Jobs im Öffentlichen Dienst

• Bestandsanalyse, welche Netzwerke es innerhalb der wissenschaftlichen Kaskade bereits an den einzelnen DHBW-Standorten bzw. DHBW-weit gibt
• Konzeption und organisatorische Durchführung/Begleitung eines DHBW-weiten Ansatzes zur Entwicklung und Umsetzung von Netzwerkangeboten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen, u.a. Studentinnen, Alumnae, Lehrbeauftragte, Netzwerke Dualer Partner
• Präsentationen für interne Stakeholder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
• Fachkenntnisse zu Hochschulstrukturen/Hochschullandschaft, Berufserfahrung bevorzugt im hochschulischen Bereich
• Vertieftes Verständnis für Gleichstellungsfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderforschung und Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule sind von Vorteil
• Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im akademischen oder öffentlichen Sektor, damit einhergehend ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sind von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten

• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich
• Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung
• Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden
• Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes
• Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich

• Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung
  ODER
  Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung
• Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld
• Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden

• Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat in einem Beamtenverhältnis auf Probe.
• Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie eine Führungsposition und leiten – als Ihre erste Karrierestation – ein Team in einem unserer Finanzämter
• Sie unterstützen Ihre engagierten Mitarbeitenden durch Ihre juristische Expertise bei steuerlichen Sachverhalten.
• Bei uns haben Sie nicht nur einen krisensicheren Job, sondern erfüllen eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung.
• Auch als Führungskraft sind Sie weiterhin in ein kollegiales Team eingebunden, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist mit mindestens der Note befriedigend in den Staatsexamina
• Freude an flexibler Einsatzbereitschaft und Mut zur Veränderung sowie regionale Mobilität. Denn auf Ihrem Karriereweg erwarten Sie verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche mit immer wieder neuen Herausforderungen. Und persönlich? Da freuen wir uns auf Ihre lösungsorientierte und empathische Art, mit der Sie adressatengerecht kommunizieren und kollegial handeln.
• Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Faire und transparente Bezahlung
• Gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Funktionsarbeitszeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Echte Work-Life-Balance: Berufliche Anforderungen können an private Lebensumstände angepasst werden, z. B. durch mobiles Arbeiten
• Vorzüge des Beamtenverhältnisses, wie gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung
• Individuell angepasste Personalentwicklung
• Ein Team, das einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander pflegt – und zwar auf allen Hierarchieebenen.

Sachbearbeiter*in Finanzen

• Sie bearbeiten die Finanzen und Spenden für den Zoo und die „Artenschutzstiftung Zoo Karlsruhe“
• Beim Planen, Vorbereiten, Organisieren und Nachbereiten von Zooveranstaltungen wirken Sie unterstützend mit
• Als IUK-Koordinator*in erarbeiten Sie beispielsweise ein Digitalisierungskonzept und setzen es um
• Fundsachen werden von Ihnen entgegengenommen, registriert und ausgegeben
• Sie übernehmen die Stellvertretung im Veranstaltungsmanagement
• Im Bedarfsfall vertreten Sie ganztägig die Assistenz der Amtsleitung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen und SAP für Finanzen ist von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Für ganztägige Einsätze im Vertretungsfall sind Sie flexibel in der Zeiteinteilung
• Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
• administrative Aufgaben, z.B. Kalendermanagement
• eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
• Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.)
• Planung und Organisation von Dienstreisen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit
• persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• Arbeitsplatz mit modernster IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice)
• gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.480,- € und 5.182,- € brutto.
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen betreust du die Kinder unserer Kindergartengruppe.
• Unser Alltag wird bestimmt durch die Geschwindigkeit und Bedürfnisse der Kinder. Einen durchgetakteten, vollen Angebotsplan findest du bei uns nicht. Wir geben den Kindern genügend Zeit und Raum zum Freispiel, damit sie im eigenen Tempo ihre Lebenswelt erfahren.
• Damit bist du als Pädagog:in voll gefragt und auch für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption setzen wir auf deine Expertise und Erfahrung.
• Du betreust die Kinder von Mitarbeitenden unseres Krankenhauses und Mitgliedern des gemeinnützigen Wohnungsvereins München 1899 e.V.

• Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in, pädagogische Fachkraft, pädagogische Ergänzungskraft oder gleichwertige staatlich anerkannte pädagogische Abschlüsse.
• Du möchtest zeitnah in Vollzeit bei uns beginnen.
• Die Orientierung am Kind ist für dich nicht nur eine Floskel, sondern deine Haltung und Überzeugung.
• Du kannst dich mit den Werten unseres christlichen Trägers identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.

• Bei uns arbeitest du 39 Stunden in Vollzeit. Du hast 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
• Du erreichst uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich. Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt bekommst du die SuE Zulage und zwei Jahressonderzahlungen.
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehören auch die betriebliche Altersversorgung sowie eine kostenfreie Beihilfeversicherung und die Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung im Rahmen einer Zusatzkrankenversicherung.
• Weitere Pluspunkte: Du erhältst die München-Zulage, je nach Qualifikation die Arbeitsmarktzulage und eine Erstattung der Fahrtkosten.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit wellhub bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für dich was dabei.

• Anleitung und Betreuung der im Ausbildungsbüro eingesetzten Nachwuchskräfte, mit Fokus auf deren fachliche und persönliche Entwicklung
• Unterstützung der Nachwuchskräfte bei der Aufgabenerledigung und Begleitung der individuellen Lernfortschritte
• Abstimmung mit Fachbereichen zur Akquise und Durchführung von Aufgaben und Projekten
• Erarbeitung und Gewährleistung von Qualitätsstandards und eines Wissensmanagements zur Aufgabenerledigung
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrgängen zur Vermittlung von Grundlagenwissen sowie Lern- und Austauschformaten (zum Beispiel Workshops, Nachhilfeunterricht, Schulungen)
• Förderung einer positiven Lernumgebung und eines teamorientierten Arbeitsklimas für alle Auszubildenden.

• Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung in der Ausbildungspraxis, idealerweise mit pädagogischer Zusatzqualifikation (Ausbildereignung oder vergleichbare Qualifikation), um Auszubildende professionell anleiten zu können bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
• besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und ein gutes Gespür für Entwicklungsbedarfe und Herausforderungen, ausgeprägte Motivations- und Unterstützungskompetenz, um Nachwuchskräfte kompetent und empathisch zu fördern
• hohes Engagement, Organisationsstärke, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem besonderen Blick für die Belange und Bedürfnisse der kooperierenden Fachbereiche
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Offenheit, Kooperations- und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten verbunden mit einer selbständigen, zielgerichteten Arbeitsweise sowie eigenständige kreative Lösungsfindung.

• Sie leiten eine Prüfgruppe von mehreren (ca. 4) Prüferinnen und Prüfern.
• Sie organisieren und stellen die Heilfürsorgeabrechnung in verschiedenen Prüfgebieten gemäß sachgebietsinterner Aufgabenverteilung einschließlich der Vertretung der Teamleitung und der Leitung für andere Prüfgruppen sicher.
• Sie stellen die fristgerechte Zahlbarmachung von Rechnungen ziviler Leistungserbringer, von Erstattungsanträgen der Soldatinnen und Soldaten und von sonstigen Erstattungsforderungen von Leistungsträgern aus dem Bereich des zivilen Gesundheitswesens über das IT-Abrechnungsverfahren "Heilfürsorgeabrechnungssystem" (HASy) gemäß der Bestimmungen über die Mindestanforderungen für den Einsatz automatisierter Verfahren im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sicher.
• Sie bearbeiten, prüfen und bezahlen Rechnungen über Leistungen ziviler Leistungserbringer, Erstattungsanträge von Soldatinnen und Soldaten und sonstige Erstattungsforderungen von Leistungsträgern aus dem Bereich des zivilen Gesundheitswesens mittels des IT-Verfahrens HASy.
• Sie führen die 4-Augen-Prüfung durch.
• Sie leiten, unterstützen und kontrollieren die Arbeit der unterstellten Prüferinnen und Prüfer fachlich.
• Sie erarbeiten fachliche Arbeitshilfen zur Abrechnung von Leistungen der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung anhand der steten Änderungen im zivilen Gesundheitswesen und setzen notwendige Änderungen im eigenen Prüfbereich um. Sie bilden die Prüferinnen und Prüfer operativ aus und weiter.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Rechnungskürzungen und zu zurückgewiesenen Forderungen schwieriger Art sowie Beschwerden und Widersprüche.
• Sie arbeiten mit Einrichtungen des zivilen Gesundheitswesens und mit Sanitätseinrichtungen der Bundeswehr zusammen.
• Sie erfüllen Querschnitts- und Unterstützungsaufgaben auf Weisung bzw. aus eigener Veranlassung zur Sicherstellung der Zielerreichung des Sachgebietes.
• Sie unterstützen die Aktualisierung des IT-Abrechnungsverfahrens HASy.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.

• Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II).

• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie besitzen eine sehr gut ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden sowie zur Auswertung und Umsetzung rechtlicher Bestimmungen.
• Sie verfügen über eine sehr gut ausgeprägte Befähigung zur Kommunikation und Zusammenarbeit sowie entsprechendes Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen.
• Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Eigenständigkeit, Analysefähigkeit und Leistungsbereitschaft.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. HomeOffice ist möglich.
• Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie haben bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr.
• Sie haben die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen zu beantragen.
• Sie werden bei Beginn eines Arbeitsverhältnisses zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder angemeldet.
• Sie werden, sofern die dienstlichen Verhältnisse dies zulassen, am 24. und 31. Dezember eines jeden Jahres von der Arbeit freigestellt.
• Sie profitieren von weiteren Annehmlichkeiten: kostenlose Parkplätze, Jobticket etc.

• Sie unterrichten unsere (zukünftigen) Profis am Bau in den Fachbereichen Eingabe- und Werksplanung mittels CAD (Allplan), Baukonstruktion, sowie Grundlagen der Haustechnik
• Sie vermitteln theoretisches Fachwissen packend und praxisnah an die zukünftigen Meister ihres Faches.
• Sie kennen die vielfältigen Anforderungen und die Herausforderungen der Baubranche und bauen sie in Ihren modernen Unterricht ein.

• Sie sind Bauingenieur/in oder Architekt/-in oder haben eine gleichwertige Ausbildung mit einem Bachelor – oder Master-Abschluss.
• Sie kennen Baustellen aus Ihrem Berufsalltag und waren an der Erschaffung neuer Gebäude von der Grundsteinlegung bis zur Fertigstellung beteiligt.
• Sie haben Freude am Umgang mit interessierten Auszubildenden und engagierten Handwerkern und Handwerkerinnen.

• Eine hauptamtliche Tätigkeit mit Vergütung und Arbeitszeit nach TVÖD VKA in Vollzeit (bei entsprechender Bewerberlage sind auch Teilzeitstellen möglich).
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Tatkräftige Unterstützung durch ein freundliches und hilfsbereites Team.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

• In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitäts­sicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/​Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB‑internen Freigabe­verfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungs­verfahren (§ 64 BauO NRW 2018)
• Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungs­rechtlichen sowie brandschutz­technischen Fragen

• Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustands­besichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabe­verfahren bzw. im internen Vergabe­verfahren genehmigt wurden
• Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch
• Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)

• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barriere­freiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagen­technisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutz­konzepten mit
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke sind für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation, sich neuen Aufgaben zu stellen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Präventionsarbeit: Präventive Theaterstücke in Grundschulen, weiter­führenden Schulen und Kindertagesstätten sowie Schulprojekte im Rahmen von Unterrichtsstunden, Kitaprojekte
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
• Gestaltung und Durchführung von Fortbildungsangeboten für Fachkräfte
• Teilnahme und Mitarbeit an Arbeitskreisen, Kooperation mit pädagogischen/​sozialpädagogischen/​therapeutischen Institutionen und Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
• Beratung von Fachkräften und Erwachsenen aus dem sozialen Umfeld des Kindes/​Jugendlichen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die auch im Rahmen eines dualen Studiums erworben werden konnten
• Beratungskompetenzen
• Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Strafrecht
• Eine selbstständige Arbeitsorganisation
• Eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Selbstreflexion

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit einer Jahres­sonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheits­förderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungs­kräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

• Sie führenGrundlagenermittlungen durch und übernehmen die Bauleitung und Betreuung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik in den Liegenschaften des Landkreises Verden. Hierzu zählen u. a. folgende Tätigkeiten:

• Sie verfügenüber ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Elektrotechnik.
• Sie weisen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung von Baumaßnahmen, Vergabe und Beschaffung vor.
• Sie besitzeneine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen. Alternativ können Sie auf unsere eCarsharing‑Fahr­zeugflotte der Firma cambio zurückgreifen.
• Sie sindin der Lage, Recht anzuwenden und haben fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit der HOAI, VOB, den DIN-Normen, den Richtlinien der VDE und der EnEV.
• Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese mit dem nötigen Verhandlungsgeschick zielorientiert durchsetzen.
• Sie können sich durch Ihr hohes Maß an Flexibilität schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen und sind bereit, durch Engagement und Eigeninitiative diese veränderten Situationen aktiv mitzugestalten.
• Sie können durch Ihr Organisationsgeschick auch in Zeiten von hoher Arbeitsbelastung sorgfältig und gewissenhaft arbeiten.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach E 11 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung
• Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden
• 30 TageJahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung
• betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
• modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen
• gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof
• Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.

• Heidelberg
• Vollzeit
• unbefristet
• Entgeltgruppe 9a TVöD-V
• Bewerbungsfrist: 16.02.2025

• Sie wirken bei der Umsetzung der Versammlungs­stätten­ver­ordnung in Schulen, Sport­hallen, Bürger­zentren ein­schließlich angren­zender Themen und Rechts­bereiche sowie Gewerken zur Durch­führung von Risiko­analysen mit
• Sie dokumentieren und bewerten Gebäude sorg­fältig im Hin­blick auf ihre Eignung für Veranstaltungs­nutzungen
• Sie prüfen die planungs­recht­liche Zulässig­keit von Versammlungs­stätten sowie die Aus­arbeitung von Einzel­genehmigungen hierzu
• Sie stellen durch regel­mäßige Über­prüfungen sicher, dass städtische Liegen­schaften die geltenden Vor­schriften einhalten
• Sie begehen die Gebäude vor Ort und kontrollieren stich­proben­artig die Einhaltung von Sicher­heits­vor­gaben bei Veranstaltungen
• Sie erstellen Sicher­heits­konzepte und Risiko­analysen, um einen reibungs­losen und sicheren Veranstaltungs­betrieb zu gewähr­leisten

• Sie haben eine erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung als Fach­kraft für Veranstaltungs­technik oder in einem vergleich­baren Bereich
• Idealer­weise bringen Sie ein­schlägige Berufs­erfahrung mit
• Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Versammlungs­stätten, Facility Manage­ment, Instand­haltung und Gebäude­technik
• Sie bringen eine hohe Einsatz­bereit­schaft und Eigen­initiative mit sowie die Fähig­keit, sich auf Arbeits­situationen mit wechselnden Anforderungen einzu­stellen
• Sie über­zeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz sowie ausge­prägte Service­orientierung
• Sie verfügen über Ein­fühlungs­ver­mögen und Verhandlungs­geschick

• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Psychologische Beratung und Coaching
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Flexible Arbeitszeiten
• Sportangebote
• Gesundheitsmaßnahmen

• Start am 01.04.2025
• Du rotierst im gesamten Unternehmen und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie Flugbetrieb, Real Estate, Ground Services, Marketing, HR, Finanzen etc. mit
• Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
• Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium
• Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro pro Monat (Stand: 01.2025) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

• Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen
• Interesse an der sozialpädagogischen Betreuung und Entwicklung von Kindern und an der Zusammenarbeit mit den Eltern
• Spaß an der Arbeit mit Kindern, eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung über drei Jahre
• gute Chancen, nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in einer der Kindertageseinrichtungen der Stadt Bad Urach übernommen zu werden
• Betreuung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte und kontinuierliche Begleitung während der Ausbildung
• Anwendung des Tarifvertrags für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege)

• Korrespondenz und Erstbearbeitung des Posteingangs
• Terminorganisation und -planung mit Vor- und Nachbereitung und Organisation von Dienstreisen
• Erstellung von Vorlagen wie Präsentationen oder Übersichten
• Verwaltung von Verträgen und Mitgliedschaften
• Rechnungsbearbeitung

• Monitoring der politischen Agenda in Bundestag und Bundesrat und Erstellung von Berichten
• Pflege und Weiterentwicklung des politischen Kontaktmanagements
• Auswertung eingehender Newsletter und Pressemeldungen aus dem politschen Raum
• Mitwirkung bei der Organisation politischer Veranstaltungen
• Inhaltliche Recherchen und thematische Ausarbeitungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Büromanagement, Bürokommunikation, als Bürokaufleute (m/w/d), als Verwaltungsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrung im Büromanagement sowie in der Informationsrecherche und -auswertung
• Interesse an politischen Themen und gesellschaftlichen Entwicklungen
• Gute Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Serviceorientierung und Spaß am Arbeiten im Team
• Technikaffinität und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS 365-Produkten

• Sie ermitteln die Einkommens- und Vermögensverhältnisse von unterhaltspflichtigen Personen und machen ggf. die Unterhaltsansprüche geltend
• Sie bearbeiten Forderungen aus Darlehensbescheiden und Sozialhilferückforderungen (SGB XII und SGB X)
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie u.a. zuständig für die Zahlungsaufforderung, Überwachung der Zahlungsaufnahme sowie Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Sie entscheiden über Ratenzahlung, Stundung, Niederschlagung oder den Erlass von Forderungen

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • ein abgeschlossenes Studium, insbesondere Sozialwirtschaft oder
  • die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern gesammelt
• Sie sind teamfähig, arbeiten eigenverantwortlich und sind bürgerorientiert

• Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%) mit der Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung auf aktuell bis zu 75% bis 31.12.2025
• Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Eine attraktive, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Tolle Arbeitgeberangebote, u.a. Gesundheitsangebote durch die Kooperation mit Hansefit sowie ein hoher Zuschuss zum Job-/ Deutschlandticket

• Ausgestaltung des offenen Jugendhausbetriebs unter Beteiligung und Teilhabe aller.
• Durchführung freizeitpädagogischer, sozialraumorientierter und jugendkultureller Angebote und Projekte.
• Beratung und Begleitung von jungen Menschen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen.
• Sozialräumliche Kooperation und Vernetzung mit lokalen Akteuren sowie Mitarbeit in entsprechenden Gremien.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Du bist offen für Ideen und die Spontanität von Jugendlichen und integrierst interkulturelle und geschlechtersensible Ansätze in die Arbeit.
• Du gestaltest die offene Arbeit mit Ideen und Kreativität aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit.

• eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum.
• ein freundliches und motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TVöD bis zu SuE 11b, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Gesundheitswoche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring zur Einarbeitung

• Sie übernehmen die Durchführung und Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses und sorgen so für das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten
• Im patientennahen Bereich übernehmen Sie Serviceversorgungen
• Darüber hinaus sind Sie für Reinigungs- und Aufräumarbeiten verantwortlich
• Die Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Hygienerichtlinien halten Sie gewissenhaft ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung in der Pflegehilfe oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote sowie Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• ​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister
• Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungs­plänen
• Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Daten­qualität in Ihren Aufgabenbereich

• Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instand­setzungs­aufgaben
• Sie wirken bei der Sicherstellung der Neben­kosten­abrechnung und Dienst­leistungs­faktura mit
• Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümervertreters sowie der Kunden des BLB NRW

• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)
• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung

• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Jahresabschlussarbeiten:
  Erstellung der Jahresabschlussordner, Abgrenzungen, Rückstellungen, Wertberichtigungen
• Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Konzeptarbeit, Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Auswertungen (Bilanzen, GuV)
• Umsetzung von steuerlichen Angelegenheiten
• Beratung der Verwaltungsleitungen und der Sachbearbeitung
• Jahresabschlussgespräche mit den Verwaltungsleitungen und dem Bischöflichen Generalvikariat
• Anlagebuchhaltung
• Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen

• Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
• Sehr gute aktuelle Berufserfahrung im Finanzwesen
• Selbstständigkeit und hohe Teamfähigkeit (Team von 9 Bilanzbuchhaltern/innen)
• eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die hier angewendeten Finanzbuchhaltungsprogramme einzuarbeiten (DATEV)
• Bereitschaft zur stellenorientierten Fortbildung

• Entgelt nach KAVO NW EG 9c
• betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
• Kostenübernahme Weiterbildung Bilanzbuchhalter/in IHK möglich
• angenehmes Betriebsklima

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für den kommunalen Hochbau - z.T. auch größeren Umfangs
• Aufgaben der Projektsteuerung und des Projektmanagements
• haushalterische Vorbereitung der Maßnahmen und Koordinierung der Ablaufprozesse
• Koordination und Steuerung der Planungsschritte
• Vorbereitung, Koordination, Steuerung der Durchführung der Maßnahmen
• verwaltungsseitige Begleitung aller relevanten Leistungsphasen
• Koordination der Inanspruchnahme einschlägiger Förderprogramme und -mittel

• abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder
• Meisterbrief in einem dem Bauhandwerk zugehörigen Ausbildungsberuf mit mehrjähriger nachweislicher Berufserfahrung in Tätigkeitsbereichen des Hochbaus oder vergleichbare Abschlüsse und Erfahrungen
• fundierte Erfahrungen in der Projektsteuerung, des Projektmanagements und der Bauleitung
• Betreuung/Durchführung mindestens eines realisierten abgeschlossenen Projekts des öffentlichen Hochbaus wie Schule, Kita, Sportstätte etc. oder Vergleichbares

• eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung
• betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge über die VBL, Fahrradleasing)
• Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

• Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst sowie Leitung der Unteren Wasserbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Abfallentsorgungsbehörde
• Personalführung inklusive der Mitwirkung an Personalbedarfs-/Personalentwicklungsplanung sowie dezentrale Budgetverantwortung
• Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
• Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereichs wie beispielsweise die Digitalisierung von Bestandsakten und die Einführung der E-Akte
• Kontrolle der Aufgabenübertragung der Abfallwirtschaft an den WZV und die Stadt Norderstedt inklusive Erstellung des Abfallwirtschaftskonzeptes
• Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Umwelt, Natur und Klimaschutz sowie Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik bzw. ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasser-Boden-Abfall oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Verwaltung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasser-Boden-Abfall
• Führungserfahrung

• fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-, Wasser-, Boden- und Abfallrecht sowie Kenntnisse im Projektmanagement
• ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• bis E 13 TVöD-VKA je nach Qualifikation/A 13 SHBesG

• Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
• Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
• Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
• Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
• Übernahme von Stand-by-Diensten
• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
• Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Externe Mitarbeiterberatung
• JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
• Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

• Standort: Solingen
• Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
• Vergütung: S12 / S8b TVöD
• Arbeitszeit:Vollzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin
• Bewerbungsfrist: 28.02.2025
• Referenzcode: intensivpädagogische Wohngruppe Phönix

• Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert übergriffigen Kindern und Jugendlichen“
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
• Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
• Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst

• Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
• Erzieher/ Erzieherin
• Heilerziehunsgpfleger*in

• Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen
• Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
• gute Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• PKW-Führerschein

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in mit Leitungskompetenz und Leitungserfahrung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft sich konstruktiv im Leitungsteam einzubringen
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude am Gestalten in der Beziehung zu Kindern, Team, Eltern und Kooperationspartnern
• Sie gehören einer Religionsgemeinschaft der ACK an und haben Spaß an der Gestaltung unseres evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen: Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen: Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Gesundheitsleistungen: Hansefit Fitnesscenter oder ZG-Raiffeisen Gutscheine
• Soziale & teambildende Aktivitäten: Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen: Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

• Pflegerische Betreuung unserer Patient:innen in der PACU- Post Anesthesia Care Unit
• Überwachung der Vitalzeichen unserer Patient:innen an 5 Tagen in der Woche im 3-Schicht System
• Mitarbeit im postoperativen Schmerzdienst
• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Versorgung der Patient:innen
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Sie führen medizinische Maßnahme nach ärztlicher Verordnung durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder MFA
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt
• Sie haben ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und prozessorientiertem Denken und Handeln
• Sie nehmen am Dreischichtsystem teil
• Sie bringen Ihre Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit
• Sie teilen unseren Anspruch an höchste medizinische Qualität. Hervorragende Medizin macht Sie stolz

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems MATS mit Oracle Analytics
• Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen Datenbanken
• Betreuung und Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie organisatorische Planung in diesem Bereich
• Beratung interner Fachabteilungen zu Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren und BI-Prozessen
• Erstellung von Tests und Dokumentationen für neue oder angepasste Module und Algorithmen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT ((Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen und Entity-Relationship-Modellen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Finanzierungen: Du bearbeitest gewerbliche Kreditbeschlüsse im Neu- und Bestandsgeschäft und verantwortest die rechtlich einwandfreie vertragliche Umsetzung auch für Spezialfinanzierungen wie Projektfinanzierungen und Kooperationen mit anderen Kreditinstituten.
• Verantwortung übernehmen: Du hast die Verantwortung für das jeweilige Engagement und überwachst die Termine.
• Im Team führst du Gegenseitigkeitskontrollen durch.
• Kommunikation: Bei Auffälligkeiten (z. B. bei den Sicherheiten, Auflagen usw.) informierst Du den jeweiligen Berater im Markt.
• Aktenführung: Du verantwortest die Aktenführung inkl. der Verwaltung von Darlehens- und Sicherheitenverträgen und Archivierung in der digitalen Ablage.
• Du begleitest unsere Auszubildenden und Trainees.

• Qualifikation: Du verfügst über einen Abschluss zum Sparkassen-/Bankkaufmann/-frau und hast bereits Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft gesammelt. Ein Abschluss zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/-in sowie Erfahrungen mit Projektfinanzierungen im Bereich Erneuerbare Energien sind von Vorteil.
• Fähigkeiten: Du verfügst über ein sicheres Gespür in Rechtsfragen und ein gutes Urteilsvermögen.
• Veränderungsbereitschaft: Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe, erkennst Zusammenhänge, bist aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und bringst die Bereitschaft mit, Veränderungen an Arbeitsabläufen anzustoßen und umzusetzen
• Arbeitsweise: Du gehst deine Aufgaben strukturiert, selbständig und konzentriert an und zeichnest dich durch eine verlässliche Arbeitsweise aus. Du arbeitest dienstleistungsorientiert und hast Freude an der aktiven und verantwortlichen Unterstützung deiner Kollegen im Markt
• Engagement: Du bist engagiert, belastbar und entscheidungsfreudig. Die Arbeit im Team macht dir Spaß.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• Entwickeln von modernen Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen sowie Konzepten zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts im Kontext der Lage in einer dynamischen Metropolregion
• Erstellen eines umfassenden Kommunikationskonzepts für die Wirtschaftsförderung
• Konzeptionieren und Umsetzen innovativer Ansätze für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Wirtschaftsförderung
• Fördern und Unterstützen von Projekten, die auf eine zukunftsfähige und ressourcenschonende Wirtschaft abzielen

• Planen und Durchführen von Maßnahmen zur Positionierung des Wirtschaftsstandorts
• Organisieren und Umsetzen von Veranstaltungen, Messen (insbesondere Immobilienmesse Expo Real) und Fachkreisen
• Moderieren von Arbeitskreisen sowie Erstellen und Veröffentlichen von Publikationen

• Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Unternehmen, Verbänden, Netzwerken
• Initiieren und Begleiten von Kooperationen zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsförderung, Betriebswirtschaftslehre, Geographie, Public Management
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von komplexen Projekten und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit ist von Vorteil
• Profunde Kenntnisse für wirtschaftspolitische Zusammenhänge sind von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung im Sinne einer Ermöglichungskultur sowie ein ausgeprägtes Verständnis für zielgruppenspezifische Kommunikation und Marketing
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur/-innen und Interessensgruppen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Veränderung in einem motivierten Team von ca. 22 Kolleg-/innen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
• Führen Ihres Teams mit Zielen und Kennzahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
• Verantwortung für die Dienst- und Beratungsleistungen zur Auftragsabwicklung von einzelnen Implementierungen unserer Produkte: Abfallwirtschaft_SAP und KM-Abfallgebührenveranlagung
• Verantwortung und Sicherstellung des 2nd Level Supports
• Konzeptionierung, Erstellung und Ausarbeitung des Schulungsprogramms und des Schulungskataloges für die o.g. Themenbereiche

• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsumfeld von Support, Auftragsabwicklungen und Dienstleistungen der relevanten Komm.ONE Produkte
• Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Prozesse (ITIL), Projektmanagement, Finanzen und Informationstechnik
• Der Wunsch zur Gestaltung, Optimierung und Veränderung von Produkten, Auftragsabwicklungen und Dienstleistungen treibt Sie an

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD / A13 g.D. LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Die monatliche Abrechnung und den Kassenabschluss laut den geltenden Kassenrichtlinien
• Die Auszahlung der wöchentlichen Taschengelder an die Bewohner*innen
• Das Bearbeiten und Kontrollieren die Eingangs- und Ausgangsrechnungen in Absprache mit der Betreuungsleitung
• Das gesamte Büromanagement und die gesamten Korrespondenzabwicklungen
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen und die Bewirtung von externen Gästeng

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
• Regelmäßige Teamtage und Supervision
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder entsprechende Berufserfahrung
• Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
• Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
• Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

• Sie pflegen und aktualisieren unsere Datenbanken sowie Dokumente, Listen und Formulare
• Sie unterstützen die Haupt- und Ehrenamtlichen administrativ und bearbeiten Stunden-, Krank- und Urlaubsmeldungen
• Sie wirken in der Öffentlichkeitsarbeit mit, einschließlich Social Media, Fotoerstellung und Website-Support
• Sie betreuen Veranstaltungen, klären organisatorische Angelegenheiten und beraten Klientinnen, Klienten sowie Ehrenamtliche per E-Mail und Telefon

• Sie bearbeiten Rechnungen, erstellen Projektabrechnungen, stimmen Konten ab und klären offene Posten
• Sie führen die Barkasse und prüfen sowie verbuchen Ehrenamtserstattungen

• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft 365, MS Teams und Cloud-Anwendungen
• Ihre ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine empathische und professionelle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Abarbeitungsgeschwindigkeit aus
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in einer anderen büroorientierten Fachrichtung
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlichen Organisationen mit
• Sie sind bereit, gelegentlich auch abends oder am Wochenende tätig zu sein, wenn es die Arbeit erfordert
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen eines katholischen Trägers und möchten einen Beitrag zu unserem sozialen Engagement leisten

• Eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche, zunächst befristet)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen und Krankengeldzuschuss)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Malteserakademie und E-Learning-Plattform
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „E GYM Wellpass“
• Exklusive Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteilsprogramm
• Ein gefördertes RMV-JobTicket für das gesamte Rhein-Main-Gebiet

• Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Standortes
• Ständiger Austausch mit der Geschäftsführung und Unter­stützung im strategischen und operativen Bereich
• Leitung zugewiesener Projekte im Rahmen der Integration des Krankenhauses in die Universitätsmedizin Frankfurt
• Unterstützung in der Planung, Steuerung und Sicherstellung von Projektzielen
• Eigenständige Erstellung von professionellen Präsentationen, Daten und Unternehmens­analysen sowie Entscheidungsvorlagen
• Teilnahme, Vor- und Nach­bereitung sowie Protokol­lierung von Management­sitzungen
• Schnittstellenabdeckung in der Administration und medizinischen Versorgung
• Urlaubs- und Abwesen­heitsvertretung des Direktionssekretariats

• Hochschulabschluss, vorzugs­weise Masterabschluss, idealerweise im Bereich der Gesund­heitsökonomie o. Ä.
• Berufserfahrung im Kranken­haus oder ähnlicher Gesund­heitseinrichtung
• Hohe organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strategische Denk­weise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit IT-Lösungen
• Eine strukturierte, selbständige und souveräne Arbeitsweise und höchste Diskretion

• Einbindung in das Projekt­management-Office der Universitätsmedizin Frankfurt
• Perspektivische Weiter­entwicklung in das Kaufmännische Klinik­management der Universitäts­medizin nach abgeschlossener Integration
• Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR.DD mit zusätzlicher Altersvorsorge
• 31 Tage tariflicher Jahresurlaub
• Beihilfeversicherung als Ergänzung zu Ihrer Gesundheitsversorgung
• Jobrad
• Zuschuss zum 49-Euro-Ticket als Jobticket
• Ein kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie
• Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren

• die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• eine verantwortliche Gestaltung der pädagogischen Abläufe und Aufgaben
• einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern/Jugendlichen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationstalent
• eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)
• physische und psychische Belastbarkeit
• Kompetenzen in der Qualitätsentwicklung
• fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Verfassen von Entwicklungsberichten
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Schichtdienst)
• Teamfähigkeit und eigene Ideen
• Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im Projekt

• abgeschlossene Ausbildung als Diplom Sozialpädagog*in/ staatl. anerkannte*r Erzieher*in/ staatl. anerkannte*r Heilpädagog*in
• Heilerziehungspfleger*n mit der Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert
• Kompetenzen im systemischen Arbeiten
• Führerschein

Projektleiter*in
(Baubevollmächtigte*r/​Regional­betreuer*in)

• Wahrnehmung von Aufgaben des „fachkundigen öffentlichen Bauherrn“
• Projektleitung und ‑steuerung bei Planung und Bau von hochtechnisierten Forschungs­gebäuden unter Beachtung aller relevanter baufachlichen, rechtlichen (z. B. Vergabe, Verträge) und technischen Parameter
• Baufachliche Betreuung von Max‑Planck-Instituten im Großraum Berlin

• Abgeschlossenes Hochschul­studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im gehobenen oder höheren bautechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise für Forschungs­bauten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit einer angemessenen Beurteilungs­kompetenz in den diversen Teilgebieten des Bauens, insbesondere bzgl. technischer Gebäude­ausrüstung und Labor­planung
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen ist erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Ganzheitliche Betreuung der Patienten* unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Anleitung der Schüler* auf Station bei pflegerischen/medizinischen Maßnahmen

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Altenpfleger* abgeschlossen hast
• motiviert bist, immer das Maximum für unsere Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, auch lebst
• Teamplayer bist und Einfühlungsvermögen, Engagement, Kritikvermögen sowie Zuverlässigkeit für dich selbstverständlich sind
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mitbringst und gerne eigene Ideen einbringst
• ökonomisches Handeln zu deinem Arbeitsalltag gehört

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem und wertschätzendem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeserviceassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift Manager App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Sie realisieren in enger Zusammenarbeit mit den Instructional Designern / E-Learning Specialists des KDL und unseren internen Kunden kreative und innovative digitale Lernlösungen.
• Auf Grundlage der zuvor erstellten Grob- und Feinkonzepte entwickeln Sie – unter Berücksichtigung der Designregeln – die Lerninhalte und setzen diese eigenständig und mit viel Kreativität um.
• Dabei entwickeln Sie zielgruppengerechte visuelle Konzepte und erstellen Prototypen.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Mediengestaltung, Mediendesign, Medienpädagogik oder E-Learning)
• Mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernformaten
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit den gängigen Autorentools (z. B. Articulate 360, Adobe Captivate) und Creation Tools (z. B. Adobe Creative Cloud)
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken und Videos (z. B. Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Vyond)
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil (z B. Kanban)
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Hohe Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Selbstständige risikoorientierte Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt Zahlungsverkehr
• Beratung der Fachbereiche im Hinblick auf prozessuale und regulatorische Fragestellungen (KWG, MaRisk, ZAG, PSD2 etc.)
• Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Internen Revision, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsansätze und Methoden
• Analyse und Bewertung von Prozessen und Systemen zur Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Begleitung von externen Prüfungen
• Unterstützung anderer Prüfer in Fragen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich des Zahlungsverkehrs
• Revisorische Begleitung von Projekten
• Mitarbeit in Grundsatzfragen

• Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Revisor
• Praktische Erfahrung im Bereich Zahlungsverkehr im Bankensektor
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld (insb. KWG, MaRisk, ZAG, PSD2)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im genannten Fachbereich
• Kenntnisse der lT-Systeme einer Sparkasse (insbesondere OSP)
• Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische und regulatorische Veränderungen

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

• Erarbeitung von und Beratung zu IT-Sicherheitsarchitekturen und -lösungen.
• Entwicklung von Schutzprofilen nach Common Criteria, Technischen Richtlinien und Handlungsempfehlungen.
• Unterstützung bei Sicherheitsanalysen.
• Leitung von IT-Projekten.
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zu Fragen der (Weiter-)Entwicklung von IT‑Sicherheitsstandards.
• Erstellung von Proof of Concepts.
• Vorstellung unserer Arbeit im Rahmen von Vorträgen auf Kongressen und Messen.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten.
• Erste Erfahrungen bei der Konzeption und Entwicklung von innovativen IT-Lösungen und der zugehörigen Sicherheitsanalyse, insbesondere bei der Architektur und der Absicherung von Webanwendungen.
• Gute Kenntnisse über Kryptografie und deren Einsatzszenarien.
• Idealerweise verfügen Sie über
  • Erfahrungen im Bereich Onlinewahlen (z. B. zur Ende-zu-Ende-Verifizierbarkeit) oder in der Digitalisierung der Verwaltung (z. B. zu den XÖV-Standards),
  • Programmierkenntnisse (z. B. Python),
  • Kenntnisse über Blockchain und deren Einsatzszenarien und/oder
  • praktische Erfahrungen im Umgang mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) nach IT-Grundschutz oder ISO 27001.

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Behandlung
• Begrüßung und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie Übernahme von Verwaltungsaufgaben wie Terminmanagement, Bearbeitung von Überweisungen und Rezepten
• Koordination und Organisation des Praxisalltags, um effiziente Abläufe sicherzustellen
• Abrechnung medizinischer Leistungen gemäß EBM und GOÄ
• Gewinnung von Laborproben, einschließlich professioneller Durchführung von Blutabnahmen
• Unterstützung des Ärzteteams bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
• sorgfältige Dokumentation von Befunden in den Systemen x.concept und View Point PIA
• Verwaltung und Nachbestellung von medizinischem Material

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Verwaltungssystemen sowie sichere Kenntnisse in MS Office
• ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• freundliches und einfühlsames Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, persönliches Engagement und hohe Zuverlässigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team

• Keine Vorerfahrung im Herzkaterlabor? – Kein Problem!
• Zweischichtsystem Mo-Fr 7-20 Uhr, nachts und am Wochenende Rufbereitschaft ohne Anwesenheitsdienst
• Rufbereitschaft leisten wir zu zweit

• Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen
• Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume
• Dokumentation der Untersuchungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung

• Fertigung, Beglaubigen und Absenden von einfachen Schreiben nebst Anlagen anhand von Verfügungen
• Fertigen von Anträgen (Klagen, Beschwerdeerwiderungen) sowie Erstellen der dazugehörigen Anlagen
• Fertigen von Beglaubigungen und Überbeglaubigungen für die erstellten Schriftstücke
• Übersetzungsaufträge nebst erforderlicher Kopien an den Sprachendienst vorab per Mail übersenden
• erledigte Verfahren in der Datenbank austragen und verschieben
• Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung des Europäischen Tages der Justiz (Einsortieren in Tagungsmappen, Erstellung von Adresslisten, Fertigung von Kopien, Absendungen u. ä.)

• abgeschlossene Berufsausbildung zum oder zur Justizfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten,
• Fachangestellten für Bürokommunikation, Notarfachangestellten, Kauffrau oder Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sichere Kenntnisse der Formanforderungen an behördliche Schreiben
• Sichere Kenntnisse im Fertigen von gerichtlichen Schriftsätzen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägte Fähigkeit zum gründlichen und selbständigen Arbeiten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• sichere Kenntnisse in den üblichen IT-Anwendungen

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage
• individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• ein angenehmes Beschäftigungsumfeld, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist
• Bezuschussung eines Jobtickets oder Deutschlandtickets

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• Sicherstellung einer professionellen Wundversorgung sowie die Dokumentation von Pflegemaßnahmen
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Engagement und Begeisterung für den Beruf
• Teamgeist und einfühlsame Kommunikation mit Patienten / Patientinnen
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Planbare Instandhaltung, Prüfungen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Gerätschaften, Anlagen, Gebäuden und Inventar
• Aufzugswärtertätigkeit
• Unterstützung der Leitung der Krankenhausbetriebstechnik sowie der Werkstattleitung in allen technischen Fragen der Krankenhausbetriebstechnik
• Verantwortlichkeit im operativen Geschäft der Krankenhausbetriebstechnik für die Betriebssicherheit, Verfügbarkeit sowie die Wirksamkeit der Gebäude, der technischen Anlagen und Geräte
• Effiziente und zielorientierte Umsetzung Ihrer Aufgaben mit technischem sowie wirtschaftlichem Erfolg
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Gesellenbrief in einem handwerklich technischen Bereich wie Anlagenmechaniker, Elektriker, Schlosser, Schreiner, Mechatroniker o.ä.
• Sehr gutes Fachwissen
• Kenntnisse in Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften sowie den anerkannten Regeln der Technik und deren sichere und pragmatische Umsetzung in der Praxis
• Hohes Maß an Flexibilität sowie Bereitschaft zum gleichzeitigen Arbeiten an verschiedenen fach- sowie standortübergreifenden Projekten
• Mehrjährige Erfahrung in Service und Montage
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Hohes Maß an beruflicher Neugier, Bereitschaft zur Fortbildung sowie sich in komplexe anlagentechnische sowie verfahrenstechnische Prozesse einzuarbeiten
• Aufgrund des Aufgabengebietes ist ein ortsnaher Wohnort zwingend erforderlich
• Mobilität sowie Führerscheine B, BE, C1 (ehemals Klasse 3)

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Leiten des Sachgebietes „Mietmanagement“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Gewährleisten und qualitatives Weiterentwickeln einheitlicher Standards zur rechtssicheren und zweckmäßigen Ausgestaltung von Gewerbemietverträgen für städtische Ämter
• Durchführen des Projektmanagements bei An- oder Abmietprozessen, inkl. Verhandeln mit externen Immobilieneigentümern über bestehende oder potentielle Mietverhältnisse
• Beraten der städtischen Ämter bei der Auswahl von Immobilien für den jeweiligen Nutzungszweck und die Nutzungsart
• Controllen des Miet- und Betriebskostenmanagement mit einem Gesamtvolumen in Höhe von ca. 20 Mio. Euro p. A. für die angemieteten Liegenschaften
• Steuern des Objektmanagements im Rahmen bestehender Mietverhältnisse
• Entwickeln und Implementieren eines strategischen Portfolio- und Standortmanagementsystems, inkl. eines einheitlich anwendbaren Kennzahlenmodells zur Bewertung von Immobilien
• Erstellen strategischer Empfehlungen, z. B. zur Ausgestaltung des Bestandes von Mietflächen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Universität/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft/Immobilienökonomie, Facility Management
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gewerberaummietrecht, Betriebskostenverordnung, sowie Immobilienmanagement (Property-, Asset- und Facilitymanagement)
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzugnsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Wartung und Reparatur der Parkabfertigungsanlagen, Parkuhren und Parkscheinautomaten im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Kontrolle der oberirdischen Parkflächen
• Reinigungsarbeiten und das Bedienen der Reinigungsmaschine
• wöchentlich Prüfung der sicherheitsrelevanten Anlagen in den Parkgaragen
• Übernahme von Diensten in der Parkwache oder Leitstelle im 2-Schichtdienst (Mo-So)
• Teilnahme am Rufdienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich sind wünschenswert
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie kundenorientiertes Verhalten sind für Sie selbstverständlich

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Fortbildungsmaßnahmen
• Eine zunächst befristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Im Anschluss an die Befristung besteht die Möglichkeit für eine unbefristete Anstellung.
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich Hochbau und raumbildender Ausbau sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
• in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig

• Sie sind Bauingenieur /in oder Architekt /in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• aufgrund Ihrer Expertise beherrschen Sie die gängige Software wie MS-Office, CAD (AutoCAD), AVA und idealerweise SAP
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein qualifiziertes und kollegiales Team aus Ingenieuren, Bauzeichnern, Architekten und Technikern, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Fremdsprachenassistenz (m/w/d)

• Verwaltungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen
• Organisation und selbständige Erledigung aller gängigen Sekretariatsaufgaben
• Ansprechpartner*in für die MPIB-Verwaltung in organisatorischen und personellen Angelegenheiten
• Betreuung von ausländischen Gastwissenschaftler*innen
• Einkäufe und Beschaffungen (SAP)
• Organisation von Sitzungen, internen und externen Workshops und Mitwirkung bei deren Nachbereitung

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Kommunikation in einem internationalen Forschungsumfeld
• Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
• Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Bereich Assistenz und Verwaltung ist von Vorteil
• Ausbildung zum Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch instituts­eigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket