Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben:

• Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients
• Pflege des Active Directory und Microsoft Entra AD
• Administration, Pflege und Dokumentation der Citrix Landschaft
• Mitarbeit und Weiterentwicklung für die Konzeption, Installation, Konfiguration, den Betrieb sowie für Wartung und Optimierung der Windows- und Citrix Infrastruktur.
• Systematische und sachgerechte Fehlereingrenzung inklusive Schaffen von Workarounds und Lösungen im Bereich Netzwerk, Incident Management, Windows und Citrix, aktive Mitarbeit im Problem-, Change- und Release Management
• Betreuung der User bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Fernwartung (remote) und auch vor Ort
• Administration des Firmennetzwerkes im Bereich Switching, Routing und Firewalling
• Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb sowie Wartung und Optimierung der Firewall- und Netzwerkinfrastrukturen und Security Komponenten (Router, Switche, Firewall, MPLS, VPN)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Erprobung und Einführung neuer (Sicherheits-) Technologien
• Erstellen von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken oder Active Directory/M365, einer Windows- und Citrix Infrastruktur wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
• Empathisches und kundenfreundliches Auftreten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar dem öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
• Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Noch Fragen? Gerne steht unsere Ansprechperson zur Verfügung!

Das geht auf Ihr Konto:

• Gestaltung, Pflege, stetige Aktualisierung und Fortentwicklung der Internetauftritte der Bank sowie der Unternehmensgruppe, Begleitung von Relaunches
• Planung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen und Vertriebsaktionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Unternehmen der BRAWO GROUP
• Entwicklung von Kampagnen im Suchmaschinen­marketing und Native Advertising und dazu­gehörige Agentursteuerung
• Analyse, Monitoring und Monatsreporting von Online-Kampagnen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen
• Erstellung und Optimierung von E-Mail- und Newsletter-Kampagnen
• Redaktion und Content Marketing (Landingpages, Newsletter und Magazinbeiträge)

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

• Studium oder vergleichbare Ausbildung im Be­reich Marketing, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Berufserfahrung im Digitalmarketing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, z.B. Typo3, webCenter (Adobe Experience Manager)
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Microsoft Ads und Native Advertising
• Vertraut mit SEO-Tools, wie z.B. Xovi
• Schreibtalent und Textsicherheit, sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Agentursteuerung
• Marketingspezifische rechtliche Kenntnisse, z.B. Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, DSGVO
• Strukturiert und lösungsorientiert, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team
• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN

Campus Charité Mitte

Arbeiten an der Charité

Die Stelle im Überblick

• Leitung und Verantwortung für die Abteilung Kreditorenbuchhaltung
• Sicherstellung einer effizienten und fehlerfreien Bearbeitung der Eingangsrechnungen
• Überwachung und Optimierung der Prozesse
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen Fragen der Kreditorenbuchhaltung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Implementierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Recherchearbeiten zu aktuellen Projekt- und Sachthemen, Aufbereitung der Inhalte und Anfertigung von Präsentationen
• Begleitung bzw. Mitarbeit von / bei übergreifenden Projekten
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei der Umstellung auf S/4-HANA
• Weiterentwicklung der Abteilung durch Ausbau des Dienstleistungsspektrums
• Verantwortung für die Berichterstattung und Weiterentwicklung von KPIs

Danach suchen wir

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Buchhaltungsrichtlinien und -standards
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten
• Sicherer Umgang mit SAP, MS Office und insbesondere Excel

Das bringt die Charité mit

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

Ihre Aufgaben:

• Beschaffung der von unseren internen Kunden (w/m/d) angeforderten Produkte/Materialien/Dienstleistungen unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenverträge und Vorgaben des strategischen Einkaufs, Anfertigung von Bestellungen in Orbis NICE
• Lieferterminüberwachung und Bearbeitung von Reklamationen
• Absprache von Alternativprodukten mit Anwendern (w/m/d) und strategischem Einkauf bei Lieferschwierigkeiten durch den Lieferanten
• Klärung diverser Rechnungsunstimmigkeiten/Rechnungsprüfung in besonderen Fällen
• Bearbeitung von Lieferantenmahnungen und Skontonachforderungen in Einzelfällen
• Kontaktpflege zu den Anwendern (w/m/d) und Koordination anwenderseitig erforderlicher Lieferantentermine, Korrespondenz mit den Lieferanten
• Bearbeitung von Produktrückrufen und Sicherheitshinweisen
• Unterstützung des strategischen Einkaufs, Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung
• Anlage und Pflege von Stammdaten im System Orbis NICE

Ihr Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• sicherer Umgang mit den Office-Produkten
• Kenntnisse im System Orbis NICE sind wünschenswert
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• ein familienfreundliches Unternehmen: FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024
• flexible Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Ihr neuer Arbeitgeber:

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sozialpädagogische Familienhilfen
• Erziehungsbeistandschaften

Unser Angebot an Sie:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung von 19,5 bis 39 Std. / Woche
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einbindung in ein motiviertes, dynamisches und sehr engagiertes Team
• regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamsitzungen und Supervisionen, sowie durch Fortbildungen und Fachtage
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum HVV Jobticket/Deutschlandticket
• Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt: Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander
• Vergütung angelehnt an den TVöD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
• Neben der Erstattung über die Kilometerpauschale sind ggf. Poolfahrzeuge des Trägers für dienstliche Fahrten buchbar
• Flexibles, mobiles Arbeiten
• Standorte mit Büros in Geesthacht und Lauenburg (sowie in Ratzeburg, Mölln, und Schwarzenbek)

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, oder Erziehungswissenschaften
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement
• aufgrund der ambulanten Tätigkeit ist ein Führerschein und PKW erforderlich, Dienstliche Fahrten werden über eine Kilometerpauschale erstattet

Interessiert?

Deine Aufgaben

• Betreuen von Versicherten zu allen Fragen rund um die Rentenversicherung
• Prüfung und Berechnung von Versicherungsbeiträgen im Außendienst
• Kommunikation mit Versicherten, Arbeitgebern und anderen Institutionen
• Arbeiten mit modernen IT-Systemen und Datenbanken
• Anwendung der gesetzlichen Grundlagen der Sozialversicherung

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistung
• Gute Übernahme- & Entwicklungschance nach dem Studium
• Praxisnahes und abwechslungsreiches Studium mit zukunftssicherem Beruf
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbildende, die dir jederzeit als Ansprechpartner/in zur Seite stehen

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
• Du hast ausgeprägte mathematische Fähigkeiten und kannst Zahlen sicher und präzise bearbeiten.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich und klar zu formulieren.
• Du arbeitest ordentlich, strukturiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Du bist teamfähig, kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.
• Du bringst eine gute Auffassungsgabe und ein Interesse an rechtlichen sowie gesellschaftlichen Themen mit.

Interesse geweckt?

Caritasverband Darmstadt e.V.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Organisation, Überwachung und Mitgestaltung der hauswirtschaftlichen Versorgung in den Bereichen Gebäudereinigung und Textilversorgung
• Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden sowie Personaleinsatzplanung
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam des Hauses und stetige Weiterentwicklung unseres Hauswirtschaftskonzept
• Überwachung und Einhaltung des geltenden Hygienevorschriften, Qualitätsnormen, Arbeitssicherheitsvorschriften und der verbandeigene Hygiene- und Qualitätsstandards
• Kontaktpflege und Kooperation mit externen Dienstleistungsunternehmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft oder Hotellerie, idealerweise eine Weiterbildung zur Hauswirtschaftsleitung
• Berufserfahrung in der Hauswirtschaft sowie sichere Kenntnisse in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung
• Führungserfahrungen mit der Bereitschaft zur Leitung und Motivation der Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, Freude an Teamarbeit und Entscheidungsfindungen
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung
• Entwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
• Personalplanung und -verantwortung
• Mitarbeit im konventionellen Röntgen, CT / MRT und Schockraumversorgung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Strahlenschutzbestimmungen

Ihre Vorteile:

• Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
• Führungskompetenz und ein souveräner Umgang mit Mitarbeitern und Patienten
• fundierte Kenntnisse in konventioneller Röntgendiagnostik, CT und MRT
• Freundlichkeit, Engagement und hohe Motivation
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
• belastbare, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Unser Ziel: mehr Rechte für Kinder

Da sein für ganz unterschiedliche Jugendliche:

• Dein Aufgabenbereich ist die Gruppen- und Einzelbetreuung von Jugendlichen und ihren Familien im Bereich der Hilfen zur Erziehung.
• Durch Dein Engagement sorgst Du für eine warme, familiäre und lebendige Atmosphäre und machst das Kinderhaus damit zu einem sicheren Hafen für Kinder und Jugendliche.
• Der Gruppenalltag mit den Jugendlichen soll partizipativ und auf Augenhöhe gestaltet werden. Dabei geht es sowohl um individuelle, aktivierende Angebote für Einzelne, aber auch um die Umsetzung spontaner Ideen der gesamten Gruppe – am besten mit Spaß und Humor.
• Auch die Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) fällt in Deinen Bereich.
• Kernarbeitszeit ist von 11.30 bis 17.30 Uhr.

Das zeichnet Dich aus

• Ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik
• Berufsanfänger*innen willkommen
• Offenheit, Freude und Bereitschaft, sich auf Jugendliche verschiedener Kulturen und unterschiedliche Kolleg*innen einzulassen
• Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Interesse, unser pädagogisches Konzept zu leben und weiter zu gestalten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem offenen Team
• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE mit Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
• 30 Urlaubstage jährlich
• Jobrad, Jobticket und Fitnessangebot „Wellpass“
• Teamtage, interne und externe Fortbildungsangebote sowie Supervisionen
• Mineralwasser, Kaffee und Tee frei

Anwendungsbetreuer (m/w/d) Klinische Applikationen

Ihre Aufgaben

• Applikationsverantwortung für das Ambulanz-Management-System (AMS) und Leistungs-Stellen-Management (LSM)
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Prozesse und zur Steigerung der Effizienz (inklusive Formular- und Berichtswesen, Dokumentation und Arztbriefschreibung)
• Beratung, Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung und Einführung von Projekten zur Digitalisierung der klinischen Prozesse mit den o. g. Applikationen, ggf. auch bei Anbindung von Subsystemen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie den lokalen IT-Abteilungen und dem klinischen Personal, um die Integration von IT-Systemen in die Arbeitsabläufe zu optimieren
• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports sowie Dokumentation im eingesetzten Ticketsystem
• Rollout neuer Funktionen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder im ambulanten medizinischen oder pflegerischen oder administrativen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie z. B. SQL oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Kenntnisse von ärztlichen, pflegerischen oder administrativen Arbeits- und Dokumentationsabläufen wünschenswert
• Kenntnisse der ambulanten Abrechnung (z. B. KV, BG, Privat) wie auch interner Leistungsverrechnung wünschenswert
• Großes Interesse an IT-Anwendungen, insbesondere an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen
• Analytisches und konzeptionelles Verständnis, sowie Teamorientierung
• Freude an effektiver Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote
• Social Events
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeitervorteilsprogramme

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

für das Sachgebiet Information und Kommunikation (IuK) ein.

IHRE KERNAUFGABEN

• Administration, Weiterentwicklung und Wartung der zentralen IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
• Dokumentation von Lösungen und Pflege der Wissensdatenbank
• Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines ISMS (BSI-Grundschutz)
• Verwaltung und Optimierung von Cloud-Diensten und der virtuellen Serverumgebung
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien

IHRE QUALIFIKATION

• Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in für Systemintegration), ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen
• Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Aufgaben
• Idealerweise Erfahrung im Management von IT-Projekten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen IT-Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, neue Technologien einzusetzen
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung einer Work-Life-Balance
• JobRad-Bikeleasing
• Einen modern ausgestatten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Team des Bürgerbüro Bauens eine/n

in Vollzeit.

IHRE KERNAUFGABEN

• Beantwortung von Anfragen hinsichtlich der Bebaubarkeit von Grundstücken und der Genehmigungspflicht von Vorhaben inklusive Thekendienst im Bürgerbüro Bauen
• Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen Fällen
• Zuständiger Sachbearbeiter/in für das Erneuer­bare-Wärme-Gesetz, Gebäude-Energie-Gesetz und Schornsteinfegerangelegenheiten
• Administration des Fachverfahrens

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder
• eine Ausbildung als Verwaltungsfachan­ge­stellte/r bzw. Verwaltungswirt/in mit Zusatz­qualifikation oder Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen
• Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit und eine gute Kommuni­kationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität (Öffnungszeiten Infotheke) sowie Aufgeschlossenheit gegen­über Digitalisierungsprozessen (e-Bauakte, ViBa-BW)

WIR BIETEN IHNEN

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Ver­gütung nach Besoldungsgruppe A10 und einer Leistungsprämie oder im Angestellten­ver­hältnis bis Entgeltgruppe 9b TVöD
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Leiten, Organisieren und Koordinieren des Pflegebereiches
• Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Konzeption und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Pflegekonzepte evaluieren und weiterentwickeln
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Sicherstellen und Überwachen der Pflegedokumentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Stationsleiter (m/w/d) in der Krankenpflege bzw. zum Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich Selbstzahler (freiwillig Versicherte) und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Organisation und aktive Gestaltung der Arbeitsprozesse des Fachbereiches
• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden sowie externen Partner in sämtlichen Fragestellungen des Fachbereichs
• Teilweise Bearbeitung aller Geschäftsfälle im Second-Level-Support
• Selbstständige Korrespondenz mit Kunden und anderen Interessenvertretern
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Debeka BKK und weiteren Stakeholdern

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder Weiterbildung zum/zur Fachberater/in Meldungen und Beiträge oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Themenfeld Selbstzahler/freiwillige Versicherung bei einer gesetzlichen Krankenkasse
• Nachgewiesene Führungskompetenz von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MicrosoftOffice-Anwendungen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und gute Selbstorganisation
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie hohe Leistungs- und Zielorientierung

Warum wir?

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
• Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Brand- und Katastrophenschutz
• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine offene und faire Kultur mit einer hohen Gestaltungsmöglichkeit und modernen Arbeitsplätzen
• Moderne Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Weitere Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum Jobticket und Jobrad oder die Möglichkeit eines Sabbaticals

Was ist zu tun?

• Konzeption und Schulungen/Übungen/Ausbildung für Verwaltungsstab und Führungsstab des Landkreises
• Erstellung und Fortschreibung von Einsatzkonzepten (z.B. MANV)
• Aktive Beteiligung an der Fortschreibung der Notfallplanung des Landkreises
• Planung und Durchführungen von Übungen
• Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises

Was braucht‘s dafür?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Security & Safety Engineering, Katastrophenvorsorge & -management, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik oder in einem anderen Studiengang im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
• oder die Qualifikation zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbarem Studiengang im Bereich der Verwaltungswissenschaften mit der Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
• Freude an strukturierter und eigenständiger Bearbeitung von technischen, konzeptionellen und organisatorischen Themen
• Teamgeist, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Netzwerkqualitäten
• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Außendienst, Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten möglich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, aktive Mitgliedschaft in einer nichtpolizeilichen BOS-Organisation wäre wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“

Jetzt sind Sie dran!

mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeits­bericht­erstattung für die Bilanz­kontrolle im Geschäfts­bereich Wertpapier­aufsicht

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse am organisierten Markt notierter Unter­nehmen und decken mögliche Rechnungs­legungs­verstöße auf
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungs­legungs­verstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeits­bericht­erstattung, und leiten gegebenen­falls entsprechende Schritte ein
• entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltig­keits­berichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und inter­nationaler Institutionen vor

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine team­orientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbstverständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungslegung / -wesen
• Das Wirtschaftsprüfer­examen haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Prüfung finanzieller und idealer­weise nicht­finanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltig­keits­bericht­erstattung / ESG
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS
• Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltig­keits­bericht­erstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute)
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

Ihre Aufgaben

• Prüftätigkeiten im Bereich LoF Fahrzeuge und Baumaschinen für elektronische Komponenten, Kamera- und BUS-Systeme
• Konzeptionierung und Durchführung der Prüfungen sowie die Bearbeitung zulassungsrelevanter Themen
• Koordination des QM-Systems mit allen operativen Aufgaben nach ISO 9001, ISO/IEC 17025 und KBA TD sowie weiteren Regelwerken
• Zentraler Ansprechpartner für DAkkS, KBA sowie weiterer Zulassungsstellen in allen Belangen des QM-Systems
• Abbildung und Pflege des QMS mit Sharepoint inkl. Maßnahmenverfolgung
• Überwachung und Koordination von Eignungsprüfungen & Laborvergleichsuntersuchungen (Ringversuche)
• Planung, Koordinierung und Durchführung von Audits (Zertifizierungs~, Kunden~ und interne Audits)
• Überwachung von Reklamationen und Umsetzung daraus resultierender Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Definition und Pflege von Qualitätskennzahlen und -zielen sowie Erstellung von Management-Reviews und Berichten für das zentrale QM

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elekrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik
  oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten und Erfahrung in dieser
  Tätigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfen und Testen von (LoF) Fahrzeugen
• Eigeninitiativ, innovativ, teamfähig, durchsetzungsfähig, verantwortungsbewusst,
  kundenorientiert
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültiger Führerschein der Klasse B idealerweise auch C

Benefits

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des IT-Anforderungs- und Projektmanagement insbesondere bei der Anlage, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Organisation und Teilnahme an Meetings mit Protokollführung
• Qualitätssicherung in Form von Terminüberwachungen, Einholen und Pflege notwendiger Projektinformationen und Aktualität gewährleisten
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen/-Vorlagen
• Allgemeinen Informations- und Kommunikationsfluss sicherstellen
• Allgemeine Organisationsaufgaben und Projektbürotätigkeiten wahrnehmen

Wir bieten

• Die Mitarbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 8 BG-AT

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in einer IT-Anforderungs- und Projektorganisationen gemacht – wenn nicht, haben Sie die Bereitschaft das Themenfeld, unterstützt durch uns, zu erlernen
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit aus
• Sie verfügen über eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie beherrschen die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (Level C1)
• Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber

Kontakt

Das sind Ihre Ausbildungsschwerpunkte:

• Den Auf- und Abbau von Anlagen und Aufbauten der Veranstaltungstechnik
• Das Vernetzen, Einrichten und die Inbetriebnahme von technischen Anlagen
• Das Einrichten von Szenerien sowie die Bedienung von Veranstaltungstechnik bei Proben und Veranstaltungen
• Die Betreuung von Kunden und Künstlern vor Ort
• Das Anwenden von technischen Regeln und sicherheitstechnischen Grundsätzen
• Die Planung von veranstaltungstechnischen Systemen und Veranstaltungsabläufen

Damit überzeugen Sie uns:

• Sie sind volljährig und verfügen über die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder Abitur sowie gute mathematische und physikalische Grundkenntnisse
• Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Interesse, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit (insb. Höhentauglichkeit)
• Sie haben Interesse am Theater, einen Sinn für Ästhetik, gute Farbsehtüchtigkeit und besitzen idealerweise ein grundlegendes musikalisches Verständnis
• Die Zusammenarbeit mit international bekannten Künstlern und renommierten Kunden erfordern ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönlicher Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
• Für die tägliche Arbeit in kleinen Teams und auch in engen Zeitfenstern setzen wir ein hohes Maß an Pünktlichkeit, persönlichem Engagement und Flexibilität voraus, dies schließt auch die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten und zu Arbeiten an Wochenenden bzw. Feiertagen mit ein
• Gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden idealerweise Ihr Profil ab

Das sind unsere Benefits:

• Ein Team, das sich auf Sie freut
• Ein breites Ausbildungsspektrum in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld
• Umfassende Einarbeitung und Betreuung
• Weitere zusätzliche Leistungen über das Gehalt hinaus

Wir haben Sie überzeugt?

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Montage und Anschluss von Kabeln und Leitungen im Mittelspannungs- und Niederspannungsnetz in Neubau- und Erweiterungsprojekten sowie bei der Instandhaltung bestehender Anlagen
• Neubau, Erneuerung und Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Niederspannungskabel- und Freileitungsnetz
• Montage und Anschluss von elektrischen Betriebsmitteln wie Schaltanlagen und Transformatoren in Ortsnetzstationen und Umspannanlagen
• Durchführung von Kontroll-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Führerschein Klasse B (C, CE, C1E wünschenswert)
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, sowie Höhentauglichkeit
• Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Kunden
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten und Vertretungstätigkeit in unserer Netzleitstelle nach entsprechender Einarbeitung

Unser Angebot:

Jetzt bewerben!

KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerblichen Immobilienfinanzierung.
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auflagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungskontrolle Sicherheiten und Auszahlungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an internen Projekten mitzuwirken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vorschläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Das sind Deine Aufgaben

• Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen.
• Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten.
• Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich.
• Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an.
• Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung.

Das bieten wir Dir

Das bringst Du mit

• Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet.

• Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei.
• Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt.
• Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen.
• Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD
• Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund WPL.

Worauf es uns noch ankommt

Was macht der LVR?

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellen der Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Erstellen der monatlichen bzw. jährlichen Meldungen, z.B. SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen
• Beurteilung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
• Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Einstellungsunterlagen, z.B. Arbeitsverträge
• Allgemeine Tätigkeiten der Personalverwaltung

Wir bieten

• Bezahlung nach TVöD-VKA inklusive Jahressonderzahlung
• ZVK-Rente
• Job-Bike
• Zuschuss zum Jobticket
• die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: krisensichere Arbeitgeberin
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Gewährleisten eines optimalen Maschinenlaufs und Bedienen der Aufbereitungsanlage
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Prüfen der Anlage auf Sichtschäden vor jeder Inbetriebnahme
• Beschicken der Anlage mit Bagger
• Durchführen von Reparaturen sowie Austausch von Verschleißteilen
• Mitwirken bei der Disposition von Ein- und Ausgangsstoffen, Eingangskontrolle der angelieferten Abfälle und Reinigung der gesamten Kipphalle
• Erfassen von Betriebsdaten

• Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Mechatroniker:in, Industrie- oder Anlagenmechaniker:in
• Ausbildung zum:zur Kranführer:in sowie Bedienberechtigung für die Führung und Bedienung von Kränen
• Bedienberechtigung für Bagger und Radlader
• Führerschein Klasse B erforderlich sowie C/CE wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und in der Wechselschicht

Ihr Einsatzbereich

Ihre Aufgaben

• Sachbearbeitung aller Zulassungs­vorgänge im Publikumsverkehr
• Erledigung diverser Verwaltungs­tätig­keiten im Bereich der Leistungs­Verwaltung
• Beratung der Bürgerinnen und Bürger sowie Auskunfts­erteilung
• Bewältigung von hohem Publikumsverkehrsaufkommen
• Internetbasierte Zulassungsverfahren

Ihr Profil

• Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene in der Fach­laufbahn Ver­waltung und Finanzen mit Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder
• Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) des fach­bezogenen Zertifikats­lehrganges Verwaltung (ZLV) der Fachrichtung Kfz-Zulassung oder
• Interne Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungs­dienst für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finan­zen, Schwerpunkt nicht­technischer Ver­waltungs­dienst befinden, oder
• Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäf­tigten­lehrgang I bzw. im fachbezogenen Zerti­fi­kats­lehr­gang Ver­waltung (ZLV) mit Fach­richtung Kfz-Zulassung befinden, oder
• Absolvent (m/w/d) einer Berufs­ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, zum Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel, zum Automobil­kaufmann (m/w/d), zum Bankkaufmann (m/w/d), zum Ver­siche­rungs­kaufmann(m/w/d), zum Rechts­anwalts­fach­angestellten (m/w/d), Notar­fach­angestellten (m/w/d), Sozial­ver­siche­rungs­ange­stellten (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) auf DQR-4-Niveau und der Bereitschaft, den fachbezogenen Zertifi­kats­lehrgang Verwaltung (ZLV) mit Fachrichtung Kfz-Zu­las­sung zu absolvieren, sowie
• Nachgewiesene Erfahrung in der Kunden­betreuung oder in der öffent­lichen Verwaltung

• Vorkenntnisse in der Rechtsanwendung
• Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• Psychische Belastbarkeit

• Kenntnisse im Zulassungsrecht
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Veränderungskompetenz und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit

• Sichere EDV-Kenntnisse insbesondere in den MS-Office-Programmen

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!


• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.


• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.


• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.


• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.


• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.


• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).


• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.


• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.


• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.


• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.


• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.


• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Weitere Informationen

Hinweise zur Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Koordinierung, Steuerung und Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISMS) und Business Continuity Management System (BCMS)
• Sie sind verantwortlich für die softwaregestützte Dokumentation des ISMS und BCMS
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem ISB in internen Projekten mit
• Sie unterstützen den ISB bei der Vertretung der Interessen der BGHW in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien
• Sie erarbeiten mit dem ISB Sensibilisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten der BGHW und führen diese mit ihm gemeinsam durch

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Cyber Security / Informationssicherheit, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung oder die Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung)
• Erfahrungen mit Informationsmanagementsystemen (ISMS) und Wissen über IT-Sicherheitsstandards (BSI IT-Grundschutz)
• Ausgeprägtes Interesse an allen Fragestellungen aus den Bereichen Informationssicherheit und Business Continuity Management
• Von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse über die Prozesse und Fachaufgaben in der gesetzlichen Unfallversicherung
• Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und Entwicklungen in der IT zu verfolgen
• Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren
• Sie haben Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

Kontakt

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3-6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
• Teamentwicklung und Begleitung der päda­gogischen Fachkräfte mit einer wert­schätzen­den Führung
• Umsetzung und Fortschreibung der päda­go­gischen Konzeptionen des Kinder­gartens
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organi­sation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatz­qualifikation
• oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erzie­hung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
• Leitungserfahrung in einer Kindertages­ein­richtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren
• Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
• Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit

WIR BIETEN IHNEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
• Unterstützung und Begleitung bei der Ein­arbeitung
• Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
• Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
• Zukunftsorientiertes Personalentwicklungs­kon­zept mit vielseitigen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• JobRad-Bikeleasing

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Stellenangebot

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Logopädische Diagnostik, Förderung und Beratung im Rahmen der interdisziplinären Frühförderung
• Eigenverantwortliche Ausgestaltung der Fördereinheiten anhand der Bedarfe der Kinder
• Einbringen von eigenen Interessen, Qualifikationen und Stärken
• Abstimmung der Förderschwerpunkte und Reflexion der Förderprozesse in einem interdisziplinären Team
• Anfallende administrative Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung der Förder- und Behandlungspläne

Wir bieten:

• Ein interessantes, vielseitiges, verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Wochenarbeitszeit: ca. 20 bis 30 Stunden
• Flexible und selbstständige Arbeitszeiteinteilung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und sozialen Institutionen
• Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team
• Fortbildungen
• Eingruppierung nach BAT-KF und betriebliche Altersversorgung (KZVK)

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung Logopädie (Bachelor oder staatliche Anerkennung)
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der logopädischen Erstdiagnostik, Motivation zur Weiterentwicklung in spezifischen Förderbereichen
• Erfahrung im Bereich mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren
• PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Spaß an selbstständig organisiertem Arbeiten

Unbefristet | In Teilzeit mit 20 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 10199

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Das Bewerbungsmanagement verantwortest Du für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses
• Im Personalmanagement bist Du für die abteilungsinterne Personalverwaltung zuständig, führst Mitarbeitendengespräche und bist Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen
• Als Referent unterstützt Du die Abteilungsleitung und wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit
• Du erstellst Reports sowie anlassbezogene Auswertungen und bereitest adressatengerechte Entscheidungsvorlagen vor

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Verbindliches, freundliches Auftreten mit Kommunikationsvermögen
• Eine zielorientierte, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise
• Mit der Anwendung gängiger MS-Office-Programme bist Du vertraut

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten
• Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten
• Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation
• Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet
• Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Sie agieren als Springer (m/w/d)
für folgende Tätigkeiten:

• die Auffüllung der Getränkeautomaten
• die Reinigung der Dunstabzugshauben in der Zentralküche
• sowie den Bettentransport
• und die hausinterne Entsorgung

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag
• Samstage und Feiertage im Wechsel

Wir bieten eine:

• attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• strukturierte und systematische Einarbeitung
• offene und motivierte Teamarbeit

Was wir erwarten:

• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Sozialkompetenz
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Selbständige und eigenverantwortliche Instandsetzung, Reparatur und Gewährleistung der Funktionssicherheit aller elektrischen und elektronisch gesteuerten Anlagen, die mit moderner Prozessleit- und SPS-Technik ausgerüstet sind (z. B. Kran, Schredder, Förder-, Lösch-, RLT-, Brandschutz-, Notstrom-, Entstaubungs- und Haustechnikanlagen)
• Durchführen sämtlicher elektrischer Freischaltungen im Rahmen des betrieblichen Arbeitsauftrags- und Freigabeverfahrens
• Warten und Prüfen sowie Pflege von Aggregaten und Geräten
• Gewährleisten der Funktionssicherheit der, am Standort eingesetzten, elektrischen und elektronischen Anlagen
• Betreuung von Fremdfirmen und Unterstützung am Arbeitsort

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in Betriebstechnik (Schalt- und Steueranlagen), Industrieelektroniker:in Betriebstechnik mit umfangreicher Zusatzqualifikation in der SPS-Programmierung oder in der Mess- und Regelungstechnik
• Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit komplizierten elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in Kraftwerken oder verfahrenstechnischen Anlagen
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsnetze
• Kenntnisse des elektrischen Freischaltverfahrens in Behandlungsanlagen
• Teamfähigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Ihre Kern­aufgaben sind dabei insbe­sondere:

• Bearbeitung der An-, Ab- und Ummeldungen von Betreuungsplätzen
• Belegungsstatistik sowie Controlling der Platz­vergabe und Belegung
• Abrechnung bzw. Anforderungen von Kindergartenbeiträgen über das Kreisjugendamt
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Leitungen
• Statistische Aufgaben
• Erstellung von Beitrags­bescheiden
• Zuschusszahlungen und Prüfung der Verwen­dungsnachweise freier Kita-Träger
• Kostenausgleich mit anderen Kommunen gemäß § 28 HKJGB

Ihr Persönlich­keits­profil:

• Erfolgreicher Abschluss des Ausbildungs­lehrgangs zur/m Verwaltungsfach­angestellten oder alternativ eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder vergleichbaren Berufsfeld
• Berufserfahrungen in einer Kommunal­Verwaltung sowie Kenntnisse in der Anwendersoftware Little Bird oder vergleichbaren Programmen werden vorteilhaft bewertet
• Strukturierte, selbst­ständige und team­orientierte Arbeitsweise
• Sicherer und aufge­schlossener Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

Ihre Aufgaben

• Administrative Aufgaben in der Patientenverwaltung (u. a. Bearbeitung von Aufnahmen & Entlassungen der Patient*innen)
• Stationäre Abrechnung der Voll- und Teilstationen (PEPP)
• Regelmäßige Kommunikation mit Kostenträgern, Ämtern und anderen Institutionen
• Datenübermittlung nach §301 SGB V

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit
• EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezial-therapeut*innen

Kontakt

• Für den Kindergarten- und Krippenbereich

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Interesse geweckt?

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND

Mitgestalten.

• Notfallrettung: Rettungsdienstliche Versorgung und Transport von Notfallpatienten*innen
• Krankentransport: Medizinische Versorgung von Patienten*innen im Rahmen des qualifizierten Krankentransportes
• Digitale Einsatzdokumentation
• Berufsübliche Tätigkeiten im Rahmen des Dienstbetriebes

Profil.

• Qualifikation zum*zur Notfallsanitäter*in
• Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Führerschein der Klasse C1

Besonderheiten.

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Gute Gründe.

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Gemeinsam stark.

Fragen?

Kontakt

Ihre Aufgaben

• Sie kümmern sich gemeinsam mit einem externen Steuerbüro um die Finanzbuchhaltung
• Sie pflegen die Stammdaten unserer Mitglieder und bearbeiten Anträge auf Mitgliedschaft
• Sie führen Zahl- und Mahnläufe durch
• Sie unterstützen den Geschäftsführer bei den monatlichen Auswertungen
• Sie wirken mit bei der Erstellung des Jahresabschlusses

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Verein oder Verband
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Kenntnisse in MS Dynamics NAV sind wünschenswert, aber nicht zwingend
• Teamgeist und gute kommunikative Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Chance

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Branche
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitspatz, zentral gelegen im Herzen von Berlin
• Leistungsgerechte Vergütung
• Raum für die persönliche Weiterentwicklung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Eintrittstermin

Bewerbung

Ihr Kontakt

• Sie überwachen und steuern unseren Immobilien­bestand nach ausgewählten Kennziffern des Portfoliomanagements und erarbeiten Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsführung.
• Sie erstellen das monatliche interne Berichtswesen. Kennzahlenanalyse, Budgetauswertung, Soll-Ist-Vergleich und Liquiditätsvorschau sind dabei Ihre Instrumente. Dafür nutzen Sie die Software avestrategy.
• Im Risikomanagement ermitteln Sie halbjährlich die größten Risiken des Geschäfts als Basis für die Einleitung notwendiger Gegenmaßnahmen.
• Ihre Mitarbeit zählt beim Erstellen des Quartalsberichts für den Aufsichtsrat, beim Beteiligungscontrolling sowie beim Aufstellen des Wirtschaftsplans.
• Sie sind verantwortlich für die Halbjahresberichterstattung inklusive Schuldenstatistik und prüfen die Beteiligungsberichte.
• Die Bearbeitung von Betriebsvergleichen und sonstiger externer Statistiken fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeits­bereich.
• Bei Bedarf stellen Sie Abfragen an die Fachbereiche für interne Auswertungen.

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, gerne auch als Immobilienfachwirt/in mit entsprechender Berufserfahrung
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im strategischen Controlling mit Bezug auf die Immobilienwirtschaft
• Hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Affinität für Zahlen und ein hohes analytisches Denkvermögen
• Große Lernbereitschaft, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenorganisation und kommunikativer Kompetenz

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Sie bringen mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d)
• Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fachliche Qualifikation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Kollegen und Leitung eines Teams
• Kenntnisse in Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen und Einrichtungen mit ihren spezifischen Anforderungen im Krankenhausbereich (MSR-Leittechnik, Lichtrufanlage, Telefonanlage, usw.)
• Fachliche Führung von Fremdfirmen und Betreuung von Um-und Neubaumaßnahmen
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Wir bieten

• Großes Aufgabenspektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mitwirkung am Klinikum Neubau
• anerkannter und attraktiver Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kundenverbindungen in unserem hochspezialisierten Immobilienbereich
• Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungsprozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kundengesprächen und internen Gremien
• Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen
• Weiterentwicklung als Kundenbetreuer (m/w/d) möglich

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kundenbelangen
• Professionelles Auftreten, gute Umgangsformen
• Ausgeprägtes markt- und kundenorientiertes Handeln
• Hohes Engagement und Teamfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise
• Offenheit für technologische Veränderungen

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
• erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
• sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
• wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit

Ihr Profil

• Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung
• Sicheres und positives Auftreten
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Pkw-Führerschein

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Bereich der stationären Erziehungshilfe
• den Willen und die Fähigkeit Angebote weiterzuentwickeln und die dafür notwendigen Prozesse zu gestalten
• Systemische Weiterbildung
• die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu begeistern
• eine klare und verbindliche Kommunikation sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen, den Familien als auch mit unseren Kooperationspartner*innen
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
• ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
• Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
• offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
• beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln
• Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
• positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich

Unser Angebot:

• Leitungsstelle im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
• Einbindung in ein innovatives, motiviertes und kompetentes Leitungsteam
• die Möglichkeit den Ausbau von Angeboten mitzugestalten
• Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
• Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern
• interne Angebote zur Gesundheitsförderung
• Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit € 35,00), JobRad
• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

St. Josef als Arbeitgeber:

Ansprechpartner*in:

Darauf kannst du dich freuen

• Wahrnehmung von Beratungs­terminen; keine Kaltakquise
• Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung
• Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kunden­bedürfnisse
• Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufs­ausbildung wünschenswert
• Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weite­rbildung sind herzlich willkommen
• Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
• Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Unsere Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
• Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
• Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
• Finanzielle Absicherung: Provisions­ausfallzahlung als Absicherung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Hallo, lass uns WIR sagen!

Zunächst befristet bis 30.06.2026 | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Poliklinik für Kieferorthopädie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Kennziffer 10106

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Sie sind die verlässliche Assistenz bei der Behandlung.
• Sie gewährleisten den Behandlungs- und Arbeitsablauf innerhalb der Poliklinik.
• Sie unterstützen die Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen.
• Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind KEINE Voraussetzung!

ANFORDERUNGEN:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA (gn*)
• Freude an vielseitigen Aufgaben in der Kieferorthopädie
• Teamfähigkeit
• Eigenständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse
• Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten (gn*) und Freude am Beruf

BESTE BEDINGUNGEN:

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

Payroll / Entgeltabrechnung Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

für unser Personalwesen

• in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet
• HH Horn
• Bezahlung nach TV-L
• Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Was wir Ihnen bieten

• Zukunftssicherheit
• Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsfreiräume
• Familienfreundlichkeit
• Fantastisches Team
• Sabbatjahr

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder eine Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung.
• Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.
• Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der betrieblichen Altersversorgung und im Tarifrecht des TV-L o.ä.
• Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.
• Sie sind service- und zielorientiert.

• Sie sind zuständig für die Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie führen die mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege selbständig und eigenverantwortlich durch.
• Sie bearbeiten die gesamte Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte.
• Sie sind zuständig für Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen.
• Sie arbeiten mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u. ä. zusammen.

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Jetzt bewerben!

(Besoldungsgruppe A 15 oder Entgelt­gruppe 14 TV-L,
eine Stellenbewertung wird zzt. durch­geführt)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• das Allgemeine Justiziariat
• die Entwicklung und Aus­handlung von Verträgen und die Koordi­nation des Vertrags­managements im Landes­kirchenamt
• die Beratung der Kirchen­gemeinden und Kirchen­kreise sowie der landes­kirchlichen Ein­richtungen in Fragen des Medien- und Urheber­rechts und in Rechts­fragen des Fundraisings
• die Tätigkeit als landes­kirchliche Kontakt­person nach dem Hinweis­geberschutz­gesetz

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freund­liche und wert­schätzende Arbeits­atmo­sphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglich­keit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zerti­fizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• eine zusätzliche Alters­ver­sorgung für privat­rechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teil­nahme am Dienst­radleasing in Form von Entgelt­umwandlung

Wir erwarten:

• die Befähigung zum Richter­amt nach dem Deutschen Richter­gesetz
• gute Kenntnisse und mehr­jährige Erfahrungen, ins­besondere im Umgang mit zivil­rechtlichen Frage­stellungen
• gute Befähigung zur Analyse der in einem Fall relevanten juristischen Frage­stellungen
• die Bereitschaft zu einer lösungs­orientierten und von einer Haltung der Ermög­lichung geprägten Auslegung und Anwendung des geltenden Rechts
• Konfliktfähigkeit und gutes Verhandlungs­geschick
• hohe Kommunikations­fähig­keit im Gespräch mit beruflichen und ehren­amtlichen Mitar­beitenden der Kirchen­gemeinden und Kirchen­kreise

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

Fachliche Ansprechperson