Jobs im Öffentlichen Dienst

• Koordination und Steuerung der Entwicklung neuer Mindeststandards im Dialog mit den Fachabteilungen des BSI.
• Konzeptionelle Abstimmung der Entwürfe mit Bundesbehörden und Unternehmen aus der Wirtschaft.
• Steuerung und Durchführung des Veröffentlichungsprozesses neuer Mindeststandards sowie deren Pflege nach der Veröffentlichung.
• Betreuung der Serviceprozesse im Lifecycle-Management der Mindeststandards.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung von Konzepten, Analysen und Berichten.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-)technischem Schwerpunkt.
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung nach Niveau 6 (DQR) mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung von möglichst 5 Jahren im beschriebenen Aufgabengebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement sowie der Erarbeitung von IT-Konzepten mit Office- und Kollaborationssoftware.
• Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Cybersicherheit.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Pflege und Gestaltung der Grün­anlagen.
• Unterhaltung, Reinigung, Reparatur und teilweise Herstellung der Liegen­schaften, Straßen, Wege und Plätze, Winterdienst.
• Landschaftspflege, Baumpflege und Unterhaltung, Arbeiten im Korb (wünschens­wert Höhent­auglich­keit).
• Fahrzeug- und Gerätepflege.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Gärtner:in - Garten- und Landschafts­bau oder eine gleich­wertige Ausbildung im Bereich Land- und Forst­wirtschaft.
• Sie haben gute handwerk­lichen Fertig­keiten und besitzen technisches Geschick.
• Berufserfahrung mit einschlägigen Fachkennt­nissen sind wünschenswert.
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit.
• Sie bringen Leistungs­bereitschaft und Motivation mit.
• Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbst­verständlich.
• Sie besitzen die grundsätzliche Bereit­schaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeits­zeiten, z. B. auch an Wochenenden.
• Führerscheinklasse CE ist wünschens­wert, alternativ BE oder C1E.

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Beschäftigung mit einem unbefristeten und sicheren Arbeits­verhältnis mit betrieblicher Alters­vorsorge.
• Ein angenehmes Arbeits­umfeld.
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD nach Entgeltgruppe 5.
• Bei Arbeitgeber­wechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berück­sichtigung der im vorhergehenden Arbeits­verhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Dynamische Gehaltsent­wicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeber­verbände (TVöD-VKA).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieb­lichen Gesundheits­managements.
• Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Regelmäßige Fortbildungs­möglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
• Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
• Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
• Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
• Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
• Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
• Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
• Sie sind flexibel und teamfähig
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sorgung)
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Poten­ziale ermöglichen
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

• Sie sind Ansprechparter:in für juristische Fragen im Bereich des Forschungsdatenschutzes.
• Sie begleiten Wissenschaftler:innen und Kolleg:innen bei der Erstellung, Gestaltung, Verhandlung und Prüfung von Vereinbarungen mit Schwerpunkt Datenschutz für nationale und internationale klinische Studien und Forschungskooperationen.
• Sie korrespondieren eigenverantwortlich im Rahmen der Mandate (u. a. mit Behörden und Drittmittelgebern).
• Sie unterstützen die Optimierung von Vertragsprüfungsprozessen, juristischen Prüfstandards und Vertragsmustern.
• Sie arbeiten in datenschutzrechtlichen Projekten des UKEs mit.

• Sie besitzen das Erste und Zweite Juristische Staatsexamen.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Datenschutzrecht, vorzugsweise im medizinischen oder sogar forschenden Zusammenhang.
• Sie verstehen es, die praktische Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen zu gestalten, und prüfen und erstellen erforderliche Dokumente.
• Sie abstrahieren Sachverhalte und verfassen hierzu strukturierte Arbeitshilfen.
• Sie führen Vertragsverhandlungen termin- und sachgerecht zum Abschluss.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und können sich in gutem Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie verfügen über Koordinations- und Organisationsgeschick, arbeiten selbstständig und haben Verhandlungsgeschick.
• Sie sind sehr motiviert, die Belange der MediGate zu verstehen und auf Augenhöhe einen Mehrwert zu erbringen.
• Sie verfügen über einen pragmatischen und organisierten Arbeitsstil, hohe Empathie, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

• Eine flexible Arbeitsgestaltung, teilweise mobil möglich
• Eine Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und interdisziplinären Team
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

• Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption
• Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben
• Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung
• partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe
• Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten
• Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten
• sicheres Auftreten
• eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation

• die Mitarbeit in einem professionellen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften
• einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und 30 Tagen Urlaub sowie zwei Regenerationstagen
• betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike
• Nutzung von Zeitwertkonten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut
• kindgerechte und liebevoll gestaltete Wohngruppen
• einen Arbeitsplatz in gepflegter Umgebung

• Regelmäßig abwechslungsreiche Arbeiten zur Reinigung im Housekeeping und öffentlichen Bereichen wie Tagungsräumen, Restaurant oder IndoorSportstätten
• Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung der Abläufe
• Durchführung aller Aufgaben im täglichen Hotelbetrieb
• Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen und Events

• Du konntest bereits Erfahrungen in der gewerblichen Reinigung bzw. im Housekeeping sammeln
• Du verfügst nach Möglichkeit über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotel und/ oder Reinigung, sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie
• Du hast „den Blick fürs Detail und Gründlichkeit“ aus Leidenschaft mit selbständiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise in einem neu sanierten Haus
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du verfügst über gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres, sowie offenes und herzliches Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig, verantwortungsbewusst und überzeugst durch deine Sozialkompetenz

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung im 2-Schicht System
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

• Sie organisieren und begleiten die Lehre und Sonderveranstaltungen insbesondere im Master Public Administration an der Berlin Professional School am Campus Lichtenberg.
• Im Rahmen der Semesterplanung sind Sie vor allem verantwortlich für die Organisation von Terminen für Lehre und Prüfungen, Raumplanung, Lehraufträge sowie die Beschaffung von Studienmaterialien.
• Im Rahmen des Prüfungsmanagements organisieren Sie die Prüfungsangelegenheiten und unterstützen den Prüfungsausschuss.
• Sie beraten Studieninteressierte und Studierende, unterstützen das Bewerbungsverfahren und erstellen Statistiken.
• Sie unterstützen das Qualitätsmanagement bei Evaluationsangelegenheiten und Akkreditierungen.
• Sie arbeiten eng zusammen mit der Studiengangs Koordination und dem Immatrikulations- und Prüfungsamt zum Beispiel im Bewerbungs- und Prüfungsmanagement oder der Teilnehmerverwaltung und nutzen dabei ein modernes Campusmanagementsystem. In die Online-Lernplattform stellen Sie Termine und Materialien für die Studierenden ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf und mehrjährige Berufserfahrung.
• Möglich ist auch ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität/Fachhochschule).
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Studiengangs- bzw. Hochschulmanagement.
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne eigenverantwortlich im Team.
• Sie sind eine zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit mit großem Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Sie beherrschen Standard-IT-Anwendungen (Microsoft Office) sicher und können sich auch in komplexere IT-Anwendungen (Campusmanagementsystem, Learningmanagementsystem) einarbeiten.

• Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team an der Berlin Professional School in einer familiengerechten Hochschule
• Sicher in die Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Selbstständige Fertigung von Ausweisungs­bescheiden sowie Treffen von Ent­schei­dungen über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
• Bearbeitung von rechtlich schwie­rigen und beson­ders gela­gerten Einzel­fällen
• Vertretung des Beklagten (Freistaat Bayern) bei Ter­minen am Verwaltungs­gericht
• Fachaufsicht über die Pass- und Melde­behörden bei schwierigen Fällen sowie Ent­scheidung über mögliche Einleitung des Ordnungs­widrig­keiten­verfahrens
• Ständige Vertretung der Sachgebietsleitung sowie Zuarbeit bei der Bear­beitung von dringlichen Angelegen­heiten und Presse­anfragen

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ver­gleichbare Fach­richtung ODER
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich abge­legten Beschäf­tigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung ODER
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kennt­nissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamten­recht­lichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heit­liche Eignung)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Führungskompetenz, Führungserfahrung ist wünschenswert
• Zielstrebigkeit, sicheres Auftreten, Flexibi­lität und ein hohes Maß an Belast­barkeit
• Überdurchschnittliches Maß an Engagement bei der Lösung von viel­seitigen und kom­plexen Aufgaben
• Organisations- und Verhandlungs­geschick sowie Durch­setzungs­vermögen
• Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Schulungen
• Sicheren Umgang mit dem PC

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maxi­mal Be­sol­dungs­gruppe A 12 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 11 TV‑L; die Stelle ist bei über­durch­schnittlichen Leistungen ent­wicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 13; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und anspruchs­vollen Arbeits­platz
• Einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
• Flexible und familienfreund­liche Arbeits­zeiten
• Einarbeitung in das breite und viel­seitige Tätig­keitsfeld
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten

• Unterrichten fachlicher Schwerpunkte aus den Bereichen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in der beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Konzeption von Lehrmaterialien entsprechend der Rahmenlehrpläne
• Übernahme der Lehrgangsleitertätigkeit für Kurse der Meistervorbereitung Teil IV (AdA-Schein)

• Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder pädagogisches Studium
• Freude und Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, gerne mit Nachweis Ihrer pädagogischen Eignung nach AEVO
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisorientiert aufzubereiten sowie zukunftsweisend zu vermitteln
• Interesse, Neues zu lernen und Begeisterung für unsere Zielgruppe im Handwerk
• Organisationsgeschick und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Selbstbewusstsein, Kreativität sowie eine motivierende Art, gepaart mit einem souveränen Auftreten
  

• Geregelter Arbeitsalltag sowie verlässliche Arbeitszeiten
• Vielseitige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich Ihren Bereich betreffend als auch pädagogisch, um stets auf dem neuesten Stand sein zu können
• Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team, bei dem das Thema Ausbildungsqualität an erster Stelle steht
• Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf sowie gute Anbindung an den ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Umfassendes Angebot an Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung

• Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Gestaltung ihrer Lebensräume und im Besonderen in verschiedenen Problemlagen
• Beraten und unterstützen der Jugendarbeit in den pastoralen Räumen und der katholischen Jugendverbände auf Dekanatsebene
  Bedarfsorientiertes Planen und Durchführen von Bildungsmaßnahmen, Freizeitangeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Sozialräumen, zusammen mit jungen Menschen
  Vernetzen und Vertreten der Interessen katholischer Jugendarbeit in kirchlichen und kommunalen Gremien.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH) oder eines pädagogischen Hochschulstudiums oder vergleichbare Qualifikation
• fachspezifische Kenntnisse (Gruppenpädagogik / Methodik / sozialräumliches Arbeiten)
• Bereitschaft zur Gremien- und Teamarbeit sowie zur Kooperation mit haupt- und ehrenamt-lichen Mitarbeitern:innen der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit
• Kenntnisse im Social Media Bereich sowie in der Anwendung digitaler Tools
• flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
• Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit
• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie der kirchlichen Jugendarbeit.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Sie berichten an die Leitung der Stabsstelle und arbeiten direkt dem Präsidenten des ZEW zu.
• Sie leiten im Stab vielseitige strategische Projekte und erstellen selbstständig Konzepte und Entscheidungs­vorlagen.
• Sie unterstützen den Präsidenten bei der inhaltlichen Vorbereitung von Vorträgen, Beiträgen und öffentlichen Auftritten.
• Sie erstellen Texte und Präsentationen, u. a. für Tagungen und Kommissionen, und unterstützen aktiv bei der Medienarbeit des Präsidenten.
• Veranstaltungen, wie z. B. Podiums­diskussionen mit dem Präsidenten, bereiten Sie inhaltlich vor und koordinieren die Organisation durch das Veranstaltungsmanagement des ZEW.
• Sie erarbeiten im Stab Strategiepapiere zu forschungsnahen Themen, leiten daraus ggf. Maßnahmen ab und setzen diese um.
• Sie betreuen Gremien des Hauses, u. a. den Wissenschaftlichen Beirat, bereiten die Sitzungen inhaltlich vor, protokollieren sie und bereiten sie nach.
• Sie pflegen und erweitern die Kontakte zu externen wissenschaftlichen Partnern.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit anschließender Promotion absolviert oder sind kurz davor, diese abzuschließen.
• Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung sowie Einblicke in Methoden und Formate der wirtschaftspolitischen Beratung.
• Sie haben Spaß an ausgeprägten Analysen, ein Faible für das Organisieren und die Zusammenarbeit mit Menschen und das Steuern von Projekten.
• Eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Ein Plus sind erste Einblicke ins Wissenschafts­management und Erfahrungen in einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung.
• Sie tragen gerne zum Erfolg des Teams bei, finden sich in agilen Arbeits- und Projekt­kontexten zurecht und haben die nötige Durchsetzungs­stärke, eigene Projekte mit unterschiedlichen Interessen­gruppen umzusetzen.
• Ihre Diskretion und Verlässlichkeit zeichnen Sie aus. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen einbringen und umsetzen können
• Eine Institutsleitung, hervorragende Forschende und Servicebereiche, die sich auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen freuen
• Ein hochmotiviertes, professionelles Team und ein hervorragendes Betriebsklima
• Die Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Jahresgehalt nach TV‑L (EG 13) und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
• Zentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt
• Zugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim

• Individuelle Unterstützung und Förderung durch erfahrene Ausbilder*innen (Mentor*innen).
• Du durchläufst alle Abteilungen im Bundesbüro.
• Du lernst, bürowirtschaftliche, projekt- und auftragsbezogene Abläufe zu organisieren und zu koordinieren.
• Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinierst Termine, bereitest Besprechungen vor und bearbeitest Schriftverkehr.
• Du kooperierst und kommunizierst mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Du wirst fachlich weitergebildet und übernimmst nach und nach immer mehr Verantwortung in den erlernten Bereichen.
• Für den Ausbau Deiner Fähigkeiten nimmst Du an Angeboten zur Prüfungsvorbereitung teil.
• Nach erfolgreicher Ausbildung besteht, abhängig von unserer Stellensituation, grundsätzlich die Möglichkeit einer Übernahme

• Erfolgreicher mittlerer Schulabschluss (Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss; gerne (Höhere-)Handelsschule).
• Gute Noten in Deutsch und Mathematik.
• Du bist kommunikationsstark und bringst Freude am Organisieren mit.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst im Team arbeiten und bist offen für Neues.
• Strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
• Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.

• Vergütung nach Tarifvertrag angelehnt an den öffentlichen Dienst (KAVO) von ca. 1.218,25 € im 1. LJ und 1.314,02 € im 3. LJ sowie Weihnachtszuwendung und pauschale Jahreszahlung.
• 30 Tage Urlaub.
• Sonderkonditionen bei unserem Outdoor-Ausrüster.
• Auf Dich warten attraktive Büroräume, eine moderne digitale Technik und freundliche Kolleg*innen.

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen
• Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen
• Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen
• Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren
• Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise
• Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung & Finanzierung, Flächen und Fachkräfte
• Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren
• Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
• Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz
• Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen

• Eigenverantwortliche Durchführung wasserrechtlicher Verwaltungsverfahren (z.B. Erteilung wasserrechtlicher Erlaubnisse gem. § 8 WHG, wasserbehördliche Anordnungen gem. § 100 WHG)
• Fundierte Verwaltungs- und wasserrechtliche Beratung der technischen Mitarbeiter der nachgeordneten Außenstellen
• Grundsatzarbeit im Bereich des Gewässerschutzes auf Basis ausgewiesener Berufserfahrung
• Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der behördlichen Umweltschutzaufsicht
• Abstimmung mit den Eisenbahnen des Bundes sowie Bundes- und Landesbehörden, ggf. auch in Verbindung mit Dienstreisen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst

• Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern (Qualität und Verwertbarkeit der erzielten Arbeitsergebnisse)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen (Zeitmanagement und Arbeitsquantität)
• Fähigkeit, innerhalb des unmittelbaren Arbeits- und Verantwortungsbereiches vertraute Sachverhalte zu erfassen und die Hintergründe und Zusammenhänge anhand der relevanten Strukturen für den eigenen Arbeitsbereich zu erkennen sowie sich ein angemessenes Urteil daraus zu bilden (Denk- und Urteilsfähigkeit)
• Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen (Auffassungsgabe)
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten (Durchsetzungsvermögen)
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten (Selbständigkeit und Initiative)
• Fähigkeit, unterschiedliche Stimmungen und Bedürfnisse einzelner anderer Personen zu erkennen und zu berücksichtigen (Einfühlungsvermögen)
• Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
• Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes der BesGr A 10 und A11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Sie betreuen die Öffentlichkeitsarbeit für die Stadtwerke Soltau und die Soltau Therme
• Sie konzeptionieren und gestalten Digital- und Printprodukten auf Basis der vorliegenden Corporate Designs
• Sie pflegen und betreuen die Unternehmenswebsites sowie vorhandene Onlineshops redaktionell
• Sie arbeiten aktiv an allen Social-Media-Kanälen des Unternehmens mit inkl. Planung, Erstellung und finaler Bearbeitung des Contents
• Sie planen interne und externe Veranstaltungen, führen diese durch und begleiten sie medial

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Mediengestaltung oder eine kaufmännischen Ausbildung mit Marketingschwerpunkt, gerne auch Berufseinsteiger
• Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator) und MS Office
• Sie weisen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten vor mit einem sehr guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sie sind kreativ und gestaltungsbegabt

• Sie sind motiviert und haben Interesse daran, sich in den vielfältigen Sparten der Energiewirtschaft neue Kenntnisse anzueignen und diese im Arbeitsalltag abteilungsübergreifend anzuwenden
• Sie zeichnet eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit konzeptionellen Fähigkeiten aus
• Sie haben Freude am kreativen Arbeiten und Mut, neue Wege zu gehen
• Sie interessieren sich für digitale Arbeitsmittel, Medien und haben ein Gespür für mediale Trends

• eine interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl in der Energie- als auch in der Freizeitbadbranche
• ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team, in dem eigenverantwortlich und kreativ gearbeitet wird
• ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Qualifizierungsprogramm in der Einarbeitungszeit und vielfältige individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie eine betriebliche Altersversorgung über die VBL

• Die Beratung der unteren Flurneuordnungsbehörden und Teilnehmergemeinschaften in bautechnischen Fragen.
• Die Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen insbesondere im ländlichen Wege- und Wasserbau und bei der Herstellung von landschaftspflegerischen Maßnahmen.
• Der Ausbau von Gemeindeverbindungsstraßen und Radwegen.
• Umsetzung innerörtlicher Maßnahmen (Dorfsanierung).

• Sie haben an einer Hochschule Bauingenieurwesen studiert oder an einer Fachschule den Abschluss als staatlich anerkannte(r) Bautechniker(in) erworben.
• Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im ländlichen Wege- und Wasserbau.
• Sie sind mit dem öffentlichen Auftrags- und Vergabewesen vertraut.
• Sie verfügen über Verständnis für die Landwirtschaft und die Entwicklung des ländlichen Raums.
• Sie können in einem Projekt-Team Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und Herausforderungen mit Fachkenntnissen und Verhandlungsgeschick begegnen.

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L (E 10/E 11).
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Einarbeitung in die neue Aufgabe.
• Bedarfsgerechte Weiterbildung.
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Einen Dienstwagen mit der Möglichkeit der Privatnutzung.

• alltagsbegleitende Unterstützung und persönliche Assistenz der Bewohner:innen in allen relevanten Lebensbereichen, Bezugsbetreuungssystem, Freizeitbegleitung
• Mitwirkung an Förderplanung/BEI und Pflegeplanung sowie deren Umsetzung, Dokumentation
• Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Fortführung des Qualitätsmanagementhandbuchs, ständige Verbesserung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes
• Projektbezogene Aufgaben

• pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Pflegefachkräfte, Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)
• Führerschein Klasse B wäre wünschenswert
• empathisch wertschätzende Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 Stunden
• eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen
• bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad-Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Bearbeitung von Neuanträgen sowie die laufende Betreuung von Leistungsfällen.
• Sie beraten Antragsstellende und Leistungsberechtigte kompetent zu ihren Anliegen und bringen dabei Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen gezielt ein.
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter sowie mit externen Behörden zusammen.

• Sie verfügen über eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Empathie, Teamgeist und eine sichere Entscheidungsfähigkeit.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.

• Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 3.787,84 – 5.220,52 Euro bei Beschäftigung in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Mitwirkung bei der sicheren und praxisgerechten Ausgestaltung von mobilen eID-Lösungen und deren Umsetzung in Digitalisierungsprojekten.
• Mitentwicklung von Prüfspezifikationen, Testwerkzeugen, Prototypen und Demonstratoren im Bereich mobiler eID-Technologien und mobiler, europäischer Wallet-Plattformen.
• Zuarbeit bei der Entwicklung und Pflege von technischen Richtlinien und Prozessdokumentationen.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Bewertung von IT-Sicherheitsdokumenten und der Bewertung von Sicherheits­technologien.
• Mitwirkung und Durchführung von Konformitätsprüfungen auf Basis von Testspezifikationen mit externen Prüfstellen und fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.
• Bewertung und Kommentierung von internen Dokumenten, Dokumenten der Europäischen Kommission und Partnerbehörden anderer EU-Mitgliedsstaaten.
• Unterstützung öffentlicher und privater Bedarfsträger in Digitalisierungsprojekten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, IT- Management, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit IT(-technischem) Schwerpunkt.
• Alternativ verfügen Sie über einen anderen Abschluss (Diplom FH/Bachelor) in Kombination mit fundierten Erfahrungen aus einigen der nachfolgenden Themenfeldern:
  • Qualitätssicherung, Softwaretest, Software- und Systemanalyse, Systemspezifikation,
  • Projektmanagement, Risikomanagement, Prozessdokumentation, Dokumentenkontrolle,
  • IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit, Kryptographie, Datenschutz.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt in den Bereichen:
  • Zertifizierung oder Auditierung von IT-Produkten, z.B. Common Criteria und bei der Entwicklung von Protection Profiles,
  • nationaler und internationaler Zusammenarbeit in politischen und technischen Gremien,
  • technischer Trends, z.B. mobile Applikationen, eID, IoT, Kryptographie.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Vorbereitung und Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Betreuung der Beschäftigten in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ansprechpartner für Ämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger und anderen externen Stellen/Behörden
• Pflege der Daten in unseren Systemen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Bearbeitung des Melde-Bescheinigungswesens sowie Pfändungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m,w,d)
• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• TV-L- Kenntnisse sind wünschenswert
• fundierte MS-Office Kenntnisse
• sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, wünschenswert sind Kenntnisse in „Paisy“
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität gepaart mit Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• alle Auszubildenden und Praktikanten (intern und von externen Kooperationspartnern)
• die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
• die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
• die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
• das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• die systematische Fallarbeit und Problemlösung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der praktischen Leistungsnachweise und der Abschlussprüfung
• Abstimmung mit den Pflegeschulen
• Teilnahme an Kooperationstreffen und Praxisanleitertagen
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
• die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung mitbringen
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
• Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• eine Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Riester)
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie branchenübliche Zuschläge
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine persönliche und menschliche Atmosphäre in engagierten Teams

• Selbständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden und Kundinnen
• Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe und leichte pflegerische Tätigkeiten
• Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale
• Keine pflegerischen Tätigkeiten
• Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften
• Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem

• Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Einen Führerschein in Klasse B
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) ist erforderlich
• Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Intensive und qualifizierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst
• Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten

• Du betreust und förderst Kinder und Jugendliche mit dem Ziel, dass sie sich zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
• Du unterstützt Kinder und Jugendliche unter Zielsetzung des Hilfeplans in Ihrem Alltag
• Fachbezogene/-übergreifende Beratung der Klient*innen
• Vernetzung der Kinder/Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit dem relevanten Umfeld
• Psychosoziale Gesprächsführung, Krisenintervention
• Selbständige, eigenverantwortliche und methodisch fundierte Begleitung der Hilfeprozesse und deren Dokumentation
• Aufrechterhaltung des fallbezogenen Kontakts zu entsprechenden Institutionen/Behörden
• Erstellung und Durchführung von Entwicklungsplanungen
• Organisation von Alltagsstrukturen
• Gestaltung von Freizeitaktivitäten und Projekten

• Du besitzt ein abgeschlossenes (sozial-) pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschul-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sind für dich im Arbeitsalltag selbstverständlich.
• Integration und Partizipation sind für dich wichtige Werte.
• Zu deinem Arbeitsstil gehören selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie nachhaltiges und ressourcenorientiertes Denken.
• Du bist bereit, deine Arbeitszeiten flexibel im Schichtsystem zu planen und hast und einen Führerschein (Klasse B).
• Du bringst Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen mit, da wir auch teils digital arbeiten.

• Du hast bei uns die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und wir bezuschussen dir auf Wunsch das Deutschlandticket.
• Wir unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung und bieten dir regelmäßig bedarfsgerechte Weiterbildungen, Beratungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
• Du hast die Wahl, ob du in Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest und genießt eine systematische Einarbeitung.
• Deine Arbeitszeitgestaltung ist bei uns flexibel, komm mit uns ins Gespräch, wenn du Stundenanpassungen benötigst.
• Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und bieten dir eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung.
• Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben, daher unterstützen wir dich bei Betreuungsengpässen, z. B. durch eine kinderfreundliche Dienst- bzw. Schichtplanung.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, wir bieten dir individuelle psychologische Beratungen und verschiedene Kurse und Coachings zu den Themen Lifestyle, Sport, Ernährung und Achtsamkeit an.
• Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage im Jahr.
• Wir bieten dir einen Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen.
• Was gibt es noch? Abgesehen von einem wertschätzenden Arbeitsklima und dem weltbesten Team? Natürlich darf die Verpflegung nicht vergessen werden, Heiß- und Kaltgetränke inkl. vegane Alternativen sind bei uns auch dabei.

• Beurteilungen von Eingriffen in Natur und Land­schaft im Rahmen behörd­licher Genehmigungs­verfahren
• Fachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs‑, Bebauungs­plänen usw.
• Vollzug artenschutz­rechtlicher Vor­schriften
• Überwachung und Betreuung von Schutz­gebieten
• Planung, Organisation und Betreuung von Umsetzungs­maßnahmen, von Artenhilfs­programmen und von Maßnahmen in Natura-2000-Gebieten
• Mitwirkung beim Bayerischen Vertragsnatur­schutz­programm und bei Förder­maßnahmen nach der Naturpark- und Landschafts­pflege­richt­linie
• Koordination ehren‑ und neben­amtlich Beauftragter (z. B. Natur­schutz­wacht, Biberberaterinnen und Biberberater)

• (Ggf. zeitnah) abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor of Science / Engineering, Diplom [FH]) der Fach­richtung Natur­schutz und Land­schafts­planung oder ver­gleich­bar
• Gute Kenntnisse von Flora und Fauna
• Uneingeschränkte Fähig­keit und Bereitschaft zu Außen­dienst­einsätzen sowie gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B
• Sicheren Umgang mit gängiger Office-Software
• Arc-GIS- / ArcView-Kenntnisse sind von Vorteil

• Belastungs‑, team‑ und kommuni­kations­fähige Persön­lich­keit, die sich durch eine flexible, kooperative und ziel­orientierte Arbeitsweise aus­zeichnet und über Organisations­talent sowie ein sicheres und verbind­liches Auftreten, Verhand­lungs­geschick und Durch­setzungs­vermögen verfügt
• Freude am Umgang mit verschiedensten Menschen

• Eine Einstellung nach den geltenden tarif­vertrag­lichen Regelungen in Entgelt­gruppe 10 TV-L (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info)
• Eine Stelle in Teilzeit i. H. v. 30 % (12 Wochen­stunden) bis 30.09.2026 (vsl. mit der Möglich­keit der Verlängerung und Auf­stockung der Arbeitszeit)
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz
• Eine Betreuungs­möglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebens­jahres

• Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeits­zeit­modelle
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Eigentümer- und Erbenklärung (Recherche in GIS, Abfragen beim Einwohnermeldeamt, Anwälten etc.)
• Prüfung und Entscheidung über weitergehende Behandlung des OWI-Verfahrens bei Eigentümer- und Erbenklärung
• Abschließende Bearbeitung von komplexen Sachverhalten aus der Kundenberatung
• Bearbeitung von Postrückläufern im Bereich Mahnung und Vollstreckung
• Eintragungen und Aktualisierungen verschiedener Listen
• Erstellung von Bescheiden über Vollstreckungskosten sowie Entscheidung über Erlass von Mahngebühren nach Einzelfallprüfung
• Unterstützung der Vergabestelle (Erfassung von Ausschreibungen, Kontrolle und Weiterleitung eingehender Meldungen etc.)
• Vertretungstätigkeit an der Zentrale

• Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung mit kaufmännischem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ in einem steuer- oder wirtschaftsberatenden Beruf
• Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen oder juristischen Bereich
• Gute Kenntnisse der aktuellen Abfallsatzung und Gebührenordnung wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit GIS und Anwenderkenntnisse im Programm NewLine von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

• Sie übernehmen die Leistungsabrechnung der Sozialstation Neckarsulm-Erlenbach-Untereisesheim mit den verschiedenen Kostenträgern
• Sie betreuen hier das Abrechnungsprogramm "Snap", betreiben Datenpflege und überwachen Updates und deren Auswirkungen
• Sie sind zuständig für die technische Abwicklung des Angebots „Essen auf Rädern“, übernehmen die Bestellungen und sind Ansprechpartner für das Küchenteam
• Sie pflegen die Homepage der Sozialstation Neckarsulm-Erlenbach-Untereisesheim
• Sie überwachen die anstehenden termingebundenen Aufgaben
• Sie erstellen amtsübergreifend Statistiken wie z. B. Pflegestatistiken, Umsatzstatistiken, Statistiken des Statistischen Landesamtes
• Sie bearbeiten amtsübergreifend Rechnungen, Handvorschusskassen und die Zahlstelle
• Sie bearbeiten die Eingangspost, verwalten die digitale Amtsadresse und übernehmen Sekretariatsaufgaben

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einen vergleichbaren kaufmännischen Berufsabschluss, z.B. als Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Sie haben gute Kenntnisse mit den MS-Office Anwendungen und bringen die Bereitschaft mit, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
• Sie sind engagiert und arbeiten gerne in einem Team

• Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in einem freundlichen und kollegialen Team
• Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD
• Sie haben die Möglichkeit teilweise und nach vorheriger Absprache von zu Hause zu arbeiten und profitieren von unserer flexiblen Arbeitszeit
• Nutzen Sie unser umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• Sie werden mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
• Sie arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung und haben die Möglichkeit, einen sehr attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV, zu erhalten
• Leasen Sie ein E-Bike oder Fahrrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• Wir bieten und fördern verschiedene Möglichkeiten zu einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Sie erhalten Vergünstigungen durch Corparate Benefits

• In deiner Rolle gewährleistest du einen reibungs­losen Service und exzellente Gäste­betreuung – bei Bedarf vertrittst du das Management in strategischen und operativen Aufgaben.
• Konkret obliegt dir das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden einschließlich regel­mäßiger Rück­meldungen an die Team­leitung und gezielter Weiter­bildungs­maßnahmen im Service.
• Mit Weitblick und Sachverstand teilst du die Service­kräfte ein – auf diese Weise stellst du optimale Betriebs­abläufe und die Zufrieden­heit deiner Mitarbeitenden sicher.
• Auf deiner Agenda stehen außerdem ein effizientes Waren­management sowie der sichere Umgang und die Pflege des Kassen­systems – inklusive der Über­wachung relevanter Abläufe.
• Als erste Ansprechperson stehst du sowohl deinen Gästen als auch deinen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite – etwaige Reklamationen bearbeitest du souverän.
• Vorbildlich engagierst du dich im Tages­geschäft und führst eine eigene Station – auch beim Betreuen unserer Veranstaltungen ist jederzeit auf dich Verlas.
• Des Weiteren betrauen wir dich mit der Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts- und Hygiene­standards gemäß internen und gesetzlichen Vorgaben.
• Zu guter Letzt wirkst du an der Entwicklung von F&B-Konzepten und Aktionen mit – Werte wie Innovation und Gäste­bindung hast du dabei stets im Blick.

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Restaurant­fachmann / -frau bzw. zum/zur Hotel­fach­mann / -frau oder vergleich­bar.
• Darüber hinaus verfügst du über eine solide einschlägige Berufs­praxis in einer leitenden Position.
• Ein gepflegtes Äußeres gehört für dich zum Standard – deine starke Motivations­fähigkeit und ausgeprägte Service­mentalität runden dein Profil ab.

• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)
• Gespräche mit Eltern und Lehrkräften
• fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung
• Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben
• Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, gerne auch ohne Ausbildung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Teamfähigkeit
• lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

• eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Erfassen von Bedürfnissen unserer Bewohner*innen
• Austausch mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
• digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
• Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben einen empathischen Umgang mit Menschen

• unbefristete Anstellung
• moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvoller, vielseitiger und interessanter Tätigkeit in einem
• gagierten und humorvollen Team bei einem großen Träger
• 30 Urlaubstage und anlassbezogene Sonderurlaubstage sowie zusätzliche Schichturlaubstage
• 39-Stundenwoche, Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• tarifliche Vergütung in Entgeltgruppe P 7 TVöD-B
• Sonn- und Feiertagszuschläge, Wechselschicht- sowie Nachtschichtzuschläge
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Jahressonderzahlung
• steuerfreies Bonusprogramm und Empfehlungsprämie
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gute Karrieremöglichkeiten
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeiter*in Finanzen/​Verwaltung

• Sie erstellen Auszahlungsanordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt und führen Rechnungsläufe durch
• Sie pflegen die Inventarisierung und die Anlagebuchhaltung in SAP
• Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen und für Beschaffungen
• Sie verwalten die Handkasse des Badischen Konservatoriums
• Sie bearbeiten Gebührenermäßigungen aus sozialen Gründen, Bildungsgutscheine und Erwachsenenzuschläge
• Sie üben die Funktion als IUK- und IT‑Beauftragte*r aus
• Sie organisieren die Instrumentenvermietung
• Sie sind hauptverantwortlich für die Raumverwaltung des Badischen Konservatoriums
• Sie organisieren das jährliche Sommerfest des Badischen Konservatoriums federführend mit
• Sie vertreten die Kolleg*innen im Kundenservice

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich, jeweils mit entsprechender Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Rechnungswesen, insbesondere in der kommunalen Doppik (Neues Kommunales Haushaltswesen) sind von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP ERP und/oder im Musikschulverwaltungsprogramm „iMikel“; falls nicht, sind Sie bereit und interessiert, sich in diese Programme einzuarbeiten
• Sie bringen großes Interesse und eine hohe Affinität zu EDV‑Themen mit
• Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind freundlich im Auftreten und arbeiten stets kundenorientiert
• Sie sind teamfähig und belastbar
• Sie sind bereit, Ihren Urlaub in den Schulferien zu nehmen

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren auch für Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (IED) einschließlich Durchführung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen gemäß BImSchG und der 9. BImSchV, insbesondere in schwierigen Fällen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Immissionsschutz im System Eisenbahn (v. a. Schall, Erschütterungen, stoffliche Belastungen)
• Erstellung und Prüfung von Gutachten und Stellungnahmen zu den Themenkomplexen des BImSchG insbesondere im Geltungsbereich von AVV Baulärm, TA Lärm und TA Luft
• Vertretung des Amtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes, Behörden und Dritten

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie oder Physik oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung

• Im Umweltschutz, insbesondere des Immissionsschutzes
• Im europäischen und nationalen Umweltrecht, insbesondere des Immissionsschutzrechts
• Im Verwaltungshandeln

• Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Auffassungsgabe
• Belastbarkeit

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Eigenständige Betreuung: Sie sind verantwortlich für alle administrativen Personal­angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeitenden-Bereich. Dieser setzt sich zusammen aus Wissenschaftler*innen, Technischen Angestellten, Verwaltungsangestellten, Doktorand*innen, Stipendiat*innen und weiteren Beschäftigten­gruppen.
• Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (Deutsch und Englisch) und stehen bei Themen wie Mutter­schutz und Elternzeit unterstützend zur Seite.
• Eingruppierung und Personalplanung: Sie begleiten Stellenausschreibungen, bewerten Tätigkeiten und gruppieren ein nach TVöD Bund.
• Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
• Korrespondenz und Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Behörden, Sozial­versicherungs­trägern und anderen externen Stellen im Rahmen Ihrer Aufgaben.

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
• Ein serviceorientierter, kommunikativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken.
• Erfahrung in einer Wissenschaftsorganisation oder öffentlichen Verwaltung ist ein Plus.

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie ein sicherer Arbeits­platz.
• Gesundheitsangebote: Zuschüsse für das Jobticket, Ergonomie-Beratung, Grippeschutz-Impfungen und mehr.
• Mobilität: Kostenlose Nutzung von Nextbike vom S-Bahnhof Buch zum Campus.
• Campus-Vorteile: Vergünstigungen in der Mensa und arbeiten in einem grünen, idyllischen Umfeld mit hervorragender Anbindung.

• Planung, Durchführung und Begleitung von „Einfachen Baumaßnahmen“ (im Sinne der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes - RBBau).
• Betrieb, Instandhaltung und Sanierung gebäudetechnischer Anlagen.
• Ausstattung und Möblierung, Reinigung, Umzüge, Belegungsplanung.

• Organisation und Kontrolle der Wartungen aller brandschutztechnisch relevanten Bauteile und Elemente des Brandschutzes, z. B. Brandschutztüren, Feuerlöscher, Brandmeldeanlagen, Sprinkleranlagen, Wandhydranten, Rauch- und Wärmeabzugs-Anlagen (RWA).
• Überwachung und Sicherstellung des einwandfreien Zustands und Betriebs sämtlicher im BSI verbauten Bauteile, Komponenten und Anlagen des baulichen und anlagentechnischen Brandschutzes.
• Brandverhütungsschauen und Begehungen der Liegenschaften fachlich unterstützen sowie sich hieraus ergebende Aufgaben aufnehmen und erledigen.
• Begutachtung, fachliche Auskunft, Beratung und Verantwortung für die ordnungsgemäße Ausführung bei baulichen und technischen Arbeiten (z. B. bei Durchbrüchen, Verschließen von Öffnungen oder Trassenführungen) gemäß Normen, Vorschriften und Auflagen aus Brandschutzkonzepten.
• Erstellen und Fortführen einer rechtssicheren Dokumentation im Bereich des anlagentechnischen und des baulichen Brandschutzes in Form von Übersichtslisten, z. B. für Brandschutztüren, Feuerlöscher, Brandmeldeanlagen, Sprinkleranlagen, Wandhydranten, Rauch- und Wärmeabzugs-Anlagen (RWA).
• Arbeiten auf Gebäudedächern, Gerüsten, Leitern und in schwer zugänglichen und engen Gebäudeteilen sowie Räumen.

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise Elektriker/ Elektrikerin, Mechatroniker/Mechatronikerin oder Anlagenmechaniker/Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des anlagentechnischen und baulichen Brandschutzes.

• Im Team bringen Sie sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein besonders gutes Organisationsgeschick und Freude bei der Terminplanung- und Koordination.
• Sie sind kommunikativ, kritikfähig und handeln lösungsorientiert.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrem Engagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise.
• Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mit.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
• Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 120 € / 160 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Steuerliche Beratung und Unterstützung der Konzernholding und weiterer deutscher Gesellschaften in allen Fragen des nationalen Steuerrechts mit Schwerpunkt auf Ertragsteuern, Bilanzsteuerrecht und Umsatzsteuer sowie im Bereich Grunderwerbsteuer, Grundstücksbewertung und Lohnsteuer
• Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten (z.B. Akquisitions- und Reorganisationsprojekte; Einführung e-invoicing)
• Erstellung der Steuerberechnungen und Steuererklärungen, E-Bilanzen
• Koordination und Review der Umsatzsteuer-Meldungen aufgrund ausländischer Umsatzsteuer-Registrierungen
• Prüfung von Steuerbescheiden und IHK-Beitragsbescheiden; Führen von Rechtsbehelfsverfahren
• Betreuung der Betriebsprüfung, Lohnsteueraußenprüfung
• Kontakt zu Finanzbehörden und Steuerberatern
• Evaluierung von Steuerrechtsänderungen und Unterstützung bei der fristgerechten Umsetzung in den Gesellschaften
• Unterstützung bei der Ermittlung der Pauschalsteuer auf Sachzuwendungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Fachrichtung Steuern oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer Steuerberatungs- / Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen oder sehr erfahrener Steuerpraktiker (m/w/d)
• Proaktive, zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiges Arbeiten
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und sicherer Umgang mit allen Hierarchieebenen
• Versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit DATEV
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in globalem Kontext
• Die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine sehr gute Kantine

• Umstellung der Umsatzbesteuerung gemäß § 2b UStG sowie Einführung und Umsetzung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)
• Überwachung der Einhaltung des TCMS
• Begleitung und Beratung der Fachdienste des Kreises bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten im Sinne des § 2b UStG
• steuerrechtliche Beurteilung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Vertragsverhandlung hinsichtlich des § 2b UStG
• Anpassung der Vertragsmanagementsoftware hinsichtlich der umsatzsteuerlichen Sachverhalte an die aktuelle Rechtslage
• Beratung der Organisationseinheiten bei umsatzsteuerlichen Vorgaben und deren Änderungen sowie die Kontrolle der Einhaltung
• eigenständige Bewertung von Steuerrückstellungen sowie Steuerforderungen und Steuerverbindlichkeiten
• jährliche Erstellung eines Berichtes über die Umsetzung des TCMS
• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken
• eigenständige Erledigung der Backoffice-Arbeiten
• Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei anfallenden Sonderaufgaben nach Weisung der Fachdienstleitung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen oder vergleichbare Studiengänge
  alternativ
  einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder als Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur Steuerfachwirtin beziehungsweise zum Steuerfachwirt mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht
• fundierte und anwendungsbreite Fachkenntnisse des Steuerrechts sowie des Umsatzsteuerrechts
• anwendungsbereite Fachkenntnisse im Tax Compliance Management
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Zertifizierung zur Tax-Compliance-Managerin beziehungsweise zum Tax-Compliance-Manager
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit einer Finanzverwaltungssoftware

• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

• die Leitung eines Teams von derzeit 10 Mitarbeiter:innen sowie die damit verbundene Dienstaufsicht und Personalverantwortung
  

• die Prüfung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3.und 4. Kapitel SGB XII in schwierigen Fällen und die Entscheidung über den jeweiligen Antrag
  

• die Vorprüfungen von Widersprüchen
  

• die Anpassung der internen Verfahren an neue gesetzliche Regelungen und Vereinbarungen
  

• die Abstimmung der Verfahren und Arbeitsabläufe mit externen Beteiligten
  

• die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung des zu bewirtschaftenden Budgets sowie die Überwachung des zur Verfügung stehenden Budgets durch vorhandene Steuerungsinstrumente (z. B. Statistiken, Ampelberichte)
  

• das Erarbeiten von Stellungnahmen zu Entwürfen und Gesetzen, Verordnungen und Bestimmungen
  

• die Vertretung der Teamleitungskolleg:innen sowie die Mitarbeit in Arbeitsgruppen
  

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r sowie eine erfolgreich absolvierte 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• ein abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium mit beruflicher Erfahrung im sozialen Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechender Tätigkeit. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  

• möglichst eine nachgewiesene Führungserfahrung
  

• Kenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten, wünschenswert den Sozialgesetzbüchern und dem Asylbewerberleistungsgesetz
  

• Kenntnisse in der Doppik sowie idealerweise in der Finanzsoftware "MACH“
  

• ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit einen Konsens herbeizuführen und unerfreuliche Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
  

• Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Problemlagen und die Fähigkeit, schwierige Sachverhalte und Entscheidungen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen und gegenüber Dritten zu vertreten
  

• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Flexibilität und Work-Life-Balance: abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum, persönliche Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
  

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
  

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
  

• Erbringung sämtlicher Leistungen in der Anwendungsbetreuung rund um die angebotenen E-Government-Basisdienste, Mitarbeit bei übergreifenden E-Government-Projekten
• Produktbezogene Beratung gegenüber Bestands- und Neukunden sowie Begleitung der Kunden durch das Onboarding und Fakturierung
• Mitarbeit in der Bedienung der Servicekanäle im gesamten Incident- und Request Fulfilment Prozess sowie Bearbeitung des fachlichen 2nd-Level-Supports
• Technische Tätigkeiten, wie z. B. Konfigurationen von Schnittstellen, Implementierungen, Konformitätsprüfungen sowie Maßnahmen in der Qualitätssicherung, wie z. B. Logfile-Analysen und Erstellung von Dokumentationen
• Erstellung von Informationsunterlagen und Präsentationen, Input für die Angebotserstellung einschließlich Aufgaben zur Erfüllung von Dokumentationspflichten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts)informatik oder vergleichbares Studium mit IT-Bezug oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie besitzen Kenntnisse zu E-Government und Interesse an Digitalisierungsthemen, bevorzugt mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie hervorragende Kommunikationsstärke aus
• Sie kennzeichnet ein hohes Maß an Motivation, Serviceorientierung sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie beherrschen das Sprachlevel für „Deutsch“ nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) mindestens Level C1

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Aus­zu­bildenden zum Pflege­fachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD
• Unterstützung und Beratung der Aus­zu­bildenden, vor allem bei Praxis­besuchen und Prüfungen, sowie Mi­twirkung bei der Bewertung
• Netzwerken und Kommunikation zu und mit den Fach­schulen für Altenpflege und den Kooperations­partnern
• Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Schul­besuche, Messe­auf­tritte, Ver­an­staltungen)
• Mitwirkung bei der Weiter­ent­wicklung des Aus­bildungs­konzeptes

• Dreijährige Aus­bildung zum Pflege­fachmann (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation
• Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereit­schaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenüber­nahme durch den Träger), und Bereit­schaft zu regel­mäßigen Fort­bildungen
• Lust auf Wissens­vermittlung und den Um­gang mit Aus­zu­bildenden
• Verbindliche und wert­schätzende Kommunikation
• Leidenschaft für das Berufs­feld Pflege und Freude, dies in die Öffent­lich­keit zu tragen

• Attraktiver Tarif­ver­trag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahl­reichen virtuellen Angeboten), Unter­stützung bei weiter­führenden Studien­gängen
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommer­fest)
• Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Auf­gaben im Rahmen der Praxis­anleitung
• Zentraler Ansprech­partner und über­regionale Treffen mit anderen Praxis­an­leitungen des Trägers

• Innerhalb eines kollegialen Teams bewerten Sie innovative Bauprodukte und Konstruktionen, legen Prüfkriterien und -maßstäbe fest und werten Testergebnisse aus.
• Sie erstellen Zulassungen, Bauart­genehmigungen und Europäische Technische Bewertungen im Bereich Beton-, Stahlbeton- und Spann­beton­bauteile, Verstärkungs­verfahren für Betonbauteile, Bewehrungen aus faserverstärkten Kunststoffen sowie Bauteile mit nicht­metallischer Bewehrung und arbeiten in der Normung in diesen Bereichen mit
• Sie beraten Hersteller während des Verfahrens und gehen auf deren Fragen ein.
• Sie kooperieren mit Sach­verständigen, Prüf­stellen und weiteren Stakeholdern und wirken an der Erarbeitung von Bewertungs­konzepten, Normen und technischen Regeln mit.
• Je nach Fach­gebiet und Interessen bringen Sie sich in Projekte und Aufgaben zu Themen wie Nachhaltigkeit, modulares Bauen oder Digitalisierung ein und bringen diese voran.

• Abschluss als Bauingenieur (Master, Univ.-Dipl.) mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
• Gerne Praxis im Bereich Tragwerks­planung im konstruktiven Ingenieurbau, vorzugsweise im Bereich Stahl- und Spann­betonbau, Erfahrungen im Hoch- oder Brückenbau, Fertigteilbau, bei der Verstärkung und Instandsetzung von Beton­bauteilen oder/und im Betonbau mit Bewehrung aus faser­verstärkten Kunststoffen
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Teamorientierung
• Deutsch C1, Englisch B2

• eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Alters­vorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub
• einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität
• ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander
• umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
• verantwortungsvolle Aufgaben
• Homeoffice
• Fortbildungen
• flexible Arbeits­zeiten
• Kantine
• Parkplätze
• Firmenticket
• gute Verkehrs­an­bindung
• betriebliche Altersvorsorge

Herzlich willkommen

• Als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten und deren Angehörige versorgen Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Patientinnen und Patienten und setzen unsere Qualitätsstandards in die pflegerische Praxis um.
• Gemeinsam im interdisziplinären Team sorgen Sie für einen strukturierten
  Stationsalltag im Dreischichtbetrieb.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutinnen und Therapeuten zusammen für eine exzellente Pflege und Medizin.
• Durch Ihren Einsatz und Ihr Fachwissen gestalten Sie aktiv den Genesungsprozess
  unserer Patientinnen und Patienten und tragen somit zu unserer hohen Patientenzufriedenheit bei.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum
  Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie haben Freude an konstruktiver und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem
  dynamischen, motivierten Team.
• Sie haben Spaß daran, gemeinsam mit unseren Teamkolleginnen und -kollegen neue, dynamische zu gestalten.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für
  unsere Patientinnen und Patienten runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg: innen in unserem kleinen familiären Team mit flacher Hierarchie.
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an den TVöD inkl. 30 Tagen Urlaub sowie durch Betriebsvereinbarungen verhandelte Einspringprämie.
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und Apothekenrabatte.
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
• Das Beste kommt zum Schluss: Wunschdienste, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket..

Unser Angebot

Wir suchen zum 1. August 2025 dich als

• Bewirtung unserer Gäste
• Zubereitung/Anrichten/Präsentation von kalten und warmen Speisen
• Kenntnisse in den Bereichen Service, Küche und Nachhaltigkeit
• Annahme und Einlagerung von Waren

• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder guten Ersten Schulabschluss (ESA)
• praktische Begabung und Spaß am Kochen
• Teamplayer-Mentalität und Zuverlässigkeit
• gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Freundlichkeit und Serviceorientierung

• überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (ca. 1.200 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)
• attraktive Standorte - perfekt mit Bus & Bahn zu erreichen; Besuch der Beruflichen Schule Hotellerie, Gastronomie und Lebensmittelhandwerk (BS 03)
• 30 Tage Jahresurlaub - Heiligabend & Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)!
• Arbeitszeiten: i.d.R. montags bis freitags, die Wochenenden sind frei!
• diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Extras für Azubis: jährliche Lernmittelzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für deine Prüfungsvorbereitung, Wohnraum für Auszubildende
• interessante Benefits: Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport u.v.m.
• externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP) - auch für unsere Auszubildenden!
• günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan

• Sie kontrollieren die Narkosegeräte unserer Patienten.
• Sie assistieren bei der Narkoseeinleitung, Durchführung und Ausleitung und bereiten dafür den Narkosearbeitsplatz sowie die Patienten vor.
• Sie halten die hygienischen Richtlinien ein.
• Sie beherrschen die Maßnahmen in Notfallsituationen und behalten einen kühlen Kopf.
• Sie haben die Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger oder Anästhesietechnische Assistent(m/w/d) mit Herz und Seele und wollen mit uns das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schreiben.
• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger Anästhesie /Intensivmedizin und bringen Berufserfahrung in der Anästhesie mit.
• Sie haben fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie haben Freude daran, Ihre Ideen und Vorstellungen einzubringen und zeichnen sich durch Ihren professionellen Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen aus.
• Sie möchten Teil unseres Teams werden und zusammen mit uns wachsen.
• Sie arbeiten im Drei-Schicht-System, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung.

• Wir bieten Ihnen eine geregelte Dienstplanung mit max. 7 Diensten am Stück und eine Überstundenbegrenzung auf max. 38,5 h. Der Nachtdienst wird im Rahmen des Bereitschaftsdienstes, an dem Sie nach Ihrer Einarbeitung teilnehmen, abgebildet.
• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch eine verlässliche Dienstplangestaltung im Zwei-Schicht-System, flexible Arbeitszeitmodelle und unsere betriebseigene Kindertagesstätte.
• Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie mit Einführungstagen sowie Einarbeitungs- und Patenprogrammen.
• Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungschancen. Wir bieten Ihnen zum Beispiel die Möglichkeit der Weiterbildung zum/zur Fachkrankenpfleger/in Intensiv- und Anästhesiemedizin an.
• Zu unseren weiteren Mitarbeitervorteilen zählen bspw. die HVV Proficard mit einen Arbeitgeberzuschuss oder Vergünstigungen durch unser Corporate Benefit Programm.
• Mit attraktiven Angeboten im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements möchten wir Ihre Gesundheit erhalten und fördern.
• Sie profitieren von tariflichen Vorteilen: Eine Vergütung nach unserem an den TVöD angelehnten Haustarifvertrag und eine übertarifliche Zulage, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und attraktive monatliche Zulagen.
• Sollten Ihnen durch einen Wechsel etwaige Nachteile bei der Zahlung einer Jahressonderzahlung oder Kosten im Zusammenhang mit einer Fachweiterbildung entstehen, gleichen wir diese selbstverständlich aus.
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit über 1.700 einzigartigen Argumenten: Unserem Team!
• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!

• Sie sind zuständig für die Instandhaltung und die Entstörung von Gleich­richter­­unterwerken mit den dazugehörigen Mittel­spannungs­schaltanlagen
• Sie unterstützen in Aus­nahmefällen die Instand­haltung von Ober­leitungs­anlagen im Bereich von 750 V und 15 kV

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektriker*in (m/w/d)
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur
• Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforder­lichen Quali­fikationen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeits­weise
• Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Einsatz­freudigkeit und die Bereit­schaft in einem wechseln­den Turnus
• Rufbereitschaft zu leisten
• Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wert­schätzen­der Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirks­Tarifvertrag für die kommunalen Nah­verkehrs­betriebe
• Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinu­ierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiter­­bildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nach­haltiges „To-Go-Angebot“
• Interessante Vergünstigun­gen bei der Nutzung unserer Verkehrs­mittel

• Umsetzung und Weiter­entwicklung von klimaschutz­relevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen Liegenschaften
• Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fach­bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung
• Sicherstellung des wirt­schaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertrags­überwachung sowie Budget­planung und -kontrolle
• Organisation von Beteiligungs­prozessen und Vorbereitung von Gremien­entscheidungen
• Regelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und Klima­schutz­berichterstattung
• Durchführung laufender Verbrauchs­kontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
• Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften

• abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation, betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energie­management oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrungen im Energie­management und in der Projekt­arbeit
• Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert
• strukturierte, präzise und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis und gute analytische Fähigkeiten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten bei Verhand­lungen mit externen Dienst­leistern
• gültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.
• Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium-Job-Ticket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarif­beschäftigte.

• Förderung der individuellen Entwicklung der U3-Kinder zusammen mit dem Team
• Einbringen neuer Impulse in die pädagogische Arbeit
• Bindungsaufbau und emotionale Sicherheit
• Beobachtung und Dokumentation
• Kontaktaufbau und –pflege mit den Eltern

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungs-pfleger*in oder ein Studium der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder der frühkindlichen Bildung
• Einen wertschätzenden und verantwor-tungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Einfühlungsvermögen, Offenheit und Flexibilität
• Erste U3-Erfahrungen wünschenswert

• Einen unbefristeten Job
• Vergütung nach TVöD Sonderzahlung, SuE-Zulage, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Familiäre Atmosphäre, motiviertes Team, flache Hierarchien
• Viel Raum für Kreativität und eigene Projekte
• Frisch gekochte, vegetarische Bio-Mahlzeiten

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Planung und Durchführung von naturpädagogischen Angeboten
• Förderung der motorischen und sensorischen Entwicklung
• Beobachtung und Dokumentation
• Sicherstellung der Sicherheit
• Elternarbeit

• Begeisterung für die Natur- und Waldpädagogik
• Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit Kindern
• Teamgeist und Freude an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertiges

• Arbeiten in und mit der Natur
• Ein motiviertes Team und viel Raum für eigene Ideen
• Vergütung nach TVöD/SuE mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin für die Arbeitssicherheit (m/w/d)

Unsere Aufgabe ist:

• Beratung und Unterstützung der Leitung des Dienstes beim Arbeitsschutz, bei der Unfallverhütung, in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und die Beratung der für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen
• Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzeptes zur Gefährdungsbeurteilung mit Schwerpunkt Technik
• Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhältnisprävention
  • Eigeninitiative Handlung zur Verhältnisprävention an bestehenden Arbeitssystemen mit Schwerpunkt Technik
  • Eigeninitiative Handlung zur Verhältnisprävention bei Veränderungen der Arbeitsbedingungen
  • Untersuchungen nach vorgefallenen Ereignissen

• Zwingende Voraussetzungen:
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH) aus den Studienfächern
    • Ingenieurwissenschaften
  • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d)
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß DGUV Information 252-003
  • die deutsche Staatsangehörigkeit
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland
  • die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen

• Wünschenswerte Voraussetzungen:
  • IT‑Kenntnisse
  • Denk- und Urteilsvermögen
  • Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung

• Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern
• Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe E 12
• Übernahme von Beamten/Beamtinnen (m/w/d) des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes aus den Studienfächern Sicherheitsingenieurwesen oder Nachrichtentechnik bis zur Besoldungsgruppe A 12 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich
• Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien
• Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD
• Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes
• jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt gem. § 20 TVöD)
• 30 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit

• Allgemeine Aufgaben eines Gesundheits- und Krankenpflegers (m/w/d) in einer Notfallambulanz
• Administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Fachkenntnisse mit Erfahrung in der Notaufnahme wünschenswert
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.