Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind Koordinator/-in und Ansprechpartner/-in für Dienstleistungsunternehmen
• Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, Beschaffungsentschließungen und das Verarbeitungsverzeichnis im Rahmen des Datenschutzes
• die Beschaffungen im EKV-Shop, von Fachliteratur und geringwertigen Wirtschaftsgütern sowie von Vordrucken und Verbrauchsmaterialien gehören auch zu Ihren Aufgaben
• Sie koordinieren Aushänge und die Flyer-Auslage im StadtPalais
• Sie verwalten Büromaterial und dokumentieren Vergaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/-r, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• gute EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• ein hohes Maß an selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• großes Planungs- und Organisationsgeschick
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• sicheres und freundliches Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie wirken aktiv mit an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategie
• Entwickeln, implementieren und bewerten Sie Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, z.B. E-Learnings für verschiedene interne Stakeholder*innen
• Konzipieren und begleiten Sie interne Assessment-Center, beraten Teams dazu und steuern außerdem Assessment-Center, die externe Dienstleister durchführen
• Wählen und steuern Sie Weiterbildungsdienstleister und Trainerinnen, um hochwertige Weiterbildungen sicherzustellen
• Unterstützen Sie Teams und Führungskräfte als Ansprechperson in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Übernehmen Sie bereichsübergreifende Aufgaben und lösen Sie komplexe Fragestellungen im Bereich Personal und Organisation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Personaldiagnostik, insbesondere in der eigenen Umsetzung oder verantwortlichen Begleitung von Assessment-Centern
• Erfahrung in der vorbereitenden Bedarfsanalyse sowie in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Trainingsmaßnahmen
• Wünschenswert sind zudem Erfahrung mit E-Learnings, in Prozess- und Projektmanagement inkl. Moderation sowie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und im Arbeitsrecht
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, offener und verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen auch in schwierigen Situationen und Veränderungsprozessen

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• Überarbeitung und Erweiterung des bestehenden Lehrmaterials, auch im Austausch mit Kolleg:innen aus Italien, Spanien und Rumänien.
• Übersetzung des Lehrmaterials (Deutsch-Englisch, Englisch-Deutsch)
• Evaluation des Moduls (Zusammenstellung der Instrumente, Datensammlung und Auswertung, Dokumentation)
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts und des Lehrmoduls
• Unterstützung der Lehr- und Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Human Factors und Gender Studies, z.B. in den Themenfeldern Positive Leadership, Psychologie der Mensch-Technik-Interaktion, Soziale Robotik, VR/AR

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Mensch-Technik-Interaktion, Kognitions- und Medienwissenschaften oder verwandte Fächer
• Interkulturelles Interesse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an Wissensvermittlung und modernen Lehr-/Lernformaten wie z.B. Hackathons
• Idealerweise Vorkenntnisse bei der Erstellung und Verwaltung digitaler Lernmaterialien (Moodle o.ä., Videoerstellung)
• Aufgeschlossenheit gegenüber Interdisziplinarität
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10. Februar 2025 über unser Bewerberportal.
• Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2026 in Teilzeit zu besetzen.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. März 2025 terminiert.

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

• Betreuung des Landesverkehrsmodells Baden-Württemberg (LVM BW)
• Beauftragung, Begleitung und Abwicklung von Aktualisierungen und neuen Szenarien im LVM, wie z. B. Prognosehorizont 2040
• Datenabfragen und Kartenerstellungen, z. B. auch Auswertung/Aufbereitung von „Mobilität in Deutschland (MiD)“ für Baden-Württemberg
• Koordination und Organisation des Betriebs für das Landesverkehrsmodell
• Beratung von Kommunen, Betreuung von Anfragen intern und extern der Landesverwaltung rund um das Landesverkehrsmodell

• Ihr Abschluss: Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang (z. B. Mobilitätsmanagement, Verkehrssystemmanagement, Geographie, Statistik, (Geo-)Informatik, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar).
• Berufserfahrung: Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Bereich der Datenaufbereitung und Geoinformationssystemen sind von Vorteil.
• Teamwork: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
• Selbstständige Arbeitsweise: Sie sind organisiert und arbeiten strukturiert und eigenständig.
• Kommunikationskompetenzen: Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.
• Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und arbeiten gerne und gut konzeptionell.

• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Personalentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• On-Boarding: Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical
• Homeoffice und mobiles Arbeiten mit moderner mobilen IT-Ausstattung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Mobile Massagen, Ernährungswochen.
• JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
• Zentrale Lage: Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.

• Bearbeitung von Anträgen und laufenden Fällen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile und Prüfung ihrer Leistungsfähigkeit für Unterhaltszahlungen
• außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Teilnahme an Terminen bei Familiengerichten
• Maßnahmen der Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung

• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9b
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Planung und Koordination der EKT Behandlung der Patient:innen
• Assistenz bei der Anästhesie-Einleitung und Überwachung während der EKT
• Betreuung der Patient:innen während der Aufwachphase
• Posttherapeutische Überwachung sowie Dokumentation der EKT Behandlungen
• Zusammenarbeit mit den Patient:innen zuführender Stationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege
• Sie verfügen bestenfalls über Erfahrungen im Bereich der Anästhesie und/oder ambulanten operativen Behandlung
• Sie haben Lust auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sie verfügen über eine hohe Lernbereitschaft, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sie sind eine patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines umfassenden Einarbeitungsplans
• umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad) und eine Kinderferienbetreuung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Mitgestaltung der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Innovative Projektarbeit sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Ziel- und mitarbeiterorientierte Personalführung
• Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft m/w/d
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Akutkrankenhaus

• Vergütung nach TVöD-K
• 30 Tage Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto
• Willkommensprämie
• Betriebsrente
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrrad-Leasing
• Gesundheitsvorsorge
• 25 € Zuschuss zum Jobticket
• Betriebs-Kita
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Sachbezugskarte oder HANSEFIT

• Sie gestalten die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der acht Außenwohngruppen / Intensivpädagogischen Wohngruppen nachhaltig.
• Sie führen ein fünfköpfiges engagiertes Gruppenleitungsteam und überwachen und optimieren die Arbeitsprozesse im Bereich nach den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen unserer Kund:innen.
• Sie koordinieren und steuern den geplanten Umzug einer unserer Intensivwohngruppen und begleiten die Planung von Umbau- oder Neubau in enger Abstimmung mit den Architekten und der Gesamtleitung.
• Ihre Mitarbeitenden fördern sie durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und entwickeln zudem kreative Ansätze zur Ansprache potenzieller neuer Mitarbeitenden
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und repräsentieren den Bereich professionell nach außen.

• Sie identifizieren sich mit den christlich-caritativen Werten des Caritas-Förderzentrums und setzen diese engagiert in Ihrer Arbeit um.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, sowie einschlägige Führungserfahrung.
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse in der Intensivpädagogik oder der Bereitschaft sich diese anzueignen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie im SGB IX und SGB XI.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung, hier unterstützen wir auch gerne mit Fort- und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt auf intensivpädagogischen Ansätzen.
• Eine faire Vergütung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Leistungen sowie Unterstützung durch ein professionelles Verwaltungsteam und Stabsstellen.
• Eine flexible Arbeitsgestaltung.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
• Job-Rad und bezuschusstes Deutschland-Ticket.
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende.

• Telefonische Annahme der Angebote von Eurotransplant
• Koordination der allozierten Organe mit den diensthabenden Ärzten
• Dokumentation der Annahme und Ablehnung
• Unterstützung des ärztlichen Dienstes auf der Station bei Blutabnahmen und sonstigen ärztlichen Tätigkeiten
• Einarbeitung in klinische Tätigkeiten (optional OP-Tätigkeiten, Organperfusion, Organpräparation)

• Fortgeschrittenes Studium der Medizin
• Interesse an der Transplantationsmedizin
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreich
• Flexible Arbeitszeiten
• Relevante Berufserfahrung
• Attraktive Vergütung
• Weitere Vorteile

• Strategisches Controlling
• Erstellung der Wirtschaftsplanung (HGB und EigVo)
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
• Prüfen und durchführen von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung (auch kalk. Kosten)
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ergebnisanalysen
• Erstellung des Jahresabschlusses inkl. der GuV für den verantwortlichen Teilbereich (HGB und EigVo)
• Vor- und Nachkalkulationen von Gebühren
• Entgeltkalkulationen mit Schwerpunkt kommunale Dienste
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Controllingsystems

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling - idealerweise im öffentlichen Bereich, Buchhalter mit entsprechenden Weiterbildungen oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit den gängigen Instrumenten des internen Controllings (Kostenstellen, Kostenarten, Umlagen, Verrechnungen), Bilanzierung (HGB)
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturiertes, analytisches Arbeiten
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Interesse und Fähigkeit, sich in neue und komplizierte Sachverhalte einzuarbeiten

• Home-Office, gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

• die Beratung und Begleitung sächsischer Handwerksbetriebe bei der Beschäftigung von Fachkräften und Auszubildenden aus Vietnam,
• der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks (im In- und Ausland) zur Unterstützung der Integration von Fachkräften und Auszubildenden aus Vietnam,
• die Entwicklung und Organisation von Veranstaltungen und Workshops für Handwerksunternehmen zur Sensibilisierung für das Zielland Vietnam,
• die Organisation von Erkundungsreisen für interessierte Mitgliedsbetriebe nach Vietnam,
• die Entwicklung und Durchführung von neuen, individualisierten Beratungsangeboten im Bereich Fachkräftegewinnung und -bindung zur passgenauen Unterstützung der Handwerksbetriebe und deren Mitarbeitenden.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in den Fachrichtungen Sprach- und Kulturwissenschaften, Internationale Beziehungen oder Erziehungswissenschaften.
• Sie beherrschen die deutsche und die vietnamesische Sprache verhandlungs- und kommunikationssicher in Wort und Schrift.
• Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über soziale Kompetenz.
• Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.
• Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.
• Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte zu vermitteln und aufzubereiten.
• Sie arbeiten mit großem persönlichem Engagement und verstehen sich als Dienstleister.

• Führung der Mitarbeitenden im Team
• Organisation und Koordination des Teams
• Planung, Organisation und Steuerung der physischen und virtuellen Serverstrukturen für die ordentliche Gerichtsbarkeit des Landes Berlin, die sich im Eigenbetrieb befinden
• Planung und Steuerung von Datenbankumgebungen
• Technische Einführung von Fachanwendungen und -verfahren, auch im Testbereich
• Vertragswesen (Steuerung von Angeboten, Lieferungen und Leistungsnachweisen)
• Koordinierung 2nd Level Support und fachliche Mitarbeit in der Systemadministration in Eskalationsfällen

• einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B. mind. Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Informatik und entsprechende Tätigkeit

• gleichwertige Qualifikation durch relevante Tätigkeiten und Erfahrungen

• mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Server und Datenbanken

• Servertechnologien und Betriebssystemen
• Virtualisierung
• Geräteverwaltung und Inventarisierung

• selbstständige, konzeptionelle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• analytisches Denkvermögen, bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Führungskompetenz
• guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar Qualifikationsniveau C1)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit sechs Monaten Probezeit) im Öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Hauptstadtzulage/Zuzahlung zum BVG-Ticket),
• ein Einstiegsgehalt (E13 Stufe 1) von mindestens ca. 54.699.84 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
• 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

• Sicherstellen der klinischen Versorgung der stationären und ambulanten Patient:innen
• Betreuen der BG-Sprechstunde
• Selbstständige, eigenverantwortliche operative Tätigkeit
• Ausbilden und Anleiten der Kolleg:innen in Weiterbildung
• Mitwirken bei den organisatorischen Aufgaben der Klinik
• Übernehmen von Rufdiensten

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Orthopädie und Unfallchirurgie
• Facharztweiterbildung Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder kurz vor dem Abschluss
• Fundierte Kenntnisse im Bereich moderner Osteosyntheseverfahren und im Schockraum-Management (ATLS-Kurs erwünscht) sowie im berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren
• Engagement, hohe Patientenorientierung sowie gute organisatorische Fähigkeiten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe III, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 105.000 und 120.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenloser Zugang zu Thieme eRef und Up2Date
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum- und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Sie behandeln Patient:innen mit unterschiedlichen Störungs- / Krankheitsbildern mittels ergotherapeutischer Methoden
• Dabei ist eine enge Abstimmung über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Methoden mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams ebenso unabdingbar wie das Einbringen der einzelnen Therapieverläufe in die therapeutischen Besprechungen und Dokumentation
• Erwartet werden von Ihnen Behandlungen im einzel- wie gruppentherapeutischen Setting
• Zu der erforderlichen engen Kooperation mit dem Team gehört die Teilnahme an der Supervision

• Sie haben als Ergotherapeut:in möglichst Erfahrung mit psychiatrischen erkrankten Patient:innen
• Sie sind engagiert, kommunikativ und teamfähig
• Sie verfügen über Organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Belastbarkeit
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Die Bereitschaft zu eigener Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme an Supervisionen ist für Sie Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses
• EDV-Grundkenntnisse

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Eigenständige Erstellung von Kostenschätzungen bzw. Angeboten und Service Level Agreements inkl. ansprechender und verständlicher Formulierung der Leistungen des IT-DLZ auf Basis des standardisierten Portfolios des IT-DLZ sowie der Systemarchitektur und der individuellen Anforderungen der jeweiligen Anwendung
• Steuerung der Inbetriebnahme dieser Dienstleistungen durch eine übersichtliche Zusammenstellung aller Informationen, die für die reibungslose und zügige Inbetriebnahme eines Dienstes erforderlich sind sowie Vorbereitung der Rechnungsstellung
• Qualitätssicherung der Daten im Vertragsportal des IT-DLZ (Dienstleistungsbeziehungen mit Informationen zu Verträgen, Kosten, Technischen Details)
• Qualitätsüberwachung des Self-Ordering-Systems (im Aufbau)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fundiertes Wissen über aktuelle IT-Technologien (z.B. Serversysteme, Containerlösungen, Cloud-Services), technische Zusammenhänge, Prozesse, Systemarchitekturen / Architekturskizzen und gängiger Hard- und Softwareprodukte
• Kenntnisse in Kostenschätzungen, Angebots- und SLA-Erstellung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben, insbesondere bei der Koordination der Fachbereiche im Rahmen der Umsetzung, des Betriebs und der Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukte und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse.
• Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Informationssicherheit sowie beim Reporting zum Stand der Informationssicherheit an die Behördenleitung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungen der Landesverwaltung in Fragen der IT-Sicherheit.

• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und arbeiten eng mit dem landesweiten CERT NRW zusammen.
• Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit in der Statistik teil.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Systemtechnik,
  • Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder
  • Sicherheitsinfrastruktur (u.a. Zugriffsschutz, Firewalls, ALGs)
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
• Erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder IT-Grundschutz, basierend auf ISO 27001
• Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise mit Kenntnissen über Risikoanalysen)

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• selbstständige Unterhaltung, Wartung und Pflege der landkreiseigenen Großfahrzeuge, Geräte und Arbeitsmaschinen unter körperlicher Beanspruchung
• selbstständige Durchführung von Reparaturen und Ermittlung des erforderlichen Materialeinsatzes
• selbstständige Überwachung und Beschaffung von Ersatzteilen und Verschleißmaterialien für die Lagerhaltung
• selbstständige Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen wie HU, AU, SP, UVV mit entsprechender Vorbereitung der Fahrzeuge und Geräte
• rechtzeitige Vorbereitung der Winterdienstgeräte vor Beginn der Saison, nebst der dazu erforderlichen Organisation und Terminabsprache mit den Fremdunternehmen
• rechtzeitige Vorbereitung der Sommerdienstgeräte vor Beginn der Mäharbeiten

• Zuverlässigkeit
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Organisationstalent
• gute Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
• vorzugsweise Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE (= Berechtigung zum Fahren von LKW über 12,5 t),
  jedoch mindestens der Klasse B, um ggf. Testfahrten durchzuführen
• Bereitschaft zu Sondereinsätzen auch außerhalb der Dienstzeiten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 8 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Projektleitung in öffentlichen Ausschreibungen
• Juristische Beratung in Ausschreibungs- und Vertragsfragen
• Erstellung von Vergabeunterlagen
• Koordination und Steuerung von Vergabemaßnahmen sowie Veröffentlichung von Auftragsvergaben
• Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Dokumentation und Vergabevermerk
• Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen)
• Möglichst Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts, vorzugsweise im IT-Recht
• Strukturiertes und analytisches Vorgehen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Allgemeinen Lebensberatung und Gemeindecaritas in der Caritas Beratungsstelle Rodgau

• Psychosoziale Beratung und Krisenintervention
• Beratung zur materiellen Existenzsicherung
• Individuelle Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Institutionen und Fachberatungsstellen sowie mit dem Kreis Offenbach und der Stadt Rodgau sowie dem Pastoralraum Rodgau/ Rödermark

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Hohe Sozialkompetenz verbunden mit einem freundlichen Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Amts­vor­mund­schaften/-pflegschaften
• persönliche Förderung der Pflege und Erziehung der Kinder und Jugendlichen
• regelmäßige, persönliche Kontaktaufnahme mit den Kindern und Jugendlichen in ihrem Lebens­umfeld
• Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familiengerichtlichen und ausländerrechtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechtsgeschäften

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management-, als Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen zu gestalten
• die Bereitschaft, das eigene KFZ als Dienstwagen für Außendiensttätigkeiten einzusetzen
• Sensibilität für soziale Problemstellungen
• eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit und selbständige Arbeitsweise

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschland­ticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­ausflug

• Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und begleiten Sie die Jugendlichen und junge Volljährigen ambulant in Trainingswohnungen oder eigenen Wohnungen im Duisburger Stadtgebiet. Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren aktuellen Lebenslagen und bieten ihnen eine kontinuierliche Bezugsperson.
• Individuell planen und entwickelt Sie mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen ihren Lebensalltag.
• Sie entwickeln pädagogische Angebote und führen diese durch.
• Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv.
• Sie begleiten und unterstützen die Klienten bei Ämtergängen, in der Wohnungssuche und bereiten sie auf ein eigenständiges und unabhängiges Leben vor.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und ggf. den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.
• Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Hilfeplangespräche.
• Sie erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten gemeinsam mit den Klienten, dem ASD, ggf. den sorgeberechtigen Personen / den Eltern realistische Entwicklungsziele und folgen diese nach.

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn / SozialarbeiterIn (Dipl. /B.A.) m/w/d
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsen en.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Spaß an der Arbeit im Nachmittags-/Abendbereich.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.
• Mindestalter 23 Jahre.
• Verantwortungsbewusstsein eigenständig zu arbeiten.
• Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen das sozialpädagogisch betreute Wohnen und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft und Flexibilität zum punktuellen Einsatz am Wochenende.
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• PKW-Führerschein und eigenen PKW, sowie die Bereitschaft diesen Dienstlich einzusetzen.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Eine intensive Einarbeitung.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung, Supervision und Fortbildung.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung als Spezialist für Risikocontrolling bei der Steuerung einer der großen Sparkassen in Deutschland
• Verantwortung für die standardisierte Hochrechnung und Mittelfristplanung des Zinsüberschusses
• Analyse von Zinsänderungsrisiken im Bankbuch (barwertig und ertragsorientiert) sowie Berichterstattung der Ergebnisse im Rahmen des Risikomanagements
• Betreuung der Banksteuerungs-Systeme und aktive Mitarbeit bei internen und externen Projekten
• Konzeption und Erstellung der regelmäßigen Berichterstattung gemäß MaRisk für den Vorstand und den Verwaltungsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, speziell im Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse von Vorteil
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Controlling bzw. Banksteuerung
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie an der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich überzeugend darzustellen und zu vertreten

• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Durchführung von Routine- und Spezialdiagnostik nach einer umfassenden Einarbeitung
• Probeneingangsmanagement und analytische Beurteilung sowie Plausibilitätskontrolle von Messergebnissen in der Labor-EDV (OPUS:L)
• Analytik in den Bereichen Klinische Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie, PCR und Mikrobiologie
• Immunhämatologische Diagnostik (z. B. Blutgruppenbestimmungen, Antikörpersuchtest, Kreuzprobe, Antikörperdifferenzierungen)
• Depotverwaltung von Blutprodukten und Bedienung der immunhämatologischen Automaten
• Selbstständiges Arbeiten an Analysegeräten von Firmen wie Roche, Sysmex, Siemens, Ortho und Sebia

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTL)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie an Wochenend- und Feiertagsdiensten ist erforderlich
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Genauigkeit und Eigeninitiative
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

• Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Cafeteria und Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten, spannende Preisnachlässe und exklusive Leistungen bei Corporate Partnern (z. B. corporate benefits)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

• Durchführen von Fahrten im Fahrtdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)
• Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten
• Fahrzeugreinigung

• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und einen Personenbeförderungsschein
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bist zuverlässig
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Die Möglichkeit mit Deiner Arbeit hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen
• Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)

• Fertigen der Festsetzungsbescheide für das monatliche Ruhegehalt, Witwen-/ Witwergeld, Waisengeld und Unterhaltsbeiträge
• Fertigen der Bescheide für einmalige Leistungen sowie die Anwendung von Ruhens- Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Bearbeitung der lfd. persönlichen und rechtlichen Änderungen sowie Fertigen der dafür erforderlichen Bescheide, selbständige Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge und überwachen der Zahlungsvorgänge und Erledigung der Folgearbeiten
• Erteilung von Auskünften aller Art aus dem Arbeitsbereich

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
• alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
  • Verwaltungsmanagement/Public Management
  • Rechtswissenschaft
  • Wirtschaftsrecht
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Volkswirtschaftslehre
  • Sozialökonomie
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild
• eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), https://www.dqr.de/)
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)v

• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gute Microsoft Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten
• Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung

• eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
• Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen

• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Fleisch- und Geflügelfleischhygienerechts
• Zulassung von Fleisch be- und verarbeitender Großbetriebe zum innergemeinschaftlichen Handelsverkehr sowie Erteilung von Änderungsgenehmigungen
• Koordination des nationalen Rückstandkontrollplans
• Steuerung des jährlichen Probenerfassungsmanagements in der Lebensmittelüberwachung
• Koordination des Drittlandhandelsverkehrs im Rahmen der Ausfuhr von Lebensmitteln tierischer Herkunft durch Betriebe
• Erfassung aller tierschutzrelevanten Sachverhalte eines Schlachtbetriebes im Rahmen der Fachaufsicht beim Schlachthofmonitoring
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin; die abgeschlossene Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst oder ein vergleichbares Referendariat ist von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im Veterinärwesen, idealerweise mit Fokus und entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Fleischhygiene und des Tierschutzes
• engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)

• Durchführung ergo­therapeutischer Behandlungen unter anderem bei Patienten nach Schlag­anfällen
• Anwendung spezifischer ergo­thera­peutischer Methoden und Techniken, einschließlich Hilfs­mittel­beratung und ‑anpassung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physio­therapeuten, Logopäden und Pflege­kräften (m/w/d)
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Feiertags­diensten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Ergo­therapeut und 100 % Herzblut für die Arbeit in einer Klinik
• Erste Kenntnisse mit Schlag­anfall­patienten wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend Voraus­setzung
• Selbstständiges Arbeiten sowie ein einfühlsamer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d) sind für Sie selbst­verständlich
• Sie haben Spaß an der inter­disziplinären und team­orientierten Zusammen­arbeit
• Zeitliche Flexibilität

• Betriebliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheits­management
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Vermögens­wirksame Leistungen

• Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der Baumpflege selbstständig durch, insbesondere:
  • Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne
  • Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen
  • Kronensicherungsschnitte zur Erhaltung von Habitatbäumen
  • Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben
• Sie bedienen und warten Fahrzeuge bis zu 7,5 t sowie alle gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grün- und Baumpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher, etc.)
• Sie pflegen und dokumentieren Baumdaten in der Datenbank

• Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtner/-in oder Forstwirt/-in
• AS-Baum I und AS-Baum II
• Berufserfahrung in der Baumpflege
• Führerscheinklasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist von Vorteil
• Zusatzqualifikation als European Tree Worker (ETW) und Seilklettertechnik Stufe SKT-A sind von Vorteil
• Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Strategisches und operatives Assetmanagement: Für das Leitungsnetz identifizieren Sie die optimalen Maßnahmen zur Leitungserneuerung sowie Netzerweiterung, nutzen dafür vorhandene innovative Tools und setzen die Maßnahmen effizient um. Auch die Begleitung von Ausschreibungen externer Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand.
• Maßnahmen planen und Prozesse organisieren: Sie gestalten die vielfältigen Prozesse der neu entstehenden Abteilung – Planung und Projektierung von Baumaßnahmen im Leitungsnetz, Erfassung von Leitungen, Erteilung von Planauskünften, Weiterentwicklung des GIS-Systems u.a.
• Projektmanagement: In Ihrem Verantwortungsbereich planen Sie komplexe Projekte eigenverantwortlich mit analytischer und konzeptioneller Stärke und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie stimmen Projekte, Vorgehensweisen und Strategien mit dem Team, beteiligten Abteilungen, Genehmigungsbehörden und externen Partnern ab – klar, transparent und immer entlang der Belange des Wasserverbandes.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren budgetverantwortlich Ihre Maßnahmen – Schwerpunkt Netzerneuerung und -erweiterung. Die kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanung haben Sie dabei fest im Fokus.
• Potenziale heben: Mit hohem inhaltlichem Interesse und Freude an Gestaltung möchten Sie die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung steuern die Mitarbeitenden fachlich und auch persönlich fördern.

• Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder dem Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft – Versorgung) mit, sind ein erfahrener Techniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Wasserversorgung / Tief- und Leitungsbau oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung: Ihre mehrjährige Praxis in verantwortungsvoller Führungsposition, z. B. als Planungs- oder Projektingenieur (w/m/d), stammt idealerweise aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasser- oder Gasversorgungsunternehmen, Wasserverband), dem Tief- und Rohrleitungsbau oder einem Planungsbüro.
• Know-how: Ihre Fachkenntnisse in der Netzplanung umfassen auch die einschlägigen Regelwerke (DVGW, VOB, HOAI). In der Anwendung sind Sie idealerweise mit Lovion vertraut und erfahren im Umgang mit GIS-Systemen.
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt, engagiert Verantwortung zu übernehmen, schätzen und fördern die enge und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten. Zeit, Ziele und Kosten verlieren Sie dabei nie aus den Augen.
• Mobilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit.

• Vor- und Nachbereitung der Kurse inklusive Materialeinsatzplanung
• Kundenkontakt per Telefon, Mail und persönlich
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und anderen Gliederungen im Malteser Verband
• Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Bestellwesen, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Vorbereitung von Abrechnungen)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein starkes Motivationsvermögen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzlich: Vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Eigenständige Übernahme von allgemeinen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) oder eine Berufserlaubnis nach § 10 Abs. 4 BÄO
• Sie bringen Begeisterung für unsere Schwerpunkte Gastroenterologie, Diabetologie und Intensivmedizin mit
• Sie haben Interesse an apparativer Medizin (Ultraschall, Echokardiographie, Endoskopie etc.)
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, gewissenhafte und patientenorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, teamfähig und haben Freude an Ihrer Arbeit

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Geriatrie und Intensivmedizin
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• Zahlreiche Möglichkeiten für in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Ultraschallausbildung auf DEGUM-Niveau
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Übernahme administrativer Tätigkeiten durch erfahrene Kodierfachkräfte
• Rotationsmöglichkeiten in unserem Mutterkonzern Klinikum Nürnberg
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst

• Sie unterstützen das Vertragsmanagement-Team.
• Sie bearbeiten selbstständig bestimmte Arten von Verträgen, insbesondere Sponsoringverträge für UKE-Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die Eingabe in das interne Vertragsmanagementsystem sowie die Ablage der Korrespondenz.
• Sie bereiten Vertragsprüfungen vor.

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Sie haben einschlägige Erfahrung im Umgang mit standardisierten Verträgen.
• Sie sind sicher im Umgang mit modernen EDV-Systemen, MS-Office.
• Sie bringen Aufgaben termin- und sachgerecht zum Abschluss.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und können sich in gutem Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie verfügen über Koordinations- und Organisationsgeschick und arbeiten selbstständig.
• Sie sind sehr motiviert, die Belange der MediGate zu verstehen und auf Augenhöhe einen Mehrwert zu erbringen.
• Sie verfügen über einen pragmatischen und organisierten Arbeitsstil, hohe Empathie, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

• Eine flexible Arbeitsgestaltung, teilweise mobil möglich
• Eine Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und interdisziplinären Team
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

• Beratung und Überwachung von Unternehmen und Versicherten in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
• Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
• Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
• Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
• Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Nach dem Studium (Master / Univ.) mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen in Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Industrie
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen; eine PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine spätere Einstellung als Beamter oder Beamtin auf Lebenszeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch teils mobil und von zu Hause aus geplant und angegangen werden kann
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegefachkraft
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Beobachtung und Dokumentation der Wirksamkeit therapeutischer Maßnahmen
• Gestaltung des Stationsmilieus
• Dokumentation per EDV (ORBIS)

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in oder Krankenpflegehelfer*in mit entsprechendem Nachweis
• Sie arbeiten gern teamorientiert und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie haben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber unseren Patient*innen
• Sie verfügen über eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
• Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

• Haus für Kinder Aubinger Allee
• Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße
• Haus für Kinder Oberföhringer Straße

• Erzieher:in,
• Kinderpfleger:in
• pädagogische Fach- bzw. Ergänzungskraft (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger:in,
• Sozialpädagog:in,
• Heilpädagog:in
• oder Kindheitspädagog:in
• sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr

• Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen
• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson
• Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften
• Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen
• Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften

• Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern
• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse an der integrativen Arbeit
• Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Begleitung der Kinder auf Augenhöhe
• Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit
• Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften
• Einen hohen Personalschlüssel
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte
• Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage
• Bezahlung nach TVÖD
• München-Zulage
• SuE-Zulage
• Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn Tarif: Tarifbeschäftigte/r vergleichbar höherer Dienst
• Entgelt: Gehalt ab 5.003 € brutto/Monat
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Job‑ID: 2024-793
• Dienstort: Bundesgrenzschutzstraße 10053757 Sankt Augustin

• Entgelt­gruppe: EG 14 TVöD Bund
• Bewerbungsfrist: 21. Februar 2025
• Befristung: befristet – bis 14. Mai 2027
• Einstiegs­qualifikation: Master
• Behörde: Bundes­polizeidirektion 11
  Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung

• Durchführung von Tests und Messungen auf Komponenten- und System­ebene
• Durchführung von Analysen, Aufbereitung und Präsentation von Messdaten für Reviews
• Evaluierung, Implementierung und Optimierung von Übertragungs­systemen aus dem Bereich der Satelliten­kommunikation
• Verarbeitung von Satelliten­signalen
• Modellierung und Analyse passender Übertragungs­kanalmodelle
• Austausch mit internen und externen Akteuren/​Projekt­management
• Erstellung von begleitender Dokumentation zur Prüfung und Konfiguration
• systematische Dokumentation von Entwicklungs­ergebnissen

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master/​Diplom Universität) – Promotion wünschenswert – der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik/​Nachrichten­technik/​Informations­technik/​Luft- und Raumfahrt­technik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Physik)
• gute Kenntnisse im Bereich Antennen- und Hochfrequenz­technik, Antennen-Arrays und der zugehörigen Signal­verarbeitung
• Erfahrungen mit einschlägigen Übertragungs­protokollen der Satelliten­kommunikation, Modulations­arten und Verfahren
• selbstständige und zielgerichtete sowie interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • im Bereich der passiven Satelliten­kommunikations­erfassung
  • in der Hochfrequenztechnik/​Funktechnik/​Ausbreitung von Funkwellen
  • im Bereich Simulation, Auslegung und Analyse von Übertragungs­systemen, vorzugsweise aus dem Bereich Satelliten­kommunikation
• wünschenswert sind Berufs­erfahrung mit Sicherheits­behörden bzw. in militärischen Einrichtungen
• Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen

• Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
• Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
• Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
• Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg

• Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
• Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
• Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein

• ist ein bundeswehrgemeinsamer Fachdienst, der die Geoinformationsunterstützung für die Bundeswehr mit Soldatinnen und Soldaten sowie Beamtinnen und Beamten sicherstellt,
• hat den Auftrag, die Streitkräfte mit zuverlässigen und aktuellen Daten über Raum, Gelände und Umwelt zu versorgen,
• erkennt einsatzrelevante Umwelteinflüsse, beurteilt ihre Auswirkung nach Raum und Zeit und unterstützt die Bundeswehr bei der Planung und Durchführung von Einsätzen im In- und Ausland.

• Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.
• Sie haben die uneingeschränkte Bereitschaft zum Dienst zu wechselnden Zeiten.

• eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,
• ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,
• eine gesicherte Altersvorsorge,
• ein Jahresurlaub von 30 Tagen,
• ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,
• die Gewährung von Beihilfe,
• die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,
• die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.

• vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit von Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,
• interne Weiterbildungsprogramme,
• Sportkurse während der Dienstzeit,
• überwiegend kostenlose Parkplätze.

• Sie analysieren und verbessern das Helium-Rückführungssystem am HZB.
• Sie überwachen den Heliumbestand am HZB und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Erfassung der Daten.
• Sie unterstützen die Entwicklung von mechanischen und elektronischen Bauteilen für das Heliummanagement-System.
• Sie entwickeln und verbessern die Software des Heliummanagement-Systems.
• Sie erstellen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen für das Heliummanagement-System.

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich physikalische Technik, Sensorsystemtechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung in der Automatisierung von Messsystemen
• Programmierkenntnisse in Python oder C++
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Auf­geschlossenheit, Kreativität und Einsatzbereitschaft

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Engagement für Diversität und Nach­haltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität so­wie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fort­bildungsangebote
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebs­sportangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• und ein Team, das sich auf Sie freut!

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig
• die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Selbstständige Planung und Umsetzung individueller, patientenorientierter Pflege und intensive Überwachung unser Beatmungs- und Weaningpatienten nach neuestem pflegerischen Fachwissen
• Begleitung unserer Patienten in der frühen Phase ihrer Rehabilitation
• Fachliche Dokumentation mit modernen EDV-Systemen
• Umsetzung unseres Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards der Pflege
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Sie sind Teil des Reanimationsteams unser Klinik
• Anleitung, Schulung und Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Das Beste kommt zum Schluss: Innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie und Starterprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

• die Durchführung pflegerischer Maßnahmen der Kinder
• die Durchführung, Anleitung und Beaufsichtigung der Mahlzeiten
• die Durchführung von Angeboten
• die Teilnahme an Dienstbesprechungen und sonstigen Festen der Einrichtung.
• Teamfähig
• Schreiben von Entwicklungsberichten

• flexibel
• spontan
• freundlich
• verlässlich
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Heilpädadogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Heilpädagoge/in

• 32 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen
• Leistungszulagen
• lustiges, offenes und ehrliches Team
• Spaß und viel Handlungsfreiraum während der Arbeit
• Nervennahrung für Groß und Klein
• Bezahlung angelehnt an den TVöD
• Teamausflüge
• Ausflüge für die Kleinen
• modern ausgestattete Gruppenräume (arbeiten mit IPad und App zur Kommunikation mit den Eltern)
• Humor
• Zusammenhalt

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Einrichtung als innovativer Anbieter im regionalen Markt
• Eigenständige Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, unterstützt durch eine Fachkraft im Qualitätsmanagement
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Wertschätzung, Offenheit und konstruktiven Kommunikation
• Aktive Gestaltung bedarfsgerechter Angebote, die den Wünschen der Bewohner*innen und Tagesgäste entsprechen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden und Kunden
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung einschließlich der Budgetplanung und der Analyse und der Optimierung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Pflege
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Prozesssteuerung, Controlling und Qualitätsmanagement
• Lösungsorientiertes, wertschätzendes und souveränes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Kooperationspartnern

• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR DD mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Urlaubstagen
• Umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Ein engagiertes Team und ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk
• Attraktives Dienstradleasing für den Arbeitsweg sowie zur privaten Nutzung

• Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Personalwesens
• regelmäßiges Finanzreporting inklusive Soll-Ist-Vergleiche sowie Überwachung einschlägiger Kennzahlen
• kontinuierliche Kontrolle und Modifikation der Wirtschaftlichkeit des Vereins
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und für das Dokumentenmanagement der Personalverwaltung
• Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Kalkulationen und Kostenplänen für Projekte
• Erstellung des Lageberichts und der Wirtschaftsprognose für den Jahresabschluss
• Bearbeitung strategischer und wirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Etablierung und Kontrolle einheitlicher verwaltungstechnischer Arbeitsprozesse
• Bearbeitung und Führung von Verwendungsnachweisen zu Förderanträgen
• Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Buchhaltungs- und Bilanzierungsthemen sowie in der Personalverwaltung, idealerweise Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarifrecht der AVR-Caritas
• strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in der Sozialwirtschaft von Vorteil, insbesondere bei der Refinanzierung durch öffentliche Kostenträger
• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software Simba
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer caritativen Organisation

• ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• ein interessanter und verantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

• Abwicklung der Immatrikulation, Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation von Studierenden, Erstellung von Bescheinigungen und Abschlussdokumenten
• Beratung von Studierenden zu studien- und prüfungsbezogenen Themen (via E-Mail, persönlich, telefonisch und videogestützt)
• Verwaltung und Pflege von Studierenden- und Prüfungsdaten
• Sichere Umsetzung der Prüfungsordnungen sowie Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fakultäten, Prüfungsauschüssen und Lehrenden

• Eine einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
• Eine einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich wird als Vorteil gewertet
• Als Vorteil wird ferner ein Hochschulstudium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium gewertet
• Selbstverständlicher Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) und Internetanwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten; Erfahrungen mit den Programmen HISinOneSTU / EXA oder ähnlichen Studierendenverwaltungsprogrammen werden als Vorteil gewertet
• Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisations- und Zeitmanagement/-fähigkeit sowie Eigeninitiative
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und angenehme Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team;
• ein innovatives und attraktives universitäres Arbeitsumfeld;
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und 30 Tage Jahresurlaub;
• familienfreundlicher Arbeitsplatz in Innenstadtlage mit optimaler ÖPNV-Anbindung;
• vielfältige Angebote des Hochschulsports, der Fort- und Weiterbildung sowie des Gesundheitsmanagements;
• betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.

• Fakturierung von Pflegekostenrechnungen
• Durchführung, Steuerung und Überwachung des Abrechnungsprozesses in Bezug auf die EDV/ Schnittstellen
• Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Klärung von Bewohner:innenkonten und offener Posten
• Bankbuchungen
• Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
• ausgeprägte EDV-Affinität in der Anwendung mit MS-Office, erste Berührung mit Finanzbuchhaltungssoftware

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3443,98 Euro bis 3874,48 Euro zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Roll-out des SoilRep in der WSV
• Weiterentwicklung des SoilRep.
• Erschließung und Implementierung von Datenbeständen im Kontext geotechnischer Fragestellungen.
• Forschungsarbeiten zur Entwicklung und Anwendung von KI-Verfahren für die Anwendung in der Geotechnik
• Mitwirkung bei der Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse zur Erstellung von IT-Infrastruktur und notwendiger Software
• Projektsteuerung und Bildung von fachlichen Netzwerken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen

• Tiefes Verständnis der Grundlagen der Geotechnik und des Bereichs Grundbau
• Interesse und Affinität in Datenmanagement und -banken
• Fähigkeit, technische Konzepte und Ergebnisse effektiv zu kommunizieren
• Herausragende konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu verstehen
• Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen, in der Datenmodellierung und dem fachlichen Entwurf von Datenbanken
• Kenntnisse in maschinellem Lernen, Datenanalyse und Modellierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Verlässlichkeit:
  • befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Wertschätzende Begleitung von Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten / Erkrankungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufnahme von Akutpatienten*innen während der Nachtschicht
• Kooperation mit den Kollegen*innen der Nach­bar­stationen und den Diensthabenden Ärzten

• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Freude, Erfahrung und Kompetenz an der Arbeit mit Jugendlichen
• Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• Eine Vergütung nach TVöD-K bzw. TVöD-SuE sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Regelmäßige Supervision
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Strategischer Einkauf (Ausschreibungsmanagement, Verhandlungsführung, Controlling) und Entwicklung strategischer Ansätze für den zentralen und dezentralen Einkauf
• Strukturiertes und gesteuertes Vertragsmanagement, Begleitung von Ausschreibungen insbesondere für Dienstleistungen und bauliche Gewerke
• Versicherungsmanagement: Verwaltung und Optimierung von Versicherungsverträgen, Schadensmeldungen, Risikobewertungen und weiteren Aspekten im Zusammenhang und in Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungen
• Planung, Beschaffung, Verwaltung und Überwachung aller durch das Unternehmen bereitgestellten Fahrzeuge
• Fachliches Projektmanagement bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf oder eine Weiterbildung zum Finanzwirt (m/w/d)
• Einkauf & Beschaffung: Erfolgreiches Verhandlungsgeschick; Umfassende Kenntnisse in der Analyse, Auswertung und Weiterentwicklung von zentralem und dezentralem Einkauf
• Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen sowie die zentrale Organisation von Verträgen
• Versicherungs- und Fuhrparkmanagement: Mehrjährige Erfahrung und Marktkenntnisse werden vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagement- und ERP-Systemen sowie Projektmanagement-Tools
• Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E12 (53.300€ - 83.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

• Sich einbringen mit Ihren Ideen und Mitwirken an der Neuorientierung und Umstellung des Hauses von der privaten in die die kommunale Trägerschaft
• Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
• Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
• Sehen und wissen, was zu tun ist
• Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
• Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
• Bei Interesse teilnehmen am internen Springerpool und in anderen Häusern einspringen, um Erfahrungen zu sammeln

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Palliativberatung – wir zahlen die Kosten, Sie bringen Ihre Zeit ein
• Individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL
• Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
• Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
• Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.