Jobs im Öffentlichen Dienst

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie arbeiten in einem Arbeits­gebiet, das für die Buchung und Zahl­bar­machung aller Ein­nahmen und Aus­gaben des Bezirks Ober­bayern zu­ständig ist.
• Sie buchen schwer­punkt­mäßig elek­tro­ni­sche Konto­aus­züge im Haus­halts-, Kassen- und Rechnungs­wesen­ver­fahren „proDoppik“.
• Hierzu führen Sie eigen­ver­ant­wort­lich ein Ver­wahr­konto und er­ledigen die er­forder­lichen Er­mittlungs- und Ab­wick­lungs­arbeiten. Dabei prüfen Sie auch Soll-Ein­gaben im Fach­ver­fahren „SOZIUSopenü“ der Sozial­ver­waltung.
• Die Prüfung von Zahlungs­vor­gängen mit Soll-Ist-Be­trach­tung ist eben­falls Teil Ihrer Aufgaben.
• Sie sind in Stell­ver­tretung für das interne und externe Mahn­wesen der Sozial­ver­waltung zuständig.
• Die Mitarbeit bei sonstigen Buchungs- und Sortier­arbeiten sowie die Beleg­ablage runden Ihr Auf­gaben­spektrum ab.

Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit:

• Sie besitzen eine erfolg­reiche Aus­bildung bzw. einen erfolg­reichen Ab­schluss:
• als Verwaltungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d), Fach­be­reich Kom­mu­nal­ver­waltung (VFA-K), oder
• des Beschäftigten­lehr­gangs I oder
• zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­mana­ge­ment oder eine ver­gleich­bare kauf­männische Aus­bildung mit dem Schwer­punkt auf Buch­haltung.
• Sie verfügen über ein­schlägige, nach­weis­bare Berufs­er­fahrung von mindestens zwei Jahren in der Buch­haltung, vorzugs­weise im kameralen Kassen­wesen.
• In den PC-Standard­pro­grammen (Word, Excel, Teams etc.) kennen Sie sich sehr gut aus.
• Sie über­zeugen mit Eigen­initiative und einer selbst­ständigen und gründ­lichen Arbeits­weise.
• Team­fähig­keit sowie ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine gute münd­liche und schrift­liche Aus­drucks­weise und be­herrschen die deutsche Sprache sicher (mindestens C1- Niveau).
• Wünschens­wert sind Kennt­nisse / Er­fah­run­gen in der An­wendung von bzw. im Umgang mit „SOZIUSopenü“ und in der An­wendung von bzw. im Umgang mit „proDoppik“.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Home­office zu nutzen
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­an­ge­bote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zu­lage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Ge­sund­heits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings

Kontakt

Über uns:

Sie unterstützen das Team Bau und Umwelt in Bezug auf folgende Aufgaben:

• Verantwortung der ganzheitlichen veranstaltungsbezogenen Kommunikations-Strategie
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kommunikations-Konzepts
• Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit dem Marktteam
• Monitoring und Evaluierung der Kommunikationsmaßnahmen
• Planung, Verwaltung, Steuerung und Optimierung des Kommunikationsbudgets
• Aufbau und Pflege von Branchen-Beziehungen sowie Betreuung des Mediennetzwerks vor Ort
• Konzeption von Pressemitteilungen, Fachartikeln sowie anderen crossmedialen Texten und Briefing inkl. Steuerung von Externen, die hierfür beauftragt werden (z. B. Kommunikations-Agenturen oder Redakteure)
• Konzeption, Briefing und Steuerung jeglicher Foto- und Filmproduktionen
• Redaktion von Redebeiträgen und Moderationen, u. a. für die Geschäftsführung
• Betreuung der Social-Media-Kanäle
• Qualitatives Adressmanagement

Wir erwarten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in bspw. einer Pressestelle, PR- und/oder Marketing-Agentur oder Redaktion sind von Vorteil
• Erfahrung im strategischen Marketing – sowohl im klassischen als auch im Digitalen Bereich
• Die Bereitschaft, sich branchenspezifisches Fachwissen anzueignen zum Themenfeld Bau & Umwelt
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking sowie ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten
• Aufgeschlossenheit für agile Arbeitsweisen inkl. kollaborativer Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen hinsichtlich agiler Arbeitsweise und Mindset

Wir bieten Ihnen:

• Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen Umfeld und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitmodell, mobile Arbeit und zusätzliche "Kind-krank"-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
• Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
• Mitarbeiter Bonuskarte
• Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
• Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

Interesse?

• Du leitest die Einrichtung auf Grundlage eines Fachkonzepts mit Weisungsbefugnis fachlich, personell und wirtschaftlich
• Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich konzeptionell stetig weiter
• Du arbeitest aktiv an der Einhaltung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit
• Du stellst die Kostenübernahmen sicher und betreibst sozialräumliche Netzwerkarbeit
• Du führst und berätst dein Team fachlich und verantwortest die Weiterbildungsplanung und Projektevaluation in Zusammenarbeit mit externen Stellen

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in
• Große Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Erfahrung in der intensivpädagogischen Arbeit
• Die Kompetenz Kooperationspartner in die Arbeit einzubinden, Netzwerkarbeit zu leisten, Zusammenarbeit mit dem Begleitbeirat, Angehörigenarbeit und eng mit den Teilhabeplaner:innen und den rechtlichen Betreuer:innen zusammenzuarbeiten
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung
• Zielorientierung und einen kooperativ-delegativen Führungsstil
• Lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext
• Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten in deiner konkreten Arbeit

• Eine spannende Entwicklungsaufgabe mit dem Aufbau von neuen Strukturen und regelmäßiger Austausch auf Führungsebene
• Dieses einzigartige Modellprojekt mitgestalten und Vorreiter sein im Bereich des intensivpädagogischen Wohnens
• Die Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12.
• Vergütung zwischen 4.929€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit
• Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
• Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr