Jobs im Öffentlichen Dienst

Filter löschen
32.532 Jobs gefunden

Psychotherapeut (m/w/d) für unsere Schmerztherapie

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Winnenden 03.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Rems-Murr-Kliniken gGmbH einen Psychotherapeut (m/w/d) für unsere Schmerztherapie Winnenden, Schorndorf Vollzeit Referenznummer: W 2 281-24 Jetzt bewerben Mit ca. 3.000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf zu den größten Arbeitgebern in der Region. In 21 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie und die Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) Verhaltenstherapeut (m/w/d) mit Schmerzerfahrung oder abgeschlossenem Schmerzpsychotherapeut von Vorteil Erfahrung mit unterschiedlichen Krankheitsbildern ist wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörigen Verantwortungsbewusstsein und Engagement Kollegiale Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Ihre Aufgaben Diagnostik, Beratung und Behandlung von schmerztherapeutischen Patienten Sie fördern die psychische Bewältigungskompetenz der Ratsuchenden im Umgang mit den krankheitsbedingten psychosozialen Belastungen Sie leiten Patienten unter Verwendung psychoedukativer Methoden zum Selbstmanagement an Sie unterstützen bei der Verarbeitung von komplexen Informationen und Anforderungen Sie führen psychologische Kriseninterventionen durch Sie arbeiten im engen, vertrauensvollen Austausch mit externen Partnern wie Selbsthilfegruppen, Hospiz und Beratungsstellen zusammen und vermitteln weiterführende Angebote, z.B. Psychotherapie Unser Angebot Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und guter Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie zur Bundesstraße und Autobahnen Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket) Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke Jetzt bewerben Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / MFA / Arzthelferin (m/w/d) für unsere Kinderarztpraxis (Pädiatrie)

Favorit
Kreiskrankenhaus Osterholz Osterholz-Scharmbeck 24.02.2025

Jobbeschreibung

Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Kinderarztpraxis Wir bieten: • Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit • Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung • Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD-K/VKA • Innerbetriebliche und externe Fortbildungen • Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation • Betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Cafeteria, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing • Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit, Jobticket für den ÖPNV Wir wünschen uns: • Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) • Berufserfahrung im Bereich einer pädiatrischen Praxis • Freundliches Auftreten, Team- und Organisationsfähigkeit • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Rolf Weiß, Pflegedienstleitung, T 04791/803-230, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Jetzt bewerben KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck www.kreiskrankenhaus-osterholz.de

Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin

Favorit
Klinikum Hochrhein GmbH Stühlingen 27.02.2025

Jobbeschreibung

Für unsere allgemeinmedizinische Praxis in Stühlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunk in Voll- oder Teilzeit einen Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin Die Medizin Stühlingen GmbH ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit zur Zeit einem gynäkologischen und einem allgemeinmedizinischen Sitz. In der Praxis arbeiten zwei Ärzte in Voll- und Teilzeit zusammen mit vier Medizinischen Fachangestellten. Mit einem breitgefächerten Untersuchungs- und Behandlungsspektrum erwartet Sie eine anspruchsvolle Wirkungsstätte in familiärer Atmosphäre. Unser gynäkologisches Leistungsspektrum beinhaltet alle üblichen gynäkologischen Untersuchungen, Behandlungen und Vorsorgen, die Schwangerenbetreuung, Ultraschalldiagnostik und das Angebot von iGeL-Leistungen. Das allgemeinmedizinische Spektrum umfasst u.a. Ultraschalluntersuchungen, EKG, Labordiagnostik, Wundversorgung und Altersheilkunde. Die Praxis befindet sich derzeit noch in den Räumlichkeiten des geschlossenen Hegau-Bodensee-Klinikum Stühlingen, ein Umzug in neue Räumlichkeiten ist in Planung. Gerne sind wir bereit Teilzeitmodelle mit Ihnen umzusetzen! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung Engagement, die Praxis zukunftsorientiert zu entwickeln und zu gestalten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) Allgemeinmedizin Teamfähige und freundliche Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen Freude an der selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit Ihre Perspektive Ambulante Tätigkeit im Angestelltenverhältnis ohne wirtschaftliches Risiko einer Praxisgründung Unterstützung durch eine kompetente Praxismanagerin und erfahrene Kolleg_innen Klare und planbare Arbeitszeiten Ein eingespieltes, offenes und kollegiales Praxisteam Mittelfristiger Umzug in neue, moderne Praxisräume Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen unsere Praxismanagerin Frau Simone Sprink unter Telefon 07751 85-9528 zur Verfügung. Jetzt bewerben

Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Zirndorf

Favorit
Deutsche Post AG / NL Betrieb Zirndorf 20.02.2025

Jobbeschreibung

Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Zirndorf location_on Zirndorf, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Zirndorf location_on Zirndorf, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben Bewirb dich jetzt als Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Zirndorf Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger und Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Was wir bieten: • 17,60 € Tarif-Stundenlohninkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage • Weitere 50% Weihnachtsgeld im November • Bis zu 332 € Urlaubsgeld • Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen • Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung • Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung • Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns: • Zustellung von Brief- und Paketsendungen • Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) • Heben von Lasten bis maximal 31,5 kg • Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge Was du als Postbote bietest: • Du kannst dich auf Deutsch unterhalten • Du bist wetterfest und kannst gut anpacken • Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel • Einen gültigen Pkw-Führerschein (Schaltung) • Du hast einen gültigen Aufenthaltstitel Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' – auch ganz ohne Lebenslauf. Zurück Jetzt bewerben

Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe (m/w/d)

Favorit
DPDHL Mainz 10.03.2025
Deutsch Einarbeitung Entwicklung Gehalt Lager Quereinsteiger Schicht Sicherheit Tarifvertrag Teilzeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Werde Lagermitarbeiter / Sortierer für Briefe in Mainz

Was wir bieten

  • 15,63 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
  • + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 17,57 € Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld)
  • Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
  • Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Du kannst sofort in Teilzeit starten, 12 Stunden/Woche
  • Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
  • Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
  • Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns

  • Sortieren der Briefsendungen nach verschiedenen Kriterien
  • Bedienen der Sortieranlagen
  • Heranholen der zugeführten Briefbehälter
  • Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
  • Unsere Schichten:
    • Nachtschicht
Was du als Briefsortierer bietest

  • Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
  • Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
  • Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
  • Du arbeitest gern im Team
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL

Als Briefsortierer sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Sortierer, am besten online. Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunssortierer
#werdeeinervonunslagerhelfer

#F1Lager

#jobsnlsaarbruecken

Musikschullehrer*in für Blockflöte (m/w/d)

Favorit
Stadt Ulm Ulm 14.02.2025

Jobbeschreibung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 eine*nMusikschullehrer*in für Blockflöte (m/w/d) Teilzeit, unbefristetmit einem Beschäftigungsumfang von 60%. An der Musikschule der Stadt Ulm werden derzeit ca. 2.700 Schüler*innen von 99 Lehrkräften in insgesamt ca.1.500 Jahreswochenstunden unterrichtet. Der Unterricht findet an zwei großen schuleigenen Standorten sowie an zahlreichen allgemeinbildenden Schulen und Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet statt. Mit herausgehobenen Ensembleprojekten und einem umfangreichen Veranstaltungswesen genießt die Musikschule hohe öffentliche Aufmerksamkeit und bietet ein motivierendes Arbeitsumfeld mit hohem musikpädagogischem Anspruch. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Ihre Aufgaben: Gruppen- und Einzelunterricht im Fach Blockflöte vom Anfängerunterricht bis zur studienvorbereitenden Ausbildung; ggf. Projekte im Bereich Klassenmusizieren/GaFöG Vorbereitung von Schüler*innen auf Vorspiele, Konzerte und Wettbewerbe Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs Mitgestaltung von Veranstaltungen der Musikschule und ihrer Partner Mitwirkung in den Gremien und Fachkonferenzen der Musikschule Ihr Profil: abgeschlossenes musikpädagogisches und/oder künstlerisches Studium an einer Musikhochschule mit Hauptfach Blockflöte eigenes künstlerisches Profil fundierte Kenntnisse und ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie und Kreativität für die Arbeit mit allen relevanten Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Erwachsene; Einzel- und Gruppenunterricht; Kooperationsprojekte) Unterrichtserfahrung Freude an der Mitarbeit in einem engagierten Kollegenteam Bereitschaft, an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Flexibilität, Mobilität und Organisationstalent, insbesondere auch die Bereitschaft zu dezentraler Unterrichtserteilung Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation Wir bieten: eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Schule einzubringen vielfältige Möglichkeiten der fächerübergreifenden Zusammenarbeit in einem engagierten Kollegium einer großen Musikschule Arbeiten im attraktiven und reichhaltigen kulturellen Umfeld der Stadt Ulm Jahressonderzahlung ein vergünstigtes Deutschland-Ticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte Dienstrad-Leasing Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil günstige Eintrittskarten in verschiedene städtische Einrichtungen und vieles mehr Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Ehret, Schulleiterin, Tel.: 0731/161-4731, E-Mail: c.ehret@ulm.de. Weitere Infos: Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal bis zum 28.03.2025. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Identifikationsnummer 4155 an die Stadt Ulm, Zentrale Steuerung und Dienste / Personal und Organisation, Donaustraße 5, 89073 Ulm. Bitte reichen Sie im Falle einer Papierbewerbung ausschließlich Kopien ein, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken.

Landschaftsgärtner mit Schwerpunkt Innenraumbegrünung (m/w/d)

Favorit
Landkreis Friesland Jever 12.03.2025

Jobbeschreibung

Beim **Landkreis Friesland** ist im **Fachbereich Umwelt** zum nächsten Zeitpunkt eine Stelle als **Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz** **z. B.: Landschaftspfleger (m/w/d), Landschaftsökologe (m/w/d),** **Biologe (m/w/d) oder Umweltwissenschaftler (m/w/d)** zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:** * Erarbeitung von Stellungnahmen, erforderliche naturschutzfachliche Mitwirkung in allen Verfahren (z. B. Bauleitplanung, Bauvorhaben, Straßenbau, Flurbereinigung, wasserrechtliche Verfahren) einschließlich der Kontrollen * Betreuung der Schutzgebiete und -objekte samt der zugehörigen Beordnungsverfahren sowie die Begleitung der Kompensationsmaßnahmen * Erarbeitung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Hinblick auf artenschutzrechtliche Belange * Beratung von Bürgern und Bürgerinnen in naturschutzfachlichen Fragestellungen, Mitarbeit in Flurbereinigungsverfahren, Umsetzung des Landschaftsrahmenplans * Netzwerkarbeit der Naturschutzverwaltung (z. B. mit der Naturschutzstiftung, der Landwirtschaft) **Ihr Anforderungsprofil:** * abgeschlossenes Studium der Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Biologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbar * guter Umgang mit Geoinformationsdiensten, insbesondere ESRI ArcGIS oder QGIS * floristische und/oder faunistische Artenkenntnisse wären vorteilhaft * breit aufgestellte Kenntnisse in den Themengebieten der Naturschutzverwaltung (z. B. nationales und europäisches Naturschutzrecht, Verfahrensführung u. ä.) wären vorteilhaft * physische Belastbarkeit und Mobilität für die Freilandarbeit * selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft * Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten * Besitz eines Führerscheines (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen **Wir bieten:** * eine unbefristete Beschäftigung * abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team * Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) * flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben * Möglichkeit zum Homeoffice * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) * 30 Tage Urlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstradleasing * Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte **bis zum 30. März 2025** über unser Online-Bewerbungsformular. **Über uns:** Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Forschungsschwerpunkt Batterieforschung

Favorit
Justus-Liebig-Universität Gießen Gießen 12.03.2025

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (67 %) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Forschungsschwerpunkt Batterieforschung Die Stelle ist in dem drittmittelfinanzierten Projekt: »SiMba - Simulation, Mikrostrukturanalyse und -optimierung von Feststoffbatterien« befristet für drei Jahre in der Nachwuchsgruppe von Dr. Anja Bielefeld am Zentrum für Materialforschung zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Das SiMba-Projekt hat zum Ziel Feststoffbatterien näher zur Anwendung zu bringen, indem es das Verständnis der zugrunde liegenden elektro-chemo-mechanischen Prozesse vorantreibt und ihre Leistung für praktische Anwendungen optimiert. Sie untersuchen dabei strukturierte Lithiumanoden und poröse Reservoirs durch mikrostrukturaufgelöste, elektro-chemo-mechanische Simulationen mittels Finite-Elemente-Methode (FEM). Dabei soll die Zellatmung ebenso abgebildet werden wie die lokale Stressverteilung. Die Erstellung der Mikrostrukturmodelle erfolgt digital. Ihre Aufgaben im Überblick Entwicklung und Validierung elektro-chemo-mechanischer mikrostrukturaufgelöster Modelle und Simulationen für strukturierte Lithiumanoden und poröse Reservoirs in Feststoffbatterien Analyse der Verteilung des mechanischen Stresses innerhalb der Elektrode Entwicklung von Elektrodendesignvorschlägen und Zyklisierbedingungen für Lithiummetallanoden, Betreuung studentischer Arbeiten Erstellen wissenschaftlicher Veröffentlichungen, Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen und Projekttreffen Zusammenarbeit mit Paten aus Automobil- und Batterieindustrie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Chemie, Physik, Informatik, DataScience oder Materialwissenschaft (MSc, Diplom, Erstes Staatsexamen L3 oder äquivalenter Abschluss) Vorkenntnisse in der Elektrochemie und auf den Gebieten elektrochemischer Energiespeicher oder Simulationen mit Finite-Elemente-Methode (FEM) oder Diskrete-Elemente-Methode (DEM) Erfahrung mit Untersuchungen von Ionentransport- und Grenzflächeneigenschaften von Festkörperbatterien sind wünschenswert, fortgeschrittene Programmierkenntnisse (Python, C++, Matlab oder ähnliches) und Kenntnisse in Methoden der Datenauswertung sehr gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Motivation Teil eines interdisziplinären und internationalen Teams aus Chemikern, Physikern, Materialwissenschaftlern und Data Scientists zu werden Unser Angebot an Sie Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle von Experiment und Simulation im wachsenden Feld der Feststoffbatterien Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat »audit familiengerechte hochschule«) Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Anja Bielefeld per E-Mail (anja.bielefeld@pc.jlug.de) gerne zur Verfügung. Die JLU strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 27.03.2025 unter Angabe der Referenznummer 224/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs & Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf www.uni-giessen.de/karriere.Materialien und Werkstoffe Physik Informatik Chemie Materialien und Werkstoffe Physik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit

Netzwerkverwalterin (m/w/d)

Favorit
Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg Weser Nienburg an der Weser 12.03.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **IT-Administrator (m/w/d)** **Ihr Aufgabengebiet:** * Planung und Konfiguration von IT-Systemen (windowsbasierte Oberflächen) * Betreuung von Fachanwendungen (LogiChip, Athos, Diamant, Avviso, ELO, Avaya, Zeus) * Beratung interner Anwender (m/w/d) in IT-Fragen * Behebung von Fehlern bei Störungen * Einführung neuer Systeme der Informationstechnik * Implementierung der Organisationsstruktur in das vorhandene IT-System * Selbstständiges Einholen von Angeboten und Einkauf entsprechender Komponenten **Ihr Profil:** * Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder gleichwertig * Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln * Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise * Souveräner und freundlicher Umgang mit Menschen **Unser Angebot:** * Eine unbefristete Stelle mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche * Eine Vergütung nach TVöD/Entgeltgr. 9b zzgl. Jahressonderzahlung * Altersvorsorge (VBL) * Geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel * Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit * Abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein engagiertes Team * Gesundheitspaket: Orthopädie * Dienstradleasing **Sie sind interessiert?** Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11.04.2025**.

Bauingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleitung Straßenplanung und -entwurf

Favorit
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Stade 07.03.2025

Jobbeschreibung

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Bauingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleitung Straßenplanung und -entwurf Stade Über uns In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Bauingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleitung Straßenplanung und -entwurf - Weiserzeichen: 22 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A12 NBesO zur Verfügung. Was Sie erwartet: Leiten des Sachgebietes mit derzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertreten der nds. Straßenbauverwaltung bei schwierigen Verhandlungen mit anderen Planungsträgern und Fachverwaltungen Bearbeiten schwieriger technischer Probleme im Zusammenhang mit der Entwurfsaufstellung Bearbeiten von allgemeinen Angelegenheiten mit grundlegender Bedeutung in den Bereichen Straßenentwurf und Vereinbarungen sowie Ingenieurverträgen Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der nds. Straßenbauverwaltung und Dritter aus entwurfstechnischer Sicht Prüfen von Entwürfen Prüfen von Vereinbarungsentwürfen Bearbeiten von besonders schwierigen Vereinbarungsentwürfen Stellungnahmen zu Einwendungen in Planfeststellungsverfahren von herausragender Bedeutung Vertretung der Fachbereichsleitung Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Qualifikation Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium Website Bachelor, m/w/d) im Bereich des Bauingenieurwesens oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. umfassende und vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenentwurfes sowie der Planfeststellung umfassende und vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Umgang und Anwendung der HOAI sowie der Disposition von Haushaltsmitteln im DILAU-Bereich umfassende und vertiefte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Umgang mit Bürgern/Bedenkenträgern in Öffentlichkeitsveranstaltungen von komplexen Maßnahmen umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des Immissionsschutzes sowie der BIM-Methode sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich „Human Factors“ im Entwurf von Verkehrsanlagen sind wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen im Erstellen von Einarbeitungs-, Lehr- und Schulungskonzepten sind wünschenswert Ihre persönliche Qualifikation: Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz Argumentationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, selbst komplexe Sachverhalte klar strukturiert zu kommunizieren und professionell zu präsentieren rasche Auffassungsgabe und sehr hohe Belastbarkeit gute Führungsqualitäten Was wir Ihnen bieten: Beschäftigungsumfang Vollzeit Besoldungsgruppe 13 - Entgeltgruppe 13 Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage jährlich Erholungsurlaub Corporate Benefits Der Dienstort ist Stade. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Interessiert? Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Im Bereich der Besoldungsgruppe A BesGr 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Website . Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 02.04.2025 unter Angabe des Stichpunktes „ 22; rGB Stade “ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Stade, Harsefelder Straße 2, 21680 Stade. Bewerbungen sind auch per E-Mail an bewerbung.std@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Salomon, Telefon 04141/601-358. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Bruns, Telefon 04141/601-353.

Referent:in des Vizepräsidenten für die Bereiche Forschung, Entrepreneurship und Wissenschaftskommunikation (m/w/d)

Favorit
Hochschule RheinMain Wiesbaden 11.03.2025

Jobbeschreibung

An der Hochschule RheinMain ist in der Hochschulleitung folgende Stelle zu besetzen: Referent:in des Vizepräsidenten für die Bereiche Forschung, Entrepreneurship und Wissenschaftskommunikation (m/w/d) Ihre Aufgaben Wahrnehmung von Aufgaben als persönliche:r Referent:in des Vizepräsidenten für die Bereiche Forschung, Entrepreneurship und Wissenschaftskommunikation Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen Erarbeiten von Recherchen sowie Vor- und Nachbereitung von Unterlagen zu hochschulpolitischen Themen Selbstständige Koordination und Kommunikation im Rahmen von bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten Begleitung und Organisation der Gremienarbeit des Vizepräsidenten Unterstützung bei der Vernetzung und dem Ausbau strategischer Partnerschaften Verfassen von Grußworten Ihr Profil Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Erfahrungen im Projektmanagement Vorteilhaft ist berufliche Erfahrung im Bereich des Wissenschafts- bzw. Hochschulmanagements oder Politik- bzw. Verwaltungsmanagements Einsatzbereitschaft und Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz, analytisches Urteilsvermögen, kooperativer Arbeitsstil Wir bieten Die Mitwirkung im engagierten Team der Hochschulleitung Die Möglichkeit, Ihre Expertise in strategischen und operativen Prozessen gestaltend einzubringen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.03.2025.Umfang: 50 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 29.02.2028 Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: HL-M-11/25 Bewerbungsfrist: 30.03.2025 Kontakt: Vizepräsident Prof. Dr. Andreas Brensing (vizepraesident@hs-rm.de) Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.Wissenschaftsmanagement Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftsmanagement Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Forscher, Forscherin, Researcher Verwaltung, Management Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit

HR Business Partner – Recruitment Support (m/w/d)

Favorit
ADECCO München 12.03.2025

Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen aus dem Public Sektor suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen Unterstützung bei der administrativen Bearbeitung operativer HR-Aufgaben, wie der Durchführung individueller personalrechtlicher Maßnahmen, der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Erstellung von Reportings Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Werkzeugen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat / Personalrat, Betreuung von Mitarbeiter / Führungskräfte und Bewerbermanagement Fundierte EDV-Kenntnisse Unbefristete Festanstellung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Weihnachtsgeld Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Übernahme Deutschlandticket milovanovic@adecco.Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco Was ist eine direkte Personalvermittlung? Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Wie viel kostet eine Personalvermittlung? Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision. Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen. Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung? Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung .

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte/r Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d)

Favorit
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Heidelberg 10.03.2025

Jobbeschreibung

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter Website Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht für den Außenbezirk Heidelberg ab sofort, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte/n Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20250538_9346 Dafür brauchen wir Sie: Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen Reparatur von Betonbauwerken Gehölzarbeiten Erd- und Tiefbauarbeiten Gewässerinspektion und Stromüberwachung Überwachung von Fremdunternehmen Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser Einsatz beim Eisdienst Führen und Bedienen von größeren Baugeräten Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser Vertretung im Schleusenbetriebsdienst Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Wasserbauerin/Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/Forstwirt, Straßenbauerin/Straßenbauer, Pflasterin/Pflasterer, Betonbauerin/Betonbauer, Baugeräteführerin/Baugeräteführer, Betonsaniererin/Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/Stahlbetonbauer, Maurerin/Maurer) Das wäre wünschenswert: Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen) Bewusstsein für die Arbeitssicherheit Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und ‑überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr) Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung Das bieten wir Ihnen: Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.04.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: Website Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250538_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Prüfungsurkunde/‑zeugnis zum Berufsabschluss, Schwimmnachweis, Führerschein in Kopie, Befähigungsnachweise und Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Website Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des aktuellen) ein. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung. (DO:809ABZ1) (BG:4) Ansprechpersonen: Für fachliche Fragen melden Sie sich bitte bei Herrn Hupe, Tel.: 06221 389-360, und für tarifliche Auskünfte bei Frau Conturbi, Tel.: 06221 507‑314. Weitere Informationen unter: Website https://www.bav.bund.de

Professur (W2) KI und Data Science

Favorit
Hochschule Hof Hof 06.03.2025

Jobbeschreibung

An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof ist an der Fakultät Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur der Besoldungsgruppe W2 zu besetzen: KI und Data Science Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter: www.hof-university.de/karriere Campus Hof | Alfons-Goppel-Platz 1 | 95028 HofInformatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit

Mitarbeiter:in zentrale Disposition (Duisburg)

Favorit
DB Zeitarbeit Duisburg 11.03.2025

Jobbeschreibung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fahrwegdienste GmbH für einen Einsatz als Mitarbeiter:in zentrale Disposition (w/m/d) für den Standort Duisburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Deine Aufgaben: • Bedarfs-, termin- und anforderungsgerechte Zuarbeit zur Einsatzplanung in der Sparte DB Baustellenservice in der Niederlassung West/Duisburg • Durchführen der Auftragsbearbeitung in fachspezifischen Systemen wie zum Beispiel SAP • Systemgestütztes Pflegen des Arbeitsvorrats der Disposition • Erstellung und Administration von DB Bedarfsanforderungen sowie Sicherstellen der Vollständigkeit aller Informationen zur Bearbeitung • Überwachung der Verträge mit den Nachunternehmer:innen • Übernahme der Notfallbereitschaft mit Besetzung von Störfällen Dein Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement • Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Rechnungsstellung mit und bist bereit, im Bedarfsfall unsere Disposition zu vertreten • Souveräner Umgang MS Office, z.B mit MS Excel und idealerweise Kenntnisse in SAP Anwendungen • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits: • Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung. • Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit
Mandiries gGmbH München 06.03.2025

Jobbeschreibung

PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) BEI MANDIRIES GGMBH Trägerinformation Mandiries gGmbH ist ein privater gemeinnütziger Träger in München. Bei uns steht jedes Kind und seine individuellen Fähig- und Fertigkeiten an erster Stelle. Wir unterstützen die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung durch unser innovatives Konzept. Dieses wird durch die Prinzipien der Montessori-, der Reggio-Pädagogik und der Ko-Konstruktion geprägt. Im März 2025 eröffnen wir unsere Kinderkrippe im Stadtteil Schwabing-Freimann als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München, in der 36 Krippenkinder ab neun Wochen bis drei Jahren betreut werden. Unsere moderne, neugebaute Kinderkrippe mit großzügigem Außenbereich befindet sich im Josef-Wirth-Weg 11. Die hellen Gruppenräume und die vielen Holzelemente sorgen für eine freundliche Atmosphäre, in der sich alle wohl fühlen können. Wir bieten Dir • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage (bei VZ). • Bei Vollzeit auch 4-Tage-Woche möglich - die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden. • Attraktive Bezahlung nach TvöD-SuE plus Zulagen (München- und Arbeitsmarktzulage, Kind- Zulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss) - das Mindestgehalt ohne Zulagen beträgt 3.303,85 € brutto (Stand 01.10.2024). • Attraktive Schließzeiten. • Ein offenes, ehrliches, direktes, freundliches und unkompliziertes Miteinander. • Qualitative Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase. • Verpflegung mit frischen und gesunden Lebensmitteln. • Betriebliche Altersvorsorge. • Betriebliche Krankenversicherung. • Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbieter*innen). • Nette Kolleg*innen, Kinder und Eltern. • Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. • Flache Hierarchien. • Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. • Erleichterte Arbeitsprozesse durch Digitalisierung - dank Gruppenhandys, iPads und einer Kita- App. Dein zukünftiges Aufgabengebiet • Du gestaltest den Lern- und Entwicklungsprozess der Kinder Ko-Konstruktiv. • Du bist Weg- und Entwicklungsbegleitung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell. • Du organisierst den Tagesablauf, gestaltest die vorbereitete Umgebung und bereitest den Weg, damit die Kinder ihre Umwelt selbstständigen erfahren und begreifen können. • Du planst eigenständig Projekte und kannst diese mit den Kindern durchführen. • Du planst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Feste und Ausflüge. • Du lebst eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und kommunizierst offen mit diesen. Das bringst Du mit • Du arbeitest gerne und voller Begeisterung mit Kindern. • Du lässt Dich gerne auf Neues ein und bleibst dabei flexibel und feinfühlig. • Du bringst hohes Engagement und Motivation mit. • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss. • Du verfügst über pädagogisches Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln. • Du hast im besten Fall gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und verfügst über interkulturelle Kompetenzen. • Du arbeitest gerne mit digitalen Medien. • Du hast Deutschkenntnisse von B2 oder höher, damit du gut mit den Kindern kommunizieren kannst. Klingt das alles gut? Dann bewirb Dich jetzt bei uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer YF-19673 und werde ein Mitglied unserer Mandiriesfamilie. Wir freuen uns auf Dich! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder eventuell am Wochenende. Für Fragen stehen wir unter +49 152 37753586 gerne zur Verfügung. Mandiries gGmbH steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Mitarbeiter im technischen Dienst (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Favorit
Sparkasse Zollernalb Balingen 05.03.2025

Jobbeschreibung

Mitarbeiter im technischen Dienst (m/w/d) in Teilzeit (50%) Sparkasse Zollernalb Für die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den ertragsstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und den Landkreis. Wir suchen zum 01.06.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Dienst. Ihre Aufgaben: • Sie übernehmen die Betreuung unseres Fuhrparks (Wagenpflege, Räderwechsel, Sicherheitskontrollen) • Sie übernehmen Kurierdienste zu unseren Geschäftsstellen • Sie unterstützen unser Hausmeisterteam (kleinere Reparaturarbeiten, Mithilfe bei Umzügen, Änderung der Möblierungen) Unsere Anforderungen: • Sie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung und ein gutes technisches Verständnis • Sie sind teamfähig, haben ein großes Dienstleistungsverständnis und sind sicher im Auftritt • Sie sind flexibel in der Arbeitszeitgestaltung • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder BE Sie möchten wissen, was andere über uns sagen? Dann schauen Sie auf unsere Bewertungen unter Kununu.de! Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie weitere Fragen? Herr Daniel Seemann, Leiter Referat Technischer Dienst (Telefon 07433 13-7206) beantwortet Ihnen diese gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fachlicher Ansprechpartner: Frau Inka Peter Friedrichstraße 3 72336 Balingen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: Website Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben

Abteilungsleiter Betrieb und Verkehr (m/w/d)

Favorit
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nord Lüneburg 05.03.2025

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Betrieb und Verkehr (m/w/d) Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Betrieb und Verkehr (m/w/d) für unsere Niederlassung Nord in der Außenstelle Lüneburg . Zu Ihren Aufgaben gehören ganz nach Ihren Berufserfahrungen u.a.: Leitung der Abteilung Betrieb und Verkehr Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich Steuerung von Projekten der Abteilungen Durchführung von Bauprojekten Vergabe und Abrechnung von Maßnahmen sowie Erstellung der Leistungsbeschreibung Das sollten Sie mitbringen: Hochschulabschluss (Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrung im Aufgabengebiet sowie in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Kenntnisse im Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Straßenverkehrsordnung (StVO), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, Baustellenverordnung, Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien im Bereich Straßenbau (ZTVen), Abfallrecht und Gewässerrecht des jeweiligen Bundeslandes Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. HOAI, VOB, UVgO, VgV) Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise Das erwartet Sie bei uns: Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Michael Riedel | Telefonnummer: +49 173 83 12 347 | E-Mail: michael.riedel@autobahn.de Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung . Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nord Wilschenbrucher Weg 69 21335 Lüneburg www.autobahn.de Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Mitarbeiter (gn*) Laborlogistik und Servicepunkt

Favorit
Universitätsklinikum Münster Münster 04.03.2025

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (gn*) Laborlogistik und Servicepunkt Befristet auf 2 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L | Zentrale Einrichtung UKM-Labor | Kennziffer 10214 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deinen Einsatz in der Zentrale Einrichtung UKM-Labor. Das UKM-Labor erbringt in einem stark interdisziplinär geprägten Umfeld Laborleistungen im gesamten labormedizinischen Gebiet für das Universitätsklinikum und externe Auftraggeber – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: • Telefonkommunikation mit den internen und externen Auftraggebern • Patientenaufnahme und Laborauftragserfassung • Befundübermittlung • Betreuung des Fremdlaborversands • Verwaltung von Büromaterialien • Rechnungsversand • Vorratshaltung, Lagerung und Bestellung von Verbrauchsmaterialien • Warenannahme und Ausgabe an die Laborarbeitsplätze • Innerklinischer Transport von Proben, Befunden und Verbrauchsmaterialien ANFORDERUNGEN: • Einschlägige Berufserfahrung mit Kundenkontakt, bevorzugt im Gesundheitswesen • Versierter Umgang mit EDV bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung • Motivation und Serviceorientierung • Eine verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise WIR BIETEN: • Einen interessanten Arbeitsplatz mit gründlicher Einarbeitung • Attraktive Arbeitszeiten und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge • Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 01.04.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Sicherheit Familienfreundlich Moderne Ausstattung Geregelte Arbeitszeitmodelle Vieles mehr ... • Sicherheit • Familienfreundlich • Moderne Ausstattung • Geregelte Arbeitszeitmodelle • Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de

Pharmazeutisch-technischer Assistent / PTA (m/w/d) Klinikapotheke

Favorit
Krankenhaus Nordwest GmbH Frankfurt am Main 04.03.2025

Jobbeschreibung

View job here Pharmazeutisch-technischer Assistent / PTA (m/w/d) - Klinikapotheke Vollzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main Mit und ohne Berufserfahrung 17.02.25 Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Für die Zentralapotheke am Krankenhaus Nordwest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5h) eine:n Pharmazeutisch-technische Assistentin Pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d) Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie: Arzneimittelausgabe Arzneimittelherstellung und -prüfung (Rezeptur und Defektur) Aseptische Herstellung und Prüfung applikationsfertiger Parenteralia mit und ohne CMR-Eigenschaften Rohstoffanalytik nach Arzneibuch Prüfung von Fertigarzneimitteln Mithilfe bei Stationsbegehungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten Krankenhauserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme) Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen per Post oder über unseren Button "Online Bewerben". Wir gucken sie uns sofort an und laden dich – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch bei uns ein. Ist noch etwas unklar?Für weitere Informationen steht Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Marko Pavic Recruiter Online bewerben Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Referent Kreditorganisation (w/m/d)

Favorit
Sparkasse Hanau Hanau 25.02.2025

Jobbeschreibung

Referent Kreditorganisation (w/m/d) Sparkasse Hanau Referent Kreditorganisation (w/m/d) Die Sparkasse Hanau ist mit einer Bilanzsumme von 5,7 Mrd. EURO und rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Privatkundengeschäft sowie im mittelständischen Firmenkundengeschäft Marktführer in der Region. Sie finden die Sparkasse Hanau 35-mal in unserem Geschäftsgebiet. Damit bieten wir eine Kundennähe, die kein anderes regionales Kreditinstitut auch nur annähernd leisten kann. Eine effektive Gestaltung der Kreditprozesse bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Sparkassenfinanzgruppe sowie der regulatorischen Anforderungen sind von wesentlicher Bedeutung. Lust auf diese abwechslungsreiche, spannende und gestaltende Herausforderung rund um das Kreditgeschäft in Vollzeit? Dann sollten Sie sich sofort bei uns bewerben. Ihre Aufgaben • Erstellung, Analyse, Optimierung und Pflege von Kreditprozessen inkl. der Bewertung und Umsetzung von Anpassungen aus zentralen Projekten (z.B. DSGV) • Bewertung und Umsetzung der Standardkreditprozesse (PPS_neo) inkl. Risikobeurteilung in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen • Überprüfung und Aktualisierung der zugeordneten Organisationsrichtlinien im Kreditgeschäft • Umsetzung regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, CSRD, CRR) • Pflege und Management von OSPlus innerhalb des festgelegten Administrationsbereiches der Kreditprozesse • Unterstützung bei der Umsetzung von OSPlus-Releasen im Kreditgeschäft • Unterstützung der Fachbereiche (First-Level-Support) • Betreuung von Auslagerungsverträgen zu einzelnen Kreditprozessen • Mitarbeit in Projekten im Rahmen von internen Kreditprozessen Ihre Sparkasse Hanau bietet: • TVöD-S (32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung) • JobRad • Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) • Zusätzliche Sozialleistungen • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld • Homeofficemöglichkeiten (max. 40% nach entsprechender Einarbeitung) Was Sie auszeichnet: • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bank- / Sparkassenbetriebswirt (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung • Gute betriebs- und volkswirtschaftlichen Kenntnisse sowie rechtliche Kenntnisse (Handels- und Steuerrecht, Kreditwesengesetz etc.) • Gute Kenntnisse der Kreditprozesse (z.B. aus der Praxiserfahrung) • Ausgeprägte Fähigkeiten komplexe Sachverhalte zu analysieren, zutreffend zu beurteilen und Lösungsansätze zu entwickeln • Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Matthias Grasmück freut sich auf Ihre Online-Bewerbung (personal[AT]sparkasse-hanau.de) mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen und Vorabinformationen stehen Ihnen Christian Diesterheft (06181 298 2604) oder Matthias Grasmück (06181 298 2310) gerne zur Verfügung. Fachlicher Ansprechpartner: Frau Nadine König Am Markt 1 63450 Hanau Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: Website Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben

Dipl.-Ingenieur*in / Master of Engineering im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen

Favorit
Landkreis Wesermarsch Bremerhaven 18.02.2025

Jobbeschreibung

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen - damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 65 - Liegenschaften - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Dipl.-Ingenieur*in / Master of Engineering im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen für die Leitung des Fachdienstes 65 Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Der Landkreis Wesermarsch verfügt mit seinen weiterführenden Schulen, den zugehörigen Sportstätten, dem Kreishaus und anderen Gebäuden über große Liegenschaften, deren bauliche Unterhaltung und Bewirtschaftung zu den Kernaufgaben des Fachdienstes gehören. Der Landkreis ist bestrebt, seine Gebäude in Bezug auf energiewirtschaftliche Aspekte stetig zu verbessern und hiermit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Neben der Unterhaltung der Gebäude obliegt dem Fachdienst 65 weiterhin die Verantwortung für den Bau und die Unterhaltung der Kreisstraßen nebst zugehöriger Radwege. Die Tätigkeit erfordert fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Planung, Ausschreibung und Durchführung sowie Abrechnung kommunaler Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. Die Aufgabe umfasst somit alle Leistungsphasen einschließlich der Budgetverantwortung. Das Aufgabengebiet umfasst neben der Sicherstellung der Fachaufgaben bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Umsetzung von Baumaßnahmen kreiseigener Liegenschaften insbesondere auch die personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Leitung der Liegenschaftsverwaltung mit rund 15 Mitarbeiter*innen sowie den Hausmeistern und Reinigungskräften der kreiseigenen Gebäude. Ihr Profil: ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Projektmanagement sicheres Entwurfs- und Gestaltungsvermögen Erfahrungen bei Ausschreibungen und Vergaben sowie technische Beurteilung und Kostenprüfung von Angeboten und Rechnungen für Bauleistungen fundierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen technischen Bestimmungen möglichst Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team qualifizierter Mitarbeiter*innen zielgerichtet zu führen und zu motivieren gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER) Kenntnisse aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicheres und einwandfreies Auftreten gegenüber den Nutzer*innen, der Politik und den beauftragten Firmen. Sie sollten über gute Führungseigenschaften, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit verfügen. Der Besitz des Führerscheins Klasse B wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke ist wünschenswert. Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo) und Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft Fahrradleasing, Corporate Benefits Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Kontakt: Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Wenholt, 1. Kreisrat, (Tel. 04401/927 250) gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 12.03.2025 unter Angabe des Kennwortes 10_FD 65 - FDL an die untenstehende Adresse. Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz. Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail - unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken. Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt. Landkreis Wesermarsch der Landrat Fachdienst 10 - z.H. Frau Ravenstein · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de karriere.wesermarsch.de

Volljuristin / Volljurist IT-Vertrags- und Vergaberecht (w/m/d)

Favorit
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) Berlin 26.02.2025

Jobbeschreibung

BVG Kaufmännische Berufe Volljuristin / Volljurist IT-Vertrags- und Vergaberecht (w/m/d) Wir suchen für die Stabsabteilung Recht ein/e Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung. Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand. zukunftssicherer Arbeitsplatz Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. 10 Tage mobil arbeiten) 30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit), + 24.12. frei 1.900 € Weihnachtsgeld und 350 € pro Jahr für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen) persönlicher Fahrausweis betriebliche Altersvorsorge (VBL) Stellenbeschreibung Die Stabsabteilung Recht ist für die rechtliche Beratung und das Forderungsmanagement der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) zuständig. Dein Aufgabengebiet beinhaltet die Unterstützung und Beratung des Vorstandes sowie aller Bereiche, Abteilungen und weiterer Organisationseinheiten des gesamten BVG-Konzerns zu den Themen Technologie, Datenschutzrecht, IT-Vergabe- und Vertragsrecht. Du berätst im Rahmen der Digitalisierung der Verkehrswende auf der Schnittstelle von Recht und Technologie. Du bist juristisch verantwortlich für Innovations- und Digitalisierungsprojekte von der Konzeption, Implementierung, Betrieb bis zum Lebenszyklusende. Du gestaltest und begleitest anspruchsvolle öffentliche Ausschreibungen u.a. beim Autonomen Fahren, Künstlicher Intelligenz, Big Data Analytics im Rahmen des Betriebs und Marketing/Vertrieb – dort, wo Innovation und Recht aufeinandertreffen. Du erarbeitest abschließende, relevante, konzerninterne gutachterliche Stellungnahmen im Hinblick auf rechtliche Fragestellungen, regulatorische Anforderungen sowie strategische Entscheidungen im Bereich Technologie, Datenschutz und IT-Recht. Qualifikationen fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen juristischen Hochschulstudium (Zweites Staatsexamen/ Volljurist*in) Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des IT-Rechts, Datenschutzrechts und der Technologieverträge sowie im Bereich des IT-Vergaberechts und der digitalen Transformation Zusätzlich freuen wir uns über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie sicher und souverän in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten sowie kooperativer Arbeitsstil idealerweise Kenntnisse zu den Strukturen der Berliner Verwaltung Zusätzliche Informationen und werde Teil unserer großen und bunten BVG. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 05.03.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF482M-EX. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 15.830 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund/-geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter. Jetzt bewerben Deine Ansprechperson ist: Anna Paschenda 0151 53875254 recruiting[at]bvg.de

Rettungsschwimmer*in (m/w/d) Teilzeit

Favorit
Stadt Burgwedel Burgwedel 12.03.2025

Jobbeschreibung

Im Freibad der Stadt Burgwedel sind zum 01.05.2025 mehrere Stellen als Rettungsschwimmer*in befristet für die Dauer der Sommersaison bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 3 TVöD. Die Einstellung kann in Teilzeit oder auf Minijob-Basis erfolgen. Die Einsatzzeiten sind sowohl unter der Woche als auch an Wochenenden vorgesehen und richten sich nach einem Schichtplan. Ihre Aufgaben: • Beaufsichtigung und Kontrolle des Badbetriebs • Mitwirkung in den Vor- und Nacharbeitungen zur Durchführung des Badbetriebs • Erste Hilfe Anforderungsprofil: • DLRG Rettungsschwimmabzeichen in Silber und Erste-Hilfe-Schein, beides nicht älter als zwei Jahre (wir unterstützen gerne beim Erwerb) • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freude an der Arbeit mit Menschen • Ausgeprägte Serviceorientierung • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit Wir bieten: • eine angemessene Bezahlung nach Tarifvertrag • ein angenehmes Betriebsklima • ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz • Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) • Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister • gute Anbindung an den öffentlichen Personalnahverkehr • vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket • Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft) Ihr Kontakt: Für Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Lauenstein zur Verfügung (05139 8973 - 522 oder E-Mail: antonia.lauenstein[AT]Burgwedel.de). Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Uelsmann (05139 8973- 111 oder E-Mail: personal[AT]burgwedel.de). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 18.03.2025. Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche statt. Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Projektleitung (m/w/d)

Favorit
Deutsche Telekom Stiftung Bonn 25.02.2025

Jobbeschreibung

Die Deutsche Telekom Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bonn. Wir gehören zu den großen Bildungsstiftungen in Deutschland und engagieren uns seit über 20 Jahren für Themen aus dem mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Umfeld (MINT). Wir haben uns zum Ziel gesetzt, mit unseren Aktivitäten die MINT-Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen zu verbessern. Dazu gehört für uns auch das Arbeiten in der Kultur der Digitalität und das Lernen mit und über Künstliche Intelligenz. Wir wollen die Bildungschancen Menschen erhöhen und konzentrieren uns darauf, dass die Gruppe der leistungsstärksten Schülerinnen und Schüler größer und die der leistungsschwächsten kleiner wird. Wir arbeiten mit Schulen und deren Partnern im Bildungsökosystem zusammen und engagieren uns für bessere Rahmenbedingungen im gesamten Bildungssystem. Für unser Team zur Verbesserung von Schule im Bildungsökosystem suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m/w/d) Aufgaben In dieser Position bist Du dem Leiter Programme direkt unterstellt und verantwortlich für die • Planung und Durchführung von Projekten, in denen Schulen und ihre Partner in Netzwerken zusammenarbeiten. • Dabei geht es sowohl um die fächerübergreifende Gestaltung des MINT- Unterrichts als auch um den Einbezug außerschulischer Lerngelegenheiten. • Du unterstützt die Schulen dabei, ihre Rolle als Organisationszentren des Bildungsökosystems besser auszufüllen. • Hier sehen wir auch Entwicklungspotentiale für den Ganztag Anforderungsprofil • Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigst Du im Anschluss an ein einschlägiges Hochschulstudium (wie z.B. MINT-Lehramtsstudium oder MINT-Fachstudium) mehrjährige Erfahrung in der schulischen MINT-Bildung. • Du hast Führungserfahrung, als Lehrkraft etwa Erfahrungen als Fachleitung oder als Mitglied der erweiterten Schulleitung. • Auf dieser Grundlage bist Du in der Lage, eigenverantwortlich Konzepte zu entwickeln und in Projekten umzusetzen sowie Kooperationspartner aus Praxis, Verwaltung und Wissenschaft einzubinden. • Erwartet werden detaillierte Kenntnisse des Bildungssystems in Deutschland im internationalen Vergleich sowie fundierte Erfahrungen im Projektmanagement. • Teamfähigkeit, ein sicheres Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick sind für diese Position ebenso erforderlich wie • analytisch-strategisches Denken, Kreativität, Gestaltungswille und ein sicheres und gewinnendes Auftreten. Wir bieten neben dem oben beschriebenen spannenden Aufgabenbereich eine offene Arbeitsatmosphäre, vielfältige Benefits und eine angemessene Vergütung. Auskünfte unter 0228 / 181-92002 oder www.telekom-stiftung.de. Bewerbungen bitten wir spätestens bis zum 31. März 2025 zu richten an die Deutsche Telekom Stiftung | Frau Gabriele Schend | 53262 Bonn oder per E-Mail an gabriele.schend[AT]telekom-stiftung.de. Hinweis: Bitte übersende die Online-Bewerbungsmappe unbedingt als ein zusammenhängendes PDF-Dokument und es wird keine Eingangsbestätigung versandt

Koordinator*in für Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Bauingenieurwesen (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen Bielefeld 12.03.2025

Jobbeschreibung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten ## Das machen Sie bei uns Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Koordinator*in (m/w/d) für Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Bauingenieurwesen. ## Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordination der Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit im Auftrag der Niederlassungsleitung zu überwiegend technischen Fragestellungen; Organisation und proaktive Analyse/Pflege der Kontakte zu wichtigen Multiplikatoren/Zielgruppen/Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft, Verbänden, Politik und der Bevölkerung; Kontaktstelle für öffentliche Anfragen; Veranstaltungsmanagement; Konzepte Projektkommunikation/frühe Öffentlichkeitsarbeit; Informationszulieferung Zentrale; operative Projektarbeit in einer der technischen Abteilungen der Regionalniederlassung in besonders schwierigen Projekten und bei bedeutenden Ingenieuraufgaben ## Ihr Profil - abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften - langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar - Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit - Führerschein Klasse B ## Ihre weiteren Stärken - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. - Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. - Sie sind teamfähig. - Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. - Sie verfügen über eine robuste Resilienz. ## Unsere Vorteile - Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegialität und Sinnhaftigkeit - Sicherheit und Versorgung - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ## Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4538 werden bis 23.03.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Manuela Rose, 0521 / 1082 100 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178

Meister*in für Bäderbetriebe oder Fachangestellte für Bäderbetriebe als Teamleiter*in (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Bad Homburg v.d.Höhe Bad Homburg vor der Höhe 06.03.2025

Jobbeschreibung

Du hast Energie? Wir auch! Als leistungsstarker Energiedienstleister und Eigenbetrieb der Stadt Bad Homburg stellen wir in unserer Region die Versorgung mit Erdgas, Wärme und Trinkwasser sicher und sind in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität aktiv. In unserem Seedammbad begrüßen wir zudem bis zu 400.000 Besucher*innen jährlich. Bist Du unser fehlendes Puzzleteil? Als Teamplayer*in fällt es Dir leicht Dich auf unterschiedliche Charaktere, Kulturen und Situationen einzustellen. In unserem Seedammbad erwartet Dich ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und motivierten Team. Die klassischen Strukturen eines Bäderbetriebes werden bei uns erweitert durch eine zukunftsorientierte Ausrichtung mit flachen Hierarchien und einem hohen Verantwortungsgrad. Zur Stärkung unseres Teams suchen wir für unser Sport- und Freizeitbad zum nächstmöglichen Zeitpunkt Meister*innen für Bäderbetriebe oder Fachangestellte für Bäderbetriebe als Teamleiter*innen (m/w/d) Das bringst Du mit: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Meister*in für Bäderbetriebe • Mehrjährige einschlägige Berufspraxis mit umfassender Erfahrung im Rettungswesen (idealerweise mit abgeschlossener Sanitätsausbildung) • Technisches Verständnis und fundiertes Wissen im Bereich Wasseraufbereitung • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und hohe IT-Affinität • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes und sicheres Auftreten • Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und professionelles Eskalationsmanagement • Selbstständige und umsichtige Arbeitsplanung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise • Natürliche Autorität und Führungskompetenz • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen • Hohe Identifikation mit dem Beruf und Deinem Unternehmen Das sind Deine Aufgaben: • Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des Badebetriebes und Saunabetriebes inkl. Erster Hilfe / Rettung • Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie Verantwortung für die Verkehrssicherheit • Notfallmanagement • Operative und administrative Arbeiten im Kundenmanagement (z. B. Mitwirkung bei Projekten, Bearbeitung von E-Mails, Fundsachen, Beschwerdemanagement) • Kurzfristige Koordination von Personal und Material • Komplette Abwicklung des gesamten Kassenbetriebes inkl. Störungsbehebung, Abrechnungen und Dokumentation • Einarbeitung und Unterweisung externer Mitarbeiter • Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch versierten Umgang mit Menschen • Regelmäßige Kontrolle der Wasserqualität und Dokumentation • Überwachung und Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten • Erteilen von Schwimmunterricht und Kursen (z. B. Wassergymnastik, Aquajogging) sowie Durchführung von Aktionen und Angeboten Gemeinsam Wachsen Dich erwarten vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie ein sicheres Gehalt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Sonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, Schichtzulage, betrieblicher Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der Qualifikation ab Entgeltgruppe 7 TV-V. Wir setzen zudem auf individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einem ausgewogenen Schichtmodell bieten wir Dir ein RMV-JobTicket, vergünstigte Tank-Konditionen und das JobRad. Dazu kommen Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und regelmäßige Mitarbeiteraktionen. Klingt spannend und Du hast Lust Deine Zukunft mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin, Deiner Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-19328 bis zum 15.04.2025 per E-Mail an sw.bewerbung[AT]bad-homburg.de. Hast Du noch Fragen? Stadtwerke Bad Homburg v. d. Höhe · Interne Unternehmensentwicklung · Justus-von-Liebig-Str. 3 · 61352 Bad Homburg v. d. Höhe · Ansprechpartnerinnen: Michelle Sauer und Alexandra Knappitsch · Telefon 06172 4013-508 · www.stadtwerke-bad-homburg.de Die Stadtwerke Bad Homburg streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – ausdrücklich alle Geschlechter gemeint. Unsere Hinweise zum Datenschutz findest Du unter: Website

Systemadministrator (m/w/d) IT-Projekte

Favorit
Landesbetrieb IT.Niedersachsen Hannover 12.03.2025
Architekt Architektur Bachelor Behörde Berufserfahrung Datenschutz Dokumentation Englisch Entgelt Gleitzeit Homeoffice Informatik Informationssicherheit Online Projekt Projektmanagement Qualifikation Schwerbehinderung Server Service

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeitende/n [m|w|d] Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 11/10 TV-L I Kennziffer: 03041/36c.Was uns bei IT.Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Im Team betreiben Sie eine fortgeschrittene Enterprise Public Key Infrastruktur (PKI) auf Basis von Microsoft Active Directory Certificate Services (AD CS) und Microsoft Web-Diensten in einer Multi-Forest-Umgebung. erstellen Sie Dokumentationen und Fachkonzepte.Sie unterstützen im Bereich Active Directory Domain Services (AD DS) Sie arbeiten in IT-Projekten mit und nehmen die Rolle einer lokalen IT-Servicemanagerin bzw. eines lokalen IT-Servicemanagers wahrSie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit. Außerdem sind Grundkenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: Active Directory, Netzwerke, Netzwerkdienste, Client-Server-Architektur, Virtualisierung sowie Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Service- und Projektmanagement. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 oder 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Sonderzahlung zum Jahresende. 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. IT.Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage. Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de . Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Bankes zur Verfügung, Telefon (0511) 120-27167 zur Verfügung. Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. IT.Im Team betreiben Sie eine fortgeschrittene Enterprise Public Key Infrastruktur (PKI) auf Basis von Microsoft Active Directory Certificate Services (AD CS) und Microsoft Web-Diensten in einer Multi-Forest-Umgebung. Erstellen Sie Dokumentationen und Fachkonzepte. Sie unterstützen im Bereich Active Directory Domain Services (AD DS) Sie arbeiten in IT-Projekten mit und nehmen die Rolle einer lokalen IT-Servicemanagerin bzw. eines lokalen IT-Servicemanagers wahr Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit. Außerdem sind Grundkenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert: Active Directory, Netzwerke, Netzwerkdienste, Client-Server-Architektur, Virtualisierung sowie Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Service- und Projektmanagement. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen.

Elektroingenieur*in (w/m/d)

Favorit
Stadt Norderstedt Norderstedt 27.02.2025

Jobbeschreibung

Elektroingenieur*in (w/m/d) Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Vollzeit Jetzt bewerben Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Elektroingenieur*in (w/m/d) 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studienabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bauunterhalt Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht sowie im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrecht wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Wichtige Kompetenzen: Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungsgeschick Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Bauherrenfunktion bei Bauvorhaben Selbstständige Planung größerer städtischer Neu- und Umbauprojekte inkl. Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Vergabe sowie Objektüberwachung und Oberbauleitung Unterstützung weiterer Fachplaner im Team Beratung unserer Elektromeister hinsichtlich baulich notwendiger Umbauten Bauliche Unterhaltung der Elektro-, ELA-, Aufzugs- und Batterieanlagen etc. in allen Teilen der städtischen Liegenschaften Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.03.2025 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 681.33 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Frau Barrabas (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-374 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Herr Franz (Fachbereichsleitung), Telefon: 040 53595-294 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter Website

Professur „IT-Sicherheit“

Favorit
Technische Hochschule Ingolstadt Ingolstadt 12.03.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Datenbank Datenschutz Design Dokumentation Forschung Gleichstellung Informatik Lehre Master Medizin Online Projekt Projektmanagement Promotion Prozessmanagement Qualifikation Recht

Jobbeschreibung

Professur (m/w/d) Medizininformatik und ein weiteres Gebiet der Informatikin der Fakultät InformatikDie Fakultät Informatik bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Informatik, Bio- und Medizininformatik, Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz oder User Experience Design. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt. Damit schaffen wir unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven.Vertretung des Fachgebiets Medizininformatik in der Lehre sowie in der angewandten Forschung Ausbau und Weiterentwicklung des Lehrangebots im Bereich Medizininformatik sowie in einem weiterem Gebiet der Informatik (z.B. Softwareentwicklung, Datenbanken, Projektmanagement, IT-Recht, IT-Sicherheit, Datenschutz). Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden Themenfeldern Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der HochschuleAbschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion Fundierte Kenntnisse hinsichtlich medizinischer Dokumentation und Datenschutz sowie des klinischen Prozessmanagements Pädagogische Eignung Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der HochschuleFakultät Informatik flache Hierarchien innovatives Arbeitsumfeld Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbung über Online-PortalFakultät Informatik Online-Bewerbung Vertretung des Fachgebiets Medizininformatik in der Lehre sowie in der angewandten Forschung Ausbau und Weiterentwicklung des Lehrangebots im Bereich Medizininformatik sowie in einem weiterem Gebiet der Informatik (z.B. Softwareentwicklung, Datenbanken, Projektmanagement, IT-Recht, IT-Sicherheit, Datenschutz). Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden Themenfeldern Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion Fundierte Kenntnisse hinsichtlich medizinischer Dokumentation und Datenschutz sowie des klinischen Prozessmanagements Pädagogische Eignung Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule

W2-Professur für Kunstgeschichte der Moderne im globalen Bezugsrahmen

Favorit
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Erlangen 25.02.2025

Jobbeschreibung

Die Philosophische Fakultät und Fach­bereich Theologie besetzt im Department Medien­wissen­schaften und Kunst­geschichte am Institut für Kunst­geschichte zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Kunstgeschichte der Moderne im globalen Bezugsrahmen im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Zu den Aufgaben gehört es, das Fachgebiet europäische und amerikanische Kunst­geschichte des 19. bis 21. Jahr­hunderts in ihren globalen Bezügen in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Erwartet werden zusätz­liche Schwer­punkte in den Bereichen Museum Studies und Cultural Heritage. Erwartet werden zudem umfang­reiche Lehr­erfahrung, Erfolge im Einwerben von Dritt­mitteln und ein ausgewiesenes Forschungs­profil, das durch inter­national sichtbare Publikationen und ein wissen­schaft­liches Netz­werk nach­gewiesen wird. Wünschens­wert sind Erfahrungen in der inter­disziplinären Verbund­forschung. Erwartet wird die Bereit­schaft zur Mitarbeit an der Lehre und der Profil­bildung des Departments. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschul­studium, päda­gogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird, und darüber hinaus zusätz­liche wissen­schaft­liche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleich­wertige wissen­schaftliche Leistungen nach­gewiesen, die auch in einer Tätig­keit außerhalb des Hochschul­bereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können. Die FAU besitzt das Berufungs­recht. Die beamten­recht­lichen Voraus­setzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamten­gesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten. Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbst­Verwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Dritt­mitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereit­schaft zur englisch­sprachigen Lehre wird gewünscht. Die FAU verfolgt eine Politik der Chancen­gleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwer­behinderung und Personen, die diesen gleich­gestellt sind, werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissen­schaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e. V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriften­verzeichnis, Dritt­mittel­einwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter https://berufungen.fau.de bis zum 06.04.2025 erwünscht, adressiert an den Dekan der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter phil-berufungen@fau.de sehr gerne zur Verfügung.Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit

Chefarzt (m/w/d) / Ärztliche Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Stuttgart 12.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Chefarzt Engagement Entwicklung Erfahrung Facharzt Fachbereich Fortbildung Freizeit Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitsmanagement Innere Medizin Klinik Klinikum Leitung Medizin Mitarbeiterrabatt Neurologie

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einenChefarzt (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre NotaufnahmeMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Region. Unsere Notaufnahmen der umfassenden Notfallversorgung (G-BA) in Winnenden deckt das gesamte Spektrum der Akut- und Notfallmedizin ab und verfügt über eine angegliederte Notfallpraxis mit gemeinsamem Tresen und gemeinsamer elektronischer Ersteinschätzung. Jährlich werden in Winnenden 50000 Patientinnen und Patienten durch die Notaufnahme in einer voll digitalisierten Umgebung versorgt. Eigenverantwortliche medizinisch fachliche und organisatorische Leitung unserer Interdisziplinären Notaufnahme Strategische, konzeptionelle und medizinische Weiterentwicklung des Leistungsbereichs und Gestaltung mit dem Ziel der nachhaltigen Zukunftssicherung, gemäß G-BA Richtlinien Zielorientierte und motivierende Leitung des Teams sowie Sicherstellung einer adäquaten Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) gemäß WBO Breit gefächerte interdisziplinäre Tätigkeit in der klinischen Akut- und Notfallmedizin Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Notärzten, Notfallpraxen sowie dem Rettungsdienst Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der INAAbgeschlossene Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Anästhesie, Neurologie oder Facharzt eines anderen Fachbereichs bei entsprechender Erfahrung in der klinischen Notfallmedizin Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin Befähigung zum Erhalt der Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin Langjährige Berufserfahrung sowie stetige Weiterbildung Großes Interesse und Engagement bei der strategischen, konzeptionellen und medizinischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie der Gestaltung des Bereiches mit dem Ziel der nachhaltigen Zukunftssicherung Die Leitung eines motivierten Teams aus qualifizierten Fachkräften (m/w/d), in einem innovativen, sich stetig weiterentwickelnden Klinikum in kommunaler Trägerschaft mit hohem Wachstumspotenzial Eine langfristige berufliche Perspektive mit verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessanten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für innovative Konzepte Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenJetzt online bewerben Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Eigenverantwortliche medizinisch fachliche und organisatorische Leitung unserer Interdisziplinären Notaufnahme Strategische, konzeptionelle und medizinische Weiterentwicklung des Leistungsbereichs und Gestaltung mit dem Ziel der nachhaltigen Zukunftssicherung, gemäß G-BA Richtlinien Zielorientierte und motivierende Leitung des Teams sowie Sicherstellung einer adäquaten Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) gemäß WBO Breit gefächerte interdisziplinäre Tätigkeit in der klinischen Akut- und Notfallmedizin Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten, Notärzten, Notfallpraxen sowie dem Rettungsdienst Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der INA Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Anästhesie, Neurologie oder Facharzt eines anderen Fachbereichs bei entsprechender Erfahrung in der klinischen Notfallmedizin Zusatzbezeichnung klinische Akut- und Notfallmedizin Befähigung zum Erhalt der Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin Langjährige Berufserfahrung sowie stetige Weiterbildung Großes Interesse und Engagement bei der strategischen, konzeptionellen und medizinischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie der Gestaltung des Bereiches mit dem Ziel der nachhaltigen Zukunftssicherung

Referent:in Compliance (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Ulm Ulm 11.03.2025

Jobbeschreibung

Machen Sie mit uns das Beste wahr! Seit über 175 Jahren ist die Sparkasse Ulm ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiter:innen setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kund:innen in allen finanziellen Lebenssituationen. Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung. Gestalten Sie Ihre Zukunft bei uns als Referent:in Compliance (m/w/d). Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Abteilung: Compliance Standort: Neue Str. 66, 89073 Ulm Weil’s um mehr als Geld geht • Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. • 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. • Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr. • Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. • Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren. • Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit. • Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm. • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen. • Unbefristete Beschäftigung nach TVöD-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben • Unterstützung des Geldwäschebeauftragten (m/w/d) in der Wahrnehmung der gesamten Aufgaben im Rahmen der Anforderungen im Bereich GwG und KWG. • Bearbeitung und Bewertung der bankinternen und externen Verdachtsmeldungen bzw. externer Auskunftsersuchen von Ermittlungsbehörden. • Durchführung von Überwachungsmaßnahmen und angemessenen stellenbezogenen Kontrollen gemäß Kontroll- und Überwachungsplan. • Unterstützung bei der Unterrichtung der Mitarbeiter:innen in Absprache mit dem Geldwäschebeauftragten (m/w/d). • Pflege und Aktualisierung der schriftlich fixierten Rahmenbedingungen (z. B. Unternehmenshandbuch, Compliance-Bericht, Anweisungen, Bestandsaufnahmen) sowie Dokumentation compliance-relevanter Sachverhalte. • Bearbeitung von Rundschreiben zu Finanzsanktionen und Risikoländern inkl. Bearbeitung des Embargoprüfdialogs. • Sie wirken bei der Erstellung der Gefährdungsanalyse und des Tätigkeitsberichts mit und treiben kontinuierliche Prozessverbesserungen innerhalb der Compliance-Organisation voran. • Mittelfristig ist die Ausbildung zum Generalisten vorgesehen – mit den o.g. Schwerpunkten, aber auch weiteren Aufgaben wie z.B. Tätigkeiten im Themengebiet Wertpapier- und MaRisk-Compliance. Ihre Kompetenzen • Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/Bankfachwirtin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im wirtschafts-, rechts- oder finanzwissenschaftlichen Bereich. • Erfahrungen im Bereich Geldwäscheprävention und Finanzsanktionen. • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche. • Die Fähigkeit, komplexe regulatorische Vorgaben verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende auf diese zu sensibilisieren. • Ausgeprägtes Bewusstsein für gesetzliche Anforderungen und Unternehmensrichtlinien. Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft - gemeinsam machen wir das Beste wahr! Ihr Ansprechpartner: Alexander August, HR Business Partner Telefon: 0731/101-1396 E-Mail: alexander.august[AT]spkulm.de www.spkulm.de Jetzt hier bewerben

Assistenz (m/w/d) der Hauswirtschaftsleitung Teilzeit

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 12.03.2025
Assistenz Bildung Datenschutz Einarbeitung Entwicklung Forschung Gesundheit Jobticket Klinik Krankenhaus Leitung Medizin Mitarbeiterrabatt Online Service Technik Teilzeit Unternehmen Vergütung Vertretung

Jobbeschreibung

Assistenz (m/w/d) für die Hauswirtschaftsleitung für das Robert Bosch Krankenhaus in Teilzeit (50%)Teilzeit Tätigkeitsfeld: Technik und Service Beschäftigungsumfang: TeilzeitDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.Vertretung der Hauswirtschaftsleitung Unterstützung bei der Wäscheverteilung/-versorgung Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenFrau Carmen Mohr Leitung Hauswirtschaft Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Vertretung der Hauswirtschaftsleitung Unterstützung bei der Wäscheverteilung/-versorgung

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv (m/w/d)

Favorit
Thoraxklinik - Heidelberg gGmbH Heidelberg 10.03.2025

Jobbeschreibung

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6.000 Patienten stationär behandelt. Für unsere 16-Betten-Intensivstation mit den Schwerpunkten ARDS-Therapie, extracorporale Lungenersatzverfahren und Überwachung postoperativer Patienten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Unser Angebot an Sie: Eine standardisierte Einarbeitung, um Ihnen den Start zu erleichternBis zu 40 Urlaubstage, um sich ausgiebig zu erholenZuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiche Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreibenMöglichkeit zur Fachweiterbildung A+IWeiterbildung zum AtmungstherapeutenEinen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten interdisziplinären Team Arbeitszeitkonto, um Überstunden flexibel zu gestalten Angebote zur Schulferienbetreuung Personalwohnungen, um Ihnen die Wohnungssuche zu erleichtern Vielfältige Gesundheitsangebote (z.B. Fitnesscenter)Kostenfreie Parkplätze Ihre Hauptaufgaben: Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Grund- und fachspezifischen BehandlungspflegeVorbereitung und Assistenz bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer MaßnahmenBetreuung der Patienten und Angehörigen in ihrer besonderen physischen und psychischen SituationArbeiten in einem Drei-Schicht-System in einem interdisziplinären Team Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und KrankenpflegerIhre motivierte und engagierte MitarbeitHohe persönliche und pflegefachliche KompetenzErfahrung in der AnästhesieabteilungTeilnahme am BereitschaftsdienstGeschick und Interesse im Umgang mit TechnikOffenheit gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben über HeyJobs.

Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Nachtdienst

Favorit
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH Bad Vilbel 12.03.2025
Ambulante Pflege Dokumentation Einkauf Organisation Pflege Service Vergütung Weihnachtsgeld Weiterbildung

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d/k.A.)Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad® u.a. Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner Durchführung der individuellen Pflege und Betreuung Dokumentation der PflegeSie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über Organisationvermögen Erhebung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs unserer Bewohnerinnen und Bewohner Durchführung der individuellen Pflege und Betreuung Dokumentation der Pflege Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und verfügen über Organisationvermögen

Forstoberinspektorinnen-Anwärterinnen / Forstoberinspektor-Anwärter (m/w/d)

Favorit
Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt Magdeburg 24.02.2025

Jobbeschreibung

Sie suchen einen sicheren und abwechslungsreichen Job in der Forstverwaltung Sachsen-Anhalt, Sie wollen eine individuelle praktische Ausbildung erhalten und Sie möchten die Wälder in Sachsen-Anhalt schützen, pflegen sowie das arten- und strukturreiche Ökosystem Wald unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen Forstoberinspektorinnen-Anwärterinnen / Forstoberinspektor-Anwärter (m/w/d) für den Vorbereitungsdienst ab dem 01.10.2025 Wir bieten Ihnen Eine Einstellung in den 1,5-jährigen Vorbereitungsdienst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf als Forstoberinspektorin-Anwärterin/ Forstoberinspektor-Anwärter (m/w/d), vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, Bei erfolgreichem Abschluss den Erwerb der Laufbahnbefähigung für den Forstdienst, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Eine Ausbildung im Landesforstbetrieb und Landeszentrum Wald Sachsen-Anhalt, Lehrgänge in Verwaltungs- und Umweltrecht, Forstfachliche Lehrgänge, Anwärterbezüge der Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz (LBesG LSA) gemäß der Anlage 7 zu § 51 LBesG LSA (aktuell 1.512,82 € brutto) und Gemäß § 51a LBesG LSA einen Sonderzuschlag in Höhe von 30 Prozent des Anwärtergrundbetrages. Eine Übernahme nach erfolgreicher Beendigung des Vorbereitungsdienstes in den Dienst des Landes Sachsen-Anhalt ist beabsichtigt, sofern die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen im entsprechenden Haushaltsjahr gegeben sind. Einstellungsvoraussetzungen Zum Vorbereitungsdienst kann zugelassen werden, wer Die persönlichen Voraussetzungen für die Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfüllt, Ein mit einem Bachelorgrad oder ein gleichwertiges Hochschulstudium (entsprechend § 14 Abs. 3 Landesbeamtengesetz) in der Fachrichtung Forstwirtschaft, Forstwissenschaft oder Forstingenieurwesen mit folgenden Ausbildungsinhalten: Botanik, Zoologie, Bodenkunde oder Standortlehre, Waldbau oder Waldökologie, Forstnutzung und -technik, forstliche Arbeitslehre, forstliche Betriebswirtschaftslehre, Wildtiermanagement und Jagd, Waldschutz, Forstrecht, Forsteinrichtung, Waldpädagogik, Naturschutz abgeschlossen hat oder den Abschluss bis zum 31.08.2025 erwirbt, Einen gültigen Jahresjagdschein nach § 15 Abs. 2 des Bundesjagdgesetzes, Eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B besitzt und den körperlichen und gesundheitlichen Anforderungen des Forstdienstes entspricht. Außerdem werden erwartet: Sie haben Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften, an gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen und daran, für das Gemeinwohl zu arbeiten, Sie besitzen soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Sie besitzen die Flexibilität und das Interesse, die vielfältigen Einsatzbereiche der Landesverwaltung im Forstbereich kennenzulernen. Sie verfügen über gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift (wünschenswert). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 über unser Online-Bewerbungssystem Interamt unter der Stellenangebots-ID: 1262310 Dem Ministerium liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bewerben Sie sich deshalb bitte ausschließlich online über das Stellenportal für den öffentlichen Dienst - Interamt.de - über den Button „Online bewerben“. Über den Komfort und die Vorteile einer Online-Bewerbung erhalten Sie hier genauere Informationen. Nähere Informationen zur Registrierung entnehmen Sie bitte dem dort eingestellten Hinweis-Text. Füllen Sie bitte dort den Bewerbungsbogen vollständig aus und laden folgende Anlagen als pdf-Dokument hoch: Tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopie des Studienabschlusses (einschließlich Fächer- und Notenübersicht) oder letzter Notenspiegel, wenn das Zeugnis noch nicht vorliegt, Kopie gültigen Jahresjagdschein nach § 15 Abs. 2 des Bundesjagdgesetzes, Kopie des Führerscheins der Klasse B, Ggf. der Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Warnke (Tel: 0391/567 4373) oder an Frau Mietko (Tel: 0391/567 4375). Es wird darauf hingewiesen, dass Kosten, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden. Das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten strebt eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Bitte beachten Sie folgende Hinweise: Datenschutzhinweise zur Datenverarbeitung im Bewerbungsauswahlverfahren Sie sind Bewerber (m/w/d) in einem Auswahlverfahren des Ministeriums für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt (MWL), in dessen Rahmen das MWL Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Das MWL informiert Sie mit diesen Hinweisen darüber, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Zudem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt und darüber informiert, an wen Sie Anfragen und Beschwerden richten können. 1. Verantwortlicher, Datenschutzbeauftragte und Aufsichtsbehörde a) Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist das MWL: Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt Hasselbachstraße 4 39104 Magdeburg Tel.: (0391) 567 – 01 E-Mail: poststelle@mw.sachsen-anhalt.de Innerorganisatorisch verantwortlich für die Datenverarbeitung im Bewerbungsauswahlverfahren ist die Abteilung 1, Referat 12. b) Die nach Maßgabe von Art. 37 Abs. 1 lit. a) DS-GVO benannte behördliche Datenschutzbeauftragte des MWL erreichen Sie wie folgt: Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt Behördliche Datenschutzbeauftragte Hasselbachstraße 4 39104 Magdeburg Tel.: (0391) 567 - 4261 E-Mail: Datenschutz@mw.sachsen-anhalt.de c) Zuständige Datenschutz-Aufsichtsbehörde im Sinne von Art. 4 Nr. 21 DS-GVO ist die Landesbeauftragte für den Datenschutz Otto-von-Guericke-Str. 34a 39104 Magdeburg Tel.: (0391) 81803 - 10 E-Mail: poststelle@lfd.sachsen-anhalt.de 2. Zweck der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verarbeitungszweck ist die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der Funktionen des Bewerbermanagementsystems und Stellenportales Interamt zur Bewerberauswahl und Personalsuche. Interamt verfügt weiterhin über die Funktion zur Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. 3. Art der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Das Bewerbermanagementsystem Interamt wird durch die DZV Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH betrieben. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Interamt entnehmen Sie bitte der Interamt-Datenschutzerklärung unter dem Link: Website Interamt ist ausschließlich für die technische Abwicklung verantwortlich. Ein entsprechender Auftragsverarbeitungsvertrag wurde nach Maßgabe von Art. 28 DS-GVO mit Interamt geschlossen. Sie werden gebeten, Ihre Daten ausschließlich im Bewerbermanagementsystem von Interamt hochzuladen. Ihre Daten werden anschließend automatisiert verarbeitet und in der Bewerberdatenbank gespeichert. Über Interamt werden ausschließlich die Daten abgefragt, die für das Auswahlverfahren relevant sind. Bitte machen Sie darüber hinaus keine unnötigen Angaben. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen. 4. Art der personenbezogenen Daten Es werden die nachfolgend aufgeführten, für das Bewerbungsauswahlverfahren erforderlichen Daten elektronisch verarbeitet: Personendaten (z. B. Geschlecht, Name, Vorname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit, Anschrift, Geburtsdatum), Kommunikationsdaten (z. B. Telefonnummer, Mobilfunk-/ Telefonnummer, E-Mail-Adresse), Angaben zur Schwerbehinderung/ Gleichstellung mit Angabe des Grades der Behinderung Führerscheinklassen Sprachkenntnisse Beruflicher Status Schulbildung Berufsausbildung Studium Berufserfahrung Qualifikationen Abfrage gem. § 10 SVG (Soldat*in auf Zeit) Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen, Fachliche Interessen sowie angegebene Ortswünsche, Datum der Bewerbung. 5. Kategorien personenbezogener Daten In dem in Interamt hinterlegtem Bewerbungsprofil können außerdem Anlagen hochgeladen werden, auf deren Inhalt und Zusammensetzung weder Interamt noch das MWL Einfluss haben. Diese Anlagen könnten potentiell besonders sensible Daten gemäß Art. 9 DS-GVO enthalten (z. B. Schwerbehindertenausweis). Insbesondere der Lebenslauf kann besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Religion, Schwerbehinderung, Migrationshintergrund) enthalten. Darüber hinaus können im Rahmen der individuellen Bewerbungsverfahren und in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle/n zusätzliche Angaben explizit gefordert werden. Neben den für das Verfahren geforderten Anlagen können freiwillig weitere Anlagen hochgeladen werden (dem Bewerber droht kein Rechtsnachteil bei Nichthochladen), insbesondere ein Lichtbild des Bewerbers. Darüber hinaus können weitere Anlagen hochgeladen werden, auf deren Inhalt weder Interamt noch das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten (MWL) Einfluss haben. Auch diese Anlagen können potentiell besondere Kategorien personenbezogener Daten enthalten, werden vom MWL aber nicht explizit angefordert. 6. Rechtsgrundlage der Verarbeitung Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b), Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. e), Art. 6 Abs. 2 und Abs. 3 DS-GVO, Art. 88 Abs. 1 DS-GVO, § 4 S. 1 Nr. 2 Datenschutz-Grundverordnungs-Ausfüllungsgesetz Sachsen-Anhalt (DSAG LSA), §§ 84 ff. des Landesbeamtengesetzes Sachsen-Anhalt (LBG LSA), § 50 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG). Zusätzliche rechtliche Vorgaben für das Auswahlverfahren ergeben sich insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), dem Sozialgesetzbuch IX und dem Haushaltsrecht. Informationen über eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung mit Angabe des Grades der Behinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen ebenfalls erhoben und verarbeitet. Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung der Informationen über Angaben zur Schwerbehinderung/ Gleichstellung mit Angabe des Grades der Behinderung sind hier Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b) DS-GVO, Art. 88 Abs. 1 DS-GVO, § 4 S. 1 Nr. 1 DSAG LSA sowie Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. c), Art. 9 Abs. 2 lit. b) DS-GVO i. V. m. § 164 SGB IX. Sofern Sie uns Informationen übermitteln, die für die Personalauswahl irrelevant sind (z.B. religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen), speichern wir diese Informationen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a) i. V. m. Art. 9 Abs. 2 lit. a) DS-GVO. Wir verarbeiten diese Daten jedoch nicht weiter und legen sie unserer Personalentscheidung nicht zugrunde. Sofern Sie uns eine Einwilligung, z.B. zur Einsichtnahme in die Personalakte, erteilt haben, basiert diese Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. a) DS-GVO. Die erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diese nicht berührt. 7. Empfänger/Empfängerin von Daten Empfänger der Daten – jeweils im erforderlichen Umfang – sind die Organisationseinheiten im MWL, die mit der Bearbeitung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens betraut sind. Dies sind neben den jeweils zuständigen Personalverantwortlichen und dem/der zukünftigen Fachvorgesetzten der Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte, falls erforderlich die Geheimschutzbeauftragte und ggf. die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen. 8. Dritterhebung Ihrer personenbezogenen Daten Bei Bediensteten des öffentlichen Dienstes erstreckt sich die Dritterhebung auf die bei der bisherigen Dienststelle abgeforderte Personalakte, sofern Sie Ihr Einverständnis für die Abforderung erklärt haben. Soweit für das Verfahren erforderlich, werden personenbezogene Daten an Dritte im Rahmen der Einstellung drittübermittelt, die Angaben zur gesundheitlichen Eignung für den öffentlichen Dienst (betriebs- oder amtsärztliches Untersuchungsergebnis) und mögliche, nach § 32 Bundeszentralregistergesetz eintragungspflichtige Vorstrafen (polizeiliches Führungszeugnis) sowie erforderlichenfalls im Rahmen einer Sicherheitsüberprüfung dritterhobene personenbezogene Daten enthalten. Bei notwendigen Erhebungen bei anderen Stellen oder Personen als der betroffenen Person erfolgt ein individueller Hinweis, soweit nicht im Einzelfall die Informationspflicht entsprechend Art. 14 Abs. 5 DS-GVO keine Anwendung findet. 9. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten Nach Abschluss des konkreten Auswahlverfahrens werden die Daten gelöscht. Abgeschlossen ist ein Auswahlverfahren, wenn die Auswahlentscheidung nicht mehr angegriffen bzw. Schadensersatzansprüche nicht mehr geltend gemacht werden können. Damit erfolgt eine Löschung erst, sofern und soweit keine gesetzliche Bestimmung einer Löschung entgegensteht, die weitere Speicherung zum Zweck der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. In der Regel wird eine Löschung sechs Monate nach der Auswahlentscheidung erfolgen. Kommt ein Beschäftigungs-/ Beamtenverhältnis zwischen Ihnen und dem MWL zustande, nehmen wir Ihre personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang in die Personalakte auf. 10. Betroffenenrechte Sie haben unter der Voraussetzung des Vorliegens der gesetzlichen Voraussetzungen gemäß Art. 15 DS-GVO das Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person erhobenen personenbezogenen Daten sowie auf weitere Information wie Herkunft, Empfänger, Verarbeitungszwecke und Speicherdauer dieser personenbezogenen Daten. Ihnen steht das Recht auf Berichtigung unrichtiger und Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten aus Art. 16 DS-GVO zu. Dazu können Sie innerhalb der Bewerbungsfrist jederzeit über Interamt auf Ihre Daten zugreifen, um diese zu korrigieren, zu ergänzen oder zu löschen. Für Korrekturen, Ergänzungen oder die Rücknahme und Löschung Ihrer Bewerbung nach dem Ende der Bewerbungsfrist nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Personalreferat (Referat 12) des MWL auf. Sie haben unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO) und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) Ihrer Daten. Gemäß Art. 20 DS-GVO haben Sie das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie dem MWL bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen. Sie können gemäß Art. 21 DS-GVO jederzeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. e) DS-GVO erfolgt, widersprechen. Erfolgt die Verarbeitung aufgrund Ihrer Einwilligung, haben Sie gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne, dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Wenn Sie der Auffassung sind, dass eine Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DS-GVO verstößt, können Sie gemäß Art. 38 Abs. 4 DS-GVO die behördliche Datenschutzbeauftragte des MWL zu Rate ziehen (Kontaktdaten unter Nr. 1 b)). Ebenfalls steht Ihnen nach Art. 77 DS-GVO das Recht der Beschwerde beim Landesbeauftragten für den Datenschutz zu (Kontaktdaten unter Nr. 1 c)). 11. Weitere Hinweise zum Datenschutz Die Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten durch Nutzung des Rechtes auf Widerspruch, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten, durch Nichteinwilligung in die Verarbeitung Ihrer Daten oder durch Widerruf einer erteilten Einwilligung führt zum Ausschluss von dem Bewerbungsverfahren.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Attraktives Gehalt

Favorit
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH Bad Homburg vor der Höhe 12.03.2025
Ausbildung Einarbeitung Einkauf Gehalt Gesundheit Pflege Service Vergütung Weihnachtsgeld Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad® u.a. Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer MitarbeitendenSie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und haben mind. 420 Stunden erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege-Bereich und haben mind. 420 Stunden erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

Favorit
Kreisverwaltung Recklinghausen Recklinghausen 27.02.2025

Jobbeschreibung

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau(bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW) Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service. Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima. Ihre Aufgaben: Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a. Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen) Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen Erarbeitung von Rahmenverträgen Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet. Leitung von Hochbauprojekten Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz. Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO) Ihr fachliches Anforderungsprofil: Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes Studium als Architektin oder Ingenieur in der Architektur (Dipl. Website oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können. Unsere Erwartungen: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme. hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren. Sicheres und seriöses Auftreten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen. Wir bieten: Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre Eine moderne Führungskultur Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Vermögenswirksame Leistungen Ein Mitarbeitervorteilsprogramm Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Kontakt: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1705-25-VH per E-Mail ( ) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet. Bewerbungsfrist: 03.04.2025 Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

Immobilienmanager, real estate property manager

Favorit
Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg München 12.03.2025

Jobbeschreibung

Voll- oder Teilzeit Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Abteilung Bauwesen und Technik - Fachbereich Bauwesen/Technische Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenin Voll- oder TeilzeitFundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. 30 + 1 Urlaubstage Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVRTechnisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Bauwesen und Technik , Frau Katrin Klaus, unter der Telefonnummer 089/1795-1700. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Online bewerben Technisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit

Energiemanager (m/w/d)

Favorit
Große Kreisstadt Leimen Leimen 11.03.2025

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Leimen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bauamt in Vollzeit als Energiemanager (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement im Bereich der städtischen Liegenschaften sind Sie die treibende Kraft, die Energieverbräuche zu optimieren und die Stadt Leimen in eine klimaneutrale Kommunalverwaltung zu führen. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben umfassen insbesondere: • Bestandsaufnahme: Regelmäßige Begehungen der städtischen Gebäude und Aufnahme der technischen Anlagen • Energiecontrolling: Erfassung, Aufbereitung und Auswertung der Energiedaten • Betriebsoptimierung: Kontrolle und Optimierung des Gebäudebetriebs • Maßnahmenkoordination: Umsetzung von definierten Maßnahmen und deren Monitoring • Energiecontrolling: Erfassung, Aufbereitung und Auswertung der Energiedaten, Ausschreibung von Energielieferverträgen • Einführung einer Energiemanagement-Software • Begleitende Abstimmungs- und Überzeugungsarbeit, Schulungen und Sensibilisierung sowie Öffentlichkeitsarbeit Unsere Erwartungen: • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- und Klimaschutzmanagement, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik, oder verwandter Studiengänge. Alternativ Ausbildung zum Gebäudeenergietechniker (m/w/d) bzw. Meister mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Energiemanagements • Aufgeschlossene, zuverlässige und flexible Persönlichkeit mit Teamfähigkeit • Gute Kenntnisse mit den MS-Office – Anwendungen sowie sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft werden vorausgesetzt • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wir bieten: • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sämtlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) wie z.B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Jahressonderzahlung usw. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation bis EG 10 • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung in einem engagierten Team • Einen modernen, sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets • Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote • Viele Mitarbeiterbenefits • Die Stadt Leimen ist zertifizierter „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 23. März 2025 über das Bewerberportal der Stadt Leimen unter www.leimen.de. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Für Fragen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Kunze (06224/704-118) oder für personalrechtliche Fragen Frau Lutz (06224/704-221) gerne zur Verfügung.

A-Team Pflegedienst: Pflegefachkraft (M/W/D)

Favorit
Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. Stadtallendorf 12.03.2025
Dokumentation EDV Entwicklung Handel Pflege Pflegedienst Planung Projekt Schicht Sonderzahlungen Vergütung Versorgung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Planung der Pflegedokumentation nach SIS in unser EDV Dokumentation (Sinfonie®)abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz Bereitschaft zum Schichtdienst, um auch an den Wochenenden und Feiertagen eine professionelle Versorgung unserer Bewohner/innen zu gewährleisten erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen/ hohes Maß an Dienstplankontinuität - Work-Life-Balance / 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc. in einer 5-Tage-Woche/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte / Mentorenprogramme / Planung der Pflegedokumentation nach SIS in unser EDV Dokumentation (Sinfonie) Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz Bereitschaft zum Schichtdienst, um auch an den Wochenenden und Feiertagen eine professionelle Versorgung unserer Bewohner/innen zu gewährleisten

Entgeltabrechner (m|w|d)

Favorit
geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG Zirndorf 20.02.2025

Jobbeschreibung

Mit rund 2.800 Beschäftigten weltweit ist die Horst Brandstätter Group ein Global Player. Zu der internationalen Unter­nehmens­gruppe gehören 33 Gesellschaften und die bekannten Marken PLAYMOBIL und LECHUZA. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Business-Units arbeiten mit Engagement und hoher Leistungs­bereitschaft, um weltweit eine unternehmerische Erfolgs­geschichte zu schreiben. Um den Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir am Standort Zirndorf zum nächst­möglichen Termin einen Entgeltabrechner (m|w|d) Aufgaben­bereiche: • Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehalts­abrechnung unter Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Frage­stellungen • Regelmäßige Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden • Eigenständige Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens • Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Bewerber­profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungsrecht • Deutschkenntnisse auf einem B2-Niveau sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in PAISY und ATOSS wünschenswert • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub • Vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet • Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen über unser Karriere­portal unter Website oder per E-Mail – unter Angabe Ihres Gehalts­wunsches, der Kennziffer sowie Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins – an bewerbung[AT]geobra-brandstaetter.de. geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG c/o HR Kennziffer: 25-008-N Brandstätterstr. 2–10 • 90513 Zirndorf

Sozialarbeiter /in – Kita – unbefristet (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Favorit
Kreis Paderborn Paderborn 12.03.2025

Jobbeschreibung

unser Team der Kreisverwaltung Paderborn!Entgeltgruppe: S 12 bzw. S 14 TVöD-SuE / Vollzeit bzw. Teilzeit / (un-)befristet In der Kreisverwaltung Paderborn arbeiten aktuell rund 1400 Mitarbeitende in über 80 unterschiedlichen Berufen. Sozialpädagoge werden Sie vorrangig im Jugend-, Sozial- und Schulamt sowie im Gesundheitsamt und im Jobcenter eingesetzt.Sie sind für die in dem Amt entsprechenden Aufgabenbereiche zuständig. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagoge (Bachelor/Master) Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.Gesundheit: Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Fortbildungsangebots an.Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität!Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagoge (Bachelor/Master) Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.

Stabstelle Projektmanagement / Project Management Office (PMO) (w/m/d)

Favorit
Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL) Münster 19.02.2025

Jobbeschreibung

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 51.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sind Sie auf der Suche nach einer Position, in der Sie Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten einbringen können? Möchten Sie direkt in der Umsetzung von Prozessen mitgestalten? Wenn Sie eine starke Überzeugungskraft besitzen und es lieben, andere für Ihre Ideen zu gewinnen, dann ist diese Stelle genau die richtige für Sie! Stabstelle Projekt­management/Project Management Office (PMO) (w/m/d) Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: • Gestalten Sie die Zukunft: Sie sind maßgeblich verantwortlich für den Aufbau und die Etablierung eines effektiven Project Management Offices (PMO) • Setzen Sie Standards: Entwickeln und implementieren Sie moderne Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Prozesse, die unsere Organisation voranbringen • Arbeiten Sie ressortübergreifend: Kooperieren Sie eng mit Teams aus verschiedenen Bereichen und der Geschäftsführung, insbesondere mit unseren IT-PMs • Führen Sie ein Governance-Modell ein: Sie implementieren ein Governance-Modell zur erfolgreichen Steuerung und Überwachung unserer Projekte • Managen Sie das Projektportfolio und optimieren Sie Ressourcen: Verwalten Sie unser Portfolio und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele termingerecht und effizient unter optimaler Nutzung unserer Ressourcen erreicht werden • Fördern Sie unsere kontinuierliche Verbesserung: Setzen Sie Best Practices im Projektmanagement um und sorgen Sie für die stetige Weiterentwicklung unseres Teams • Berichten Sie direkt an die Geschäftsführung: Erstellen Sie regelmäßige Statusberichte und geben Sie fundierte Empfehlungen an die kaufmännische Geschäftsführung Sie passen zu uns, wenn Sie: • Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen haben • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mitbringen, idealerweise auch in der Etablierung eines PMOs und der Steuerung komplexer Projektportfolios • Versiert im Umgang mit verschiedenen Projektmanagementmethoden (z.B. PMI, PRINCE2, Agile, Scrum) sind und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, Jira) haben • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten Sie auszeichnen • Mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise glänzen, bei der Qualität und Effizienz stets im Fokus stehen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, besonders im Austausch mit Führungskräften und verschiedenen Zielgruppen mitbringen Das können Sie von uns erwarten: • Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird • Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben • Eine attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L 14 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge • Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben • Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur • Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferienbetreuung und eine moderne Arbeitsumgebung • Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung Wenn Sie Lust haben, sich den Herausforderungen im Project Management Office zu stellen, senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09.03.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Jetzt Bewerben Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: bewerbung[AT]aekwl.de Lernen Sie uns kennen und schauen Sie sich unsere Website www.aekwl.de an! Jetzt Bewerben Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: bewerbung[AT]aekwl.de Lernen Sie uns kennen und schauen Sie sich unsere Website Website an!

Homeoffice möglich | Sachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Favorit
LBS Hessen-Thüringen Deutschland 12.03.2025
Außendienst Bau Deutsch Entwicklung Finanzierung Flexible Arbeitszeit Freizeit Gehalt Homeoffice Mentoring MS Office Nachhaltigkeit Online Projekt Remote Sachbearbeiter Sparkasse Subvention Teilzeit Vergütung

Jobbeschreibung

Die LBS Hessen-Thüringen ist ein wichtiger Verbundpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Als leistungsstarke Bausparkasse der Sparkassen sind wir Marktführer in Hessen und Thüringen. Sie betreuen den Innen- und Außendienst rund um grundsätzliche Fragestellungen aus dem Kreditgeschäft und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Kreditprozessen mit. Mit Ihrem fachlichen Know-how wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener Projekte und Maßnahmen mit.Sie haben eine Bankausbildung erfolgreich absolviert sowie idealerweise eine bankbetriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie arbeiten routiniert mit den MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel. Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. der Schweiz mobil arbeiten.Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich € 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular . Sie betreuen den Innen- und Außendienst rund um grundsätzliche Fragestellungen aus dem Kreditgeschäft und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Kreditprozessen mit. Mit Ihrem fachlichen Know-how wirken Sie bei der Umsetzung verschiedener Projekte und Maßnahmen mit. Sie haben eine Bankausbildung erfolgreich absolviert sowie idealerweise eine bankbetriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie arbeiten routiniert mit den MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel.

W3-Stiftungsprofessur auf Zeit für Intercultural Theology (w/m/d) / W3 Endowed professorship in Intercultural Theology (f/m/d)

Favorit
Georg-August-Universität Göttingen Göttingen 13.02.2025

Jobbeschreibung

An der Theologischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 1. Oktober 2025 eine Professur im Beamtenverhältnis auf Zeit (BesGr. W3 NBesO) zu besetzen: W3-Stiftungsprofessur auf Zeit für Intercultural Theology (w/m/d) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ernennung im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von fünf Jahren. Bei positiver Evaluation wird das Dienstverhältnis einmalig um weitere fünf Jahre verlängert. Gesucht wird eine teamorientierte und engagierte Persönlichkeit, die das Forschungs- und Lehrgebiet Interkulturelle Theologie in seiner ganzen Breite vertreten wird. Die Schwerpunkte der Forschung sollen bei den Christentümern und Theologien des Globalen Südens liegen, dazu bei Prozessen des religiösen und kulturellen Austauschs, in theologischer wie auch religionswissenschaftlicher Perspektive. In der Lehre ist diese Professur schwerpunktmäßig den beiden englischsprachigen Studiengängen »Intercultural Theology« zugeordnet, die die Fakultät bereits seit 15 Jahren betreibt (MA Intercultural Theology) bzw. zum 1. Oktober 2025 neu einrichten wird (BA Intercultural Theology). Hier sind neben verschiedenen Modulen zur Interkulturellen Theologie auch praktisch-theologische BA-Module im Umfang von 2-3 SWS zu bedienen. Die Universität legt Wert auf forschungsorientierte Lehre. Erwartet wird zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie, ggf. nach angemessener Einarbeitungszeit, auch in deutscher Sprache anzubieten und in beiden Sprachen akademisch zu kommunizieren. Bewerbungsvoraussetzungen sind eine herausragende Dissertation in einem theologischen Fach sowie eine Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen (zweites Buch oder mindestens fünf herausragende Aufsätze, mit peer review) im Forschungsbereich Intercultural Theology bzw. Global Christianity, und zwar mit mindestens einem außereuropäischen Schwerpunkt. Dazu sind weitere hochrangige Leistungen in Forschung und Lehre nachzuweisen, auch Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln. Unabdingbar ist die erkennbare Vertrautheit mit religionswissenschaftlichen Ansätzen und Theorien. Die/der Bewerber*in muss akademische, interkulturell profilierte Lehrerfahrung haben. Wünschenswert sind mehrjährige Forschungs- und Lehrerfahrung in einem außereuropäischen akademischen Kontext sowie Lehrerfahrung im Fach Interkulturelle Theologie und in einem praktisch-theologischen Feld (z. B. spirituality, pastoral theology, religious leadership). Die Mitwirkung an innerfakultären Forschungsprojekten und fakultätsübergreifenden Forschungsverbünden wird ebenso erwartet wie das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung. Wünschenswert ist darüber hinaus die Mitarbeit an den bestehenden universitären Zentren zur Religionsforschung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier gelangen Sie zur vollständigen Stellenausschreibung: https://uni-goettingen.de/de/693710.html The Faculty of Theology of the University of Göttingen invites applications for a temporary professorship with civil servant status (grade W3 NBesO) starting on October 1, 2025: W3 Endowed professorship in Intercultural Theology (f/m/d) If the personal requirements are met, the professorship will be awarded with civil servant status for a period of five years. After a positive evaluation, the employment contract will be extended for another five years. We are looking for a team-oriented and committed scholar who will represent the full range of Intercultural Theology in research and teaching. The research should focus Christianities and theologies of the Global South, in particular on processes of religious and cultural exchange from a theological and religious studies perspective. With regard to teaching, the main focus of this professorship will be on the two English-language study programmes »Intercultural Theology«: The M.A. Intercultural Theology, which has been existing at the Faculty for 15 years, as well as the B.A. Intercultural Theology, which will be established on October 1, 2025. In addition to the various modules in Intercultural Theology, the post-holder will have to offer practical-theological B.A. modules amounting 2-3 teaching hours a week. The University attaches importance to researchoriented teaching. We expect the willingness to hold courses in English, as well as potentially in German after appropriate training period. The willingness for academic communication in both languages is desirable. Applicants must have an outstanding dissertation in a theological subject, a »Habilitation« or equivalent achievements (a second book or at least five outstanding essays with peer review) in the research area of Intercultural Theology or Global Christianity with at least one non-European focus. We expect further proven high-ranking achievements in research and teaching as well as successfully acquired third-party funding. Proven familiarity with religious studies approaches and theories is essential. Applicants must have academic and intercultural teaching experience. Several years of research and teaching experience in a non-European academic context, as well as teaching experience in the subject Intercultural Theology and in a practical-theological field (e.g. spirituality, pastoral theology, religious leadership) are desirable. The holder of the position will be expected (a) to participate in intra-faculty research projects and inter-faculty research networks, as well as (b) to have a strong commitment to raising third-party funding and (c) to participate in academic self-governance. In addition, cooperation in the existing university centers for religious research is desirable. Have we awakened your interest? Here you can find the complete job advertisement: https://uni-goettingen.de/en/693710.htmlReligion, Theologie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit

Meister (m/w/d) in Vollzeit

Favorit
Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH Heidelberg 12.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Dokumentation Energie Energiewende Instandhaltung Jobticket MS Office Planung Projekt Qualifikation Technik Techniker Unternehmen Unternehmenskultur Verantwortung Vollzeit Weiterbildung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage - und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands. Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Betrieb Gas, Trinkwasser, Wärme« suchen wir einen Meister (m/w/i) Verteilnetzbetrieb und Instandhaltung Rohrmedien Gas und TrinkwasserVerantwortung für den Betrieb eines Bezirkes der Gas- und Wasserverteilnetze Planung von Instandhaltung in den Gas- und Wasserverteilnetzten (z. B. Armaturentausch, Erneuerung von Netzanschlüssen, Instandsetzungen nach Störungen)Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Umsetzung von Aufträgen und Projekten Dokumentation im betrieblichen Informationssystem Abgeschlossene Ausbildung als Netzmeister Gas & Trinkwasser oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister / Techniker SHK)Idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Gas- und Trinkwasserversorgung für Verteilnetze Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B999Z FULL_TIME Verantwortung für den Betrieb eines Bezirkes der Gas- und Wasserverteilnetze Planung von Instandhaltung in den Gas- und Wasserverteilnetzten (z. B. Armaturentausch, Erneuerung von Netzanschlüssen, Instandsetzungen nach Störungen) Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Umsetzung von Aufträgen und Projekten Dokumentation im betrieblichen Informationssystem Abgeschlossene Ausbildung als Netzmeister Gas & Trinkwasser oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister / Techniker SHK) Idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Gas- und Trinkwasserversorgung für Verteilnetze Sicherer Umgang mit MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Gebäudewirtschaft in Vollzeit

Favorit
Stadt Kempten (Allgäu) Kempten im Allgäu 10.02.2025

Jobbeschreibung

Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten? Dann suchen wir Dich als Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Gebäudewirtschaft in Vollzeit Vergütung: EG 14 TVöD Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Starttermin: Ab 1. April 2025 Das Amt für Gebäudewirtschaft ist Eigentümervertreter und Bewirtschafter des ihm anvertrauten Immobilienvermögens der Stadt Kempten (Allgäu). Dazu zählen insgesamt 240 Schul-, Kultur-, Verwaltungs-, Sport-, Sozial- und Betriebsbauten. Aufgaben: • Leitung des Amtes mit zwei Abteilungen, der Abteilung Gebäudemanagement und der Abteilung Technik und Neubau • Personalverantwortung sowie fachliche und motivierende Führung für rund 110 Mitarbeitende • Wahrnehmung und Sicherstellung der Bauherren-, Betreiber- und Finanzverantwortung für sämtliche städtische Immobilien • Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung und Stadtratsgremien Wir erwarten: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facilitymanagement, Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Masterniveau oder Dipl.Ing. univ.) mit betriebswirtschaftlichem Zusatz- bzw. Aufbaustudium oder kaufmännischer Zusatzqualifikation im Bereich Gebäudemanagement • Einschlägige Berufserfahrung im Führen technisch-infrastruktureller Organisationseinheiten (vorzugsweise Gebäudemanagement einer öffentlichen Verwaltung) • Arbeits- und Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung • Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement • Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, Veränderungswille und Eigeninitiative • Hohe Sozialkompetenz sowie Kompetenz im Konfliktmanagement • Idealerweise Erfahrung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit kommunalen Gremien und öffentlichen Institutionen Wir bieten: • Monatliche Vergütung nach TVöD • Jahressonderzahlung & Leistungsprämie • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage-Arbeitswoche • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Fahrradleasing durch Rad im Dienst • Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge • Mobilitätszuschuss • Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells. Ansprechpartnerin für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess: Elisabeth Templin, Recruiting, Telefon 0831/2525-1146 Ansprechpartner für Fragen zur Stelle: Tim Koemstedt, Referent für Planen, Bauen und Verkehr, Telefon 0831/2525-6000 Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 9. März 2025! Jetzt bewerben Stadt Kempten (Allgäu) Website 2025-04-11T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-02-10 Kempten 87439 Rathausplatz 22 47.7266212 10.3168113

Mitarbeiter Sozialleistungen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Favorit
AVM gGmbH München 12.03.2025
Ausbildung Büro Einarbeitung Integration MS Office Psychotherapeut Qualifikation Teilzeit Vergütung Verwaltung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

für das AVM-Verwaltungsteam · Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit Unter dem Dach dieses Verbandes bilden wir als maßgebliches Aus-/Fort- und Weiterbildungsinstitut Psychotherapeut*innen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene aus. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Integration in ein freundliches und engagiertes Team Möglichkeit zur Mitgestaltung und beruflichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage: Kaiserstraße 14, 80801 München Fundierte und individuelle EinarbeitungEine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement/Sekretariat oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und ein technisches Grundverständnis Eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement/Sekretariat oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und ein technisches Grundverständnis