Jobs im Öffentlichen Dienst

• Dienststelle: Zentraler Service Technik und Logistik – Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
• Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L
• Befristung: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 27.02.2025

• maßgebliche fachliche Entwicklung eines Qualitätsmanagement-Konzepts für das Referat Zentraler Service Technik und Logistik (inklusive der relevanten Dokumente und Berichte im Sinne eines Qualitätshandbuchs)
• fachliche Bereitstellung und Implementierung einer Prozesslandkarte des Referats Zentraler Service Technik und Logistik für den Fachbereich sowie Mitwirkung bei der Implementierung dieser in die Prozesslandkarte der Berliner Feuerwehr
• Übernahme der Leitung von Projekten u.a. im Bereich Digitalisierung von Zentraler Service Technik und Logistik (z.B. Einführung einer Software zur Geräteverwaltung, Inventarisierung, Begleitung der Programmierung von Power Apps – z.B. zu Mängelmeldung, Beladelisten etc.) an der Schnittstelle zu IKT und anderen Bereichen
• Durchführung von Changemanagementprojekten, die sich aus der Optimierung von Prozessen sowie der Projektarbeit ergeben
• fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Hauptsachgebiets

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen:
  • Verwaltungswissenschaften (u. a. Public Administration)
    oder
  • Wirtschaftswissenschaften (u. a. Wirtschaftsingenieurwesen)
    oder
  • vergleichbare Masterstudiengänge mit Schwerpunkt Prozess- und Projektmanagement
  • Andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen

• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die im Rahmen einer entsprechenden Tätigkeit insbesondere an der Schnittstelle zwischen administrativen, technischen, organisatorischen und IKT-bezogenen Aufgabenbereichen erlangt wurden

• einschlägige Erfahrungen im Prozess- und /oder Projektmanagement und der Projektleitung (Planung, Koordination, Moderation, Präsentation)
• Erfahrungen in der Konzeptionierung, Organisation, Durchführung und Evaluierung von Veränderungsprozessen (Changemanagement)
• Erfahrungen in der Projektleitung, Projektplanung, Projektdurchführung, Projektsteuerung, Projektkoordinierung und im Projektcontrolling

• Erfahrungen im Umgang mit Modellierungssoftware nach BPMN 2.0 (z.B. Adonis, MS Visio)
• Kenntnisse in MS Project oder der Projektmanagementplattform des Landes Berlins (ProMaP)

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
• vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung für einen klar definierten Mitarbeiterkreis, u. a. bestehend aus Ärzten, Pflegepersonal und medizinisch-technischem Personal
• Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Krankenkassen und Sozialleistungsträgern
• Führen der elektronischen Personalakte von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Stammdatenpflege und Datenerfassung in der HR-Software fidelis. Personal und ATOSS
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesen
• Erstellung von Kalkulationen, Reports und Statistiken
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Mitarbeit in Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau/-mann Büromanagement (m/w/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung z. B. zum / zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung, wünschenswert sind gute Kenntnisse im Tarifrecht von Krankenhäusern (z. B. AVR Caritas / Diakonie, TV-L / TVöD, TV Ärzte VKA / TdL), jedoch keine Bedingung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• IT-Affinität
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel
• Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten und Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Erfahrung im endoskopischen Funktionsbereich
• Kenntnisse in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse sowie technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG E6 TVöD
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und kommen Sie zum Hospitieren zu uns

• Sie sind für die Projektplanung und das Projektmanagement im Bereich von Umbau/Ausstattung von Haltestellen mit Nachrichtentechnik für die Fahrgastinformation verantwortlich
• Sie betreuen das Projekt von der Budgetplanung bis zur Abnahme
• Sie arbeiten Fachplanungen im Bereich der Fahrgastinformationssysteme sowie der nachrichtentechnischen Ausstattung von Haltestellen und Stationen aus
• Die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Anforderungen und Ausschreibungsunterlagen liegt ebenfalls bei Ihnen
• Sie koordinieren externe Firmen und führen Abnahme- und Zulassungsprozesse durch
• In diesem Zusammenhang gehört die Einholung von Genehmigungen bei Ämtern und Behörden zu Ihren Aufgaben
• Sie entwickeln Ideen und Innovationen zur Modernisierung und Digitalisierung unserer Systeme

• Sie haben ein Studium mit informationstechnischem Hintergrund oder eine Weiterbildung als Techniker:in mit Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik und/oder Informatik erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Planung von nachrichtentechnischen IT-Systemen mit
• Sie bringen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und den gängigen Methoden (PRINCE2, SCRUM, Kanban)
• In Ihrem Arbeitsalltag sind Informationssicherheit und Datenschutz keine Fremdwörter
• Im Projektmanagement bringen Sie ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschickt mit, außerdem arbeiten Sie gerne konzeptionell
• Sie bringen konzeptionelle Stärke und ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit mit, gepaart mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Selbstorganisation und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Deutsch fließend in Wort und Schrift (C2)

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Haushalts- und Budgetüberwachung und Planung der fünf Sachgebiete in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und den Fachbereichen der Stadt
• Beratung der leitenden Mitarbeitenden der fünf Sachgebiete des Fachbereiches sowie der Leitungen der Kindertageseinrichtungen und städtischen Gremien in finanzspezifischen und haushaltsrechtlichen Fragen
• Bedarfsplanung für Kindertageseinrichtungen nach § 30 HKJGB / Erstellung des Bedarfsplans der Stadt Mühlheim am Main in Kooperation mit der Sachgebietsleitung Kindertageseinrichtungen
• Antragsstellung, Planung und haushaltsrechtliche Abwicklung der Gelder für die Betriebs-kostenförderung nach § 32 HKJGB
• Planung und Überprüfung der Zuschüsse an kirchliche und freie Träger
• Steuerung des Abrechnungsverfahrens für die Geflüchteten- und Obdachlosenunterbringung beim Kreis Offenbach in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Mitwirkung an der Erstellung und Überarbeitung von Satzungen und Gebührenordnungen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abwicklung von Förderprogrammen
• Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder Betriebswirt*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor
• Berufserfahrungen im Controlling und/oder Rechnungswesen
• Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht und Grundkenntnisse kommunalen Verwaltungsstrukturen
• DATEV-Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Kenntnisse über die Abwicklung von Förderprogrammen
• Kommunikationsfreudig, eigeninitiativ und selbstständig arbeitend
• Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit

• alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung nach den tariflichen Regelungen
• fachliche Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in gewachsenen Team- und Kommunikationsstrukturen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Angebot eines geförderten Fahrradleasings
• Angebot Firmenfitness mit Wellpass

• Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung des Verkehrsgeschehens in Echtzeit im strategischen Verkehrsnetz in der Region Frankfurt und Rhein-Main
• Überwachung und Bearbeitung von eingehenden verkehrsrelevanten Ereignismeldungen (z. B. Unfälle, Baustellen oder Veranstaltungen)
• Schaltung von hinterlegten Strategieprogrammen zur Ausführung zuständigkeitsübergreifender Verkehrsmanagementstrategien sowie die Überwachung der umgesetzten Strategiemaßnahmen
• Durchführung erforderlicher Abstimmungsprozesse mit anderen Verkehrszentralen und Strategiepartnern
• Pflege von Verkehrs-, Baustellen- und Bestandsdaten sowie Betreuung von Datenbanksystemen
• Auswertung von Verkehrs- und Betriebsdaten sowie von Schaltzuständen
• Betriebsüberwachung der VMZ-Systeme sowie aller angeschlossenen verkehrstechnischen Anlagen
• Systembetreuung mit Störungsanalyse und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung

• Abgeschlossene Berufsausbildung, in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Verkehrstechnik oder in einem anderen technischen Beruf, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Rasche Auffassungsgabe zur Einschätzung von kritischen Ereignissen im Verkehrsnetz sowie generelles Verständnis für das Zusammenspiel von Einzelkomponenten in Gesamtzusammenhängen
• IT-Affinität und gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware sowie die Fähigkeit, sich zügig in spezifische Fachanwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse in der Datenverarbeitung insb. bei Datenbanksystemen sowie aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik, Telematik und intelligente Verkehrssysteme sind von Vorteil
• Enthusiasmus für neue innovative Technologien
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)

• Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E8
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung am Dienstort
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings
• Erarbeitung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Betriebswirtschaftliche Betreuung der Medizinisches Versorgungszentrum am Klinikum Gütersloh gGmbH
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kostenrechnung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses sowie Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie in TIP HCe sind von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel insb. Beherrschung und Analysierung sehr komplexer Datenzusammenhänge.
• Begeisterung für Zahlen und die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen anzueignen.
• Eine analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit präzise und zielorientiert zu arbeiten, Arbeitsergebnisse selbstständig zu prüfen und zu hinterfragen.

• Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
• Eine berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation.
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung.
• Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.
• Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und / oder Versorgungs­technik
• Sie führen Abnahmen nach VOB durch
• Sie verantworten die Durch­führung von Instand­setzungsmaß­nahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI
• Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folgemaß­nahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Baumaß­nahmen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umweltgerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse in der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung
• Problem­lösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit
• Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift
• IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO
• Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich Teilzeit­fähig ist
• Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12
• Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing
• Zahlreiche Sport­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
  

• Selbstständige Sachbearbeitung aller Belange der Studierenden in prüfungs- und praktikumsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung des Prüfungsvollzugs und Vollzug der Beschlüsse des Prüfungsausschusses
• Bearbeitung von Anträgen zu Studien- und Prüfungsordnungen
• Tätigkeiten in allen administrativen Bereichen des Services für Studierende

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter)
• Rechtskenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie fundierte EDV‑Kenntnisse

• Einen im Rahmen einer Vertretung bis 30.04.2030 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Kundenservicecenters, steuern bestehende Strategien und passen diese
  kontinuierlich an Marktrends und Kundenerwartungen an
• Sie leiten ein engagiertes Team, das sich in einer dynamischen Aufbauphase befindet
• In enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin entwickeln und implementieren Sie zukunftsorientierte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Kundenserviceprozesse und Erhöhung der Kundenzufriedenheit
• Sie steuern die Konzeption und Umsetzung von abteilungsinternen- und übergreifenden Projekten mit einem besonderen Fokus auf innovative Servicelösungen und deren Anpassungen an gesellschaftliche Megatrends
• In dieser anspruchsvollen Position vertreten Sie die Abteilungsleiterin sowohl intern als auch extern, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung, dem Direktorium, auf Konferenzen und Veranstaltungen

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit langjähriger aktueller Berufserfahrung im Dienstleistungs- und Servicemanagement, idealerweise in der strategischen Unternehmenssteuerung und -beratung
• Sie verfügen über langjährige aktuelle Führungserfahrung auf Abteilungs- oder Bereichsebene, einschließlich der Leitung von Führungskräften und der Entwicklung kleiner bis mittelgroßer Teams
• Dank Ihrer hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän und verbindlich in lateraler und agiler Zusammenarbeit
• Ihre umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte ermöglicht es Ihnen, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
• Mit Ihrer umfassenden Projekterfahrung, insbesondere in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Kundenservice oder einem vergleichbaren Bereich, bringen Sie wertvolle Expertise für die erfolgreiche Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben mit
• In der Begleitung von Veränderungsprozessen bringen Sie Ihre fundierten Erfahrungen ein und sind versiert darin, Transformationsinitiativen zielführend zu realisieren

• Eine strategisch ausgerichtete Schlüsselposition mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung des Kundenservicecenters prägt und gleichzeitig die Chance bietet, den Aufbau und die Weiterentwicklung aktiv zu gestalten, innovative Konzepte einzubringen und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen
• Eine sinnstiftende und zukunftsweisende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Bereich, die maßgeblich zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems beiträgt
• Flexibilität durch serviceorientierte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Gestaltungsspielräume und die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, um eine verantwortungsvolle und visionäre Aufgabe zu verwirklichen
• Ein modernes, nachhaltiges und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld innerhalb einer stabilen Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung

• Betriebssportangebote
• Diensthandy / -Laptop
• Herausforderungen
• Mobiles Arbeiten
• Personalverantwortung

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder in der Stadt Bietigheim-Bissingen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer/Kinderbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche oder geringfügige Beschäftigung (556 €)
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Einen Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten und tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Reflexion deiner Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Die Möglichkeit zur Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes und Dienstplans
• Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung durch unsere eigene Malteser Akademie oder externe Anbieter
• Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter wellpass
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
• Die Möglichkeit eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen
• JobRad Leasing über Company-Bike

• Standort: Leverkusen
• Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
• Vergütung: S8b TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025

• geistiger und mehrfacher Behinderung
• psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn
  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig
• die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Eigentümer- und Erbenklärung (Recherche in GIS, Abfragen beim Einwohnermeldeamt, Anwälten etc.)
• Prüfung und Entscheidung über weitergehende Behandlung des OWI-Verfahrens bei Eigentümer- und Erbenklärung
• Abschließende Bearbeitung von komplexen Sachverhalten aus der Kundenberatung
• Bearbeitung von Postrückläufern im Bereich Mahnung und Vollstreckung
• Eintragungen und Aktualisierungen verschiedener Listen
• Erstellung von Bescheiden über Vollstreckungskosten sowie Entscheidung über Erlass von Mahngebühren nach Einzelfallprüfung
• Unterstützung der Vergabestelle (Erfassung von Ausschreibungen, Kontrolle und Weiterleitung eingehender Meldungen etc.)
• Vertretungstätigkeit an der Zentrale

• Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung mit kaufmännischem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ in einem steuer- oder wirtschaftsberatenden Beruf
• Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen oder juristischen Bereich
• Gute Kenntnisse der aktuellen Abfallsatzung und Gebührenordnung wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit GIS und Anwenderkenntnisse im Programm NewLine von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

• Sicherstellung der Einhaltung, Überwachung sowie Gewährleistung der gesetzlichen Bestimmungen und behördlicher Auflagen nach dem Unionszollkodex (UZK)
• Fortlaufende Analyse von Rechtsänderungen und Initiierung notwendiger Prozessanpassungen
• Leitung von Projekten im Funktionsbereich zur Einführung komplexer IT-Erweiterungen (einschließlich Ressourcenplanung, Steuerung, Controlling, Berichtswesen)
• Konzeption, Auswahl, Entwicklung und Einführung von Qualitätsmanagementmethoden zur Bewertung zollrechtlicher Prozesse
• Strukturierung von Lieferverkehren einschließlich der Analyse zollrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten
• Bewilligungsmanagement: Fortentwicklung allgemeingültiger Kriterien zur Beantragung, Betreuung, Verwaltung und Überwachung zollrechtlicher Bewilligungen
• Abstimmung zollrechtlicher Sachverhalte gegenüber den Zoll- und Finanzbehörden sowie fachliche Betreuung und Beratung innerhalb der MTU-Gruppe und Partnerunternehmen
• Bei entsprechender Qualifikation und Eignung, Wahrnehmung der Funktion Zollbeauftragter (all genders)
• Erstellung von Anweisungen und Durchführung von Schulungen
• Führen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Außenwirtschafts- bzw. Zollrecht oder Ausbildung im gehobenen Dienst der Zollverwaltung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen
• Ausgezeichnetes Fachwissen im internationalen, europäischen und nationalen Zollrecht
• Operatives Prozessverständnis und strategisches Denkvermögen, um Prozessanpassungen effizient und rechtskonform in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen planen und realisieren zu können
• Projekt- und Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse von SAP GTS und ATLAS
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln und das richtige Mindset für Trade Compliance

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

• Physiotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlung
• Physiotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlung im Bewegungsbad
• Manuelle Lymphdrainage
• Vertretungsweise Tätigkeiten in der Bäderabteilung wie z.B. die Durchführung von Kneippanwendungen und Elektro -Therapie
• Nordic Walking / Walking Terrain-Gruppe
• Betreuung und Anleitung im MTT-Raum

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin/Physiotherapeut (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit Patientinnen und Patienten
• Belastbarkeit, ein freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Weiterbildung in manueller Lymphdrainage wünschenswert

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, engagierten und professionellen Reha-Team, sowie die Möglichkeit Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung eine entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn-See (TV DRV KBS), der dem TVöD vergleichbar ist
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. Zusatzversorgung)
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten im Haus
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Förderung von Sport- und Freizeitaktivitäten
• Einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen (finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage), die Ihren Einsatz wertschätzen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne Einzelbüros direkt in Fürstenfeldbruck sowie nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit zu Mobile-Office
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Sie beraten unsere Gewerbekunden kompetent und individuell in allen finanziellen Belangen
• Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg
• Sie bauen langfristige Beziehungen auf und pflegen den Kontakt zu bestehenden Kunden
• Sie akquirieren Neukunden

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- (Bank-) Fachwirt. Idealerweise befinden Sie sich gerade in einer Weiterbildungsmaßnahme zum Sparkassenbetriebswirt und/oder im Bachelor-Studium. Ein bereits abgeschlossener Baustein „Firmenkundenberatung I“ an der Sparkassenakademie Bayern wäre ideal
• Sie sind mächtig stolz auf Ihre bisher erreichten Vertriebserfolge
• Begeisterung für digitale Trends und innovative Finanzlösungen
• Kommunikationsstärke und ein offenes, freundliches Auftreten
• Ein überdurchschnittliches Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative und zeitlicher Flexibilität insbesondere dann, wenn Sie noch über keinerlei praktische Erfahrungen im (gewerblichen) Kreditgeschäft verfügen

• Sie betreuen einen Mitarbeiterstamm in arbeits- und tarifrechtlichen, sowie gehaltsabrechnungstechnischen Angelegenheiten.
• Sie erfassen Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und pflegen Personalakten.
• Sie sind zuständig für alle Tätigkeiten der Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
• Sie unterstützen Ihre Kollegen/innen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie wirken aktiv bei Personalprojekten und der Optimierung von Prozessen mit.

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und sich optional zum Personalfachkaufmann/frau weitergebildet.
• Sie besitzen Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
• Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im besten Fall im Tarifrecht TVöD bzw. TV-Ärzte mit.
• Sie zeichnen sich durch Teamarbeit und gute EDV-Kenntnisse aus.

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt nach TVöD mit vielen Zusatzleistungen.
• Sie bekommen einen Arbeitsplatz mit Jobgarantie in einem familiären Team, in das Sie sich einbringen können.
• Es erwartet Sie ein digitaler, modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Sie profitieren von Dienstrad und Rabatten bei Fitnessstudio und Shopping.
• Sie werden bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung unterstützt und gefördert.
• Wir helfen bei Bedarf bei der Wohnungssuche und bieten unternehmenseigene Kinderbetreuungsplätze an.

• Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen
• Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Bankkaufmann/Bankkauffrau für die Privatkundenberatung

• Sie übernehmen sowohl die Beratung als auch den Service für unsere Kundinnen und Kunden - den individuellen Schwerpunkt können Sie dabei selbst mitbestimmen.
• Sie beraten umfassend von A bis Z, auch im Wertpapierbereich. Dabei nutzen Sie moderne, digitale Tools und App-basierte Prozesse, um eine effiziente und kundenfreundliche Beratung zu gewährleisten.
• Sie dürfen eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Sie kommunizieren flexibel auf verschiedenen Wegen: persönlich, telefonisch und digital.
• Als Gastgeber:in gestalten Sie kreative Veranstaltungen und Events in der Filiale.
• Ihre Ziele erreichen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft, die Sie als Coach unterstützt und fördert.

• Sie haben eine Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann oder als Sparkassenkauffrau / Sparkassenkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Teamarbeit ist für Sie genauso wichtig wie die persönliche Weiterentwicklung – Sie bringen Leidenschaft und Energie in die gemeinsame Arbeit ein.
• Sie haben Spaß am direkten Kontakt mit Menschen, sind serviceorientiert und verfügen über ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
• Außerdem sind Sie vertriebsorientiert und bringen eine proaktive Arbeitsweise mit.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E8) von monatlich 3.281 – 3.995 Euro (in Vollzeit, je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Wir suchen (Senior-) Kreditreferenten (m/w/d) für das Team der Gewerb­lichen Immobilienfinanzierung.
• Ob Neu- oder Bestandskunden: Für Immobilienfinanzierungen prüfen Sie die Finanzierungsgrundlage und entscheiden eigenverantwortlich über die Kreditvergabe.
• Hierfür ermitteln Sie mögliche Auf­lagen, erstellen entscheidungsreife Kreditanträge und kontrollieren in der anschließenden Mittelverwendungs­kontrolle Sicherheiten und Auszah­lungsvoraussetzungen.
• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen aus anderen Marktbereichen bei allen Fragen des Kreditgeschäfts und leben einen Deal-Team-Spirit.
• Darüber hinaus haben Sie die Mög­lich­keit, an internen Projekten mitzu­wir­ken sowie unsere Kreditprozesse (und damit Ihr Tagesgeschäft) durch Vor­schläge und Anregungen kontinuierlich zu verbessern.

• Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder alternativ abge­schlossenes Studium einer Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, bspw. in Finance oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Fokus auf die gewerbliche Immobilienfinanzierung
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Spaß an der kooperativen Teamarbeit
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Risikobewusstsein sowie markt- bzw. kundenorientiertes Denken aus.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Innerhalb eines kollegialen Teams bewerten Sie innovative Bauprodukte und Konstruktionen, legen Prüfkriterien und -maßstäbe fest und werten Testergebnisse aus.
• Sie erstellen Zulassungen, Bauart­genehmigungen und Europäische Technische Bewertungen im Bereich Beton-, Stahlbeton- und Spann­beton­bauteile, Verstärkungs­verfahren für Betonbauteile, Bewehrungen aus faserverstärkten Kunststoffen sowie Bauteile mit nicht­metallischer Bewehrung und arbeiten in der Normung in diesen Bereichen mit
• Sie beraten Hersteller während des Verfahrens und gehen auf deren Fragen ein.
• Sie kooperieren mit Sach­verständigen, Prüf­stellen und weiteren Stakeholdern und wirken an der Erarbeitung von Bewertungs­konzepten, Normen und technischen Regeln mit.
• Je nach Fach­gebiet und Interessen bringen Sie sich in Projekte und Aufgaben zu Themen wie Nachhaltigkeit, modulares Bauen oder Digitalisierung ein und bringen diese voran.

• Abschluss als Bauingenieur (Master, Univ.-Dipl.) mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
• Gerne Praxis im Bereich Tragwerks­planung im konstruktiven Ingenieurbau, vorzugsweise im Bereich Stahl- und Spann­betonbau, Erfahrungen im Hoch- oder Brückenbau, Fertigteilbau, bei der Verstärkung und Instandsetzung von Beton­bauteilen oder/und im Betonbau mit Bewehrung aus faser­verstärkten Kunststoffen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Teamorientierung
• Deutsch C1, Englisch B2

• eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Alters­vorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub
• einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität
• ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander
• umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
• verantwortungsvolle Aufgaben
• Homeoffice
• Fortbildungen
• flexible Arbeits­zeiten
• Kantine
• Parkplätze
• Firmenticket
• gute Verkehrs­an­bindung
• betriebliche Altersvorsorge

• Social Media ist Ihre Welt - Sie arbeiten aktiv an Videoprojekten (Produktion und Postproduktion) für unterschiedliche Formate mit
• Dabei zeigen Sie, dass die Erstellung von Videocontent Ihre Leidenschaft ist
• Zusätzlich unterstützen Sie unser Marketingteam mit Ihren kreativen Ideen
• Zunehmend können Sie eigenverantwortlich Grafik-Projekte (Social Media, Shootings, Flyer, Broschüren, etc.) übernehmen

• Sie studieren idealerweise an einer Fachhochschule oder Universität Kommunikationswissenschaft, Marketing oder Grafikdesign
• Praktische Erfahrungen im Online-Marketing sind von Vorteil
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Videoproduktion und Bildbearbeitung, z.B. mit Adobe Premiere Pro, InDesign und Canva, sowie Know-How zu Social Paid
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind proaktiv und übernehmen gerne eigenverantwortlich Aufgaben
• Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

• eine Werkstudentenstelle in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden, zunächst befristet für 12 Monate
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• die Möglichkeit, Studium und praktische Berufserfahrungen optimal zu vereinen
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten
• Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Die Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie der Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und der Mitarbeitendenvertretung ist für Sie selbstverständlich.
• In Ihren Händen liegt die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, die Sicherstellung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie die Einführung eines HR-Personalkennzahlensystems in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Controlling.
• Sie steuern und optimieren sämtliche personalrelevante Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
• Die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie die Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung.
• Sie verhandeln und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Führungsposition, idealerweise im Gesundheitswesen, bildet eine solide Grundlage für die Übernahme dieser anspruchsvollen Aufgabe.
• Mit Ihrer fundierten Expertise in der Personalbetreuung und Personalwirtschaft sowie in allen relevanten rechtlichen Themenfeldern, wie Arbeitsrecht und Tarifrecht (z. B. TVöD, AVR), überzeugen Sie uns.
• Dank Ihrer einschlägigen Kenntnisse und Erfahrungen in der Gremienarbeit sowie im Umgang und in der Verhandlung mit Sozialpartnern agieren Sie souverän und lösungsorientiert.

• Geboten wird Ihnen die Übernahme einer in den Themen sehr spannenden Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgrad in einer Gesellschaft, die mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ ausgezeichnet wurde.
• Sie dürfen eine der Position angemessene AT-Vergütung erwarten.
• Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuung etc.
• Die Stadt Paderborn bietet Ihnen eine hohe Lebensqualität in einer landschaftlich reizvollen und infrastrukturell gut angebundenen Region.

• Zubereitung von qualitativ hochwertigen Menüs
• Kreative Unterstützung bei der Entwicklung neuer Rezepte mit gesunden, ausgewogenen, frischen und saisonalen Produkten
• Versorgung von Sonderveranstaltungen, kreativen Aktionen und Hausfesten
• Präsentation unseres Angebots am Buffet und im Frontcookingbereich
• Durchführung von Wareneingangs-, Warenbestands- und Lagerkontrollen
• Sicherstellung und Einhaltung von Hygienevorschriften und deren Dokumentation

• Ausbildung als Koch (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
• Kenntnisse im Bereich HACCP und der Allergenkennzeichnung
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft im Umgang mit Gästewünschen
• Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander, sowohl mit unseren Bewohner*innen, als auch im Team
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Gute Kommunikationsfähigkeit

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und der Geschäftsleitung (Verwaltung der Ein- und Austritte, Versetzungen, Entgeltveränderungen, disziplinarische Maßnahmen etc.)
• Organisation des Bewerbermanagements / Recruitings (von der Stellenanzeige übers Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung)
• Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
• Führung von Personal- und Vorstellungsgesprächen
• Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen
• Erstellung von Übersichten und personalrelevanten Auswertungen und Reportings
• Datenpflege und -ablage in verschiedenen Systemen (z.B. ELO)

• Kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere mit Excel
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• IT-Affinität und Freude an moderner Kommunikation

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Premium Deutschlandticket (13,50 € für den Arbeitnehmer) und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Installation, Administration und Weiterentwicklungen von Multimediakomponenten: verantwortlich für die Planung, Einrichtung und Verwaltung von Multimediasystemen und -komponenten, die in verschiedenen Bereichen des Campus zum Einsatz kommen
• Betreuung und Support: dies umfasst die Unterstützung der Nutzer*innen bei der Verwendung der Medientechnologie sowie die Behebung von technischen Problemen
• Verwaltung und Administration von Multimediatechnik: die kontinuierliche Verwaltung der Medientechnik, die auf dem gesamten Campus verwendet wird, einschließlich der technischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen
• technische Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen: Unterstützung bei Veranstaltungen, insbesondere bei der technischen Umsetzung von Livestreaming und Aufzeichnungen, um sicherzustellen, dass diese reibungslos ablaufen
• Sicherstellung der Systemintegration und Netzwerkverfügbarkeit: dies umfasst die Verantwortung dafür, dass die Medientechnologie effizient in das Netzwerk integriert ist und eine hohe Verfügbarkeit gewährleistet wird

• abgeschlossener Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik bzw. vergleichbarer Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Administration von Multimediasystemen und AV-Technik, insbesondere:
  - Videokonferenz-Systeme (z.B. Cisco Webex, Zoom)
  - medientechnische Steuerungssysteme (z.B. Crestron, Extron, AMX)
  - AV-Streaming- und Aufzeichnungssysteme (z.B. OBS Studio, Opencast Studio, Camtasia)
  - Betriebssysteme wie Microsoft Windows, Linux oder macOS
• Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und organisiertes Vorgehen, analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige Umsetzung von Projekten, hohes Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften
• Abschluss und Überwachung von objektbezogenen Miet-, Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungs­verträgen
• Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen
• Bauliche Betreuung der Dienstliegenschaften in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement sowie der Bauverwaltung
• Ansprechperson für Nutzer und Dritte
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich der Budget­bewirtschaftung
• Strukturierung und Koordination der Prozess­abläufe zur Bewirtschaftung der Liegenschaften unter Anwendung von SAP
• Eigentümerinvertretung, hierbei u. a. Überwachung vertraglicher Verpflichtungen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Immobilien­management, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Praktische Erfahrung in der Liegenschafts­Verwaltung und Kenntnisse im Miet- und Baurecht von Vorteil
• Fundierte betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Fundierte Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich solche in BImA-internen Lehrgängen zeitnah anzueignen sowie der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozial­kompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Du als erste Kontaktperson: Du trägst die Verantwortung für proaktive Kundenansprachen.
• Du als Administrator/in: Du bereitest Gespräche vor, erfasst die entsprechenden Daten nach und bearbeitest Aufgaben in unserem Impulsmanagement.
• Du als Organisator/in: Du koordinierst die Termine für unsere Kundenberater.
• Du als Berater/in: Du klärst in Sachen Dispositionskredite auf und bearbeitest diese, ebenfalls führst du Kundenberatungsgespräche in Bezug auf Privatgirokonto- und Kreditkartenangelegenheiten durch.
• Du als Lösungsfinder/in: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen.
• Du als Netzwerker/in: Du führst zentrale Telefontätigkeiten durch.

• … mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise zur/zum Bankkauffau/-mann; eine Weiterqualifizierung zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann ist vorteilhaft
• ... mit deiner einschlägigen Erfahrung in der Kundenberatung
• ... mit deinem sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen und einer grundsätzlichen IT-Affinität

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen
• Fehlersuche Fahrzeugelektrik bzw. Fahrzeugelektronik, sowie Mechanik
• Umgang mit Diagnosegeräten
• Nachrüstung von Assistenzsystemen
• Instandhaltung, Wartung von Klimaanlagen, Türsystemen usw.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker:in (m/w/d), Schwerpunkt Elektrik für Nutzfahrzeuge
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse (Bereich KOM alle Hersteller wie Evobus / MAN / Solaris / BYD)
• Bereitschaft zum Schichtdienst bzw. zu flexiblen Arbeitszeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kontaktfähigkeit

• Weiterbildung zur Hochvoltfachkraft 2S /3S
• Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
• Herstellerspezifische Kenntnisse wie Schaltpläne und Diagnose an Omnibussen aller Art, Türsteuerung, Klimaanlagen usw.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klassen, B, C und CE

• Eine zunächst befristete Einstellung, mit der Option der Weiterbeschäftigung, sofern du zu uns passt
• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

• Vielfältiges Studium: Sie erlernen die theoretischen Grundlagen für Ihre berufliche Zukunft mit den Schwerpunkten der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der HSPV NRW (Standort Duisburg).
• Abwechslungsreiche Praxisabschnitte: Sie erleben vier spannende Praxisphasen an unserem Campus Gelsenkirchen. Zudem absolvieren Sie einen Praxisabschnitt in einer anderen Landesbehörde, einer Kommune oder im Ausland, um weitere wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.
• Beamtenverhältnis auf Widerruf: Während Ihres dualen Studiums werden Sie in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen – der erste Schritt in eine sichere berufliche Zukunft.
• Attraktive Anwärterbezüge: Mit den Anwärterbezügen nach dem Landesbesoldungsgesetz erhalten Sie eine stabile finanzielle Unterstützung während Ihres Studiums.
• Anerkannter Abschluss und Laufbahnbefähigung: Sie schließen Ihr Studium mit dem Bachelor of Laws (LL.B.) ab – ein europaweit anerkannter Abschluss – und erwerben die Laufbahnbefähigung für ein Beamtenverhältnis auf Probe (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).
• Duales Studium mit Zukunft: Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit auf die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe, sodass Sie sofort mit einer attraktiven Aufgabe in unserer Hochschulverwaltung starten können.

• Bildungsvoraussetzungen: Sie haben ein abgeschlossenes Abitur, die Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung.
• Staatsbürgerschaft: Sie verfügen über die deutsche Staatangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen.
• Gesundheitliche Eignung: Sie besitzen die gesundheitlichen Voraussetzungen, um in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.
• Einwandfreies Führungszeugnis: Sie haben ein Führungszeugnis ohne Eintragungen.
• Lern- und Leistungsbereitschaft: Sie bringen eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft mit und sind motiviert, neues Wissen zu erlangen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv dazu bei, gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Kommunikationsstärke: Sie haben die Fähigkeit, Ihre Gedanken und Ideen klar zu vermitteln, auf Augenhöhe zu interagieren und sich erfolgreich auszutauschen.

Referent Controlling (m/w/d) in Vollzeit

• Attraktives Gehalt auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit rund 14 Gehältern
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz kombiniert mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsangeboten (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, Bachelorstudium) mit Kostenbeteiligung der Sparkasse und weitergehenden Karrieremöglichkeiten
• Erholung ist wichtig: Bei uns gibt es 32 Urlaubstage + 1 Tag Sonderurlaub für regionale Feste. Darüber hinaus sind Heiligabend und Silvester frei
• Gesundheit geht vor: Mit dem Jobrad zur Privatnutzung und mit der Firmenfitness „Hansefit“ aktiv bleiben, sowie viele weitere Angebote zu gesundheitsfördernden Themen (betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stundenwoche) und großzügige Homeoffice-Optionen
• Die Auszeichnung „Familienbewusstes Unternehmen“ und „Ausgezeichnet Digital“ 2024 würdigt unser Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unsere fortschrittlichen digitalen Arbeitsbedingungen
• Leckeres Essen in unserer zertifizierten Bio-Kantine in Friedrichshafen
• Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
• Gemeinsamkeit wird bei uns großgeschrieben: Betriebsfeste, Feiern von Dienstjubiläen, Skiausfahrten, Bezuschussung von Teamevents, Social Volunteering
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit Smart-Casual-Dresscode und einer modernen und ergonomischen Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Bildschirme)
• Wir arbeiten nachhaltig - die Sparkasse Bodensee wurde von einem unabhängigen Gremium mit dem Gütesiegel „Nachhaltigste Sparkassen 2023“ ausgezeichnet. Damit zählt sie zu den besten 10% der bewerteten Sparkassen Deutschlands
• Kostenlose Kontoführung, umfangreiche Mitarbeiterkonditionen und vielfältige Rabatte bei deutschlandweiten Geschäftspartnern der Sparkassenfinanzgruppe

• Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements im Bereich der Banksteuerung
• Entwicklung und Implementierung von ESG-Risikomanagement-Strategien und -Steuerungssystemen zur Identifizierung und Bewertung von ESG-Risiken
• Verantwortung für die Nachhaltigkeitsrisikoinventur
• Koordination der strategischen Zielsetzung sowie Ableitung von Zielwerten im Rahme der Geschäftsstrategie inkl. Reporting der Balanced Score Card
• Aktive Optimierung der Prozesse und des eingesetzten Berichtswesens
• Unterstützung in anderen Bereichen der Banksteuerung je nach Qualifikation und Interessen

• Bankbetriebswirt:in, Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Unternehmenssteuerung
• Weiterentwicklung im ESG-Risikomanagement oder Berufserfahrung in diesem Gebiet wünschenswert
• Grundlagenseminar Projektmanagement

• Sie definieren, etablieren und entwickeln die Pro­zesse für das Infor­mations­sicherheits­management stetig weiter und agieren im Ver­tretungs­fall als Kontakt­stelle für das BSI für die Entgegen­nahme von Cyber-Sicher­heits­warnungen.
• Sie verantworten die Festlegung, Standardisierung und Weiter­ent­wick­lung der Melde­wege, Pro­zesse und Kommuni­kations­abläufe der Infor­mations­sicherheit mit tangierten Unter­nehmens­einheiten (externe IT-Dienst­leister, Compliance, Daten­schutz etc.) und externen Partnern.
• Des Weiteren initiieren und koordinieren Sie die Umsetzung der Infor­mations­sicher­heits­maßnahmen und kontrol­lieren deren Ein­haltung. Die Beratung zu strategischen und operativen Themen der Infor­ma­tions­sicherheit zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten die Konzeption, Durchführung, Überwachung und Auswertung (Monitoring) regelmäßiger ziel­gruppen­orientierter Sensi­bili­sierungs- und Schulungs­maßnahmen zum Thema Informations­sicherheit (adressaten­gerecht für die jewei­ligen Zielgruppen).
• Sie sorgen für eine ständige Integration des Management­systems (ISMS) als Teil der Abläufe der Organi­sation, um die Informations­sicherheit bereits bei der Konzep­tion von Informations­systemen zu berücksichtigen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung und Weiter­entwicklung von Sicher­heits­maßnahmen mit den Geschäfts­bereichen und IT-Dienst­leistern, deren Nachhaltung inklusive der Koordi­nation von Bedro­hungs- und Risikoanalysen.
• Darüber hinaus tragen Sie durch Ihre Gremien­arbeit zur Transpa­renz, Effekti­vität und Schaffung einheit­licher Standards bei. Intern sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) mit hoher Exper­tise zu Fragen der Informa­tions­sicherheit.
• Im Rahmen der Nachweisführung unter­stützen Sie die für die Erbrin­gung der kriti­schen Infra­struktur relevanten Geschäfts­bereiche und Unter­nehmens­einheiten und führen technische Vor-Ort-Prüfungen, Datenanalysen / Dokumenten­prüfungen durch.
• Des Weiteren erstellen, implemen­tieren und pflegen Sie die Informa­tions­sicher­heits­konzepte und Richt­linien (im Sinne einer Richt­linien­kompetenz orientiert „am Stand der Technik“ und dem Ziel­niveau der Informa­tions­sicherheit).

• Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetz­lichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebs­wirt [m/w/d], Kranken­kassenbetriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung), haben eine technische / gewerbliche Fortbildung, das duale Studium „Management in der Gesund­heits­wirtschaft“ oder ein Hoch­schul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Technik und Ingenieur­wesen, Natur­wissenschaften und Mathematik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehr­jährige spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Infor­mations­sicherheit, Informa­tions­technologie (IT), Informatik.
• Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmens­ziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum langfristigen Unter­nehmenserfolg bei.
• Sie prägen und fördern eine aktive unternehmens­weite Inno­vations­kultur sowie einen konstruktiven Umgang mit Fehlern und nutzen hierfür gezielt Change-Management-Methoden, um Verände­rungs­prozesse voranzutreiben.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­eistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, ver­mögens­wirksame Leistungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

• Vermarktung von Duisburger Veranstaltungshallen: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Marketingmaßnahmen zur Vermarktung der Veranstaltungshallen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um eine ganzheitliche Marketingstrategie zu gewährleisten.
• Out-of-Home: Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Außenwerbung, mit besonderem Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Reichweite der unternehmenseigenen Veranstaltungen, Produkte und Kampagnen in analogen und digitalen Medien.
• Verwaltung und Abwicklung von Vertragsbestandteilen mit dem Konzessionär Ströer: In Ihrer Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für den Vertragspartner Ströer. Sie koordinieren die vertraglichen Angelegenheiten und stellen sicher, dass die vertraglichen Vereinbarungen sowie die Kampagnenanforderungen reibungslos umgesetzt werden.
• Unternehmenseigene Infrastrukturprojekte im Bereich Außenwerbung: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, die für Infrastrukturprojekte verantwortlich sind, und stellen sicher, dass diese Marketingprojekte in die Gesamtstrategie integriert werden, um eine optimale Nutzung der Ressourcen und eine hohe Sichtbarkeit zu gewährleisten.
• Erfolgskontrolle und Reporting: Sie analysieren kontinuierlich den Erfolg der durchgeführten Marketingmaßnahmen und präsentieren regelmäßige Reports und Optimierungsvorschläge an den Bereichsleiter.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in der Vermarktung von Veranstaltungsorten oder im Out-of-Home Marketing. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Vertragspartnern, insbesondere im Bereich Werbung und Medien (z.B. Ströer).
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und der Koordination von Infrastrukturprojekten.
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Projektmanagement-Tools.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Denkweise.
• Kreativität und Innovationsgeist, insbesondere in der Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen.

• Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.
• Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.
• Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.

• konzeptionelle und praxisnahe (Weiter-)Entwicklung von Grundlagen für Steuerungsinformationen bzw. die Steuerungssysteme der Org/IT-Governance sowie das Management des damit zusammenhängenden Informationsverbundes
• Unterstützung der Sparkassen bei der Implementierung und fachlichen Nutzung von technischen Standardlösungen der SFG zur Org/IT-Governance wie z.B. RiMaGo
• Unterstützung und Beratung der Sparkassen zu Themen des Auslagerungsmanagements und der für das Auslagerungsmanagement relevanten Strukturen in der Sparkassen Finanzgruppe
• Ansprechpartner und Vor-Ort-Unterstützung der Sparkassen in den o.g. Themenfeldern
• konzeptionelle und prozessuale Begleitung von zentralen Projekten und Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungen, Fachtagungen und Informationsveranstaltungen für Sparkassen

• mehrjährige praktische Erfahrung im Auslagerungsmanagement und der Dienstleistersteuerung sowie in der Steuerung der Org/IT-Governance
• sehr gute Kenntnisse in Bezug auf den Aufbau und die Steuerung eines Informationsverbundes (Prozesse, Anwendungen, Dienstleisterverträge, Infrastruktur, usw.)
• gute Kenntnisse in den aufsichtlichen Rahmenbedingungen dieser Themen sowie der genutzten Werkzeuge
• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
• sicheres Auftreten
• hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation
• Einbindung in ein engagiertes Team mit fachlich hochkompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)

• Eigenverantwortliche Durchführung von prozess- und risikoorientierten Prüfungs- und Beratungsaufgaben (Handlungs- und Ergebnisverantwortung) insbesondere mit dem Schwerpunkt IT-Revision und Projekte
• Mitarbeit in IT-Veränderungsprojekten auch in Form sogenannter projektbegleitender Prüfungen
• Verantwortliche Übernahme von vorbereitenden Planungs- sowie Verwaltungsaufgaben innerhalb des Stabsbereichs einschließlich der Durchführung und Unterstützung bei Datenauswertungen
• Mitarbeit in trägerübergreifenden Erfahrungsaustauschen/ Arbeitsgruppen der Internen Revisionen im Bereich der Gesetzlichen Unfallversicherung

• abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Fach- oder Wirtschaftsinformatik; alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine sonstige durch langjährige Tätigkeit, idealerweise im Bereich der Revision oder in der Qualitätssicherung, nachgewiesene vergleichbare Qualifikation
• die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und nachvollziehbar mündlich und schriftlich darzustellen
• ausgeprägte Kommunikationskompetenzen mit verbindlichem Auftreten und der Fähigkeit, schwierige Gespräche souverän zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prüfungs- und Beratungsumfeld einschließlich Projektrevision; vorzugsweise mit Schwerpunkt Sozialversicherung bzw. öffentlicher Dienst; möglichst in unterschiedlichen Stellen in diesem Bereich
• analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht
• Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle) zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung oder Besoldung nach A 13g BBesO)
• Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
• Deutschlandjobticket mit Zuschuss
• Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft)

Helmholtz-Zentrum Hereon

Zentralabteilung Forschungsreaktor

• Überwachung der Einhaltung der Gefahrgutvorschriften und des Umgangs mit Gefahrgut
• Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Abfälle
• Anzeige von Mängeln und Fehlern, die die Sicherheit der Gefahrgutlagerung und ‑Beförderung beeinträchtigen können
• Beratung bei allen Fragen in Zusammenhang mit der Gefahrgutlagerung und ‑Beförderung
• Erstellung der Gefahrgutberichte/statistische Auswertungen
• Überwachung des Abfallmanagements
• Implementierung von Verbesserungen
• Schulung der KollegInnen
• Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften (anerkannten) Techniker/Technikerin der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar
• atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Erfahrung im Abfallmanagement
• Kenntnisse über Reststoffverarbeitungsverfahren und über Abfallbehandlungsmöglichkeiten
• Kenntnisse in den Bereichen Gefahrgut und anderen Umweltrechtsgebieten
• Fachkunde als Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV)
• Kontrollbereichstauglichkeit
• sicherer Umgang mit gängiger Office Software
• eigenverantwortliche, effiziente, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen
• verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach TV EntgO Bund
  
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

• Sie verantworten den Erfolg Ihres Teams.
• Sie leiten und coachen ein engagiertes Team, das aktuell aus 10 Mitarbeitenden besteht.
• Sie setzen die vertriebliche Strategie des Privatkundenmarktes um.
• Sie repräsentieren die Sparkasse Lüneburg im gesamten Regionalmarkt.

• Sie verfügen über Führungserfahrung; new leadership und new work sind keine Fremdwörter für Sie, sondern prägen Ihr tägliches Handeln bereits heute.
• Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, Menschen auf Ihrem beruflichen Weg mitzunehmen, zu coachen und zu fördern.
• Sie leben Verantwortung für Ihr Team und sind mit Herz und Verstand dabei.
• In sämtlichen Beratungsfragen des Privatkundenmarktes macht Ihnen niemand etwas vor; Sie sind insbesondere Profi im Anlage- und Versicherungsgeschäft, dabei ist es für Sie selbstverständlich, unsere Kundinnen und Kunden gemeinsam mit Ihrem Team auch von den digitalen Möglichkeiten zu überzeugen.

• Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 13 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
• Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeit mit der teilweisen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglicht Ihnen eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
• Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Ihres Einkommens können Sie bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
• Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
• Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Ihrer Individualität sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.

• Leitung des Dienstes, Koordination und Organisation der Beratung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern und Hospizbegleiterinnen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), Pflege oder Heilpädagogik
• Alternativ: Berufliche Anerkennung im Bereich der Pflege oder Altenpflege
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Gruppenleitung
• Erfahrungen im Umgang mit schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Außerordentliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse MS-Office
• Führerschein der Klasse B
• Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle, sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden pro Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von bis zu 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende

• Sie erfassen, kontieren und buchen selbstständig Zahlungsvorgänge und verarbeiten anfallende Geschäftsvorgänge (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung).
• Sie bearbeiten eigenständig den gesamten Zahlungsverkehr.
• Sie beurteilen Zahlungsvorgänge und Geschäftsvorfälle hinsichtlich ihrer umsatzsteuerlichen Relevanz.
• Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen, prüfen Personalkosten und unterstützen im Personalkostenmanagement und -Verwaltung.
• Sie erstellen Finanzauswertungen, entwickeln diese weiter und unterstützen bei der Budgetierung, im Finanzcontrolling, bei der Umsatzsteuer-Voranmeldung und beim Jahresabschluss.
• Sie wirken bei administrativen Aufgaben im Finanz-, Organisations- und Personalverwaltungsbereich mit.
• Sie arbeiten in unserem Finanzteam mit Schnittstellen zu unserem Fördermittelmanagement und kooperieren eng mit Kolleginnen und Kollegen in allen Abteil ungen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Verwaltungsbereich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen.
• Sie verfügen über praktische Kenntnisse und Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen idealerweise mit Berufserfahrung im Finanzmittelmanagement und in der Buchhaltung an Hochschulen, öffentlichen Forschungseinrichtungen oder staatlichen Organisationen.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in Office-Programmen und über gute Kenntnisse und Erfahrung in Excel / Tabellenkalkulationen.
• Sie haben zudem idealerweise Kenntnisse im Bereich des bayerischen Haushaltsrechts und im Personalkostenmanagements und -Verwaltung.
• Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert, bringen ein sehr gutes Zahlenverständnis und die Bereitschaft mit, sich in neue Bereiche und Strukturen einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren aktiv, freundlich und verbindlich mit Dienstleistern, Lieferanten und Fördermittelgebern.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Finanzen;
• Fachliche und überfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office-Regelungen;
• Eine tarifliche Vergütung (TV-L) mit Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL);
• Eine Vergütung innerhalb des TV-L bis zu einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9 bei entsprechender Qualifikation in Teilzeit (50%).

• Bedarfsermittlung, Planung, Organisation und Durchführung von Informationsformaten, Workshops sowie Netzwerkveranstaltungen mit hochschulinternen und -externen Kooperationspartner:innen
• Individuelle Information, Beratung und Begleitung von Stipendieninteressierten und vorschlagenden Lehrenden
• Wissensmanagement und Wissenstranfer u.a. durch die Erstellung und Pflege von Instrumenten für Monitoring und Evaluation sowie einer Datenbank

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Pädagogik Betriebswirtschaft oder Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen in der Talent- und Begabtenförderung
• Erfahrung in der individuellen Beratung, ggf. nachgewiesen durch entsprechende Weiterbildungsqualifikationen
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Analyse- und Konfliktfähigkeit,
• Didaktische und methodische Grundkenntnisse sowie Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltung wie Workshops und Netzwerkformaten
• Routinierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien
• Selbstständige Arbeitsweise, Organisations- und Planungsgeschick, ggf. Erfahrungen im Projektmanagement

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Sie nehmen die Auszubildenden auf der Station in Empfang und heißen diese Willkommen
• Sie planen die benötigten Anleitungen der Auszubildenden selbstständig
• Sie begleiten die Auszubildenden in der Praxis (auf 2-3 Stationen) durch die Gestaltung von fachgerechten Anleitungssituationen
• Sie führen Erst- und Zwischengespräche mit den Auszubildenden, wenn dies durch die Praxisanleiter/innen der Stationen nicht erfolgen kann
• Sie schreiben die qualifizierte Leistungseinschätzung für die Auszubildenden und besprechen diese im Abschlussgespräch
• Sie erstellen Arbeits- und Lernaufgaben für die Stationen, unterstützen die Auszubildenden bei der Bearbeitung dieser und führen abschließend die Kontrolle durch
• Sie begleiten bei dem Führen des Ausbildungsordners
• Sie führen regelmäßig Gespräche mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand durch
• Sie begleiten die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen bei den praktischen Probeexamen und sind bei Praxisbegleitungen, Zwischenprüfungen, sowie dem praktischen Examen als Fachprüfer tätig
• Sie geben alle relevanten Informationen bezüglich der Ausbildung an die Kolleginnen und Kollegen der Station, wie auch an die hauptamtlichen Praxisanleiter/innen weiter und stehen als Ansprechpartner/in für alle Seiten zur Verfügung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unser Patienten, die wir auf ihrem Weg begleiten
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Hervorragende Medizin macht Sie stolz
• Sie verfügen über pädagogisches Geschick

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut, Jobticketzuschuss, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Sie sind für die Bearbeitung von allen Geschäftsvorfällen in unserem Buchhaltungsprogramm Addison und der Schnittstellen zu Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel einschließlich Zahlungsverkehr und Mahnwesen in den Ihnen zugewiesenen Mandanten zuständig.
• Die Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken sowie die Abstimmung der Konten im Hinblick auf die Monatsauswertungen, Bilanz und BWA gehören zu Ihren Aufgaben. Hierzu zählt auch die Plausibilitätsprüfung zu den unterschiedlichen Schnittstellen der Finanzbuchhaltung.
• Die Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
• Sie fungieren darüber hinaus als kompetente*r Ansprechpartner*in für unseren Kund*innen und haben persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt zu diesen.
• Sie gestalten den Prozess der Digitalisierung der Finanzbuchhaltung mit.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung gesammelt.
• Sie verfügen über eine gute und schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise.
• Sie haben Interesse an einer vielseitigen Stelle, die Sie durch Ihr klares Rollenverständnis und Ihrer Strukturstärke erfolgreich gestalten.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse in Addison, Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel sind von Vorteil.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• Eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund, • Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• Reinigungsarbeiten der Abfallbehandlungsanlagen
• Einweiser Tätigkeiten
• Hilfestellung bei Unterhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Mitwirkung beim Wechsel der Container; Öffnen und Schließen der Abdecksegmente an den Containern
• Übernahme der Grünpflegearbeiten auf der Deponie
• Zuordnen der Abfallfraktionen, Sortieren des PE/PP Materials
• Annahme und Zuordnung von Elektroaltgeräten gem. Elektroschrottverordnung
• Mitwirkung auf dem Wertstoffhof und Anlagen des Deponiebetriebes

• Abgeschlossener Haupt- oder Realschulabschluss
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an betrieblichen und überbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Verständnis und Kundenfreundlichkeit
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten inkl. Samstagsdienst sowie bei gegebenen Anlässen auch an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen und kurzfristig angesetzte Überstunden zu leisten

• Sie übernehmen koordinatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen (inkl. Vor- und Nachbereitung), Projektkostenüberwachung und -abrechnung sowie Pflege und Nachhaltung von Aufgaben der Projektmitglieder.
• Sie gestalten aktiv die Implementierung der ERP-Umstellung einer größeren Einrichtung mit und beteiligen sich an allen Facetten eines umfangreichen Change-Managements.
• Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Finanzen ein, koordinieren die internen fachlichen Zuarbeiten und arbeiten als Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen (z.B. Corporate IT).
• Sie stellen eine nachhaltige Dokumentationsstruktur und das Wissensmanagement zum ERP-System und seiner Entwicklung sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung sowie über ein Verständnis für buchhalterische Vorgänge.
• Sie sind mit dem Rechnungswesen öffentlicher Institute oder Unternehmen (FiBu, idealerweise kamerale Berichterstattung / Haushaltsmanagement) vertraut.
• Sie haben eine große IT-Affinität und idealerweise auch bereits in einem SAP-Einführungsprojekt und/oder einem Change-Management-Projekt gearbeitet.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, verstehen sich aber gleichwohl als Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen erarbeitet.
• Sie bewegen sich sicher in einem komplexen Systemumfeld und haben ein Verständnis für Datenmodelle und Geschäftsprozesse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht.
• Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

• Sie erwartet eine bis zum 30.06.2027 befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach TVöD Bund.
• Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
• Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten.
• Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket.

• Eigenständiges Finanzmanagement von national und international geförderten Drittmittelprojekten
• Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
• Beratung von Projektleitungen
• Eigenständige Durchführung von Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
• Forderungsmanagement
• Überprüfung von Finanzierungplänen und Projektcontrolling
• Eigenständige Erstellung von zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
• Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
• Korrespondenz mit Drittmittelgebern
• Mitwirkung bei der Erstellung von statistischen Auswertungen, Monats- und Jahresabschlüssen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau in der Fachrichtung BWL, VWL oder verwandte Fachrichtung
• Erfahrung in der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulbereich, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von öffentlichen Drittmitteln, u. a. EU-Drittmittelverwaltung
• sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• engagierte, service- und teamorientierte Haltung
• hohe Zahlenaffinität und gute Englischkenntnisse
• Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Kundenbetreuung: Sie betreuen und beraten eigenständig ca. 160 persönlich zugeordnete Private Banking Kundinnen und Kunden und entwickeln im Rahmen der ganzheitlichen Beratung nachhaltige, langfristige Finanzlösungen.
• Strategieentwicklung: Basierend auf unserer umfassenden Produktpalette und der Einbindung unserer Netzwerkpartner entwickeln Sie maßgeschneiderte Strategien im Vermögens- und Vorsorgemanagement.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten intensiv mit unseren Netzwerkpartnern zusammen und finden gemeinsam mit diesen hervorragende Lösungen für besondere Herausforderungen in allen Finanzfragen und der Vermögensnachfolge.
• Wertschöpfung: Sie schaffen echte Mehrwerte, indem Sie die Vermögensstruktur unserer Kundinnen und Kunden optimieren und damit ihre finanzielle Basis verstärken.
• Beziehungsmanagement: Mit Ihrer Expertise und durch Ihr persönliches Wirken intensivieren Sie bestehende Kundenbeziehungen.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung zum Financial Consultant wäre für diese herausragende Position von Vorteil, kann aber auch bei uns erworben werden.
• Erfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundinnen und Kunden.
• Vertriebskompetenz: Als selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit arbeiten Sie erfolgreich mit vermögenden Privatkunden zusammen.
• Kundenbindung: Sie verstehen es, eine gute und enge Bindung zu Ihren Kundinnen und Kunden aufzubauen.
• Produktkenntnis: Sie wenden unsere Produkte und Dienstleistungen im Vertriebsalltag sicher an und stellen eine hohe Beratungsqualität - insbesondere im Umgang mit Finanzinstrumenten und Vermögensverwaltungsprodukten - sicher.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren sicher und verbindlich.
• Eigenständigkeit: Sie strukturieren Ihren Vertriebsalltag eigenständig und zielorientiert.

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach dem TVöD-S der EG 12 vergütet, beziehen dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe.
• Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Ihr Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden Sie jedes Jahr neu über Ihre Wochenarbeitszeit.
• Mobiles Arbeiten: Sie können bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten und erhalten ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.
• Urlaub: Sie können sich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn Ihnen das nicht reicht, haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.
• Mobilität: Fahren Sie mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greifen Sie auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.
• Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.

• Finanzverwaltung von privaten und öffentlichen Drittmitteln
• Kalkulationen von Drittmittelprojekten
• Überwachung von Mittelflüssen und Budgets
• Vorbereitung von Rechnungsstellung und Mittelabrufen bei Drittmittelgebern
• Überprüfung von Finanzierungplänen
• Vorbereitung von Abrechnungen und zahlenmäßigen Verwendungsnachweisen
• Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzverwaltung der Hochschule
• Korrespondenz mit Drittmittelgebern
• Durchführung administrativer Aufgaben im Drittmittelbereich

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Bürokauffrau/-mann (w/m/d)
• Erfahrung im Bereich der Finanzverwaltung, idealerweise im Hochschulumfeld, sowie Kenntnisse in den Abrechnungsverfahren von privaten und öffentlichen Drittmitteln
• sehr gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, insbesondere Excel) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, HIS FSV oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohes Maß an Sorgfalt, Präzision und Belastbarkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• engagierte, service- und teamorientierte Haltung
• hohe Zahlenaffinität
• Flexibilität, Offenheit und Teamfähigkeit

• einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6
• eine vielseitige Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld: 1
• einen modernen Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Hochschule im schönen Allgäu
• hohe zeitliche Flexibilität mit bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen gemäß den Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Fortbildungsangebote

• Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Schulportals VGNsmaxi
  

• Betreuung des Single-Sign-on Dienstes meinVGN
  

• Entwicklung von Bausteinen für eine multimodale VGN-Mobilitätsplattform
  

• Allgemeiner Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen Diensten im Bereich Information und Vertrieb
  

• Konzeption und Abstimmung von digitalen Prozessen mit Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern (Landkreise und Städte im VGN)
  

• Projektsteuerung im Rahmen der digitalen Transformation zur Gestaltung moderner Mobilitätsdienste
  

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder entsprechende IT-Kenntnisse
  

• Ausgeprägtes Prozess- und Technikverständnis
  

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgabe in einem kleinen, dynamischen Team,
  

• flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr,
  

• mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung,
  

• verbundweite VGN-Fahrkarte 1. Klasse oder Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung,
  

• Vergütung nach TVöD (VKA) Entgeltgruppe 13 mit zusätzlicher Altersversorgung.