Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich der vertraglichen Regelungen
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, mit Behörden und Krankenkassen
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Pflege von Mitarbeitendenstammdaten, Überwachen von personalrelevanten Terminen, Fehlzeitenverwaltung etc.

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise relevante Berufserfahrungen im Personalbereich
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung
• Bikeleasing nach der Probezeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

• Sie übernehmen die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung für unsere Tochtergesellschaften und gestalten dabei die Prozesse mit.
• Sie entwickeln Reportings, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Asset Managern und sind eingebunden in die Erstellung der Steuererklärungen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen
• Sie wirken mit in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

• Sie haben einen Abschluss als Finanz- oder BilanzbuchhalterIn (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, evtl. erweitert durch ein fachbezogenes Studium.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich.
• Sie haben gute Anwendungskenntnisse in MS Office und in immobilienbezogenen ERP-Systemen, idealerweise in Aareon RELion
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein verhandlungssicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken & Handeln zeichnet Sie aus.

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von externen und internen Audits sowie die Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmenverfolgung.
• Sie erfassen und überwachen außerdem die Kennzahlen für die Auswertung und Ableitung von Maßnahmen der Qualitätsverbesserung.
• Des Weiteren sind Sie für die organisatorische und fachliche Unterstützung von Zertifizierungen zuständig.
• Auch die Koordination und Mitarbeit bei Aktivitäten und Projekten des Qualitätsmanagements (KVP) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen eine optimale Ressourcennutzung sicher und arbeiten im Bereich des Risiko- sowie Beschwerde­managements mit.
• Dabei leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Qualitätmanagements.
• Sie sind die fachliche Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten und wirken bei der Planung und Durch­führung von Fortbildungen und Unterrichtstätigkeiten und Vorträgen mit.
• Darüber hinaus begleiten Sie die externe Qualitätssicherung, verschicken Daten und initiieren Verbes­serungen.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Gesundheitswesen.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement aufweisen.
• Wünschenswert ist der Besitz der qualifizierten Weiterbildung QM-Beauftragte (TÜV).
• Sie können praktisches Know-how in der Implementierung von Verbesserungsprozessen vorweisen.
• Darauf hinaus verfügen Sie über gute Normkenntnisse der ISO 9001 sowie hohe IT-Affinität.
• Ihre Loyalität, Diskretion, Empathie und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  

• Hybrides Arbeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 24/7 Employee Assistance Program 
  

• Betriebliche Risikolebensversicherung
  

• Volunteer days 
  

• Jobbike 
  

• In-house Gym 
  

• In-house Barista 
  

• Bring your dog to the office
  

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
  

• Du bist Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder Kinderpfleger:in mit abgeschlossener oder vergleichbarer Ausbildung und liebst deinen Job
• Du gehst mit Begeisterung und Eigenmotivation auf Kinder zu, möchtest Teil eines Teams sein, aber pädagogisch auch selbst etwas bewirken
• Du hast Ideen, Ziele und bringst eine Hands-on-Mentalität mit

• Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, inklusive Elterngespräche
• Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder
• Umsetzung und Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

• Eine Vergütung über TVöD plus Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Optionen für die berufliche Weiterbildung, um dein volles Potenzial zu entwickeln
• Zulagen (München-Zulage, Arbeitsmarktzulage)
• Individuelle Vorbereitungszeiten, kostenloses Mittagessen
• Zwei Regenerationstage
• Job-Ticket
• Team-Events

• Die bildungspolitischen und pädagogischen Positionen des BLLV und seiner Mandatsträger öffentlichkeitswirksam auf allen Online-Kanälen so darstellen, Seite- 2 – zur Stellenausschreibung dass der öffentliche, gesellschaftliche und politische Diskurs im Sinne des BLLV konstruktiv mitgestaltet wird
• Serviceorientierte Inhalte für Mitglieder erstellen
• Die Internetpräsenz mit dem Präsidium, den Mandatsträgern und den Teams der BLLV-Geschäftsstelle abstimmen und gestalten
• Die Zusammenarbeit mit den weiteren Redaktionen des BLLV koordinieren („Bayerische Schule“, Junger BLLV u.a.) und crossmediale Inhalte erstellen
• Die technischen Grundlagen und Voraussetzungen für einen nutzerfreundlichen Internetauftritt mit dem Team gemeinsam optimieren
• Die Präsenz in den sozialen Netzwerken pflegen und weiterentwickeln
• Die Rolle und Inhalte der Kommunikation für die Arbeit des BLLV intern transparent machen und stärken
• Mitarbeit an internen Kommunikationsmedien wie Newsletter und Mailings
• Inhaltliche und konzeptionelle Arbeit an Bildredaktion und Bilddatenbank

• Journalistische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, Offenheit und Stabilität
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbständiges Arbeiten
• Erfahrung in der Online-Redaktion und mit sozialen Netzwerken
• Fähigkeit, Themen zu bewerten und umzusetzen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell und präzise kanalspezifisch aufzubereiten
• Erfahrung als Dienstleister/in für interne oder externe Kunden
• Recherchekompetenz
• Grundlegende Tool- und Software-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen wie Typo3, Social-Media-Tools, Bildbearbeitungssoftware, HTML, Videobearbeitungssoftware
• Bereitschaft zur Fortbildung

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit, je nach Arbeitszeitmodell, bis zu 5 Mobile Homeoffice-Tage pro Monat zu nutzen. So können Sie Ihre Arbeit flexibel und ortsunabhängig gestalten.
• Faire Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages TV-L mit automatischen Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen sowie Höherstufung mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Jubiläumsprämien mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Sozialleistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wie betriebliche Altersvorsorge, Lebenskapitalversicherung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) und Gleitzeitregelung und zusätzliche freie Tage (Umzug aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen, Betriebsjubiläum) inkl. halber Urlaubstag am Geburtstag, ganzer Urlaubstag an Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester.
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und zum persönlichen Coaching.
• Faire Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich.
• Spannende Themen und eine Tätigkeit, mit der Sie aktiv zur Weiterentwicklung innerhalb des BLLV beitragen sowie ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, herausfordernde Aufgaben und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeiterevents (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung.
• Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in einer wunderschönen Altbauvilla am Bavariaring im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung.

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen und Integrationsstrategien zu entwickeln
• Begleitung von Teilnehmenden in allen Maßnahmen, betrieblicher- und schulischer Umschulung sowie medizinisch-beruflicher Orientierung
• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Kooperation mit Arbeitgebern und Kostenträgern

• B.A. Sozialpäd./ Päda. mit einschlägiger Berufserfahrung B.A. Psychologie (Arbeits-/ Organisationspsychologie Ausbildung im Wirtschafts- oder Sozialbereich mit Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit Fähigkeit zur Abgrenzung
• Selbstreflektiert, repräsentativ, versiert in systemischer Denkweise

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits
• Betriebsmensa
• Versicherungsvergünstigungen
• JobTicket
• Leasing Business Bike u.v.m

• Du administrierst, aktualisierst und entwickelst unsere Server-, Client- und Applikationslandschaft.
• Du sorgst für eine reibungslose Funktion unserer Netzwerkumgebung und Firewalls.
• Du gestaltest maßgeblich die Entwicklung und Einführung einer Microsoft 365-Umgebung.
• Du löst Probleme für die Anwender*innen (First und Second Level Support).
• Du wirkst bei der Erstellung von Fach- und Feinkonzepten zur optimalen Umsetzung der Geschäftsprozesse mit und initiierst, strukturierst und realisierst IT-Projekte.
• Du dokumentierst Lösungen und stellst den Wissenstransfer
• sicher.

• Ein Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Systemadministration oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration und Support.
• Dein Wunsch ist, Dein Fachwissen immer aktuell zu halten und
  Du hast die Fähigkeit, Dir das auch selbständig anzueignen.
• Du verstehst Dich als Dienstleister und bist immer daran interessiert, Prozesse im Sinne Deiner Kunden zu verbessern.
• Du arbeitest gerne im Team und denkst kreativ und auch in unkonventionellen Lösungsansätzen.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Sinn in einem Sozialunternehmen.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Auf Dich warten spannende Themen im Zusammenhang mit dem Business Continuity Management. Aktuell läuft noch das Einführungsprojekt. Die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des BCM sowie der damit einhergehenden Verfahren und Vorgaben zählt zu Deinen Aufgaben. Dazu zählen auch die Durchführung von Business-Impact- und Risikoanalysen.
• Als Business Continuity Manager koordinierst und erstellst Du Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern für kritische Geschäftsprozesse. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen ISMS, Datenschutz, und Risikomanagement zusammen.
• Zu Deinem Verantwortungsbereich zählt die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle und berätst mit Deiner Expertise den Vorstand, die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei Business Continuity Angelegenheiten.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden, insbesondere der BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen.
• Mit Deiner wertschätzenden und integrierenden Persönlichkeit schaffst Du es, die definierten und vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Trotz aller Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bist Du kein Solist: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner, Ratgeber oder Supporter zur Verfügung steht.

• Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Sicherheitswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.
• Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Business Continuity Management. Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement mit und bist mit den Standards und Normen, wie der ISO 22301 und des BSI Standards 200-4 vertraut und kannst diese fachgerecht anwenden. Du weißt, worauf es beim Thema Changemanagement ankommt und konntest bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein guter Kommunikator und Teamplayer. Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen, wie Krisen und Notfällen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Planungs- und Bauprojekten im Schwerpunktbereich Anlagentechnik sowie im Bereich Grundwassergewinnung und -aufbereitung, inkl. Mittelbeantragung, Controlling und Abrechnung mittels einschlägiger AVA-Software, vorzugsweise California.
• Strategische Planungen im Schwerpunktbereich sowie bei den Betriebsführungen / Dienstleistungen und Unterstützung strategischer Überlegungen bei weiteren Arbeitsfeldern innerhalb der Abteilung
• Ingenieurfachliche Unterstützung und Arbeit im Team der Fachingenieure bei der Lösung komplexer Fragestellungen
• Ingenieurtechnische Unterstützung der Betriebsaufgaben der beiden Sachgebiete Anlagen- und Elektrotechnik
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von HOAI-Projekten mit Budgetverantwortung im Rahmen der Betriebsführungen / Dienstleistungen Trinkwasser und technische Koordination nach entsprechender Einarbeitung
• Planung, Ausschreibung und Durchführung vom Brunnenregenerierarbeiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von geohydrologischen Brunnenuntersuchungen mit der Unterwasserkamera und der Flowmeterausrüstung im zuständigen Team
• Mitarbeit bei der Erstellung der erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit den Compliance-Anforderungen
• Freude an der Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar mit entsprechender Vertiefung oder Berufserfahrung
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbunden mit einer guten Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Kenntnisse in Hydromechanik und Rohrhydraulik sowie Anlagentechnik der Trinkwasserversorgung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (EN, DIN / DVGW) im Bereich Trinkwasserversorgung
• Grundkenntnisse in Hydrologie, Grundwasserhydraulik und Wasserchemie
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Bereich Messen, Steuern und Regeln
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, offener Umgang im Team und Bereitschaft, die positive Feedback-Kultur der Stadtwerke Karlsruhe zu leben
• Freude an der Bearbeitung von Fragestellungen der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hohe Bereitschaft, Digitalisierungsprozesse voranzutreiben
• Bereitschaft, innovative Ideen mit internen und externen Kooperationspartnern umzusetzen
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

• Versorgung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• eigenverantwortliche Durchführung von Operationen mit dem Schwerpunkt Endoprothetik (Knie und Hüfte)
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Nutzung und Weiterentwicklung von Hightech-Methoden, wie der roboter­assistierten Chirurgie (Mako) (Erfahrung erwünscht, aber auch erlernbar)
• Fortführung der Schulter­chirurgie in unserem Hause
• Unterstützung und Weiter­entwicklung der Assistenz­ärzte und ihrer fach­ärztlichen Ausbildung
• Engagement bei der Weiter­entwicklung unseres EndoProthetikZentrums und Qualitäts­managements
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Zusatzqualifikation „Schulter­chirurgie“ ist willkommen
• idealerweise mit der Zusatz­bezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ oder „Spezielle Unfall­chirurgie“
• Erfahrung in der endoprothetischen Versorgung, idealer­weise in einem EPZ oder EPZmax
• Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) und in der Führung von Mitarbeitern
• Teamgeist, Verant­wortungs­bewusst­sein und eine patienten­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse
• Kommunikationsstärke und Engagement bei der Supervision und Weiter­bildung des Teams

• verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem EPZ mit modernem Arbeits­umfeld
• ein Neubau des hochmodernen OP-Traktes, der Ende 2025 eröffnet, bietet optimale Rahmen­bedingungen
• Arbeiten in einem hoch motivierten, inter­disziplinären Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine der Funktion und Bedeutung angepasste Vergütung
• eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen, auch in EPZ-spezifischen Themen
• attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung inklusive der Mako-OP-Roboter
• Zugang zu exzellenten Entwicklungs­möglich­keiten in einem der großen, etablierten orthopädischen Zentren der Region
• Kooperation mit den vor Ort befindlichen Rehakliniken und enge Zusammenarbeit mit der Akutgeriatrie und geriatrischen Rehabilitation im Haus
• Teilnahme am Rapid-Recovery-Programm zur Verbesserung der Patienten­versorgung
• enge Integration mit den hauseigenen angegliederten MVZs
• betriebliches Gesundheits­management, E-Bike-Leasing und Verpflegungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinik­verbund

• Einführung neuer Programme/Versionen und Verfahrensteile sowie Programmpflege des Festsetzungsverfahrens für Steuern,
• Erstellung von Einzelarbeitsaufträgen an das TLRZ,
• Anwendersupport und Bearbeitung von Fehlermeldungen zu Programm- und Anwendungsfehlern,
• Erstellung und Durchführung von Verfahrens- und Programmtests sowie
• Incident-Management, Anwendersupport und Fehlerbearbeitung.

• eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im öffentlichen Dienst und zusätzliche Aus- und Weiterbildung für IT-Grund und – Fachwissen oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten
• und mind. das Sprachniveau C 1 in Deutsch.

• Interesse an hochkomplexen Vorgängen,
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Vorgehen,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung,
• Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows und Linux,
• Kenntnisse in PC-Standardsoftware einschl. Microsoft Office,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und fortlaufenden Wissensaufbau sowie
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
• Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
• die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• gute Work-Life-Balance, u.a.:
• Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
• Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
• die Möglichkeit von Teilzeit,
• die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
• 30 Tage Urlaub,
• vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

• Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 15 Jahren in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.
• Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.
• Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.
• Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.

• Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher.
• Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.728 € oder 3.994 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.032,44 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe

• Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
• strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
• Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
• wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen

• abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts - Soziologie)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
• vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit

• Arbeit in einem motivierten Team
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Vertretung der Leitung des Mitarbeiterpools in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Poolleitung bei der Organisation der Pflegekräfte des Mitarbeiterpools
• Mitwirkung bei der leistungsbezogenen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Klinikerfordernisse sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation
• ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Prozessverantwortung und -steuerung
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Übernahme von Pooldiensten in Absprache mit der Vorgesetzten

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufserfahrungen in personalverantwortlicher leitender Funktion
• Erfahrungen im Umgang mit Personalausfallkonzepten
• Kenntnisse und Erfahrungen in anspruchsvoller Dienstplanung und Personaldisposition
• idealerweise mit Erfahrungen im Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse (SP-Expert, Excel, Outlook, Word)
• Kreativität, Engagement und Frustrationstoleranz
• Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• hohe Soziale Kompetenz, hohes Engagement
• Innovationsbereitschaft
• gern mit Gesprächs- und Moderationskompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit möglich
• eine interessante Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsfeld
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist Gastgeber für Kund:innen und Gäste und verantwortlich für unser Besprechungszimmer
• Du bist kompetenter Ansprechpartner und „Schaltzentrale“ für Lieferanten, Dienstleister und Handwerker
• Du bist als die Stimme an der Telefonzentrale, das erste Aushängeschild für unser Unternehmen, und findest immer den richtigen Ansprechpartner für die Anrufer:innen
• Du erledigst die tägliche Ausgangspost und kümmerst dich um Fundsachen
• Du unterstützt bei der Erstellung von verschiedenen Dienst- und Schichtplänen sowie bei der Bestellung von Fremdpersonal
• Du arbeitest eng mit dem Vorzimmer der Geschäftsführung zusammen und hast einen guten Überblick über die täglichen Veranstaltungen und Events

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du bringst gute MS-Office-(bes. Word und Excel), Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Du bist ein belastbares Kommunikations­talent und überzeugte:r Gastgeber:in
• Du hast ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
• Du liebst Telefonieren

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarif­ge­bunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarif­an­passungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungs­ent­gelt und eine überwiegend arbeitgeber­fin­an­zierte Betriebsrente (ZVK)
• 20-Stunden-Woche (wöchentlich wechselnde Schichten) und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage des Arbeitsplatzes (Halte­stellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innen­stadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

• Gesamte Büroorganisation und -administration
• Selbstständige Erledigung sämtlicher Korrespondenz (in deutscher und teilweise englischer Sprache)
• Terminmanagement über Outlook
• Vorbereitung von Veranstaltungen und Meetings; Betreuung der Veranstaltungen sowie der in- und ausländischen Gäste
• Vorbereitung und zum Teil eigenständige Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Vorträge und Vorlesungen
• Unterstützung der Vorgesetzten und der Klinik in allen administrativen und insbesondere patientenbezogenen Angelegenheiten (Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und Personaladministration, Dateneingabe, Organisation)
• Ablage, Verwaltung und Bearbeitung von Unterlagen zur Durchführung von klinischen Studien
• Patienten- und patientenbezogene Organisation inklusive Einbestellungswesen; Schnittstelle zwischen Zuweisern, Patienten und der Klinik
• Selbstständige Organisation der Privatambulanz des Klinikdirektors

• Engagement und souveränes, serviceorientiertes Auftreten bei der Repräsentation des Klinikdirektorats
• Organisationsgeschick, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorerfahrungen in medizinisch-wissenschaftlichem Umfeld wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit interner Fortbildungsangebote
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Entwicklung und Konstruktion von Spritzgießwerkzeugen
• Arbeitsvorbereitung für die Fertigung des Formen- und Werkzeugbaus (Elektrodenkonstruktion und CAM-Programmierung)
• Festlegung von Reparaturmaßnahmen für Spritzgießwerkzeuge in Abstimmung mit der Produktion
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten
• Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
• Mitwirken an der technischen Produktdokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium in Fachrichtung Maschinenbau, Schwerpunkt Konstruktion
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes technisches Sachverständnis
• Organisationsfähigkeit und guter Umgang mit hoher Auslastung
• Gute CAD/CAM-Kenntnisse (bevorzugt SolidWorks, SolidCAM)
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Outlook, Teams, Excel, Word, Power Point)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Erweiterung des Formenbaus im Neubau inkl. Neuanschaffung modernster Maschinen
• Mitwirken bei der Neuanschaffung von Maschinen
• Umfangreiche Schulung für modernste Software
• Selbstständiges Arbeiten in einem familiären Betriebsklima und einer respektvollen Unternehmenskultur bei flachen Hierarchien

• Im Team des Medizinischen Versorgungszentrums sind Sie Ansprechpartner/-in für Patienten und Angehörige
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Korrespondenz mit Patienten sowie die administrative Patientenaufnahme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Vorbereitung und Organisation der Sprechstunde sowie Erstellung der Abrechnung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und in enger Abstimmung mit den ärztlichen Kollegen/innen zusammen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w) mit
• Sie besitzen ein freundliches und sympathisches Auftreten und ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Stroke Unit, Innere Medizin und Chirurgie
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
• Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen

• Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
• Zusatzqualifikation Bobath wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
• Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekt
• Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine gründliche Einarbeitungsphase
• Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
• Einen unbefristeten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Klinikum
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
• Dienstkleidung, inkl. Reinigung
• Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
• Einkaufsvorteile durch Corporate benefits
• Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inkl. Bauherrnfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) mit Schwerpunkt Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Fachprojektleitung im Rahmen des Projektmanagements nach AHO (Nr. 9) zur Durchführung der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI für die Anlagengruppen im Leistungsbild der Technischen Ausrüstung bei Neubau- und großen Sanierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanern

• Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Kernbereich der Gebäudeautomation

• Interesse an der Mitwirkung bei den städtischen Zielen zur Klimaneutralität
• Umfassende Kenntnisse der VOB, AHO (Nr. 9) und HOAI
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kostenbewusstsein
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, E-Vergabe) sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit und Führerschein der Klasse B

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Analyse von Geschäftsbedürfnissen und Übersetzung dieser in technische Anforderungen
• Entwurf von Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Auswahl und Integration von Cloud-Diensten und -Technologien
• Weiterentwicklung der privaten Cloud-Architektur zur Hybrid-Cloud-Lösung
• Entwicklung von Best Practices und Prozessen für die Cloud-Nutzung im Verbund der KBS

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung im Umgang mit RedHat Open Shift, oscare® und SAP
• tiefes Verständnis von IT-Systemen und Cloud-Technologien mit Kenntnissen in den Bereichen Infrastruktur, Plattformen und Software-Services
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hinsichtlich komplexer und vielschichtiger Fragestellungen für die strategische Planung und das IT-Portfolio-Management
• Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen in der Cloud für die Gewährleistung einer sicheren Infrastruktur
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober in Berlin, Gera, oder Stralsund
  

• Dienstort: Berlin, Gera oder Stralsund (Rente, Reha und Versicherung)
  

• Anzahl Studienplätze pro Jahr: 150 (Berlin), 13 (Stralsund), 12 (Gera)
  

• Dauer: 3 Jahre
  

• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsstart: ab 01.09. für das folgende Jahr

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Fachrecht der Sozialversicherung, weiteren Rechtswissenschaften, Ökonomie und Sozialwissenschaften.
• Die Theoriemodule Recht der gesetzlichen Rentenversicherung und angrenzender Sicherungssysteme, Zivilrecht, Steuerrecht und betriebswirtschaftliche Instrumente des New Public Management einschließlich Unternehmensführung und Personalmanagement bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit und finden an der Hochschule des Bundes in Berlin statt.

• In den Praxismodulen lernst du gemeinsam mit anderen Studierenden und Auszubildenden. Die Nachwuchskräfte bilden zusammen mit den Lernberater*innen ein eigenverantwortliches Team.
• Während der Praxisphasen wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.
• Zu Beginn arbeitest du unter Anleitung und später eigenverantwortlich an echten Versicherten- und Rentenangelegenheiten.
• Die Praxismodule finden immer am jeweiligen Studienort statt.

• Deine späteren Tätigkeiten sind vielfältig.
• So wirst du u.a. die Bearbeitung von Anliegen der Versicherten vornehmen (z.B. von der Klärung der Versichertenkonten, über die Anerkennung von Beitragszeiten bis hin zum Ausgleich bei Scheidung), ebenso die Bearbeitung der Anliegen zukünftiger und bestehender Rentner*innen (z.B. Rentenneuantrag, Rentenneuberechnung, Rentennachzahlungen und vieles mehr).
• Die Prozesse in der DRV Bund sind größtenteils bereits digitalisiert (z.B. elektronische Akte), daher wird deine spätere Arbeit durch IT-Systeme unterstützt.

• Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen.
• Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügst über Sozialkompetenz.
• Du möchtest nach dem Studium einen verantwortungsvollen Job übernehmen.
• Dir ist deine persönliche Weiterentwicklung mit verbundenen Aufstiegschancen wichtig? Dann bewirb dich bei uns.

• Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.
• Vom 24.09.2025 – 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und erstellen Machbarkeits­studien

• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung
• Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau
• Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit
• Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus
• Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheits­relevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Leitung des Teams der Zentralen Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die termingerechte und revisionssichere Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sowie der Tochtergesellschaften
• Organisation und Überwachung der Prozesse zur Gehaltsabrechnung sowie der Termine zum Meldewesen im Bereich Steuer und Sozialversicherung etc.
• Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP
• Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaldirektion und Ansprechpartner für die Führungskräfte in den Unternehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Schwerpunktweiterbildung im Personalwesen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gründliche und umfassende SAP-HCM u. MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Bereich der Gehaltsabrechnung sowie der einschlägigen Tarifwerke
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Tarifliche Vergütung TVöD-K+TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Kinder-/ Ferienbetreuung
• Fort- und Weiterbildungen
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
• Corporate Benefits
• Business-Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohn- Möglichkeiten

Informations­sicherheitsmanager (m/w/d)

• erstellen und aktualisieren Sie Vorgaben zur Durchführung des Informations­sicherheitsmanagements der BDBOS.
• beraten Sie die Informations­­sicherheitsteams der Bereichs- Informations­sicherheitsbeauftragten in Grundsatzfragen der Informations­sicherheit.
• verfolgen Sie herausragende Sicherheitsvorfälle nach und berichten an interessierte Stellen.
• nehmen Sie Sicherheits­warnungen auf, bewerten sie, steuern sie aus und verfolgen sie nach.
• konzipieren Sie grundlegende Schulungs- und Sensibilisierungs­maßnahmen, führen Sie durch, bereiten sie nach und prüfen deren Wirkung.

• Informatik oder
• Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt IT) oder
• IT‑Sicherheitsmanagement

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT‑Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheitsmanagement.

• BSI-Standards 200-x
• BSI-IT‑Grundschutz­kompendium
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Informations­sicherheitsmanagement.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fachkräftezulage für hochqualifizierte Experten

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Sie wirken bei der Erarbeitung, Fortschreibung, dem Erlass und der Umsetzung eines Informationssicherheitskonzepts sowie Informationssicherheitsrichtlinien mit, einschließlich dem damit zusammenhängenden Qualitätsmanagement im Zusammenhang mit den Themengebieten IT-Sicherheit, IT-Geheimschutz sowie IT-Sabotageschutz
• Sie führen Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen durch
• Sie wenden Methoden des Risikomanagements an und entwickeln Prozesse zum IT-Risikomanagement sowie zur Bewältigung von IT-Notfällen
• Sie übernehmen die Leitung bei der Etablierung eines ISMS (Informationsmanagementsystems) und wirken in den Bereichen IT-Sicherheit, Business Continuity Management und IT-Risikomanagement mit
• Sie beraten die Hausleitung und nachgeordnete Abteilungen in Fragen der Informationssicherheit und wirken in Projekten mit, die Auswirkungen auf die Informationssicherheit haben
• Sie bereiten Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Informationssicherheit vor, koordinieren und führen diese durch
• Sie nehmen die Tätigkeiten eines IT-Geheimschutz- / IT-Sabotageschutzbeauftragten wahr
• Sie wirken bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit
• Sie führen die Berichterstattung zum Status Quo der Informationssicherheit gegenüber der Hausleitung, dem BSI und weiteren externen Stellen durch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften) und Berufserfahrung in den Bereichen IT oder IT-Sicherheit / Informationssicherheit oder eine nachgewiesene, vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine Zertifizierung im Bereich der IT-Sicherheit (z.B. nach ISO 27001, IT-Grundschutz gem. BSI) sowie Kenntnisse im Umgang mit der Verschlusssachenanweisung (VSA) bzw. dem materiellen Geheimschutz
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen, idealerweise ISMS nach IT-Grundschutz gem. BSI oder ISO 27001, sowie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und BCM oder Kenntnisse aus dem Bereich der Normreihe der ISO 9000
• Sie verfügen über überdurchschnittliche dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse
• Sie sind fähig zum selbständigen, konzeptionellen Arbeiten und haben eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
• Sie zeigen ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, sicheres Entscheidungsverhalten und eine hohe kommunikative sowie methodische Kompetenz zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber internen und externen Gesprächspartner:innen in deutscher Sprache und die Befähigung zur ergebnisorientierten Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit aus
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und der Durchführung von Audits sind (vorteilhaft)
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 10 % im Jahr)

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12, perspektivisch bis zur Entgeltgruppe E 13 der Entgeltordnung des Bundes (TVöD Bund)
• Oberstgerichtliche Zulage von Euro 275,- brutto pro Monat
• Weitere finanzielle Anreize im Rahmen der Fachkräftegewinnung
• Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen
• Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilzeitbeschäftigung möglich durch Job-Sharing
• Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung und Qualifikation

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Stadt Leinfelden-Echterdingen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen
• Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Company Bike
• Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen
• Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

• betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.
• beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.
• erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Informationen und setzen diese um.
• kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung sowie den Hilfeplangesprächen teil.
• stellen die Zusammenarbeit mit den Hilfeträger*innen, den Ki d S-internen Stellen und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten) sicher.
• nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.
• setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.
• erledigen Verwaltungsaufgaben wie Anträge, Kasse und Dokumentationen.

• einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge
  
  • Pädagogik
  • Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 Credit-Points in den beschriebenen Kenntnisbereichen)
  • Heilpädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Kindheitspädagogik oder
• einen Abschluss mit Master (mindestens 95 Credit-Points in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge
  
  • Soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaften
  • Sozialmanagement
  • Sozialpädagogik
  • Pädagogik oder
• für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.

• verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.
• verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Entwicklung eines differenzierten und ressourcenorientierten Fallverständnisses.
• zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.
• besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.
• verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• besitzen digitale Kompetenz.

• verfügen über einen Führerschein der Klasse 3 oder B.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• vielfältige Fortbildungsangebote.
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• regelmäßige kollegiale Fallreflexion.
• regelmäßige Supervision.

• Streetwork und Kontaktaufnahme zur Zielgruppe der sich prostituierenden Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem osteuropäischen Raum sowie Aufbau verlässlicher Beziehungsstrukturen
• niederschwellige Beratung und Vermittlung an weiterführende Hilfs- und Unterstützungsangebote
• Unterstützung und Überlebenshilfe für Menschen, die noch nicht im Hilfesystem angekommen sind
• Durchführen und Begleiten von (Selbst-)Tests auf Infektionskrankheiten
• Netzwerkarbeit und Kooperationen mit anderen Trägern der Suchthilfe
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projekts

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (oder gleichwertiger Bildungsabschluss)
• vorurteilsfreie, kultursensible und akzeptierende Grundhaltung
• idealerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden/niedrigschwelligen Arbeit oder in der Beratungsarbeit
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Nacht- und Wochenendarbeit sowie Schichtarbeit
• Kenntnisse in einschlägigen (sozial)rechtlichen Bereichen und des Hilfesystems
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und erfahrenen Team mit intensiver Einarbeitung
• Vergütung nach AVR-Caritas (3.500 bis 4.700 Euro brutto je nach Erfahrungsstufe)
• monatliche Sonderzulage (180 Euro) sowie Jahressonderzahlung (76 % des Monatslohns)
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• 30 Urlaubs- und zwei zusätzliche Regenerationstage, zudem dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

Assistenz (m/w/d)

• Erledigung sämtlicher Assistenz- und Sekretariatsaufgaben im Zweier-Team, insbesondere
  • Terminmanagement und ‑koordination
  • Reiseorganisation und ‑abrechnung für den Direktor
  • Internationale Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
  • Organisatorische Vor- und Nachbereitung von personellen Maßnahmen
  • Erstellung von PowerPoint oder Keynote Präsentationen
  • Organisation von Veranstaltungen (z. B. Meetings, Workshops und Tagungen)
  • Assistenz bei der Leitung der Abteilung sowie bei über die Abteilung hinausgehenden Institutsaufgaben

• Eine diesen Tätigkeiten entsprechend qualifizierende Ausbildung oder nachweisbare Fachkenntnisse in diesem Aufgabengebiet
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich
• Exzellente deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich einer Forschungseinrichtung oder einer Universität ist wünschenswert
• Fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund in EG 9a
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung [VBL]), Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppenunfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein

• akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
• Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
• Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
• Teilnahme am Dienstsystem

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum,
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt.
• Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate benefits

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• die Bereitschaft und das Interesse, dich in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich zu engagieren
• Interesse und Leidenschaft für praktikable Lösungen und einen Sinn für Machbarkeit in Kindertagesstätten
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen)-Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und möglichst praktische Erfahrung in der Raumplanung für Kitas
• Kenntnisse in der Rechnungskontrolle und Angebotserstellung,
• eine dienstleistungsorientierte Haltung

• mit einem familiären Betriebsklima in einem engagierten und freundlichen Team
• in unserer charmanten Geschäftsstelle mit zentraler Anbindung, direkt am Marktplatz im Herzen von Frankfurt-Bornheim
• mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit individuellen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, JobRad, Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Unterstützung und Zuarbeit bei administrativen Aufgaben für Arbeitsgruppen und Forschungsteams
• Kalender- und Terminmanagement
• Reiseorganisation mit Flug-, Zug- und Hotelbuchung sowie Reisekostenabrechnung
• Begleitung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Tagungen sowie Besucher:innenbetreuung
• Materialwirtschaft inklusive Bestellung, Rechnungsprüfung und Verwaltung
• Mithilfe bei der Verwaltung von Budgets sowie Aufbereitung von Reports in Excel
• Mithilfe bei der Erstellung interner und externer Rechnungen
• Vertretung und Support der anderen Verwaltungsmitarbeiter:innen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung ist wünschenswert.
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Verwaltung oder Ähnliches, z. B. als Sekretär:in oder Teamassistent:in.
• Erfahrung im Forschungs- oder Universitätsumfeld ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Vorausgesetzt werden sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); Grundkenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Sie sind in der Lage, Aufgaben effektiv zu priorisieren und so einen reibungslosen Ablauf in unserem Team sicherzustellen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie zeigen Lernbereitschaft und haben Freude an der interkulturellen Zusammenarbeit.
• Sie haben ein kundenorientiertes, serviceorientiertes und selbstsicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen – auch in hektischen Situationen.
• Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen und haben eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.

• Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll in einem kollegialen und motivierten Team.
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert.
• Der Arbeitsplatz befindet sich in einem ansprechenden, multikulturellen Umfeld in einem modernen Forschungsgebäude am Standort Großhadern.
• Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Entwicklung, Einführung und Pflege eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Steuerliche Beratung der universitären Einrichtungen (Institute), steuerliche Prüfung bei Vertragsschließungen, hauptverantwortliche Mitwirkung bei steuerlichen Betriebsprüfungen, Erstellen und Durchführen von Schulungen zu relevanten Steuerthematiken sowie die Begleitung steuerrechtlicher Vorgänge der Betriebe gewerblicher Art
• Prozessoptimierung und Überwachung der Stiftung Universität Hildesheim als Steuerzahlerin inklusive der Bereitstellung und Präsentation von Auswertungen gegenüber der Hochschulleitung sowie die Überwachung und Implementierung von steuerlichen Gesetzesänderungen
• Abstimmung und Überprüfung steuerlicher Deklarations- und Erklärungspflichten sowie Vertretung gegenüber Externen (Finanzbehörden)

• Bachelorabschluss oder vergleichbar in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Studiengang einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Bilanzierungskenntnisse nach dem Handelsbilanzrecht (HGB)
• ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (EStG, AO, KStG, GewStG, UStG), Anwendungserlasse, BFH-Urteile sowie Steuerrichtlinien
• eine hohe Arbeitsgenauigkeit
• eine hohe IT-Affinität
• eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit
• ganzheitliches und analytisches Denken und Handeln
• ein Lösungs- und serviceorientiertes Handeln
• nachgewiesene Kenntnisse in MS Office, speziell Excel und Word
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau)

• praktische Berufserfahrung im Zusammenhang mit Steuerthematiken
• einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich
• Kenntnisse in der Anwendung eines ERP-Systems (optimalerweise SAP ERP)

• Kenntnisse der niedersächsischen Bilanzierungsrichtlinie für Hochschulen, Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG)

• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel des Landesverbandes bzw. der Dienststelle
• Umsetzen (neuer) Steuerungsinstrumente (z. B. Budgetierung)
• Geschäftsprüfungen und Prüfen der Abrechnungs‑​/Kassenbelege
• Bearbeiten von Geldstellenveränderungen im Zuständigkeitsbereich
• Nachhalten und Initiieren von Gesprächen über das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Feststellen von Fortbildungsschwerpunkten sowie Organisieren von Fortbildungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet Personalrecht, insbesondere Ermahnungs- und Abmahnungsverfahren, Widersprüche in Personalsachen sowie sonstige personalrechtliche Fragestellungen
• Durchführen von Personalauswahlverfahren und Konzeptionieren sowie Durchführen von Einweisungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise im betriebs­wirtschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich
• Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und/oder Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ‑Bund, BAT) sowie im Haushaltsrecht (z. B. BHO, VV-BHO)
• Idealerweise nachgewiesene Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Organisationsvermögen
• Diversity-Kompetenz
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Du planst, installierst und administrierst Applikationen und Middleware in unseren Linux-basierten Umgebungen
• Du übernimmst die Diagnose, Fehlerbereinigung und Weiterentwicklung von Systemmodulen und Konfigurationen
• Du dokumentierst und überwachst Anwendungen und Webserver und entwickelst Dokumentation und Monitoring aktiv weiter
• Du arbeitest im Ticketumfeld Second-Level Support
• Du arbeitest teamübergreifend in Tagesbetrieb Projekten zusammen
• Du nimmst an Projekten teil und wirkst an der Weiterentwicklung und Einführung von Applikationen mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (z.B. eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mind. mehrjähriger Berufserfahrung)
• Kenntnisse in der Linux Server Administration (z.B. im Bereich Zertifikate, SSH-Konfiguration)
• Grundlegende Kenntnisse in der Einrichtung von Web-Servern
• Kenntnisse in der Administration, Bugfixing und Maintenance von java basierten Applikationen, Middleware und Webservern (wie z.B. Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic)
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Kubernetes-Umfeld sowie in Containerumgebungen
• RHEL-Kenntnisse in der Linux Server Administration und Kenntnisse im Bereich SE-Linux
• Kenntnisse für die Nutzung von Monitoring und Ticket-Systemen (z.B. ITIL)
• Kenntnisse in der Projektarbeit
• Du bist offen für Spezialapplikationen und die damit verbundenen Herausforderungen
• Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst komplexe technische Sachverhalte klar erklären

• Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb von Datenbank-Umgebungen im Rechenzentrum
• Implementierung und Administration einer modernen Datenbank-Cluster-Infrastruktur überwiegend auf Basis des Betriebssystems Linux mit OpenSource-Datenbanken
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Backups und Recovery-Verfahren sowie Überwachung des Datenbankbetriebes, Identifizierung und Behebung von Störungen
• Bereitstellung von technischem Support für Anwender/innen und Entwicklungsteams
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Anpassung und Erstellung von Automatisierungsprozessen (Scripting) sowie Erstellung und Pflege von Datenbankdokumentationen, einschließlich Prozessen, Richtlinien und Betriebsanleitunge

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL und MariaDB)
• Sie besitzen Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und -optimierung
• Sie sind mit den Sicherheits- und Datenschutzbestimmungen nach dem IT-Grundsatz des BSI vertraut
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d); Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Die anfallenden Aufgaben des Office Managements sind Ihr tägliches Brot
• Sie sind für die Bearbeitung von spezifischen Themen, wie z. B. das Erstellen von Analysen, Auswertungen und Maßnahmenfindungen in Bezug auf Umsätze und Erlöse, für die Geschäftsbereichsleitung Commercial Activities des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
• Sie haben keine Scheu vor der Unterstützung des Teams in Sachbearbeitungstätigkeiten, beispielweise bei der Aktualisierung der Datenbank für Standardverträge, Kundenbetreuung und Vertriebstätigkeiten
• Die Projektleitung von Projekten wie z. B. die Implementierung digitaler
  Themen-/Aufgabenlisten sowie die Findung und Umsetzung weiterer Optimierungsmöglichkeiten sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind am Puls der Zeit und für die Digitalisierung des Ablagesystems innerhalb des SAP Dokumenten Management Systems verantwortlich

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sehr gute Deutsch –und Englischkenntnisse sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse setzen wir voraus
• Sie bringen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, eine hohe IT-Affinität, ein sicheres „Handling“ mit MS-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Kenntnisse in SAP und Share Point sowie sehr gute Kenntnisse in Präsentationstechniken mit
• Erste Erfahrungen und Fachkenntnisse im Projektmanagement und Immobilienbereich sind wünschenswert

• Einmalige Chance das Team Commercial Activities des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und Reparatur der technischen E-Anlagen innerhalb und außerhalb unseres Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation
• Austausch von Betriebs- und Leucht­mitteln sowie Auf- und Ab­bau von Equipment am Stand­ort
• Annahme und Abarbeitung von Stör­meldungen und Arbeits­aufträgen sowie die Erstellung von Fertig­meldungen
• Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen
• Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der Tätigkeits­ausführung, unter Berücksichtigung der Kunden­vereinbarungen und Sicherheits- und Risiko­minderungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Erst­unterweisung von Dienst­leistern gemäß vorgegebener Arbeits­sicherheits­richt­linien
• Übernahme täglicher Rund­gänge und Inspektionen
• Identifizierung von potenziellen Risiken für den bestimmungs­gemäßen Ablauf oder der Arbeits­sicher­heit
• Einhaltung, Kontrolle und Sicher­stellung der Sauber­keit und Ordnung am Stand­ort
• Gegebenenfalls Übernahme zusätz­licher Aufgaben nach Absprache sowie Urlaubs­vertretung an anderen Stand­orten

• Abgeschlossene elektro­tech­nische Ausbildung sowie idealer­weise erste Berufs­erfahrung in der elektro­technischen Instand­haltung
• Erfahrung im Umgang mit Kälte- und Klima­geräten sowie mit Heizungs- und Sanitär­anlagen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Erkennen von technisch komplexen Zusammen­hängen
• Lösungsorientierte, selbst­ständige und service­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Dienstleistungs­orientierung, Team­fähigkeit sowie freundliches und zuvor­kommendes Auftreten gegenüber Kunden

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnitt­lichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründ­liche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Stand­ort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Als Prozessanalyst/Prozessreferent (m/w/d) verbessern Sie mit voller Leidenschaft kontinuierlich die Prozesse und Arbeitsabläufe der Mainova ServiceDienste (MSD).
  
• Sie optimieren die Prozesse hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung sowie bei Einführung und Weiterentwicklung von Softwarekomponenten.
  
• Sie stellen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einschließlich Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung sicher.
  
• Sie adaptieren energiewirtschaftliche Trends und leiten entsprechende Maßnahmen daraus ab.
  
• Die Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Prozesse, Produkte und Softwarearchitektur sowie die Teilprojektleitung und Mitarbeit in übergreifenden Projekten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, (Energie-)Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Großes Interesse an Digitalisierungsthemen sowie hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit einschlägigen Softwareanwendungen (MS-Office)
  
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, Organisationstalent sowie ein breites Verständnis für Service- und Dienstleistungsprozesse
  
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Hohes Organisationsvermögen sowie lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und einen ausgeprägten Gestaltungswillen

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• tägliche Zubereitung des Tiefkühl-Mittagessens für die zu betreuenden Kinder im Konvektomaten
• Ergänzung des warmen Mittagessens durch Zubereitung von kindgerechter Rohkost/Salat und entsprechenden Nachspeisen
• Portionieren und Bereitstellen des Mittagessens im dafür vorgesehenen Essbereich
• ergänzend dazu Umsetzung des Hygieneplans
• Arbeitszeiten: Mittwochs und Freitags von 08.30 Uhr bis 13.30 Uhr

• Freude an der Speisenzubereitung und den anfallenden Küchenarbeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zum wertschätzenden Umgang mit Kindern und Erwachsenen
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­manage­ments gem. AHO-Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungsfunktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Bau­maßnahmen hinsichtlich der Schnitt­stellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bau­vorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprach­liche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechts­vorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – wünschenswert
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Koordination der Schulkindbetreuung im Rahmen des Paktes für den Ganztag
• Kenntnisse über den fachlichen Diskurs zum Ausbau der Ganztagsbetreuung an Schulen in Frankfurt
• aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Schulkinderbetreuung im Rahmen der Ganztagsbetreuung und dem Leitbild des Trägers
• Auf- und Ausbau eines Netzwerkes von Kooperations­partner:innen im Stadtteil
• Entwicklung der sozialräumlichen Orientierung
• Projektmanagement, Projektsteuerung und Erstellung von Projektkonzeptionen
• administrative Tätigkeiten, Teilnahme an arbeits­feld­bezogenen Fachtagen und Fortbildungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Gestaltung von pädagogischen Angeboten im Rahmen des Ganztagsangebotes am Standort Schule

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich der Sozial­pädagogik, Erziehungs­­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gesprächsführung- und Beratungskompetenz sowie Moderations- und Präsentations­fähigkeiten
• Gemeinwesenorientierung
• Empathie, Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• konzeptionelles Denken in übergreifenden Kontexten und die Fähigkeit, Konzeptionen zu verschriftlichen
• hohe Motivations- und Kommunikations­fähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse von Changemanagement
• Erfahrung in der Vernetzungsarbeit, organisatorisches Geschick und Kreativität

• ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen / Patienten im Fachbereich
• Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kranken­pflege / Kinderkrankenpflege
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Überprüfen und Gewährung anfallender Zeit-/Erschwerniszuschläge und Zulagen zur Vorbereitung und Zahlbarmachung der Entgeltabrechnung
• Überprüfung von Arbeitszeitnachweisen auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Prüfung und Bearbeitung von Dienstunterbrechungen /-wiederaufnahmen
• Bearbeitung von Einstellungen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Fortschreibung und Pflege der Personaldatenbestände
• Betreuung und Auskunftserteilung an Mitarbeiter*innen in allen abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Angelegenheiten

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, insbesondere aus dem aktuellen TVöD sowie Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalmanagement
• Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und zielgerichtet zu denken
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• selbständiges Beheben von Störungen im Bereich der Krankenhauselektrotechnik
• Instandhaltung, Wartung und Reparatur der elektrotechnischen Anlagen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitungszeit
• Betreuung von Aufzugsanlagen
• Bereitschaft zur elektrotechnischen Betreuung unserer Tageskliniken sowie Satellitenstationen im Raum Calw, Pforzheim Böblingen, Leonberg

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk
• handwerkliches Geschick
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Elektrik und umfangreiche Kenntnisse in der Regelungstechnik
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• selbständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B/BE oder alte Klasse 3

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren