Jobs im Öffentlichen Dienst

• Umsetzung der Erziehungsplanung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
• Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
• Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität
• Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage
• Eine unbefristete Stelle
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
• Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
• Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld

• Organisation und Durchführung von Trainings für Mitarbeiter zur korrekten Bedienung des SAP-Systems
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsformaten (Präsenz, E-Learnings und Webinare) sowie Weiterentwicklung bereits bestehender Trainingsformate
• Vor- und Nachbereitung der Schulungen
• Erarbeitung und Terminierung des Schulungsplans
• Erstellung von SAP-Anwendermanuals und Schulungsunterlagen
• Abbildung des Supports im Rechnungswesen

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI/ PSM/ CO
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte sowie sicherer Umgang mit digitalen Konferenz- und Präsentationstools
• flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• starke Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationstalent
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungs­kaufmann (w/m/d) oder auch alter­nativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Veranstaltungs­management / Event­management bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Veranstaltungs­fachwirt (w/m/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs­organisation
• Erfahrung mit Veranstaltungs­technik sowie bühnen-, veranstaltungs- sowie sicherheits- und haus­technischen Anlagen
• vielseitige, fundierte und vor allem aktuelle Fachkenntnisse
• Planungs- und Organisationstalent
• Kenntnisse im Projekt­management, in der Prozess­steuerung und im Controlling
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Konflikt­lösungs­kompetenz
• Kooperations- und Durchsetzungs­vermögen
• Kommunikationsfreude und sicheres, freundliches, kunden­orientiertes Auftreten
• Führerschein der Klasse B
• gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• fortgeschrittene Software­kenntnisse, z. B. im Umgang mit MS Office, CAD, FORUM und neuen Medien wie Facebook und X (ehemals Twitter)
• hohe Einsatz­bereitschaft und Flexi­bilität hinsicht­lich der Arbeits­zeit zu versetzten Zeiten, d. h. Einsatz auch an Sonn- und Feier­tagen sowie nachts

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fach­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie der Mehrjahresplanung
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
• Mitwirkung bei der Kostenstellenrechnung
• Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Erlös-, Leistungs- und Kostencontrolling
• Pflege des Budgetierungstools für die dezentralen Einheiten (Kitas)
• Erstellung von Analysen als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen
• Berichtswesen unter Einbeziehung aller Fachbereiche und Abteilungen
• Mitwirkung bei der Erstellung des Quartals- und Jahresabschlusses

• Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten berufliche Erfahrung idealerweise als Controller*in, vorzugsweise im sozialen Bereich, sammeln
• Sie sind fachlich kompetent und zielstrebig
• Sie haben exzellente Anwenderkenntnisse in MS Excel und idealerweise Kenntnisse in SQL
• Idealerweise haben Sie bereits mit einem Datawarehouse-System auf OLAP-Basis (z. B. der Business Intelligence Software DeltaMaster) und einem ERP-System (z. B. MS Business Central / Navision) gearbeitet
• Sie haben hohe analytische, kommunikative Fähigkeiten und sind teamorientiert
• Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge
• Anteiliges mobiles Arbeiten möglich

• Sie entwickeln in unserem interdisziplinären Team innovative Lösungen für die Generierung von Aufgaben und personalisiertem Feedback.
• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Aufgaben zur konzeptuellen Modellierung in Informatik­studiengängen mit.
• Sie unterstützen den Einsatz und die Evaluation der entwickelten Lösung in ausgewählten Fern­studien­kursen.
• Sie wirken bei der Publikation von Ergebnissen auf Workshops und internationalen Konferenzen sowie in Fachzeitschriften mit.
• Bei Interesse an einer Promotion können aus dem Themenbereich der Projekte Promotionsprojekte entstehen. Bei Interesse an einer Habilitation haben Sie die Gelegenheit zum Aufbau einer neuen Forschungs­gruppe und zur Einwerbung neuer Forschungsvorhaben.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterniveau in einem Studiengang im Fach Informatik oder einem verwandten Studiengang, bei Habilitationswunsch verfügen Sie darüber hinaus über eine entsprechende Promotion.
• Sie haben ein Interesse an den Projektthemen im Bereich der Generierung von Aufgaben zur konzeptuellen Modellierung und personalisiertem Feedback sowie ihrer Evaluation in der Fernlehre.
• Vertiefte Erfahrung in der Softwareentwicklung ist erwünscht. Kenntnisse in den Bereichen der künstlichen Intelligenz (symbolische und generative KI), im maschinellen Lernen, in Learning Analytics sowie in quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden sind vorteilhaft.
• Neben Ihrer Fachexpertise zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie sind an der Teilnahme an internationalen Konferenzen interessiert.

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu zwei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
• Profitieren Sie von einem interdisziplinären Arbeitsumfeld mit einer sehr gut ausgebauten Forschungs­infrastruktur, einer intensiven Betreuung, regelmäßigen Kolloquien und vielen forschungs­bezogenen Qualifizierungsangeboten; von der Verpflichtung zur Lehre sind Sie befreit
• Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit einem vielfältigen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation

• Sie bereiten und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm Datev LODAS selbständig durch
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten
• Sie stehen für Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung
• Sie erledigen administrative Arbeiten wie Ein- und Austritte, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Sie führen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
• Sie verwalten das Bewerbermanagement
• Sie sind für das Büromanagement in der Geschäftsstelle zuständig

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkraft oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und vor allem Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind sicher im Umgang mit DATEV LODAS und MS Office
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Tarifrecht TVöD – VkA mit
• Sie arbeiten sehr sorgfältig und selbstständig und denken für das Unternehmen auch über Ihren Arbeitsplatz hinaus
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind neugierig und offen für neue Herausforderungen

• Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfonds
• Wir stellen Ihnen ein kostenloses, hessenweites Jobticket zur Verfügung
• Sie haben die Möglichkeit über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen
• Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einrichten und zeitweise auch im Homeoffice tätig sein
• Sie haben engagierte und kompetente Kolleg*innen
• Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• eigenständige Beratung und Begleitung eines festen Kundenstammes
• Unterstützung erwerbsfähiger Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau von Hemmnissen
• Erstellung, Nachhaltung und Anpassung von individuellen Integrationsplänen
• Betreuung und Koordinierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträger, Beratungsstellen)

• ein abgeschlossenes Studium Arbeitsmarktma­nagement, Soziale Sicherung und Sozialverwal­tungswirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder
• einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II

• Kenntnisse der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III
• Grundkenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, V, VI, IX, XII)
• strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• sicheren Umgang mit den Office-Programmen sowie die Affinität sich in neue IT Anwendungen einzuarbeiten

• VERGÜTUNG
  nach Entgeltgruppe 9c TVöD +Jahressonderzahlung, leis­tungsorientierte Bezahlung, VwL, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• FLEXIBILITÄT
  Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr sowie Home Office Möglichkeit
• BENEFITS
  kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum ÖPNV, Fahrradleasing sowie Corporate Benefits
• EINARBEITUNG
  gezielte Einarbeitung durch individuelle Fort- und Weiterbildungen
• GESUNDHEITSMANAGEMENT
  umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Pflegedirektorin im gesamten Aufgabenbereich sowie Vertretung in deren Abwesenheit.
• Schwerpunkt: Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems, einschließlich Dashboards, und Vorbereitung sowie Begleitung von Kennzahlengesprächen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Themenbereichen, einschließlich Erstellung von Konzepten und Strategien.
• Aktive Teilnahme und Leitung interner sowie übergeordneter Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Planung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Pflege, um die Wahrnehmung der Pflegeberufe und -leistungen positiv zu stärken.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im pflegerischen oder klinischen Kontext.
• Hohe fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken und einem lösungsorientierten Arbeitsansatz.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende transparent und zielorientiert zu führen.
• Leadership-Kenntnisse und ein klarer Empowerment-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und stärkt.
• Strukturierte und sachliche Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche.

• Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Attraktive Vergütung sowie weitere Vorteile im Rahmen unseres Hauses.

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jobrad
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Wasserbauer*in oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare handwerkliche Berufsausbildung, wie Garten- und Landschaftsbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in oder vergleichbares
• Führerschein der Klasse B

• Fachkenntnisse: Handwerkliche Fachkenntnisse im Bereich Erdbau, Mauerwerks- und Wasserbau, Arbeitssicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsvorschriften an Baustellen (UVV) sowie Grundkenntnisse im Bereich Umwelt-, Wasser- und Naturschutz, Zusammenhänge im Betrieb der Gewässer sowie der Abhängigkeiten und möglichen Folgen von Maßnahmen für die Gewässernutzer*innen und Anlieger*innen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Umsetzungsvermögen, selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute Kenntnisse der deutschen Sprache

• Motorsägenkurse, AS Baum I und II und Freischneiderkurs
• Führerscheinklasse C bzw. CE und die Qualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BkrFQG)

• Eine unbefristete Einstellung in E5 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 2.928,99 bis € 3.570,28 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität Ihres Bereiches
• Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
• Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und Jour-Fixe
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) / Pflegefachperson (PFP), Weiterbildung zur Stations-/ Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der Pflege
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
• Gute IT-Kenntnisse

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Überwachung von unserem automatischen Warentransport und der technischen Versorgungsanlagen, durch die zur Verfügung stehenden Gebäudeleittechniksysteme
• eigenständige Analyse und Beseitigung von kleineren Störungen und fehlerhaften Betriebszuständen an den genannten Anlagen
• Erfassung von Störmeldungen im CAFM System
• Transponderausgabe an Fremdfirmen inklusive der notwendigen Dokumentation
• Durchführung von Kontrollgängen in den Technikzentralen und bei den Aufzugsanlagen, zur Sicherstellung der Betreiberpflicht

• Abschluss einer handwerklichen Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Grundkenntnisse in der Gebäudeleitechnik
• sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• analytisches Denken
• Team-, Kunden- und Erfolgsorientierung
• Servicebereitschaft und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service
• ein unbefristeter Arbeitsplatz
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf
• Zweischichtsystem inkl. Wochenend- und Feiertage

• Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung
• Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen
• Erteilung von Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen
• Zuteilung und Verlängerung von roten Händlerkennzeichen und Oldtimerkennzeichen, sowie Überprüfung der Fahrtenbücher
• Einleitung von Maßnahmen gegenüber Fahrzeughaltern wegen Mängel-, Steuer, Adress- und Versicherungsanzeigen
• Anordnung von Fahrzeugstilllegungen
• Ersatzausstellung und Änderung der Fahrzeugpapiere wegen Verlust, Änderung der Angaben des Fahrzeughalters und technischer Änderungen
• Unterstützung der Außenstellen Besigheim, Gerlingen und Vaihingen
• Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen

• Anerkannte abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder anerkannte abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren
• Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
• eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

• Sie ein Umfeld suchen, das Fachkräften die Chance bietet, ihr eigenes Expertenwissen kontinuierlich auszubauen und zu vertiefen, indem sie an Fortbildungen teilnehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können
• Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
• Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
• Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
• Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

• Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
  
  • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

• Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits Programm
• Bike Leasing
• Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
• professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
• Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
• eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
• Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
• Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
• HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂

• Planung und bauliche Abwicklung von Wehranlagen sowie von Anlagen für die ökologische Durchgängigkeit (Fischaufstiegsanlagen) an der Lahn
• Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros
• Fachliche und vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros bei der Planung und von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen
• Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der Planungs- und Bauphase
• Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen
• Fachliche Begleitung des Genehmigungsverfahrens (Planfeststellung, Plangenehmigung)
• Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit

• Abgeschlossenes FH-Diplom-/Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen

• Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau erwünscht
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgabenstrukturierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) und die Bereitschaft, einen Dienst-PKW selbst zu fahren
• Bereitschaft zu überwiegend eintägigen Dienstreisen

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG III TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Oberärztliche Leitung und weiterer Ausbau unserer Spezialambulanz für Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) im Erwachsenalter in enger Zusammenarbeit mit unserer „Ambulanz für Störung der Sozialen Interaktion“ im Tagesklinik und Ambulanzzentrum (TAZ).
• Fachärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten der Abteilung für soziale Rehabilitation des LVR-Verbundes WPL auf dem Gelände des LVR-Klinikums Düsseldorf.
• Vertretungsweise fachärztliche Supervision im stationären Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Planung im Rahmen einer weiterführenden Profilbildung im stationären Bereich
• Wahrnehmung des oberärztlichen Hintergrunddienstes für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie 1 und 2, der Gerontopsychiatrie und der Abhängigkeiten/Suchtbehandlung
• Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte
• Weiterführende Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre

• Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung

• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung von klinischen Behandlungsangeboten
• Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren
• Promotion
• Die Motivation, ein eigenes wissenschaftliches Forschungsprofil zu herauszubilden
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre
• Erfahrung in der Therapie und Diagnostik von Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) im Erwachsenalter
• Interkulturelle Kompetenz

• Spezifische ärztliche Weiterbildungen
  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen, sich spezialisieren und ggfs. Zusatztitel erlangen (bspw. Psychoanalyse).
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• die Mitarbeit im Team der Finanzbuchhaltung
• die Betreuung eines eigenständigen Verantwortungsbereichs innerhalb der Debitorenbuchhaltung (Verbuchung der Kontoauszüge, Mahnwesen, Bearbeitung der OP-Liste, Saldenabstimmung)
• die Unterstützung bei den Arbeiten zum Monats- und Jahresabschluss
• die Bearbeitung der Anfragen von Krankenkassen und Patienten

• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorweisen können
• über erste Berufserfahrungen im Bereich Buchhaltung verfügen
• möglichst Erfahrung im Umgang mit dem SAP-Modul Rechnungswesen haben
• eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mitbringen
• eine teamfähige und offene, kommunikative Persönlichkeit sind
• sich mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses identifizieren können

• einem familiären und sicheren Arbeitsumfeld als Rahmen für ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit
• der Unterstützung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen
• einer tarifgerechten Vergütung nach AVR sowie zahlreiche geldwerte Zusatzleistungen
• einer attraktiven Infrastruktur und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung

• zwingend einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Arbeitserzieher, Erziehungswissenschaftler (Pädagogik) (m/w/d)
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen
• eine klare, verlässliche, konsequente pädagogische Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine positive Einstellung zu dem christlich-diakonischen Menschenbild und den entsprechenden Zielen unserer Einrichtung.

• einen vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz in einem professionellen Team
• eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TVöD) mit tariflicher Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einer betrieblichen Altersversorge
• einen Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad
• Fortbildungstage

• Führen und Steuern eines qualifizierten Teams von ca. 10 Mitarbeitern
• Aktive Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeiter
• Steuerung und Koordination der vorliegenden Aufträge
• Bearbeitung von Fachthemen mit anderen Abteilungen
• Fachlicher Ansprechpartner für die Marktkollegen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft
• Gute organisatorische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Hohe Leistungsmotivation und Empathie
• Gute IT-Kenntnisse und hohe technische Affinität

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

• Wir sind eine weltoffene Hochschule.
• In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
• Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

• die Begleitung des Employee Lifecycle-Prozesses von der Stellenausschreibung, der Einstellung, der Abstimmung mit der Bezügestelle bis hin zum Ausscheiden der Beschäftigten aus dem Beschäftigungsverhältnis
• die Betreuung und Beratung der dem Arbeitsbereich zugeordneten Beschäftigten und deren Führungskräfte in allen Fragen zu Personalangelegenheiten

• Die Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, nachgewiesen durch z.B. die Verwaltungsprüfung II, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, den Bachelor im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder alternativ eine entsprechende berufliche Ausbildung mit Weiterqualifizierung zur/m Personalkauffrau/-mann

• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L) und im Arbeitsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten, eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung an Hochschulen und Englischkenntnisse sowie Anwendungserfahrungen mit SAP-HR sind von Vorteil

• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )
• Mensa mit vergünstigtem Essensangebot
• Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundlichkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur

• Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich SHK unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke
• Rechtssichere Dokumentation aller Leistungen
• Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation in CAFM-System
• Gewerkübergreifende Mitarbeit im Haustechnikteam in allen Leistungsbereichen der Gebäudeinstandhaltung
• Fachgerechte Unterstützung bei Bau-, und Instandhaltungsmaßnahmen, auch anderer Fachbereiche und Fremdfirmen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
• Gute EDV Kenntnisse, Erfahrung in MT-BT-Data/CAFM-Systemen von Vorteil
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Willkommensprämie, Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
• Lösungsorientierte Konfliktbewältigung
• Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen

• eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen
• leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad

• Vertrags- und Vergabepraxis entwickeln: Sie konzipieren und implementieren moderne Strategien zur Ausschreibung von Leistungen für Neubaumaßnahmen (z. B. in Form von Generalplanerverträgen [GP] oder Generalübernehmerverträgen [GÜ]) und begleiten deren praktische Umsetzung.
• Beratung und Unterstützung: Sie stehen den Fachsparten bei Fragen rund um das Ausschreibungs- und Vergaberecht beratend zur Seite. Dabei integrieren Sie aktuelle Nachhaltigkeitsaspekte in verschiedene Projektformen.
• Standards setzen: Sie entwickeln einheitliche Standards und Musterunterlagen für Vergabeverfahren (z. B. Angebotsaufforderungsschreiben, Preisblätter, Vergabevermerke, Informationsschreiben), die Sie kontinuierlich optimieren.
• Gutachten und Expertise: Sie fertigen gutachterliche Stellungnahmen zu vergabe- und vertragsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als Ansprechperson für externe Rechtsanwaltskanzleien.
• Weiterentwicklung und Schulung: Sie überarbeiten bestehende Vergaberichtlinien, erstellen praxisnahe Handlungsanweisungen und führen hausinterne Schulungen zu vergaberechtlichen Themen durch.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know-how: Sie verfügen über Methodenkompetenz in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen.
• Kenntnisse und Erfahrung: Sie besitzen Kenntnisse im Vergaberecht und konnten zudem idealerweise bereits Erfahrung in dessen praktischer Anwendung, vorzugsweise in der Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen, sammeln.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz.
• Digitale Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung.

• Unterstützung der Studienärztinnen und Studienärzte bei der Durchführung klinischer Studien
• Behandlung von Studienpatientinnen und -patienten (Blutabnahmen, Aufarbeitung und Versand von Patientenproben, Verabreichung von Studienmedikation, auch als Infusionen, Erhebung von Vitalparametern, Anfertigung von EKGs)
• Erfassung und Dokumentation von Studiendaten in deutscher und englischer Sprache, Pflege und Ablage von Studiendokumenten
• Logistische und administrative Unterstützung des Studienteams bei klinischen Studien sowie bei Forschungsprojekten
• Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, internen Studienmeetings, Audits und Inspektionen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Ärzten sowie externen Kooperationspartnern wie Sponsoren, CROs und Monitoren

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (dreijährig), zur MFA oder zum medizinischen Dokumentar (m/w/d)
• Interesse an der klinischen Forschung
• Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen
• Gewissenhafte und, nach Einarbeitung, selbstständige Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den gängigen Computerprogrammen (MS Office)

• Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche), zunächst befristet für 24 Monate mit Option zur Verlängerung, zu besetzen
• Ein junges, aufgeschlossenes, motiviertes Team und ein vielseitiges Arbeitsumfeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team
• Strukturierte Einarbeitung und zertifizierte Weiterbildung zur Studienassistenz
• Kein Schichtdienst und keine Wochenendarbeit
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

• Instandhaltung der Signal- und Zugsicherungsanlagen unter Nutzung verschiedener Werkzeuge wie Multimeter, Einstell- und Justierwerkzeug sowie dem 55er-Schlüssel
• Durchführung von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bahnnetz der VGF, einschließlich Bahnübergangs- und Fahrsignalanlagen
• Mitwirkung bei Inspektionsmaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Signalanlagen gemäß geltenden Regelwerken (insbesondere BOStrab, VDE, VDV und DIN)
• Einarbeitung in unterschiedliche Zugsicherungstechniken und verschiedene Stellwerkstypen
• Aktive Mitarbeit bei Neu-, Um- und Ersatzbaumaßnahmen, wie z. B. Stellwerkserneuerungen, Migration neuer Techniken und Erneuerung von Außenelementen

• Sie haben eine mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung erfolgreich absolviert
• Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung mit und gehen motiviert an die Weiterbildungen heran
• Die Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Rufbereitschaften sowie an über das Jahr verteilten Sonderdiensten stellt für Sie kein Problem dar – eine hohe Planbarkeit stellen wir durch die Festlegung des Schichtdienstes für ein Jahr im Voraus sicher
• Sie arbeiten gerne im Freien und legen dabei Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Sie arbeiten in der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns zusammen die Welt ein kleines Stück besser machen! Wir suchen Dich, wenn du:
• die Betreuung von Kindern mit Eingliederungshilfe im Kita-Alltag mit Freude und Kompetenz begleitest.
• die logopädische Diagnostik und Therapie für Kinder sicherstellen kannst und eine spannende Herausforderung suchst.
• flexibel in der Gestaltung der Fördereinheiten bist und gern alltagsintegriert mit den Kindern arbeitest, z.B. in alltäglichen Kita-Situationen oder Kleingruppen
• selbstorganisiert deine Arbeitszeit zum Wohle der Kinder einsetzt: es gibt keinen durchgetakteten Stundenplan, sondern einen ganzheitlichen Arbeitsauftrag, der kreativ ausgefüllt werden kann.
• den Austausch und die Zusammenarbeit in einem bunten, interdisziplinären Team aus Pädagog:innen, Therapeut:innen und Eltern schätzt.
• Dokumentation und Berichtswesen als wichtigen und natürlichen Teil deiner Arbeit siehst.
• Eine empathische und vertrauensvolle Bezugsperson für unsere Kinder bist und sie in ihrer Entwicklung individuell stärkst

• eine abgeschlossene Logopädie-Ausbildung oder ein Logopädie-Studium haben.
• vielleicht schon erste Erfahrungen im Kita-Bereich mitbringen oder Lust haben, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• zuverlässig und respektvoll im Umgang mit Kindern und ihren Familien sind.
• Lust haben, sich in einem multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln und einzubringen.
• eigene Ideen, Talente und Interessen mit ins Team bringen und gerne täglich neue Wege gehen.
• spannende, abwechslungsreiche Aufgaben annehmen und kreativ sind.
• mit uns gemeinsam Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und fördern!

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Unterstützung des Pflegeteams bei allen organisatorischen Aufgaben auf einer Station und Mithilfe bei der Pflege von erkrankten Patient:innen

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum:r Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Pflegehelfer:in oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind unabdingbar
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung psychisch erkrankter Patient:innen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen im Behandlungsteam setzen wir voraus

• Sehr gute Einarbeitung durch unsere Fachkräfte vor Ort, die Sie schon am Tag Ihrer Hospitation kennen lernen können
• Moderne und attraktive psychiatrische Arbeit in einem wohlwollenden, sicheren Umfeld
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum und Teilnahme an Supervisionen sowie an weitere Qualifikationsmöglichkeiten teil
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 bzw. P5 TVöD-K
• Neben der gültigen tariflichen Vergütung, bekommen Sie eine Zulage für den Maßregelvollzug
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Möglichkeit zur Hospitation, nach Absprache, ist jederzeit möglich
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Fach- und Ressourcen­verantwortung, -steuerung und -controlling
• Dienst- und Fachaufsicht für rd. 10 Mitarbeitende
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Unterstützung der päda­gogischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen und komplexen Fällen
• Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit (auch bezogen auf Einzelfälle)
• Sicherstellung der Umsetzung der Leistungsvereinbarung sowie deren Fortschreibung
• grundsätzliche Organisation des Dienstbetriebes
• Gestaltung von Kommu­nikations­strukturen
• konzeptionelle Weiter­entwicklung
• Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen
• Übernahme pädagogischer Aufgaben im Einzel- und Vertretungsfall im Gruppen­dienst der Einrichtung

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) und staatliche An­erkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge und Sozial­arbeiter:in oder abge­schlossenes geisteswissen­schaft­liches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) mit langjähriger ein­schlägiger Erfahrung in der Jugendhilfe
• hohe Führungskompetenz und Nachweis erfolgreicher Führungserfahrung
• langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, praktische Erfahrungen im Heimbereich sind von Vorteil
• ausgewiesene Kenntnisse im Jugendhilferecht sowie in der kindlichen Entwicklungs­psychologie / Bindungstheorie
• gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit Niveau C2 (GER))
• Organisations- und Koordinations­geschick
• ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Durchsetzungs­fähigkeit
• hohe Stresstoleranz und besondere Einsatz­bereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abend- und Nachtstunden sowie am Wochenende
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an Leitungs­coachings

• Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mit­fahrregelung
• einschlägige Fortbildungen, Deeskalationstraining sowie Leitungscoaching
• monatliche Wohnzulage i. H. v. 100 € (brutto)

• Prüfen von Grundstückskaufverträgen zur Erteilung von Negativattesten und Genehmigungen nach dem Baugesetzbuch (insbesondere §§ 24 ff. und 165 ff. BauGB)
• Bearbeiten von weiteren grundstücksbezogenen Anträgen, Führen eines Grundstücksverzeichnisses zu baurechtlich relevanten Themen
• Betreuen der gemeindeeigenen Gedenk- und Erinnerungsstätten und Denkmale, Fortschreiben des zugehörigen Pflegekonzeptes
• Betreuen der Bauakten-Registratur im Fachbereich
• Vertreten der Fachbereichs-Assistenz bei Abwesenheit (Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Schriftverkehr und Organisation, Postbearbeitung für den Fachbereich, Sitzungsmanagement)

• Verwaltungsfachangestellte/-r oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse der Gesetze und Verwaltungsvorschriften für die genannten Arbeitsschwerpunkte
• gute IT-Kenntnisse (gängige MS Office-Produkte), GER-Kompetenzniveau C 2
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• organisiertes und selbstständiges Arbeiten

• Vergütung nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Entgeltgruppe 6
• Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gleitende Arbeitszeiten, Fernarbeit nach Vereinbarung möglich
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• selbstständige und eigen­verantwortliche Systempflege der Automatisierungsebene der Leittechnik mit einer Vielzahl von SPSen des Gruppen-, Prozess- und übergeordneter Leit­ebene des Prozess­leit­systems einschließlich Vorort-Steuerung und Motorsteuer­karten sowie Bussysteme für Abwasserreinigungsanlagen und Schlammentwässerung- und -verbrennungsanlage im Rahmen von aktuellen BSI-Richtlinien für kritische Infra­strukturen
• selbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktions­kontrolle
• eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche
• eigenständige Programm- und Datenpflege der SPS und Vorort-Steuerstellen
• Datensicherung und Doku­mentation sowie deren Fort­schreibung unter Vorgaben von aktuellen BSI-Richtlinien für Kritische Infrastrukturen
• selbstständige Projekt­koordination der diversen schwierigen Ausbau- / Erweiterungs­projekten an den Standorten Sindlingen, Niederrad und Griesheim unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Über­wachung bei der Ausführung
• selbstständige Koordination der schwierigen Bauausführungen der Ausbau- / Erweiterungs­projekte mit betrieblichen Belangen und sonstigen Projekten des Betriebs im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik
• selbstständige und verant­wortliche Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant bzw. örtlich überwacht werden
• Prüfen von Abrechnungen von vergebenen schwierigen Aufträgen
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschafts­plänen
• Überwachung der Bau­abrechnungen und Baukredite, Nachforderung von Mitteln

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektro­technik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, wünschenswert im Bereich Wasser-Kraftwerktechnologie
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Bus-Technik im Bereich der Wasser- und Kraftwerkstechnologie und deren Anbindung an ein Prozess­leitsystem
• Projektkoordination bei Ausbau- / Erweiterungsprojekten von Baumaßnahmen in Bezug auf Automatisierung- und Prozess­leittechnik
• Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• konzeptionelles Arbeiten und Koordinationsfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Operative Leitung und strategische Ausrichtung des Betriebes
• Führung des Betriebes mit seinen fünf Produkten (Fachbereichen): Hochbau, Haustechnik, Bewirtschaftung, Controlling/Rechnungswesen und Flüchtlingsunterbringung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung sämtlicher Planungs- und Projektmanagementprozesse sowie technischer, infrastruktureller und kaufmännischer Dienstleistungen für den Betrieb
• Bewirtschaftung, Vermietung, Unterhalt und Pflege der Landkreis-Immobilien in ihrem inneren und äußeren Erscheinungsbild
• Energieoptimierungen, Einhaltung und Entwicklungen der Klimaschutzziele des Landkreises
• Entwicklungen von einheitlichen Standards
• Rechnungswesen
• Aufstellen des Haushaltsplanes und Kalkulation der Mietpreise
• Unterstützen beim Jahresabschluss
• Ansprechperson und Dienstleistungen für externe Kooperationspartner
• Dienstleistungen für den Einkauf und Ausschreibung von Energie, auch für Städte und Gemeinden
• Dienstleistungen für den Einkauf von Versicherungsdienstleistungen
• Prüfen, Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln
• Personelle Ressourcen entwickeln, führen, pflegen, erhalten und bedarfsgerecht ausbauen
• Digitalisierungsprozesse im Betrieb weiter entwickeln, ausbauen und etablieren
• Öffentlichkeits- und Ausschusstätigkeit
• Errichtung, Unterhalt und Betrieb von Flüchtlingsunterkünften, Akquise von Grundstücken und Verhandlungen mit Grundstückseigentümern

• einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau (Master oder gleichwertig)
• als Beamtin bzw. Beamter der Laufbahngruppe 2: Befähigung für das 2. Einstiegsamt 2 der Fachrichtung Technische Dienste oder Allgemeine Dienste
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw gegen Erstattung der Reisekosten
• 3- bis 5-jährige Berufs/​‑ und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Das wünschen wir uns:

• Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften
• routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken
• hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Die Bereitschaft, das private Kfz gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. BesGr. A 15 NbesG (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt
• bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt
• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum
• ein motiviertes, eingearbeitetes und erfahrenes Team in allen Produkten
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Profi Tickets und die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Sie sind Ansprechpartner*in für das Quartier
• Sie vernetzen und aktivieren bestehende und neue Strukturen und Interessensgruppen
• Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen und Projekte
• Sie planen eigene Projekte und setzen diese um
• Sie aktivieren die Quartiers­anwohner*innen
• Sie stärken und bauen die Netzwerke aus
• Sie vertreten das Quartier in der Öffentlichkeit
• Sie pflegen das Berichtswesen für das Quartier

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Auch als Quereinsteiger*in sind Sie im Team willkommen. Die Bereit­schaft, sich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit
• Lust und Leidenschaft für die vielfältigen Herausforderungen des Quartiersmanagement
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Flexibilität und proaktivem Handeln
• Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Sozialen Medien
• Vorkenntnisse in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Öffentlichkeits­arbeit, Projekt­management

• Vergütung Ihrer Qualifikation entsprechend in Anlehnung an TVöD
• 31 Tage Jahresurlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Kranken­versicherung
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Einen krisensicheren und erfüllenden Job
• Eine gute Einarbeitung und ein sehr kollegiales Team

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kundenkreis, vorwiegend nach AVR-Bayern Diakonie
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen für einen festen Kundenkreis
• Kommunikation mit Kunden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbaren Abschluss, bevorzugt mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche Jahres­sonder­zahlung
• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einer Zukunftsbranche
• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten bei Vollzeit: Mo. bis Do. von 09:00 bis 15:00 Uhr, Fr. von 09:00 bis 13:00 Uhr)
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr
• Anmeldung zur Beihilfeversicherung bei der Versicherungskammer Bayern (arbeit­geber­finanziert)
• Abwechslungsreiches, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Regelmäßige Fortbildungen möglich
• Angemessene Einarbeitung in die speziellen Anforderungen des Tätigkeitsgebietes

• Grundsatzsachbearbeitung für alle Bereiche des Sachgebietes Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, dazu u. a.
• Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung für das Sachgebiet
• Hilfestellung in rechtlich schwierigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• statistische Auswertungen für das Sachgebiet vornehmen

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- Beurkundungs- und Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse zu Elterngeld und Elternzeit, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen
• Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen
• SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Verständnis für soziale Probleme
• gute organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

• Befundaufnahme, Therapieplanung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit akuten sowie chronischen neurologischen Störungsbildern
• Diagnostik, Beratung und Versorgung in den Bereichen Dysphagie, Aphasie, Dysarthrophonie
  und Unterstützte Kommunikation
• schriftliche Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Krankheitsverlauf
• Angehörigenberatung beziehungsweise Elternanleitung
• Teilnahme an wöchentlich stattfindenden, interdisziplinären Besprechungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin beziehungsweise Logopäde oder Sprachtherapeutin beziehungsweise -therapeut
• Interesse an Unterstützter Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (vom Erlernen einfacher Ursache-Wirkungs-Prinzipien bis zum Erproben von Augensteuerungen oder Kommunikationssoftware)
• Interesse an der Behandlung von Dysphagien und orofazialen Störungen mit unterschiedlichen Ansätzen (zum Beispiel F.O.T.T., Castillo Morales und manuelle Schlucktherapie)
• Sensibilität für den Umgang mit schwer betroffenen Patientinnen und Patienten beziehungsweise behinderten Kindern sowie deren Angehörigen

• Modernes Arbeiten in einem spannenden, vielseitigen und interdisziplinären Arbeitsfeld
  mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K / VKA
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in allen Schön Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 etwa bei der Kinderbetreuung in Krankheits- und Ferienzeiten, bei pflegebedürftigen Angehörigen und in schwierigen Lebenslagen
• Attraktive Lage der Klinik zwischen München und Salzburg, eine der schönsten Ecken Deutschlands: Berge und Seen, Rosenheim und Wasserburg (jeweils 10 km) in unmittelbarer Nähe, Salzburg (100 km) und München (80 km) in guter Erreichbarkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: regelmäßige interne Fortbildungen sowie anteilige Übernahme von externen Fortbildungskosten, 30 Tage Urlaub, kostenloser Parkplatz, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden und vieles mehr

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und im Datenmanagement,
• Erstellung von Texten/Beiträgen für Informationsmaterial, Website und Newsletter,
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen (analog und digital),
• Unterstützung beim Aufbau einer Datenbank sowie
• Unterstützung bei der Erstellung von Protokollen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Urban Design, Urbanistik, Kultur – Digitalisierung – Metropole oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung und
• Immatrikulation an einer Hochschule (Master oder gleichwertig) in einer der o. g. Studienfachrichtungen

• Eigeninitiative und eine zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C1 oder vergleichbar)

• eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Std./Woche) zum 01.06.20025, befristet für 12 Monate
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L ~1.964,00 € bei 20 Std./Woche
• moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Personalrestaurant
• umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und vielfältige Einblicke in die Arbeit der öffentlichen Verwaltung
• Finanzielle Vorteile – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness).
• Work-Life-Balance – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

• konzeptionelle und praxisnahe (Weiter-)Entwicklung von Grundlagen für Steuerungsinformationen bzw. die Steuerungssysteme der Org/IT-Governance sowie das Management des damit zusammenhängenden Informationsverbundes
• Unterstützung der Sparkassen bei der Implementierung und fachlichen Nutzung von technischen Standardlösungen der SFG zur Org/IT-Governance wie z.B. RiMaGo
• Unterstützung und Beratung der Sparkassen zu Themen des Auslagerungsmanagements und der für das Auslagerungsmanagement relevanten Strukturen in der Sparkassen Finanzgruppe
• Ansprechpartner und Vor-Ort-Unterstützung der Sparkassen in den o.g. Themenfeldern
• konzeptionelle und prozessuale Begleitung von zentralen Projekten und Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungen, Fachtagungen und Informationsveranstaltungen für Sparkassen

• mehrjährige praktische Erfahrung im Auslagerungsmanagement und der Dienstleistersteuerung sowie in der Steuerung der Org/IT-Governance
• sehr gute Kenntnisse in Bezug auf den Aufbau und die Steuerung eines Informationsverbundes (Prozesse, Anwendungen, Dienstleisterverträge, Infrastruktur, usw.)
• gute Kenntnisse in den aufsichtlichen Rahmenbedingungen dieser Themen sowie der genutzten Werkzeuge
• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eines vergleichbaren Bildungsweges im Sparkassen-/Bankbereich
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
• sicheres Auftreten
• hohes Maß an Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• fachliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer vielseitigen und anspruchsvollen Position mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• gute berufliche Perspektiven in einer leistungsstarken Organisation
• Einbindung in ein engagiertes Team mit fachlich hochkompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)

• Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten für angehende Berufskraftfahrer (m/w/d) für Bus und LKW
• Eigenständige Planung, Vorbereitung und Erteilung von Unterricht im Rahmen unserer Ausbildung in den Teilqualifikationen TQ1 „Güter befördern“ und TQ 3 „Personen befördern“ aus dem Berufsfeld Berufskraftfahrer
• Erteilung von Unterricht für Berufskraftfahrer im Rahmen der BKrFQG-Schulungen
• Weiterentwicklung der Unterrichtsinhalte und –materialen unter Nutzung digitaler Möglichkeiten
• Vor- und nachbereitende allgemeine administrative Tätigkeiten

• Ausbildung zum Berufskraftfahrer oder Meister für Kraftverkehr (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung als Berufskraftfahrer (m/w/d) und idealerweise als Dozent (m/w/d)
• Gefahrgut ADR GGVSEB (wünschenswert)
• Berufs- und Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Umfeld von Lernmanagementsystemen / Moodle sind wünschenswert
• Nachweis der pädagogischen Eignung z.B. durch AdA-Schein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Digitale Affinität und Interesse an neuen Lehr- und Lernformen
• Freude an der Unterrichtung und Förderung arbeitsloser Erwachsener
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen
• Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit
• Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen
• Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe
• Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein
• Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch
• Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben

• Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten
• Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen
• Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet
• Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
• Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren

• Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien
• Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

• Sie erarbeiten rechtliche Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu Betriebsangelegenheiten der Bayerischen Rechtsanwalts- und Steuerberaterversorgung und der Bayerischen Ingenieurversorgung-Bau mit Psychotherapeutenversorgung.
• Sie wirken beim juristischen und wirtschaftlichen Aufbereiten von Grundsatzfragen und dem Ausgestalten des Satzungsrechts mit.
• Sie analysieren rechtliche, wirtschaftliche sowie politische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Versorgungseinrichtungen.
• Sie vertreten die Versorgungseinrichtungen in Rechtsstreitigkeiten vor Gericht.
• Sie pflegen den Kontakt mit Aufsichtsbehörden und wirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen mit.
• Auch das Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen gehört zu Ihrem Aufgabenspektrum.
• Zudem unterstützen Sie bei der Öffentlichkeitsarbeit und dem Außenauftritt der Versorgungsanstalten.

• Sie verfügen über ein juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (eins davon mit mind. 6,5 Punkten).
• Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen.
• Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht oder im Recht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.
• Sie bringen hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und sind in der Lage, sich rasch in unterschiedliche, auch fachfremde Themengebiete einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren.
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kritik- und Konfliktfähigkeit und verfügen über eine selbständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Mitarbeiter-, Aufgaben- sowie Werteorientierung.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team mit einem hervorragenden Betriebsklima.
• für Ihre Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 20 Tage Arbeiten aus dem europäischen Ausland.
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote.
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf.
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr.
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot.
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• klassische juristische Themen
• übergreifende und konzeptionelle Themen
• allgemeine Querschnittsthemen

• im Bereich Klimawandelanpassung, Kommunaler Klimaschutz: Klärung von Rechtsfragen der Klimawandelanpassung (u.a. Umsetzung des KlimaG BW sowie des KAnG des Bundes) und des Kommunalen Klimaschutzes (insb. Finanzierung und Förderung kommunaler Klimaaufgaben)
• im Bereich des Atom- und Strahlenschutzrechtes und dem Recht der nuklearen Entsorgung: Klärung rechtlicher Grundsatzfragen und Fragen der Fachaufsicht, Mitwirkung beim Erlass von Gesetzen und der Erstellung von Bescheiden
• im Bereich Grundsatzfragen der Energiepolitik: Klärung allgemeiner Rechtsfragen der Energiewirtschaft, juristischer Fragen zur Transformation der Gasverteilungsnetze, zur Versorgungssicherheit/Krisenvorsorge (EnSiG), Fragen des Vollzugs des EnWG

• Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen (6,5 Punkte) oder
• Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss eines Staatsexamens mit mindestens befriedigendem Ergebnis und ergänzend mehrjähriger Verwaltungserfahrung

• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zielorientiertheit, Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz auch gegenüber Fachfremden, Teamfähigkeit sowie sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten

• unbefristete Vollzeit- und Teilzeitstellen
• bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen / Bewerbern sofortige Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, ansonsten Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13
• für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber stehen bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stellen zur Verfügung
• grundsätzliche Beförderungsmöglichkeit auf den Referentendienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 15

• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
• Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
• Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job3, Inanspruchnahme des JobBike BW4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)5.

• erstellst Beleihungswertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• überprüfst regelmäßig bestehende Wertschätzungen.
• beobachtest den regionalen Immobilienmarkt und leitest daraus Maßnahmen für die Sicherheitenbewertung in unserem Hause ab.
• bist Ansprechpartner/in für die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb und den vertriebsunterstützenden Einheiten zu allen Fragen rund um das Thema Immobilienbewertung.

• Du bist Immobilienpraktiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung.
• Du hast die Zertifizierung nach HypZert (F) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise gute Kenntnisse in unserem regionalen Immobilienmarkt mit und verfügst über ein gutes kaufmännisches Verständnis.
• Du überzeugst uns durch eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du zeichnest Dich aus durch Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln.

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• einen Dienstwagen für Objektbesichtigungen.
• arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
• 32 Tage Urlaub.
• sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.
• eine gelebte Duz-Kultur.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Unterstützung der IT-Koordination
• IT-Support
• Clientmanagement
• Unterstützung bei der Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen
• Beratung zu Themen der IT-Sicherheit
• Mitarbeit in zentralen IT-Projekten
• Verwaltung des Hardware- und Softwarebestandes sowie von Verbrauchsmaterialien
• Inventarisierung in SAP

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen

Ihre weiteren Stärken

• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie verfügen über eine robuste Resilienz.
• Sie sind erfahren im Umgang mit größeren Netzwerken und dezentralen Serverstrukturen.
• Sie haben gute, umfassende Kenntnisse in der Informationstechnologie.
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• grundlegende Kenntnisse in (Windows-)Client- und (Windows-)Server-Administration

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Aufgabenbearbeitung auf den Plattformen MS-SQL und Oracle in den Bereichen Middleware, Betriebs-, Standard-, Universal- und Kommunikationssoftware
• Verantwortung für Arbeitspakete
• Konzeption und Evaluierung von hard- und softwarebasierten IT-Lösungen
• Integration neuer Betriebs-, Universal- und Standardsoftware
• Unterstützung von Systementwicklern und Systemanwendern in systemtechnischen Fragen
• Second-Level-Support oberhalb der Standard-Fälle
• Definieren und Erstellen von weitgreifenden Systemsicherungsmaßnahmen

• Sie vertreten Lehre (Bachelor/Master) im Bereich der Denomination „Angewandte Informatik - Datenbanken“ auf Deutsch und Englisch
• Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs in Lehre und Forschung mit

• Abgeschlossenes einschlägiges informatiknahes Studium
• Nachgewiesene wissenschaftliche Qualifikation; durch eine Promotion und einschlägige aktuelle Veröffentlichungen
• Nach Möglichkeit nachgewiesene Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden
• Von Vorteil sind zusätzliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
• Interesse, weiterführende Praxiserfahrungen parallel zur Lehre an der Hochschule in einer Firma zu sammeln

• Eine Vernetzung mit unserem Praxispartner Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
• Eine Hochschule mit attraktivem Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und eigenständigem Promotionsrecht
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug in Lehre und Forschung
• Hochschulinterne und hochschulübergreifende Promotionszentren
• Die Mitarbeit in wissenschaftlichen Zentren und Forschungsverbünden der Hochschule Fulda
• Moderne technische Ausstattungen und Speziallabore für praxisnahe Lehr- und Lernerfahrungen
• Eine regionale Verankerung mit internationaler Ausrichtung
• Eine familienfreundliche Campushochschule mit persönlicher Atmosphäre
• Vielfältige Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Angebote an hochschuldidaktischer Weiterbildung und eine modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder entsprechend)
• eine qualifizierte Promotion
• nachweislich pädagogische Eignung
• Sie verfügen bereits über 2 Jahre Berufserfahrung mit mind. 50 % Umfang innerhalb des Hochschulbereichs.

• Bedarfsanalyse, welche Zusatzangebote zur Stärkung der Selbstwirksamkeit und zum Abbau von imaginären Barrieren an der DHBW erforderlich sind
• Konzeption und organisatorische Durchführung/Begleitung eines DHBW-weiten Ansatzes für verschiedene zielgruppenspezifische Formate, z.B. MINT-Studentinnenförderung, Förderung wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen, Trainings für Leitungsfunktionen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen, u.a. Studentinnen, Alumnae, Lehrbeauftragte, Netzwerke Dualer Partner
• Präsentationen für interne Stakeholder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Gender Studies, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandter Studiengebiete
• Fachkenntnisse zu Hochschulstrukturen/Hochschullandschaft, Berufserfahrung bevorzugt im hochschulischen Bereich
• Vertieftes Verständnis für Gleichstellungsfragen, Erfahrungen im Bereich der Genderforschung und Genderprojektarbeit in Wissenschaft und Hochschule sind von Vorteil
• Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im akademischen oder öffentlichen Sektor, damit einhergehend ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sind von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische Fähigkeiten

• ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

• Bettenplanung und Einberufung der Patienten in Absprache mit den Patienten, den Kostenträgern sowie den einweisenden Krankenhäusern unter Berücksichtigung von Diagnosen, Belegungszusagen und der zur Verfügung stehenden Betten
• Klärung von Kostenübernahmen
• Aufnahme und Entlassung der Patienten

• medizinisch-kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, ggf. Hotelfachmann (m/w/d) oder medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung)
• idealerweise Berufserfahrung in der Patientendisposition oder Bettenbelegung
• gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• sicherer Umgang mit Patienten, Kostenträgern und Einweisern

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD) und Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits
• flexible Arbeitszeiten

• Aktive Mitarbeit in einem engagierten Ärzte-, Pflege- und Therapeutenteam;
• Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst;
• Begeisterung und Interesse für das Fachgebiet Neurologie.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation;
• Sie streben die Weiterbildung zum Facharzt (w/m/d) für Neurologie oder Psychiatrie und Psychotherapie an;
• Sie sind eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Entwicklungsbereitschaft;
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2);
• Sie können auf ausgesprochen gute kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen.

Pflegefachperson oder
Operationstechnische*r Assistent*in

• Professionelle, ganzheitliche Pflege der Patient*innen in der präoperativen, operativen und postoperativen Versorgungsphase
• Vor- und Nachbereitung des OP-Saals
• Instrumentier- und Springertätigkeiten und intraoperative Ablauforganisation
• Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Korrekte Führung der OP-Dokumentation
• Arbeiten im Schichtsystem mit Rufdiensten

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann*frau oder Operationstechnische*r Assistent*in (OTA)
• Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick, Flexibilität, Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Freude am Beruf, Innovationsfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Eingruppierung und Vergütung nach AVR inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Oasentage, Yogaangebote, vergünstigtes Mittagessen

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Fachweiterbildung für Fachpersonal im Operationsdienst
• Förderung der beruflichen Entwicklung (Karriereplanung)

• Frühzeitige Dienstplanung, Berücksichtigung von Dienstplanwünschen, ggf. Teilzeitarbeitsmodelle
• Gute Erreichbarkeit des Krankenhauses mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Dienstradleasing