Jobs im Öffentlichen Dienst

• Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters
• Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure
• Durchsetzung bei konfliktbehafteter Vermessungsschriften
• Prüfung der Gebührenfestsetzungen
• Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
• Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
• Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

• Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
• Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• Vier Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
• Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
• Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
• Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Außendienst
• In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit

• Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision
• Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde
• Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden
• Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision
• Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Einsatz im Unterricht für angehende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Mediengestalter Digital und Print sowie IT-Systemelektroniker
• Erstellen von Material für praxisnahe Unterrichtseinheiten
• Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
• Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden

• Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises
• bgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

• Eigenes Pa rkhaus
• Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
• Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie der Mehrjahresplanung
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Mitwirkung bei der Kostenstellenrechnung
• Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Erlös-, Leistungs- und Kostencontrolling
• Pflege des Budgetierungstools für die dezentralen Einheiten (Kitas)
• Erstellung von Analysen als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen
• Berichtswesen unter Einbeziehung aller Fachbereiche und Abteilungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Quartals- und Jahresabschlusses

• Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten berufliche Erfahrung idealerweise als Controller*in, vorzugsweise im sozialen Bereich, sammeln
• Sie sind fachlich kompetent und zielstrebig
• Sie haben exzellente Anwenderkenntnisse in MS Excel und idealerweise Kenntnisse in SQL
• Idealerweise haben Sie bereits mit einem Datawarehouse-System auf OLAP-Basis (z. B. der Business Intelligence Software DeltaMaster) und einem ERP-System (z. B. MS Business Central / Navision) gearbeitet
• Sie haben hohe analytische, kommunikative Fähigkeiten und sind teamorientiert
• Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge
• Anteiliges mobiles Arbeiten möglich

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• die bedarfsgerechte, gesetzmäßige und wirtschaftliche (Weiter-) Entwicklung der Hilfen und Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe
• Erarbeitung der statistischen und konzeptionellen Grundlagen für die sachgemäße Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe
• Bearbeitung und Meldung der Pflichtstatistiken in enger Zusammenarbeit mit den Zuständigen für die EDV-Fachverfahren
• Koordination von Planungsprozesse in Gremien und Netzwerken und in Initiierung von Beteiligungsmöglichkeiten

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in konzeptioneller und planerischer Arbeit
• Kenntnisse der sozialpädagogischen, rechtlichen sowie politischen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe und den anderen Systemen, in denen sich Kinder und Jugendliche bewegen
• fundierte statistische Kenntnisse, Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung sowie Kenntnisse von Erhebungs- und Auswertungsinstrumenten
• selbständiges und eigenverantwortliches Handeln in einem komplexen Aufgabenfeld und die Fähigkeit zur Berichterstattung auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Untersuchungsansätze
• idealerweise verfügen Sie zudem über praktische Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine im Rahmen von Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter:innen sowie ihre Begleitung als partnerschaftlicher Coach im Rahmen unserer Führungsleitlinien und -instrumente
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität und einer funktionierenden Organisation in der Geschäftsstelle
• Verantwortung für die positive Ergebnisentwicklung des Bereiches – insbesondere Zielerreichung und Prozessoptimierung sowie Steuerung des Geschäfts entsprechend der Geschäftsstrategie und Vertriebsleitlinien
• Wahrnehmung ausgewählter Repräsentationsaufgabenn

• Sie sind Sparkassenfachwirt / Bankfachwirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten mit einer motivierenden Persönlichkeit
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

• Betrieb, Wartung und Reparatur der technischen Anlagen der Technischen Versorgungszentrale einschließlich der Fernversorgungsleitungen und Übergabestationen, für die Wärme-, Kälte- und Drucklufterzeugung sowie der zentralen Müllsauganlage
• Betreiben, Überwachen, Schalten und Warten sowie Inbetriebnahme von Ver- und Entsorgungsanlagen
• Behebung von Störungen, Vorbereitung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten im Bereich der gesamten Technischen Versorgungszentrale
• Mitarbeit und Aushilfe in der Handwerkergruppe

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagemechaniker/in HSK oder Anlagenelektroniker/in bzw. in einem vergleichbaren Beruf für versorgungstechnische Anlagen
• Erfahrung im Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung
• verantwortungs- und pflichtbewusste Grundeinstellung
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• MS Office Kenntnisse (Word/Excel)
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst

• selbstständige Tätigkeit im Bereich der Dermatologie im MVZ Neukölln
• Betreuung und Überwachung von Patientinnen und Patienten der Dermatologie
• Assistenz bei ärztlichen Eingriffen und Interventionen
• Durchführung einfacher medizinischer Tätigkeiten wie Blutabnahmen, Puls- und Blutdruckmessungen
• Organisation der Arbeitsabläufe bei der Patientenversorgung in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärztinnen, Ärzten sowie Mitarbeitenden des MVZ
• Anmeldung und Terminplanung für dermatologische Patientinnen und Patienten
• Dateneingabe, Leistungsdokumentation und Scannen von Befunden und Formularen
• Telefonservice sowie Betreuung und Pflege der Patientenkontakte
• Anlegen von Akten und Anfordern von Befunden
• Abrechnung mit der PC-Praxissoftware für die Kassenärztliche Vereinigung (KV) und Private Krankenversicherungen (PKV)

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder Arzthelfer/in
• Berufserfahrung in der Betreuung von dermatologischen Patientinnen und Patienten
• Kenntnisse und Praxis in der ambulanten Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Vertrautheit mit der medizinischen Nomenklatur
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, einschließlich Windows, Word, Excel, Outlook, Praxissoftware (x.concept) und Krankenhaussoftware
• freundliches und patientenorientiertes Auftreten
• persönliches Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Umsichtigkeit
• organisatorische Fähigkeiten
• Motivation und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in ein neues Aufgabenfeld

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• eine unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• eine abwechslungsreiche, selbstständige und innovative Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten Team

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 9 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Sie erhalten spannende Einblicke bei der Planung von Baumaßnahmen, wie z. B. Sanierungs-, Neubau- oder Moderni­sierungs­projekte
• Sie unterstützen bei der Koordination der Schnittstelle zwischen den Projekt­beteiligten, wie z. B. Bauherren, Baustelle und Baubehörden
• aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen
• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

• Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe
• bedarfsgerechte Seminare an unserer eigenen Akademie
• umfangreiche Fördermaßnahmen auf dem Weg zum Masterabschluss bei sehr guten Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle

Was uns ausmacht:

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick – für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

• Als Teil unseres Teams unterstützt und gestaltest du die zentralen Aufgaben einer digitalen Bestandsdokumentation.
• Für Planung und Bau erstellst du Auskünfte und Datenexporte. Zudem stellst du Daten für weiterführende Prozesse bereit.
• Du kommunizierst mit öffentlichen Stellen, beantragst wasserrechtliche Genehmigungen und beauftragst Vermessungsdienstleistungen.
• Du pflegst die Daten des Kanalinformationssystems und unterstützt das Qualitätsmanagement.
• Desktop, Web oder App: Anforderungen wandeln sich immer schneller, das Kanalinformationssystem ist auf der Höhe der Zeit!
• Du gestaltest die Aufgaben und Abläufe eines Teams im Wandel mit. Dein Mitwirken ist wichtig!

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung.
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann.

• Menschen wie dich – die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker*in, Vermessungstechniker*in, Kartograf*in, Bauzeichner*in (oder vergleichbar).
• Erste berufliche Erfahrungen sind wünschenswert, wobei die Stelle auch für motivierte Berufseinsteiger*innen geeignet ist.
• Fundierte Kenntnisse in GIS (vorzugsweise ESRI ArcGIS) sind vorteilhaft, gute MS-Office-Kenntnisse ebenso.
• Du bringst einen eigenverantwortlichen, engagierten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch, Flexibilität sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit.

• Beruf und Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Betriebssport
• Bezahlung nach dem TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innengespräche
• Mitarbeiter*innenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport und Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• und vieles mehr

• Oberflächenmodifizierung von Kunststoffen
• Reaktionen an Kunststoffoberflächen
• Oberflächencharakterisierungen durch spektroskopische Methoden
• Mikroskopie
• REM
• Auswertung und Aufbereitung von Messergebnissen

• abgeschlossene Berufsausbildung Chemielaborant
• Erfahrungen in Polymerchemie und mit instrumenteller Analytik
• Englischkenntnisse

• selbständiges Arbeiten

• Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung hinsichtlich der Struktur- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen
• Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes

• Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege
• Führungs- und Leitungserfahrung in einem sozialen Dienstleistungsbereich
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist: 20.02.2025

• (Fach-) ärztliche Tätigkeit und Versorgung von Patient*innen des höheren Lebensalters in der Tagesklinik der Gerontopsychiatrie an der Oberrahserstraße in Viersen
• Weiterentwicklung einer zeitgemäßen regionalen gerontopsychiatrischen Versorgung im teilstationären Bereich
• Kooperation mit internen und externen Partnern und Versorgungseinrichtungen

• Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin/Arzt (m/w/d) in fortgeschrittenem Weiterbildungsstatus zur Fachärztin/zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• Erfahrung in der Behandlung von gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern

• Erfahrung in der Diagnostik und Therapie psychiatrischer Krankheitsbilder (vorzugsweise Bereich Gerontopsychiatrie & Psychotherapie)
• Eine Persönlichkeit, die sich ihre weitere berufliche Entwicklung im Fachbereich der Gerontopsychiatrie vorstellt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit und Engagement
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Teamfähigkeit

• diagnostizieren und behandeln Sie konservativ das gesamte Spektrum der physikalischen und rehabilitativen Medizin bzw. der Orthopädie.
  
• Im Vordergrund steht die Behandlung von Erkrankungen der Bewegungsorgane unter Berücksichtigung der Komorbiditäten.
  
• Schwerpunkte sind die Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln, Schmerztherapie, Therapie der Spastik, die arbeits- und rehabilitationsmedizinische Betreuung, Erstellung und Umsetzung von Behandlungsplänen im intersdisziplinären Mitarbeiterteam, der psychosozialen Betreuung sowie ggf. der Bereich der Kinderorthopädie. Dies geschieht in enger Kooperation mit den anderen eigenen Einrichtungen:Therapiezentrum, Beratungsstelle für Unterstützte Kommunikation und Assistive Technologien, den Schulen, Werkstätten und Wohnbereichen sowie der orthopädischen Abteilung des Diakonie Krankenhauses
  
• führen Sie selbstständig Sprechstunden und Visitentätigkeiten durch

• besitzen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung im Fachgebiet Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie oder physikalische und rehabilitative Medizin sowie umfassende Berufserfahrung ggf. Zusatzbezeichnungen, z. Bsp. Sozialmedizin, Rehawesen
  
• haben Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit und am Aufbau langfristiger Beziehungen
  
• bringen Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und hohem Engagement bei der Gestaltung der Entwicklung der Rehabilitationsfachdienste einschl. der Beziehungen zu den Sozialleistungsträgern mit
• zählen ein Verständnis für komplexe rehabilitations- und sozialmedizinische sowie sozial- und leistungsrechtliche Zusammenhänge zu Ihren Skills
  
• achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)

• Gründliches Onboarding und Unterstützung beim Erwerb der curricularen Fortbildung „Medizin für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung oder mehrfacher Behinderung“ zum Erwerb des Zertifikates “ Medizin für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung oder mehrfacher Behinderung
  
• einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 6800 Mitarbeitenden
  
• in den Rehafachdiensten ein ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
  
• umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
  
• ein lukratives Gehalt nach AVR DD - mit vielen Zusatzleistungen auf Oberarztniveau
  
• Flexible Arbeitszeiten möglich für Arbeitnehmer (a*) mit Kindern oder pflegenden Angehörigen sowie keine Dienste (Arbeitszeit Mo-Fr, kein Wochenend-, Nacht- und Bereitschaftsdienst)
• Jobsharing möglich
• geeignet auch für Rentner mit kleinen Stellenanteilen
  
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
  
• eine Vielzahl von Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Business Bike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
  
• die Möglichkeit das Deutschland-Job-Ticket günstig zu erwerben
  
• eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition

• Sie planen, organisieren und kontrollieren alle Abläufe im Küchenbereich. Zudem erstellen Sie die Speisepläne mit frischen und regionalen Produkten.
• Sie disponieren Ihre Arbeitskräfte, gestalten den Dienstplan im Zweischichtbetrieb, teilweise auch an den Wochenenden und Sie kontrollieren die Umsetzung der einzuhaltenden Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen nach HACCP.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Zubereitung von hochwertigen Menüs und Buffets für die Gästebewirtung bei Sonderveranstaltungen.
• Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Kalkulation, den Einkauf, die Lagerung sowie die wirtschaftliche und nachhaltige Nutzung der Lebensmittel.

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) sowie Weiterbildung zum/zur Küchenmeister*in mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht und der Warenkunde
• Erfahrung im Umgang mit Gästen sowie der Organisation und Durchführung gehobener Veranstaltungen
• Kenntnisse der Hygiene- (HACCP) und relevanter Sicherheitsbestimmungen
• Erfahrungen mit dem Warenwirtschaftssystem Delegate und bei der Einführung und dem Betrieb eines Zertifizierungskonzepts sind von Vorteil
• Engagement, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft sowie gesundheitliche Eignung zur Arbeit im Früh- und Spät-dienst sowie an den Wochenenden mit entsprechendem Freizeitausgleich

• Eine abgeschlossene Ausbildung als CTA / PTA / Chemie­laborant*in (m/w/div), alternativ einen Bachelor­abschluss in Chemie / Biochemie (oder vergleichbar)
• Grundverständnis für organisch-chemische Strukturen
• Ausgeprägtes Interesse an instrumenteller Analytik
• Soziale und interkulturelle Kompetenz für Teamarbeit in einer inter­nationalen Forschungs­gruppe
• Hohes Maß an Verant­wortungs­bewusst­sein, Selbst­ständigkeit und Organisations­fähigkeit
• Englischkenntnisse, idealer­weise verhandlungs­sicher

• Abwechslungsreiche Projekte mit dem Ziel, neue Wirkstoffe zu entdecken
• Individuell zugeschnittene Weiter­bildung im Bereich der chemisch-analytischen Methodik
• Unterstützung in der Labor­organisation und bei allgemeinen Laborarbeiten
• Option auf selbstständige und eigen­verant­wortliche Bearbeitung der Routine­analytik
• Ein soziales, engagiertes und innovations­orientiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten ohne Spät- und Wochenend­schichten
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 23.02.2025
• Vergütung bis E 8 TVöD
• Referenznummer 1244032 | 011/25

• Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik
• Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druckbehälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)
• Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung
• selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. Sachverständigen – 10 %
• Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen
• Kleininstallationen
• Störungsbeseitigung nach Alarmauslösung durch Kontroll- und Warnanlagen
• Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen

Formale Voraussetzungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR-Technik)
• ein Abschluss als Staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in wünschenswert

Kenntnisse und Erfahrungen

• im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen
• in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen
• branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung
• in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1

Wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)
• Erfahrung im Umgang mit wasserführender Anlagentechnik
• Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen
• Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen
• Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben
• Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern
• Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7 Rufbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst
• Ausführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• unbefristete Anstellung
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

Kreditsachbearbeiter:in

• Sie bearbeiten komplexe Neuanträge und betreuen bestehende Kreditprozesse für unsere gewerblichen Kund:innen.
• Sie erstellen, bewerten und prüfen Kredit- und Sicherheitenverträge und sorgen für eine professionelle Kreditkorrespondenz.
• Mit Genauigkeit führen Sie Valutierungen durch, koordinieren Datenpflegeprozesse und gewährleisten dabei fehlerfreie Eingaben.
• Sie bewerten und überwachen Sicherheiten und sorgen durch regelmäßige Kontrollen dafür, dass unsere Kreditprozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Zudem bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um die Digitalisierung in der Kreditsachbearbeitung weiter auszubauen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in, eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Im Idealfall bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Kreditgeschäft mit oder sind motiviert, sich intensiv in diesem Bereich weiterzubilden.
• Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise und arbeiten gern im Team.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9b) von monatlich 3.566 – 5.018 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• In deiner Rolle gewährleistest du einen reibungs­losen Service und exzellente Gäste­betreuung – bei Bedarf vertrittst du das Management in strategischen und operativen Aufgaben.
• Konkret obliegt dir das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden einschließlich regel­mäßiger Rück­meldungen an die Team­leitung und gezielter Weiter­bildungs­maßnahmen im Service.
• Mit Weitblick und Sachverstand teilst du die Service­kräfte ein – auf diese Weise stellst du optimale Betriebs­abläufe und die Zufrieden­heit deiner Mitarbeitenden sicher.
• Auf deiner Agenda stehen außerdem ein effizientes Waren­management sowie der sichere Umgang und die Pflege des Kassen­systems – inklusive der Über­wachung relevanter Abläufe.
• Als erste Ansprechperson stehst du sowohl deinen Gästen als auch deinen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite – etwaige Reklamationen bearbeitest du souverän.
• Vorbildlich engagierst du dich im Tages­geschäft und führst eine eigene Station – auch beim Betreuen unserer Veranstaltungen ist jederzeit auf dich Verlas.
• Des Weiteren betrauen wir dich mit der Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts- und Hygiene­standards gemäß internen und gesetzlichen Vorgaben.
• Zu guter Letzt wirkst du an der Entwicklung von F&B-Konzepten und Aktionen mit – Werte wie Innovation und Gäste­bindung hast du dabei stets im Blick.

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Restaurant­fachmann / -frau bzw. zum/zur Hotel­fach­mann / -frau oder vergleich­bar.
• Darüber hinaus verfügst du über eine solide einschlägige Berufs­praxis in einer leitenden Position.
• Ein gepflegtes Äußeres gehört für dich zum Standard – deine starke Motivations­fähigkeit und ausgeprägte Service­mentalität runden dein Profil ab.

• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie sind verantwortlich für die Systembetreuung und Weiterentwicklung der digitalen Netzvertriebssysteme und deren Schnittstellen (u.a. NRM-Netzportal, Sachbearbeiterportal, Lieferantenportal, Geomagic- individuelle IT-Lösungen für Betreiber von Transport- und Versorgungsnetzen).
  
• Sie managen die digitalen Dokumente und Formulare, inklusive Angebotsvorlagen.
  
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört ebenso die Weiterentwicklung bestehender sowie der Aufbau und Implementierung von neuen Netzvertriebsprodukten im NRM-Netzportal.
  
• Sie sind für den Aufbau sowie die Betreuung und Weiterentwicklung eines Reportingsystems zur Überwachung und Steuerung der Netzanschlussprozesse zuständig.
  
• Sie übernehmen das Prozesscontrolling sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der (digitalen) Vertriebsprozesse.
  
• Sie leiten interne Netzvertriebsprojekte und bearbeiten eigenverantwortlich sowie selbstständig Sonderaufgaben.
  
  Sie sind Berufseinsteiger? Kein Problem, wir erstellen gerne mit Ihnen gemeinsam einen auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten individuellen Entwicklungsplan.

• Abgeschlossenes Studium z.B. in der Fachrichtung Informatik oder Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Energiewirtschaft idealerweise mit dem IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit funktionsrelevanter Berufserfahrung
  
• Idealerweise Vorkenntnisse energiewirtschaftlicher Marktprozesse sowie (agile) Projektmanagementerfahrung in der Umsetzung von IT-/Prozessprojekten
  
• Hohe IT-Affinität sowie gute PC-Kenntnisse MS-Office, SAP R/3 und ggfs. Power BI / SQL
  
• Motivation neue Themen, Entwicklungen und Veränderungen voranzutreiben und in interdisziplinären Projekten zu arbeiten.
  
• Verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit der nötigen Durchsetzungsstärke
  
• Zuverlässigkeit, Engagement sowie hohe Kontakt- und Teamfähigkeit
  
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Leitung und Koordination des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der Interessen von Klient:innen, Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Klient:innen
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, die Identifikation und Motivation bei den Mitarbeitern fördert
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Standards und Methoden
• Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität
• Erstellung, Kontrolle und Genehmigung der Dienst- und Tourenpläne sowie Berechnung der geleisteten Dienstzeiten
• Einsatz und Koordination des Pflegepersonals nach Qualifikation, Eignung und fachlichen Gesichtspunkten
• Organisation und ggf. Durchführung von innerbetrieblichen Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare akademische Qualifikation im Bereich der Pflege oder Gesundheitsmanagement
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im SGB XI, SGB V, SGB XII
• Ausgeprägte Kenntnisse mit der Dienstplan-/Tourenplangestaltung
• Sehr gute PC-Kenntnisse und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

• Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs mit den Feldern Finanzen und Informationstechnologie
• Jahresfinanzplanung sowie Liquiditätsplanung gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Eigenständige Budgetplanung und -überwachung sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen, z. B. für öffentliche und private Zuwendungen, Spenden und Erbschaften
• Überwachung der Einhaltung der Verwendungsbestimmungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mittelgebern
• Buchhaltung gemeinsam mit einer Mitarbeiterin für Buchhaltung und ggf. externen Dienstleistern
• Gemeinsam mit dem Projektmanagement für IT konzeptionelle Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur der Stiftung Jugend forscht e. V.
• Klärung juristischer Fragen in Zusammenarbeit mit einer Kanzlei
• Steuern und Versicherungen – Abwicklung von Begleichung, Einhaltung von Terminen etc. in Zusammenarbeit mit einer Kanzlei
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Wettbewerb: Wirtschaft & Wissenschaft für das Management und die Abwicklung von Preisen für Teilnehmende des Wettbewerbs auf Regional-, Landes- und Bundesebene

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung
• Ausgezeichnetes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Erfahrung im Finanzbereich einer gemeinnützigen Organisation, möglichst auch in der Verwaltung öffentlicher Mittel
• Hohes Zahlen- und Prozessverständnis sowie IT-Affinität
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise und großes Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Erfahrung in Führungsverantwortung
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel und Word, vorzugsweise auf der Basis von Mac OS
• Gutes Verständnis von Strukturen, auch im Bereich IT

• Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem begeisternden Umfeld.
• Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Expertise in der Gestaltung von Prozessen einzubringen.
• Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TVöD-Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Neben einem modern eingerichteten Büro am Hafen bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Selbstständige Planung, Implementierung, Parametrierung und Betrieb von Hard- und Softwaresystemen im Umfeld der komplexen, digitalen Gefahrenmeldeanlagen (Brand­meldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen und BOS-Funk­anlagen) der Universität und der zugehörigen Peripherie, ggf. durch Beauftragung und Koordination von Teilaufträgen an externe Dienstleister. Erstellen und aktualisieren der zugehörigen Betriebsdokumentation. Fehleranalyse und -beseitigung in den Systemen und der Vernetzung.
• Verantwortliches erstellen und weiterentwickeln der Spezifikation solcher informations­technischen Systeme und Anlagen.
• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Auswertung der vorgeschriebenen, regelmäßigen Wartungen und TÜV-Prüfungen.
• Sicherstellung der Informationssicherheit des GMA-Alarmierungsprozesses im Hinblick auf Verfügbarkeit, Integrität und Authentizität.
• Selbstständiger Aufbau, Ausbau und Betrieb des Gefahrenmanagers (Siemens TOPSIS) unter dem Betriebssystem Linux an der Universität Kassel (zentraler Server zur Über­wachung und Konfiguration der Gefahrenmeldeanlagen). Planung, Koordination und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen von weiteren Mitarbeitern im Um­gang mit dem GMA-Manager. Qualitätskontrolle der erbrachten Dienstleistungen bei externer Beauftragung von Teilaufgaben.
• Koordination verschiedener Behörden (z. B. Berufsfeuerwehr, Kreisbrandmeister und Polizei) und externer Sachverständiger, Koordination der Auftragnehmer, Nutzer und Stabstellen der Universität (z. B. Brandschutzbeauftragter) zur Abnahme/Inbetriebnahme neuer und geänderter Systeme sowie zur Sicherstellung des laufenden Betriebes und der Compliance.
• Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science in einem technischen Studienfach oder einschlägig abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten IT-Kenntnissen (Hardware, Windows, Linux) und langjähriger Erfahrung und Spezialisierung auf GMA-Systeme, -Anlagen, Medientechnik und Netze.
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich von Hardwaresystemen (Server, IP-Kommuni­kationsnetze) sowie im Bereich von GMA-Anlagen und -netzwerken. Kenntnisse der ein­schlägigen Vorschriften und Normen, insbesondere der DIN VDE 0833-1. Selbstständige Bearbeitung eines schwierigen Aufgabengebiets mit hoher Funktionsvielfalt und Heraus­hebung durch die Größe des auszufüllenden Gestaltungsspielraums. Langjährige Erfah­rung in diesen Aufgaben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten für den Umgang mit den oben genannten Schnittstellen (Kunden, Behörden, Auftragnehmer, Stabstellen). Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit der Fähigkeit Gefahren zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens-Brandmeldeanlagen der Generationen Sinesto FS 20 und SIMASYS
• Kenntnisse im Betrieb und in der Administration von Siemens TOPSIS
• Erfahrung im Projektmanagement

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeits­atmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungs­maßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitness­angebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

• Beratung älterer Menschen und deren Angehörige über Sozialleistungen nach dem SGB XII, SGB XI, SGB IV, SGB V; SGB II sowie über Patientenverfügung Vorsorgevollmacht, rechtliche Betreuung und Wohnformen im Alter, z.B. Betreutes Wohnen
• Vermittlung an Fachberatungsstellen
• Vermittlung ambulanter, teilstationärer und stationärer Dienstleistungsangebote wie z.B. Hausnotrufsysteme, hauswirtschaftliche Versorgung, ambulante Pflege, Tages- Kurzzeit und Dauerpflege
• Psychosoziale Betreuung der Bürgerinnen und Bürger in Kriseninterventionen und Umgang mit existenzbedrohenden Situationen wie drohende Obdachlosigkeit, Verschuldung, Suchtmittelabhängigkeit, Suizidgefahr
• Spezifische Beratung bei gerontopsychiatrischen und anderen psychischen Krankheitsbildern (insbesondere Demenzen und Depressionen)
• Integration der Bürgerinnen und Bürger & Teilhabe/Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft
• Initiierung, Organisation und Durchführung von Angeboten zur Förderung der Gemeinschaft und Teilhabe der Bewohner/innen des Betreuten Wohnens
• Motivation zur Eigeninitiative und Förderung von ehrenamtlichen sowie nachbarschaftlichen Hilfen
• Schaffung von Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Generationen sowie zwischen Menschen mit und ohne Behinderung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Treffen, Bildungs-, Kultur-, Freizeit-, Sport- u.a. Angeboten
• Initiierung und Begleitung von Interessengruppen

• Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in
• Rechtskenntnisse im SGB II, SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XII, Betreuungsgesetz
• Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen: Praktische Erfahrung in der Seniorenarbeit, z. B. in Beratung, Pflegeeinrichtungen oder Projekten
• Beratungskompetenz: Fähigkeit, individuelle Bedarfe zu analysieren und passende Hilfsangebote zu entwickeln
• Kenntnisse im Case Management: Organisation von Unterstützungsleistungen und Dokumentation
• Fähigkeiten zur Kooperation mit beteiligten Behörden und Institutionen
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD-SuE
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzlich freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms

• Belegungsmanagement und -koordination interner und externer Aufnahmen
• stationäre Prozessbegleitung/ Pfadcontrolling und -Implementation
• initiieren von Prozessoptimierungen
• enge Kooperation mit dem Entlassungsmanagement/ Sozialdienst/ Wahlleistungsmanagement/ Patientenaufnahme
• beratende Integration ins Behandlungsteam
• Mitgestaltung von interdisziplinären Fallbesprechungen

• Du hast langjährige Erfahrung in einem pflegerischen Beruf und hast eine abgeschlossene Ausbildung
• Du besitzt Kenntnisse in der Patientenadministration
• Du hast ein freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Patientenorientierung
• Du bist teamfähig und engagiert
• die Bereitschaft zur kooperativen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist für Dich selbstverständlich

• Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Einen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg direkt an der Alster mit optimaler Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sie leiten und vertreten den Bereich Fort- und Weiterbildung sowohl nach innen und außen sowie akquirieren Fort- und Weiterbildungsteilnehmer und Kooperationspartner.
• Sie stellen die Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen sowie trägerspezifischen Anforderungen in der Fort- und Weiterbildung sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie planen und gestalten pädagogische, organisatorische und personelle Prozesse effektiv und effizient.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Angebot curricular, inhaltlich und didaktisch kontinuierlich weiter.
• Sie führen das Team kollegial und motivierend, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Bildungsinstitutes und den Einrichtungen der KHO entwickeln Sie das Bildungsportfolio bedarfsgerecht weiter.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Organisations- oder Unternehmensentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrungen und Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, auf verschiedenen Ebenen sicher und überzeugend zu agieren.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team.
• Sie bringen planerische und organisatorische Fähigkeiten mit.

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.

• Du analysierst, konzipierst und realisierst H4S4-Transformationen
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in H4S4-Projekten an
• Du bringst unser Beratungsportfolio voran und unterstützt gerne bei der Gewinnung von neuen Projektaufträgen
• Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du ergänzt ein gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet ein hybrides Arbeiten inklusive Vorort-Einsätzen bei unseren Kunden

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast fundierte SAP HCM Kenntnisse und bringst idealerweise auch Entwicklungs-Knowhow im SAP HCM Umfeld mit
• Zudem hast du bereits erfolgreich Erfahrungen in Projekten im Bereich H4S4-Transformationen gesammelt
• Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst ergänzen dein Profil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

• Assistenz bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von wissen­schaftlichen Feld­versuchen zum ökologischen Gemüsebau
• Pflege und Bonitur der gemüsebaulichen Kulturen auf dem Feld
• Aufbereitung von Boden- und Pflanzenproben für die weiterführende Daten­erhebung und -auswertung
• Mitarbeit bei der Labororganisation und Beschaffung

• staatlich anerkannter Berufs­abschluss als Agrar­wirtschaftlich-Technische*r Assistent*in, mit Schwerpunkt auf Pflanzen­produktion oder Agrar- und Umwelt­analytik, bzw. ein vergleichbarer Berufs­abschluss
• sehr gute methodische Kenntnisse auf dem Gebiet des Pflanzen­anbaus; Kenntnisse im ökologischen Pflanzen­anbau wünschenswert
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• engagiertes, selbstständiges und verant­wortungs­bewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Integration in ein inter­nationales Arbeitsumfeld

• eine erfüllende Tätigkeit in der angewandten Pflanzen­wissenschaft
• ein engagiertes und kompetentes Team
• sehr gute Weiter­bildungs­möglichkeiten
• flexible und familien­gerechte Arbeitszeit­modelle
• betriebliche Altersvorsorge (VBL Ost) im öffentlichen Dienst sowie tarifliche Jahres­sonder­zahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr oder zum Deutschland­ticket

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder
• über einen vergleichbaren Abschluss
• Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten

• Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit
• Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen
• Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit

• Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).
• Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eigenverantwortliche Durchführung des Vergabeprozesses von Belegrechtswohnungen sowie Vermittlung und Verwaltung von Immobilien
• Eigenverantwortliches Beauftragen und Koordinieren von Handwerkerleistungen
• Pflege der Stammdaten im SAP-Modul RE-FX
• Durchführung von Abnahmen und Übergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft – und entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wohnraumvermietung und Belegrechtsvergabe
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Wohnraum- und Sanitäreinrichtungen sowie in der Durchführung von Abnahmen und Übergaben von Wohnimmobilien
• Betriebs- und Prozesserfahrung und Kenntnisse im Gebäude- und Umzugsmanagement
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP-Modulen

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
• Unterstützung der jungen Patienten/Patientinnen durch pflegerische-pädagogische Begleitung und Aktivierung während des gesamten Behandlungsprozesses
• Alters- und entwicklungsphasengerechte Förderung von Interessen und Kompetenzen im Kontext einer psychiatrischen Erkrankung
• übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
• Vermittlung von Sicherheit bei intensiven seelischen Belastungs- und Krisensituationen
• gemeinsame Weiterentwicklung der Stations- und Pflegekonzepte mit unseren Teams
• Wahrung einer wertschätzenden Haltung und Akzeptanz für junge Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten
• Einfühlungsvermögen, umfangreiches Krankheitsverständnis, Geduld und pädagogisches Basiswissen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich
• eine moderne und auf Innovationen ausgerichtete Pflegeorganisation
• ein fachlich gut ausgebildetes multiprofessionelles Team mit hoher Leistungsmotivation
• professionelle Trainings (Curriculum, Blended Learning Konzepte, Deeskalationstraining, Supervision etc.)

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowohl vor Ort im Büro als auch remote von Zuhause aus (sowohl als auch - es sind auch Präsenztage in FFB notwendig)
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Sie sind 1. telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden
• Sie geben Auskünfte zum Bankgeschäft und erledigen fallabschließend service- und

• Sie unterstützen unsere Privatkunden auch zu Fragenstellungen rund um unser Online-Banking und zu unseren Sparkassen Apps.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen Erfahrung im Kundenservice mit
• Sie haben Freude am Kundenkontakt und arbeiten gerne im Team
• Sie zeichnen Sich durch eine strukturierte, effektive- & lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie bringen zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft mit sich proaktiv in unseren Schichtplan einzubringen
• Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien runden Ihr Profil ab

• Planung und konzeptionelle Entwicklung von Kursangeboten, auch unter betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• standortübergreifende Kursplanung im genannten Fachbereich und Teamzusammenarbeit für die Unterrichtsorte Bautzen, Kamenz, Radeberg
• fachliche Weiterentwicklung des Fachbereiches, Trendbeobachtung, Marktforschung, Netzwerkarbeit, Aufbau von Kooperationen
• Gewinnung und fachliche Betreuung der Kursleiter inkl. Einsatzplanung
• Beratung und Betreuung der Teilnehmenden sowie organisatorische Absicherung der Kurse inkl. Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Einstufungstests
• Administration und Pflege der Kursangebote und Daten für Lehrende in der Datenbank sowie Veröffentlichungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleginnen
• Umsetzung von Maßnahmen im pädagogischen Bereich des Qualitätsmanagementsystems für Weiterbildungseinrichtungen
• Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Projekten, in den Arbeitskreisen des Sächsischen Volkshochschulverbandes sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• eine Hochschulausbildung und eine auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogene Qualifikation oder eine abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen
• unternehmerisches Denken, kundenorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für innovative Unterrichtsformen
• einen guten Blick für die Bedürfnisse der Menschen in der Region und für Markttrends
• sicheres Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick und Planungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Orten
• Führerschein Klasse B

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (39h / 35h)
• eine Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 9b, bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge entsprechend Tarif (ZVK)
• eine Jahressonderzahlung lt. Tarif
• 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume bei Ausbau und Weiterentwicklung des Fachbereiches
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und einem sehr engagierten Kollegium, administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
• versierte Unterstützung bei der Einarbeitung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, auch durch Fort- und Weiterbildung
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Radeberg mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine gute Erreichbarkeit der Standorte und Parkmöglichkeiten

• Sie erstellen die Preiskalkulationen sowie die Kosten- und Erlösplanung aller Abteilungsprodukte. Zudem überwachen Sie die Budgetvorgaben sowie die Zuschussmittel und erheben alle nicht erlösfinanzierten, abteilungsspezifischen Maßnahmen nach Vorgaben des zentralen Controllings. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Erhebung und Analyse steuerungsrelevanter Finanzkennzahlen und schaffen eine verlässliche Grundlage für Entscheidungsprozesse zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Digitalisierung der hessischen Landesverwaltung.

• Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.
• Sie besitzen gute Kenntnisse und Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen und Controlling sowie über Kenntnisse von Werkzeugen zur Datenauswertung (Dashboard, Pivot).
• Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrung im Haushaltsrecht sowie im Umgang mit dem Landesreferenzmodell der Landesverwaltung.
• Sie verfügen über Kenntnisse des SAP Moduls Controlling (CO).
• Sie besitzen analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.
• Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Eine Stelle bis Entgeltgruppe 11 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
• Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen
• Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
• Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
• Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung
• Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten
• Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in

• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden
• Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie
• Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege
• Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Teamfähigkeit
• EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Renten- und Lebensphasen Beratung
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten
• Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
• Rabattaktionen für Mitarbeitende
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Kostenlose Grippeschutzimpfung
• Chancengleichheit und Diversität
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Parkplätze

• Startup Scouting und Dealflow-Management
  Du bist die erste Anlaufstelle für Startup-Bewerbungen und steuerst den gesamten Prozess, um das perfekte Match zwischen Startups und Investor*innen zu finden:
  • Scouting und Vorauswahl von Startups
  • Analyse von Geschäftsmodellen und Technologien hinsichtlich Markt- und Wachstumspotenzialen
  • Koordination der Matching-Prozesse zwischen Startups und Investor*innen
  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Matching-Tools
  • Weiterentwicklung und Pflege eines starken Investor*innen-Netzwerks
• Projekt - und Eventmanagement
  • Konzeption und Durchführung unserer Online- und Offline-Matching-Formate, speziell für die Zielgruppe der Business Angels
  • Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung weiterer Projekte für unsere Zielgruppen

• Leidenschaft für neue Technologien und innovative Geschäftsmodelle – und ein gutes Gespür für deren Potenziale
• Ein Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Venture Capital, Beteiligungsmanagement oder in einem VC-finanzierten Startup
• Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse und ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch fließend)
• Spaß am Umgang mit CRM-, Kommunikations-, Marketing- und Projektmanagement-Tools und die Fähigkeit diese effizient in der täglichen Arbeit zu nutzen

• Die Möglichkeit, die Entwicklung zukunftsweisender Startups aktiv mitzugestalten
• Spannende Einblicke in die Hamburger Startup-Szene und innovative Technologien
• Flexibles Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielräume bei einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, Urban Sports und Bike-Leasing
• Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, die Bezahlung orientiert sich am TVöD

• Online- oder Präsenzseminare zum Thema Eingruppierung, Durchführen von Interviews, Erstellen von Stellenbeschreibungen & -bewertungen, Leiten von Workshops sowie Unterstützung unserer Kunden bei hausinternen Projekten
• Bei entsprechender Qualifikation gerne auch Seminare zu folgenden Themen: Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht

• Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder langjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes
• Erfahrungen mit Kunden und Organisationen aus dem öffentlichen Dienst (wichtige Voraussetzung)
• Vertiefte berufliche und praktische Erfahrungen in den Bereichen Eingruppierung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
• Praktische Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, Schulung und fachliche Beratung

• Ein spannendes Berufsfeld für Fachexperten und erfahrene Praktiker (m/w/d)
• Moderne Videokonferenzräume für Live Online-Trainings, Stellen-Interviews und Kunden-Meetings
• Online-Trainings von zu Hause aus (bei entsprechend professionellen technischen Möglichkeiten)

• Bearbeitung von Anträgen auf Zuteilung von amtlichen Kennzeichen einschließlich der Festsetzung der Gebühren (einschl. aller verfahrens- und verwaltungsbedingter Arbeiten, Mitwirkung a. d. Verw. d. KFZ-Steuer LEV-, Zulassungs-Verweigerungs-G wg. Gebührenrückstand)
• Kundenberatung mit Problemlösungsfindung und Abgabe rechtsverbindlicher Auskünfte sowie Bearbeitung von Fällen mit besonderer Komplexität, insbesondere
  • rote Kennzeichen
  • Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen bei Verlust der Fahrzeugpapiere
  • Genehmigung von Ausnahmen von Bau- u. Betriebsvorschriften, Zulassungsrecht
  • Erteilung von Einzelgenehmigungen (EG-Fahrzeug-Genehmigungsverordnung)
• Technische- u. strukturelle Administration
  • Beschaffung von Büro- / Verbrauchsmaterial
  • Zahlstellenabrechnungen
  • Führung der Zahlstelle
• Stellvertretung der Dienststellenleitung bei gleichzeitiger Abwesenheit der Fachgebietsleitung und dessen Vertretung

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office sowie bestenfalls in den Fachanwendungen OK.Verkehr, OK.Cash und MACH)

• Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen des Zulassungsrechts
• Vertrautheit mit organisatorisch-strukturellen und fachlich-strukturellen Abläufen
• Kenntnisse im Bereichen der öffentlichen Finanzen
• Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe und Motivation
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden-/Bürgerorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• E 8 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Führung mit Herz und Verstand: Stärke Motivation, Leistung und Wohlbefinden in deinem Team durch klare Ziele, wertschätzende Kommunikation und positive Führung

• Strategische Steuerung: Plane, leite und entwickle Prüfungen, die aufsichtsrechtliche Anforderungen und Unternehmensziele erfüllen

• Innovation: Treibe die Optimierung von Prüfprozessen voran und stelle sicher, dass wir regulatorischen Herausforderungen einen Schritt voraus sind

• Kritische Einordnung: Analysiere Ergebnisse präzise und bereite sie zielgruppengerecht auf

• Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder ein vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlicher bzw. rechtswissenschaftlicher Ausrichtung

• Fundiertes Know-how im Aufsichtsrecht und idealerweise erste Führungserfahrung

• Analytisches und strategisches Denken – du erkennst das Wesentliche und handelst zielorientiert

• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation, Neues zu gestalten

• Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber

• Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung

• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten

• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln

• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen

• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten der Frauenklinik einschließlich der Diagnostik und Therapie
• Möglichkeit der Spezialisierung im Bereich unseres Brustzentrums
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, insbesondere der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
• Obligatorische Teilnahme am Dienstsystem der Frauenklinik

• Facharzttitel bzw. deutsche Approbation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten und Kollegen
• Zeitnahe Übernahme von Verantwortung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem kollegialen Team

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
• Garantierter Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Förderung von praxisrelevanten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem modern und technisch sehr gut ausgestatteten kommuna­len Klinikum
• Möglichkeit zur kombinierten Tätigkeit im stationären und ambulanten Bereich

• im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
• Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
• Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
• Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
• Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
• Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
• Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
• Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
• Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
• Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
• Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
• Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
• Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt

• Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
• Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Mithilfe bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen
• Portionieren der Salate und Desserts
• Transport und Bereitstellung der Speisen
• Speisen- und Getränkeausgabe
• Tägliche Reinigung des unmittelbaren Arbeitsplatzes

• Berufserfahrung in der Gastronomie, der Hotellerie oder der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert
• Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)
• Spaß an der Arbeit in einem großen Team und im Umgang mit Gästen
• Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gute deutsche Sprachkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken
• Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
• Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland
• Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinische*r Technologische*r Assistenz für Labordiagnostik oder vergleichbare Abschlüsse
• Kenntnisse in der medizinisch-mikrobiologischen Labordiagnostik
• Kenntnisse im Umgang mit Labordiagnostischen Klein- und Großgeräten
• Serologischen und molekularbiologischen Fachkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit dem Laborinformationssystem OPUS::L von Vorteil
• Medizinische Fachkenntnisse von Vorteil
• Analytische Kompetenz und Organisationstalent
• Sehr selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement

• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung unserer Präventionsangebote, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Reparaturen, Wartungen und Ergänzungen von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen
  

• Wartungen und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an raumlufttechnischen und kältetechnischen Anlagen
  

• Ermittlung von Störungsursachen und eigenständige Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten im Bereich der gesamten HKLS-Technik
  

• Fehler anhand der Gebäudeleittechnik erfassen, interpretieren und eigenständige Erarbeitung von Lösungen
  

• Koordination von Partnerfirmen im Rahmen von Reparaturarbeiten und Umbauten
  

• Auswechseln von Armaturen (Dichtungen / Filtern und sonstigen Einbauten im Bereich von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Rahmen der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  

• Materialbedarf berechnen / beschaffen und Arbeitsabläufe planen und vorbereiten
  

• Erstellung von technischen Unterlagen, Plänen und Dokumentationen
  

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
  

• Fachkenntnisse im Bereich von Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und Betrieb von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen unter Einhaltung gültiger DIN-EN Normen und VDI-Richtlinien
  

• Zuverlässige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• Team- und Kooperationsfähigkeit, sowie auch die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
  

• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität auch außerhalb der regelmäßigen und dienstplanmäßigen Arbeitszeit
  

• Gute Kommunikation in Wort und Schrift
  

• Führerschein der Klasse B
  

• Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit
• Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München
• Gute Verkehrsanbindung
• Möglichkeit der Antragsstellung auf Zuweisung einer mietgünstigeren Staatsbedienstetenwohnung im Ballungsraum München
• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Zusätzliche Altersversorgung
• Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVG bzw. DB o. BRB
• Fahrradleasing

• betreuen die amtsinterne, strategische Implementierung im Bereich Building Information Modeling (BIM) und arbeiten an der Erstellung gesamtstädtischer BIM-Standards mit
• führen das amtsinterne, operative BIM-Management durch, indem Sie die Projektleitungen aus den Fachabteilungen hinsichtlich der jeglichen BIM-Herausforderungen projektspezifisch unterstützen
• übernehmen die Aufgabe des/der Digitalisierungsbeauftragten des Amtes und vertreten das Amt im Bereich gesamtstädtischer Digitalisierungsprojekte beziehungsweise bei der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf
• eruieren selbständig Digitalisierungspotentiale im Amt und koordinieren die amtsinternen Digitalisierungsprojekte
• übernehmen die Koordination der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) des Amtes und arbeiten im interdisziplinären KRITIS-Team mit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheit zu erzielen.

• sind Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen
• bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BIM sowie in der Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen mit
• verfügen über Berufserfahrung im Bereich des Bauingenieurwesens
• bieten überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• bringen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit, sind teamfähig, zuverlässig und flexibel
• verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
• eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
• einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander

• sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
• die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.

Sekretärin (m/w/d)

• Sie unterstützen die Leitung bei allen administrativen und organisatorischen Belangen im operativen Officemanagement und im Tagesgeschäft.
• Sie koordinieren Besprechungen, Termine und Seminare sowie die Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen einschl. Protokollführung.
• Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Berichten.
• Sie unterstützen und entlasten die Leitung und die Projektmanager.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK-Abschluss).
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariats-/Assistenzbereich mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten und eine gewisse IT-Affinität.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine professionelle, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein selbstsicheres Auftreten setzen wir voraus.
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.
• Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.

• Leiten komplexer Beschaffungs- und Vergabeverfahren im kartellrechtlichen Bereich für nationale und ESZB-Großprojekte
• Besonderer Fokus entweder auf „Allgemeinen Beschaffungen“ oder auf IT-bezogenen Produkten und -Services
• Einsatz Ihrer Expertise zur Qualitätssicherung in laufenden Vergabeverfahren
• Weiterentwicklung von Verfahrensabläufen und Prozessen
• Entwickeln und Betreuen von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Interne*r Multiplikator*in zu aktuellen Beschaffungsthemen (z. B. durch Präsentationen und Vorträge)
• Die Verfahren für gemeinsame Beschaffungen der Zentralbanken des Eurosystems werden im Regelfall in englischer Sprache mit Unterstützung des bei der luxemburgischen Zentralbank angesiedelten Koordinierungsbüros EPCO durchgeführt.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss vorzugsweise mit juristischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Langjährige Erfahrung in komplexen Beschaffungs- und Vergabeverfahren
• Sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (z. B. VgV, UVgO, GWB, BGB, AGB-Recht)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Verhandlungsführung bei komplexen Vergabeverfahren; für die Position in der internationalen Vergabe sind Erfahrungen im internationalen Umfeld erforderlich
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenständigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

• Fachverantwortung und stellvertretende Leitung für den Betriebshof der Abteilung Liegenschaften und Wirtschaftsförderung
• Ausschreibung/Beauftragung/Vergabe insbesondere von Bewirtschaftung-/Unterhalts-, Pflege- und Reparaturleistungen sowie deren Überwachung und Ausführung samt finanzieller Abwicklung
• Verantwortlichkeit für Verkehrssicherung/Eigentümerhaftung
• selbständige Ermittlung der Werte von Aufbauten und Anpflanzungen in den Kleingärten
• Begleitung und Mitwirkung stadtweiter Projekte und bei grundstückspolitischen Themen
• Ansprechpartner vor Ort zu den Pachtenden und Vertragspartnern sowie den Kleingartenorganisationen im Stadtkreis Ulm

• eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z. B. mittlerer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Bürokommunikation in der Kommunalverwaltung) oder vergleichbare Ausbildung - wünschenswert mit fundierten Kenntnissen im Bereich des Garten- oder Landschaftsbaus oder der Land- bzw. Forstwirtschaft
• Gewandtheit im Umgang und Kompetenz in der Arbeit mit Kunden und unseren Vertragspartnern, interkulturelle Kompetenz
• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und Geodaten (Geoportal, ArcGIS)
• gute körperliche und gesundheitliche Verfassung für den uneingeschränkten Einsatz im Außendienst und der Arbeit im Freien
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft und Flexibilität für Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere in den Winter- und Sommermonaten sowie bei wetter- und saisonbedingten Arbeitsspitzen
• Führerschein Klasse B (ggf. BE) für Außendiensttätigkeiten inkl. Bereitschaft das private Kfz für den dienstlichen Bedarf einzusetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Kundenkontakt und Gestaltungsspielraum
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstrad-Leasing
• und vieles mehr