterviews Durchführung von Experteninterviews mit den Programmverantwortlichen in den Bundesländern und des Bundes Aufbereitung und Analyse der Experteninterviews mit inhaltsanalytischen Verfahren Enge Kommunikation mit dem Governance-Zentrum der wissenschaftlichen Begleitung des Programms Rezeption und Aufbereitung der Publikationen der wissenschaftlichen Begleitung (Governance-Zentrum) für die Wirkungsevaluation des Programms Ihre Voraussetzungen Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Bildungswissenschaft, Soziologie, Politikwissenschaft) oder kurz vor Abschluss Sehr gute Kenntnisse über das deutsche Schulsystem und seine Strukturen Hervorragende Kenntnisse in der Aufbereitung qualitativer Forschungsdaten Hervorragende Kenntnisse in qualitativen Auswertungsverfahren von Experteninterviews Erfahrung in der Durchführung von Experteninterviews (ggf. mit Akteuren der Bildungsadministration) Kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Akteuren der Bildungsadministration Erfahrung in der Auswertung von qualitativen Daten (Interviews oder Dokumenten) mit (halb-)automatisierten Methoden (z. B. Machine Learning) vorteilhaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Wir bieten Arbeiten im gesellschaftlich relevanten Tätigkeitsfeld der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersversorgung bei der VBLU Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Zimmer u. v. m. für ein angenehmes Arbeitsumfeld Details zu unseren Sozialleistungen finden Sie unter www.lifbi.de/karriere. Das LIfBi tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. Ihr Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.04.2025 über unser Onlineformular. Inhaltliche Fragen zur Stelle beantworten Prof. Dr. Marcel Helbig (+49 951 70060-026, marcel.helbig@lifbi.de) und Prof. Dr. Corinna Kleinert (+49 951 70060-020, corinna.kleinert@lifbi.de).Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Politik Soziologie Postdoc Lehre & Forschung, Wissenschaft Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Erziehung, Bildung Forschungseinrichtung Teilzeit VollzeitProjektmanager*in für den Klimamobilitätsplan/ SUMP (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen, Vermessung in der Abteilung Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nProjektmanager*in für den Klimamobilitätsplan/ SUMP (m/w/d) Vollzeit, befristetDie Stelle ist befristet bis 30.06.2027. Als wachsende und prosperierende Stadt mit einer zunehmenden Bevölkerungszahl und steigender Verkehrsdichte ist Ulm bestrebt durch einen ganzheitlichen Ansatz im Bereich Mobilität sowohl den Anforderungen des Klimaschutzes gerecht zu werden als auch die Lebensqualität für die Bürger*innen zu erhöhen. Auf Basis des strategischen Konzeptes Klimamobilitätsplan bzw. SUMP (Sustainable Urban Mobility Plan) sollen CO2-Emissionen im Verkehrssektor reduziert und gleichzeitig eine umweltfreundliche, effiziente und sozial gerechte Mobilität gefördert werden. Mithilfe eines transparenten und beteiligungsorientierten Ansatzes werden Bürger*innen und andere Interessenträger*innen aus Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft daher von Anfang an aktiv in die Erstellung des Plans eingebunden. Damit kann die Wahrscheinlichkeit öffentlicher Akzeptanz und Identifikation mit den Maßnahmen und deren Umsetzung erhöht und ein langfristiger Erfolgt des Vorhabens begünstigt werden. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimamobilitätsplans/SUMP Etablierung und Leitung einer übergeordneten Projektlenkungsgruppe Projekt- und Prozessteuerung Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Erfassung und Dokumentation von Projektfortschritten Steuerung und Controlling der entsprechenden Verträge mit externen Fachbüros Konzeption, Koordination und Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Betreuung Projekthomepage, Verfassen von Pressemitteilungen etc.) Netzwerkarbeit Teilnahme an vom Fördergeber vorgesehenen Befragungen, Interviews und sonstigen Datenerhebungen im Rahmen der Evaluation und Begleitforschung des Förderprogramms Verantwortung für die Qualitätssicherung während des gesamten Erstellungsprozesses, u.a. Sicherstellung der Berücksichtigung der Anforderungen gemäß KlimaG BW und Anlage 20 VwV-LGVFG Ihr Profil: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, Bachelor oder Master, einer Studienrichtung aus den Bereichen Ingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung, Geographie, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Klima- und Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Public Management, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Studiengängen Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Arbeiten hohes Engagement und Flexibilität wie auch die Bereitschaft Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen, da ein Großteil der Veranstaltungen voraussichtlich abends oder am Wochenende stattfinden wird hohes Maß an Selbst- und Arbeitsorganisation hohe soziale und kommunikative Kompetenz für die Interaktion mit den unterschiedlichen zu beteiligenden Parteien sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent, technische Affinität und die Fähigkeit, im Team produktiv zu arbeiten gepaart mit einer hohen Problemlösungskompetenz Kenntnisse im Projektmanagement einschlägige EDV-Kenntnisse und Rechtskenntnisse: u.a. KlimaG BW, LGVFG, DSGVO, TEN-V etc. Wir bieten: ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel Dienstrad-Leasing Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Fragen beantwortet Ihnen gerne: Torsten Fisch, Abteilungsleitung, Tel.: 0731/ 161-6805. Die Vorstellungsgespräche finden am 03.04.2025 statt. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 25.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Vermessungsingenieur (w/m/d)
Jobbeschreibung
## Gemeinsam. Sicher. Mobil. Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung eine Position als Vermessungsingenieur. Die Position ist voraussichtlich bis Juni 2026 befristet. ## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Erstellung und Ergänzung von Bestandsplanunterlagen im Innen- und Außendienst mit modernen Leica-Vermessungsinstrumenten - Koordinierung, Aufarbeitung und Durchführung örtlicher Messungen im Rahmen der planungsbegleitenden Ingenieurvermessung für Strecken- und Brückenbaumaßnahmen - Bereitstellung von vermessungsbezogenen Details im Rahmen der Grundlagenbereitstellung für Planungs- und Vergabeprozesse - Bearbeiten von Geodaten-Transformation in Form von Datenmigration und Datenbereitstellung sowie Aufbau und Beschaffung von planungs- und baurelevanten Geobasisdaten ## Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) | Bachelor) im Bereich der Fachrichtung Geodäsie oder Vermessung - Oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vermessung - Fachkenntnisse im Bereich der Ingenieur- und Katastervermessung und den dazugehörigen Normen und Regelwerken - Erfahrung in der Auswertung von Messdaten und Erstellung von digitalen Geländemodellen in RIB, ITwo oder Vestra oder Geograf - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) - Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen ## Das wäre wünschenswert: - Kennnisse und Erfahrungen mit Geodaten und den dazugehörigen Systemen - Kenntnisse im Bereich der Datenmodellierung - Erweiterte Kenntnisse im Vergaberecht ## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Freude an der Arbeit im Team - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Engagierte, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise ## Entgeltgruppe: E12 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.03.2025. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ## Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Jessica Prieler | Telefonnummer: +4933035801937 | E-Mail: JESSICA.PRIELER@AUTOBAHN.DE ## Das erwartet Sie bei uns: - Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. - Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. - Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. - Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. - Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. ## Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Pflegefachkraft – Seniorenheim Lichtenberg (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Sozialdienste der Volkssolidarität Berlin gGmbH gehört in Berlin zu den größten Pflegeträgern. Mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 230 Ehrenamtlichen ist die gemeinnützige Gesellschaft Träger von ambulanten, teilstationären, stationären Einrichtungen sowie einem ambulanten Hospizdienst, Einrichtungen des betreuten Wohnens und Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz und gewährleistet mit hoher Qualität die Pflege, Betreuung und Versorgung pflegebedürftiger Menschen. Für unser Seniorenheim "Alfred " in Lichtenberg suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Pflegefachkraft - Seniorenheim Lichtenberg (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben bei uns • Sämtliche Leistungen der Grund– und Behandlungspflege • Beratung von Klienten über medizinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen • Pflegedokumentation • Palliativbegleitung Das wünschen wir uns von Ihnen • Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Altenpflegerin / Gesundheitspfleger / Gesundheitspflegerin / Krankenpfleger / Krankenpflegerin • Ausgeglichenheit und Geduld gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen • Engagement und Teamgeist Das bieten wir Ihnen • Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG 3955,05 € bei 39 Wochenstunden • Feiertagszuschläge • Jahressonderzahlung • 30 + 2 Tage Jahresurlaub • Wochenende vor und nach dem Urlaub frei • Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsvorsorge • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund • Arbeitsort: Alfred--Straße 17, 10367 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! E-Mail: bewerbung[AT]volkssolidaritaet.de Online: Bewerbungsformular Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Isabell Albinus - Tel: 030 44 66 77 44Junior Science Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualifizierungsprogramm
Jobbeschreibung
Stellenangebot Website TUM Graduate School Technische Universität München Für die Geschäftsstelle der TUM-GS in Garching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.07.2025 einen Junior Science Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualifizierungsprogramm Die *Technische Universität München (TUM)* ist der wissenschaftlichen Ausbildung des akademischen Nachwuchses in den Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften, der Medizin sowie den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften verpflichtet. Die TUM Graduate School (TUM-GS) fördert die wissenschaftliche Qualifizierung der Promovierenden und fördert die Persönlichkeitsentwicklung nach besten internationalen Standards. Mit dem Science Management Qualification Program (SMQP) hat die TUM-GS ein strukturiertes Personalentwicklungsprogramm geschaffen, in dem Nachwuchskräfte systematisch für das Management von Wissenschaft und Forschung und für die Übernahme von Führungsverantwortung qualifiziert werden. Das 6- jährige SMQP beinhaltet ein „on-the-job“-Training als Wissenschaftsmanager bzw. Wissenschaftsmanagerin sowie ein begleitendes Weiterbildungsprogramm im Bereich des Wissenschaftsmanagements und angrenzenden Bereichen. Nach einer Einführungsphase entwickeln Sie Ihre Kompetenzen und Expertise durch die Übernahme folgender Aufgaben und Tätigkeiten: * Weiterentwicklung und Koordinierung des fachübergreifenden Kursprogramms für Promovierende; * Konzeption innovativer Lehrformate, besonders im Bereich des E-Learnings zur Förderung des ganzheitlichen TUM-GS Konzepts zur Promovierendenqualifizierung; * Konzeption, Durchführung und Auswertung von Evaluationen; * Kommunikative Schnittstellenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb der TUM, Trainerinnen bzw. Trainern sowie wissenschaftlichen Hilfskräften; * Unterstützung bei Organisation und Veranstaltungsmanagement des Seminarbetriebs an der TUM-GS; * Allgemeine Verwaltungstätigkeiten der TUM-GS Geschäftsstelle. Ihr Anforderungsprofil: * Ein hervorragender Master-Abschluss in einem relevanten akademischen Bereich; * nachweisliches Interesse und erste Erfahrungen im internationalen Hochschulwesen und Verständnis für das Spannungsfeld Wissenschaft, Lehre, Hochschulpolitik und Promotionswesen; * erste Erfahrung in der Konzeption und Organisation von Seminaren und Workshops; * verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; * Organisationsfähigkeit, sehr gutes Zeitmanagement und Fähigkeit auch auf unvorhergesehene Umstände schnell und professionell zu reagieren; * Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen im multikulturellen Umfeld; * Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Servicementalität, sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Wir bieten: *Wir bieten* Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Ihr Arbeitsplatz ist im Garchinger Forschungszentrum, wo Sie Ihre Arbeit durch Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell und zukunftsorientiert gestalten können. *Wir bieten* Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Ihr Arbeitsplatz ist im Garchinger Forschungszentrum, wo Sie Ihre Arbeit durch Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell und zukunftsorientiert gestalten können. Die TUM fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Weitere Informationen unter Website und Website. Die TUM fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Weitere Informationen unter Website und Website. Erfolgreiche Bewerberinnen bzw. Bewerber erhalten zunächst einen Dreijahresvertrag, der gemäß TV-L E13 vergütet wird. Nach bestandener Zwischenevaluation verlängert sich der Vertrag um drei weitere Jahre. Die Stelle ist bevorzugt in Vollzeit zu besetzen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des *Kennworts „SMQP QP“* per E-Mail in EINER pdf-Datei bis spätestens *zum 06.04.2025* an Frau Jutta Rebholz, [rebholz@zv.tum.de](mailto:rebholz@zv.tum.de). Ihre Ansprechpartnerin bei konkreten Fragen zur Stelle ist Frau Dr. Vera Kaulbarsch, [kaulbarsch@zv.tum.de](mailto:kaulbarsch@zv.tum.de). *Hinweis zum Datenschutz:* Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.Rangierbegleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verantwortung der Rangierarbeiten bei der Zugauflösung und Zugbildung (Langmachen, Kuppeln) Zugvorbereitung und -abfertigung und die technische Ausgangskontrolle sowie die Bremsprobe Außenkontrolle von Wagen, die Zollbehandlung sowie das Bearbeiten der Züge in den EDV-Systemen Unterstützen der:des Lokrangierführer:in bei der Beobachtung des Fahrweges bei RangierfahrtenLagedienstführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst- eine Stelle als Lagedienstführung (m/w/d)( A 11 LBesG NRW) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition, davon 6 Stellen in der Lagedienstführung. Hinzu kommt eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung. Die Funktionsstelle wird überwiegend im 24/48 Stunden-Dienst in der Position der Lagedienstführung versehen, nach Bedarf sind auch Tagesdienste mit besonderen Aufgaben vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt. Ihre Aufgaben: Lagedienstführung in der Leitstelle mit z.Z. 9 nachgeordneten Funktionen im Dienst Koordination und Überwachung des täglichen Dienstbetriebes Koordination der Einsatzbearbeitung bei Unwetter- und Sonderlagen Überwachung und Störungsbeseitigung Leitstellentechnik Überwachung der Gesamtlage im Kreis Recklinghausen Übernahme von Führungsfunktionen bei Großschadenslagen in der Leitstelle und im Stab der Kreiseinsatzleitung Durchführung von Aus- und Fortbildung Koordinierung des Notbetriebs bei Bedarf Steuerung von Meldungen als Meldekopf Durchführung von Personalgesprächen und Mitwirkung im Beurteilungswesen Mitwirkung im Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement Sach- und Projektarbeit Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die Abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV) Erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren mind. Rettungsassistent bzw. als Rettungssanitäter die Bereitschaft, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren Unsere Erwartungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem Wegen der im Rahmen der Aufgabenerfüllung erforderlichen schwierigen Gespräche bei der Einsatzbearbeitung, aber auch im Bereich Personalführung werden ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft vorausgesetzt. Als Vorgesetzte/r arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen und wirken bei auftretenden Belastungen regulierend. Sie reagieren flexibel auf Lageänderungen, treffen die notwendigen Entscheidungen ad hoc und setzen erforderliche Maßnahmen in angemessener Weise durch. Sie bewerten eingehende Informationen bzw. Meldungen und leiten diese nach Lage weiter an die zuständigen Stellen. Wir bieten: Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Ein Mitarbeitervorteilsprogramm Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, E-Mail: k.milothros@kreis-re.de Fachliche Fragen: Herr Wehrhagen, Tel.: 02361/ 53 5107, E-Mail: s.wehrhagen@kreis-re.de Bewerbungsfrist:11.05.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 RecklinghausenBauingenieur(in) der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wer wir sind Die Stadt Radevormwald mit ca. 22.500 Einwohnern gehört zu den ältesten Städten im Bergischen Land. Neben einer hohen Aufenthalts- und Freizeitqualität u. a. durch die Wupper- und die Bevertalsperre besteht zudem durch die nahegelegene Anbindung an die A1 eine gute Verbindung an das angrenzende Rheinland und das Ruhrgebiet. Die Stadt Radevormwald sucht zur Verstärkung im Tiefbauamt eine(n) Bauingenieur(in) der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) Was wir bieten • eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD. • Zahlung einer Jahressonderzahlung • ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt • Beteiligungsmöglichkeit bei Urban Sports Club • BetterDoc- Service bei der Suche nach der bestmöglichen medizinischen Versorgung • kostenfreier Parkplatz am Arbeitsplatz • Fahrradleasing • innenstadtnahes Arbeiten umgeben von vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten • vielseitige Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung • 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage Dienstbefreiung Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben • Ausschreibung, Bauleitung, Bauüberwachung und Abrechnung von Neubau und Unterhaltungsarbeiten im Bereich Tiefbau inkl. der dazugehörigen Ingenieurbauwerke • Fachliche und vertragliche Betreuung und Begleitung von beauftragten Ingenieurbüros • Koordinierung von allgemeine Straßen- und Kanalbaumaßnahmen • Vergabe von Bau- und Dienstleistungsaufträgen • Mitwirken bei der Bauleitplanung • Mitwirken beim Baugenehmigungsverfahren Welche persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang, bevorzugter Schwerpunkt Straßen- und Tiefbau. • Kenntnisse auf den Gebieten der Planung, Vergabe, Bauleitung, sowie den einschlägigen Vergabevorschriften wären wünschenswert • Teamfähigkeit, hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Verhandlungs- und Organisationsgeschick • Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, • Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware • Besitz der Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B) • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Tiefbauamtes, Herr Dippel (Tel: 02195- 606185) zur Verfügung. Wenn das Stellenprofil Ihr Interesse geweckt hat und Sie die beschriebenen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an die Stadt Radevormwald Der Bürgermeister Hauptamt Hohenfuhrstraße 13 42477 Radevormwald Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist hier selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. E-Mail-Bewerbungen (bitte nur im PDF-Format) senden Sie bitte an bewerbungen[AT]radevormwald.de . Darüber hinaus bitten wir, keine Originalunterlagen einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungsmappen sind entbehrlich. Eine datenschutzgerechte Vernichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wird zugesichert. Informationen zum Datenschutz und Ihren damit verbundenen Rechten entnehmen Sie bitte der folgenden Internetseite: WebsiteW3-Professur für Sachunterricht mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt
Jobbeschreibung
Logo An der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ist folgende Stelle zu besetzen: W3-Professur für Sachunterricht mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt (25-57) Ihre Aufgaben: Forschung und Lehre (9 SWS) im Bereich des naturwissenschaftlich-technischen Lernens Betreuung von Schulpraktika Mitwirkung bei Prüfungen und in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Einwerbung von Drittmitteln und regelmäßige Publikationstätigkeiten Aktive Mitarbeit an hochschulübergreifenden Kooperationen, wie der Professional School of Education Stuttgart-Ludwigsburg (PSE) Mitwirkung in der wissenschaftlichen Weiterbildung Ihr Profil: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine abgeschlossene Promotion in einer Naturwissenschaft, einer Technikwissenschaft oder deren Didaktik nachzuweisen ist Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen in einem einschlägigen Bereich Forschungsschwerpunkt im Bereich des naturwissenschaftlichen oder technischen Lernens Möglichst Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln Im Übrigen gelten die in §§ 46 und 47 Landeshochschulgesetz (LHG) genannten Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen in ihrer jeweils gültigen Fassung. Gem. § 47 Abs. 3 Satz 1 LHG soll auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrkräftebildung vorsieht, in der Regel nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Detaillierte Stellenausschreibungen im Internet unter: https://www.ph-ludwigsburg.de/hochschule/Verwaltung/personalangelegenheiten/stellenangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 03.04.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Bei Rückfragen: 07141 140-1450 oder rektorvorzimmer@ph-ludwigsburg.de. Informationen zur Hochschule finden Sie unter www.ph-ludwigsburg.de.Physik Chemie Biologie Physik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Sonstige Hochschule VollzeitChemietechniker*in – Chemische Technologie und Heterogene Katalyse
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben » Ort: Oberhausen Chemietechniker*in – Chemische Technologie & Heterogene Katalyse Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als eines von 76 Instituten und Forschungseinrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft zeigen wir, wie man Krisen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Grenzen verschieben. Immer wieder Neues versuchen. Nicht nur nachdenken, sondern weiter denken. Wir machen aus Forschung Zukunft. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Mit unserer angewandten Forschung zu Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leisten wir konkrete Beiträge zum Erreichen der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Unsere Mitarbeitenden forschen in den Bereichen Energie, Umwelt, Sicherheit, Gesundheit, Kommunikation und Mobilität. In der Abteilung »Chemische Energiespeicher« bearbeiten wir Aufgaben rund um die Entwicklung heterogener Katalysatoren. Unser Service erstreckt sich über die gesamte Entwicklungsphase eines Katalysators – von der Synthese und Charakterisierung über das Scale-up bis zur Testung unter anwendungsnahen Bedingungen. Was du bei uns tust • Testung von heterogenen Katalysatoren sowie Unterstützung bei der Synthese und Charakterisierung • Betrieb und Wartung von Versuchsanlagen • Eigenverantwortliches Arbeiten im Labor und Technikum • Auswertung von Umsatz- und Selektivitätsdaten Was du mitbringst • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemietechniker*in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Technischer Chemie • Erste Erfahrungen im Betrieb technischer Versuchsanlagen • Idealerweise Kenntnisse in Python und gute Englischkenntnisse • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, im Team zu arbeiten • Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Was du erwarten kannst • Als Teil eines dynamischen Teams treibst du aktiv nachhaltige Lösungen für eine ressourcenschonende Zukunft voran • Wir ermöglichen einen gestalterischen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft • New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander sind klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung • Wir machen uns Gedanken, worüber du dir auch Gedanken machst – daher bieten wir dir flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Flexible Arbeitsorte – sowohl remote als auch am Institut in Oberhausen nach Absprache möglich • Von Beginn an unterstützen wir dich in deiner individuellen Karriereentwicklung durch umfassende Weiterentwicklungsangebote sowie begleitende Programme • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, indem wir umfassende Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme für einen guten Ausgleich anbieten • Nachhaltig und günstig unterwegs – wir bezuschussen dein Deutschland-Jobticket • Noch mehr attraktive Benefits findest du hier: Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden und ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 10 (je nach Qualifikation). Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fachliche Fragen zu dieser Position beantworten dir gerne: Dr. Barbara Zeidler-Fandrich: +49 208 8598-1143 Dr. Heiko Lohmann: +49 208 8598-1197 Dr. Clara Watermann: +49 208 8598-1151 bewerbung[AT]umsicht.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT www.umsicht.fraunhofer.de Kennziffer: 75804Senior Kreditspezialist:in, gern Bankbetriebswirt:in / Bilanzbuchhalter:in / Betriebswirt:in
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Bremen AGMit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.Hier bist Du aktivIm Kernteam Kreditvergabe und -überwachung betreust Du komplexe Kreditengagements – auch mit hohem Risikogehalt – aus den Bereichen Corporate Finance, Projektfinanzierungen, Fondsgeschäfte, Geschäfte mit Währungs- & Rohstoffrisiken sowie Finanzierungen von Spezialimmobilien und nationale & internationale Eigenhandelsgeschäfte:Im Kreditgeschäft analysierst und bewertest Du die wirtschaftlichen Verhältnisse komplexer Firmenkunden sowie deren Finanzierungsmodelle (samt Bonitätsprüfungen) und beurteilst unter der Festlegung von internen Ratings treffsicher die Risiken und PotenzialeDu entscheidest über das Marktfolgevotum bei Kreditanträgen und ggf. über die Einrichtung, Prolongation, Auflagen und Streichung von Handels- bzw. LänderlimitenBei laufenden Offenlegungen überwachst Du die Einhaltung der Vorgaben, prüfst Bestandssicherheiten hinsichtlich ihrer Werthaltigkeit, identifizierst Negativmerkmale im Sinne der Risikofrüherkennung und steuerst ggf. nachDu begleitest Intensivbetreuungsengagements, initiierst gemeinsam mit dem marktseitigen Betreuer Maßnahmen zur Risikoreduzierung und überwachst sie im weiteren Verlauf Kooperatives Cross-Selling: Bei Kundenterminen identifizierst Du Vertriebschancen, führst dazu Fachgespräche mit Beratern und Wirtschaftsprüfern und unterstützt die Erschließung neuer GeschäftsfelderDas zeichnet Dich ausDu verfügst über einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss, z. B. als Betriebswirt:in, Wirtschaftsjurist:in bzw. MBA oder über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum:r Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt:in oder Bilanzbuchhalter:inEntscheidend für diese Position ist langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft sowie im komplexen Kreditgeschäft, z. B. als votierende:r Kreditanalyst:in oder Kreditprüfer:inDu hast das Fachseminar Kreditanalyse absolviert und damit vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet, insbesondere in der Auswertung von Unternehmensreportings und SicherheitendokumentationenDeine Analyse- und Prognosetools und Methoden beherrschst Du, in sparkassenspezifische Anwendungen denkst Du Dich mit hoher IT-Affinität einIm internationalen Finanzierungsumfeld konntest Du Dein gutes Wirtschaftsenglisch bereits erfolgreich einsetzenWir machen mehr für DichKarriere – Du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet Dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame StärkenGesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es Dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin / -psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Balance – damit Dein Beruf zu Deiner Lebenssituation passt, bieten wir Dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für Dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen TarifanhebungenInklusion – wir setzen alles daran, dass Du Dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät Dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und RechtKleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen TeameventsStarte Deine Karriere jetzt bei uns!Du bist Dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen Dir Theresa Meyer (0173 179 3228) aus dem Personalbereich und Claudia Gerkens (0173 179 2566) aus dem Kernteam gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit Deiner Individualität die Sparkasse WebsiteProjektmanager/-in (m/w/d) Zentrales Fuhrparkmanagement
Jobbeschreibung
Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? Projektmanager/-in (m/w/d) Zentrales Fuhrparkmanagement unbefristet | Vollzeit | EG 10 TVöD / A 11 LBesG Warum wir? • Verantwortung & Gestaltungsspielraum Sie treiben ein zentrales Zukunftsprojekt voran • Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit der Möglichkeit zum Jobsharing • Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team • Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement • Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals Was ist zu tun? • Entwicklung, Überwachung und Leitung von Projekten zur Einführung und Optimierung des zentralen Fuhrparkmanagements • Optimierung der Fuhrparkkosten und Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit • Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit Dienstleistern/Fahrzeuglieferanten sowie Pflege der Partnerschaften • Entwicklung von Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften • Fachliche Koordination des Fuhrparkteams durch strategische Personalentwicklung und Schulungsprogramme Was braucht‘s dafür? • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, Fuhrparkmanagement oder im Mobilitätssektor • Sie besitzen die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und komplexe Probleme zu lösen • Herausfordernde Situationen werden durch sinnvolle Zielsetzung und Organisation gemeistert • Kreatives und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zeitmanagement • Engagement für ein erfolgreiches Miteinander im Team Jetzt sind Sie dran! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere[AT]loerrach-landkreis.de Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Mario Schmidt, Telefon: 07621 410-1230, E-Mail: mario.schmidt[AT]loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Julian Kipf, Telefon: 07621 410-1219, E-Mail: julian.kipf[AT]loerrach-landkreis.deKommunikationsmanager*in Online (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Redaktion des digitalen Magazins AufRuhr (Lektorat, Ideenfindung, Analyse, Agentursteuerung, Budgetsteuerung, eigene Beiträge) Themenscouting durch intensiven internen und externen Dialog Entwicklung neuer Kommunikationsformate Betreuung der Social-Media-Kanäle Betreuung der Websites Begleitung von Veranstaltungen (Marketing, Betreuung von Video-Produktionen, Social Media) Planung und Umsetzung großer Kommunikationsanlässe Monitoring und Reporting der Websites und Social-Media-Kanäle (SEO, CRM) Unterstützung und Schulung bei Kommunikationsfragen sowie der Corporate Influencer Beteiligung an der Pressearbeit Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Markenkommunikation, Digitaljournalismus Vertrautheit mit politischer und/oder zivilgesellschaftlicher Arbeit, Themen- und Projektmanagement sowie Affinität zu Themen und Leitbild der Stiftung Übergreifendes Verständnis für digitale Kommunikation Erfahrung mit Websites, CMS WordPress und Suchmaschinenoptimierung (SEO) Hohe Sprachkompetenz und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengengerecht zu formulieren Sicheres Beherrschen gängiger Office-Anwendungen Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Gestaltungswille, Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit Was wir bieten Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einer dynamischen Stiftung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem fachlich versierten und hochmotivierten Team Moderne Infrastruktur, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und eine angemessene Bezahlung Eine Vielzahl an Benefits Weitere Informationen Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist Essen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen/People of Color und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Möchten Sie uns als Kommunikationsmanager*in Online (w/m/d) unterstützen? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 30.03.2025 bitte ausschließlich elektronisch über: Auf diese Stelle bewerbenMedien, Kommunikation, Informationsmanagement Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Stiftung, Verein, Verband, NGO, NPO VollzeitTransfer-Expert (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Im Urban Digitainability Lab am TUM Think Tank treiben wir die nachhaltige und digitale Transformation deutscher Städte voran. Unsere Mission ist es, Smart City- und Nachhaltigkeitskonzepte in der Praxis miteinander zu verbinden und den Kapazitätsaufbau in städtischen Verwaltungen – insbesondere in den Bereichen Mobilität, Wohnen und Gesundheit – zu fördern. Dank der enormen Ressourcen und Expertise der TU München und der Hochschule für Politik München bieten wir eine Plattform für interdisziplinäre Forschung und praktische Anwendung. Unter der Leitung von Markus Siewert (Managing Director) und Stefan Wurster (Professur für Policy Analysis) bauen wir gemeinsam das Urban Digitainability Lab auf. Arbeiten Sie mit uns an der nachhaltig-digitalen Transformation in deutschen Städten! Für das Urban Digitainbility Lab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Transfer-Expert (m/w/d) Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet und in Vollzeit (100%) zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit. Im Rahmen des von der Stiftung Mercator geförderten Projekts suchen wir engagierte Talente, die: • als kreative Köpfe interdisziplinär und handlungsorientiert denken, • ein starkes Interesse an Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsthemen mitbringen, • flexibel zwischen Perspektiven wechseln, Freude an akademischen Debatten haben und den direkten Austausch mit der Praxis suchen, • praktische Herausforderungen lieben und mit uns an lebenswerteren Städten von morgen bauen möchten. Ihre Aufgaben • Aufbau und Begleitung von Arbeits- und Lerngemeinschaften: Entwicklung von Knowledge Hubs und Communities of Practice für nachhaltige Digitalisierung in Stadtverwaltungen • Wissenschaft-Praxis-Transfer: Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisrelevante Formate für kommunale Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger (Policy Briefs, Leitfäden, Veranstaltungen) • Entwicklung und Begleitung von Universität-Stadt-Partnerschaften: Konzeption von Kooperationsmodellen und Pilotprojekten zwischen Wissenschaft und Kommunen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Kommunen, Forschungseinrichtungen und relevanten Akteuren im Bereich nachhaltige Digitalisierung. • Unterstützung und Aufbau von Student Clinics: Initiierung praxisorientierter Lernformate, in denen Studierende an realen kommunalen Herausforderungen arbeiten • Entwicklung innovativer Netzwerk-, Dialog- und Kollaborationsformate: Organisation von interdisziplinären Workshops, Fachgesprächen und Co-Creation-Sessions Ihr Profil • Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung im Transfer-Management • Erste berufliche Erfahrung im Wissenschafts- und Technologietransfer, im Aufbau von Innovationsökosystemen oder in der Vernetzung von Wissenschaft und Praxis • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Moderation von Diskussionen, Workshops und Veranstaltungen • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung interdisziplinärer und sektorenübergreifender Dialogformate • Freude an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe, zugängliche Anwendungen • Interesse an digitaler und nachhaltiger Transformation, Smart Cities oder urbaner Daseinsvorsorge • Erfahrung in Team- und Projektarbeit sowie eine hohe Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit exzellenten Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld. Der Arbeitsplatz an der Hochschule für Politik München befindet sich in zentraler Lage direkt am Königsplatz in München mit UBahn Anschluss. Ihre Arbeitszeiten können flexibel in Absprache mit der Projektleitung gestaltet werden. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht im Rahmen der hausinternen Vorgaben. Es erwartet Sie ein offenes und freundliches Arbeitsklima in einem kleinen, hochmotivierten Team, ein agiles Mindset und eine positive Fehlerkultur, Raum für die individuelle Weiterentwicklung und eine sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung. Aufgaben- und Tätigkeitsfelder im Projekt sind breitgefächert. Sie arbeiten in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, das äußerst vielfältig und anspruchsvoll ist, in Verbindung mit der Möglichkeit, den TUM Think Tank als Institution mit aufzubauen und hier innovative Wege zu beschreiten. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und persönlicher Eignung leistungsgerecht bis zu E13 TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 auf 100% ausgeschrieben. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit. Ihre Bewerbung Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Referenzen sowie Verweise auf einschlägige Arbeitsproben) bis spätestens 20.03.2025 bevorzugt per E-Mail mit dem Betreff “Urban Digitainability Lab - Transfer” an markus.siewert[AT]hfp.tum.de. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Politik München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Ihr Ansprechpartner Dr. Markus Siewert Managing Director @TUM Think Tank Hochschule für Politik München Richard-Wagner-Str. 1 | 80333 München markus.siewert[AT]hfp.tum.de Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter: WebsiteSachbearbeiter*in
Jobbeschreibung
Karriereportal Der Rahlstedter Friedhof im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg- Ost sucht ab 1.4.2025 eine*n Sachbearbeiter*in Teilzeit (34 Std./Wo.) als Betriebsratsvertretung, befristet bis vorerst längstens 30.4.2026 Ihre Aufgaben: • Beratung von Kunden zu unseren umfangreichen Vorsorgemöglichkeiten sowie der erfolgreiche Abschluss der Verträge • Führen der Treuhandkonten für unsere Vorsorgen und führen der Konten unserer vorausbezahlten Leistungen einschließlich der Buchungen, Abrechnungen und ggf. Kontenklärungen mit der Buchhaltung im Kirchenkreis • Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des Wiedererwerbes von Grabstätten • Unterstützung und Vertretung der fünf Kolleginnen des Büroteams bei der Kundenbetreuung in den anderen Schwerpunktfeldern Ihr Profil: • Gespür im Umgang mit Trauernden und Kunden sowie Freude am Kundengespräch • Idealerweise Erfahrung in der Friedhofsverwaltung und den entsprechenden EDV Programmen oder eine schnelle Auffassungsgabe und Lust auf Neues • Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder der Verwaltung • Lust an einem genauen und zuverlässigen Umgang mit Zahlen • Gute EDV-Kenntnisse und einen versierten Umgang mit den gängigen ,,Office’’ Programmen Wir bieten: • Eine abwechslungsreiche Aufgabe • Eine persönliche Einarbeitung • Fort- und Weiterbildungen • Eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zwei zusätzlichen Sonderentgelten im Jahr • Weitere Benefits wie einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg und EGYM Wellpass Bewerbungsschluss ist der 16.3.2025. Wenn Sie die Stelle reizt und Sie weniger Stunden arbeiten möchten, bewerben Sie sich bitte dennoch und nennen uns Ihren möglichen Stundenumfang. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Matthias Habel, 040 6722053, Habel[AT]RahlstedterFriedhof.de Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche ist wünschenswert. Wir bewirtschaften einen 10,5 ha großen Friedhof. Mit 35 Mitarbeitenden organisieren wir jährlich rund 700 Beisetzungen und kümmern uns mit einem ausgeprägten Wirtschaftsbetrieb um die Gestaltung und Pflege der Gräber. Wir sind der erste klimaneutrale Friedhof. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job[AT]kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). Ihr Ansprechpartner für inhaltliche Rückfragen: Matthias Habel Tel. 040 67378119 habel[AT]rahlstedterfriedhof.de www.rahlstedterfriedhof.de Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren: Sandra Hanke Recruiting Tel. 040 519000-411 job[AT]kirche-hamburg-ost.de 0176 19519880 Die Vergütung erfolgt nach TV KB. Informationen zu unseren Arbeitsbereichen finden Sie unter: www.kirche-hamburg-ost.de www.diakonieundbildung.de Bewerben Impressum Datenschutz powered by d.vinciExam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Betreuung von Menschen mit Demenz in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Einstieg ab sofort möglich Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Betreuung von Menschen mit Demenz in unserem Haus Weinberg / in Voll- oder Teilzeit - unbefristet / HH Horn / Bezahlung nach TV-L Das sind Ihre Aufgaben • Sie betreuen im BestDem Bereich (Gruppen- und Einzelangebote). • Sie setzen mit uns gemeinsam das Konzept für BestDem und Demenz um. • Sie arbeiten im festen Bezugspersonensystem und stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher. • Sie führen aktivierende Grund- und Behandlungspflege durch. • Sie wirken bei Aktivitäten und Veranstaltungen für die Bewohner*innen mit. • Sie unterstützen bei der praktischen Ausbildung von Azubis und Praktikant*innen. • Sie überwachen den Pflegeprozess und dokumentieren diesen. • Sie sind Ansprechpartner*in für Angehörige. • Sie führen EDV-gestützte Übergaben durch. Das bringen Sie mit • Sie haben einen Abschluss als exam. Pflegefachkraft. • Idealerweise haben Sie die Weiterbildung „Fachkraft in der gerontopsychiatrischen Pflege“ oder Interesse an dieser Weiterbildung. • Sie weisen bereits erste Berufserfahrungen im stationären Arbeitsfeld mit Menschen mit Demenz auf. • Eine konsequent personenzentrierte und wertschätzende Haltung ist für Sie selbstverständlich. • Sie sind ein Teamplayer/eine Teamplayerin, der/die das Potential des Teams nutzt und durch eigene Ansätze erweitert. • Sie haben Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit. • Sie beteiligen sich aktiv an unserer konzeptionellen Weiterentwicklung. Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. • Zukunftssicherheit • Fort- und Weiterbildung • Gestaltungsfreiräume • Familienfreundlichkeit • Fantastisches Team • Sabbatjahr • EGYM Wellpass-Unternehmens-Fitnessprogramm. Sie erhalten Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland Haus Weinberg Ihr neuer Arbeitsplatz Das Pflegeheim Haus Weinberg liegt in einem idyllischen Park mitten in Hamburg (Horn) auf dem Gelände des Rauhen Hauses. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch vier überschaubare Wohnbereiche mit häuslicher Atmosphäre aus. Hier leben 87 Bewohner*innen. Es gibt zwei weitere Schwerpunkte: die Kurzzeitpflege und ein eigener Bereich für Menschen mit Demenz. In unserem milieugerechten Wohnbereich werden 23 Bewohner*innen und 15 Bewohner*innen im Bereich der besonderen Dementenbetreuung BestDem betreut. Wir bieten neben Sonderzahlungen und Sonderzuschlägen attraktive Benefits, die wir kontinuierlich erweitern. Da bei die Personalentwicklung einen hohen Stellenwert hat unterstützen wir Sie aktiv bei der Weiterbildung Fachkraft in der gerontopsychiatrischen Pflege. Man lernt nie aus Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Starten Sie in Ihren Traumjob Jetzt bewerben! Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Ralf Hegger Leitung rhegger[AT]rauheshaus.de Ihr Ansprechpartner bei Fragen Ralf Hegger Leitung Tel.: +49 40 655 91-150Projektleitung, Projektsteuerung und Bauleitung für Hochbaumaßnahmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich. Geschäftsbereich: Bezirksbürgermeister Bezeichnung: Projektleitung, Projektsteuerung und Bauleitung für Hochbaumaßnahmen (m/w/d) Kennzahl: 25_078_Bau Eingruppierung: E 11 Fallgr. 1 Teil II TV-L Stellenumfang: Vollzeit Besetzbar ab: ab sofort Bewerbungsfrist: 21.03.2025 ARBEITSGEBIET: Der Fachbereich Hochbau ist als Bauherr für Hochbaumaßnahmen zur Sanierung, Instandhaltung und Werterhaltung des Bezirksamtes Neukölln zuständig. Dazu gehören Verwaltungsgebäude, Schulen, Bibliotheken, Jugend- und Seniorenfreizeitstätten, Friedhöfe und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus werden u. a. im Zusammenhang mit dem Ansteigen der Bevölkerungszahlen und zur Verbesserung der Lebensqualität im Bezirk Neukölln Neubau- und Erweiterungsbauten realisiert. Hierbei liegt der Schwerpunkt bei Schulbaumaßnahmen. Ausüben der Bauherrenfunktion bei der Planung und Ausführung von Neu-, Erweiterungs- und Umbauten und laufenden Unterhaltungsmaßnahmen Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 HOAI Hinweis: Die Tätigkeit ist mit Außendiensteinsätzen an unterschiedlichen Standorten der Bezirksverwaltung Neukölln (teilweise nicht barrierefrei) verbunden. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. WIR BIETEN: eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder alternierende und mobile Telearbeit 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage QUALIFIKATIONEN Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH/Uni) in einem einer der folgenden Studienrichtungen: Bauingenieurwesen Hochbau oder Architektur oder ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-innen Fachrichtung Bautechnik Schwerpunkt Hochbau mit nachgewiesenen Fähigkeiten (Nachweis über qualifizierte Fort-/Weiterbildungsnachweise) und gleichwertigen Erfahrungen (mind. 3,5 Jahre) Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt. Fachliche Kompetenz: Unabdingbar: Kenntnisse in der Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen Kenntnisse des privaten und öffentlichen Baurechts Kenntnisse der anerkannten Regeln der Bautechnik Fachliche Kompetenzen, die zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, können, sofern sie nicht unabdingbar sind, im Rahmen der Einarbeitung nachträglich erworben werden. Die grundsätzliche Bereitschaft dafür wird vorausgesetzt. Außerfachliche Kompetenzen: Unabdingbar: Sie können Abläufe, Abhängigkeiten zeitlich und terminlich im Voraus planen und Prioritäten setzen. (Organisationsfähigkeit) Sie scheuen sich nicht vor Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung dafür (Entscheidungsfähigkeit) Sie bleiben sachlich in der Diskussion, konsequent in der Durchsetzung von Zielen (Durchsetzungsvermögen) Sie treten sicher und überzeugend auf und vermitteln Inhalte verständlich, klar und strukturiert (Kommunikationsfähigkeit) Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und als Anlage beigefügt. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die zu besetzende Stelle erfordert. Demnach ist es die Grundlage für die Auswahlentscheidung. ANSPRECHPERSONEN: Rund um das Aufgabengebiet: Frau Gorke/ Herr Petrusch 030/90239-2323/3898 Rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Alperstädt 030/90239-2984 BEWERBUNGSANSCHRIFT: Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl online unter Website über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung. Bewerbungen per Post oder Mail werden ebenfalls berücksichtigt – weitere Kontaktdaten finden Sie unter Website. Bei Fragen oder Problemen stehen wir Ihnen im Zentralen Bewerbungsbüro jederzeit gerne zur Seite! Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN: ein Bewerbungsschreiben ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/ Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/ Leistungsberichte Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums ggf. das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht Nachweis über qualifizierte Fort-/Weiterbildungsnachweise bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses (s. Informationen über QR Code) Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte" bei. Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Hinweise und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter folgendem Link: Website QR-CodeTechniker/in (m/w/d) oder Ingenieur/in (m/w/d) für Elektrotechnik als Projektleitung
Jobbeschreibung
Stellenangebot Website *Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!* Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung - in Münster baldmöglichst eine/n Techniker/in (m/w/d) oder Ingenieur/in (m/w/d) für Elektrotechnik als Projektleitung Als Projektleitung Elektrotechnik innerhalb unseres Teams Bauunterhaltung sind Sie für die Zustandserfassung und -bewertung der technischen Gebäudeausrüstung (Kostengruppe 440 / DIN 276) der kammereigenen Gebäude verantwortlich. Sie führen Servicegespräche mit den jeweiligen Dienststellen, dokumentieren die Bedarfsfeststellung und forcieren die notwendigen Maßnahmen durch Kostenschätzungen und die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. Darüber hinaus übernehmen Sie (je nach Komplexität) die Bearbeitung von Leistungsphasen selbst, wirken bei Vergabeverfahren nach VOB A und B sowie UVgO mit und steuern die Leistungserbringung von externen Architektur- und Ingenieurbüros. Neben den Terminen und Kosten behalten Sie zudem die Bauherren-, Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten an den Dienststellen der LWK NRW im Blick. Ihre Aufgabenschwerpunkte: * Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Umsetzung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen * Sie übernehmen die Projektkoordination, Termin- und Kostenplanung, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion * Sie erstellen und prüfen Ausschreibungsunterlagen und Kostenschätzungen * Sie wickeln das Vergabeverfahrens, Projektsteuerung und Bauüberwachung ab * Sie sind zuständig für die Rechnungs- und Aufmaßkontrolle, Qualitätskontrolle, Abnahme und Dokumentation Was Sie mitbringen: * Ingenieur/in für Elektrotechnik oder Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science für den Bereich Elektrotechnik zum Zeitpunkt der Einstellung oder * Staatlich geprüfte/r Techniker/in für Elektrotechnik zum Zeitpunkt der Einstellung * Fundierte Kenntnisse im Bereich HOAI, VOB und DIN/VDMA * Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VgV, UVgO) * Eigenverantwortliches sowie selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick * Führerschein Klasse B oder vergleichbar Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Homeoffice umfassende Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Betriebliches Gesundheitsmanagement E-Learning Sozialraum Gute ÖPNV-Anbindung Wir bieten Ihnen: * flexible Arbeitszeiten * 30 Tage Urlaub * Homeoffice * umfassende Fort- und Weiterbildung * zusätzliche Altersvorsorge über die VBL * Betriebliches Gesundheitsmanagement * E-Learning * Sozialraum * Gute ÖPNV-Anbindung * Es handelt sich um eine unbefristete Stelle * Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und dem Umfang der übertragenen Tätigkeiten. Techniker/innen werden nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet, während Ingenieur/innen für Elektrotechnik oder Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science für den Bereich Elektrotechnik nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet werden. Für Techniker/innen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L * Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job Kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster Job Kompakt: * Bewerbung über Website * Besetzung baldmöglichst * in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? *Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!* Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: * Jürgen Foitzik, Telefon: 0251 2376-245, E-Mail: [Juergen.Foitzik@lwk.nrw.de](mailto:Juergen.Foitzik@lwk.nrw.de) Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: * Tobias Lüke, Telefon: 02512376-368, E-Mail: [Tobias.Lueke@lwk.nrw.de](mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de) *Werden Sie Teil des Teams!* Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) *bis zum 19.03.2025 ausschließlich* über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2878) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter Website oder direkt unter Website. Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: Website Viel Spaß! Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: Website Viel Spaß!Tenure-Track-Professur (W1) „Urbanes Wassermanagement“ Stiftungsprofessur der KSB Stiftung
Jobbeschreibung
Im Bereich IV - Natürliche und gebaute Umwelt, Institut für Wasser und Umwelt (IWU), KIT-Fakultät für Bauingenieur-, Geo- und Umweltwissenschaften (BGU)ist zum 01.04.2026 folgende Stelle zu besetzen: Tenure-Track-Professur (W1) »Urbanes Wassermanagement« Stiftungsprofessur der KSB Stiftung Wir suchen ein/e inspirierende/n Nachwuchswissenschaftler/in (w/m/d) im Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Tenure-Track-Professur ist in die Forschungs- und Lehrtätigkeit des Instituts für Wasser und Umwelt (IWU) eingebettet und zielt auf eine integrierte Betrachtung aller Komponenten des urbanen Wasserkreislaufs sowie der damit verbundenen Stoffströme. Sie verfügen über Expertise im nachhaltigen Wassermanagement in Siedlungsgebieten. Hierzu gehört auch das Monitoring und die Analyse hydrologischer Extremereignisse im urbanen Raum und der damit verbundenen Mobilisierungs- und Transportprozesse, bis hin zu Innovationen in der Planung und Entwicklung technischer Lösungen. In der akademischen Ausbildung stärken Sie mit Ihren Kompetenzen die Studiengänge der Fakultät im Hinblick auf das urbane Wassermanagement und verwandte Ingenieurdisziplinen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in die Qualifizierung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ein, auch als Bindeglied zwischen KIT und Schulen. Grundlage für Ihre Berufung sind nachgewiesene wissenschaftliche Leistungen sowie didaktische Fähigkeiten auf dem Gebiet des urbanen Wassermanagements. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des IWU und des KIT wird vorausgesetzt. Sie werden Universitätsaufgaben wahrnehmen, mit einer Lehrverpflichtung von zunächst 4 SWS und nach erfolgreicher Zwischenevaluierung 6 SWS. Ihre Qualifikation Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchsforschende in einer frühen Karrierephase. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Einstellung erfolgt auf sechs Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis; vor Ablauf des dritten Dienstjahres erfolgt eine Zwischenevaluation. Der Evaluationsablauf und die allgemeinen Evaluationskriterien folgen dem Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Von besonderer Bedeutung für die Zwischen- und Endevaluation sind die folgenden fachspezifischen Schwerpunkte: Engagement und nachgewiesen Qualität in der Lehre, ein klares Forschungsprofil mit international sichtbarer Publikations- und Vortragstätigkeit im Bereich des urbanen Wassermanagements, die erfolgreiche Einwerbung von Projekten sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen. Bei positiver Endevaluation erfolgt ein Ruf auf eine unbefristete Universitätsprofessur (W3). Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Das KIT bietet als familienfreundliche Hochschule Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung aus familiären Gründen, einen Dual Career Service und begleitendes Coaching zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Abschlusszeugnisse/Zertifikate, Lehrevaluationen, Darstellung der bisherigen und geplanten Forschungs- und Lehrtätigkeit, Forschungs- und Lehrkonzept, Darstellung der eigenen Beiträge in den o. g. Gebieten, eingeworbene Drittmittel, Stellungnahme zur wissenschaftlichen Redlichkeit) senden Sie bis zum 21.04.2025 unter Angabe der Ausschreibung-Nr. 1061/2025 an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Bereich IV, Bereichsleiter Prof. Dr. Johannes Orphal, vorzugsweise in Form einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an: dekanat@physik.kit.edu. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Nico Goldscheider, nico.goldscheider@kit.edu, Tel. +49 721 608-45465. Nachfolgend finden Sie die Informationen zum Qualitätssicherungskonzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung. Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftBauingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Forschungseinrichtung Teilzeit VollzeitLohnbuchhalter (m/w/d) SAP – Vollzeit ab sofort
Jobbeschreibung
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teil- und Vollzeit, zum nächstmöglichen ZeitpunktSie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter im Personalwesen Payroll Specialist (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen! Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zum Deutschlandticket Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat »audit berufundfamilie« seit 2010Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi) Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word) Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit MenschenChristoph Husareck, stellv. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi) Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word) Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531532533534535536537538539540541542543544545546547548549550551552553554555556557558559560561562563564565566567568569570571572573574575576577578579580581582583584585586587588589590591592593594595596597598599600601602603604605606607608609610611612613614615616617618619620621622623624625626627628629630631632633634635636637638639640641642643644645646647648649650651