Jobs im Öffentlichen Dienst

Das geht auf Ihr Konto:

• die ziel- und ergebnisorientierte Planung und Steuerung ihres Funktionsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
  

• das Übernehmen von strategischen und strukturellen Führungsaufgaben im Rahmen der Mitarbeiterführung
  

• Ausbau des digital und digital-persönlichen Bankings, welches auf die Bedürfnisse des Kundensegments abgestimmt sind
  

• Erkennung und Nutzung von Effizienzsteigerung im Geschäftsfeld
  

Das steht auf Ihrer Habenseite:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
  

• 3 Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatungund 2 jahre in der Baufinanzierung
  

• gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
  

• ein ausgeprägtes Selbstmanagement 
  

• gutes Kommunikationsgeschick und eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
  

• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
  

• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
  

• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
  

• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
  

• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
  

• ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
  

Interessiert?

• Umsetzung des Corporate Influencer Programms
• Unterstützung beim Employer Branding Projekt
• Planung und Organisation von PE-Maßnahmen
• Vom Maskottchen über passende Kommunikationswege bis zu den Inhalten: Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikation für Kinder

• Befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) für mind. ein Jahr (mit Verlängerungsoption für ein weiteres Jahr)
• Vergütung nach TVöD EG 9b (3.566 € / Monat)
• Flexible Arbeitszeiten in der Zeit von 6.30 – 19.00 Uhr
• Fachspezifisches Trainee-Programm mit umfangreichem Weiterbildungs- und Beratungsangebot, Netzwerktreffen, Job-Rotation im Amt, Hospitation und Projektarbeit
• Komm zu uns: Wir bezuschussen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg mit Bus und Bahn mit bis zu 37€ / Monat.
• Bleib beweglich: Unser Gesundheitsprogramm mit attraktiven Kooperationen hält dich gesund und fit.

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Marketing, Medien oder Kommunikation
• Begeisterung für Kommunikation und die Zusammenarbeit in zwei dynamischen Teams
• Interesse an kommunalpolitischen Themen und an deren Vermittlung
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Bereiche miteinander zu vernetzen
• Eigeninitiative und Offenheit
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Freude an kreativem Arbeiten
• Sehr gutes technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den gängigen Kommunikationstools

Ihre Aufgaben:

• Administration der bei der Justiz eingesetzten Linux-Server (vorzugsweise SLES)
• Selbstständige Bearbeitungen und Analyse von Störungen (2nd- und 3rd-Level-Support)
• Entwicklung und Test von Bash-Scripten
• Erstellung von Programmdokumentationen
• Remote Computing zwischen den Welten Windows und LINUX (vorzugsweise über MobaXterm)
• Betreuung der Clients in der Test- und Entwicklerumgebung
• Hardwaretests für Drucker, Notebooks und Desktopsysteme
• Betreuung der PDA’s für die wahlfreien Archive der Staatsanwaltschaften
• Nach einer Einarbeitungszeit Zuweisung von Sonderaufgaben (z.B. Monitoring, Betreuung großer Verfahren)
• Mitarbeit in innovativen IT-Infrastruktur-Projekten der Justiz

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine einschlägige Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration bzw. einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beruflichen Umfeld
• Mit den gängigen Technologien im Bereich LINUX sind Sie vertraut
• Als Berufsanfänger oder Quereinsteiger haben Sie Interesse an den genannten Aufgaben und die genannten Technologien sind Ihnen nicht fremd

Was wir darüber hinaus erwarten:

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Niedersachsen
• Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse
• Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist zwingend erforderlich

Unser Angebot:

• ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individueller Vorbildung und Erfahrungen – bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Flexibilität durch Gleitzeit, mobiler Arbeit bzw. Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht
• eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen
• betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Firmenfitness
• die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)

Sie sind interessiert?

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d)

• Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten
  • Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
  • Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei
  • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • Leitung und Organisation des Bereichs
  • Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
  • Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
  • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
  • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie
• Sie besitzen Leitungserfahrung
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Sie führen Bürotätigkeiten aus, die im Zusammenhang mit der sozialrechtlichen Beratung anfallen und unterstützen die Sozialberater*innen und Leitung des Sozialberatungszentrums durch Bearbeiten der Eingangspost, Vorbereitung von Schriftsätzen, Führen von Korrespondenz mit Mitgliedern und Verfahrensgegnern, Fristberechnung und –überwachung, Bearbeitung von Wiedervorlagen
  

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
  

• Sie sind erste/erster Ansprechpartner*in am Telefon und am Empfang für die Mitglieder
  

• Selbstständige Pflege von Mitgliederdaten und verfahrensbezogene E-Akten in unserem hausinternen Programm SoVDalis
  

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, optimal im Rechtsbereich oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen
  

• Sie besitzen Organisations- und Koordinationstalent, bringen eine sorgfältige Arbeitsweise mit, arbeiten gern im Team und sind belastbar und flexibel
  

• Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit Ihren Gesprächspartner*innen und bringen Empathie mit
  

• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  

• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit am Standort Schleswig
  

• Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 2.446 € bis 2.788 €, je nach Einstufung)
  

• Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsformen
  

• Wir sorgen mit 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung
  

• Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket und Jobradleasing
  

• Rohrgräben unter Berücksichtigung der Bodenbeschaffenheit herstellen
  

• Anfertigung von Rohrleitungsstücken
  

• Rohrleitungen verlegen und in Betrieb nehmen
  

• Durchführung von Rohrsanierungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
  

• Arbeitstätigkeiten planen und vorbereiten
  

• Baustellen vorschriftsmäßig absichern
  

• Maschinen und Geräte zu Baustellen transportieren
  

• einen guten Schulabschluss
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung
  

• Zusammenarbeit mit hochmotivierten und leistungsfähigen Kollegen
  

• Fortbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten
  

• frisches Obst und frisches, sprudelndes Trinkwasser stehen zur Verfügung
  

• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür
  

• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
  

• 30 Tage Urlaub
  

• die Vergütung und die sozialen Leistungen erfolgen nach dem TVAöD (Weihnachtsgeld)
  

• beim Bestehen der ersten Abschlussprüfung wird eine Prämie ausgezahlt
  

• Übernahme der Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten während der Schule/überbetrieblichen Ausbildung
  

• ggf. Zuschuss für den Erwerb von Führerscheinen (C1E)