Jobs im Öffentlichen Dienst
21.194 Jobs gefunden
Consultant – Steuern / Steuerberatung / Tax (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erst orientieren, dann spezialisieren: Wir stellen deine Karriere auf ein breites Fundament. Erfahre, wie dein Engagement in der Arbeit für mittelständische Unternehmer wirksam wird. Lerne dabei das große betriebliche Ganze kennen. Nimm dir die Zeit, um dein berufliches Lebensthema zu entdecken anstatt allzu früh in der Spezialisten-Sackgasse zu landen. Denn nur was einem Spaß macht, macht man auch richtig gut! Hervorragende Ausbildung: Die RSM Ebner Stolz-Akademie bietet eine zweigleisige Ausbildung in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Die Qualität zeigt sich in Bestehensquoten von über 70% in den Examina – das ist weit über dem Branchendurchschnitt.Gute Perspektiven: Als Teil eines tollen Teams profitierst du von den guten Entwicklungsmöglichkeiten, die dir unser überdurchschnittliches Wachstum ermöglicht.
Zur Verstärkung unserer Teams in der Steuerberatung an den Standorten Berlin, Bonn, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Reutlingen, Siegen und Stuttgart suchen wir dich!
Du suchst nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit in der Steuerberatung? Bei uns hast du die Möglichkeit gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Unternehmen des gehobenen Mittelstands zu beraten. Dabei ermöglichen wir dir einen branchenübergreifenden Einblick, indem du unterschiedliche Rechtsformen und Mandanten kennenlernst.
In deiner Rolle als Consultant erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du erstellst Steuererklärungen und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
- Die steuerliche Gestaltungsberatung und Steueroptimierungen, welche einen Mehrwert für unsere Mandanten schaffen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- Darüber hinaus erarbeitest du steuerliche Stellungnahmen einschließlich der Erstellung von Anträgen auf verbindliche Auskünfte.
- Daneben hast du die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, wie beispielsweise Umstrukturierungen, Umsatzsteuer, Tax Due Diligence und Nachfolgeberatung.
- Du kommunizierst aktiv mit unseren Mandanten und berätst sowohl bei laufenden nationalen als auch bei grenzüberschreitenden steuerlichen Themen.
Darüber freuen wir uns:
- Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder -juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht oder beispielsweise den gehobenen Dienst der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
- Du begeisterst dich für steuerliche Themen und hast Lust dich in knifflige Steuerthemen einzuarbeiten.
Einzigartiges Weiterbildungsprogramm: Unsere RSM Ebner Stolz Akademie bietet eine zweigleisige Ausbildung. Wir unterstützen dich bestmöglich in den angestrebten Berufsexamina sowohl in der Wirtschaftsprüfung (mit einem individuellen Gesamtbudget bis zu 16.000 Euro) als auch in der Steuerberatung (mit bis zu 12.000 Euro). Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote zu verschiedenen Spezialisierungen (Fachberater, CFA, CISA).
Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!
Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken.
Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.
Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.
Sportlehrer*in im Ambulanten Rehazentrum
Jobbeschreibung
Sportlehrer*in im Ambulanten Rehazentrum ab sofort in Teil- oder Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit der Option auf VerlängerungZentrale Physikalische Medizin, Rehabilitation und Sporttherapie
- Erstellung von Behandlungsstandards und individuellen Trainingsplänen unter Berücksichtigung der neuesten sportmedizinischen Erkenntnisse
- Durchführung und Auswertung von Leistungstests sowie Betreuung von Kleingruppen
- Schulung von Patient*innen und Angehörigen zu gesundheitsförderlichem Verhalten und zur Krankheitsbewältigung
- Durchführung von sporttherapeutischen Behandlungen, einschließlich Kraft- und Ausdauertraining sowie Sensomotorik-Training
- Beratung der Patient*innen bezüglich Eigenübungen und Erstellung von Hausübungsprogrammen
- Mitwirkung bei interdisziplinären Teamgesprächen und Teilnahme an Praktika und Seminaren für Studierende
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sporttherapie oder Sportwissenschaft mit rehabilitativer Ausrichtung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs „EAP Orthopädie/Sporttherapie“
- Abgeschlossene Weiterbildung in Medizinischer Trainingstherapie (mindestens 100 Stunden)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Rehabilitationseinrichtung
- Zusatzqualifikationen wie Sporttherapie für innere Medizin, Onkologie, Rückenschule oder Adipositas von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit sportwissenschaftlichen Standards und Trainingslehre
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Betreuung von Patient*innen aus verschiedenen Fachbereichen
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Energieberater:in
Jobbeschreibung
Unbefristet | Vollzeit | ItzehoeKlimaschutz und Energieeffizienz - Themen, die die Zukunft beschreiben. Unterstütze unsere Firmenkund:innen als Berater:in dabei, Immobilien nachhaltig zu gestalten und zu sanieren.___
Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.
- In deiner Rolle unterstützt du unsere Firmenkund:innen bei der Bemessung energetischer Sanierungsmaßnahmen ihrer Immobilien.
- Dazu führst du Energieberatungen durch, erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne sowie Förderanträge und begleitest Sanierungsmaßnahmen vor Ort.
- Im Rahmen des Cross-Sellings leitest du unsere Kund:innen bei Bedarf an unser Firmenkunden- oder ImmobilienCenter weiter.
- In deiner Funktion gibst du Impulse für Marketingkonzepte und Veranstaltungen, um die Energieberatung durch unsere Sparkasse im Geschäftsgebiet zu verbreiten.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen, einen Meistertitel im Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Aufgrund deiner mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung verfügst du über fundierte Fachkenntnisse im Baugewerbe.
- Idealerweise bringst du eine Zertifizierung als Energieberater:in mit, bist in der EEE (Energie-Effizienz-Experten-Liste) eintragen oder bist Mitglied im Deutschen Energieberater Netzwerk e.V. bzw. einer vergleichbaren Gruppe.
- Du bist fit im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und hast einen PKW-Führerschein.
- Aufgrund deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeiten fällt dir die (Kunden-)Akquise leicht.
- Deine Fähigkeit, Projekte selbstständig zu managen sowie dein kooperativer und interdisziplinärer Arbeitsstil runden dein Profil ab.
- Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
- Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
- Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
- Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik, E-Recycling, Haustechnik
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnikunbefristet | Vollzeit (39 Std/Woche) | ab sofort | Bornheim-Hersel
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.
Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
Sie agieren wie ein Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen und können auf die ganze Bandbreite der Unterstützung in Sachen Finanzen, IT, Personal, Qualitätsmanagement u.a. zugreifen. Dabei entwickeln Sie alle pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse im Arbeitsbereich weiter. Ihre stellvertretende Bereichsleitung ist als Ihr Sparringspartner immer an Ihrer Seite.
- Sie sind für die Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung von 6 - 8 Mitarbeitern und etwa 90 Werkstattmitarbeitern (m/w/d)unter Einhaltung unseres Gewaltschutzkonzeptes verantwortlich.
- Sie sind für die aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden zuständig.
- Sie übernehmen die Verantwortung und Steuerung der Prüfung, Wartung, Instandsetzung und des Einkaufes von Maschinen und Betriebsmittel.
- Sie sind für die fortlaufende Schulung der Bereiche in Themenfeldern Arbeitssicherheit, Hygiene, Brandschutz sowie Maschinenbedienung zuständig.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Aufbauqualifizierung zum Meister/Techniker im Bereich Elektronik mit Fachschwerpunkt in einem der Fachgebiete Energie- und Gebäudetechnik, Informations- u. Telekommunikation oder für Geräte und Systeme.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht.
- Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
- Sie zeichnet eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. Microsoft 365 und Branchensoftware aus dem Elektronikbereich aus.
- UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
- FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S13 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) in der Internen Revision
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München (TUM) steht für den wissenschaftlichen Fortschritt in Deutschland. Die Universität bietet hochrangigen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein exzellentes Umfeld für Forschung und Lehre sowie jungen Menschen ein optimales Ausbildungsportfolio. Dazu werden erhebliche öffentliche Mittel bereitgestellt. Wir suchen für unser Team ab sofort eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Stabsstelle Interne Revision der Technischen Universität München (TUMIhre Aufgabe in der Stabsstelle Interne Revision der TUM ist es, die vorgeschriebenen haushaltsrechtlichen Prüfungen durchzuführen und damit zur ordnungsmäßigen Verwendung dieser öffentlichen Mittel beizutragen.
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung (2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Erfahrung im Hochschulbereich
- Sie arbeiten gerne mit Zahlen, gehen sicher mit MS-Office um, sind diskret und integer, lieben es, selbstständig zu arbeiten und sind zuverlässig.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
- ein sicheres Arbeitsumfeld im Angestelltenverhältnis
- einen kollegialen und wertschätzenden Umgang in einem kleinen Team, Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Fortbildungen im universitätseigenen Weiterbildungsinstitut und beim Landesamt für Finanzen
- eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe E8 mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach TV-L Entgeltgruppe E9a bzw. bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Hochschulbereich nach TV-L Entgeltgruppe E9a
- einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München (Museumsviertel), gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, großes Kursangebot über den Hochschulsport, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landwirtschaft
Jobbeschreibung
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.Sie haben Visionen für eine moderne StadtVerwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.04.2025 für den Fachdienst Umweltschutz einen
Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landwirtschaft
für die Leitung des Projektes „AuSGeHeckT“ in Teilzeit (befristet auf fünf Jahre).
- Grundlagenermittlung und Konzepterstellung für die Umsetzung konkreter Projektmaßnahmen
- Projektmanagement (inkl. Erstellung von Statusberichten für den Zuwendungsgeber)
- Pflanzenkundliche Aufnahmen
- Vergabe von Kartierarbeiten, Vergabe der geplanten Pflanzmaßnahmen an eine Fachfirma, Überwachung und Monitoring bzw. teilweise Vergabe
- Teilnahme an Ortsrats- / Ausschusssitzungen zur Vorstellung der Inhalte des Projekts
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Landschaftsplanung bzw. Landespflege, Landwirtschaft, Umweltplanung, Biologie, Ökologie oder Geographie mit Kenntnissen in den Themengebieten Flora / Fauna / Biotope sowie Biotopverbund.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Fachliche Kompetenz:
- wünschenswert ist eine mind. zweijährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder in einem Ingenieurbüro
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer KommunalVerwaltung
- Kenntnisse im Fördermittelmanagement sowie Projektmanagement
- praktisches & technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, naturrechtliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge
- IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap
- Kritikfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- gute Fähigkeit zu vernetztem und interdisziplinärem Denken und Handeln
- lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte
- sicheres Auftreten
Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Naturschutzprojekten/ -aufgaben übernimmt?
Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Landwirtschaft sowie Grundeigentümerinnen und -eigentümern?
- eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in einer modernen StadtVerwaltung.
- tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.016 € bis 2.987 € brutto umfasst.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
- als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
- eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
- Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
- Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
- Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
Chefarztsekretär (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herzlich willkommen im Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum in über 38 Kliniken und Fachbereichen an. Jährlich werden bei uns rund 1.600 Kinder geboren, 48.000 Erwachsene in der Notaufnahme erstversorgt und gut 35.000 Menschen finden stationäre Hilfe durch innovative Spitzenmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigungfür die Klinik für Kardiologie einen Chefarztsekretär (m/w/d)
- erster Ansprechpartner für Kliniken, niedergelassene Kollegen und Patienten
- Organisation des Chefarztsekretariates
- Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden der Patienten und Mitarbeiter
- Sprechstundenterminierung sowie allgemeine Terminplanung und -kontrolle
- Erledigung von Korrespondenzen per E-Mail, Post und Telefon
- Erstellung, Bearbeitung und Weiterleitung von Tages-, Dienst- und OP-Plänen
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Mitarbeit bei der Organisation von Fortbildungen
- Unterstützung in der Zusammenarbeit mit der Health and Medical University, Potsdam
- Controlling von Projekten
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert
- gute Kenntnisse in MS Office und SAP sowie die Bereitschaft sich in neue Softwaresysteme einzuarbeiten
- Organisatorisches Geschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit
- Patientenorientierung, Stressresistenz und Engagement
- Loyalität und Verlässlichkeit
- selbstständige und flexible Arbeitsweise
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner
- der Vergütung in der Entgeltgruppe 6 gemäß TVöD-K sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
- einem Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Sachgutscheinen
- Sport- und Präventionsangeboten
- weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
- einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Leitung (m/w/d) des Sozialdezernats
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, die Kraftfahrzeugzulassung und die Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeitsalltag. Leitung (m/w/d) des SozialdezernatsDas Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.300 Mitarbeitenden ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.
Die Leitung des Sozialdezernates ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet:
- Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
- Jugendamt
- Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
- Sozialplanung
- Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung
- zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
- strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozialraumorientierung
- motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitarbeitenden
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
- offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit
- eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor
- die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Personal- und Führungskompetenz
- Rechts- und Finanzkenntnisse
- ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen
- strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- ein attraktives Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
- einen Arbeitgeberzuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
- JobRad (Fahrradleasing)
Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der Träger CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg ist Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und anerkannter Träger der Jugendhilfe und Wohlfahrtspflege. Im Landkreis Oberhavel verfügen wir über mehrere vollstationäre Jugendhilfegruppen sowie Familienhäuser.Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)Für unsere Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Liebenwalde und dem Familienhaus in Oranienburg (LK OHV) suchen wir zum nächsten Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte.
- Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
- Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele
- Du solltest eine der oben genannten Ausbildungen nachweisen können
- Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Du solltest teamfähig und engagiert sein sowie eigenverantwortlich arbeiten können
- Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche)
- Gehalt und Urlaub unglaublich nah am TVÖD
- 3 Tage Zusatzurlaub (Geburtstag, Weihnachten, Silvester)
- 4 Tankgutscheine/Jahr
- Einmalige Jahressonderzahlung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
- betriebliche Altersversorgung mit 25 % AG-Zuschuss
- Offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Gute Work-Life-Balance
Assistenzarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ganzheitlich „Wir behandeln im ZfP die gesamte Bandbreite psychiatrischer Krankheitsbilder und nehmen uns viel Zeit dafür. Mir gefällt der ganzheitliche Ansatz, die Einbeziehung der Menschen in ihrem Umfeld.“Markus G., Chefarzt im ZfP CalwUnser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.
Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz für Kinder- und Jugendliche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)
Arbeitsanteil 70%
- medizinische Diagnostik und Therapie der Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) und leitlinienkonforme psychopharmakologische Interventionen in Rücksprache mit erfahrenen Fachärzten (w/m/d)
- kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (w/m/d) in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (w/m/d)
- Durchführung von Gruppentherapien, entsprechend der persönlichen Qualifikation und des spezifischen Bedarfs von Seiten der Kinder und Jugendlichen
- Notfallversorgung für Patienten der Ambulanz
- Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst der Abteilung
- Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) und haben Interesse an einer Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie Psychiatrie und Psychotherapie
- Sie sind bereit zur intensiven, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Konzeption neuer inhaltlicher Schwerpunkte
- Sie sind aufgeschlossen, empathisch und wertschätzend im zwischenmenschlichen Umgang
- Sie sind befähigt zur Mitarbeiter- bzw. Patientenführung und -motivation
- Sie zeigen nachhaltiges Interesse an einer engen, konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren benachbarten Institutionen und den niedergelassenen Kollegen (m/w/d)
- eine Vergütung nach TV Ärzte ZfP (entspricht TV der Universitätskliniken Baden-Württemberg), welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- verantwortungsvolles Arbeiten und Lernen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung, sowie die Möglichkeit zur fachlichen Supervision und Intervision in einem Team, in dem ein wertschätzender Umgang untereinander und mit den Patienten gepflegt wird
- Die volle Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2006 liegt vor, die Weiterbildungsbefugnis nach WBO 2020 ist beantragt
- zeitliche und finanzielle Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie regelmäßige interne Fortbildungen
- flexible Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen
- bei Wunsch die Möglichkeit, eigene Interessengebiete zu entwickeln und zu erproben.
Sachbearbeitung im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen (m/w/d)“
Jobbeschreibung
In der Verbandsgemeinde Wachenheim an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen“
in Teilzeit (25 Stunden/Woche), unbefristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen)
- KFZ-Verwaltung
- Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung
- Vermietung Fahrradboxen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen)
- KFZ-Verwaltung
- Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung
- Vermietung Fahrradboxen
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse im Anwenderprogramm H+H pro Doppik wünschenswert
- Vorkenntnisse im Bereich Bauen sind von Vorteil
- strukturiertes Arbeiten
- sicheres und freundlichen Auftreten sowie Geschick in der Gesprächsführung
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- ein motiviertes, kollegiales Team
- eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung (je nach Qualifikation bis zu E 5 TVöD-VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- betriebliche Altervorsorge (arbeitgeberfinanziert), betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- einen modernen Büroarbeitsplatz
- Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Jobrad-Leasing sowie einer Entgeltumwandlung
- kostenlose Parkplätze sowie ein E-Ladesäule vor Ort
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rettungssanitäter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser deutschlandweit eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung. Mit über 5.000 Mitarbeitenden sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert.Für unsere Malteser Rettungswache in der Uniklinik Magdeburg suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle ist auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) ausgelegt und zunächst als Krankheitsvertretung bis 31.12.2025 befristet.
Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und möchtest echtes Teamwork erleben? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Sachsen-Anhalt, suchen ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung auf unseren Wachen in der Landeshauptstadt Harz.
- Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gemäß gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen
- Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen
- Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
- Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten
- Qualifikation als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
- Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1
- Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation
- Teamgeist und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit
- Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich
- Freundliche Atmosphäre in einem jungen, kollegialen Team
- Eine zunächst befristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Option auf Verlängerung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
- Hervorragende Arbeitsbedingungen
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Sanitätsstation in einer Notunterkunft
Jobbeschreibung
Für die Notunterkunft für Geflüchtete in Lage-Hörste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!Wir suchen
- Examinierte Krankenschwester / Examinierter Krankenpfleger (m/w/d)
- Examinierte Kinderkrankenschwester/ Examinierter Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Rettungsassistentin / Rettungsassistent (m/w/d)
- Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter (m/w/d)
- Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Altenpflegerin / Altenpfleger (m/w/d)
In der Sanitätsstation erfolgt die Überwachung der Einnahme von verordneten Medikamenten, die Organisation und Begleitung ärztlicher Sprechstunden, das Führen von Patientengesprächen zur Erstellung einer Anamnese, die Organisation der Zusammenarbeit mit Ärzten, Kliniken, Gesundheitsämtern, Nachsorge (bei Medikamentenversorgung, Operationen, Säuglingspflege usw.) sowie die Beratung in Ernährungs- und Hygienefragen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Krankenschwester/ Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, als Rettungsassistentin / Rettungsassistent, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter, Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter, als Altenpfleger/in oder medizinische/r Fachangestellter/in (jeweils m/w/d)
- Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
- Eine selbständige und strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich
- Fremdsprachenkenntnisse aus dem Kontext der Geflüchteten sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office in der aktuellen Version
- Eine Voll- oder Teilzeitstelle vorerst befristet auf 6 Monate, mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind
- Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
- Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen
- Vielfältige Firmenfitness-Angebote
- Die Möglichkeit, mit Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
IT-Referenten/in (m/w/d) Digitales, E-Government und Organisation
Jobbeschreibung
Der Sächsische Städte- und Gemeindetag ist der kommunale Spitzenverband der sächsischen Städte und Gemeinden und vertritt und unterstützt diese gegenüber dem Landes- und Bundesparlament, der Landes- und Bundesregierung, anderen Verbänden, sonstigen Stellen und in der Öffentlichkeit. Er berät seine Mitglieder und vermittelt ihnen Informationen. Der Sächsische Städte- und Gemeindetag sucht eine/nIT-Referenten/in (m/w/d)
Digitales, E-Government und Organisation
für die Geschäftsstelle in Dresden.
- allgemeine Verwaltungsaufgaben, kommunales E-Government und Digitales
- Unterstützung der Geschäftsstelle bei Social -Media-Projekten
- Betreuung und Wartung der Technik der Geschäftsstelle
- Pflege der Homepage und Organisation von Veranstaltungen des Verbandes
- Redaktion der Verbandspublikationen
- Sonderaufgaben
- eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Masterabschluss
- vertiefte Kenntnisse MS-Windows; Erfahrungen im Bereich E-Government und Social Media
- organisatorisches Geschick
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- vielseitiger, krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeitsstunden
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen
- Möglichkeit von Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA/Tarifbereich Ost
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen
- Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden
- gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Firmenevents
- ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz
Assistent:in (w_m_d) des Wissenschaftlichen Direktors
Jobbeschreibung
Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft. Zur Unterstützung des Wissenschaftlichen Direktors Prof. Mark Lawrence am RIFS ist eine Stelle zu besetzen als:Assistent:in (w_m_d) des Wissenschaftlichen Direktors
Kennziffer 10158- selbstständige Koordination und Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und institutsweiter Services, z. B. Termin‑/Reisemanagement, Bearbeitung postalischer und elektronischer Korrespondenz, Ablagemanagement, Bestellung und Überwachung von Verbrauchsmaterialien, Raumorganisation, Datenpflege, Systematisierung und Pflege des Archivs
- Korrespondenz und Kommunikation in Deutsch und Englisch, Übersetzung und Bearbeitung fremdsprachlicher Texte, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen und der Einhaltung von Fristen und Terminen
- Vorbereitung von unterschriftsreifen Schriftstücken und Dokumenten (englisch/deutsch)
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Veranstaltungen mit externen Gästen inkl. der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Protokollführung, Gästeempfang, technische Betreuung für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
- Koordination von Personalvorgängen und Unterstützung beim Onboarding
- Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
- Recherche und Aufbereitung von Informationen für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
- Unterstützung bei Layout und Druck von Publikationen aus der RIFS Schriftenreihe, Abstimmung mit externen Dienstleistern, Fristenkontrolle und Lektorat
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung, idealerweise als Fremdsprachen- oder Europasekretär:in, Managementassistent:in oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis des B2 Niveaus ist zwingend erforderlich)
- mehrjährige Erfahrung im professionellen Sekretariatsmanagement und/oder Assistenztätigkeit, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung
- ein vorausschauendes, ergebnisorientiertes Denkvermögen gepaart mit Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und wechselnden Aufgaben
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
- der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, Interesse an der Betreuung eines großen dynamischen Teams ist etwas, worauf Sie sich besonders freuen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- einen Arbeitsplatz am RIFS Campus, Helmholtzstraße 5 in Potsdam, mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Befristung: 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 8 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit:
Arbeitsort: Potsdam
Pflegefachkräfte (m/w/div.) für unser Senioren- und Pflegeheim „Haus Alt-Lehel“
Jobbeschreibung
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, fünf Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sowie rund 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz. Für unser Senioren- und Pflegeheim „Haus Alt-Lehel“ suchen wir ab sofortPflegefachkräfte (m/w/div.)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit, unbefristet
- Durchführen der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
- Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, Ärzten und anderen Gesundheitsfachkräften
- Digitale Dokumentation der Pflege
- Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
- Steuern und Anleiten des Pflegeteams
- Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/div.)
- Erfahrungen im Bereich der stationären Betreuung von Bewohnern mit Demenzerkrankungen
- Einen respektvollen sowie fachlich kompetenten Umgang mit unseren Bewohnern, Patienten und Kunden
- Zuverlässigkeit und Empathievermögen
- Ihre Bereitschaft, neues hinzulernen zu wollen
- Außerordentlich interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexiblen Diensteinsatz: Früh-, Spät- oder Nachtdienste möglich
- Die Möglichkeit der Mitarbeit in engagierten Teams
- Regelmäßige interne wie auch externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
- Gute Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Eine Zusatzaltersversicherung in einer Versorgungskasse
- Ein ausgesprochen gutes Arbeits- und Betriebsklima
Notfallsanitäter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen?Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit!
Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Jüchen und Rommerskirchen bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d).
Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen!
- Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
- Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
- Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation
- Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- 24 Stunden RTW/NEF Schichten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner )
- Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
- Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung
- Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge
- Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, Kinderzulage, und Funktionszulagen
- 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein
- Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
- Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
Operationstechnische *r Assistent *in OTA von Mo.–Fr. OP-Dienst
Jobbeschreibung
Die Johannesstift Diakonie gAG ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Der Träger betreibt Einrichtungen in Berlin, Brandenburg, Sachsen- Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Krankenhäuser und ambulante Versorgungszentren, Pflegeeinrichtungen und Hospize, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Arbeit & Beschäftigung, Bildung und Dienstleistungen für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Mit etwa 10.400 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von 699 Millionen Euro pro Jahr.Ihr neues TeamHumor, Hilfsbereitschaft, Kompetenz – das ist das, was Sie bei uns im Team garantiert finden, wenn Sie bei uns anfangen! Wir sind das OP-Team vom Martin Luther Krankenhaus. Wir lachen viel gemeinsam und arbeiten eng und respektvoll miteinander. Unser Motto: „Gemeinsam schaffen wir alles!“ Wichtig ist uns, die Kommunikation auf Augenhöhe – und das auch mit allen anderen Berufsgruppen. Bei uns bleibt keiner zurück. Ihre Einarbeitung unterstützen die Kolleg*innen und ein*e Mentor*in.
Operationstechnische *r Assistent *in OTA von Mo.–Fr. OP-Dienst
Gehalt bis 58.724 € / Jahr + Jahressonderzahlung + Kinderzuschlag | Tarif AVR DWBO | Stelle für OTA / OP Assistent * Assistentin / OP Pfleger * OP Schwester für den Zentral OP | Mo-Fr 7:30- 16 Uhr | Bereitschaftsdienst | JobTicket | Ringbahn (S-Bahnhof Halensee) | Jobrad | Kinderbetreuung | betr. Altersvorsorge | unbefristet | 30 Tage Urlaub | Job im Martin Luther Krankenhaus | Berlin Grunewald
Arbeitsfeld
Pflege
Stelle für
Fachkräfte
- Eintrittsdatum
nächstmöglich - Stellenumfang
Teilzeit oder Vollzeit - Arbeitsort
Berlin - Einrichtung
Martin Luther Krankenhaus
In unserem modernen und zentralen Operationsbereich mit insgesamt neun Operationssälen verantworten Sie die fachgerechte Vor- und Nachbereitung von allen operativen Eingriffen. Hierbei instrumentieren und assistieren Sie bei den verschiedenen Operationen und übernehmen die fachgerechte Nachsorge der Patient*innen sowie die dazugehörige Dokumentation. Sie arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr und 16:00 Uhr, wobei wir in unserem OP-Team auch abwechselnd Bereitschaftsdienst haben.
- Operationstechnische Assistentin * Operationstechnischer Assistent OTA / OP-Pfleger * OP-Schwester / OP-Assistent *in.
- Alternativ: Gesundheits- und Krankenpfleger * Krankenschwester mit Weiterbildung im Operationsdienst / OP-Pflege.
- Idealerweise besitzen Sie fachliche Kenntnisse im Operationsdienst.
- Sie verstehen die Wichtigkeit von hygienischen Arbeiten und das Einhalten von Sicherheitsstandards.
- Auf Sie kann man sich verlassen – auch im Hinblick auf genaues Arbeiten.
- Auch in stressigen Situationen handeln Sie ruhig und bedacht.
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 49.044 und 58.724 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
- Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
- Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
- Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
- Moderner und neu ausgestatteter Arbeitsplatz, Wunschdienstplan und Wochenende frei
- Mehr mit Ticket Plus: Mit unserer Gutscheinkarte kaufen Sie günstiger ein und sparen beim Tanken.
- Wir bieten Ihnen persönlichkeitsbildende Fortbildungen in den unternehmenseigenen Akademien.
- Unkompliziert ankommen: Sie kommen mit Job-Ticket oder Jobrad zur Arbeit.
- Wir fördern Ihre Gesundheit mit der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inkl. Arbeitgeber-Zuschuss.
- Kindergartenplatz im bilingualen Kindergarten in der Nähe vom Arbeitsplatz inklusive teilweiser Kostenübernahme.
Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Oberbergische Kreis bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität eine Stelle: Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)Stellenumfang: Vollzeit
befristet bis zum 31.12.2027
Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Das Amt für Planung, Entwicklung und Mobilität ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Umsetzung von Projekten der Regionalentwicklung im Rahmen der allgemeinen Kreis- und Regionalentwicklung, der Umweltplanung, im Bereich Nachhaltigkeit und Klima, der integrierten Dorf- und Quartiersentwicklung sowie von Strukturförderprogrammen und gestalten so die Zukunft des Oberbergischen Kreises mit.
- Sie wirken mit bei der konzeptionellen und programmatischen (Weiter-)Entwicklung der Aufgabenfelder der nachhaltigen Regionalentwicklung im Oberbergischen Kreis.
- Sie organisieren, koordinieren und moderieren interkommunale Abstimmungsprozesse und arbeiten interkommunalen Gemeinschaftsprojekten zu.
- Sie entwickeln projektbezogene Organisations- und Finanzierungskonzepte, verknüpfen Projekte mit Förderprogrammen und unterstützen die Antragstellung.
- Sie sind betraut mit der Planung, Durchführung und Mitwirkung bei Veranstaltungen im Rahmen der Projekte sowie der Einbindung von regionalen Partnern und leisten Netzwerkarbeit.
- Sie begleiten und arbeiten bei Konzepten und Projekten Dritter mit, insbesondere im Rahmen der REGIONALE 2025.
- Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bezug zur nachhaltigen Raumentwicklung (Dorf-, Stadt-, Regionalentwicklung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie, Wirtschaftswissenschaften) bzw. vergleichbarer Studiengänge (Bachelor, Diplom FH)
- Sie bringen praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie in der Netzwerkarbeit mit.
- Sie arbeiten gerne eigenständig und behalten auch in dynamischen Prozessen mit vielen Akteuren und Themen den Überblick.
- Sie zeichnet ein freundliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit aus.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständigen Leistungen und verantwortlichem Handeln, sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kompromissfähigkeit und Überzeugungskraft mit.
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
- Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
- Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Rechnungswesen in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für das Rechnungswesen am Standort unserer Hauptverwaltung in Ulm suchen wir zum 1. April 2025 eine/nSachbearbeiter*in (m/w/d) Rechnungswesen
in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden
Anz.-Nr. 291
- Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
- Verbuchen der Gastronomiekassen,
- Vorbereitung Zahlungsverkehr
- Überwachung Liquidität und Cash-Management
- Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
- selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
- freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten
- Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
- Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Teamleitung (m/w/d) Problem- und Spezialkreditmanagement
Jobbeschreibung
Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren.Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiterwachsen soll.
Wir suchen dich in der Hauptgeschäftsstelle Seligenstadt ab sofort und in Vollzeit als
Teamleitung (m/w/d) Problem- und Spezialkreditmanagement
- Du als Coach/in: Du führst das Team Problemkredit (bestehend aus Kreditabwicklung und Sanierungsbetreuung) fachlich sowie disziplinarisch und vertrittst die Interessen unserer Sparkasse gegenüber Dritten außergerichtlich und gerichtlich.
- Du als Betreuer/in: Du bildest und überprüfst Einzelwertberichtigungen sowie Abschreibungen von Forderungen. Du erstellst und leitest Abwicklungskonzepte weiter, erarbeitest Exit- und Abwicklungsstrategien zu den verantworteten Engagements.
- Du als Kontaktperson: Für Verhandlungen im Interesse der Sparkasse gegenüber Kunden, Anwälten, Gerichten und sonstigen externen Partnern bist du zuständig.
- Du als Administrator/in: Du übernimmst die Aufgaben der IPS-Sanierungsplanung. Du entwickelst, bewertest und sicherst die Qualität bankfachlicher Grundsatzthemen im Kreditgeschäft.
- Du als Ansprechpartner/in: Du bist die fachliche Ansprechperson für operationelle Risiken und betreust exponierte Problemkredite.
- ... mit deiner abgeschlossenen Ausbildung im Bank- und Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch ein Studium / eine Weiterbildung mit dem entsprechenden Schwerpunkt.
- ... mit deiner Erfahrung als Führungskraft und deiner Fähigkeit, Menschen zu inspirieren.
- ... mit deiner Bereitschaft zur Entwicklung und Lösung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Frage- bzw. Problemstellungen.
- ... mit deinen umfassenden Kenntnissen im Bereich Restrukturierung, Sanierung und Insolvenzrecht.
- ... mit deiner ausgeprägten Motivation, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.
- ... mit deinem hohen Maß an Engagement, Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
- Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
- Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubstage „kaufen“ durch Gehaltsreduktion.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
- Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
- Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
- Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.
- …und einiges mehr…
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
für das Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.
Das Vivantes Klinikum Spandau ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und verfügt über 14 medizinische Fachabteilungen mit ca. 705 Betten. Zudem ist das Vivantes Klinikum Spandau akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Universitätsmedizin Berlin.
Aus den folgenden Fachbereichen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
- Intensivmedizin, konservativ sowie operativ
- Chirurgie | Visceral- und Gefäßchirurgie
- Dermatologie und Allergologie
- Gerontopsychiatrie mit Memory Clinic
- Innere Medizin – Gastroenterologie
- Innere Medizin – Hämatologie und Onkologie
- Innere Medizin – Kardiologie und konservative Intensivmedizin
- Innere Medizin – Pneumologie
- Innere Medizin – Palliativmedizin
- Neurologie
- Neurologische Frührehabilitation | Zentrum für Schwerst-Schädel-Hirnverletzte (IMC-Station)
- Stroke Unit
- Unfallchirurgie und Orthopädie | Endoprothetik, Knie- und Hüftchirurgie, Schulter- und Handchirurgie sowie Muskuloskeletale Tumorchirurgie
- Komfortstation | interdisziplinär
- Elektivstation | Unfallchirurgie, Chirurgie und Adipositaszentrum
- Mitarbeiter-Pool (Intensivpflege, Somatik, Psychiatrie)
Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.
- alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
- die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
- Arbeiten innerhalb engagierter Teams
- sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge möglich
- Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- ein Arbeiten in Teilzeit oder auf Minijob–Basis ist möglich
- hauseigener Entlastungstarifvertrag TV PPV
- temporärer Wohnraum kann im Bedarfsfall zur Verfügung gestellt werden
- einen strukturierten Onboarding-Prozess mit einer geplanten Einarbeitungszeit von 4 -12 Wochen (je nach Fachbereich)
Controller (m/w/d) als Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement
Jobbeschreibung
Seit über 100 Jahren ist die Arbeiterwohlfahrt ein sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber in Bremerhaven und der Region. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Einkommen angelehnt an den TVöD, geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios. Als modernes Unternehmen fördern wir insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d).- Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
- Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
- Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
- Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
- Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
- Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
- Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
- Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
- gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
- Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
- gute Analysefähigkeiten
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Jobbeschreibung
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Ansbach | Vollzeit | TVöD-K EG 13 | ab sofort und unbefristet
- Beratung der Unternehmensleitungsorgane in Abstimmung mit der Leitung des Justitiariats
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zum Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Sozialrecht sowie von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen des gesamten Krankenhausbetriebs eines kommunalen Klinikverbundes
- Durchführung von Klageverfahren und Prozessvertretung des Unternehmens in gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen inkl. Überarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen und Mustern
- Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen sowie Support des Managements bei Projekten
- Koordination und Führung externer Rechtsanwälte und Berater
- Identifikation und Analyse von Rechtsänderungen
- Zusammenarbeit mit der internen Revision
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
- Idealerweise Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer renommierten Kanzlei, aber keine zwingende Voraussetzung, als Berufsanfänger*in können Sie sich bereits mit den Ergebnissen des schriftlichen zweiten Staatsexamens bewerben
- Professionelle Beratungskompetenz und souveränes Auftreten verbunden mit einer sehr guten Überzeugungs-, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie einem ausgezeichneten Schreibstil
- Eine selbstständige und strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Diskretion
- Das Talent zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach
Rechnungsprüfer:in
Jobbeschreibung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.Wir suchen für unseren Bereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Rechnungsprüfer:in
- die Prüfung von Zahlstellen sowie Handvorschüssen der Hansestadt Lübeck
- die Prüfung von Vergaben
- die Unterstützung bei den Hauptkassenprüfungen
- das Prüfen von Belegen und Verwendungsnachweisen
- Sonderprüfungen
- Projektarbeit innerhalb des Bereiches
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. B.A. Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder Sie sind von der Prüfungspflicht befreit
alternativ - Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor / Diplom FH) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
alternativ - ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
alternativ - die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)[1] und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
- wünschenswerterweise einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Rechnungsprüfung aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung vorzugsweise in den Bereichen Controlling / Buchhaltung
- wünschenswerterweise Kenntnisse
- der Kommunalverwaltung und des Kommunalrechts
- der kommunalen Kassenprüfung
- des Vergaberechts
- der Gesprächsführung - Problembewusstsein in Verbindung mit der Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Sachverhalte einarbeiten zu können
- vernetztes, ganzheitliches Denken
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Kreativität, insbesondere die Fähigkeiten
- komplexe Sachverhalte zu strukturieren
- Ursache-/Wirkungszusammenhänge zu identifizieren
- Risikopotentiale zu identifizieren
Besonderheiten:
Prüfer:innen dürfen nicht mit Mitgliedern der Bürgerschaft verwandt oder verschwägert sein und selbst kein politisches Amt innehaben.
[1] Die erforderliche breite Verwendung (zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
Sterilgutassistenz (gn*) Parodontologie und Zahnerhaltung
Jobbeschreibung
Sterilgutassistenz (gn*) Parodontologie und Zahnerhaltung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Poliklinik für Parodontologie und Zahnerhaltung | Kennziffer 10263Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Poliklinik für Parodontologie und Zahnerhaltung. Hier wird ein breites Spektrum angeboten: Von der regelmäßigen Kontrolle, über Füllungstherapie und Wurzelbehandlung bis hin zur Behandlung von Erkrankungen des Zahnhalteapparates und allen damit verbundenen Krankheiten, ebenso wie Erkrankungen an und um dentale Implantate – am besten mit DIR!
- Gewissenhafte Ver- und Entsorgung von Sterilgütern
- Kontrolle der Instrumente und Trays auf Vollständigkeit und Funktionalität
- Koordination und Dokumentation des Transports zur Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte
- Desinfektion und Reinigung von bestimmten Materialien, Flächen und Medizinprodukten
- Gewährleistung einer optimalen Lagerlogistik: Übernahme des Bestellwesens für Verbrauchsmaterial und Sterilgüter
- Organisation der Materialversorgung des zahnmedizinischen Personals
- Sicherstellung der Behandlungsabläufe im Phantom- und Behandlungsaal
- Berufserfahrung im (zahnmedizinischen) Bereich der Aufbereitung von Sterilgütern und Hygiene
- Idealerweise Qualifikation als Technische Sterilisationsassistenz FK I erfolgreich abgeschlossen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit EDV
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitungszeit
- Eine interessante, vielfältige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
- Einen attraktiven Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersvorsorge und viele attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreich
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Technischer Immobilienmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere Abteilung Bauwesen und Technik - Fachbereich Bauwesen/Technische Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Immobilienmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und des Standortes Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum
- Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums
- Betreuung Energiemanagementsystem
- Meister, Techniker oder technischer Fachwirt im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Technisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- 30 + 1 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Projektmanager:in Fördermittel (d/m/w)
Jobbeschreibung
Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!- Sie beraten und unterstützen unsere internen Organisationseinheiten hinsichtlich Finanzierungsfragen und der Inanspruchnahme von Fördermitteln insbesondere bei Bundes- und Landesmitteln
- Neben dem eigenständigen Fördermittelscreening sowie der Beantragung und Bewirtschaftung, rechnen Sie sämtliche Projekte und Maßnahmen unter Beachtung geltender Vorschriften ab
- Sie betreiben intensive Netzwerkarbeit mit Fördermittelmanagement-Stellen, anderen Unternehmen aus der Branche sowie mit unseren internen Organisationseinheiten
- Die Fördermaßnahmen führen Sie zu einem erfolgreichen Abschluss und überwachen diese innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfristen
- Sie unterstützen beim Controlling im Rahmen geförderter Maßnahmen und erstellen regelmäßige und bedarfsgerechte Reportings
- Sie wirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Controlling und Treasury Management mit
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schnittstellen zum Thema Fördermittel
- Sie beschreiben sich als analytische:n Denker:in mit ausgeprägtem wirtschaftlichen Urteilsvermögen
- Sie zeichnen sich durch Ihre Eigeninitiative und analytische Arbeitsweise aus und haben Freude daran, Veränderungs- und Innovationsprozesse voranzutreiben
- Neben souveränem Auftreten verfügen Sie über sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Für Sie sind Eigeninitiative, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität selbstverständlich
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und bestenfalls SAP gehört für Sie zum Alltagsgeschäft
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
- Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
- Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
- Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
- Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle
Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Landsberg am Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle
unbefristet in Vollzeit
- Anregungen von Betreuungen, Unterstützung der Betreuungsgerichte und Beteiligung an betreuungsrechtlichen Verfahren
- Durchführung des Registrierungsverfahrens für Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuerinnen, Betreuern und Bevollmächtigten
- Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen
- Beratung und Vermittlung geeigneter anderer Hilfen zur Betreuervermeidung
- Aufklärung über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen und Vornahme von Beglaubigungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Facharbeitskreisen, Statistik
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Führerscheinklasse B
- Gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
- Einfühlungs- und ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den rat- und hilfesuchenden Personen spürbar wird
- Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsupervisionen
- Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen; Umzugskostenzusage bei Versetzungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden/Woche) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Eigenständige Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.
- Mitarbeiterberatung: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherungen, Lohnsteuer und Zusatzversorgungen.
- Administrative Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalakten, erstellen Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Personalunterlagen stets aktuell sind.
- Vertragsmanagement: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und bearbeiten Änderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Datenübermittlung.
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind mit den relevanten Bestimmungen bestens vertraut.
- Technische Expertise: Sie gehen sicher mit gängiger EDV-Software (Excel, Outlook, Word) um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
- Kenntnisse des Tarifrechts: Wünschenswert ist, dass Sie branchenspezifische Kenntnisse eines Tarifvertrags (AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD oder andere) mitbringen.
- Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Entwicklung: strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad | gemeinsame sportliche Aktivitäten
Senior Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind eine der führenden Management- und Technologieberatungen und verstehen uns als Vordenker*innen. Wir handeln und denken strategisch, sind überzeugend und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen, präzisen Prozessen und innovativen Technologien. Weltweit sind wir 52.000 kreative und kluge Köpfe, in Deutschland und Österreich rund 2.700. Gemeinsam gestalten wir mit digitalen Technologien die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.Bist du bereit das digitale Europa zu gestalten?
- Du analysierst, konzipierst und realisierst H4S4-Transformationen
- Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in H4S4-Projekten an
- Du bringst unser Beratungsportfolio voran und unterstützt gerne bei der Gewinnung von neuen Projektaufträgen
- Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
- Du ergänzt ein gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet ein hybrides Arbeiten inklusive Vorort-Einsätzen bei unseren Kunden
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Du hast fundierte SAP HCM Kenntnisse und bringst idealerweise auch Entwicklungs-Knowhow im SAP HCM Umfeld mit
- Zudem hast du bereits erfolgreich Erfahrungen in Projekten im Bereich H4S4-Transformationen gesammelt
- Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst ergänzen dein Profil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Impressum
Sachbearbeiter*in Bürgergeld Jobcenter
Jobbeschreibung
Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als situative Verstärkung Sachbearbeiter*innen für die Gewährung von Bürgergeld in der "Kreisagentur für Beschäftigung" in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.*
- Als situative Verstärkung helfen Sie je nach Bedarf in den unterschiedlichen Teams der Leistungssachbearbeitenden aus. Dabei übernehmen Sie in Vertretung ein Sachgebiet und beraten Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II.
- Sie prüfen, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.
- Für Ihre Kund*innen prüfen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen im Leistungsbereich der Materiellen Hilfe, dazu gehören insbesondere die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, der Wohnkosten und einmaliger Zuwendungen.
- Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide und die Auszahlung.
- Zu Ihrer Tätigkeit gehören der tägliche Umgang mit der elektronischen Akte und die Bearbeitung von Online Anträgen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in oder in Public Administration oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungs- oder Verwaltungsbereich.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht oder haben eine hohe Bereitschaft und Auffassungsvermögen, sich hierin einzuarbeiten.
- Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für Ihr Gegenüber.
- Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft aus.
- Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz.
- Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit - Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge - Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
Betriebsrestaurant - Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung - Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
Gesundheitsmanagement - Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
Home-Office - Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket - Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding - Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
Parkplätze am Haus vorhanden - Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte - Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
Work-Life-Balance - 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
Zusatzurlaub
Betriebsingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unser Wasserwerk in Langenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsBetriebsingenieur (m/w/d)
mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft und Risikomanagement
- Technisches Asset Management der Wasserwerksanlagen einschließlich Lebenszyklus-, Risiko- und Instandhaltungsmanagement.
Dazu zählen: Entwicklung und Umsetzung von Lebenszyklusstrategien, Risikoabschätzungen und Maßnahmen zur Risikominderung sowie die Festlegung und Budgetierung von Instandhaltungsstrategien, regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche - Untersuchung und Optimierung einzelner betrieblicher Systeme in der Wassergewinnung, ‑aufbereitung, ‑förderung und ggf. ‑verteilung
Dazu zählen: Analyse der vorhandenen Betriebsdaten, Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung alternativer Betriebskonzepte und Berücksichtigung aktueller Energiepreistarife - Leitung anspruchsvoller und komplexer Instandhaltungsprojekte
Dazu zählen: Grob- und Feinplanung, Budgetierung, Ausschreibung, Beauftragung sowie Überwachung und Dokumentation - Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- ein abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umwelttechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik sowie Hydraulik
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche, zuverlässige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und wirtschaftliches Handeln
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits
Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung (m/w/d) Teilzeit-Vollzeit
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.Sie sind noch keine Leitung – möchten es aber werden? Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung (m/w/d)
Teilzeit-Vollzeit
- Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unsere vielfältigen Einsatzstandorte in und um Offenbach!
- Bei uns finden Sie 3 teilstationäre Tagespflegen, 5 ambulante Pflegedienste, 3 stationäre Pflegeheime und viele spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung & Ihre eigenen Ideen einsetzen und umsetzen können.
- Werden Sie Teil eines expandierenden Verbandes mit herzlichen & erfahrenen Pflegeteams, in dem Sie individuell gefördert werden!
- Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, alle wichtigen Stränge der Einrichtung unter einen Hut zu bringen: Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen
- Sie setzen sich in neuen Projekten ein und entwickeln Ihren Bereich weiter und fördern Ihre Mitarbeitenden. Sie arbeiten aktiv im Fortbildungsmanagement mit und unterstützen andere Bereiche wie z.B. Case-Management, Verwaltung tatkräftig
- Sie engagieren sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit und arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch
- Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Studium Gesundheitsmanagement/Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
- Gewünscht sind Erfahrungen in einer leitenden Position im Bereich Pflege (ambulant/stationär)
- Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen mit ein. Der Austausch mit anderen Leitungskräften & Kooperationspartnern fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Freude.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang Klientinnen/Klienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
- Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Identifikation mit dem caritativen Leitbild
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in kollegialen und sich unterstützenden Team
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Ein modernes und neues Arbeitsumfeld, in dem neue & kreative Ideen immer willkommen sind
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
- Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die finanziert werden
- Angebote im Rahmen des BGM, gemeinsame Feste und eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes – in einem stetig wachsenden Verband mit vielen Zukunftsmöglichkeiten
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich „Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich "Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz" (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Frankfurt am Main
Referenzcode: Z7-P1474-1-01/25-e
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich "Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz“.
Der Geheimschutz dient dem Schutz von im öffentlichen Interesse geheimhaltungsbedürftigen Informationen. Ihre Aufgaben beschränken sich hierbei auf den „personellen Geheimschutz“, der an Personen ansetzt, die sicherheitsempfindliche Tätigkeiten ausüben (sollen), weil sie Zugang zu Verschlusssachen (VS) haben.
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen.
Als Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die Informationssicherheit unter anderem mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
- Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Sicherheitsüberprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei initiieren Sie beispielsweise Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.
- Sie führen den routinemäßigen Schriftverkehr.
- Die Verwaltung von Bescheinigungen im nationalen Besuchskontrollverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Verpflichtungen mit.
- Die Bearbeitung der Email Eingänge in dem Bereich des Geheim- und Sabotageschutz runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.
Ihre erforderlichen Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
- Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO
- Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen
- Sie haben grundlegende Kenntnisse in Prozessen der allgemeinen Verwaltung.
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.
- Wünschenswert wären Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG), der VS-Anweisung (VSA) sowie Berufserfahrung in der Geheimschutz- oder Personaladministration.
- Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
- Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
- Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
- Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
- Die Motivation, sich in das Thema Geheim- und Sabotageschutz einzuarbeiten.
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6m/A8 BBesO bewertet.
- Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
- Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
- Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
- Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie schauen den Kleinsten nicht nur beim Wachsen und Lernen zu, sondern wachsen und lernen mit ihnen gemeinsam? Dann suchen wir genau Sie für unsere Kindertageseinrichtung in den Böllinger Höfen! Starten Sie in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger HöfeErzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Über unsere Häuser:
Fröbel betreibt akutell 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundeslängern. Rund 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern.
Unsere Fröbel-Kindertageeinrichtung in den Böllinger Höfen bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Die Pädagogik in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung Böllinger Höfe ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Neben den Fröbel-Standards ist das Konzept von Elfriede Hengstenberg ein sehr wichtiger Prozess der tägöichen Arbeit. So geben die Erzieher*innen den Kindern täglich die Möglichkeit ihre Fährigkeiten eigenständig und kreativ zu erproben. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Dies spiegelt sich ebenfalls in unserem zweiten großen Schwerpunkt der Natur und Umwelt wieder.
Erfahren Sie mehr über unsere Kindertageseinrichtung: https://kib-boellinger-hoefe.froebel.info/
- Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.
- Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.
- Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
- Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.
- Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.
- Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.
- Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.
- Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.
- Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.
- Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Siekennen zu lernen!
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
für den kinder- und jugendpsychiatrischen Fachbereich des Vivantes Klinikum im Friedrichshain nächstmöglichen Termin.
Das Klinikum befindet sich mitten im Zentrum Berlins (5 Minuten vom Alexanderplatz), angesiedelt im wundervollen Volkspark Friedrichshain. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik übernimmt als multiprofessionelles Zentrum die Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer und psychosomatischer Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen aus den Berliner Regionen Mitte, Kreuzberg-Friedrichshain, Treptow-Köpenick und Neukölln. Auf 61 vollstationären und 24 teilstationären Behandlungsplätzen sowie in einer Institutsambulanz werden alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktversorgung zu den Themen Bindungsstörung und bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung und Sexualmedizin. Die Klinik ist zudem an verschiedenen Forschungsprojekten beteiligt.
Wir stellen uns vor:
Station 8.11 – Station für Abhängigkeitserkrankungen im Jugendalter Die Station 8.11 verfügt über 16 stationäre Behandlungsplätze für Jugendliche mit missbräuchlichem Substanzkonsum oder Abhängigkeitserkrankungen. Im Fokus der Arbeit des Pflege- und Erziehungsdienstes steht die Unterstützung und Förderung der Alltagsbewältigung durch pflegerische Gruppentherapien, Bezugspflegegespräche und die Unterstützung bei der Bewältigung von Strukturen.
Station 8.12 – Intensivbehandlungsstation im Jugendalter Die Station 8.12 verfügt über 14 stationäre Behandlungsplätze für Jugendliche im Alter von 13 bis 18 Jahren. Unter dem Aspekt von Safewards werden unsere Patienten/Patientinnen durch akute und krisenhafte psychiatrische Erkrankungen begleitet, unterstützt und therapiert. Die Aufgabe des Pflege- und Erziehungsdienstes besteht vorrangig aus der Umsetzung und Unterstützung der therapeutischen und medizinischer Behandlung und in der Alltagsbewältigung und Beschäftigung der Patienten/Patientinnen.
Station 8.21 – Kinderstation Unsere kinderpsychiatrische Akut- und Therapiestation bietet Platz für 15 Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren, welche in altersgerechten Gruppen betreut werden. Wir betreuen Kinder während der psychiatrischen Diagnostik und Therapie. Unser Ziel ist in einer fakultativ geschützten Umgebung durch individuelle psychiatrische Pflege und pädagogische Angebote die Stabilisierung und Entwicklung unserer jungen Patienten/Patientinnen zu fördern.
Station 8.22 – Station für psychosomatische Behandlung im Jugendalter Die Station 8.22 verfügt über 16 stationäre Behandlungsplätze. Unser empathisches Team ist darauf spezialisiert, junge Menschen im Alter von 13 bis 18 Jahren in schwierigen Lebenslagen mittels individueller Therapieansätze zu unterstützen. Unseren Fokus legen wir auf Patienten/Patientinnen mit psychosomatischen Erkrankungen (u. a. Essstörungen).
Wählen Sie Ihren Wunscheinsatzort. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung.
- alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
- Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
- Unterstützung der jungen Patienten/Patientinnen durch pflegerische-pädagogische Begleitung und Aktivierung während des gesamten Behandlungsprozesses
- Alters- und entwicklungsphasengerechte Förderung von Interessen und Kompetenzen im Kontext einer psychiatrischen Erkrankung
- übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
- Vermittlung von Sicherheit bei intensiven seelischen Belastungs- und Krisensituationen
- gemeinsame Weiterentwicklung der Stations- und Pflegekonzepte mit unseren Teams
- Wahrung einer wertschätzenden Haltung und Akzeptanz für junge Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
- Arbeiten innerhalb engagierter Teams
- sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten
- Einfühlungsvermögen, umfangreiches Krankheitsverständnis, Geduld und pädagogisches Basiswissen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maße auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert, die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge möglich
- Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich
- eine moderne und auf Innovationen ausgerichtete Pflegeorganisation
- ein fachlich gut ausgebildetes multiprofessionelles Team mit hoher Leistungsmotivation
- professionelle Trainings (Curriculum, Blended Learning Konzepte, Deeskalationstraining, Supervision etc.)
Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie! Wenn Sie eine abwechslungsreiche Stelle im Rahmen der Leistungsgewährung der Hilfe zur Pflege suchen, bewerben Sie sich für unser engagiertes Team: „Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied, jedoch sind wir ein WIR“. Teamarbeit, gegenseitige Toleranz und unser Dienstleistungsgedanke zählen zu unseren Stärken. Wir möchten unser Team erweitern und suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenkende, Know-how-Tragende, Problemlösende, Möglichmachende, engagierte Mitstreitende, loyale Personen, motivierte Teamplayer, echte Persönlichkeiten … SIE! Bei der Stadt Langenhagen, einer modernen Stadtverwaltung mit einem hohen Maß an Digitalisierung, ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle alsSachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 3340)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das erwartet Sie bei uns:
Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflegeleistungen. Die vielfältigen und unterschiedlichen Fallkonstellationen bieten die Möglichkeit rechtlicher Lösungsfindungen sowie den Austausch mit der Fachaufsicht. Der Austausch mit Antragstellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertretungen, Angehörigen und den Pflegeinstitutionen ergänzt hier mit kommunikativen und sozialen Aspekten.
- Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.
- Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte
- Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden
- Widerspruchsbearbeitung
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen
- Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung
- EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)
- Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025
- Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) für das Rechnungswesen
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Stabsbereich Vermietung und Verwaltung.- In deiner Rolle unterstützt du das Team Vermietung und Verwaltung bei operativen Controlling-Themen, du übernimmst die Durchführung der kaufmännischen Rechnungsprüfung und wirkst aktiv bei Beschaffungsanforderungen für Material und Dienstleistungen mit.
- Zu deinem Aufgabenbereich gehört auch die Abrechnung innerbetrieblicher Leistungsverrechnung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften.
- Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Projekt- und Auftragsbearbeitung in SAP und arbeitest bei kaufmännischen Analysen und Soll-Ist-Vergleichen mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens und der jährlichen Wirtschaftsplanung.
- Außerdem verlassen wir uns auf deine aktive Unterstützung bei der Zeiterfassung.
- Deine Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem bringst du erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Weiterhin bist du vertraut im Umgang mit MS Office und SAP und bringst gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du zudem mit einer lösungsorientierten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Flexibilität – klar, dass wir uns auch in puncto Diskretion auf dich verlassen können.
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitwirken an der Zukunft!? Herzlich Willkommen in unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeiter*innen! Bis zu 300 Kinder und Jugendliche werden in unterschiedlichen Bereichen von uns begleitet, gefördert, unterstützt. Egal, ob Sie sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit im stationären, teilstationären oder ambulanten Bereich, in der Kinderkrippe, an unserem Förderzentrum oder unserer Berufsschule einbringen, immer steht das Motto unseres Auftrages im Vordergrund: „Die Würde des Menschen ist mehr wert als die ganze Welt!“ Dies gilt für die zu betreuenden jungen Menschen. Das gilt in unserer Zusammenarbeit als Dienstgemeinschaft.Das Aufgabengebiet ist vielfältig, erfordert Engagement, umfassendes pädagogisches Know How sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Verantwortungsfähigkeit und Zuverlässigkeit ist selbstverständlich. Wir freuen uns auf Sie!
- Sie fördern und betreuen junge Menschen in einer Wohngruppe, im Bereich Jugendsozialarbeit an Schulen, Kinderkrippe...
- Im Team setzen Sie unseren sozialpädagogischen Aktivitäten
- Abgeschlossene Ausbildung (Erzieher*in) oder vergleichbare Ausbildung.
- Abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Fachgebiet
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Verantwortungsfähigkeit
- Kreativität und Humor
- Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- Tarifliche Vergütung nach AVR der Anlage 33
- 2 % Leistungszulage
- Wohnzulage
- Schichtzulage
- Nacht-. Feiertags- und Sonntagszuschläge (je nach Einsatzbereich)
- Münchenzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage zuzüglich 3 weiteren Tagen + Regenerationstage, fundierte Einarbeitung, Unterstützung durch das Team
- Fort- und Weiterbildungen
- Sicherer Arbeitsplatz dank etabliertem Träger, verschiedene Events
Controller (m/w/d) Abteilung Finanzcontrolling
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen für die Abteilung Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenController (m/w/d)
in Teilzeit (19,25 Stunden / Woche), unbefristet
- Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings
- Erarbeitung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Betriebswirtschaftliche Betreuung der Medizinisches Versorgungszentrum am Klinikum Gütersloh gGmbH
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kostenrechnung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses sowie Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie in TIP HCe sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel insb. Beherrschung und Analysierung sehr komplexer Datenzusammenhänge.
- Begeisterung für Zahlen und die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen anzueignen.
- Eine analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit präzise und zielorientiert zu arbeiten, Arbeitsergebnisse selbstständig zu prüfen und zu hinterfragen.
- Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
- Eine berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung.
- Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.
- Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes
IT Berater:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n IT Berater:in (w/m/d)Dank Deiner technischen Leidenschaft und Deines Beratungstalents begeisterst Du Kunden von der Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse im öffentlichen Dienst.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für technische Anfragen unserer Kunden und suchst zielorientiert nach Lösungen.
- Du bist für die Umsetzung von technischen Schnittstellen-Konzepten bei unseren Kunden verantwortlich und richtest diese ein. Durch Deine ausführlichen Dokumentationen sorgst Du für einen nachhaltigen Wissensaustausch innerhalb und außerhalb des Teams.
- Du brennst für Standardlösungen und nutzt jede Möglichkeit mit Deinem Know-How unsere Produkte und Prozesse zu optimieren.
- Technische Einrichtungen sowie die Simulation und Analyse von Bedienungsproblemen machen Dir besonders Spaß.
- Deinen Kollegen:innen aus dem Project Management oder dem Support hilfst Du gerne, wenn es um technische Fragestellungen und Herausforderungen geht.
- Du interessierst Dich für neue Technologien und übernimmst Pionierarbeit bei der Integration neuer d.velop Produkte in unserem Team und treibst die Digitalisierung unserer Kunden voran.
- Durch Deine Leidenschaft für neue Technologien hebst Du unsere Schnittstellen auf das nächste Level.
- Die Arbeit mit Programmiersprachen, wie zum Beispiel C, C#, JavaScript, Java oder Groovy ist Dir nicht neu und gefällt Dir.
- Idealerweise hattest Du schon Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken (beispielsweise MSSQL oder Oracle), Windows-Servern, VMware und Microsoft Office Produkten.
- Wenn wir es uns wünschen könnten, hast Du bereits mit DMS oder ECM Systemen gearbeitet.
- Die Einarbeitung in unsere Lösungen geht Dir leicht von der Hand.
- Gemeinsam sind wir stark! Mit Deiner team- und lösungsorientierten Art treibst Du Dich und Dein Team stetig voran.
Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Werkstatt für Menschen mit seelischer Behinderung / eine Einrichtungsleitung für die Tagesstätte
Jobbeschreibung
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de. Der Geschäftsbereich Jugend, Familie, Teilhabe & Sucht,sucht für den Einsatz in:
der Werkstatt für seelisch behinderte Menschen „Das Werkschiff“ in Pinneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Werkstatt / eine Leitung für die Tagesstätte
mit 39 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung
Die Angebote des AWO Werkschiffs richten sich an Menschen mit Behinderung, die zurzeit nicht in der Lage sind, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu arbeiten. In der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen werden sie bei der Wiedereingliederung in das Arbeitsleben unterstützt. Dazu werden berufliche Bildung, Leistungen zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Maßnahmen zur Entwicklung und Steigerung der Leistungsfähigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse angeboten. Die Werkstatt gliedert sich in zwei Standorte bestehend aus den Arbeitsbereichen Wäscherei, Industriemontage und Multimediaservice.
Die Tagesstätte ist ein Angebot für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung, die nicht auf eine umfangreichere Betreuung angewiesen sind. Das Ziel der Tagesstätte ist eine sinnstiftende Tagesstrukturierung. Darüber hinaus bietet sie Beratung und Unterstützung für den Alltag.
- Gesamtleitung der Werkstatt mit den beiden Betriebsstätten in Pinneberg und Elmshorn
- Leitung der Tagesstätte in Pinneberg
- Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Werkstatt
- Wirtschaftsplanung / -verantwortung sowie die Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklungen
- Mitarbeiterführung und –entwicklung
- Gewährleistung von qualitativ hochwertigen Teilhabeleistungen
- Steuerung der Werkstatt im Kontext sich verändernder Rahmenbedingungen
- Pflege und Ausbau der Netzwerke der Werkstatt
- Akquise und Kalkulation von Aufträgen
- Vertrauensvolle Kooperation mit den Leistungsträgern und anderen Beteiligten der beruflichen Rehabilitation
- Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern für die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erstellung der Arbeitsergebnisrechnung, Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Ermittlung der Vorsteuerquoten
- Steuerung der Zertifizierungsprozesse nach der AZAV
- Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Pädagogik
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Organisationsvermögen und Prozessorientierung
- Neugier und Interesse an einem vielseitigen, komplexen Aufgabenfeld
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Betriebs
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere dem Bundesteilhabegesetz
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/ Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Vergütung nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe S18)
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
- Eine jährliche Sonderzahlung im November
- Eine Arbeit mit einem motivierten und vielseitigen Team
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Vielfältige Mitarbeiter*innenvergünstigungen
- Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleitung Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit
Jobbeschreibung
Für die Entsorgungsbetriebe der Stadt Heilbronn suchen wir einen Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleitung „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus.
- Sie leiten das Sachgebiet „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“ und sind verantwortlich für die Personalführung von derzeit sechs Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der städtischen Abfuhrsysteme, für den Betrieb der Recyclinghöfe und für die Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
- Sie sind betraut mit der Weiterentwicklung von Entsorgungssystemen sowie der Mitarbeit bei der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts und der Abfallwirtschaftssatzung.
- Sie leiten den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und koordinieren sämtliche Maßnahmen zur Information über die Vermeidung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
- Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungsvorlagen, Ausschreibungen und Leistungsabrechnungen sowie der fortlaufenden Kostenkontrolle und Erstellung der Abfallbilanz.
- Sie vertreten den Leiter der Abteilung „Abfallwirtschaft“ bei dessen Abwesenheit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kreislaufwirtschaft oder Umweltingenieurwesen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Studienrichtung entsprechend den oben genannten Aufgabeninhalten.
- Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft sowie im Vergaberecht.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Fachkraft.
- Sie legen Wert auf einen offenen, konstruktiven und motivierenden Führungsstil.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind versiert im Umgang mit Informationstechnologie und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter:in Regelwerk
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Regelwerk Als Sachbearbeiter:in Regelwerk innerhalb der Abteilung Abrechnung 1 (sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen) sind Sie für die fachliche Qualitätssicherung in der Abrechnung verantwortlich, d.h., dass Sie sich selbstständig regelmäßig über die jeweils aktuellen, für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen informieren, wie z.B. in der Gebührenordnung (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), dem Honorarverteilungsmaßstab, sowie in Sonderverträgen der KV Berlin und der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) oder in bundesweiten und regionalen Verträgen.- Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen
- Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses
- Testen und Pflege dieser Regeln hinsichtlich deren Funktionsweise
- Pflege der Stammdaten, der Gebührenordnung und der Kostenträger
- Fehlermanagement, Analyse und Auswertungen in Bezug auf die Abrechnung 1
- Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Teilnahme an diversen Projekten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie bzw. Health Care Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder besitzen durch Ihre berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der vertragsärztlichen Abrechnung
- Idealerweise können Sie ausgeprägte Kenntnisse zum EBM vorweisen und besitzen Erfahrungen im Vertragsarztrecht
- Ihnen wird eine hohe Affinität im Umgang mit IT nachgesagt und bewegen sich gern im technischen IT-basierten Umfeld
- Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, im Team gemeinsam durchzuarbeiten und adressatengerecht aufzubereiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite
Teamleitung im Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung (m/w/d) – Teilzeit (24 Stunden / Woche)
Jobbeschreibung
Die Humboldt Forum Service GmbH ist eine 100%ige Tochter der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss. Mit der Inbetriebnahme des Humboldt Forums ist die Humboldt Forum Service GmbH zuständig für die infrastrukturellen Dienstleistungen sowie die Bereiche Besucherservice und Sicherheit. Wir suchen aktuell eine motivierte Teamleitung im Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung (m/w/d), die im Rahmen einer umfassenden Schulung und Einarbeitung auf alle Aufgaben vorbereitet wird.Im Bereich Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung kümmern Sie sich mit Ihrem Team (bis zu 20 Mitarbeiter*innen) um alle Belange rund um die Besucherinformation und den Verkauf von Eintrittskarten per Telefon, E-Mail und an der Kasse im Foyer des Humboldt Forums. Zudem ist das Team zuständig für die Disposition von Vermittelnden und deren Ansprechpartner. Kurz gesagt: Sie sind verantwortlich für ein reibungsloses, operatives Tagesgeschäft, um das Humboldt Forum schon im ersten Besucherkontakt bestmöglich zu repräsentieren.
Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Servicecenter und an den Kassen
- Mitwirkung bei der zielgenauen Personaleinsatzplanung
- Umsetzung eines lösungsorientierten Reklamationsmanagements im 1st und 2nd Level
- Unterstützung und Steuerung des Kontaktaufkommens per Telefon, E-Mail und vor Ort
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines transparenten Informationsmanagements und Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen
- Inhaltliche Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter sowie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Umsetzung von Training-on-the-Job-Maßnahmen zur langfristigen Qualitätssicherung, sowie weiteren Personalmaßnahmen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen / Arbeitsabläufen
- Kontrolle der wöchentlichen Bargeldeinnahmen inkl. Wechselgeldbestellungen und nachfolgender Prozesse
- Ansprechpartner*in für Buchungsanfragen, bei Verkaufsgesprächen und für Vermittler*innen
- Koordination der Disposition, Dokumentation und Rechnungskontrolle von Honorarrechnungen der freiberuflichen Vermittler*innen
- Reklamationsmanagement
- Bestmögliche Zusammenarbeit mit unserer Auftraggeberin Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss
Sie sind der Leitung Besucherservice-Center/Kasse direkt unterstellt und fungieren als Schnittstelle zwischen dieser und dem Team.
- Eine abgeschlossene Berufs-, Fachausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor)
- Erfahrung in der prozess- und lösungsorientierten Teamleitung:
- Sprachkenntnisse:
- EDV-Kenntnisse:
- Zeitliche Flexibilität:
Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz in einer der größten Kultureinrichtungen Deutschlands.
Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld an einem der interessantesten Orte Berlins. Ihre Tätigkeit ist vielseitig und verantwortungsvoll. Mit einem umfangreichen Schulungs- und Einarbeitungsprogramm werden alle Mitarbeiter*innen auf ihre Aufgaben vorbereitet.
- Wir bieten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 9a (zuzüglich betrieblicher Nacht,- Sonn- und Feiertagszuschläge).
- Zudem bieten wir einen Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV sowie eine betriebliche Altersversorgung (BAV).
Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, gleich Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts, Alters oder einer Behinderung.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung besonders berücksichtigt
Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) – befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) - befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung- Selbstständiges Bearbeiten und Fortführen der digitalen Bestands- und Übersichtsplanwerke für alle Sparten auf der Basis von Aufnahmeskizzen für Versorgungsnetze
- Graphische interpretationsfreie Darstellung, sowie die Erfassung und Fortführung von Sachdaten mit GIS
- Erteilung von Netzauskünften an Dritte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geomatik, technische Zeichnung oder Bauzeichnung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Ingenieur (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. BeimLandkreis Leer
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
für die Leistungen nach § 53 HOAI innerhalb der baulichen Unterhaltung im Gebäudemanagement zu besetzen.
- Aufbau und Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen, Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche
- Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (GEG)
- Beantragung von Fördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Photovoltaikanlagen
- Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für anlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften
- eigenverantwortliche Leitung der Projektmaßnahmen
- technische Projektsteuerung
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
- mehrjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung und lufttechnische Anlagen
- gute praxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
- Verantwortungsbewusstsein
- souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen
- Selbstständigkeit und Teamgeist
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
SAP Experte (m/w/d) Business Intelligence
Jobbeschreibung
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir Verstärkung für unseren Fachbereich Entwicklung/Betrieb Business Intelligence (BI). SAP Experte (m/w/d) Business IntelligenceDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren Aufgaben gehört es, beim Betrieb der Software SAP BW-IP als Bestandteil von SAP BW/4HANA zu unterstützen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung des Betriebs der Haushaltsplanung sowie auf der Bearbeitung der Tickets und Änderungsanträge für diese umfangreiche und komplexe Planungsanwendung.
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- In der Datenmodellierung in SAP BW/4HANA
- In der Entwicklung und Programmierung von Planungsapplikationen mit SAP BW-IP, SAP BPC Embedded und/oder der SAP Analytics Cloud (SAC)
- Mit Planungs-Frontends (Query Designer, Analysis for Office, …)
- In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung in technische Konzepte und IT-Lösungen
- Erfahrungen in der Entwicklung und im Betrieb großer Planungsanwendungen
- Kenntnisse von Planungskonzepten und -prozessen, idealerweise der Haushaltsaufstellung (Landeshaushalt oder kommunale Haushalte)
- Kenntnisse der grundlegenden IT-Entwicklungs- und -Betriebsprozesse (Test, Konzeption, Dokumentation, ...)
- Erfahrungen in der Koordination betrieblicher und projektbezogener Aufgaben
- Die Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet sie aus.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VII 4 „Bautechnik“
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländl. Raum
Wiesbaden
05.02.2025
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen ZeitpunktSachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat VII 4 „Bautechnik“
Eine Vollzeitstelle (100 %) sowie eine Teilzeitstelle (50 %) bis EntgGr. E 12 TV-H sind vakant.
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 bzw. A 12 HBesG.
Das Referat VII 4 nimmt die Aufgaben der Obersten Bauaufsichtsbehörde wahr. Es ist zuständig
für Grundsatzangelegenheiten und die Weiterentwicklung der Hessischen Bauordnung mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt; hierzu zählen insbesondere gefahrenabwehrrechtliche Fragestellungen der Standsicherheit, des Brandschutzes, der technischen Gebäudeausrüstung sowie
der Verwendung bzw. Anwendung von Bauprodukten und Bauarten.
- Sie arbeiten interprofessionell an der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes; insbesondere der Fortschreibung technischer Baubestimmungen und Sonderbauvorschriften.
- Sie bearbeiten Zustimmungen im Einzelfall und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermittlung bauordnungsrechtlicher Vorgaben für nachwachsende Baustoffe (z. B. Holzbaurichtlinie).
- Sie beantworten Anfragen von Bauaufsichtsbehörden und Planenden zur Anwendung des bauaufsichtlichen Regelwerkes.
- Sie unterstützen fachlich die Arbeit der Gremien der Bauministerkonferenz.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder der Entwicklung bzw. der Prüfung von Baustoffen und Bauarten.
- Alternativ arbeiten Sie bisher in der Gebäude- oder Brandschutzplanung bzw. prüfen Genehmigungsplanungen in einer Bauaufsichtsbehörde.
- Kenntnisse der Verwendungs- bzw. Anwendungsregelungen für Bauprodukte und Bauarten sind wünschenswert.
Sie haben Interesse, bei der Lösung aktueller baufachlicher Fragen und der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes entsprechend der politischen Zielvorgaben mitzuwirken. Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbstständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
- Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
- Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
- Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern
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