Jobs im Öffentlichen Dienst

• Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie dem Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafen Köln Bonn verantwortlich

• Sie bewegen sich Sicher in der Erstellung von Machbarkeitsstudien und Systemveränderungskonzepten in IT-Infrastrukturen und in der Erarbeitung von Beschlussvorlagen zur Umsetzung
  

• Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen; Pflege und Wartung der Systeme (Windows, Linux) und die Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme leicht
  

• Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an
  

• Die Leistung von First- und Second Level Support ist Ihr täglich Brot
  

• Die Koordination und Abnahme von Leistungen externer Unternehmen in diesem Bereich, sowie die Reklamation von Mängeln und Überprüfung/Abzeichnen von Rechnungen mit zusätzlichen Kenntnissen aus der Qualitätssicherung von IT-PM-Vorgehensweisen ist Ihr täglich Brot
  

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertig mit

• Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Systemen (Windows/Linux) werden vorausgesetzt
  

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im administrativen Umgang rund um Microsoft, Linux Betriebssystemen sowie der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001)
  

• Fundierte Kenntnisse in HA Umgebungen sind gewünscht
  

• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen (Oracle, Postgresql, MS-SQL, etc.)
  

• Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO sind wünschenswert
  

• Sie bringen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen mit
  

• Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt
  

• Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse

• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  

• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
  

• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  

• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  

• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  

• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
  

Das sind Ihre Aufgaben:

• Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte und Angebote in den Bereichen der Bildung, Erziehung und Betreuung.
• Unterstützen Sie unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von Kreativangeboten.
• Begleiten und Betreuen Sie unsere Kinder im Rahmen von Exkursionen und Freizeiten.

Das bringen Sie mit:

• Sie befinden sich in der Erzieherausbildung.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf ihrer Entdeckungsreise.
• Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag.
• Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein.

Das bieten wir Ihnen:

• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• Jährliches exklusives Azubi-Event

• Hochwertige Betreuungsstandards
• Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
• Nutzung der Famly-Kita-App

Interesse geweckt?

Unsere Benefits:

• vielseitige und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• ein umfangreiches Vergütungspaket in Anlehnung an den TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• mobiles Arbeiten nach Absprache
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland
• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten Unternehmen

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie entwickeln und implementieren kreative sowie datengetriebene Recruiting-Marketing-Kampagnen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke und wecken das Interesse von Bewerberinnen und Bewerbern.
• Social Media, digitale Kanäle, aber auch Print-Medien setzen Sie gezielt ein, um unsere Zielgruppen zu erreichen.
• Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team zusammen, um unsere Recruiting-Strategien weiter zu verbessern und umzusetzen.
• Anhand relevanter KPIs analysieren und optimieren Sie Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich.
• Sie sind Ansprechpartner für Social Recruiting und Employer Branding und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen.
• Mit externen Anbietern verhandeln Sie über die Konditionen und koordinieren die verschiedenen Recruiting-Dienstleistungen und -Tools.

Ihr Profil: 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Recruiting Marketing, Employer Branding, HR, Social Media
• Erfahrung in Planung, Organisation und Umsetzung von Kampagnen
• Ein gutes Verständnis für die Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle
• Erfahrung mit datenbasierten Ansätzen (z. B. Recruiting Analytics) zur Prozess- und Strategieoptimierung
• Kreativität und Kommunikationsstärke mit Gespür für zielgruppenspezifischen Content
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Freude an der Teamarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

• Management von Transferprojekten und Identifizierung möglicher Fördergeber
• Scouting, Evaluierung und Bewertung vielversprechender Translationsprojekte an der UMG
• Entwicklung und Monitoring von Projekt- und Budgetplänen sowie Projektmeilensteinen
• Unterstützung bei Drittmittelanträgen
• Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften/Biotechnologie/Medizin
• Berufserfahrung in akademischen Einrichtungen und/oder biotechnischer Industrie
• sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines engagierten und motivierten Teams
• ein strukturiertes und begleitendes Onboarding
• Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• Gesundheits- und Sportförderung durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige interessante Benefits (u. a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeitervergünstigungen in Fitness-Studios, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, geplante Entgeltgruppe E13 – vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung (VBL)

Was wir bieten

• 17,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Postbote bei uns

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Zusteller bietest

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein