Jobs im Öffentlichen Dienst
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Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.566€ Gehalt
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.566€ Gehalt Gehalt nach Tarif AVR DWBO der Diakonie | flexible Arbeitszeitmodelle | Kindergeldzuschlag | betriebliche Altersversorgung | 30 Tage Urlaub | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche oder Teilzeit | Fort- und Weiterbildungen | Stellenangebot für Pflegefachkraft / Altenpfleger *Altenpflegerin oder Krankenpfleger * Krankenschwester / Pflegefachfrau *mann | stationäre Pflege | Job in Klein-Buchholz in Hannover Arbeitsfeld Pflege Stelle für Fachkräfte * Eintrittsdatum nächstmöglich * Stellenumfang Teilzeit oder Vollzeit * Arbeitsort Hannover * Einrichtung Pflege & Wohnen Klein-Buchholz Ihr neues Team Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen von guter Pflege einzubringen. Erst kürzlich haben wir die Versorgung der Bewohner*innen von ambulant in stationär umgestellt. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, das Team entscheidend mitzuprägen. In offener, freundlicher Atmosphäre lernen wir von- und miteinander. Damit ein frischer Blick auf die Bewohner*innen nicht verloren geht, haben wir uns entschieden, alle drei Monate innerhalb unserer fünf Hausgemeinschaften zu rotieren. Ihr neues Tätigkeitsumfeld Gemeinsam wollen wir unseren Bewohner*innen einen angenehmen Lebensabend ermöglichen. Zu Ihren Aufgaben gehört neben der Grund- und Behandlungspflege auch die Kommunikation mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen. Dabei werden Sie von der Leitung und vom Team unterstützt. Die Dokumentation erfolgt digital, so bleibt mehr Zeit für eine zugewandte Pflege. In den ersten Wochen werden Sie ausführlich in Abläufe und Strukturen unserer Einrichtungen eingearbeitet. Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte Unser Angebot an Sie Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 51.600 und 54.800 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie: * Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat * Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen Weitere Vorteile * Für die Karriere: individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung * Für die Work-Life-Balance: Beteiligung bei der Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle * Für mehr Freizeit: viele Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe und gute Straßenbahnanbindung (3,7,9) * Für die Erholung: mindestens 30 Tage Urlaub und verlässliche freie Tage * Für den Geldbeutel: exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops Ihr Profil * Sie sind examinierte*r Pflegefachkraft / Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. * Sie sind mit dem Herzen dabei und empathisch gegenüber älteren Menschen. * Sie schätzen eine offene Kommunikation und ein Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann. * Ihr Interesse und Ihre Ideen machen unsere Pflegeprozesse jeden Tag ein Stück besser. * Ihnen ist das Verständnis für die Bewohner*innen und das Füreinander im Team genauso wichtig wie uns. Was Sie noch wissen sollten Im Pflege & Wohnen Klein-Buchholz im Nordosten Hannovers leben insgesamt 52 Bewohner*innen, verteilt auf fünf Hausgemeinschaften. Wir beziehen die Bewohnenden nach ihren Möglichkeiten in den Alltag ein. Ihnen steht ein Team zur Pflege, Betreuung und Alltagsbegleitung zur Seite. Ziel ist es, die Eigenständigkeit bei den kleinen und großen Aufgaben des Alltags zu unterstützen und zu fördern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung. Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie. HIER BEWERBEN Möglich ist das bis zum 06.04.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer JDN_004620-4 zusenden. Pflege & Wohnen Klein-Buchholz Sandra Nolte | Einrichtungsleitung Gebrüder-Hartmann-Straße 14 30659 Hannover bewerbung@jsd.de Für Fragen Einrichtungsleitung Sandra Nolte Pflege & Wohnen Klein-Buchholz | Tages- und Langzeitpflege 0511 54523970 Pflege & Wohnen Klein-Buchholz Sandra Nolte | Einrichtungsleitung Gebrüder-Hartmann-Straße 14 30659 Hannover www.johannesstift-diakonie.deBuchhalter*in/Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Der Landesjugendring Baden-Württemberg e. V. ist der Zusammenschluss von 33 landesweiten Jugendverbänden sowie der Stadt- und Kreisjugendringe in Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Zu seinen Aufgaben zählt die jugendpolitische Interessenvertretung für Kinder und Jugendliche und für seine Mitgliedsorganisationen. Daneben unterstützt er die fachliche Weiterentwicklung der Jugendverbandsarbeit und erbringt Serviceleistungen für seine Mitgliedsorganisationen. Der Landesjugendring Baden-Württemberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (100 %) eine*n Buchhalter*in mit zusätzlichen Assistenzaufgaben für Vorstand und Geschäftsführung. Buchhalter*in/Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) * Stuttgart * Vollzeit Aufgaben Zentrale Aufgaben Im Bereich des Rechnungswesens sind: * Buchhaltung mit Lexware professional * Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten * Eigenständige Abwicklung von Zahlungsverkehr inkl. Mahnwesen * Führung des Kassenbuchs/ Abrechnung Barkasse * Finanzcontrolling und Projektmittelbewirtschaftung * Abwicklung der Finanzbeziehungen zu Mitgliedsorganisationen * Personalsachbearbeitung * Zuarbeit zu Haushaltsplanung und Vorbereitung der Steuererklärung Zentrale Assistenzaufgaben: * Terminliche und fachpolitische Koordination interner Gremien, des Vorstands und der Geschäftsführung * Protokollführung der Vorstandssitzungen und Vollversammlungen * Zuarbeiten nach Anweisung des Vorstands und der Geschäftsführung Anforderungen * Abgeschlossene steuerliche oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Erfahrung in Vereinsbuchhaltung und allgemeiner Verwaltungspraxis * Selbstständiges und agiles Arbeiten * Korrektes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift * Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke * sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit * Exzellenter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen * Begeisterung für Kinder- und Jugendarbeit Wir bieten * abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltung * aufgeschlossenes Team mit toller Arbeitsatmosphäre * Vergütung in Anlehnung an den TV-L (EG9) sowie betriebliche Altersvorsorge über VBLU * Flexible Homeofficeregelung und Arbeitszeitgestaltung * Arbeitsort in den modernen Büros des Hauses der Jugendarbeit in Stuttgart-Vaihingen Landesjugendring Baden-Württemberg e. V. Haeberlinstr. 1-3 70563 Stuttgart Ansprechpartner Jürgen Dorn Telefon 0711 16447 12 E-Mail dorn@ljrbw.de Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per Email (eine Anlage im PDF-Format, max. 5 MB) an den Geschäftsführer des Landesjugendrings Buddy Dorn, dorn@ljrbw.de. HIER BEWERBENSachbearbeitung Stadt als Steuerschuldnerin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – außergewöhnlich, vielseitig und spannend. Die Bäder- und Kulturstadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rheinebene und Schwarzwald und seit 2021 ausgezeichnet mit dem UNESCO-Welterbetitel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regelmäßige Großereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesellschaft international bekannt. Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 57.000 Einwohnern) ist bei der Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Stadt als Steuerschuldnerin (m/w/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben * Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldnerin (Körperschaftssteuer, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer, Kapitalertragssteuer) * Beratung und Betreuung der städtischen Dienststellen in steuerlichen Angelegenheiten * Mitwirkung bei der Implementierung eines Tax-Compliance-Management-Systems, einschließlich Vertragsmanagement * Unterstützung bei Betriebsprüfungen * Selbständige Erarbeitung und Durchführung steuerlicher Buchungsvorgänge Ihr Profil * Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws (LL.B) – Steuerverwaltung, RSW-Steuern und Prüfungswesen (B.A.), einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Zweite Prüfung für Angestellte oder ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Finanzbuchhalter/in mit Steuerkenntnissen * Sie verfügen über Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit * Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie ein gutes steuerliches Rechtsverständnis aus und arbeiten selbstständig Unser Angebot Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Beamtenverhältnis eine Zuordnung bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Einarbeitungskonzept, die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie derzeit die vollständige Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket (Job) zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im Nahverkehr. Ihre aussagekräftige Bewerbung übersenden Sie uns bitte bis spätestens16.02.2025. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sein, fügen Sie Ihren Unterlagen eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis bei. Ebenso beizufügen sind entsprechende Nachweise über die Bewertung bzw. Anerkennung von gegebenenfalls im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen / Qualifikationen. Wir bitten zu beachten, dass eine Rücksendung von Bewerbungen in Papierform nicht erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Eibl, Amtsleiter, unter der Telefonnummer07221/93‑2200 , gerne zur Verfügung. HIER BEWERBEN Kontakte Stadtverwaltung Baden-Baden Abteilung Karriere und Strategie Telefon +49 7221 93-2086 karriere@baden-baden.de Weitere Informationen finden Sie unter www.wir-im-rathaus.de . Stadt Baden-Baden Marktplatz 2 | 76530 Baden-Baden www.baden-baden.deProjektbearbeiter:in (w/m/d) Wohnungsbauförderung
Jobbeschreibung
Stadtplanungsamt Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektbearbeiter:in (w/m/d) Wohnungsbauförderung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Die Stadt Frankfurt am Main verfolgt das wohnungspolitische Ziel, dass sich alle Frankfurter Haushalte dauerhaft, ausreichend und angemessen mit bezahlbarem Wohnraum versorgen können, der zeitgemäßen qualitativen Standards und energetischen Anforderungen entspricht. Eine besondere Verantwortung hat die Stadt Frankfurt am Main dabei für diejenigen Frankfurter Haushalte übernommen, die nicht in der Lage sind, sich aus eigener Kraft mit angemessenem Wohnraum zu versorgen. Durch die Bereitstellung von Wohnungsbaufördermitteln trägt sie deshalb u. a. zum Neubau von bezahlbarem Mietwohnraum für Haushalte mit geringem bis mittlerem Einkommen und für Studierende bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektbearbeiter:in (w/m/d) Wohnungsbauförderung Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: * Vorbereiten, Betreuen und technische Prüfung von Projekten des geförderten Wohnungsbaus, insbesondere die Beratung von Interessenten bei der Abstimmung von planungs- und baurechtlichen Fragen sowie zu Wohnungsbauförderprogrammen * Erarbeiten von Grundlagen und Zielen im Wohnungsbau sowie von Richtlinien und Leitlinien zum geförderten Wohnungsbau * Prüfung von Förderanträgen auf Einhaltung der Zielvorgaben, insbesondere unter Beachtung der Wohnungsbaurichtlinien sowie der Qualitätsstandards * Mitwirkung an der Gesamtdarstellung der städtischen Wohnungspolitik sowie Mitarbeit an den jährlichen, mittel- und langfristigen Wohnungsbauprogrammen und Berichten * Erarbeitung von Finanzierungsmodellen für Sonderprojekte und Einzelfälle * Erstellen von Auswertungen und Berichten sowie Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit, themenspezifischen Arbeitsgruppen und Wettbewerben Sie bringen mit: * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ. / TH / TU) oder Master) Fachrichtung Städtebau / Stadtplanung, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) entsprechender Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet * möglichst Erfahrungen im geförderten Wohnungsbau oder zu wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen, wie z. B. Projektentwicklung und Finanzierung * umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften * sicheres und kundenorientiertes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit * ausgeprägtes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Eigenverantwortlichkeit * interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: * flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung * eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie "Bike & Business" (vorhandene Fahrradgarage, Duschmöglichkeiten, Umkleiden) und ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit fairen Preisen * wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie betriebliche Altersvorsorge * umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Schäfer, Tel. (069) 212-36571. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sichbis zum 16.02.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deW2-Professur Sportwissenschaft mit dem Schwerpunkt „Training und Gesundheit“
Jobbeschreibung
In der Philosophischen Fakultät II, Institut für Sportwissenschaft der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum 01.10.2025 folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur Sportwissenschaft mit dem Schwerpunkt „Training und Gesundheit“ Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Bereich der Sportwissenschaft mit dem Schwerpunkt „Training und Gesundheit“ in Forschung und Lehre in der gesamten Breite und Tiefe. Inhaltlich soll die Professur interdisziplinär trainings-, ernährungs- und gesundheitswissenschaftliche Theorien, Modelle und Konzepte zur Steigerung, Aufrechterhaltung und Wiederherstellung von sportlicher Leistungsfähigkeit und Gesundheit bearbeiten sowie deren Erkenntnisse in die Praxis transformieren. Erwartet wird die Fähigkeit zum Anschluss an die Forschungsprofile der Universität „Transformation“ und/oder „Wissenskulturen und Bildung“. Weiterhin unterstützt die Professur als fachlicher Ansprechpartner die theoretischen und praktischen Bereiche in den Bewegungsfeldern und die der Sportarten. Es wird erwartet, dass die Professur aktiv dazu beiträgt, das Drittmittelaufkommen im Institut für Sportwissenschaft zu steigern sowie die nationale und internationale Sichtbarkeit zu erhöhen. Weiterhin wird die Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung und die Mitarbeit in Gremien erwartet. Die Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Die Professur ist in der Lehre an folgenden Studiengängen beteiligt: * Lehramt im Fach Sport für Gymnasien, Sekundarschulen, Förderschulen und Grundschulen * Bachelor Sportwissenschaft 120/90/60 LP * Masterstudiengang Sport und Ernährung (Studiengangsleitung) * Masterstudiengang Angewandte Sportpsychologie Voraussetzungen: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Qualifikation sowie der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit in den trainingswissenschaftlichen und gesundheitsassoziierten Themenfeldern. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung. Vorausgesetzt werden weiterhin empirische Forschungsleistungen im Themenfeld der akuten sowie chronischen Anpassungen durch Training mit verstärkt gesundheitsorientierter Auslegung in Therapie und Ernährung. Weiterhin werden hervorragende Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache vorausgesetzt. Gewünscht sind Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten und in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis, derzeitige und geplante Forschungsvorhaben, Umfang der bisher eigenständig eingeworbenen Drittmittel sowie Nachweis der bisherigen Lehrtätigkeit und eine Forschungskonzeption werden unter Angabe der Privatanschrift bis 4 Wochen nach Erscheinen der Ausschreibung elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: Website Ansprechperson ist die Dekanin der Philosophischen Fakultät II, Prof. Dr. Susanne Voigt-Zimmermann, Tel.: 0345 55 23500, E-Mail: dekanin@philfak2.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.Sozialarbeiter*in für den Kinder- und Jugendschutz
Jobbeschreibung
WWW.NEUMUENSTER.DE Wir für alle – gemeinsam viel bewegen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe eine*n Sozialarbeiter*in für den Kinder- und Jugendschutz Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA. Ihre zukünftigen Aufgaben: * Entwicklung von Materialien und Methoden sowie Organisation und Durchführung von Präventationsprojekten, Fachveranstaltungen, Workshops, Fortbildungen zu Themenschwerpunkten des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes in Einrichtungen der Jugendarbeit und an Schulen sowie für Eltern, für Lehrer*innen und für Multiplikator*innen in den Bereichen Jugendhilfe und Schule * Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz in der Stadt Neumünster * Eigenständige Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes * Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes * Mitarbeit in verschiedenen Fachgremien und Facharbeitskreisen auf städtischer und Landesebene, Kooperation mit diversen Fachkräften, Institutionen und Organisationen inner- und außerhalb der Stadtverwaltung sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen * Diverse Verwaltungstätigkeiten u. a. Bewirtschaftung des Budgets (incl. Landesmitteln) für den Bereich Kinder- und Jugendschutz sowie Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen, Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes Ihr Profil: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung * oder ein vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und den Tätigkeiten von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung * Kenntnisse im Jugendschutzgesetz und SGB VIII sind wünschenswert * Allgemeine EDV-Kenntnisse * Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern (z. B. im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit mit Kompetenzen in den Bereichen Suchtprävention, Umgang mit Suchtverhalten, medienpädagogischer Arbeit und Jugendmedienschutz) sind wünschenswert * Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative * Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit * Arbeit im Team Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: * Nutzung des E-Bike-Leasings und Homeoffice-Modellen * Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt * Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot * Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB) * Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen * Notfallbetreuung für Kinder * Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst * Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym / Wellpass“ * Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket * Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Frau Lengefeld, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 5531), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gern in der Zeit von 08:30 Uhr – 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942-2450 oder -2466. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 25.02.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. HIER BEWERBENFacharzt (m/w/d) für die Abteilung Ambulante Versorgung
Jobbeschreibung
Der Medizinische Dienst Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir sind die Spezialistinnen und Spezialisten für Begutachtungen der Pflegebedürftigkeit, in der Beurteilung von Hilfsmitteln und der bedarfsgerechten Optimierung von Wohnraum in Hinblick auf Pflegebedürftigkeit. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitätsentwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unternehmenskultur leben und pflegen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versorgung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesundheitswesens bei. Facharzt (m/w/d) für die Abteilung Ambulante Versorgung Kennziffer 19-2024 Hamburg, Lübeck, Kiel | Vollzeit, teilzeitfähig | unbefristet Das bieten wir Ihnen * Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag * Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung * Weitblick – fachliche Entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten und ein bundesweites Fortbildungsprogramm * Wertschätzung – enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten * Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind bei der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben nur ihrem Gewissen verpflichtet * Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro, anteilig mobil oder im Homeoffice arbeiten möglich * Planbarkeit – verlässliche freie Tage, keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste * Standortvorteile – gute Verkehrsanbindung der Standorte * Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst * Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 13 TV MD) plus 13. Monatsgehalt plus betriebliche Altersversorgung * Zulagen – 102 Euro mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL * Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer Das bringen Sie mit * Sie sind ein berufserfahrener Arzt (m/w/d) * Sie haben eine Facharztqualifikation * Sie interessieren sich für fachübergreifende Aufgaben und Begutachtungen von Versicherten, auch im persönlichen Kontakt Das wäre wünschenswert * Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen * Sie erwerben innerhalb von vier Jahren nach Eintritt die Zusatzqualifikation „Sozialmedizin“ Das ist für Sie selbstverständlich * Sie befassen sich mit sozialmedizinischen Fragestellungen * Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend mit allen Beteiligten * Sie punkten mit Verantwortlichkeit, Konflikt- und Entscheidungsfreudigkeit * Sie lösen Grenzfälle gern im fachlichen Austausch * Sie fahren vereinzelt gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten Das sind Ihre Aufgaben * Sie erstellen Einzelfall- oder Grundsatzgutachten nach Aktenlage, im digitalen Kontakt oder nach persönlicher Untersuchung im Beratungs- und Begutachtungszentrum des Medizinischen Dienstes, in der häuslichen oder stationären Umgebung * Sie beraten Auftraggeber / Leistungserbringer wie Krankenkassen in sozialmedizinischen Fällen – telefonisch, per Videocall oder persönlich * Sie nehmen teil an der internen und MD-übergreifenden gutachterlichen Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement * Sie wirken bei Bedarf in übergreifenden Arbeitsgemeinschaften der Medizinischen Dienste oder trägerübergreifenden Gremien mit Das passt für Sie? Bewerben Sie sich Spätestens bis zum 07.03.2025 per E-Mail, schriftlich oder bevorzugt online. Ihr Kontakt zur Karriere Laura Simon Medizinischer Dienst Nord Telefon: 040 25169-5199 E-Mail: bewerbung@md-nord.de Sascha Schulze Medizinischer Dienst Nord Telefon: 040 25169-5195 E-Mail: bewerbung@md-nord.de Hinweise: Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt. Bitte geben Sie die Kennziffer 19-2024 an. Bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Medizinischer Dienst Nord, Abteilung Personal und Finanzen | Hammerbrookstr. 5 | 20097 Hamburg bewerbung@md-nord.de | www.md-nord.de * drucken <>Betreuungshelfer*Betreuungshelferin Behindertenhilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Betreuungshelfer*Betreuungshelferin Behindertenhilfe (m/w/d) * Templin * Vollzeit Aufgaben * Ihr Fokus liegt auf der Assistenz für unsere Klientinnen und Klienten im Sinne einer modernen, teilhabeorientierten Behindertenhilfe. * Sie schaffen im Schichtdienst eine verlässliche Tagesstruktur, die im Alltag zur Selbstständigkeit aktiviert und den Teilhabewünschen unserer Klientinnen und Klienten entspricht: Sie assistieren bei der täglichen Körperpflege, Kochen gemeinsam und begleiten bei Arztbesuchen oder Freizeitaktivitäten. * Sie unterstützen bei der Erstellung individueller Entwicklungskonzepte, die persönliche Potenziale sichtbar machen und die Entwicklung einer eigenen Lebensplanung unserer Klientinnen und Klienten fördert. Anforderungen * Wir freuen uns, wenn Sie bereits mit Menschen mit Behinderung gearbeitet haben, eine Fachausbildung ist nicht notwendig. * Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark und es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die Selbstwirksamkeit Ihrer Klient*innen zu stärken. * Für Ihre Flexibilität ist der Führerschein Klasse B wünschenswert. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten * Arbeitsplatzsicherheit * Finanzielle Vorteile durch Tarif AVR DWBO und Kindergeldzuschuss * 30 Tage Urlaub Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Babett Herrmann Telefon 030 96 24 92 92• E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinAuszubildende/n (m/w/d) für den Beruf Fachinformatiker/in Systemintegration
Jobbeschreibung
Machen Sie fest an der nördlichsten Hochschule Deutschlands An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3200 Studierende in insgesamt 22 Studiengängen. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Die Hochschule sucht zum 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für den Beruf Fachinformatiker/in Systemintegration Der Beruf des Fachinformatikers/der Fachinformatikerin beinhaltet folgende Aufgaben: * Planen, installieren und betreiben bzw. verwalten von IT-Systemen * Wartung und Pflege von Systemen, sowie das Anpassen an veränderte Anforderungen * Fehlerursachen z. B. mithilfe von Experten- und Diagnosesystemen finden und beheben Anforderungen: * Erstellung von Systemdokumentationen und technische Betreuung und Beratung von Benutzer/innen * Anforderungen: * mind. Fachhochschulreife/Abitur oder eine vergleichbare Qualifikation * eine technische und handwerkliche Begabung * sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates) * gute Englischkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau B2 des GER * PC (Grund-) Kenntnisse * Interesse an neuen Technologien * Verständnis für Zahlen und Logik * gute Konzentrationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Genauigkeit und schnelle Auffassungsgabe Ausbildungsdauer:3 Jahre mit Berufsschulblockunterricht. Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz TVA-L BBiG. Wir bieten Ihnen * eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Betreuung * eine monatliche Ausbildungsvergütung im 1. Ausbildungsjahr von 1.236,82 Euro und eine Jahressonderzahlung * eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung * eine Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden * einen Urlaubsanspruch von 30 Ausbildungstagen im Kalenderjahr * vielfältige, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Lern- und Sprachenzentrum (Englisch, Hochschuldidaktik, Schlüsselkompetenzen) * Betriebliches Gesundheitsmanagement * die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen * Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing * Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schulzeugnisse) richten Sie bitte bis zum 24.01.2025 an die Kanzlerin der Hochschule Flensburg, Frau Maren Brechtefeld, direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber“, die Sie auf der Übersichtsseite der Stellenangebote finden, und unserer Datenschutzerklärung. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau S. Uhl unter Tel.: 0461 805-1781 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der Ausbildungsinhalte ist Ihr Ansprechpartner Herr Sascha Jahnke, 0461 805-1397, sascha.jahnke@hs-flensburg.de . Jetzt bewerbenPayroll Specialist (w/m/div.)
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) Was Sie bei uns bewegen * Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis * Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) * Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung * Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen * Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten * Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings * Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen * Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung Ihr Profil * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen * Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung * Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen * Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unserBewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.dePersonalreferent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Humanmedizin Industrie Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Personalreferent (m/w/d) Wir erweitern unser Team und suchen einen erfahrenen HR-Profi (m/w/d), der die gesamte Bandbreite der Personalbetreuung souverän abdeckt. Bei uns gestalten Sie mit Weitblick und einem feinen Gespür für Menschen zukunftsorientierte HR-Arbeit in einem selbstorganisierten Team von Experten. Ihre Aufgaben: * Sie sind der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse wie am Schnürchen – vom ersten Willkommen bis zum Abschied, immer mit höchster Professionalität * Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. Sie gewinnen die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern * Sie agieren für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden, immer auf Augenhöhe. Mit Ihrem feinen Gespür für Menschen und Ihrer Expertise schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich alle bestens aufgehoben und unterstützt fühlen * Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und machen unsere Personalarbeit fit für die Zukunft * In enger Abstimmung mit unserem Betriebsrat entwickeln Sie transparente und faire Lösungen, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden Das bringen Sie mit: * Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit langjähriger Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen und bringen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit * Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Mit Ihrem emphatischen und diplomatischen Geschick agieren Sie wertschätzend und konstruktiv * Teamorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus * Sie bringen idealerweise gute Englischkenntnisse mit, um Interviews souverän zu führen und sich in einem internationalen Umfeld sicher zu bewegen Wir bieten: * Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, das seit Jahrzehnten für seine Innovationskraft und Qualität bekannt ist * Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden * Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu Homeoffice ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden * Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas Hier geht’s zur Online-Bewerbung www.richard-wolf.com RICHARD WOLF GmbH · Personalabteilung · Pforzheimer Straße 32 · 75438 KnittlingenPflegefachkraft (m/w/d) Stephanus-Springerteam
Jobbeschreibung
Unternehmen Das ist die Stephanus-Stiftung Stephanus bietet seit über 145 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) Stephanus-Springerteam * Berlin * Teilzeit Aufgaben * Möchten Sie nur Früh-, Zwischen-, Spät- oder Nachtdienste oder gar keine Dienste an Wochenenden leisten? Dannunterstützen Sie doch Ihre Kolleginnen und Kollegen vor Ort in unserem internen Stephanus-Springerteam . Wir bieten Ihnen Dienste an, die zu Ihrer Lebenssituation passen! * Egal, ob Sie in der Pflege und in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen arbeiten möchten: Als Pflegefachkraft sind Sie gefragt, wenn kurz-, mittel- oder langfristig Unterstützung benötigt wird. * Natürlich können Sie in vielfältigen Arbeitsbereichen tätig werden, ganz nach Ihren Vorstellungen. * Durch Ihren Einsatz gewährleisten Sie eine qualitativ wertvolle Versorgung und geben unseren Klientinnen und Klienten Geborgenheit und ein vertrautes Umfeld. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung. Sie sind flexibel und können in verschiedenen Einrichtungen je nach Bedarf arbeiten. Wir planen Ihre Arbeitszeit so, dass Sie die von Ihnen gewünschten Einsätze in den von Ihnen bevorzugten Schichten wahrnehmen können. In der pflegerischen Versorgung geht es um mehr als eine gewissenhafte und qualitativ wertvolle Versorgung - das wissen Sie und gehen professionell mit den unterschiedlichen Wünschen und Anliegen unserer Klienten, aber auch mit den kleinen und großen Herausforderungen des Alltags um. Sie geben den Menschen Halt und bringen eine Portion Freude und Fröhlichkeitin unsere Häuser. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Flexibilitätszulage, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier online oder über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinIT-Architekt (m/w/d)
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissenschaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien und die Entwicklung von KI-Algorithmen sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung. Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter macOS und Linux. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Compute- und Data-Server und berät die Fachabteilungen bei IT-Projekten. Zur Erhöhung der Widerstandsfähigkeit unserer IT-Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n IT-Architekt:in (m/w/d) Kennziffer: 2025-0013 * Heidelberg * Vollzeit * IT Core Facility Ihre Aufgaben: * Entwurf und Implementierung von Systemarchitekturen, die robust und widerstandsfähig gegenüber Ausfällen, Cyberangriffen und anderen Störungen sind * Bewertung bestehender Systeme und Identifizierung von Schwachstellen, die die Resilienz beeinträchtigen könnten * Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominimierung und zur Verbesserung der Systemsicherheit und -stabilität * Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass Resilienzstrategien in alle Phasen der Systementwicklung und des Systembetriebs integriert werden Ihr Profil: Wir erwarten eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die * über ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung verfügt oder die entsprechenden Kenntnisse über eine vergleichbare Berufserfahrung erworben hat * mehrjährige Berufserfahrung in der Systemarchitektur gesammelt hat * ein fundiertes Verständnis im Bereich Windows, Linux, Netzwerke und Virtualisierung besitzt * idealerweise über umfassende Kenntnisse in Business Continuity Management, Disaster Recovery, IT-Risikomanagement und Cybersicherheit verfügt * ausgeprägte analytische Fähigkeiten hat, komplexe Systeme und Systeme zu komplexen Sachverhalten zu entwerfen versteht * über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln, verfügt * eine souveräne Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch hat Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Markus Hohenhaus Telefon: +49 6221 42-2446 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.deWerkstudent (m/w/d) Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen
Jobbeschreibung
Landratsamt München -- Werkstudent (m/w/d) Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #046c9a; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #303030; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 35px; margin-right: auto; margin-bottom: 35px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); position: relative; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 5px 5%; text-align: justify; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl #bild-oben_mob {display: none; } #jobtempl .logo {max-width: 150px; padding: 15px 5%; float: right; } #jobtempl .spalte {width: 60%; float: left; vertical-align: bottom; } #jobtempl .liste {width: 95%; list-style-type: none; text-align: left; } #jobtempl .flex {display: flex; margin: 15px 0; align-items: center; } #jobtempl .icon {max-width: 35px; margin-right: 20px; } #jobtempl .audit {position: absolute; max-width: 100px; right: 5%; bottom: 29px; } #jobtempl .kultur {position: absolute; max-width: 102px; right: 23%; bottom: 29px; } #jobtempl .h1_box {background-color: #F0F0F0; border-top-width: 3px; padding: 15px 3% 10px 3%; } #jobtempl .footer {background-color: #F0F0F0; padding: 20px 5% 15px 5%; } #jobtempl .h1big {font-size: 28px; color: #046c9a; text-align: center; margin-bottom: 15px; font-weight: 700; line-height: 40px; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; color: #303030; text-align: center; margin-top: 0; margin-bottom: 15px; font-weight: 700; padding-top: 5px; } #jobtempl h3 {color: #046c9a; font-size: 18px; text-align: left; font-weight: 700; padding-bottom: 5px; } #jobtempl .button {background-color: #046c9a; display: inline-block; color: #fff; padding: 10px; font-weight: 700; } #jobtempl .button:hover, #jobtempl .button a:hover {background-color: #024a7a; text-decoration: none; } #jobtempl .button a {color: #fff; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; text-align: left; list-style-type: disc; } #jobtempl .iconliste {padding-bottom: 15px; padding-left: 0; text-align: left; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding-bottom: 0; padding-top: 3px; padding-left: 15px; list-style-image: none; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {color: #046c9a; text-decoration: none; font-weight: 700; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .no-display {display: none; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 22px; text-align: center; margin-bottom: 0; font-weight: 700; line-height: 30px; } #jobtempl .button {margin-bottom: 20px; } #jobtempl .spalte {float: none; width: 100%; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } #jobtempl .audit {position: inherit; max-width: 100px; padding-bottom: 20px; } #jobtempl .kultur {position: inherit; max-width: 100px; padding-right: 20px; padding-bottom: 20px; } } @media (max-width: 300px) { #jobtempl .liste {width: 100%; } #jobtempl .flex {display: inherit; margin: 0; } #jobtempl .icon {margin: 20px 0 10px 0; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.3.2 – Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen, Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG zum 01.04.2025 einen Werkstudenten (m/w/d)* Wohnraumförderung, Sozialhilfe und Asylleistungen Kennziffer: 2025-030 Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von maximal 19,5 Wochenstunden während der Vorlesungszeit ist bis zum Ablauf des Monats, in dem die schriftliche Information über das Gesamtergebnis der Prüfungsleistung mitgeteilt wird, längstens jedoch bis zum 30.09.2025 befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Tätigkeit wird mit Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbungsende ist der 02.03.2025. Ihr Einsatzbereich Das Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG mit derzeit 15 Mitarbeitenden ist zuständig für die Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie für die Abrechnungen der Kosten mit der Regierung von Oberbayern. Wenn Sie einen Einblick in diese spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten erhalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Unterstützung der Sachbearbeitung bei der Antragsbearbeitung sowie Berechnung und Bewilligung von Leistungen nach dem AsylbLG, insbesondere für Grundleistungen des notwendigen und persönlichen Bedarfs Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt und deren Abrechnung Leistungen für Bildung und Teilhabe Sonstige administrative Arbeiten (Ablage, Bearbeitung und Übermittlung von E-Mails, Post und Telefonaten) Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Studiengänge Public Management / Administration, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Kundenorientierung Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Analytische Denkfähigkeit Diese Kenntnisse sind vorteilhaft: Kenntnisse im AsylbLG Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Herr Julian Heller Recruiter Tel. +49 89 6221-1587 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Florian Paintner Fachbereichsleiter Tel. +49 89 6221-1842 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.Professur für Allgemein- und Viszeralchirurgie
Jobbeschreibung
Die Charité Universitätsmedizin Berlin zählt zu den größten Universitätskliniken Europas. Hier forschen, heilen und lehren Ärzt*innen und Wissenschaftler*innen auf internationalem Spitzenniveau. Die Charité ist die gemeinsame medizinische Fakultät von Freier Universität Berlin und Humboldt-Universität zu Berlin und wird weltweit als ausgezeichnete Ausbildungsstätte geschätzt. Die Charité verteilt sich auf insgesamt vier Standorte mit rund 100 Kliniken und Instituten, die in 17 CharitéCentren gebündelt sind. Die Charité hat die Zertifikate zum Audit berufundfamilie® und zum Audit familiengerechte hochschule® erhalten. An der Charité – Universitätsmedizin Berlin ist am CharitéCentrum 8 (CC08) für chirurgische Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Professur für Allgemein- und Viszeralchirurgie Besoldungsgruppe W3 BBesG ÜfBE – auf Lebenszeit (Kennziffer: Prof. 666/2025) Die Anstellung erfolgt als Professor*in im Angestelltenverhältnis gemäߧ 102 Absatz 5 Berliner Hochschulgesetz (BerlHG). Die Lehrverpflichtung richtet sich nach der Lehrverpflichtungsverordnung für die Berliner Hochschulen (LVVO ). Mit der Professur ist die ärztliche Leitung der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie und die Vertretung des Faches in Forschung, Lehre und Krankenversorgung am Campus Benjamin Franklin der Charité verbunden. Hierbei ist die Beachtung der Standards robuster, reproduzierbarer, transparenter und verantwortungsvoller Wissenschaft, einschließlich der Berücksichtigung von Geschlecht, von essenzieller Bedeutung. Es wird eine national und international wissenschaftlich exzellente und klinisch ausgewiesene integrative Persönlichkeit gesucht, die das Fachgebiet in voller Breite vertritt. Ferner wird ein hohes Maß an nationaler und internationaler Sichtbarkeit in einem Spezialgebiet des Faches Allgemein- und Viszeralchirurgie erwartet. Ferner werden umfassende Managementkompetenz / Organisationsexpertise, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz einschließlich Erfahrung in der Förderung von Frauen und Diversität erwartet. Einstellungsvoraussetzungen: Gemäß § 100 BerlHG erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Humanmedizin und eine abgeschlossene Promotion. Darüber hinaus Professur oder Juniorprofessur bzw. Habilitation oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Ferner muss eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin für allgemeine Chirurgie bzw. Viszeralchirurgie oder eine vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt / Fachärztin vorliegen. Zusätzlich wird eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung in der Speziellen Viszeralchirurgie gefordert. Neben den sich insbesondere aus § 99 BerlHG ergebenden dienstlichen Aufgaben werden an die Bewerbenden außerdem folgende Erwartungen gestellt: * Vertretung des Faches „Allgemein- und Viszeralchirurgie“ in Forschung, Lehre und Krankenversorgung unter Beachtung der Standards robuster, reproduzierbarer, transparenter und verantwortungsvoller Wissenschaft * hohe Bereitschaft und Fähigkeit zur innovativen Weiterentwicklung des Faches und der Klinik „Allgemein- und Viszeralchirurgie“ unter Berücksichtigung der nationalen und internationalen Rahmenbedingungen sowie der Anforderungen und Gegebenheiten an der Charité * Einbindung in relevante Forschungsschwerpunkte undForschungsverbünde der Charité und in fakultätsübergreifende Forschungsnetzwerke / Graduiertenkollegs sowie in die zukunftsgerichteten strategischen Initiativen der Charité ( Charité 2030 ) * Kooperation mit den vorklinischen und klinischen Einrichtungen der Charité und anderen Institutionen in Berlin und Brandenburg * Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung der an der Charité angebotenenStudiengänge sowie Gewährleistung einer fundierten postgradualen Aus- und Weiterbildung sowie Engagement in der Nachwuchsförderung von Mediziner*innen und Wissenschaftler*innen * Bereitschaft, sich auf der Grundlage der Werte der Charité – Respekt, Leidenschaft, Courage, Neugier, Verbindlichkeit, Offenheit – aktiv für die Personalentwicklung einzusetzen, dazu gehört insbesondere auch die gezielte Unterstützung von Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung sowie die Schaffung eines interprofessionellen Arbeitsumfelds, das alle Mitarbeitenden wertschätzt. Mit der Professur sind neben den obenstehenden Einstellungsvoraussetzungen folgende Anforderungen verbunden: * umfangreiche klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Allgemein- und Viszeralchirurgie, mit einem Schwerpunkt in der Chirurgie des oberen Gastrointestinaltraktes und/oder der kolorektalen Chirurgie * originäres (eigenständiges) Forschungsportfolio auf dem Gebiet der Allgemein- und Viszeralchirurgie, nachgewiesen durch entsprechende Publikationsleistungen und erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie Sichtbarkeit in Form von Beiträgen auf internationalen Kongressen * hohe Innovationsbereitschaft für die Entwicklung von wissenschaftlich basierten Strategien zur Diagnostik und Therapieoptimierung * umfangreiche Lehrerfahrung und hervorragende didaktische Fähigkeiten * Managementkompetenzen in der erfolgreichen wirtschaftlichen Steuerung und Personalführung eines großen Verantwortungsbereichs Für die Durchführung der Dienstaufgaben sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf C1-Niveau (Fachkundige Sprachkenntnisse gemäß der Kultusministerkonferenz) wünschenswert. Die Bewerbenden haben durch ihre bisherigen wissenschaftlichen Arbeiten darzulegen, dass sie die genannten Erwartungen an die W3-Professur erfüllen und die wissenschaftlichen Aktivitäten auf dem Gebiet der Allgemein und Viszeralchirurgie auf internationalem Niveau aktiv mitgestalten und die in diesen Bereichen bestehenden Forschungsaktivitäten an der Charité komplementär ergänzen. Die mit der Professur zusammenhängenden Aufgaben der Leitung der klinischen Einrichtung werden durch einen Dienstvertrag geregelt. Gegenstand des Vertrages sind die mit der Leitung der klinischen Einrichtung verbundenen Aufgaben, die durch eine leistungsgerechte Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen honoriert werden. Die Charité verfolgt nachhaltig die Berücksichtigung von Geschlecht und Diversität in den personellen Strukturen von Wissenschaft und Versorgung und damit eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter. Schriftliche Bewerbungen erbitten wir mit Einreichung Ihrer konzeptionellen Ideen sowie unter Beachtung der Vorgaben im Internet ( Website ) bisFreitag, den 7. März 2025 unter Website hochzuladen. Im Rahmen des Berufungsverfahrens entstehende Kosten werden von der Charité Universitätsmedizin Berlin nicht übernommen. Für inhaltliche und formale Nachfragen zur Professur und zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitteberufungen@charite.de .Hausmeister* in den kulturellen Einrichtungen (50 % Beschäftigungsumfang)
Jobbeschreibung
Stadt Tuttlingen -- Hausmeister* in den kulturellen Einrichtungen (50 % Beschäftigungsumfang) #jobtempl *, .body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } .body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Open Sans', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; color: #000000; line-height: 1.3em; font-weight: 400; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #0054a3; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; } #jobtempl #bild-oben {height: auto; width: 100%; } #jobtempl #logo {margin-top: 20px; margin-left: 5%; margin-bottom: 20px; } #jobtempl .rechteck {float: right; margin-right: 18%; } #jobtempl .zertifikat {position: absolute; right: 5%; bottom: 55px; width: 18%; height: auto; } #jobtempl .spalte {width: 48%; float: right; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .eingerueckt {float: left; width: 72%; } #jobtempl h1 {font-size: 14px; font-weight: 600; padding-top: 10px; padding-bottom: 15px; line-height: 2em; } #jobtempl .h1big {font-size: 30px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 600; line-height: 1.1em; } #jobtempl h4 {padding-bottom: 3px; font-weight: bold; line-height: 1.1em; color: #0054a3; font-size: 43px; float: left; } #jobtempl h5 {padding-bottom: 25px; font-weight: normal; line-height: 1.1em; color: #0054a3; font-size: 43px; float: left; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 15px; list-style-type: disc; list-style-image: url(r0.jpg); } #jobtempl .ulul {font-weight: normal; line-height: 16px; text-align: left; padding-left: 20px; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 2px; margin-left: 0; padding-top: 0; padding-right: 0; padding-bottom: 0; list-style-type: disc; list-style-image: url(r0.jpg); } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .footer {background-color: #0054a3; padding-top: 12px; padding-left: 5%; } #jobtempl .bold {font-weight: 600; color: #000000; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; color: #ead824; } #jobtempl .zelle {color: #000000; text-shadow: 0 0; } #jobtempl strong, #jobtempl b {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .spalte {float: none; width: 100%; } #jobtempl .rechteck {float: none; margin-right: 22%; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } } Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Hausmeister* in den kulturellen Einrichtungen (50 % Beschäftigungsumfang) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudemanagement Verantwortungsvolle Aufgaben: Sicherung und Werterhaltung der Gebäude Erhalt der Funktionsbereitschaft der haustechnischen Installationen wie Brandmeldeanlage, Alarmanlage, elektrische Anlagen, Mikroanlage und Ratssaaltechnik sowie kleine Reparaturarbeiten Schließdienste und Sitzungsvorbereitungen Postumlauf der kulturellen Einrichtungen Mitarbeit und Urlaubsvertretung im Hausmeisterverbund Rathaus Auf- und Abbau von Veranstaltungen im Rathaus und den kulturellen Einrichtungen Winterdienst Ihr Handwerkszeug: eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im bauhandwerklichen Bereich oder elektrotechnische Handwerksausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation technische Fachkenntnisse sowie handwerkliches Geschick, Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität für den Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen: einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Teilzeit (50 % Beschäftigungsumfang) eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie Dienstkleidung Arbeitszeit gemäß Dienstplan gutes Onboarding Angebote in Kooperation mit Hansefit Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.02.2025. Für Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Hausmeisterdienste, Herr Fritz, Tel.: 07461 99‑422, gerne zur Verfügung. * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns! www.tuttlingen.deWissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Bioinformatik
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Gemeinsam mit universitären Partnern an sieben renommierten Partnerstandorten haben wir das Deutsche Konsortium für Translationale Krebsforschung (DKTK) gegründet. Am DKTK Partnerstandort Freiburg haben wir ab sofort eine freie Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Bioinformatik Kennziffer: 2025-0007 * Freiburg im Breisgau * Vollzeit * DKTK Partnerstandort Freiburg – Institut für Medizinische Bioinformatik und Systemmedizin des Universitätsklinikums Freiburg Im Rahmen des DKTK spielen Joint Fundings eine zentrale Rolle. Diese Forschungsprojekte sind ein fester Bestandteil der wissenschaftlichen Arbeit in Freiburg und zeichnen sich durch die enge, standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des DKTK aus. Das Translationszentrum ist in den Räumlichkeiten des Instituts für Medizinische Bioinformatik und Systemmedizin des Universitätsklinikums Freiburg angesiedelt. Ihre Aufgaben: Die ausgeschriebene Tätigkeit umfasst die Entwicklung und Anwendung bioinformatischer Methoden zur Analyse und Integration heterogener Omics-Datensätze, wie Genomik, Transkriptomik und Mikrobiom-Daten. Ziel ist es, Biomarker und Krankheitsmerkmale zu identifizieren, die für die Diagnose, Patientenselektion und Therapieempfehlungen von Bedeutung sind. Ein Schwerpunkt liegt auf der Auswertung von Patienten- und Organoiddaten sowie der Korrelation von Mikrobiom-Daten mit Tumormerkmalen und molekularen Subtypen (z. B. CMS, MSI). Zur Erfüllung dieser Aufgaben werden maschinelle Lernverfahren und statistische Modelle eingesetzt, um Krankheitsstadien, Signalwegaktivitäten und Biomarker zu charakterisieren und prädiktive Modelle zu entwickeln. Weitere Tätigkeiten umfassen die Nutzung von Zelltypdekonvolutionstools zur Analyse der Tumormikroumgebung und die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, beispielsweise in molekularen Tumorboards, um translationale Ansätze in der Krebsforschung voranzutreiben. Abgerundet wird das Aufgabenprofil durch die Validierung von Biomarkern und Modellen an unabhängigen Datensätzen sowie die Entwicklung strategischer Ansätze zur gezielten mikrobiellen Bekämpfung, die langfristig zur Prävention und Therapie von Krebserkrankungen beitragen könnten. Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium in einer Naturwissenschaft (z. B. Bioinformatik, Physik, Informatik, Mathematik) * Erfahrung in der Bioinformatik (Auswertungen von Sequenzierungsdaten aller Art, insbesondere DNA-Seq, RNA-Seq, Proteomik, Mikrobiomik) * Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Mikrobiom-Datensätzen * Erfahrung im Anwenden von Methoden der künstlichen Intelligenz * Interesse an biologischen / medizinischen Fragestellungen und Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit * Schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten * Umfassende Kenntnisse in wissenschaftlicher Programmiersprache (z. B. R, Python) * Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Teamfähigkeit * Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen * Deutsche und englische Sprachkenntnisse Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Frau Miriam von Scheibner Telefon +49 (0)761/270-84673 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.dePädagogische Fachkraft für therapeutische Wohngruppen und Kinder- und Jugendnotdienst
Jobbeschreibung
Kreisverband Parchim e.V. DRK Kreisverband Parchim e.V. / Jugendhilfeverbund Pädagogische Fachkraft für therapeutische Wohngruppen und Kinder- und Jugendnotdienst Jetzt online bewerben Eintrittstermin: Sofort * Einstellungsart: Unbefristet * Arbeitszeit: 39,5 / Woche (24/7 Schichtdienst) Einsatzort: Kinder- und Jugendwohngruppe in Parchim, Brüel oder Plau am See Wallallee 31 19370 Parchim Ihr persönlicher Kontakt: Nähere Informationen erhalten Sie im Fachbereich Personal. Am besten erreichen Sie uns in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Telefon: +49 3871 6225-68 E-Mail: bewerbung@drk-parchim.de Werden Sie ein Teil vom DRK Kreisverband Parchim e.V. "Es ist einfacher eine Nation zu regieren, als Kinder zu erziehen." (Winston Churchill) In unseren therapeutischen Wohngruppen und im Kinder- und Jugendnotdienst leben Kinder und Jugendliche. Es handelt sich um Hilfen zur Erziehung nach dem §§ 34 / 35a SGB VIII. Freuen Sie sich auf... * Zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD * Zahlung von Zulagen (Schicht-, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge) * Zusatzurlaub * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Supervision * Mitgestaltung von Konzepten * Erholungsbeihilfe * Jahressonderzuwendung * Betriebliche Altersvorsorge * Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Unterstützen Sie uns bei... * Der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Umgang und zum Schutze von Kindern und Jugendlichen gem. Inhalten des SGB VIII und des Bundeskinderschutzgesetzes Das bringen Sie mit... * Eine Pädagogische Ausbildung z. B. Staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzieher:in, Sozialpädagoge o. ä. * Kenntnisse in der Gestaltung von Hilfeplanverfahren, Erfahrung in der Erstellung von Berichts-, Protokoll- und Beobachtungsunterlagen * Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Ausbildern, Betrieben und Institutionen * Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, hohe psychische Belastbarkeit * Fähigkeit zur Selbstreflexion * Erweitertes Führungszeugnis (wird nach Einstellungszusage beantragt) * Führerschein Klasse B Wir sind ein sozial und wirtschaftlich geprägtes Unternehmen. Vielfalt sowie fachliche und soziale Kompetenzen zeichnen unsere rund 500 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen zusammen mit den vielen weiteren Engagierten in den verschiedenen Bereichen des Kreisverbandes sowie den drei Tochtergesellschaften aus. Für uns alle steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Engagements und dies verbinden wir mit dem Deutschen Roten Kreuz als ein starkes und verpflichtendes Markenzeichen in unserer Region. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Bereitschaften, Bildung, Fahrdienst, Intensivverlegungsdienst, Jugendrotkreuz, Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Pflege und Senioren, Wasserwacht. Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweiseonline . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt online bewerben Deutsches Rotes Kreuz | Kreisverband Parchim e.V. Moltkeplatz 3 | www.drk-parchim.de Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Parchim Website 2025-04-01T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-01-31 Parchim 19370 53.427957 11.8776221 Plau am See 19395 53.4219326 12.268654 Brüel 19412 53.7356348 11.7152984 Krakow am See 18292 53.6447521 12.2912119 Malchow 17213 53.47827789999999 12.4402634 Röbel/Müritz 17207 53.3725918 12.6095514 Waren (Müritz) 17192 53.5161667 12.6818562 Pritzwalk 16928 53.1493741 12.1740237 Ludwigslust 19288 53.3244914 11.4969238 Dobbin-Linstow 18292 53.6088405 12.384076Sachbearbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste" suchen wir einen Sachbearbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Ergänzend wird darauf verwiesen, dass die Stelle vorerst für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten * Sie übernehmen allgemeine Aufgaben in der Verwaltung, wie bspw. die Abrechnung der Fahrtenbücher des Fuhrparks * Sie sind an diversen Projekten im Bereich Verwaltung beteiligt * In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt Sicherstellung des Ablaufs des Seminar- und Veranstaltungsbetriebs (u. a. Pflege und Aktualisierung der Raumpläne sowie die Bearbeitung der Raumbelegung) * Sie wirken bei der Entwicklung an neuen Aufgabengebieten im Fachbereich Verwaltung mit, wie bspw. die Administration unserer neuen Nebenstelle in Fulda * Sie arbeiten an der Erstellung des Wirtschaftsplans in SAP für den Fachbereich Verwaltung in Darmstadt mit * Sie übernehmen Aufgaben nach Weisung des Vorgesetzten * Übernahme der Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten mit zwei weiteren Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle Darmstadt * Vertretung am Empfang inkl. Telefonvermittlung Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 8 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Ihre Bewerbung Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2502-11 bis zum 16.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung in einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes * Sie verfügen über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet, idealerweise auch im Bereich Haustechnik * Sie haben betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und handeln kostenbewusst * Sie besitzen ein technisches Grundverständnis * Sie sind offen für vielfältige Aufgaben und Anforderungen * PC-Kenntnisse und Beherrschung von Standardsoftware setzen wir voraus, Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft * Sie sind aufgeschlossen, freundlich und drücken sich situationsgerecht aus * Sie arbeiten strukturiert und selbständig sowie dienstleistungsorientiert * Reisebereitschaft innerhalb der Geschäfts- und Nebenstellen der ekom21 und Besitz eines Führerscheins der Klasse B * Teilnahme an der Rufbereitschaft in der Haustechnik Das bieten wir Ihnen * Maßnahmen zur Gesundheitsförderung * Kostenfreies Jobticket * Fahrrad-Leasing über die ekom21 * Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten * Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche * Strukturierte Einarbeitung * Eine offene Unternehmenskultur * Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.brendicke@ekom21.de +49 6151 704 1864 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.Fachgruppenleitung (m/w/d) Physiotherapie
Jobbeschreibung
Das Evangelische Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge steht für Gesundheit in Berlin Lichtenberg: In 15 Fachabteilungen und 5 Tageskliniken bieten wir eine erstklassige medizinische Versorgung. Als Lehrkrankenhaus der Charité und Teil der von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel beschäftigen wir mehr als 1600 Mitarbeiter. Gemeinsam engagieren sie sich für das Wohl unserer Patienten – professionell, mit Leidenschaft und im Sinne der Nächstenliebe. Unsere Pflegekräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Mit ihrem Einsatz leisten sie nicht nur einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Behandlung, sondern sorgen auch dafür, dass sich unsere Patientinnen und Patienten gut aufgehoben fühlen. Werden Sie Teil unserer Klinik und verstärken Sie unser Team der Physiotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit / Teilzeit als: Fachgruppenleitung (m/w/d) Physiotherapie Stellen-ID: 31701 Standort: Berlin-Lichtenberg Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet Das Besondere an uns: * Ein einladendes und vielfältiges Team * Individuelle Begleitung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen * Bewegte oder entspannte Pausen im Landschaftspark Herzberge * Kiez-Nähe für feierabendliche Freizeitaktivitäten * Kita auf dem Klinikgelände * Regelmäßige Teamevents * Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad * Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden * Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag * Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote * Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns * Jobticket-Option für 41 € statt 58 € im Monat Ihr Profil: * Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung zum/r Physiotherapeut:in oder ein Studium der Physiotherapie. * Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung in MLD, BOBATH und / oder MT. * Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit. * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten Bereich. * Sie haben belegbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung eines Standortes, eines Bereiches oder einer Abteilung. * Sie besitzen eine hohe Fach- und Sozialkompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben: * Planung, Organisation, Realisierung von Arbeitsabläufen und Erstellung von Dienstplänen * Erarbeitung von Steuerungsmechanismen für den Personaleinsatz * Organisation und Sicherung der Dokumentation im Bereich * Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards * Vorbereitung und Durchführung interner Weiterbildungen * Erkennen und Förderung der Ressourcen von Mitarbeitenden * Planung und Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen und Erhebung physiotherapeutischer Befunde * Mitarbeit bei der Erstellung von innovativen Konzepten (z. B. Aufbau eines Ambulanzbereiches / Erarbeitung eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammes / Weiterentwicklung von modernen Therapiekonzepten) Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sandra Runge (Therapieleitung) unter der Telefonnummer+49 30 5472-2196 gerne zur Verfügung. Das klingt ansprechend? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert mit wenigen Klicks direkt über unserBewerbungsformular . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben » Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gemeinnützige GmbH (KEH gGmbH) Herzbergstraße 79, 10365 BerlinSozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Barmherzigen Brüder Saffig sind der vernetzte Partner im Gesundheits- und Sozialwesen für Menschen in der Region. Wir gestalten als Dienstgemeinschaft werteorientiert und aktiv mit fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Stabilität die Zukunft. In Trägerschaft der Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe) stehen die Barmherzigen Brüder Saffig für die professionelle Unterstützung und Betreuung von alten, psychisch kranken und behinderten Menschen in den Landkreisen Mayen-Koblenz und Ahrweiler sowie in der Stadt Koblenz. Rund 700 Mitarbeitende in über 40 verschiedenen Berufen setzen sich tagtäglich engagiert für die Belange der Klienten, Patienten, Beschäftigten und Bewohner ein. Damit gehören die Barmherzigen Brüder Saffig zu den größten sozial-caritativen Einrichtungen im nördlichen Rheinland-Pfalz. Für die Teilhabedienste suchen wir am Standort Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SOZIALARBEITER / SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) IN TEILZEIT / VOLLZEIT (50-100%) WIR WÜNSCHEN UNS * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. / B. A. / M. A.) * Sie bringen ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen sowie der ambulanten sozialen Arbeit mit * Sie überzeugen durch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Handlungskompetenz, Empathie und Engagement * Sie besitzen die Bereitschaft zur teamorientierten, kooperativen Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen und nehmen Supervision, Fort- und Weiterbildungsangebote regelmäßig wahr * Sie sind mobil, mit Führerschein / PKW und flexible Arbeitszeiten sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen am Standort in Mayen sind für Sie selbstverständlich IHR AUFGABENBEREICH * Erbringung von Assistenzleistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und Leistungen im Rahmen der Tagesstätte sowie im Rahmen der KIS (Kontakt- und Informationsstelle) * Begleitung und Gestaltung des Teilhabeprozesses in enger Abstimmung mit den Kostenträgern * Beratung und Unterstützung in lebenspraktischen und administrativen Angelegenheiten sowie beim Aufbau und Erhalt sozialer Kompetenzen * Übernahme von Krisenprävention und Krisenintervention WIR BIETEN IHNEN * einen attraktiven Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung * Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien Deutscher Caritasverband) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) * attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub * Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, günstige Rahmenverträge mit Fitness- und Wellnessstudios in der Region sowie Gesundheitspräventionen durch entsprechende Fortbildungsangebote * Möglichkeit zur Nutzung der Mitarbeiter-Vorteilspreise des Katholischen Klinikums Koblenz – Montabaur Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei Fragen melden Sie sich unkompliziert bei Birgit Engels (Leitung Gemeindepsychiatrische Angebote Mayen) telefonisch unter 02651-494990. JETZT ONLINE BEWERBEN: Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool . Anschrift: Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement Pöschstraße 18 56648 Saffig Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.Sonderschullehrer*in / Sonderpädagog*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Sonderschullehrer*in / Sonderpädagog*in (m/w/d) * Templin * Vollzeit Aufgaben Ganzheitlicher Unterricht: Sie unterrichten fächerübergreifend und begleiten die Schuleinsteiger*innen mit unterschiedlichen Förderbedarfen der 1. bis 6. Klasse durch eine prägende Phase ihres Lebens. Dabei verbinden Sie klassische Lehrinhalte mit praxisnahen Erlebnissen an unterschiedlichen Lernorten: Ob beim Erkunden unseres Naschgartens, im schuleigenen Streichelzoo oder bei kreativen Projekten – Sie machen Lernen greifbar und nachhaltig. Inklusion leben: In Ihrer Klasse sind alle willkommen. Sie gestalten einen Lernraum, in dem Kinder mit und ohne Förderbedarf voneinander profitieren und miteinander wachsen. Mit Ihrem Engagement vermitteln Sie Werte wie Respekt, Wertschätzung und Anerkennung. Nachhaltigkeit fördern: Sie streben einen ganzheitlichen Unterricht an, der Theorie und Praxis miteinander verbindet. Dabei nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die unser 750 ha großer Schulwald als „grünes Klassenzimmer“ bietet, um Umweltbewusstsein und verantwortungsvolles Handeln zu stärken. Bildungsgerechtigkeit voranbringen: Als eine von 110 Schulen Brandenburgs im Startchancen-Programm arbeiten Sie am Bildungserfolg aller Kinder und sind Teil eines engagierten Teams, das seit 30 Jahren für Chancengleichheit im Bildungssystem arbeitet. Gemeinsam mit 40 weiteren pädagogischen Kolleginnen begleiten Sie unsere 270 Schüler*innen mit und ohne Förderbedarf auf ihrem individuellen Bildungsweg. Anforderungen Sie verfügen über das 1./2. Staatsexamen, einen Master of Education oder eine vergleichbare Lehrbefähigung – oder stehen kurz davor, diese zu erreichen. Auch als qualifizierte*r Quereinsteiger*in mit Begeisterung für Bildung und pädagogische Arbeit sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir unterstützen Sie dabei, in Ihre neue Rolle hineinzuwachsen. Sie möchten neue Wege in der Bildung gehen? Bei uns können Sie Ihre Kompetenzen fernab der Strukturen staatlicher Schulen erweitern. Lassen Sie sich inspirieren von einer Umgebung, die zeigt, wie vielfältig und innovativ Schule sein kann – Ihre Verbeamtung kann 3 bis maximal 12 Jahre ruhen. Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihr Fachwissen, Engagement und Ihr Arbeitsethos für die Schulgemeinschaft begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis hin zur Kinderzulage. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Gesundheit & Vorsorge Ihre Schülerinnen und Schüler haben viel Energie – damit Sie immer mit ihnen mithalten können, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen: von Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt über finanzielle Zuschüsse, bspw. für eine neue Arbeitsplatzbrille, bis hin zum Gesundheitsticket im Wert von 80 Euro pro Jahr, das Sie individuell für verschiedene Anwendungen und Kurse nutzen können. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Unsere Schulen bieten nicht nur den Kindern und Jugendlichen viel Raum zur Entfaltung – auch Sie persönlich erwartet ab dem ersten Tag bei uns ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln, Ihre pädagogische Expertise vertiefen und bereichsübergreifende Kompetenzen erwerben können. Wir freuen uns, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und bieten Ihnen fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse an unserer Stephanus-Akademie oder bei externen Partnerinnen und Partnern an. Wir unterstützen Sie sowohl fachlich als auch persönlich, wenn Sie sich bspw. zum*zur Klassenleiter*in, Beratungslehrer*in oder Kinderschutzbeauftragten entwickeln möchten. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich hier oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Christof Kollhoff bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinHEP/ Erzieher ambulante WG mit/ohne Wochenenddienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen >> Sie sind außerhalb von Berlin oder Brandenburg, aber interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in der Hauptstadt? Kein Problem! Wir bieten zukünfitgen Mitarbeitenden Wohnraum an. << Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! HEP/ Erzieher ambulante WG mit/ohne Wochenenddienst (m/w/d) * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Ihr Fokus liegt auf der Assistenz für unsere Klient *innen in unseren Wohngemeinschaften im Sinne einer modernen, teilhabeorientierten Behindertenhilfe. * Sie schaffen eine verlässliche Tagesstruktur, die im Alltag zur Selbstständigkeit aktiviert und den Teilhabewünschen unserer Klientinnen und Klienten entspricht. * Sie erstellen individuelle Entwicklungskonzepte, die persönliche Potenziale sichtbar machen und die Entwicklung der eigenen Lebensplanung unserer Klientinnen und Klienten unterstützen. * Sie bringen Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption sowie der strategischen Ausrichtung unseres Wohnangebots ein. Anforderungen * Ihre Work-Life-Ballance ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen unter der Woche Arbeitszeiten zwischen 15 und 20 Uhr. * Sie sind ausgebildete *r Heilerziehungspfleger *in oder Erzieher *in, alternativ bringen Sie einen Abschluss in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit. * Wir freuen uns auch über Bewerbungen von ausgebildeten Fachkräften im Studium, die sich etwas dazu verdienen und ein spannendes Berufsfeld kennenlernen möchten. * Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark und es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die Selbstwirksamkeit Ihrer Klient*innen zu stärken. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten * Betriebliche Altersvorsorge * Finanzielle Vorteile durch AVR DWBO Tarifvertrag, sowie Kindergeldzuschuss * HUMANOO Gesundheitsapp * Arbeitsplatzsicherheit Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Babett Herrmann Tel.: 030 96 24 92 92 Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinMitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Finanzierung
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w|m|d) für den Bereich Finanzierung Von der Zukunft geleitet gestalten wir als kommunales Wohnungsunternehmen unsere Stadt aktiv mit und schaffen eine sichere und lebenswerte Wohnkultur mit einem hohen Qualitätsanspruch. Mehr als 100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit viel Engagement, Leidenschaft und Erfahrung an unseren ehrgeizigen Zielen. Zu jeder Zeit sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig, ökonomisch und sozial – seit Generationen für Generationen in Münster.Seien Sie aktiv dabei und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben: * Ermittlung und Zusammenstellung der bestmöglichen Finanzierungen für Neubau- / Modernisierungsvorhaben * Ausschreibung und vertragliche Abwicklung für Finanzierungen von Neubauten und Modernisierungen * Umfinanzierungen und Prolongationen durchführen und überwachen * Einreichung der Förderanträge für öffentlich geförderten Wohnraum inkl. Abrechnung * Einreichung weiterer Förderanträge (bspw. BEG-Förderprogramme, städtische Förderprogramme) inkl. Abrechnung * Eigenständiger Abruf von Finanzierungsmitteln nach Baufortschritt * Bearbeitung aller Grundbuchangelegenheiten im Zusammenhang mit der Finanzierung * Unterstützung bei Mieterhöhungen nach Modernisierung und Zinsänderungen Unsere Job-Highlights: * Unterstützung bei der zielgerichteten fachlichen Weiterbildung * Umfangreiche Vorbereitungs- und Einarbeitungsphase in einem dynamischen Team * Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, mit vielen Benefits: Gesundheitstage, Jobradleasing, usw. * Ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln * Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihr Profil: * Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliches Studium, bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau bzw. Immobilienkaufmann/-kauffrau * Berufserfahrungen im Bereich der Finanzierungswirtschaft * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gute Kenntnisse in Wodis Sigma sind von Vorteil * Hohe Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter +49 251 7008-204 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung übersenden Sie uns bitte perE-Mail . HIER BEWERBEN Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH • Hanna Erdmann • Steinfurter Straße 60 |48149 Münster E-Mail: bewerbungen@wohnstadtbau.de |www.wohnstadtbau.deKey Account Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Unfallkasse Hessen (UKH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung. Bei der UKH sind alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in Hessen sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schulkinder, Studierende und ehrenamtlich Tätige unfallversichert. Wichtige Aufgaben der UKH sind u. a. die Verhütung von Arbeits-, Schul- und Wegeunfällen sowie Berufskrankheiten und die Feststellung von Leistungen nach Versicherungsfällen. Zur Verstärkung des Stabsbereiches Kommunikation, Politik und Key Account suchen wir für die Stabsstelle Politik und Key Account zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in Vollzeit zur Übernahme der Aufgabe Key Account Management (m/w/d) Ihre wesentlichen Aufgaben: * Sie sind im Key Account Management zunächst mit Fokus auf interne Steuerung und Koordination eingesetzt. * Sie erledigen Anfragen aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Ehrenamt und Gesellschaft und beraten zu allen Themen der gesetzlichen Unfallversicherung. * Sie nehmen interne und externe Termine für die UKH wahr. * Sie informieren zu den Aufgaben und Leistungen der Unfallkasse Hessen und begeistern Ihre Zuhörer bei internen und externen Veranstaltungen für die UKH. * Sie führen eigenständige Recherchen zu aktuellen Themen und Entwicklungen durch und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen für die Unfallkasse Hessen ab. * Sie sind im kollegialen, wertschätzenden Austausch mit unseren Hauptabteilungen und Stabsstellen über Neuregelungen, Projekte, Kampagnen, schwere Unfälle und/oder andere Vorfälle bzw. Aktivitäten mit Außenwirkung. Sie erkennen Potentiale und/oder Auswirkungen für unsere Zielgruppen, stimmen entsprechende Maßnahmen ab und begleiten diese. * Sie verfassen präzise und fundierte Konzepte und Stellungnahmen. * Sie identifizieren geeignete Themen für die politische Kommunikation und bereiten diese inhaltlich auf. * Sie planen Veranstaltungen für Key Accounts und tragen zur inhaltlichen Gestaltung wesentlich bei. * Sie übernehmen eigenverantwortliche Projekte innerhalb der UKH oder mit Key Accounts. * Sie tragen dazu bei, nachhaltige Beziehungen zu gestalten, identifizieren geeignete Maßnahmen und ermöglichen, dass externe Beziehungen auch hausintern genutzt werden können. * Sie erstellen bedarfsgerechte Präsentationen und Statistiken. Das sollten Sie mitbringen: * Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss zum/zur Bachelor of Arts, Bachelor of Law, Website (Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung) oder einen anderen Studienabschluss mit Aus- bzw. Weiterbildung im Rahmen der Fachrichtung Gesetzliche Unfallversicherung. * Sie verfügen über hervorragende fachliche Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung. * Sie haben fundierte Recherchefähigkeiten und können komplexe Themen präzise und verständlich aufbereiten. * Sie sind bereit, sich in neue Aufgabenfelder intensiv einzuarbeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu vertiefen. * Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und sind in der Lage, dieses in der Kommunikation (telefonisch/schriftlich/persönlich) auch anzuwenden und auszudrücken. * Schwierige Situationen können Sie sachlich und zutreffend erfassen und Sie sind schnell in der Lage, zielorientiert gute und richtige Lösungswege zu identifizieren. * Sie sind entscheidungsfähig und können andere für Ihre Ideen und Lösungswege begeistern. * Sie zeigen Eigeninitiative und Selbstmanagementqualitäten. * Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. * Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, macht Ihnen Freude. * Sie verfügen über sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie ein kundenorientiertes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. * Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig. * Sie besitzen ein besonderes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit. Wir bieten Ihnen: * Eine sinnstiftende, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit * Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten * Umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote * Eine gute Work-Life-Balance * Ein Jobticket Die Stelle wird je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 13 TVöD (VKA) vergütet bzw. nach A 13 h.D. HBesG besoldet. Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann. Die Unfallkasse Hessen unterstützt die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzt sich besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt und sind insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweise über Studien-/Ausbildungsabschlüsse und berufliche Tätigkeiten, etc.) bis zum07.02.2025 über unser Bewerbungsportal hoch oder senden sie per Post an: Unfallkasse Hessen Personalmarketing Leonardo-da-Vinci-Allee 20 60486 Frankfurt am Main Vorstellungsgespräche sind für den Website geplant. Jetzt bewerbenSenior Scientist Machine Learning – Causal Machine Learning (w/m/d)
Jobbeschreibung
Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine-Learning- und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln. Werde Teil unserer großen Data-Community, entwickle gemeinsam mit vielen weiteren, erfahrenen Datenspezialist:innen praxisnahe Machine-Learning-Anwendungen und gestalte so den durch Daten, Machine Learning und KI getriebenen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands mit. Senior Scientist Machine Learning – Causal Machine Learning (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Darauf kannst du dich freuen * Konzeption, Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung von Machine-Learning- und Deep-Learning-Modellen in laufende Prozesse unter Berücksichtigung von Geschwindigkeit, Genauigkeit, Leistung und Skalierbarkeit auf CPU- und GPU-Plattformen * Kontinuierliche Weiterbildung und Übertragung modernster Data-Science- und KI-Methoden aus der aktuellen Forschung auf praktische Unternehmensanforderungen * Mentoring und Anleitung von Junior Scientists (w/m/d) und Praktikant:innen * Teamarbeit in einem kreativen, motivierten, interdisziplinären sowie agilen Team aus Data Scientists (w/m/d), Machine Learning Engineers (w/m/d) und Fach- sowie IT-Expert:innen zur Integration von Machine-Learning- und Deep-Learning-Lösungen in unsere Produkte Dein Profil * Abgeschlossenes Studium (mindestens Master, idealerweise Promotion) in Data Science, Machine Learning, Mathematik, Physik, VWL, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von skalierbaren Machine-Learning-Lösungen in der Forschung, im forschungsnahen Umfeld oder in der Industrie, idealerweise in einer Senior-Position mit Projektleitungserfahrung * Starke Programmierkenntnisse in Python und fundierte, theoretische und praktische Kenntnisse in modernen Machine-Learning-Techniken und -Tools * Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz * Idealerweise Erfahrungen mit Causal-Machine-Learning und Recommender Systems * Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Bereitschaft, Ownership für Projekte und Ergebnisse zu übernehmen * Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg Unsere Benefits * Flexibles Arbeiten: Im Rahmen unseres hybriden Arbeitskonzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Hauptsitz in Coburg arbeiten. * Kompetenz: Wir fördern deine konsequente fachliche Weiterbildung in Form von Schulungen, Konferenzen und allem, was dich weiterbringt. * Gestaltungsfreiheit: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und geben dir den Raum, eigene Ideen und Lösungen voranzutreiben. * Leistungsorientierte Vergütung: Wir sehen und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und lassen dich daran teilhaben. * Sicherheit: Mit der Stärke unserer Tradition setzen wir auf Erfolg und bieten dir Sicherheit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne Malina Gorny, Telefon: +49 9561 96-13111 , karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de HUK-COBURG VVaG Website 2025-03-16T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-01-15 Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 2 50.2829476 10.9747165Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bauunterhalt in Vollzeit
Jobbeschreibung
Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten? Dann suchen wir Dich als Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bauunterhalt in Vollzeit Vergütung: EG 10 TVöD Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Starttermin: Ab sofort Das Amt für Gebäudewirtschaft ist Eigentümervertreter und Bewirtschafter des ihm anvertrauten Immobilienvermögens der Stadt Kempten (Allgäu). Dazu zählen insgesamt 240 Schul-, Kultur-, Verwaltungs-, Sport-, Sozial- und Betriebsbauten. Es bietet sich ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich bei der bautechnischen Betreuung der Gebäude und der Durchführung von Unterhalts-, Instandsetzungs- und Baumaßnahmen bei den städtischen Bestandsgebäuden. Aufgaben: * Gewährleistung des Bauunterhalts, Mitwirkung bei der Sicherstellung von Verkehrssicherheit und Betreiberverantwortung * Planung und Durchführung von Unterhalts- Sanierungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmenstädtischen Bestandsgebäuden (Lph 1-9 gemäß HOAI), inkl. Kostenermittlung und –kontrolle * Koordination und Bauüberwachung der Projekte in Abstimmung mit den Nutzern, Objektverantwortlichen und ausführenden Firmen * Betreuung und Kontrolle externer Architekten und Fachplaner * Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung durch Aufstellung von Kostenschätzung zu Instandhaltungs- & Umbaumaßnahmen Wir erwarten: * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurswesen oder Architektur mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauen im Bestand * Kenntnisse in CAD-/CAFM-Systemen sind von Vorteil * Kenntnisse der VOB und HOAI * Führerschein Klasse B * Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Organisations- und Durchsetzungsvermögen * Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zum Austausch mit beteiligten Abteilungen Wir bieten: * Monatliche Vergütung nach TVöD * Jahressonderzahlung & Leistungsprämie * Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * 30 Tage Jahresurlaub * Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Firmenfitness mit EGYM Wellpass * Fahrradleasing durch Rad im Dienst * Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge * Mobilitätszuschuss * Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells. Ansprechpartner für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess: Elisabeth Templin, Recruiting, Telefon 0831/2525-1146. Ansprechpartner für Fragen zur Stelle: Regine Ahr, Abteilungsleitung Technik und Neubau, Telefon 0831/2525-6940. Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 23. Februar 2025! Jetzt bewerbenStadtplaner*in oder Raumplaner*in (d/m/w) – Bachelor oder Diplom
Jobbeschreibung
1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in oder Raumplaner*in (d/m/w) - Bachelor oder Diplom Ihr Arbeitsplatz: * Erstellung von städtebaulichen Entwürfen und Voruntersuchungen zu zukünftigen Baugebieten/Grundstücken * Erarbeitung von Struktur- und Entwicklungskonzepten in der informellen räumlichen Planung * Eigenverantwortliche Anfertigung von Bebauungs- und Flächennutzungsplänen * Verfassung von planungsrechtlichen Stellungsnahmen * Begleitung der Erstellung von Fachgutachten zu Bauanträgen und Bauleitplänen Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder ein vergleichbares Studium * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung und Bauleitplanung * Gute Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts * Besondere Fähigkeiten im städtebaulichen Entwerfen und Gestalten * Kommunikationsfähigkeit * Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen * Planungs- und Organisationsgeschick * Selbständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein * Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und engagiert * Führerschein Klasse B * Deutschkenntnisse mindestens auf C1 Niveau Das können Sie von uns erwarten * Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) * Eine Vergütung nach EG 11 TVöD * Jahressonderzahlung und Leistungsprämie * Möglichkeit zum Homeoffice * Einen krisensicheren Arbeitsplatz * Interessante und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team * Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm & Gesundheitstage) * Fahrradleasing * Zuschuss zum Jobticket Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frage zur Stellenausschreibung A. Jäschke 05422 965-279 a.jaeschke@stadt-melle.de Frage zum Bewerbungsverfahren Nina Mennemann 05422 965-376 karriere@stadt-melle.de Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info Jetzt bewerbenNetzmeister (w/m/d) Wasser
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen zur Miete sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Netzmeister (w/m/d) Wasser Aufgaben: * Wartung, Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen * Betreuen, Überwachen und Koordinieren von Baustellen im zugewiesenen Bezirk * Prüfen, Abnehmen, Abrechnen und Dokumentieren von Bauleistungen * Fristgerechtes Finden und Beheben von auftretenden Störungen im Bereich der Wasserversorgungsanlagen * Fachliche Verantwortung und Führung des Teams * Einweisen, Steuern und Überwachen von Dienstleistern * Aufstellen von Budgets und Kostenplänen in Abstimmung mit dem leitenden Netzmeister * Teilnahme an der Rufbereitschaft * Verantworten der Arbeitssicherheit Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Benefits: * Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V * 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember * 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie * Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung * Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben * Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM * Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Profil: * Abgeschlossene Weiterbildung zum Netzmeister (w/m/d) Fachrichtung Wasser bzw. vergleichbare Qualifikationen und Kenntnisse * Mehrjährige Berufserfahrung als Netzmeister, idealerweise inkl. Ausbildereignung * Erste Führungserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden * Umfangreiche Kenntnisse der rechtlichen und technischen Regelwerke und Richtlinien * Material- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse in der technischen Strömungslehre * Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken * Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit * Führerschein der Klasse B, idealerweise C1Knowledge-Manager:in / Wissensmanager:in
Jobbeschreibung
Unterfordert als IT-Expert:in im Freundeskreis? Willkommen bei uns. Unser Bereich Digitale Services versteht sich als Bindeglied zwischen Versicherungswelt und digitaler Technik. Unsere – und vielleicht bald deine – Aufgabe: Die Transformation der HUK-COBURG vom Versicherungsunternehmen zum digitalen Partner in den Ökosystemen „Mobilität“, „Zuhause“ und „Gesundheit“. Knowledge-Manager:in / Wissensmanager:in Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Darauf kannst du dich freuen * Du übernimmst die Verantwortung für den Umgang mit der Ressource Wissen innerhalb der Abteilung – von der Analyse über die Umsetzung bis zum Controlling passender Initiativen * Du gestaltest eine adäquate Arbeitskultur und optimierst diese durch gezielte Maßnahmen – Content-Erstellung, Trainings, Workshops und Events gehören zu deinem Arbeitsalltag * Für einen effektiven Wissensaustausch zwischen den interdisziplinären Service-Teams schaffst du die nötigen organisatorischen Rahmenbedingungen * Die Weiterentwicklung unserer internen Wissensplattform für Fachwissen, Methoden, Prozesse oder Erfahrungswerte liegt in deiner Hand * Bestehende Prozesse analysierst du kritisch und setzt gezielt Verbesserungen um Dein Profil * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Wissens- und Prozessmanagement mit – agile Methoden sind dir idealerweise vertraut * Mit Projekt- und Organisationstools wie Jira oder Confluence arbeitest du sicher * Analytisches Denken, Innovationsgeist und die Fähigkeit, Wissen effektiv zu strukturieren gehören zu deinen Stärken * Du arbeitest ergebnisorientiert, triffst schnelle und durchdachte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung * Deine Expertise im Controlling hilft dir, Prozesse transparent und nachvollziehbar für alle Hierarchiestufen aufzubereiten * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne: Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236 , karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deArztsekretärin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 950 Mitarbeitern. Für unsere Interdisziplinäre Ambulanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arztsekretärin (m/w/d) Ihre Aufgaben * Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle aller im Sekretariat anfallenden Arbeiten * Besetzung des Ambulanztelefons, Weiterleitung von telefonischen Konsil- und Überweisungsanfragen, Bearbeitung von Befund- und Rezeptanfragen * Koordination der Bearbeitung von Konsilanfragen auswärtiger Einrichtungen * Dazu gehört die Überprüfung eingehender Konsultationsanfragen auf Vollständigkeit und das Nachfordern fehlender Befunde, schriftlicher medizinischer Berichte und Bilddateien. Eingabe der Patienten in das Krankenhausinformationssystem sowie die Dokumentation der Vorgänge nach Abschluss der Ärztlichen Konsilbearbeitung * Koordination von Patientenübernahmen aus externen Krankenhäusern in Zusammenarbeit mit dem zentralen Patientenmanagement der Thoraxklinik * Dokumentation der Entscheidungen des Tumorboards in den wöchentlichen Tumorkonferenzen * Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationstalent sowie Freundlichkeit im Umgang mit externen Zuweisern Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, MFA oder ähnliche Qualifikation * Organisationskenntnisse von ambulanten Strukturen * Organisationstalent, Engagement sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit * Eigenverantwortliches und patientenorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit * Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und motivierten Team, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV mit betrieblicher Altersvorsorge. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Drachenboot usw.) sowie Mitarbeiterbenefits, wie z. B. vergünstige Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Für weitere Informationen steht Ihnen die ärztliche Leitung der Interdisziplinären Ambulanz Frau Dr. Sabine Krysa und Frau Prof. Dr. Franziska Trudzinski06221 396-8028 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-08 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.deStudentischer Mitarbeiter (m/w/d) IT-Infrastruktur
Jobbeschreibung
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. vertritt die Interessen der Versicherungsunternehmen und ihrer Kunden und engagiert sich für eine hochwertige Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Für unser Team in Köln suchen wir Sie ab sofort als Studentischer Mitarbeiter (Mensch) IT-Infrastruktur Unsere IT-Abteilung im Sinne einer internen Shared Services Einheit ist interner Dienstleister des Verbandes der Privaten Krankenversicherung e. V. sowie von dessen Tochterunternehmen. Der BereichIT-Infrastruktur stellt den reibungslosen und hochverfügbaren Betrieb der gesamten Client-Infrastrukturlandschaft sicher. Dazu gehören unter anderem alle PCs, Notebooks und Drucker, die Betreuung der Hard- und Software sowie die Durchführung von Rollouts innerhalb der betreuten Unternehmen. Ihre wesentlichen Aufgaben * Installation und Konfiguration von Computern, Laptops, Hardware * Bearbeitung von Hardware-Rückläufern * Aufstellen und Anschließen von Computern, Monitoren und Druckern * Abwicklung von Hardware-Reparaturaufträgen und Versicherungsschäden * Inventarisierung * Field- und Onsite-Support * Aufräumarbeiten und Werkstattorganisation Das bringen Sie mit * Studierender (w/m/div.) mit IT-Interesse * Erweiterte Hardwarekenntnisse von Vorteil (aber keine Bedingung!) * Zuverlässigkeit im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit Unser Angebot * Tätigkeit an der Schnittstelle von IT, Gesundheitswesen und Versicherungswirtschaft * Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen * Angemessener Spielraum für Eigeninitiative * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Angemessene Vergütung (15 Euro/Std.) * Flexible Arbeitszeiten * Attraktive Lage im Kölner Süden sowie die moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und Ihren frühestmöglichenEintrittstermin: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.dePersonalreferent (m/w/d) für Beamtenrecht
Jobbeschreibung
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) -- Personalreferent (m/w/d) für Beamtenrecht #jobtempl *, .advertbody {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } .advertbody {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl #wrapper {background-color: #fff; border: #003064 solid 1px; color: #003064; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 140%; margin: 15px auto; width: 100%; height: auto; max-width: 698px; } #jobtempl h1 {color: #d4004b; font-size: 28px; font-weight: 700; line-height: 120%; padding: 20px 0; text-align: center; } #jobtempl h1 span {font-size: 24px; font-weight: normal; } #jobtempl h2 {font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 120%; } #jobtempl h2 span {font-weight: 400; } #jobtempl h3 {font-size: 13px; font-weight: 700; } #jobtempl p {padding-bottom: 1em; } #jobtempl img {border: 0; } #jobtempl ul {padding-bottom: 2em; padding-left: 1em; list-style-type: disc; } #jobtempl .ulul {text-align: left; padding-left: 20px; margin-top: 0; margin-right: 0; margin-bottom: 2px; margin-left: 0; padding-top: 0; padding-right: 0; padding-bottom: 0; list-style-type: circle; list-style-image: none; } #jobtempl a {color: #d4004b; text-decoration: underline; } #jobtempl a:hover {text-decoration: none; } #jobtempl .clear {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .noPadding {padding-bottom: 0; } #jobtempl .noWrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .inner {padding: 45px 65px 25px; } #jobtempl .inner2 {padding: 5px 65px 5px; } #jobtempl .left {float: left; width: 48%; } #jobtempl .right {float: right; text-align: right; width: 48%; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .logo {padding-bottom: 30px; } #jobtempl .highlight {color: #d4004b; } #jobtempl .floatRight {margin: -1.4em 0 0 50px; } #jobtempl .footer {width: 100%; height: auto; border-width: 0; vertical-align: bottom; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .inner {padding: 45px 65px 25px; } #jobtempl .left {float: none; width: 100%; } #jobtempl .right {float: none; text-align: left; width: 100%; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } #jobtempl .logo {padding-top: 25px; } #jobtempl .inner {padding: 45px 35px 25px; } } Schleswig-Holstein Der echte Norden Personalreferent (m/w/d) für Beamtenrecht Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Ob als Tarifbeschäftigter (m/w/d) oder Beamter (m/w/d) – bei der GMSH bieten wir Ihnen attraktive Karrierechancen. Starten Sie in unserem Fachbereich Personalgrundsatz Ihre Karriere! Die Aufgaben Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechtsangelegenheiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs- und Disziplinarrecht Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegenheiten unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechungen Beratung der Führungskräfte sowie Beamten und Beamtinnen Erstellung und Umsetzung der Beförderungsplanung Verantwortung für das Beurteilungswesen Erstellung von Stellenbeschreibungen und Vornahme von Stellenbewertungen Bearbeitung arbeits- und dienstrechtlicher Pflichtverletzungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelorstudium Public Administration oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Kenntnissen im öffentlichen Personalwesen Alternativ: Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie langjähriger Erfahrung im öffentlichen Personalwesen Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mitbestimmungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts Ausgeprägte Fähigkeit, sich in kurzer Zeit mit unterschiedlichen Themen zu befassen und Entscheidungen zu treffen Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP HCM Unser Profil – Das bieten wir Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 bzw. A 10 SHBesG Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihr Kontakt Vanessa Rother, Telefon: 0431 599-1203 Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 23. Februar 2025 über unser online Bewerbungsportal ein. Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter: Website Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: GMSH | d.vinciBetriebsprüfer (m/w/d) Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind eingesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag suchen wir für die RegionNordwestdeutschland oder Nordostdeutschland zum 01. Februar 2025 eine Betriebsprüferin/einen Betriebsprüfer (m/w/d) Zu dem Aufgabengebiet gehört: * im Außendienst: * die Unternehmen zu allen Fragen der Zuständigkeit, zum Gefahrtarif und der Veranlagung, zum Beitrag und zum Beitragsausgleichsverfahren, zum Versicherungsschutz, zu Entgeltarten sowie zum Verfahren mit dem digitalen Lohnnachweis zu beraten, * Feststellungen des Unternehmensgegenstands und der Betriebsverhältnisse sowie Prüfungen zu Arbeitsentgelten, der Veranlagung zum Gefahrtarif in den Betrieben vor Ort und in weiteren besonderen Fällen (Auftraggeberhaftung, Zuständigkeit, Kreis der versicherten Personen, Ermittlungen im Widerspruchsverfahren) durchzuführen, * im Innendienst (in flexibler Zeitgestaltung und bedarfsabhängig, zeitlich untergeordnet): die Daten aus den eingereichten Lohnnachweisen zu prüfen und zu validieren. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: * ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bachelor-Studiengang Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherungoder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss in der Sozialversicherungoder in der Finanzverwaltung oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltung, BWL oder Recht (FH-Diplom oder Abschluss in einem akkreditierten Bachelorstudiengang) * und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer für die Stelle förderlichen Tätigkeit, vornehmlich in der Bearbeitung von Mitgliedschafts- und Beitragsangelegenheiten * oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestelltenund zusätzlich eine einschlägige mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag, * die Bereitschaft zum Außendienst mit regelmäßig mehrtägigen Dienstreisen, eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B), * analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit, * ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, * die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, verbunden mit Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, * Team- und Kooperationsfähigkeit, * fundierte Kenntnisse im Mitgliedschafts- und Beitragsrecht, * Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), * die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern. Wünschenswert ist * Wohnsitznahme in einer der oben genannten Regionen, * Kenntnisse in der Finanz- und Entgeltbuchhaltung sowie im DEÜV-Meldeverfahren. Wir bieten Ihnen * ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, * eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, * eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO, * die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), * die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, * eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Ansgar Spohr, Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag, Telefon 06221 5108-42340. Die Bewerbungsfrist endet am 14.02.2025. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche UnfallversicherungWerkstudent/-in Widerspruchs- und Klagebearbeitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
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Die Stelle ist in Teilzeit (bis zu 50 %) und befristet für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen. Die Aufgaben des Fachbereichs Recht und Qualitätssicherung, Blindenhilfe umfasst die Bearbeitung von Grundsatzfragen, die Erstellung fachlicher Ausführungen, die Führung von Widerspruchs- und erstinstanzlichen Klageverfahren und die Beratung der Sachbearbeiter/-innen bei der Gewährung von Leistungen der Sozialhilfe nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, dem sozialen Entschädigungsrecht und der Landesblindenhilfe. Ein Job, der Sie begeistert Du übernimmst die Vorprüfung von Widersprüchen und Vorbereitung der Widerspruchsbescheide ebenfalls übernimmst du die Vorprüfung in Klageverfahren (Aufbereiten des Sachverhalts, Recherche in juristischen Fachdatenbanken, Vorbereitung von Schriftsätzen) Du recherchierst zu Grundsatzthemen in den genannten Rechtsbereichen Du bereitest Fachthemen zur Umsetzung im elektronischen Arbeitshandbuch vor Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt Du absolvierst ein Studium im Studiengang Public Management, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse an rechtlicher Ausarbeitung Freude an Praxiserprobung erworbener Fachkenntnisse Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Work-Life-Study-Balance: Dank einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten lassen sich der Studienalltag und die Arbeit problemlos miteinander kombinieren mobiles Arbeiten nach Absprache eine Vergütung nach TVöD respektvolles und wertschätzendes Miteinander im Team ein Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte bis zu 150 € monatlich Gesundheitsmanagement und Sportangebote vergünstigtes Mittagessen Wir bieten dir eine Stelle der Entgeltgruppe 4 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht dir Claudia Tränkle unter 0711 216-59114 oder claudia.traenkle@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wende dich bitte an Alina Müller unter 0711 216-59259 oder alina.mueller@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten findest du unter Website. Bewirb dich bis zum 13.02.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, kannst du uns deine Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50-ST/0001/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. WebsiteFacharzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) für unsere Institutsambulanz
Jobbeschreibung
Die DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer TagesReha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Wir suchen daher Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen. Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) für unsere Institutsambulanz in Teilzeit oder Vollzeit. DAS ZEICHNET SIE AUS: * Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit * Sie möchten sich als Arzt/Ärztin für Psychiatrie u. Psychotherapie ständig verbessern * Sie möchten gemeinsam mit uns innovative gemeindepsychiatrische Konzepte entwickeln * Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten unseres Hauses IHRE AUFGABEN: * Eigenverantwortliche Patientenversorgung in teils langjähriger Behandlung * Teamarbeit und Kooperation mit allen Berufsgruppen * Zusammenarbeit im gemeindepsychiatrischen Netzwerk der Stadt Frankfurt DAS BIETEN WIR: * Arbeit in einer christlichen Klinik * Attraktive Arbeitsbedingungen und Tätigkeit in einem innovativen, tragfähigen Team * Möglichkeit zur Entwicklung von Schwerpunkten und innovativen Konzepten * Gute Einbindung in das vielschichtige gemeindepsychiatrische Netzwerk der Stadt Frankfurt * Keine Dienste * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Weiterbildung Sozialmedizin * Flexible individuelle Arbeitszeiten * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr * Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets * JobRad-Leasing * Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) sowie zusätzliche Altersversorgung. Darüber hinaus finden Sie hier eine ausführliche Präsentation unserer Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: Leitung Sekretariat Marion Then Tel.: +49 (0) 6171 / 204 4934 Psychiatrische Institutsambulanz der DGD Klinik Hohe Mark gGmbH Borsigallee 19 60388 Frankfurt am Main www.hohemark.de Jetzt bewerbenExpert*in für den Bereich Fundraising
Jobbeschreibung
Ev.-luth. 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Kirchenkreis Melle-Georgsmarienhütte ist Mitglied des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Osnabrück-Stadt und -Land. Der Verband ist Träger eines großen Kirchenamtes und Anstellungsträger der Fundraisingstelle. Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit (38,5 h) als: Expert*in für den Bereich Fundraising Ihre Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben Freude daran, unsere Kirchengemeinden sowie angeschlossene Einrichtungen in allen Fragen des Fundraisings mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation zu beraten und zu unterstützen. Sie entwickeln Fundraising-Strategien, die sowohl kreativ als auch zukunftsorientiert sind, und setzen diese erfolgreich um. Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems und das Online-Fundraising als ein zentrales Element unserer Fundraising-Strategie. Sie bauen unser Netzwerk von Fundraising-Partnern stetig aus und setzen gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit um. Sie entwickeln und halten inspirierende Schulungen sowie Fortbildungen für Mitarbeitende im Fundraising-Bereich, um die Fachkompetenzen zu stärken. In enger Kooperation mit den Fundraisern der Kirchenkreise Osnabrück und Bramsche schaffen Sie Synergien, die unser Netzwerk übergreifend bereichern. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen oder kommunikativen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation. Ihre kommunikative Kompetenz und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, ermöglichen es Ihnen, erfolgreich mit den unterschiedlichsten Stakeholdern zu arbeiten. Sie bringen eine starke Affinität für die Arbeit in Kirchengemeinden mit und verstehen es, spezifische Bedürfnisse zu erkennen und zu adressieren. Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und sind sicher im Umgang mit MS Office. Sie zeichnen sich durch kreative Ideen, Innovationsfreude und den Mut aus, neue Wege zu gehen und Impulse zu setzen. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten, auch wenn ab und an ein Abendtermin notwendig ist. Sie sind ein*e Teamplayer*in und schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden. Sie besitzen einen Führerschein und einen Pkw, um flexibel vor Ort tätig zu sein. Ihre Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK rundet Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vergütung nach TV‑L E 11, inklusive Weihnachtsgeld und vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing Ein modernes, inspirierendes Büro in Osnabrück, das den kreativen Austausch fördert. Jetzt bewerben Sie haben Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre erste Kontaktaufnahme. Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Hans-Werner Hinnenthal von der von uns beauftragten Personalberatung unter Tel. 0171 8512581 gerne zur Verfügung. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich garantiert! Petersberg 31 33803 Steinhagen WebsiteSachgebietsleitung (m/w/d) für die Erbbaurechtsverwaltung
Jobbeschreibung
Das Waisenhaus – Stiftung des öffentlichen Rechts – ist eine seit 1679 bestehende Frankfurter Stiftung. Wir sind eine Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen in der heutigen Gesellschaft zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Betroffenen zu stabilisieren. Zur Verstärkung der Abteilung Vermögensverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Erbbaurechtsverwaltung Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet Ihre Aufgaben: In einem kleinen Team sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, den Abschluss und die laufende Verwaltung von Erbbaurechtsverträgen. Sie sind bei der notariellen Beurkundung dabei und überwachen die gesamte Vertragsabwicklung. Bei Erbbaurechtsübertragungen stellen Sie die Belange der Stiftung sicher, prüfen die Beleihungsfähigkeit und erstellen Zustimmungs- und Stillhalteerklärungen oder Rangrücktrittserklärungen. Sie bereiten Grundstückskaufverträge vor, begleiten baurechtliche Verfahren und andere Immobilienangelegenheiten, bringen diese zum Abschluss und wickeln diese ab. Gelegentlich bearbeiten Sie Nachlassangelegenheiten. Unsere Vertragspartner erleben Sie als freundliche, kompetente und verbindliche Ansprechperson. So können Sie uns überzeugen: * Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule mit juristischer Ausrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs- oder Notariatsfachwirt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recht oder Immobilien * Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit * Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word * Einsatzfreude und Teamfähigkeit * Führerschein (Pkw Klasse B) Wir bieten: * Eine interessante und zukunftssichere Tätigkeit * Eingruppierung nach TVöD * Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung – gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, zusätzliche Altersversorgung, günstige Mittagsmahlzeiten sowie ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche * Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen * Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung * Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung * Einzelbüros für eine angenehme Arbeitsatmosphäre * Kostenlose Parkmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte ausschließlich online über unsere Homepage www.waisenhaus-frankfurt.de . Bei Fragen vorab oder zur Bewerbung wenden Sie sich bitten an die Abteilungsleiterin Frau Gauglitz, Tel.: 069/298003-38. HIER BEWERBEN WAISENHAUS Stiftung des öffentlichen Rechts Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts Website http://www.waisenhaus-frankfurt.de Website 2025-03-17T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 51200.0 75900.0 2025-01-16 Frankfurt am Main 60313 Bleichstraße 10 50.1185047 8.6871764Veranstaltungsleitung Operativ / Administrativ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH -- Veranstaltungsleitung Operativ / Administrativ (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl td {color: #000000; font: 400 14px/1.4em "Open Sans", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 700px; width: 100%; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl hr {border: #ABABAB solid thin; margin: 10px 1.5% 25px 1.5%; } #jobtempl h1 {font-size: 28px; line-height: 1.3em; font-weight: bold; margin: -10px 0 5px 0; } #jobtempl h3 {font-size: 20px; font-weight: 700; line-height: 1.3em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; 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V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen. Wir suchen eine Veranstaltungsleitung Operativ / Administrativ (m/w/d) Kennziffer: 2501‑13 RRSS 1 BTuR Standort Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart Mitte Ausschreibender Bereich Berufliche Teilhabe und Rehabilitation, Rudolfs Küche und Café Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 15.02.2025 Beschäftigungsart 100 %, unbefristet Das Rehabilitationszentrum Rudolf-Sophien-Stift ist eine Einrichtung zur medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation psychisch erkrankter Erwachsener in Stuttgart. Träger der Einrichtung ist die Evangelische Gesellschaft e. V. Stuttgart. Unsere Werkstätten bieten heute über 450 Menschen mit psychischer Erkrankung an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes an. Teil dieser Angebote ist auch die Gastronomie im TREFFPUNKT Rotebühl, die wir im Herbst 2013 eröffnet haben. In unserem neuen Standort übernehmen wir die Gastronomie der Württembergischen Landesbibliothek und bieten ein höchst attraktives Arbeitsumfeld im Herzen der Kulturmeile Stuttgarts. Die Veranstaltungsplanung ist die Schnittstelle dieser beiden Gastronomien und bietet einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltag. Ihre Aufgaben bei uns: Planung und Durchführung von Veranstaltungen bis zu 800 Personen Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit psychischen Erkrankungen Sicherstellung der HACCP-Vorschriften und des Hygienestandards Kundenbetreuung / ‑pflege und Kundenakquise Verwaltung und ordnungsgemäße kaufmännische Abwicklung, Übernahme der administrativen Aufgaben Sie sind Ansprechpartner:in für Kund:innen vor Ort und professionelle Begleitung bei Veranstaltungen Übernahme der Anleitung und Beaufsichtigung des Personals Sie arbeiten Hand in Hand und in Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie der Küche Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die administrative Auftragsbearbeitung vor dem Event durch präzise Aufgabenplanung Übernahme der Nachbereitung der Veranstaltungen sowie der Wiederherstellung der Standardordnung der Räumlichkeiten und Ausstattung Wir wünschen uns: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Veranstaltungsmanagement fundierte kaufmännische Kenntnisse, insbesondere im Bereich Budgetierung und Kostenkontrolle eine ausgeprägte Leidenschaft für Catering und Events und eine kundenorientierte Arbeitsweise ein hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität und Prozesse Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten Ihnen: ein aufgeschlossenes Team einen modernen Arbeitsplatz während der Dienstzeit eine Mitarbeiterverpflegung ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld zusätzliche Sozialleistungen Freiheiten in der Gestaltung Ihrer neuen Abteilung, Erstellung von Events / Veranstaltungen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Kirchlichen Träger umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Isabell Enzmann Bereichsleitung Gastronomie Tel: 0711 26346812 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Mehr Infos über die eva gibt es auch auf Social Media.Heilerziehungspfleger *in im Erwachsene Heilbrunn (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin, in der Nähe der Stadt Wusterhausen, liegt Heilbrunn. Umgeben von Wiesen, Wäldern und Seen, leben 69 Menschen mit Behinderung in kleinen Wohngruppen zusammen. Jeder kann sich sein Zimmer einrichten, wie es ihr oder ihm gefällt. So wird es ein richtiges Zuhause. Wir betreuen auch Menschen, die mit ihrem Verhalten Schwierigkeiten im sozialen Umfeld haben. Heilerziehungspfleger *in im Erwachsene Heilbrunn (m/w/d) * Wusterhausen/Dosse * Vollzeit Aufgaben * Ihr Fokus liegt auf der Assistenz für unsere Klient *in im Sinne einer modernen, teilhabeorientierten Erwachsenen-Wohnangebot. * Sie schaffen eine verlässliche Tagesstruktur, die im Alltag zur Selbstständigkeit aktiviert und den Teilhabewünschen unserer Klientinnen und Klienten entspricht. * Sie erstellen individuelle Entwicklungskonzepte, die persönliche Potenziale sichtbar machen und die Entwicklung der eigenen Lebensplanung unserer Klientinnen und Klienten unterstützen. * Sie bringen Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung unserer Konzeption sowie der strategischen Ausrichtung unseres Wohnangebots ein. Anforderungen * Sie sind ausgebildete*r Heilerziehungspfleger*in. Alternativ bringen Sie einen Abschluss in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit. * Ihre Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit Behinderung schätzen wir – aber auch Berufsanfänger *in sind willkommen! * Wir können auch Erzieher*in und Gesundheitsfachkräfte (bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen) als Fachkräfte für unser Haus anerkennen lassen. * Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark und es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die Selbstwirksamkeit Ihrer Klient*innen zu stärken. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten * Arbeitsplatzsicherheit * Finanzielle Vorteile durch Tarif AVR DWBO und Kindergeldzuschuss * 30 Tage Urlaub Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Babett Herrmann Telefon 030 96 24 92 92• E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinAbschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement – 1099/2024
Jobbeschreibung
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen 1099/2024 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenver-sicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns. Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar. * Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV- Spitzenverband unterwww.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Aus-schreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerbenPädagogen/Sozialpädagogen/Heilpädagogen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gute Beziehung in schweren Zeiten. Wir stärken Eltern und Kinder. Die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern bietet Familien- und Erziehungsberatung nach § 28 SGB VIII an. Das Angebot umfasst die niedrigschwellige Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Einzel- und Familiengesprächen, Durchführung von therapeutischen Gruppenangeboten, Prävention- und Vernetzungsarbeit sowie die Beratung von Fachkräften. Für die Mitarbeit im Beratungsteam suchen wir zum 01.04.2025 eine/n Pädagogen/Sozialpädagogen/Heilpädagogen (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 100 % (39,0 Stunden). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist unbefristet. Das erwartet Sie: * Sie beraten Eltern und Fachkräfte in Fragen zu Erziehung und Entwicklung * Sie setzen therapeutische Gruppenangebote für Eltern und Kinder um (z.B. zu den Themen Trennung und Scheidung) * Sie halten Vorträge für Eltern, pädagogische Fachkräfte, Ehrenamtliche etc und machen Themen für die Zielgruppen verständlich und greifbar * Sie arbeiten als Kinderschutzfachkraft in der Fachberatung für Kitas, Familienzentren, Schulsozialarbeit/Schulen etc. * Sie organisieren die pädagogisch-therapeutischen Spielgruppen und leiten die dort tätigen Gruppenkräfte an * Sie bringen sich in Gremienarbeit und Projekten im Kreis Borken ein Das bringen Sie mit: * akademischer Abschluss im pädagogischen Bereich z.B. in Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik mit Abschluss Diplom, Website. * Berufserfahrung im Bereich der Beratung/Therapie mit Kindern, Jugendlichen und Eltern und/oder in der therapeutischen Gruppenarbeit * gerne eine wissenschaftlich anerkannte (psycho-)therapeutische Zusatzausbildung sowie Fortbildung als Kinderschutzfachkraft bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren * Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit * gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien, digitaler Kommunikations- sowie Dokumentationssoftware Der Lohn für Ihre Mühe: * eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team * Ein tolles Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung. * Vergütung nach CaritasTarif (S12,AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen. * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband * Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt: Für nähere Informationen steht Dr. Karin Nachbar unter 02871/2513 1301 zur Verfügung. Lerne uns besser kennen: www.caritas-bocholt.de Stellenanzeige teilen: Jetzt bewerbenPflegefachkraft (m/w/d) Kurzzeitpflege – Spät-/ Nachtdienst
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) Kurzzeitpflege – Spät-/ Nachtdienst * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Sie steuern das gesamte Aufnahme- und Entlassungsmanagement unserer Gäste und übernehmen die fachgerechte Planung und Durchführung derGrund- und Behandlungspflege. * Sie organisieren Hilfsmittel, Pflege- und Arzneimittel für unsere Gäste und kommunizieren mit Ärzten, Lieferanten, Krankenkassen und Sozialämtern. * Sie beraten unsere Gäste und ihre Angehörigen. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung oder befinden sich aktuell am Ende Ihrer Ausbildung. * In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um. * In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Gesundheit & Vorsorge Für Sie als Pflegefachkraft ist es unser höchstes Ziel, dass es Ihnen physisch und psychisch rundum gut geht. Um Sie hierbei als Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen, bieten wir Ihnen zusätzlich zu unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement viele verschiedene Leistungen. Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Pflegefachkräfte gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich online über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinPflegefachkraft stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene, zudem kümmern Sie sich um diePflegeprozesse und sorgen für dieQualitätssicherung. * In Stellvertretung der Wohnbereichsleitung strukturieren Sie den Tag, verantworten diePflegeplanung und erstellen Dienstpläne. * Als Bindeglied in der Organisation sind Sie Ansprechperson für Bewohner *innen, Mitarbeitende, Gäste, Angehörige sowie gesetzliche Vertretungen. * Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkelein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege Ihres Wohnbereichs auf einemhohen Niveau zu halten. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. * In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegenunserer Pflegebedürftigen um. * Sie arbeiten mit den verschiedenen Kolleg*innen konstruktiv zusammen und ergreifen die Initiative, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Wir denken schon heute an Ihre Zukunft und bieten Ihnen mit der EZVK, der evangelischen Zusatzversorgungskasse, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsoge an. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement für die Pflege von Menschen begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Fachliche Entwicklung & Weiterbildung Gerade die Pflege ist eine Branche, die von stetigen Innovationen profitiert. Bei uns erwartet Sie ab dem ersten Tag ein Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie genau da zu unterstützen, wo Ihre individuellen Stärken und Interessen liegen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern. Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier online oder über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. HIER BEWERBEN Ansprechpartner: Michael Kraitzitzek Telefon: 030 96 24 94 20 • E-Mail: bewerbung@stephanus.org Stephanus-Stiftung Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinMitarbeiter (m/w/d) Personal
Jobbeschreibung
Über uns: Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) Personal Ihre Aufgaben: Koordinierung und Beratung * Sie fertigen Verträge zur Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. * Sie gewährleisten die Fürsorgepflicht im Sinne der Sozialgesetzgebung und beraten Beschäftigte u. a. zu Themen wie Schwerbehinderung, Elternzeit, befristete EU-Rente und überwachen die arbeitsmedizinische Betreuung. * Sie sind zuständig für die Vorbereitung der Gehaltszahlungsdaten, Pflege der Lohnnebenakten und des Personalinformationssystems. * Sie prüfen Antragsunterlagen zur Fortbildung, melden Teilnehmer an, fertigen Abordnungen / Zuweisungen und prüfen Rechnungen. * Für Seminare stimmen Sie Termine ab, organisieren Räumlichkeiten, versenden Einladungen, stellen Teilnahmezertifikate aus und prüfen Rechnungen. Ihr Profil: Erfahrung und Kommunikationsgeschick * Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/ -mann für Büromanagement und Industriekauffrau/-mann * Berufspraktische Erfahrungen in der Personalverwaltung * Von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht * Sicherer Umgang mit den Office-Produkten sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit * Führerschein Klasse B Unser Angebot: Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst * Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L * Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams * Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice * Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote * Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung … … unter Angabe der Kennziffer Website bis zum 02.03.2025 in einer per PDF-Datei an: LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de Sie haben noch Fragen? Frau Jil Marie Pelludat beantwortet sie gerne unter: 03342 249-2657. Weitere Information zum LS unter: Website Wir begrüßen Bew erbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz .Trainee im Bereich HR (m/w/d) / Hybrid / 12 – 18 Monate
Jobbeschreibung
Unternehmen Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Komm zu uns als Trainee im Bereich HR (m/w/d) / Hybrid / 12 – 18 Monate * Berlin * Vollzeit, befristetes Beschäftigungsverhältnis Aufgaben Let´s gooo - Präge die Arbeitswelt von Stephanus in der Zukunft! Purpose-driven Arbeiten ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Realität. Begib Dich auf eine aufregende Reise der beruflichen Entwicklung, während Du Dich in den kommenden 12-18 Monaten als Trainee auf den nächsten Schritt in Deiner Karriere im HR-Bereich vorbereitest. Egal ob Arbeitsrecht, Personalmanagement, Entgelt- und Steuerrecht oder Recruiting. Wir bieten Dir eine beeindruckende Vielfalt an Personalthemen. Du erhältst die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit in der Stephanus-Stiftung aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses zu sein. Mit Deinem innovativen Geist optimierst Du gemeinsam im Team bestehende Prozesse, indem Du sie mit frischen Ideen anreicherst. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung – was aber wirklich zählt, ist Deine Leidenschaft für die Personalarbeit. Dein Herz schlägt für die Belange von Non-Profit-Organisationen (NGOs/NPOs) und Du bringst ein ausgeprägtes Bewusstsein für nachhaltige Prozesse und soziale Verantwortung mit. Aufgrund Deiner bisherigen Erfahrungen, z. B. als Werkstudent*in im HR-Bereich, weißt Du direkt da anzupacken, wo die Herausforderungen liegen. Deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise wird von einem analytischen und prozessorientierten Denkvermögen begleitet. Du besitzt eine ausgeprägte digitale Affinität und bist bereit, neue Softwarelösungen zu nutzen und voranzutreiben. Deine Begeisterung für die Prinzipien von New Work motiviert Dich, aktiv in unserer Organisation daran mitzuwirken und diese weiterzuentwickeln. Wir bieten Moderner Arbeitsplatz Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen und Sabbaticals. Finanzielle Vorteile Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik. Stephanus - Zentrale Dienste gGmbH Albertinenstraße 20 13086 Berlin Ansprechpartner*in Christof Kollhoff Telefon 03096249292 E-Mail bewerbung@stephanus.org Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich hier oder über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBENFachkräfte (m/w/d) für die Assistenz für Menschen mit Behinderung
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Unternehmensverbund Atrio & LEDA Für unsere Fördergruppen in Leonberg und Höfingen suchen wir ab sofort mehrere Fachkräfte (m/w/d) für die Assistenz für Menschen mit Behinderung in Vollzeit und unbefristet ohne Schichtdienst Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein… Als sozialer Unternehmensverbund unterstützen wir derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung – umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur. Atrio ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Wir bieten: * einen sicheren Arbeitsplatz * eine betriebliche Altersvorsorge * interessante Fortbildungsangebote * Bezahlung und Sozialleistungen nach den AVR-Württemberg (angelehnt an den TVöD) * ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld * wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung * Goodies: Mitarbeitendenausflüge, Job-Bike, Job-Ticket Deine Aufgabenschwerpunkte: * Pflegerische Grundversorgung von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen * Individuelle Assistenzleistungen zur Persönlichkeitsförderung * Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten * Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung * Organisation und Durchführung von Freizeiten * Zusammenarbeit mit Angehöringen Das bringst du mit: * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation) * Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf * Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten * Du bist ideenreich und engagiert Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Atrio Leonberg e. V. Thomas Kolbeck-Käfer Böblinger Straße 19/1, 71229 Leonberg Tel. 07152/97 52 24 Jetzt bewerbenPflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Eduard-Michelis-Haus -- Pflegedienstleitung (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #3e3e3e; font: 400 13px/1.3em Arial, Helvetica, sans-serif; } #jobtempl #wrapper {background-size: 100%; box-shadow: 0 0 5px #404040; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-left: auto; margin-bottom: 5px; max-width: 700px; width: 100%; background-repeat: no-repeat; } #jobtempl .logo {height: auto; margin-top: 25px; margin-left: 25px; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .front {height: auto; width: 100%; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .inner {padding: 25px 17px 75px 65px; background-image: url("r0.jpg"); background-size: 100%; background-repeat: no-repeat; background-position: 0% bottom; } #jobtempl .inner_top {padding: 10px 17px 0 65px; } #jobtempl .footer {padding-top: 0; padding-right: 0; padding-left: 0; padding-bottom: 0; } #jobtempl .ma_box {display: flex; align-content: center; align-items: center; justify-content: center; float: right; } #jobtempl .ma_box p {margin-top: 40px; } #jobtempl .ma {width: 150px; height: auto; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } #jobtempl .asculta_logo {width: 150px; height: auto; margin-bottom: 15px; } #jobtempl h1 {background-color: #ffe599; color: #404040; font-size: 20px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; padding: 5px 5% 5px 5%; text-align: center; } #jobtempl .h1big {font-size: 15px; text-align: center; font-weight: 700; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {font-size: 15px; background-color: #e7e6e6; color: #000000; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 5px 0 5px 10px; margin-bottom: 5px; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl .big {font-size: 15px; } #jobtempl .gelb {background-color: #fff2cc; padding: 5px 5px 5px 5px; } #jobtempl .rot {background-color: #fbe4d5; padding: 5px 5px 5px 5px; } #jobtempl .gold {color: #bf8f00; } #jobtempl .pcenter {padding: 20px 0 0 0; text-align: center; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {background-color: #d9d9d9; color: #000000; border-radius: 5px; padding: 10px 15px; margin-bottom: 15px; display: inline-block; } #jobtempl .button:hover {background-color: #ddd; color: #000; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } #jobtempl .inner {padding: 25px 15px 75px 58px; } #jobtempl .inner_top {padding: 10px 15px 0 58px; } } @media (max-width: 610px) { #jobtempl .dreieck {margin-top: -3px; } #jobtempl .inner {padding: 25px 15px 75px 48px; } #jobtempl .inner_top {padding: 10px 15px 0 48px; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .inner {padding: 25px 15px 50px 15px; } #jobtempl .inner_top {padding: 10px 15px 0 15px; } #jobtempl .gelb {background-color: white; padding: 0 0 0 0; } #jobtempl .ma_box {display: block; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px; float: none; } #jobtempl .ma_box p {margin-top: 10px; } } @media print { } Wir wollen den im Eduard-Michelis-Haus lebenden Menschen (120 Plätze im vollstationären Bereich und zusätzlich elf Plätze in der Kurzzeitpflege) ein neues Zuhause bieten und in einem christlichen Umfeld Hoffnung und Zuversicht geben. Entsprechend unserem Leitbild betreuen und pflegen wir unsere Bewohner*innen auf der Grundlage des ganzheitlichen und christlichen Menschenbildes mit Individualität, Engagement und Kompetenz. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für unsere Bewohner*innen und für Mitarbeitende gleichermaßen. Führung heißt für uns gemeinsam getragene Verantwortung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil unseres agilen Leitungsteams als: Pflegedienstleitung in Vollzeit und unbefristet (m/w/d) Ihre Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben Freude daran, zusammen mit Ihrem Kollegen in gleicher Funktion und unterstützt durch das Leitungsteam, die Verantwortung für die qualitativ hochwertige ganzheitliche Pflege und Betreuung in der Einrichtung zu übernehmen. Sie führen nicht vom Büro aus, sondern arbeiten eng mit den Schichtverantwortlichen und den Teams zusammen und sind im guten Kontakt zu den unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Die Dienstplanung nach Nettoarbeitszeit und Ressourcensteuerung mit Tourenplanung sind für Sie wichtige Steuerungsinstrumente, um die Interessen der Bewohner*innen, der Mitarbeitenden und des Trägers abzugleichen. Zeitgemäße Veränderungen in der Organisation wie die Integration der Pflegefachassistenten oder die digitale Dokumentation wecken Ihre Innovationsfreude und führen zu kreativen Lösungen. Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung und verantwortlichen Pflegefachkraft. Eine mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen pflegefachlichen Kontexten verschafft Ihnen die erforderliche Erfahrung und Gelassenheit. Die Entwicklung und Umsetzung fachlicher Konzepte für die Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Bedarfen zeichnen Sie in besonderem Maße aus. Mit Ihrem situativen und nachhaltigen Führungsstil sind Sie Führungskraft und Teamplayer gleichermaßen. Sie bringen Begeisterungsfähigkeit mit, strahlen Freude aus und haben Lust auf die Weiterentwicklung stationärer Hilfeangebote. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Organisationsgeschick. Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen: Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem starken Team, das gleichermaßen Erfahrungen und Veränderungsbereitschaft mitbringt. Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Eine Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Leistungszulage, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen. Einen Arbeitgeber, der hohe Akzeptanz und einen ausgezeichneten Ruf genießt, die christlichen Werte lebt und sich durch ausgesprochen hohe Qualität und Offenheit auszeichnet. Freuen Sie sich auf ein Mehr an Zufriedenheit, Selbstverwirklichung und Mitbestimmung. Gestalten Sie mit! Hier bewerben Für einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Frau Kitzhofer (Einrichtungsleiterin) unter folgender Telefonnummer gerne zur Verfügung: 02043/276-103. Umfassende Diskretion ist selbstverständlich gegeben. Eduard Michelis gGmbH Geschäftsführer M. Runde Hoppendamm 29 48151 Münster E-Mail: gf@eduard-michelis-haus.deSachbearbeiter:in (w/m/d) Fachbereichsübergreifende Koordination Klimaanpassung
Jobbeschreibung
Grünflächenamt Eine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fachbereichsübergreifende Koordination Klimaanpassung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können! Frankfurt am Main ist eine dynamische und mulitkulturelle Metropole im Rhein-Main-Gebiet mit rund 750.000 Einwohner:innen. Die Stadt wächst stetig und sieht sich zunehmend den Auswirkungen des Klimawandels ausgesetzt, insbesondere im Bereich der Grünflächen. Heiße Sommer, Starkregenereignisse und milde Winter stellen das Grünflächenamt vor neue Herausforderungen, die eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfordern. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Dies umfasst zunehmend die Integration von Klimaanpassungsmaßnahmen, den Erhalt der biologischen Vielfalt und die Förderung einer ressourcenschonenden Bewirtschaftung. In diesem Kontext wird eine Schlüsselpostion geschaffen, die direkt der Amtsleitung unterstellt ist und die Koordination zwischen den Fachbereichen des Amtes sicherstellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Fachbereichsübergreifende Koordination Klimaanpassung Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: * Ausbau und Koordination der Kooperationen und Aktivitäten des Grünflächenamtes zur Bewältigung der Auswirkungen des Klimawandels bei herausragenden Projekten * Abschluss von Vereinbarungen und Erstellen von Konzepten, Erarbeiten der erforderlichen Prozesse * Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projektaufträge durch die Amtsleitung * Ausarbeitung und Prüfung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung sowie Stellungnahmen an die Ortsbeiräte * Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Amtes * Mitwirkung bei der Aufstellung des Finanzhaushaltes des Amtes Sie bringen mit: * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) Fachrichtung Landschaftsarchitektur / Landespflege * einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung einer Großstadt und möglichst in einem Landschaftsarchitekturbüro * fundierte Kenntnisse in Planung, Bauausführung und Management im beschriebenen Aufgabenfeld * Erfahrung in der analytischen und konzeptionellen Bearbeitung von Aufgabenstellungen, Optimierung von Planungsprozessen sowie verantwortlichen Durchführung von Projekten * fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik sowie der entsprechenden Gesetze und Richtlinien * fundierte Kenntnisse der VOB, der VOF und der HOAI * Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Vergaberechts * Erfahrung in der öffentlichen Präsentation von Projekten und der Beteiligung der Bevölkerung * ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in den Belangen der Abteilungen und in der Zusammenarbeit mit Dritten * sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten * gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau B2 GER) * hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie an Sozial- und Konfliktlösungskompetenz * Diversitätskompetenz und Genderkompetenz * hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen * Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges Wir bieten Ihnen: * ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin * flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit * umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team * betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Appel, Tel. (069) 212-30200 oderFrau Mosch, Tel. (069) 212-71802. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sichbis zum 05.03.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deReferent / Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
Jobbeschreibung
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind eingesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Präventionsabteilung Gesundheit – Medizin – Psychologie (PA GMP) suchen wir am Standort Bochum, Berlin, Gera, Heidelberg, Langenhagen/Hamburg, Nürnberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Referentin/Referent (Fachärztin oder Facharzt für Arbeitsmedizin oder mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin und/oder Notfallmedizin oder anderer Fachrichtung mit unmittelbarer Patientenversorgung z. B. Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Anästhesie oder Dermatologie) (m/w/d) Zu dem Aufgabengebiet gehört: über den klassischen Arbeits- und Gesundheitsschutz hinausgehende Themen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung der Präventionskultur in den Mitgliedsbetrieben sowie die Betrachtung der Versicherten und ihres beruflichen Umfeldes durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Arbeitsmedizin und Arbeitspsychologie, insbesondere * die Beratung der Prävention und der Mitgliedsunternehmen der BG RCI, * die fachliche Mitarbeit in staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Ausschüssen und Gremien zur Fortschreibung von Regelwerken und Leitlinien, insbesondere Standardfestsetzung, ggf. auch Leitungsfunktion, * die Leitung, Koordinierung und Durchführung von Forschungsvorhaben, * die Erarbeitung von Fach-, Beratungs- und Handlungskonzepten, Publikationen, Fachartikeln, Fachvorträgen und Seminarinhalten, * das Halten von Fachvorträgen und Durchführung von Spezialseminaren, * fachliche Beteiligung und Netzwerkbildung und -pflege (mit Wissenschaftlern und Praktikern insbesondere aus Psychologie, Medizin, Gesundheits- und Arbeitswissenschaften / Ergonomie) bei Austauschforen, Fachbereichen, Sachgebieten, Arbeitsgruppen, Verbänden. Die beschriebenen Aufgaben beziehen sich auf Themenfelder mit arbeitsmedizinischem und gesundheitswissenschaftlichem Kontext. Diese Qualifikationen setzen wir voraus: * die Approbation zur Ärztin/zum Arzt besitzen * und zusätzlich * als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin* * oder Fachärztin/Facharzt eines anderen Fachgebietes mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin/Notfallmedizin* * oder Fachärztin/Facharzt anderer Fachrichtung mit unmittelbarer Patientenversorgung z. B. Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Anästhesie oder Dermatologie*, * die sichere Beherrschung wissenschaftlicher Arbeitstechniken sowie sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, * eine ausgeprägte Sozialkompetenz, * ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, * ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, * Führungskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, hohe Integrationsfähigkeit, * Projektmanagement und Organisationsfähigkeit, * die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, * die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein der Klasse 3 bzw. B). Wir bieten Ihnen: * ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, * eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, * eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), * die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), * die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, * eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeübt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. *Diese Ausschreibung richtet sich auch an interessierte Beschäftigte, welche bei Vorliegen des sonstigen Anforderungsprofils die Facharztausbildung noch nicht abgeschlossen bzw. die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin noch nicht erworben haben. Ein flexibler Einstellungstermin wird dann vereinbart. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Dr. Sven-Eric Heinz, Stv. Leiter der Präventionsabteilung Gesundheit – Medizin – Psychologie, Telefon 06221-5108 24420. Die Bewerbungsfrist endet am 24.02.2025. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) Website http://www.bgrci.de/ Website 2025-02-25T22:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-02-03 Bochum 44789 Hunscheidtstraße 18 51.4673083 7.209600900000001 Berlin 10825 Innsbrucker Straße 26-27 52.47993109999999 13.3428535 Gera 07545 Amthorstraße 12 50.8827532 12.0800756 Heidelberg 69115 Kurfürsten-Anlage 62 49.4054389 8.6751454 Langenhagen 30853 Theodor-Heuss-Straße 160 52.43767769999999 9.7544945 Hamburg 22453 Borsteler Chaussee 51 53.6044911 9.981441199999999 Nürnberg 90449 Südwestpark 2 49.42796 11.01889 Mainz 55127 Lortzingstraße 2 49.95697810000001 8.2008792123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509510511512513514515516517518519520521522523524525526527528529530531