Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Bearbeitung von technischen Fragen in der Eisenbahnfachplanung
• Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren
• Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten
• Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereichs 1
• Vollzugskontrolle

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Verkehrsinfrastruktur (Bahnsysteme/Eisenbahnwesen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Planung von Verkehrsanlagen (bevorzugt im Eisenbahnwesen) oder im Fachplanungswesen
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung oder im Umgang und mit der Steuerung von Versammlungen (Moderationsfähigkeiten, Mediationsfähigkeiten) sind von Vorteil
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes
• Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit, persönliche und sachliche Anliegen auch im Umgang mit Gruppen mit heterogenen Interessen zu interpretieren, integrieren und kommunizieren
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zwischen einzelnen Beteiligten mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen
• Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personen zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen
• Bereitschaft und Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen im eigenen Arbeitsbereich zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenem Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten
• Fähigkeit, komplexe und konfliktreiche Gruppenprozesse durch den Einsatz zielführender Frage- und Arbeitstechniken zu steuern

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Antragsberatung, Antragsannahme und überwiegend selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen des SGB II (Bürgergeld)
• Entscheidungen über Art und Höhe des Leistungsanspruches, Prüfung von Vermögensunterlagen, Berücksichtigung des Einkommens sowie Klärung der Sozialversicherungstatbestände
• Prüfung von Mietangeboten und vorrangigen Leistungsansprüchen
• Zusammenarbeit mit Dritten (vor allem anderen Leistungsträgern)
• Erteilung von Rechtsauskünften im Rahmen des SGB II

• Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der abgeschlossene Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft)
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen, die über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Recht, Sozialversicherungswesen oder im kaufmännischen Bereich verfügen (z.B. Kaufmann/-frau f. Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r)
• Bereitschaft, sich Kenntnisse im SGB II und SGB X sowie Fachkenntnisse in anderen Rechtsgebieten (insb. Arbeits- und Ausbildungsförderung, Kranken- und Rentenversicherung, Kindergeld, Kinderzuschlag, Wohngeld, Elterngeld etc.) anzueignen
• Bereitschaft, bei Bedarf berufsbegleitend eine Fortbildungsmaßnahme zu absolvieren
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• Hohe Team- und Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

• Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. „Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Überwiegend selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen Team

• Betreuung der Besucher/innen im Jugendzentrum
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten: z.B. im Jugendzentrum Das Neue Haus, beim Kinderkulturprogramm, in der Zusammenarbeit mit Schulen und Vereinen und bei Angeboten der Mädchen- u. Jungenarbeit, Verwirklichung von Kinderrechten
• administrative Aufgaben wie: Antragstellungen, Verwendungsnachweise, Handkasse, Flyer und Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Netzwerken, alles in Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen

• Freude und Engagement an der Freizeitarbeit mit Kindern- u. Jugendlichen "offene Kinder- u. Jugendarbeit"
• Partizipation - Beteiligung der Kinder und Jugendlichen an den Angeboten etc.
• eine solide pädagogische Ausbildung
• Berufserfahrung ist auch willkommen
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Neuem aufgeschlossen, vorausschauend, kreativ und kommunikativ, wertschätzend, Teamplayer und ideenreich

• Einen attraktiven, vielseitigen und spannenden Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung
• Bezahlung in Anlehnung TVÖD-VKA SuE V 12
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Aufstiegsmöglichkeit, Fort- u. Weiterbildung wird angeboten
• Barntrup ist nicht nur landschaftlich ein attraktives Umfeld für Familien, bezahlbare Mietwohnungen oder bezahlbare Häuser hier und in der Umgebung vorhanden

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten und Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• idealerweise Erfahrung im endoskopischen Funktionsbereich
• Kenntnisse in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse sowie technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD, bei anerkannter Fachweiterbildung für Endoskopie EG P9 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und kommen Sie zum Hospitieren zu uns

• Beratung und Verfahrensbegleitung bei der Aufstellung, Änderung oder Aufhebung kommunaler Bauleitpläne unter Beachtung der Form- und Bekanntmachungsvorschriften
• Erstellung von Sitzungsvorlagen
• Vorbereitung von städtebaulichen Verträgen
• Erteilung von Auskünften an Bauinteressierten, Gutachtern und Architekten im Rahmen der Bauleitplanung

• Prüfung und ggfs. Ausübung des gemeindlichen Vorkaufsrechts nach den Vorschriften des BauGB
• Verfahrensbegleitung der Lärmaktionsplanung
• Verwaltungstechnische Begleitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
• Vertretung im Vergabe- und Vertragswesen

• Fundierter, geübter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungslehrgängen
• Selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Umgang / in der Anwendung mit Geoinformationssystemen

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Teilzeit nach Absprache möglich. Besoldung bis A11 LBesG BW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach TVöD EG 9c (je nach persönlichen Voraussetzungen Zulagen möglich) + Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das große berufliche Gestaltungsmöglichkeiten beinhaltet
• Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice möglich
• Hansefit und 3 Welten Jobcard
• Parkplätze direkt vor dem Haus

• Bearbeiten energiepolitischer, energiewirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien und dem bedarfsgerechten Ausbau der Netzinfrastruktur für die Energieversorgung
• Mitwirkung bei Förderprogrammen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet des Referates
• Öffentlichkeitsarbeit zu den Schwerpunkten des Referates, inkl. Konzeption und Durchführung von Workshops und Kongressen
• Beantworten von Landtags- und Bürgeranfragen
• Ausarbeiten von themenspezifischen energiepolitischen Beiträgen und Reden

• Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt: Erneuerbare Energien, insbesondere der Fachrichtungen Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

• eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten
• sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• die Fähigkeit, komplexe energiepolitische Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen und insoweit auch Fragestellungen zu antizipieren
• ein gutes Gespür für energiepolitische Zusammenhänge auf Landes- wie auch auf europäischer und Bundesebene
• erste berufliche Erfahrungen, vornehmlich mit Bezug zu energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Handlungsfeldern

• Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13
• Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job3 , Inanspruchnahme des JobBike BW4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)5.

• Sie führen denkmalrechtliche Genehmigungs- und Zustimmungsverfahren durch. Hierbei prüfen Sie Anträge, stimmen sie mit dem Landesamt für Denkmalpflege ab, erarbeiten eine Entscheidung (Genehmigung oder Ablehnung) und bearbeiten Widersprüche
• Sie sind verantwortlich für Verfahren zur Aufnahme in die Liste der Kulturdenkmale sowie bei Wegfall der Denkmaleigenschaft
• Sie beraten Bauwillige und Planende in denkmalrechtlichen Fragen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Denkmalpflege oder Kunstgeschichte oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) Angestelltenlehrgang II
• Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Verwaltungsrecht oder Denkmalpflege mit
• Wünschenswert sind neben Kenntnissen im Denkmalrecht auch Grundlagenkenntnisse im Bauordnungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
• Durch Ihr sicheres und überzeugendes Auftreten und Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, die Aufgaben, Ziele und Entscheidungen der unteren Denkmalschutzbehörde argumentationssicher zu vertreten und dabei die Interessen der Bürgerinnen (a) einzubeziehen

• Ein bis 31.01.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Tolle Gesundheitsangebote, u.a. eine Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW

• IB Berlin-Brandenburg gGmbH
• 15.02.2025, unbefristet
• 10717 Berlin
• Vollzeit, 30-39 Wochenstunden

• Beratung in sozialen, finanziellen, gesundheitlichen und rechtlichen Angelegenheiten (insb. SGB II, SGB XII, SGB IX, AufenthG)
• Unterstützung bei der Integration in die Gesellschaft (z. B. durch Vermittlung von Sprachkursen, Jobangeboten, oder Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops und Freizeitaktivitäten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, sozialen Diensten und anderen Institutionen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen Lebensperspektive
• Sicherstellung von Kinderschutz (SGB VIII)

• Fachaufsicht und Anleitung im Sozialdienst-Team
• Zusammenarbeit mit und Akquise von Kooperationspartner*innen
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit in allen Belangen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Wohnungslosen, Familien und/oder Menschen mit Migrationshintergrund
• Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Leitungserfahrung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events

• Leitung des Sachbereichs und Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Steuerung der Rechnungslegungsumstellung kameral - HGB
• Erstellung des Wirtschaftsplans sowie des Jahresabschlusses nach HGB
• Grundsätzliche Angelegenheiten des Finanz- und Rechnungswesens, der Wirtschaftsführung, -planung und des -vollzugs (inklusive Controlling)
• Federführende Administration für den Bereich des HKR-Verfahrens sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung
• Angelegenheiten der Gebührensatzung
• Steuerangelegenheiten (insbesondere Umsetzung des § 2b UStG)
• Erstellung von Gremienvorlagen

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ (Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ bzw. Diplomverwaltungswirt*in) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten und 2. Angestelltenprüfung / Qualifizierungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und
• eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in den Bereichen Haushaltswesen (Doppik), Budgetplanung, Controlling und/oder Rechnungswesen und
• eine langjährige Leitungserfahrung (mindestens 3 Jahre) einschließlich umfangreiche Personalführungsverantwortung und
• fundierte Kenntnisse in Buchhaltungs- und Bilanzierung nach HGB

• die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse in einzelnen Bereichen kurzfristig anzueignen
• ein allgemeines Interesse für gesamtwirtschaftliche und politische Zusammenhänge
• Erfahrung in der Durchführung, Umsetzung und Optimierung digitaler Rechnungswesen- und Controllingprozesse
• Modernisierungsprozessen der öffentlichen Verwaltung aufgeschlossen gegenüberstehen

• ausgeprägte Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• Gründliche, besonders sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu handeln, pragmatische Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 13 SHBesG / EG 12 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Medizinische:n Technologen:in für Radiologie – MTR/MTRA (m/w/d)

• Durchführung von MRT‑Messungen (fMRT/​7T MRT) und Anleitung der Studien­teilnehmer:innen
• Unterstützung bei studienbezogenen organisatorischen Aufgaben, z. B. Einbestellung von Studien­teilnehmer:innen, Termin­vergabe, Vorbereitung von Dokumenten für die Ethik­kommission, Unterstützung von Wissenschaftler:innen hinsichtlich der Durchführung und technischer Support
• Dokumentation und Sicherung der erhobenen Messdaten
• Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaftler:innen, wissenschaftlichen und wissenschaftlich-technischen Services sowie Verwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Medizinischen Technologen:in für Radiologie (MTR) bzw. zur Medizinisch-technischen Radiologie­assistenz (MTRA)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Know-how in der selbstständigen Durchführung von radiologischen Untersuchungen
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit gängigen EDV‑Systemen
• Organisations- und Kommunikations­vermögen sowie Teamfähigkeit
• Selbstständiges, gewissenhaftes, lösungsorientiertes Arbeiten und gutes Zeitmanagement

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem führenden Forschungs­institut an der Schnittstelle von Kunst, Geistes- und Naturwissenschaften, gelegen in einem topmodernen und neu errichteten Gebäude
• Vergütung gemäß dem TVöD Bund, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit von Beruf und Studium durch hohe Flexibilität
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschland-JobTicket inkl. Arbeitgeber­zuschuss
• 30 Tage Urlaub

• Als Senior Referent sind Sie für die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten, Durchführung von Recherchetätigkeiten, Erstellung von Analysen sowie Vorbereitung und Gestaltung diverser Präsentationen verantwortlich
• Die Unterstützung der Geschäftsführung bei der konzeptionellen Ausarbeitung und Koordination von strategischen, prozessualen und operativen Management-Themen sehen Sie als Herausforderung an
• Sie bewegen sich sicher beim Analysieren und Aufbereiten von Informationen, Daten und Kennzahlen, Hervorheben von Abweichungen und Problemstellungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
• Die Begleitung und eigenständige inhaltliche Vor-/Nachbereitung von Terminen und Entscheidungen auf Ebene der Geschäftsführung sind ebenso Ihr tägliches Brot wie die Analyse von Geschäftsberichten und Markttrends und proaktive Ableitung von Markttrends
• Kein 08/15 ist die Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremienunterlagen und -sitzungen der Geschäftsführung sowie die Vor-/Nachbereitung von Sitzungen und Präsentationen
• Die inhaltliche Vorbereitung des Zielvereinbarungsprozesses (Abstimmung Zielvorschläge, Vorbereitung Jahresgespräche, Monitoring und Dokumentation der Zielerreichung) bereitet Ihnen große Freude
• Sie bewegen sich sicher bei der Leitung von Projekten sowie bei der Mitarbeit von Projekten inklusive Steuerung, Dokumentation, Berichtswesen und begleitende Kommunikation
• Bei der Initiierung, Planung und Leitung von strategischen, hochkomplexen und hochsensiblen Projekten im Auftrag der Geschäftsführung oder des Aufsichtsrats mit besonderer Bedeutung für das gesamte Unternehmen fühlen Sie sich zu Hause
• Sie sind erster Ansprechpartner bei der Beratung und Mitwirkung in Projekten und Fachthemen mit besonderer Tragweite für das gesamte Unternehmen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium, wünschenswert in der Fachrichtung Luftverkehrsmanagement sowie mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Luftverkehr mit
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse der Luftverkehrsbranche und luftverkehrsrelevanten betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, international anerkannte Zertifizierung sind von Vorteil (z.B. in IPMA(GPM), PMI, Prince2)
• Sicherer Umgang mit den erweiterten Funktionen von MS Office (insb. Excel und Powerpoint)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache; verhandlungssicheres Englisch sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Einmalige Chance das Team des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst/ Rufbereitschaft/ Schichtdienst, Wechselschichtdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Umfassende Beratung unserer Kunden in allen Baufinanzierungsfragen
• Erarbeiten kundenorientierter Finanzierungen
• Marktpreisermittlungen vornehmen
• Bestandsverantwortung für das zugeordnete Marktgebiet übernehmen
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Beratung und Betreuung zugeordneter Filialen und Vermittler
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben, die vom Vorgesetzten delegiert werden

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung
• Hohes verkäuferisches Potenzial
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"

• Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports und Unterstützung der Nutzer*innen vor Ort als Mitglied des Onsite-Supports-Teams beim Bundesrechnungshof - Standort Potsdam, insbesondere im Bereich SINA und GENUA
  

• Annahme von Incidents, Prüfung der Vertragssituation, Störungsbeseitigung unter Einhaltung der geltenden Reaktions- und Entstörzeiten sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
  

• Requests zu Standard Hard-/ und Software sowie zu Telefon- und kundenspezifischen IT-Lösungen SLA-konform abwickeln und dabei sowohl wirtschaftliche als auch kundenbezogene Aspekte berücksichtigen
  

• Arbeiten und dokumentieren über Matrix42 sowie weiteren ITSM-Tools
  

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik/Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  

• Umfassende Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, sowie der IT-Prozesse (ITIL)
• Erfahrung in Kundenprojekten im Industrieumfeld oder im öffentlichen Dienst von Vorteil
  

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  

• Führerschein Klasse B erforderlich
  

• Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
  
  
  

• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  
  
  

• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  
  
  

• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  
  
  

• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
  
  
  

• einen abgeschlossene Basisqualifikation Pflege
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein

• hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden
• hohes Entgelt nach AVR DWBO und eine betriebliche Altersvorsorge
• einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Willkommensprämie 400 Euro nach 6 Monaten und nach 1 Jahr Treueprämie 500 Euro
• verlässliche Dienstpläne 6 Wochen im Voraus, verlässliche Tourenplanung
• verlässliche Freizeitplanung (mindestens 2 Wochenenden im Monat frei)
• Flexibilität für Sie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Gesundheitsangebote
• sehr gute Erreichbarkeit mit der BVG

Empfangsmitarbeiter*in (m/w/d)

• Begrüßung und Check-in/Check-out der Gäste
• Persönliche Unterstützung bei Anliegen und Fragen
• Sicherstellen einer angenehmen Atmosphäre und eines reibungslosen Aufenthalts

• Koordination von Einzel- und Gruppenreservierungen, inklusive Sonderanfragen
• Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz im Logisgeschäft
• Erstellung und Pflege von Buchungsunterlagen sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen

• Rechnungserstellung für die Gäste
• Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Gästeservice oder an der Rezeption sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Buchungssystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild, sichere Umgangsformen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, stets den Überblick zu behalten
• Ein Auge für Details und den Wunsch, stets höchste Qualitätsstandards zu erfüllen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung nach TVöD (Bund) (bis zur Entgeltgruppe 6) mit Jahressonderzahlung
• Zuschläge für Überstunden, Wochenenden und Feiertage sowie eine Schichtzulage pro Monat
• Wir bieten Ihnen zusätzlich eine attraktive Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), mit der wir besondere Erfolge und Ihr herausragendes Engagement gezielt honorieren.
• Der Arbeitgeber gewährt einen monatlichen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen (VL).

• 33 Urlaubstage pro Jahr
• 2 freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12.
• Garantierte freie Zeit zu Ostern, zwischen Weihnachten und Silvester
• Die Max-Planck-Gesellschaft fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsnahe Kinderbetreuung und einen Familienservice für die Vermittlung von Betreuungspersonen.

• Betriebliche Altersvorsorge und damit eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung in einem historischen Gebäude

Vielfalt, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion

• Sie beraten die ausstellenden Unternehmen und interessierten BesucherInnen per Telefon an unserer Service-Line und per E-Mail
• In unserem Servicecenter sind Sie vor Ort auf der Messe der erste Ansprechpartner/ die erste Ansprechpartnerin für unsere Kundschaft. Sie beantworten alle Fragen unserer nationalen und internationalen AusstellerInnen und deren Dienstleister während den Auf- und Abbauzeiten und der Messelaufzeit
• Sie koordinieren Anfragen und stimmen sich aktiv mit unterschiedlichen Messebeteiligten wie den Messe-Teams in unserem Haus und unseren Servicepartnern ab
• Sie erfassen und bearbeiten daraus resultierende Aufträge im CRM-System, bearbeiten Aufträge und prüfen eingehende Rechnungen

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie oder langjährige Berufserfahrung in diesen oder ähnlichen Bereichen
• Freude am Kontakt mit Kunden sowie hohe Serviceorientierung sind Teil Ihrer Persönlichkeit
• Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- und Feiertagsarbeit setzen wir voraus

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Administration unserer IT-Landschaft
• Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft sowie verschiedener Subsysteme
• Wartung, Pflege und Überwachung der eingesetzten Hard- und Softwarekomponenten
• User Helpdesk

• Abgeschlossene informationstechnische Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder alternativ Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrung im Bereich Systemadministration und IT-Support
• Erfahrungen im Bereich VMware
• Erfahrungen im Betrieb von Rechenzentren
• Erfahrungen im Bereich Netzwerktechniken (VPN, WLAN, VLAN etc.)
• Kenntnisse in der Administration von Windows Servern / Clients
• Kenntnisse in der Administration von NG-Firewalls sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und state-of-the-art Technologien
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVRCaritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing

• Straßenunterhalt, -instandsetzung und Grün­pflege­arbeiten im Trupp
• Herstellen und Unterhalten von Entwäs­serungs­anlagen, Verkehrs­zeichen und ‑einrichtungen
• Führen eines modernen Lkws im Winterdienst
• Sichern von Arbeits- und Unfallstellen, Verkehrs­sicherung
• Handhaben und Warten einschlägiger Werkzeuge, Geräte und Maschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer (m/w/d), zum Straßen­wärter (m/w/d), zum Tiefbau­fach­arbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Straße­nbau oder in einem Bau- oder Bau­neben­gewerbe
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen B / BE, eine Fahrerlaubnis der Klassen C / CE ist wünschens­wert
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeits­weise
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, Rufbereitschaft und Schichtdienst

• Ein langfristig angelegtes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit (38,5 Std. / Woche), das keinen Kon­junk­tur­schwankungen unterliegt
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungs­reichen Arbeits­platz
• Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fort­bildungs­angebot
• Umfassende Sozialleistungen und eine zusätzliche Alters­vorsorge (VBL)
• Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB
• Qualifizierung zum Straßenwärter (m/w/d)

• Dir werden die theoretischen Kenntnisse des achtsemestrigen dualen Studiengangs in der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vermittelt
  
• Du absolvierst die praktische Ausbildung gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege am ZI in Mannheim
  
• Dir werden in verschiedenen Praxiseinsätzen die geforderten Kernkompetenzen auf verschiedenen Stationen von hochqualifizierten Praxisanleitern vermittelt
  
• Du erwirbst nach dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiengangs Pflege die Doppelqualifikation zur Pflegefachkraft und den akademischen Abschluss Bachelor (Sc.)

• Abitur, Fachhochschulreife oder eine gleichwertig anerkannte Vorbildung (HZB)
• Nachweise über deutsche Sprachkenntnisse (C1), wenn HZB nicht in Deutschland erworben wurde
• Zwei Bewerbungen: Jeweils an die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft LU (jährlich ab Mai) und an uns

• Ein duales Studium mit evidenzbasierten, pflegewissenschaftlichen theoretischen Studieninhalten
• Lehrende mit langjähriger Erfahrung
• Regionale Praxisstelle mit Abdeckung aller Praxiseinsätze und Kompetenzbereiche durch hochqualifizierte PraxisanleiterInnen
• Eine intensive Begleitung in allen Praxis- und Studienphasen
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• Redaktionelle Betreuung des amtlichen Mitteilungs­blatts „Biberach Kommunal“
• Verfassen von Presse­mitteilungen zu verschiedenen kommunalen Themen
• Zeitliche Koordination von Beiträgen
• Protokoll­führung in Gremiums­sitzungen

• Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, im Bereich Journalismus, Verwaltungs­wissenschaft oder Kommunikations­wissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten
• Gespür für relevante kommunale Themen

• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 bzw. im Beschäftigungs­verhältnis bis Entgelt­gruppe 9c TVöD
• Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungsmöglich­keiten
• Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
• Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes

• Intensivmedizin
• Chirurgie | Unfallchirurgie | Orthopädie | Visceral- und Gefäßchirurgie
• Geburtsmedizin | Gynäkologie | Brustzentrum
• Innere Medizin – Gastroenterologie und Infektiologie
• Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
• Innere Medizin – Kardiologie, Allgemeine Innere Medizin und konservative Intensivmedizin
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie
• Urologie
• Komfortstation – Komfortklinik
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Unterstützung in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung
• Planung und Durchführung der Inventuren VAK/VM-V, auch unterjährige Bestandsaufnahmen, sofern erforderlich
• Unterstützung bei umsatzsteuerrechtlichen Themen und Abwicklung der laufenden USt VAK/VM-V
• Zentrale Rechnungslegung VAK/VM-V
• anlassbezogene Aufgaben zur Unterstützung des Teams Allgemeine Finanzangelegenheiten

• Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• wünschenswert sind Erfahrungen insbesondere in der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung sowie im Umsatzsteuerrecht
• Wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Durchführung des Gewerbesteuer-, Grundsteuer- und Hundesteuerverfahrens
• Erstellung von Bescheiden
• Abwicklung von Widerspruchsverfahren
• Zuarbeit im Bereich Buchhaltung

• Beamter der zweiten Qualifikationsebene fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / BLI oder vergleichbarer Qualifikation .
• Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen
• Organisationsgeschick
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Freundlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet

• Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert

• Sach- und Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsbereitschaft
• Konfliktlösungskompetenz

• Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
• Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
• Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
• Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik
• Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
• Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Konzeptionierung, Planung und Koordination von Projekten für den Bau und die Modernisierung von Anlagen zur mechanischen oder thermischen Abfallbehandlung
• Führen eines Projektteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Vorgaben bei der Planung und Bauausführung
• Mitwirkung von Anfrage- und Bestell­spezifikationen für verfahrens­technische Komponenten und Ausrüstungen
• Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen und ausführungs­reifen Vergabe­unterlagen
• Selbstständige Abstimmung genehmigungs­rechtlicher Fragen mit Fachbehörden und Sach­verständigen
• Vertretung der Bauherren, Überwachung eines sicheren Bau­stellen­betriebs und Einhaltung der Arbeits­schutz­bestimmungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieur­wissenschaften Fach­richtungen Verfahrens- oder Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in den Bereichen Verfahrens- und Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Industrie- und Energie­technik, Anlagenbau, mechanische Behandlungsverfahren oder thermische Verfahren
• Mindestens 2-jährige Erfahrung im Projekt­management bzw. in der Planung, Koordination und Abwicklung/ Umsetzung von (Bau-) Projekten in den genannten Fachgebieten
• Berufserfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschens­wert
• Anwendungsbereite DV-Kenntnisse u. a. in MS Project und AutoCAD
• Fundiertes Verständnis fachspezifischer, technischer und rechtlicher Regelwerke wie DIN, BetrSichV, TRBS
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe- und Vertrags­recht, inklusive VOB, VgV, HOAI, Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams und eine Mitarbeiter-App.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Vollumfängliche Übernahme aller Verantwortlichkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen der Apotheke
• Beratung zu allen Fragen bezüglich der Arzneimittel
• Durchführung von Fortbildungen (Schulung & Kommunikation) innerbetrieblich und bei Kunden
• Mögliche Beteiligung an allen anderen apothekerlichen Aufgaben in der KH-Pharmazie

• Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker:in und eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Klinische Pharmazie“
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Ausbildung zum ABS-Expert, oder haben diese bereits abgeschlossen
• Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit
• Sie zeichnet eine hohe IT- und Prozess-Affinität sowie Erfahrungen mit Herstellungs-, Verordnungs- und Materialwirtschaftssoftware aus
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke – mit Führungsaufgaben
• Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Innovationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Leitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD und 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools

• Installieren, Konfigurieren und Betreiben maßgeschneiderter Systemlösungen für unsere Rechenzentrums-Infrastruktur, standardisiert oder individuell nach Konzeptvorlage
• Betreuung eingesetzter Software und Serversysteme sowie die kontinuierliche Überwachung der Systemverfügbarkeit, die Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern sowie die Analyse und Beseitigung von Störungen
• Sicherstellung des Betriebes unserer hochverfügbaren kritischen Rechenzentrums-Infrastruktur
• Unterstützen beim Bereitstellen und Konfigurieren von Servern, Betriebssystemen und Virtualisierungsplattformen
• Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen lt. BSI
• Mitarbeit in IT-Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten Berufserfahrungen
• Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen
• Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in den IT-Systemen des Verantwortungsbereiches
• Kenntnisse von Betriebssystemen

• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten dazu
• Ein kommunikatives Umfeld, welches sich auf fachlichen Austausch und Beratung freut
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Home Office
• Unbefristete Stelle
• Jobticket

• Leitung von Projekten zur datenschutzrechtlichen Kontrolle der Geschäftsprozesse
• Datenschutzrechtliche Beratung der Organisationseinheiten zu Geschäftsprozessen, die unter die JI-Richtlinie fallen
• Datenschutzrechtliche Prüfung von Regelwerken und Datenschutzerklärungen des Bundesamts für Justiz
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen und allgemeinen Anfragen
• Datenschutzrechtliche Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofs

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Rechtspflege, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Fähigkeit, sich in unbekannte Rechtsgebiete sowie in Verwaltungsabläufe rasch und zuverlässig einarbeiten zu können sowie Fähigkeit zur selbstständigen, kreativen und logischen Problemlösung auch unter Zeitdruck sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• hohes Maß an Verschwiegenheit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• besonderes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• datenschutzrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
• zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort– und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage sowie die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)
• bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets

• pädagogische Betreuung der Jugendlichen
• Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten (2-3 Nachtdienste pro Woche, unter der Woche ab 16.30 Uhr)
• Übernahme von Tagdiensten an Wochenende/Feiertage/Ferien
• Vorbereiten und Durchführen von Gruppenabenden
• Krisenintervention und Deeskalation
• Durchsetzen der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Hausdienste, Ruhezeiten)
• administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

• Zubereitung des Abendessens/gemeinsames Abendessen mit den Jugendlichen
• Wäschepflegetrainings
• Pflegen der Wohnbereiche und der eigenen Zimmer
• Hilfe bei den schulischen Belangen der Jugendlichen wie z.B. Hausaufgabenbetreuung
• Begleitung zu Terminen
• Freizeitgestaltung

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)
• ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

• Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzter
• Supervision
• interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit)
• Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss
• DeutschlandticketJob/ Jobrad
• Altersvorsorge
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• Du steuerst die Arbeitsabläufe am Empfang
• Du bist die Schnittstelle sämtlicher Abteilungen im Haus und der Gästekorrespondenz
• Du bearbeitest den Reservierungsablauf inkl. Rechnungslegung
• Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen und Events

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position in der Hotellerie
• Du bist Gastgeber aus Leidenschaft mit ausgezeichneten Kommunikationsund Organisationsfähigkeiten, gerne auf Deutsch und Englisch
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du erkennst Fragen und Wünsche und die Gäste wenden sich gerne an Dich » Du hast Erfahrungen mit MS-Office und Hotelreservierungssystemen
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Ideen“ bei der Gestaltung interner Abläufe.

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung & keine Teildienste mit ausführlichen On-Boarding
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

• Interdisziplinäre Notfallversorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation und Leistungserfassung per elektronischem Dokumentationssystem, speziell für die Notaufnahmen
• Aufnahme, Überwachung und Betreuung der Patient:innen mit absehbarem Überwachungsbedarf in der MDU - Medical Decision Unit
• Administration von Telefonaten, Bettenkoordination, Untersuchungen, Transporten
• Übernahme von Assistenztätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
• Koordination und Kommunikation mit den nachversorgenden Stationen und Bereichen innerhalb der Klinik

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachraft, Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter, OTA, oder ATA
• Erste Erfahrung in der Notfallpflege und eine absolvierte Weiterbildung in der Notfallpflege sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sie besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Darüber hinaus verfügen Sie über Teamfähigkeit und einwandfreie Kommunikationsstärke
• Besonders in der Notfallpflege ist ein ausgeprägtes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen unabdingbar
• Sie bringen sich ein. Unser Team ist bei Prozessänderungen und Optimierungen aktiv dabei
• Sie arbeiten Selbstständig und Eigenverantwortlich
• Sie mögen die Abwechslung! Notfälle sind unvorhersehbar. Kein Dienst ist wie der andere

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Verantwortliche fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams;
• Kalkulation und Angebotserstellung von PV-Projekten;
• Bauleitung und Koordination des Fremdfirmeneinsatzes;
• Koordination der Baustellen mit den Kunden; Unterstützung beim Beschaffungsprozesses sowie der Gestaltung von Liefer-, Dienst- und Rahmenverträgen;
• Durchführen von Ausschreibungen und Angebotswertung;
• Beantragung und Nutzung verfügbarer Fördermittel;
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen;
• Dokumentation der installierten Anlagen;
• Kostenstellenzuordnung und Rechnungskontrolle;
• Qualitätskontrolle und regelmäßige Berichterstattung.

• Facharbeiter, Meister oder Techniker der Elektrotechnik mit einschlägiger, mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung als Team- oder Bauleiter;
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich);
• Einschlägige Kenntnisse der Regelwerke und technischen Standards; Hohe Affinität zu informationstechnischen Systemen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeAnwendungen;
• Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit;
• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten;
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit;
• Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive;
• Sehr gutes Betriebsklima, wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit;
• Leistungsorientierte Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge;
• Umfangreiche Sozialleistungen, Firmenhandy und Fahrradleasing.

• Durchführung von Neu- und Umbauten sowie komplexen Sanierungsmaßnahmen in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung und Gesundheit
• Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Projektablaufs und aktive Durchsetzung und Kontrolle der Kosten- und Termintreue, sowie der qualitativen Projektanforderungen.
• Planung und Abwicklung von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen der HOAI
• Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsschritte gemäß AHO-Leistungsbild für Projektmanagementleistungen
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Ingenieure, Gutachter, etc.)
• Bauherrenseitige Steuerleistungen in Abstimmung mit Interessenvertretern und Behörden
• Dokumentation der baulichen Umsetzung, insbesondere zum Vergabeverfahren und zum Nachtragsmanagement, sowie Sicherstellung der notwendigen Informationen für die technische Immobilienverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Gebäuden
• Idealerweise Bau- und Projektsteuerungserfahrung bei Brandschutzertüchtigungen und in der Planung und Durchführung von behindertengerechten Bauvorhaben im Bereich Sonderbau
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens und des öffentlichen Vergaberechts, sowie in der EU-Vergabe
• Sichere CAD- und EDV-Kenntnisse, möglichst in Allplan, Vectorworks, ORCA, MS-Office
• Führerschein Klasse B für Dienstfahrten zu unseren Standorten in NRW
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Behörden und externen Partnern, sowie mit komplexen Sachverhalten
• Verhandlungsgeschick und gute Kenntnisse im Bereich der Kostenermittlung und Budgetverantwortung
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gefühl und Begeisterungsfähigkeit für besondere, menschennahe Lösungen
• Teamfähigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sozialer Werteorientierung

• Einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• 31 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

• Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)
• Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen
• Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung
• Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets
• Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe
• Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel
• Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung
• Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel

• erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation
• Fahrerlaubnis Klasse B

• mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel
• Befähigung zur Elektrofachkraft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Familienberatung mit dem Schwerpunkt: Beratung von Eltern mit kleinen Kindern
• Pädagogisch-therapeutische Gruppenarbeit

• Ein abgeschlossenes Studium der (Sozial- / Früh-) Pädagogik (Diplom / Master)
• Entwicklungspsychologisches Wissen
• Eine zumindest begonnene systemische Zusatzqualifikation o.ä.
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit, insbesondere in der Beratung von Eltern von Kindern mit Regulationsstörungen

• Vergütung nach TVöD EG 10 + Jahressonderzahlung
• Eine unbefristete Stelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Begleitung der Beratungstätigkeit durch Supervision und Intervision
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen

• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung einer qualitativ und quantitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
• Mitglied des Leitungsgremiums unseres Krankenhauses
• Personalplanung und -steuerung, Personalauswahl, Personalentwicklung in den nachgeordneten Bereichen
• Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der nachgeordneten Mitarbeiter
• Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
• Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Unternehmenszielen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Pflegebereich

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Projektmanagement
• Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten des Hauses.

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
• eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
• Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre) Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Umsetzung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich Betriebsgastronomie
• Sicherstellung und Einhaltung der Hygienestandards (HACCP)
• Individuelle Anleitung und Förderung der Beschäftigten im Arbeitsprozess
• Erstellung und Umsetzung von Förderzielen
• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Lernfortschritten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gastronomie oder Quereinsteiger (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder psychischer Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur Absolvierung der gFAB (geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung)
• grundlegende Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office

• Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
• Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
• Gleitzeit in den Werkstätten und Verwaltung
• 2 Regenerationstage, Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag
• Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket

• Sie sind verantwortlich für die Bauüberwachung und Bauabnahmen (Rohbau- und Schlussabnahme, Fliegende Bauten) auch hinsichtlich der Einhaltung energetischer und vertraglich vereinbarter Standards
• Sie führen Brandverhütungsschauen sowie Wiederholungsüberprüfungen auch bei größeren und schwierigeren Objekten durch
• Sie übernehmen die technische Begutachtung von Bauvorlagen bei Bauvorhaben in geringerem Umfang sowie die technische Bearbeitung von Stellungnahmeersuchen im Rahmen gaststättenrechtlicher Erlaubnisverfahren
• Sie beantworten bautechnische Fragen von Bauherrschaft, Architektinnen (a), Fachbehörden und Bürgerinnen (a) sowie Ortsbesichtigungen und prüfen die Örtlichkeit auf Übereinstimmung mit den Bauvorlagen

• Sie sind fachlich qualifiziert durch eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin (a) der Fachrichtung Hochbau
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe bzw. in der Bauleitung oder einer Tätigkeit in einer Baurechtsbehörde mit und besitzen Kenntnisse der erforderlichen Gesetze und Vorschriften wie Baugesetzbuch, Landesbauordnung mit Ausführungsverordnung, DIN-Normen etc.
• Sie verfügen über eine praxisorientierte Arbeitsweise und sind sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung einschließlich einer sachgerechten Ermessensausübung
• Sie sind offen für neue Entwicklungen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten verbunden mit hoher Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Ihr bürgerfreundliches Handeln

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden
• Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Viele attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, eine Mitgliedschaft bei Hansefit sowie vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Betreiben von elektrotechnischen Anlagen, z. B.
  • Energieversorgungseinrichtungen
  • Antriebs-, Schalt-, Steuer- und Regeleinrichtungen
• Prüfen und instand setzen der elektrischen Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin/Elektriker (w/m/d), Elektroinstallateurin/Elektroniker (w/m/d) oder Elektronikerin/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet wünschenswert
• Schaltberechtigung

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• eigenständige Beratung der Wissenschaftler*innen in der Entwicklung von vertragsbasierten Kooperationsprojekten in der kooperativen Forschung, Veranstaltungen und Transferaktivitäten mit Partnern aus der Praxis
• eigenständige Gestaltung und Bearbeitung von Verträgen zwischen der Universität und Kooperationspartnern aus der Praxis
• Bearbeitung von Fragen zu Urheber- und sonstigen Schutzrechten im Rahmen von Kooperations-, Forschungs- und Transfervorhaben sowie Erfindungs- und Patentmanagement
• Unterstützung der Leitung des Kooperationsservices bei der Erarbeitung und Erstellung von Drittmittelanträgen sowie bei Angeboten aus der Wirtschaft und bei Vergabeverfahren zum gezielten Ausbau des Kooperationsservices und zur Stärkung des Kooperationsmanagements zwischen Leuphana, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft (national und international)
• eigenständige Kommunikation mit regionalen, nationalen und internationalen Partnern
• Implementierung und Bearbeitung des Vertrags- und Dokumentenmanagementsystems zur effizienten Verwaltung und Nachverfolgung aller Vertragsangelegenheiten im Kooperationsservice, in enger Zusammenarbeit mit anderen daran beteiligten Serviceeinheiten

• Studium der Rechtswissenschaft (Abschluss: Ass. Jur., Dipl.-Jur. oder LL.M.), Betriebswirtschaftslehre mit einem rechtlichen Schwerpunkt oder vergleichbarer Hochschulabschluss (Master oder Äquivalent)
• Erfahrung wünschenswert, aber jedenfalls nachhaltiges Interesse erforderlich an der Auseinandersetzung mit dem Vertrags- und Gesellschaftsrecht, den Immaterialgüterrechten sowie dem Zuwendungsrecht im Wissenschaftsmanagement, insb. im Technologietransfer
• Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten sowie zur Entwicklung von Programmen und Projekten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis
• sicheres Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick zur Begleitung und Beratung in der Zusammenarbeit von verschiedenen externen und internen Partnern aus Wissenschaft und Praxis
• hohes Maß an Beratungs- und Serviceorientierung sowie Entscheidungskompetenz gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• sehr gute und verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen
• gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partnerschaft
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­management
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP‑Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• Sie begleiten Projekte der Abteilung Immobilien­management Ausland (Abt. I) im Bereich Auslandsbau und Zuwendungsbau haushälterisch und verwaltungsmäßig
• Sie koordinieren die Titelverwaltung der vom Auswärtigen Amt (AA) zur eigenen Bewirtschaftung zugewiesenen Haushalts­mittel
• Sie prüfen Bedarfsanmeldungen im Rahmen der Haushalts­aufstellung und bereiten die Haushalts­verhandlungen für die Abt. I in Absprache mit dem AA fachlich vor
• Sie planen die Mittel und sind für das Controlling der Abt. I zuständig, in diesem Zusammenhang erstellen und werten Sie die vorliegenden Haushalts­daten im Hinblick auf strategische und fachliche Entscheidungen aus, hier in Absprache mit dem AA und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
• Sie sind eingebunden in die SAP‑Fachadministration von BfAA/AA und erledigen Aufgaben im Bereich Fehler­analyse und Optimierung
• Sie sind eingebunden in fach- und modulübergreifende SAP‑Projekte des BfAA/AA und wirken aktiv bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Verfahrens­abläufen mit, u. a. Entwicklung und Modellierung einheitlicher SAP‑Prozesse, Durchführung von Tests und Abnahme
• Sie führen die notwendigen fach- und system­bezogenen Monats- und Jahresabschluss­arbeiten durch
• Sie betreuen und schulen SAP‑Anwender*innen von Abt. I zu Haushalts­themen

• abgeschlossenes Fach‑​/​Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Haushalt und/oder Titel­Verwaltung
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgangs II oder zur*zum Verwaltungs­fachwirt*in
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Bundes sowie im Verwaltungsrecht
• SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnis­orientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen

• flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes
• Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik

• Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitsmarktzulage
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

• Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kindertageseinrichtung
• Verantwortliche Übernahme von 2-3 Teilbereichen nach Absprache mit der Kitaleitung (z. B. Integration, Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita)
• Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …)
• Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Mitverantwortung Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen)
• Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung in Zusammenarbeit

• Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
• Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
• Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen
• Selbstmanagement, zu der die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach Entgeltgruppe S13 des SuE im TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 brutto Euro jährlich)
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, plus 2 Regenerationstage
• Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort
• Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Reparaturarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, Pflege von Straßenbegleitflächen,
• Verkehrssicherung von Straßen und Arbeitsstellen sowie Schichtbetrieb im Winterdienst mit modernsten Fahrzeugen und Geräten,
• Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßenausstattungen und Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Stützbauwerke).

• Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Forstwirt*in, Landschaftsgärtner*in, im Handwerksoder Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation,
• engagierte und eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise,
• Selbstständigkeit und Flexibilität,
• Freude an der Arbeit im Freien und die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst,
• Fahrerlaubnis der Klasse B, C/CE oder die Bereitschaft, den Lkw-Führerschein zu erwerben, wobei wir die vollen Kosten hierfür übernehmen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 6 TVöD, in Vollzeit,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Jahresarbeitszeitgestaltung und unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

• Ansprechpartner für alle: Du bist der erste Kontakt bei allen administrativen Anliegen für Mitarbeiter:innen, Behörden und Krankenkassen - sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Verwaltungsexperte: Du sorgst dafür, dass alle internen Prozesse – von der Vertragserstellung bis zur Abrechnung – wie am Schnürchen laufen.
• Dokumente erstellen, digitalisieren und organisieren liegt in Deinen Händen.
• Kommunikationsprofi: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Infos zwischen allen Abteilungen und externen Partnern.
• Termine im Griff: Du koordinierst Meetings, behältst die Büroorganisation im Blick und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Einblick in alle Bereiche: In unserer Zentralverwaltung schnupperst Du in spannende Abteilungen wie Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf, Beschaffungsmanagement, Allgemeine Verwaltung, Patientenaufnahme und viele weitere Abteilungen.

• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss
• Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.
• MS Office? Kein Problem für Dich!
• Kaufmännische Zusammenhänge wecken Deine Neugier.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und steckst voller Ideen.
• Kommunikation liegt Dir im Blut, und Teamarbeit macht Dir Spaß.

• Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2025 in Vollzeit
• Monatliche Vergütung angelehnt an den TVÖD
  1. Jahr = 1.218, 26 € | 2. Jahr = 1.268,20 € | 3. Jahr = 1.314,02 €
• 38,5 Stunden- Woche / 30 Tage Urlaub
• Einblick hinter die Kulissen: Lerne, wie ein modernes Krankenhaus funktioniert.
• Ein starkes Team: Arbeite mit freundlichen, aufgeschlossenen Kollegen zusammen.
• Deine Entwicklung im Fokus: Nutze unser breites Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen.
• Coporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Onlineshops und tollen Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Events.

• Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis von der Einstellung bis zum Aus­tritt, pflegst die Personalstammdaten im Ab­rech­nungs­programm LOGA und agierst hier auch als Ansprechpartner:in.
• Zu deinem Aufgabengebiet gehört ebenso die Durchführung des monat­lichen Abrechnungs­laufs für den von dir verantworteten Personenkreis.
• Weiter verwaltetest du das Vertrags- und Fristen­management, die Pflege der Zeit­erfassungs­daten in Vivendi PEP mit Dienst­plan­analysen, die Bear­beitung des Melde- und Bescheini­gungs­wesens, das Erstellen von (Arbeits-)Zeug­nissen und Be­schei­nigungen aller Art.
• Du kannst deine Kenntnisse und Fähig­keiten durch regelmäßige Fort­bildungen erweitern und aus­bauen.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal­sach­bearbeitung oder eine ver­gleichbare Quali­fikation
• Wünschenswert sind erste Berufserfahrung in der Personal­abrechnung und ‑betreuung sowie Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozial­versiche­rungs- und Arbeits­rechts sowie von AVR und TV-H
• Du hast Interesse daran, in einer Einrichtung der Eingliederungs­hilfe zu arbeiten
• Teamarbeit und Verantwortung zu übernehmen ist dir wichtig

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem enga­gierten und erfahrenen Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­terne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamsitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR-Caritas mit Ur­laubs- und Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­ver­sorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Bezu­schussung der Fähren­jahres­karte „Fährbund Mittel­rhein“, Zuschuss zum Firmen­fitness­angebot „Well­pass“, Fahrrad-Leasing mit „BusinessBike“