Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie leiten eine Gruppe von zurzeit 10 Beschäftigten
• Sie prüfen und entscheiden in besonders komplexen Einzelfällen und beraten Hilfesuchende und deren Angehörige im Beschwerdefall (erste Beschwerdeinstanz)
• Sie prüfen Widersprüche bei fehlender Abhilfemöglichkeit
• Sie bereiten Stellungnahmen zu Anfragen verschiedener Stellen (zum Beispiel Städtetag) in Zusammenarbeit mit der Team- und Sachgebietsleitung vor
• Sie kooperieren mit Dritten (zum Beispiel Fachstellen im Düsseldorfer Hilfesystem), insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen im Rahmen des personenzentrierten Beratungs- und Hilfeansatzes
• Sie koordinieren alle haushalts- und finanzrelevanten Geschäftsvorfälle.

• Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
• Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit, Führungserfahrung wäre wünschenswert
• Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig
• Sie arbeiten engagiert, selbstständig und zuverlässig, haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken
• Sie können konzeptionell und vernetzt Denken und Handeln und besitzen Organisationsvermögen
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten oder sind bereit sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwurf von Lösungsmöglichkeiten
• Anpassung bestehender Softwaresysteme durch Programmierung und Skripting
• Programmierung neuer Spezialanwendungen inklusive Dokumentation
• Konfiguration von Server- und Softwaresystemen
• Third-Level-Support für die betreuten Softwaresysteme

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung in der Programmierung von Anwendungen
• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C#, Java und VisualBasic
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und -Anwendungen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und gute deutsche Sprachkenntnisse
• Sie tragen die christlichen Grundwerte mit

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet. Es wird eine IT-Fachkräfte-Zulage gewährt.
• Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
• Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
• Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
• Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient: innen
• aller in der Klinik tätigen Fachabteilungen
• Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit nach dem Manchster Triage Systems
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient: innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP, Notfallsanitäter)
• Arbeiten in einer Notaufnahme ist für Dich eine reizvolle Aufgabe und fordert Dich heraus.
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Notfallpatienten
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und Epathie
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg: innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Vollzug des Staatshaushaltsplans (StHPl) der Abteilung 6 und Überwachung der Abteilungsmittel (u.a. Rechnungssachbearbeitung in SAP und E-Akte)
• Mitwirkung bei der Aufstellung des StHPl der Abteilung 6
• Vertretung der Abteilungshaushälterin
• Controlling und Fachbereichsverantwortlichkeit NSI in der Abteilung 6
• Querschnittsaufgaben in der Abteilung: Ansprechpartner/in E-Akte, Barrierefreiheit, Onlinezugangsgesetz, IuK-Beauftragte/r
• Vertretung bei der Wahrnehmung der Vollzugsaufgaben des Energiewirtschaftsgesetzes und hierauf beruhender Rechtsverordnungen

• Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder im gehobenen Dienst des digitalen Verwaltungsmanagements, des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder der Allgemeinen Finanzverwaltung oder der Rentenversicherung, die ihre Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend abgelegt haben oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsprüfung in den genannten Laufbahnen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Haushaltswesen

• Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger in den genannten Laufbahnen mit bestandener (oder zu erwartender) Staatsprüfung mindestens mit der Note befriedigend und schwerpunktmäßiger Befassung mit dem Haushaltswesen während des Studiums oder in den praktischen Laufbahnvorbereitungsphasen

• Aufgeschlossenheit gegenüber haushaltrechtlichen Fragestellungen
• gute Kenntnisse des Haushaltsrechts
• Bereitschaft, sich konstant weiter zu qualifizieren
• eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten
• sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sehr gute informationstechnische Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Word, Excel; Von Vorteil: e-Akte, SAP/Repro)

• aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG besetzbare Stelle zur Verfügung
• bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
• Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 gD

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job, 1 Inanspruchnahme des JobBike BW 2 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL) 3.

• Du setzt Kreditbeschlüsse im nicht risikorelevanten Kreditgeschäft um und erstellst die entsprechenden Kredit- und Sicherheitenverträge.
• Du wickelst die Kreditbeschlüsse im Standardkreditgeschäft technisch ab (in den Anwendungen OSPlus-Kredit, VVS und Credo).
• Du erledigst die Nach- und Bestandsbearbeitung im Kreditgeschäft inkl. Wiedervorlagen und Spezialaufträge.
• Du prüfst die Auszahlungsvoraussetzungen und nimmst die Valutierung der Finanzierungsmittel vor.

• Du bringst Kenntnisse auf dem Gebiet der Finanzierung sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung mit, gerne bereits im Umgang mit dem Kernbanksystem OSPlus.
• Du lebst den Teamgedanken aus voller Überzeugung.
• Du verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit einer hohen Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
• Dabei behältst Du immer den Überblick, auch in turbulenten Zeiten.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 8 TVöD-S ( 12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

Sachbearbeiter*in Rechnungs­prüfung

• Prüfung von Rechnungen
• Erfassung und Kontierung der Eingangs­rechnungen im digitalen Workflow SAP/R3
• Buchung von Eingangsrechnungen und Gutschriften
• Überwachung der Prozesse in der Rechnungs­bearbeitung
• Ansprechpartner*in im Bereich Rechnungs­prüfung und Wareneingangs­kontrolle
• Bearbeitung von Mahnungen
• Korrespondenz mit Bedarfsstellen, Lieferanten und Warenannahme
• Unterstützung bei der Archivierung
• Reklamations­bearbeitung
• Überwachung des Obligos

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Rechnungsprüfung wünschenswert
• Kenntnisse der Zollvorschriften von Vorteil für die Prüfung von Zoll- und Frachtrechnungen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder ähnlichen Programmen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Alters­versorgung [VBL], Jahres­sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppen­unfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancen­gleichheit und Vielfalt ein

• mit der Durchführung von Vergabeverfahren für Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwege
• durch die Verwaltung der dazugehörenden Verträge und Datenbanken
• durch die Überwachung und Kontrolle von Stromanbietern
• durch die Umsetzung von Verkehrserhebungen
• durch Ihre Mitwirkung bei Bauleitplanungen

• mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Maschinenbautechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d)
• mit Ihren Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet sowie Ihren Fachkenntnissen im Bereich von Lichtsignalanlagen und Fußgängerüberwegen (wünschenswert)
• mit Ihren Kenntnissen im Vergabe- und Verwaltungsrecht (von Vorteil)
• mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft
• durch Ihr Verantwortungssbewusstsein und Ihre Flexibilität
• durch Ihre Teamfähigkeit
• mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• moderne Arbeitsstrukturen
• Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
• lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse
• Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen, Projektkoordinatorn und Schulsozialarbeitern
• Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele
• Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII
• Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse
• Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets
• Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten
• Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung und Projektleitungserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung

• Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart
• Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive

• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

• Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
• regelmäßige Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Leistungsgewährung, Einstellung und Rückforderung von gewährten Leistungen
• Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern
• Unterstützung der Unterhaltssachbearbeitung bei der Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile

• die Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungsdienst, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in der Rechtsanwendung, vorzugsweise verbunden mit guten Kenntnissen im Verwaltungsrecht
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Stresstoleranz
• Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sensibilität für soziale Problemstellungen
• Freude daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam an der Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs zu arbeiten
• die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Zustandserfassung von Straßen und Wegen
• schriftliche und mündliche Kommunikation mit Bürger:innen
• Straßenkontrollfahrten zur Erhaltung der Verkehrssicherheit auf Straßen, Wegen und Plätzen
• Bearbeitung von Schadensmeldungen mit Kostenerfassung
• Abstimmung mit den Jahresvertragsfirmen (Auftragserteilung und Rechnungsbearbeitung)
• Bauaufsicht von Baumaßnahmen sämtlicher Art (intern und Dritte) incl. Gewährleistungsüberwachung und Abnahme
• Mitarbeit bei Kostenschätzung für Baumaßnahmen sämtlicher Art (intern und Dritte)
• Kontrolle bei Aufgrabungsarbeiten
• Ortstermine z. B. mit Anlieger:innen, Baufirmen und Ämtern
• Rechnungsprüfung
• Kostenermittlungen/Kostenschätzungen auf Basis von Vertragsvorlagen

• Wir suchen eine/n Bautechniker(in) bzw. Meister(in) (w/m/d) mit der Fachrichtung Straßenbau
• Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Straßenbauer(innen) bzw. Straßenwärter(innen) (w/m/d) (mit Abschluss) bewerben.
• Langjährige Erfahrung und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung wird erwartet.

• gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes gegenüber Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu vertreten.
• Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben.
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus
• Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen.
• Die Bereitschaft Aufgaben und Termine auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeit wahrzunehmen und das Interesse sich weiterzuentwickeln.

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

• Sie erledigen Aufgaben in der Verwaltungsbetriebswirtschaft (u.a. Haushaltswesen,
  Rechnungswesen) und bilden damit ein wichtige Querschnittsfunktion für alle Kolleginnen und Kollegen im Referat ab.
• Sie erarbeiten rechtliche Sachverhalte und ermitteln Verwaltungsentscheidungen.
• Sie erstellen Zuwendungsbescheide und prüfen Verwendungsnachweise.
• Sie unterstützen das Referat mit Recherchen und anderen inhaltlichen Zuarbeiten.
• Sie haben Interesse an den Themen des Referats und können sich vorstellen, eigenverantwortlich Projekte im Themenbereich des Referats zu übernehmen.
• Sie erledigen verschiedenste Aufgaben in der Büroorganisation und Aktenführung.

• Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes
  Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder
  staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW.

• Wirtschaftswissenschaften
• Verwaltungswissenschaften
• Finanzwirtschaften

• allgemeiner Verwaltungsdienst, allgemeiner Finanzverwaltungsdienst.
• Wirtschafts- und Mittelstandsförderung in landes- und EU-rechtlichen Zusammenhängen.
• Konzeption, Begleitung, Bewertung und Kontrolle von Förderstrukturen, Förderverfahren und Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.

• Erfahrungen mit der EU-Strukturfondsförderung

• eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit.
• eine gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zum intensiven, kooperativen Austausch in einem kleinen Team.
• Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten.

• Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
• Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
• Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
• Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
• Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

• Interne Fach- und Koordinierungsstelle für den Bereich Elektrotechnik im Zusammenhang mit den städtischen Funktionsgebäuden
• Bauherrenvertretung bei großen Neubauund Sanierungsprojekten in beratender Funktion gegenüber externen Planer*innen zur Einhaltung der städtischen Ziele, Standards und Interessen
• Koordinierung und Planung der fortlaufenden Prüfung- und Wartung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gefahrmeldeanlagen
• Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung und Instandhaltung an den elektrotechnischen Anlagen und Gefahrmeldeanlagen mit rechtssicherer Dokumentation
• Konzeption und übergeordnete Planung von Energiesparmaßnahmen
• Koordinierung und Beratung bei Maßnahmen im Bereich des Katastrophenschutzes wie bspw. der Konzeption und des Aufbaus eines stadtweiten Netzwerks an Notstromaggregaten
• Unterstützung der Kolleg*innen im Energiemanagement für die Bereiche MSR und GLT

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Elektronik, Elektro-, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche wäre wünschenswert
• Es motiviert Sie neue Lösungen zu finden und wollen Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen übernehmen
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem innovativen Team und wollen mit uns zusammen die Stadt Böblingen voranbringen
• Sie haben Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und sind bereit Ihr Engagement und Ihre Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert

• Autonomous research in the area of HPC and AI: Big data analytics, artificial intelligence, emerging computer architectures and domain-specific technologies.
  
• Analyzing and developing further the training curriculum of the Gauss Centre for Supercomputing (GCS2) in cooperation with training experts at the federal high-performance computing centers in Garching near Munich (LRZ3) and Jülich (JSC4).
  
• Development of new courses and modules that represent the current state of research.
  
• Teaching and support of participants in our courses.
  
• Creation, supervision and assessment of exercises and examinations.
  
• Strengthening the visibility of our course program (especially for industry).

• You have successfully completed a university degree in the area of engineering, natural sciences, mathematics, computer science, or a comparable qualification with a technical focus.
  
• You are experienced with AI workloads and have knowledge of AI frameworks and libraries (e.g. scikit-learn, TensorFlow, or PyTorch).
  
• You have good programming skills in at least one established high-level language (e.g. Python, C/C++, Fortran) and experience with parallel programming paradigms.
  
• Are familiar with Linux-based systems.
  
• Relevant experience in designing and conducting workshops or tutorials.
  
• Very good communication skills also towards large audiences. You enjoy interacting with people.
  
• You are able to work in a team; and at the same time, you can work independently and pragmatically.
  
• You are fluent in both German and English, written and spoken.

• Experience with software containers.
  
• Experience with batch and workload management systems, parallel file systems (e.g. Lustre), heterogeneous HPC clusters with GPUs, or FPGAs.
  
• Experience with content management systems such as Typo3.
  
• Experience with larger software packages such as the learning platform ILIAS.
• Experience with working in research projects (also EU-projects) and writing project proposals.

• A professional working environment in a friendly, highly motivated and collaborative international team.
  
• Flexible working hours and 30 days paid leave per year (plus the public holidays in the state of BW, also 24. and 31.12.).
  
• The possibility of remote work (German: „ortsunabhängiges Arbeiten-) generally up to 60%. Workplace is the HLRS at the University of Stuttgart.
  
• Use of the wide range of training opportunities at HLRS, of personnel development (e.g. communication and teaching skills, languages, leadership) and of the sport facilities of the University of Stuttgart.
  
• The social benefits of the public service and an allowance for local public transport.

• Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stadtverwaltung Calw
• Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Kontenklärungen und Bearbeitung von Klärungsfällen aus Vorverfahren (u.a. Owi21)
• Ansprechpartner und Verwaltung für alle Kassenbausteine der Stadtverwaltung
• Erstellung, Kontrolle und Freigabe der täglichen Überweisungsaufträge
• Erstellung der täglichen Kassenabschlüsse (Tagesabschluss)
• Archivierung der Anordnungsbelege, Verwaltung von Wertgegenständen
• Mitwirkung und Durchführung des Geschäftsjahreswechsels der Kasse
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen
• Stellvertretende Leitung und Organisation der Stadtkasse

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• gute Fachkenntnisse im Haushalts- und Kassenwesen des öffentlichen Dienstes
• gute Kenntnisse in dem EDV-Programm SAP sowie den gängigen Office-Anwendungen und Teams
• ein gutes Zahlenverständnis
• selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit am finanziellen Puls der Stadtverwaltung
• zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Zusatzversorgung

• Begleitung der Stadt Reutlingen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere anhand des aktuellen und noch fortzuschreibenden städtischen Klimaschutzkonzeptes
• Begleitung der Stadtverwaltung, ihrer Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere durch Mitarbeit im Kooperationsprojekt „Reallabor Klima RT Lab“ mit der Hochschule Reutlingen und der Universität Stuttgart
• Koordination, Erstellung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energieprojekten
• Beratung der Bürgerschaft bei Klimaschutzfragen
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren
• fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, beispielsweise bei Fachplanungen wie Bildungsarbeit (Reutlingen als Modellkommune für Bildung für nachhaltige Entwicklung, BNE), Stadtentwicklung, Bauleitplanung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Beteiligung bei klima- und umweltrelevanten Gremienvorlagen
• Mitwirkung bei Fördermittelakquise und -management im Bereich Klimaschutz
• Haushalts- und Rechnungswesen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Klimawandel, Energie oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz sind von Vorteil
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie Eigeninitiative
• analytisches, strategisches Denken mit Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln
• kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Entscheidungs- und Beratungskompetenz

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie vertreten die Interessen des Studierendenwerks bei unseren Bauvorhaben gegenüber den Planern, Baubehörden und ausführenden Firmen und übernehmen die Kommunikation mit den Projektbeteiligten.
• Für die Bauvorhaben übernehmen Sie die Termin-, Kosten-, Budget, Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung, intern sind Sie erster Ansprechpartner für Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
• Für kleine Bauvorhaben und für große Instandsetzungen in den Liegenschaften obliegt Ihnen das gesamte Spektrum des Projektmanagements, u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe LP 6-7, Objektüberwachung mit allen Leistungen und die Gewährleistungs- und Mängelverfolgung gem. HOAI, insbesondere die Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe.
• Sie verfolgen das Baucontrolling nach, legen Wert auf ein sachliches Berichtswesen und entwickeln eigene Kostenschätzungen und -kalkulationen.
• Sie werden stellvertretender Projektleiter bei der Auswahl und Implementierung eines CAFM-Systems.
• Sie führen maßgeblich die bauliche, technische und energetische Bestandsaufnahme aller Liegenschaften durch und geben die Daten in das CAFM-System.
• Sie vertreten fachlich den Bereichsleiter für Gebäudemanagement.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen; alternativ in Architektur oder Sie sind Bautechniker (m/w/d).
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der Planung, Bauleitung, Kalkulation und Projektsteuerung und können BauO NRW, VOB und HOAI rechtssicher anwenden.
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in AVA– und CAD-Programmen.
• Ebenso besitzen sie Flexibilität, Belastbarkeit, souveränes Auftreten auf der Baustelle, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein grundlegendes Prozessverständnis.
• Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. mit 30 Std./Woche auch möglich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9c, 10 oder 11
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
• Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Leiten des Sachgebietes mit zurzeit zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Entwickeln von Mobilitätskonzepten und Umsetzungspfaden mit dem Schwerpunkt auf wirksamen Beiträgen zur Erreichung von Klimaneutralität
• Verfassen von Stellungnahmen zu Verkehrsplanungen, Bauleitplanungen sowie Bauanträgen
• Gestalten der Rolle des ÖPNV-Aufgabenträgers
• Fördern des Fuß- und Radverkehrs sowie aller Formen geteilter Mobilität
• Vertreten der Fachplanungen und Konzepte in der Öffentlichkeit und politischen Gremien
• Vertrags- und Vergabeangelegenheiten

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/TH/TU oder Master) der Fachrichtung Bau- oder Verkehrsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung
• umfassende Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der (kommunalen) Verkehrs- und Mobilitätsplanung
• fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse/Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: ÖPNV, Verkehrsmodellierung, Datenerhebung, Klimaschutz oder Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung im Vergaberecht und der Betreuung von Ingenieurverträgen ist erwünscht
• Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie im Verkehrsrecht sind vorteilhaft
• sicheres Moderieren und Präsentieren sowie interdisziplinäres Denken und Handeln, Entscheidungsstärke und Zielorientierung

• Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen zur Vorbereitung von strategischen Managemententscheidungen durch. Dabei spielen Sie die gesamte Klaviatur von Deckungsbeitragsrechnungen über Soll-Ist-Vergleiche bis hin zu Wirtschafts- und Liquiditätsplänen.
• Sie tragen zur Verbesserung und Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse bei und unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Controlling-Instrumente.
• Sie arbeiten bei der Erstellung des Jahres- und Monatsabschlusses sowie bei der Wirtschaftsplanung mit.
• Sie erstellen Pflegesatzkalkulationen und führen perspektivisch selbstständig die Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. gesundheitsökonomisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Planungssoftware sowie mit den gängigen MS-Office Programmen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Verhandlung mit Kostenträgern mit.
• Freude an der Optimierung verschiedener Controlling-Instrumente und Finanzprozesse.
• Selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Standort des Ambulanten Dienstes Haus Rohrer Höhe und sind verantwortlich für die wirtschaftliche und qualitative Steuerung sowie für die organisatorische und fachliche Leitung
• als stellvertretende Pflegedienstleitung befinden Sie sich im engen Austausch mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Standorten unseres Ambulanten Dienstes
• Sie erstellen die Dienstpläne der Beschäftigten sowie die Tourenpläne für die tägliche Pflege
• Sie sind Ansprechperson für Kund/-innen, Angehörige, Ärzte/Ärztinnen und Netzwerkpartner/-innen im Einzugsbereich
• die Beratung über Leistungsmöglichkeiten, deren Finanzierung und Erstellung der Pflegeverträge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• die Sicherstellung von hochwertigen ambulanten Pflegeleistungen nach den aktuellen pflegefachlichen Erkenntnissen und die Durchführung von Pflegequalitätskontrollen mittels regelmäßiger Pflegevisiten ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege möglichst in leitender Position
• Einfühlungsvermögen und Interesse an der Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen
• verständnisvoller und freundlicher Umgang mit den Angehörigen und externen Kooperationspartnern
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie wertschätzende Personalführung
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung
• Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Prüfung wohngeldrechtlicher Voraussetzungen zur Leistungsgewährung und Erlass der Bescheide
• Mit anderen Behörden und Organisationen arbeiten Sie im Rahmen der Leistungsgewährung zusammen
• Ebenfalls gehören die Prüfung der erlassenen Bescheide im Rahmen des Datenabgleichs, Änderung der Bescheide im Rahmen der verwaltungsrechtlichen Möglichkeiten und Erstellen von Anzeigen an die Staatsanwaltschaft zu Ihren Aufgaben
• Die Kunden werden über das eigene Rechtsgebiet und weitere Leistungen, z.B. Bildung und Teilhabe, fachlich beraten

• Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung
• In der Anwendung von Gesetzen auf konkrete Sachverhalte sind Sie erfahren und besitzen Kenntnisse des Verwaltungsrechts
• Auf einen kultursensiblen Umgang mit Kunden, auch in Konfliktsituationen, legen Sie wert
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit mit
• Sie sind bereit zur Anwendung von fachspezifischen Programmen und kennen Word, Excel, Outlook

• Technische und rechtliche Prüfung von Antragsunterlagen
• Planerische Vorgaben bei größeren Leitungsneuverlegungen
• Durchführung von Ortsterminen
• Beteiligung von Fachbehörden und Dokumentation von Stellungnahmen
• Genehmigungen erteilen bzw. Gestattungsverträge abschließen
• Bau- und Gewährleistungsüberwachung der Leitungsverlegungen
• Auflagenverstöße dokumentieren
• Stellungnahmen zu Großraum- und Schwertransporten

• Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz sowie technische Vorschriften im Straßen- und Leitungsbau
• Verbindliches Auftreten gegenüber Ver- und Entsorgern sowie Ingenieurbüros
• Gutes Zeitmanagement zur Aufgabenerledigung bei kurzen Fristen
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Sie unterstützen die Pflegekräfte bei der fachgerechten Behandlung von Patient:innen
• Übernahme und Unterstützung des gesamten Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Sie entlasten die Pflegekraft von einfachen Tätigkeiten im organisatorischen und administrativen Bereich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Krankenpflegehelfer:in und sind mit dem Krankenhausalltag vertraut
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten und ein professionelles Kommunikationsverhalten
• Sie sind teamfähig und besitzen Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie betreuen die Kinder nach gesetzlichen Vorgaben und unserer pädagogischen Konzeption, gestalten den Alltag liebevoll und strukturiert und dokumentieren die tägliche Arbeit
• in Ihrer Rolle begleiten Sie die Kinder zu Terminen, planen abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten und stehen den Kindern in allen Lebenslagen als verlässliche Bezugsperson zur Seite
• dabei bringen Sie sich aktiv in den Hilfeplanprozess ein, setzen die Maßnahmen zielgerichtet um und pflegen den regelmäßigen Austausch mit externen Partnern
• als Teil eines wachsenden Teams, das durch den Fachdienst unterstützt wird, helfen Sie beim Aufbau eines neuen Angebots und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Konzepts bei
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe mit
• Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern und Kindern und begegnen ihnen mit aufrichtigem Interesse für die Herausforderungen der eigenen Lebenssituation und deren Lösungssuche
• die fall- und wohngruppenbezogene Dokumentation und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
• Sie besitzen eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine reflektierte Persönlichkeit
• Sie wissen, dass die Zusammenarbeit in einem Team viel Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Abstimmung erfordert
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie verantworten unsere derzeit sieben Sozialstationen und steuern diese wirtschaftlich sowie den Personaleinsatz. Das umfasst auch die Leistungen der lebensnahen Alltagshilfen in unserem Service Wohnen und die Pflegeberatungsangebote.
• Den ambulanten Bereich entwickeln Sie strategisch anhand der Unternehmensziele weiter.
• Sie sichern eine effiziente, ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation.
• Sie motivieren die Pflegedienstleitungen vor Ort und führen mit Zielen.
• Sie arbeiten vernetzt und haben die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Normen und Anforderungen sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Sozialstationen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingen runden Ihr Profil ab.
• Ihre kooperative Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie sind dazu bereit, präsenz an unseren Standorten im Land Brandenburg zu zeigen.
• Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

• Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an die AVR-DWBO.
• Dienstwagen: Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
• Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen Urlaubsanspruch von mind. 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
• Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
• Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
• Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.

• Leitung der Arbeitsbereiche Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsmanagement und Alumniarbeit
• Konzeption und Umsetzung der Hochschul- und Wissenschafts­kommunikation, inkl. Erarbeitung einer innovativen Medien-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fachbereichen
• öffentlichkeitswirksame Präsentation des Tätigkeitsspektrums der ehs im Hinblick auf die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, d.h. konzeptionelle, interessengruppen- und mediengerechte Aufbereitung und Platzierung der Forschungs- und Arbeitsergebnisse in der gesamten Breite der klassischen und digitalen Formate (u.a. Kampagnenentwicklung, Jahresbericht, Nachrichten, Pressemitteilungen)
• Vorbereitung und Projektverantwortung für den Relaunch der Webseiten der ehs
• Kommunikation und Kooperation mit Akteuren in der Wissenschafts­kommunikation
• Budgetverantwortung und Vergabemanagement mit externen Dienstleistern
• operative Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen
• Analyse des Erfolges der Kommunikationsaktivitäten und Ableitung von Maßnahmen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien­wissenschaft, Kommunikations­management, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Feld der Wissenschaftskommunikation oder der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im Hochschulkontext
• einschlägige Erfahrung in Konzeption, Redaktion und Publikation von wissenschaftsnahen Inhalten
• ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und ergebnisorientiertem Arbeiten sowie erste Leitungserfahrung
• exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen und Textsicherheit in Deutsch und Englisch
• hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungs­bewusstsein und Flexibilität
• Team- und Leitungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
• Kompetenzen und Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikationsprodukten unter Beherrschung üblicher Software­programme (z.B. TYPO 3, Adobe Creative Cloud) sind notwendig

• ein verantwortungsvolles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können
• Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten
• einen attraktiven Campus mit Mensa, Bibliothek und Einkaufs­möglichkeiten
• Zusatzversorgung (betriebliche Alters­vorsorge), sonstige Sozial­leistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschul­sportzentrums
• einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahe­gelegenen Freizeit­möglich­keiten sowie eine gute Verkehrs­anbindung / Erreich­barkeit mit dem ÖPNV

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

• In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/​Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB‑internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungs­verfahren (§ 64 BauO NRW 2018)
• Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen

• Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustands­besichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabe­verfahren bzw. im internen Vergabe­verfahren genehmigt wurden
• Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch
• Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)

• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barriere­freiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagen­technisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutz­konzepten mit
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Koordination und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten (Team- und Sozialtrainings, erlebnispädagogische Maßnahmen) mit je einer festen Gruppe aus Gleichaltrigen der Grundschule und Sekundarstufe I
• Entwicklungsförderung junger Menschen
• Elternarbeit
• Krisen- & Konfliktmanagement
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren im und rund um den Lernort Schule
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialen Arbeit oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit/ Jugendsozialarbeit wünschenswert
• Sozialpädagogische Fach- und Methodenkompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vergütung nach Tarif AVR.DD, EG 9
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings

• Globalmietvertrag mit Grundstück- und Wohnungsbaugesellschaft mBH (GWG):
  • jährliche Neuverhandlung über den Inhalt und die Höhe der Global­miete für die rund 750, teilweise optierten, Mietobjekte
  • jährliche Abrechnung mit der GWG der Miete, nicht umlagefähige Betriebs­kosten, Leerstände, Erlös­schmälerungen
• Verwaltung der Immobilien außerhalb der Global­mietverträge
• Zusammenarbeit mit der technischen Gebäude­betreuung
• Eigentümervertretung in der Wohnungs­eigentümer­gemeinschaft
• Sonderprojekte (z. B. neue Grundsteuer für hospitalischen Gebäude­bestand, Erstellung von Sitzungs­vorlagen für die Gremien)

• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Rechnungswesen
• Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift, fundierte Rechtschreib­kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Software
• selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeits­weise

• ein vielfältiges und interessantes Aufgaben­gebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­Ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment
• interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Alters­vorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Weiterentwicklung und Administration der IT-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf IT-Security und Netzwerktechnik
• (Mit)-Verantwortung der Firewall - und Cyber-Security-Lösungen (bspw. HPE Aruba, Sonicwall, Cisco)
• Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WLAN, SD-WAN)
• Monitoring und Analyse von Network und Security-Systemen in der Cloud (Azure WAN, NSG, Fortigate, Sentinel)
• Mitarbeit in der Erstellung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich IT, Technik
• Kenntnisse und Erfahrung in der operativen IT-Security und Netzwerkadministration (Cyber Security Tools, Firewalls und Cloud Security Themen)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bleiben Sie flexibel durch ein gelebtes Gleitzeitmodell und einer Home-Office-Option von bis zu 80 %
• Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €, sowie jährliche Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Teamwork makes the dream work – der fachliche Austausch mit den Kollegen wird hier genauso gefördert wie die vielseitigen Teamevents und Workshops
• Keine Lust auf Stau auf dem Weg zu Arbeit? Dann freuen Sie sich auf das Jobticket und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Man lernt nie aus, daher erwartet Sie ein vielseitiges internes und externes Weiterbildungsangebot für fachliche Themen, aber auch die persönliche Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich zusätzlich auf vermögenswirksame Leistungen in Form von Wertpapieren und Zulagen

• Konzeptionelle Entwicklung von Trenn- und Reinigungs­konzepten für weißen Wasser­stoff einschließlich der Erstellung von Modellen zur Prozess­simulation
• Entwicklung von Verfahren zur Herstellung von chemischen Wasserstoff­speichern, wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC, basierend auf weißem Wasserstoff
• Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrens­varianten
• Prozessintensivierung und Vergleich von verschiedenen Konzepten
• Recherche neuer Prozesse und Verfahren
• Technoökonomische Evaluierung dieser Verfahren und Technologien
• Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrations­anlagen
• Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissen­schaftlichen Konferenzen und in Journalen
• Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittel­anträgen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fach­richtung Verfahrens­technik, Prozess­technik, Chemie­ingenieur­wesen, Kybernetik, Physik, Chemie oder einer ähnlichen Studien­richtung mit überdurch­schnitt­lichen Studien­leistungen
• Kenntnisse in der thermischen Verfahrens­technik, Reaktions­technik, Thermo­dynamik, Prozess­technik und technischen Chemie
• Interesse an Prozessmodellierung und -simulation wünschenswert, auch mit neuen Methoden und Ansätzen, wie neuronalen Netzwerken und nicht­linearer Optimierung
• Erfahrung mit Prozesssimulatoren (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungs­sprachen (z. B. Python, Julia, MATLAB) wünschenswert
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammen­hänge und zum methodischen Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich team­orientierte Arbeits­weise

• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines neuen Instituts­bereichs
• Hervorragende wissenschaft­liche und technische Infra­struktur
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen
• Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeits­zeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs

mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Visumsverfahren im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) in Verwaltungs- oder Rechts­wissenschaften bzw. vergleichbarer Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Aufenthaltsrecht, insbesondere Migrationsberatung
• ODER: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Diplom-Rechtspfleger*in
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungslehrgangs II oder als Verwaltungsfachwirt*in
• ODER: abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Rechtsanwalts‑​/ Notarfachangestellte*r oder Justizfachangestellte*r und mind. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Aufenthaltsrecht
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)
• gute Kenntnisse der englischen Sprache (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Berufserfahrung im Bereich Migrations- oder Arbeitsverwaltung sowie Personenstands- oder Bildungswesen
• vertiefte Kenntnisse bzw. Fortbildungen im Bereich Aufenthaltsrecht und internationales Familienrecht
• D-Visa-Teilbeauftragung
• Kenntnisse weiterer Sprachen

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Auch für komplexe Sachverhalte finden Sie passende Lösungen
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen
• Engagiertes Arbeiten – selbständig und im Team – macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gern Verantwortung
• Sie verfügen über hohe interkulturelle Sensibilität (z. B. durch Berufserfahrung im Ausland oder sonstige Auslandsaufenthalte)

• flexibles Arbeiten durch Teilzeitbeschäftigung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine befristete Stelle im Herzen Brandenburgs, bei Stellenverfügbarkeit besteht die Möglichkeit der Entfristung des Arbeitsvertrages zu einem späteren Zeitpunkt
• Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis mindestens zum 31.12.2026
• ein Zuschuss beim Kauf Ihres Firmentickets
• Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
• umfassendes Onboarding im BfAA

• Betreuung unserer Kunden inklusive Vertrags- und Energie­daten­management
• Erstellung der Abrechnungen für unsere Energie- und Wasser­lieferungen
• Durchführung der Jahres­ablesung im Rahmen der Kunden­selbst­ablesung
• Abwicklung der Zähler­wechsel (Turnus­wechsel)
• Erstellung von Statistiken für interne und externe Partner

• abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und idealer­weise Branchen­kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Zuver­lässig­keit
• teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Ziel­strebig­keit, Engagement und Verant­wortung
• gute Kommunikations­fähigkeit und ein sicheres Auftreten

• interessantes, abwechslungs­reiches und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet
• sicheres und unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst
• umfassende Sozial­leistungen und leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD
• Förderung der beruf­lichen Entwicklung mit groß­zügigem Fort­bildungs­angebot
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heilig­abend und Silvester
• Bike-Leasing, Gesundheits­management und betrieb­liche Alters­versorgung

• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• Korrektur und Formatierung von Texten
• Datenpflege innerhalb des Redaktionssystems durch die Aktualisierung von Autoren, Manuskript- und Heftdaten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
• den sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (vor allem WORD und EXCEL)

• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,35 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Auskünfte über Liegenschaftsdaten, die extern oder intern angefragt werden, aufbereiten und erteilen (für die Regionen Berlin, Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein):
  • Wahrnehmung der Funktion der Träger*in öffentlicher Belange in allen relevanten Planungsverfahren (Landes-, Regional- und Bauleitplanung)
  • Teilnahme an Erörterungsterminen mit Behörden (soweit erforderlich)
  • Spartenübergreifende Koordinierung, um einheitliche Stellungnahmen der BImA zu erstellen und zu erteilen
  • Prüfung und Bearbeitung von Anfragen und Unterlagen Dritter zur Wahrnehmung oder Wahrung der Fiskalinteressen der BImA unter Einbeziehung sämtlicher die BImA als Grundstückseigentümerin betreffenden Informationen auch im Umfeld einer Immobilie
  • Bestandbezogene Anfragen auf das Maß Informationsbedarf, die örtlichen und fachlichen Zuständigkeiten überprüfen
  • Den Informationsbedarf durch Nachfragen bei der auskunftsersuchenden Stelle konkretisieren
  • Bedarfsgerecht alle nötigen Informationen/Auskünfte zum Immobilienbestand, zu Vermögensklassen und Teilportfolien etc. selbstständig aufbereiten und zusammenfassen
  • Beurteilen, inwieweit weitere Beiträge einzubeziehen, einzuholen oder zu plausibilisieren sind
  • Angefragte Bestandsinformationen auf Basis aller verwendeten Erkenntnisquellen eigenverantwortlich zusammenstellen bzw. deren Qualität und Aussagegehalt sicherstellen
  • Etwaige Genehmigungspflichten prüfen und Genehmigungen einholen
  • Übermitteln der Informationen an die anfragenden und ggf. weiteren zu beteiligenden Stellen
  • Prüfen und entscheiden, ob weitere Aktivitäten einzuleiten sind und in Abstimmung mit der anfordernden Stelle veranlassen
  • Erstellung periodischer oder anlassbezogener Liegenschaftsinformationen
  • Erfassung, Bearbeitung und Teilen von Informationen zu den jeweiligen Nutzungspotenzialen
• Qualitätssicherung
  • Regelmäßige Qualitätskontrolle der Produkte, der Instrumente und Prozesse, Fort- und Weiter­entwicklung sowie Verbesserung der Analyse
  • Dokumentation der Fehlerquellen und Meldung an die datenpflegende Stelle
  • Überprüfung der Amtsblätter für Berlin/Brandenburg auf die Betroffenheit von Grundstücken der BImA
• Auswertung und Qualitätsmanagement
  • Datenbeschaffung und Auswertung für interne und externe Abfragen einschließlich Analyse
  • Auswertung diverser Performance-Daten über alle Wirtschaftseinheiten im Zuständigkeitsbereich
  • Auswertung von Objekt-, Partner- und Vertragsdaten unter besonderer Beachtung des Datenschutzes
  • Ermitteln von Kosten und Erlösen aus dem System
  • Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Datenbanken des Regionalbereichs
• Aufgaben im Zusammenhang mit BImaps
  • Regionale Datenkontrolle
  • Unterstützung/Zuarbeit bei der regionalen Datenpflege
  • Abstimmung der Anforderung zu Kartenthemen mit den Fachbereichen und Sparten
  • Qualitätsmanagement
• Organisationsmanagement
  • Anlegen, Führen und Verwalten von Projektwebsites zu aktuellen sowie zukünftigen Bauprojekten
  • Selbstständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung (Abrechnung) von im Bereich der Hauptstelle BEPM stattfindenden Veranstaltungen (Baustellen- sowie Richtfeste der Bauprojekte)
  • Beantwortung und Koordinierung von Presseanfragen in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich Presse und Kommunikation
  • Beantwortung und Koordinierung von politischen und strategischen Anfragen auf regionaler Ebene

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gründliche Kenntnisse der folgenden Gesetze und Vorschriften: Planungs- und Baurecht des Bundes und der Länder – z. B. Baugesetzbuch, Bauordnung der Länder, Baunutzungsverordnung, Raumordnungs-, Baunutzungs- und Flächennutzungspläne, Bebauungspläne, Planfeststellungsverfahren, Bergrecht, BNatSchG, EEG, Grundbuch- und Katasterwesen insbesondere Grundbuchordnung, RBBau, HOAI, Erschließungsbetragsgesetz, BGB, DIN-Normen verschiedener Bereiche des Baurechts
• Kenntnisse IT‑Fachverfahren SAP BALIMA, insbes. SAP R/3, Reporting und BALIMA-Projekt-System wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsvermögen; Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations-, Motivations-, Kritik- und Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Sie haben die Teil- bzw. Projektleitung in strategischen Projekten der Implementierung der BVK-Geschäftsstrategie inne.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, ver­walten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Strategy Office der BVK zusammen.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von strategischen Projekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in heraus­fordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie die Strategien der BVK aktiv umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, ver­tiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Übernahme der oberärztlichen Versorgung von stationären Patienten und kompetente Beratung der Patienten und Angehörigen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Therapie- und Behandlungs­konzepten
• Anleitung und Ausbildung von Assistenz­ärzten (m/w/d) im Stations- und Funktions­bereich
• Teilnahme an Visiten und Team­besprechungen sowie Über­nahme von Hintergrund­diensten
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Beauftragten­wesens
• Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit den Abteilungen des Hauses

• Abgeschlossene Weiterbildung Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, eine Spezialisierung ist wünschenswert
• Deutsche Approbation
• Teamfähigkeit, freundliches und kollegiales Auftreten, Führungs­kompetenz
• Patientenorientiertes und wirtschaftliches Handeln

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer technisch und räumlich hoch­modern ausgestatteten Funktions­abteilung
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Modernes und attraktives Arbeits­umfeld
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Vergütung nach TV-Ärzte-KF mit umfang­reichen Sozial­leistungen mit der Möglichkeit der Netto-Entgelt-Optimierung (bspw. „Job-Rad“)
• Betriebliches Gesundheits­management
• Eine etablierte Abteilung in einem dynamisch wachsenden, DIN ISO 9001:2015 zertifizierten Haus der gehobenen Grund- und Regel­versorgung

Mitarbeiter*in (m/w/d)
Finanzen/​Drittmittel­management

• Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittel­projekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)
• jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“
• Projektnachkalkulation, Plan‑​/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projekt­controlling
• Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern
• Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten
• Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungs­vereinbarung
• Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungs­rechnung im Rahmen des Projektes
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts­prozessen
• Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer

• Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‑Verwaltungs­wirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungs­rechnung, Controlling
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

• gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
• im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förder­bedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• ein kollegiales und unterstützendes Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­systems
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)
• kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn

• Sicherstellung der strukturierten Anleitung
• Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten
• Mitteilung an die zuständige Bereichspflegeleitung und gemeinsame Einleitung von Korrekturen mit der Führungsebene, wenn ein Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten ermittelt wird
• Unterstützung und Begleitung der im Klinikum tätigen Praxisanleiter / Praxisanleiterinnen bei der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben
• Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung
• Organisation, Koordination, Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen
• Fachprüfer/in bei praktischen Examen
• Reflexion der Eignung von Auszubildenden während der Probezeit mit teilfreigestellten Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen und berufenen Praxisanleitern / Praxisanleiterinnen sowie die Übermittlung an die erforderliche Stelle
• Mitwirkung an Praxisanleiterforen, Praxisanleitertreffen und Projektgruppen konzernweit
• Einberufung und Leitung von Praxisanleiterkonferenzen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen
• Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Pflegefachkraft und deren dazugehörigen Berufsbildern auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Projektstation
• Teilnahme am Bewerbungsmanagement
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von standortbezogenen Projekten rund um die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege

• Examen der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (mindestens 300 Stunden oder mindestens 200 Stunden, wenn diese bis zum 31.12.2019 erworben wurde)
• Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik
• mindestens zweijährige Berufserfahrung
• bisheriges Engagement / Erfahrungen bei der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
• sichere EDV-Kenntnisse der im Unternehmen eingeführten Programme
• ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen
• Bereitschaft zur engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität
• Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9c TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten

• Mitarbeit in Modernisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung im Bereich Verteidigung sowie der wehrtechnischen Industrie
• Projektleitung, -planung, -steuerung und -unterstützung bei Vorhaben unterschiedlicher Größe und Komplexität
• Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Business Analysen in IT- / Rüstungsvorhaben
• Konzeption und Entwicklung von Prozessen und Systemarchitekturen
• Beratung zur Umsetzung und Optimierung von fachlichen und organisatorischen Prozessen
• „Grow Your Talent“: Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder andere MINT- bzw. Wirtschaftsstudiengänge, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie
• Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement
• Lösungsorientierung gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zum „Thinking-out-of-the-box“

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Wasser-/Siedlungswirtschaft, Verkehrsplanung/Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement (Diplom-Ingenieur oder Master)

• Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt in Bauingenieurwesen und Verkehrsplanung/Verkehrswesen in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung auf Grundlage des Studiums oder vergleichbare Ausbildung auf Masterebene und langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung

• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder in der Verkehrsplanung
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau)
• Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung wünschenswert

• Führungskompetenz
• Persönliche Kompetenz
• Fachkompetenz
• Strategische Kompetenz

• Leitung des Fachbereichs mit derzeit 24 Mitarbeiter*innen
• Aufgabengebiete: Verkehrsplanung, Tiefbau, Entwässerung, Liegenschaften
• Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge
• Projektleitung besonders komplexer Projekte
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber anderen Fachbereichen, Ämtern, Behörden, in Öffentlichkeitsveranstaltungen und in den städtischen Gremien
• Haushalts- und Berichtswesen

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und
  -Anwendungen
• Ersteinweisung neuer Nutzer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen
• Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank

• eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung

• eine hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen
• Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Überprüfung der zur Risikomessung eingesetzten Methoden/Verfahren unter Beachtung der Grenzen und Beschränkungen der zugrundliegenden Annahmen und der einfließenden Daten
• Kritische Analyse der Stabilität und Konsistenz der Methoden/Verfahren sowie deren Aussagekaft
• Umfassende Validierung bei komplexen Methoden/Verfahren
• Eigenständige laufende Kenntnisnahme von aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Umsetzung in der Validierung sowie laufende Kenntnisnahme von Veränderungen in eingesetzten betriebswirtschaftlichen Modellen bzw. den Grundlagen von einzuführenden Modellen sowie den Prozessen
• Eigenständige Identifikation notwendigen/möglichen Anpassungen und Verbesserungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Initiierung und Beratung der Referenten und des Vorgesetzten hinsichtlich notwendiger/möglicher Weiterentwicklungen/Anpassungen der Modelle/Methoden/Prozesse
• Erstellung von Vorstandsreportings

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung

• Erste Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung inkl. Fachkenntnisse zumindest in Teilen der relevanten Aufgabenfelder
• Fundierte Kenntnisse in Fachanwendungen und in MS-Office, insbesondere Excel
• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften
• Analytische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

• Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7-Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT-Lagezentrums.
• Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.
• Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.
• Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.
• Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.
• Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT-Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.
• Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z.B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.
• Erstellung von Lageinformationen (z.B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.
• Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.
• Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder
• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z.B. Technikjournalismus) oder
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7-Betrieb, einem starken persönlichen Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie der Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.
• Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7-Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie zeigen Eigeninitiative und können sich flexibel auf neue Problemstellungen einstellen.
• Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.
• Sie sind technikaffin und dazu bereit sich in neue Themen und technische Zusammenhänge, durch eigene Recherchen, schnell einzuarbeiten.
• Sie können sich gut in eine Zielgruppe hineinversetzen, um die Bedarfe und die technische/politische Implikation von Informationen bewerten zu können.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Sie wirken beim Anlegen der neuen Dokumentenstruktur in der neuen Software im Bereich der Netzstationen & Umspannwerke mit
• Des Weiteren übernehmen Sie kleinen Zeichentätigkeiten in der neuen Software
• Die Unterstützung bei der Überführung von Altdokumentation der Netzstationen & Umspannwerke ins neue System gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• Sie studieren Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltige Energiesysteme oder einen vergleichbaren Studiengang
• Das Einarbeiten in neue Software und Systeme sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise fällt Ihnen leicht
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
• Der Umgang mit gängigen MS Office Produkten wie Word, Excel und PowerPoint ist für Sie selbstverständlich

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 3 (17,05€/Stunde) zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobilarbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route

• Eintrittstermin: ab sofort | 15-20 Std./Woche
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Vertragslaufzeit: befristet
• Unternehmen: SWKiel Netz GmbH

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der Verordnung sowie Veranlassung von Leistungen und Wirtschaftlichkeitsprüfung
• Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung, der Arznei- und Heilmittelversorgung sowie des Sprechstundenbedarfs im interdisziplinären Team
• Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen von Verfahren vor dem Landesschiedsamt für die vertragsärztliche Versorgung
• Begleitung, Vor-/Nachbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, Fachebenen- und Arbeitsausschusssitzungen
• Präsentation und Erläuterung der Verhandlungsergebnisse und Verträge in allen Gremien
• Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben
• Teilnahme an Fachebenen-Sitzungen der Partner der Prüfvereinbarungen als Vertreter:in der KV Berlin

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Arzneimittelverordnung und Bearbeitung von Regressen bzw. Regressanträgen von Krankenkassen
• Sichere Kenntnisse der rechtlichen Zusammenhänge und Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere SGB V, EBM, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Verordnung und Veranlassung von Leistungen sowie Grundlagen der Wirtschaflichkeitsprüfung
• Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams sind von Vorteil
• Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der lokalen Netze sowie der zugehörigen zentralen Netzdienste und tragen so maßgeblich zur Verfügbarkeit der Infrastruktur bei.
• Sie setzen Netzoptimierungsmaßnahmen erfolgreich um, übernehmen die operative Projektabwicklung und koordinieren externen Vertragspartner bei verschiedenen Projekten.
• Darüber hinaus sind Sie für die Administration und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich – herstellerübergreifend, z.B. Alcatel, Extreme Networks, Nexans.
• Sie kümmern sich um die prozessorientierte, zentrale Störungsbeseitigung der Netzwerktechnik im Rahmen des 2nd Level Supports gemäß ITIL.
• Sie analysieren Prozesse und bringen sich bei der Prozessverbesserung mit ein.
• Sie geben Ihr Wissen aktiv an Kolleginnen und Kollegen sowie an Auszubildende und Studierende im Fachgebiet weiter.
• Zudem bringen Sie sich aktiv in Projekte und Programme von IT.Niedersachsen ein und tragen so zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei.

• Sie verfügen über eine Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder alternativ hierzu bringen Sie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Sie arbeiten gerne im Team zusammen, auch wenn dieses über viele Standorte verteilt ist
• Sie haben die Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
• Für die Wahrnehmung der Aufgaben des Arbeitsplatzes sind praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung von lokalen Netzen sowie Kenntnisse über die Architektur von Datennetzen von Vorteil
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse über die Architektur und Standards im Bereich Routing, Switching und Netzwerksicherheit
• Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz hilfreich
• Sie haben schon mit Auszubildenen oder Studenten gearbeitet oder sind bereit, Ihr Wissen weiterzugeben bzw. Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Wissen zu helfen
• Zudem verfügen Sie über einen gültigen Führerschein der Klasse B

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Anleiten und Fördern einer Gruppe von Menschen mit Hilfebedarf innerhalb des Teams der Pulverbeschichtung
• Durchführung von Tätigkeiten dem Berufsbild Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d) entsprechend
• Personenzentriertes Fördern der uns anvertrauten Menschen mit Hilfebedarf
• Effektives Steuern der Auftragsbearbeitung im eingesetzten Arbeitsbereich
• Aktives Mitwirken am QM-System (DIN ISO 9001:2015, AZAV)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d)
• Idealerweise eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohes Maß an persönlicher Eignung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur, geprägt von Teamgeist und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrungen mit Software der Sozialwirtschaft und Produktionsplanungsprogrammen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage