Jobs im Öffentlichen Dienst

• Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung: Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung inkl. Diagnostik, Behandlungsplanung, Dokumentation und Therapieüberwachung
• Mitgestaltung: Mitwirkung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der jeweiligen Behandlungskonzepte
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und externen Partner:innen für eine ganzheitliche, interdisziplinäre Versorgung
• Tagesklinik: Anteilige Unterstützung in der Patient:innenbehandlung in der angeschlossenen Tagesklinik am Standort

• Ausbildung: Anerkennung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie
• Empathie & Sozialkompetenz: Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Betreuungspersonal
• Engagement: Bereitschaft zur Mitarbeit und Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Struktur: Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, eingebettet in geordneten, professionellen Strukturen, zeichnet Sie aus

• Work-Life-Balance: Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung nach Wunsch sowie keine Bereitschaftsdienste
• Attraktive Vergütung: Entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach E02 TV-Ärzte/VKA inkl. attraktiver Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team: Positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und mehr

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung in diesem Gebiet
• Kenntnisse des Gesundheitswesens und dessen Akteure
• Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement sowie in der Hochschulverwaltung

• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem inoovativen Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorg
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Cloud Automation Stack (CAS)
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb einer Gitlab Plattform
• Aufbau und Pflege von Open Source Software wie Nexus, Vault, Terraform und weitern Tools
• Aufbau und Pflege einer Kubernetes Umgebung
• Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell oder einer anderen Skriptsprache
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften
• Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3)
• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie organisieren und strukturieren die administrativen Vorgänge in der Rechtsabteilung
• Sie erstellen Schriftsätze nach Diktat und wickeln die Korrespondenz mit Mitgliedern, Gerichten, Behörden und weiteren Organisationen eigenverantwortlich ab
• Sie überwachen Fristen sowie die Wiedervorlagen
• Sie begleiten die Digitalisierung unserer Rechtsabteilung mit einer entsprechenden Software zur Aktenanlage

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, haben die Bereitschaft mit einer modernen Kanzleisoftware zu arbeiten und unterstützen bei deren Implementierung
• Sie sind kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Organisationfähigkeit
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und präzise

• Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage in Köln mit Parkplatz
• Wir bieten eine angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag

• die fachliche Leitung des Dezernates mit rund 10 Mitarbeitenden
• organisatorische Neuausrichtung des Grundsatzbereiches aufgrund Aufgabenveränderungen
• die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV, SED-Unrechtsbereinigungsgesetze, AntiDH und Unterstützungsabschlussgesetz) sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG
• Rechts- und Prozessangelegenheiten im Bereich der Leistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG
• Vertretung von Streitverfahren in erster und zweiter Instanz im Bereich SER sowie der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG

• Rechtskenntnisse im Sozialrecht, im Verwaltungsrecht und Verfahrensrecht
• organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Selbständigkeit, sicheres Beurteilungsvermögen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Entscheidungsfähigkeit und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft
• Sachlichkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen

• Leitungserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung
• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialen Entschädigungsrecht
• gesammelte Erfahrungen mit gerichtlichen Prozessvertretungen

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. flexible Arbeitszeitgestaltung, und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Eltern-Kind-Zimmer und Pflege-Guide)
• kostenloses externes Beratungs- und Unterstützungsprogramm (für private und berufliche Angelegenheiten) für Mitarbeitende,
• eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
• qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
• eine ergonomische Büroausstattung und moderne Informationstechnik
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
• gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit des Abonnements eines VBB-Firmentickets

Referenten (m/w/d) Güterlogistik

• Du unterstützt die Geschäftsführung inhaltlich in sämtlichen hafenrelevanten Bereichen (Recherche, Aufbereitung und Themenzusammenfassung von Wasserstraßen, Schienen, Grundstücken und Immobilien), sowie bei der inhaltlichen Vorbereitung von Terminen mit politischen Entscheidungsträgern und Wirtschaftsvertretern.
• Du übernimmst sämtlicher mit dem Liegenschaftsmanagement verbundenen Tätigkeiten wie die Bestellung oder Löschung von Baulasten, Grunddienstbarkeiten, Löschungsbewilligungen, Rangrücktrittserklärungen, Pfandentlassungen sowie die Steuerung des Liegenschaftsmanagements inkl. Vertragsverhandlungen, -abschlüssen, -anpassungen und -auflösungen.
• Die konzeptionelle Entwicklung des Grundstücksportfolio für die Hafengrundstücke sowie die Ausübung der Eigentümerfunktion bei Insolvenzen und bei Altlastproblematiken liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Du erstellst und verwaltest Mietverträge, Erbbauverträge, Gestattungsverträge, Verträge über Anschlussgleis- und Ufernutzung, Nutzungsverträge und andere Verträge.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung der bestehenden Miet- und Pachtverträge, die Verhandlung und Abschlüsse von Miet-, Kauf- und Pachtverträgen und die jährlichen Einnahmenkalkulationen.
• Du kümmerst dich um die Betreuung und Abwicklung bestehender Förderprojekte, die Kommunikation mit den Fördergebern und Projektträgern, sowie der internen Koordinierung aller beteiligten Akteure.
• Dabei berätst du die Fördergeber, Projektträger und Ministerien bei der Ausarbeitung neuer Förderrichtlinien und geplanter Förderanträge.
• Du pflegst die Netzwerke auf kommunaler Ebene und im regionalen Wirtschaftsumfeld, Notare, Rechtsanwälte, Behördenabsprachen und Koordination notarieller Vorgänge.
• Als verantwortliche Ansprechperson stehst du für interne und externe Geschäftspartner, Fördergeber, Projektträger, Ministerien sowie Kunden bereit und treibst die Lobbyarbeit auf kommunaler, Landes- und Bundesebene.

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und fundierte Erfahrungen im Vertragsmanagement von Grundstücken und Immobilien sowie in der Strukturarbeit im Öffentlichen Dienst.
• Mit deinen Erfahrungen in politischer Gremienarbeit, Expertise in verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und sehr guten Kenntnisse der Strukturen von öffentlichen Verwaltungen und Ministerien, Projektmanagement und Subventionsrecht überzeugst du uns.
• Deine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
• Du hast zudem ein gutes Fingerspitzengefühl, bist vertrauenswürdig, loyal und flexibel.

• Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
• Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
• Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
• Passe deinen Beruf deinem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich deine Kids garantiert wohlfühlen.
• Entwickle dich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichst du mit uns deine Ziele.
• Nutze unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
• Genieße den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.

• Leitung des Geschäfts­bereichs mit vollständiger Personal- und Budget­verant­wortung
• Leitung des Büros des Bürger­meisters sowie des Wahlamtes inklusive der Durch­führung von Wahlen
• strategische und organisatorische Steuerung von Projekten des Bürger­meisters
• fachliche Leitung des Vorstands­büros sowie des Ratsbüros
• Vor- und Nach­bereitung des Stadtrates sowie Haupt-, Personal- und Finanz­ausschusses
• Ansprech­partner:in (m/w/d) für die Fraktionen des Rates
• Klärung kommunal­rechtlicher Frage­stellungen

• die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 oder
• abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in [m/w/d]) oder
• abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften
• mind. dreijährige Berufs­erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

• einer analytischen und lösungs­orientierten Arbeitsweise
• beruflicher Erfahrung in der Projekt­organisation und im Projekt­management
• einer Affinität zu den Themen der kommunalpolitischen Handlungs­felder
• überdurch­schnittlicher Verantwortungs- und Einsatz­bereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Loyalität und Teamgeist
• Durchsetzungs­fähigkeit
• freundlichem und sicherem Auftreten
• Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit

• eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 13 LBesG NRW bzw. Entgelt­gruppe 12 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Alters­vorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer Fünftage­woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

• Unterstützung der Pflegedirektorin im gesamten Aufgabenbereich sowie Vertretung in deren Abwesenheit.
• Schwerpunkt: Entwicklung und Implementierung eines Kennzahlensystems, einschließlich Dashboards, und Vorbereitung sowie Begleitung von Kennzahlengesprächen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von Projekten und Themenbereichen, einschließlich Erstellung von Konzepten und Strategien.
• Aktive Teilnahme und Leitung interner sowie übergeordneter Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs.
• Planung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Pflege, um die Wahrnehmung der Pflegeberufe und -leistungen positiv zu stärken.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im pflegerischen oder klinischen Kontext.
• Hohe fachliche Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken und einem lösungsorientierten Arbeitsansatz.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende transparent und zielorientiert zu führen.
• Leadership-Kenntnisse und ein klarer Empowerment-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und stärkt.
• Strukturierte und sachliche Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche.

• Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Attraktive Vergütung sowie weitere Vorteile im Rahmen unseres Hauses.

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jobrad
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Empathie, um den Kindern die individuelle Unterstützung zu bieten
• Deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ermöglicht es dir, auch herausfordernde Situationen zufriedenstellend zu lösen
• Du arbeitest gerne im Team und trägst dazu bei, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit helfen dir, auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig zu bleiben und schnell Lösungen zu finden

• Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresgehalt für 19,5 Std./Woche) von ca. 24.740,80 Euro brutto bis ca. 34.511,16 Euro brutto je nach Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Veranstaltungsmanagement wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Medienrecht (Landespresse- und Mediengesetze), Datenschutzrecht (DSGVO) und in rechtlichen Fragestellungen rund um Medieninhalte und Urheberrechte
• Praxiserfahrung im Management von Social-Media-Kanälen, in der Reichweitenanalyse und der Betreuung von Websites (idealerweise mit Content-Management-Systemen)
• Kommunikationsvermögen und Know-how in der zielgruppengerechten Darstellung auch komplexer presserechtlicher Themen in Wort und Schrift
• Kreativität und Innovationsfreude sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kooperationsbereitschaft und Engagement sowie ein hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (z.B. wegen der Teilnahme an Veranstaltungen)

• Verfassen von Presseartikeln und -mitteilungen, Organisation und Durchführung von Pressegesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und mit den einzelnen Fachbereichen bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Corporate Design und Corporate Identity
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Halstenbeker Bühnen, Adventszauber, Mitarbeiterfeste) sowie Verwaltung von Veranstaltungsequipment
• Aktualisierung der Website und des Intranets, Erstellung von Newslettern und Rundschreiben, Erstellung und Aktualisierung der Ortsbroschüre
• Budget- und Haushaltsplanung für den eigenen Bereich

• Schaffung und Etablierung von Standards sowie Beratung der Fachbereiche zur Sicherstellung einheitlicher Kommunikationsprozesse inkl. Qualitätssicherung
• Aufbau und Pflege des Social-Media-Auftritts, inkl. Reichweitenanalyse und Forenmoderation
• Standardisierung und Steuerung der Thematik Beschwerdemanagement
• Optimierung der Bürgerbeteiligung durch Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationskanäle
• Planung und Durchführung von Informationskampagnen und Projekten

• Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Hinblick auf eine ganzheitliche Strategie. Sie setzen diese operativ um und evaluieren deren Ergebnisse.
• Sie beziehen neue, innovative Ansätze ein sowohl bei der Bedarfsermittlung als auch bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb der BImA.
• Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um.
• Sie richten Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen.
• Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Zusammenhang mit aktuellen Personalentwicklungs­projekten.
• Sie identifizieren Trends und Best Practices. Dafür bauen Sie bestehende und neue berufliche Netzwerke aus.
• Sie beraten gemeinsam mit Ihrer Leitung das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) der Fach­richtung Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare fachlich adäquate, wissenschaftliche Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben erste praxisrelevante Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement wie z. B. die Durchführung von Bedarfsanalysen, Konzeption von Trainingsmaßnahmen sowie Instrumenten der Personalentwicklung.
• Sie bringen Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten und haben eine gute Arbeitsorganisation.

Weiteres:

• Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Sie denken innovativ, arbeiten kundenorientiert und bringen Teamgeist mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Erhebung des Pflegebedarfs und Pflegeplanung, Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Aktivierende Pflege nach dem geriatrisch therapeutischen Konzept
• Engagiertes und selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Umfassende, patientenbezogene Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Betrieb und Weiterentwicklung von Software und Services auf Kubernetes
  • Installation, Betrieb und Wartung der zentralen Workflow-Engine Flowable sowie weiterer containerisierter Dienste auf unserem on-premise Kubernetes-Cluster;
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit dieser Anwendungen;
  • Entwicklung und Überwachung von CI/CD Pipelines;
  • Erstellung und Optimierung von Deployment-Prozessen nach Vorgaben und Automatisierung des Konfigurationsmanagements
• Fehleranalyse, Monitoring & Sicherheit
  • Analyse und Behebung von Problemen innerhalb der bereitgestellten Dienste;
  • Durchführung von Einzel-, System- und Integrationstests der Gesamtautomatisierung;
  • Entwicklung, Bereitstellung und Überwachung von Metriken zur proaktiven Störungsreduktion;
  • Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. RBAC in Kubernetes) sowie Compliance-Checks
• Dokumentation und technologische Weiterentwicklung
  • Erstellung von System- und Schnittstellendokumentationen;
  • Erstellung von Abhängigkeitsgraphen zur Übersicht der Systemlandschaft;
  • Evaluierung neuer Technologien oder Updates im Kubernetes-Ökosystem

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (ggf. Ausbildung)
• Erfahrung mit der Entwicklung containerbasierter Anwendungen und deren Betrieb auf Kubernetes
• Expertise in der Automatisierung von Deployment- und CI/CD-Prozessen.
• Kenntnisse gängiger Werkzeuge und Orchestrierungs-Tools (z. B. kubectl, Git, Ansible, Terraform, ArgoCD).
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Java, Python, Bash) und grundlegende Kenntnisse in Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
• Praktische Erfahrung mit Workflow-Engines wie Flowable, Camunda oder UiPath sind von Vorteil
• Erfahrung mit Monitoring-Tools (z. B. Prometheus, Grafana)
• Kenntnisse im Bereich Security und Compliance (z. B. Network Policies, Secrets Management)
• Erfahrung in agilen Entwicklungsansätzen (Scrum, Kanban)

• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen
• offene, konstruktive und wertschätzende Kommunikation in einem interkulturellen Umfeld
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Eine unbefristete Beschäftigung
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 erfolgen.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Betriebsvereinbarung mit bis zu zwei oder vier Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• DeutschlandJobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Entwicklung von Katalysatoren und Elektroden für die elektrochemische CO2 Reduktion zu Ameisensäure
  • Herstellung von Gasdiffusionselektroden im Multischichtaufbau und Optimierung hinsichtlich Zusammensetzung, Benetzbarkeit, etc.
  • Durchführung von Elektrolyseversuchen zur Bewertung der Aktivität, Effizienz und Langzeitstabilität der Elektroden
• Anwendung und Weiterentwicklung fortschrittlicher Methoden zur Untersuchung von Elektroden und Katalysatoren
• Dokumentation, Erstellen von Projektberichten, Präsentation der Forschungsergebnisse in Veröffentlichungen und auf Tagungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Energietechnik, Chemie oder Vergleichbares (M.Sc. / M.Eng.)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektrochemie und Elektrokatalyse sowie praktische Erfahrung in der Untersuchung elektrochemischer Systeme
• Kenntnisse in der Programmierung und automatisierter Datenauswertung in gängiger Programmiersprache wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein starkes internationales Team
• Bezahlung nach TV-L bis zu E13 entsprechend Ihrer Ausbildung und Kenntnissen

• Empfang, Betreuung und Beratung unserer Patientinnen
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Assistenz bei Behandlungen und selbstständige Durchführung von Labortätigkeiten
• Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten unseren Sprechstundenbereichen
• Telefonische Korrespondenz mit Patienten, Zuweisern und internen Interessensgruppen
• Kontrolle und Aufbereitung der Untersuchungsräume

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Gesundheits- und Krankenpfleger, o. Ä.
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem medizinischen Niveau
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit

• die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
• Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
• Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
• sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
• oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
• gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
• die Fähigkeit zum analytischen Denken
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grün­flächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprech­partner für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechpartner für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit der Serviceteamleitung
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere der Heiz- und Neben­kostenabrechnung
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Durchführung von Pflegeeinsätzen nach §37.3 SGBXI
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpflegekraft (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und Examensabschluss
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Unterstützung und Recherchearbeiten bei den Projektaktivitäten in den Arbeitsbereichen der Wasserstoffallianz Westfalen
• Unterstützung bei der Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der laufenden Pflege der Internetseite sowie der gängigen Social-Media-Kanäle
• Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben
• Unterstützung bei administrativen Projekttätigkeiten

• Ein laufendes Studium, idealerweise an einer Hochschule in der Region
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement
• Affinität für den Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Kanälen
• Selbstständige, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Kompetenz

• Eine Anstellung mit einem durchschnittlichen Stundenumfang von 16 Stunden/Woche
• Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Nutzung des Fahrzeugpools
• Eine Vergütung nach TVöD-Entgeltgruppen

• Datenbankentwicklung: Du hilfst beim Aufbau einer maßgeschneiderten Datenbank, die ein präzises und spezifisches Reporting ermöglicht
• Datenaufbereitung: Du bereitest bestehende Datenquellen auf und bindest sie in das System ein, um die Effizienz und Transparenz der Prozesse zu steigern
• Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst eigene Ideen ein

• Du bist immatrikuliert in einem einschlägigen Studium mit IT-Schwerpunkt, wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Lists, Power Automate und Power BI
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch in komplexen Aufgaben stets den Überblick
• Du hast Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach AVR-Caritas inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite 12-20 Stunden pro Woche und bringe dein Studium und deine Arbeit in Einklang
• Hybrides Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel zwischen Büro und Homeoffice aufteilen
• Praktische Erfahrungen: Du bekommst Einblicke in spannende Digitalisierungsthemen und das Projektmanagement in einem modernen Arbeitsumfeld
• Teamorientiertes Arbeiten: Du bist Teil eines engagierten Teams und kannst deine eigenen Ideen und Lösungsansätze einbringen
• Optimale Anbindung: Dein Arbeitsplatz ist bestens erreichbar - die Haltestelle Leuchtenbergring ist nur wenige Minuten entfernt, sodass du bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kannst
• Zusätzliche Vorteile: Profitiere von Rabatten und Gutscheinen im exklusiven Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und erhalte zahlreiche attraktive Angebote

• Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie
• Bestimmung von Autoantikörpern mittels Immunfluoreszenz und Festphasen-Assays
• Diagnostik von monoklonalen Gammopathien mittels Immunfixations-Elektrophorese
• Allergiediagnostik
• Proteindiagnostik (z. B. ELISA)

• fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung
• Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe im Labor
• Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Einarbeitungen und Schulungsmaßnahmen
• Mitarbeit in der Diagnostik und Einführung neuer Untersuchungsverfahren
• Koordination des Qualitätsmanagements und Umsetzung der IVDR
• Dienstplanung
• Sachmittelverwaltung
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen
• Umsetzung der vereinbarten Institutsziele

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Immunologie bzw. zu den Untersuchungsverfahren unseres Diagnostiklabors
• Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Leitungsfunktion
• Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Kenntnisse der UKE-Führungsgrundsätze
• Wertschätzende/situative Führungskompetenz
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
• Kooperationsfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns zusammen die Welt ein kleines Stück besser machen! Wir suchen Dich, wenn du:
• die Betreuung von Kindern mit Eingliederungshilfe im Kita-Alltag mit Freude und Kompetenz begleitest.
• die logopädische Diagnostik und Therapie für Kinder sicherstellen kannst und eine spannende Herausforderung suchst.
• flexibel in der Gestaltung der Fördereinheiten bist und gern alltagsintegriert mit den Kindern arbeitest, z.B. in alltäglichen Kita-Situationen oder Kleingruppen
• selbstorganisiert deine Arbeitszeit zum Wohle der Kinder einsetzt: es gibt keinen durchgetakteten Stundenplan, sondern einen ganzheitlichen Arbeitsauftrag, der kreativ ausgefüllt werden kann.
• den Austausch und die Zusammenarbeit in einem bunten, interdisziplinären Team aus Pädagog:innen, Therapeut:innen und Eltern schätzt.
• Dokumentation und Berichtswesen als wichtigen und natürlichen Teil deiner Arbeit siehst.
• Eine empathische und vertrauensvolle Bezugsperson für unsere Kinder bist und sie in ihrer Entwicklung individuell stärkst

• eine abgeschlossene Logopädie-Ausbildung oder ein Logopädie-Studium haben.
• vielleicht schon erste Erfahrungen im Kita-Bereich mitbringen oder Lust haben, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• zuverlässig und respektvoll im Umgang mit Kindern und ihren Familien sind.
• Lust haben, sich in einem multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln und einzubringen.
• eigene Ideen, Talente und Interessen mit ins Team bringen und gerne täglich neue Wege gehen.
• spannende, abwechslungsreiche Aufgaben annehmen und kreativ sind.
• mit uns gemeinsam Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und fördern!

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg: innen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum premium Deutschlandticket und vergünstigtes Bike-Leasing
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung
• Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten
• Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
• inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen
• Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls

• Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter zwischen einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit
• gute Kooperations- und Teamfähigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch
• Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
• Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
• Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
• Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
• Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
• Abwicklung der Retouren
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
• Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder Therapeut:in (Ergotherapeut:in, Physiotherapeut:in, Bewegungstherapeut:in), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Quereinsteiger sind willkommen

• Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Zeitliche Flexibilität

• Sie übernehmen die psychosoziale und medizinische Betreuung von Kindern von null bis sechs Jahren aus sozialmedizinischen Risikofamilien (Familien mit gesundheitlicher, sozialer und/oder wirtschaftlicher Benachteiligung, Gewalterfahrung, Suchtproblematik, psychischen Erkrankungen)
• die Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen aus der Gesundheits- und Jugendhilfe zur Einleitung notwendiger Hilfen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen niederschwellige Angebote für Familien in den Stuttgarter Stadtteilen in Kooperation mit Kinder- und Familienzentren durch (z. B. Ansprechperson sein und Begleitung in Elterncafés, Halten von Informations- und Aufklärungsveranstaltungen im Stadtteil)
• darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Eltern bei Gesundheitsrisiken des Kindes. Die Arbeit mit den Familien findet schwerpunktmäßig in Hausbesuchen statt.
• Prävention im Rahmen des Kinderschutzes, Mitarbeit auch in Kinderschutzfällen
• Sie stärken die elterlichen Kompetenzen (Hilfe zur Selbsthilfe) für das gesunde Heranwachsen des Kindes und des Vertrauens der Eltern in fördernde Institutionen
• Sie übernehmen das sozialmedizinische Fallmanagement und Dokumentation

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, jeweils mit der Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) oder einer vergleichbaren sozialpädagogischen Ausbildung bzw. Studium (B.A.) als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder
• abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft, zeitnah die Zusatzqualifikation zur Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (FGKiKP) zu absolvieren
• Berufserfahrung in den Bereichen der Allgemein- und Sozialpädiatrie sowie in der psychosozialen Beratung und in sozialrechtlichen Fragen
• wünschenswert ist die Qualifikation zur Fachkraft nach § 8a SGB VIII zum Verfahrensablauf und Einschätzung bei Kindeswohlgefährdung
• Kenntnisse in systemischer Beratung zur Hilfestellung, Begleitung und Überwindung einer akuten Problemlage (z. B. Krisenintervention) sind hilfreich
• ausgeprägte Fähigkeit auf Familien in sozialen bzw. psychischen Ausnahmesituationen professionell und einfühlsam einzugehen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

Ihre Aufgaben:

• flexible Einheitssachbearbeitung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Visa-Anträgen bei Einreise
• Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltstiteln

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder ähnliche Ausbildungsberufe
• Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und im Ausländerrecht sowie umfangreiche Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
• freundliches und verbindliches Auftreten im Publikumsverkehr
• überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz
• Teamgeist sowie Bereitschaft zur selbständigen, gewissenhaften, zügigen und teamorientierten Mitarbeit
• fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren
• Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)

• Als Bezugspädagoge (m/w/d) unter­stützt Du im Wohn­gruppen­team mit einer Gruppen­leitung und pädagogischen Kolleg*innen die Kinder und Jugend­lichen bei allen Heraus­forde­rungen im emotionalen und organisatorischen Alltag
• Du planst, strukturierst, begleiten und unter­stützt den Tages­ablauf sowie all­tägliche und besondere Aufgaben, wie z. B. Schule und Frei­zeit­gestaltung
• Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Erziehungs‑ und Hilfe­planung und an Wohn­gruppen­konzepten mit und übernimmst eigene Verantwortungs­bereiche; Du gestaltest gezielte und reflektierte päda­gogische Maßnahmen im Alltag
• Du förderst die emotionale Selbst­steuerung und unterstützt die Entwicklung der Selbst­ständig­keit
• Du baust eine entwicklungs­fördernde Beziehung auf und arbeitest mit Eltern und sozialen Herkunfts‑ / Bezugs­systemen der Kinder und Jugend­lichen zusammen

• Abschluss als Jugend‑ und Heim­erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial­pädagogik, Heil­päda­gogik, Erziehungs­wissen­schaften oder vergleich­bare Quali­fikation; Bereit­schaft zum Schicht­dienst (Tagschicht und Nacht­bereit­schaft) und arbeiten am Wochen­ende, Ferien und Feier­tagen
• Die Bereitschaft, im inter­kulturellen Kontext zu arbeiten
• Du identifizierst Dich mit dem christ­lichen Profil unserer Arbeit
• Stabilität und Verlässlich­keit im Umgang mit heraus­fordernden und bindungs­unsicheren Kindern

• Vergütung nach TVöD SuE sowie Zu­schläge für Schicht­arbeit
• Betriebliche Alters­vorsorge (EZVK – Evangelische Zusatz­versorgungs­kasse)
• Hansefit nach bestandener Probezeit
• 13. Gehalt wird am Jahresende ausbezahlt
• Zuschuss zum (Deutschland-)Jobticket
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Bedarfs­orientierte Wohngruppen­super­visionen
• 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerations­tage / Entlastungs­tage
• Fort‑ und Weiter­bildung (individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten)

• Sie übernehmen die Kommissionierung von Arzneimitteln und Medizinprodukten und sorgen so für eine reibungslose Versorgung
• Sie bearbeiten Stationsbestellungen gewissenhaft und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden
• Sie wirken bei der ordnungsgemäßen Belieferung von Betäubungsmitteln mit und achten auf höchste Sorgfalt
• Sie bringen sich aktiv in weitere spannende Aufgabenbereiche der Krankenhausapotheke ein, wie z. B. in den Bereichen Herstellung, Analytik oder Stationsbegehung

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-Technische:r Assistent:in (PTA) (m/w/d)
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnet Sie aus
• Sie bringen Interesse und Freude an der Arbeit mit EDV-Systemen mit
• Serviceorientiertes Handeln und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind motiviert und bereit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD sowie 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch Teambuildings oder gemeinsame, saisonale Events

• Klassifizieren, Ausarbeiten und Priorisieren von Anforderungen
• Übersetzen der Anforderungen in umsetzbare Epics und User Stories
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern während des gesamten Projektverlaufs
• Erstellen von Fachkonzepten und Dokumentationen
• Fachliche Abnahme der vom DevSecOps-Team umgesetzten Stories

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Konzeptionelle, selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement für die Softwareentwicklung nach Scrum sind von Vorteil - zum Beispiel als Product Owner
• Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Administration und Support von Clients (Microsoft) und Servern (VMware, Microsoft, Linux, VPN, Firewall)
• Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten
• Wartung und Überwachung der Hardware und der dazugehörigen Peripherie, inkl. Durchführung regelmäßiger Updates und Funktionsänderungen
• LAN- & WLAN-Verwaltung
• Telefonanlagen- (Panasonic/ProCall) und Mobile-Device-Betreuung (MDM)
• Verwaltung, Konfiguration und Pflege der M365-Umgebung, einschließlich Exchange-Online, Teams, Defender und andere M365-Anwendungen
• Sicheres On- und Offboarding von Hardware und Mitarbeiter:innen über Microsoft Intune, Active Directory
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei technischen Problemen und Anfragen u.a. im Zusammenhang mit M365, Schulung und Training
• Unterstützung für vorhandene Webanwendungen u.a. Veranstaltungs- und Videokonferenzmodulen
• Verwaltung, Prüfung und Dokumentation der Backup-Systeme
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Erstellen technischer Konzepte und Prozessdokumentationen

• Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Oracle-Datenbanken & Typo3 wären wünschenswert

• Produktmanagement eines neu einzuführenden Produktes
  • Rollout des Produktes (Begleitung und Auswertung von Pilottest, Rollout-Planung, Pricing, Produktschulung , Interaktion mit Lieferanten sowie mit den operativen Einheiten)
  • Produktweiterentwicklung rund um das Thema digitale Gesundheits- und Pflegeanwendungen (DiGA und DiPA)

• Prozessmanagement: Sie unterstützen Ihre Kollegen und Kolleginnen im Bereich Bestandskundenmanagement
  • Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotentialen
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken
  • Schnittstelle zu relevanten Projekten sowie zum strategischen Prozessmanagement
  • Unterstützung des IT-Anforderungsmanagements bei der Formulierung fachlicher Spezifikationen
  • Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse

• Projektleitung- und mitwirkung
  • Bei uns hat jede/r Prozess- bzw. Produktmanager die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten oder diese auch zu leiten

• Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Healthmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbaren Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement/ Prozessmanagement
• Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Projekterfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban, Prince2® agile)
• Klare Analysefähigkeiten, Kreativität, Tatkraft und Entscheidungsfreude
• Kenntnisse von verbandlichen Strukturen runden Ihr Profil ab

• Eine unbefristete Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kinderzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten
• Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• Möglichkeit zum Company Bike
• Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt
• Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung

• Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersysteme
• Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Patientenannahmen und- betreuung
• Planung und Terminierung der Röntgenuntersuchungen
• Teilnahme am Ruf-/Bereitschaftsdienst
• Qualifizierte und sichere Bedienung der vorhandenen Röntgen-/Schnittbildsysteme (Siemens Buckytisch, Siemens 64-Zeilen-CT) und Fuji Speicherfolien-System
• Durch Kooperation mit der radiologischen Praxis vor Ort ist auch ein Einsatz am Siemens MR Magnetom area 1,5 Tesla möglich.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur MTRA (m/w/d)
• Gültiger Röntgenschein
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
• Engagement und Flexibilität

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team in einem modernen Krankenhaus mit einer freundlich-familiären Atmosphäre
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inkl. Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Wir unterstützen Sie gern bei Fort- und Weiterbildungen.

• Bau und Unterhaltung der baulichen Anlagen des hydrologischen Messwesens
• Beschaffung und Instandhaltung von festen und beweglichen Messgeräten des hydrologischen Messwesens
• Erfassung und Auswertung der Daten über Wasserstand und Abfluss
• Vorbereitung und Durchführung von Wasserstands- und Hochwassernachrichtendienst
• Vergabe von (Bau-)Leistungen, Bauabwicklung und Nacharbeit im Rahmen von Bau-, Unterhaltungs- und Beseitigungsmaßnahmen
• Inspektion des Zustandes und Funktion der Anlagen des hydrologischen Messwesens, der Fahrrinne/des Fahrwassers einschl. Veranlassung und Auswertung von Messungen
• Selbstständige Erstellung und Erteilung von Auskünften über Wasserstandberichte etc. auch über Ländergrenzen hinweg

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen / Wassertechnologie / Umweltingenieurwesen oder artverwandtes Studium mit Umweltbezug

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Gewässerkunde, Wasserbewirtschaftung
• Fachkenntnisse im Wasserstraßenbauwesen und in der technischen Programmplanung
• Fachkenntnisse in der Kommunikationstechnik
• Besonders stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
• Stark ausgeprägtes Qualitätsmanagement und Darstellungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen, Problemanalyse

• Einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Im Projektmanagement, die bei der Leitung großer Projekte mit mehreren Teilprojekten im SAP-Umfeld erworben wurden (idealerweise gepaart mit Releasewechsel-Erfahrung unter SAP ECC oder SAP S/4HANA)
• Von Prozessen und Anwendungen im SAP Rechnungswesen
• In der Konfiguration von SAP FI, FI-AA, PSM oder anderer Module im SAP Rechnungswesen

• Eine hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeit zeichnet sie aus.
• Sie haben analytische, konzeptionelle Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Eine hohe Problemlösungskompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle technische Anwendungs- und Auslegungsfragen suchst,
• direkt an Entscheidungen der Clearingstelle mitwirkst,
• die Arbeit der Clearingstelle durch Vorträge oder Fachpublikationen vorstellst,
• Dich bei der inhaltlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer Datenbank einbringst und
• fachliche Anfragen an die Clearingstelle beantwortest.

• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium,
• die Bereitschaft, juristische Methodik zu erlernen und auch juristisch zu arbeiten,
• idealerweise Kenntnisse im Recht der Erneuerbaren Energien oder der Kraft-Wärme-Kopplung oder des Messwesens oder des Energiewirtschaftsrechts und benachbarter Rechtsgebiete,
• idealerweise (erste) Berufserfahrung im technischen Kontext,
• Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,
• einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie
• hohe Sprach- und Textkompetenz.

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,
• 100 % Beschäftigung mit dem Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung im Strombereich,
• eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,
• eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,
• Gestaltungsspielraum des Aufgabenbereichs in modernen und verkehrsgünstig angebundenen Büroräumen,
• ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (kununu Top Company 2025),
• Zusatzleistungen wie ein Jobticket, Pluxee-Gutscheine, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie
• eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an EG 12 oder ggf. – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 13 TVöD Bund, sowie eine Jahressonderzahlung.

• Ansprechperson der Abteilungen sowie aller Mitarbeitenden des Betriebes in allen Angelegenheiten der Arbeitssicherheit im weitesten Sinne
• Sicherheitstechnische Begehung (u.a. auch Proben und Vorstellungen)
• Durchführung und/oder Kontrolle von Gefährdungsbeurteilungen und Belastungsbeurteilung, Erstellung von Arbeitsschutzkonzepten gemäß ASiG und DGUV-Vorschrift 2
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ereignis- und Schwerpunktanalysen zur Identifizierung von Sicherheitsrisiken und zur Entwicklung von Gegenmaßnahmen
• Aktive Arbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unseres Sicherheitsmanagements

• Weiterentwicklung und regelmäßige Auswertung unseres Trendreports sowie die bereichsübergreifende Arbeit am Trendreport mit der entsprechenden Dokumentation
• inhaltliche Unterstützung bei Umfeldanalysen und bei der Erstellung von Prognosen und Trendberichten, sowie Ableiten von Empfehlungen und Aufbau eines Business Analytics
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Berichte, Statistiken und Analysen für das Controlling des Gesamtbereichs Steuerung-Entwicklung-IT
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Workshops, Veranstaltungen und Arbeitsgruppen zum Trend- und Innovationsmanagement unter Berücksichtigung innovativer Methoden
• Pflege und Umsetzung notwendiger Änderungen zum Trendreport im Confluence der BGW
• Koordination der Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche zum TIM
• Inhaltliche Unterstützung der Weiterentwicklung des Controllings im Gesamtbereich Steuerung-Entwicklung-IT sowie im Arbeitskreis Controlling
• Mitarbeit am Berichtswesen zur Budgetplanung und Haushaltsüberwachung sowie Pflege des Controlling Dash-Boards im Gesamtbereich Steuerung – Entwicklung – IT
• Den Prozess zur Haushaltsplanung vorbereiten und begleiten sowie zu Konten, Kostenstrukturen oder Kontenabweichungen beraten und Lösungen entwickeln
• Planung und Umsetzung des Managementreportings unterstützen
• Sachbearbeitung Unternehmensentwicklung vertreten

• Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich öffentliche Verwaltung
• Fachkenntnisse Business Intelligence und Business Analytics
• Fachkenntnisse moderner Auswertungsmethoden
• Fachkenntnisse Controlling
• Grundkenntnisse Projektmanagement
• Anwendungskenntnisse BI-Anwenderwerkzeuge und Applikationen
• Anwendungskenntnisse MS-Office (insbesondere Word, Excel, Powerpoint, Access, Pivot)
• Anwendungskenntnisse SAP (insbesondere SAP FI/CO und PSM)
• Du denkst und handelst im Interesse der BGW.
• Du arbeitest wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen gemeinsam am Erfolg.
• Du setzt Ressourcen gesundheitsfördernd und effizient ein.
• Du überzeugst durch offene, wirkungsvolle und zeitgemäße Kommunikation.
• Du stellst unsere Kundinnen/ Kunden in den Mittelpunkt deines beruflichen Handelns.
• Du triffst überlegt ergebnisorientierte Entscheidungen und stehst dazu.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
• Du bist motiviert, die Aufgabe in der Sachbearbeitung Controlling/Managementreporting erfolgreich auszuführen.

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stelle ist bis 31.12.2025 befristet.
• Die Stelle ist teilzeitgeeignet, bei Vollzeit bis zu 39 Stunden in der Woche.
• Entgeltgruppe 9c BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 52.260,00 € (Stufe 2) und 65.845,00 € (Stufe 5) p.a.
• Dir wurde die Stelle von einer oder einem Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann schicke diese Empfehlungskarte bitte ausgefüllt innerhalb der Ausschreibungsfrist an das folgende Postfach: bringafriend@bgw-online de

• Vorbereitung von Besprechungsunterlagen, Zusammenführung sitzungsvorbereitender Unterlagen und Betreuung der Tagesunterlagen, Vor- und Nachbereitung der Gremienarbeit und Sitzungen
• Eigenverantwortliche Organisation der Sitzungen des Diözesanverwaltungsrates (z.B. Terminplanung, Anfertigung und Pflege der An-/Abwesenheitsliste, Erstellung der Tagesordnung unter Beachtung vorgegebener Regelungen)
• Eigenständiges Führen, Sichten, Überwachen und Bearbeiten der Wiedervorlage
• Eigenständiges Terminmanagement
• Kommunikationsmanagement, Bearbeitung, Organisation und Zuordnung des Postein- und Postausgangs
• Erledigung des Schriftverkehrs
• Planung und Vorbereitung von Dienstreisen
• Beauftragte/r für die Schriftgutverwaltung, Adressverwaltung „villicio"/KCRM

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office Anwendungen, GroupWise)
• Kommunikationsfähigkeit sowie aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
• Selbständiges, genaues und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, absolute Diskretion und Eigenmotivation sowie termingerechtes Erledigen von Aufgaben
• Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und der Arbeitsweise der Kurie
• Sicherer Umgang mit schwierigen Situationen (z.B. Beschwerdegesprächen)

• Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• allgemeine Mithilfe bei Tätigkeiten, die patientennah erfolgen müssen, z. B. Bedürfnisse der Patienten / Patientinnen erfragen und ggf. weiterleiten, Stationsablauf erläutern, Informationsmaterial an Patienten / Patientinnen weiterleiten
• Unterstützung des Pflegedienstes im Aufnahmeprozess und Entlassungsprozess der Patienten / Patientinnen
• pflegerische Assistenz-Tätigkeiten (erheben von Vitalparametern, Wundversorgung) entsprechend des Ausbildungsstandes
• Materialbestellung
• Aufgaben bei Geräteaufbereitung
• Sorge für Ordnung und Sauberkeit im Stations- und Patientenbereich
• Unterstützung in der Sicherstellung der Pflegedokumentation
• Telefonservice

• abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer/in oder medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• Weiterbildung Case Management, Weiterbildung ambulantes Operieren
• sichere EDV-Kenntnisse (Outlook, ORBIS, SAP, Word, etc.)
• gute Englischkenntnisse - durch Ihre Sprachkenntnisse tragen Sie dazu bei, die Qualität unserer Pflege sowie die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld zu gewährleisten
• Patientenorientierter Umgang
• sicheres Auftreten
• hohe Bereitschaft der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• ausgeprägte Serviceorientierung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• leistungsorientierte Vergütung des TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 5 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Teilzeitbeschäftigung möglich
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit

Leiter*in Tiefbauamt

• Sie leiten das Tiefbauamt mit rund 500 Mitarbeitenden in den genannten Aufgabenbereichen
• Sie entwickeln das Tiefbauamt und seine Aufgaben proaktiv und konstruktiv weiter. Dabei antizipieren Sie strategisch fachliche, strukturelle, gesellschaftliche und politische Veränderungen. Durch eine systematische Analyse entwerfen Sie geeignete Fachstrategien und implementieren entsprechende Lösungen
• Sie haben die Erwartungen und Anforderungen der Stadtgesellschaft im Fokus und begeistern Ihre Mitarbeitenden hierfür gleichermaßen
• Die Kommunikation mit Öffentlichkeit und Politik gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert wäre die große Staatsprüfung
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Aufgabengebieten des kommunalen Tiefbaus sammeln
• An exponierter Position in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise in der Verwaltung – haben Sie mehrjährige Führungserfahrung erworben
• Ihr Führungsverständnis ist kooperativ, vertrauensvoll und lösungsorientiert
• Sie haben Erfahrungen im Change-Management und in der Steuerung von komplexen Veränderungs­prozessen
• Sie sind überzeugend, kommunikations- und entscheidungsstark und verstehen es, kooperative Beziehungen aufzubauen. So entwickeln Sie innovative Lösungen und gestalten Verhandlungen erfolgreich
• Sie haben ein gutes Gespür für politische und gesellschaftliche Erwartungen, erkennen Interessen­gegensätze und sind geübt darin, konfliktreiche Situationen durch adäquates Handeln aufzulösen
• Sie leben mit uns den Vielfalts­gedanken und fördern diesen auch in Ihrem Amt

• Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Beratung und Unterstützung des Vorstandes sowie der Managementebenen in allen kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der Unternehmensaktivitäten im Kontext des öffentlichen Dienstleistungsauftrages sowie im Hinblick auf das gemeinsame Management mit der regiobus Hannover GmbH
• Gewährleistung der Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf in Kooperation mit dem Vorstand und der Managementebenen (Partnerschafts- und Beschäftigungssicherungsvertrag)
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Wirtschaftsplanung der ÜSTRA und im ÜSTRA-Konzern
• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Jahresabschlusses und Konzernabschlusses
• Weiterentwicklung des Risikomanagements- und Kontrollsystems für die kaufmännischen Prozesse
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und kostenoptimalen Organisation des Unternehmensbereichs in Hinblick auf die Bereiche Controlling und Planung, Rechnungswesen, Finanzen und Versicherungen sowie Einkauf
• Sicherstellung aller notwendigen Abstimmungen auf der Konzernebene Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (VVG) Hannover GmbH

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z.B. BWL) mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung
• weiterführende Kenntnisse des Gesellschafts-, Handels-, Steuer- , Aktien-,Kommunal- und branchenspezifischen Europa- und Personenbeförderungsrechts
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Leitung von Projekten
• Wünschenswert sind Kenntnisse des regionalen ÖPNV-Marktes sowie spezifische Branchenkenntnisse
• proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Entscheidungsstärke

• Attraktiver Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, attraktive Benefits, z.B. D-Ticket
• Vielseitige und interessante Aufgaben, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung im Team und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene Work-Life Balance sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsangebot
• Eine Arbeitgeberin, der die soziale Verantwortung wichtig ist

Facharbeiter*innen Grundstücksbewirtschaftung

• Gehölzpflegemaßnahmen, insbesondere Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Traktoren und Anbau­geräte, Hubarbeitsbühnen etc.)
• Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen
• Tätigkeiten mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung)
• Arbeiten im Baum mittels Seilklettertechnik (Streuobst- und Wald­bäume)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung in der Fachrichtung Obstbau
• Erfahrungen im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern (Schlepper und Anbaugeräte) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen und idealerweise Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum
• Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)
• Führerschein der Klasse BE
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Diplom bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst)
• Mehrjährige Erfahrung in möglichst verschiedenen Bereichen der (Kommunal-)Verwaltung
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse in vielen unterschiedlichen Rechtsgebieten
• Konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall und Termingebundenheit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

• Unbefristete Anstellung in Teilzeit (30-35 Wochenstunden)
• Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD/ A 11 SHBesG
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

• die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden
• eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement
• Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
• eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service
• souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele
• die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses
• nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften
• gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft
• nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen
• fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln
• ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke

• eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben
• die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten
• eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung

Prüfer*in / Revisor*in städtische Beteiligungen und Unternehmen

• Jahresabschlussprüfungen bei städtischen Gesellschaften und sonstigen Einrichtungen
• Buch- und Betriebsprüfungen sowie Wirtschaftlichkeits-, Kassen-, Beleg- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen bei städtischen Gesellschaften
• Untersuchen unterschiedlicher Aufgabenbereiche der Unternehmen auf Basis risikoorientierter Prüfungsplanung; Durchführen von Schwerpunktprüfungen
• Darstellen der Prüfungsergebnisse in einem Bericht
• Bewerten wirtschaftlicher und rechtlicher Fragestellungen sowie bedarfsbezogenes Beraten der zu prüfenden Gesellschaften und Einrichtungen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebs- oder Finanzwirtschaft (Bachelor/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Handelsrecht und kaufmännischem Rechnungswesen beziehungsweise die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• Kenntnisse in SAP S/4 HANA und in den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem Denken und zum Beurteilen organisatorischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Selbstständige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte qualifiziert schriftlich darzustellen
• Persönliches Engagement, Fortbildungsbereitschaft

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen
• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Management der Zimmerreservierungen für 23 Appartements (Anfragen, Buchungen, Stornierungen)
• Empfang, laufende Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste
• Wirtschaftlich effizientes Kosten- und Einkaufsmanagement
• Selbstständige Buchhaltung; von der Rechnungsstellung, Zahlungsabwicklung bis zum Mahnverfahren
• Beauftragung und Qualitätskontrolle der internen/​externen Dienstleister*innen (Reinigung, Gewerke etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Hygienestandards
• Enge Zusammenarbeit mit dem International Office
• Pflege der Informationen zum Gästehaus im Intranet/​Internet

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Hotelfach oder Tourismus
• Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (insbesondere Excel und Word) sind Sie sicher
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
• Hohe Kommunikationsfreude und interkulturelle Kompetenz
• Organisationstalent, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Nach einer umfassenden Einarbeitung führen Sie die Ressourcen- und Auftragssteuerung im Rahmen der Einsatzplanung durch.
• Sie überwachen die termingerechte Abarbeitung von Aufträgen und organisieren die Einsätze der Monteurteams.
• Sie sind Ansprechpartner für Fragen zur Auftragsabwicklung (inkl. Beschwerdemanagement)
• Sie führen die Auftragssteuerung inkl. Stammdatenpflege durch, legen Aufträge an, überwachen, dokumentieren und schließen diese ab.
• Sie unterstützen bei der Angebotserstellung und Nachkalkulation, bei der Jahres-, Quartals- und Wochenplanung und bei der Erstellung von Auswertungen.

• Sie sind ein Teamplayer und überzeugen mit flexibler Arbeitsweise und Lernfreunde.
• Ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gas, Wasser, Wärme in stromtechnischen Anlagen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem technischen Grundwissen).
• Sie haben Spaß an Aufgaben mit Kundenkontakt, sind entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.
• Sie sind IT-affin und haben Freude daran, Digitalisierungsthemen anzupacken.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
• Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Gute soziale Rahmenbedingungen.
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.

• Anwendung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den Klinikverbund
• Fachliche Führung der PR-Beauftragten der eigenen Reha- Kliniken, beispielsweise Verteilen von Arbeitsaufträgen sowie Umsetzungskontrolle, stetige fachliche Beratung der PR-Beauftragten. Organisation, Moderation und Abwicklung der monatlichen PR-Treffen und der monatlichen Redaktionssitzung
• Haushaltsplanung inkl. Steuerung und Planung der Ziele, Strategien und Investitionen. Entwicklung, Planung und Festlegung des Budgets und der Investitionen. Erstellung von Investitionsanträgen. Haushaltsüberwachung
• Erstellung des Monatsreporting über verschiedene Marketing-Kennzahlen zur Überwachung von Marketingmaßnahmen, Bericht und Information u. a. an Geschäftsführung und Klinikleitungen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Chef-Redaktion der eigenen Webseiten des Klinikverbundes und stetige Weiterentwicklung der Online-Medien in Zusammenarbeit mit den Kliniken und externen Agenturen
• Entwicklung und Durchführung strategischer Marketingmaßnahmen zur zielgruppengerechten Kommunikation für die Dachmarke "Klinikverbund" zur stetigen Verbesserung des Images, Erhöhung der Marken Bekanntheitsgrades/ der Markenbekanntheit, Neukundengewinnung, verschiedener Zielgruppen und Stärkung der Kundenbindung. Enge Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und regelmäßige Abstimmung.
• Überwachung und Bündelung einzelner Aktivitäten der Kliniken, um dem gemeinsamen Nutzen von Synergieeffekten und dem wirtschaftlichen Handeln zu entsprechen
• Überwachung von laufenden Verträgen.
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und allgemeines Beschaffungswesen sowie Planung der erforderlichen Haushaltsmittel und Investitionsanträge und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen als Basis für die Vergabe
• Bedingt durch das TRIO-Gesetz kommt dem Bereich Marketing eine besondere Relevanz zu, da die DRV Rheinland aufgrund der qualitätsorientierten Einrichtungsauswahl sich aktiv dem Wettbewerb stellen muss.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung digitale Medien/ Marketing/ Kommunikation

• Abgeschlossene Fortbildung zur geprüften Fachkauffrau/ zum geprüften Fachkaufmann für Marketing gemäß Niveau 6 des DQR

• Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkenntnisse
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Marketing, Corporate Design, Social Media Management, Online Marketing und Event Marketing
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Projektmanagement
• Vertiefte Fachkenntnisse in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, VHB Bund, VHB NRW) sowie einschlägige Berufserfahrung bei der Durchführung komplexer Beschaffungsprojekte und Vergabeverfahren
• Sicherer und routinierter Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse bezüglich rechtlicher Aspekte im Marketing in Zusammenhang mit Online-Medien und Urheberrecht
• Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Ausgeprägter Sinn für Schreibstil
• Hohe soziale Kompetenz mit ausprägten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten
• Verhandlungssicherheit und-geschick