Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgaben:

• flexible Einheitssachbearbeitung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Visa-Anträgen bei Einreise
• Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltstiteln

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder ähnliche Ausbildungsberufe
• Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und im Ausländerrecht sowie umfangreiche Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
• freundliches und verbindliches Auftreten im Publikumsverkehr
• überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Teamgeist sowie Bereitschaft zur selbständigen, gewissenhaften, zügigen und teamorientierten Mitarbeit
• fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)

• Als Bezugspädagoge (m/w/d) unter­stützt Du im Wohn­gruppen­team mit einer Gruppen­leitung und pädagogischen Kolleg*innen die Kinder und Jugend­lichen bei allen Heraus­forde­rungen im emotionalen und organisatorischen Alltag
• Du planst, strukturierst, begleiten und unter­stützt den Tages­ablauf sowie all­tägliche und besondere Aufgaben, wie z. B. Schule und Frei­zeit­gestaltung
• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Erziehungs‑ und Hilfe­planung und an Wohn­gruppen­konzepten mit und übernimmst eigene Verantwortungs­bereiche; Du gestaltest gezielte und reflektierte päda­gogische Maßnahmen im Alltag
• Du förderst die emotionale Selbst­steuerung und unterstützt die Entwicklung der Selbst­ständig­keit
• Du baust eine entwicklungs­fördernde Beziehung auf und arbeitest mit Eltern und sozialen Herkunfts‑ / Bezugs­systemen der Kinder und Jugend­lichen zusammen

• Abschluss als Jugend‑ und Heim­erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Heil­päda­gogik, Erziehungs­wissen­schaften oder vergleich­bare Quali­fikation; Bereit­schaft zum Schicht­dienst (Tagschicht und Nacht­bereit­schaft) und arbeiten am Wochen­ende, Ferien und Feier­tagen
• Die Bereitschaft, im inter­kulturellen Kontext zu arbeiten
• Du identifizierst Dich mit dem christ­lichen Profil unserer Arbeit
• Stabilität und Verlässlich­keit im Umgang mit heraus­fordernden und bindungs­unsicheren Kindern

• Vergütung nach TVöD SuE sowie Zu­schläge für Schicht­arbeit
• Betriebliche Alters­vorsorge (EZVK – Evangelische Zusatz­versorgungs­kasse)
• Hansefit nach bestandener Probezeit
• 13. Gehalt wird am Jahresende ausbezahlt
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Bedarfs­orientierte Wohngruppen­super­visionen
• 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerations­tage / Entlastungs­tage
• Fort‑ und Weiter­bildung (individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten)

• Sie übernehmen die Kommissionierung von Arzneimitteln und Medizinprodukten und sorgen so für eine reibungslose Versorgung
• Sie bearbeiten Stationsbestellungen gewissenhaft und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden
• Sie wirken bei der ordnungsgemäßen Belieferung von Betäubungsmitteln mit und achten auf höchste Sorgfalt
• Sie bringen sich aktiv in weitere spannende Aufgabenbereiche der Krankenhausapotheke ein, wie z. B. in den Bereichen Herstellung, Analytik oder Stationsbegehung

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in (PTA) (m/w/d)
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnet Sie aus
• Sie bringen Interesse und Freude an der Arbeit mit EDV-Systemen mit
• Serviceorientiertes Handeln und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind motiviert und bereit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD sowie 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch Teambuildings oder gemeinsame, saisonale Events

• Klassifizieren, Ausarbeiten und Priorisieren von Anforderungen
• Übersetzen der Anforderungen in umsetzbare Epics und User Stories
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern während des gesamten Projektverlaufs
• Erstellen von Fachkonzepten und Dokumentationen
• Fachliche Abnahme der vom DevSecOps-Team umgesetzten Stories

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Konzeptionelle, selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement für die Softwareentwicklung nach Scrum sind von Vorteil - zum Beispiel als Product Owner
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Administration und Support von Clients (Microsoft) und Servern (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
• Wartung und Überwachung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie, inkl. Durchführung regelmäßiger Updates und Funktionsänderungen
• LAN- & WLAN-Verwaltung
• Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
• Verwaltung, Konfiguration und Pflege der M365-Umgebung, einschließlich Exchange-Online, Teams, Defender und andere M365-Anwendungen
• Sicheres On- und Offboarding von Hardware und Mitarbeiter:innen über Microsoft Intune, Active Directory
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen und Anfragen u.a. im Zusammenhang mit M365, Schulung und Training
• Unterstützung für vorhandene Webanwendungen u.a. Veranstaltungs- und Videokonferenzmodulen
• Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Erstellen technischer Konzepte und Prozessdokumentationen

• Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Oracle-Datenbanken & Typo3 wären wünschenswert

• Produktmanagement eines neu einzuführenden Produktes
  • Rollout des Produktes (Begleitung und Auswertung von Pilottest, Rollout-Planung, Pricing, Produktschulung , Interaktion mit Lieferanten sowie mit den operativen Einheiten)
  • Produktweiterentwicklung rund um das Thema digitale Gesundheits- und Pflegeanwendungen (DiGA und DiPA)

• Prozessmanagement: Sie unterstützen Ihre Kollegen und Kolleginnen im Bereich Bestandskundenmanagement
  • Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotentialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken
  • Schnittstelle zu relevanten Projekten sowie zum strategischen Prozessmanagement
  • Unterstützung des IT-Anforderungsmanagements bei der Formulierung fachlicher Spezifikationen
  • Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse

• Projektleitung- und mitwirkung
  • Bei uns hat jede/r Prozess- bzw. Produktmanager die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten oder diese auch zu leiten

• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Healthmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbaren Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement/ Prozessmanagement
• Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Projekterfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban, Prince2® agile)
• Klare Analysefähigkeiten, Kreativität, Tatkraft und Entscheidungsfreude
• Kenntnisse von verbandlichen Strukturen runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten
• Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• Möglichkeit zum Company Bike
• Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

• Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersysteme
• Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Patientenannahmen und- betreuung
• Planung und Terminierung der Röntgenuntersuchungen
• Teilnahme am Ruf-/Bereitschaftsdienst
• Qualifizierte und sichere Bedienung der vorhandenen Röntgen-/Schnittbildsysteme (Siemens Buckytisch, Siemens 64-Zeilen-CT) und Fuji Speicherfolien-System
• Durch Kooperation mit der radiologischen Praxis vor Ort ist auch ein Einsatz am Siemens MR Magnetom area 1,5 Tesla möglich.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur MTRA (m/w/d)
• Gültiger Röntgenschein
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
• Engagement und Flexibilität

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team in einem modernen Krankenhaus mit einer freundlich-familiären Atmosphäre
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inkl. Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Wir unterstützen Sie gern bei Fort- und Weiterbildungen.

• Bau und Unterhaltung der baulichen Anlagen des hydrologischen Messwesens
• Beschaffung und Instandhaltung von festen und beweglichen Messgeräten des hydrologischen Messwesens
• Erfassung und Auswertung der Daten über Wasserstand und Abfluss
• Vorbereitung und Durchführung von Wasserstands- und Hochwassernachrichtendienst
• Vergabe von (Bau-)Leistungen, Bauabwicklung und Nacharbeit im Rahmen von Bau-, Unterhaltungs- und Beseitigungsmaßnahmen
• Inspektion des Zustandes und Funktion der Anlagen des hydrologischen Messwesens, der Fahrrinne/des Fahrwassers einschl. Veranlassung und Auswertung von Messungen
• Selbstständige Erstellung und Erteilung von Auskünften über Wasserstandberichte etc. auch über Ländergrenzen hinweg

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen oder artverwandtes Studium mit Umweltbezug

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Gewässerkunde, Wasserbewirtschaftung
• Fachkenntnisse im Wasserstraßenbauwesen und in der technischen Programmplanung
• Fachkenntnisse in der Kommunikationstechnik
• Besonders stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
• Stark ausgeprägtes Qualitätsmanagement und Darstellungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen, Problemanalyse

• Einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Im Projektmanagement, die bei der Leitung großer Projekte mit mehreren Teilprojekten im SAP-Umfeld erworben wurden (idealerweise gepaart mit Releasewechsel-Erfahrung unter SAP ECC oder SAP S/4HANA)
• Von Prozessen und Anwendungen im SAP Rechnungswesen
• In der Konfiguration von SAP FI, FI-AA, PSM oder anderer Module im SAP Rechnungswesen

• Eine hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeit zeichnet sie aus.
• Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Eine hohe Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle technische Anwendungs- und Auslegungsfragen suchst,
• direkt an Entscheidungen der Clearingstelle mitwirkst,
• die Arbeit der Clearingstelle durch Vorträge oder Fachpublikationen vorstellst,
• Dich bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbank einbringst und
• fachliche Anfragen an die Clearingstelle beantwortest.

• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium,
• die Bereitschaft, juristische Methodik zu erlernen und auch juristisch zu arbeiten,
• idealerweise Kenntnisse im Recht der Erneuerbaren Energien oder der Kraft-Wärme-Kopplung oder des Messwesens oder des Energiewirtschaftsrechts und benachbarter Rechtsgebiete,
• idealerweise (erste) Berufserfahrung im technischen Kontext,
• Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,
• einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie
• hohe Sprach- und Textkompetenz.

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,
• 100 % Beschäftigung mit dem Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung im Strombereich,
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,
• eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,
• Gestaltungsspielraum des Aufgabenbereichs in modernen und verkehrsgünstig angebundenen Büroräumen,
• ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (kununu Top Company 2025),
• Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Pluxee-Gutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie
• eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an EG 12 oder ggf. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 13 TVöD Bund, sowie eine Jahressonderzahlung.

• Ansprechperson der Abteilungen sowie aller Mitarbeitenden des Betriebes in allen Angelegenheiten der Arbeitssicherheit im weitesten Sinne
• Sicherheitstechnische Begehung (u.a. auch Proben und Vorstellungen)
• Durchführung und/oder Kontrolle von Gefährdungsbeurteilungen und Belastungsbeurteilung, Erstellung von Arbeitsschutzkonzepten gemäß ASiG und DGUV-Vorschrift 2
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ereignis- und Schwerpunktanalysen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken und zur Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Aktive Arbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Sicherheitsmanagements

• Weiterentwicklung und regelmäßige Auswertung unseres Trendreports sowie die bereichsübergreifende Arbeit am Trendreport mit der entsprechenden Dokumentation
• inhaltliche Unterstützung bei Umfeldanalysen und bei der Erstellung von Prognosen und Trendberichten, sowie Ableiten von Empfehlungen und Aufbau eines Business Analytics
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Berichte, Statistiken und Analysen für das Controlling des Gesamtbereichs Steuerung-Entwicklung-IT
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Workshops, Veranstaltungen und Arbeitsgruppen zum Trend- und Innovationsmanagement unter Berücksichtigung innovativer Methoden
• Pflege und Umsetzung notwendiger Änderungen zum Trendreport im Confluence der BGW
• Koordination der Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche zum TIM
• Inhaltliche Unterstützung der Weiterentwicklung des Controllings im Gesamtbereich Steuerung-Entwicklung-IT sowie im Arbeitskreis Controlling
• Mitarbeit am Berichtswesen zur Budgetplanung und Haushaltsüberwachung sowie Pflege des Controlling Dash-Boards im Gesamtbereich Steuerung – Entwicklung – IT
• Den Prozess zur Haushaltsplanung vorbereiten und begleiten sowie zu Konten, Kostenstrukturen oder Kontenabweichungen beraten und Lösungen entwickeln
• Planung und Umsetzung des Managementreportings unterstützen
• Sachbearbeitung Unternehmensentwicklung vertreten

• Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich öffentliche Verwaltung
• Fachkenntnisse Business Intelligence und Business Analytics
• Fachkenntnisse moderner Auswertungsmethoden
• Fachkenntnisse Controlling
• Grundkenntnisse Projektmanagement
• Anwendungskenntnisse BI-Anwenderwerkzeuge und Applikationen
• Anwendungskenntnisse MS-Office (insbesondere Word, Excel, Powerpoint, Access, Pivot)
• Anwendungskenntnisse SAP (insbesondere SAP FI/CO und PSM)
• Du denkst und handelst im Interesse der BGW.
• Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
• Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
• Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
• Du stellst unsere Kundinnen/ Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
• Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
• Du bist motiviert, die Aufgabe in der Sachbearbeitung Controlling/Managementreporting erfolgreich auszuführen.

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stelle ist bis 31.12.2025 befristet.
• Die Stelle ist teilzeitgeeignet, bei Vollzeit bis zu 39 Stunden in der Woche.
• Entgeltgruppe 9c BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 52.260,00 € (Stufe 2) und 65.845,00 € (Stufe 5) p.a.
• Dir wurde die Stelle von einer oder einem Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann schicke diese Empfehlungskarte bitte ausgefüllt innerhalb der Ausschreibungsfrist an das folgende Postfach: bringafriend@bgw-online de

• Vorbereitung von Besprechungsunterlagen, Zusammenführung sitzungsvorbereitender Unterlagen und Betreuung der Tagesunterlagen, Vor- und Nachbereitung der Gremienarbeit und Sitzungen
• Eigenverantwortliche Organisation der Sitzungen des Diözesanverwaltungsrates (z.B. Terminplanung, Anfertigung und Pflege der An-/Abwesenheitsliste, Erstellung der Tagesordnung unter Beachtung vorgegebener Regelungen)
• Eigenständiges Führen, Sichten, Überwachen und Bearbeiten der Wiedervorlage
• Eigenständiges Terminmanagement
• Kommunikationsmanagement, Bearbeitung, Organisation und Zuordnung des Postein- und Postausgangs
• Erledigung des Schriftverkehrs
• Planung und Vorbereitung von Dienstreisen
• Beauftragte/r für die Schriftgutverwaltung, Adressverwaltung „villicio"/KCRM

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Anwendungen, GroupWise)
• Kommunikationsfähigkeit sowie aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
• Selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, absolute Diskretion und Eigenmotivation sowie termingerechtes Erledigen von Aufgaben
• Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und der Arbeitsweise der Kurie
• Sicherer Umgang mit schwierigen Situationen (z.B. Beschwerdegesprächen)

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• allgemeine Mithilfe bei Tätigkeiten, die patientennah erfolgen müssen, z. B. Bedürfnisse der Patienten / Patientinnen erfragen und ggf. weiterleiten, Stationsablauf erläutern, Informationsmaterial an Patienten / Patientinnen weiterleiten
• Unterstützung des Pflegedienstes im Aufnahmeprozess und Entlassungsprozess der Patienten / Patientinnen
• pflegerische Assistenz-Tätigkeiten (erheben von Vitalparametern, Wundversorgung) entsprechend des Ausbildungsstandes
• Materialbestellung
• Aufgaben bei Geräteaufbereitung
• Sorge für Ordnung und Sauberkeit im Stations- und Patientenbereich
• Unterstützung in der Sicherstellung der Pflegedokumentation
• Telefonservice

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• Weiterbildung Case Management, Weiterbildung ambulantes Operieren
• sichere EDV-Kenntnisse (Outlook, ORBIS, SAP, Word, etc.)
• gute Englischkenntnisse - durch Ihre Sprachkenntnisse tragen Sie dazu bei, die Qualität unserer Pflege sowie die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld zu gewährleisten
• Patientenorientierter Umgang
• sicheres Auftreten
• hohe Bereitschaft der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ausgeprägte Serviceorientierung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• leistungsorientierte Vergütung des TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeitbeschäftigung möglich
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit

Leiter*in Tiefbauamt

• Sie leiten das Tiefbauamt mit rund 500 Mitarbeitenden in den genannten Aufgabenbereichen
• Sie entwickeln das Tiefbauamt und seine Aufgaben proaktiv und konstruktiv weiter. Dabei antizipieren Sie strategisch fachliche, strukturelle, gesellschaftliche und politische Veränderungen. Durch eine systematische Analyse entwerfen Sie geeignete Fachstrategien und implementieren entsprechende Lösungen
• Sie haben die Erwartungen und Anforderungen der Stadtgesellschaft im Fokus und begeistern Ihre Mitarbeitenden hierfür gleichermaßen
• Die Kommunikation mit Öffentlichkeit und Politik gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert wäre die große Staatsprüfung
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Aufgabengebieten des kommunalen Tiefbaus sammeln
• An exponierter Position in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise in der Verwaltung – haben Sie mehrjährige Führungserfahrung erworben
• Ihr Führungsverständnis ist kooperativ, vertrauensvoll und lösungsorientiert
• Sie haben Erfahrungen im Change-Management und in der Steuerung von komplexen Veränderungs­prozessen
• Sie sind überzeugend, kommunikations- und entscheidungsstark und verstehen es, kooperative Beziehungen aufzubauen. So entwickeln Sie innovative Lösungen und gestalten Verhandlungen erfolgreich
• Sie haben ein gutes Gespür für politische und gesellschaftliche Erwartungen, erkennen Interessen­gegensätze und sind geübt darin, konfliktreiche Situationen durch adäquates Handeln aufzulösen
• Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Amt

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Beratung und Unterstützung des Vorstandes sowie der Managementebenen in allen kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der Unternehmensaktivitäten im Kontext des öffentlichen Dienstleistungsauftrages sowie im Hinblick auf das gemeinsame Management mit der regiobus Hannover GmbH
• Gewährleistung der Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf in Kooperation mit dem Vorstand und der Managementebenen (Partnerschafts- und Beschäftigungssicherungsvertrag)
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wirtschaftsplanung der ÜSTRA und im ÜSTRA-Konzern
• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Jahresabschlusses und Konzernabschlusses
• Weiterentwicklung des Risikomanagements- und Kontrollsystems für die kaufmännischen Prozesse
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und kostenoptimalen Organisation des Unternehmensbereichs in Hinblick auf die Bereiche Controlling und Planung, Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungen sowie Einkauf
• Sicherstellung aller notwendigen Abstimmungen auf der Konzernebene Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (VVG) Hannover GmbH

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. BWL) mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung
• weiterführende Kenntnisse des Gesellschafts-, Handels-, Steuer- , Aktien-,Kommunal- und branchenspezifischen Europa- und Personenbeförderungsrechts
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten
• Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen ÖPNV-Marktes sowie spezifische Branchenkenntnisse
• proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Entscheidungsstärke

• Attraktiver Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, attraktive Benefits, z.B. D-Ticket
• Vielseitige und interessante Aufgaben, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung im Team und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene Work-Life Balance sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsangebot
• Eine Arbeitgeberin, der die soziale Verantwortung wichtig ist

Facharbeiter*innen Grundstücksbewirtschaftung

• Gehölzpflegemaßnahmen, insbesondere Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Traktoren und Anbau­geräte, Hubarbeitsbühnen etc.)
• Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen
• Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung)
• Arbeiten im Baum mittels Seilklettertechnik (Streuobst- und Wald­bäume)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Obstbau
• Erfahrungen im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Schlepper und Anbaugeräte) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum
• Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)
• Führerschein der Klasse BE
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Diplom bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst)
• Mehrjährige Erfahrung in möglichst verschiedenen Bereichen der (Kommunal-)Verwaltung
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse in vielen unterschiedlichen Rechtsgebieten
• Konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall und Termingebundenheit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit (30-35 Wochenstunden)
• Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD/ A 11 SHBesG
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung

Prüfer*in / Revisor*in städtische Beteiligungen und Unternehmen

• Jahresabschlussprüfungen bei städtischen Gesellschaften und sonstigen Einrichtungen
• Buch- und Betriebsprüfungen sowie Wirtschaftlichkeits-, Kassen-, Beleg- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen bei städtischen Gesellschaften
• Untersuchen unterschiedlicher Aufgabenbereiche der Unternehmen auf Basis risikoorientierter Prüfungsplanung; Durchführen von Schwerpunktprüfungen
• Darstellen der Prüfungsergebnisse in einem Bericht
• Bewerten wirtschaftlicher und rechtlicher Fragestellungen sowie bedarfsbezogenes Beraten der zu prüfenden Gesellschaften und Einrichtungen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebs- oder Finanzwirtschaft (Bachelor/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Handelsrecht und kaufmännischem Rechnungswesen beziehungsweise die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• Kenntnisse in SAP S/4 HANA und in den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem Denken und zum Beurteilen organisatorischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Selbstständige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte qualifiziert schriftlich darzustellen
• Persönliches Engagement, Fortbildungsbereitschaft

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen
• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Management der Zimmerreservierungen für 23 Appartements (Anfragen, Buchungen, Stornierungen)
• Empfang, laufende Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste
• Wirtschaftlich effizientes Kosten- und Einkaufsmanagement
• Selbstständige Buchhaltung; von der Rechnungsstellung, Zahlungsabwicklung bis zum Mahnverfahren
• Beauftragung und Qualitätskontrolle der internen/​externen Dienstleister*innen (Reinigung, Gewerke etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Hygienestandards
• Enge Zusammenarbeit mit dem International Office
• Pflege der Informationen zum Gästehaus im Intranet/​Internet

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Hotelfach oder Tourismus
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Excel und Word) sind Sie sicher
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Hohe Kommunikationsfreude und interkulturelle Kompetenz
• Organisationstalent, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Nach einer umfassenden Einarbeitung führen Sie die Ressourcen- und Auftragssteuerung im Rahmen der Einsatzplanung durch.
• Sie überwachen die termingerechte Abarbeitung von Aufträgen und organisieren die Einsätze der Monteurteams.
• Sie sind Ansprechpartner für Fragen zur Auftragsabwicklung (inkl. Beschwerdemanagement)
• Sie führen die Auftragssteuerung inkl. Stammdatenpflege durch, legen Aufträge an, überwachen, dokumentieren und schließen diese ab.
• Sie unterstützen bei der Angebotserstellung und Nachkalkulation, bei der Jahres-, Quartals- und Wochenplanung und bei der Erstellung von Auswertungen.

• Sie sind ein Teamplayer und überzeugen mit flexibler Arbeitsweise und Lernfreunde.
• Ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gas, Wasser, Wärme in stromtechnischen Anlagen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem technischen Grundwissen).
• Sie haben Spaß an Aufgaben mit Kundenkontakt, sind entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.
• Sie sind IT-affin und haben Freude daran, Digitalisierungsthemen anzupacken.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
• Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Gute soziale Rahmenbedingungen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.

• Anwendung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den Klinikverbund
• Fachliche Führung der PR-Beauftragten der eigenen Reha- Kliniken, beispielsweise Verteilen von Arbeitsaufträgen sowie Umsetzungskontrolle, stetige fachliche Beratung der PR-Beauftragten. Organisation, Moderation und Abwicklung der monatlichen PR-Treffen und der monatlichen Redaktionssitzung
• Haushaltsplanung inkl. Steuerung und Planung der Ziele, Strategien und Investitionen. Entwicklung, Planung und Festlegung des Budgets und der Investitionen. Erstellung von Investitionsanträgen. Haushaltsüberwachung
• Erstellung des Monatsreporting über verschiedene Marketing-Kennzahlen zur Überwachung von Marketingmaßnahmen, Bericht und Information u. a. an Geschäftsführung und Klinikleitungen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Chef-Redaktion der eigenen Webseiten des Klinikverbundes und stetige Weiterentwicklung der Online-Medien in Zusammenarbeit mit den Kliniken und externen Agenturen
• Entwicklung und Durchführung strategischer Marketingmaßnahmen zur zielgruppengerechten Kommunikation für die Dachmarke "Klinikverbund" zur stetigen Verbesserung des Images, Erhöhung der Marken Bekanntheitsgrades/ der Markenbekanntheit, Neukundengewinnung, verschiedener Zielgruppen und Stärkung der Kundenbindung. Enge Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und regelmäßige Abstimmung.
• Überwachung und Bündelung einzelner Aktivitäten der Kliniken, um dem gemeinsamen Nutzen von Synergieeffekten und dem wirtschaftlichen Handeln zu entsprechen
• Überwachung von laufenden Verträgen.
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und allgemeines Beschaffungswesen sowie Planung der erforderlichen Haushaltsmittel und Investitionsanträge und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen als Basis für die Vergabe
• Bedingt durch das TRIO-Gesetz kommt dem Bereich Marketing eine besondere Relevanz zu, da die DRV Rheinland aufgrund der qualitätsorientierten Einrichtungsauswahl sich aktiv dem Wettbewerb stellen muss.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung digitale Medien/ Marketing/ Kommunikation

• Abgeschlossene Fortbildung zur geprüften Fachkauffrau/ zum geprüften Fachkaufmann für Marketing gemäß Niveau 6 des DQR

• Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkenntnisse
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Marketing, Corporate Design, Social Media Management, Online Marketing und Event Marketing
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Projektmanagement
• Vertiefte Fachkenntnisse in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, VHB Bund, VHB NRW) sowie einschlägige Berufserfahrung bei der Durchführung komplexer Beschaffungsprojekte und Vergabeverfahren
• Sicherer und routinierter Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse bezüglich rechtlicher Aspekte im Marketing in Zusammenhang mit Online-Medien und Urheberrecht
• Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Ausgeprägter Sinn für Schreibstil
• Hohe soziale Kompetenz mit ausprägten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten
• Verhandlungssicherheit und-geschick

• Betreuung und Verwaltung von Unternehmensbeteiligungen insbesondere im Gesundheits- und Krankenhaussektor
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Entscheidungsträger
• Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Beteiligungsmanagement
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, wie z. B. Beteiligungsgesellschaften, Beratern und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei juristischen und kaufmännischen Fragestellungen im Beteiligungsmanagement

• abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich bzw. kaufmännische oder juristische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Voraussetzung ist eine ausgeprägte Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder Krankenhauswesen
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Vorteilsprogramm und JobRad-Leasing
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• 30 Tage Urlaub

• Kontrolle, Bedienung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Geräte nach DGUV Vorschrift
• Durchführen von Kleinreparaturen und kleinen Elektroinstallationsarbeiten
• Selbstständige Behebung von Störungen
• Personenbefreiung aus Aufzügen (Aufzugswärterin / Aufzugswärter (w/m/d))
• Ersthelfertätigkeit im Notfall

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrikerin / Elektriker, Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur, Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation gemäß DGUV V3 oder DIN VDE 0105-100
• Mehrere Jahre Berufspraxis
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• IT-Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Personalwohnungen bei Verfügbarkeit
• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Das Bewerbungsmanagement verantwortest Du für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses
• Im Personalmanagement bist Du für die abteilungsinterne Personalverwaltung zuständig, führst Mitarbeitendengespräche und bist Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen
• Als Referent unterstützt Du die Abteilungsleitung und wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit
• Du erstellst Reports sowie anlassbezogene Auswertungen und bereitest adressatengerechte Entscheidungsvorlagen vor

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Verbindliches, freundliches Auftreten mit Kommunikationsvermögen
• Eine zielorientierte, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise
• Mit der Anwendung gängiger MS-Office-Programme bist Du vertraut

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Leiten des Teams mit den Inhalten Personalplanung, Personalrekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung und Personalverwaltung
• Entwickeln und Fortschreiben von personalpolitischen Grundsatzpapieren und Strategien
• Durchführen der Prozesse Personalbeschaffung, Personalverwaltung, -entwicklung und -betreuung gemeinsam mit dem Team
• Beraten der Beschäftigten, Bereichsleitungen und Geschäftsführung zu arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und sonstigen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführen der Stellen- und Personalkostenplanung
• Gewährleisten der Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und anderen Beauftragten u.a. beim Abschluss von Dienstvereinbarungen und Mitwirkungs-/Mitbestimmungsverfahren
• Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung
• Vertretung der Geschäftsführung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium haben mit Schwerpunkt Personal, z.B. Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Human Resource Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement nachweisen können
• sichere Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, öffentlichen Tarifrecht inkl. Entgeltordnung, Personalvertretungsrecht, Sozial- und Steuerrecht verbunden mit praktischer Erfahrung in deren Anwendung besitzen
• über ein sicheres Auftreten, strukturierte Selbstorganisation, Empathie, Kooperationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Stressresistenz verfügen
• Freude am Mix von operativen und konzeptionellen Aufgaben haben, stark serviceorientiert sind und gern beraten

• Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
• Vergütung entsprechend der EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens im Bereich Wohnen, Hochschulgastronomie, BAföG und unserer Verwaltung
• Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Unterstützung des Teams bei der Vor- und Nachbereitung der Strukturprüfungen - Eingabe und Aktualisierung von Daten in einer neuen Softwar - Sicherstellung der Datenqualität durch regelmäßige Kontrolle
• Unterstützung bei der Erstellung des bereits bestehenden innerbetrieblichen Berichtswesens
• Unterstützung im Tagesgeschäft

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang im Bereich Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft
• Kenntnisse in der Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung wünschenswert
• Spaß am teamorientierten Arbeiten
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie eine kommunikative Persönlichkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse

• Zusammenarbeit im Bereich Controlling sowie ein innovatives und engagiertes Team in einem interessanten, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld
• die Möglichkeit, Ihre Bachelor-/Masterarbeit in enger Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team zu verfassen und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln
• Teamarbeit in offener und vertrauensvoller Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD/VKA-K
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Corporate Benefits Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen

• Rechtliche Prüfung und Bewertung medienrechtlicher Fragestellungen: Sie setzen sich mit nationalen und grenzüberschreitenden Sachverhalten im Bereich der Telemedien- und Plattformaufsicht auseinander, mit besonderem Fokus auf den Jugend- und Menschenwürdeschutz sowie den Schutz vor Hass, Hetze und Desinformation.
• Durchführung von Aufsichtsmaßnahmen: Sie führen und begleiten Verfahren, darunter auch Ordnungswidrigkeitsverfahren und tragen zur Durchsetzung geltenden Rechts bei.
• Rechtsangelegenheiten der Medienanstalt Hessen: Sie begleiten die Arbeit der Medienanstalt Hessen in unterschiedlichen rechtlichen Belangen.
• Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen: Sie vertreten die Medienanstalt Hessen in den länderübergreifenden Arbeitsgruppen der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und gestalten die medienrechtliche Zusammenarbeit aktiv mit.

• Hervorragende juristische Qualifikation: Sie sind Rechtsassessorin / Rechtsassessor mit überdurchschnittlichen Examensergebnissen und fundierten Kenntnissen im Medien- und Verwaltungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits besondere Kenntnisse und Erfahrungen im Jugendmedienschutzrecht erworben.
• Hohe Affinität zu medien- und netzpolitischen Themen: Sie interessieren sich für die gesellschaftlichen und technologischen Herausforderungen der digitalen Medienwelt und denken kreativ und lösungsorientiert.
• Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten: Sie arbeiten teamorientiert und überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und eine sichere Kommunikation, idealerweise auch auf Englisch.
• Flexibilität und Engagement: Sie sind bereit, Dienstreisen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen und bringen die nötige Flexibilität bei Arbeitszeiten mit.

• Gesellschaftlich relevante Aufgaben: Sie leisten einen direkten Beitrag zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und Verbrauchern sowie der Menschenwürde und der Meinungsfreiheit in der digitalen Medienlandschaft.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Möglichkeit zur Kombination von Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten (50:50) und ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Förderung und Sicherheit: Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie von einem vom Arbeitgeber subventionierten Deutschlandticket (JobTicket) für den ÖPNV im gesamten Bundesgebiet profitieren. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• Motivierendes Umfeld: Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes Team in einer dynamischen und gesellschaftlich ausgesprochen relevanten Institution.
• Beruf & Pflege: Als Unterzeichnerin der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“, würdigt die Medienanstalt Hessen die Pflegearbeit von Angehörigen und unterstützt Ihre Mitarbeitenden mit einer pflegesensiblen Unternehmenskultur.

• Personalplanung und -entwicklung
• Betreuung des operativen Personalmanagements vom Eintritt bis zum Austritt inkl. des Bewerbermanagements
• Mithilfe bei der Verwaltung und Koordination wissenschaftlicher Projekte
• Buchhaltung und Unterstützung der Institutsleitung bei allgemeinen administrativen Aufgaben, bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeitsarbeit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise im Haushalts- und/oder Personalbereich
• Sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software (idealerweise dem Buchhaltungsprogramm IHV und/ oder dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PSV)
• Eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine zuverlässige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, auch unter zeitlichem Druck und bei hohem Arbeitsaufkommen.
• Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sicheres Auftreten
• Kenntnisse der englischen Sprache

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Forschungsumfeld
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TV-L (bis EG 9 TV-L), Jahressonderzahlung, sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit gleitender Arbeitszeit, Homeoffice nach Vereinbarung

• Sie sind für die Abwicklung und Überwachung der Marktkommunikationsprozesse nach GPKE, GeLi Gas und WiM für den Netzbetreiber zuständig.
• Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen von Marktpartnern und Kunden und führen Klärung herbei.
• Im Rahmen des Datenclearings bearbeiten Sie Fehlermeldungen.
• Sie verarbeiten Stammdatenänderungen und stellen eine kontinuierliche Datenqualität sicher.
• Sie prüfen und bearbeiten abgelehnte Netznutzungsrechnungen (neg. REMADV). Sie bearbeiten Anfragen zu leistungsgemessenen Lieferstellen und Lieferstellen mit virtuellen Zählern und setzen diese um.
• Sie verantworten die Bearbeitung der Lieferantenrahmenverträge für Strom, Gas und der Messstellenbetreiber-Rahmenverträge.
• Sie pflegen die Marktpartner und Wiederverkäufernachweise, Erlaubnisscheine etc.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Marktkommunikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Marktkommunikationsprozesse und der dazugehörigen Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM).
• Sie besitzen eine IT-Affinität und beherrschen den Umgang mit MS Office, idealerweise bringen Sie Anwenderwissen im Umgang mit lima mit.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise aus.
• Die vielfältigen Aufgaben bewältigen Sie selbstständig und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
• Hoher Qualitätsanspruch und rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

• Wir stimmen einen individuellen Einarbeitungsplan mit Ihnen ab, damit Sie Ihr Aufgabengebiet und unser Unternehmen kennenlernen.
• Sie erwartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem teamorientierten Umfeld.
• Wir vergüten nach dem TV-V und bieten neben dem 13. Monatsgehalt und einer Leistungsprämie noch weitere Sozialleistungen.
• Wir zahlen für Sie Beiträge in eine ergänzende Altersvorsorge (Betriebsrente).
• Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Ausstattung mit Laptop und Smartphone übernehmen selbstverständlich wir.
• Wir fördern über regelmäßige Schulungen Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Fachgerechtes Handel bei Entstöreinsätzen, Prävention und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung an Betriebs- und Kundenanlagen bei Noteinsätzen (z.B. unkontrollierter Gasaustritt, Wasserausströmung). Koordiniertes Handeln mit Feuerwehr und Polizei
  
• Mitarbeit bei allen zur Entstörung am Gas- und Wasser-Rohrnetz vorkommenden Tiefbau-, Rohrverleger- und Reparaturarbeiten mit Einsatz der vorhandenen Messgeräte (z.B. Gasmessgeräte, Personenschutzgeräte, etc.)
  
• Fahrten mit Sondersignal (Blaulicht, Martinshorn) nach §38 StVO (Wegerecht)
  
• Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten im Gas- und Wassernetz sowie Kontrolle von Baustellen nach RSA
  Durchführung von Leckortungen im Gas- und Wassernetz im Zuge des Entstörprozesses

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Gas/Wasserinstallateur oder Rohrleger
  
• Mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung
  
• Teilnahme am Schichtdienst
  
• Atemschutztauglichkeit nach G26
  
• Führerschein der Klasse B; idealerweise C1E
  
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  
• Bereitschaft zur Weiterbildung durch Interne sowie externe Schulungen

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Ansprechpartner/in für unsere Kunden und Mitarbeitenden
• Beratungsgespräche von Interessenten und Neukunden
• Aufnahme von Bestellungen und Reklamationen

• Planung der Personaleinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen
• Kundenverwaltung in der jeweiligen Fach-Software

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Telefonieren
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
• Eine schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsfreude und Teamorientierung 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) 
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Malteser 

• Ein Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage(n), zunächst befristet für ein Jahr, mit dem Ziel der unbefristeten Übernahme im Anschluss
• 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Tag zur freien Verfügung (gerechnet auf eine Fünf-Tage-Woche)
• Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen
• Die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote 
• Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende 

Mission von atmosfair

Arbeiten bei atmosfair

• Akquise von Neukunden im In- und Ausland mit dem Schwerpunkt große Unternehmenskunden. Sie gewinnen Pionierkunden in neuen Märkten und handeln wichtige Vertragsabschlüsse mit internationalen Unternehmenskunden aus.
• Teamleitung, Entwicklung und Ausbau von spezialisierten Vertriebsteams.
• Aufsetzen und Durchführen von Vertriebskampagnen für das gesamte Produktspektrum von atmosfair, von CO2-Kompensationen, grüne-Energieprodukten bis hin zu Software und Beratungsleistungen.
• Key Account Management der wichtigsten Großkunden inkl. Beratung, Angebotserstellung und Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Klimastrategien.
• Erweiterung der Produktpalette nach Bedarf und eigener Initiative
• Kontrahierung von Dienstleistern in verschiedenen Bereichen.
• Geschäftsreisen zu den wichtigsten Kunden (ca. ein- bis zweimal monatlich)

• einen Studienabschluss im Bereich Wirtschafts-, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen,
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development,
• mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von kleinen bis mittleren Teams,
• ein gutes Verständnis von Klimaschutzmaßnahmen in Unternehmen und von Klimapolitik,
• Praxis in der Neuansprache von Unternehmenskunden,
• Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte,
• Fachkenntnisse und freiwilliges Engagement im Bereich Umwelt/Klimaschutz,
• Eigeninitiative und die Motivation, etwas für den Klimaschutz zu bewegen,
• ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten,
• verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

• eine sinnvolle Aufgabe, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet,
• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitanstellung mit der Intention, diese im Anschluss unbefristet zu verlängern,
• Bezahlung nach den Spitzensätzen des öffentlichen Dienstes,
• 30 Tage Urlaub,
• Möglichkeit 1-2 Wochen aus unserem Büro in Barcelona zu arbeiten,
• Ein helles, grünes Büro im Zentrum von Berlin,
• Zugang zu einem Netzwerk von Klimaschutzexperten,
• engagierte Kollegen in einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien,
• interne Weiterbildungs- und Austauschformate,
• Zugang zur DRV–Travel Industry Card.
• Kantinenrabatt, frisches Obst jede Woche, Dusche und Werkstatt für Radfahrer, Zugang zu Yogaraum und weitere Benefits.

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren älteren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe oder als Pflegeassistent:in
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD.
  Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/11w2 (bitte angeben)

• Priorisierung der Projekte des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in Abstimmung mit dem zuständigen Dezernat sowie Abgleich mit den Prioritäten betroffener Dritter (Träger öffentlicher Belange)
• Kontrolle und Koordination aller städtischer Bauprojekte in der Zuständigkeit des Mobilitäts- und Tiefbauamtes hinsichtlich der Termine/Meilensteine jeder Projektphase. Mitwirkung bei der Projektsteuerung in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung sowie dem städtischen Investitionscontrolling
• Öffentlichkeitsarbeit zur Kommunikation aller städtischen Bauvorhaben mit deren verkehrlichen Auswirkungen
• Koordinierung von Investitionsprogrammen bzw. Förderprogrammen von Bund und Land im Bereich Verkehr und Straßenbau hinsichtlich der Einhaltung von Terminen/Meilensteinen der Projekte
• Koordination und Vertretung des Mobilitäts- und Tiefbauamtes in eingerichteten Arbeitsgruppen

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Master of Engineering/Master of Science, Dipl-Ing. (TU, TH) im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (ab zwei Jahre) oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Master-Niveau)
• Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Controlling von großen und vielfältigen Bauprojekten für Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke und Tiefbau
• zuverlässiges Beurteilungsvermögen technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Fähigkeiten und Erfahrungen in wirtschaftlichem Handeln
• Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung
• Kenntnisse der geltenden technischen Vorschriften sowie des geltenden Vergabe- und Vertragsrechts
• fundierte MS-Office-Kenntnisse in Standardprogrammen sowie in Programmen zur Projektsteuerung
• Verhandlungsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

• Vertiefungsrichtung im Studium in Verkehr oder Projektsteuerung
• umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• gemischte Altersstruktur
• die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

• Aufbau eines globalen Vertriebs: Entwicklung und Implementierung eines globalen Portfoliovertriebs inklusive Definition der Verantwortlichkeiten einzelner Vertriebsmitarbeiter, Reporting und Performance-Management.
• Akquise und Umsatzverantwortung: Verantwortung für die nationale und internationale Neukundenakquise sowie den vertrieblichen Ausbau der Beziehungen zu definierten Bestandskunden mit dem Ziel der Umsatzsteigerung.
• Sales-Prozesssteuerung: Sicherstellung einer optimalen Kundenansprache und Bearbeitung von Kundenanfragen entlang der gesamten Customer Journey. Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Leadgenerierung, -bearbeitung, Angebotserstellung bis hin zum After-Sales-Service.
• Kundenbetreuung: Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kontakte und eine ganzheitliche vertriebliche Betreuung.
• Schnittstellenmanagement: Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Servicebereichen wie Messe-Team, Marketing, IT und Presse.
• Strategische Führung: Weiterentwicklung und Umsetzung globaler Vertriebsstrategien für unser Messeportfolio.
• Marktanalysen: Identifikation von Wachstumspotenzialen und neuen Geschäftsmöglichkeiten auf globalen Märkten.
• Messe- und Kongressteilnahme: Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen, um Kontakte zu knüpfen und unser Netzwerk auszubauen.
• Teamleitung: Führung und Motivation eines internationalen Vertriebsteams.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Agrarwissenschaften – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Messe- oder Veranstaltungsmanagement.
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von agilen und internationalen Vertriebsstrukturen
• Ausgeprägtes Verständnis für den Agrar- und Lebensmittelsektor sowie eine hohe Affinität zu internationalen Märkten.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit interkultureller Kompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und strategischem Denken.
• Eine hohe Reiseaffinität

• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Internationales Netzwerk
• Firmenevents
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsarzt
• Vergütung nach dem TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Übertariflicher Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Private Unfallversicherung

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege in einem interdisziplinären Team unserer Station
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sie arbeiten gern im Interdisziplinären Team
• Idealerweise besitzen sie bereits pflegerische Vorerfahrung in dem Fachbereich Innere Medizin / Onkologie oder möchten diese erwerben
• Sie besitzen Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie PC Kenntnisse
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
• Fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung der Station
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- / Intensiv-Anästhesie Pflege / IMC (DKG) oder die Bereitschaft an einer solchen teilzunehmen
• Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemanage­ment oder die Bereitschaft an solch einer / einem Weiterbildung / Studium teilzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im IMC-Bereich
• Mehrjährige Leitungs- / Managementerfahrung sind von Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu ent­wickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbst­ständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Identifikation von freien Ressourcen und Überwachung der Auslastung der Ressourcen
• Darstellung von Ressourcenkonflikten bzw. -Engpässen sowie eigenverantwortliche Erarbeitung von Handlungsalternativen
• Vornahme von Mitzeichnungen (Bedarfsmeldungen)
• Überwachung der Ressourcenplanungen
• Beratung der Entscheidungsträger inkl. Erstellung von Berichten für alle Leitungsebenen
• Erstellen und Fortentwickeln von Konzepten im Rahmen des zentralen Ressourcenmanagements
• Mitarbeit bei der Definition der Prozesse

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

• Erfahrung und gute Kenntnisse in der Ressourcensteuerung idealerweise bei einem IT-Dienstleister
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (insb. Excel)
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes
• Kenntnisse in SAP-Anwendungen

• Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.
• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128€ / 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Beratung und Unterstützung unserer Firmenkunden in allen Fragen rund um das Thema Elektronische Kontoführung einschließlich elektronische Signatur, elektronische Medien (Online-Produktverkauf, elektronisches Postfach).
• Vertrieb der Electronic Banking-Produkte einschließlich Terminalgeschäft.
• Installation der Hard- und Software sowie Einweisung unserer Kunden in die Anwendung.
• Unterstützung der Produktmanager/innen Banking und Payment sowie Giro-/Kartengeschäft & Payment.
• Übernahme des 3rd-Level-Supports zur Unterstützung der Mitarbeiter/-innen im Markt.
• Administration und Pflege von Anwendungen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung/ Qualifikation.
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten.
• Hohe mediale und digitale Kompetenz.
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mobilitätsbereitschaft für Kundenbesuche vor Ort.
• Teamplayer.
• Offen für neue Trends und Entwicklungen.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams im Patientenmanagement mit den Aufgaben Planung Aufnahmemanagement der gesamten Patientenaufnahme sowie des elektiven Bereichs, Stammdatenpflege, Archiv und Arztbriefschreibung
• Rechtssichere und kundenorientierte Patientenaufnahme sowie optimale Auslastung unserer Klinik
• Fachkundige Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes
• Kompetenter Ansprechpartner für Patienten, Einweiser und Kostenträger
• Sicherstellung der Kostenübernahme und Patientenfakturierung
• Stellvertretung und Unterstützung der stationären Abrechnung (DRG, PEPP)
• Vertretung der Mitarbeitenden im Urlaubs- oder Krankheitsfall
• Unterstützung im Medizincontrolling sowie der MD-Prüfungen

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomie
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Patientenmanagement und in der Patientenabrechnung, idealerweise auch in leitender Funktion
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Krankenhausinformationssystemen - Erfahrungen mit NEXUS wären wünschenswert
• Sie haben eine ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeit sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon
• Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus
• Sie haben Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Klinikstrukturen

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Freundliches und kollegiales Betriebsklima
• Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD, zusätzliche Altersversorgung sowie außertarifliche Zusatzleistungen (z.B. Beihilfeversicherung, Jobticket, Jobrad-Leasing, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften, preiswertes Parken im hauseigenen Parkhaus, Nutzung der Sporteinrichtungen der Klinik u.a.)

• Institutscontrolling inkl. mittel- und langfristiger Analyse, Planung und Steuerung des Institutshaushalts am Standort Stuttgart
• Berichtswesen an die Instituts- und Verwaltungsleitung sowie an die Innovationsfeld- und Geschäftsbereichsleitungen
• Monats- und Jahresabschlüsse
• Weiterentwicklung und Optimierung der institutsspezifischen Controllingprozesse
• Implementierung der neuen SAP-Prozesse inkl. Konzeption und Umsetzung eines aussagekräftigen SAP-Berichtswesens
• Controlling nationaler und internationaler Forschungsprojekte öffentlicher und industrieller Auftraggeber inkl. Berichtswesen an die wissenschaftlichen Projektleitungen
• Mitarbeit und Beratung im Bereich Projektkalkulation und administratives Projektmanagement
• Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen Auftragsmanagement, Rechnungswesen, Personalwesen und Beschaffung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in Hochschulen, Forschungsorganisationen, Industrieunternehmen oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Drittmittelbewirtschaftung und im Haushalts- und Zuwendungsrecht sind von Vorteil
• Sehr gute EDV- und SAP-Anwenderkenntnisse – idealerweise SAP S4/Hana
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zahlenaffinität, analytische, strukturierte, serviceorientierte und proaktive Arbeitsweise mit Organisations- und Kommunikationsgeschick

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten sowie die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beratung durch den pme-Familienservice
• Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken
• Ein weites Fraunhofer-Netzwerk
• Hohe Sicherheitsstandards
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitendengespräche
• Kantine und Cafeteria mit täglich frischen Speiseangeboten
• Ein bezuschusstes Deutschlandticket für den ÖPNV

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

• Projektmanagement der Kernprojektaufgaben der TIB, Überwachung der Prozesse in den verschiedenen Arbeitspaketen (Wissensaufbau und –transfer, Vorbereitung für die LZA, Strukturierung von Daten, Implementierung von LZA, Ingest/Produktivgang)
• Hauptansprechpartner:in der TIB für im Projekt beteiligte Institutionen
• Planung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von AG- und Projekttreffen
• Qualitätssicherung und –optimierung der im Kernprojekt angebotenen Leistungen

• erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums (Master oder vergleichbar) im Bereich Bibliotheks-, Informations-, Archivwissenschaften, Digital Humanities oder einer verwandten Fachrichtung und Berufserfahrung in einer Informationsinfrastruktureinrichtung
• nachgewiesene Erfahrung in der Projektarbeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• versiert in der Analyse und Systematisierung von Anforderungen und in der Lage komplexe Abhängigkeiten zu verstehen
• Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug
• Kenntnisse im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung
• Fähigkeit des eigenständigen Verfassens von gut strukturierten und nachvollziehbaren Texten

• Erste Erfahrungen in der Prozessaufnahme und –modellierung
• Kenntnisse der Notation BPMN 2.0 und DMN 1.0

• Eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

• Wir suchen Referenten mit Schwerpunkt Bonitätsanalyse für das Team der Firmenkundenfinanzierungen oder der gewerblichen Immobilienfinanzierungen.
• Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen in Ihrer neuen Funktion bei uns die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Kunden ein (Bestand- & Neugeschäft).
• Zur Bonitätsanalyse nutzen Sie moderne und digitale Analysetools, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützen
  und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
• Weiterhin verantworten Sie die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren sich frühzeitig abzeichnende Risiken bei unseren Kunden und erstellen Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger.
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit kontinuierlich die Kreditprozesse bezogen auf das Aufgabenspektrum mitzugestalten.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abgeschlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Erfahrungen in der Bonitäts-/Bilanzanalyse, idealerweise von Firmenkunden oder im Immobilienumfeld
• Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind wünschenswert
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.