Jobs im Öffentlichen Dienst

Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:

• Selbstständige Planung und Bauüberwachung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Abrechnung und Abnahme von Baumaßnahmen
• Kontrolle von Grundstücksanschlüsse/ Grundstücksentwässerung
• Kontrolle von Leichtflüssigkeit- und Fettabscheidern
• Planung und Kontrolle der Kanalreinigung

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Tiefbau und eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüftem/geprüfter Bautechniker/in
• Führerschein Klasse B
• fundierte Kenntnisse in der DIN 1986, DIN 4040 EN 1825 und in einschlägigen ZTV (z. B. Aufgrabung, Asphalt und Pflaster)
• Vorkenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. Orca, Arriba)
• Ausschreibung und Vergabe nach VOB
• Kenntnisse im DWA-Regelwerk
• kompetentes Auftreten mit Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gezielte Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Firmware auf Embedded PC für 3D-Laserscanner
• Konfiguration von Linux Build Systemen wie z.B. Yocto
• Entwicklung hardware-/ treibernaher Gerätesteuerungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung der technischen Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
• Fundierte Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung von Embedded Linux Rechnern
• Gute Kenntnisse in C++, vorzugsweise auch Kenntnisse in QT und VHDL
• Kreativität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Umgang mit Embedded Linux und Windows ist vertraut

Darauf können Sie zählen

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet

• Bearbeitung von Anträgen, die eine Entscheidung des Zulassungsausschusses erfordern
• Kommunikation mit Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen
• Überprüfen der eingereichten Antragsunterlagen auf Vollständigkeit, Nachfordern von fehlenden Unterlagen, Prüfen der Gebührentatbestände
• Sitzungen des Zulassungsausschusses eigenverantwortlich planen
• Protokollierung des wesentlichen Sitzungsverlaufes und der Entscheidungen
• Erstellen von Bescheiden über Entscheidungen des Zulassungsausschusses

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r bzw. eine gleichwertige Qualifikation/Ausbildung wie z.B. Kaufleute im Gesundheitswesen oder ähnliche Qualifikationen mit mehrjähriger Erfahrung
• Grundkenntnisse im Zulassungs- und Vertragsarztrecht, insbesondere des SGB V und der Ärzte-ZV sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen (1-2 Mal im Monat)
• Interesse an medizinischen Fragestellungen
• Kompetenz zur inhaltlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Souveränität im Kontakt mit Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Krankenkassen und sonstigen Institutionen
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

TEIL- ODER VOLLZEIT

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und
  damit in unser Sachgebiet Kinderbetreuung
• Elternzeitvertretung mit guter Anschlussperspektive

SIE BRINGEN MIT:

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Posteingang und -ausgang, telefonische und schriftliche Korrespondenz, etc.)
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
• Arbeiten in den Verwaltungsprogrammen
• Unterstützung der administrativen Leitung, den Sachgebietsleitungen sowie Einrichtungs-, Standortleitungen in anfallenden Verwaltungsaufgaben

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs­möglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hos­piz­dienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
• einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit
• Begleitung von Ehrenamtlichen des am­bu­lanten Hospizdienstes in stationären Alten­pfle­ge­einrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehren­amtlichen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation und Durchführung von Beratungs­gesprächen gem. § 132g SGB V

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Ar­beit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst
• Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)
• Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führ­ungs­kompetenz" in ambulanten Hospiz­diensten
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kom­munikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigen­ständiges Arbeiten
• Beratungskompetenzen
• gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealer­weise Vivendi-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
• berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Querschnitt Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine Weiterbildung Paraplegie, bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung im Querschnittbereich wünschenswert
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum.
• … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.
• … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.
• … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.
• … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

DAS ERWARTET DICH:

• Ein Arbeitgeber, der als "Mobilitäts­macher" der Region täglich für umweltfreund­liche und zuver­lässige Mobilität sorgt. Dafür setzen wir auf eine moderne Busflotte mit nachhaltigen Antriebs­technologien, freu dich auf Elektro-, Wasserstoff- und Dieselbusse.
• Du stellst die Fahrbereit­schaft unserer Busse sicher und führst selbst­ständig Reparatur-, Instand­haltungs- und Wartungs­arbeiten an unserer modernen Busflotte durch.
• Du kümmerst dich um das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen mit modernen Diagnose­systemen wie z.B. Xentry-Diagnose oder MAN-CATS.
• Du behebst technische Störungen an Motor, Elektrik, Fahrwerk und Hochvolt­systemen und bearbeitest Aus-, Um- und Nachrüst­arbeiten von elektrischen Sonderaus­stattungen und Zusatz­einrichtungen.
• Du führst Sicherheitsüber­prüfungen und gesetzlich vorgeschrie­benen Untersuchungen durch.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der KFZ-Mechatronik, idealer­weise mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeug­technik.
• Du bringst erste Berufserfahrungen in der Reparatur und Instand­haltung von Omnibussen mit sowie erste Erfahrungen mit Diagnose­systemen. Kenntnisse in Elektro- und Wasserstoff­technologie sind wünschens­wert.
• Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden, insbesondere im Bereich neuer Antriebs­technologien und mechatro­nischen Systemen.
• Du kannst uns mit deiner selbst­ständigen, struk­turierten und proaktiven Arbeitsweise überzeugen.
• Du bist teamfähig und flexibel.
• Du bist im Besitz des Führer­scheins der Klasse B, idealerweise auch der Klassen CE und/oder D oder bist bereit diese kurzfristig zu erwerben.

DAS BIETEN WIR:

• Anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Aufgaben
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzuge­stalten
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonder­zahlungen und 30 Urlaubstage sowie
  3 Entlastungs­tage ab 2025 und 4 Entlastungs­tage ab 2026
• Eine betriebliche Alters­vorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung (Gesundheits­budget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitness­studio oder zur Urban Sports Mitglied­schaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventions­angeboten usw.)
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglich­keiten auf dem Firmengelände
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezu­schusstes Deutschland­ticket und Jobrad-Leasing

ANSPRECHPARTNERIN

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung der Finanz- und Darlehensbuchführung sowie der Mieten- und Mitgliederbuchführung
• Abstimmung von Bilanz und Konten
• Bearbeitung und Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement (Fälligkeitsüberprüfung und Mahnwesen) für Mieten, Pachten und sonstige Forderungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für die Jahressteuererklärungen
• gegenseitige Vertretung von Mitarbeitern (m/w/d) in der Abteilung Rechnungswesen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Abschluss zum/zur geprüften Bilanzbuch-halter/-in oder alternativ Abschluss zum/zur Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/-in oder gleichwertiger Abschluss
• mehrjährig Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Wohnungsunternehmens fundierte Kenntnisse im Rechnungs- und Steuerwesen; Bilanzsicherheit
• Kenntnisse in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung
• Fachkenntnisse in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

Wir bieten Ihnen

• modernen Arbeitsplatz im Herzen Leipzigs in einer zukunftssicheren Branche
• 37 Std./Woche
• Gleitzeitmodell, mit der Möglichkeit am Freitag ab 12.00 Uhr ins Wochenende zu starten
• attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten und Silvester frei
• kostenfreie Getränke

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie begleiten, fördern und führen unser Team Rechnungswesen (5 Mitarbeitende) wertschätzend und motivierend. Gemeinsam schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs.
• Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Meldewesen und Steuern der Sparkasse.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen von Verbands- und Steuerprüfungen.
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Steuerberatern oder anderen Partnern.

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine Qualifikation zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Weiterbildungen im Fachbereich.
• Sie bringen fundierte steuerliche Expertise mit und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen Technologien.
• Sie haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Führungsqualität.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Prozessverantwortung und in der Umsetzung digitaler Projekte.

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Ort, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen mit diversen Freizeitmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartet und in der die Menschen im Vordergrund stehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Eigenständiges Arbeiten in der zentralen Notaufnahme
• Teilnahme am Notarztdienst
• Vorbereitung der Notfallpatienten zur stationären Aufnahme
• Erstkontakt der Notfallpatienten und Zuweisung zur entsprechenden Fachrichtung

Ihr Profil:

• Sie sind Facharzt oder Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin
• Sie besitzen die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
• Die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin ist wünschenswert
• Sie sind engagiert und haben Interesse an einer Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Sie haben eine sehr gut ausgeprägte soziale, menschliche und fachliche Kompetenz
• Sie können wirtschaftlich Denken
• Sie möchten junge Kolleg:innen auf ihrem Weiterbildungsweg begleiten und anleiten

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen
• leistungsgerechte Vergütung

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

STELLENUMFANG 80 – 100%

• Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen?
• Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine sinnvolle Betreuung und Menschen in belasteten Lebenssituationen
  Unterstützung erhalten?
• Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverband Offenbach/Main e.V.

SIE BRINGEN MIT:

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung, dem Arbeitsfeld der Kinderbetreuung und/oder im Bereich der Administration von Diensten der Sozialen Arbeit
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Fachaufsicht über das Verwaltungsteam mit ca. 5 Mitarbeitenden
• Organisation und Koordination der Aufgabenverteilung in den Verwaltungsdiensten
• Sicheres Arbeiten in Verwaltungsprogrammen, insbesondere KiTa Plus und Microsoft Office Anwendungen
• Controlling der Datenpflege in Verwaltungsprogrammen
• Begleitung von Recruiting- und Einstellungsprozessen von Fachkräften und ergänzendem Personal
• Begleitung und Unterstützung in Beschaffungs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen, der Leitung des Geschäftsfeldes und den Einrichtungsleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem verbandlichen Personalwesen, Zuschusswesen, Rechnungswesen und dem Gebäudemanagement

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

• Vollzeit oder
  freiberuflich
• ab sofort
• Frankfurt am Main
  Weiterstadt

Das erwartet dich:

• Du unterrichtest in verschiedenen Ausbildungs­bereichen, hilfst Schülern und Migranten bei der Berufs­orientierung und unterstützt Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen.
• Du entwickelst und verbesserst Kurs­inhalte und Unterrichts­materialien.
• Du kümmerst dich um die Werk­stätten und Unterrichtsräume und sorgst dafür, dass alles läuft.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungs­ausschüssen oder Verbänden.

Dein Profil:

• Du hast eine Meisterqualifikation im Elektro­handwerk.
• Du hast Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten.
• Du kennst dich gut mit Normen und Vorschriften aus, z. B. VDE.
• Es wäre super, wenn du Erfahrung in Themen wie KNX, VoIP, LWL oder SPS hast.
• Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik.
• Ein cooles Team, bei dem die Zusammen­arbeit Spaß macht.
• Du kannst bei uns entweder fest oder auf freiberuflicher Basis arbeiten.
• Du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Bei der Stadt Nürtingen ist zum 01.06.2025 die Stelle als

in der Ortschaftsverwaltung Neckarhausen in Teilzeit (50%) wieder zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Melde- und Ausweisangelegenheiten, Fried­hofs­wesen, Pachtwesen, Wahlen, Hallen­belegung und Hallengebührenrechnungen, Jubilare, Mitteilungsblatt, Einladungen Ortschaftsratssitzungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Kassen­führung, Gebührenfestsetzungen, etc

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungs­wirt/in (m/w/d)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in der Verwaltung
• Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Bürgeranliegen, En­gage­ment und Verantwortungsbereitschaft

WIR BIETEN IHNEN

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem viel­seitigen Aufgabengebiet
• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Zusatzver­sicherung zur Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm und um­fassende Angebote zur betrieblichen Gesund­heitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

In unseren Kitas zeigen wir, wie Inklusion gelingt!

Das erwartet Sie:

• Sie halten die Fäden in der Hand: Ihre Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung sorgen dafür, dass der Laden läuft und unser hochmotiviertes Team gut arbeiten kann. Für das Team sind Sie im Alltag präsent und Ansprechpartner für alle Anliegen - ob organisatorisch oder pädagogisch.
• Sie leben Inklusion: Sie gestalten einen Alltag, in dem Teilhabe für alle Kinder möglich wird. Sie schaffen Rahmenbedingungen, die ein gemeinsames Aufwachsen für alle ermöglicht. Die Strukturen von Sprachkita, Familienzentrum etc. wissen Sie gewinnbringend zu gestalten.
• Sie beherrschen Ihr Handwerk: Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben. Mit ihrer hohen digitalen Kompetenz sorgen Sie dafür, dass Sie den Bürojob effizient meistern. Sie organisieren Fallakten und Elternkommunikation digital in Kita-Plus und organisieren Verwaltungsabläufe wie Dienstplangestaltung digital (Vivendi), organisieren die Budgetplanung und -Verwendung über unsere Datenbanken.
• Sie sind sattelfest in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern. Die besonderen Anforderungen an additive Kindertageseinrichtungen meistern Sie mit Erfahrung und Ihrer Stärke in Antragstellung und Berichterstattung gegenüber Kostenträgern.
• Hier wächst Zukunft: Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie innerhalb des Kita-Leitungsteams gibt Ihnen Rückhalt und hilft uns, gemeinsam Standards zu entwickeln und einzuhalten.
• Sie sind Spezialist: Denn Kinder mit Förderbedarf brauchen besondere Rahmenbedingungen in der Kita. Von unterstützter Kommunikation über Pflegehilfsmittel bis hin zu rollstuhlgerechten Gruppenräumen - idealerweise haben sie berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung, falls nicht, bringen Sie Lust mit, sich in dieses Thema einzuarbeiten. Dann erarbeiten sie gemeinsam mit den Fachkräften aus Heilpädagogik, Krankenpflege und Therapie passende Konzepte.
• Sie sind fit im Kita 1x1: denn neben allen besonderen Bedarfen gilt es eben auch, den Kita-Betrieb zu gestalten. Ihre pädagogische Haltung fußt im Idealfall auf Berufserfahrung im Elementarbereich.
• Sie sind ein Netzwerker: Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen. Vor allem aber gestalten Sie auch die Zusammenarbeit mit Logopäden, Physio- und Ergotherapeuten und organisieren so den therapeutischen Schwerpunkt im Kita-Alltag.
• Sie sind Interessensvertretung für Ihre Zielgruppe: Da Familien Herausforderungen verschiedenster Art meistern müssen wie geringes Familienbudget, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Behinderung eines Kindes, unterstützen Sie Eltern in ihren alltäglichen Herausforderungen.
• Sie sind ein Macher: denn wir haben noch viel vor! Sie treffen hier auf ein fachlich hoch kompetentes Team, hohe Ansprüche an Qualität und ganz viel Bock auf Engagement! Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Gestaltungskraft schaffen Sie es, pädagogische Konzepte partizipativ weiterzuentwickeln.
• Sie treten für eine wichtige Sache ein: Denn Ihr Job ist eben mehr als nur ein Bürojob. Neben aller Administration tragen Sie die Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte und die Umsetzung des Inklusionsgedanken. Mit Ihrer Persönlichkeit vertreten Sie unsere Idee nach außen.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder vergleichbares Studium. Aber auch als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/Erzieher (m/w/d) mit Erfahrung ist Ihre Bewerbung willkommen
• Erfahrung in der Arbeit mit inklusiver Pädagogik. Sie blicken auf einen reichen Erfahrungsschatz in der inklusiven Bildung und Betreuung und/oder der Unterstützung von Kindern mit Behinderung zurück
• idealerweise bringen Sie schon Berufserfahrung als (stellvertretende) Kitaleitung. Falls nicht, überzeugen Sie uns mit Ihren Erfahrungen als pädagogische Fachkraft im heilpädagogischen Setting
• ausgeprägte Führungsqualitäten, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Digitalkompetenz und Affinität zu computergestütztem Arbeiten und Verwaltungsabläufen
• souveränes und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz sowie des SGBIX

Der Lohn für Ihre Mühe:

• Ein tolles Arbeitsklima in einem multiprofessionellen, engagierten Team sowie fachlicher Austausch im Leitungsteam des Fachbereichs
• Unterstützung durch eine Stellvertretung und strukturierte Einarbeitungszeit, damit das Ankommen zum Erfolg wird
• Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitseinteilung und -Umsetzung, ein Teil der Arbeit lässt sich über mobiles Arbeiten abbilden
• Vergütung nach CaritasTarif (S15, AVR) mit 30 Urlaubstagen im Jahr, plus bis zu 6 zusätzlichen freien Tagen, Dienstfrei an Heiligabend und Silvester 🙂
• attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und zahlreichen Mitarbeitendenvorteilen
• Wir investieren in Ihre Zukunft durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt:

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Wartung und Instandhaltung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
• Wartung und Prüfung von Mittelspannungskabeln
• Kabelmontagen 1 – 20 KV
• Aufbau und Wartung der Fernwirktechnik
• Entstörung- und Bereitschaftsdienst nach sorgfältiger Einarbeitung
• Tablet-basierte Bearbeitung von Aufträgen

Was begeistert uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Netzmonteur, Elektroniker für Betriebstechnik, als Elektroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d)
• Teamgeist, Selbstständigkeit, Aufgeschlossenheit
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kl. B/ C1
• Bereitschaft zum Entstördienst

Unsere Benefits für Sie:

Das erwartet Sie:

• Verlässlichkeit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren und systemrelevanten Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V, ein 13. Gehalt und weitere freiwillige Leistungen
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Top Ausstattung: Mit Ihrem eigenen Dienstfahrzeug (0,3 %-Regel) und natürlich inkl. Tankkarte starten Sie von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeitskleidung – sowie moderne Tablet-PC und Handy – erhalten Sie an Ihrem ersten Tag.
• Urlaub: Sie genießen 30 Urlaubstage, und Heiligabend und Silvester kommen noch obendrauf! Plusstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto können Sie jederzeit in Freizeit verwandeln.
• Perspektive + Weiterbildung: Sie profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitieren Sie von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Holen Sie Ihren täg­lichen Aus­gleich in unserem eigenen Schwimmbad oder mit einem Fahrrad über Bike Leasing – oder nutzen Sie unsere Kooperation mit EGYM Wellpass.
• Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, wie Bikeleasing, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Betriebsarzt, Firmenevents

VORTEILE

Interesse?

Die Stelle:

• erfüllt die fallverantwortliche Bezugsbetreuung von Menschen mit geistigen Behinderungen in ihren eigenen Wohnungen,
• beinhaltet Anleitung, Beratung und Förderung zur Bewältigung der Anforderungen, die eine eigene Wohnung stellt
• betrachtet den Gesamtprozess und das Gesamtsystem der zu betreuenden Personen, u.a. durch:
  • hauswirtschaftliches Training
  • Einkaufstraining
  • Achtsamkeit in gesundheitlichen und sozialen Belangen
  • flexible Reaktion auf alltägliche Veränderungen
  • Förderung sozialer Netzwerke,
• bietet die besondere Möglichkeit einer flexiblen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mit großen gestalterischen Möglichkeiten im Sinne der Menschen mit Behinderung,
• bietet flexible Arbeitszeiten. Der zeitliche Schwerpunkt liegt am Nachmittag und frühen Abend (ca. 13 bis 19 Uhr).

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• Qualifikation als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder ähnliche Fachkraftqualifikation,
• PKW-Führerschein (Klasse B) und eigener PKW
• gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit,
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Unsere Benefits:

• Fort- und Weiterbildung
• Laufbahnplanung
• Moderne Dokumentationssoftware
• Rabatte und Events für Mitarbeitende
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Bezahlung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie ein Teil von uns!

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

Ihre Aufgaben u. a.:

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit
  unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Für weitere Fragen rufen
Sie uns gerne an:

Ihr Aufgabengebiet:

• Controlling und Berichtswesen zu Perioden­abschlüssen und Unter­stützung der Leitungs­funktionen mit Kennzahlen zur Steuerung der Leistungen und Ressourcen
• Durchführung der Kosten-Leistungs­rechnung als Grundlage für Preis- und Leistungskalkulationen
• Bearbeitung des Zahlungs­verkehrs und der Liquiditäts­planung, inkl. Mahnwesen und Forderungs­management
• Kontrolle der Faktura und Erlössicherung
• Qualitätssicherung im Patienten­management und -administration im Front- und Backoffice
• Durchführung des Gebäude­managements und der Investitionsplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium oder einen vergleich­baren Abschluss mit betriebs­wissenschaftlichem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Buch­haltung, Kosten- und Leistungs­rechnung, Unter­nehmens­besteuerung sowie im Liquiditäts- und Anlagemanagement
• Ein juristisches und steuer­liches Grund­verständnis sowie erste Erfahrungen im Mahn- und Streitverfahren wünschenswert
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und systemischer Denkweise
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• JobRad

per E-Mail an

Ihre Aufgaben:

• Telefonmanagement, Terminverwaltung und Terminplanung einschließlich der Erstellung von Sitzungsplänen
• selbstständige Erstellung von Schriftstücken für den Oberbürgermeister
• Bearbeitung der Korrespondenz des Oberbürgermeisters mit den Partnerstädten
• Postbearbeitung, Empfang von Besuchern/-innen, Beantwortung und Weiterleitung von Bürgeranliegen
• Sachbearbeitung von Alters- und Ehejubiläen

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leis­tungsorientierte Bezahlung
• regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruf­lichen Entwicklung
• sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heilig­abend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglich­keiten für mehr Freiräume in Ihrer persön­lichen Lebensgestaltung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheits­management mit Angeboten für Ihre körper­liche und mentale Fitness
• eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Alters­vorsorge ergänzt
• finanzielle Zuschüsse für den öffent­lichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nach­haltig unterwegs sind
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gute Umgangsformen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Fremdsprachenkenntnisse in Französisch, Spanisch und Englisch sind von Vorteil

• Frau Eberhardt, Tel. 07195 13-105, Hauptamt, Sachgebiet Personal

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Untersuchungen in den Fach­bereichen klinische Chemie, Hämato­logie, Hämostaseo­logie, Infektions­serologie sowie Immun­hämatologie durch
• Sie bestimmen Blutgruppen mit Verträglich­keits­probe und verwalten das Blutdepot
• Sie führen real-time PCR am GeneXpert-System durch
• Sie sind zuständig für Gerätewartung sowie Validierung und Kalibrierung gemäß SOPs
• Sie führen Qualitäts­kontrollmessungen sowie Plausibilitätsprüfungen der vorliegenden Daten durch
• Sie bereiten Proben auf und erstellen Befunde

Wir wünschen uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum MTL, gerne auch Berufs­anfänger*innen (m/w/d)
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwor­tungs­bewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie sind kommunikations­stark und ein Teamplayer
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse
• Sie sind bereit, am Nacht- und Wochenend­dienst teilzunehmen

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige Tätigkeit im Schichtdienst (24 Std. / 7-Tage-Woche)
• Eine verantwortungs­volle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können
• Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (Jobbike)
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiter­benefits, u. a. eine Guthaben­karte zum Einkaufen in Ihrer Region

• Worms
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Untersuchungen in den Fach­bereichen klinische Chemie, Hämato­logie, Hämostaseo­logie, Infektions­serologie sowie Immun­hämatologie durch
• Sie bestimmen Blutgruppen mit Verträglich­keits­probe und verwalten das Blutdepot
• Sie führen real-time PCR am GeneXpert-System durch
• Sie sind zuständig für Gerätewartung sowie Validierung und Kalibrierung gemäß SOPs
• Sie führen Qualitäts­kontrollmessungen sowie Plausibilitätsprüfungen der vorliegenden Daten durch
• Sie bereiten Proben auf und erstellen Befunde

Wir wünschen uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum MTL, gerne auch Berufs­anfänger*innen (m/w/d)
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwor­tungs­bewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie sind kommunikations­stark und ein Teamplayer
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse
• Sie sind bereit, am Nacht- und Wochenend­dienst teilzunehmen

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige Tätigkeit im Schichtdienst (24 Std. / 7-Tage-Woche)
• Eine verantwortungs­volle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können
• Fachbereichsbezogene Einführung und Einarbeitung
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (Jobbike)
• Eine Vergütung nach TVöD-K mit den damit verbundenen Leistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine Vielfalt an Mitarbeiter­benefits, u. a. eine Guthaben­karte zum Einkaufen in Ihrer Region

Unser Klinikum

• die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
• die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitäts­anforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
• die Personalplanung und Personalentwicklung
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patienten­zufriedenheit
• die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
• die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation bzw. die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung eines Kurses
• Erfahrung in der Endoskopie
• Erfahrung in der Teamführung
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absol­vierung der Fachweiterbildung Endoskopie
• möglichst einen abgeschlossenen Sedierungskurs und/oder Aufbereitungskurs nach MPG oder die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildungskurse
• integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• eine hohe soziale Kompetenz
• Organisationsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse

• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• die Flexibilität von einer Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodellen
• die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
• eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
• exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
• ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)

Kontakt für Ihre Fragen

Ihre Aufgaben

• Gremienarbeit und interprofessionelle Kooperationen
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Planung des Gesamtprogramms
• Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation von Fort- und Weiterbildungs-veranstaltungen (Seminare und Lehrgänge in Präsenz- und Online-Formaten)
• Betreuung der Veranstaltungen vor Ort
• Themenscouting und Benchmarking
• Akquise von Referierenden und Kontaktpflege
• Texterstellung für Werbematerialien wie Flyer, Broschüren, Fachartikel oder Homepage
• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
• Redaktionelle Betreuung der Homepage (TYPO3) und der sozialen Netzwerke

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung sowie im Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit und der Betreuung von Lehrenden in der Erwachsenenbildung sowie Grundwissen über Verwaltungsverfahren
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und das Talent, Fachinformationen zielgruppenspezifisch aufzubereiten
• Hohe IT-Affinität mit Verständnis der technischen Abläufe
• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Freude am Netzwerken
• Sie arbeiten zudem gerne im Team und stärken die Zusammenarbeit mit Ihrer kreativen, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion
• Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre)in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädago­gischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädago­gi­schen Konzeptionen sowohl für Kindergarten
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organi­sation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatz­qualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erzie­hung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertages­einrich­tung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmos­phäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einar­beitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personal­ent­wick­lungs­kon­zept mit vielseitigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Hessische Eichdirektion

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Facharbeiter/in der Metall-/Elektrobranche (beispielsweise als Elektroniker/in, Mechaniker/in, Schlosser/in, etc.) oder als (Chemie-) Laborant/in
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Windows und MS-Office
• Nachgewiesene Deutsch-Kenntnisse durch ein Sprachdiplom oder ein Sprach-Zertifikat der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder Deutsch als Herkunftssprache
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Einschlägige Berufserfahrung
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Grundkenntnisse oder Erfahrungen in der Programmierung (z.B. Python, VBA, o.Ä.)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Kontakt

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 10199

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Verantwortung des Bewerbungsmanagements für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses
• Zuständigkeit im Personalmanagement für die abteilungsinterne Personalverwaltung, Führen von Mitarbeitendengesprächen und Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen
• Unterstützung der Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten
• Erstellen von Reports sowie anlassbezogenen Auswertungen und Vorbereiten von adressatengerechten Entscheidungsvorlagen

ANFORDERUNGEN:

• Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsvermögen
• Eine zielorientierte, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise
• Mit der Anwendung gängiger MS-Office-Programme vertraut

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Koordination der Vorstandstermine, Organisation von Geschäftsreisen und alle klassischen Sekretariats-aufgaben
• Bearbeitung der gesamten externen und internen Korrespondenz
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstands- und Gremiensitzungen sowie die Nachbereitung
• Organisation der jährlichen Vertreterversammlung sowie die Planung und Koordination sonstiger interner und externer Veranstaltungen des Vorstandes und des Aufsichtsrates
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Pflege von Datenbanken und die Übernahme der allgemeinen Büroorganisation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit genossenschaftlichen Bankhintergrund
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Teams und Outlook
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick gepaart mit einem gepflegten Erscheinungsbild und einer souveränen Ausstrahlung
• Teamgeist, lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative sowie eine professionelle und freundliche Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft aus

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

• Sie übernehmen die Verfassung von Betriebsanweisungen.
• Sie verantworten die Planung von Baustellen - und Sonderverkehren sowie die Planung von Umleitungs- und Bahnersatzverkehren.
• Sie ermitteln und pflegen Betriebsdaten und werten diese unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten aus.
• Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Aufgabenträgern und gewährleisten hierbei eine einwandfreie Kommunikation.
• Sie stellen sicher, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden aufgegriffen und bei der Planung berücksichtigt werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkehrsmeister SWBV gemäß DA Ausbildungskonzepte oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Verkehrsbetrieb, mit.
• Sie kennen das SWB - Liniennetz oder sind bereit, sich dieses unmittelbar anzueignen.
• Sie sind ein Kommunikationstalent und scheuen vor Konfliktsituationen nicht zurück.
• Eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Koordinierungs- und Organisationsgeschick.
• Ein gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein runden Ihr Profil ab.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist Ihnen bereits vertraut.
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Was Sie erwartet:

• Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch
• Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie
• Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte
• Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit
• Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf
• Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit
• Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE

Was wir Ihnen bieten:

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen?

Bewerbung

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil in Zahlen

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3–6 Jahre)in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädago­gischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädago­gi­schen Konzeptionen sowohl für Kindergarten
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organi­sation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatz­qualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erzie­hung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertages­einrich­tung mit Kindern im Alter von 3–6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmos­phäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einar­beitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personal­ent­wick­lungs­kon­zept mit vielseitigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Stellenangebot Nr. 1911

Arbeitszeit

Eintrittsdatum

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung, Dokumentations- und Berichtswesen, Marketing, Rechnungs- und Finanzwesen, Personalwirtschaft, Qualitätsmanagement wie auch Materialwirtschaft

Dein Profil

• Deine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Gymnasium, Fachoberschule, Realschule, Wirtschaftsschule oder Mittelschule) bietet dir eine gute Grundlage
• Darauf folgt deine gute Rechenfertigkeit sowie ein mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Du bringst ebenso soziale und kommunikative Stärken mit
• Du bist ein Organisationstalent und bereit zur Flexibilität
• Du legst Wert auf Kundenorientierung, zeigst Engagement und Lernbereitschaft
• Du zeigst großes Interesse an kaufmännischen Sachverhalten im sozialen Umfeld des Gesundheitswesen
• Du bist sicher im Umgang mit dem MS-Office
• Du hast einen Nachweis über ausreichenden Masernimpfschutz (ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern)

Unser Angebot

• Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum
• Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar)
• Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
• Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches
• Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café

Befristung

Befristung bis

Bewerbungsfrist

Veröffentlichung ab

Deine Bewerbung

• Lebenslauf
• Zeugnisse

Kontakt

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen, möglichst technisch orientierten Studiengangs, wobei praktische Erfahrungen von mindestens drei Jahren, idealerweise in der Softwareentwicklung, von großem Vorteil sind.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Softwareentwicklung mit, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen, welche üblicherweise einen Hochschulabschluss erfordern.
• Sie handeln ergebnis- und zielorientiert, arbeiten gern in agilen Teams und überzeugen durch Ihr konzeptionelles und analytisches Vorgehen. Sie ziehen es vor, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und haben idealerweise bereits Erfahrungen in agilen Teams gesammelt.
• Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher),
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher).

• Kenntnisse und Arbeitserfahrungen in den folgenden Bereichen und Technologien:
• Java, Frameworks wie Spring/Spring Boot, Hibernate
• Messaging-Technologien und Event-Streaming (Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ)
• Web-Anwendungen, JavaScript, JavaScript-basierte Web-Frameworks und Bibliotheken (wie React)
• Datenbanksysteme: SQL (z.B. MySQL, PostgreSQL), NoSQL (z.B. MongoDB)
• Verteile Systeme, Microservices
• Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• Cloud-Technologien
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN)

Was wir Ihnen anbieten:

• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
• Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
• Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
• Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
• Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Willkommen im Team

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Buchhaltung sowie Mitwirken bei der Erstellung und Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Erledigen der laufenden Buchhaltung (Kreditoren/Debitoren)
• Betreuen des Rechnungsworkflows sowie Bearbeiten der Rechnungen in SAP und Nebenbuchhaltung
• Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Bank- und Kassenbelegen
• Abstimmen laufender Konten
• Projektarbeit in Bezug auf neue Systemanpassungen, Betreuen und Weiterentwickeln von automatisierten Buchungen

Ihr optimales Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellten, alternativ Fähigkeiten oder Erfahrungen, die den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen und auf andere Art und Weise erworben wurden
• Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Kenntnisse der Gesetze im Steuer- und Handelsrecht sowie im Umsatzsteuergesetz
• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit, Diskretion, präzises und strukturiertes Handeln
• Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und SAP R/3, SAP HANA oder in einem gleichwertigen ERP-Programm

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
• Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebseigene Kantine
• Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
• Mitarbeiterevents

Sie sind interessiert?

Die Aufgabenschwerpunkte:

• Rangierdienst und Betankung der Kraftomnibusse
• Hol- und Bring-Service von Fahrzeugen
• Reinigungsarbeiten in den Hallen und auf dem Gelände

Damit überzeugst du uns:

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Technisches Verständnis und Geschick
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Bereitschaft zu Sondereinsätzen (z. B. Borussia Mönchengladbach)

Was wir dir bieten:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Die Stelle:

• erfüllt die fallverantwortliche Bezugsbetreuung von Menschen mit geistigen Behinderungen in ihren eigenen Wohnungen,
• beinhaltet Anleitung, Beratung und Förderung zur Bewältigung der Anforderungen, die eine eigene Wohnung stellt
• betrachtet den Gesamtprozess und das Gesamtsystem der zu betreuenden Personen, u.a. durch:
  • hauswirtschaftliches Training
  • Einkaufstraining
  • Achtsamkeit in gesundheitlichen und sozialen Belangen
  • flexible Reaktion auf alltägliche Veränderungen
  • Förderung sozialer Netzwerke,
• bietet die besondere Möglichkeit einer flexiblen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mit großen gestalterischen Möglichkeiten im Sinne der Menschen mit Behinderung,
• bietet flexible Arbeitszeiten. Der zeitliche Schwerpunkt liegt am Nachmittag und frühen Abend (ca. 13 bis 19 Uhr).

Ihre Stärken und Qualifikationen:

• Qualifikation als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder ähnliche Fachkraftqualifikation,
• PKW-Führerschein (Klasse B) und eigener PKW
• gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit,
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Unsere Benefits:

• Fort- und Weiterbildung
• Laufbahnplanung
• Moderne Dokumentationssoftware
• Rabatte und Events für Mitarbeitende
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Bezahlung nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge

Werden Sie ein Teil von uns!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Mitarbeit bei der Pflege und Betreuung von älteren, hilfsbedürftigen Menschen inklusive Mithilfe bei medizinischen Tätigkeiten und der Pflegedokumentation
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und bei der Gestaltung des Tagesablaufs sowie Begleitung von Aktivitäten wie z. B. vorlesen, malen oder basteln
• Mitarbeit bei der Beratung der BewohnerInnen und Angehörigen

Sie bringen mit:

• Mittlere Reife, eine 10-jährige allgemeine Schulbildung oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung oder einer Ausbildung in der Alten- bzw. Krankenpflegehilfe
• Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Ausbildung in unseren modernen, stationären Pflegeeinrichtungen in Kooperation mit schulischen Bildungsträgern, Kliniken und ambulanten Pflegediensten
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• seit Jahren Erfahrung in der Pflege-Ausbildung, fachlich versierte Praxisanleiter
• positives Arbeitsklima, motivierte Pflegeteams
• verkehrsgünstige Lage, Bushaltestelle direkt vor der Tür, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Tablet für die Zeit der Ausbildung und danach, Lernprozesse digitalisieren und optimieren, flexibel lernen, einfacher Zugriff auf digitale Ressourcen und multimediale Inhalte zur Vertiefung von Fachwissen

Kontakt:

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Auf das können Sie sich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (58.500€ - 83.500€, ohne Zulagen), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:

Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Praxiserfahrung in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung und fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht ist zwingend erforderlich
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität arbeiten Sie im Bedarfsfall in Teilgebieten der Finanzbuchhaltung direkt mit und verstehen sich als Mentor (m/w/d) und Wissensvermittler (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie MS-Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und der Abrechnung von Drittmittelprojekten unterschiedlicher Zuwendungsgeber sind vorteilhaft
• Strukturierter, verantwortungsbewusster und kooperativer Arbeitsstil

Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut!

• Zentrale Ansprechperson sowie Schnittstelle für interne und externe Kunden der IT
• Annahme und Bearbeitung von Service-Anfragen
• Prüfung der eingestellten Anfragen auf relevante Informationen sowie deren Weiterleitung an die zuständigen Stellen
• Beratung sowie Unterstützung der Kunden bei IT-Themen

• Betreuung der Windows 10 und Windows 11 Clients (Notebooks, Drucker, Office Anwendungen etc.)
• Unterstützung im Mobile Device Management
• Koordination sowie Betreuung von Dienstleistern
• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ITIL-Foundation Zertifikat oder die Bereitschaft dieses zu erwerben
• Erste Berufserfahrung im Service Desk
• Praktische Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem

• Sehr gute Kenntnisse in Clientsystemen und im Microsoft Windows Umfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Servicegedanke
• Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit

Ihr Profil:

• Sie stehen vor dem ersten Schritt ins Berufsleben und wollen bei den Stadtwerken Weilheim i.OB durchstarten?
• Sie haben mindestens einen qualifizierten mittleren Schulabschluss?
• Sie bringen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Freien mit?

Wir bieten:

• eine 3-jährige fachspezifische Ausbildung
• Berufsschule im Blockunterricht (Würzburg)
• Überbetriebliche und praxisbezogene Lehrgänge
• Erwerb des Führerscheins der Klasse CE (Bestandteil der Ausbildung)
• 30 Tage Urlaub
• eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Mit Ihrem pflegerischen Know-how sind Sie für die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses zuständig
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität im Bereich der Pflege sowie die Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es durch persönliches Coaching und internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen
• Das Führen von Mitarbeitergesprächen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Außerdem kontrollieren Sie die Dienst- und Urlaubspläne und geben diese frei
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für eine anhaltende Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Damit bereichern Sie unser Team:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf
• Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Sie sind hierzu in der Ausbildung
• Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
• Personenzentrierte und dienstleistungs­orien­tierte Arbeitshaltung

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem wachsenden Sozial­unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs­perspektiven
• Sie erwarten flexible, familienfreundliche Arbeits­zeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
• Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub sowie weitere Regenerationstage pro Jahr
• Ein zusätzlicher Urlaubstag ist durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Veranstaltungen möglich
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), ver­mö­gens­wirksame Leistungen und Betriebliche Alters­­vorsorge unter Beteiligung des Arbeit­gebers
• Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, Fahrradleasing u.v.m.
• Ihr Willkommensgefühl ist uns wichtig: Profes­sionelle Einarbeitung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
• Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt und der gegenseitigen Unter­stützung sowie der Wertschätzung in einem freundlichen Team, das von einem offenen, persönlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist
• Für unser ausgezeichnetes betriebliches Gesund­heitsmanagement sind wir bekannt – mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate und mehr
• Sie möchten für diesen Job umziehen? Dann unterstützen wir Sie selbstverständlich gerne bei der Wohnungssuche
• Schichtzuschläge

Sie haben Ihre berufliche Zukunft vor Augen?

DAS UNIVERSITÄTSKLINIKUM MAGDEBURG

Das bieten wir Dir:

• Sicherheit: Dein Job ist unbefristet und krisensicher
• Vielfältige Karrierechancen, so wie es für Dich am besten passt
• Gestaltungsfreiheit: Alle reden übers Bessermachen. Mit Deiner Hilfe machen wir es!
• Starthilfe: Von Anfang an begleiten und beraten wir Dich, wenn Du es magst
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Onboarding: Freue dich zu Beginn deiner Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der du viele wichtige Informationen und Schulungen erhältst
• Günstiger Arbeitsweg: Schone die Umwelt und Deinen Geldbeutel mit unserem Jobticket
• Bleib fit und gesund: Wir bieten Dir ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditione

Das bringst Du mit:

• 3jährige Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d)
• Berufserfahrung im Funktionsdienst von Vorteil
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• EDV-Kenntnisse

Das sind Deine Aufgaben:

• Vorbereitungs- und Nachsorgemaßnahmen am Patienten im Herzkatheter- Labor / im Hybrid- OP
• Einhalten der vorgegebenen Standards
• Einhaltung der Hygienevorschriften, Strahlenschutzvorschriften, Unfallverhütungsvorschriften, Medizinproduktegesetz und sonstigen im OP / Interventionsbereich relevanten Vorschriften
• Sach- und fachgerechtes Instrumentieren aller Eingriffe des entsprechenden Fachbereichs
• Sach- und fachgerechte Springertätigkeit
• Bestellung und Bereithalten von Implantaten und sonstigen im Bereich benötigten Verbrauchsgütern nach dem Prinzip der Wirtschaftlichkeit
• Anleitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)