Jobs im Öffentlichen Dienst

• Hilfe bei der Auseinandersetzung des einzelnen jungen Menschen mit seiner Umwelt und seinen Anforderungen, Entwicklung ethisch moralischer Werthaltungen, Förderung der Ich-Findung und der emotionalen, charakterlichen Entwicklung
• Entfaltung der Kontaktfähigkeit der Heranwachsenden, Übernahme von sozialer Verantwortung
• Förderung der jungen Menschen in allen Angelegenheiten der persönlichen Lebensgestaltung
• Pflege der Beziehungen zwischen Elternhaus und Jugendlichen, regelmäßiger Elternkontakt
• Kontakte zu Behörden und Dienststellen sowie mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen
• Reflexion und Entscheidungsfindung von adäquaten pädagogischen Maßnahmen für den einzelnen jungen Menschen
• Durchführung von gruppeninternen Freizeiten und gruppenübergreifenden Freizeitveranstaltungen und -angeboten

• Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erfolgreich abgeschlossen, sind Erzieher/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Freude im Umgang mit jungen Menschen
• Sie bringen Kooperations- und Teamfähigkeit mit
• Sie verfügen über fachliche und soziale Kompetenz sowie Belastbarkeit
• Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben

• Ein vielfältiger und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
• Regelmäßige Supervision, kollegiale Beratung, Fortbildung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• Eine ausführliche und adäquate Einarbeitung
• ein gutes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur
• Eine der Aufgabe entsprechend angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen
• Option zur Festanstellung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Pflege- und Betreuungsteams
  

• Erstellen und Überwachen der Dienst- und Urlaubsplanung
  

• Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
  

• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  

• Pflege von Kontakten zu externen Partnern, Ämtern und Behörden, um die Kooperationsbeziehungen der Einrichtung zu fördern
  

Was Sie mitbringen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaften
  

• Berufserfahrung in leitender Funktion in der stationären Pflege
  

• Führungs- und Organisationstalent, gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

• Sicherer Umgang mit EDV und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen, 30 Tage Urlaub, zwei Sonderzahlungen im Jahr
  

• Vielfältige Zusatzleistungen, u. a. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der Suche nach Kita- oder Pflegeplatz
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlichen Betreuung
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Entwicklung und maßgeschneiderte Perspektiven
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  

So bewerben Sie sich

• Beratung zu finanziellen, rechtlichen und sozialen Fragen im Rahmen der Pflegeversicherung und der Häuslichen Pflege;
  

• Beratung zum Leistungsangebot der Pflege Diakonie und zu entlastenden Hilfsmöglichkeiten;
  

• Schulungen in der Häuslichkeit.
  

• Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss und/oder Erfahrung in der Pflege;
  

• Weiterbildung als Pflegeberater (m/w/d) wünschenswert;
  

• Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung von Kunden (aber keine Voraussetzung);
  

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
  

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
  

• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
  

• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
  

• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
  

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
  

• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
  

• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
  

• Flexible Arbeitszeitmodelle;
  

• Weihnachtsgratifikation; 
  

• 30 Tage Urlaub im Jahr; 
  

• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
  

• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
  

• Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
  

Unser Angebot an dich

Deine Aufgaben

Dein Profil

• Du hast die vollständige Fachhochschulreife oder das Abitur (bei ausländischen Schulabschlüssen ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung erforderlich)
  

• Du interessierst dich für Recht, Wirtschaft, Soziales und Digitalisierung
  

• Du bist engagiert und möchtest dich einbringen
  

• Du bist kontaktfreudig und legst Wert auf einen freundlichen Umgang mit Bürger*innen und Kund*innen
  

• Du bist teamfähig
  

• Du bist reflektiert und freust dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  

• Du erfüllst die gesetzlichen Voraussetzungen zur Ernennung zur*zum Beamt*in