Jobs im Öffentlichen Dienst

Das duale Hochschulstudium mit Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und aktive Mitgestaltung des Kompetenzzentrums
• Selbstständige Organisation und Koordination des Kompetenzzentrums
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Dialogveranstaltungen, Workshops und Netzwerktreffen
• Evaluation und Weiterentwicklung der bestehenden Angebote
• Bedarfserhebung und Erkundung zukünftiger Angebote
• Beratung von Lehrenden im Rahmen der KOWISSA-Angebote
• Analyse, Abstimmung und Erstellung von Lehr-/Lerninhalten und -materialien im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens für die Wirtschafts- Sozial-, Gesundheits- und Ingenieurswissenschaften
• Mediendidaktische und technische Konzeption und Umsetzung von Lehr-/Lerninhalten als Instructional-Designer*in
• Der*die Stelleninhaber*in unterstützt das ESC weiterhin bei Projekten und laufenden Tätigkeiten im Rahmen der Studieneingangsphase.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium bevorzugt in den Bereichen Pädagogik, Mediendidaktik, Medienpsychologie, Erwachsenenbildung oder Mediendesign
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der offenen Bildungsmaterialien (OER)
• berufspraktische Erfahrungen bei der Erstellung von Lehr-/Lernmaterialien sowie der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Workshops
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich des Instructional-Design und bei der Konzeption und Umsetzung von (multimedialen und interaktiven) Lehr-/Lerninhalten
• sehr gute Kenntnisse von Autorenwerkzeugen (u.a. Articulate Storyline, Video- und Audiobearbeitung)
• Textsicherheit und Schreibkompetenz
• Erfahrungen bei der Evaluation von Lerninhalten auf akademischem Niveau
• berufspraktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Koordination und Organisation von Interessensgruppen auf akademischen Niveau

• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Erfahrungen im Bereich Hochschul- und Mediendidaktik
• Projekt-und Prozessmanagementfähigkeiten
• Moderationsfähigkeiten
• Technikaffinität
• hohe Serviceorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Offenheit
• Kreativität

Unser Angebot:

• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei Eignung entsprechender Kandidaten*innen sind unterschiedliche fachliche Zuschnitte möglich.
• Vergütung erfolgt je nach Aufgabenzuschnitt maximal bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Unser Angebot

• Fördernde Führungsstruktur und ein wertschätzendes Team
• Modernste Arbeitsbedingungen mit neuester Ausstattung
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage für Schichtarbeit und persönliche Freistellungstage
• Tarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas mit zusätzlichen Zuschlägen
• Zwei Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• Exzellente Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Gezielte Fortbildungen, die von uns finanziert werden
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Work-Life-Balance mit dem Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zeitwertkonto für flexible Auszeiten und Ruhestandsplanung
• Wir können für den Übergang eine Wohnung zur Verfügung stellen 

Deine Aufgaben

• Professionelle und selbstständige Pflege unserer Bewohner
• Aufrechterhaltung unserer hohen Pflegestandards
• Respektvolle Kommunikation und Interaktion mit Bewohnern
• Sorgfältige Pflegedokumentation mithilfe der Software Vivendi PD

Dein Profil

• Abschluss in der Alten- oder Krankenpflege
• Herz für die Arbeit mit älteren Menschen
• Teamgeist, Empathie und Feingefühl
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Übereinstimmung mit den Werten der Caritas

Versatile tasks that will challenge you

• Close cooperation with the head of department, senior IT management and the project management office (PMO) to implement the IT strategy and IT architecture of the ÖGD funding pact projects (e.g. citizen portal, manual, etc.) as well as the LGL's further digitalization strategy
• Setting up the IT service organization and further developing the technical operating concept in consultation with senior IT management; perspective: managing and controlling the internal and external service teams
• Providing technical advice and support in the definition of IT service and IT operating contracts and/or technical advice on the selection of new IT systems, e.g. Kubernetes setup, ticket systems, etc.
• Creating, monitoring and controlling the service quality of service level agreements (SLAs), which define recurring services between provider and client
• Ensuring the continuous and smooth IT operation of ÖGD applications and/or applications
• Monitoring technical progress and reporting to management and project stakeholders as well as participating in the PMO as required
• Creating, implementing and optimizing IT service processes based on ITIL management and working closely with internal and external stakeholders to ensure Compliance with legal requirements and IT standards
• To ensure the feasibility of digital applications, you will be responsible for and lead training management and organize software documentation with the help of IT specialists and product owners
• Coordinate risk management and proactive problem solving throughout the entire project cycle
• Implementation of best practices and continuous improvement of processes as part of IT project management
• Occasional on-site assignments at the specialist authorities, also together with the IT teams, round off the daily routine

A CV that impresses us

• You have successfully completed a degree in computer science, business informatics, administrative informatics or a comparable field of study (Master / Diploma [Univ.]).
• You already have several years of professional experience as an IT Service Manager (m/f/d), ideally in the public sector and/or healthcare.

• Previous experience in the public health service or as a consultant (m/f/d) in the healthcare sector or in digital transformation projects
• Knowledge of ITSM tools and ticket systems
• Experience with IT service processes according to ITIL as well as in conceptual activities and the creation of service level agreements
• Experience in dealing with data protection and IT security guidelines
• Strong team leadership and organizational skills
• Excellent communication skills and the ability to convey complex issues in an understandable way
• Strong analytical skills and the ability to understand and communicate complex issues
• Knowledge of agile methods and frameworks, e.g. in agile project management
• Experience with different IT architectures, IT infrastructures and operating systems
• Strong analytical skills and experience in working with data to make decisions
• Experience with presentations and reporting
• Experience in working with cross-functional teams from different areas
• Comprehensive knowledge of German (at least language level B2 according to CEFR)

An environment that inspires you

• Flexible working hours
• Official health management
• Compatibility of family and career
• 30 days' vacation plus Christmas Eve and New Year's Eve off work
• Company Pension scheme
• Annual special payment
• Capital-forming benefits
• In-house training and further education academy
• Secure workplace
• Idea management
• Employee benefits
• Employee events (summer party, company outing, etc.)
• JobBike Bavaria (bicycle leasing)
• Free parking at the Munich location
• Possibility to use an e-charging station at the Bad Kissingen location
• Discounted public transport ("job ticket") at the Munich location
• Mobile working

Employment relationship / evaluation

How to apply

Your contact person

Deine Aufgaben:

• Führung und Leitung unseres Pflegepersonals der Intensivpflege
  

• Adäquate und moderne Personaleinsatzplanung sowie Durchführung monatlicher Team-Meetings
  

• Verantwortung für die Sicherheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsabläufe und Prozesse
  

• Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften sowie pflegebezogener Strukturvorgaben
  

• Sicherung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
  

• Sicherung der pflegerischen Behandlungsqualität in einem professionellen Team
  

Dein Profil:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Anästhesie und Intensivpflege“
  

• Du hast bestenfalls Leitungserfahrung und bringst die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit im Krankenhaus mit
  

• Du hast interdisziplinäre fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Intensivpflege und bist bereit, diese stetig weiterzuentwickeln
  

• Du bist ein kommunikativer Mensch und hast Freude daran, Prozesse zu analysieren und zu optimieren
  

• Du hast Freude an Führung und Entwicklung eines Teams
  

• Du bringst EDV-Kenntnisse mit, arbeitest strukturiert und bist prozessorientiert
  

• Du bist patientenorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch und einen ausgeprägten Servicegedanken
  

• Du hast eine positive Lebenseinstellung, bist flexibel, zuverlässig und trägst Verantwortungsbewusstsein
  

Das bieten wir Dir:

• Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
  

• Regelmäßige klinikinterne Weiterbildungen sowie finanzielle Unterstützung bei Teilnahme an externen Fortbildungen
  

• Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
  

• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
  

• Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
  

• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
  

• Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
  

• Zugang zu unserer corporate benefits-Plattform mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 Anbietern
  

• Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
  

• Unterstützung bei Wohnungssuche und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes
  
   
  

Schön, dass Du uns gefunden hast.

Ein Arbeitstag bei uns

• Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
• Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
• Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

• Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

• Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit und Eigenständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

• Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
• Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
• Breites Diagnosespektrum
• Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Herzlich Willkommen

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege sowie des Pflegeprozesses
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an stationsinterner Projektarbeit

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Ihr Profil – Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Sie besitzen eiin berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit den Patient:innen, ihren Angehörigen und den Kolleg:innen runden Ihr Profil ab

Kontakt

• Ev. Kita Harrislee
• 01.01.2025
• Vollzeit
• befristet

• Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.
• Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.
• Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger*in bist du herzlich willkommen!
• Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.
• Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.

• Sonderzahlungen:Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
  

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember:Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
  

• Regenerationstage:Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
  

• Betriebsärztin/ Betriebsarzt:Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
  

• Betriebliche Altersvorsorge
• eigenes Fortbildungsinstitut:mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
  

• Externe Beratung:Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
  

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
  

• Gesundheitsförderung:Sport- und Fitnessangebote:
  Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
  

• corporate benefits:Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
  

• Sonderurlaub - Ereignisbezogen:Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
  

• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket:Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.