Jobs im Öffentlichen Dienst
21.194 Jobs gefunden
Sportlehrer*in im Ambulanten Rehazentrum
Jobbeschreibung
Sportlehrer*in im Ambulanten Rehazentrum ab sofort in Teil- oder Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit der Option auf VerlängerungZentrale Physikalische Medizin, Rehabilitation und Sporttherapie
- Erstellung von Behandlungsstandards und individuellen Trainingsplänen unter Berücksichtigung der neuesten sportmedizinischen Erkenntnisse
- Durchführung und Auswertung von Leistungstests sowie Betreuung von Kleingruppen
- Schulung von Patient*innen und Angehörigen zu gesundheitsförderlichem Verhalten und zur Krankheitsbewältigung
- Durchführung von sporttherapeutischen Behandlungen, einschließlich Kraft- und Ausdauertraining sowie Sensomotorik-Training
- Beratung der Patient*innen bezüglich Eigenübungen und Erstellung von Hausübungsprogrammen
- Mitwirkung bei interdisziplinären Teamgesprächen und Teilnahme an Praktika und Seminaren für Studierende
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sporttherapie oder Sportwissenschaft mit rehabilitativer Ausrichtung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs „EAP Orthopädie/Sporttherapie“
- Abgeschlossene Weiterbildung in Medizinischer Trainingstherapie (mindestens 100 Stunden)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Rehabilitationseinrichtung
- Zusatzqualifikationen wie Sporttherapie für innere Medizin, Onkologie, Rückenschule oder Adipositas von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit sportwissenschaftlichen Standards und Trainingslehre
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Betreuung von Patient*innen aus verschiedenen Fachbereichen
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Energieberater:in
Jobbeschreibung
Unbefristet | Vollzeit | ItzehoeKlimaschutz und Energieeffizienz - Themen, die die Zukunft beschreiben. Unterstütze unsere Firmenkund:innen als Berater:in dabei, Immobilien nachhaltig zu gestalten und zu sanieren.___
Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.
- In deiner Rolle unterstützt du unsere Firmenkund:innen bei der Bemessung energetischer Sanierungsmaßnahmen ihrer Immobilien.
- Dazu führst du Energieberatungen durch, erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne sowie Förderanträge und begleitest Sanierungsmaßnahmen vor Ort.
- Im Rahmen des Cross-Sellings leitest du unsere Kund:innen bei Bedarf an unser Firmenkunden- oder ImmobilienCenter weiter.
- In deiner Funktion gibst du Impulse für Marketingkonzepte und Veranstaltungen, um die Energieberatung durch unsere Sparkasse im Geschäftsgebiet zu verbreiten.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen, einen Meistertitel im Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Aufgrund deiner mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung verfügst du über fundierte Fachkenntnisse im Baugewerbe.
- Idealerweise bringst du eine Zertifizierung als Energieberater:in mit, bist in der EEE (Energie-Effizienz-Experten-Liste) eintragen oder bist Mitglied im Deutschen Energieberater Netzwerk e.V. bzw. einer vergleichbaren Gruppe.
- Du bist fit im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und hast einen PKW-Führerschein.
- Aufgrund deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeiten fällt dir die (Kunden-)Akquise leicht.
- Deine Fähigkeit, Projekte selbstständig zu managen sowie dein kooperativer und interdisziplinärer Arbeitsstil runden dein Profil ab.
- Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
- Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
- Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
- Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik, E-Recycling, Haustechnik
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnikunbefristet | Vollzeit (39 Std/Woche) | ab sofort | Bornheim-Hersel
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.
Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
Sie agieren wie ein Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen und können auf die ganze Bandbreite der Unterstützung in Sachen Finanzen, IT, Personal, Qualitätsmanagement u.a. zugreifen. Dabei entwickeln Sie alle pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse im Arbeitsbereich weiter. Ihre stellvertretende Bereichsleitung ist als Ihr Sparringspartner immer an Ihrer Seite.
- Sie sind für die Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung von 6 - 8 Mitarbeitern und etwa 90 Werkstattmitarbeitern (m/w/d)unter Einhaltung unseres Gewaltschutzkonzeptes verantwortlich.
- Sie sind für die aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden zuständig.
- Sie übernehmen die Verantwortung und Steuerung der Prüfung, Wartung, Instandsetzung und des Einkaufes von Maschinen und Betriebsmittel.
- Sie sind für die fortlaufende Schulung der Bereiche in Themenfeldern Arbeitssicherheit, Hygiene, Brandschutz sowie Maschinenbedienung zuständig.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Aufbauqualifizierung zum Meister/Techniker im Bereich Elektronik mit Fachschwerpunkt in einem der Fachgebiete Energie- und Gebäudetechnik, Informations- u. Telekommunikation oder für Geräte und Systeme.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht.
- Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
- Sie zeichnet eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. Microsoft 365 und Branchensoftware aus dem Elektronikbereich aus.
- UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
- FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S13 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) in der Internen Revision
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München (TUM) steht für den wissenschaftlichen Fortschritt in Deutschland. Die Universität bietet hochrangigen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein exzellentes Umfeld für Forschung und Lehre sowie jungen Menschen ein optimales Ausbildungsportfolio. Dazu werden erhebliche öffentliche Mittel bereitgestellt. Wir suchen für unser Team ab sofort eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Stabsstelle Interne Revision der Technischen Universität München (TUMIhre Aufgabe in der Stabsstelle Interne Revision der TUM ist es, die vorgeschriebenen haushaltsrechtlichen Prüfungen durchzuführen und damit zur ordnungsmäßigen Verwendung dieser öffentlichen Mittel beizutragen.
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung (2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Erfahrung im Hochschulbereich
- Sie arbeiten gerne mit Zahlen, gehen sicher mit MS-Office um, sind diskret und integer, lieben es, selbstständig zu arbeiten und sind zuverlässig.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
- ein sicheres Arbeitsumfeld im Angestelltenverhältnis
- einen kollegialen und wertschätzenden Umgang in einem kleinen Team, Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Fortbildungen im universitätseigenen Weiterbildungsinstitut und beim Landesamt für Finanzen
- eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe E8 mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach TV-L Entgeltgruppe E9a bzw. bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Hochschulbereich nach TV-L Entgeltgruppe E9a
- einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München (Museumsviertel), gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, großes Kursangebot über den Hochschulsport, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landwirtschaft
Jobbeschreibung
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.Sie haben Visionen für eine moderne StadtVerwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.04.2025 für den Fachdienst Umweltschutz einen
Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landwirtschaft
für die Leitung des Projektes „AuSGeHeckT“ in Teilzeit (befristet auf fünf Jahre).
- Grundlagenermittlung und Konzepterstellung für die Umsetzung konkreter Projektmaßnahmen
- Projektmanagement (inkl. Erstellung von Statusberichten für den Zuwendungsgeber)
- Pflanzenkundliche Aufnahmen
- Vergabe von Kartierarbeiten, Vergabe der geplanten Pflanzmaßnahmen an eine Fachfirma, Überwachung und Monitoring bzw. teilweise Vergabe
- Teilnahme an Ortsrats- / Ausschusssitzungen zur Vorstellung der Inhalte des Projekts
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Landschaftsplanung bzw. Landespflege, Landwirtschaft, Umweltplanung, Biologie, Ökologie oder Geographie mit Kenntnissen in den Themengebieten Flora / Fauna / Biotope sowie Biotopverbund.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Fachliche Kompetenz:
- wünschenswert ist eine mind. zweijährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder in einem Ingenieurbüro
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer KommunalVerwaltung
- Kenntnisse im Fördermittelmanagement sowie Projektmanagement
- praktisches & technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, naturrechtliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge
- IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap
- Kritikfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- gute Fähigkeit zu vernetztem und interdisziplinärem Denken und Handeln
- lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte
- sicheres Auftreten
Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Naturschutzprojekten/ -aufgaben übernimmt?
Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Landwirtschaft sowie Grundeigentümerinnen und -eigentümern?
- eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in einer modernen StadtVerwaltung.
- tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.016 € bis 2.987 € brutto umfasst.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
- als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
- eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
- Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
- Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
- Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
Leitung (m/w/d) des Sozialdezernats
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, die Kraftfahrzeugzulassung und die Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeitsalltag. Leitung (m/w/d) des SozialdezernatsDas Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.300 Mitarbeitenden ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.
Die Leitung des Sozialdezernates ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet:
- Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
- Jugendamt
- Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
- Sozialplanung
- Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung
- zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
- strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozialraumorientierung
- motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitarbeitenden
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
- offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit
- eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor
- die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Personal- und Führungskompetenz
- Rechts- und Finanzkenntnisse
- ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen
- strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- ein attraktives Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
- einen Arbeitgeberzuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
- JobRad (Fahrradleasing)
Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der Träger CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg ist Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und anerkannter Träger der Jugendhilfe und Wohlfahrtspflege. Im Landkreis Oberhavel verfügen wir über mehrere vollstationäre Jugendhilfegruppen sowie Familienhäuser.Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)Für unsere Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Liebenwalde und dem Familienhaus in Oranienburg (LK OHV) suchen wir zum nächsten Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte.
- Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
- Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele
- Du solltest eine der oben genannten Ausbildungen nachweisen können
- Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Du solltest teamfähig und engagiert sein sowie eigenverantwortlich arbeiten können
- Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche)
- Gehalt und Urlaub unglaublich nah am TVÖD
- 3 Tage Zusatzurlaub (Geburtstag, Weihnachten, Silvester)
- 4 Tankgutscheine/Jahr
- Einmalige Jahressonderzahlung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
- betriebliche Altersversorgung mit 25 % AG-Zuschuss
- Offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Gute Work-Life-Balance
Sachbearbeitung im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen (m/w/d)“
Jobbeschreibung
In der Verbandsgemeinde Wachenheim an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen“
in Teilzeit (25 Stunden/Woche), unbefristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen)
- KFZ-Verwaltung
- Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung
- Vermietung Fahrradboxen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen)
- KFZ-Verwaltung
- Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung
- Vermietung Fahrradboxen
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse im Anwenderprogramm H+H pro Doppik wünschenswert
- Vorkenntnisse im Bereich Bauen sind von Vorteil
- strukturiertes Arbeiten
- sicheres und freundlichen Auftreten sowie Geschick in der Gesprächsführung
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- ein motiviertes, kollegiales Team
- eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung (je nach Qualifikation bis zu E 5 TVöD-VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- betriebliche Altervorsorge (arbeitgeberfinanziert), betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- einen modernen Büroarbeitsplatz
- Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Jobrad-Leasing sowie einer Entgeltumwandlung
- kostenlose Parkplätze sowie ein E-Ladesäule vor Ort
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rettungssanitäter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser deutschlandweit eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung. Mit über 5.000 Mitarbeitenden sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert.Für unsere Malteser Rettungswache in der Uniklinik Magdeburg suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle ist auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) ausgelegt und zunächst als Krankheitsvertretung bis 31.12.2025 befristet.
Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und möchtest echtes Teamwork erleben? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Sachsen-Anhalt, suchen ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung auf unseren Wachen in der Landeshauptstadt Harz.
- Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gemäß gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen
- Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen
- Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
- Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten
- Qualifikation als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
- Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1
- Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation
- Teamgeist und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit
- Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich
- Freundliche Atmosphäre in einem jungen, kollegialen Team
- Eine zunächst befristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Option auf Verlängerung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
- Hervorragende Arbeitsbedingungen
IT-Referenten/in (m/w/d) Digitales, E-Government und Organisation
Jobbeschreibung
Der Sächsische Städte- und Gemeindetag ist der kommunale Spitzenverband der sächsischen Städte und Gemeinden und vertritt und unterstützt diese gegenüber dem Landes- und Bundesparlament, der Landes- und Bundesregierung, anderen Verbänden, sonstigen Stellen und in der Öffentlichkeit. Er berät seine Mitglieder und vermittelt ihnen Informationen. Der Sächsische Städte- und Gemeindetag sucht eine/nIT-Referenten/in (m/w/d)
Digitales, E-Government und Organisation
für die Geschäftsstelle in Dresden.
- allgemeine Verwaltungsaufgaben, kommunales E-Government und Digitales
- Unterstützung der Geschäftsstelle bei Social -Media-Projekten
- Betreuung und Wartung der Technik der Geschäftsstelle
- Pflege der Homepage und Organisation von Veranstaltungen des Verbandes
- Redaktion der Verbandspublikationen
- Sonderaufgaben
- eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Masterabschluss
- vertiefte Kenntnisse MS-Windows; Erfahrungen im Bereich E-Government und Social Media
- organisatorisches Geschick
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- vielseitiger, krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeitsstunden
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen
- Möglichkeit von Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA/Tarifbereich Ost
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen
- Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden
- gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Firmenevents
- ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz
Assistent:in (w_m_d) des Wissenschaftlichen Direktors
Jobbeschreibung
Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft. Zur Unterstützung des Wissenschaftlichen Direktors Prof. Mark Lawrence am RIFS ist eine Stelle zu besetzen als:Assistent:in (w_m_d) des Wissenschaftlichen Direktors
Kennziffer 10158- selbstständige Koordination und Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und institutsweiter Services, z. B. Termin‑/Reisemanagement, Bearbeitung postalischer und elektronischer Korrespondenz, Ablagemanagement, Bestellung und Überwachung von Verbrauchsmaterialien, Raumorganisation, Datenpflege, Systematisierung und Pflege des Archivs
- Korrespondenz und Kommunikation in Deutsch und Englisch, Übersetzung und Bearbeitung fremdsprachlicher Texte, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen und der Einhaltung von Fristen und Terminen
- Vorbereitung von unterschriftsreifen Schriftstücken und Dokumenten (englisch/deutsch)
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Veranstaltungen mit externen Gästen inkl. der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Protokollführung, Gästeempfang, technische Betreuung für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
- Koordination von Personalvorgängen und Unterstützung beim Onboarding
- Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
- Recherche und Aufbereitung von Informationen für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
- Unterstützung bei Layout und Druck von Publikationen aus der RIFS Schriftenreihe, Abstimmung mit externen Dienstleistern, Fristenkontrolle und Lektorat
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung, idealerweise als Fremdsprachen- oder Europasekretär:in, Managementassistent:in oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis des B2 Niveaus ist zwingend erforderlich)
- mehrjährige Erfahrung im professionellen Sekretariatsmanagement und/oder Assistenztätigkeit, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung
- ein vorausschauendes, ergebnisorientiertes Denkvermögen gepaart mit Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und wechselnden Aufgaben
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
- der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, Interesse an der Betreuung eines großen dynamischen Teams ist etwas, worauf Sie sich besonders freuen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- einen Arbeitsplatz am RIFS Campus, Helmholtzstraße 5 in Potsdam, mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Befristung: 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 8 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit:
Arbeitsort: Potsdam
Notfallsanitäter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen?Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit!
Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Jüchen und Rommerskirchen bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d).
Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen!
- Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
- Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
- Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation
- Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- 24 Stunden RTW/NEF Schichten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner )
- Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
- Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung
- Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge
- Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, Kinderzulage, und Funktionszulagen
- 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein
- Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
- Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
Operationstechnische *r Assistent *in OTA von Mo.–Fr. OP-Dienst
Jobbeschreibung
Die Johannesstift Diakonie gAG ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Der Träger betreibt Einrichtungen in Berlin, Brandenburg, Sachsen- Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Krankenhäuser und ambulante Versorgungszentren, Pflegeeinrichtungen und Hospize, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Arbeit & Beschäftigung, Bildung und Dienstleistungen für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Mit etwa 10.400 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von 699 Millionen Euro pro Jahr.Ihr neues TeamHumor, Hilfsbereitschaft, Kompetenz – das ist das, was Sie bei uns im Team garantiert finden, wenn Sie bei uns anfangen! Wir sind das OP-Team vom Martin Luther Krankenhaus. Wir lachen viel gemeinsam und arbeiten eng und respektvoll miteinander. Unser Motto: „Gemeinsam schaffen wir alles!“ Wichtig ist uns, die Kommunikation auf Augenhöhe – und das auch mit allen anderen Berufsgruppen. Bei uns bleibt keiner zurück. Ihre Einarbeitung unterstützen die Kolleg*innen und ein*e Mentor*in.
Operationstechnische *r Assistent *in OTA von Mo.–Fr. OP-Dienst
Gehalt bis 58.724 € / Jahr + Jahressonderzahlung + Kinderzuschlag | Tarif AVR DWBO | Stelle für OTA / OP Assistent * Assistentin / OP Pfleger * OP Schwester für den Zentral OP | Mo-Fr 7:30- 16 Uhr | Bereitschaftsdienst | JobTicket | Ringbahn (S-Bahnhof Halensee) | Jobrad | Kinderbetreuung | betr. Altersvorsorge | unbefristet | 30 Tage Urlaub | Job im Martin Luther Krankenhaus | Berlin Grunewald
Arbeitsfeld
Pflege
Stelle für
Fachkräfte
- Eintrittsdatum
nächstmöglich - Stellenumfang
Teilzeit oder Vollzeit - Arbeitsort
Berlin - Einrichtung
Martin Luther Krankenhaus
In unserem modernen und zentralen Operationsbereich mit insgesamt neun Operationssälen verantworten Sie die fachgerechte Vor- und Nachbereitung von allen operativen Eingriffen. Hierbei instrumentieren und assistieren Sie bei den verschiedenen Operationen und übernehmen die fachgerechte Nachsorge der Patient*innen sowie die dazugehörige Dokumentation. Sie arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr und 16:00 Uhr, wobei wir in unserem OP-Team auch abwechselnd Bereitschaftsdienst haben.
- Operationstechnische Assistentin * Operationstechnischer Assistent OTA / OP-Pfleger * OP-Schwester / OP-Assistent *in.
- Alternativ: Gesundheits- und Krankenpfleger * Krankenschwester mit Weiterbildung im Operationsdienst / OP-Pflege.
- Idealerweise besitzen Sie fachliche Kenntnisse im Operationsdienst.
- Sie verstehen die Wichtigkeit von hygienischen Arbeiten und das Einhalten von Sicherheitsstandards.
- Auf Sie kann man sich verlassen – auch im Hinblick auf genaues Arbeiten.
- Auch in stressigen Situationen handeln Sie ruhig und bedacht.
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 49.044 und 58.724 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
- Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
- Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
- Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
- Moderner und neu ausgestatteter Arbeitsplatz, Wunschdienstplan und Wochenende frei
- Mehr mit Ticket Plus: Mit unserer Gutscheinkarte kaufen Sie günstiger ein und sparen beim Tanken.
- Wir bieten Ihnen persönlichkeitsbildende Fortbildungen in den unternehmenseigenen Akademien.
- Unkompliziert ankommen: Sie kommen mit Job-Ticket oder Jobrad zur Arbeit.
- Wir fördern Ihre Gesundheit mit der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inkl. Arbeitgeber-Zuschuss.
- Kindergartenplatz im bilingualen Kindergarten in der Nähe vom Arbeitsplatz inklusive teilweiser Kostenübernahme.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Rechnungswesen in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für das Rechnungswesen am Standort unserer Hauptverwaltung in Ulm suchen wir zum 1. April 2025 eine/nSachbearbeiter*in (m/w/d) Rechnungswesen
in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden
Anz.-Nr. 291
- Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
- Verbuchen der Gastronomiekassen,
- Vorbereitung Zahlungsverkehr
- Überwachung Liquidität und Cash-Management
- Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
- selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
- freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten
- Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
- Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Teamleitung (m/w/d) Problem- und Spezialkreditmanagement
Jobbeschreibung
Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren.Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiterwachsen soll.
Wir suchen dich in der Hauptgeschäftsstelle Seligenstadt ab sofort und in Vollzeit als
Teamleitung (m/w/d) Problem- und Spezialkreditmanagement
- Du als Coach/in: Du führst das Team Problemkredit (bestehend aus Kreditabwicklung und Sanierungsbetreuung) fachlich sowie disziplinarisch und vertrittst die Interessen unserer Sparkasse gegenüber Dritten außergerichtlich und gerichtlich.
- Du als Betreuer/in: Du bildest und überprüfst Einzelwertberichtigungen sowie Abschreibungen von Forderungen. Du erstellst und leitest Abwicklungskonzepte weiter, erarbeitest Exit- und Abwicklungsstrategien zu den verantworteten Engagements.
- Du als Kontaktperson: Für Verhandlungen im Interesse der Sparkasse gegenüber Kunden, Anwälten, Gerichten und sonstigen externen Partnern bist du zuständig.
- Du als Administrator/in: Du übernimmst die Aufgaben der IPS-Sanierungsplanung. Du entwickelst, bewertest und sicherst die Qualität bankfachlicher Grundsatzthemen im Kreditgeschäft.
- Du als Ansprechpartner/in: Du bist die fachliche Ansprechperson für operationelle Risiken und betreust exponierte Problemkredite.
- ... mit deiner abgeschlossenen Ausbildung im Bank- und Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch ein Studium / eine Weiterbildung mit dem entsprechenden Schwerpunkt.
- ... mit deiner Erfahrung als Führungskraft und deiner Fähigkeit, Menschen zu inspirieren.
- ... mit deiner Bereitschaft zur Entwicklung und Lösung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Frage- bzw. Problemstellungen.
- ... mit deinen umfassenden Kenntnissen im Bereich Restrukturierung, Sanierung und Insolvenzrecht.
- ... mit deiner ausgeprägten Motivation, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.
- ... mit deinem hohen Maß an Engagement, Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
- Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
- Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubstage „kaufen“ durch Gehaltsreduktion.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
- Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
- Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
- Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.
- …und einiges mehr…
Controller (m/w/d) als Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement
Jobbeschreibung
Seit über 100 Jahren ist die Arbeiterwohlfahrt ein sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber in Bremerhaven und der Region. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Einkommen angelehnt an den TVöD, geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios. Als modernes Unternehmen fördern wir insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d).- Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
- Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
- Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
- Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
- Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
- Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
- Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
- Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
- gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
- Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
- gute Analysefähigkeiten
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Jobbeschreibung
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Ansbach | Vollzeit | TVöD-K EG 13 | ab sofort und unbefristet
- Beratung der Unternehmensleitungsorgane in Abstimmung mit der Leitung des Justitiariats
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zum Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Sozialrecht sowie von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen des gesamten Krankenhausbetriebs eines kommunalen Klinikverbundes
- Durchführung von Klageverfahren und Prozessvertretung des Unternehmens in gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen inkl. Überarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen und Mustern
- Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen sowie Support des Managements bei Projekten
- Koordination und Führung externer Rechtsanwälte und Berater
- Identifikation und Analyse von Rechtsänderungen
- Zusammenarbeit mit der internen Revision
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
- Idealerweise Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer renommierten Kanzlei, aber keine zwingende Voraussetzung, als Berufsanfänger*in können Sie sich bereits mit den Ergebnissen des schriftlichen zweiten Staatsexamens bewerben
- Professionelle Beratungskompetenz und souveränes Auftreten verbunden mit einer sehr guten Überzeugungs-, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie einem ausgezeichneten Schreibstil
- Eine selbstständige und strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Diskretion
- Das Talent zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach
Sterilgutassistenz (gn*) Parodontologie und Zahnerhaltung
Jobbeschreibung
Sterilgutassistenz (gn*) Parodontologie und Zahnerhaltung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Poliklinik für Parodontologie und Zahnerhaltung | Kennziffer 10263Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Poliklinik für Parodontologie und Zahnerhaltung. Hier wird ein breites Spektrum angeboten: Von der regelmäßigen Kontrolle, über Füllungstherapie und Wurzelbehandlung bis hin zur Behandlung von Erkrankungen des Zahnhalteapparates und allen damit verbundenen Krankheiten, ebenso wie Erkrankungen an und um dentale Implantate – am besten mit DIR!
- Gewissenhafte Ver- und Entsorgung von Sterilgütern
- Kontrolle der Instrumente und Trays auf Vollständigkeit und Funktionalität
- Koordination und Dokumentation des Transports zur Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte
- Desinfektion und Reinigung von bestimmten Materialien, Flächen und Medizinprodukten
- Gewährleistung einer optimalen Lagerlogistik: Übernahme des Bestellwesens für Verbrauchsmaterial und Sterilgüter
- Organisation der Materialversorgung des zahnmedizinischen Personals
- Sicherstellung der Behandlungsabläufe im Phantom- und Behandlungsaal
- Berufserfahrung im (zahnmedizinischen) Bereich der Aufbereitung von Sterilgütern und Hygiene
- Idealerweise Qualifikation als Technische Sterilisationsassistenz FK I erfolgreich abgeschlossen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit EDV
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitungszeit
- Eine interessante, vielfältige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
- Einen attraktiven Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersvorsorge und viele attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreich
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Technischer Immobilienmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere Abteilung Bauwesen und Technik - Fachbereich Bauwesen/Technische Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Immobilienmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und des Standortes Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum
- Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums
- Betreuung Energiemanagementsystem
- Meister, Techniker oder technischer Fachwirt im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Technisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- 30 + 1 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle
Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Landsberg am Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle
unbefristet in Vollzeit
- Anregungen von Betreuungen, Unterstützung der Betreuungsgerichte und Beteiligung an betreuungsrechtlichen Verfahren
- Durchführung des Registrierungsverfahrens für Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuerinnen, Betreuern und Bevollmächtigten
- Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen
- Beratung und Vermittlung geeigneter anderer Hilfen zur Betreuervermeidung
- Aufklärung über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen und Vornahme von Beglaubigungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Facharbeitskreisen, Statistik
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Führerscheinklasse B
- Gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
- Einfühlungs- und ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den rat- und hilfesuchenden Personen spürbar wird
- Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsupervisionen
- Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen; Umzugskostenzusage bei Versetzungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden/Woche) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Eigenständige Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.
- Mitarbeiterberatung: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherungen, Lohnsteuer und Zusatzversorgungen.
- Administrative Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalakten, erstellen Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Personalunterlagen stets aktuell sind.
- Vertragsmanagement: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und bearbeiten Änderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Datenübermittlung.
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind mit den relevanten Bestimmungen bestens vertraut.
- Technische Expertise: Sie gehen sicher mit gängiger EDV-Software (Excel, Outlook, Word) um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
- Kenntnisse des Tarifrechts: Wünschenswert ist, dass Sie branchenspezifische Kenntnisse eines Tarifvertrags (AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD oder andere) mitbringen.
- Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Entwicklung: strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad | gemeinsame sportliche Aktivitäten
Sachbearbeiter*in Bürgergeld Jobcenter
Jobbeschreibung
Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als situative Verstärkung Sachbearbeiter*innen für die Gewährung von Bürgergeld in der "Kreisagentur für Beschäftigung" in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.*
- Als situative Verstärkung helfen Sie je nach Bedarf in den unterschiedlichen Teams der Leistungssachbearbeitenden aus. Dabei übernehmen Sie in Vertretung ein Sachgebiet und beraten Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II.
- Sie prüfen, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.
- Für Ihre Kund*innen prüfen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen im Leistungsbereich der Materiellen Hilfe, dazu gehören insbesondere die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, der Wohnkosten und einmaliger Zuwendungen.
- Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide und die Auszahlung.
- Zu Ihrer Tätigkeit gehören der tägliche Umgang mit der elektronischen Akte und die Bearbeitung von Online Anträgen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in oder in Public Administration oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungs- oder Verwaltungsbereich.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht oder haben eine hohe Bereitschaft und Auffassungsvermögen, sich hierin einzuarbeiten.
- Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für Ihr Gegenüber.
- Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft aus.
- Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz.
- Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit - Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge - Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
Betriebsrestaurant - Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung - Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
Gesundheitsmanagement - Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
Home-Office - Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket - Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding - Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
Parkplätze am Haus vorhanden - Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte - Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
Work-Life-Balance - 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
Zusatzurlaub
Betriebsingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unser Wasserwerk in Langenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsBetriebsingenieur (m/w/d)
mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft und Risikomanagement
- Technisches Asset Management der Wasserwerksanlagen einschließlich Lebenszyklus-, Risiko- und Instandhaltungsmanagement.
Dazu zählen: Entwicklung und Umsetzung von Lebenszyklusstrategien, Risikoabschätzungen und Maßnahmen zur Risikominderung sowie die Festlegung und Budgetierung von Instandhaltungsstrategien, regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche - Untersuchung und Optimierung einzelner betrieblicher Systeme in der Wassergewinnung, ‑aufbereitung, ‑förderung und ggf. ‑verteilung
Dazu zählen: Analyse der vorhandenen Betriebsdaten, Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung alternativer Betriebskonzepte und Berücksichtigung aktueller Energiepreistarife - Leitung anspruchsvoller und komplexer Instandhaltungsprojekte
Dazu zählen: Grob- und Feinplanung, Budgetierung, Ausschreibung, Beauftragung sowie Überwachung und Dokumentation - Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- ein abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umwelttechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik sowie Hydraulik
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche, zuverlässige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und wirtschaftliches Handeln
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich „Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich "Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz" (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Frankfurt am Main
Referenzcode: Z7-P1474-1-01/25-e
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich "Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz“.
Der Geheimschutz dient dem Schutz von im öffentlichen Interesse geheimhaltungsbedürftigen Informationen. Ihre Aufgaben beschränken sich hierbei auf den „personellen Geheimschutz“, der an Personen ansetzt, die sicherheitsempfindliche Tätigkeiten ausüben (sollen), weil sie Zugang zu Verschlusssachen (VS) haben.
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen.
Als Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die Informationssicherheit unter anderem mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
- Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Sicherheitsüberprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei initiieren Sie beispielsweise Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.
- Sie führen den routinemäßigen Schriftverkehr.
- Die Verwaltung von Bescheinigungen im nationalen Besuchskontrollverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Verpflichtungen mit.
- Die Bearbeitung der Email Eingänge in dem Bereich des Geheim- und Sabotageschutz runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.
Ihre erforderlichen Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
- Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO
- Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen
- Sie haben grundlegende Kenntnisse in Prozessen der allgemeinen Verwaltung.
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.
- Wünschenswert wären Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG), der VS-Anweisung (VSA) sowie Berufserfahrung in der Geheimschutz- oder Personaladministration.
- Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
- Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
- Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
- Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
- Die Motivation, sich in das Thema Geheim- und Sabotageschutz einzuarbeiten.
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6m/A8 BBesO bewertet.
- Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
- Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
- Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
- Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie schauen den Kleinsten nicht nur beim Wachsen und Lernen zu, sondern wachsen und lernen mit ihnen gemeinsam? Dann suchen wir genau Sie für unsere Kindertageseinrichtung in den Böllinger Höfen! Starten Sie in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger HöfeErzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Über unsere Häuser:
Fröbel betreibt akutell 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundeslängern. Rund 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern.
Unsere Fröbel-Kindertageeinrichtung in den Böllinger Höfen bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Die Pädagogik in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung Böllinger Höfe ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Neben den Fröbel-Standards ist das Konzept von Elfriede Hengstenberg ein sehr wichtiger Prozess der tägöichen Arbeit. So geben die Erzieher*innen den Kindern täglich die Möglichkeit ihre Fährigkeiten eigenständig und kreativ zu erproben. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Dies spiegelt sich ebenfalls in unserem zweiten großen Schwerpunkt der Natur und Umwelt wieder.
Erfahren Sie mehr über unsere Kindertageseinrichtung: https://kib-boellinger-hoefe.froebel.info/
- Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.
- Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.
- Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
- Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.
- Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.
- Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.
- Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.
- Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.
- Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.
- Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Siekennen zu lernen!
Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie! Wenn Sie eine abwechslungsreiche Stelle im Rahmen der Leistungsgewährung der Hilfe zur Pflege suchen, bewerben Sie sich für unser engagiertes Team: „Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied, jedoch sind wir ein WIR“. Teamarbeit, gegenseitige Toleranz und unser Dienstleistungsgedanke zählen zu unseren Stärken. Wir möchten unser Team erweitern und suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenkende, Know-how-Tragende, Problemlösende, Möglichmachende, engagierte Mitstreitende, loyale Personen, motivierte Teamplayer, echte Persönlichkeiten … SIE! Bei der Stadt Langenhagen, einer modernen Stadtverwaltung mit einem hohen Maß an Digitalisierung, ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle alsSachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 3340)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das erwartet Sie bei uns:
Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflegeleistungen. Die vielfältigen und unterschiedlichen Fallkonstellationen bieten die Möglichkeit rechtlicher Lösungsfindungen sowie den Austausch mit der Fachaufsicht. Der Austausch mit Antragstellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertretungen, Angehörigen und den Pflegeinstitutionen ergänzt hier mit kommunikativen und sozialen Aspekten.
- Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.
- Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte
- Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden
- Widerspruchsbearbeitung
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen
- Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung
- EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)
- Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025
- Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) für das Rechnungswesen
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Stabsbereich Vermietung und Verwaltung.- In deiner Rolle unterstützt du das Team Vermietung und Verwaltung bei operativen Controlling-Themen, du übernimmst die Durchführung der kaufmännischen Rechnungsprüfung und wirkst aktiv bei Beschaffungsanforderungen für Material und Dienstleistungen mit.
- Zu deinem Aufgabenbereich gehört auch die Abrechnung innerbetrieblicher Leistungsverrechnung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften.
- Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Projekt- und Auftragsbearbeitung in SAP und arbeitest bei kaufmännischen Analysen und Soll-Ist-Vergleichen mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens und der jährlichen Wirtschaftsplanung.
- Außerdem verlassen wir uns auf deine aktive Unterstützung bei der Zeiterfassung.
- Deine Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem bringst du erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Weiterhin bist du vertraut im Umgang mit MS Office und SAP und bringst gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du zudem mit einer lösungsorientierten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Flexibilität – klar, dass wir uns auch in puncto Diskretion auf dich verlassen können.
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Controller (m/w/d) Abteilung Finanzcontrolling
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen für die Abteilung Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenController (m/w/d)
in Teilzeit (19,25 Stunden / Woche), unbefristet
- Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings
- Erarbeitung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Betriebswirtschaftliche Betreuung der Medizinisches Versorgungszentrum am Klinikum Gütersloh gGmbH
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kostenrechnung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses sowie Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie in TIP HCe sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel insb. Beherrschung und Analysierung sehr komplexer Datenzusammenhänge.
- Begeisterung für Zahlen und die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen anzueignen.
- Eine analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit präzise und zielorientiert zu arbeiten, Arbeitsergebnisse selbstständig zu prüfen und zu hinterfragen.
- Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
- Eine berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung.
- Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.
- Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes
IT Berater:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n IT Berater:in (w/m/d)Dank Deiner technischen Leidenschaft und Deines Beratungstalents begeisterst Du Kunden von der Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse im öffentlichen Dienst.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für technische Anfragen unserer Kunden und suchst zielorientiert nach Lösungen.
- Du bist für die Umsetzung von technischen Schnittstellen-Konzepten bei unseren Kunden verantwortlich und richtest diese ein. Durch Deine ausführlichen Dokumentationen sorgst Du für einen nachhaltigen Wissensaustausch innerhalb und außerhalb des Teams.
- Du brennst für Standardlösungen und nutzt jede Möglichkeit mit Deinem Know-How unsere Produkte und Prozesse zu optimieren.
- Technische Einrichtungen sowie die Simulation und Analyse von Bedienungsproblemen machen Dir besonders Spaß.
- Deinen Kollegen:innen aus dem Project Management oder dem Support hilfst Du gerne, wenn es um technische Fragestellungen und Herausforderungen geht.
- Du interessierst Dich für neue Technologien und übernimmst Pionierarbeit bei der Integration neuer d.velop Produkte in unserem Team und treibst die Digitalisierung unserer Kunden voran.
- Durch Deine Leidenschaft für neue Technologien hebst Du unsere Schnittstellen auf das nächste Level.
- Die Arbeit mit Programmiersprachen, wie zum Beispiel C, C#, JavaScript, Java oder Groovy ist Dir nicht neu und gefällt Dir.
- Idealerweise hattest Du schon Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken (beispielsweise MSSQL oder Oracle), Windows-Servern, VMware und Microsoft Office Produkten.
- Wenn wir es uns wünschen könnten, hast Du bereits mit DMS oder ECM Systemen gearbeitet.
- Die Einarbeitung in unsere Lösungen geht Dir leicht von der Hand.
- Gemeinsam sind wir stark! Mit Deiner team- und lösungsorientierten Art treibst Du Dich und Dein Team stetig voran.
Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Werkstatt für Menschen mit seelischer Behinderung / eine Einrichtungsleitung für die Tagesstätte
Jobbeschreibung
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de. Der Geschäftsbereich Jugend, Familie, Teilhabe & Sucht,sucht für den Einsatz in:
der Werkstatt für seelisch behinderte Menschen „Das Werkschiff“ in Pinneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Werkstatt / eine Leitung für die Tagesstätte
mit 39 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung
Die Angebote des AWO Werkschiffs richten sich an Menschen mit Behinderung, die zurzeit nicht in der Lage sind, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu arbeiten. In der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen werden sie bei der Wiedereingliederung in das Arbeitsleben unterstützt. Dazu werden berufliche Bildung, Leistungen zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Maßnahmen zur Entwicklung und Steigerung der Leistungsfähigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse angeboten. Die Werkstatt gliedert sich in zwei Standorte bestehend aus den Arbeitsbereichen Wäscherei, Industriemontage und Multimediaservice.
Die Tagesstätte ist ein Angebot für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung, die nicht auf eine umfangreichere Betreuung angewiesen sind. Das Ziel der Tagesstätte ist eine sinnstiftende Tagesstrukturierung. Darüber hinaus bietet sie Beratung und Unterstützung für den Alltag.
- Gesamtleitung der Werkstatt mit den beiden Betriebsstätten in Pinneberg und Elmshorn
- Leitung der Tagesstätte in Pinneberg
- Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Werkstatt
- Wirtschaftsplanung / -verantwortung sowie die Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklungen
- Mitarbeiterführung und –entwicklung
- Gewährleistung von qualitativ hochwertigen Teilhabeleistungen
- Steuerung der Werkstatt im Kontext sich verändernder Rahmenbedingungen
- Pflege und Ausbau der Netzwerke der Werkstatt
- Akquise und Kalkulation von Aufträgen
- Vertrauensvolle Kooperation mit den Leistungsträgern und anderen Beteiligten der beruflichen Rehabilitation
- Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern für die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erstellung der Arbeitsergebnisrechnung, Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Ermittlung der Vorsteuerquoten
- Steuerung der Zertifizierungsprozesse nach der AZAV
- Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Pädagogik
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Organisationsvermögen und Prozessorientierung
- Neugier und Interesse an einem vielseitigen, komplexen Aufgabenfeld
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Betriebs
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere dem Bundesteilhabegesetz
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/ Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Vergütung nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe S18)
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
- Eine jährliche Sonderzahlung im November
- Eine Arbeit mit einem motivierten und vielseitigen Team
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Vielfältige Mitarbeiter*innenvergünstigungen
- Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleitung Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit
Jobbeschreibung
Für die Entsorgungsbetriebe der Stadt Heilbronn suchen wir einen Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleitung „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus.
- Sie leiten das Sachgebiet „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“ und sind verantwortlich für die Personalführung von derzeit sechs Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der städtischen Abfuhrsysteme, für den Betrieb der Recyclinghöfe und für die Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
- Sie sind betraut mit der Weiterentwicklung von Entsorgungssystemen sowie der Mitarbeit bei der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts und der Abfallwirtschaftssatzung.
- Sie leiten den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und koordinieren sämtliche Maßnahmen zur Information über die Vermeidung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
- Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungsvorlagen, Ausschreibungen und Leistungsabrechnungen sowie der fortlaufenden Kostenkontrolle und Erstellung der Abfallbilanz.
- Sie vertreten den Leiter der Abteilung „Abfallwirtschaft“ bei dessen Abwesenheit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kreislaufwirtschaft oder Umweltingenieurwesen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Studienrichtung entsprechend den oben genannten Aufgabeninhalten.
- Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft sowie im Vergaberecht.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Fachkraft.
- Sie legen Wert auf einen offenen, konstruktiven und motivierenden Führungsstil.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind versiert im Umgang mit Informationstechnologie und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter:in Regelwerk
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Regelwerk Als Sachbearbeiter:in Regelwerk innerhalb der Abteilung Abrechnung 1 (sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen) sind Sie für die fachliche Qualitätssicherung in der Abrechnung verantwortlich, d.h., dass Sie sich selbstständig regelmäßig über die jeweils aktuellen, für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen informieren, wie z.B. in der Gebührenordnung (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), dem Honorarverteilungsmaßstab, sowie in Sonderverträgen der KV Berlin und der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) oder in bundesweiten und regionalen Verträgen.- Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen
- Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses
- Testen und Pflege dieser Regeln hinsichtlich deren Funktionsweise
- Pflege der Stammdaten, der Gebührenordnung und der Kostenträger
- Fehlermanagement, Analyse und Auswertungen in Bezug auf die Abrechnung 1
- Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Teilnahme an diversen Projekten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie bzw. Health Care Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder besitzen durch Ihre berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der vertragsärztlichen Abrechnung
- Idealerweise können Sie ausgeprägte Kenntnisse zum EBM vorweisen und besitzen Erfahrungen im Vertragsarztrecht
- Ihnen wird eine hohe Affinität im Umgang mit IT nachgesagt und bewegen sich gern im technischen IT-basierten Umfeld
- Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, im Team gemeinsam durchzuarbeiten und adressatengerecht aufzubereiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite
Teamleitung im Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung (m/w/d) – Teilzeit (24 Stunden / Woche)
Jobbeschreibung
Die Humboldt Forum Service GmbH ist eine 100%ige Tochter der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss. Mit der Inbetriebnahme des Humboldt Forums ist die Humboldt Forum Service GmbH zuständig für die infrastrukturellen Dienstleistungen sowie die Bereiche Besucherservice und Sicherheit. Wir suchen aktuell eine motivierte Teamleitung im Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung (m/w/d), die im Rahmen einer umfassenden Schulung und Einarbeitung auf alle Aufgaben vorbereitet wird.Im Bereich Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung kümmern Sie sich mit Ihrem Team (bis zu 20 Mitarbeiter*innen) um alle Belange rund um die Besucherinformation und den Verkauf von Eintrittskarten per Telefon, E-Mail und an der Kasse im Foyer des Humboldt Forums. Zudem ist das Team zuständig für die Disposition von Vermittelnden und deren Ansprechpartner. Kurz gesagt: Sie sind verantwortlich für ein reibungsloses, operatives Tagesgeschäft, um das Humboldt Forum schon im ersten Besucherkontakt bestmöglich zu repräsentieren.
Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Servicecenter und an den Kassen
- Mitwirkung bei der zielgenauen Personaleinsatzplanung
- Umsetzung eines lösungsorientierten Reklamationsmanagements im 1st und 2nd Level
- Unterstützung und Steuerung des Kontaktaufkommens per Telefon, E-Mail und vor Ort
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines transparenten Informationsmanagements und Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen
- Inhaltliche Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter sowie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Umsetzung von Training-on-the-Job-Maßnahmen zur langfristigen Qualitätssicherung, sowie weiteren Personalmaßnahmen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen / Arbeitsabläufen
- Kontrolle der wöchentlichen Bargeldeinnahmen inkl. Wechselgeldbestellungen und nachfolgender Prozesse
- Ansprechpartner*in für Buchungsanfragen, bei Verkaufsgesprächen und für Vermittler*innen
- Koordination der Disposition, Dokumentation und Rechnungskontrolle von Honorarrechnungen der freiberuflichen Vermittler*innen
- Reklamationsmanagement
- Bestmögliche Zusammenarbeit mit unserer Auftraggeberin Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss
Sie sind der Leitung Besucherservice-Center/Kasse direkt unterstellt und fungieren als Schnittstelle zwischen dieser und dem Team.
- Eine abgeschlossene Berufs-, Fachausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor)
- Erfahrung in der prozess- und lösungsorientierten Teamleitung:
- Sprachkenntnisse:
- EDV-Kenntnisse:
- Zeitliche Flexibilität:
Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz in einer der größten Kultureinrichtungen Deutschlands.
Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld an einem der interessantesten Orte Berlins. Ihre Tätigkeit ist vielseitig und verantwortungsvoll. Mit einem umfangreichen Schulungs- und Einarbeitungsprogramm werden alle Mitarbeiter*innen auf ihre Aufgaben vorbereitet.
- Wir bieten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 9a (zuzüglich betrieblicher Nacht,- Sonn- und Feiertagszuschläge).
- Zudem bieten wir einen Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV sowie eine betriebliche Altersversorgung (BAV).
Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, gleich Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts, Alters oder einer Behinderung.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung besonders berücksichtigt
Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) – befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) - befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung- Selbstständiges Bearbeiten und Fortführen der digitalen Bestands- und Übersichtsplanwerke für alle Sparten auf der Basis von Aufnahmeskizzen für Versorgungsnetze
- Graphische interpretationsfreie Darstellung, sowie die Erfassung und Fortführung von Sachdaten mit GIS
- Erteilung von Netzauskünften an Dritte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geomatik, technische Zeichnung oder Bauzeichnung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Ingenieur (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. BeimLandkreis Leer
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
für die Leistungen nach § 53 HOAI innerhalb der baulichen Unterhaltung im Gebäudemanagement zu besetzen.
- Aufbau und Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen, Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche
- Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (GEG)
- Beantragung von Fördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Photovoltaikanlagen
- Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für anlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften
- eigenverantwortliche Leitung der Projektmaßnahmen
- technische Projektsteuerung
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
- mehrjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung und lufttechnische Anlagen
- gute praxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
- Verantwortungsbewusstsein
- souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen
- Selbstständigkeit und Teamgeist
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
SAP Experte (m/w/d) Business Intelligence
Jobbeschreibung
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir Verstärkung für unseren Fachbereich Entwicklung/Betrieb Business Intelligence (BI). SAP Experte (m/w/d) Business IntelligenceDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren Aufgaben gehört es, beim Betrieb der Software SAP BW-IP als Bestandteil von SAP BW/4HANA zu unterstützen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung des Betriebs der Haushaltsplanung sowie auf der Bearbeitung der Tickets und Änderungsanträge für diese umfangreiche und komplexe Planungsanwendung.
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- In der Datenmodellierung in SAP BW/4HANA
- In der Entwicklung und Programmierung von Planungsapplikationen mit SAP BW-IP, SAP BPC Embedded und/oder der SAP Analytics Cloud (SAC)
- Mit Planungs-Frontends (Query Designer, Analysis for Office, …)
- In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung in technische Konzepte und IT-Lösungen
- Erfahrungen in der Entwicklung und im Betrieb großer Planungsanwendungen
- Kenntnisse von Planungskonzepten und -prozessen, idealerweise der Haushaltsaufstellung (Landeshaushalt oder kommunale Haushalte)
- Kenntnisse der grundlegenden IT-Entwicklungs- und -Betriebsprozesse (Test, Konzeption, Dokumentation, ...)
- Erfahrungen in der Koordination betrieblicher und projektbezogener Aufgaben
- Die Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet sie aus.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VII 4 „Bautechnik“
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländl. Raum
Wiesbaden
05.02.2025
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen ZeitpunktSachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat VII 4 „Bautechnik“
Eine Vollzeitstelle (100 %) sowie eine Teilzeitstelle (50 %) bis EntgGr. E 12 TV-H sind vakant.
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 bzw. A 12 HBesG.
Das Referat VII 4 nimmt die Aufgaben der Obersten Bauaufsichtsbehörde wahr. Es ist zuständig
für Grundsatzangelegenheiten und die Weiterentwicklung der Hessischen Bauordnung mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt; hierzu zählen insbesondere gefahrenabwehrrechtliche Fragestellungen der Standsicherheit, des Brandschutzes, der technischen Gebäudeausrüstung sowie
der Verwendung bzw. Anwendung von Bauprodukten und Bauarten.
- Sie arbeiten interprofessionell an der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes; insbesondere der Fortschreibung technischer Baubestimmungen und Sonderbauvorschriften.
- Sie bearbeiten Zustimmungen im Einzelfall und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermittlung bauordnungsrechtlicher Vorgaben für nachwachsende Baustoffe (z. B. Holzbaurichtlinie).
- Sie beantworten Anfragen von Bauaufsichtsbehörden und Planenden zur Anwendung des bauaufsichtlichen Regelwerkes.
- Sie unterstützen fachlich die Arbeit der Gremien der Bauministerkonferenz.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder der Entwicklung bzw. der Prüfung von Baustoffen und Bauarten.
- Alternativ arbeiten Sie bisher in der Gebäude- oder Brandschutzplanung bzw. prüfen Genehmigungsplanungen in einer Bauaufsichtsbehörde.
- Kenntnisse der Verwendungs- bzw. Anwendungsregelungen für Bauprodukte und Bauarten sind wünschenswert.
Sie haben Interesse, bei der Lösung aktueller baufachlicher Fragen und der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes entsprechend der politischen Zielvorgaben mitzuwirken. Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbstständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
- Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
- Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
- Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik
Jobbeschreibung
Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.deDie Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M5 „Geodäsie und Fernerkundung“ im Rahmen des Projektes „Verbundvorhaben BBD-V – Entwicklung und Aufbau eines Bodenbewegungsdienstes für den Verkehrssektor“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.10.2027, eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik
Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20250134
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Projektteam, bestehend aus Bundesbehörden und Forschungseinrichtungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung eines auf die spezifischen Bedarfe der einzelnen Verkehrsträger abgestimmten Bodenbewegungsdienstes
- Erfassung und Einbringung der Bedarfe des Verkehrsträgers Wasserstraße in das Projekt
- Koordination des Arbeitspaketes „Validierung“ der generierten Produkte
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Geodäsie, Geoinformatik, Informatik, Geowissenschaften oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Tiefgehende Kenntnisse in der satellitenbasierten Radarinterferometrie und der Analyse und Bewertung daraus abgeleiteter Produkte
- Kenntnisse von Auswertungsverfahren: insbesondere Mustererkennung, neuronale Netze, KI, Machine Learning
- Interdisziplinäre Kenntnisse zu den Themen Zustandserfassung und ‑bewertung von Verkehrsinfrastrukturbauwerken, Bodenbewegungen, Geotechnik von Vorteil
- Kenntnisse in Geoinformatik und Geostatistik; sicherer Umgang mit Computern und Kenntnisse zu relevanter, automatisierter Auswertung großer Datenmengen
- Toolerstellung und wissenschaftliches Programmieren (Python, R)
- Kenntnisse von Spezialsoftware im Bereich GIS, KI
- Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähigkeit, interdisziplinäre Forschungsergebnisse zusammenzuführen und auf andere Themenfelder oder in die praktische Anwendung zu übertragen
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Erfahrung in der Dokumentation von Forschungsergebnissen und deren Präsentation auf nationaler und internationaler Ebene
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft und Eignung zu mehrtägigen Dienstreisen
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.
MTL / VTA (w/m/d) für die klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie und Blutdepot- St. Georg
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Die MEDILYS Laborgesellschaft sichert als Tochtergesellschaft der Asklepios Kliniken Hamburg die Laborversorgung für tausende Patienten – 365 Tage im Jahr. Dabei legen wir mit unserer Tätigkeit die Basis für knapp 70% aller klinischen Diagnosen. Als Großlabor bietet MEDILYS für Kliniken in ganz Deutschland, niedergelassene Ärzte und weitere medizinische Einrichtungen Labormedizin auf höchstem Niveau. Hygieneleistungen und mikrobiologische Untersuchungen runden das Leistungsspektrum ab. Pro Jahr erstellen wir circa 5 Millionen Befunde aus etwa 19 Millionen Analysen auf dem Gebiet der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie und Molekulargenetik und bearbeiten etwa 440.000 Einsendungen für die bakteriologische Diagnostik.
Packen Sie mit uns an! Für unser Labor Team in Hamburg St. Georg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit und unbefristet eine
MTL / VTA (w/m/d) für die klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie und Blutdepot
- Sie haben Spaß an Gestaltung und Organisation von Laborprozessen? Wir freuen uns auf Ihre aktive Mitarbeit bei der Beurteilung, Verteilung und Durchführung von Laboranalysen aus dem Teamprofil.
- Sie arbeiten gern mit technischen Geräten? Unsere modernen Autoanalyser freuen sich auf Ihre Bedienung während der Analytik, bei der Wartung und der Kalibrierung sowie bei Ringversuchen.
- Sie schauen gern genau hin? Bei der mikroskopischen Zellzählung von Liquor und Punktaten und bei der Beurteilung von Urinsedimenten zählen wir auf Ihre guten Augen.
- Blutbank ist Ihre Leidenschaft? Dann können Sie bei uns Blutgruppen mit Rh-Formel bestimmen und Antikörperscreenings, sowie Verträglichkeitsproben vor Bluttransfusionen durchführen.
- Selbstständige Arbeit liegt Ihnen? Testfehler und mechanische Defekte beheben Sie nach entsprechender Schulung oder unter telefonischer Anleitung der Servicetechniker selbst.
- Qualitätskontrollen, Gerätedokumentation sowie die Übertragung dieser in die EDV ist ein Bestandteil Ihrer umfassenden Kompetenz? Auch diese Fähigkeiten dürfen Sie bei uns detailliert entfalten.
- Sie bringen Sich gern in kollegialen Runden ein? Wir freuen uns auf Ihren Input während der regelmäßigen Dienstbesprechungen und der Abstimmung mit Vorgesetzten und Fachgebietsleitern.
Ihre Leidenschaft für das Labor haben Sie durch eine Ausbildung zur MTL oder VTA eine solide Basis gestellt? Super. Noch besser wäre, wenn Sie bereits erste Erfahrungen in einem Kliniklabor mitbringen.
- Unsere Kunden begeistern Sie mit Service- und Kundenorientierung? Fantastisch. Diesbezüglich sind wir auf einer Linie.
- Gute EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen tägliche Aufgaben? Toll, Erfahrung mit MS-Office wäre gut, super wäre, wenn Sie schon mit einem Labor-EDV-System, idealerweise GLIMS gearbeitet haben.
- Unser Labor ist 365 Tage im Jahr 24 Stunden für unsere Patienten da. Leider geht es daher nicht ohne Schichtdienst – keine Sorge, wir tun alles dafür die Belastung hierdurch so gering wie möglich zu halten.
- Auf Sie und Ihre Unterstützung freut sich ein erstklassiges, kollegiales und hochmotiviertes Team, welches Sie strukturiert einarbeiten wird.
- Wir möchten Ihnen zeigen, wie wichtig uns Ihre Arbeit ist: Zum Beispiel mit der vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, der damit verbundenen attraktiven Vergütung sowie weiterer finanzieller Vorteile.
- Reduzierung der Belastung im Schichtdienst? Bei Wechselschicht besteht gemäß den Regelungen des TVÖD/VKA die Möglichkeit Anspruch auf bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr zu erwerben.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung bieten wir natürlich ebenso an. Wenn Sie darüber hinaus neue Mitarbeiter für uns werben können, erhalten Sie eine zusätzliche Prämie.
- Die unkomplizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt Ihnen viele Sorgen ab. Dabei unterstützen wir Sie und bieten z.B. die Option, Ihre Kinder in den Kitas auf den Klinikgeländen betreuen zu lassen.
- Ihre Lebensphase erfordert mehr Zeit für private Belange? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten – flexibel angepasst an aktuelle Situationen.
- Sie möchten sich stetig weiterentwickeln und auch Kariere mit uns machen? Wir unterstützen Sie dabei durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Sie arbeiten bei uns an einem der zentral liegenden Asklepios Standorte und sichern damit die Gesundheit von tausenden Patienten. Mit dem HVV-Jobticket gelangen Sie schnell und einfach von Tür zu Tür.
- Alle Standorte haben „eigene“ ÖPVN Haltestellen, gute Parkmöglichkeiten und einen Car-Sharing-Parkplatz direkt auf dem Klinikgelände. So sparen Sie sich wertvolle Zeit.
- Sie fahren lieber mit dem Rad? Über das JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
- Uns ist es wichtig, dass Sie sich auch körperlich wohlfühlen. In unserem konzernweiten Social Intranet „ASKME“ finden Sie unter anderem viele tolle Angebote zu sportlichen Aktivitäten.
- Sie shoppen ger? Profitieren Sie von Rabattangeboten unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung.
Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in (m/w/d) Dialysestation der Klinik für Innere Medizin
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft oder Altenpfleger/in (m/w/d)
für die Dialysestation der Klinik für Innere Medizin - Nephrologie im Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.
Die Dialysestation betreut stationäre und teilstationäre Patientinnen und Patienten in einem eigenen Funktionsbereich mit:
- 15 Plätzen für Hämodialyse
- 4 Plätzen für Peritonealdialyse, einschließlich APD und CAPD
- Zusätzlich werden Patientinnen und Patienten auf den Intensivstationen sowie auf anderen somatischen Stationen mit verschiedenen Dialyseverfahren versorgt.
- Durchführung aller Dialyseverfahren auf der Dialysestation, in somatischen Stationen sowie in Intensivbereichen
- Vorbereitung und Nachbereitung der Behandlungsplätze und medizinischen Geräte
- umfassende Betreuung der Patientinnen und Patienten basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- idealerweise nephrologische Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- sicherer Umgang mit EDV-Systemen
- fachliche Expertise und soziale Kompetenz kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Patientenorientierung
- selbstständige Arbeitsweise und Freude an konstruktiver Teamarbeit
- Engagement für eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenzen
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
- Entgelt nach EG P8 TVöD
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
- arbeiten im Zwei Schichtsystem von Montag bis Samstag und zusätzlicher Rufbereitschaft für den Sonntag und Nachtdienst
Pädagogische Bereichsleitung (w/d/m) Krippe EWE – Betriebskindergarten
Jobbeschreibung
Die EWE-Betriebskindertagesstätte Biberburg besteht seit 2008. Insgesamt werden in drei Krippen- und drei Kindergartengruppen 100 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis sechs Jahren kompetent und liebevoll betreut.Dich interessiert die Weiterentwicklung pädagogischer Angebote und die strategische sowie operative Gestaltung in einer Betriebskindertagesstätte?
- In Deiner neuen Funktion verantwortest Du die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts des Bereiches Krippe in unserer Biberburg mit drei Ganztagsgruppen
- Hierzu stehst Du in stetiger Kooperation mit der Leitung des Kindergarten Biberburg und der Leitung unserer Einrichtung Biberland
- Ob Einhaltung rechtlichen Vorgaben wie z.B. Umsetzung des Orientierungsplans oder das Kinderschutzkonzept, Du verlierst nicht den Überblick und setzt Prioritäten
- Gemeinsam entwickelst Du mit Deinem Leitungsteam innovative Ziele in der Pädagogik und ihr stellt eine qualitativ hochwertige Betreuung sicher
- Du stehst gerne im Austausch mit den Elternvertretenden und verantwortest zudem Integrationsbedarfe und Förderpläne
- In der Personalplanung bist Du auf Zack - Hier übernimmst Du die Dienstplangestaltung des pädagogischen Personals
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung der BIBER GmbH führst Du Entscheidungen zu Ausschreibungen neuer Stellen, Entfristungen oder Verlängerungen, Auswahl neuer Fachkräfte sowie Entscheidung zu Weiterbildungsbedarfen, herbei
- Du bist staatlich anerkannte Erzieherin (w/d/m), gerne mit der Weiterqualifikation als Fachwirtin (w/d/m) für Kindertagesstätten sowie Erfahrung in der stellvertretenden Leitung
- Deine umfassende Berufserfahrung zeichnet Dich aus, auch in herausfordernden Situationen bist Du die souveräne Führungskraft für Dein Team
- Deine Kommunikation verläuft stets auf Augenhöhe, Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Engagement gelten für Dich als selbstverständlich
- Du übernimmst gerne Verantwortung und zeigst Interesse an neuen pädagogischen Entwicklungen
- Einfühlungsvermögen und Kritikfähigkeit runden Dein Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren Betriebskindertagesstätten und einem motivierten Team von ausschließlich Erstkräften
- Eine Vergütung oberhalb des TVöD und kostenfreier Verpflegung
- Ein erstklassiges Arbeitsumfeld mit vielen Extras und guten Entwicklungsmöglichkeiten
- „Diversity" / „Vielfalt" - diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen
Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
Referent (m/w/d) Informationssicherheit in der Stabstelle Digitalisierung (StDig)
Jobbeschreibung
Mit 7.500 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 870 Mitarbeiter*innen gestalten wir Zukunft. Auf unserem modernen Campus in Ingolstadt und Neuburg, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen.Werden Sie Teil unseres Erfolges als
Referent (m/w/d) Informationssicherheit in der Stabsstelle Digitalisierung (StDig)
Vertrag: 20 Std./Woche | Laufzeit: befristet bis 30.11.2027 | Bezahlung: je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis max. TV-L EG 11 | Standort: Ingolstadt | Bewerbungsfrist: 19.02.2025
Digitalisierung? Datenschutz? Informationssicherheit? Die Stabsstelle Digitalisierung (StDig) berät und unterstützt aus einer Hand bei Anliegen zu Datenschutz und Informationssicherheit in der Hochschule. Wir arbeiten prozessorientiert und unterstützen mit diesem Ansatz aktiv den Digitalisierungsprozess der Hochschule. Werden Sie ein starker Pfeiler der Sicherheit unserer Hochschule.
- Prozessorientierte Infrastruktur- und Risikoanalysen in Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Awareness-Maßnahmen in Abstimmung mit dem Datenschutz
- Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
- Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung interner und externer Sicherheitsaudits
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT, Recht oder Organisation oder äquivalente Qualifikation
- Interdisziplinäres Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Max. 30 Urlaubs- und 24 Gleittage
- Flache Hierarchien
- Viele Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Mensa und Restaurant
- Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat
- Innovatives Arbeitsumfeld
- Familienfreundlich
- Gute Anbindung und zentrale Lage
Gut zu wissen
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Pflegeassistent* | Klinik für Kardiologie, Station D24
Jobbeschreibung
Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus. Unsere 23 Kollegen* der Station D24 - Kardiologie - versorgen schwerpunktmäßig alle Krankheiten des Herz-KreislaufSystems. Zum Team gehören neben den Pflegefachkräften* auch Pflegeserviceassistenten*, eine Stationssekretärin* und der ärztliche Dienst mit zwei Chefärzten und fünf Oberärzten*. Die Versorgung von Notfallpatienten* mit Verdacht auf einen akuten Herzinfarkt erfolgt in unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit, einer spezialisierten Behandlungseinheit in unserem Notfallzentrum. Die Station umfasst insgesamt 36 Betten. Inbegriffen sind zwölf Telemetrieplätze, an denen eine EKG-Ableitung des Patienten* direkt erstellt und dieser somit mittels Monitor überwacht wird. Du triffst auf ein kontaktfreudiges und eingespieltes Team, in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt - ganz nach dem Motto: Tue, was du liebst.Nutze gerne die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um unser Team und die Ammerland-Klinik als Arbeitgeber kennenzulernen.
Für das Team unserer Klinik für Kardiologie (Station D24) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen
Pflegeassistenten* * Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
- Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
- Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
- Botengänge für die Patienten* und die Stationen
- Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
- administrative Aufgaben im Stationsalltag
- serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*
- eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
- eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
- eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
- ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- weitere Benefits, die du auf unserer Website findest
Lehrer, Förderschule Neukirchen-Vluyn (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt als Lehrkraft (w/m/d) für eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn und werden Sie Teil unseres Teams!Die Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Schwerpunkten „emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bereich Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg.
Hier finden Schülerinnen und Schüler durch individuelle, bedürfnisorientierte Lernangebote und Lernen in kleinen Gruppen neue Orientierung und Entfaltungsmöglichkeiten.
- Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.
- Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.
- Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.
- Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.
- Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder ein Lehramt für eine andere Schulform inkl. Referendariat.
- Alternativ: Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Attraktive Anstellung: Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden), ansonsten eine Angestelltenstelle nach TV-L, evtl. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Teamarbeit: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Moderne Ausstattung: Top-ausgestattete Arbeitsumgebung für effektives und kreatives Arbeiten.
Sozialpädagoge/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Selbst und Sicher e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe Hamburg und bietet im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Unsere Zielgruppe sind Kinder und Jugendliche, die durch die Erfahrung unterschiedlicher Formen von Gewalt oder Vernachlässigung in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und eine entsprechende Symptomatik zeigen.Gleichermaßen werden Familiengehörige angesprochen. Hierbei stehen die Aktivierung der Ressourcen aller Familienmitglieder und deren Partizipation an der Hilfe im Mittelpunkt.
Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im traumapädagogischen/traumatherapeutischen, und systemisch/familientherapeutischen Bereich.
Wir suchen ab dem 1.3.2025 eine neue Fachkraft für unsere Arbeit und freuen uns über Ihre Bewerbung
- Beratung und Unterstützung: Sie begleiten Familien in ihrem Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung von Erziehungs-, Alltags- und Beziehungsthemen.
- Aufsuchende Arbeit: Sie besuchen Familien vor Ort und arbeiten individuell und praxisorientiert mit Eltern und Kindern, auch außerhalb klassischer Bürozeiten.
- Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendämtern, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Institutionen zusammen.
- Hilfeplanung: Sie erstellen gemeinsam mit den Familien Hilfepläne und begleiten deren Umsetzung.
- Dokumentation und Berichterstattung: Sie dokumentieren den Verlauf der Hilfeprozesse und erstellen regelmäßige Berichte für die zuständigen Ämter.
Gewünscht wird sowohl für die aufsuchenden ambulanten Hilfen als auch für unsere Soziale Gruppenarbeit ein/e Kolleg*in, die über folgende Eigenschaften verfügt:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Pädagogik/Erziehungswissenschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Psychotraumatologie und eine systemische Sichtweise oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Gesprächs- und Beratungskompetenz
- Freude am Arbeiten in einem engagierten Team
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
- Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem motivierten und fachlich breit aufgestellten Team
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung eines traumasensiblen Jugendhilfeangebots
- Eine fundierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team
- Fortbildung und regelmäßige Supervision
- Eine flexible Gestaltung des Arbeitsvolumens und eine angemessene zu arbeitende Fachleistungsstundenzahl, keine Wochenendarbeit
- Gut ausgestattete Büro- und Beratungsräume, aber auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Vergütung angelehnt an den TVÖD
- Fortbildungsbudget von 500€ im Jahr und 5 Fortbildungstage
- Mobilitätszuschuss
- Diensthandy und Laptop
- Feste feiern, wie sie fallen; Wir freuen uns auf gemeinsame Betriebsausflüge, Fortbildungstage, Weihnachtsfeiern…
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Jugendamt
Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:Sachbearbeiter*in (w/m/d) Jugendamt 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
- Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet
- Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert
- Sach- und Fachkompetenz
- Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationsbereitschaft
- Konfliktlösungskompetenz
- Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
- Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
- Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
- Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
- Durchführung von Widerspruchsverfahren
- Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
- Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
- Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
- Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
- Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
- Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zentralen Vergabestelle
Jobbeschreibung
Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Wir suchen zum 01.07.2025 für das Amt für Finanzen, Abteilung Haushalts- und Finanzwesen, einenSachbearbeiter (m/w/d)
in der Zentralen Vergabestelle
- Mitwirkung bei der Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergaben
- Beratung der Fachämter im Vergabeverfahren
- Überprüfung der Vergabeunterlagen
- Bearbeitung von Bieterfragen
- Mitarbeit bei den Submissionen
- Eigenverantwortliche Betreuung des Vergabeportals und der Vergabebekanntmachungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Vergaberecht
- Freude im Umgang mit Gesetzestexten und Verordnungen
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten
- Konfliktfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
Sachbearbeitung für Pflegeleistungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen 01.04.2025 für das städtische Sozialamt:Sachbearbeitung für Pflegeleistungen (m/w/d)
Bis Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 HBG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025018
IHR ARBEITSUMFELD
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des Sozialamtes, für das Hanau im Rahmen der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizienten und transparent arbeitenden Amt möchten wir den Bürgerinnen und Bürgern durch kurze Wege bestmögliche individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines zukunftsfähigen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden.
- Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigte und Betreuende zur Finanzierung der Kosten in der ambulanten und vollstationären Pflege nach dem SGB XII.
- Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen.
- Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen.
- Sie prüfen die Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und setzen Unterhalt fest.
- Darüber hinaus sind Sie für die Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig.
- Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten.
- Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.
- Zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen, insbesondere mit Pflegeeinrichtungen.
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in
- Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
- Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
- Fahrrad-Leasing
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Für die Stadt Heidelberg zu arbeiten, bedeutet Zukunft zu gestalten. Dabei immer im Fokus: Das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger. Tragen Sie mit Ihrem täglichen Handeln dazu bei, die Anliegen und Bedürfnisse unserer Einwohnerinnen und Einwohner effizient zu bearbeiten und leisten Sie somit einen direkten Beitrag zum Wohl unserer Gemeinschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bürgerdienste und Wahlen des Bürger- und Ordnungsamtes alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 8 mit Zulage nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 09.02.2025
- Sie bearbeiten neben Bürger- und Händlerzulassungen auch die Zulassungen von Ausfuhr- und Importfahrzeugen, Fahrzeugen mit Kurzzeitkennzeichen, historischer Fahrzeuge und sonstiger Sonderfahrzeuge
- Sie korrespondieren mit Fahrzeughaltern, anderen Zulassungsstellen, Versicherungen, dem Kraftfahrtbundesamt, der Polizei, den technischen Prüforganisationen, dem Hauptzollamt Karlsruhe und dem Regierungspräsidium Karlsruhe
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenprüfung I) erfolgreich absolviert oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation
- Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke mit
- mit Hilfe Ihres Verständnisses für Serviceorientierung können Sie sich auf Publikumsverkehr mit wechselnden Anforderungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein ermöglichen es Ihnen, eigenständig zu arbeiten
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
stellvertretende/r Informationssicherheitsbeauftragte/r (w/m/d)
Jobbeschreibung
Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung der Stabsstelle Gesamtsteuerung suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nstellvertretende/n Informationssicherheitsbeauftragte/n (w/m/d)
(höherer Dienst)
Sie sind als stellvertretende/r Informationssicherheitsbeauftragte/r für die Informationssicherheit unserer Arbeitsplätze verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie in enger Abstimmung mit dem Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum (HMWVW) behördenübergreifende Aufgaben im gesamten Ressort.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:
- Beratung unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Informationssicherheit
- Verantwortung für die Betreuung und Aktualisierung des Sicherheitskonzepts von Hessen Mobil
- Erstellung eines Notfallkonzepts (BCM) für Hessen Mobil in Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
- Initiierung, Realisierung und Überprüfung der Sicherheitsmaßnahmen
- Entscheidung und Koordinierung von notwendigen Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen
- Vertretung der Belange der Informationssicherheit in diversen Gremien
- Verantwortung der Koordination und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungen rund um die Informationssicherheit
- Erarbeitung von Grundsatzdokumenten (wie z. B. Leitlinien, Richtlinien) sowie Konzepten zur Sensibilisierung im Bereich der Informationssicherheit für das Ressort in enger Abstimmung mit dem HMWVW sowie den übrigen Dienststellen
- Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Universitätsdiplomstudium, vorzugsweise im Bereich der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit, vorzugsweise im Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI-Grundschutz)
- Außerdem besitzen Sie Kenntnisse über Schutzmaßnahmen und Sicherheitslösungen nach dem aktuellen Stand der Technik
- Sie haben idealerweise methodisches Wissen im Bereich Projektmanagement
- Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Niveau C1)
- Zudem haben Sie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung, Organisationsgeschick sowie zielorientiertes Arbeiten
- Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 14 bzw. bis A 14 nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)
- Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
- Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
- Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
- Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
- Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring
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