Jobs im Öffentlichen Dienst

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Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Vitos gGmbH Hamburg 01.02.2025

Jobbeschreibung

Über unsID: 1500_000705 Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Unsere Kernaufgabe ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen, psychosomatischen und somatischen Fachkliniken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen. Für unsere Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit suchen wir Dich in leitender Funktion. Aufgaben Du übernimmst die oberärztliche Leitung in Deinem Bereich und stellst eine patienten- und familienorientierte Versorgung sicher Du entwickelst mit uns zusammen unsere Behandlungskonzepte weiter Du beteiligst Dich an der ärztlichen Weiterbildung und coachst Assistenzärzte Mitwirkung am oberärztlichen Hintergrunddienst Profil Du bist Fachärztin/ Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie und pflegst einen wertschätzenden und fördernden Führungsstil Du bist aufgeschlossen und empathisch und hast Interesse an interdisziplinärer Versorgung Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Belange unserer jungen Patientinnen und Patienten und deren Familien Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Zuweisern und anderen medizinischen sowie nicht-medizinischen Kooperationspartnern Du lebst die Grundsätze des Kinderschutzes und förderst die Partizipation unserer Patientinnen und Patienten sowie deren Familien in der Behandlungsplanung Unser Angebot Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Klinikum mit allen Vorteilen eines Gesundheitskonzerns. Eine interessante Leitungsposition mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive Vergütungsbestandteile nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte und weitere tolle Benefits. Förderung von Fort- und Weiterbildung Zusammenarbeit in einem engagierten kollegialen Team in wertschätzender Atmosphäre Weitere Informationen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Fragen beantwortet Dir gerne unser Klinikdirektor Dr. Christoph Andreis, Tel. (Inhalt entfernt) 1210. Ansprechperson Dr. Christoph Andreis Klinikdirektor (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) 1210

Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung

Favorit

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Eggenstein-Leopoldshafen 08.02.2025

Jobbeschreibung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Referent (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 603.25 Ihre Aufgabenschwerpunkte:Betreuung unserer Mitglieder (rd. 5.000 Arbeitgeber aus dem kommunalen und kirchlichen Bereich) von der Neuaufnahme bis ggf. zur Beendigung der MitgliedschaftBeratung in Mitgliedsangelegenheiten in persönlichen Gesprächen oder im SchriftverkehrBeauftragung und Auswertung versicherungsmathematischer GutachtenErstellung von Vereinbarungen, Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Gremien sowie Dienstanweisungen und Handlungsanleitungen für die SachbearbeitungMitwirkung in ProjektenWir erwarten von Ihnen:Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst - gerne auch in der Sozialversicherung - oder ein gleichwertiges Studium, z. B. Fach-/Hochschuldstudium/Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Versicherungsmathematik / betriebliche Altersvorsorge ist von Vorteil, aber keine VoraussetzungEine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer bzw. schwieriger SachverhalteEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und EinsatzbereitschaftWir bieten Ihnen:Gute Startbedingungen durch eine intensive EinarbeitungEine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie ThemengebietEin modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das NahverkehrsnetzEin Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher VerkehrsmittelNach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeitenAlle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985‑213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Lojic (0721/5985‑593) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Möchten Sie uns im Team Mitglieder und Finanzierung unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 07.03.2025 über unser Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Ludwig-Erhard-Allee 19 76131 Karlsruhe

Assistenzarzt (m/w/d) / Facharzt (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie

Favorit

Klinikum Hochrhein GmbH Waldshut-Tiengen 01.02.2025

Jobbeschreibung

Sie sind neugierig und motiviert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt,

in Voll- oder Teilzeit einen:

Assistenzarzt (m/w/d) / Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie

Das Klinikum Hochrhein sichert mit rund 750 Mitarbeitern die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung des Landkreises Waldshut-Tiengen. Unser Klinikum liegt in der malerischen Landschaft des Südschwarzwaldes. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer über 600 Jahre alten Geschichte und stolz darauf, dass uns jedes Jahr mehr als 12.500 stationäre Patienten ihr Vertrauen schenken.
Die Abteilung
Sie sind in einem engagierten Team aus dem Bereich der gesamten Chirurgie tätig. Schwerpunkte der Abteilung sind neben dem typischen Spektrum der chirurgischen Grund- und Regelversorgung Schwerpunkte aus den Bereichen onkologische Chirurgie, Thoraxchirurgie und Koloproktologie (Ltd. Oberarzt Herr Dr. Schwarzer). Minimal-invasive Verfahren finden breite Anwendung. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie. Kurze interdisziplinäre Wege ermöglichen eine exzellente Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Weiterbildungsermächtigungen liegen für folgende Fachgebiete vor: Basischirurgie (zwei Jahre), Viszeralchirurgie (drei Jahre), Proktologie (sechs Monate), Allgemeinchirurgie (zwei Jahre). Die volle Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinchirurgie ist im Hause gemeinsam mit dem Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie möglich. Die Abteilung verfügt über 44 Betten.
Wir bieten Ihnen
Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit im Umfeld eines innovativen Krankenhauses im Gesamtgebiet der Chirurgie.
Eine Vergütung nach TV-Ärzte inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
Umfangreiche und strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Die Mitarbeit in einem motivierten Team in persönlicher Arbeitsatmosphäre.
Von der Unfallchirurgie getrennte Bereitschaftsdienste.

So zeichnen Sie sich aus
Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und suchen die Möglichkeit einer umfassenden Weiterbildung.
Sie möchten anspruchsvolle Chirurgie und fürsorgliche Patientenbetreuung verbinden.
Sie arbeiten gerne in einem überschaubaren, menschenfreundlichen Team.
Sie wollen in einer der schönsten Urlaubsregionen leben.
Sie besitzen die deutsche Approbation gemäß § 3 der BÄO.

Entscheide Du dich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum Eifel am Standort Bitburg. Mit seiner über 100 Jahre alten Geschichte ist unser Haus über die beiden Standorte in Bitburg und Gerolstein hinaus fest in der Region verwurzelt - auch als Arbeitgeber. Rund 800 Mitarbeitende bringen ihr Engagement allen Menschen entgegen, die unserer Hilfe bedürfen. Dies sind pro Jahr ca. 13.000 stationäre und ca. 22.000 ambulante Patienten. Am Klinikstandort Bitburg stehen hierfür 281 vollstationäre Planbetten in den sieben Hauptfachabteilungen Allgemein- und Unfallchirurgie, Kardiologie, Gastroenterologie, Gynäkologie & Geburtshilfe, Anästhesie- & Intensivmedizin und der Radiologie zur Verfügung. Unsere beiden Belegabteilungen in der Neurochirurgie und der Urologie sowie die psychiatrische Tagesklinik mit 20 Plätzen runden unser Leistungsangebot ab. Am Standort Gerolstein stehen hierfür 76 vollstationäre Planbetten für die Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie zur Verfügung sowie eine Tagesklinik Psychiatrie mit 20 Plätzen. Bei der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht eine abteilungs- und stationsübergreifende Zusammenarbeit genauso im Fokus, wie eine stetige Fort- und Weiterbildung. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie.Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegehilfe (m/w/d)

Die Ausbildung beginnt zum 01.09. jeden Jahres
01.09.2025, Full-time employee
Dein Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Dir:
✓
Duales Ausbildungssystem: 1-jährige Ausbildung mit Praxis- und Unterrichtsphasen im Wechsel
✓
Netzwerk: individuelle Unterstützung und Förderung durch umfangreiche Praxisbegleitung in den Ausbildungsstätten sowie die Vermittlung von Fachwissen aus allen Pflegebereichen
✓
Perspektiven: eine Vielzahl beruflicher Möglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung sowie eine Übernahmegarantie bei fachlicher und persönlicher Eignung
✓
Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
✓
Vergütung: Eine monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) von 1.264 EUR
✓
Sozialleistungen: Eine zusätzliche Altersversorgung sowie eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung

Wir wünschen uns:
✓
Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder gleichwertigen Bildungsstand
✓
Empathie: Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
✓
Organisation: Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
✓
Zusammenarbeit: Bereitschaft zur Arbeit in Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Berufen im Gesundheitswesen
✓
Sprachkenntnisse: Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:
✓
Grundpflege: Unterstützung der Patienten bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung.
✓
Beobachtung: Überwachung des Gesundheitszustands der Patienten und Dokumentation von Veränderungen.
✓
Assistenz: Unterstützung des Pflegepersonals bei medizinischen Maßnahmen und Behandlungen.
✓
Hygiene: Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
✓
Kommunikation: Ansprechpartner für Patienten und Angehörige, um Informationen weiterzugeben und Fragen zu klären.
✓
Dokumentation: Führen von Pflegeberichten und Protokollen über durchgeführte Maßnahmen.
✓
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Pflegekräften und anderen Fachleuten im Team.
✓
Aktivierung: Förderung der Selbstständigkeit und Aktivierung der Patienten durch gezielte Beschäftigungsangebote.

Fragen beantwortet Dir unsere Pflegedirektorin Bianca Nonweiler, Tel. 06561-64 2655.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Solltest Du dich per Post oder E-Mail bewerben, werden Deine Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.

Marienhaus Klinikum Eifel BitburgKrankenhausstraße 1 • 54634 Bitburg

Bauingenieur als Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d)

Favorit

Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest Fulda 07.02.2025

Jobbeschreibung

Bauingenieur als Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d)

in unserer Niederlassung Nordwest in der Außenstelle Fulda .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Bei dieser interessanten beruflichen Herausforderung übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung sowie Verantwortung für die strategische Steuerung des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung
Sie übernehmen weiterhin die Steuerung der Ausführungspläne und der Bauvorbereitung inkl. der Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen sowie die Bauoberleitung
Auch das Steuern des Bau- und Erhaltungsprogramms sowie der Bauwerksüberwachung und -prüfung gehören zu Ihren Aufgaben
Außerdem obliegt Ihnen die Genehmigung und Steuerung von Vertragsabschlüssen und -abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten
Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Festlegung und Überwachung des Budgets sowie der Ressourcen im Geschäftsbereich

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Umfangreiches Wissen im Straßen-, Bau-, Straßenverkehrs-, Vertrags-, Haushalts-, Naturschutz- und Umweltrecht

Das wäre wünschenswert:

Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung
Tiefgreifendes technisches Wissen einschließlich zum Straßenbau und Ingenieurbauwerken

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 15 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Amir Bahadory | E-Mail: amir.bahadory@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis einschließlich 28.02.2025.

Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Flemingstr. 20-22
36041 Fulda
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Leitender Oberarzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d)

Favorit

Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH Essen 27.01.2025

Jobbeschreibung

Die begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt. Für unsere Frauenklinik suchen wir zum 1. Juli 2025 Leitender Oberarzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Unsere Frauenklinik umfasst 75 Betten und bietet ein breit gefächertes Behandlungsspektrum mit jährlich rd. 3.400 operativen Eingriffen und 3.000 Geburten. Die Klinik ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt, verfügt über ein überregional bekanntes zertifiziertes Gynäkologisches Krebszentrum und Dysplasiezentrum und hat einen großen urogynäkolischen Schwerpunkt (AGBU II) und minimal-invasiven Schwerpunkt (MIC III) etabliert.

Sie bringen mit

Das Interesse an einer langfristigen Mitarbeit in unserem Team
Langjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) der Gynäkologie und Geburtshilfe
Operative Erfahrung und Expertise
Wünschenswert ist die Schwerpunktqualifikation Gynäkologische Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Ihre Aufgaben

Vertretung des chefärztlichen Teams und Unterstützung in der Organisation der Klinik
Übernahme der medizinischen Mitverantwortung insbesondere für den Bereich der gynäkologischen Onkologie
Aktive Mitarbeit an der Aus- und Weiterbildung und Supervision unserer Assistenzärzte (m/w/d) und PJ-Studierenden
Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Krankenhauses

Unser Angebot

Die volle Anerkennung zur Weiterbildung für den Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin
Die volle Anerkennung zur Weiterbildung für den Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie
Mitarbeit in unseren Sprechstunden für MIC, Onkologie, Urogyn, Dysplasie und operativen Kinderwunsch, Pränataldiagnostik, Risikoschwangerschaften und Gestationsdiabetes
Simulationstraining geburtshilflicher Notfälle
Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Unterstützung bei Zertifizierungen im Bereich MIC, AGUB, Kolposkopie und DEGUM
Ein hervorragendes Team mit kollegialem Arbeitsklima
Attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Fahrradleasing über JobRad)

Wir freuen uns auf Sie!Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Chefärzte der Klinik, Dr. Daniela Reitz (Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin, DEGUM II) und Dr. Norbert Nosal (Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie), gerne unter Fon 0201 897-3501 oder Mail d.reitz@contilia.de oder n.nosal@contilia.de zur Verfügung.

Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Altenpfleger (m/w/d) Tagdienst

Favorit

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie Gernsheim 09.02.2025

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Altenpfleger (m/w/d) Tagdienst Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit über 120 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.600 Mitarbeiterinnen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig ( www.nrd.de ). Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Altenpfleger (m/w/d) Tagdienst Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Sie möchten ein in die Zukunft gerichtetes Wohnen von Beginn an begleiten und freuen sich auf eine spannende Tätigkeit? So sieht Ihr Tag bei uns aus Auf der Basis unseres reichhaltigen Erfahrungsschatzes haben wir im Herbst 2023 in Gernsheim unser neuestes Wohnangebot für 8 erwachsene Menschen aus dem Autismus-Spektrum eröffnet. Verteilt auf helle und freundliche Einzel- und Zweierapartments im 1. und 2. OG bietet das Haus in Kombination mit großzügigen Terrassen und großem Garten eine großartige Grundlage für die pädagogische Arbeit. In dieser spannenden Aufgabe sind Sie vollumfänglich in den Aufbau unseres neuen Standortes eingebunden, betreuen unserer Klientinnen über den gesamten Tagesverlauf und gestalten diesen gemeinsam Sie assistieren Klientinnen in ihrem neuen Zuhause, gestalten dieses gemeinsam und erschließen nach individuellen Wünschen und Bedarfen des Klienten mit diesem den Sozialraum Sie machen Sinnenwahrnehmungen erlebbar und erkennbar, bestärken diese mit Einfühlungsvermögen, Beziehung und viel Kommunikation In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen bekommen Sie viel Zeit und Raum für die individuelle Betreuung Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse unserer Klienten arbeiten Sie in enger Kooperation mit Ihren Kolleginnen aus dem Team, der Teamleitung sowie mit übergreifend tätigen Kolleginnen, z.B. Fachberatung oder Fachdienst Pflege, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen Nähere Infos zu unserem neuen Standort in Gernsheim finden Sie in unserem Blogbeitrag . Darauf können Sie sich freuen Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld in einem kollegialen und kooperativen Umfeld sowie die Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich abseits ausgetretener Pfade selbst aktiv mitzugestalten Eine unbefristete Beschäftigung in mit einem Stellenanteil von 50-80% Umfassende fachspezifische Weiterbildungen wie Autismus, PART, TEACCH und UK Professionelle Einarbeitung durch eine erfahrene Teamleitung und ein praxiserprobtes Betreuungsteam Ein separates Nachtwachen-Team Eine verkehrsgünstige Lage mit Bahnverbindungen nach Groß-Gerau, Mannheim und Frankfurt am Main Vergütung nach AVR.HN inkl. Intensivzulage, Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision Wir wünschen uns von Ihnen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung Persönlich zeichnen Sie sich durch innere Ruhe sowie Verständnis aus Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit Frau Kathrin Benz (Leitung Wohnverbund) freut sich auf Ihre Bewerbung unter der ID 3742 an bewerbung[AT]nrd.de . Fragen beantwortet sie Ihnen sehr gerne persönlich unter 0170 5696072 oder kathrin.benz[AT]nrd.de . Wenn Sie möchten, können Sie auf ein ausführliches Anschreiben verzichten und übersenden uns Ihren ausführlichen Lebenslauf und Zeugnisse. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Unser Unternehmen bildet aus und ist als FSJ/BFD-Stelle anerkannt. Weitere Informationen unter www.nrd.de Jetzt bewerben

Mechatroniker:in / Elektriker:in in der Fahrzeuginstandhaltung Betriebswerkstätten (d/m/w)

Favorit

Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH Frankfurt 06.02.2025

Jobbeschreibung

Mechatroniker:in / Elektriker:in in der Fahrzeuginstandhaltung Betriebswerkstätten (d/m/w)

WIR BEWEGEN MENSCHEN

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.
Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

IHRE AUFGABEN

Sie führen selbstständig Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Schienenfahrzeugen unter Beachtung von technischen und terminlichen Vorgaben durch
Die eigenverantwortliche Fehlersuche und Instandsetzung von Schäden an elektrischen und mechanischen Anlagenteilen (z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmer, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen) gehört zu Ihrem Arbeitsalltag
Sie führen regelmäßig kleinere Inspektionen durch, um die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge zu gewährleisten

IHR PROFIL

Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker:in / Elektriker:in erfolgreich abgeschlossen
Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert
Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-fach-Wechselschicht) mit – ein Schichtplan sorgt dabei für eine hohe Planbarkeit ein Jahr im Voraus
Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder sind bereit diesen zu erwerben
Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
Bereitschaft zur Weiterbildung sowie dem Erwerb von notwendigen Qualifikationen (z.B. Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge)

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , Schichtzuschläge unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket (RMV Job Ticket Premium).
Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem.
Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

BRING DEINE STADT INS ROLLEN!

Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Fabian Tobias Hamm
Mobil: 0170/6395883
JETZT BEWERBEN

Anästhesietechnischer Assistent im Zentral-OP (m/w/d)

Favorit

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH Oberhausen 08.02.2025

Jobbeschreibung

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen

Der Operationsbereich im Ev. Krankenhaus Oberhausen besteht aus sechs modern ausgestatteten Operationssälen, zwei Außenbereichen und einem Ambulanten Operationssaal. Hier werden sämtliche Operationen und operative Eingriffe der chirurgischen Fachabteilungen unseres Krankenhauses durchgeführt, darunter die Kinderchirurgie und Urologie. Unser Zentral-OP zeichnet sich durch modernste technische Ausstattung aus, sowie durch ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Durchführung von anspruchsvollen medizinischen Eingriffen teilzunehmen und einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten zu leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Zentral-OP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

erfahrenen ATA – Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken haben wir das Wohl von Mitarbeitenden, Patientinnen, Patienten und Angehörigen stets im Blick. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Deine Aufgaben

Vorbereitung und Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach dem Eingriff
Vorbereitung des OP-Bereiches (z. B. Instrumente bereitstellen)
Assistenz während der Operation
Dokumentation und Verwaltung von Materialien und deren Lagerung

Das bringst du mit ins starke Team

Du verfügst über eine erfolgreiche Ausbildung als ATA – Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) mit fachbezogenen Berufserfahrungen.

Spaß und Leidenschaft für den Beruf
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Das erwartet dich bei uns

Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierenden und dynamischen Umfeld
Verbindliche Dienstplanung
Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback
Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Pflegedokumentation und Patientenakte
Individuelle Einarbeitungspläne
Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD
Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)
Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!

Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Uwe Schmidt
OP-Gesamtleitung
Telefon: 0208 881-1444

Martina Müller
Leitung Anästhesiepflege
Telefon: 0208 881-1368

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Amt Wirtschaft, Verkehr und Bildung (Diplom-Ingenieur / Bachelor) m/w/d

Favorit

Landkreis Stade Stade 09.02.2025

Jobbeschreibung

einen bis zum 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
eine moderne Arbeitsumgebung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

neue Lösungen für Verkehrs- und Mobilitäterfordernisse im Landkreis Stade entwickeln
in der Arbeitsgruppe zur Erstellung eines Gesamt-Verkehrskonzeptes mitarbeiten sowie Dritte im Prozess koordinieren
Vorgaben der Politik inhaltlich und fachlich im Verkehrskonzept umsetzen
Fachveranstaltungen zur Präsentation von Ergebnissen bei Gremien, kommunalen Vertretern, Fachbehörden und interessierten Bürgerinnen und Bürgern durchführen
bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Busverkehrsangebots im Landkreis Stade mitwirken

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH, Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:

Verkehrsplanung
Stadtplanung und Urbane Mobilität
Stadt- und Regionalplanung
Mobilitätsmanagement
Geographie

Eine eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden das Anforderungsprofil ab. Eine hohe Affinität zu den Verkehrsmitteln des Umweltverbundes und zu nachhaltiger Mobilität, gute Kenntnisse in Office-Programmen und in der Projektarbeit sind von Vorteil. Dazu sind gute Problemlösungsfähigkeiten und eine Stärke im analytischen Denken wünschenswert.

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Schwerpunkt Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle

1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €

2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €

3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €

01.09.2025

Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bamberg

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Was wir bieten

Attraktive Vergütung

tariﬂiche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Vermögenswirksame Leistungen

Finanzielle Vorteile

Urlaubs-/Weihnachtsgeld, dienstgeberﬁnanzierte Altersvorsorge,
Beihilfeversicherung, Jobrad, Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit
Gleitzeit, Zeitwertkonto

Persönliche
Weiterentwicklung

interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitliche
Vorteile

Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)

Vertrauensvolles
Miteinander

Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der katholischen Einrichtungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Montag unter 0951 8604-270 zur Verfügung.

Caritasverband für die Erzdiözese Bamberg e. V.

Frau Herrmann
Abteilung Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
>www.caritas-karriere.de -> auch zu Fragen des Datenschutzes

Das Leistungsnetzwerk der Caritas.

>Impressum

>Datenschutzerklärung

Straßenkontrolleur*innen (w/m/d)

Favorit

Stadt Norderstedt Norderstedt 09.02.2025

Jobbeschreibung

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:Straßenkontrolleur*innen (w/m/d)

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD
Ihr Profil:
✓ Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf im Bereich Straßenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau o. Ä.
✓ Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung
✓ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
✓ Führerschein Klasse B bis 3,5 t

Wichtige Kompetenzen:
✓ Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz
✓ Gute Ortskenntnisse
✓ Engagement und Verantwortungsbewusstsein
✓ Organisationsfähigkeit
✓ Proaktive Denk- und Handlungsweise sowie Lösungsorientierung
✓ Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
✓ Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
✓ Team- und Kooperationsfähigkeit

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
✓ Eigenständige Durchführung von Kontrollen der Oberflächen und Verkehrseinrichtungen an öffentlichen Straßen, Busbuchten, Rad- und Gehwegen, Parkplätzen und allen sonstigen öffentlich gewidmeten Verkehrsflächen und Plätzen einschl. befestigter und unbefestigter Seitenstreifen in Hinblick auf Schäden bzw. Unfallgefahren
✓ Eigenständige Kontrolle auf Einhaltung der Straßenreinigungssatzung
✓ Selbständige Feststellung nicht genehmigter Sondernutzungen jeglicher Art auf öffentlichen Flächen (z. B. Lagerung von Schüttgütern, Steinen oder dgl.)
✓ Feststellung von Verstößen gegen die RSA an Baustellen
✓ Sichtkontrolle und laufende Beobachtung von Brücken, Stützmauern und anderen Bauwerken
✓ Unterstützung bei Abnahme provisorischer Zufahrten und hergestellter Aufgrabungen
✓ Erfassung und digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln aus den durchgeführten Kontrollen auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen
✓ Eigenständige Beseitigung oder Absperrung von Gefahrenstellen
✓ Bedienung und Pflege der Straßenbausoftware

Wir bieten Ihnen:
✓ Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
✓ Betriebliches Gesundheitsmanagement
✓ Fortbildung und Weiterqualifizierung
✓ Flexible Arbeitszeitregelungen
✓ Gute Ausbildungsmöglichkeiten
✓ Tarifgerechte Bezahlung
✓ Chancengleichheit und Integration
✓ Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kontakt:

Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 702.30 weiter.

Stadt Norderstedt

Allgemeine Auskünfte erteilt:Frau Barrabas (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-374

Fachbezogene Auskünfte erteilt:Herr Voß-Nemitz (Fachbereichsleitung), Telefon: 040 523062-146

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

Favorit

Gemeinde Schönefeld Schönefeld 01.02.2025

Jobbeschreibung

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?
Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gestalten Sie bei uns mit durch:

Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV
Abschluss
- als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
- als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;
- als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;

... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.

Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
Belastbarkeit
Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.
ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Gemeinde Schönefeld
Personalbüro
Kennwort: Erzieher
Hans-Grade-Allee 11
12529 Schönefeld

Hinweise:

Day-to-Day:

Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung
Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software
Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch rechtzeitige Einleitung von relevanten Maßnahmen
Organisation des Hard- und Softwarebetriebes durch Updates, Backups und den Nutzersupport
Administration der Server und Anwendungen durch Nutzung von Sicherheitsvorschriften inklusive Zugriffsberechtigungen
Fehleranalyse bei Störungen in der Hard- und Software ggfs. unter Einschaltung der entsprechenden Hersteller
Vorschlag von Lösungswegen und Behebung von Fehlern durch interne oder externe IT-Stellen
Schutz der Systeme gegen Angriffe von außen und innen durch Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien
Technische Unterstützung der zuständigen Stellen bei der Beseitigung von Problemen in lokalen IT-Systemen (2nd Level Support)
Anpassung von Systemen und Software, Beratung bei der Auswahl und Beschaffung betrieblicher Software
Einweisung und Schulung der Anwender

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium z.B. Informatik oder Abschluss wie abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit entsprechender Erfahrung
Zusätzlich langjährige praktische Kenntnisse in der Betreuung, Überwachung und Pflege von IT-Systemen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Hardware-, Softwareanwendungen sowie im Bereich Netzwerke (Microsoft Active Directory, Mailsysteme, TCP IPv4/IPv6, VMware, HCI – Umgebungen, MS SQL Server etc.)
Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Lösungen zur Fehlerbehebung sowie in der Anpassung von IT-Systemen
Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Recht
Sehr gute Kenntnisse mit PC-Betriebssystemen und Standardapplikationen im MS-Windows und Office Umfeld
Eine selbstständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:

30 Tage Erholungsurlaub und weitere 9 bezahlte Feiertage pro Jahr
Bis zu 10.000$* für familienbildende Maßnahmen
Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu Ihren Beiträgen zur Betriebsrente (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag von 5% Ihres Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% Ihres Grundgehalts für diejenigen, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
Vom Arbeitgeber bezahlte Coaching- und Therapiedienste für Ihr Wohlbefinden
Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von Ihrem Wohnort zur Arbeit
Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
Ein monatlicher Geschenkgutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden

*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung.

GRUNER FISHER INVESTMENTS IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Erzieherin für familiäre Kita (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Favorit

Elbhelden GmbH Kaarst 09.02.2025

Jobbeschreibung

ERZIEHERIN FÜR FAMILIÄRE KITA (M/W/D) IN KAARST Eine kleine und familiäre Kita bietet nicht nur 56 Kindern viel Platz zum Toben, Spielen, Experimentieren und Lernen, sondern auch den Mitarbeitenden die Möglichkeit, die neu eröffnete Einrichtung mitzugestalten. Bereichere das Team mit kreativen Ideen für einen abwechslungsreichen Kita-Alltag und profitiere von einer modernen Einrichtung, deren Schwerpunkte in der gesunden Ernährung und Bewegungsförderung liegen. ERZIEHERIN FÜR FAMILIÄRE KITA (M/W/D) in Vollzeit (Teilzeit ab 20 Std.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEIN ANGEBOT * Fröhliches und engagiertes Team * Überdurchschnittlicher Betreuungsschlüssel * Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 33 Urlaubstagen * Vergütung in Anlehnung an den TVöD * Jahressonderzahlung * Betriebliche Altersvorsorge * Enge Betreuung durch Qualitätsbeauftragte * Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen DEIN PROFIL *

Berater Weinbau (m/w/d) Betriebsführung und Betriebsentwicklung

Favorit

Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz Bad Kreuznach 09.02.2025

Jobbeschreibung

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Zentrale Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin einen

Berater Weinbau (m/w/d) Betriebsführung und Betriebsentwicklung

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

die Unterstützung und Beratung von Weinbaubetrieben im Bereich der Betriebsführung und Betriebsentwicklung, mit dem Ziel die Produktionstechnik und die betriebswirtschaftliche Situation des Betriebes in Einklang zu bringen. Dabei unterstützen Sie die Betriebe sich zukunftsfähig aufzustellen. Sie arbeiten innerhalb des Beratungsteams der Landwirtschaftskammer zusammen mit den Kollegen der Einkommensalternative sowie der Bauberatung.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir:

Einen Hochschulabschluss (erster berufsqualifizierender Abschluss = Bachelor/Diplom FH) im Studiengang Weinbau/Oenologie oder einen Abschluss als Meister/in im Weinbau mit mehrjähriger Berufserfahrung
Praktische Erfahrungen im Weinbau sind wünschenswert
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, praxisorientiertes und ökonomisches Denken
Serviceorientiertheit und Geschick in Beratungssituationen
Freude an der Arbeit im Team einerseits, bei selbständiger Tätigkeit andererseits
Einen Führerschein Klasse B

Das bieten wir:

Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice
Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge)
Kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut

Hinweise:

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Erfüllen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9 oder 10 TV-L möglich.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) senden Sie bitte bis zum Jetzt bewerbenausschließlich elektronisch über die Onlinebewerbung.

Für fachliche Fragen im Zusammenhang stehen Ihnen Herr Töpperwien (Tel. Jetzt bewerben) gerne zur Verfügung. Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Adolf (Tel. 0671/793-815).

Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

zur Onlinebewerbung

Anschrift & Kontakt

Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz

Über unsWir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.

Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.

In unserem Einkaufs- und Vergabezentrum arbeiten ca. 30 Beschäftigte und wir suchen im Team Vergabemanagement Verstärkung als

Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d)

Entgeltgruppe 6 TVöD-V

unbefristet

Aufgaben

Sie wirken mit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Angebotseröffnungen für zu vergebende Aufträge (Submissionen).
Sie übernehmen die zentrale elektronische Stammdatenpflege in der eingesetzten Vergabesoftware.
Sie prüfen eingegangene Angebote und rechnen diese nach.
Sie wandeln Angebotsdateien in andere Dateiformate um und sichern diese an entsprechenden Ablageorten.
Sie erledigen allgemeine Verwaltungs-, Büro- sowie Sekretariatstätigkeiten.

ProfilSie bringen mit:

Sie haben eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter:r (w/m/d) bzw. in einem kaufmännischen oder juristischen Beruf abgeschlossen.

Von Vorteil sind:

Sie verfügen über erste Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich und/oder in der öffentlichen Verwaltung.
Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB/A, VOB/A-EU, UVgO).
Sie haben ein gutes IT-Verständnis und sind bereit, sich bei Bedarf in die spezifischen Anforderungen des Vergaberechts sowie in IT-Anwendungsprogramme zur elektronischen Vergabe einzuarbeiten bzw. sich weiterzubilden.
Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der Software Vergabemanager der Firma Administration Intelligence AG.
Ein selbstständiger, zuverlässiger, sorgfältiger und kooperativer Arbeitsstil ist für Sie selbstverständlich.

Wir bietenSelbst wenn Sie bislang noch keine Kenntnisse im Vergaberecht mitbringen, können Sie sich gerne bewerben. Wir arbeiten Sie in jedem Fall intensiv und strukturiert in Ihr neues Aufgabengebiet ein.

Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) geeignet.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

KontaktBewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.

Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Bewerbungsfrist: 24.02.2025

Kennzeichen: 002/2025

Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen

Abteilung Innere Dienste – Team Personal

Theodor-Heuss-Allee 14

28215 Bremen

E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de

Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen Herr Torsten Müller (0421 361-76741) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Lars Boecke (0421 361-12497).

Techniker im Bereich Arbeitssicherheit (m/w/d)

Favorit

Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW) Niedernhausen 04.02.2025

Jobbeschreibung

www.elw.de Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen - in einem familienfreundlichen Unternehmen. Techniker im Bereich Arbeitssicherheit (m/w/d) In dieser Position sind Sie im Bereich unserer Klärwerke für die Organisation und Umsetzung der arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben verantwortlich erstellen Sie die erforderlichen arbeitssicherheitsrelevanten Unterlagen, wie Gefährdungsanalysen, Dienst- und Betriebsanweisungen, Explosionsschutzdokumente oder Alarm- und Feuerwehrpläne wirken Sie mit bei der Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses für alle Arbeitsgebiete der Klärwerke inklusive Labor führen Sie auf den Klärwerken die erforderlichen sicherheitsrelevanten Unterweisungen durch Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung von arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben mitbringen mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen im Bereich der Arbeitssicherheit, wie dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung oder den Richtlinien der Unfallversicherungsträger, vertraut sind Spaß an der Arbeit im Team haben sowie zuverlässig und selbstständig arbeiten einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office haben die deutsche Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift beherrschen über die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw verfügen Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit aktuellste IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersversorgung weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. Möchten Sie unser ELW-Team bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. Fragen beantworten Ihnen gerne Andrea Wolf, Abteilungsleiterin Planung und Bau, Tel. 0611 7153-9566 Vanessa Andre, Personalreferentin, Tel. 0611 7153-9659 * Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachkraft als OP- und Stationsassistenz (m/w/d) im Gelenkzentrum in Rendsburg

Favorit

Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg Kropp 09.02.2025

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen

Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen für unser Gelenkzentrum unter der Leitung von Herrn Dr. Steffen Oehme motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begleiten. Wir bieten Ihnen ideale Bedingungen, um sich fachlich weiterentwickeln zu können. Willkommen im Team!Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

Sie sorgen für die qualifizierte und individuelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Sie agieren als Erst- und Zweitassistenz bei orthopädischen, speziell endoprothetischen Operationen
Bei der OP-Dokumentation wirken Sie aktiv mit und tragen zur lückenlosen Erfassung aller relevanten Daten bei Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Patientenaufnahmen und Patientenentlassungen und unterstützen die ärztlichen Stations- und Verbandsvisiten
Die Dokumentation von Befunden und Krankenverläufen im Krankenhausinformationssystem (KIS) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung des Schriftverkehrs mit den niedergelassenen Ärztinnen Ärzten und den KostenträgernIn Ihrer Verantwortung liegt die Organisation unseres Endoprothesenlagers
Sie übernehmen delegierbare ärztliche Aufgaben und entlasten so das ärztliche Team

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, sowie Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss:
Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von FachmessenIhr Profil – Das wünschen wir uns

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
- Wünschenswert, aber keine Bedingung ist eine Weiterbildung OP-Pflege oder als Operationstechnische/r Assistent:in (OTA)
- Sie besitzen langjährige Erfahrung beim Instrumentieren orthopädisch-unfallchirurgischer Operationen, insbesondere in der Endoprothetik
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der aktuellen Hüft-, Knie- und Schulterprothetik Systeme und haben gute Kenntnisse in der Anwendung modularer Wechselsysteme
- Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen in der Anwendung navigationsgestützter OP Systeme und in der präoperativen Einrichtung dieser Systeme mit
- Sie zeichnet eine gute Auffassungsgabe für technische und biomechanische Zusammenhänge aus
- Sie sind sicher im Umgang mit KIS zur Dokumentation von Befunden und Krankheitsverläufen
- Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der Betreuung der anvertrauten Menschen und im interprofessionellen Team
- Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

Kontakt

Wir sind der Albertushof, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe im idyllischen Groß Ippener, nahe der Stadt Delmenhorst. Wir gehören zum starken Netzwerk der Waldheim Gruppe, bewahren uns dabei aber einen familiären Charakter. Wir hören auf die Stimme des Einzelnen und wissen, dass wir zusammen stärker sind.

Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) als Fachkraft im Bereich Wohnen

Wir suchen dich:

Wir suchen für eine unserer Wohngemeinschaften eine offene, engagierte Fachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement Menschen mit Behinderung begleitet und fördert.

Deine Aufgaben:

Zu deinen Aufgaben gehören die individuelle Gestaltung der Alltagsstruktur unter Berücksichtigung von Lebenswünschen der Menschen mit Behinderung. Du übernimmst pflegerische Hilfen sowie hauswirtschaftliche und administrative Tätigkeiten und arbeitest konstruktiv und flexibel mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen, Ärzten und Arbeitsstellen zusammen. Die Planung und Begleitung von Freizeitmaßnahmen runden dein Aufgabenspektrum ab.

Damit kannst du uns begeistern:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Fachliche Kompetenz bzgl. der Erstellung und Umsetzung von Förder- und Hilfeplänen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Flexibilität, Freude an der Arbeit im Team und selbstständige Arbeitsorganisation
Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit (30,03 Std. - 38,5 Std./Wo.), ab dem 01.04.2025
Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 43.500 € bis zu 56.300 €
Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes
Betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub/Jahr
Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
EGYM Wellpass
Bike-Leasing über JobRad
Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung geeignet.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schick deine Unterlagen am besten per E-Mail an bewerbung@waldheim-gruppe.de

oder

Albertushof gGmbH
Albertusweg
27755 Delmenhorst

GEMEINSAM GEHT ES BESSER

Deshalb schließen sich Städte und Gemeinden zu Zweckverbänden zusammen, um gemeinsam bestimmte kommunale Aufgaben zu erfüllen. Bei uns, dem Abwasserverband Murg, sind dies die Städte Rastatt, Gaggenau, Kuppenheim, Baden-Baden (Ebersteinburg), sowie die Gemeinden Steinmauern, Ötigheim, Bischweier und Muggensturm.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die anfallenden Abwässer nach den gesetzlichen Bestimmungen gereinigt und wieder als sauberes Wasser dem Naturkreislauf zugeführt werden.

Für unser Klärwerk in Rastatt und die dazugehörenden Pumpwerke suchen wir ab sofort einen

Elektroniker/in (m|w|d)
Vollzeit (39 Std./Woche)

DAS AUFGABENGEBIET:

Modernisierung und Installation von elektrischen Anlagenteilen, Bau von Schaltschränken
Behebung von elektrischen Störungen und Reparaturen von Anlagenteilen
Vorbeugende Instandhaltung der maschinellen Einrichtungen
Bedienung und Überwachung der Klärwerkseinrichtungen
Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdienst und Rufbereitschaftsdienst im Wechsel alle vier Wochen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
SPS-Kenntnisse sind von Vorteil
Führerschein Klasse B

WIR BIETEN:

Einen interessanten, vielseitigen und krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Bezahlung nach TVöD (VkA) inkl. Zulagen
Arbeitszeitkonto mit relativ flexiblen Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, VL und Zuschuss zum ÖPNV
33 Tage Urlaub
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

NEUGIERIG GEWORDEN?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Fettig unter Tel. 07222/1048-18 zur Verfügung.
Jetzt bewerben:
per E-Mail im PDF-Format an: avm@abwasserverband-murg.de

Abwasserverband Murg

Klärwerkstr. 1 | 76437 Rastatt
avm@abwasserverband-murg.de | www.abwasserverband-murg.de

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben

Favorit

DRK Augusta-Schwesternschaft Lüneburg e.V. Lüneburg 09.02.2025

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN AB SOFORT EINE HAUSWIRTSCHAFTSLEITUNG für unser Alten- und Pflegeheim im Roten Feld mit 78 Bewohnerplätzen. Sie bringen zwei Jahre Berufserfahrung und einen Abschluss als staatl. geprüfte Hauswirtschafter/in mit? Dann bewerben Sie sich gleich: Bewerben über hokify www.drk-augusta.de/stellenangebote

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Favorit

Jüdische Gemeinde Frankfurt am Main K.d.ö.R. Frankfurt am Main 09.02.2025

Jobbeschreibung

Willkommen Mitten in Frankfurt, willkommen bei uns!

Wir sind eine staatlich anerkannte Ersatzschule der Jüdischen Gemeinde Frankfurt am Main. Unser breites Angebot umfasst eine Grundschule mit Eingangsstufe im Stadtteil Westend sowie ein Gymnasium im Philanthropin im Nordend.

Wir suchen aktuell engagierte

Lehrkräfte (m/w/d)

für die Grundschule sowie das Gymnasium mit den Fächern Deutsch, Deutsch als Zweitsprache, Englisch, Latein, Mathematik, Politik und Wirtschaft, Sport, Jüdische Religion.
Bewerbungen mit anderen Fächern sind ebenfalls willkommen.

Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Ihre Aufgaben

Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts in verschiedenen Fächern gemäß Lehrplan
Entwicklung kreativer und altersgerechter Lernmaterialien
Differenzierung des Unterrichts zur Förderung individueller Lernbedürfnisse der Schüler
Unterstützung der Schüler in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
Förderung von Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten
Identifikation und Unterstützung von Schülern mit besonderen Förderbedarfen
Organisation und Durchführung von Elternsprechtagen und regelmäßiger Austausch über den Lernfortschritt der Kinder
Beratung der Eltern bei Fragen zur schulischen und persönlichen Entwicklung ihrer Kinder
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulischen Konzepts und an schulischen Projekten
Planung und Begleitung von Ausflügen, Veranstaltungen und Projekttagen
Zusammenarbeit im Kollegium zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und qualitativ hochwertigen Bildung
Erstellung von Lern- und Entwicklungsberichten
Leistungsbeurteilung und Feedback an Schüler
Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Unterrichts

Ihr Profil

Sie haben das zweite Staatsexamen Lehramt oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
Sie sind motiviert und engagiert
Sie sind fachlich kompetent und teamfähig
Sie haben einen Bezug zum jüdischen Leben oder freuen sich dieses kennenzulernen
Sie möchten Prozesse der Schulentwicklung mitgestalten
Sie begeistern sich für das Unterrichten und sind fähig, einen inspirierenden Unterricht zu gestalten
Sie besitzen die Fähigkeit, das Potenzial aller Schülerinnen und Schüler zu entfalten

Unser Angebot

Bezahlung angelehnt an TVÖD VKA mit zusätzlichen Vergünstigungen (freiwillige Gratifikation, Urlaubsgeld)
Soziale Absicherung entsprechend der des öffentlichen Dienstes
Gemeinschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Onboarding-Programm für neue Lehrkräfte
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge via Direktvertrag
Beschäftigungsumfang nach Absprache
Moderne Ausstattung der Schule (z.B. Smartboards, Dokumentenkameras)
Kleine Klassengrößen (max. 22 SuS)
Vertretungsstunden, Koordinationsstunden, Aufsichtsstunden etc. sind in die Stundenverpflichtung integriert
Rabattiertes Mittagessen
Umzugskostenbeteiligung und Unterstützung bei der Wohnungssuche ab einer Distanz von 100km möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter:
Telefon:
069 - 768 036 550

Im Internetauftritt unter www.jg-ffm.de sind detaillierte Informationen zu unserer Einrichtung zu finden.

Altenpfleger (m/w/d) Weinheim

Favorit

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Bensheim 04.02.2025

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

Das Paul-und-Charlotte-Kniese-Haus in Weinheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags.
Neben pflegerische Tätigkeiten, wie der einfachen medizinischen Behandlungspflege, erstellen Sie personenzentrierte Hilfeplanungen.
Daraufhin setzen Sie Maßnahmen und Förderziele individuell zusammen mit den Klientinnen und Klienten um.
Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten.
Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Sie bringen die Offenheit mit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.
Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen.
Sie sind bereit zur Schicht- und Wochenendarbeit.
Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

Das bieten wir Ihnen:

Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege von blinden und sehbehinderten Menschen.
Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
Sie haben keine geteilten Dienste und erhalten eine tarifliche Vertretungszulage.
Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.

Auszubildende/r Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d)

Favorit

CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Odenthal 09.02.2025

Jobbeschreibung

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf Kompetente Ausbildung im professionellen Team Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien Vielfältige Karrierechancen Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR) Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Freude im Umgang mit älteren Menschen Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung Ein Sprachlevel von mindestens B 2 Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz , die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. www.cbt-gmbh.de Finden Sie unter: https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html zur Onlinebewerbung www.cbt-gmbh.de

Fallverantwortliche Pflegekraft (m/w/d) für verschiedene Erwachsenenstationen

Favorit

Rems-Murr-Kliniken gGmbH Leutenbach 04.02.2025

Jobbeschreibung

Wir erstatten Stellenanzeige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden eineFallverantwortliche Pflegekraft (m/w/d) für verschiedene Erwachsenenstationenfür unsere unterschiedlichen Stationen im Erwachsenenbereich Referenznummer: W-1-305-24In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!Ihre AufgabenPlanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher RahmenbedingungenKommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und deren AngehörigenMitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherungIhr Profilexaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer BerufsabschlussBerufserfahrung erwünscht im Aufnahme- Entlassprozess und PflegeprozessTeamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem BewusstseinOrganisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EngagementEngagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen FachbereichenEinfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren AngehörigenUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem ZusammenhaltArbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltun g, geregelt über eine verbindliche BetriebsvereinbarungMöglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen , mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestaltenStrukturiertes Einarbeitungskonzept , angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs EinspringenZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, BusinessbikeWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Matthias Haller, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 07195 591-51103 sowie Frau Beate Geiger, Stabsstelle Pflegeentwicklung, unter der Telefonnummer 07195 591-51109 gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

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