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Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Kardiologie in der Klinik für Kardiologie und Internistische Intensivmedizin

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 14.03.2025
App Assistenz Deutsch Durchsetzungsvermögen Facharzt Forschung Freizeit Gesundheit Intensivmedizin Kardiologie Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Lehre Medizin Promotion Studium Therapie Vergütung

Jobbeschreibung

Assistenzarzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Kardiologie in der Klinik für Kardiologie und Internistische IntensivmedizinAlle Dienste
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorerst befristet im Rahmen der Facharztausbildung

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Wir bieten als Krankenhaus der Maximalen Versorgungsstufe medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als Teil des Medizincampus Oberfranken der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bilden wir Ärztinnen und Ärzte von morgen aus. Wir setzen auf flache Hierarchien und setzen auf Menschen, die sich für unsere Patienten mit Fleiß und Herz engagieren.

Telefon-Nr. 0921/400-6502

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an der Klinikdirektor der Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin, Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Christian Stumpf, MHBA, FACC, FESC.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen idealerweise über eine bereits mehrjährige internistische Weiterbildung.
Sie besitzen die deutsche Approbation.
Eine abgeschlossene Promotion ist erwünscht, genauso wie die Freude an studentischer Lehre am Medizin Campus Oberfranken.
Sie sind teamfähig, eine gute Kommunikation mit Ihren Patienten und Ihren Kollegen sowie Durchsetzungsvermögen sind für Sie selbstverständlich.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 31 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an der Klinikdirektor der Klinik für Kardiologie und internistische Intensivmedizin, Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Christian Stumpf, MHBA, FACC, FESC.

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Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

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Assistenz (m/w/d) Finanzielle Leistungen

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 20.02.2025
Archivierung Assistenz Ausbildung Bankkaufmann Betriebliche Altersvorsorge Bildung Büro Datenschutz Deutsch EDV Einarbeitung Einzelhandel Entwicklung Flexible Arbeitszeit Freizeit Gastronomie Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Gleitzeit

Jobbeschreibung

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Assistenz (m/w/d) Finanzielle Leistungen Stellen-Nr. 51-08:3155 Datum: 20.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Finanzielle Leistungen. Die Abteilung Finanzielle Leistungen umfasst einschließlich dem neu geschaffenen Abteilungsbüro die Sachgebiete Wirtschaftliche Jugendhilfe, Förderung in Tageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepakte (BuT-Paket) sowie die Ausbildungsförderung. In der Abteilung arbeiten derzeit 36 Mitarbeitende. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden oder Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Schreib- und Büroarbeiten, selbstständige wiederkehrende Korrespondenz und sonstiger Schriftverkehr nach Weisung Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Schriftgutverwaltung, Telefondienst) Verteilung von Posteingang und Postausgang (postalisch und digital) Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Bearbeitung eingehender Anfragen per Telefon und E-Mail sowie Erteilung von Auskünften Kostenmäßige Abwicklung einfach gelagerter Sachverhalte sowie Überprüfung und Eingabe von Rechnungen Unterstützung bei der Pflege der neu eingeführten Jugendamtssoftware OK.JUS Assistenztätigkeit für die Abteilung (z. B. Unterstützung bei der Archivierung von Akten, Aktualisierung der Fachliteratur) Verantwortlichkeit über die Verwaltung/Bestellung des Schreib- und Büromaterials Betreuung von Anwärtern, Auszubildenden und Praktikanten im Bedarfsfall Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K) oder Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) Notarfachangestellte/-r (m/w/d) Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d) Bankkaufmann/-frau (m/w/d) Zudem erwarten wir: Freude daran, Prozesse und Arbeitsabläufe selbst zu entwickeln bzw. mitzugestalten und fortlaufend zu optimieren Organisationskompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Freude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Genauigkeit und Integrität Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsmöglichkeit bei der Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Finanzielle Leistungen, Frau Stephanie Nunhofer, Tel. (0941) 507-7746, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-08:3155 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Schreib- und Büroarbeiten, selbstständige wiederkehrende Korrespondenz und sonstiger Schriftverkehr nach Weisung allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Schriftgutverwaltung, Telefondienst) Verteilung von Posteingang und Postausgang (postalisch und dig;...

Integrationsarchitektin / Integrationsarchitekt (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie

Favorit
Universitätsklinikum Tübingen Tübingen 16.03.2025

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung alsIT-Integrationsarchitektin / IT-Integrationsarchitekt (w/m/d)im Bereich Integration und Mediendienste in Vollzeit und unbefristet.Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement.Ihre Aufgaben:Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Service- und Integrationsarchitektur zur Integration von internen, externen und mobilen Anwendungen und cloud-nativen Systemen sowie dem Ausbau der InteroperabilitätsplattformenBeratung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, Projektteams und des Managements bei Fragen zu IT-Integrationen unter Berücksichtigung spezifischer Interessen und im Einklang mit der übergreifenden Integrationsarchitektur des UniklinikumsEntwicklung einer Architektur-Roadmap mit Schaffung von StandardsUnterstützung in Konzeptionsphasen, im Anforderungsmanagement und Change-Management sowie aktive Begleitung in Umsetzungsphasen von IntegrationsprojektenVertretung der Interessen des UK Tübingen in übergreifenden Gremien, bei der Zusammenarbeit mit anderen Universitätskliniken und weiteren Institutionen im Kontext von IT-IntegrationenVernetzung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Technologiespezialisten, Vermittlung von Know-How innerhalb des IT-Kollegiums und Moderation von WorkshopsIhr Profil:Abgeschlossenes IT-Hochschulstudium oder vergleichbare, mehrjährige Erfahrung in den genannten AufgabengebietenNachweisbare Erfahrungen zu Architekturframeworks, etablierten Vorgehensmodellen, Methoden des Anforderungsmanagements, agiler Softwareentwicklung / DevOps etc. sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von ArchitekturkonzeptenPraktische Erfahrungen mit Integrationslösungen (z. B. WSO2), Integrationsarchitekturen (z. B. Microservices, SOA, REST, Spring), Identitätsmanagement, Container-Lösungen (z. B. Kubernetes) und Security StandardsKennnisse von Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (z. B. FHIR, IHE, HL7, gematik TI etc.) sind von VorteilStarke analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte VorgehensweiseKommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Unternehmensebenen in deutscher und englischer SpracheIhre Vorteile bei uns:Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiertZukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen ArbeitszeitregelungenZuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für MitarbeitendeStrukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und MethodenkompetenzGesundheitsvorsorge durch vielfältige SportangeboteWir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Ihre Bewerbung:Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben an Herrn Tobias Krämer unter Angabe der Kennziffer 5821.Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.Bewerbungsfrist: 16.03.2025Kontakt bei Fragen:Herr Tobias Krämer 0173 99 79 385 - Jetzt bewerbenWeitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: Website

Pflegefachkraft oder Medizinische:r Fachangestellte:r als Stationssekretär:in (m/f/d) für hochmoderne hämatologische Transplantationsstation Station F31

Favorit
Klinikum Stuttgart Reutlingen 16.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Elternzeit Engagement Erfahrung Fachangestellte Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medizin Onkologie Organisation

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft oder Medizinische:r Fachangestellte:r als Stationssekretär:in (m/w/d) für hochmoderne hämatologische Transplantationsstation Station F31

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

In unserem Neubau Haus F gibt es eine hochmoderne hämatologische Transplantationsstation, für die wir eine:n Stationssekretärin (m/w/d) suchen.

Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper- Logan- Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Das Pflegeteam arbeitet mit einem Qualifikationsmix, bei dem die examinierten Pflegekräfte durch Stationsassekretär:innen im Stationsalltag unterstützt werden.

Hierbei spielt die enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst eine wesentliche Rolle bei der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Patient:innen und ihren Angehörigen.

Ihre Aufgaben:

  • die Vorbereitung des stationären Aufnahme-/Entlassmanagements
  • die Vorbereitung der Unterlagen für Untersuchungen, Konsile etc.
  • Telefondienst, prozessunterstützende Schreibtätigkeiten
  • Führen, Pflegen und Vervollständigen der Krankenakte
  • Abstimmung von Terminen intern und extern sowie Postbearbeitung
  • Verschiedene Bestellungen für den Stationsbedarf, allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, u.a.
  • Funktion als Ansprechpartner:in für das pflegerische Team, die Patient:innen und deren Angehörige
  • Mitwirken bei der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich der pflegerischen Abteilungsleitung
Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d)
  • erforderlich sind Erfahrungen im Sekretariatswesen, idealerweise als Stationssekretär:in
  • wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Stationssekretär:in
  • Sie haben berufliche Erfahrungen im Bereich der Onkologie, speziell in der Versorgung von Patient:innen mit Stammzelltransplantation
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Engagement, ein serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Deutschland-Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang, Telefon: 0711/278-32050, zur Verfügung.

Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement (Architektur, Bauingenieurwesen ) Teilzeit

Favorit
Hansestadt Buxtehude Buxtehude 16.03.2025
Abschluss Architekt Architektur Bau Bauingenieur Berufserfahrung Diplom Entgelt Entscheidungsfreude Entwicklung Erfahrung Fachbereich Führung Führungskompetenz Gebäudemanagement Gesundheit Hochbau Ingenieur Kommunalverwaltung Kommunikation

Jobbeschreibung

Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement (Architektur, Bauingenieurwesen )für Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.
Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als

  • Leitung (d/m/w) für den Bereich Hochbau und Gebäudemanagement
Das bieten wir Ihnen

  • Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
  • Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
  • Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
  • Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
  • Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
  • Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
  • Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung: Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt bis EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
Das machen Sie möglich

  • Sie leiten und steuern gemeinsam mit den Ihnen zugeordneten Sachgebietsleitungen die Fachgruppe mit derzeit insgesamt 86 Mitarbeitenden im Hochbau, technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement
  • Sie sorgen für die strategische, zukunftsorientierte und insbesondere nachhaltige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe in Bezug auf Themen wie nachhaltiges Bauen (entsprechend DGNB), nachhaltige Bestandssanierung und Prozessoptimierung
  • Sie übernehmen die Bauherrenfunktion für die Hansestadt Buxtehude und steuern mit Ihrem Team alle Hochbaumaßnahmen
  • Sie übernehmen die Projektleitung für herausgehobene Projekte, verantworten das Baucontrolling, die Investitionsplanung für Neubauten sowie die laufende Bauunterhaltung
  • Sie sind verantwortlich für die rechtskonforme Abwicklung von Baumaßnahmen inklusive der vergaberechtlichen Anforderungen
  • Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten
  • Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
  • Sie führen wertschätzend und partizipativ
Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
  • Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bereich GWB, VgV, VOB, VOL, HOAI und AHO
  • Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Projektsteuerung bzw. Projektleitung von Hochbauten mit und haben eine hohe Führungskompetenz
  • Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick aus
  • Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Zur Arbeitgeberin

Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an

  • Frau Stadtbaurätin Frau Michaela Springhorn Tel. Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
  • Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel. Leiterin des Personalbüros
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 22.03.2025

  • über das Online-Bewerbungsportal,
  • per E-Mail an: oder
  • als schriftliche Bewerbung an die unten genannte Adresse
Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude

Examinierte Pflegekraft als Teamleitung (gn*) Urologische Ambulanz

Favorit
Universitätsklinikum Münster Münster 06.03.2025
Ambulanz Assistenz DER E-Learning Einarbeitung Entwicklung Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jobticket Kinderbetreuung Klinik Lehre Organisation Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Pflegekraft Qualifikation Teamleitung

Jobbeschreibung

Examinierte Pflegekraft als Teamleitung (gn*) Urologische Ambulanz In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Urologie und Kinderurologie im Bereich der Ambulanz | Kennziffer 9953 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz als Teamleitung in der Klinik für Urologie und Kinderurologie. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit Dir! Die urologische Ambulanz bietet ihren Patienten die gesamte Bandbreite an Diagnoseverfahren, Behandlungen und Operationen im Bereich der urologischen Behandlung an. Fachübergreifende Zentren und zahlreiche Spezialsprechstunden ergänzen das Leistungsspektrum. VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken im interdisziplinären Team Vor-, Nachbereitung und Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen Stetige operative Personalführung und -entwicklung Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen ANFORDERUNGEN: Teamwork, hohes Verantwortungsbewusstsein, professionelles und empathisches Auftreten WIR BIETEN: Eine attraktive Altersversorgung (VBL) Ein aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Betriebliches Gesundheitsmanagement / Betriebssport Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der IBF und im Trainings-/Simulationszentrum Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Eine Kindertagesstätte und kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in Notfällen Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne an die Pflegedienstleitung Tim Soller, T 0251 83-48024. Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deOrganisation der Patientenversorgung in der Ambulanz; Terminierung, Organisation und Durchführung aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken im interdisziplinären Team; Stetige operative Personalführung und -entwicklung;...

Ausbildung als Baugeräteführer:in (w/m/d)

Favorit
Deutsche Bahn AG Königsborn 16.03.2025
Abschluss Ausbildung Bau Gehalt Prüfung Schicht Sicherheit

Jobbeschreibung

Spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive sind dir wichtig? Du suchst nach einer Ausbildung ganz in deiner Nähe?Dann lass dich von unseren unterschiedlichen Ausbildungsberufen überzeugen. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Freifahrten, sondern auch eine Übernahmegarantie nach deinem erfolgreichem Abschluss. Bewirb dich jetzt ohne Bewerbungsfrist und werde Teil des Teams DB!

Deine Aufgaben: Du unterstützt die Gleisbautrupps und sorgst mit ihnen für die Sicherheit des Schienenverkehrs. Zum Beispiel lernst du den Schotter im Gleisbett zu erneuern, neue Schienen einzusetzen, Flurfördertechnik zu bedienen und Baugeräte zu warten. Es besteht die Möglichkiet, den Führerschein Klasse B und die Prüfung zum:zur Bagger- und Laderfahrer:in zu absolvieren.

Dein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet. Du arbeitest gern im Freien und bist bereit in Schichten zu arbeiten.

Pflegefachkraft Neuropädiatrie (gn)

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 16.03.2025
Berufserfahrung Betriebsrestaurant Einarbeitung Engagement Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pädiatrie Pflege Qualität Qualitätssicherung Teamfähigkeit Technik TVÖD

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Neuropädiatrie (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere neuropädiatrische Station suchen wir Sie zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams. Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d), dann kommen Sie zu uns.

Auf der Station werden Kinder mit neuropädiatrischen, neurochirurgischen und allgemein pädiatrischen Krankheitsbildern behandelt. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Wir erwarten:

  • Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d),
  • sie haben Fachkenntnisse in der Pädiatrie oder bereits Berufserfahrung in der Neuropädiatrie
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

Rettungsschwimmer m/w/d

Favorit
Stadt Fürstenberg/Havel Fürstenberg/Havel 16.03.2025
Ausbildung Deutsch Entgelt Prüfung Stadtverwaltung Tarifvertrag Teilzeit Vergütung Wartung

Jobbeschreibung

Die Stadt Fürstenberg/Havel sucht eine/nRettungsschwimmer/in (m/w/d).
Es handelt sich um eine von Mai bis September befristete Teilzeitstelle mit je 35 Stunden wöchentlich.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst u.a. die Gefahrenerkennung am und im Wasser, die Prüfung und Wartung der Rettungsgeräte, Menschenrettung einschließlich Maßnahmen der Ersten Hilfe. Einsatzort ist der Badestrand der Festwiese Fürstenberg/Havel.

Unsere Erwartungen an Sie

  • Kenntnisse und Fertigkeiten der Rettung und Wiederbelebung
  • gültiger Nachweis über das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen mindestens in Silber
  • gültiger Nachweis über die „Erste Hilfe“ Ausbildung
  • Mindestalter von 18 Jahren
Wir bieten Ihnen

  • ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung bis 11.04.2025 an die
Stadtverwaltung Fürstenberg/Havel
Markt 1
16798 Fürstenberg/Havel
#badewärter #fachkraft für bäderbetrieb #schwimmlehrer

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann Mettmann 09.07.2024
Arbeitsklima Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Entwicklung Erzieher Erziehungswissenschaft Fachbereich Fachkraft Festanstellung Gesundheit Heilerziehungspflege Heilpädagogik Jahressonderzahlung Kreativität Kultur Kunst Logopädie Medien Medienpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du möchtest Kindern dabei helfen, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage “Warum?” immer eine passende Antwort? Dann bist du bei uns richtig! Unterstütze unser Team als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unseren AWO-Kindertagesstätten im Kreis Mettmann. Wir freuen uns auf dich. 🙂 Stellenbeschreibung Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die pädagogische Begleitung deiner kleinen Schützlinge und vermittelst ihnen wertvolle Inhalte sowie soziale Kompetenzen. Planung deines Alltags, lässt deiner Kreativität dabei freien Lauf und schaffst eine Wohlfühlatmosphäre. Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder für neue Aktivitäten. Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten. Mittlerweile haben wir 25 AWO-Kindertagesstätten im Kreis Mettmann, welche sich größtenteils an der offenen Pädagogik orientieren und weitestgehend in Funktionsräumen eingerichtet sind. Hier hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Einrichtungen zu erfahren. Du bringst mit Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, ein Teamplayer (m/w/d) bist und einen der folgenden Ausbildungs-/ Studienabschlüsse mitbringst, bist du bei uns genau richtig! Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogik Kindheitspädagogik Soziale Arbeit Erziehungswissenschaften Sonderpädagogik Rehabilitationspädagogik Logopädie Motopädie Physiotherapie Bildungswissenschaften Psychologie Theater-, Kultur-, Musik-, Religions-, Sport-, Kunst- oder Medienpädagogik Vergleichbare Qualifikation Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub und Regenerationstag Vergütung nach dem AWO TV NRW und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Nachhaltigkeitskonzept Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten Nummer: 113585 Erstelldatum: 04.07.2024 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung:Kindertagesstätten im Kreis Mettmann Mettmann Region: Nordrhein-Westfalen Zum / ab: ab sofort Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit Ansprechpartner*in Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreismettmann.de Michaela Carraro Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104970762 E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de Internet: https://www.awo-kreis-mettmann.de/

Pflegefachkraft Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Aalen 16.03.2025
Ausbildung Beratung Berufserfahrung Bildung Deutsch Diakonie Empathie Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Pflege Selbstständig Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie werden im Bereich Wohnen der Königin-Olga-Schule in Heidenheim tätig sein. Das Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen umfasst einen Schulkindergarten, eine Schule sowie ein Internat.
  • Sie unterstützen und begleiten blinde und sehbehinderte Kinder und Jugendliche mit zusätzlichen Beeinträchtigungen in der Wohngruppe und sind Ansprechperson für Sie.
  • Sie geben individuelle Hilfestellungen in der Grund- und Behandlungspflege.
  • Durch die Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen können Sie das Leben und die Gesundheit Ihrer Klientinnen und Klienten optimal fördern.
Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung.
  • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
  • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
  • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
Das bieten wir Ihnen:

  • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
  • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
  • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
  • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.
  • Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.

Pflegefachkraft oder Erzieher (m/f/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 16.03.2025
Behörde Betriebsrestaurant Deutsch Engagement Entgelt Erzieher Feedback Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Jugendhilfe Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Medien Medienpädagogik Pflege Psychiatrie

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft oder Erzieher (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Stationen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d), eine/n qualifizierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d), die/der unser Team unterstützt und ganzheitlich auf unsere Patient:innen sowie die Angehörigen eingeht.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Behandlungseinheiten durch die kinderpsychiatrische bzw. jugendpsychiatrische Pflege/Bezugspflege des Pflege- und Erziehungsdienstes (z.B. alltagsbezogenes Training, Anleitung und Förderung der Selbständigkeit...) mit Fallverantwortung
  • Anleitung bei sozialer Interaktion
  • Gelenkte Freizeitaktivitäten, Medienpädagogik, Erlebnispädagogik/-therapie mit therapeutischem Auftrag gemäß Gesamtbehandlungsplan
  • Übende Verfahren und prospektive Hilfekoordination hinsichtlich der geplanten Reintegration in Schule und soziales Umfeld
  • Gespräche mit Behördenvertretern
  • Unterstützung (der Eltern) bei alltäglichen Verrichtungen und Förderung der selbständigen Konfliktklärung mit dem Kind, ggf. mit Video-Feedback, ggf. mit spezifischen Deeskalationstechniken
  • Spezielle psychosoziale Techniken (z.B. Sozialkompetenztraining, Anleitung zu gemeinsamen Aktivitäten mit Familienmitgliedern wie Spiel, Sport, Freizeit)
  • Angehörigengespräche und gezielte Anleitung von Bezugspersonen aus dem Herkunftsmilieu, dem familiären oder sozialen Raum
  • Interventionen hinsichtlich der geplanten Überleitung in andere Behandlungssettings oder rehabilitative Anschlussmaßnahmen (z.B. Jugendhilfe)
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Patientinnen und Patienten in schwierigen Lebenssituationen
  • Die Fachweiterbildung Psychiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert
  • Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert
  • Sie besitzen umfassende soziale und pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P8
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.

Oberarzt (m/w/d) für die Radiologie Vollzeit

Favorit
Kreiskrankenhaus Osterholz Osterholz-Scharmbeck 16.03.2025
Chirurg Chirurgie Engagement Erfahrung Facharzt Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gynäkologie Innere Medizin Intensivmedizin Kardiologie Kommunikation Konferenz Krankenhaus Labor Medizin Nuklearmedizin Oberarzt Orthopädie

Jobbeschreibung

Kreiskrankenhaus Osterholz -- Oberarzt (m/w/d) für die RadiologieDas Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen

  • Oberarzt (m/w/d) für die Radiologie
Als Konsequenz aus dem in den letzten Jahren gewachsenen Leistungsangebot und damit einhergehend steigenden Leistungszahlen auch im Bereich unserer Radiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oberärztliche Verstärkung für das Team. In unserer Radiologie werden neben den stationären Patientinnen und Patienten ambulante Leistungen im Umfang von ca. 60 % der Gesamtleistungen angeboten.

Wir bieten

  • Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
  • Gesamtspektrum der radiologischen Diagnostik außer MRT und Nuklearmedizin
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL)
  • Verantwortung für die radiologische Diagnostik
  • Förderung und Unterstützung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • Befundungsarbeitsplatz für den CT-Rufbereitschaftsdienst (Teleradiologie)
  • Flache Hierarchien mit sehr kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiche in- und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
  • Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung (VBL), Firmenfitness, Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria
  • Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit
Wir wünschen uns

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie
  • Hohe fachliche Expertise, insbesondere im Bereich CT
  • Erfahrungen in der Durchführung von interdisziplinären klinischen Konferenzen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement
  • Rücksichtsvoller und freundlicher Umgang mit den Patientinnen und Patienten
Für telefonische Fragen steht Ihnen Frau Sonström, Krankenhausleitung, gerne zur Verfügung. Sie können sie über das Sekretariat, Frau Reinsch, T , erreichen.

Jetzt bewerben

  • KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ
  • Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck
  • www.kreiskrankenhaus-osterholz.de

Sachbearbeiter*in im Facility Management in Teilzeit (50 %)

Favorit
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Garching bei München 05.03.2025
Assistenz Ausbildung Bau Befristet Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Büro Deutsch Dokumentation Energie Englisch Entgelt Facility Management Flexible Arbeitszeit Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Immobilien Immobilienmanagement

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln. Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht für die Abteilung Facility Management eine*n erfahrene*n Sachbearbeiter*in im Facility Management in Teilzeit (50 %) Ausschreibungsnummer 25/003 Teilzeit Befristet Ihre Aufgaben In dieser Rolle agieren Sie als flexible Unterstützung für unsere Sachbearbeiter*innen in den verschiedenen Themengebieten, was Ihnen ein breites Spektrum an Aufgaben bietet, wie z. B.: Dokumentation, Kontrolle sowie Abrechnung und Weiterverrechnung von Bauprojekten Pflege und Überwachung des CAFM-Systems ArchiBus, das bei Aufgaben wie Wartung, Raumplanung und Ressourcenmanagement von Gebäuden und deren Infrastruktur unterstützt Verwaltung der Gäste- und Werksmietwohnungen, einschließlich Belegungsplanung, Korrespondenz mit Mietern und anderen Stakeholdern, Erstellung von Mietverträgen und Klärung von Mieterbeschwerden Planung, Koordination und Überwachung externer Dienstleistungen wie Winterdienst, Fenster- und Gebäudereinigung sowie Kantinenversorgung Übernahme klassischer Büro- und Sekretariatsaufgaben wie Telefon- und Postmanagement, Bestellung von Büromaterial sowie die elektronische und physische Ablage von Dokumenten Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Nachgewiesene fundierte Berufserfahrung im Sachbearbeiter- oder Assistenzbereich Hervorragende Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP-Software, Vertragsverwaltung und Abrechnungssoftware Bereitschaft zur Weiterbildung in Themen wie Baurichtlinien, Immobilienmanagement und Abrechnung Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusionsforschung Ein kollegiales und unterstützendes Team Krisensicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) Eine eigene Kantine für die Mittagsversorgung Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Ferienwohnungen) Kostenlose Parkplätze am Institutsgelände Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U-Bahn Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 31.03.2025. Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Boltzmannstraße 2 85748 Garching www.ipp.mpg.de

Medizinisch-technische Fachkraft für Medizinische Geräte (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Rothenfelde 16.03.2025

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN

  • Sie übernehmen die Aufbereitung der Medizinprodukte nach hygienerelevanten und herstellerspezifischen Vorgaben für intern und extern
  • Sie dokumentieren die Prozesse der Medizinprodukteaufbereitung
  • Sie unterstützen in der Durchführung der Wartung und Validierung
  • Bei individuellem Interesse unterstützen wir Sie bei der Weiterbildung, um perspektivisch die Teamleitung der AEMP übernehmen zu können
IHR PROFIL

  • Sie sind Sterilisationsassistent*in oder Fachkraft für die Medizinprodukteaufbereitung mit erster Berufserfahrung und Fachkunde ||
  • Im Idealfall verfügen Sie über Fachkunde III oder die Bereitschaft diese bei entsprechender Unterstützung zeitnah nachzuholen
  • Sie sind technisch affin und können gute EDV-Kenntnisse vorweisen
  • Sie sind motiviert und bereit Verantwortung für Ihren eigenen Bereich zu übernehmen
  • Sie arbeiten lösungsorientiert im Team und verfügen über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
WIR BIETEN

  • Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung
  • Ein starkes Team ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstieg
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
  • Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
  • Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
  • Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
  • Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
  • Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.job-mit-herz.de.
Weitere Auskünfte geben Ihnen gerne Frau Abrahamson oder Frau Kern unter der Telefonnummer 05424 / 641 ? 30029.

Leitung Servicecenter Bau & Engineering (m/f/d)

Favorit
Klinikum Stuttgart Heilbronn 16.03.2025
Architekt Architektur Bau Bauingenieur Deutsch Durchsetzungsvermögen Entwicklung Facility Management Fördermittel Führung Instandhaltung Kita Klinik Klinikum Kommunikation Koordination Leitung Management Modernisierung Planung

Jobbeschreibung

Leitung Servicecenter Bau & Engineering (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes

Das Klinikum Stuttgart ist eines der führenden Krankenhäuser in Deutschland und das größte der Maximalversorgung in Baden-Württemberg. Der „Neubau Katharinenhospital“ am Standort Stuttgart Mitte mit einem Volumen von 810 Millionen Euro ist eines der größten Bauprojekte der Stadt und erweitert die starken Behandlungsmöglichkeiten für ca. 700.000 ambulante und stationäre Patienten im Jahr, die von 9.000 Beschäftigten kompetent versorgt werden.

Sie leiten das Servicecenter Bau & Engineering (SC BE) mit direkter Zuordnung zum Vorstand. Das Servicecenter BE verantwortet die bauliche Entwicklung des Klinikums Stuttgart, die Koordination der strategischen Konzeption und Planung von Bauprojekten sowie die Steuerung von Fördermittelprozessen. In dieser zentralen Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die bauliche Weiterentwicklung und infrastrukturelle Instandhaltung des Klinikums Stuttgart.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung eines der größten Bauprojekte der Landeshauptstadt Stuttgarts
  • Übernahme und Überwachung der Bauherrenvertretung
  • Verantwortung für die Projekt- und Mittelabflussplanung, Überwachung des Projektfortschrittes und der Qualität
  • Information von Gremien und Stakeholdern sowie Herbeiführung von Gremienentscheidungen
  • Verantwortung für alle Vergabeverfahren baulicher Planungs- und Steuerungsleistungen und deren Verhandlung
  • Führung und Entwicklung des Teams aus derzeit mehr als 100 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der technischen und baulichen Instandhaltung sowie Planung und Koordination von Umbau- und Modernisierungsprojekten
  • Erstellung und Einhaltung effizienter Personal-, Investitions- und Instandhaltungsplanung
Wir erwarten:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie sind eine exzellente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren, zu motivieren und ein starkes Team zu formen
  • Langjährige, einschlägige Führungs-, Projekt- und Verhandlungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit komplexen technischen und organisatorischen Anforderungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung technischer Normen und Vorschriften sowie im Architekten-, Zuwendungs- und Vergaberecht
  • Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sind belastbar und verfolgen einen lösungsorientierten Arbeitsstil
  • Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Projekte strukturiert zu planen und zu koordinieren
Wir bieten:

  • Die besondere Chance, gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Team des Servicecenters eines der größten Bauvorhaben der Landeshauptstadt Stuttgart erfolgreich umzusetzen
  • Eine attraktive außertarifliche Vergütung
  • Attraktive Angebote zur Gewinnung und Bindung starker Fachkräfte für Ihren Verantwortungsbereich: flexible Arbeitszeitmodelle, Kitaplätze, Ferienbetreuung, Personalapartments, Zusatzversorgungsleistungen, ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Sportangebote, uvm.
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit Neubau eines Hauses der Maximalversorgung als wichtiger Pfeiler der medizinischen Versorgungssicherheit in der Metropolregion Stuttgart
Für Fragen und Informationen steht Ihnen unsere kaufmännische Vorständin Frau Marya Verdel unter vorstand@klinikum-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Bilanzbuchhalter / Anlagenbuchhalter (w/m/d)

Favorit
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV) Brake an der Unterweser 08.03.2025
Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Betriebswirt bundesweit Deutsch Einarbeitung Engagement Entgelt Fachbereich Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahresabschluss Mobiles Arbeiten MS Office Qualität Qualitätssicherung Rechnung

Jobbeschreibung

Über uns Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Aufgaben Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Im Bereich der Anlagenbuchhaltung für die Sparten Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung übernehmen Sie die Abrechnung von Unterhaltungs- und Investitionsaufträgen Sie prüfen Bestellungen auf ihre Aktivierungsfähigkeit, ermitteln Werte und analysieren laufend die Konten. Zudem erstellen Sie Buchungsbelege, bewerten Anlagenabgänge und wickeln diese ab Sie sind Ansprechperson für andere Fachbereiche in Fragen zur Anlagenbuchhaltung und führen AfA-Läufe durch. Zudem erstellen Sie Anlagengitter, Anlagespiegel und Kontenübersichten Für den Jahresabschluss stimmen Sie Konten ab und erstellen Kontenübersichten, einschließlich der Erläuterung von Werten und Abweichungen Sie übernehmen die Jahres-AfA inklusive Qualitätssicherung sowie die AfA-Simulation für den Wirtschaftsplan Sie agieren als Ansprechpartner (w/m/d) für Wirtschaftsprüfer (w/m/d) und beraten Führungskräfte Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation als Finanz- oder Bilanzbuchhalter (w/m/d) Alternativ verfügen Sie über ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder sind staatlich geprüfter Betriebswirt (w/m/d) Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gesammelt. Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung sind von Vorteil Sie verfügen über Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung, Kosten- und Leistungsrechnung, Anlagenbuchhaltung sowie im Handels- und Steuerrecht Anwenderkenntnisse in MS Office (insb. Excel) und in SAP sind von Vorteil Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 Sie zeichnen sich durch eine systemisch-analytische Denkweise, hohes Engagement und ausgeprägten Teamgeist aus Wir bieten Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Neujahr Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Kontakt Tammo Eilers Recruiter 04401/9163650 ; bewerbung@oowv.de

(Betriebs-)Schlosser/-in, Metallbauer/-in oder Mechatroniker/-in (m/w/d)

Favorit
Frankfurt University of Applied Sciences Frankfurt am Main 05.03.2025
Ausbildung Bau Brandschutz Chancengleichheit Deutsch Digitalisierung Einarbeitung Entgelt Entwicklung Facility Management Feedback Forschung Handwerk Instandhaltung International IT-Kenntnisse Kommunikation Koordination Kultur Lehre

Jobbeschreibung

Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. In der Abteilung Facility Management (FM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen: (Betriebs-)Schlosser/-in, Metallbauer/-in oder Mechatroniker/-in (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 573/2025 Ihre Aufgaben Wartung und Instandsetzung baulicher und haustechnischer Anlagen sowie elektrotechnischer, elektronischer und elektromechanischer Sicherungssysteme sowie elektrischer Antriebs- und Steuerungssysteme Instandsetzung von Fenstern, Toren, Türen, Schlössern, Türzylindern, Feststelleinrichtungen etc. Instandsetzung und Mängelbeseitigung nach Wartung an Türen und Toren mit Brandschutzanforderungen Instandsetzung und Mängelbeseitigung nach Wartung an mechanischen und kraftbetätigten Türen und Toren Betreuung von Fremdfirmen einschl. Terminierung für alle Arbeiten die für die Instandhaltung und Prüfungen der Türen und Tore erforderlich sind Unterstützung bei der Instandsetzung von Schließsystemen und bei der Digitalisierung der Schlüsselverwaltung Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk, z.B. als Schlosser/-in, Bauschlosser/-in, Mechatroniker/-in, Metallbauer/-in etc., insbesondere Weiterbildung Schließ- und Sicherungstechniker/-in Gewerke übergreifendes technisches Verständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unseren externen Kunden Handwerkliches Geschick, Gute Auge-Hand-Koordination, Sorgfalt, Umsicht, Zuverlässigkeit, Körperbeherrschung und Schwindelfreiheit, Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und gute körperliche Konstitution IT-Kenntnisse mit Umgang von IT-gestützter Gebäudeleittechnik Unser Angebot Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Kontakt Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung. Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Juan Munoz telefonisch (+49 69 1533-3166) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Aziza Khodjaeva (+49 69 1533-3259). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 02.04.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.

Physiotherapeutin Krankenhaus / Reha-Klinik (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Iburg 16.03.2025
Ausbildung Belastbarkeit Einarbeitung Flexibilität Klinik Krankenhaus Selbstständig Teamfähigkeit Teilzeit Therapie Training Trainings Vereinbarkeit von Familie und Beruf Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie das Team in Bad Iburg zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Eine Beschäftigung kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit erfolgen.

Ihre Aufgaben

  • Anwendung und Weiterentwicklung von Behandlungs- und Therapiekonzepten
  • Selbstständige und fachgerechte Behandlung der Patienten und Patientinnen
  • Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Versorgung
Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Physiotherapeut*in (m|w|d)
  • Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung physiotherapeutischer Befundaufnahme
  • Freude am Umgang mit Patienten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Immunnachweis Masern
Wir bieten

  • langfristig angelegte Arbeitsplätze in schöner Lage
  • kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
  • finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal mit attraktiven Angeboten)
  • Programm ?Mitarbeiter werben Mitarbeiter?
  • kostenlose Nutzung des Schwimmbades und des Trainingszentrums
  • eine ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Schulte unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 628.

Pflegeexpert:in APN (m/f/d) Gastroenterologie ZIM

Favorit
Klinikum Stuttgart Stuttgart 16.03.2025
Beratung Betriebsrestaurant Deutsch Engagement Evaluation Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Lehre Leitung Management Mentoring Organisation Pflege

Jobbeschreibung

Pflegeexpert:in APN (m/w/d) Gastroenterologie ZIM

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere Gastroenterologie suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Gastroenterologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Gastroenterologie
  • Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team
  • Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptentwicklung
  • Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen
  • Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien
  • Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte
  • Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre
  • Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen
  • Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits
  • Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches
  • Beratung des Managements
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab
  • Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Gastroenterologie
  • Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen
  • Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.

Netzwerkspezialistin (m/w/d)

Favorit
Gesundheitsholding Lüneburg GmbH Lüneburg 16.03.2025
Ausbildung Deutsch Dokumentation Entgelt Fahrer Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Informatik Klinik Klinikum Management Qualität Qualitätsmanagement Service Support Teamfähigkeit Technik Teilzeit

Jobbeschreibung

Gesundheitsholding Lüneburg GmbH -- IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur (Informatiker / Fachinformatiker (m/w/d))Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitenden – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.
Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort IT-Service und dezentrale Infrastruktur
unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Ihre Aufgaben

  • gesellschaftsübergreifendes IT-Incident-Management nach IT-Servicekonzept
  • Bearbeitung von Störungsmeldungen im 1st-Level- und 2nd-Level-Support
  • Inventarisierung und Dokumentation innerhalb des im Einsatz befindlichen IT-Service- und Incident-Management-Systems
  • Installation, Konfiguration und Bereitstellung dezentraler Infrastruktur (z.B. PC, Notebooks, Tablets, Drucker, Scanner usw.)
  • Anwendersupport vor Ort
  • Erstellung von Qualitätsmanagement-relevanten Dokumentationen
  • projektbezogenes Arbeiten im Fachressort
  • Mitarbeit in fachressort- und berufsgruppenübergreifenden Arbeitsgruppen
  • Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen
  • sicherer Umgang mit gängigen dezentralen Infrastrukturkomponenten gemäß Stand der Technik
  • Bereitschaft zu fachressortspezifischen Fortbildungen
  • hohes Maß an serviceorientiertem Arbeiten
  • Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten
  • praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B
  • Sprachniveau C2
Unser Angebot

  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung u. v. m
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Homeoffice im fachressortbezogenen Anwendungsfall
  • ein familienfreundliches Unternehmen – FaMi-Siegel-Träger 2022 – 2024
  • elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m
Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TVöD.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie unser eingespieltes Team als engagierte Person bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail bis zum 10.03.2025 an:
Bei Rückfragen und für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Thomas Rahn unter Tel. oder unter E-Mail zur Verfügung

Kaufmännischer Gebäudemanager (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Herford Herford 18.02.2025

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Gebäudemanager (m/w/d) Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Für unseren Bereich Organisation suchen wir zur Verstärkung des Teams Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen kaufmännische Gebäudemanagerin / kaufmännischen Gebäudemanager (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung & Steuerung Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Vertragsverwaltung und -abwicklung in allen Bereichen des Gebäudemanagements unter Einhaltung der Regulatorik. Sie verantworten den Einkauf von Energiemedien (inkl. Energiecontrolling und Abrechnung). und sorgen für die ordnungsgemäße Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Energieaudits, Energieausweise, …). Aktives Mitwirken bei der Umsetzung strategischer Ziele Sie arbeiten mit an Vorstandsvorlagen, erstellen Projektbudgets, steuern externe Berater und sorgen für Transparenz über die laufenden Projekte. Verantwortung der Budgetplanung Sie übernehmen die Budgetplanung, Budgetkontrolle und das Reporting für den Fachbereich Gebäudemanagement. Dienstleistersteuerung Sie steuern die Dienstleister für z.B. Reinigung, Grünpflege, Graupflege und Winterdienst. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z.B. Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau bzw. entsprechende fachspezifische Weiterbildung z.B. als Immobilienfachwirt / Facility Manager / Gebäudemanager / PropertyManager / Immobilienverwalter / Bau- und Projektkoordinator / Manager Gebäudewirtschaft/ Objektmanager (m/w/d)) Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, DIN etc.) Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten- und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen Sind Sie an der Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Fragen beantworten Ihnen gerne Matthias Schäfer (Leiter Gebäudemanagement 05221/140- 17400) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221 / 140-12315).

Medizinische*r Fachangestellte*r für Rehakoordination Teilzeit (m|w|d)

Favorit
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG Bad Iburg 16.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung EDV Einarbeitung Entgelt Entwicklung Fachangestellte Festanstellung Führung Klinik Kommunikation Management Medizin Neurologie Orthopädie Pflege Prämien Psychotherapie Steuerung Teilzeit

Jobbeschreibung

Details

Festanstellung, Berufserfahrene
Teilzeit
zum frühestmöglichen EintrittsterminDörenberg Klinik GmbH

Ansprechpartner: Lena Schare

Telefon: 05403 / 402 - 7648

Internet: www.doerenberg-klinik.de

Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist neben dem Herzzentrum Schüchtermann-Klinik und dem ambulanten Rehabilitationszentrum Medicos eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller ́schen Familienstiftung. Sie liegt verkehrsgünstig am Rande des Teutoburger Walds im Städtedreieck der Universitätsstädte Osnabrück, Münster und Bielefeld und hat sich im südwestlichen Niedersachen als Schwerpunktklinik für orthopädische, neurologische (Phase C und D) sowie geriatrische Rehabilitation und berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW) mit überregionalem Einzugsgebiet etabliert. In über 240 Betten werden jährlich mehr als 3.500 Patient*innen stationär therapiert. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie, Rehabilitative Medizin sowie psychologische Psychotherapie angegliedert.
Eine Anstellung kann in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung erfolgen. Unterstützen Sie das interdisziplinäre Team der Rehakoordination als Rehakoordinator*in (m|w|d).Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Überwachung von Rehabilitationsanträgen
  • Führung von Ordnungs- und Ablagesystemen
  • Fachübergreifende Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialdiensten, Pflegeeinrichtungen, Angehörigen und Patient:innen
  • enge Zusammenarbeit mit den fachspezifischen Reha-Koordinatoren
  • Steuerung des Belegungsmanagements in Absprache mit der Schnittstelle Verwaltung
Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft (m|w|d), exam. therapeutische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten / MFA (m|w|d)
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie, Neurologie oder Orthopädie wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
  • Ihre Arbeitsweise ist durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise geprägt
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke
Wir bieten

  • Eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
  • zukunftssichere Tätigkeit an den Schnittstellen zum Case-Management und der Verwaltung
  • kollegiale und fachübergreifende Arbeit in guter Arbeitsatmosphäre
  • individuelle Einarbeitung
  • familienorientierte und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache
  • Corporate Benefits und Business Bike
  • Nutzung des Schwimmbades und des Trainingszentrums
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Schare unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 7648.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Vorbeugenden Brandschutz im Ordnungsamt sowie im Baurechts- u. Naturschutzamt

Favorit
Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis Villingen-Schwenningen 16.03.2025
Amtsleitung Architekt Architektur Bachelor Bau Bauingenieur Baurecht Beratung Brandschutz Deutsch Dienstreise Durchsetzungsvermögen Entgelt Erfahrung Feuerwehr Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Ordnungsamt Prüfung

Jobbeschreibung

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre, in Vollzeit zu besetzen. Bei entsprechender Bewerberlage ist die Stelle ggfs. auch teilbar.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von brandschutztechnischen bzw. brandschutzrechtlichen Stellungnahmen und Prüfungen im Rahmen von Bau- und sonstigen Genehmigungsverfahren nach VwV Brandschutzprüfung
  • Durchführung von Brandverhütungsschauen
  • Beratung, Aufklärung und Auskünfte für Bauherren, Sachverständigen und Planern in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes
  • Prüfung von Feuerwehrplänen nach DIN 14095
  • Begleitung von Aufschaltungen von anlagentechnischem Brandschutz (z.B. Brandmeldeanlagen)
Ihr Profil

  • ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Sicherheitstechnik mit Erfahrung im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz oder als „Bachelor of Science Security & Safety Engineering“
  • Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz
  • aktuelle Kenntnisse über die verschiedenen Rechtsvorschriften sowie die geltenden Regeln der Technik im vorbeugenden Brandschutz
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und ergebnisorientiert und haben Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit aus und schätzen eine kooperative Zusammenarbeit
  • Sie besitzen einen Pkw-Führerschein und sind ggf. auch bereit Ihren Privat-Pkw für Dienstreisen einzusetzen
Freuen Sie sich auf

  • einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in engagierten Teams
  • eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD
  • die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung wird in Aussicht gestellt
  • ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit
  • ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsfrist:   14.03.2025

Wir freuen uns über Bewerbungen von Wiedereinsteiger/innen.


Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:
Herr Arnold Schuhmacher
Amtsleitung Ordnungsamt
Telefon: 07721 913-7155
Frau Andrea Albert
Amtsleitung Baurechts- u. Naturschutzamt
Telefon: 07721 913-7600

BegleitlehrerIn Primarstufe (m/w/d)

Favorit
dreieins Innovative Pädagogik gGmbH Aachen 16.03.2025
Arbeitsklima Bildung Chancengleichheit Chinesisch Deutsch Englisch Entwicklung Festanstellung Französisch Gehalt Innovativ Kita Kommunikation Kreativität Lehre Medien Organisation Pädagoge Pädagogik Qualität

Jobbeschreibung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH steht seit 20 Jahren für einen besonderen kreativen und leistungsorientierten Ansatz im Bereich der Kindertagesstätten und Grundschulen. Wir verfolgen das Handlungsprinzip: Jedes Kind ist begabt und erhält die Möglichkeit, die Welt mit allen Sinnen zu begreifen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität. Neben speziellen Kreativitätsfächern, wie z.B. „Entdecken-Erforschen-Erfinden“ oder „Tanz/Bewegung“ bildet die Vermittlung von Fremdsprachen einen weiteren Schwerpunkt unserer leistungsorientierten Bildungsarbeit an der dreieins Grundschule Aachen.
Die staatlich genehmigte dreieins Grundschule Aachen sucht für das Schuljahr 2025/26 eine*n
Grundschullehrer*in in Aachen

WAS ZEICHNET DIE STAATLICH ANERKANNTEN DREIEINS GRUNDSCHULEN AUS

  • Kreativitätsfächer wie z. B. Entdecken‐Erforschen‐Erfinden, Strategisches Spiel/Schach, DigitaleMedien, Darstellendes Spiel, Tanz/Bewegung etc
  • Kooperative Eltern sowie engagierte Lehrer*innen
  • Innovatives Unterrichtskonzept
  • Kleine Klassen mit bis zu 17 Schüler*innen und Co-Pädagogen*innen in Klassen ab 22 Kindern
  • Englisch, Chinesisch ab Klasse 1, Französisch ab Klasse 2
  • Leistungsorientierter Unterricht in Lehrplan- und Kreativitätsfächern
Was bieten wir Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Schulträger
  • Eine attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
  • Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kleine Klassen
  • Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung des eigenen Unterrichts
  • Ein familiäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team
  • Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+)
  • Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Deutschlandticket Job, betriebliche Altersvorsorge
  • Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins-Grundschule
  • Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins-Kitas
  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren dreieins-Kreativitätsbereichen in unserem Bildungszentrum Plus
Welche Aufgaben erwarten Sie

  • Unterricht in den Lehrplanfächern des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Kommunikation mit den Eltern (z. Bsp. individuelle Entwicklungsgespräche, Elternversammlungen)
  • Teilnahme an Teamsitzungen, Fachkonferenzen u. a. Veranstaltungen der Schule
Was bringen Sie mit

  • idealerweise ein 2. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen oder eine im Land Nordrhein-Westfalen als gleichwertig anerkannte Lehrbefähigung (z. B. 1. Staatsexamen für die Grund- oder Sonderschule, Lehrer*innen für die Unteren Klassen, Lehrer*innen aus Sek. 1 / 2 Bereich, ausländische Lehrbefähigung)
  • eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Kindern und Kreativität
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen.
Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org. Wenn Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, steht Ihnen unsere Schulleitung Frau Sandra Bartz unter 0241 – gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an .
Lernen Sie unsere Schule und das Team kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge

Favorit
Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement Wächtersbach 04.03.2025
Bau Beschaffung Ehrenamt Einarbeitung Elektronik Engagement Erfahrung Fachwissen Gehalt Innovation Jahressonderzahlung Mechanik Mechaniker Mechatronik Mentoring Migration Mobilität Onboarding Pflege Planung

Jobbeschreibung

Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Wächtersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Was Sie erwartet: Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7 Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z.B. alles rund um das Thema Straßenbetrieb bei Hessen Mobil und zu den Aufgaben einer Straßenmeisterei! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. März 2025 unter Angabe der Kennziffer UI 24/92 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: zukunft@mobil.hessen.de Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: www.mobil.hessen.de Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8

Pflegefachkraft (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster Ladbergen 16.03.2025
Ausbildung Erfahrung Gehalt Gesundheit Lager Mitarbeiterrabatt Pflege Qualität Qualitätssicherung Schicht Senior Sonderzahlungen Tarifvertrag Teilzeit Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

AltomünsterUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachkraft (m/w/d)in Voll- und Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/GesundheitspflegeErfahrung im Bereich der QualitätssicherungEinfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungPC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren AufgabenBereitschaft zum SchichtdienstIhre Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchtenAnleitung und Überprüfung von PflegehelfernSachgerechte Durchführung von HygienemaßnahmenSichere Pflegedokumentation über unsere PflegesoftwareMitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Altomünster Christiane Igl - Interim Einrichtungsleitung Aichacher Straße 1, 85250 Altomünster, Telefon 08254-9980-402 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

(Junior) Buyer Käse (m/w/d) in Neckarsulm

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Deutschland 16.03.2025
Deutsch Eigenverantwortung Einarbeitung Einkauf Englisch Erfahrung Firmenwagen Handel Junior Kommunikation Management Marketing Marktentwicklung Qualität Qualitätssicherung Sortimentsgestaltung Studium Supply Chain Management Verantwortung Vergütung

Jobbeschreibung

Einleitung

Operativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs.

Deine Aufgaben

Du gestaltest deine Warengruppe Käse unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
... konkret heißt das:

  • Verantwortung für die internationale Gestaltung deines Sortiments, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen
  • Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten
  • Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen
  • Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen
  • Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf
  • Expertise und Affinität für Käse
  • Erste Erfahrung im Führen von Verhandlungen im Einkauf oder Vertrieb
  • Verhandlungsgeschick in Kombination mit ausgeprägten rhetorischen Fähigkeiten
  • Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten

  • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
  • Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate
  • Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung
  • Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d)

Verwaltungsbediensteter im öffentlichen Dienst (m/w/d)

Favorit
Kreis Dithmarschen Heide 16.03.2025
Arbeitsklima Bachelor Belastbarkeit Besoldungsgruppe Controlling Deutsch Durchsetzungsvermögen Einarbeitung Engagement Entgelt Erfahrung Fertigung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Innovation Jobticket Jugendarbeit Jugendhilfe Kinderbetreuung

Jobbeschreibung

Kreis Dithmarschen -- Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Sachgebiet Kita-ReferatDer Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kita-Referat - Förderung von Kindern und Jugendlichen eine
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare, Vollzeitstelle. Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesO.
Das Sachgebiet umfasst ein breites Aufgabengebiet wie die Förderung von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Jugendarbeit, dem sich ein multiprofessionelles Team mit aktuell 16 Kolleginnen im KiTa-Referat annimmt. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Fachkräftegewinnung, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist.

Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung des Sachgebietes KiTa-Referat/Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einem multiprofessionellen Team
  • Bearbeitung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen
  • Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse
  • Haushaltsplanung und Controlling für das Sachgebiet
  • Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten
  • Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung
  • Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Förderung Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
  • Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereichen der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet
Ihr Profil

  • die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“
oder

• die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte

und

  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Wir wünschen uns zusätzlich

  • anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
  • Erfahrung in Leitungsfunktionen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit
  • hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
  • sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit
  • sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Darauf können Sie sich freuen

  • ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung
  • einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben
  • eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
  • attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein engagiertes Team
  • ein freundliches Arbeitsklima
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
  • Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket
  • Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
  • bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeiten
  • Telearbeit
  • Kantine und Parkplätze
  • einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und eine aktuelle dienstliche Beurteilung) bis zum 13.04.2025 über unser Bewerbungsportal:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Levke Rickerts

  • Fachdienst Innerer Service - Personal
  • 0481 / 97-1515
Bianca Thomsen-Arndt

  • Fachdienstleitung
  • 0481 / 97-1476
Der Landrat

  • Fachdienst Innerer Service
  • Stettiner Straße 30, 25746 Heide
www.dithmarschen.de

Bilanzbuchhalter / Anlagenbuchhalter (w/m/d)

Favorit
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband Brake an der Unterweser 03.03.2025
Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Betriebswirt bundesweit Deutsch Einarbeitung Engagement Entgelt Fachbereich Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahresabschluss Mobiles Arbeiten MS Office Online Qualität Qualitätssicherung

Jobbeschreibung

Bilanzbuchhalter / Anlagenbuchhalter (w/m/d) Befristung | Brake Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen. Ihre Hauptaufgaben Im Bereich der Anlagenbuchhaltung für die Sparten Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung übernehmen Sie die Abrechnung von Unterhaltungs- und Investitionsaufträgen Sie prüfen Bestellungen auf ihre Aktivierungsfähigkeit, ermitteln Werte und analysieren laufend die Konten. Zudem erstellen Sie Buchungsbelege, bewerten Anlagenabgänge und wickeln diese ab Sie sind Ansprechperson für andere Fachbereiche in Fragen zur Anlagenbuchhaltung und führen AfA-Läufe durch. Zudem erstellen Sie Anlagengitter, Anlagespiegel und Kontenübersichten Für den Jahresabschluss stimmen Sie Konten ab und erstellen Kontenübersichten, einschließlich der Erläuterung von Werten und Abweichungen Sie übernehmen die Jahres-AfA inklusive Qualitätssicherung sowie die AfA-Simulation für den Wirtschaftsplan Sie agieren als Ansprechpartner (w/m/d) für Wirtschaftsprüfer (w/m/d) und beraten Führungskräfte Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Zusatzqualifikation als Finanz- oder Bilanzbuchhalter (w/m/d) Alternativ verfügen Sie über ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder sind staatlich geprüfter Betriebswirt (w/m/d) Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen gesammelt. Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung sind von Vorteil Sie verfügen über Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung, Kosten- und Leistungsrechnung, Anlagenbuchhaltung sowie im Handels- und Steuerrecht Anwendungskenntnisse in MS Office (insb. Excel) und in SAP sind von Vorteil Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 Sie zeichnen sich durch eine systemisch-analytische Denkweise, hohes Engagement und ausgeprägten Teamgeist aus Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 26.03.2025. Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 bewerbung@oowv.de OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband • • •Im Bereich der Anlagenbuchhaltung für die Sparten Trinkwasserversorgung und Abwasserbeseitigung übernehmen Sie die Abrechnung von Unterhaltungs- und Investitionsaufträgen;...

Advance Practice Nurse (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 16.03.2025
Ausbildung Bachelor Entwicklung Erfahrung Gesundheit Jobticket Kinderbetreuung Master Online Pädiatrie Pflege Pflegewissenschaft Planung Schicht Verantwortung Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Sie sind ein Edukationstalent! Herzlich Willkommen: Die Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Advance Practice Nurse (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Hochinteressantes und fachlich breit gefächertes allgemeinpflegerisches ArbeitsumfeldMitgestaltung des Arbeitsbereiches mit anteiliger FreistellungVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von innovativen, pflegerischen und therapeutischen BehandlungsstrategienTransfer von evidenzbasierten Erkenntnissen der Pflegewissenschaft in die PflegepraxisEltern- und MitarbeiteredukationAnteilige Mitarbeit (2 - Schicht) in der direkten PatientenversorgungMitwirkung bei Pflegeforschungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Bachelor in Gesundheit & PflegeAbgeschlossenes Masterstudium als Advance Practice Nurse (m/w/d) oder Pflegewissenschaft wünschenswert oder aktuell in PlanungErfahrung in der Pädiatrie wünschenswertHohe Fach- und SozialkompetenzInteresse für das Aufgaben- und Verantwortungsprofil Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-4033. Referenzcode: 50265763 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Junior Buyer Brot und Backwaren (m/w/d)

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Berlin 16.03.2025
Deutsch Eigenverantwortung Einarbeitung Einkauf Englisch Firmenwagen Handel Junior Kommunikation Management Marketing Marktentwicklung Qualität Qualitätssicherung Sortimentsgestaltung Studium Supply Chain Management Verantwortung Vergütung Verhandlung

Jobbeschreibung

Einleitung

Operativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs.

Deine Aufgaben

Brot und Backwaren sind deine Leidenschaft. Du gestaltest dein Sortiment unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
... konkret heißt das:

  • Verantwortung für einzelne Artikel aus einer Food Warengruppe, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filialen
  • Durchführung von Verhandlungen und Jahresgesprächen mit internationalen Lieferanten
  • Sortimentsoptimierung durch Teilnahme an Verkostungen
  • Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren und das Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen
  • Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Supply Chain Management, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf
  • Affinität für Brot und Backwaren
  • Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten

  • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
  • Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate
  • Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung
  • Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d)

Projektmanager/Projektmanagerin (m/w/d)

Favorit
Universitätsmedizin Greifswald KöR Greifswald 16.03.2025
Ausbildung Digitalisierung Engagement Entwicklung Erfahrung Fachbereich Forschung Fortbildung Freizeit Führung Gesundheit Innovation Kanban Lehre Leitung Management Personalmanagement Präsentation Praxis Projekt

Jobbeschreibung

Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)

Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)

  • ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Personal

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
  • Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
  • Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
  • Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
  • Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
Unsere Anforderungen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
  • Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
  • Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
  • Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
  • Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
  • Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.

Kontakt

  • Universitätsmedizin Greifswald KöR
  • Fleischmannstraße 8
  • 17475 Greifswald
JETZT BEWERBEN

Pflegefachkraft (w/m/d) außerklinische Intensivpflege 1:1 Versorgung Vollzeit / Teilzeit

Favorit
Vivicare GmbH München 31.01.2025
Altenpflege Arbeitsklima Ausbildung Diversität Dokumentation Gesundheit Handel Kommunikation Kultur Pflege Planung Teilzeit Unternehmen Vergütung Versorgung Vollzeit Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Pflegefachkräfte (w/m/d) außerklinische Intensivpflege 1:1 Versorgung We are Die VIVICARE GmbH bietet ihren Patienten die beste, umfänglichste Intensivpflege im Raum München. Wir suchen für unsere 1:1 Versorgung am Standort Ramersdorf-Perlach Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit. „Du-Kultur”, weil uns das WIR wichtig ist Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Familienfreundliche Dienstplangestaltung Kostenfreies Mineralwasser, Tee und zahlreiche italienische Kaffeespezialitäten Corporate Benefits: Vergünstigungen exklusiv für VIVISOL Mitarbeiter*innen Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie für geworbene Mitarbeiter*innen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Chancegleichheit & Diversität zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing We offer Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Familienfreundliche Dienstplangestaltung Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offener Umgang in allen Bereichen Familiäres Arbeitsklima Vergütung angelehnt an TVöD We want Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Intensiverfahrung oder Weiterbildungen in der außerklinischen Intensivpflege sind wünschenswert Fachliche Kompetenz und professionelles Handeln Ein großes Herz für die Pflege sowie freundliches und sympathisches Auftreten Your job Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen Pflege und Überwachung der Vitalfunktionen von beatmeten Patienten Begleitung und Sicherung des individuellen und selbst bestimmten Lebens unserer Bewohner STARTE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT Senden deine Bewerbung per Mail an bewerbung@VIVICARE.de Noch Fragen? Du erreichst uns telefonisch unter 08165 6094566 WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! VIVICARE Holding GmbH ? Werner-von-Siemens-Straße 1 ? 85375 Neufahrn ? Tel. +49 (0)8165 60945-66 ? info@vivicare.de

Pädagogische Fachkraft / Erzieher:in / Sozialpädagogische:r Assisten:in (m/w/d) Kindergarten Ave Maria

Favorit
Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen Friedrichshafen 16.03.2025
Assistent Ausbildung Beratung Bildung Energie Entgelt Entwicklung Erzieher Event Fachkraft Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Jobticket Kita Manager Qualität Qualitätsmanagement Schulung

Jobbeschreibung

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen ist Trägerin von 17 Kindergärten.

Für unseren dreigruppigen Kindergarten Ave Maria in Ailingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher:in oder Soz.päd. Assistent:in
(Teilzeit mit max. 80 %, unbefristet)

Ailingen ist ein kleiner aber feiner Teilort von Friedrichshafen, umgeben von Wiesen und Obstplantagen. Wir vom Kindergarten Ave Maria sind ein aufgeschlossenes Team, das gemeinsam mit den Kindern voller Energie und Neugierde durch ein offenes Haus geht. Hier kann jedes Kind seine Schritte zur eigenständigen Entwicklung gehen und täglich neue Herausforderungen in liebevoll vorbereiteten und gestalteten Bildungsräumen finden.

Unsere Arbeit basiert auf dem Rottenburger Kindergartenplan, dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Leitbild Kath. Kindergärten. Das Qualitätsmanagementsystem und Qualitätshandbuch wird von uns ständig weiterentwickelt.

Wir bieten Ihnen:

  • fachliche Begleitung durch unsere Kita-Manager:innen und der Fachberatung (Supervision, Beratung)
  • Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz.päd. Assistent:innen)
  • monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 €
  • viele Vorteile und Möglichkeiten: Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Massagen usw.) Mitarbeitendenangebote und -Events
  • attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage, Kinderzulage
  • Mitarbeitendenvorteil bei der Kitaplatz-Vergabe
  • hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
  • ein Arbeitgeber, der für seine christlich-sozialen Werte eintritt und diese lebt
  • Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie
Wir wünschen uns:

  • eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 KiTaG als Grundlage (v. a. Erzieher:in, Kinderpfleger:in)
  • bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/Abt7/seiten/Zeugnis.aspx)
  • Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber
  • Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel
  • die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
  • Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen aber auch der älteren Vorschulkinder
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an Frau Kellner unter dem Stichwort „Kindergarten Ave Maria“, vorzugsweise per Email ckellner[AT]vz-fn.drs.de. Auskünfte zur Einrichtung erteilt Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Hörmann,

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.katholisch-friedrichshafen.de oder beim Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen, Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen,

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Praktikum Content Creator IT Digitaler Arbeitsplatz

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Hannover 16.03.2025
Content Creation Deutsch Einarbeitung Einkauf Englisch Erfahrung Fachbereich Finanzen Kommunikation Kreativität Logistik Medien Pflege Planung Praktikum Praxis Projekt Qualität Schulung Selbstständig

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten (Videos, Postings, Emails etc.) zur Förderung der Nutzung von digitalen Arbeitsplatz-Tools ab sofort für die Dauer von sechs Monaten
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen für zentrale und länderspezifische Mitarbeiter
  • Mithilfe bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Erstellung entsprechender Inhalte
  • Pflege und Aktualisierung von Inhalten auf internen Plattformen und Kommunikationskanälen
  • Unterstützung bei der Analyse und Auswertung der Effektivität der erstellten Inhalte und Kampagnen
Dein Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, IT oder vergleichbare Studiengänge
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Content Creation und/oder digitale Kommunikation
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Videos und Grafiken
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit gängigen Software-Tools (z.B. M365, Adobe Creative Suite)
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Fachkrankenpfleger*in / Erzieher*in / Bachelor of Arts Teilzeit

Favorit
Brücke Dithmarschen e.V. Heide 16.03.2025
Bachelor Beratung Diplom Empathie Entgelt Erfahrung Erzieher Fachkraft Reisekosten Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagoge Sozialpädagogik Studiengang Tarifvertrag Teilzeit Vergütung Versorgung

Jobbeschreibung

Brücke Dithmarschen e.V. -- Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Fachkrankenpfleger*in / Erzieher*in / Bachelor of ArtsDie Brücke Dithmarschen e.V. sucht für eine Tätigkeit in der psychosozialen Versorgung zum 01.09.2025 eine/einen
Diplom-Sozialpädagogen/Diplom-Sozialpädagogin (FH) bzw. Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialarbeiterin (FH) Bachelor of Arts/Studiengang Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH) mit/ohne staatliche/r Anerkennung oder Fachkrankenpfleger/Fachkrankenpflegerin mit psychiatrischer Zusatzqualifikation oder Erzieher/Erzieherin mit Zusatzqualifikation

Sie möchten

  • als Fachkraft in einem funktionierenden Team mitarbeiten
  • Menschen mit psychischer Erkrankung/seelischer Behinderung/Lebenskrise beraten
  • aktiv am Auf- und Ausbau der niederschwelligen Beratungsangebote im Kreis Dithmarschen mitwirken
  • als Teil des Netzwerkes Menschen mit psychischer Erkrankung in Kooperation mit anderen Leistungsträgern möglichst optimal versorgen
Sie haben

  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung, insbesondere in der Netzwerkarbeit
  • Erfahrung in der Gestaltung von Gruppenarbeiten oder Begegnungsstättenarbeit
  • Lust, die sozialpsychiatrischen Versorgungsstrukturen gemeinsam mit den im Gemeindepsychiatrischen Zentrum kooperierenden Diensten im Kreis Dithmarschen neu zu gestalten
  • hohe kommunikative Fähigkeiten
  • ein gutes Einfühlungsvermögen und eine professionelle Empathie
Sie suchen

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
  • eine neue Herausforderung
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Arbeitsplatz beinhaltet eine Tätigkeit in den Begegnungsstätten der Brücke Dithmarschen e.V. in Heide und in Brunsbüttel. Die von dem/der Stelleninhaber/in durchzuführende psychosoziale Beratung nehmen Menschen in Anspruch, die sich in einer schwierigen Lebensphase oder Krise befinden oder unter einer psychischen Erkrankung leiden. Mithilfe des niedrigschwelligen beratenden Angebotes der Brücke Dithmarschen können sie einen Weg aus der Situation oder einen Weg zu weiterführenden Hilfen finden. Die Beratung kann auch aufsuchend stattfinden. Ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten einzusetzen, werden vorausgesetzt. Die Erstattung der Reisekosten erfolgt nach dem Bundesreisekostenrecht.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (zurzeit 30 Stunden wöchentliche Arbeitszeit). Die Vergütung erfolgt je nach Vorbildung entweder nach Entgeltgruppe S 8 oder nach Entgeltgruppe S 11 Tarifvertrag öffentlicher Dienst.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.
Telefonische Rückfragen können gerichtet werden an Herrn Ulrich Juhl (Tel. oder Herrn Norbert Arens (Tel. . Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen werden bis zum 01.04.2025 erbeten an:
Die Brücke Dithmarschen e.V.
z. H. Herrn Norbert Arens
Neue Anlage Heide

Stellv. Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Favorit
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Erding 01.03.2025
Ambulante Pflege Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Für unsere Caritas Ambulante Pflege in Erding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellv. Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d), unbefristet, In Teil- oder Vollzeit (30-39 Std.) Stellen-ID: 35157 Nähere Informationen zur Stelle finden Sie unter der Angabe der Stellen-ID auf: www.jobs-bei-der-caritas.de Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Susan Hiekisch Telefon: +49 162 1344959 susan.hiekisch@caritasmuenchen.orgWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

W3-Professur für Gesundheitswissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheitssoziologie und Gesundheitspolitik

Favorit
Universität Bielefeld Bielefeld 16.03.2025
Deutsch Disziplin Diversity Dokumentation Engagement Erfahrung Fachbereich Forschung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitswissenschaften Gleichstellung Kommunikation Lehre Projekt Projekterfahrung Qualifizierung Verwaltung Zeugnisse

Jobbeschreibung

LogoAn der Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist spätestens zum 1. März 2026 eineW3-Professur für Gesundheitswissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheitssoziologie und Gesundheitspolitikzu besetzen.Die Fakultät für Gesundheitswissenschaften ist in ihrer Ausrichtung einzigartig in Deutschland. Mit ihren acht Arbeitsgruppen arbeitet sie interdisziplinär und deckt alle zentralen Bereiche von Public Health ab. Sie gehört zu den drittmittelstärksten Fachbereichen der Universität Bielefeld.Der*die künftige Stelleninhaber*in soll national und international auf dem Gebiet der soziologischen Grundlagen der Gesundheitswissenschaften bzw. in gesundheitspolitisch relevanten sozialwissen-schaftlichen Forschungsgebieten ausgewiesen sein. Erwartet werden Forschungsthemen mit hoher Public-Health-Relevanz. Mögliche Schwerpunktsetzungen sind u. a. Gesundheitssystemforschung,Gesundheitspolitik, international vergleichende Gesundheitssystemforschung sowie »Arbeit undGesundheit« (Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Betriebliche Gesundheits-förderung).Die Ausschreibung richtet sich an Sozialwissenschaftler*innen (z. B. Soziolog*innen oder Politikwissen-schaftler*innen) mit den Schwerpunkten Gesundheit und Public Health sowie aus verwandten Disziplinen. Erwartet werden exzellente Leistungen in der Lehre, international ausgewiesene Erfahrungen in der empirischen Gesundheitsforschung sowie Erfolge beim Einwerben von Drittmittelprojekten. Die*DerBewerberin zeichnet sich durch breite interdisziplinäre Forschungsleistungen im Fach aus und verfügt überhochrangige wissenschaftliche Publikationen und umfangreiche Projekterfahrung. Der*die zukünftigeStelleninhaberin bringt ein ausgeprägtes Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowohl ander Fakultät als auch mit anderen Fakultäten der Universität Bielefeld mit. Eine aktive Mitgestaltung derwissenschaftlichen Weiterentwicklung von Public Health sowohl an der Fakultät als auch auf nationaler undinternationaler Ebene wird vorausgesetzt.Bewerberinnen verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie zusätzliche einschlägigewissenschaftliche Leistungen, die nach § 36 HG NW für die Berufung auf eine Professur erforderlich sind.Umfangreiche Erfahrungen in der akademischen Lehre und Engagement in der akademischen Selbst-Verwaltung werden ebenfalls vorausgesetzt. Wünschenswert sind Gender- und Diversitykompetenz sowienachgewiesene Qualifizierungen in Hochschuldidaktik und Personalführung. Das Lehrdeputat umfasstinsgesamt 9 LVS entsprechend § 3 Abs. 1 Nr. 1 LVV.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sindausdrücklich erwünscht.Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und alsfamiliengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt inbesonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmungmit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden bei der Auswahlentscheidung berücksichtigt.Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamenArbeits- und Lebensmittelpunktes.Bewerbungen sollen bestehen aus: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis mitKennzeichnung der zehn wichtigsten Publikationen, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Dokumentationder empirischen Forschungserfahrungen sowie jeweils einem ca. zweiseitigen Konzept für Forschungund Lehre.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2025 online über das Berufungsportal der UniversitätBielefeld ein:https://berufungen.uni-bielefeld.deKontakt:Universität BielefeldFakultät für GesundheitswissenschaftenDekan Prof. Dr. Wolfgang GreinerPostfach 10 01 3133501 BielefeldE-Mail: dekanatssekretariat.gesundheit@uni-bielefeld.deBitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einerKommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zurVerarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://uni-bielefeld.de/uni/karriere/2019_DS-Hinweise.pdf

Praktikum Content Creator IT Digitaler Arbeitsplatz in Neckarsulm

Favorit
Lidl Stiftung & Co KG Deutschland 16.03.2025
Content Creation Deutsch Einarbeitung Einkauf Englisch Erfahrung Fachbereich Finanzen Kommunikation Kreativität Logistik Medien Pflege Planung Praktikum Praxis Projekt Qualität Schulung Selbstständig

Jobbeschreibung

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten (Videos, Postings, Emails etc.) zur Förderung der Nutzung von digitalen Arbeitsplatz-Tools ab sofort für die Dauer von sechs Monaten
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen für zentrale und länderspezifische Mitarbeiter
  • Mithilfe bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Erstellung entsprechender Inhalte
  • Pflege und Aktualisierung von Inhalten auf internen Plattformen und Kommunikationskanälen
  • Unterstützung bei der Analyse und Auswertung der Effektivität der erstellten Inhalte und Kampagnen
Dein Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, IT oder vergleichbare Studiengänge
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Content Creation und/oder digitale Kommunikation
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Videos und Grafiken
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit gängigen Software-Tools (z.B. M365, Adobe Creative Suite)
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Projektkoordinatorin (m/w/d) – Extremismusprävention

Favorit
Arbeitsgemeinschaft Offene Türen Nordrhein-Westfalen e.V. Düsseldorf 16.03.2025

Jobbeschreibung

Wer sind wirDie Arbeitsgemeinschaft Offene Türen Nordrhein-Westfalen e.V. (AGOT-NRW) mit Sitz in Düsseldorf ist die zentrale Interessenvertretung der Offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen. In der AGOT-NRW schließen sich fünf Trägergruppen zusammen, die in über 1.300 Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Menschen täglich unterschiedliche Angebote machen. Für diese Menschen machen wir uns stark und vertreten ihre Rechte und Anliegen.Im Rahmen des von der Landesregierung Nordrhein-Westfalen aufgelegten NRW-Sicherheitspakets in den Bereichen Sicherheit, Migration und Prävention und den darin enthaltenen Mitteln für Präventionsangebote der freien Träger der Kinder- und Jugendarbeit für Geflüchtete in der Titelgruppe 68 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/nProjektkoordinator*in "Extremismusprävention"(m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) ab sofort (vorerst befristet bis 31.12.2025)Deine RolleSteuerung der organisatorischen und inhaltlichen ProjektaktivitätenKonzeption und Umsetzung von Veranstaltungs-, Vernetzungs- und DialogformatenNetzwerkarbeit und Schnittstellenkoordination mit den angeschlossenen Trägergruppen der AGOT-NRW und den Netzwerkpartner*innen auf LandesebeneMitwirkung am Aufbau und der Pflege des Wissensmanagements zu den Themenfeldern Extremismusprävention und DemokratiebildungAllgemeine Zuarbeit zum Vorstand sowie der Geschäftsführung der AGOT-NRWDeine KompetenzHochschulabschluss (Diplom (FH) / Bachelor) in einem einschlägigen pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Soziologie)Feldkompetenz in den Bereichen Extremismusprävention und Demokratiebildungberufliche Erfahrungen im (sozial-)pädagogischen Bereich (Offene Kinder- und Jugendarbeit erwünscht), der politischen Bildung, DemokratiebildungVerständnis von Radikalisierungsprozessen, Prozessen der Teilhabe und diversitätsbegründeten KonfliktszenarienFähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, Projektorganisation und TeamarbeitDein Mehrwertabwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem attraktiven, gut aufgestellten VerbandZusammenarbeit in einem engagierten TeamEine herausfordernde Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeitenprofessionelles Arbeitsumfeldflexibles und mobiles ArbeitszeitmodellJobticketDeine BewerbungAnstellung in Teilzeit (20 Std.), vorerst befristet bis zum 31.12.2025. Eine Fortführung des Programms bis einschl. 2027 wird angestrebt. Vergütung in Anlehnung an TV-L 10. Die Vorstellungsgespräche sind für den 19.03.2025 geplant.Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung per Mail (in einer PDF-Datei) an den Vorstand der AGOT-NRW e.V. (bewerbung@agot-nrw.de). Auskünfte erteilt Hendrik Meyer unter hendrik.meyer@agot-nrw.de oder 0211 966 61-132.AGOT-NRW e.V. – Ratiborweg 3 – 40231 Düsseldorf

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d

Favorit
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Haar 29.01.2025
Altenpflege Beratung Coaching Dokumentation Eigeninitiative Entwicklung Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Heilerziehungspflege Klinik Klinikum Koordination Motivation Pflege Pflegekraft Psychiatrie Psychotherapie Schulung Schulungen

Jobbeschreibung

Stellenangebot Nr. 1926 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Termin Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Haar gem. § 63 StGB | Station 22 O als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d Ihre Aufgaben Die sach- und fachkundige umfassende, geplante Pflege der Patienten nach der Methode des Pflegeprozesses unter Anwendung der Pflegediagnosen POP's nach Stefan et al. Fundierte Bezugspersonenpflege / Verstetigung und Optimierung des Pflegebezugssystems Fallvorstellungen im multiprofessionellen Team Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der dualen Führung / besondere Verpflichtung für Pflegeexperten Die Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen Gestaltung / Optimieren des Stationsablaufes und der pflegetherapeutischen Ablaufprozesse Das Mitwirken bei / die Initiierung, Konzeptualisierung, aktive Gestaltung und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend: Allgemeine fachliche Beratung der Beschäftigten auf der Station, sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter, Coaching bei neu installierten Bezugsinhalten Ihr Profil Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen Abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger m/w/d Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend: Abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie (nach DKG-Richtlinie) und ggf. Umsetzungserfahrung im Berufsalltag Unser Angebot Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm Die Möglichkeiten zur Anmietung von vergünstigtem Wohnraum Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells „Safewards“ an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit. Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 22.03.2025 Veröffentlichung ab 21.01.2025 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Philipp Rohs T: 089/4562-3887

Professur (m/w/d) Medizininformatik und ein weiteres Gebiet der Informatik in der Fakultät Informatik

Favorit
Technische Hochschule Ingolstadt Ingolstadt 16.03.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor Datenbank Datenschutz Design Dokumentation Erfahrung Forschung Gleichstellung Informatik Innovativ Krankenhaus Lehre Master Medizin Projekt Projektmanagement Promotion Prozessmanagement

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einerProfessur (m/w/d) Medizininformatik und ein weiteres Gebiet der Informatikin der Fakultät InformatikDie Fakultät Informatik bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Informatik, Bio- und Medizininformatik, Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz oder User Experience Design. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt. Damit schaffen wir unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven.Ihre AufgabenVertretung des Fachgebiets Medizininformatik in der Lehre sowie in der angewandten ForschungAusbau und Weiterentwicklung des Lehrangebots im Bereich Medizininformatik sowie in einem weiterem Gebiet der Informatik (z.B. Softwareentwicklung, Datenbanken, Projektmanagement, IT-Recht, IT-Sicherheit, Datenschutz).Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden ThemenfeldernMitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren PublikationMitarbeit in der akademischen SelbstverwaltungUnterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der HochschuleIhr ProfilAbschluss eines einschlägigen HochschulstudiumsNachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene PromotionAusgewiesene praktische Erfahrungen mit digitaler Krankenhausinfrastruktur und medizinischen InformationssystemenFundierte Kenntnisse hinsichtlich medizinischer Dokumentation und Datenschutz sowie des klinischen ProzessmanagementsPädagogische EignungFreude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der HochschuleKontaktFragen gerne an:Fakultät InformatikHerrn Prof. Dr. Ludwig Lausserludwig.lausser@thi.deWir freuen uns auf Sie!Ihre Vorteile an der THIflache HierarchienInnovatives Arbeitsumfeldhoher Gestaltungsspielraumausgeprägte ForschungsinfrastrukturfamilienfreundlichMensa & RestaurantGute Anbindung & zentrale LageKurz & knappLaufzeitUnbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)BezahlungW2StandortIngolstadtBewerbungsfrist21.03.2025Gut zu wissenSchwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter:www.werdeprofessorin.de*Einstellungsvoraussetzungen

Stellvertretende Schulleitung in der Position einer Fachschulrätin (m/w/d)

Favorit
Reha-Südwest gGmbH Furtwangen im Schwarzwald 16.03.2025
Beratung Berufserfahrung Bildung Chancengleichheit Entwicklung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Leitung Organisation Qualifikation Supervision Verantwortung Verbeamtung Vergütung Vertretung Verwaltung Zeugnisse

Jobbeschreibung

Die Reha-Südwest Südbaden ist ein privater gemeinnütziger Träger von Diensten und Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.

Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH bietet an der Bregtalschule – Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung mit Internat und Kindergarten in Furtwangen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als

Stellvertretende Schulleitung in der Position einer Fachschulrätin (m/w/d)
volles Deputat, unbefristet

In der Bregtalschule in Furtwangen werden derzeit über 80 Kinder und Jugendliche vom Kindergartenalter bis zur Berufsschulstufe unterrichtet und gefördert. Die Schule fördert und begleitet außerdem Kinder mit einer zusätzlichen Behinderung im Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung.

Ihre Tätigkeiten

  • ständige Vertretung der Schulleitung des SBBZ im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
  • Organisations- und Verwaltungsaufgaben in eigenen Verantwortungsbereichen innerhalb des Schulteams
  • Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen und Steuergruppen (z. B. Schutzkonzept, UK, herausforderndes Verhalten)
  • Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Schulprofils und Mitgestaltung bildungspolitischer Veränderungsprozesse im Austausch mit den anderen Abteilungen der Einrichtung
  • Unterrichtstätigkeit
Unsere Anforderungen

  • Staatsexamen für Lehramt Sonderpädagogik bevorzugt mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung
  • mehrjährige Berufserfahrung im sonderpädagogischen Bereich
  • Kenntnisse inklusiver Schulkonzepte und der aktuellen bildungspolitischen Diskussion
  • Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten
Freuen Sie sich auf

  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und motivierten Team
  • eine Vergütung nach TV-L mit Zusatzversorgung (VBL) bzw. bei Bewerberinnen und Bewerbern mit Verbeamtungs- oder Beurlaubungsmöglichkeit in den Privatschuldienst nach Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg
  • Raum für Ideen und kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
  • eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und wichtige Tätigkeit in einem wertvollen Umfeld,
  • Unterstützung von Fortbildungsinteressen
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Supervision im Leitungsteam
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Reha-Südwest Südbaden gGmbH
Bregtalschule Furtwangen SBBZ
Marlies Klingelhöfer
Schulleitung
Dilgerhofweg 13
78120 Furtwangen
Telefon 07723 93210
Verwaltung.bts@reha-suedwest.de
www.reha-suedwest.de/sb/stellen

Referentin / Referent (m/w/d) Telepflege, Forschungsstelle Pflegeversicherung

Favorit
GKV-Spitzenverband Berlin 16.03.2025
Abschluss Datenschutz Digitalisierung Erfahrung Evaluation Forschung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitswesen Online Pflege Projekt Schwerbehinderung Teilzeit Urlaubstage Vergütung Versorgung Weiterbildung Wirtschaft Zuschuss

Jobbeschreibung

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie die Forschungsstelle Pflegeversicherung alsReferentin / Referent (m/w/d) TelepflegeIhr zukünftiger Aufgabenbereich:Mit der Durchführung des Modellprogramms zur Erprobung von Telepflege (§ 125a SGB XI) wirken Sie an der wissenschaftlich gestützten Verbesserung der Versorgung pflegebedürftiger Menschen mit.Im Rahmen dieses Programms sollen die Potenziale der Telepflege für die Langzeitpflege erforscht und erprobt werden. Sie unterstützen die fachliche Begleitung und das Monitoring der im Rahmen des Programms geförderten Projekte.Sie prüfen und bewerten die Projektergebnisse und bereiten diese für interne und externe Gremien sowie für die Fachöffentlichkeit auf.Sie wirken an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Pflege mit.Was wir von Ihnen erwarten?Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Gesundheits-, Pflege- oder Wirtschaftswissenschaften, erworben. Sie verfügen bereits über berufliche Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, idealerweise im Bereich der Digitalisierung in der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung.Sie verfügen über gute methodische Kompetenzen im Bereich von Analysen und Evaluationen im Gesundheits- und Pflegewesen.Schließlich überzeugen Sie durch eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist, durch eine ausgeprägte methodische, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten.Unsere Benefits für Sie:Sie erwartet ab sofort ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (ca. 29 Stunden wöchentlich; entspricht 75 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden). Ihr Arbeitsplatz befindet in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,30 Urlaubstage im Kalenderjahr,einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowieweitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1146 bis zum 24.03.2025 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.Ihre Ansprechperson:Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Eckart Schnabel (Referatsleiter Forschungsstelle Pflegeversicherung), Telefonnummer 030 206288-3421.Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Kreditspezialist (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Scheeßel Scheeßel 28.01.2025
Ausbildung Bankkaufmann Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Eigenverantwortung Entwicklung Festanstellung Finanzen Flexibilität Karrierechancen Recht Sachbearbeitung Sparkasse Teilzeit TVÖD Unternehmen Urlaubstage Vergütung Zuverlässigkeit

Jobbeschreibung

Kommen Sie an Bord Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse. Wir suchen für unsere Marktfolge - in Festanstellung - Kreditspezialist (m/w/d) Voll- / Teilzeit ab sofort Das sind Ihre Aufgaben Ihren Einsatz in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Marktfolge werden wir unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Vorkenntnisse gemeinsam festlegen. Mögliche Wirkungskreise sind: die selbstständige Sachbearbeitung und Votierung von Kreditengagements, die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer inkl. der Risikoklassifizierung das Bearbeiten von Grundsatz- und Rechtsfragen im Kreditgeschäft, die Mitwirkung bei Optimierungen der Kreditprozesse und die Erstellung zugehöriger Arbeitsanweisungen die Fachadministration von entsprechenden IT-Anwendungen. Sie bringen mit eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit und Sorgfalt idealerweise Berufserfahrung im Kreditgeschäft eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen. Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit sowie 32 Urlaubstage. Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Mobil und fit: Profitieren Sie vom E-Bike-Leasing-Angebot, einem vergünstigten Job-/ Deutschlandticket und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft. Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich JETZT online bis zum 16.02.2025. Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Stephan Stührmann Stv. Leiter Marktfolge Tel. 04263-935-163 Sparkasse Scheeßel Anstalt des öffentlichen Rechts | An der Sparkasse 1 | 27383 Scheeßel | spk-scheessel.de

Projektmitarbeit im Kompetenzzentrum eAkte.nrw (w/m/d)

Favorit
FH Münster Münster 16.03.2025
Beratung Datensicherheit Digitalisierung Dokumentenmanagement Entgelt Entwicklung Erfahrung Flexible Arbeitszeit Informatik Kommunikation Master Moderation Online Organisation Präsentation Produktmanagement Projekt Qualität Qualitätssicherung Service

Jobbeschreibung

Organisation und TechnikProjektmitarbeit im KompetenzzentrumeAkte.nrwW/M/DMünsterOnline-Bewerbung bis zum 23.03.2025Jetzt bewerben!Vollzeit, befristet#teamfhms KarriereWandelwerk - Zentrum für QualitätsentwicklungWas Sie erwartetAls Mitglied des Kompetenzzentrums eAkte.nrw (eAktecc.nrw) unterstützen Sie gemeinsam mit Kolleg*innen von drei weiteren Standorten die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen bei der Einführung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und der elektronischen Aktenführung.Produktmanagement: Sie übernehmen das Produktmanagement für bestehende eAkte-Masterlösungen, einschließlich deren Weiterentwicklung, Qualitätssicherung und Präsentation für interessierte Hochschulen.Beratung: Sie beraten die öffentlichen Hochschulen in NRW in den Themenfeldern des Kompetenzzentrums und unterstützen die Anpassung von Masterlösungen an lokale Gegebenheiten.Information: Sie beteiligen sich aktiv an den Informationsangeboten des eAktecc.nrw, wie Sprechstunden, Communities of Practices und Informationsveranstaltungen. Sie tragen zudem zur Weiterentwicklung der Formate und des Wissensmanagements des eAktecc.nrw bei.Vernetzung: Als Bindeglied zu weiteren Digitalisierungsprojekten auf Landesebene fördern Sie den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Akteuren.Was Sie mitbringenSie besitzen einen Hochschulabschluss z. B. in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Informatik.Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Verwaltungsdigitalisierung.Technikaffinität und der Umgang mit ECM-/DMS-Systemen erleichtern Ihnen den fachlichen Austausch mit Kolleg*innen anderer Hochschulen in NRW.Sie setzen Ihr Kommunikationstalent, Ihre Serviceorientierung und Moderationserfahrung für die erfolgreiche Verwaltungsdigitalisierung an Hochschulen ein.Sie arbeiten eigenständig und schätzen auch die Kooperation in einem kleinen Team. Durch Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick behalten Sie auch in anspruchsvollen Zeiten den Überblick.Sie sind neugierig auf Veränderung, können sich für digitale Prozesse und Dokumente begeistern und freuen sich darauf, ihr eigenes Arbeitsfeld aktiv zu gestalten.Was wir bietenWir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Wandelwerk - dem Zentrum für Qualitätsentwicklung der FH Münster eine zunächst bis zum 31.12.2026 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden und 50 Minuten).Für diese interessante Tätigkeit bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L.Das Beste aus zwei Welten: Wir schätzen Teamarbeit vor Ort, ermöglichen aber auch mobiles Arbeiten bis zu 40% Ihrer Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf.An unserer Hochschule nehmen wir aktuelle Entwicklungen auf und gestalten Verbesserungs- und Transformationsprozesse. Sie dürfen sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld freuen, in dem Ihre Ideen herzlich willkommen sind.Auf Sie freut sich ein dynamisches Arbeitsteam, das in einer flachen Hierarchie und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung zusammenarbeitet.FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?Dipl.-Geograph Matthias Welp-DasenbrockTelefon 0251 83-64135E-Mail matthias.welp-dasenbrock@fh-muenster.deFRAGEN ZUR BEWERBUNG?Vera Schulte-Laggenbeck B. A.Telefon 0251 83-64428E-Mail vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.deAus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

IT-Administrator*in im Client-Server-Umfeld

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe Karlsruhe 16.03.2025
Berufserfahrung Deutsch Dokumentation Entgelt Erfahrung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitswesen Hardware Klinik Klinikum Krankenhaus Management Pflege Projekt Qualität Qualitätssicherung Schwerbehinderung Server

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Gestalten Sie die IT im Gesundheitswesen mit! In den nächsten Jahren warten viele spannende Herausforderung auf die Umsetzung durch uns. Das Städtische Klinikum Karlsruhe zählt zu den kritischen Infrastrukturen in Deutschland. Mit aktu-ellen Technologien und fortschrittlichen Systemen wappnen wir uns für die kommenden Projekte und leisten einen wichtigen Beitrag für unseren Versorgungsauftrag. Unser Team aus über 30 IT-Spezialisten betreibt mit aktuellen Systemen und modernsten Techno-logien eigene Rechenzentren mit über 900 Servern und Diensten und sorgt für ein reibungsloses Arbeiten auf über 5.000 Endgeräten. Im Geschäftsbereich Infrastruktur, Abteilung Informationstechnologie, suchen wir zum nächstmög-lichen Zeitpunkt eine*n

IT-Administrator*in im Client-Server-Umfeld

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet. Ihre Aufgaben bei uns:

ï· Installation, Update, Konfiguration und Assetmanagement der verschiedenen Clientsysteme mit-hilfe von Softwareverteilung (Matrix42, Empirum)

ï· Clientmanagement mittels Softwareverteilsystem Empirum von Matrix42. Darunter fällt: - Paketieren und Pflege von Softwarepaketen, teilweise in Abhängigkeit von Serverkomponen-

ten, auch von Lizenz-Servern - Regelmäßige Aktualisierungen Sicherheitsrelevanter Software - Test der Installationspakete auf virtuellen und realen Systemen zur Qualitätssicherung - Überwachen der Rollouts auf Fehler - Implementierung neuer Hardwaretypen im Empirum - Hard- und Softwareinventarisierungen

ï· Lizensierung und Lizenz-Erneuerungen diverser Anwendungen ï· Mitwirken und Erstellen von GPO’s ï· Unterstützung der Anwendungsbetreuung onsite ï· Erstellung von Dokumentationen und technische Unterstützung der Vor-Ort-Kräfte, externe Fir-

men ï· Standardisierung des Geräte-Parks nach Überprüfung auf Tauglichkeit für unsere Klinik-Umge-

bung (insbesondere Drucker und PCs) ï· Sie unterstützen den 2nd- und 3rd-Level-Support in den Bereichen Client (IGEL-ThinClients und

Win11-PCs), Server (Win2022, Hardware, Virtualisierung), Speicher- und Archiviersysteme (SAN, NAS), Backup etc. Sie arbeiten aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der IT-System-landschaft mit.

ï· Mitwirken beim Management der Printserver

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www.klinikum-karlsruhe.com/beruf-karriere/stellenmarkt oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe

Sie verfügen über:

ï· Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zur*zum staatl. gepr. Tech-niker*in oder einem Studium mit Schwerpunkt IT, oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Umfeld

ï· Umfangreiche Kenntnisse bei der Administration von Windowssystemen im AD Umfeld ï· Sie haben Erfahrung im Patch-Management ï· Erfahrung im Scripting, speziell Powershell Das erwartet Sie bei uns: ï· Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximal-

versorgung und die Chance, die Ausrichtung der IT-Abteilung aktiv mitzugestalten ï· Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ï· Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-

K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Alters-vorsorge

ï· Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bil-dungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen

ï· Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirk-same Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

ï· Sie Arbeiten in einem homogenen Team von engagierten Mitarbeitern, welches sich stets ge-genseitig unterstützt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Gürth unter der Telefonnummer 0721/974-1180 gerne zur Verfügung. Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei glei-cher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer aussagefähigen Bewerbung bis zum 16.03.2025.

Logopäde (m|w|d)

Favorit
Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Stuttgart 16.03.2025
Ausbildung Beratung Bildung Deutsch Diakonie Empathie Fachbereich Freizeit Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Jobrad Logopädie Qualifikation Selbstständig Vergütung Weiterbildung Zuschuss

Jobbeschreibung

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

    • Sie werden im Wohnbereich des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen.
    • Im Wohnbereich unterstützten Sie blinde, sehbehinderte und komplex beeinträchtigte Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und tragen zu ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung bei. Sie stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
    • Neben den pflegerischen Tätigkeiten im Wohnbereich, erarbeiten und setzen Sie gemeinsam mit dem Schulbereich personenzentrierte Förderziele für und mit den Kindern und Jugendlichen um.
    • Sie sind zudem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
    • Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie die Kinder und Jugendlichen optimal fördern.
Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
    • Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten.
    • Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Expertise in der Logopädie in unser interdisziplinäres Team einbringen.
    • Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch, wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
    • Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
    • Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem ? Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
    • Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen ? Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.
Das bieten wir Ihnen:

    • Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
    • Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
    • Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
    • Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD Sue S 8b), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
    • Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
    • Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
    • Zudem haben Sie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Menschen mit Handicaps Vollzeit / Teilzeit

Favorit
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. Schwentinental 27.01.2025
Betriebsklima Dokumentation Einarbeitung Erfahrung Fortbildung Gehalt Gesundheit Gesundheitsmanagement Heilerziehungspflege Jobticket Planung Schicht Sonderzahlungen Teilzeit Veranstaltung Veranstaltungen Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Am DRK-Standort Raisdorf bietet der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote. Verstärke eines unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Menschen mit Handicaps Dich erwartet ein Willkommensbonus von bis zu 2.000 € Starte in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Teams am Standort Raisdorf Im Internat leben in 3 Wohngruppen bis zu 42 Schüler*innen, Auszubildende und Studierende, die dort in ihrem Alltag gefördert und begleitet werden. Im DRK-Christof-Husen-Haus leben und arbeiten 18 junge Erwachsene mit schweren körperlichen Einschränkungen. Für unsere Bewohnenden bieten wir ein interdisziplinär abgestimmtes Förder- und Hilfeangebot. DRK-Dat Lütthuus bietet ein Wohn- und Betreuungsangebot mit individueller Tagesstrukturierung und Förderung für 10 erwachsene Menschen mit schweren Körper- und Mehrfachbehinderungen. Weißt du schon, welches Team für Dich das Richtige ist? Wenn nicht, kannst du dich beim Kennenlernen informieren und nach dem Hospitieren entscheiden. Dein Tag bei uns Du förderst und betreust unsere Bewohnenden fürsorglich in ihrem Alltag – wenn Du einen Job suchst, bei dem Du Dankbarkeit, gute Laune und Fortschritt miterlebst, komm zu uns Grundpflegerische und teilweise spezielle behandlungspflegerische Tätigkeiten übernimmst du empathisch und respektvoll Du arbeitest im Schichtdienst und erhältst dafür Zulagen (Deine Wünsche werden bei der Planung mitberücksichtigt) Um die sorgfältige Dokumentation und das Berichtswesen kümmerst Du Dich ebenfalls Du gestaltest die gute Zusammenarbeit mit und triffst sinnvolle Absprachen mit den anderen Betreuungsteams Das wünschen wir uns von Dir Du bist ausgebildete Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf mit Im Team und mit den Bewohner*innen agierst Du respektvoll und freundlich Du kannst Deine Abläufe und die Begleitung zum großen Teil selbständig und flexibel ausüben Wir möchten in Dich und Deine Fortbildung investieren - sag JA Darauf kannst Du Dich freuen Viel Wertschätzung und Freude an der Arbeit sowie guter Stimmung im Team – übrigens kannst Du bei uns hospitieren, bevor Du Dich entscheidest Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier zur Förderung unseres guten Betriebsklimas Ein attraktives Gehalt (monatliches Bruttogehalt laut DRK-Haustarif plus Zulagen und Sonderzahlungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – und ein Willkommensbonus von bis zu 2.000 € (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile Bezuschusstes Essen in unserer Kantine Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, darunter die Möglichkeit zur freien Nutzung unseres Schwimmbades am Wochenende, auch mit der Familie Eine gut organisierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen – und wenn Du Dich später beruflich verändern möchtest, bieten sich am Standort Raisdorf/beim DRK großartige Möglichkeiten Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Dir kostenlos zur Verfügung steht – wir sind für Dich da Rückholung im Krankheitsfall im In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Dich und Deine Familie; wir sind auch für Dich da, wenn es mal nicht rund läuft. Für Informationen vorab steht Dir Herr Nils Röttger unter der Telefonnummer 04307 909-739 oder unter nils.roettger@drk-sh.de gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz. Lerne den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. am Standort Raisdorf als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter DRK-Standort Raisdorf kennen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button „Bewerben“ oder unser Karriereportal http://www.drk-karriere.sh/. Kontakt Herr Nils Röttger Telefonnummer 04307 909-739 nils.roettger@drk-sh.de Einsatzort Schwentinental DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. DRK Standort Raisdorf 24223 Schwentinental karriere.drk-standort-raisdorf.de/start/arbeiten-am-standort-raisdorf.html