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25.366 Jobs gefunden

Medizinischer Fachangestellter/Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Favorit
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH Oldenburg 17.03.2025

Jobbeschreibung

DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung / Assistenz (MFA, Arzthelfer (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d), Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d))Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

Wir suchen für unser Institut in Oldenburg zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

  • Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die ärztliche Abrechnung / als Assistenz
in Teilzeit (50%)

Ihre Aufgaben

  • Abrechnung der ärztlichen Laborleistungen nach der Gebührenordnung für Ärzte
  • Enge Abstimmung mit den internen kaufmännischen und ärztlichen Bereichen sowie mit Krankenkassen und Patienten nach Einarbeitung
  • Mitwirkung bei der internen und externen Qualitätssicherung, Verwaltung von Ringversuchen sowie Schulungsdokumentation
  • Vertretung der Assistenz der Institutsleitung
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit medizinischem Schwerpunkt
  • Hintergrundwissen zur Abrechnung von Laborleistungen vorteilhaft
  • Souveränes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Ihre Vorteile

Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.

DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung

  • Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
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Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Favorit
HA Hessen Agentur GmbH Wiesbaden 21.02.2025
Agentur Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrat Betriebswirt Betriebswirtschaft Diskretion Einarbeitung Entgelt Erfahrung Finanzbuchhaltung Flexible Arbeitszeit Gehalt Gleitzeit Human Resources Jahresabschluss Kommunikation Lohn MS Office

Jobbeschreibung

Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Aufgabenbereich: Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc. Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern Beratung von Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft Kommunikation mit dem Betriebsrat Monatliche Kontenabstimmung, insbesondere mit Finanzbuchhaltung, Finanzamt etc. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Unterstützung bei der Erstellung von HR-Konzepten und bei HR-Sonderprojekten Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Steuer- bzw. SV-Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H) Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion Wir bieten: Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn) JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11-12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Interessierte und geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gebeten, ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung elektronisch unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer „Ref_372_MA_HumanResources_Payroll“ an bewerbungenhr@hessen-agentur.de zu richten. HA Hessen Agentur GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de

Präsidentin / Präsident (w/m/d)

Favorit
Universität Erfurt Erfurt 05.03.2025
Besoldungsgruppe Chancengleichheit Datenschutz Diversität DSGVO Entwicklung Erfahrung Forschung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Gleitzeit Homeoffice Integration Kommunikation Lehre Leitung Prävention Schriftverkehr

Jobbeschreibung

An der Universität Erfurt ist spätestens zum Oktober 2026 mit Eintritt des jetzigen Amtsinhabers in den Ruhestand die Positionder Präsidentin*des Präsidenten (w/m/d)Besoldungsgruppe W3 zuzüglich eines Funktionsleistungsbezuges(gem. § 30 Abs. 1 Thüringer Besoldungsgesetz)zu besetzen.AufgabengebietDie Präsidentin*der Präsident ist in herausgestellter Position für die Universität Erfurt und ihre strategische Entwicklung verantwortlich. Die Stelleninhaberin*der Stelleninhaber vertritt die Universität nach außen, legt die Richtlinien für das Präsidium fest und führt den Vorsitz in Präsidium und Senat.EinstellungsvoraussetzungenDie Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Thüringer Hochschulgesetz, insbesondere § 30 Abs. 7.Weitere AnforderungenSie sind eine Persönlichkeit, die langjährige Leitungserfahrung im Wissenschaftsbe­reich besitzt und ausgeprägte Erfahrungen im Hochschulmanagement mitbringt. Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im nationalen und internationalen Wissen­schaftssystem sowie insbesondere der Hochschulpolitik. Sie sind in der Lage, das Profil der Universität Erfurt in inter- und transdisziplinärer Perspektive erfolgreich weiterzu­entwickeln. Sie gestalten strukturelle Anpassungen in Zusammenarbeit mit den Gre­mien und Fakultäten konstruktiv, um die regionale, nationale und internationale Positi­onierung der Universität Erfurt als attraktiver Studienort sowie als innovative For­schungseinrichtung mit ihrer spezifischen Schwerpunktsetzung langfristig zu sichern. Sie bringen ein ausdrückliches Interesse zur Förderung von Wissenschaftler*innen auf allen Karrierestufen mit und setzen sich mit Überzeugung für Chancengleichheit und Diversität ein. Sie sind eine zugewandt agierende Führungspersönlichkeit, die heraus­ragende Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeiten besitzt, visionär denkt und strategisch handelt. Sie zeigen Präsenz auf dem Campus, um das Zusam­menspiel von Studium und Lehre, Forschung und Transfer voranzutreiben.RahmenbedingungenDie Amtszeit beträgt sechs Jahre. Die Präsidentin*der Präsident wird für die Dauer der Amtszeit im Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt, soweit nicht durch Vertrag ein befris­tetes Beschäftigungsverhältnis begründet wird; die mehrfache Wiederernennung oder Wiedereinstellung ist möglich.Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Sie hat das Audit »Vielfalt gestalten« erfolg­reich durchlaufen, ist als »familiengerechte hochschule« auditiert und hat im Professo­rinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat »Gleichstellung ausge­zeichnet« erhalten.Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen und Menschen mit Behin­derung in leitenden Positionen an und fordert diese nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Homeoffice und andere Flexibilisierungsmaßnahmen. Sie fördert die berufliche Ent­wicklung ihrer Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Gesundheits- und Präventionsangebote an.Bewerbung/FristIhre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und ersten konzeptionellen Überle­gungen zur strategischen Entwicklung der Universität Erfurt senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Kennziffer bis zum 12.06.2025 an die Vorsitzende des Universitätsrates:Frau Prof. Dr. Andrea D. Bührmannc/o Geschäftsstelle des Universitätsrates o Herrn Niklas RadenbachUniversität Erfurt o Postfach 90 02 21 o 99105 ErfurtE-Mail: universitaetsrat@uni-erfurt.deBitte beachten Sie, dass Bewerbungen in elektronischer Form aus technischen Gründen eine Größe von 15 MB nicht überschreiten dürfen.Hinweise zum DatenschutzDas Mailsystem der Universität Erfurt arbeitet generell mit Transportverschlüsselung. Achten Sie bitte darauf, dass Sie beim E-Mail-Versand ebenfalls Transportverschlüsse­lung verwenden. Um außerdem eine Ende-zu-Ende-Verschlüsselung einzusetzen, nut­zen Sie bitte anstelle der o. g. E-Mail-Adresse die E-Mail-Adresse bewerbung@uni-erfurt.de. Für diese E-Mail-Adresse finden Sie das Zertifikat mit dem öffentlichen Schlüssel für den Versand der verschlüsselten E-Mail unter https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen. Wenn Sie von der Möglich­keit der Verschlüsselung per Zertifikat keinen Gebrauch machen, kann keine Verschlüs­selung des Inhalts Ihrer E-Mail gewährleistet werden.Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zu­stimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie außerdem der weiteren Verarbei­tung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewer­bungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen ge­genüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufen­den Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverord­nung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt (»Datenschutzhinweise für Be­werber*innen«) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/univer-sitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen.Hinweis zur KostenübernahmeDie durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Er­furt übernommen.

CT-Experte für medizinische Diagnostik in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Freital 16.03.2025
Ausbildung Deutsch Dokumentation Dynamisch Fachbereich Klinik Medizin Mitarbeiterrabatt Radiologie Röntgen Sicherheit Statistik Therapie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den radiologischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Untersuchungstermine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Betreuung der Patienten während der radiologischen Untersuchungen
  • Durchführung von Röntgen- und CT-Untersuchungen
  • administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation, Statistik)
  • bereichsübergreifende Tätigkeiten (z.B. kapillare Blutabnahme, EKG-Ableitung)
  • klinikübergreifende Diagnostik, d. h. Patienten ab Säuglingsalter
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d) zwingend erforderlich
  • strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • gute PC Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse
  • rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Dienstplangestaltung
  • abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
  • Klinikticket, kostenlose Stellplätz
  • Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Dynamisches Team

Teilkoordinator (m/w/d)

Favorit
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Ansbach 16.03.2025
Betriebsrat Bildung Bonus Engagement Entwicklung Fortbildung Führung Führungsverantwortung Gesundheit Gesundheitsförderung Koordination Mobiles Arbeiten Öffentlichkeitsarbeit Organisation Organisationstalent Pflege Prämien Projekt Qualifikation Qualität

Jobbeschreibung

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugend (BvB/BvB Reha) in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Ansbach zu besetzen.
  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Ansbach
  • Bewerbung bis 31.03.2025
Aufgabengebiet
  • Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
    • Teiletatplanung
    • Kunden- und Teilnehmergewinnung
    • Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
    • Öffentlichkeitsarbeit
    • Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
  • Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
  • Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
  • Durchführung von Jahresgesprächen
  • Umsetzung des Führungsverständnisses
  • Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
  • Auswertung statistischer Daten
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
  • Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
  • Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Jörg Schellenberger, Tel.: +49 981 48890-86
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Gruppenleiter Baufinanzierung (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Arnstadt-Ilmenau Ilmenau 03.03.2025
Abschluss Ausbildung Bankkaufmann Bau Berater Effizienz Effizienzsteigerung Erfahrung Finanzierung Flexibilität Online Seminar Seminare Sparkasse Unternehmen Vertrieb Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sparkasse Arnstadt-Ilmenau

Gruppenleiter Baufinanzierung (m/w/d)

Sparkasse Arnstadt-Ilmenau

Über uns:
Die Sparkasse Arnstadt-Ilmenau ist ein leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Kreditinstitut, das die gesamte Palette von Finanzdienstleistungen in der Region anbietet. Mit einer Bilanzsumme von 1,4 Mrd. Euro, 237 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 10 Geschäftsstellen zählt sie zu den bedeutenden Unternehmen und Arbeitgebern im Ilm-Kreis.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für ein Team von 4 BeraterInnen
Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien zur Steigerung des Finanzierungsvolumens
Insbesondere die Gewinnung von neuen Finanzierungskunden haben Sie im Fokus und bauen sich dafür ein Netzwerk auf
Sie beraten und betreuen Kunden in deren Finanzierungsanliegen und sind Ansprechpartner für fachliche Spezialfälle
Sie optimieren und steuern die Finanzierungsprozesse zur Effizienzsteigerung

Mit diesen Eigenschaften überzeugen Sie uns:

Sie bringen den Abschluss als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit sowie mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung
Sie haben bereits Erfahrung in der Baufinanzierung oder im Kreditbereich gesammelt
Sie überzeugen mit ausgeprägten verkäuferischen Fähigkeiten und Akquisitionsgeschick und verstehen es, Kundenbeziehungen vertrauensvoll auf- und auszubauen

Unsere Benefits für Sie:

14 Monatsgehälter und Beiträge zur Altersvorsorge
32 Tage Urlaub jährlich plus Bankfeiertage an Weihnachten und Silvester
Hohes Maß an Flexibilität durch familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeiten zu Weiterbildungen und individuellen Seminaren
Umfangreiche Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
Vielfältiges Angebot an gesundheitsförderlichen Maßnahmen und Bike-Leasing
betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.spkai.de, „Ihre Sparkasse“/ „Karriere“.

Fragen beantworten Ihnen gern:
Leiterin Marktbereich Privatkunden Silke Hausenblas unter 03677 660-1800
Gruppenleiterin Personal Jana Volkmann unter 03677 660-1110

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

JETZT BEWERBEN!

Netzwerk-Techniker (m/w/d)

Favorit
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH Lüneburg 17.03.2025

Jobbeschreibung

Gesundheitsholding Lüneburg GmbH -- IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d))Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Ihre Aufgaben

  • gesellschaftsübergreifendes IT-Incident-Management nach IT-Servicekonzept
  • Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level- und 2nd-Level-Support
  • Inventarisierung und Dokumentation innerhalb des im Einsatz befindlichen IT-Service- und Incident-Management-Systems
  • Installation, Konfiguration und Bereitstellung dezentraler Infrastruktur (z.B. PC, Notebooks, Tablets, Drucker, Scanner usw.)
  • Anwendersupport vor Ort
  • Erstellung von Qualitätsmanagement-relevanten Dokumentationen
  • projektbezogenes Arbeiten im Fachressort
  • Mitarbeit in fachressort- und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen
  • sicherer Umgang mit gängigen dezentralen Infrastrukturkomponenten gemäß Stand der Technik
  • Bereitschaft zu fachressortspezifischen Fortbildungen
  • hohes Maß an serviceorientiertem Arbeiten
  • Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten
  • praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
  • Sprachniveau C2
Unser Angebot

  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice im fachressortbezogenen Anwendungsfall
  • ein familienfreundliches Unternehmen – FaMi-Siegel-Träger 2022 – 2024
  • elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m
Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TVöD.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie unser eingespieltes Team als engagierte Person bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail bis zum 10.03.2025 an:
Bei Rückfragen und für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Thomas Rahn unter Tel. oder unter E-Mail zur Verfügung

Arbeitsgruppenleiterin / Arbeitsgruppenleiter für die „Personalbetreuung der Beschäftigten“ (w/m/d)

Favorit
Landeshauptstadt Wiesbaden Wiesbaden 07.03.2025
Arbeitsrecht Bachelor Belastbarkeit Berufserfahrung Besoldungsgruppe Deutsch Diplom Engagement Entgelt Erfahrung Fachbereich Flexibilität Fortbildung Freizeit Führung Gesundheit Gleitzeit Homeoffice Jahressonderzahlung Kommunikation

Jobbeschreibung

Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Personalamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Arbeitsgruppenleiterin / Arbeitsgruppenleiter für die „Personalbetreuung der Beschäftigten“ (w/m/d) Das Sachgebiet „Personalbetreuung der Beschäftigten- besteht aus 46 Mitarbeitenden, die sich mit viel Engagement um wichtige Fragen und Probleme der über 6.800 Beschäftigten der Stadtverwaltung und der Eigenbetriebe kümmern sowie einige externe Arbeitgeber betreuen. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter Ihrer Arbeitsgruppe bei schwierigen Fragestellungen in ihrer täglichen Arbeit und sind eine souveräne Ansprechpartnerin / ein souveräner Ansprechpartner Sie beraten und unterstützen – insbesondere Vorgesetzte, Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter der Fachbereiche – in schwierigen Fragen rund um tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten Sie prüfen und bewerten das Fehlverhalten von Beschäftigten der Fachämter und veranlassen das weitere arbeitsrechtliche Vorgehen Sie koordinieren und führen eigenverantwortlich Personalkritikgespräche und übernehmen die Protokollierung Sie erstellen rechtssichere förmliche Ermahnungen und Abmahnungen Sie prüfen und bearbeiten Kündigungen aller Art Sie prüfen und bewerten schwierige oder übergreifende Einzelfälle Was sollten Sie mitbringen? Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH / Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben Erfahrung in der Anwendung des allgemeinen Arbeitsrechts sowie auf dem Gebiet der Arbeitsrechtsmaßnahmen sind von Vorteil Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil Gute Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht der Beschäftigten sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Fähigkeit, Mitarbeitende wirkungsvoll anzuleiten und in Veränderungsprozessen zu begleiten und zu motivieren Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Führen von Mitarbeitenden sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Hohe Arbeitssorgfalt, Organisationsfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, insbesondere bei fristgebundenen Aufgaben Selbstständigkeit beim eigenverantwortlichen Treffen von Entscheidungen Auf was Sie sich bei uns freuen können? Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit motivierten Kolleginnen und Kollegen Eine sichere und unbefristete Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Ernst unter (0611) 31-3360 und Frau Becker unter (0611) 31-3359 gerne zur Verfügung. Wir haben gerade Ihren neuen Job beschrieben? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis zum 30.03.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de. www.wiesbaden.de

Psychotherapeut in einer neuropsychologischen Reha-Einrichtung (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 17.02.2025
Belastbarkeit Empathie Erfahrung Ergotherapeut Ernährungsberatung Kommunikation Pflege Psychotherapeut Psychotherapie Teamfähigkeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für Seniorenzentrum Bethel München gGmbH

Favorit
Seniorenzentrum Bethel München gGmbH München 16.03.2025
Ausbildung Beratung Dokumentation EDV Eigeninitiative Evaluation Flexibilität Integration Kommunikation Kreativität Pflege Planung Qualität Qualitätsmanagement Senior Teamfähigkeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:

Frau Diana Susann Birghan-Wagner Hauptgeschäftsführerin.

SENIORENZENTRUM BETHEL MÜNCHEN gGmbH

Hugo-Troendle-Straße 10

80992 München

Bewerbung-SZMU@outlook.de

  • Unterstützung neuer BewohnerInnen bei der Integration in den Wohnbereich

  • Mitwirkung bei der Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der BewohnerInnen durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung

  • Durchführung einer fachgerechten Grundpflege anhand der Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches

  • Anleitung der PflegehelferInnen bei der Umsetzung der Expertenstandards

  • Einleitung von Sofortmaßnahmen bei einem Notfall

  • Mitarbeit an der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs der BewohnerInnen im Rahmen der Bezugspflege

  • Beratung der BewohnerInnen hinsichtlich seiner Risikopotentiale sowie in persönlichen Angelegenheiten

  • Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden der BewohnerInnen und deren Angehörigen nach Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches

  • Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit und ohne Zusatzqualifikation (Geronto, PA, Wundmanager)

  • Persönliche und soziale Kompetenz

  • gute EDVKenntnisse Kreativität und Flexibilität Wertschätzende Grundhaltung

  • Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

  • Sie haben Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit

Logopäde (m/w/d) für Wochenend- und Feiertagsdienste (Rufbereitschaft)

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 16.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Einarbeitung Elternzeit Ergotherapeut Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Klinik Klinikum Mitarbeiterrabatt Pflege Recht Selbstständig Selbstständigkeit Therapie Vergütung

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. 

Wir suchen Berufserfahrene, aber auch Berufsanfänger:innen oder Männer oder Frauen in Elternzeit sind willkommen!

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Logopäde (m/w/d) für Wochenend- und Feiertagsdienste (Rufbereitschaft)

für die Therapeutischen Dienste am Klinikum Konstanz

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zunächst befristet 

Die therapeutische Arbeit im Akutkrankenhaus zeichnet sich, durch den Einsatz in den verschiedenen Fachkliniken, vor allem durch das vielfältige Behandlungsspektrum aus. Der Arbeitsalltag erfordert deshalb Flexibilität und Selbstständigkeit, wird aber auch durch viel Abwechslung, ständiges Dazulernen und den steten fachlichen Austausch im interdisziplinären Team bereichert.

Was Sie erwartet:

  • Dienste an Wochenenden und Feiertagen
  • Logopädische Befunderhebung und Therapie bei Patient:innen mit akuten Schlaganfällen auf der Stroke Unit und ggf. anderen Patient:innen der Intensivstationen
  • Therapeutisch professionelle Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Wer sind Sie:

  • Sie haben eine Ausbildung als Logopäde (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und besitzen die staatl. Anerkennung
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln, aber auch Berufsanfänger sind willkommen - gerne auch in Elternzeit
  • Sie sind selbstständig, fachlich kompetent und bringen Freude am Beruf und situative Flexibilität mit, die im Akutkrankenhaus unumgänglich ist
  • Sie begegnen unseren Patient:innen professionell und wertschätzend 
Worauf Sie sich freuen können:

  • Vergütung und Sozialleistungen nach TvöD
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausführliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
  • Zuzahlung zum Jobticket des VHB, Deutschlandticket & Fahrradleasing
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit)
  • Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Team aus Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen und Physiotherapeut:innen
Ein offenes Team freut sich auf Sie!

Für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen unsere Abteilungsleitung, Herr Stefan Mertl, unter Tel. 07531 801-2888 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
personal.info@glkn.de

Controller (m/w/d)

Favorit
DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG Filderstadt 03.03.2025
Ambulanz Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Bilanzierung Controller Controlling Durchsetzungsvermögen Engagement ERP Facharzt Finanzbuchhaltung Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Jobrad Kommunikation Leistungsbereitschaft Management

Jobbeschreibung

Ein tolles Team!

Vollzeit

Filderstadt

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in Filderstadt suchen wir ab sofort Unterstützung!

Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Konsolidierung: Sie sind zuständig für die Konsolidierungsaufgaben innerhalb der DRF-Gruppe und sind direkter Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften.

Abschlüsse: Sie erstellen die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB).

Planung: Sie wirken bei der Budgeterstellung, Forecast- und Mehrjahresplanung sowie an der Erstellung der Management-Reportings mit.

Analyse: Sie erstellen Analysen und Beurteilungen der Geschäftsentwicklung sowie der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.

Projekte: Sie übernehmen Projekte, erstellen Ad-Hoc-Analysen und wirken aktiv bei der Modernisierung der internen Controlling-Prozesse sowie der Steuerungsinstrumente mit.

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Bilanzierung erforderlich
Kenntnisse im ERP-System (Navision) und in Business Intelligence Tools (QlikView/Power BI/Corporate Planner) von Vorteil
Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie flexible Denk- bzw. Arbeitsweise
Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes Engagement, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot
Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich)

Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung

Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
www.drf-luftrettung.de

Kontakt
DRF Stiftung Luftrettung
gemeinnützige AG

Anne Kraft
HR Business Partner
anne.kraft@drf-luftrettung.de

Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d) Vollzeit

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 17.03.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)

Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)

  • ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Personal

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
  • Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
  • Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
  • Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
  • Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
Unsere Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
  • Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
  • Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
  • Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
  • Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Kontakt

  • Universitätsmedizin Greifswald KöR
  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
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Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Favorit
Handwerkskammer für München und Oberbayern München 07.03.2025
Ausbildung Behörde Beratung Berufserfahrung Bildung Datenschutz Diskretion Entgelt Erfahrung Event Fachwissen Fahrtkosten Flexible Arbeitszeit Führung Gehalt Handwerk Homeoffice Jahressonderzahlung Kommunikation Krankenversicherung

Jobbeschreibung

© Goran Gajanin Die Handwerkskammer für München und Oberbayern vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der Region. Wir engagieren uns für die Anliegen des Handwerks in Politik und Öffentlichkeit, übernehmen die Selbstverwaltung und unterstützen das Handwerk mit Beratung und Bildung. So unerwartet vielfältig unser Aufgabenspektrum ist, so überraschend vielseitig ist auch das Arbeiten bei uns. Individuelle Weiterentwicklung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Vereinbarkeit von Karriere und Familie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit (40,1 Stunden / Woche) oder Teilzeit einen: Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Dein Herz schlägt für die Entgeltabrechnung und du möchtest mit deinem Fachwissen einen spürbaren Beitrag leisten? Werde Teil unseres Teams bei der Handwerkskammer für München und Oberbayern und übernimm ein verantwortungsvolles sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Gehaltsabrechnung. Deine Aufgaben Entgeltabrechnung: Gemeinsam im Team führst du selbstständig die Entgeltabrechnung für ca. 400 Beschäftigte durch und berücksichtigst dabei die tariflichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Ansprechperson intern und extern: Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und kommunizierst eigenverantwortlich mit Sozialversicherungsträgern und Behörden. Analyse und Reporting: Du erstellst eigenständig personalbezogene Auswertungen und bereitest die Daten auf. Datenpflege: Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der elektronischen Personalakten und hast die Datenschutzbestimmungen im Blick. Das bringst du mit Ausbildung mit Fachkenntnis: Du hast eine kaufmännische Ausbildung samt Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar abgeschlossen. Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung mit, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L). Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht: Du bist sicher in der Anwendung dieser Regelwerke und setzt dein Wissen zielgerichtet ein. Technikaffinität: Du arbeitest routiniert mit MS Office und kennst dich idealerweise auch mit gängigen Abrechnungsprogrammen aus. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein: Der sensible Umgang mit Personaldaten ist für dich selbstverständlich. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team. Benefits Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice 30 Tage Urlaub & Gleittage Individuelle Weiterentwicklung Arbeitgeberzulagen & Jahressonderzahlung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersversorgung Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du hier. Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Unterlagen bis einschließlich 24.03.2025 über das Onlineportal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler (089 5119-252, theresa.stuehler@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung. Handwerkskammer für München und Oberbayern Max-Joseph-Straße 4 80333 MünchenAnsprechperson intern und extern: Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und kommunizierst eigenverantwortlich mit Sozialversicherungsträgern und Behörden;...

Stellvertretende Pflegedienstleitung – Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Favorit
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken Walldürn 16.03.2025
Abschluss Altenpflege Dokumentation Erfahrung Führung Gesundheit Leitung MS Office Organisation Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualität Qualitätsmanagement Software Vertretung Wohlfahrt

Jobbeschreibung

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

  • Als engagierte Stellvertretung unterstützt Du die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung
  • Mit Deinem Organisationsgeschick unterstützt Du die Pflegedienstleitung beim Durchführen von Dienst- und Teambesprechungen und bei der Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und Tourenpläne
  • Mit Deiner offenen und sympathischen Art stehst Du den Mitarbeiter:innen sowie den Kunden und Angehörigen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und gehst auf ihre Bedürfnisse ein
  • Die Sicherstellung und Förderung der hohen Qualität für unsere Kunden und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns
  • Du hast Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Hintergründe und kennst die Schritte zur Umsetzung wirtschaftlicher Prozesse
  • Du erkennst und förderst die Potentiale der Mitarbeiter:innen und motivierst sie zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen
  • Du unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen aus dem Qualitätsmanagement und setzt sicherst die im Haus geltenden Standards
  • Du hast einen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
  • Du hast einschlägige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege, sowie Erfahrung in der Personalführung, Qualitätsmanagement gesammelt
  • Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im SGB XI, SGB V, SGB XII
  • Du kennst dich mit der Dienstplan-/ Tourenplangestaltung aus
  • Gute PC-, MS Office- Word, Excel- und Outlook- Kenntnisse zeichnen dich aus
  • Software Kenntnisse in euregon Snap und Zeus sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Du besitzt einen Führerschein

Pflegefachkraft Kinderorthopädie (m/w/x)

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 16.03.2025
Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Orthopädie Pädiatrie Pflege Qualität Qualitätssicherung Teamfähigkeit Technik

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Kinderorthopädie (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

Für unsere Kinderorthopädie suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d). Auf der Station werden Patienten: innen mit orthopädischen Erkrankungen des Skeletts, traumatologischen Verletzungen, sowie Patienten: innen mit multiplen Behinderungen behandelt. Unser Spektrum reicht von Neugeborenen mit angeborenen Hüftluxationen, über Kinder mit Umstellungsosteotomien der Hüfte bei Morbus Perthes, bis zu Beinverlängerungen mittels Fixateuren und Wirbelsäulenbegradigungen. Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in und möchten unser multiprofessionelles Team mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen?

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Wir erwarten:

  • Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie, GKKP oder GKP (m/w/d)
  • Fachkenntnisse im Bereich der Orthopädie sind wünschenswert
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

Sachbearbeiter Fahrpersonalwesen (m/w/d)

Favorit
Landratsamt Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall 03.03.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Deutsch Durchsetzungsvermögen Entgelt Fachbereich Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Management Mitarbeiterrabatt Online Qualifikation Sachbearbeiter Studiengang Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Der Fachbereich Bußgeldstelle und Verkehrswesen ist für die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten, insbesondere bei Verkehrsverstößen im Landkreis zuständig. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und tragen Sie einen wichtigen Teil zur Erhöhung der Verkehrssicherheit in unserem Landkreis bei.Im Ordnungs- und Straßenverkehrsamt, Fachbereich Bußgeld und Verkehrswesen, ist folgende Stelle zum 01.07.2025 zu besetzen.

Sachbearbeiter Fahrpersonalwesen (m/w/d)

Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten Anzeigen im Fahrpersonalrecht sowie in den Sozialvorschriften im Straßenverkehr.
Sie führen Ordnungswidrigkeitenverfahren durch und bearbeiten Einsprüche.
Sie nehmen Gerichtstermine wahr.
Sie führen Betriebskontrollen durch und sorgen für die Einhaltung relevanter Vorschriften.

Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts - Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt
alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)
hohes Maß an Entscheidungsvermögen
selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen:

eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
eine Eingruppierung vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9c TVöD

für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit
attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Kraft unter der Telefonnummer 0791 755-7425 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.03.2025 über unser Online-Bewerbungsportal .

Diplom – Sozialarbeiter*in / Diplom – Sozialpädagog*in Mit Berufserfahrung

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 17.03.2025

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Diplom - Sozialarbeiter*in / Diplom - Sozialpädagog*in

Ihre Aufgaben

  • Sozialanamnese
  • Beratung des*der Patient*in, deren Angehörige und Bezugspersonen
  • Erarbeitung von Bewältigungs- und Lösungsstrategien
  • Vermittlung von Entscheidungshilfen
  • Klärung von Anspruchsvoraussetzungen
  • Antragstellung
  • Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Erkrankung oder ihrer Folgen, inklusive psychoonkologische Betreuung
  • Information, Beratung und Organisation von Leistungen nach dem Bundessozialhilfe- oder Grundsicherungsgesetz
  • Information, Beratung und Organisation von Haushaltshilfen, Familienpflege
  • Information, Beratung und Organisation einer ambulanten oder stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme (AHB / AGM / AR) sowie Maßnahmen der Frührehabilitation bzw. geriatrischen Rehabilitation
Unsere Anforderungen

  • Diplom-Sozialarbeiter*in oder Diplom-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung
  • Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
  • vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
  • Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Klinikum
  • eigenständige, effiziente sowie zielorientierte Arbeitsweise
  • organisatorische Fähigkeiten
  • kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Fähigkeiten zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung S11B) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Universitätsmedizin Greifswald KöR

  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
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Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 20.02.2025
Bau Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Datenschutz Deutsch Eigeninitiative Einzelhandel Elektrotechnik Entscheidungsfreude Entwicklung Flexible Arbeitszeit Freizeit Gastronomie Gebäudemanagement Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Handel Instandhaltung

Jobbeschreibung

Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik Stellen-Nr. 60-03:3151 Datum: 20.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik. Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig. Die Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt verantwortet im Rahmen des technischen Gebäudemanagements den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudetechnik. Stellenausweisung: EG 8 TVöD Befristung: 31.12.2029 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gebäudeanalyse zur Vorbereitung von PV-Installationen Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme erforderlicher technischer Baumaßnahmen insbesondere von PV-Anlagen Auswertung der Untersuchungsergebnisse; Ableitung von daraus erforderlichen Baumaßnahmen und Erstellen einer Maßnahmenliste mit Kosten und Haushaltsanmeldung Wartung und Reparatur von Infrastrukturbereiche für externe PV-Anlagen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Elektrotechniker /-in (m/w/d) oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Zudem erwarten wir: Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich idealerweise in der Planung und Ausführung von PV-Anlagen Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-03:3151 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Gebäudeanalyse zur Vorbereitung von PV-Installationen; eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme erforderlicher technischer Baumaßnahmen insbesondere von PV-Anlagen;...

Krankenpflegehelfer m/w/d – Krankenhaus – Unbefristet

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Osterby 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht mehrere Pflegeassistenten/Pflegehelfer (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Assistenz bei pflegerischen Tätigkeiten auf den Stationen | Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten | Unterstützung der Pflegenden im Stationsalltag | Einhalten aller Standards, sowie des Pflegeleitbildes
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege- bzw. Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Favorit
Stadt Meßstetten Meßstetten 16.03.2025
Entwicklung Projekt Veranstaltung Veranstaltungen

Jobbeschreibung

  • den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
  • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
  • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
  • an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen

Anästhesietechnische:r Assistent:in (ATA) / Pflegefachkraft (m/w/d)

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 16.03.2025
Assistent Assistenz Betriebsrestaurant Deutsch Dokumentation Einarbeitung Elternzeit Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medizin Organisation Organisationstalent Orthopädie

Jobbeschreibung

Anästhesietechnische:r Assistent:in (ATA) / Pflegefachkraft (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unser Zentrum für operative Medizin suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n qualifizierte:n Anästhesietechnische:n Assistent:in oder Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams der Anästhesie. Die Schwerpunkte liegen neben der Allgemein- und Viszeralchirurgie auch in Unfall- und Gefäßchirurgie, sowie Orthopädie, Neurochirurgie, Urologie, HNO, Kiefer-, Gesichts- und Augenchirurgie, Kinderchirurgie und Gynäkologie.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Die Vorbereitung und Assistenz bei der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung aller bekannten Narkoseverfahren
  • Die Kontrolle aller krankheits- und narkosespezifischer Parameter
  • Die postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
  • Die Unterstützung von Schmerztherapien
  • Die Dokumentation aller medizinisch-pflegerisch relevanter Daten
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Unterstützung bei der akuten Notfallversorgung
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Anästhesietechnische:r Assistent:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit/ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zum Beispiel für Mütter und/oder Väter in Elternzeit)
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hinte, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-32054 zur Verfügung.

Elektriker*in (Meister / Geselle) im Referat Technisches Gebäudemanagement

Favorit
Hochschule Esslingen Esslingen am Neckar 05.03.2025

Jobbeschreibung

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Elektriker*in (Meister / Geselle)

für das Referat Technisches Gebäudemanagement. Der Einsatz erfolgt an allen 3 Standorten mit Schwerpunkt am Campus Stadtmitte .

Unsere Rahmenbedingungen:

Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen in den Entgeltgruppe 7 bis 9a TV-L

Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %

Die Stelle ist unbefristet

Ihre Aufgaben:

Systematische Beseitigung von Störungen vor allem im elektro- und haustechnischen Bereich
Durchführung von Instandhaltungsaufgaben an elektro- und haustechnischen Anlagen
Koordination und Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
Kontrolle, Bedienung und Überwachung von haustechnischen Einrichtungen mittels Gebäudeautomation
Erfassung von Energie- und Medienverbräuchen
Kontrolle und Aktualisierung der Dokumentation im Bereich der Haus- und Elektrotechnik
Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege der Daten der technischen Einrichtungen im CAFM System

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zum*r Meister*in, Techniker*in oder Geselle*in in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Elektroinstallation und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen idealerweise im technischen Facility Management wäre wünschenswert
Kenntnisse im Bereich von haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte) und im Umgang mit Gebäudeautomationssystemen von Vorteil
Anwenderkenntnisse in den üblichen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Geeignet für Arbeiten in der Höhe, in beengten Räumen sowie das Zurücklegen weiter Wege über die Hochschulstandorte
Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
Sabbatical-Angebot
Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule

Die Bewerbungsfrist endet zum 06.04.2025.

Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer FM/2501 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger einreichen.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Frau Sina Sailer, sina.sailer@hs-esslingen.de

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/Datenschutz/

Kontaktdaten

Personalmanagement
Catherine Renner
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel 0711 397-3627
catherine.renner@hs-esslingen.de

Sozialpädagogin (m/w/d)

Favorit
Brücke Dithmarschen e.V. Heide 17.03.2025

Jobbeschreibung

Brücke Dithmarschen e.V. -- Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Fachkrankenpfleger*in / Erzieher*in / Bachelor of ArtsDie Brücke Dithmarschen e.V. sucht für eine Tätigkeit in der psychosozialen Versorgung zum 01.09.2025 eine/einen
Diplom-Sozialpädagogen/Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialarbeiterin (FH) Bachelor of Arts/Studiengang Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) mit/ohne staatliche/r Anerkennung oder Fachkrankenpfleger/Fachkrankenpflegerin mit psychiatrischer Zusatzqualifikation oder Erzieher/Erzieherin mit Zusatzqualifikation

Sie möchten

  • als Fachkraft in einem funktionierenden Team mitarbeiten
  • Menschen mit psychischer Erkrankung/seelischer Behinderung/Lebenskrise beraten
  • aktiv am Auf- und Ausbau der niederschwelligen Beratungsangebote im Kreis Dithmarschen mitwirken
  • als Teil des Netzwerkes Menschen mit psychischer Erkrankung in Kooperation mit anderen Leistungsträgern möglichst optimal versorgen
Sie haben

  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung, insbesondere in der Netzwerkarbeit
  • Erfahrung in der Gestaltung von Gruppenarbeiten oder Begegnungsstättenarbeit
  • Lust, die sozialpsychiatrischen Versorgungsstrukturen gemeinsam mit den im Gemeindepsychiatrischen Zentrum kooperierenden Diensten im Kreis Dithmarschen neu zu gestalten
  • hohe kommunikative Fähigkeiten
  • ein gutes Einfühlungsvermögen und eine professionelle Empathie
Sie suchen

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
  • eine neue Herausforderung
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Arbeitsplatz beinhaltet eine Tätigkeit in den Begegnungsstätten der Brücke Dithmarschen e.V. in Heide und in Brunsbüttel. Die von dem/der Stelleninhaber/in durchzuführende psychosoziale Beratung nehmen Menschen in Anspruch, die sich in einer schwierigen Lebensphase oder Krise befinden oder unter einer psychischen Erkrankung leiden. Mithilfe des niedrigschwelligen beratenden Angebotes der Brücke Dithmarschen können sie einen Weg aus der Situation oder einen Weg zu weiterführenden Hilfen finden. Die Beratung kann auch aufsuchend stattfinden. Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten einzusetzen, werden vorausgesetzt. Die Erstattung der Reisekosten erfolgt nach dem Bundesreisekostenrecht.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (zurzeit 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit). Die Vergütung erfolgt je nach Vorbildung entweder nach Entgeltgruppe S 8 oder nach Entgeltgruppe S 11 Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an Herrn Ulrich Juhl (Tel. oder Herrn Norbert Arens (Tel. . Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen werden bis zum 01.04.2025 erbeten an:
Die Brücke Dithmarschen e.V.
z. H. Herrn Norbert Arens
Neue Anlage Heide

Mitarbeiter (m/w/d) Standesamt

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 06.03.2025
Abteilungsleiter Amtsleitung Assistenz Ausbildung Behörde Beratung Besoldungsgruppe Betriebliche Altersvorsorge Bildung Büro Datenschutz Deutsch EDV Einarbeitung Einzelhandel Engagement Entwicklung Fachlaufbahn Finanzen Flexible Arbeitszeit

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) Standesamt Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Mitarbeiter /-in (m/w/d) Standesamt Stellen-Nr. 33-06:3177 Datum: 06.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt, Sachgebiet Standesamtswesen, eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d). Das Standesamt begleitet die Bürger/-innen durch die wichtigsten Abschnitte des Lebens, indem es die einzelnen Personenstandsfälle wie Geburt, Eheschließung, namensrechtliche Erklärungen und den Tod im Rahmen seiner Zuständigkeit beurkundet. Das Versicherungsamt ist Anlaufstelle für alle Regensburger Bürger/-innen und die Beschäftigten der Stadtverwaltung für Fragen in allen Angelegenheiten der Sozialversicherung, insbesondere in der gesetzlichen Rentenversicherung. Stellenausweisung: EG 5 TVöD / BesGr. A 6/A 7 (A 8*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Abwicklung des Parteiverkehrs in Urkundenangelegenheiten; Erteilung von Auskünften und Beratung über Auswirkungen personenstandsrechtlicher Erklärungen Erstellung von Personenstandsurkunden Unterschriftsreife/Signaturreife Bearbeitung von Folgebeurkundungen und eigenverantwortliche Eintragung von Hinweisen in die Personenstandsbücher bzw. in das Zentrale Elektronische Personenstandsregister (ZEPR) Bearbeitung von Auskünften und Ermittlungen im Rahmen des Archivrechts Erteilung von Auskünften über rechtliche Zusammenhänge bei Kirchenaustritten und selbständige Erstellung und Entgegennahme von Kirchenaustrittserklärungen Vorbereitung bis zur Unterschriftsreife aller notwendigen Unterlagen und DV-unterstützte Aufbereitung im Zusammenhang mit namensrechtlichen Erklärungen, Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen einschließlich der Ermittlungen und Anfragen in namens-, staatsangehörigkeits- und abstammungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung des Schriftverkehrs (u. a. mit Behörden, Notaren, Gerichten) Durchführung von Recherchen bei Erbenermittlungen Assistenz bei Eheschließungen Verwaltung der Sammelakten im zugewiesenen Aufgabenbereich, Führung und Auswertung von Statistiken Überwachung der Gebühreneingänge für Urkunden und Kirchenaustrittserklärungen einschl. Mahnverfahren Vertretung der Kasse im Standesamt Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Amtes nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I), oder Mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte (m/w/d) Bankkauffrau /-mann (m/w/d) Zudem erwarten wir: Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine freundliche Ausstrahlung gegenüber den Kundinnen und Kunden Sowohl selbständige als auch teamorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“ Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Dobler, Tel. (0941) 507-1340, oder die Sachgebietsleiterin Frau Gramann, Tel. (0941) 507-4342, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-06:3177 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Abwicklung des Parteiverkehrs in Urkundenangelegenheiten; Erteilung von Auskünften und Beratung über Auswirkungen personenstandsrechtlicher Erklärungen; Erstellung von Personenstandsurkunden;...

KRANKENPFLEGER | ab sofort | unbefristet | Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Grundhof 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einen Gesundheits-/ Krankenpfleger (m/w/d) für die Neurologie Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits-/ Krankenpfleger (m/w/d), in Vollzeit, im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung | konstruktive Mitarbeit im interdisziplinären Team Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) | Empathie und soziale Kompetenz | ausgeprägte Kommunikations- & Kooperationsfähigkeit | selbstständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen • Großzügige Fortbildungsregelung • Die Arbeit in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert • Eine interessante Aufgabe bei einem der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein • Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Ulrike Hinrichsen, Pflegedirektion E-Mail: pflegedirektion@diako.de Tel.: 0461 812 2112 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kennziffer: FL-176-21 Unsere Stellenanzeige für Sie zum Ausdrucken: Gesundheits-/ Krankenpfleger (m/w/d) für die Neurologie

Gesundheits- und Krankenpflegerin Senioren (m|w|d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Stuttgart 16.03.2025
Altenpflege Ausbildung Bildung Deutsch Diakonie Empathie Fachbereich Fortbildung Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Jobrad Organisation Schicht Selbstständig Senior Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie werden im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim tätig. Das Haus umfasst einen Wohnbereich und eine Fördergruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
  • Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
  • Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
  • Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter Ihrer Klientinnen und Klienten.
  • Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
  • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie zuvor noch nicht in diesem Bereich gearbeitet haben.

  • Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
  • Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
  • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
  • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
Das bieten wir Ihnen:

  • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
  • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung, und ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
  • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.

  • Sie erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.

  • Zudem profitieren Sie von zahlreichen Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Pflegeexpert:in APN (m/f/d) für die Urologie

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 16.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lehre Leitung Management Mentoring Organisation Pflege

Jobbeschreibung

Pflegeexpert:in APN (m/w/d) für die Urologie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für die Urologie suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Urologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Urologie
  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
  • Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
  • Beratung des Managements
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Urologie
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 36075 - zur Verfügung.

Kinderpfleger und Erzieher für die gemeindlichen Kindertagesstätten (m/w/d)

Favorit
Gemeinde Feldkirchen-Westerham Feldkirchen-Westerham 10.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Entgelt Erzieher Jahressonderzahlung Online Qualifikation Schwerbehinderung Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Kinderpfleger und Erzieher für die gemeindlichen Kindertagesstätten (m/w/d)

Arbeitsumfang
25 - 39 Std. pro Woche

Befristung
befristet und unbefristet

Vergütung
abhängig von der Qualifikation und Eignung bis zur Entgeltgruppe S3 und S8a

Online Bewerbung
Werde Teil unseres Teams.
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 190 Beschäftigten und Auszubildenden.
Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.

Wir wünschen uns:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar
verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
freundliches Auftreten gegenüber Eltern

Wir bieten:
Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
einen guten Anstellungsschlüssel
Großraumzulage München i. H. v. 202,50 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2025
vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig)
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung

arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad (Bikeleasing)
Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

Einsicht in unsere Kindertagesstätten:
www.kinderhaus-westerham.de

www.kindergarten-hoehenrain.de

www.kinderhaus-bucklberg.de

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Online Bewerbung

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Personalsachbearbeiterinnen unter 08063/9703-102 oder -123, E-Mail:
bewerbung@feldkirchen-westerham.de

Bei allgemeinen Fragen wende dich gerne an die Einrichtungsleitung:
KiWest Mieba: Christine Fischhold, Tel.: 08063/200041-0,
E-Mail: christine.fischhold@feldkirchen-westerham.de
KiWest Höki: Teresa Hirtreiter, Tel.: 08063/9729623,
E-Mail: teresa.hirtreiter@feldkirchen-westerham.de
Kindergarten Höhenrain: Angela Ackermann-Dietl, Tel.: 08063/9694,
E-Mail: angela.ackermann-dietl@feldkirchen-westerham.de
Kinderhaus Bucklberg: Andrea Mühleisen, Tel.: 08063/6235,
E-Mail: andrea.muehleisen@feldkirchen-westerham.de

Facharzt/Fachärztin (m/w/d)

Favorit
Kreiskrankenhaus Osterholz Osterholz-Scharmbeck 17.03.2025

Jobbeschreibung

Kreiskrankenhaus Osterholz -- Oberarzt (m/w/d) für die RadiologieDas Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen

  • Oberarzt (m/w/d) für die Radiologie
Als Konsequenz aus dem in den letzten Jahren gewachsenen Leistungsangebot und damit einhergehend steigenden Leistungszahlen auch im Bereich unserer Radiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oberärztliche Verstärkung für das Team. In unserer Radiologie werden neben den stationären Patientinnen und Patienten ambulante Leistungen im Umfang von ca. 60 % der Gesamtleistungen angeboten.

Wir bieten

  • Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
  • Gesamtspektrum der radiologischen Diagnostik außer MRT und Nuklearmedizin
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)
  • Verantwortung für die radiologische Diagnostik
  • Förderung und Unterstützung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • Befundungsarbeitsplatz für den CT-Rufbereitschaftsdienst (Teleradiologie)
  • Flache Hierarchien mit sehr kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
  • Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung (VBL), Firmenfitness, Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria
  • Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie
  • Hohe fachliche Expertise, insbesondere im Bereich CT
  • Erfahrungen in der Durchführung von interdisziplinären klinischen Konferenzen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement
  • Rücksichtsvoller und freundlicher Umgang mit den Patientinnen und Patienten
Für telefonische Fragen steht Ihnen Frau Sonström, Krankenhausleitung, gerne zur Verfügung. Sie können sie über das Sekretariat, Frau Reinsch, T , erreichen.

Jetzt bewerben

  • KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
  • Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
  • www.kreiskrankenhaus-osterholz.de

Sozialpädagoge oder Psychologe (BA/MA) für unsere Therapeutische Wohngruppe in Offenbach gesucht (ohne Übernachtung)

Favorit
Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfen und Therapie Offenbach am Main 06.03.2025
Arzt Behörde Belastbarkeit Beratung Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Dokumentation Empathie Entwicklung Erfahrung Fachkraft Fortbildung Jugendhilfe Kreativität Organisation Pädagogik Psychologie Psychosoziale Beratung Schicht Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

Sozialpädagoge oder Psychologe (BA/MA) für unsere Therapeutische Wohngruppe in Offenbach gesucht (ohne Übernachtung) location_on Offenbach am Main, Deutschland work Vollzeit | Teilzeit Sozialpädagoge oder Psychologe (BA/MA) für unsere Therapeutische Wohngruppe in Offenbach gesucht (ohne Übernachtung) location_on Offenbach am Main, Deutschland work Vollzeit | Teilzeit Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie Die Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie ist führender Jugendhilfeträger für die Bereiche der stationären sowie teilstationäre Hilfen. Das Institut beschäftigt über 250 MitarbeiterInnen in 15 Einrichtungen im Kern des Rhein-Main-Gebietes. Unser Verwaltungssitz ist in Rüsselsheim am Main. Für unsere Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/n pädagogische/n oder psychologische/n Fachkraft Sozialpädagoge BA,MA Psychologie BA, MA Ihr Tätigkeitsbereich Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.) Führen von Bezugsgruppen- und Einzelgesprächen Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung Dokumentation und Berichtswesen Psychosoziale Beratung von Klienten Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern Was wir uns wünschen Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie Erfahrungen im Bereich der Kinder und Jugendhilfe Grundkenntnisse der Gesprächsführung Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor Wertschätzender und klarer Umgang mit delinquenten Jugendlichen Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:15 Uhr) Keine Übernachtung PKW-Führerschein Was wir anbieten Gute Arbeitsatmosphäre Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD Einzel-, Team- und Fallsupervision Interne und externe Fortbildungen Betriebliche Altersvorsorge Ihre Bewerbung Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): s.sari@impuls-erziehungshilfen.de Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen. Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie Bahnhofstraße 23 65428 Rüsselsheim am Main Weitere Informationen finden Sie auch unter www.impuls-erziehungshilfen.com. Zurück

Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin in

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Oeversee 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenOberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Oberarzt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Unsere Kinderklinik umfasst derzeit 34 Planbetten und betreut jährlich rund 2.Der Chef- und die Oberärzt:innen sind zur vollen Weiterbildung für Kinderheilkunde und Neonatologie ermächtigt. Für das ärztliche Team sind neben einem Chefarzt, vier VK für Oberärzt:innen und zehn VK für Ärzt:innen in Weiterbildung vorgesehen. Zusammen mit der geburtshilflichen Abteilung ist unsere Klinik als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Es erwartet Sie ein junges, hoch motiviertes Team, in dem ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig ist wie ein empathischer Umgang mit unseren kleinen Patient:innen und ihren Eltern.
Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin | Schwerpunkt Kardiologie und/oder Neonatologie wünschenswert, jedoch sind auch andere Schwerpunkte möglich | Führungskompetenz | Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden | Bereitschaft und Freude zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrrad-Leasing oder Gesundheitskurse)
Möglichkeit, Ihre individuelle Lebenssituation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeittätigkeit zu gestalten
Vergütung nach gültigem Tarif mit Sozialleistungen und betriebliche Altersversorgung
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Perinatalzentrum,

Examinierte Pflegefachkraft / OTA Operativer Dienst (m/w/d)

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 16.03.2025
Assistent Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Elternzeit Erfahrung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Koordination Krankenhaus Kultur Lager Medizin Organisation Organisationstalent Pflege

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Im Zentrum für Operative Medizin ist eine Stelle als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) im OP zu besetzen.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Das selbstständige Instrumentieren von Operationen
  • Koordination der Arbeitsabläufe
  • Psychische und pflegerische Betreuung der Patient*innen
  • Bedarfsgerechte Operations- und Patientendokumentation
  • Springertätigkeiten bei sämtlichen operativen Eingriffen
  • Die Unterstützung bei der Lagerung von Patient*innen
  • Die Bedienung und Pflege medizinisch-technischer Geräte nach MPG
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:

  • Sie sind Operationstechnische Assistent:in, examinierte Pflegefachkraft mit/oder ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d)
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz, haben Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen im Urologisch-Endoskopischen Bereich
  • Sie bringen Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zum Beispiel für Mütter und/oder Väter in Elternzeit)
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hinte, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-32054 zur Verfügung.

Pflegefachkraft Kinderchirurgie (m/w/d)

Favorit
Klinikum Stuttgart Stuttgart 16.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Eigeninitiative Einarbeitung Elternzeit Engagement Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kreativität Kultur Leitung Organisation Pädiatrie

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Kinderchirurgie (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

In der Kinderchirurgie werden Kinder von der Neugeborenenperiode bis ins Jugendalter versorgt. Das Behandlungsspektrum umfasst u.a. die Korrektur kongenitaler Fehlbildungen, Ösophaguschirurgie, Verbrennungen und Verbrühungen, Thoraxfehlbildungen und kinderurologische Erkrankungen.

Für unsere kinderchirurgische Station suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) oder GKKP (m/w/d), die unser kompetentes pflegerisches Team tatkräftig und engagiert unterstützten.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:

  • Durchführung einer bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Prä- und Postoperative Betreuung
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und ihren Eltern
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Wir erwarten:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Pädiatrie oder Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger/in (m/w/d)
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich der Pädiatrie oder der Kinderchirurgie oder sind bereit sich in diesem Spezialgebiet einzuarbeiten
  • Sie sind fachliche kompetent und besitzen Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität:
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit gute Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegs-möglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote
  • Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Leitung Fr. Yvonne Hammerschmidt unter Tel. 0711-278-72031 zur Verfügung.

Sachbearbeitung für Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten (m/w/d)

Favorit
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) München 15.03.2025
Bachelor Büro Diplom Entgelt Erfahrung Flexible Arbeitszeit Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Homeoffice Karrierechancen Mobilität Online Sachbearbeitung Schwerbehinderung Sozialversicherung Versicherung Verwaltung

Jobbeschreibung

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UN DEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in München in derSachbearbeitung für Arbeitsunfälle
oder Berufskrankheiten

Sinnstiftende Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
Fortbildung, Karrierechancen
Familienfreundlichkeit
Homeoffice oder Büro

Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Teams
Gesundheitsmanagement
Mobilitätsförderung
Betriebliche Altersversorgung

Und dein Grund?
Hier hilfst du Menschen bei beruflich bedingten, gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Das bedeutet oft auch, Schicksale zu begleiten. Mit allen geeigneten Mitteln sorgst du dafür, dass Versicherte wieder an Leben und Beruf teilhaben. Komm in eines unserer vielfältigen Teams - und erfülle Aufgaben mit hoher sozialer Relevanz.
Deine Aufgaben
Bearbeitung von Versicherungsfällen bis zu ihrer rechtskräftigen Entscheidung über das Vorliegen eines Versicherungsfalls und den daraus resultierenden Leistungen (Geld-, Sach- und Dienstleistungen, außer Leistungen zur Teilhabe)
Bearbeitung von Erst- und Folgeeingängen zu Versicherungsfällen (zum Beispiel medizinische Befunde anfordern und auswerten)
Erstellung von Verwaltungsakten und Bescheiden

Dein Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung oder die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
Oder Hochschulabschluss, der zu allgemeinen Verwaltungstätigkeiten bzw. zu Tätigkeiten in rechtlich geprägten Arbeitsgebieten befähigt (z.B. Diplom-Sozialjurist (m/w/d))
Oder staatlich anerkannter/akkreditierter Studienabschluss mit medizinischem oder rechtlichem Schwerpunkt, der für Tätigkeiten im Gesundheitswesen oder in der Wohlfahrt befähigt (z.B. Bachelor of Science Gesundheitswissenschaften)

Sonst noch wichtig
Die BGW fördert Vielfalt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Entgeltgruppe 9c BG-AT, i.d.R. zwischen 48.880 € (Stufe 1) und 68.900 € (Stufe 7) p.a.,

BEWERBUNGSSCHLUSS:
23.03.2025

Infos und Online-Bewerbung

je nach Erfahrung auch mehr oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis (BesGr. A 9 bis A 10 BBesO)

FÜR EIN GESUNDES BERUFSLEBEN

Systemintegrator*in (m/w/div)

Favorit
DRV Bund Würzburg 19.02.2025
Bachelor Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Diplom Eigeninitiative Einarbeitung Erfahrung Gesundheit Gesundheitsmanagement Hochschulbildung Kommunikation Kreativität Projekt Qualifikation Qualifizierung Service Sicherheit Software Technik Vollzeit

Jobbeschreibung

Systemintegrator*in (m/w/div) DRV Bund Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg Würzburg Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als Systemintegrator*in (m/w/div) in #Würzburg # Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung # Verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services # Kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien unter Beachtung der IT-Sicherheitsvorgaben # Leiten von und Mitarbeiten in agilen Projektgruppen # Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsvorlagen # Durchführen von internen Informationsveranstaltungen und Workshops zum Wissenstransfer /*Wir erwarten # Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich # Kenntnisse und mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrung sowohl im Mainframe-Umfeld als auch mit COBOL # Idealerwiese bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der agilen Arbeitsweise und der Mitarbeit in agilen Projektteams mit Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab /*Wir bieten # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin # Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen auf: echte-it.de Ihr Kontakt Nadine Klein #Telefon: 0175 80 51 568Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung; verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services; kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien;...

Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenhaus/ Teilzeit/ Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Meyn 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einePflegefachkraft (m/w/d) für die Urologische Klinik
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Organisation Aufnahme und Entlassung der Patient:innen | Mitgestaltung der Qualitätssicherung | Konstruktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team | Gestaltung des Pflegeprozesses inkl. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Pflegedirektion,

Physiotherapeut Orthopädie Neurologie / Orthopädie (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Osnabrück 16.03.2025

Jobbeschreibung

Für den Standort Osnabrück suchen wir zum 01.02.2024 einen

Eine Beschäftigung erfolgt in Teil- oder Vollzeit.
Sie werden je nach Wunsch und Erfahrung entweder in der Neurologie oder in der Orthopädie eingesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Einzel- und Gruppenbehandlungen
  • Befundaufnahmen, Formulierung und Erarbeitung von Therapiezielen mit den Patienten
  • Interdisziplinärer Austausch mit den Teams der gesamten Fachabteilung
  • Dokumentation der Behandlungen sowie Formulierung von Berichten in dafür vorgesehenen Dokumentationszeiten
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Sie sind teamfähig, motiviert, engagiert, zuverlässig und haben große Freude am Arbeiten im Team
  • Wünschenswert sind Berufserfahrung, Zusatzzertifikate in KGN, Manueller Lymphdrainage oder Manueller Therapie
  • Immunnachweis Masern
Wir bieten

  • Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Kein Wochenenddienst
  • Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
  • Aktionen für Mitarbeiter*innen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Business Bike (Fahrradleasing)
  • Unentgeltliche Nutzung des Sportbereiches
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.medicos-osnabrueck.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Fürmeyer unter der Telefonnummer: 0541/4065-114.

Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Interventionskoordinator:in für die Endoskopie

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 16.03.2025
Assistenz Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Durchsetzungsvermögen Einarbeitung Elternzeit Engagement Evaluation Fachbereich Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Koordination Krankenhaus

Jobbeschreibung

Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Interventionskoordinator:in für die Endoskopie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für die Endoskopie suchen wir eine/n qualifizierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Interventionskoordinator:in (m/w/d), die/der unser pflegerisches Team engagiert unterstützt. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper- Logan- Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination der einzelnen Fachbereiche innerhalb der Endoskopie/Bronchoskopie
  • Organisatorisches Management von Notfallpatient:innen
  • zeitliche, termingerechte Steuerung der endoskopischen Eingriffe
  • Zuweisung der Patient:innen in die Interventionsräume
  • ressourcengerechten Einsatz von ökonomischer Mittel
  • Organisatorische Schnittstelle zu anderen Abteilungen
  • Zusammen mit dem pflegerischen und ärztlichen Personal organisieren und optimieren Sie die Arbeitsabläufe und Prozesse in der Endoskopie mit Zielführung der Standardisierung
  • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Team
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Aufbereitung des endoskopischen Instrumentariums
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Endoskopie und/oder im OP-Management und/oder OP-Koordination ist wünschenswert bzw. Sie sind bereit diese zu absolvieren
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und behalten in stressigen Situationen den Überblick
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen, Durchsetzungsvermögen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, professionelle Zusammenarbeit mit vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Teilnahme an der Fachweiterbildung
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschland-Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang Telefon: 0711 278-32050 zur Verfügung.

Systemadministrator (m/w/d) für 2nd Level IT-Infrastruktur

Favorit
Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen Mainz 12.03.2025
Arbeitsplatzsicherheit Ausbildung Bachelor Berufserfahrung bundesweit Datenbank Deutsch Diplom Eigeninitiative Entgelt Fachbereich Firewall Gesundheit Informatik IT-Infrastruktur IT-Security Jobticket Leistungsbereitschaft Linux Medizin

Jobbeschreibung

Institut für medizinische undpharmazeutische Prüfungsfragen

- Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts -

Das Institut für medizinische und pharmazeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit Expertengremien wichtige Teile der bundesweiten Staatsprüfungen der Studiengänge Medizin, Pharmazie sowie der psychotherapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahnmedizin. Neue Prüfungsformate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staatsprüfungen ist um Parcoursprüfungen erweitert worden. Durch seine weitreichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitätssicherung der Ausbildungen und zur hochwertigen Gesundheitsversorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter www.impp.de .

Der Fachbereich Prüfungswesen & Informationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Systemadministrator (m/w/d) für 2nd Level IT-Infrastruktur

Ihre Aufgaben:

Konzeption, Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Fortschreibung des IT-Konzeptes
Planen, Einrichten, Administrieren und Optimieren von Servern, Netzwerken, Virtualisierungen und Speichersystemen
Implementieren und Betrieb von IT-Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Firewall und Endpoint Security
Monitoring der IT-Infrastruktur
Planung, Einrichtung und Überwachung der Backup-Strukturen
Lizenzverwaltung

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder eine Ausbildung zum Informatiktechniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Kenntnisse in Planung, Entwerfen, Aufbau und Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Folgende Kenntnisse sind wünschenswert:
Microsoft Windows Server (2016 & 2019)
Microsoft Hyper-V
Debian & Ubuntu Linux
Datenbanken: MS SQL 2019, PostgreSQL, MariaDB
Cisco Layer 1-3 Switches
SAN / NAS, insbesondere Huawei OceanStor sowie TrueNas
Veeam Backup
IT-Security, idealerweise WatchGuard Firewalls / Sicherheitsprodukte, MFA-Authentifizierung

Was wir Ihnen bieten:

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten interprofessionellen Team mit fächerübergreifender, interdisziplinärer und interprofessioneller Arbeits- und Denkstruktur
Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit)
Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo

Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeittätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeitstelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), entsprechend der persönlichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätigkeiten gemäß Entgeltgruppe 11.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, ethnischen Hintergründe, Religionen / Weltanschauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Prüfungswesen & Informationstechnik, Herr Volker Schillings, E-Mail: vschillings@impp.de , Telefon: 06131/283 123. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Personalstelle per Telefon: 06131/2813 555.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive vollständiger Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) über unser Karriereportal unter Angabe der Kennziffer 02/25 bis zum 23. März 2025 . Eine vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung bei Nichtberücksichtigung wird zugesichert.

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Der Direktor des IMPP
Prof. Dr. med. Jan C. Becker, MME (Bern)
Rheinstraße 4 F
55116 Mainz

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung

Favorit
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Eggenstein-Leopoldshafen 05.03.2025
Ausbildung Beratung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Bonus Bonuszahlungen Digitalisierung Empathie Entwicklung Erfahrung Event Flexibilität Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsförderung Homeoffice Hybrid Innovation Kommunikation

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie! Einen empathischen, motivierten und zukunftsorientierten Personalreferenten (m/w/d), der mit einem positiven Mindset neue Impulse setzt und unsere Mitarbeiterentwicklung aktiv vorantreibt. Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung Personal ab sofort Vollzeit Hybrides Arbeiten 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management & Lizenzmanagement. Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. Aufgabengebiete Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ausbildung & Nachwuchsförderung: Sie setzen sich für die Förderung junger Talente ein, begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausbildung. Kooperationen: Sie bauen wertvolle Netzwerke mit Hochschulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen auf, um qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Kommunikation & Teamplayer: Zusätzlich unterstützen Sie das Team in verschiedenen HR-Bereichen – von der Mitarbeiterbetreuung über die Beratung der Führungskräfte bis hin zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung. Sie können Ihre Stärken gezielt einbringen und sich je nach Interesse weiterentwickeln. Profil Ausbildung & Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich. Empathie & Kommunikationsstärke: Sie haben ein Gespür für Menschen, begegnen ihnen auf Augenhöhe und schaffen es, sie für ihre Entwicklung zu begeistern. Motivation & Innovationsgeist: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und gestalten Veränderungen mit. Erfahrung & Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA Schein) oder Nachwuchsförderung. Strukturierte & eigenständige Arbeitsweise: Sie behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick, arbeiten effizient und setzen klare Prioritäten. Digital Fit: Sie sind sicher im Umgang mit HR-Tools und MS Office und nutzen moderne Technologien als Unterstützung im Arbeitsalltag. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 info@krz-swd.de www.krz-swd.de

Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenhaus/ Teilzeit/ Vollzeit

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Oeversee 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht einenPflegefachkraft (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Pflege | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie | Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung | Vor- und Nachbereitung von Patientenunterlagen | Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung | Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in diesem Bereich | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität, Empathie und Menschlichkeit | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,

Koch / Köchin Leitung Küche Krankenhaus (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Rothenfelde 16.03.2025
Ausbildung Deutsch Einarbeitung Fortbildung Führung Führungserfahrung Gesundheit Gesundheitsförderung Klinik Kommunikation Krankenhaus Lager Leitung Mitarbeiterrabatt MS Office Planung Prämien Qualität Unternehmen Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Eine Beschäftigung kann in Vollzeit erfolgen.

Das erwartet Sie bei uns

  • zubereiten und anrichten von Speisen, einschließlich aller damit zusammenhängender Vor- und Nachbereitungstätigkeiten unter den Bedingungen einer Gemeinschaftsverpflegung mit Kenntnissen in der Diätküche
  • Planung und Umsetzung der Menüpläne unter Berücksichtigung von saisonalen und regionalen Produkten
  • Einhaltung der hygienerechtlichen Vorschriften nach HACCP in der Küche und den Lagerbereichen
  • Bestellung und Annahme von Lebensmitteln, Überprüfung der Lieferungen auf Qualität und Frische sowie sachgerechte Lagerung der Lebensmittel
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufen innerhalb der Verpflegungsleistung
  • Sicherstellung der Zufriedenheit der Patienten*innen
  • Anleitung und Unterstützung von Küchenhilfen sowie Mitarbeit in einem engagierten Team zur Sicherstellung einer hohen Qualität der Speisen
Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin (m|w|d)
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • eine Fortbildung zum diätisch geschulten Koch (DGE) oder ein Meistertitel wären von Vorteil
  • sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbeschaffung, -lagerung und -verarbeitung
  • sicherer Umgang MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen
  • geschultes Auge für Sauberkeit und Ordnung
  • gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten und die Fähigkeit in einem Team zu agieren
  • Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrung
Das bieten wir Ihnen

  • Eine kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
  • Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
  • Individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
  • Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
  • Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
  • Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
  • Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
  • Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
  • Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?

Dann bewerben Sie sich direkt hier über den ?jetzt bewerben? Button oder über unsere Karriereseite unter www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Kampe unter der 05424/ 641-30019.

Pflegefachkraft (m/f/d) Gefäßchirurgie / Unfallchirurgie Normalstation F42

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 16.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pflege Planung Teamfähigkeit Technik Unternehmen

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Gefäßchirurgie / Unfallchirurgie Normalstation F42

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Gefäß- und Unfallchirurgische Normalstation (F42) am Standort Mitte – Kriegsbergstraße 60 mit 36 Betten suchen wir eine Pflegefachkraft bzw. eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d) zur Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patientinnen und Patienten.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenfeld in der Gefäß- und Unfallchirurgie umfasst:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
  • Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechseln
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
  • Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-36075 zur Verfügung.

Business Continuity Koordinator (m/w/d)

Favorit
ekom21 - KGRZ Hessen Gießen 13.03.2025
Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Datenschutz Einarbeitung Engagement Entgelt Entwicklung Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Handel Hardware Informatik Informationssicherheit Jobticket Kommunikation Management Marketing Mobiles Arbeiten

Jobbeschreibung

Für unseren Stab "IT-Sicherheit - operativer Datenschutz" suchen wir einen

Business Continuity Koordinator (m/w/d)

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des implementierten BCMS
Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Soll-Ist-Vergleich auf Basis der BIA sowie Durchführung von Risikoanalysen auf Basis des Soll-Ist-Vergleichs
Erstellung von Geschäftsfortführungsplanungen mit internen und externen Stakeholdern
Erstellung der Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplanung der geschäftskritischen Prozesse
Moderation von Gesprächsrunden mit vielen Abhängigkeiten im Hinblick auf interne und externe Stellen

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 12 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2507-LC bis zum 04.05.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 20.05.2025 in Darmstadt oder Gießen stattfinden wird.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit oder Informatik oder ähnliche Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Sehr gute, nachweisbare Kenntnisse der BSI-Standards 200-x des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
Qualifikation als BSI-IT Business Continuity Management-Beauftragter nach BSI 200-4
Gute rhetorische und didaktische Kenntnisse, sowie Engagement und Kooperationsfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständiges, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten
Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Frau Nicole Brendicke
ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 - KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 - KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 - KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-04-12T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-03-13
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft und Fachkraft zur Mitarbeit (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Kreisstadt Dietzenbach Dietzenbach 18.02.2025
Abschluss Abteilungsleiter App Ausbildung Beratung Deutsch Entwicklung Erzieher Fachkraft Fortbildung Führung Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Kita Leistungsentgelt Online Pflege Qualität Teilzeit

Jobbeschreibung

Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft und Fachkraft zur Mitarbeit (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit In unseren 12 Kindertagesstätten setzen wir auf Vielfalt. Neben Ganztags- und Halbtagsmodellen bieten wir offene und teiloffene Konzepte, mit und ohne Hort oder Krippe, mit tier-, wald- oder sprachpädagogischem PLUS: Unsere Kita-Landschaft ist bunt. Wir legen Wert auf gute Beziehungen, die tragen, arbeiten interkulturell, fördern jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung und beziehen dabei die Familien aktiv ein. Sie lieben es, mit Kindern die Welt neu zu entdecken und zu begreifen? Stecken voller Ideen, wollen Neues ausprobieren, in einem Team, das zusammenhält, etwas bewegen und wünschen sich Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen? Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte und Fachkräfte zur Mitarbeit (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter oder befristeter Anstellung. Freuen Sie sich auf: einen guten Start, bei dem Sie eine Fachkraft unterstützt, Sie einarbeitet und Ihnen alles zeigt pädagogische Fachberatung, die Sie ganz unkompliziert direkt vor Ort nutzen können, um Dinge zu besprechen jährlich fünf Konzeptionstage und feste Vorbereitungszeiten, damit Sie Ihre Arbeit gut planen und voranbringen können Individuelle Arbeitszeitlösungen, die Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigen ein pädagogisches Qualitätshandbuch, das Ihnen als Wegweiser dient, sowie moderne Arbeitsmittel wie Tablets und unsere Kita-App vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Qualität oder Ausbildung oder Übernahme von Verantwortung in einer Führungsposition Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken: Abschluss als Erzieher*in bzw. Fachkraft ein Blick fürs Ganze: die Kinder und ihr Umfeld Spaß am kreativen und konzeptionellen Arbeiten gute Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau Unser Leistungs-PLUS für Sie: 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei tarifliches Gehalt bis zur EG S8b TVöD (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit von 40.400,- Euro bis 58.800,- Euro) plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte sowie SuE-Zulagen vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal unter www.karriere-dietzenbach.de. Wir freuen uns auf Sie und sind bei Fragen gerne für Sie da. Rufen Sie einfach Herrn Peter Scholz, den Abteilungsleiter unserer Kitas, an unter 06074 373-218 oder informieren Sie sich gerne über unsere Angebote unter www.kitajobs-dietzenbach.de. Kurz & knapp Arbeitszeit bis 39 Std./Woche Befristung befristet/unbefristet Vergütung bis S8b TVöD Start sofort Bewerbungsfrist keine Standard ist gut - Vielfalt sind wir! | www.kitajobs-dietzenbach.de

Medizinische/r Fachangestellte/r – Krankenhaus- unbefristet

Favorit
Diako Krankenhaus Flensburg Langballig 17.03.2025

Jobbeschreibung

Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht eineMedizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, inTeilzeit (50%), im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Betreuung ambulanter Patienten im Bereich des Brustzentrums und der Chemotherapie | Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, präoperative Betreuung/Vorbereitung/Staging der Patienten | Selbstständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe, Begleitung der Tumorkonferenz und deren Umsetzung | Interdisziplinäre Teamarbeit innerhalb der Klinik und enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Praxen | Mitarbeit in der gynäkologischen Schwangerenambulanz
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Gesundheits- und Krankenpflegerin | Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise | Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit PatientInnen und Mitarbeitenden | Engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit in Verbindung mit Professionalität
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe,

Gesundheits- und Krankenpfleger*in / GKP für herzchirurgische Intensivstation (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Rothenfelde 16.03.2025
Altenpflege Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Einarbeitung Führung Gesundheit Gesundheitsförderung Klinik Mitarbeiterrabatt Pflege Prämien Schicht Schulung Strukturiert Teilzeit Unternehmen Urlaubsgeld Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Die herzchirurgische Intensivstation verfügt über 24 Beatmungsplätze und gehört mit ihrer hoch modernen Ausstattung zu den modernsten Intensivstationen Deutschlands. Hier besteht eine dezentrale Zimmeranordnung, um höchstmögliche Ruhe für unsere Patient*innen und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen in einer 1:2 Betreuung zu schaffen.

Eine Beschäftigung kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.

Das erwartet Sie bei uns

  • Betreuung und Pflege von Patient*innen mit mechanischer Kreislaufunterstützung, der intraaortalen Ballongegenpulsation (IABP), Impella und ECMO
  • Überwachung und Pflege langzeitbeatmeter Patient*innen, einschließlich Aufbau und selbständige Bedienung der Beatmungsgeräte (Servo i, Servo NO)
  • Betreuung und Pflege von Patient*innen nach LVAD-Implantation
  • Sie handeln nach den standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepten, basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Sie erstellen und dokumentieren die Pflegeprozessplanung
  • Sie übernehmen gemeinsam im Team die Anleitung und Unterstützung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
  • Die Teilnahme am Drei-Schicht-Dienst
Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d)
  • Sie sind motiviert, interessante und anspruchsvolle Fachgebiete kennenzulernen und die Pflege in unserem Herzzentrum zukunftsfähig mitzugestalten
  • Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles sowie empathisches Auftreten aus
  • Im Idealfall bringen Sie bereits erste Berufserfahrung auf einer Intensivstation mit oder sind interessiert diese bei uns zu sammeln
  • Es besteht ein Impfschutz gegen Masern
Das bieten wir Ihnen

  • Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
  • Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
  • Einhaltung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV)
  • Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
  • Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
  • Gesonderte Vergütung für Einspringdienste
  • Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
  • Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
  • Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
  • Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
  • Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den JETZT BEWERBEN Button oder über unsere Karriereseite: www.job-mit-herz.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Buggisch unter der 05424/641-30049.

Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) /Pflegefachkraft (m/f/d) im OP (KBC)

Favorit
Klinikum Stuttgart Stuttgart 16.03.2025
Assistent Assistenz Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Fachbereich Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Organisationstalent Orthopädie Pflege Technik

Jobbeschreibung

Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) /Pflegefachkraft (m/w/d) im OP (KBC)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Hier ist die Stelle als Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkräfte mit/ohne Fachweiterbildung OP (m/w/d) im OP am Standort Bad Cannstatt zu besetzen. Hier sind wir mit insgesamt 7 OP Sälen vertreten und betreuen Patienten: innen aus den Fachbereichen der Allgemeinchirurgie, Orthopädie, Gynäkologie und Handchirurgie

  • OP-Assistenz: Du bist bei allen wichtigen Operationen dabei und unterstützt das Team in sämtlichen Fachbereichen – vom ersten Schnitt bis zum letzten Nahtzug.
  • Organisationstalent: Du sorgst dafür, dass der OP perfekt vorbereitet ist, alle Instrumente bereitstehen und alles nach Plan läuft
  • Patientenbetreuung: Du hast ein Auge für das Wohl unserer Patienten und sorgst dafür, dass sie sich in besten Händen wissen.
  • Hygiene & Safety: Du stellst sicher, dass alle hygienischen Standards eingehalten werden – sauber, sicher und stets auf höchstem Niveau.
  • Teamwork: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem erfahrenen Ärzteteam und Pflegepersonal. In schwierigen Momenten behältst du immer einen kühlen Kopf.
Wir erwarten:

  • Du bist Operationstechnische*r Assistent*in oder Pflegefachkraft mit/ohne Fachweiterbildung
  • Du bist Neueinsteiger/in dann bist du bei uns herzlich willkommen!
  • Du bist Verantwortungsbewusst und Kommunikativ
  • Du bist ein Organisationstalent und arbeitest strukturiert
  • Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten
  • Du bist bereit im Bereitschaftsdienstdienst zu arbeiten
  • Du hast Interesse an Weiterentwicklung
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Herr Thomas Hinte und die stellv. Pflegerische Zentrumsleitung Frau Nadine Brickwedde unter Tel. 0711/278- 32051 zur Verfügung.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „Beruf und Familie GmbH“ zertifiziert.

Mitarbeiter (m/w/d) medizinische Diagnostik mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit

Favorit
Dr. Becker Klinik Möhnesee Möhnesee 14.03.2025
Altenpflege Berufserfahrung Betriebsklima Disziplin Einarbeitung Fachangestellte Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kardiologie Klinik Kommunikation Leitung Medizin Personalmanagement Pflege Prämien Praxis Qualität Teamleitung

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben!Mitarbeiter (m/w/d) medizinische Diagnostik mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit

Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal

Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest

Präsenz

Berufserfahrung

Krankenpflege, Altenpflege, Therapie

Warum Sie als ...
Mitarbeiter (m/w/d) medizinische Diagnostik mit Teamleitungsfunktion in Teilzeit

...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! *

Abwechslung
Sie führen bei unseren kardiologischen, psychokardiologischen und psychosomatischen Patient:innen selbstständig Ruhe- und Belastungs-EKG s durch und legen Langzeit-EKG s und -Blutdruckmessungen an;

Schlafapnoe-Screenings , Lungenfunktionstests sowie ABI-Messungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet;

Sie haben Lust etwas Neues auszuprobieren? Würden Sie gerne Patientenschulungen zum Thema Hypertonie anbieten? Wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch zeitliche und finanzielle Unterstützung;

In der Leitungsfunktion führen und motivieren sie Ihre Mitarbeiterinnen. Sie analysieren und optimieren Arbeitsabläufe, sichern unsere Qualitätsstandards und sind Teil eines interdisziplinären Teams;

Wertschätzung

Arbeiten auf Augenhöhe ist bei uns keine leere Floskel. Innerhalb des interdisziplinär arbeitenden Teams wird viel Wert auf Ihre Beobachtungen und Einschätzungen gelegt;

Reha ist Teamarbeit: In ihrem Team arbeiten sie Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig;

Kommunikation hat einen hohen Stellenwert: In unseren regelmäßigen Teamsitzungen leben wir einen kollegialen Austausch - denn nur, wenn sich alle Disziplinen einbringen, sichern wir die beste Behandlung für unsere Patient:innen;

zusätzliche Jahressonderzahlungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge;

Einarbeitung mit festen Ablauf im Mentorenprogramm;

ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.

Zeit:

Teilzeitstelle mit bis zu 26,0 Wochenstunden;

Wenige Notfälle, digitale Strukturen - bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar ;

Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle in Bezug auf Tage und Uhrzeiten;
Ihr Arbeitsverhältnis ist bei uns unbefristet und auf Dauer angelegt;

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich werden wir am 24.12. und 31.12. bezahlt freigestellt.

* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere MTAs im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist!

PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie ausgebildete Medizinische Fachangestellte/r (MFA), Medizinisch-technische Fachangestellte/r (MTA) oder Pflegefachkraft sind. Praxisnahe Vorerfahrung im Bereich der Kardiologie ist von Vorteil. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
E-Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.de
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik