Jobs im Öffentlichen Dienst
29.674 Jobs gefunden
Pflegehilfskraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Pflegehilfskraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Sie kümmern sich um die Grundpflege und die Mobilisation unserer Bewohner
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Hilfe beim Be- und Entkleiden, Körperpflege, Nahrungsaufnahme
Umbetten von Bewohnern
Ihr Profil:
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohnerinnen, Bewohner und Angehörige
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 9719716 gerne zur Verfügung
Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf
Mehlemstr. 3-11
53227 Bonn
zur Onlinebewerbung
Senior Application Architect Healthcare (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation bis in den Betrieb der entwickelten Solutions. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen.
Das Team Customer Demand and Architecture unterstützt den Sanitätsdienst der Bundeswehr dabei, IT-Bedarfe der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw) strukturiert aus einer Gesamtschau heraus abzuleiten und zu formulieren. Unser fachliches Wissen und Architekturmodelle nach NAFv4 sind dabei wichtige Mittel, um diesem Auftrag gerecht zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Herleitung und Formulierung architekturbasiert IT-Bedarfe mit Anforderungen und Zielbebauungen
- Inhaltliche und methodische Entwicklung und Optimierung der Enterprise-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr
- Durchführung von Workshops sowie Einbezug von Stakeholdern und Wissensträgern des Kunden in die Arbeitsprozesse
- Fachliche Führung von einem 5 Personen Team
- Begleitung und Steuerung von Implementierungsprojekten
- Modellierung und kontinuierliche Überprüfung der IT-Architektur innerhalb der Gesundheitsversorgung
- Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung als Architekt, idealerweise im Bereich Gesundheitsversorgung, der IT-Dienstleistungen oder im öffentlichen Dienst
- Nachweisliche Verantwortung für Applikations- und Applikationsintegrationsprojekte sowie Erfahrung in der Modellierung von Architekturen, mit einschlägigen Architektur-Frameworks und Modellierungswerkzeugen
- Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitwirkung an komplexen Projektaufgaben
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, zur Problemlösung und bereichsübergreifenden Kommunikation
- Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30%
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM)
Jobbeschreibung
Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt. Für unseren Standort Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Reorganisation unserer Werkstätten eine zweite Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) unbefristet in Vollzeit. Ihre Aufgaben An unserem Standort Schwäbisch Hall mit den Abteilungen Metall, Schreinerei, Elektromontage, Montage, Garten- und Landschaftsbau sind Sie zuständig für ein oder zwei Werke und verantworten die Teilhabe am Arbeitsleben der dort tätigen Klient*innen Sie tragen die Personalverantwortung für die pädagogischen und gewerblichen Mitarbeiter*innen sowie für unsere Freiwilligendienstleistenden Gemeinsam mit unseren Gruppenleitungen, dem Vorrichtungsbau und der Produktionssteuerung gestalten Sie die Arbeitsbedingungen und -prozesse so, dass diese an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung angepasst sind und die Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden Sie stellen eine erfolgreiche Auftragsbearbeitung sicher und sorgen so für partnerschaftliche und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aus dem überwiegend industriellen Umfeld Sie organisieren die Leistungen zur Inklusion nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) und setzen diese gemeinsam mit dem Teilhabemanagement um Der Aufbau von Fördergruppen innerhalb der Werkstatt zur Begleitung von Klient*innen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Einen bereits beschlossenen Ersatzneubau für zwei bestehende Werke mit Fertigstellungstermin 2030 planen und gestalten Sie mit Sie übernehmen die Vertretung der zweiten Werkstattleitung mit eigenem Zuständigkeitsbereich am Standort, die Sie ebenfalls vertritt Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Bereich und bringen idealerweise zusätzlich (sozial-)pädagogische Erfahrung mit Alternativ zum Abschluss einer technischen Studienrichtung sind Sie Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Im produzierenden Gewerbe oder in der Sozialwirtschaft konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung – auch in einer Leitungsfunktion – sammeln Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse und haben Erfahrung im direkten Kundenkontakt, in der Arbeitsorganisation und im Qualitätsmanagement Sie übernehmen gerne Verantwortung, treffen schnell die richtigen Entscheidungen, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil Die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung motiviert Sie und bereitet Ihnen Freude Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag rundet Ihr Profil ab Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Gestaltung des Standorts und der Umsetzung eigener Ideen im Zuge des anstehenden Neubaus Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Leitung der Gesamtwerkstatt Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschlandticket Gleitende Arbeitszeit 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) bis zu Entgeltgruppe 11 (Gehaltsrahmen: 61.600 Euro bis 77.300 Euro Jahresbrutto) Kontakt und weitere Informationen Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: Herr Helmut Braun Bereichsleitung Landkreis Schwäbisch Hall Tel.: 0160 90606953 Postanschrift für Bewerbungen: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. Leitung Personalabteilung Stefan Dörr Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn www.die-lebenswerkstatt.de Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.deAdvanced Practice Nurse (m/w/d) Intensivpflege
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?Ihre Aufgaben:
Für unsere Intensivstationen suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Qualifikation zur Pflegeexpert:in APN (Advanced Practice Nurse). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Intensivpflege übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
- Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
- Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
- Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Konzeptentwicklung
- Implementierung und Durchführung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
- Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
- Verfassen von Publikationen
- Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
- Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
- Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Intensivpflege
- Aktive Mitgestaltung einer pflegerischen Station / eines Bereiches
- Beratung des Managements
- Vernetzung mit anderen Pflegeexpert:innen APN
- Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen ein solches in Zukunft ab
- Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
- Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
- Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Gezielte Einarbeitung und Rollenentwicklung nach unserem Einarbeitungskonzept für Pflegeexpert:innen APN und dem PEPPA Framework.
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS/ Deutschland-Ticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.
Ergotherapeut*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
zuverlässig. fachlich. patientenorientiert. Wir-Gefühl. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Zur Verstärkung unseres Teams der Ergotherapie der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung am Standort Heilbronn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ergotherapeut*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben schwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären oder tagklinischen diagnostischen Evaluation und Behandlung psychiatrisch erkrankter Patient*innen Führung und Gestaltung von ergotherapeutischen Therapieeinheiten in Gruppen- und Einzelangeboten sowie die Mitorganisation und Durchführung der Angehörigenarbeit Teilnahme an Teambesprechungen, Ambulanz-Visiten, Fallbesprechungen und Supervisionen Führung der Behandlungsdokumentation in der elektronischen Krankenakte Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in hohe fachliche und persönliche Kompetenz Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Unser Angebot ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team sowie eine professionelle Einarbeitung interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eine große Zahl von verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Onboarding, gestützt auf unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L betriebliche Altersvorsorge durch die VBL Gesundheitsförderung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung – bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zusatzinfos: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Chefarzt der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung, Herr Dr. Heinz Grunze, Tel. 07134 75-1220. Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sandra Gerne, Tel. 07134 75-4213. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 WeinsbergSchwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären oder tagklinischen diagnostischen Evaluation und Behandlung psychiatrisch erkrankter Patient*innen;...Psychotherapeutin in der neurologischen Klinik für Rehabilitandinnen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Fachärztin / Facharzt Intensivmedizin Pädiatrie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Seit über 25 Jahren vereint unser Haus ein Fachkrankenhaus, die Intensivrehabilitation und den Rehabilitationsbereich für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene unter einem Dach. In unterschiedlichen Fachbereichen und bei vielfältigen Indikationen stehen zahlreiche verschiedene Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten zur Verfügung. In einem multiprofessionellen Team lassen wir uns von dem Grundsatz leiten, dass Kinder keine kleinen Erwachsenen sind. Auf der Basis der täglich praktizierten interdisziplinären Zusammenarbeit von Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten der unterschiedlichen Fachrichtungen, Sozialarbeitern und Lehrern wird ein ganzheitlich ausgerichtetes Behandlungskonzept für die betroffenen Kinder und ihre Angehörigen umgesetzt. In unserer Klinik arbeiten täglich rund 250 Mitarbeitende in den unterschiedlichten Bereichen mit Herz und Leidenschaft am Genesungsprozess der uns anvertrauten Kinder mit. Es erwartet Sie eine persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander in kleinen Teams.Ein Arbeitstag bei uns
- Supervision Patientenbetreuung des genannten Bereiches (Fachkrankenhaus und Frührehabilitation)
- Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik
- Mitarbeit an der Ausbildung der Assistenzärzte (Fortbildungen und bed-side teaching)
- Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereich (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
- Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
- Beteiligung an wissenschaftlichen Arbeiten und Außendarstellung (Kongressbeiträge)
- Ausbau der bronchoskopischen Beurteilung und Interventionen (interne Weiterbildung möglich)
- Evaluierung der Implementierbarkeit ergänzender Weaningverfahren (z. B. NAVA-Triggerung, Zwerchfellschrittmacher)
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)
- die Zusatzbezeichnung pädiatrische Intensivmedizin (diese ist zwingend erforderlich bzw. stehen Sie kurz vor dem Abschluss)
- eine weitere erworbene Zusatzbezeichnung der Neonatologie (ist wünschenswert)
- einschlägige Berufserfahrung in den genannten Fachbereichen pädiatrische Intensivmedizin und Neonatologie
- Verständnis und Einfühlungsvermögen, mit dem Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen finden
- Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz
- emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen
- gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundierten Denken und Arbeiten
- Ihr Interesse an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen bzw. Ärzten sowie an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen auf dem Gebiet der Rehabilitation
- Ihre Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und dem aktiven interdisziplinären Fachaustausches
- einen zuverlässigen Arbeitsstil
- organisierte und motivierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Gestaltung des eigenen Arbeitsfeldes und -umfeldes
- Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
- keine Scheu vor Fragestellungen der Digitalisierung in der Medizin
- bei Interesse ggf. (teil-)externe Weiterbildung Palliativmedizin oder Schlafmedizin
- Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Vorstellungen einbringen und umsetzen zu können
- medizinisch sehr breit gestreute Aufgabenstellungen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geringe Rufdienstbelastung
- Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 20 Wochenstunden)
- Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) für das MVZ Gynäkologie und Geburtshilfe
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) für das MVZ Gynäkologie und GeburtshilfeTeilzeitunbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH mit insgesamt sechs Standorten in Bayreuth und der Umgebung ist für die ambulante fachmedizinische Versorgung zuständig. Durch die enge, fach- und institutsübergreifende Zusammenarbeit und unsere Anbindung an das Klinikum Bayreuth und die Klinik Hohe Warte, bieten unsere Medizinischen Versorgungszentren eine optimal verzahnte Versorgung für insgesamt 13 verschiedene Fachrichtungen. Patientinnen und Patienten profitieren davon, denn auf kurzem Weg können sich die ärztlichen Kolleginnen und Kollegen abstimmen. www.ambulanteszentrum-bayreuth.de
Ihr Arbeitsbereich
In unseren medizinischen Versorgungszentren versorgen wir Patientinnen und Patienten in unterschiedlicher Fachdisziplinen, die ambulant behandelt werden. Wir sind ein hochmotiviertes und professionelles Team, z. B. auf dem Gebiet der Gynäkologie, Dermatologie, Orthopädie, Urologie, Neurochirurgie und vielen weiteren. Das Wohl und die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie koordinieren die Termine für das MVZ Gynäkologie und Geburtshilfe und stimmen sich dabei mit allen Beteiligten ab.
Für unsere Patienten und Patientinnen sind Sie die erste Kontaktperson, empfangen sie und bereiten Patientenunterlagen vor.
Sie übernehmen Blutabnahmen sowie die Behandlungsassistenz während der Sprechzeiten.
Das Dokumentieren ärztlicher Leistungen sowie weitere administrative Tätigkeiten machen Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Sie unterstützen in den Bereichen Qualitätsmanagement und Hygiene und kümmern sich um Materialbestellungen von Büro- und Praxisbedarf.
Wenden Sie sich gerne an Frau Madeleine Schmitt Koordinatorin Ambulante Medizin, unter Tel. 0921/400-3032.
Ansprechpartner
Das bieten wir
Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit einer angemessenen Vergütung
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
Die Möglichkeit zur Hospitation, um das Medizinische Versorgungszentrum als Arbeitgeber
kennenzulernen
Vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz in der Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an Frau Madeleine Schmitt Koordinatorin Ambulante Medizin, unter Tel. 0921/400-3032.
Sie haben noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
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Examinierte Fachkraft Pflege für stationäre Seniorenpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich jetzt als Pflegefachkraft (w/m/d) im Frühdienst, unbefristet in Teil- oder Vollzeit: Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, stellt eine Kombination aus privater, betreuter Wohn- und einer professionell betriebenen Pflegeeinrichtung dar. Es befindet sich in einer idyllischen Lage am Stadtrand von Neukirchen-Vluyn, umgeben von gepflegten Grünflächen, liebevoll angelegten Spazierwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle und einladende Einzelzimmer sowie Appartements für Paare bieten zusammen mit offenen Wohnbereichen und der grünen Umgebung ein angenehmes und freundliches Wohngefühl.Dabei unterstützen Sie uns:
- Optimale pflegerische Versorgung: Gewährleistung einer professionellen Grund- und Behandlungspflege für alle Bewohnerinnen und Bewohner.
- Qualitätssicherung: Entwicklung, Festlegung und kontinuierliche Verbesserung der Pflege- und Betreuungsqualität.
- Pflegedokumentation: Erstellung und Pflege von Pflegedokumentationen, Anamnesen und individuellen Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit Klientinnen, Angehörigen und dem Pflegeteam.
- Individuelle Pflege: Persönliche Betreuung von Menschen jeden Alters und Unterstützung bei der selbstständigen Lebensführung unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer und kultureller Bedürfnisse.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Betreuung von Menschen mit Demenz. Bei Bedarf interne Fortbildungen.
- Nachweise: Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.
- Die Pflege befindet sich im Wandel ? auch bei uns. Darum ist es wichtig, dass Sie offen gegenüber neuen digitalen und technischen Hilfsmitteln sind.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Vergütung: Eine branchenübliche, tarifliche Vergütung.
- Urlaub: 31 Tage Erholungsurlaub.
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über "Corporate Benefits".
- Weitere Vorteile: Viele weitere Vorteile, die Sie hier finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Jörg Schlonsok, Pflegedienstleitung, 02845-392-4747
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Onlinebewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Anschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an.
IT Support Helpdesk (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT Support Helpdesk (m/w/d) Als IT-Expertin zum Roten Kreuz zu gehen – da muss man erstmal draufkommen Dabei bietet der DRK-Blutspendedienst , was nur wenige Unternehmen bieten: kritische Infrastruktur, neueste Technologien und ein super Betriebsklima. Hier ist jedes Teammitglied gefragt, neue Tools und Prozesse vorzuschlagen. Hier zählt Selbstständigkeit genauso wie gemeinsames Arbeiten in einem unfassbar guten Team bestehend aus 30 IT-Mitarbeitenden. Hier können Sie täglich Ihren Beitrag leisten, um eines der wertvollsten Arzneimittel sicher und vielseitig einsetzbar zu machen. Klingt logisch? Dann bewerben Sie sich jetzt am Standort Berlin-Steglitz als IT Support Helpdesk (m/w/d) in Vollzeit, ab sofort Ihre Aufgaben Unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen zu allen eingesetzten Systemen und Programmen; hierbei stärken Ihnen 30 Kolleginnen im Helpdesk den Rücken Übernehmen Sie das Einrichten, Betreuen sowie Sicherstellen der Arbeitsplatzsysteme wie PCs, NBs, Drucker Softwaresysteme, Laborsysteme und der mobilen Datenverarbeitung auf Außenterminen Unterstützen Sie bei der Administration und dem Betrieb der Server und Netzwerke am Standort Berlin sowie die Mitarbeitenden des Institutes Potsdam und der angeschlossenen Außenstellen und Blutdepots (verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Berlins und Brandenburgs) Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse bei Projekten und der Einführung neuer Systeme mit ein und gestalten Sie die modernen Arbeitsplätze des Blutspendedienstes Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Kenntnisse Sie haben in den letzten Jahren bereits Erfahrung in einer Supportfunktion sammeln können und besitzen entsprechende Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse im Bereich Microsoft-Umgebungen, Netzwerksystemen und Active-Directory Citrix-Kenntnisse und das Arbeiten mit virtuellen Systemen sind von Vorteil Zur Betreuung der User ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift unbedingt notwendig Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2) sind für diese Position erforderlich Ein Führerschein der Klasse B, ausgeprägte Servicebereitschaft, selbstständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot Ein umfangreiches Vergütungspaket mit Gehalt nach unserem Haustarifvertrag inkl. Ergebnisbeteiligung Für Ihre Work-Life-Balance erhalten Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Eine Betriebliche Altersversorgung, damit Sie für Ihre Zukunft planen können Ein Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 20 € monatlich Ein Kitazuschuss bis zu 100 € pro Kind und Monat Ein betriebliches Gesundheitsmanagement – von Arbeitsschutz bis e-Bike sowie einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass bis hin zu Arbeitsplatzmassagen direkt vor Ort Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen mit Rahmenvertrag durch das DRK (Mitarbeitervorteile.de) Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an: DRK-Blutspendedienst Nord-Ost Julia Thurley • Personalreferentin J.Thurleyblutspende.de • Tel. 030 80681 156 Hindenburgdamm 30 A • 12203 Berlin oder bewerben Sie sich direkt online auf unserem Karriereportal . Jetzt bewerben weil Sie etwas bewirken: www.karriere.blutspende.de • www.blutspende.deStellvertretende Pflegerische Anästhesie-Teamleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Roland-Klinik ist ein hochspezialisiertes Kompetenzzentrum für Orthopädie und Handchirurgie mit vier Fachzentren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Funktionsbereich Anästhesie und Überwachungseinheit (IMC) unserer Klinik eine Stellvertretende Pflegerische Anästhesie-Teamleitung (m/w/d) (38,5 Std./Woche – durchschnittliche Arbeitszeit) Ihre Aufgaben: Sie betreuen im Team die Patienten im Funktionsbereich Anästhesie und in der Überwachungseinheit (IMC). Als wichtiges Bindeglied zum OP-Management arbeiten Sie mit den verschiedenen Fachabteilungen eng und kooperativ zusammen und finden Lösungen zur Darstellung eines optimalen OP-Ablaufes und der Überwachung der operativen Patienten. Sie arbeiten bei der Personalentwicklung eng mit der Pflegedirektion zusammen und sichern die Pflege- und Dokumentationsqualität der Abteilung. Maßnahmen des QM und die Begleitung der DIN ISO (Re-)Zertifizierung gehören neben der Umsetzung neuster evidenzbasierter Pflegemethoden ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einführung und Überwachung der Einhaltung aktueller Pflege- und Expertenstandards. Ihnen obliegt in Teamarbeit zusammen mit und in Vertretung der pflegerischen Teamleitung unseres Funktionsbereiches Anästhesie und IMC die Dienstplangestaltung und die Urlaubsplanung. Weiterhin sichern Sie die Praxisanleitung von neuen Mitarbeitenden und wirken bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Einschätzungen mit. Sie verfügen über eine umfassende Problemlösungsverantwortung und setzen die Erfordernisse von wirtschaftlichen Kennzahlen in der Praxis um. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Qualifikation zur Leitung einer Pflegeeinheit ("Stationsleitungskurs") oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren, alternativ ein abgeschlossenes Pflegestudium Umfassende fachliche und soziale Kompetenz mit situativen Führungsfähigkeiten Fähigkeit Veränderungsprozesse zu strukturieren und zukunftsfähig zu gestalten Motivationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung und wertschätzende Kommunikation Wir erwarten: Eine positive, menschenzugewandte Grundhaltung Freude im interdisziplinären Team konstruktiv zusammenzuarbeiten Motivation, ihr Fachwissen einzubringen und sich stetig fortzubilden Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Wir bieten: Einvernehmliche flexible Dienstplangestaltung Kompetente und strukturierte Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter und Praxisanleiter Möglichkeit zur Teilnahme an externen und internen Fort- und Weiterbildungen und des kostenfreien E-Learning mit CNE Moderne Geräte und Hilfsmittelausstattung PC-gestützte Dokumentation am Krankenbett für weniger Dokumentationsaufwand Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team in einer guten Arbeitsatmosphäre Eigenverantwortliches Arbeiten im eingespielten Team Möglichkeit die Prozesse innovativ mit zu gestalten Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Zuschuss Firmenfitness Wellpass (ehemals Qualitrain) Klinikeigenen Appartements (nach Verfügbarkeit) Möglichkeit der Hospitation Sie haben Fragen? Gerne informiert vorab Jens Bergmann, Pflegedirektion, unter 0421.8778-400. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschließlich als PDF-Datei an jbergmannroland-klinik.de Roland-Klinik gemeinnützige GmbH Niedersachsendamm 72-74 28201 Bremen www.roland-klinik.deLizenzmanager (m/w/d) – Software Asset & License Management
Jobbeschreibung
Wir sind ein innovative Stiftung mit Fokus auf digitale Transformation, IT-Services und nachhaltige Lizenzierungslösungen. Unser Ziel ist es, unserer Stiftung und unseren Kunden dabei zu helfen, Softwarelizenzen optimal zu verwalten, Kosten zu optimieren und Compliance sicherzustellen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Software Asset & License Managements LIZENZMANAGER (M/W/D) – SOFTWARE ASSET & LICENSE MANAGEMENT ab sofort Vollzeit Hybrides Arbeiten 76344 Eggenstein- Leopoldshafen Viele Gründe sprechen für uns! Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld. Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management & Lizenzmanagement. Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen. Aufgabengebiete Lizenzverwaltung und Optimierung: Du pflegst und überwachst sämtliche Software-Lizenzen, arbeitest mit unterschiedlichsten Partnern und Dienstleistern zusammen, gewährleistest deren Compliance und optimierst die Lizenznutzung, um Über- oder Unterlizenzierungen zu vermeiden. Einsatz von Lizenzmanagement-Tools: Du richtest Tools für das Software Asset Management (SAM) ein, hälst diese auf dem neuesten Stand und überwachst die Nutzung unserer Softwarebestände. Strategische Beratung: Du unterstützt die Beschaffung neuer Software, verhandeln Lizenzverträge und entwickelst langfristige Lizenzstrategien gemeinsam mit unserem Team. Risikomanagement und Audits: Du begleitest Software-Audits, erstellst Berichte und koordinierst dich mit Herstellern und anderen relevanten Parteien, um rechtliche Risiken zu minimieren. Mitarbeiterschulungen und Kommunikation: Du schulst unsere Mitarbeitenden über Lizenzbestimmungen und stehst als Ansprechpartner für interne Abteilungen bei Lizenzfragen zur Verfügung. Berichtswesen und Analysen: Du erstellst regelmäßige Berichte zu Lizenzbeständen, Kosten und Optimierungspotenzialen, um eine fundierte Entscheidungsbasis für das Management zu liefern. Profil Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis im Lizenzmanagement mit, idealerweise in einem IT- oder Rechenzentrumsumfeld. Fachwissen: Du kennst dich bestens mit Lizenzierungsmodellen großer Anbieter wie Microsoft, VMware, Citrix oder Oracle aus. Tools & Prozesse: Du hast Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagement-Tools und ein tiefes Verständnis für Software-Asset-Management-Prozesse. Analytische Fähigkeiten: Dein Denkvermögen ist analytisch, du arbeitest genau und strukturiert. Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, arbeitest selbstständig und denkst über den Tellerrand hinaus, um innovative Lösungen zu finden. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel: +49 721 7086-0 Fax: +49 721 7086-191 info@krz-swd.de www.krz-swd.deSachbearbeiter (m/w/d) im Facility Management
Jobbeschreibung
Werden SieSachbearbeiter (m/w/d) im Facility Managementin Voll-/Teilzeit / Standort in Bad HomburgDas ist mein Job!KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'.Die Taunus Sparkasse Immobilien GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Taunus Sparkasse und verwaltet eigene Liegenschaften innerhalb des Rhein-Main-Gebietes. Das Kerngeschäft liegt in der kaufmännischen und technischen Verwaltung von Wohn- und Geschäftshäusern. Hierbei stehen professionelles und ordnungsgemäßes Arbeiten sowie ein hoher Service- und Qualitätsgedanke im Vordergrund.Das begeistert SieTätigkeiten in der Post- und Servicestelle Posteingangs- und PostausgangsbearbeitungDigitalisierung / Scanning der EingangspostUnterstützung am Empfang der Taunus SparkasseAdministrative Aufgaben im Facility Management Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Prozessen im Facility ManagementRechnungsprüfung und Unterstützung im BeschaffungsmanagementKommunikation und Schnittstelle zwischen internen Bereichen und externen DienstleisternPflege, Kontrolle und Weiterentwicklung des CAFM-Systems (Computer-Aided Facility Management)Empfang und Bewirtung von Gästen vor OrtDas begeistert unsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung.Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Immobilienbereich.Sicherer Umgang mit MS Office.Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit.Kommunikationsstärke und Teamgeist.Benefits, die Sie weiterbringen:Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAttraktives GehaltModerne ArbeitsplätzeEine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenFreiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung30 + 2 Tage UrlaubEin nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren NachwuchsSubventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichen LeckereienEin eigener Reinigungsservice im HausBetriebsarztVergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-RabatteKlingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Das ist mein Job! Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de , zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe www.taunussparkasse.deIhre AnsprechpartnerinLea GherensaePersonalmanagementTelefon: 06172 2707 1912Leitung Private Banking (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.Im Rahmen der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Einheit Private Banking suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leitung Private Banking (m/w/d) für das gesamte Geschäftsgebiet mit Sitz am Standort Meppen.Ihre wesentlichen Aufgaben
- Steuerung und Führung der Abteilung Private Banking
- Verantwortung für die strategische und vertriebliche Weiterentwicklung der Ergebnisse, Prozesse und Aktivitäten im Bereich Private Banking
- Strukturierte Verankerung neuer Geschäftsfelder (u.a. Netzwerkakquise, Generationenmanagement)
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Private Banking Kundinnen und Kunden für das unternehmerische und private Vermögen
- Konstruktive, motivierende und ergebnisorientierte Führung Ihres Teams bestehend aus rund 10 Mitarbeitenden
- Erfolgreicher Abschluss zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche (wünschenswert)
- Erfolgreiche Vertriebstätigkeit sowie fundierte Berufserfahrung in der Wertpapierberatung im Private Banking
- Akquisitions- und Verhandlungsgeschick sowie vertriebsorientiertes Handeln
- Ganzheitlicher Blick für neue Entwicklungen und moderne Beratungsinstrumente sowie ausgeprägte digitale Affinität
- Hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Das passt soweit alles? Und das bieten wir
- Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
- Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"
- Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
- Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
- Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
- Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagenbis zum 11.03.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Spezialbetreuung Eike Lammerskitten Telefon und der Leiter Personalmanagement Rainer Dickmänken, Telefon gerne zur Verfügung.
Betreuungskraft nach §53b SGB XI in Teilzeit 50% (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland.Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Betreuungskraft nach §53b SGB XI in Teilzeit 50% (m/w/d)
Standort: Bottrop
(vorerst befristet)
IHRE AUFGABEN:
Bewohnerorientierte Anleitung und Betreuung in Gruppen- bzw. Einzelangeboten gemäß dem Stand aktueller fachlicher Erkenntnis
Betreuung unserer Bewohner innerhalb und außerhalb des Hauses
Begleitung zu Arztterminen und Festlichkeiten
Unterstützung von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz
Förderung der Bewohner bei der selbständigen Lebensführung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Betreuungs- und Pflegekonzepten
Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
IHR PROFIL:
Weiterbildung als Betreuungskraft nach § 53b SGB XI
Erfahrung im Umgang mit Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz
Soziale Kompetenz und Flexibilität
Kundenorientierung
Kreativität und Freude im Umgang mit älteren Menschen
EDV-Kenntnisse
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Psychotherapeutin für neurologische Rehabilitandinnen in der Klinik für Neurorehabilitation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Elektrotechniker (m/w/d)- Gebäude- und Versorgungstechnik
Jobbeschreibung
Über uns Die Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG sind ein neurologisches Fach- und Rehabilitationskrankenhaus an sechs Standorten in Baden-Württemberg und beschäftigen insgesamt ca. 2.200 Mitarbeitende. Die Kliniken Schmieder behandeln neurologische Patient:innen aller Schweregrade in allen Akut- und Rehabilitationsstadien. Die Hauptverwaltung mit ca. 120 Mitarbeitenden hat ihren Sitz in Allensbach am Bodensee und ist zentral für alle 6 Standorte tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit Verstärkung in unserem Team der technischen Abteilung. Aufgaben Mitwirken bei der organisatorischen Sicherstellung der Betriebssicherheit und des wirtschaftlichen Betriebes der Technischen Anlagen und Geräte gemeinsam mit den örtlichen Technikteams Übergeordnete Betreuung sicherheitstechnischer Anlagen und Geräte in den Klinikteilen Optimieren und Modifizieren von Elektroanlagen sowie Erfassen von Investitions- und Ersatzbeschaffungsbedarf Planen, Ausschreiben, Werten und Umsetzen von elektrotechnischen Maßnahmen Dokumentation von Maßnahmen an elektrotechnischen Installationen/ Anlagen, Führen und Archivieren von Revisionsunterlagen, Ausschreibung/Wertung von Wartung/Instandhaltungsverträgen Fachliche Begleitung von Baumaßnahmen, von der Vorentwurfs- bis zur Gewährleistungsphase Energieoptimierung, Erarbeiten/Aufzeigen von potentiellen Einsparmöglichkeiten Profil abgeschlossener Bachelor im Bereich Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studium oder Qualifikation als Elektrotechniker/Elektromeister, idealerweise mit Kenntnissen der Krankenhaustechnik Gute Kenntnisse in der MSR/GLT-Technik, bei Brandmeldeanlagen, Lichtrufanlagen, Aufzugsanlagen sowie im Bereich der Telekommunikation EDV-Kenntnisse, Windows- Office-Paket, CAD, MSR/GLT-Software Zuverlässig, konstruktiv, einsatzbereit, flexibel und teamorientiert Interesse an Fort- und Weiterbildung Wir bieten Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung 30 Tage Urlaub p.a. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle Unterstützung bei der Wohnungssuche Strukturierte Einarbeitung Interessante, geförderte Fortbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten) Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Fahrradleasing Es erwartet Sie ein UNBEFRISTETER, SICHERER Arbeitsplatz sowie eine interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer hervorragend positionierten Klinik. Kontakt Für Fragen steht Ihnen unser Leiter der Technischen Abteilung, Herr Ulrich Stark, unter der Tel.-Nr.: 07533/808-1144 gerne zur Verfügung.(KFZ)-Mechaniker (m/w/d) im Memmingerberg
Jobbeschreibung
KFZ-Mechaniker (m/w/d) bei Flughafen Memmingen gesucht - Starte deine Karriere in der spannenden Welt der Luftfahrt Wenn du eine Leidenschaft für Technik hast und gerne an verschiedensten Fahrzeugtypen arbeitest, bietet dir der Flughafen Memmingen als KFZ-Mechaniker (m/w/d) die perfekte Herausforderung. Werde Teil unseres dynamischen Teams und nutze die Möglichkeit, in einer einzigartigen Arbeitsumgebung täglich neue Fähigkeiten zu erlernen. Aufgabengebiete: Wartung des betriebseigenen Fuhrparks inklusive KFZ, LKW, Landmaschinen und Flugfeldfahrzeugen Zuständig für die Instandsetzung aller Maschinen und Fahrzeuge Beteiligung an der Wartung und Instandsetzung stationärer Anlagen wie Notstromaggregate Mitarbeit an weiteren technischen Projekten Unterstützung im aktiven Flugbetrieb Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fahrzeug- oder Land- und Baumaschinenmechatronik oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung Mindestens B2-Niveau in Deutsch Führerscheinklasse B Quereinsteiger willkommen, wenn Bereitschaft zur Einarbeitung in größere Fahrzeuge vorhanden Was Flughafen Memmingen bietet: Vollzeitanstellung mit 29 Urlaubstagen pro Jahr Einarbeitung und Weiterbildungsangebote Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge Kostenfreies Parken direkt am Arbeitsort Einsatz in einem festen Team ohne Reisebereitschaft und regelmäßige Heimkehr Arbeitszeiten beinhalten Vollzeit 40 Std./Woche mit regelmäßigem Spätdienst eine Woche im Monat und gelegentliche Wochenenddienste. Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHeroLogopäde (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf Logopäde (m/w/d) Woltersdorf, Schleusenstr. 50 Vollzeit / Teilzeit Das Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf ist eine Fachklinik für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Geriatrie (Altersmedizin) und gehört zu den größten ihrer Art in Brandenburg. Rund 300 Mitarbeitende behandeln vor allem ältere und multimorbide Patient:innen mit dem Ziel, die größtmögliche Selbstständigkeit für sie wiederzuerlangen. Wir verfügen über 137 stationäre Betten, davon sechs im IMC-Bereich, 85 tagesklinische Plätze an drei Standorten, eine mobile Reha mit 20 Plätzen sowie eine therapeutische Ambulanz. Als erste Klinik in Brandenburg betreiben wir ein zertifiziertes Alterstraumatologisches Zentrum. Für unsere Patient:innen möchten wir in unserem Fachbereich Vorreiter und Innovationsmotor sein. Deine Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Teilzeit und Vollzeit Attraktiver Tarif inkl. 13. Monatsgehalt – mind. 40.500 € Jahresbruttogehalt für Berufseinsteiger, Gehaltsanpassung bei Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit steigend Einsatz in der Mobilen Reha mit Dienstfahrzeug möglich Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige interdisziplinäre Teambesprechungen Arbeiten im grünen Speckgürtel Berlins 4.000 € Wechselprämie Deine Aufgaben Du bist leistungsbereit und möchtest dich in einer renommierten Geriatrie neuen Herausforderungen stellen. Abwechslungsreiche Tätigkeit im stationären und teilstationären Bereich Teilnahme an regelmäßigen interdisziplinären Teambesprechungen Selbstständige Therapieplanung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Logopädin oder zur Sprachtherapeutin, Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Eigeninitiative und Ideenreichtum für die Therapiegestaltung Einfühlungsvermögen und ein Herz für die dir anvertrauten geriatrischen Patienten Lust auf die Arbeit in einer Geriatrischen Fachklinik und den damit verbundenen wichtigen Austausch im gesamten Team Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Für den Einsatz in der Mobilen Rehabilitation, ist ein PKW-Führerschein, wünschenswert Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 1365 Tätigkeitskategorie Therapie Veröffentlicht am 23.09.2024 Erfahrungsniveau Berufseinsteiger Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitsgeber Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf gemeinnützige GmbH Einsatzort Woltersdorf, Schleusenstr. 50 Deine Ansprechpartnerin Franziska Paschke Dein Kontakt Ansprechpartnerin: Franziska Paschke Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 1365 Arbeitsgeber: Sana Krankenhaus Gottesfriede Woltersdorf gemeinnützige GmbH Einsatzort: Woltersdorf, Schleusenstr. 50 Zeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Erfahrungsniveau: Berufseinsteiger Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 23.09.2024 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/DatenschutzAzubine Fachkraft Küche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend.Die Ausbildung zur Fachkraft Küche richtet sich an alle, die praktische Tätigkeiten in der Küche erlernen möchten und sich gerne mit den vielfältigen Aufgaben rund um die Zubereitung und Organisation von Speisen beschäftigen. Während deiner Ausbildung lernst Du, Lebensmittel aller Art zu verarbeiten und wie man einfache Gerichte aus Fleisch, Fisch und Gemüse zubereitet. Du wirst Salate und Desserts anrichten und garnieren sowie einfache Suppen und Soßen herstellen. Dazu erlernen du verschiedene Arbeits-, Schneide- und Gartechniken sowie den Umgang mit Rezepten und Küchengeräten. Darüber hinaus bist du in der Lage, Waren anzunehmen und zu lagern und kennst dich mit Hygiene aus.Ein Arbeitstag bei uns
- Zubereitung einfacher Speisen
- Zubereitung von Suppen, Soßen und Süßspeisen
- Anrichten und Garnieren von Speisen
- Einsatz von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern
- Lagerung und Kontrolle von Waren
- Unterstützung bei Spül- und Putzarbeiten
- Einhaltung von Hygienestandards
Wir freuen uns auf
- einem Hauptschulabschluss
- einem gültigen Gesundheitspass
- Sprachniveau mindestens B2
- Spaß und Freude im Umgang mit Lebensmitteln
- Kreativität und Interesse an der Zubereitung von Lebensmitteln
- Motivation, Lernbereitschaft, Pünktlichkeit und Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel
- eine Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftliche Verhältnissen
- ein modern ausgestatteter Küchenarbeitsplatz
- motivierte und erfahrene Praxisanleiter
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- Wohnmöglichkeiten in hauseigenen Unterkünften
- die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Neurologie / Stroke Unit
Jobbeschreibung
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
- Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
- In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
- Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
- Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Ihre Aufgaben:
- Erhebung des Pflegebedarfes
- Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen
- Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
- Durchführung von Blutentnahmen, Abstrichen und EKGs
- Information, Beratung und Anleitung von Patient:innen
- Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen
- Einhaltung von Hygienerichtlinien, Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen
- Mitwirkung am Entlassungsmanagement
- zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in / Pflegefachmann/frau
- zur/zum Altepfleger:in
- und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege
Physiotherapeut (m/w/d) Gerontopsychiatrie
Jobbeschreibung
Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen ? Sie möchten in einem modernen Setting mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten arbeiten?Ergreifen Sie jetzt zum 01.05.2025 Ihre Chance alsPhysiotherapeut (m/w/d) Gerontopsychiatrie
in Vollzeit, unbefristet
Über uns:
Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Bezirkskrankenhaus Günzburg stellt ein Kompetenzzentrum für psychisch erkrankte Menschen dar, in dem stationäre, teilstationäre (Tag-Nacht-Klinik) sowie ambulante Behandlung und Pflege angeboten werden. Als Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie II der Universität Ulm nehmen wir darüber hinaus Aufgaben in Forschung und Lehre wahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie behandeln stationäre Patient:innen mit unterschiedlichen psychischen Erkrankungen.
Dabei arbeiten Sie eigenständig und dokumentieren sowie terminieren Therapieeinheiten .
Sie beteiligen sich aktiv an einer professionellen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und bringen sich in der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen ein.
Ihre Vorteile:
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Fundierte Einarbeitung
Faire Vergütung gemäß TVöD
Attraktive Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge etc.)
32 Tage Urlaub pro Jahr
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältigen Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.
EGYM Wellpass
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
Erste Erfahrung in der Behandlung psychiatrischer Patient:innen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
Empathische und wertschätzende Grundhaltung
Teamgeist, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Ina Eger
Leitung Komplementärtherapie
08221 96 2611
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Anja Hörger
Service-Center Personal
08221 96-20675
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 16.03.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Fachkrankenpfleger Neurologie Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.1 + Springerzulage Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.
Du bist zeitlich flexibel, möchtest Dich weiterentwickeln, kannst Dir vorstellen in möglichst vielen Bereichen in unserer Klinik mitzuwirken? Dann bist Du in unserem Springerpool gut aufgehoben! Als Mitarbeiter:in bist Du hier keiner festen Station zugeordnet. Im regelmäßigem 3-Schicht-System profitierst Du obendrauf vor allem von einer attraktiven Springerzulage. Die Einsatzzeiten und ggf. täglich wechselnden Stationsbereiche werden von uns als Arbeitgeber vorgegeben.
Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Springerpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einführungslvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- eine attraktive Vergütung + Nachtzuschläge + Springerzulage
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Ausschreibung und Vergabe
Jobbeschreibung
Über uns Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Wir in der Abteilung Eigenplanung planen Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Wir haben unsere Abteilung vor Kurzem neu strukturiert, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Die Position explizit auch für Berufseinsteiger:innen geeignet. Wir suchen Sie als Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Ausschreibung und Vergabe bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Aufgaben Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten und zentrale Fragen der Abteilung rund um die Themen Ausschreibung, Vergabe sowie Architekten- und Ingenieurverträge. Im Schwerpunkt sind Sie zentrale Ansprechperson im Vergabe- und Vertragsmanagement der Abteilung bei der Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen, Umbau- und Modernisierungsvorhaben (Leistungsphasen 6 und 7 HOAI). Sie leiten Projekte in der Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen, Umbau- und Modernisierungsvorhaben mit Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI). Profil Sie bringen mit: Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Fachbereich mit Aufgabenbezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Von Vorteil sind: Sie besitzen Berufserfahrung in der Planung, im Bauunterhalt, im Vergabewesen sowie in der Anwendung der HOAI und der VOB. Sie haben Interesse und Freude an den oben genannten Schwerpunktthemen. Qualitäts-, Kosten- und Terminorientierung. Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit Standard- und Ausschreibungssoftware. Führerscheinklasse B. Wir bieten Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise: Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Kontakt Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist : 01.04.2025 Kennzeichen : 032/2025 Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Abteilung Innere Dienste – Team Personal Theodor-Heuss-Allee 14 28215 Bremen E-Mail: bewerbungenimmobilien.bremen.de Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Herr Reinhard Schulz (0421 361–76929) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Lars Boecke (0421 361-12497).Architekt:in, Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA)
Jobbeschreibung
Architekt:in, Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA) Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000032325 Startdatum: 01.10.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 15 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 06.04.2025 Wir über uns Die Freie und Hansestadt Hamburg ist mit über 75.000 Beschäftigten die größte Arbeitgeberin der Region. Ihre Chance, diese facettenreiche Stadt mitzugestalten, ist der 15-monatige technische Vorbereitungsdienst bei uns. Unterstützen Sie uns bei der Umsetzung anspruchsvoller und vielseitiger Projekte, damit sich die Menschen auch zukünftig in Hamburg wohlfühlen. Auf Sie warten komplexe und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Sie wenden Ihr bisheriges Wissen praktisch an und erleben hautnah die größeren Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes. Denn wir legen großen Wert auf eine fachübergreifende Sicht der Dinge. Ihre Aufgaben Ihre 15-monatige Ausbildung (Laufbahnzugang zum ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Technische Dienste) im Laufbahnzweig Architektur befähigt Sie, als Ingenieurinnen und Ingenieure in der öffentlichen Bauverwaltung tätig zu werden. Der Vorbereitungsdienst bietet eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Seminaren und Einblicken in die vielfältigen Dienststellen der Hansestadt. Hierfür sind u.a. praktische Mitarbeiten in verschiedenen Dienststellen der Verwaltung vorgesehen. Anhand von konkreten Aufgaben sollen Sie Verwaltungs- und Arbeitsabläufe sowie die Organisation und Funktion einer Verwaltung kennenlernen. Darüber hinaus werden durch mehrere Seminare die erworbenen Kenntnisse ergänzt und vertieft. Hier werden umfassende Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebs- und Finanzwesen vermittelt. Im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft finden in regelmäßigen Abständen Besichtigungen und Vorträge statt, um Sie systematisch mit vielseitigen Praxisbeispielen auf Ihre spätere Tätigkeit vorzubereiten. Sie arbeiten in den Praxiseinsätzen aktiv an unterschiedlichen Projekten mit. Dies ermöglicht Ihnen ein optimales Verständnis für die Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes. Nebenbei bauen Sie sich Netzwerke in der Bauverwaltung auf. Zum Abschluss Ihres Vorbereitungsdienstes legen Sie eine Laufbahnprüfung ab. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertig) in Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.07.2025 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können. Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich. Vorteilhaft Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Kommunikationstalent. Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und eine starke Kundenorientierung. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2) Unser Angebot zwei Stellen befristet für 15 Monate, Einstellung zum 01.10.2025 faire Bezahlung – Anwärterbezüge inkl. Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge). Ihre Perspektive – Wir bilden bedarfsgerecht aus. Das heißt: Bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen auf ein unbefristetes Beamtenverhältnis. Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse Hamburgs sowie eine Netzwerk-AG der Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland. Teamgeist – In unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben. Work-Life-Balance – Wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Aktiv bleiben - Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios (Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass zu nutzen. Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Motivationsschreiben in deutscher Sprache, tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache, Nachweis der Staatsangehörigkeit (z. B. Kopie des Personalausweises), Nachweise der geforderten Qualifikationen (Abschlussurkunde und Abschlusszeugnis); sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Studienvergleichbarkeit nach, z. B. durch einen Bescheid der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder einem Auszug aus der anabin Datenbank der KMK), aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Hinweis: Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 17 statt. Für die Gewährleistung eines zügigen Auswahlprozesses freuen wir uns über frühzeitige Bewerbungen. Kontakt Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Bauordnung und Hochbau 2 - Oberste Bauaufsicht Heike Hohmann 49 40 428 40-2031 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Rekrutierung Technische Dienste Katharina Oehlers 49 40 428 40-2748 Jetzt online bewerben Weitere Informationen: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Hamburg Laufbahnzweig Architektur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Podcast Anwärterbezüge inkl. Sonderzuschlag EGYM-Wellpass Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenRegress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
DRV Rheinland Regress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d) Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Referat Justitiariat und Regress ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Sachbearbeitung eine Stelle in der Funktion als Regress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d) in der Vergütungsgruppe EG 9c TV-TgDRV zu besetzen. IHRE AUFGABEN Ermittlung von haftungsrelevanten Sachverhalten in Personenschadensfällen Prüfung von Schadensersatzansprüchen bei Beitragsausfällen zur gesetzlichen Rentenversicherung und bei unfallbedingten Leistungen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland nach Sach- und Rechtslage gemäß §§ 119 und 116 SGB X in Verbindung mit § 7 StVG und § 823 BGB Durchsetzung dieser Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern Kommunikation mit den Haftpflichtversicherern und anderen Sozialversicherungsträgern IHRE QUALIFIKATION Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit den Fachrichtungen Sozialversicherung, Rentenversicherung oder Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene Fortbildung zur / zum Rechtsfachwirtin / Rechtsfachwirt oder ein gleichwertiger Abschluss mit den vorgenannten Fachrichtungen nach dem Deutschen Qualifizierungsrahmen Niveau 6. WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN herausgehobenes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte schnell zu erfassen, rechtlich zu bewerten und überzeugend in Wort und Schrift umzusetzen hohe Belastbarkeit, gute Arbeitsorganisation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei den Regulierungsverhandlungen mit den Vertreterinnen und Vertretern der Versicherungswirtschaft sowie in Kontakt mit gegnerischen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten WIR BIETEN IHNEN Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice), einen krisensicheren Arbeitsplatz, individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. April 2025 unter folgendem Link: Bewerbung Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Dr. Nina Wehinger (0211 937-3553) gerne zur Verfügung.Ermittlung von haftungsrelevanten Sachverhalten in Personenschadensfällen; Durchsetzung dieser Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern; Kommunikation mit den Haftpflichtversicherern und anderen Sozialversicherungsträgern;...Arzt mit Führungsfunktion Klinik Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
- ein engagiertes Team vor Ort mit der Möglichkeit zum Austausch, Supervision etc.
- eine frühzeitige und langfristige Dienst- und Urlaubsplanung sowie Zulagen bei entsprechenden Diensten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes
- ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen
- Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer selbstbestimmten Lebensführung und bei der Bewältigung ihres Alltags
- Sie arbeiten in unseren verschiedenen Leistungsangeboten, d. h. sowohl in unserem stationären Wohnhaus und der Tagesfördergruppe als auch in der ambulanten Betreuung
- für einzelne Klienten übernehmen Sie die Bezugsbetreuung und arbeiten mit ihnen an der Umsetzung ihrer Ziele gemäß des individuellen Gesamtplans
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und EDV-gestützte Dokumentationsaufgaben
- Sie übernehmen 6-8 Wochenenddienste im Jahr mit entsprechenden Zulagen
- Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege oder Altenhilfe bzw. ein Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
- die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen macht Ihnen Freude und Sie bringen sich mit Ihren Ideen und Stärken ein
- Ihr fachliches Handeln ist verantwortungsbewusst, reflektiert und lösungsorientiert
- Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklungen
Schulweghelfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht ab sofort einenSchulweghelfer (m/w/d)für unseren Standort im Bereich
Malchinger Straße / Am Ährenfeld.
Die Beschäftigung erfolgt mit vier Einsatzzeiten täglich an Schultagen morgens und mittags zu den Schulschlusszeiten und wird mit einer Aufwandsentschädigung in Höhe von 300,00 Euro monatlich entschädigt.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Kurzbewerbung.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Baier unter Tel.-Nr.: 08141 281-1312.
Jetzt bewerben
Rehaklinik sucht MTA (w/m/d) für umfassende Funktionsdiagnostik ab sofort (35-40h)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Termine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Organisation und Koordinierung der Termine
- Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
- Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
- Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
- Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
- Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
- Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter
- Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
- dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und Radioonkologie Langjährige Erfahrung
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und RadioonkologieDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Wir suchen für die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Behandlung ambulanter und stationärer Patienten (Supportivtherapie, Chemotherapie, palliative Therapie) mit umfassenden onkologischen Krankheitsbildern
- Teilnahme und Mitorganisation der internen und externen Tumorkonferenzen
- Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der Ausbildung für Strahlentherapie und Radioonkologie
- Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie mit Fachkunde nach StrlSchV
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Empathie
- Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
- ein interessantes Tätigkeitsgebiet im Team einer leistungsfähigen Klinik, eingebettet in ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung
- eine moderne medizinische Ausstattung mit digitalisiertem Patientenaktensystem
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA
- eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg mit der Nähe zur Metropole Hamburg
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatzvermittlung u.v.m
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Postfach 2823
- 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
Head of IT (m/f/d) digital development
Jobbeschreibung
Head of IT (m/f/d) digital development Full-time or part-time Start: at the earliest possible date Münchner Gewerbehöfe GmbH (MGH) is an investment company of the City of Munich. We operate nine business parks for craft businesses and manufacturing companies, a technology center for start-ups and space for the creative industries in the creative field and creative lab. Is IT your passion? Are you looking for a new challenge in a dynamic environment? Then you've come to the right place We are looking for a committed leader to head up our IT department and actively shape the digital transformation of MGH. Your tasks - make a difference here: Strategic IT management: You will manage the IT department with currently one other team member and be responsible for the IT strategy and the further development of our digital infrastructure. Digitalization and process optimization: You initiate and manage digitalization projects to increase the efficiency of administrative processes. Project management: You manage IT projects and take on planning, communication, change and risk management. IT security and compliance: You ensure the security of our IT systems and ensure compliance with security standards and legal requirements. Interface management: You coordinate external IT service providers and ensure the smooth integration of internal and external systems. Budget and procurement: You are responsible for IT budget planning and manage the purchase of hardware and software solutions. Our offer - your benefits with us: Permanent employment in a dedicated team with varied tasks Attractive remuneration according to TVöD pay group 13 and annual special payment Company pension scheme Flexible working hours, flexitime and mobile working for an optimal work-life balance Health promotion: gym allowance, JobRad, fruit basket, free drinks Mobility allowances: MVV ticket subsidy (zone M) or Germany ticket Extensive training and development opportunities Your profile - what you bring to the table: Degree in (business) informatics or a comparable qualification Several years of experience in the introduction and further development of software solutions Very good knowledge of PM, CAFM, ERP, DMS and MS365 systems Experience with IT tenders an advantage Analytical and conceptual mindset as well as a solution-oriented way of working Very good written and spoken German and English skills We actively promote equality and equal opportunities for all employees and therefore welcome applications regardless of ethnic origin, religion, skin color, age, disability or sexual orientation. Please note our privacy policy for the processing of application data, which you can access at any time at www.mgh-muc.de Application deadline: 13.03.2025 Please use our application portal at jobs.mgh-muc.de. Career level Manager Working hours Full-time or part-time EG 13 TVöD Location Gollierstraße 70, 80339 Munich, Germany Employment relationship Permanent position Barbara Kloos: 089 540 925 40 b.kloosmgh-muc.deSachgebietsleitung (m/w/d) Innendienst Verkehrsüberwachungsdienst
Jobbeschreibung
Sachgebietsleitung (m/w/d) Innendienst Verkehrsüberwachungsdienst Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sachgebietsleitung (m/w/d) Innendienst Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst Stellen-Nr. 32-02:3156 Datum: 20.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Innendienst in der Abteilung Städtischer Verkehrsüberwachungsdienst. Der Verkehrsüberwachungsdienst der Stadt Regensburg sorgt seit 1986 für Ordnung und Sicherheit im Straßenverkehr. Unser Anliegen ist es, den Bürgerinnen und Bürgern ein angenehmes Wohnumfeld zu ermöglichen. Zudem möchten wir insbesondere benachteiligten Personengruppen Sicherheit im Straßenverkehr ermöglichen. Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG / EG 9c TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leiten des Sachgebietes Innendienst Überwachen und Steuern der Arbeitsabläufe im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren sowie von Verfahren nach § 25 a StVG Bearbeiten von schwierigen Verwarnungs- und Bußgeldverfahren sowie Verfahren nach § 25 a StVG Anordnen und Bearbeiten von Einstellungs- und Rücknahmeverfügungen sowie der Kostenentscheidungen; Bearbeitung von Anträgen auf gerichtliche Entscheidung Mitarbeiten in der Abteilungsleitung Vernehmen von Zeugen und Bearbeitung der Aufwandsentschädigung Koordinieren und Betreuen des EDV-Einsatzes in der Abteilung, Ausübung der Funktion des luK-Beauftragten für die Abteilung Koordinieren der Auswertung aller Betriebskosten der Abteilung und der Erstellung des Betriebsabrechnungsbogens mit den erforderlichen Kostenstellen Steuerbeauftragte/-r für § 2 b UStG-Sachverhalte und Tax-Compliance Vertreten der Abteilungsleitung und Leitung des Sachgebietes „Außendienst“ Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II Zudem erwarten wir: Sichere Rechtsanwendung in allen Straßenverkehrsgesetzen einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen und des OWiG Ein hohes Maß an Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter/-innen und Bürger/-innen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit auch unter Termindruck Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen Von Vorteil sind: Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht Führungserfahrung Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Verkehrsüberwachungsdienst, Herr Braun, Tel. (0941) 507-3300 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-02:3156 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Leiten des Sachgebietes Innendienst; Überwachen und Steuern der Arbeitsabläufe im Verwarnungs- und Bußgeldverfahren sowie von Verfahren nach § 25 a StVG; Bearbeiten von schwierigen Verwarnungs- und Bußgeldverfahren;...Arbeitnehmer als Fachkraft für Arbeitssicherheit Krankenhaus (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Ein Arbeitstag bei uns
- entsprechend den in § 6 ASiG und DGUV V 2 festgelegten Anforderungen
- Überwachung der Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorschriften
- Beratung der Beschäftigten zu Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Begehungen von Arbeitsstätten
- Untersuchung von Arbeitsunfällen
- Begleitung von Schulungen
Wir freuen uns auf
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischem Studiengang (Sicherheitsmanagement oder Ingenieurwissenschaften) oder ein Abschluss Fachkraft für Arbeitssicherheit
- eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen
Gute Gründe für einen Wechsel
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- eine gute Verkehrsanbindung
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
Haustechniker (m/w/d) im Bereich Sanitär und Heizung
Jobbeschreibung
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des MRI
- Instandhaltung, Reparatur und Wartung von technischen Anlagen im Bereich Sanitär- und Heizungstechnik
- Installation von fachspezifischen Anlagen und Anlagenteilen
- Unterstützung und Einweisung von externen Firmen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär- oder Heizungstechnik
- Einschlägige Erfahrungen im Kundendienst von Vorteil
- Gute MS Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten (wie SAP, Desigo CC etc.)
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) erforderlich
- Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sowie handwerkliches Geschick
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten
Küchenkraft (m/w/d) für unseren heilpädagogischen Kindergarten in Andechs
Jobbeschreibung
Küchenkraft (m/w/d) für unseren heilpädagogischen Kindergarten in AndechsFür unseren heilpädagogischen Kindergarten in Andechs suchen wir zeitnah eine Küchenkraft (m/w/d).In unserem heilpädagogischen Kindergarten betreuen und fördern wir in zwei Gruppen 18 Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und Verhaltensauffälligkeiten im Alter zwischen drei und sieben Jahren. Neben einer differenzierten und abgestimmten Förderung im Gruppengeschehen werden die Kinder zusätzlich durch einen interdisziplinär besetzten Fachdienst therapeutisch unterstützt.
Beschäftigungsmaß
12,5 Wochenstunden (Mo-Fr. 11:00 - 13:30 Uhr)
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 360 Mitarbeitenden
Möglichkeit zur Teilnahme am EGYM Wellpass
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung
und die betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei)
Zahlung der Großraumzulage
Zuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen Kinder
Corporate Benefits - Vergünstigungen bei Veranstaltungen und zahlreichen Markenprodukten
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Verteilung des Mittagesssens
Aufräumen und Reinigung des benutzten Geschirrs
Verantwortung für Hygiene und Vorratshaltung in der Küche
Wöchentlicher Einkauf (kein PKW erforderlich)
Abfalltrennung und -Entsorgung
Wir wünschen uns von Ihnen:
Du bist in den aufgeführten Aufgaben erfahren
Du hast gute Fähigkeiten in der Organisation und arbeitest selbständig
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse für die Kontakte mit den Kindern und Absprachen mit den Kolleginnen
Du bist aufgeschlossen und teamfähig
Die Stelle ist bis August 2025 befristet.
Folge uns gerne auf Instagram und Facebook!
Kontakt
Leitung
Frau Warsönke
Tel. 08152-399911
Online-Bewerbung
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Besuchen Sie uns auf Instagram
Ärztin für Weiterbildung Allgemeinmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vergütung: 5.800,00 ? pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen in dem Bereich Allgemeinmedizin unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ein Arbeitstag bei uns
Sie ergreifen Maßnahmen um chronische Leiden unserer Rehapatientinnen und -patienten aufzuhalten, sowie Funktionseinschränkungen abzubauen, um eine Schmerzchronifizierung zu vermeiden oder die Berufs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen. Dabei arbeiten wir fachübergreifend und interdsziplinär mit verschiedenen Fachbereichen unserer Klinik zusammen. Sie vermitteln Kenntnisse über die Erkrankungen, erarbeiten Bewältigungsstrategien und fördern die Eigenmotivation unserer Patienteninnen und Patienten.
Gute Gründe für einen Wechsel
- Sie erhalten eine Weiterbildungsermächtigung in der Allgemeinmedizin (Innere Basisweiterbildung plus weitere Fachbereiche sind wählbar)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- keinen Schichtdienst
- Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)
- abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen Rehabilitation
- ein Einarbeitungscurriculum für Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
- persönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- eine gute Verkehrsanbindung
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Wir freuen uns auf
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung und eine
- aktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- ein aussagekräftiges Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation (falls bereits vorhanden)
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie) Mit Berufserfahrung
Jobbeschreibung
Kreiskrankenhaus Osterholz -- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes ,wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für unsere Allgemeinstationen (Wöchnerinnen, Gynäkologie, Chirurgie)
Das Kreiskrankenhaus Osterholz verfügt derzeit über 128 Betten. Wir möchten unser Team weiter verstärken. Dank unserer Stellenbesetzung ist die Personaluntergrenze für uns keine Herausforderung. Auf unseren Stationen arbeiten Sie zu 99 % mit examinierten Pflegekräften zusammen und stehen gemeinsam für eine wertvolle Qualität.
Wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
- Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation
- Entgelt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
- Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria
- Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie Freude am Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Jetzt bewerben
- KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
- Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
- www.kreiskrankenhaus-osterholz.de
Landwirt/in Jungviehaufzucht m/w/d
Jobbeschreibung
Landwirt/in Jungviehaufzucht m/w/d Die Bayerischen Staatsgüter (BaySG) sind ein unternehmerisch handelnder Staatsbetrieb, der dem Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus unmittelbar nachgeordnet ist. BaySG bewirtschaftet die ressorteigenen landwirtschaftlichen Betriebe und ist Dienstleister im Versuchs- und Bildungswesen.Bei den Bayerischen Staatsgütern am Standort Achselschwang ist ab 01.04.2025 eine Stelle als
Landwirt/Landwirtin (m/w/d)
im Bereich Jungviehaufzucht
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet zu besetzen.
Ihre zukünftige Tätigkeit
- eigenverantwortliche Betreuung der Jungviehherde am Nebenbetrieb Hübschenried inkl. Gesundheits- und Fruchtbarkeitsmanagement
- Fütterung des Rinderbestandes mit dem Futtermischwagen
- Mitwirkung bei der Ausbildung von Lehrlingen und Praktikanten
- Mitarbeit in allen Bereichen des landwirtschaftlichen Betriebes
- Wartung und Einstellung automatischer Technik
- Abschluss als Landwirt/-in, Tierwirt/-in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Jungviehaufzucht u. Milchviehhaltung
- Führerscheinklasse T
- Einsatzfreude, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, sowie Sonn- und Feiertagsarbeit
- EDV-Kenntnisse, Kenntnis von Fachprogrammen
- gute Deutschkenntnisse
- Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 RTV Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft.
- Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern der Tätigkeitsschwerpunkt am Vormittag wahrgenommen werden kann.
- eine betriebliche Altersvorsorge mit Aufstockungsmöglichkeiten
- ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld
- Corporate Benefits wie vergünstige Verpflegung oder Dienstwohnung warten auf Sie
- freies Tanken an unseren E-Ladesäulen
Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (ausschließlich pdf-Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die BaySG haben sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.
Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 10.02.2025 an:
Bayerische Staatsgüter
Versuchs- u. Bildungszentrum Rinderfütterung
Achselschwang 1
86919 Utting am Ammersee
www.baysg.bayern.de
Ansprechpartner:
Fr. Dr. Franziska Blümel Tel.: 089/6933442-200
Fr. Laura Scholz Tel.: 089/6933442-214
E-Mail: achselschwang@baysg.bayern.de
Firmenkundenberater (m,w,d)
Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Firmenkundenberater (m/w/d) Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss31.03.2025 Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BV) Möglichkeit zum Jobrad 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands Auch engagierte Nachwuchskräfte haben eine Chance Das macht Sie aus: Erste Erfahrungen im Kredit- und/oder Kundengeschäft Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung Das würden Sie tun: Sie beraten Ihre zugeordneten Firmenkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Firmenkunden Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weiterere Jobs Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Standort Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-EinstellungenLeiter*in Personal & Kultur | Zukunft gestalten in einem führenden Finanzinstitut
Jobbeschreibung
Ein renommiertes Finanzinstitut mit über 1.000 Mitarbeitenden sucht eine strategische Führungspersönlichkeit für den HR-Bereich. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit und stärken das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Führung und Weiterentwicklung eines 25-köpfigen HR-Teams
- Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Gestaltung moderner Talentförderungs- und Leadership-Programme
- Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Strukturen im Einklang mit Markt- und
Unternehmensanforderungen - Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft,
Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Management, idealerweise im
Finanzdienstleistungssektor oder öffentlichen Dienst - Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikations- und Veränderungskompetenz
- Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Erfahrung mit Transformationsprojekten
- Kenntnisse im TVöD und/oder in tarifrechtlichen Fragestellungen
Ihre Perspektiven
- Direkter Einfluss auf die Personalstrategie
- Gestaltungsspielraum für moderne HR-Konzepte
- Tarifgebundene Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und langfristige Karriereperspektiven
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ihr Kontakt
Herr Theodor PossbergLHH Recruitment Solutions
Johannstrasse 140476 Düsseldorf
Telefon +49 0211/1792 98 00
Heilerziehungspfleger Betreutes Wohnen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Haus am Schloss in Stuttgart-Stammheim tätig. Das Haus umfasst einen Wohnbereich und eine Fördergruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
- Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie stehen bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben pflegerischen Tätigkeiten, unterstützen Sie Ihre Klientinnen und Klienten bei der täglichen Behandlungspflege und erstellen personenzentrierte Hilfeplanungen.
- Sie sind außerdem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter Ihrer Klientinnen und Klienten.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie Ihre Klientinnen und Klienten optimal fördern.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie zuvor noch nicht in diesem Bereich gearbeitet haben.
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung, und ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Sie haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.- Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie
Jobbeschreibung
View job herePflegefachkraft (m/w/d) KardiologieVoll- oder Teilzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Berufserfahrung
14.02.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser Pflegeteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
für die Kardiologie
in Vollzeit oder Teilzeit
Das bieten wir Ihnen:
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Darüber hinaus bieten wir Ihnen im Bereich der Pflege:
Fokussierung auf Pflegequalität:
Stationskonzept zur Entlastung der Pflegefachkräfte und Förderung der Durchführung von Vorbehaltsaufgaben
Pflegepädagogisches Ausbildungskonzept zur evidenzbasierten Anleitung von Auszubildenden im Stationsalltag
Moderne Arbeitsbedingungen:
Individuelle Dienstplangestaltung im Dreischichtsystem, angepasst an Ihre Lebensumstände
Stationsübergreifendes Ausfallmanagement, um schnell auf Personalengpässe zu reagieren
Bereichspflege zur Sicherstellung einer individuellen Patientenbetreuung
Optimale Einarbeitung:
Strukturiertes und individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, um Ihnen den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen
Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung:
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. kardiologische Fachassistenz, Heart Failure Nurse, Praxisanleitung und weitere Spezialisierungen
Aufstiegsmöglichkeiten auf Leitungsebene oder als Funktionsbeauftragte
Stationsinternes Fortbildungskonzept zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Pflegefachkompetenz
Teamorientiertes Arbeitsumfeld:
Aktive Förderung der Teamkohärenz und Zusammenarbeit in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten
Planung und Durchführung der interdisziplinären Behandlungspflege
Prä-OP-Vorbereitung und Post-OP-Überwachung der Patienten
Erhebung der Vitalparameter sowie Durchführung der Pflegedokumentation
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Kardiologie relevant sind z. B. als kardiologische Fachassistenz, Heart Failure Nurse oder Praxisanleiter
Idealerweise erste Erfahrung in der Kardiologie
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der Wille, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegepraxis einzubringen
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz, sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kardiologie- wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Innere Medizin, Frau Kerstin Brunn de Carballo, unter der Telefonnummer 089/1795-161233.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Berater für pflegende Angehörige Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das pflegetherapeutische Team setzt sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Berufsgruppen zusammen. Die Mitarbeiter: innen haben eine pflegerische, therapeutische oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger. Die pflege - therapeutische Förderung steht hier im Vordergrund. Es handelt sich nicht um eine Therapie ersetzende, sondern die Pflege entlastende und dem Patienten zusätzlich fördernde Anregung. Die Angebote sind an den Bedürfnissen und den Ressourcen der Patientinnen und Patienten orientiert. Du betreust Patienten, welche in ein palliatives Konzept eingebunden sind und dein Fokus hierbei sowohl auf den Patientinnen und Patienten als auch deren Angehörigen liegt. Zur Unterstützung im pflegetherapeutische Team suchen wir Mitarbeiter Angehörigenmanagement (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Du führst aktivierende Körperpflege durch/ Übernahme pflegerischer Aufgaben
- unterstützt beim Transfertraining
- nimmst an Teamgesprächen teil, leistest Biographiearbeit
- übernimmst zum Teil kognitives Training und unterstützt bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
- Begleitung der Patienten selbst, als auch die Angehörigen in schwierigen und palliativen Situationen und bist ein aktives Mitglied im Palliativ- Team
- Du bereitest Weiterbildungen auf den Stationen vor und führst diese auf den Stationen durch
- Du leitest Angehörige von sterbenden Patienten an und unterstützt diese und auch das gesamte Pflegeteam
- anderen Patientinnen und Patienten hilfst Du bei der Freizeit - und Alltagsgestaltung
- gelegentliche Einsätze am Wochenende oder Feiertag sind möglich
- pflegerischer Berufsabschluss (Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger/Altenpflegerin (m/w/d), Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
- oder therapeutischer Berufsabschluss (Physiotherapie/Ergotherapie)
- Erfahrung im Klinikalltag sowie Erfahrung im Umgang mit Patienten/Angehörigen und Gästen wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer
- Empathie und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- gute Kommunikationsfähigkeit, Souveränität in schwierigen Gesprächssituationen sowie Bereitschaft zum interkulturellen Austausch
- Englischkenntnisse wünschenswert, aber keine Bedingung
- Einsetzen von Kommunikationsformen- und Methoden sowie Personen- und situationsgerechte Kommunikation
- familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen und generationsoffenen Team
- interdisziplinäre und klinikübergreifende Zusammenarbeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- Möglichkeit,die Tagesstruktur selbst zu gestalten
- Aktive Mitarbeit im Palliativteam
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen, eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlichem persönlichem Weiterbildungsbudget
Lizenzmanager (m/w/d) – Software Asset & License Management
Jobbeschreibung
Wir sind ein innovative Stiftung mit Fokus auf digitale Transformation, IT-Services und nachhaltige Lizenzierungslösungen. Unser Ziel ist es, unserer Stiftung und unseren Kunden dabei zu helfen, Softwarelizenzen optimal zu verwalten, Kosten zu optimieren und Compliance sicherzustellen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Software Asset & License Managements Lizenzmanager (m/w/d) – Software Asset & License Managementab sofort
Vollzeit
Hybrides Arbeiten
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Viele Gründe sprechen für uns!
- Spannende Herausforderungen: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Karriereentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Software Asset Management & Lizenzmanagement.
- Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.
- Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und 1⁄2 Tag an Gründonnerstag).
- Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und Essensgeldzuschuss.
- Soziale & finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze mit und ohne E-Ladesäulen.
- Top-Arbeitsausstattung: Hochwertige und moderne Technik für ein effizientes Arbeiten.
- Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
- Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und weitere Gesundheitsmaßnahmen.
- Lizenzverwaltung und Optimierung: Du pflegst und überwachst sämtliche Software-Lizenzen, arbeitest mit unterschiedlichsten Partnern und Dienstleistern zusammen, gewährleistest deren Compliance und optimierst die Lizenznutzung, um Über- oder Unterlizenzierungen zu vermeiden.
- Einsatz von Lizenzmanagement-Tools: Du richtest Tools für das Software Asset Management (SAM) ein, hälst diese auf dem neuesten Stand und überwachst die Nutzung unserer Softwarebestände.
- Strategische Beratung: Du unterstützt die Beschaffung neuer Software, verhandeln Lizenzverträge und entwickelst langfristige Lizenzstrategien gemeinsam mit unserem Team.
- Risikomanagement und Audits: Du begleitest Software-Audits, erstellst Berichte und koordinierst dich mit Herstellern und anderen relevanten Parteien, um rechtliche Risiken zu minimieren.
- Mitarbeiterschulungen und Kommunikation: Du schulst unsere Mitarbeitenden über Lizenzbestimmungen und stehst als Ansprechpartner für interne Abteilungen bei Lizenzfragen zur Verfügung.
- Berichtswesen und Analysen: Du erstellst regelmäßige Berichte zu Lizenzbeständen, Kosten und Optimierungspotenzialen, um eine fundierte Entscheidungsbasis für das Management zu liefern.
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Du bringst mehrjährige Praxis im Lizenzmanagement mit, idealerweise in einem IT- oder Rechenzentrumsumfeld.
- Fachwissen: Du kennst dich bestens mit Lizenzierungsmodellen großer Anbieter wie Microsoft, VMware, Citrix oder Oracle aus.
- Tools & Prozesse: Du hast Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagement-Tools und ein tiefes Verständnis für Software-Asset-Management-Prozesse.
- Analytische Fähigkeiten: Dein Denkvermögen ist analytisch, du arbeitest genau und strukturiert.
- Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, arbeitest selbstständig und denkst über den Tellerrand hinaus, um innovative Lösungen zu finden.
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Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Anna Leclerc
Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Junkersring 10
76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Tel: +49 721 7086-0
Fax: +49 721 7086-191
info[AT]krz-swd.de
www.krz-swd.de
Pädagogische Fachkraft (Erzieher/HEP/Heilpädagoge m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Kindertageseinrichtung der Gemeinde Lengdorf mit Kindergarten und Kinderkrippe sucht ab September 2025 oder früher für den Kindergarten:pädagogische Fachkraft
(Erzieher/HEP/Heilpädagoge m/w/d)
Alle Infos finden Sie auf der Gemeindehomepage www.lengdorf.de unter Aktuelles/Stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der 2. März 2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Kindergartenleiterin, Frau Weber und unsere Krippenleiterin, Frau Hartmann helfen gerne bei Fragen zu den Aufgaben unter Tel. 08083 / 9082817 (Krippe) bzw. 08083 / 8610 (Kindergarten) weiter.
Gemeinde Lengdorf, Bischof-Arn-Platz 1, 84435 Lengdorf
Tel. 08083/5320-0, E-Mail bewerbung@lengdorf.de
Küchenhilfe / Kassierer*in (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam mehrere: Küchenhilfen / Kassierer*in (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 32.500 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studierendenwerk West:Brandenburg insgesamt 7 Mensen und 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studierendenwerk West:Brandenburg setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studierendenwerk West:Brandenburg finanziell. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Herstellen von Snacks und Speisenkomponenten nach Anleitung Zubereitung von Kaffee- und Getränkespezialitäten mit moderner Technik Ausgabe der Speisen Kassentätigkeiten Reinigungsarbeiten und Spülarbeiten Bedienung der Studierenden und Gäste Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie: Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie / Großküche ist von Vorteil Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich Eigenständige und organisierte Arbeitsweise Team- und serviceorientiert Zuverlässig, kommunikativ und freundlich Körperlich belastbar Vorzugsweise praktische Erfahrung in der Kassierung und Kassenabrechnung Was wir Ihnen bieten Teilzeitbeschäftigung 20 oder 30 Stunden/Woche unbefristeter Vertrag Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag Vergütung entsprechend der EG 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersversorgung Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss Vergünstigtes Mitarbeiteressen Bewerbung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der bevorzugten wöchentlichen Arbeitszeit senden Sie uns, wenn möglich, per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage. Hinweis: Im Studierendenwerk West:Brandenburg leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht. personal@stwwb.de Studierendenwerk West: Brandenburg Anstalt des öffentlichen Rechts Personalstelle Postfach 60 13 53 14413 Potsdam Ansprechpartnerin für Rückfragen: Kerstin Wolf Tel. +49 331 3706-242Fachadministratorinnen/Fachadministratoren (w/m/d) für die ERP-Software MACH
Jobbeschreibung
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Fachadministratorinnen/Fachadministratoren (w/m/d) für die ERP-Software MACH (Entgeltgruppe E 9b bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Wir im Haushaltsreferat (Z 21) sind für die effektive Verwaltung der Finanzressourcen des BSI verantwortlich und stellen sicher, dass alle finanziellen Entscheidungen transparent und haushaltsrechtskonform getroffen werden. Wir planen, überwachen und steuern alle finanzwirksamen Vorgänge - von der Mittelfreigabe für externe Projekte über die haushälterische Betreuung von Vergabeverfahren und öffentlichen Aufträgen bis hin zur Bearbeitung von eingehenden Rechnungen. Die Abrechnung von durch das BSI erbrachten Leistungen, das Forderungsmanagement sowie das operative Finanzcontrolling runden das Aufgabenportfolio ab. Zur Bearbeitung dieser anspruchsvollen Tätigkeiten - ebenso wie zusammenhängender Prozesse wie der Beschaffung/Vergabe, der Anlagenbuchhaltung sowie der Lagerverwaltung - nutzt das BSI die Fachanwendung MACH meinERP. Deren fachliche Administration und Weiterentwicklung obliegen ebenfalls dem Haushaltsreferat. Ihre Tätigkeiten sind:Fachadministration & strategische Weiterentwicklung des ERP-Systems MACH meinERP zur Unterstützung zentraler Verwaltungsprozesse (u. a. Beschaffung/Vergabe, Rechnungsbearbeitung, Titelverwaltung, Anlagenbuchhaltung, Controllingaufgaben). Anforderungsmanagement & Prozessoptimierung: Analyse, Bewertung und Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern. Störungsmanagement & Qualitätssicherung: Fehleranalyse, Koordination der Störungsbehebung sowie Absicherung der Systemstabilität. Interne Beratung & Wissensmanagement: Unterstützung und Anleitung von Power-Usern, Durchführung von Workshops sowie Erstellung von systembezogenen Richtlinien und Dokumentationen. Ihr Profil:Eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienstes odereine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II sowie vergleichbare Weiterbildungen oderein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswissenschaften oder Public Management. Darüber hinaus verfügen Sie bereits über gute Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in der Fachadministration bzw. dem Applikationsmanagement von MACH meinERP oder vergleichbaren ERP-Lösungen (z. B. SAP). Eine hohe IT-Affinität sowie ein grundlegendes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. DSGVO, BDSG) sind für Sie selbstverständlich. Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Was uns noch wichtig ist: Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten kooperativ in Ihre Arbeit ein. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - auch in einem interdisziplinären Umfeld. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer eigenständigen, entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Was wir bieten:Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ . Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 24.03.2025 Das Auswahlverfahren findet am Dienstsitz in Bonn statt und wird voraussichtlich am 14.04.2025 und 16.04.2025 durchgeführt. Ihr Kontakt zu uns:Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schemuth (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 6362 Fachliche Fragen: Oliver Knop (Referatsleiter Z 21) unter 0228 99 9582 4246 Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500 Wissenswertes:Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .Heilerziehungspfleger als Fachkraft (m|w|d)
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie werden im Wohnen oder im Kindergarten des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen mit Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich.
- Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft. Sie begleiten sie bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags pädagogisch und stehen ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben der pädagogischen Arbeit unterstützen Sie auch die Kinder und Jugendlichen bei hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten (z.B. beim Kochen lernen und in der Grundpflege).
- Sie übernehmen planerische, dokumentarische und organisatorische Aufgaben.
- Durch die Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Fachdiensten und des interdisziplinären Teams, können Sie die individuellen Bedarfe der Kinder und Jugendliche bestmöglichst förden.
- Sie verfügen über eine 2-jährige schulische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d).
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Wir übernehmen die Kosten für das ÖPNV-Ticket.
- Sie erhalten eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Zudem haben Sie die Möglichkeit an Jobrad zu leasen und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.
Pädagogische Fachkraft (Erzieher, Sozialpädagogischen Assistenten, m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft(Erzieher, Sozialpädagogischen Assistenten, m/w/d)Herzlich willkommen
Erfahre während einer eintägigen Hospitation von deinen zukünftigen Kolleginnen der Rasselbande, was uns zu einer ganz besonderen Kita macht. Finde heraus, ob du Teil des Teams werden möchtest!
Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, mit den pädagogischen Grundsätzen wie Wertschätzung, Stärkeorientierung und Partizipation, der dir Raum für die eigene professionelle Entfaltung gibt.
Unsere Kindertagesstätte bietet derzeit für ca. 60 Kinder in der Altersgruppe der drei- bis sechsjährigen und für zehn Kinder im Alter unter drei Jahren eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung von 7:30 - 16:30 Uhr an.
Wir betreuen in einer weiteren Kita 15 Elementar- und 15 Hortkinder sowie über 300 Kinder im Anschluss an die Grundschule.
Im Elementarbereich sind alle Räume während der Freispielzeit für die Kinder offen. Jeder Raum hat seine bestimmte Funktion.
Das wünschen wir uns von dir:
du hast eine pädagogische Ausbildung und Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich (Erzieher/SPA m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation nach der Personalqualifikationsverordnung Schleswig-Holstein
du pflegst eine wertschätzende, partnerschaftliche und offene Kommunikation zu den Kindern, den Eltern, dem Träger und allen Mitarbeitenden
du erkennst die Einzigartigkeit der Kinder, du verstehst ihr Handeln und du setzt auf ihre Entscheidungsfähigkeit
du wendest die Pädagogik an und lässt auch intuitive Entscheidungen aus dem Bauch heraus zu
Konflikte kannst du ansprechen und aufklären sowie Vereinbarungen treffen
du bist an den Wünschen und Meinungen von Eltern interessiert und übst konstruktiven Umgang mit Elternbeschwerden
du teilst unsere Überzeugung, dass sehr viel gelöst und vereinbart werden kann
du bist belastbar und dir deiner Rolle sowohl inhaltlich als auch zeitlich bewusst
einen sensiblen Umgang im Kinderschutz
Wir bieten dir ab 01.04.2025:
eine unbefristete Tätigkeit mit mindestens 25 Stunden/wöchentlich
grds. 8:30 - 13:30 Uhr mit der Flexibilität nach Absprache ggf. auch vor 8:30 und bis 14:30 bzw. 16:30 Uhr vertreten zu können
die Alltagsgestaltung der dir anvertrauten Kinder und die Mitgestaltung des pädagogischen Alltages
gruppeninterne, administrative, organisatorische Aufgaben und gruppenübergreifende Projekte und Angebote
Dokumentation, Berichte, Elterngespräche
tarifliche Bezahlung nach TVöD, Entgeltgruppe S 8a oder S 3, Anerkennung von Erfahrungszeiten, 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, TV SuE-Zulage
ein lösungsorientiertes, partnerschaftliches, vielseitiges, professionelles und reflektiertes Arbeitsumfeld
eine konzeptionelle Arbeit nach dem halboffenen Ansatz
ein pädagogisches Profil mit einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung, in dessen Mittelpunkt die Beziehung und Bindung zu den Kindern steht
Dienstbesprechungen, tägliches "Blitzen", Fortbildungen
Corporate Benefits
Fragen zur Tätigkeit und zum Bewerbungsverfahren beantworten dir gern die Geschäftsführer, Tim Kothe und Petra Krause, Osterbrooksweg 36, 22869 Schenefeld, Tel.: 040/357 783 80.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung, senden bitte an E-Mail: info@rasselbande-schenefeld.de
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Osterbrooksweg 36
22869 Schenefeld
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