Jobs im Öffentlichen Dienst

• Leitung und Koordination unseres IT-Service-Teams an den zwei Standorten in Köln in Orientierung an einem modernen Servicemanagement und hierbei besonders:
  • Sicherstellung des Betriebs eines kundenorientierten Service-Desks und Steuerung der Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software)
  • Voranbringen strategischer Technologiethemen

• Mitwirkung beim Ausbau der digitalen E-Government-Struktur und hierbei besonders:
  • unmittelbare Mitwirkung an der Modernisierung und Digitalisierung unserer Informationstechnik im Zusammenspiel mit der Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Standardisierung und Harmonisierung von IT-Landschaften
  • Beratung und Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben, Aufnahme von Anforderungen und Prüfung hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Mitwirkung an der Entwicklung behördenspezifischer Sicherheitsstandards

• Leitung von Migrationsprojekten sowie Fachverfahrensanbindungen in der Bezirksregierung Köln

• einschlägige Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie einschlägige Berufserfahrung in einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik mit einem entsprechenden Nachweis innerhalb der Bewerbungsunterlagen:
  • Der praktischen Anwendung des IT-Servicemanagements nach ITIL
  • Der Durchführung von IT-Projekten unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden
  • Der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen
  • Der Arbeit mit komplexen IT-Systemen sowie in modernen IT-Architekturen und Umgebungen
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• eine Zertifizierung zum Programm- oder Service-Manager

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von komplexen Aufgaben und heterogenen Teams
• ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und ein hohes Maß an Veränderungskompetenz
• Eine hohe Problemlösungskompetenz
• Organisationsgeschick
• sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

• flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 50% mobile Arbeit
• bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
• bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR Rosenmontag

• Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Krisensicheres Arbeitsumfeld

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

• Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
• Behördliche Feste wie das Sommerfest des Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis

• Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen
• Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker* in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungsund Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)
• Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-und/oder Klimatechnik
• Idealerweise Erfahrung in der Wasserbeprobung

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe E7 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42.900 und 49.200 Euro beziehen.
• Interessantes Arbeitsumfeld: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen und vielseitigen Gebäudeverbund
• Gute Einarbeitung: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Aussichten: Eine unbefristete Stelle ohne Schichtdienst oder Wochenendarbeit
• Familienfreundlichkeit: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs in einer familienfreundlichen Behörde

• Einsatz im Unterricht Anwendungsentwicklung, Datenbanken und Web-Programmierung sowie Vorbereitung auf die IHK-Prüfung der Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung
• Unterstützen der Ausbildung der Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Mediengestalter Digital und Print
• Erstellen von Material für praxisnahe Unterrichtseinheiten
• Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
• Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden

• Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung setzen wir voraus
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein)
  oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenes Parkhaus
• Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
• Faire/transparente Vergütung durch Tarifvertrag
• Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Sachgebietes
• Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Personal-, zentralen Dienst- und IT-Wesens der Regionalniederlassung

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Kenntnisse im Beamtenrecht
• Erfahrung im Arbeits‐ und Tarifrecht
• Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sie verfügen über Kenntnisse der arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
• Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind von Vorteil

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten
• Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes
• Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines softwaregestützten FM-Systems

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Bachelor / Master (m/w/d) oder vergleichbarer Abschlüsse ggf. auch Techniker mit Qualifikationsnachweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.
• Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln
• Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Selbstständige Projektarbeit, wie z.B. Erarbeitung von Konzepten und Vergaben
• Sicherstellung und Organisation des technischen Supports für die gesamte innerhalb der Klär- und Pumpwerke eingesetzte Automatisierungs- und Leittechnik
• Wartung und Parametrierung komplexer Automatisierungssysteme sowie Entwicklung von Standards
• Dokumentation von Programm-, Soft- und Hardwareaktualisierungen/-anpassungen/- sicherung
• Ausbau, Optimierung und Dokumentation der Netzwerktechnik, auch in Hinblick auf ITSicherheit für kritische Infrastruktur

• Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. .
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Programmierungserfahrung mit SPSSteuerungen (Siemens TIA-Portal, S7 & S5).
• Sie haben wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse mit der Archivierungssoftware ACRON sowie der Visualisierungssoftware WinCC.
• Sie sind gesundheitlich uneingeschränkt einsetzbar und haben die Bereitschaft an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sie sind bereit sich stetig durch Selbststudium und Seminare fortzubilden.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: exible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 18:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoce oder Sabbatical
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Zuschuss zum NahSH-Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze für Rad und PKW, auch mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

• Waldbewirtschaftung, Forstproduktion und Jagdbetrieb
• Naturschutz und Landschaftspflege
• Handhabung, Wartung und Instandsetzung der Forsttechnik
• Ernte und Aufbereitung von Forsterzeugnissen

Qualifikation:

• einen qualifizierenden Hauptschulabschluss oder eine gute Fachoberschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Biologie

Weiteres:

• Vorliebe für die Arbeit in freier Natur und Interesse an Natur- und Umweltschutz
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse an der Nutzung forstspezifischer Maschinen und Betriebsmittel
• Beobachtungsgabe, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Freude an gemeinsamer Arbeit
• körperliche Eignung für die Tätigkeiten im Wald und im Freien

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJob-Ticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Sie haben Interesse an Leitung und konzeptioneller Arbeit
• Sie wenden moderne Therapieverfahren wie beispielsweise Schematherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie, Traumatherapie und Interpersonelle Psychotherapie an

• Ärztliche:r Psychologische:r Psychotherapeut:in in Oberärztin:arzt-/Leitungsfunktion
• Sie haben eine abgeschlossene Therapieausbildung
• Interesse an psychotherapeutischer Arbeit
• Fähigkeit, sich schnell in das jeweilige Setting einzuarbeiten
• Sie arbeiten mit Lust und Freude interdisziplinär

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
• Regelmäßige Intervision und externe Supervision zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Teilzeit-Modelle
• Freiraum, Ihr Arbeitsgebiet zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintritt ab dem 01.03.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R11/25

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleister*innen sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Zentrale Systembetreuung der im Jugendamt eingesetzten Fachverfahren
• Erstellung von Pflichtstatistiken und Durchführung der Zahlläufe der jeweiligen Fachverfahren
• Mitarbeitendensupport, Fehleranalyse und Fehlerbehebung sowie Erstellung von Arbeitshilfen
• Schulung der Anwender*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Systembetreuung (Es können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in ohne nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung bewerben; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 8)
• Administrative Kenntnisse in den Fachanwendungen Open Prosoz, Easy Kid, Prosoz14+ sind wünschenswert bzw. mindestens eine hohe Bereitschaft sowie die Befähigung, sich in diese fachspezifischen Anwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB VIII und SGB IX) sind darüber hinaus von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer service- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, vor allem gegenüber internen Anwender*innen

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 49.600 € (bei TVöD 9b) jährlich bzw. Vergütung bis nach TVöD 9b
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeitenden Ihres Zuständigkeitsbereichs in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich der damit verbundenen administrativen Arbeiten (Stellenbesetzungsverfahren, Eingruppierungen, Umsetzung tarif- und beamtenrechtlicher Normen etc.)
• Erstellung von Personalstatistiken und Analyse von Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Pflege des Stellenplans mittels der Personalwirtschaftssoftware SAP (VIVA-PRO) und beim Personalkostencontrolling
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse
• Mitwirkung bei der Digitalisierung sowie bei weiteren Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. BWL oder Personalmanagement, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen; wünschenswert sind sehr gute arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Kenntnisse
• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; bestenfalls Kenntnisse in der Nutzung von SAP
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten, präzise Arbeitsweise, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

• Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe E 9b (TV-L)
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Unterstützung der (Weiter‑)Entwicklung von Anwendungen/​​Produkten und Produkt­betreuung
• Koordination produktübergreifender Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister
• Berichtswesen und Dokumentation

• Aufbereitung und Erstellung von Präsentations­unterlagen
• Erstellen, Aufbereitung und Auswertung von Tabellen/​Statistiken
• Abstimmung und Koordination von Besprechungen, Meetings etc. einschließlich Protokoll­führung
• Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Terminen
• Informations‑​/​Dokumentations­aufbereitung (Recherchen, Konsolidierung und Zusammenfassung) inkl. Berichtswesen
• Bearbeitung von Korrespondenzen, Nachverfolgung offener Vorgänge und Organisation von Wiedervorlagen
• Betreuen und Systematisieren von spezifischen Ablagen (z. B.: SharePoint, Gruppen­ablage)
• Mitarbeit in der Organisation und Durchführung von Digital­produkten oder IT‑Vorhaben einschließlich vorbereitendes Projekt­controlling (Projekt­management­office)
• Mitwirkung bei der Erstellung, Dokumentation und Verwaltung von Handlungs­anweisungen
• Betreuung und Kommunikation mit externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern und Geschäftspartnerinnen bzw. Geschäftspartnern

• Problemanalyse durchführen und Ursache bestimmen
• Berichtswesen und Reporting durchführen

• Vorgänge inkl. Beratungs­anfragen von Endanwenderinnen bzw. Endanwendern, deren Ursache und deren Lösungen dokumentieren

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (IT) z. B. Fachinformatikerin/​​Fachinformatiker der Fachrichtungen Anwendungs­entwicklung oder Systemintegration bzw. Daten- und Prozess­analyse, Informatik­kauffrau/​Informatik­kaufmann, IT‑System­kauffrau/​IT‑System­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den mittleren technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT‑Produkten (z. B. SAP, ArcGIS, SharePoint etc.)
• Fundierte IT‑Kenntnisse in allen gängigen Office‑Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in der Methodik und Pflege von Software­entwicklungen
• Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen zu IT‑Entwicklungen
• Kenntnisse im Projekt­management (klassisch, agil)
• Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Als Teil unseres multiprofessionellen Teams sorgen Sie für eine qualifizierte Betreuung unserer Patient*innen im Herzkatheterlabor
• Sie bereiten sie auf die Untersuchungen vor, übernehmen die Überwachung während der Behandlungen und sorgen für eine fachgerechte Nachbereitung
• Zudem stehen Sie vor und nach den Eingriffen als Ansprechpartner*in zur Verfügung und tauschen sich eng mit Ärzten und Therapeuten aus

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrungen in einem Herzkatheterlabor gesammelt
• Sie sind zur Teilnahme an unserer 24-Stunden-Rufbereitschaft bereit
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie haben Freude am Umgang mit modernster Medizintechnik und verfügen über solide EDV-Kenntnisse
• Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und lieben es, Ihr Wissen kontinuierlich auszubauen

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Weiterentwicklung von Methoden der Zukunftsforschung und Strategischen Vorausschau (Foresight) im Rahmen von Projekten der angewandten Forschung für Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Industrie in Deutschland und Europa.
• Dazu gehören wissenschaftlich fundierte Ansätze für zukunftsorientierte Dialogprozesse wie Szenarioentwicklung, Visioning, Zukunftsbefragungen und Roadmapping sowie innovative Kombinationen dieser Ansätze.
• Sie entwickeln im ersten Jahr Ihr Dissertationsthema mit engem Bezug zu unseren Forschungsprojekten und finden mit unserer Unterstützung eine externe Betreuung an einer Universität. Im Anschluss arbeiten Sie an dieser Dissertation in Verbindung mit laufenden Projekten im Rahmen unseres Doktorandenprogramms.
• Sie arbeiten in thematisch unterschiedlichen Foresight-Projekten mit, oftmals mit Kooperationspartner*innen aus verschiedenen Forschungsbereichen, auch international.

• Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Design oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen der partizipativen Auseinandersetzung mit Zukunftsfragen (Foresight/Strategische Vorausschau) und der Wechselwirkung von technischem und gesellschaftlichem Wandel.
• Neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und Kompetenzen zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.
• Vorerfahrungen in Design und Umsetzung von Dialogprozessen und erste Einblicke in die Bedarfe unserer Auftraggeber und Zielgruppen sind vorteilhaft.
• Vorausgesetzt werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängiger PC-Software.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Pflege der städtischen Grundstücke und Grünanlagen
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Landschafts-, Hoch- und Tiefbauarbeiten
• Pflege und Wartung der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Stadtreinigung
• Lade- und Transportarbeiten
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und weitere Mitarbeiter-Benefits

• Leitung, Organisation, Koordination und Weiter­entwicklung des Amtes
• Verantwortung über die klassischen und besonderen Aufgaben der Stadt­planung und Bauleit­planung
• Verkehrs- und Straßenplanung, Vermessung und Geo­informations­system
• Bauordnung und Baurecht
• Koordination der Stadtentwicklung
• Koordination von ämter- und dezernats­über­greifenden Aufgaben und Projekten
• Steuerung und Begleitung bedeutsamer städte­baulicher Projekte und Projekt­entwicklungen, auch von Dritten
• Vertretung des Amtes in Gremien und gegenüber über­geordneten Behörden, Institutionen sowie weiteren Ein­richtungen und der Öffentlichkeit
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Präsentation bei Bürger­ver­anstaltungen, Presse­mitteilungen etc.)

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Städte­bau / Architektur / Raum­planung / Raum­ordnung / Landes­planung
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ziele vorzugeben sowie ein Team zu motivieren und ziel­orientiert zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine mehr­jährige praktische Erfahrung im kommunalen Städte­bau und Planungs­management
• Umfassende Kenntnisse in strategischen Zukunfts­fragen sowie gründliches, um­fassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in Bau- und Bau­nebenrecht sowie Verwaltungs­recht
• Fundierte Kenntnisse im Projekt­management und der Projekt­steuerung
• Die Fähigkeit, ökologische und ökonomische Interessen in Ent­wicklung und Planung zu vereinen
• Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereit­schaft, Ent­scheidungs­stärke und Ver­ant­wortungs­bewusstsein
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbar­keit, Eigen­initiative, Durch­setzungs­vermögen und Ver­handlungs­geschick sowie inter­kultureller Kompetenz

• Neben einer Vergütung bis Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe EG 15 TVöD bieten wir eine selbst­ständige, viel­seitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit umfang­reichen Leitungs­aufgaben.

• 3 Rundgänge in der Nacht, auf allen 4 Wohngruppen
• Toilettenbegleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen in der Nacht
• Medikation und Dokumentation im Rahmen des Nachtdienstes
• Übergabe mit der Früh- bzw. Spätschicht

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachkraft oder vergleichbarer Qualifikationen
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und für Menschen
• Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen mit teilhabeberechtigten Menschen

• Einen vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich
• Ein motiviertes und freundliches Umfeld
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit
• Fort- und Weiterbildungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge

• Forschung im Bereich von mikrofluidischen Bauteilen und optischen Analyseverfahren
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Experimenten
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vertretung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung in der Lehre z. B. bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten
• Beitrag zum Betrieb der Labore am Institut
• Weiterqualifizierung wie z. B. im Rahmen einer Promotion wird unterstützt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder im Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet mit Bezug zur Mikrotechnologie oder optischen Analytik
• Erfahrung bei der Planung, dem Aufbau und der Durchführung von Experimenten
• Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
• Idealerweise gute Programmierkenntnisse (z. B. Python / LabView / Matlab)
• Nach Möglichkeit Grundkenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks), Elektronik und physikalische Chemie wünschenswert
• Idealerweise Vorerfahrungen in der Betreuung und im Umgang mit Studierenden wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Bereich der Selbstverwaltung und Außendarstellung der Hochschule

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Prüfung: Sie prüfen eigen­verantwortlich die Prozesse der Kapital­anlage und des Risiko­managements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sach­verhalte, Fest­stellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressaten­gerechten Prüfungs­berichten für den haupt­amtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuier­lichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegen­über internen Schnitt­stellen.

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hoch­schul­studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­recht, BWL) oder gleich­wertige Kenntnisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Risiko­manage­ment, Notfall­manage­ment, Ausgliederung / Sourcing, Kapital­anlagen­manage­ment und Kapital­anlagen­controlling.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetz­lichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungs­unternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereit­schaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunika­tions­fähigkeiten. Da Sie kommunikations­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sach­verhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket

• Führung von rechtlichen Betreuungen
• Erfüllung von Querschnittsaufgaben nach BtOG

• Ein abgeschlossenes soziales Studium ist zwingend erforderlich.
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernen Arbeitsmedien werden vorausgesetzt.

• Gehalt in Anlehnung an TVöD inklusive Zusatzleistungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vermögenswirksame Leistungen
• steuerfreie Sachbezüge
• Möglichkeit Leasing-Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Aufbau der Wochenarbeitsstunden möglich
• umfassende Einarbeitung
• ggf. Berufsbetreuerregistrierung
• Fort- und Weiterbildung
• ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• zentrale Lage
• allgemeines Dienstfahrrad
• Carsharing für Dienstfahrten

• Durchführung von Röntgen-, CT-, MRT- und Mammographie-Untersuchungen
• Fachmännische Bedienung unserer medizinisch-diagnostischen Ausstattung
• EDV-Organisation und Dokumentation im RIS/PACS
• Kompetente Betreuung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst, sowie an zeitversetzten Diensten
• Flexibilität und eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit
• Idealerweise Mammographie-Kenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Anspruchsvolle, abwechslungsreicheTätigkeit in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• Attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienstreisen im Inland und Ausland nach dem LRKG M-V
• Erledigung der Buchungen von Reisekosten und Reisenebenkosten
• Beantragung von A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
• Assistenztätigkeiten (Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen, Bestellung von Büromaterialien, allgemeine Sekretariatsaufgaben)
• Mitarbeit an der Erstellung von Regularien und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mindestens gutem Erfolg)
• Zusätzlich erwarten wir sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ERP-Systeme, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Loyalität und Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Lernfähigkeit
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reisekostenrechtlichen Bestimmungen, fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (idealerweise LRKG M-V), Gute Englischkenntnisse

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tarifgerechtes Gehalt nach dem TV-L
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegialer Teamspirit
• Option auf Homeoffice
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Pädagogische Betreuung im stationären Kontext
• Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls
• Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit
• Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Übernahme von medizinischen Tätigkeiten wie z.B. Blutentnahmen, kleinere Wundversorgungen, schreiben von EKG´s. insbesondere in der Ersteinschätzung
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Notfall-Patient: innen aller in der Klinik tätigen Fachabteilungen
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient: innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten o.Ä z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger etc.
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Notfall- Pflege oder im medizinschen Bereich
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• 2-Schicht- System von 7-20 Uhr
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) 30 Urlaubstage + ggfs. Zusatzurlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast Erfahrungen in der Betreuung
• Du hast Lust auf Vielfalt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• gute technische Ausstattung (z. B. Arbeit mit iPads in unseren Kitas)
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften (z. B. Vorbereitung der Zimmer nach Entlassung der Patienten*)
• Reinigung und Desinfektion von Gebrauchsgegenständen und Arbeitsmitteln
• Botengänge für die Patienten* und die Stationen
• Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
• administrative Aufgaben im Stationsalltag
• serviceorientierte Betreuung und Speisenversorgung der Patienten*

• eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Pflegeassistenten* (2 Jahre)
• eine empathische Persönlichkeit und einen sicheren, freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Patienten* und deren Angehörigen*
• eine engagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die elektronische Patientenakte bei uns seit Jahren zum Standard
• ein familiäres Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• eine strukturierte Einarbeitung
• Tagesdienst in einer 5-Tage-Woche und eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Std. (Vollzeit)
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrads oder E-Bikes
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Website findest

• Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden
• Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren
• allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen
• Führen der Personalakten
• Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen
• Ehrenamtssachbearbeitung
• Unterstützung des Leitungsteams

• eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)
• Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 19 Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen
• umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket

• Im Wechselschichtbetrieb rund um die Uhr (auch an Wochenenden und Feiertagen) obliegen Ihnen vielfältige Überwachungs- und Kontrollaufgaben
• Sie beantworten als erste Ansprechperson Anfragen im Empfangs- und Pförtnerdienst
• Sie übernehmen die Zugangs- und Zufahrtskontrollen und führen Kontrollgänge durch
• Sie bedienen umfangreiche technische Einrichtungen, übernehmen die Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln und Besucherausweisen
• Sie dokumentieren Vorkommnisse und erledigen diverse Verwaltungsaufgaben
• Sie sind bereit, die gestellte Dienstkleidung zu tragen
• Darüber unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich der Hausverwaltung (Hausmeistertätigkeiten) und führen einzelne Personen- und Materialtransporte mit Dienstkraftfahrzeugen durch

• Sie haben eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) abgeschlossen und besitzen Berufserfahrung im Sicherungsbereich
• Sie sind eine freundliche, teamfähige sowie absolut zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit technischem Verständnis und PC-Kenntnissen
• Sie treten verbindlich auf, können auf außergewöhnliche Vorfälle situationsgerecht reagieren und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Außerdem verfügen Sie über die zur Wahrnehmung der Aufgaben erforderliche körperliche Belastbarkeit, insbesondere über die gesundheitliche Eignung für den notwendigen Einsatz im Drei-Schicht-Wechseldienst.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet

• Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert

• Sach- und Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsbereitschaft
• Konfliktlösungskompetenz

• Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
• Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
• Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
• Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung.
• Dabei arbeiten Sie aktiv an
  • der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden
  • der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung
  • der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen
  • der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
  • der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
• Sie sind verantwortlich für
  • die Dokumentation der Leistungserbringung
  • die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern
  • die Einhaltung von Qualitätsstandards
  • die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • die Überwachung der Planzahlen
• Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
• Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über
  • eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen, sozialpflegerischen oder sozialpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder
  • eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pflegerischem, sozialpflegerischem oder sozialpädagogischem Schwerpunkt sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, soweit das Hochschulstudium nicht bereits die Inhalte einer betriebswirtschaftlichen Qualifikation umfasst oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation
  • haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
• Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus.
• Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert.

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
• Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos
• Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei Führungs- und administrativen Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Sie leiten das Team des Sozialdienstes und übernehmen die Fallverantwortung bei akuten Krisen, um schnelle und effektive Lösungen zu gewährleisten.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Kostenträger und sorgen für eine transparente und vertrauensvolle Kommunikation.
• Sie engagieren sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Organisationsentwicklung, um unsere Angebote stetig zu verbessern.
• Sie arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement mit und tragen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Standards bei.
• Sie vertreten unsere Einrichtung in internen und externen Gremien und repräsentieren unsere Interessen professionell und überzeugend.

• Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit oder einer vergleich­baren Qualifikation verfügen.
• Selbständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zu Ihren Stärken gehören.
• Sie Innovationsfreude, sehr gute Organisa­tions­fähigkeiten, Kommunikations- bzw. Modera­tions­kompetenzen und ein hohes persönliches Engage­ment mitbringen.
• Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern für Sie selbstverständlich sind.
• Sie belastbar, flexibel und offen sind sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung haben.
• Sie sehr gute EDV-Kenntnisse im MS-Office haben.
• Sie idealerweise Erfahrungen im Bereich der Wohnungsnotfall-, Sucht- und/oder Straf­fälli­gen­hilfe oder im Bereich Psychiatrie mitbringen.

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz in München in einer renommierten Einrichtung der Wohnungslosenhilfe
• verlässliche Dienstpläne mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen für Ihre Work-Life-Balance
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Besoldungs­gruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 8 mit Zulage nach Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 09.02.2025

• Sie bearbeiten neben Bürger- und Händler­zulassungen auch die Zulassungen von Ausfuhr- und Import­fahrzeugen, Fahrzeugen mit Kurzzeit­kennzeichen, historischer Fahrzeuge und sonstiger Sonder­fahrzeuge
• Sie korrespondieren mit Fahrzeug­haltern, anderen Zulassungs­stellen, Versicherungen, dem Kraftfahrt­bundesamt, der Polizei, den technischen Prüf­organisationen, dem Haupt­zollamt Karlsruhe und dem Regierungs­präsidium Karlsruhe

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestellten­prüfung I) erfolgreich absolviert oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation
• Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Kommuni­kations­stärke mit
• mit Hilfe Ihres Verständnisses für Service­orientierung können Sie sich auf Publikums­verkehr mit wechselnden Anforderungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungs­bewusstsein ermöglichen es Ihnen, eigenständig zu arbeiten

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Umgang mit Maschinen und Geräten
• Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren der technischen Abläufe
• Reinigen industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Umweltschutzes
• Fachgerechtes Entsorgen von Rückständen, Bedienen und Warten der Maschinen und Geräte
• Überwachen und Dokumentieren der Einhaltung rechtlicher Anforderungen

• Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss (spätestens zum Ausbildungsbeginn)
• Gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Keine Scheu vor schmutzigen Fingern
• Person muss in der Lage sein, auch körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuüben
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Fundierte Ausbildung mit interessanten Inhalten aus dem Bereich Technik und Ökologie
• Wichtige Aufgaben zum Wohle der Allgemeinheit und der Infrastruktur
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Ausbildungsvergütung (zwischen 1.218 € und 1.314 € je nach Ausbildungsjahr)
• Die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. „Weihnachtsgeld“)

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

• Startup Scouting und Dealflow-Management
  Du bist die erste Anlaufstelle für Startup-Bewerbungen und steuerst den gesamten Prozess, um das perfekte Match zwischen Startups und Investor*innen zu finden:
  • Scouting und Vorauswahl von Startups
  • Analyse von Geschäftsmodellen und Technologien hinsichtlich Markt- und Wachstumspotenzialen
  • Koordination der Matching-Prozesse zwischen Startups und Investor*innen
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Matching-Tools
  • Weiterentwicklung und Pflege eines starken Investor*innen-Netzwerks
• Projekt - und Eventmanagement
  • Konzeption und Durchführung unserer Online- und Offline-Matching-Formate, speziell für die Zielgruppe der Business Angels
  • Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung weiterer Projekte für unsere Zielgruppen

• Leidenschaft für neue Technologien und innovative Geschäftsmodelle – und ein gutes Gespür für deren Potenziale
• Ein Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Venture Capital, Beteiligungsmanagement oder in einem VC-finanzierten Startup
• Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse und ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch fließend)
• Spaß am Umgang mit CRM-, Kommunikations-, Marketing- und Projektmanagement-Tools und die Fähigkeit diese effizient in der täglichen Arbeit zu nutzen

• Die Möglichkeit, die Entwicklung zukunftsweisender Startups aktiv mitzugestalten
• Spannende Einblicke in die Hamburger Startup-Szene und innovative Technologien
• Flexibles Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielräume bei einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, Urban Sports und Bike-Leasing
• Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, die Bezahlung orientiert sich am TVöD

• Leitung der Bereiche: IT-Infrastruktur, Telekommunikation und techn. IT-Sicherheit (ca. 8 Personen)
• Personelles und fachliches Leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste mit dem zentralen Rechenzentrumsdienstleister(RegioIT) koordiniert, zum Teil aber auch Infrastrukturleistungen für die Kund*innen vor Ort selbst erbringt
• Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT-Dienstleistungen
• Fördern einer hohen Servicequalität und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber der zentralen IT-Dienstleisterin
• Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT-Teams
• strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Erstellung von Konzepten
• Weiterentwicklung und Vorantreiben von IT-Innovationen und IT-Projekten in der Infrastruktur sowie Telekommunikation, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen
• Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT-Infrastruktur
• Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT-Infrastruktur zu gewährleisten
• federführende Begleitung von Ausschreibungen und Beauftragungen von In-House Geschäften mit der zentralen IT-Dienstleisterin

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• langjährige praktische Erfahrung in der IT, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT-Sicherheit, Netzwerken und IT-Services
• idealerweise erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
• eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Stressresistenz sowie eine ausgeprägte und authentische Kommunikationsstärke

• ITIL – Foundation Zertifizierung

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

• Du arbeitest in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB), an dem Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros und verantwortest folgende Aspekte:
• Entwicklung und Implementierung von Observability-Strategien und Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams zur Sicherstellung einer 24/7 Observability
• Eigenverantwortliches Konfigurieren und Warten von Monitoring-Tools wie ELK Stack (Elasticsearch, Logs-tash, Kibana, Prometheus, Grafana) oder ähnlichen Lösungen
• Sammeln, Aggregieren und Analysieren von Metriken, Logs und Traces, um Einblicke in die Systemleistung und das Benutzerverhalten zu gewinnen
• Entwicklung und Betrieb des IT-, Service- und Businessmonitorings zur Gewährleistung des proaktiven Incident Managements für alle technischen und fachlichen Betriebsteams
• Durchführen von Root-Cause-Analysen bei Vorfällen und Ausarbeiten von Lösungen zur Vermeidung zukünftiger Probleme
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Observability- und Monitoring-Tools
• Mehrjährige Erfahrung in der Verarbeitung von Metriken, Logs und Traces
• Kenntnisse in der Überwachung und im Management von Cloud-Diensten
• Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und Konzepten sowie Systemadministration
• Erfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Bash oder PowerShell
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowohl im nationalen Kontext als auch in Cross-National-Teams
• Analytische Fähigkeit zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen in herausfordernden Situationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (national/international)
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
• Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
• Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
• Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie 
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander  
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe 
• Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm

• Ermittlungen und Buchprüfungen im Schwerpunkt in Wirtschafts- und Korruptionsstrafverfahren
• Aufklärung von dolosen Handlungen wie Bilanzmanipulation, Betrug und Untreue sowie Bankrott und Verschleierung von Vermögen und Geldflüssen
• Darstellung der Ergebnisse der Buchprüfung in einem gutachterlichen Bericht, welcher auch im Zeugenstand vor Gericht beweisfest und überzeugend vertreten werden kann

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft (Abschluss Bachelor of Arts (w/m/d), Diplom-Betriebswirt (FH/DH/BA) (w/m/d), Diplom-Ökonom (FH/DH/BA) (w/m/d), Diplom-Kaufmann (FH/DH/BA) (w/m/d) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) (w/m/d)

• eine Schwerpunktsetzung im abgeschlossenen Studium im Bereich Rechnungswesen
• mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-, Revisions- oder Wirtschaftsprüfungswesen, als auch gute Kenntnisse bzw. Fähigkeiten:
• im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. mit SAP R/3 in unterschiedlichen Modulen wie Finanz- und Anlagenbuchhaltung und anderen gängigen Buchhaltungssystemen (DATEV)
• in den internationalen Rechnungslegungsstandards (IAS/IFRS) für Prüfarbeiten
• in Abschlüssen von u. a. kapitalmarktorientierten Unternehmen (Bilanzsicherheit)
• Zahlungsströme von z. B. Anlage- oder Bestechungsgeldern usw. über eine Vielzahl von Konten und Gesellschaften im In- und Ausland nachzuverfolgen und zu interpretieren, auch im Bereich der Zahlungsströme z. B. mit Kryptowährung
• zur Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, bei der Prüfung von verflochtenen Unternehmensstrukturen mit Konzernmutter und einer Vielzahl von (internationalen) Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen
• sich in Analysetools zur Auswertung von Buchhaltungen und umfangreicher Datenmengen einzuarbeiten
• in MS Office-Anwendungen, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Excel

• ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L
• eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist
• einen befristeten Arbeitsvertrag bis einschließlich 28.02.2027; die Möglichkeiten der Übernahme in ein längerfristiges / dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis werden bei Bewährung geprüft
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen
• Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement
• Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in)

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder ITGrundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen

• Ansprechpartner/in für Anfragen und Störungsmeldungen sowie die Analyse und Bearbeitung eingehender Tickets und Anrufe von Abgeordneten und deren Beschäftigten, sowie den Beschäftigten der Fraktionen und der Landtagsverwaltung
• Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports
• Field Services (Installation, Konfiguration und Support von IT-Endgeräten und Applikationen)
• die detaillierte und strukturierte Dokumentation in einer Service Management Lösung
• die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und die Optimierung der damit einhergehenden Serviceprozesse

• Eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Support

• Begeisterung für die Einarbeitung in neue komplexe IT-Themenbereiche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die für Kundenzufriedenheit sorgt
• Wertschätzende und empathische Kommunikation
• Spaß an abwechslungsreicher Arbeit
• Ein ruhiges Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie für die Anwender/innen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomisches Arbeiten (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, bequeme Schreibtischstühle)
• Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobRad-Leasing
• Moderne Hardware und ein dienstliches iPhone
• Eine umfassende Einarbeitung in der Sie alle IT-Systeme kennenlernen und in allen IT-Bereichen hospitieren

• Sie verwalten Gewerbemietverträge und prüfen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Sie kümmern sich um die Organisation von Instandsetzungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen
• In Abstimmung mit den Nutzer:innen und Vermieter:innen bereiten Sie Anpassungen bestehender Mietverträge vor und bearbeiten Vertragskündigungen
• Sie mieten Immobilien an und beraten unsere Kund:innen während des gesamten Anmietungsprozesses
• Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen inhaltlich bei den Themen Barrierefreiheit und Energieeinsparung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder eine einschlägige Berufsausbildung mit Immobilienbezug oder
  
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder eine Berufsausbildung und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich

• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Immobilien, insbesondere Gewerbeimmobilien gesammelt
• Sie haben Erfahrung in der Anmietung von Immobilien, insbesondere mit Gewerbemietverträgen
• Sie verfügen über technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation
• Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen gesammelt
• Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-RE-FX mit.
• Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind engagiert und arbeiten kunde- und lösungsorientiert

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit einer Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Privatkundenberatung
• Kenntnisse im Wertpapiergeschäft
• Akquisitionsgeschick sowie eine hohe Ziel-, Vertriebs- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Diskretion und analytisches sowie strategisches Denken
• Überzeugendes, verbindliches und kundengerechtes Auftreten sowie Freude an Kundengesprächen

• Sie unterstützen unsere Berater in der Vermögensberatung und im Private Banking
• Sie führen erste Beratungsgespräche mit einem Ihnen persönlich zugeordneten Kundenstamm
• Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
• Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Implementierung einer einheitlichen Qualitätssicherung
  

• Überwachung und Optimierung der hausinternen Qualitätssicherungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Verantwortlichen
  

• Aktualisierung und Optimierung des fachbereichsübergreifenden Dokumentationssystems
  

• Koordination des Dokumentenflusses für abteilungsübergreifende Dokumente
  

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
• Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
  

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  

• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
  

• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  

• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
  

• Leitung eines Teams aus bis zu 5 Mitarbeiter*innen
• Begleitung und Unterstützung von jungen Heranwachsenden bei der Verselbständigung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung der jungen Menschen
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Heranwachsenden
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• eine Jahressonderzahlung und ein Jobrad
• flexible Dienstzeiten ohne Nachtdienste
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• eine Tätigkeit mit einem hohen eigenverantwortlichen Anteil
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• wissenschaftliche Betreuung des Pflanzenbestands inklusive Führung der Bestandsliste (Excel und Hortis)
• Erstellen und Kontrollieren von Schauhaus- und Sammlungs-Etiketten
• Mitgestaltung, Überprüfung und Verwaltung der Beschilderungen und Schautafeln des Fachbereichs
• Vorbereitung und Durchführung des Internationalen Samentauschs inklusive Erstellen des Index Seminum
• Bearbeitung von Presseanfragen, Artikeln für das Wilhelmamagazin, Pressemeldungen und fachbezogenen Anfragen
• Durchführung von botanischen Fachführungen
• Erstellen von Protokollen von Meisterrunden und Mitarbeiterinformationen
• Terminkoordination innerhalb des Fachbereichs
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in wissenschaftlichen und planerischen Belangen

• Bachelor Studium Biologie oder vergleichbarer Abschluss
• Arbeitserfahrung im Bereich Botanik
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• ein spannendes, attraktives und Sinn stiftendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• ein offenes Betriebsklima mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung
• Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 € bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (Jahreskarte Verkehrsverbund)
• Vergünstigungen beim Kauf eines Job-Tickets oder beim Erwerb eines Job-Rads
• Angebote für sportliche Aktivitäten im Rahmen des Gesundheitsmanagements