Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie übersetzen komplexe Methodik- und Datenanalyseanforderungen in innovative IT-spezifische Lösungsstrategien und sorgen für die Umsetzung in Prototypen
• Sie programmieren Analyse- und Reportingtools sowie Dashboards zur Anwendung der Abwicklungsinstrumente sowie für die Abwicklungsplanung und entwickeln diese fort
• Sie sind Teil des Teams zur Ausgestaltung der Abwicklungsinstrumente und der Datenanalyse in Krisenfällen, ebenso bei der Durchführung von Testläufen
• Sie beraten die Kolleg*innen beim Ausbau der Datenanalyse-Anwendungen und -Plattformen sowie bei spezifischen Anpassungen der bereitgestellten Werkzeuge
• Im direkten Austausch mit Ihren Fachkolleg*innen gestalten Sie die grundsätzlichen Fragestellungen, stimmen sich hausintern ab und schaffen so optimale Voraussetzungen für den Einsatz der jeweiligen Anwendungen

• Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) der (Wirtschafts)-Informatik, ‑Mathematik oder Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossenODERSie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom) abgeschlossen, welches den Zugang zum höheren Dienst eröffnet, und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Als (Senior) Data Engineer oder Data Scientist besitzen Sie fundierte Erfahrung mit Werkzeugen wie Tableau, Cognos, R, SAS, Matlab oder Python
• Sie besitzen Wissen und Begeisterung bzgl. neuer Technologien (z. B. Big Data, KI/Machine Learning), um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie besitzen idealerweise ein fundiertes Verständnis hinsichtlich des Finanzmarktes und der Bankenregulierung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise
• Sie nutzen die Entfaltungsmöglichkeiten und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Ihrer Qualifikation und Eignung angemessene Vergütung bei Einstellung im öffentlichen Dienst, d. h. ein außertarifliches Gehalt bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Atmungstherapeut: innen in der Pneumologie (m/w/d)

• Teilnahme an der täglichen Frühvisite auf beiden Intensivstationen.
• Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patienten nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen).
• Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen.
• Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei chronischem Atemversagen.
• Einleitung und Titraiton einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen.
• Kontrolle der Geräteeinstellungen und Optimierung nach Auswertung der nächtlichen Verläufe.
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Beurteilung der Spontanatmungsphasen bei Beatmungspatienten im Weaning.
• Bronchoskopische Sekretabsaugung der großen Atemwege zur Optimierung des Sekretmanagements bei intubierten oder tracheotomierten Patienten, wenn andere Maßnahmen nicht ausreichend sind.
• Auswahl geeigneter Inhalationssysteme und Inhalativa.
• Auswahl der vom Versorger (Fa. Glotz und andere) ständig zur Verfügung gestellten Tirationsgeräte und Interfaces für die Beatmungstherapie.
• Einfache Interpretation von Röntgenaufnahmen und Computertomographien zur Optimierung der Atmungstherapie.
• Einfache Ultraschalluntersuchung von Lunge und Pleura zur Optimierung der Atmungstherapie.
• Auswertung von Poligrafiedaten.
• Durchführung von Schluckversuchen (Daniel-Test, endoskopischtransnasal und mittels Färbeversuch).
• Datenerhebung und Dokumentation für WeanNet.
• Intensivierung der Betreuung von schwerkranken Patienten.
• Anpassung der Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe
• Unterbrechen der Sedierung und erneute Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe (Sedierungspause, „Daily wake-up“).
• Anpassung der Katecholamindosis nach Vorgabe.
• Auswahl geeigneter Beatmungsgeräte und Materialien (Masken, Trachealkanülen etc.).
• Assistenz des Arztes bei der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie auf der Intensiv- und Weaningstation in Absprache mit der Bronchoskopieabteilung.
• Therapeutische Patientenlagerung (z.B. Bauchlagerung, Drainagelagerung etc.).
• Versorgung eine Tracheostomas, Wechsel einer Trachelakanüle, Ersatz durch einen Platzhalter, Verschluss eines Tracheostomas durch einen geeigneten Verband.
• Kapilläre Blutentnahme und Blutentnahme aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse.
• Durchführung von bettseitigen Lungenfunktionsmessungen(Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnisse zur Optimierung der Atmungstherapie.
• Sicherstellung der korrekten Aufarbeitung der Beatmungsmasken, Inhalationsgeräte, PEP-Systeme und anderer Geräte für die Atmungstherapie, sowie Auswahl, Lagerhaltung und Aussonderung.
• Mitarbeit und Koordination im Entlassmanagement beatmeter Patienten, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung.
• Schulung der Mitarbeiter des Krankenhauses vom Roten Kreuz Bad Cannstatt GmbH
• Sekretmanagement unter Einsatz von apparativen und manuellen Techniken.
• Auswahl von Systemen zur Unterstützung der Sekretclearance und Schulung der Patienten in der Benutzung.
• Mobilisation und muskelerhaltende Anwendungen.
• Regelmäßige eigene Fort- und Weiterbildung (Teilnahme an Kongressen, Fortbildungsveranstaltungen der Industrie etc.).
• Mitarbeit in der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin und ggf. weiterer Fachgesellschaften (DIGAB, DIVI).

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie besitzen Erfahrung im Fachbereich der Pneumologie
• Sie haben die Weiterbildung „Atmungstherapeut:in“ erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in der Weiterbildung
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich der IMC und/oder Pneumologie
• Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
• Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Job- Ticket, komplette Übernahme des 49€-Deutschlandtickets
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), E9b
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• professionelle und aktivierende Pflege der Bewohner*innen im stationären Bereich
  

• Förderung der Zufriedenheit und Lebens­qualität der Bewohner*innen
  

• Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote
  

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
  

• Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben
  

• Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Betreuungsbedarf
  

• Es bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Lebenswelten älterer Menschen kennenzulernen
  

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
  

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages
  

• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
  

• ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket und eine gute Verkehrsanbindung
  

• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig
  

• Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
  

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte im Überblick:

• organisatorische und operative Leitung des Fachdienstes
  

• aufgabenbezogenes Weisungs- und Direktionsrecht im Fachdienst
  

• Wahrnehmung der Trägeraufgaben in unseren kommunalen Kindereinrichtungen sowie Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
  

• Koordinierung und Begleitung von Projekten
  

• Budgetverantwortung und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung
  

• Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs innerhalb des Fachdienstes
  

• Mitwirkung an Beurteilungen der Mitarbeiter/innen sowie an der Personalplanung und -gewinnung
  

• ggf. Führen von Gesprächen mit Konfliktpotenzial
  

• Unterstützung und Anleitung der konzeptionellen Arbeiten innerhalb des Fachdienstes
  

• Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Jugendkoordination
  

• Bearbeitung von Satzungen, Richtlinien und Benutzerordnungen
  

• Prüfung und Zeichnung von Widerspruchsbescheiden, Bearbeitung von Klageerwiderungen
  

Das bringen Sie mit:

• qualifizierter Abschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Fachwirt, Bachelor, Diplom)
  

• mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Management, alternativ haben Sie einen anderen Nachweis, der Sie als Führungskraft qualifiziert (z. B. erfolgreiche Teilnahme an einem Führungskräfteseminar)
  

• wünschenswert sind vorhandene Kenntnisse der grundlegenden Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Sozial-, Verwaltungs- und Kommunalrechts bzw. die Bereitschaft, sich schnell und grundlegend in die entsprechenden Normen einzuarbeiten
  

• vertrauenswürdige, loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  

• überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Engagement, Entscheidungsfähigkeit
  

• strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  

• Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb üblicher Arbeitszeiten (Sozialausschuss, Kitaausschüsse)
  

• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  

• Führerschein Klasse B
  

Wir bieten:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit zur Führung auf Probe gem. §31 (1) TVöD
  

• danach ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unsererseits gewünscht und beabsichtigt
  

• die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse (Reduzierung der Arbeitszeit bis auf max. 35 h möglich)
  

• eine attraktive Vergütung in die Entgeltgruppe 11 des TVöD (VKA) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells incl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
  

• Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  

• eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
  

• ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
  

• Benefit-Card mit monatlichem Guthaben
  

Interessiert?

• Versorgung von komplexen chronischen Wunden als Folge einer Grunderkrankung.
  

•  Spezielle Wundbehandlungen wie VAC, Spül-VAC, Maden, Honig und Ultraschall assistiertest Wunddebridement
  

• Weiterbildungsmöglichkeiten wie Wundmanager
  

• Ganzheitliche Versorgung der Patienten aufgrund von komplexen Grunderkrankung
  

• Prä und Postversorgung bei minimal invasiven Gefäßinterventionen sowie nach offenen Gefäßoperationen
  

• Selbstständige, fachlich fundierte und teamorientierte Arbeitsweise
  

• Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  

• Vergütung nach TVöD
  

• Teilzeitmodelle
  

• Betriebliche
  

• Altersvorsorge
  

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Sabbatical
  

• Bikeleasing
  

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
  

• jährliche Sonderzahlung
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• Deutschlandticket für 16,55 €
  

• gute Verkehrsanbindungen an die Nord- und Ostsee sowie nach Hamburg und Kiel
  

• Wirtschaftspädagogik bzw. Diplomhandelslehrkraft, Zweitfach: (Wirtschafts-) Informatik, Beratungslehrkraft oder Schulpsychologie
• Wirtschaftspädagogik bzw. Diplomhandelslehrkraft, mit hoher IT-Affinität (überwiegender Einsatz in der Programmierung bzw. Netzwerktechnik)

• Studiengang Ernährung und Hauswirtschaftswissenschaft, Zweitfach: beliebig, bevorzugtes Zweitfach Schulpsychologie oder Beratungslehrkraft
• Studiengang Sozialpädagogik, bevorzugtes Zweitfach Schulpsychologie oder Beratungslehrkraft
• Studiengang Elektro- und Informationstechnik mit hoher IT-Affinität (überwiegender Einsatz in der Programmierung bzw. Netzwerktechnik)
• Studiengang Berufspädagogik - Fachrichtung offen - mit hoher IT-Affinität (überwiegender Einsatz in der Programmierung bzw. Netzwerktechnik)
• Diplom-Psychologin/Diplom-Psychologe zum Einsatz als Schulpsychologin / Schulpsychologe

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis (bei Erfüllen der rechtlichen Voraussetzungen)
• Beförderungen entsprechend den staatlichen Richtlinien
• Vorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits

Das sind Ihre Kernaufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung
  

• bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder
  

• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung
  

• regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder
  

• Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs
  

• tägliche Verwaltungsarbeiten
  

• Elternarbeit
  

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16
  

• Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen
  

• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
  

• selbstständiges Arbeiten
  

• Identifikation mit den Zielen der AWO
  

• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab
  

Das dürfen Sie erwarten:

• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage
  

• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage
  

• Jahressonderzahlung
  

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
  

• innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien
  

• zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
  

• betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
  

• AWO Fahrrad-Leasing
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?