Jobs im Öffentlichen Dienst

Stellenausschreibung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuern A und B unter Berücksichtigung der Grundsteuermessbescheide vom Finanzamt, der Hundesteuer, der Zweitwohnungssteuer und der Vergnügungssteuer; in Vertretung Bearbeitung und Veranlagung der Gewerbesteuer,
• Bearbeitung von Widersprüchen,
• Erstellung von Bußgeldbescheiden unter Anwendung der kommunalen Steuersatzungen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung gemeindlicher Steuersatzungen,
• Bearbeitung und Erstellung von Duldungs- und Haftungsbescheiden,
• Mitwirkung bei Haushaltsplanung bezüglich Steuern und Abgaben,
• Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiter/in Steuern.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine jeweils mindestens vergleichbare
  Qualifikation oder eine der Stelle entsprechende umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
  fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie umfassende Kenntnisse in
  H&H pro Doppik,
• gutes Zahlenverständnis, Eigenverantwortung und Belastbarkeit in schwierigen Situationen,
• ein hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten,
• eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine bis voraussichtlich zum 31.08.2026 befristete Einstellung als Elternzeitvertretung gem. § 14
  Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche,
• eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 8,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld,
• eine gute Arbeitsatmosphäre.

• die Öffnung und Schließung der vom Gebäudeservice betreuten kommunalen Liegenschaften auf Abruf
• die Durchführung von Kontrollgängen
• die Überprüfung der Scharfschaltung von Alarmanlagen

Wir erwarten:

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen
• hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Pünktlichkeit

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach EG 3 TVöD
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens oder Dienst-E-Bikes für die Dauer der Bereitschaftszeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Ihre Aufgaben

• Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung
• Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen
• planen, überwachen, steuern und dokumentieren technischer Abläufe
• selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses
• Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reinigungsarbeiten
• Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, auch engagierte Quereinsteiger werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker, technische Fachkräfte)
• gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• mehrjährige Berufspraxis von Vorteil
• Flexibilität und gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft
• Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE

Unser Angebot

• eine unbefristete Vollzeitstelle
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
• eine umfassende Einarbeitung
• Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD
• weitere Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Kontakt

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Führung und Organisation des „Back-Office“ der Bauleitung Pfullendorf
• Selbständige Erledigung der administrativen Arbeiten sowie Rechnungsbearbeitung
• Festlegung der rechnerischen Prüfung und Vervollständigung der rechnungsbegründenden Unterlagen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit bei Projektsteuerungs- und Koordinationsaufgaben von Baumaßnahmen im Rahmen der Bauherrenfunktion
• Unterstützung der Bau- und Projektleiter bei der Bearbeitung von Haushalts- und Vergabeunterlagen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Ausbildung zum Technischen Zeichner, Bauzeichner, Technischen Systemplaner
• Berufserfahrung sowie Branchenkenntnisse in der Bauwirtschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Hauptgruppenleitung für den Bereich Versorgungsabrechnung
• Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen
• Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in der Arbeitsgruppe
• Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis
• Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration

Vorteilhaft sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung
• Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA

Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:

• Personalführungsqualitäten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und
• Kommunikationsbereitschaft
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

Das bieten wir:

• unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung zu einem späteren Zeitpunkt.
• sehr gute Work-Life-Balance und Home Office
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung), Weihnachts- und Urlaubsgeld

Besondere Hinweise:

Bewerbungsverfahren:

Bewerbungen an:

Ansprechpartnerin:

Werde auch du ein Teil der HEK!

Dann kommt hier deine Chance!

Deine Aufgaben bei uns:

• Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
• Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
• Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
• Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
• Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
• Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.

Das bringst du mit:

• Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
• innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
• Spaß an der Arbeit mit deinem Team

Das bieten wir dir:

Dein Kontakt bei uns:

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

• die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
• die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
• die Prüfung der Kassenanordnungen,
• die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
• die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
• die Mahnung und Vollstreckung.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
• eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
• EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
• je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
• ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.

Hey! Sind Sie bereit anzupacken?

• Erledigung von vorbeugenden Maßnahmen wie Inspektionen und Wartungen der Stromversorgungsanlagen, Warm- und Kaltwasserversorgungsanlagen, Heizungsanlage und sonstigen technischen Anlagen je nach Gebäudetyp.
• Pflege und Instandhaltung von Außenanlagen und Grünflächen.
• Einweisung von Fremdfirmen sowie Überwachung der Durchführung & Abnahme der beauftragten Arbeiten.

Ihr Profil:

• Meister Ihres Fachs: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro-Handwerkberuf oder als Gas-, Wasser-Installateur zwingend erforderlich.
• Technik-Insider: Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik und allen Bereichen der Instandhaltung von Bauwerken und Anlagen.
• Mobilität: Besitz eines Führerscheins Klasse B (zwingend)
• Ergänzende Stärke: Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere OUTLOOK und WORD und handwerkliches Geschick
• Fitness-Ass: Gute körperliche Verfassung zum Begehen der Wohnheime über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug

Was wir bieten:

• Arbeitszeiten: 40h-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: nach EG 7 TV-H sowie einer Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatsentgelts, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
• Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz

Wir suchen genau Sie!

SKZ – Das Kunststoff-Zentrum

Ihre Aufgaben

• Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
• Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
• Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
• Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
• Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios

Ihre Qualifikationen

• Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
• Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
• Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
• Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
• Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert

Weitere Benefits

• Flexibles Gleitzeitkonto
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nachhaltiger leben - wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
• Kantine
• 30 Tage Urlaub
• Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)

Freuen Sie sich auf:

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage; Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen und Prämien
• breit gefächerte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Einkaufsvorteile, kostenfreies Parken

Ihre Aufgaben:

• ganzheitliche, bedürfnisorientierte und empathische Versorgung von demenziell erkrankten Patienten
• Unterstützung und Begleitung des stationären Pflegepersonals bei aktivierender bzw. beruhigender Grund- und Behandlungspflege
• Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung von strukturierten Beschäftigungsangeboten
• Schaffen eines Umfelds, das Struktur, Sicherheit und Orientierung für die Patienten bietet

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Berufserfahrung
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung von an Demenz erkrankten Menschen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen / geriatrischen Fachkraft wünschenswert oder die Bereitschaft eine Demenz­Weiterbildung zu absolvieren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständigkeit und innovativer Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Was wir bieten:

• Firmenkultur: Wir sind eine große Familie in einer digitalen Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen, einer Duz-Kultur und Raum für eigene Ideen.
• Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während der Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite.
• Leistung zahlt sich aus: Unbefristeter krisensicherer Job, attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Jahresbonus (abhängig von einem positiven Jahresabschluss).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Und was noch: Tankkarte & Jobbike, regelmäßige Teamevents, Betriebliche Alters– und Gesundheitsfürsorge und vieles mehr.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Steuerberater oder sind in der Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung.
• Freude am Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Mandanten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV, DATEV DMS sowie sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Motivation, Selbständigkeit, Engagement und Kollegialität sowie Spaß an Herausforderungen runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen.
• Bearbeitung steuerlicher Sonderfragen.
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen.
• Überprüfung von Finanzbuchhaltungen.
• Kooperative und zuverlässige Planung Ihrer Termine und Aufgaben.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Mandant:innen und unseren Teams.

Interesse geweckt?

Die Aufgabengebiete umfassen:

• Leitung der Abteilung in Form von Personal-, Organisation- und Budgetverantwortung
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und Instandhaltung der Maschinentechnik im Bereich der Abwasserreinigung
• Sicherstellung des Sicherheitsmanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelorabschluss) Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Projekten im Maschinen- oder Anlagenbau
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
• Teilnahme an Rufbereitschaften nach erfolgreicher Einarbeitung

Wir bieten:

• Ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Dienstrad
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld)
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Familiäres Betriebsklima und wertschätzender Umgang
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit krisensicherem Arbeitsplatz und hoher gesellschaftlicher Relevanz

• die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
• die Durchführung tagesstrukturierender Angebote in Form von Einzel- und Kleingruppenterminen
• die Begleitung bei der Entwicklung, Wiedererlangung und dem Erhalt der alltäglichen Lebens- und Arbeitsfähigkeiten unserer Klient*innen
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Projekten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Klient*innen
• Vermittlung von sozialen und alltagspraktischen Kompetenzen
• die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen und der dazugehörigen Dokumentation.

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• selbstreflektiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
• Besitz des Führerscheins Klasse B

• einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
• umfangreiche Einarbeitung
• verantwortungsvolle Aufgaben mit guten Entwicklungschancen
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen und multiprofessionellen Team
• berufliche Fortbildung und Supervision
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

Kontakt:

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Tiefbau
• Fachplanung und Fachbauleitung Tiefbau von Neubaumaßnahmen sowie im Bauunterhalt
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektsteuerung
• Fachliche Führung freiberuflich tätiger Ingenieure
• Baufachliche Beratung von Bundesbehörden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtung Tief- und Straßenbau, Siedlungswasserwirtschaft, Baumanagement, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanungen für Sanierungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen sowie die Ermittlung des Materialbedarfes
• Bearbeitung aller notwendigen Antragsunterlagen, Abstimmungen mit Behörden, Ingenieurbüros und Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Genehmigungsprozesse
• Entwicklung von Detaillösungen (Planung von Sonderbauwerken)
• Vorbereitung und Mitwirkung an Ausschreibungen
• Erstellen und Auswerten von Preisanfragen
• Unterstützung der digitalen Netzdokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

• Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner aus der Fachrichtung Tiefbau mit Erfahrung und sicheren Umgang mit Auto CAD, Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Vermessungsgeräten GPS und Totalstation
• Praxiserprobte Meister und Tiefbaupolier, der sich in die Planung mittels CAD einarbeiten möchte
• Geübter Umgang mit MS Office 365
• Ausgeprägtes planerisches Verständnis mit Projekterfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Erfahrungen im Umgang mit Normenwerken Tief- und Rohrleitungsbau
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

• Betreuung vorhandener gewerblicher Unternehmen (Bestandspflege)
• Entwicklung von Akquisitionsstrategien und Maßnahmenplänen für den Wirtschaftsstandort Raunheim
• Pflege der Kundendatenbank und Kommunikationsplattformen
• Identifikation zukunftsorientiere Wirtschaftscluster und Kompetenzfelder für den Standort und Aufbau nachhaltiger Netzwerke
• Akquise und Betreuung von potenziellen nationalen und internationalen Investoren und Unternehmen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Ansiedelung von Unternehmen und zur Gewinnung von Investoren, wie z.B. Messe- und Konferenzbeteiligungen, Fachgespräche, Netzwerkveranstaltungen.
• Mitwirkung bei der Konzeption der städtischen Marketingstrategie
• Unterstützung des Standortmarketings / Erstellung von zielgruppenspezifischen Standortpräsentationen, Marketingmaterialien, Wirtschaftsberichten und anderen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Identifikation von Projekten und Förderpotentialen im Kontext mit Innovation, Transformation und Regionalentwicklung.
• Konzeption, Organisation und Durchführung von städtischen Veranstaltungen und Messeauftritten im Bereich der Wirtschaftsförderung
• Mitwirkung bei dem Projekt „Smart City“
• Auftragsmanagement und wirtschaftliche Abwicklung von Aufträgen im Zusammenhang im Bereich der Wirtschaftsförderung
• Kontaktpflege zu Verbänden und Organisationen
• Mitarbeit an der Kommunalen Tourismusstrategie
• Unterstützung in den Bereichen Liegenschaften und Kultur

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) in einem Studiengang mit wirtschaftlichem und/oder internationalem Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, sowohl im Team als auch alleine
• Begeisterung sich in unterschiedliche Projektkontexte und Themen einzuarbeiten
• Kenntnisse des regionalen Wirtschaftsraums
• Erfahrung im Aufbau und Management von Wirtschaftsclustern und Kompetenzfeldern
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• die Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen, überregionalen und wirtschaftlichen Denken
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und MS-Office-Programmen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen, Zuschläge und Zeitzuschläge für Wochenend-/Feiertag- und Nachtarbeit sowie eine jährliche Zeitgutschrift von bis zu 90 Stunden für Wasch- und Umkleidezeiten. Dies entspricht in Summe mindestens 61.384,76 - 81.302,28 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Hilfe bei der Wohnungssuche: Um dir den Start in deiner neuen Position zu erleichtern, unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Du steuerst den Produktionsprozess im Müllheizkraftwerk Ruhleben – dank dir läuft alles effizient, sicher und rund.
• Du bist für dein Schichtteam Ansprechpartner:in in allen arbeitsbezogenen Belangen.
• Du planst, koordinierst und führst Freischaltmaßnahmen für Reparaturarbeiten durch.
• Bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen minimierst du die Ausfallzeiten.
• Damit Gefahren und Belastungen für Beschäftigte, Dritte und die Umwelt frühzeitig erkannt und bestenfalls ganz ausgeschlossen werden können, wertest du betriebliche Messungen aus.
• Du überwachst und bedienst die Brandmeldezentrale.
• Du leistest Unterstützung bei der Planung von Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie während der Revision.

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) einer technischen Fachausrichtung oder abgeschlossene Qualifizierung als Meister:in (Bachelor Professional z. B. Kraftwerk oder gleichwertiges) mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Technischer Umweltschutz
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder größeren Industrieanlagen
• Idealerweise Ausbildung zum:zur Brandschutzbeauftragten
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit

Die Aufgabe umfasst im Wesentlichen:

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für Neu-, Ausbau- und Sanierungsmaßnahmen an Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und öffentlichen Gewässern sowie sonstiger Tiefbaumaßnahmen
• Ganzheitliche Betreuung und Koordination von entsprechenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Verkehrswesen / Tiefbau o. ä.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in Ausschreibung und Bauleitung
• Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI sowie einschlägiger technischer Regelwerke sind wünschenswert
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum. Die Vergütung erfolgt – je nach Qualifikation der Bewerberin bzw. des Bewerbers – bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tariflich möglich, berücksichtigt
• Arbeit in einem kleinen motivierten Team in einer überschaubaren Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen (z. B. gleitendende Arbeitszeitregelungen, mobiles Arbeiten, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung)
• Planungssicherheit und gute Gegebenheiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Deine Aufgaben und Tätigkeiten:

• Umweltschutz und Trinkwasserschutz:
  Du setzt Dich mit Umweltschutztechniken und ökologischen Kreisläufen auseinander und lernst, wie Du die Trinkwasserqualität sicherst.
• Qualitätssicherung und Dokumentation:
  Du führst qualitätssichernde Maßnahmen durch und lernst, wichtige Prozesse zu dokumentieren.
• Betriebswirtschaftliche Abläufe und Organisation:
  Du erhältst Einblicke in die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Arbeitsorganisation, die hinter der Wasserversorgung stehen.
• Technik und Verfahren:
  Du lernst die Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik kennen und anwenden.
• Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen
  Der Umgang mit Werkstoffen, Hilfs- und Gefahrstoffen sowie der Schutz vor elektrischen Gefahren gehört ebenfalls zu Deiner Ausbildung.
• Sicherheitsvorkehrungen:
  Du lernst, wie Du die Sicherheit von Personen und Anlagen in der Wasserversorgung gewährleistest.

• Eigenbetrieb Stadtwerke Raunheim
• Außerbetriebliche Ausbildung bei der DEULA in Bad Kreuznach und Wasserwerken in der Region

• Die Berufsschule findet in Blockunterrichtsform in Frankenberg an der Eder statt.

Wir bieten Dir …

• eine vielseitige und interessante 3-jährige duale Ausbildung mit intensivem Praxisbezug, ergänzt durch Unterricht an der Berufsschule Frankenberg und Lehrgängen bei der DEULA
• eine intensive Betreuung und Unterstützung während Deiner Ausbildung durch unser Ausbildungsteam in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre
• eine jährlich steigende monatliche Ausbildungsvergütung gem. TVAöD/BBiG
• betriebliche Altersvorsorge
• eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei Bestehen der Abschlussprüfung
• 30 Urlaubstage im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24./31.12.
• gute Übernahmechancen
• einen Lernmittelzuschuss i.H.v. 50,00 € pro Ausbildungsjahr
• Arbeitskleidung und Bereitstellung von Lehrmaterial
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine sehr gute Verkehrsanbindung
• gute Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote
• vermögenswirksame Leistungen
• einen krisenfesten Ausbildungsplatz
• ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung

Du bringst mit …

• einen guten Realschulabschluss bzw. einen gleichwertigen Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen, Mathematik und Naturwissenschaft
• Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterung für den Einsatz im Gemeinwesen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Führerschein der Klasse B/BE ist von Vorteil.

Wie geht es nach Bewerbungseingang weiter…

Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:

• Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG)
• Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben
• Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen bei Genehmigungsanträgen für Windenergie-Anlagen unter Beachtung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatSchG)
• Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen für Windkraftprojektierungen
• Ermittlung der vorhabenbedingten Einflüsse auf die Umwelt für die Schutzgüter Tiere, Pflanze, biologische Vielfalt sowie Landschaft (§§ 1 ff. UVPG)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
• Zuschuss für den ÖPNV

Sie überzeugen durch:

• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Denk- und Urteilsvermögen
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw bei Bedarf gegen Erstattung nach NRKVO dienstlich einzusetzen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Themenschwerpunkt Naturschutz, Landespflege, Biologie oder Ökologie
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich „naturschutzrechtliche Eingriffsregelung“
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des angewandten Artenschutzes (insbesondere Vögel und Fledermäuse) und vertiefte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge sind wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen werden vorausgesetzt

• Moderne Arbeitswelt
• Kollegiale Teams
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Bahnhofsnähe
• Kostenlose Parkplätze
  (Tiefgarage)
• u.v.m.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

Unser Angebot:

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Deine Aufgaben:

• Verantworten: du bearbeitest schriftliche, persönliche und telefonische Kundenanfragen serviceorientiert
• Abwickeln: du erfasst Vertragskündigungen und Neuverträge ordnungsgemäß
• Erledigen: du erstellst die Energie- und Wasserabrechnungen und ggf. Rechnungskorrekturen fristgerecht
• Betreuen: du stellst sicher, dass der Datenaustausch und der damit verbundene Lieferantenwechsel umgesetzt ist
• Aktualisieren: korrekte Erfassung der Kundenstammdaten und die Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm

Das bringst du mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute M365-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse und/oder Schleupen von Vorteil
• Erfahrung im Kundenservice eines Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Darauf kannst du dich freuen:

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Energiegeld
• Kostenloses Premium-Jobticket
• Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy
• Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
• Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
• einen zusätzlichen Rentenzuschuss
• Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
• die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Freuen Sie sich auf:

• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten jungen Team
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit breiter interdisziplinärer Ausrichtung
• ein professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen unbefristeter Vertrag, eine attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage sowie Zusatzleistungen und Prämien
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Ferienbetreuung in den Sommerferien
• BGM mit tollen Konditionen bei Body + Soul, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für den Ablauf der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
• Anleitung, Begleitung und Betreuung der Auszubildenden in der Praxis auf der Station
• Kompetenzförderung in Bezug auf Pflegeprozesse mit Fokus auf die Gesundheitsförderung und Prävention bei Menschen
• Mitarbeit in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie ausländischer Pflegekräfte im Anerkennungsverfahren
• Gestaltung von Lernangeboten für Auszubildende und neue Mitarbeiter anhand von Einarbeitungskonzepten
• didaktische Ausarbeitung in Rücksprache mit der päd. Leitung sowie Betreuung der Skills- und Lerntage
• Abnahme der praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Pflegekräfte zur Anerkennung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses

Sie punkten mit:

• einer anerkannten 3jährigen abgeschl. Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• einer abgeschl. Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Sie haben die Motivation die Weiterbildung zu erlangen
• mehrjähriger Berufserfahrung im Klinik- und/oder Seniorenbereich
• Begeisterungsfähigkeit, Freude an der Vermittlung von praktischem Wissen sowie Einfühlungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen

• Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII

• Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils

• Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein

• Regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften

• Regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes

• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse

• Berichterstellung für den Kostenträger

Unser Angebot

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'
• liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten

• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss

• Fortbildungsbereitschaft

• fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Beschaffungsmanagement – Operatives Beschaffungsmanagement | Kennziffer 10209

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer strategischen Einkaufsstrategie für die Bereiche Dienstleistungen und Marketing
• Identifizierung von Potenzialen zur Kosteneinsparung und Optimierung der Beschaffungsprozesse in den jeweiligen Bereichen
• Auswahl und Evaluierung von Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Konditionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Technologietrends
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Unternehmenskommunikation, Personal und Recht oder Pflegedirektion, um die Einkaufsstrategie abzustimmen und zu optimieren
• Begleitung der EU-weiten Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit unserem Vergabemanagement sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen
• Unterstützung des operativen Einkaufs bei der Durchführung der kompletten Beschaffung

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Professional Services und Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Vorteil
• Analytische Kompetenz im Umgang mit komplexen technischen Zusammenhängen im Vergabekontext
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Versierter Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung (gute Kenntnisse in MS Office, SAP-MM)

WIR BIETEN:

• Ein motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine vielseitige Aufgabenstellung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Mitarbeitervorteile des UKM wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung

Deine Aufgaben:

• Verantworten: du bearbeitest schriftliche, persönliche und telefonische Kundenanfragen serviceorientiert
• Abwickeln: du erfasst Vertragskündigungen und Neuverträge ordnungsgemäß
• Erledigen: du erstellst die Energie- und Wasserabrechnungen und ggf. Rechnungskorrekturen fristgerecht
• Betreuen: du stellst sicher, dass der Datenaustausch und der damit verbundene Lieferantenwechsel umgesetzt ist
• Aktualisieren: korrekte Erfassung der Kundenstammdaten und die Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm

Das bringst du mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute M365-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse und/oder Schleupen von Vorteil
• Erfahrung im Kundenservice eines Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Darauf kannst du dich freuen:

• Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Energiegeld
• Kostenloses Premium-Jobticket
• Zuschuss Leasing-Rad, Diensthandy
• Essensgeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente bei der ZVK Darmstadt

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
  
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Projekten mit ökologischer Zielsetzung (Entwicklung von Fachkonzepten: z.B. Konzepte des Naturschutzes, für Wasserrückhaltung und Erosionsschutz, zur Bewältigung von Klimafolgen)
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Maßnahmenplänen, Bauentwürfen und Genehmigungsplänen bei Projekten der Flurneuordnung und Dorferneuerung
• Mitwirkung bei Prüfungen zu Umweltverträglichkeit und Artenschutz im Rahmen der Genehmigungsplanung
• Mitwirkung bei Vergabe und Prüfung landschaftspflegerischer Begleitplanung, Ausführungsplanung sowie von Pflege- und Entwicklungskonzepten
• Mitwirkung bei der Ausschreibung, Vergabe, Bauaufsicht und Rechnungsprüfung von Landschaftsbauarbeiten nach VOB und VOL
• Fachliche Beratung der Mitarbeiter des Amtes sowie projektbeteiligter Kommunen und Bürger
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Organisationen bei Projekten der Ländlichen Entwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium [B. Sc., B. Eng., Dipl.-Ing. (FH)] der Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbarer Studiengänge der Umweltplanung / Ökologie
• ausgeprägte Fachkenntnisse in den o.g. Planungsbereichen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich von CAD- und GIS-Programmen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Landschaftsbautechnik und Vergabeverfahren nach VOB und VOL
• Fähigkeiten zur Kommunikation und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Zielgruppen wie Landwirten, Kommunen, Naturschutzbehörden und -verbänden
• organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft, Fähigkeit zur Lösung von Problemen und Konflikten
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und hohe Belastbarkeit
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachkenntnisse deutsch min. Niveau C1)
• Führerschein, der zur Benutzung eines Personenkraftwagens berechtigt

Unser Angebot

• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein moderner Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TV-L (je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Ihre Bewerbung

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt.

IHRE KERNAUFGABEN

• Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
• Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS - Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
• Selbstständige Prüfung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen unter Beachtung der geltenden technischen Regeln und Vorschriften
• Einweisung der Hausmeister in die Anlagentechnik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
• Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
• Begleitung von extern geplanten gebäudetechnischen Projekten

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement gesammelt
• Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein
• Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c (ca. 55.000 bis 65.000 € / Jahresbrutto)
• Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

an der Geschwister-Scholl-Realschule in Vollzeit als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027, im Anschluss besteht die Möglichkeit einer Festanstellung.

IHRE KERNAUFGABEN

• Schulsozialarbeit mit Einzelfallhilfe, sozial­pä­da­go­gischer Gruppenarbeit und offenen Angeboten
• Projektarbeit mit verschiedenen Klassenstufen und Durchführung von Klassenprojekten
• Begleitung und Beratung der Schüler/-innen und deren Erziehungsberechtigte
• Kooperations- und Vernetzungsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der So­zi­a­len Arbeit (Diplom, über BA, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Hoch­schul­abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen Arbeitsfeld mit Arbeitszeiten überwiegend während der Schulzeit
• Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Ar­beit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Supervision und ein vielseitiges Fortbildungs­pro­gramm zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Ange­bote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

Ihr Profil: enorm wichtig!

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Vorteile: verdient!

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

• der Betrieb und die Weiterentwicklung des ERP-Systems Sage sowie der Controlling-Software Corporate Planning werden verantwortet
• für alle Fragen rund um das ERP-System, sowohl inhaltlich als auch administrativ, stehen sie als Ansprech­partner:in zur Verfügung
• neue Funktionen und Schnittstellen werden in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fach­bereichen im Unternehmen und externen Dienstleistern konzipiert, implementiert und getestet
• Problemstellungen werden eigenständig erkannt und innovative Lösungs­vorschläge zur Umsetzung erarbeitet
• fachliche Anforderungen werden in aussage­kräftige SQL-Abfragen übersetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) BWL oder (Wirtschafts-) Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker:in bzw. vergleichbare Fachrichtung, jeweils mit lang­jähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung mit dem Schwerpunkt der Administration im Finanz­bereich
• gute bis sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und Abfrageoptimierung
• sehr gute Kommunikations­kompetenz, ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung, hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, sehr ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)

• eine wertschätzende und offene Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten
• ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungs­räumen
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarif­beschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-MainVerkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung sowie mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche möglich

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Talstraße in Raidwangen (1-Gruppe 3-6 Jahre und 2-Gruppen 1-3 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs Qualitätsmanagements
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) frühkindliche Bildung und
  Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• vorzugsweise Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dein Aufgabenbereich

• Du sorgst für die ordnungsgemäße Zustellung, Zugbildung und Zugteilung unserer Ganzzüge und Wagengruppen im Rangierverkehr
• Du arbeitest eng und kooperativ mit allen Partnern im Transportprozess zusammen und führst Abstimmungen selbständig durch
• Im Bedarfsfall fährst du Güterzüge im Regionalverkehr
• Du kontrollierst unsere Fahrzeuge und die Infrastruktur auf den Regelzustand und sorgst für Ordnung und Sauberkeit auf dem Führerstand

Dein Profil

• Triebfahrzeugführerschein nach TfV Klasse B
• Bremsprobeberechtigung; Wagenprüfer G St. 3
• Bereitschaft zum regelmäßigen 3-Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Qualifikation für Gefahrguttransporte und Funkfernsteuerung

Das bieten wir:

• Ein unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage zzgl. Schichturlaub
• Feste Schichtpläne für bessere Planbarkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung am BVG Jobticket
• Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Massage und andere Angebote
• Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten

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Ihr neuer Arbeitgeber:

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sozialpädagogische Familienhilfen
• Erziehungsbeistandschaften

Unser Angebot an Sie:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung von 19,5 bis 39 Std. / Woche
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einbindung in ein motiviertes, dynamisches und sehr engagiertes Team
• regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamsitzungen und Supervisionen, sowie durch Fortbildungen und Fachtage
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum HVV Jobticket/Deutschlandticket
• Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt: Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander
• Vergütung angelehnt an den TVöD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
• Neben der Erstattung über die Kilometerpauschale sind ggf. Poolfahrzeuge des Trägers für dienstliche Fahrten buchbar
• Flexibles, mobiles Arbeiten
• Standorte mit Büros in Geesthacht und Lauenburg (sowie in Ratzeburg, Mölln, und Schwarzenbek)

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, oder Erziehungswissenschaften
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement
• aufgrund der ambulanten Tätigkeit ist ein Führerschein und PKW erforderlich, Dienstliche Fahrten werden über eine Kilometerpauschale erstattet

Interessiert?

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und Bewertung sämtlicher kontierter und verbuchter Geschäftsvorfälle einschließlich Debitoren – und Kreditorenbuchhaltung unter Berücksichtigung des HGB und gemeinnützigkeitsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen, Kostenrechnung, Umsatzsteuervoranmeldungen, statistischen Meldungen sowie Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
• Vorbereitung und Teilnahme an Entgeltverhandlungen
• Ansprechpartner:in für unsere Fachabteilungen bei bilanzrelevanten und buchhalterischen Fragen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Sozialwesens
• Abwicklung des Bank- und Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsüberwachung
• Eigenständige Weiterentwicklung von internen und externen Berichten zur Steuerung unseres Vereins
• Erstellung von Budgetplanungen und Prognosen
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer und Steuerberater
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen

Qualifikationen / Anforderungen

• Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Sozialwesen
• Sehr sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel und Word)
• Fundierte Kenntnisse in Sage 100 oder einem anderen Standard-Buchhaltungssystem
• Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-/Steuerrecht
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
• Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten

Leistungen der Anstellung

• Sehr gute Bezahlung zwischen 4.492 Euro und 5.406 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
• „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
• Jobticket der LVB

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Werden Sie Lebenshelfer!

Unsere Erwartungen an Ihr Profil:

Zusätzliche Voraussetzungen:

• Sie haben hohe Wertschätzung gegenüber dem Personenkreis und den pflegenden Angehörigen
• Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines PKW
• Sie sind bereit auch am Wochenende und in den Abendstunden tätig zu sein
• Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten sowie Planung und Durchführung von
• Gruppenausflügen und mehrtägigen Gruppenreisen für Menschen mit Behinderungen
• Schulung und Beratung von ehrenamtlichen Unterstützungskräften
• Unterstützung und Beratung bei Fragestellungen von pflegenden Angehörigen

Zusätzliche Voraussetzungen:

• Sie haben hohe Wertschätzung gegenüber dem Personenkreis und den pflegenden Angehörigen
• Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines PKW
• Sie sind bereit auch am Wochenende und in den Abendstunden tätig zu sein
• Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen.

Das können Sie von uns erwarten:

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Interessiert?

Vergütung

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Reinigung
• Beaufsichtigung der Arbeitsabläufe sowie Kontrolle und Festlegung der Arbeitsschritte
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die Unterhaltsreinigung
• Durchführung und Dokumentation von Hygienekontrollen
• Anwesenheitsüberprüfung des Reinigungspersonals
• Unterstützung im Reinigungsbereich bei Bedarf in Ausnahmefällen
• Koordinierung des Reinigungspersonals
• Durchführung von regelmäßigen Qualitätsprüfungen und Sicherstellung der Reinigungsprozesse
• Einhaltung und Überwachung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Gebäudereinigung und Freude an verantwortungsvollen Aufgaben
• Selbstständige Arbeitsweise sowie idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bewusstsein für den umweltschonenden und achtsamen Umgang mit Reinigungsmaterialien und -geräten
• Fachkenntnisse in den Bereichen Reinigung, Hygiene und Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität und hohe Motivation

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Perspektive auf Übernahme der Küchenleitung
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
• Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

• operative Unterstützung der Fachbereichsleitung
• Führung des Sekretariats
• Führung der internen und externen Korrespondenz
• Organisation und Koordination von Terminen
• Kundenbetreuung, Organisation von Veranstaltungen
• Zahlungsanweisungen, Vorkontierung und Controlling
• Ablage und andere administrative Aufgaben
• eigenverantwortliche Bearbeitung von kleineren Projektaufträgen und Aufgabenstellungen seitens der Fachbereichsleitung

Wir erwarten:

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachkraft für Bürokommunikation oder gleichwertige Qualifikation
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt sowie Einsatzfähigkeit und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• ein freundliches und kompetentes Auftreten
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

• Kennziffer: 20250155_9323
• Bewerbungsfrist: 17.02.2025
• Arbeitsbeginn: Ab sofort, befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit/​Teilzeit
• Arbeitsort: Bergisch Gladbach
• Auskünfte: Frau Lindner
• Telefon: 02204 43-2114

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich ange­spro­chen?

Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250155_9323

Dafür brauchen wir Sie

• Durchführung eigener sowie Betreuung externer Data-Science-Projekte im Kontext der ZEB
• Begleitung der Neuprogrammierung und Modernisierung bestehender Standard-IT‑Lösungen der ZEB
• Softwareentwicklung zur Strukturierung und Verarbeitung großer Datenmengen von speziellen Messfahrzeugen der BASt
• Implementierung neuester KI‑Methoden (z. B. CNN, Transformer) zur Auswertung von Ergebnissen (z. B. hochaufgelöster Oberflächen­bilder) einzigartiger Messsysteme der BASt
• Erprobung neuer Technologien mit Hilfe eigener Analyse-Tools
• Ganzheitliche Analyse, Bewertung und Mitwirkung bei der Gestaltung des ZEB‑Prozesses

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Uni/TH]) der Fachrichtung Informatik oder des Ingenieurwesens, der Physik, Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit vertieften Kenntnissen im IT‑Bereich

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägte mathematische und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Interesse an der Straßenbau­technik sowie an der messtechnischen Zustands­analyse und Sensorik
• Gute Programmierkenntnisse gängiger Sprachen, insb. im Kontext der Daten­auswertung und Machine Learning (z. B. Python, Julia, C/C++ etc.)
• Erfahrungen mit Bibliotheken des Machine Learning und Deep Learning (z. B. scikit-learn, TensorFlow, CUDA)
• Erste Erfahrungen mit Tools zum Management, Verarbeitung und Visualisierung großer Datenmengen (z. B. Datenbanken, FiftyOne)
• Erste Erfahrungen mit modernen Entwicklungs-, Versionierungs- und Automatisierungs-Tools (z. B. VS CODE, git, docker, Kubernetes)
• Darstellungsvermögen, insbesondere Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Sachverhalte für die Entwicklung von Konzepten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Verantwortungs­übernahme
• Präsentations­kompetenz
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in Deutsch (C1 nach GER) und Englisch (B2 nach GER)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Fühlen Sie sich ange­spro­chen?

Was die Welt bewegt, bewegen wir für Leonberg.

Was können Sie bewegen?

• Bearbeitung melde­rechtlicher Vorgänge (An-, Ab- und Ummeldungen)
• Aktualisierung des Melderegisters und Auskunftserteilung
• Bearbeitung von Anträgen (u. a. Personal­ausweis und Reisepass)
• Abwicklung der Kassengeschäfte für die Ortschafts­Verwaltung
• Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Ortschafts­rates einschließ­lich Erstellung der Sitzungs­protokolle
• Redaktion des örtlichen Mitteilungsblattes
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durch­führung von Wahlen
• Bearbeitung weiterer Verwaltungs­aufgaben (z. B. Vorbereitung von Veranstal­tungen)

Was sollten Sie mitbringen?

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Freude am Umgang mit Menschen und kunden­orientiertes Arbeiten
• selbstständige Arbeitsweise und Team­fähigkeit
• zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft an den Sitzungen des Ortschafts­rates teilzunehmen
• sehr gute deutsche Sprach­kenntnisse und EDV-Kennt­nisse (MS Office)
• Kenntnisse im Einwohnermelde­verfahren KM-Ewo sind von Vorteil
• Kenntnisse und entsprechende Berufs­erfahrung in den genannten Tätigkeits­bereichen sind von Vorteil

Was bieten wir Ihnen?

• eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
• die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheitsfördernde Maßnahmen
• familienfreundliche Gleitzeit­regelungen
• eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD
• die betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt

Warum Leonberg?

Fragen

• Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsschule sowie unseres Konzeptes
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsführung, Jugendamt, Beratungsstellen und der Schule
• Qualitätsmanagement und Verwaltungstätigkeiten

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Leitungsbereich, als Sozialpädagoge*in oder als Kindheitspädagoge*in mit Berufserfahrung in der ergänzenden Förderung und Betreuung an Grundschulen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsgrundschule
• Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
• Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gewinnendes Auftreten, dialogische und ressourcenorientierte Haltung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Reflexionskompetenz
• Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
• Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
• Deutsche- und Englisch-Sprachkenntnisse, wovon eine der beiden Sprachen auf muttersprachlichem Niveau beherrscht werden sollte

• Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L Anlage G
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• Benefit Karte
• Gesundheitsförderung, bis zu 480,-- € jährliches Gesundheitsbudget
• Firmenfitness-Kooperation
• BVG-Firmenticket
• Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Wöchentliche Teamzeit sowie mehrere Teamtage pro Jahr
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub am Geburtstag
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören u. a.

• Saisonplanung mit Festlegung der Saisonzeiten sowie der An- und Abreisetage der Gäste
• Verwaltungs- und Rezeptionsarbeiten
• Belegungs- und Reinigungsplanung
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben „nach außen" als Bindeglied zwischen dem EW und der Gemeinde sowie lokalen Leistungsträgern/​Geschäftspartnern und Gästen
• Immobilien- und Objektverwaltung
• Führung und Koordination des Teams vor Ort
• Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/​Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes.
• alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungs­wirtschaftlichem Bezug; gerne auch mit Qualifikation als Hotelbetriebswirt/​‑in oder Tourismusfachwirt/​‑in
• Erfahrungen in der Hotellerie oder im Objektmanagement
• routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
• Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*

Weitere erforderliche Qualifikationen

• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsverständnis
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Leistungs- und Lernbereitschaft
• sicheres und situationsangemessenes Auftreten
• Problemlösefähigkeit und Kreativität

Das bieten wir

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
• vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Einsatzplanung (keine Sonn- und Feiertagsarbeiten)
• Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Sie stehen unseren Klientinnen als engagierte*r BegleiterIn zur Seite - beraten, unterstützen und fördern sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenständigkeit und Selbstbestimmung
• Sie gestalten individuelle Teilhabepläne und entwickeln passgenaue Lösungen, die es ermöglichen, ein erfülltes und vernetztes Leben zu führen
• Flexible Arbeitszeiten und eine smarte, digitale Dokumentation machen Ihren Arbeitsalltag effizient und abwechslungsreich

Was wir uns wünschen:

• Sie begegnen KlientInnen und KollegInnen mit Respekt, Empathie und einer positiven Haltung
• Zudem überzeugen Sie durch klare Kommunikation, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z. B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

• Planen, Überwachen, Steuern und Koordinieren aller Aufgaben in Bezug auf die Titel des Laborbereiches
• Überwachung der zur Bewirt­schaftung zugewiesenen Haushalts­mittel sowie Prüfung der Mittelverfügbarkeit
• Einleiten und Durchführen von Bewirt­schaftungs­maßnahmen (Verteilung, Festlegung oder Verwendung von Haushaltsmitteln)
• Rechtzeitige und vollständige Erhebung der Einnahmen
• Erstellung von Auswertungen innerhalb des Titelbereiches
• Mitwirkung / Zuarbeit bei Beantwortung von Erlassen und Kleinen Anfragen
• Zuarbeit zur Rechnungslegung in Bezug auf die übertragenen Titel
• Koordinierung und sonstige Vorbereitung von Beschaffungs­maßnahmen
• Kontrolle und Freigabe von Bedarfsmeldungen
• Freigabe von Auszahlungs­anordnungen
• Aufbewahrung der zahlungs­begründenden Unterlagen und Kassenbelege

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fach­hochschul- bzw. Hochschul­studium (Diplom (FH) oder Bachelor) (Master, Diplom oder ein vergleich­barer Universitäts­abschluss) für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder einer vergleich­baren Fach­richtung oder eine abge­schlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungs­fachwirt/-in
• Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Planung und Über­wachung von Haushaltsgeldern
• Tiefgreifende Kenntnisse eines HKR Systems (vorzugsweise in MACH) inkl. nachweisbarer struktureller und administrativer Kenntnisse
• Mehrjährige Erfahrungen im Haushalts­bereich der öffentlichen Verwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit Excel und PowerPoint sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und Texten
• Zahlenaffinität

Erwünscht

• Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und Texten
• Zahlenaffinität

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruch­nahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögens­wirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

• Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen
  

• Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz
  

• Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung
  

• Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung
  

• Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf
  

• allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus
  

• organisatorische Tätigkeiten

• ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
  

• eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
  

• Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad
  

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
  

• Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
  

• keine konfessionsgebundene Beschäftigung
  

• persönliche und fachliche Fortbildungen
  

• und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands…

• ein „Handwerkstalent“ sind
• belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind
• eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben
• sich gut organisieren können
• den Führerschein Kl. B haben

mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeits­bericht­erstattung für die Bilanz­kontrolle im Geschäfts­bereich Wertpapier­aufsicht

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse am organisierten Markt notierter Unter­nehmen und decken mögliche Rechnungs­legungs­verstöße auf
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungs­legungs­verstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeits­bericht­erstattung, und leiten gegebenen­falls entsprechende Schritte ein
• entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltig­keits­berichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und inter­nationaler Institutionen vor

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen
• Das Wirtschaftsprüfer­examen haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Prüfung finanzieller und idealer­weise nicht­finanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltig­keits­bericht­erstattung / ESG
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltig­keits­bericht­erstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute)
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren