Jobs im Öffentlichen Dienst

• theoretischer und praktischer Unterricht im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung in den Bereichen Waldarbeit, Forsttechnik sowie Wald- und Landschaftspflege
• Fachpraktischer Unterricht für Forstwirte mit Schwerpunkt Maschinentechnik und Rohholzsortierung
• Lehrgänge für die Aufstiegs- und Anpassungsqualifizierung von Erwachsenen
• Erstellen von Lehrgangs- und Prüfungsunterlagen
• Lehrgangsleitung für Aus- und Weiterbildung

• eine erfolgreich abgeschlossene Meisterfortbildung oder alternativ die Bereitschaft, sich im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses zeitnah zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) weiterzuqualifizieren, alternativ einen Abschluss als staatlich geprüfter Forsttechniker (m/w/d)
• idealerweise eine abgeschlossene duale Berufsausbildung zum Forstwirt (m/w/d)
• umfangreiches forstpraktisches Fachwissen und entsprechende praktische Fertigkeiten
• Nachweis der Eignung als Ausbilder nach AEVO oder alternativ die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Standard EDV-Software
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Aus- und Fortbildung
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse BE und T oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• soweit die Meisterqualifikation (m/w/d) noch nicht vorliegt, erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• die Weiterqualifizierung zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) im Rahmen des Beschäftigungs­verhältnisses wird von der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein unterstützt und finanziell gefördert
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
• eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Ansprechpartner (m/w/d) für die Veranstaltungstechnik
• die Planung der Ausstattung und des Ablaufs von Veranstaltungen in technischer Hinsicht nach den jeweiligen Erfordernissen der Veranstaltung und des Veranstaltungsraumes
• der Auf- und Abbau der Veranstaltungstechnik nach den jeweiligen Erfordernissen der Veranstaltung und des Veranstaltungsraumes (Aufbau der Projektions- und Beschallungsanlagen sowie der Steuerungs- und IT-Netzwerke am Veranstaltungsort; Bereitstellung der Energieversorgung am Veranstaltungsort)
• die Vernetzung der Anlagen und die Durchführung von Prüfungen zur elektrischen Sicherheit und Inbetriebnahme der Anlagen
• die technische Durchführung von Veranstaltungen und die Betreuung vor Ort
• die Mediensteuerung von Audio- und Videosystemen
• die Einweisung der Nutzer in die Veranstaltungstechnik
• das Transportieren und Lagern von Geräten und Anlagen
• die selbständige Durchführung kleinerer Reparaturen, bei größeren Problemen die Benachrichtigung und die Überwachung des Wartungs- oder Reparaturdienstes
• das Erarbeiten von Vorschlägen für die Weiterentwicklung der Veranstaltungstechnik
• die Ersatz- und Neubeschaffung von Veranstaltungstechnik
• die Abstimmung mit internen und externen Nutzern sowie Hausmeistern
• Vertretung für Sachbearbeitung Umzüge und Ticketsystem Hausmeister
• Rufbereitschaftsdienste und Arbeitszeit während der Rufbereitschaft

• eine Ausbildung zum Veranstaltungs- oder Medientechniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Umsicht
• kommunikative Kompetenzen und Nutzerorientierung
• Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
• Flexibilität, da die Veranstaltungen teilweise auch in den Abendstunden und am Wochenende stattfinden können

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Förderung der Integrationskinder hinsichtlich der Maßgabe des Hilfeplans
• Teilhabemöglichkeiten der Kinder im Alltag und bei pädagogischen Angeboten in der Kindertagesbetreuung fördern und unterstützen
• Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Einrichtung

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG
• Oder ein erfolgreicher Abschluss als Heilpädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Eine Eingruppierung je nach Vorliegen der Voraussetzungen bis S 8a TVöD-SuE
• Eine zunächst befristete Beschäftigung (Beschäftigungsumfang 29 % bis 31.01.2026, 44 % bis 31.08.2025)
• Kompetente und engagierte Teams
• Unterstützung durch unsere Fachberatung und Frühförderstelle
• Weitere Benefits

• Sie führen die psychosoziale Beratung für die Beschäftigten unserer Kunden durch
• Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen
• Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung von Führungskräften zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, u.a. durch Seminare oder Workshops und übernehmen die Beratung vor Ort beim Kunden, ggf. virtuell/telefonisch

• Sie bringen einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit
• Eine Weiterbildung in der systemischen Beratung (oder vergleichbare Weiterbildung) setzen wir voraus
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) in der psychosozialen Beratung mit (ggf. auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst)
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Konzepten und Maßnahmen des BGM und der Seminararbeit als Durchführende/r sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Beratungssettings sind wünschenswert
• Ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus
• Im Umgang mit Office-Paketen sind Sie sicher
  Sie bringen Reise-/Fahrbereitschaft mit
• Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil

• Setzen Sie Ihr Know-how in einem Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft für eine gute Sache ein
• Erhalten Sie eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund, Entgeltgruppe 11 sowie eine gründliche Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Erfahren Sie Förderung des fachlichen und interdisziplinären Austauschs
• Erleben Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung
• Nehmen Sie an zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten teil
• Profitieren Sie von Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Erhalten Sie eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Wir besorgen Ihnen Ihr Wunsch-Fahrrad vergünstigt als JobRad

• Bedienung, Wartung, Inspektion und kleine Instandsetzungen an raumlufttechnischen Anlagen, Brandschutzklappen, Abzügen in Laboren und Entrauchungsanlagen
• Austausch elektrischer Bauteile an RLT-Anlagen oder Schaltschränken oder auch Änderungen dergleichen.
• Beseitigung von Störungen innerhalb der Rufbereitschaft nach Abschluss der Einarbeitungsphase.
• Begleitung von Prüfsachverständigen zu den gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker*in für Betriebstechnik.
• Die Eignung zum Tragen von Staub- und Atemschutzmasken ist notwendig.
• Die Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt.
• Erfahrungen im Bereich von raumlufttechnischen Anlagen sind wünschenswert.
• Sie sollten den Führerschein der Klasse B besitzen.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Eigenverantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten.

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• eigenständige Entwicklung von Grünpflegekonzepten gemäß den geltenden Grünordnungsplänen und Zielen der Stadt Oldenburg (Masterplan Stadtgrün, Label „StadtGrün naturnah“, Deklaration „Biologische Vielfalt in Kommunen“)
• Abschließen von Rahmenverträge über Materialbeschaffungen und wiederkehrenden Instandsetzungsarbeiten
• Ermitteln neuer Standorte für Baumpflanzungen, um einen wichtigen Beitrag an der positiven Entwicklung des Stadtgrüns zu leisten
• Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beantwortung von Anfragen mit Bezug auf die Grünflächenunterhaltung.
• Anfertigen von Stellungsnahmen und Antwortentwürfen

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein der Klasse B wünschenswert

• Erfahrungen in der Bearbeitung von komplexen Projekten im Garten- und Landschaftsbau, wünschenswert Erfahrung mit öffentlichen Verwaltungen
• gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
• Grundkenntnisse in GIS-basierter Software
• Kostenbewusstsein und Termintreue
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse mit einschlägigen Normen und Regelwerken, im Vergaberecht, Bundesnaturschutzgesetz und Niedersächsisches Nachbarrechtsgesetz
• ein sicheres Auftreten, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
• überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Form
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktbereitschaft
• Freude an teambezogenen Arbeiten, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Unternehmen

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Rad-Leasing
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

• Erstellen von Ausschreibungen im Bereich Reinigung und Umzüge
• Optimierung von Vertragsleistungen
• Kontrolle und Optimierung von Abläufen und Arbeitsprozessen im Reinigungsbereich
• Umzugsplanungen
• Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Gebäudereinigung
• sonstige infrastrukturelle Aufgaben

• kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Gebäudereinigung oder Gebäudemanagement
• fundierte Kenntnisse im Bereich Reinigungsqualität und Hygiene
• ein sicheres und freundliches Auftreten, Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• soziale Kompetenz sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9a TVöD
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

• Als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) sind Sie die "gute Seele" des Hauses
• Sie sorgen von montags bis freitags für ein ausgewogenes Mittagessen.
• Sie erstellen einen Speiseplan.
• Zudem reinigen Sie die Räumlichkeiten der Wohngruppe.
• Kaufen alle Lebensmittel, Reinigungs- und Waschmittel.
• Sie pflegen die Wohngruppe und halten sie sauber.
• Sie verwalten die Vorratsräume.
• Sie waschen die Wäsche der Kinder.
• Sie helfen bei Festen des Hauses und des Dorfes.

• Wünschenswert ist eine Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder vergleichbares.
• Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern.
• Sie haben Erfahrungen in Bereich der gesunden Ernährung.
• Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmittel mit.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten im Morgen-, wie auch im Nachmittagsbereich sollte gegeben sein.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität ist ein hohes Gut.
• Sie können verantwortungsbewusst und eigenständig arbeiten.
• Sie sind motiviert neue Kolleg*innen kennen zu lernen und im Team zu arbeiten.
• Sie bringen einen PKW-Führerschein mit.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung und Fortbildung.

• Erstellung und Überwachung interner Kredit- und Handelslinien für Banken (Erstvotum)
• Bilanzauswertung von Banken auf Basis von Einzelabschlüssen, Konzernabschlüssen und Zwischenabschlüssen
• Analyse von Bankbilanzen, einschließlich Bilanzanalysen für Partnerbanken
• Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Bankensektor
• Ermittlung und Erfassung relevanter Daten nach AnaCredit in SAP
• Prüfung der Kreditnehmereinheiten und Gruppen verbundener Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung und -beurteilung, vorzugsweise im Bankensektor
• Erfahrung in den Bereichen Bankbilanzanalyse und Nachhaltigkeitsmanagement von Banken wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
• Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L
• Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
• Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, gültig dienstlich/privat, weltweit rund um die Uhr

• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Eigenplanung der Elektrotechnik in der Bauunterhaltung sowie bei kleineren Baumaßnahmen
• Projektmitarbeit/​‑leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Aufraggebern

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Berufserfahrung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 2-jährige baupraktische Berufserfahrung als Bauleiter/​Projektleiter (m/w/d) in der Elektroinstallation von Gebäuden ist erwünscht
• Bei Technikern ist eine mind. 2-jährige baupraktische Berufserfahrung als Bauleiter/​Projektleiter (m/w/d) in der Elektroinstallation von Gebäuden erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahressonderzahlung/​Besoldung nach A 11 NBesG
  Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• Planung, Gestaltung und Durchführung sowie Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichts unserer Auszubildenden sowie die Praxisbegleitung
• Die Begleitung der Schüler im Kursleitersystem
• Durchführung von staatlichen Prüfungen
• Mitarbeit an der Entwicklung neuer Konzepte für die Gestaltung der generalisierten Pflegeausbildung sowie unserer Qualitätsstandards

• Ein abgeschlossenes oder fast abgeschlossenes Master-Studium als Pflegepädagoge / Pflegepädagogin
• Ausbildung in einem Pflegeberuf
• Eine ausgeprägte Methoden- sowie Fachkompetenz und pädago­gi­sches Geschick
• Langjährige Unterrichtserfahrung
• Motiviert, die Bildungsarbeit konstruktiv und kreativ zu gestalten
• Eine Identifikation mit den Ausbildungszielen unserer Pflegeschule
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, verbunden mit einer ausge­prägten Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Organisationstalent, EDV-Kenntnisse und Teamfähigkeit

• Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Aufgabe
• Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
• Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
• Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
• Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
• Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
• Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
• E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
• Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
• Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebens­lagen­coaching
• Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe

• Sie sind verantwortlich für das Programm und die Angebote des Career Service und des Alumnimanagements an der Berlin Professional School mit ihren MBA- und Weiterbildungsstudiengängen, die viele internationale Studierende umfassen.
• Sie konzipieren, organisieren und moderieren Veranstaltungen und Workshops in Präsenz- und Onlineformaten.
• Sie beraten die Studierenden und Alumni der BPS bei der beruflichen Orientierung und Karriereplanung und führen Coachings durch (z. B. Kompetenzmessung)
• Sie pflegen die Online-Tools des Career Services und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie pflegen das Alumni-Netzwerk und die Kontakte in die Berufspraxis hinein (Unternehmen National/International sowie Öffentliche Verwaltung).
• Sie evaluieren die Angebote des Career Service und Alumnimanagements und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie erstellen in enger Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit der BPS Informationen, Texte, Beiträge für Social Media Kanäle und Website rund um die Themen Career und Alumni Services.

• Sie haben ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) und entsprechende Tätigkeiten.
• Sie verfügen über Erfahrungen in zumindest zwei der Bereiche Arbeitsmarkt, Karriereberatung, Alumnimanagement und Netzwerkarbeit.
• Sie sind kommunikationsstark und erfahren in der Beratung von Studierenden sowie im Veranstaltungsmanagement.
• Sie schätzen den Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und verfügen über sehr gute englische Sprachekenntnisse (mind. Niveau C1).
• Sie sind eine flexibel, serviceorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Kreativität, die eigenverantwortlich im Team arbeitet.
• Sie sind nicht nur mit Standard-IT Anwendungen vertraut, sondern können sich rasch in komplexere Anwendungen (CMS, LMS, CRM) einarbeiten und verfügen über professionelle Erfahrungen mit Social Media.

• Eine abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team an der Berlin Professional School in einer familiengerechten Hochschule
• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen, Jahressonderzahlung, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes JobTicket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Als IT-Experte (m/w/d) übernehmen Sie sowohl die Steuerung diverser Provider als auch die Betreuung des Service-, IT- und Lizenz-Vertragsmanagements inklusive der Bewertung von Verträgen, Vertragsprüfungen und -konvertierungen.
• Auch zählen die Vertragsverhandlungen, das Problem- und Eskalationsmangement sowie die Betreuung und Neueinführung von Standardanwendungen zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die kaufmännische Abwicklung inklusive der Budgetüberwachung und -einhaltung sowie die eigenständige Beschaffung konzernweiter Standard-Hardware.
• Außerdem unterstützen und wirken Sie bei weiteren Projekten mit, wie z.B. bei der Goßprojektplanung/Strategiebestimmung, Entscheidungsvorbereitung für unseren Vorstand, bei Durchführungen von Audits und IT-Benchmarks sowie bei Alternativkostenbetrachtungen von Providerverträgen.
• Im Bedarfsfall vertreten Sie die Kollegen (m/w/d) vom Mobile Device-Management.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich IT-Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung aus dem Vertrags- und Lizenzmanagement mit und beherrschen die üblichen Projektmanagement-Methoden.
• Sie überzeugen durch eine eigenständige, strukturierte, genaue und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sie würden sich selbst als Kommunikations- und Organisationstalent beschreiben und bringen eine ausgeprägte Moderations- und Problemlösungsfähigkeit mit.
• Ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit, Umsetzungsvermögen sowie eine Innovationsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

• Optimale fachärztliche Patientenversorgung im Rahmen des gynäkologischen Fachgebietes in den Abteilungen für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Betreuung der Patient:innen und deren Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem multiprofessionellen Team, bestehend aus Chirurgie, Urologie und Onkologie
• Individuelle Unterstützung der werdenden Familien in allen Phasen der Geburtserleichterung und Begleitung von der Vorsorge bis zur Nachsorge
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten

• Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie umfassende praktische Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe
• Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Sie analysieren komplexe Unternehmensstrukturen und wirtschaftliche Zahlen im Rahmen der Bearbeitung von Unternehmenskundenkreditanträgen
• Sie führen Kapitaldienstberechnungen- und bewertungen durch, bereiten Ratings vor und nehmen die Bestellung von Sicherheiten und Sicherheitenzuordnung vor
• Sie erstellen Zweitvoten, sowohl für Unternehmenskundenkreditanträge als auch im Depot A-Geschäft
• Sie erstellen Kreditverträge (incl. non standard-Verträge)
• Sie pflegen das Frühwarnsystem und bereiten Kreditüberprüfungen sowie Intensivfallprüfung vor und führen diese durch
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse und Konzernbilanzen
• Sie kümmern sich um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und hausinterner Regelungen
• Sie verbessern Prozesse unter Gesichtspunkten der Qualitäts- und Effizienzsteigerung

• Sehr gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung (mehrjährige Erfahrung)
• Rechtskenntnisse: Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht, KWG
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Konzernrechnungslegung und internationale Rechnungslegung
• Kenntnisse in der Bewertung von Sicherheiten
• Vertiefende Kenntnisse im Gesellschaftsrecht
• Business Englisch in Wort und Schrift
• Arbeitsplatzspezifische PC-Kenntnisse und Kenntnisse in EDV-Verschlüsselungen

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Beginn: Jährlich zum 1. Oktober in Berlin, Gera, oder Stralsund
  

• Dienstort: Berlin, Gera oder Stralsund (Rente, Reha und Versicherung)
  

• Anzahl Studienplätze pro Jahr: 150 (Berlin), 13 (Stralsund), 12 (Gera)
  

• Dauer: 3 Jahre
  

• Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld
• Studiengebühren: Keine
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Bewerbungsstart: ab 01.09. für das folgende Jahr

• Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Fachrecht der Sozialversicherung, weiteren Rechtswissenschaften, Ökonomie und Sozialwissenschaften.
• Die Theoriemodule Recht der gesetzlichen Rentenversicherung und angrenzender Sicherungssysteme, Zivilrecht, Steuerrecht und betriebswirtschaftliche Instrumente des New Public Management einschließlich Unternehmensführung und Personalmanagement bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit und finden an der Hochschule des Bundes in Berlin statt.

• In den Praxismodulen lernst du gemeinsam mit anderen Studierenden und Auszubildenden. Die Nachwuchskräfte bilden zusammen mit den Lernberater*innen ein eigenverantwortliches Team.
• Während der Praxisphasen wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.
• Zu Beginn arbeitest du unter Anleitung und später eigenverantwortlich an echten Versicherten- und Rentenangelegenheiten.
• Die Praxismodule finden immer am jeweiligen Studienort statt.

• Deine späteren Tätigkeiten sind vielfältig.
• So wirst du u.a. die Bearbeitung von Anliegen der Versicherten vornehmen (z.B. von der Klärung der Versichertenkonten, über die Anerkennung von Beitragszeiten bis hin zum Ausgleich bei Scheidung), ebenso die Bearbeitung der Anliegen zukünftiger und bestehender Rentner*innen (z.B. Rentenneuantrag, Rentenneuberechnung, Rentennachzahlungen und vieles mehr).
• Die Prozesse in der DRV Bund sind größtenteils bereits digitalisiert (z.B. elektronische Akte), daher wird deine spätere Arbeit durch IT-Systeme unterstützt.

• Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen.
• Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügst über Sozialkompetenz.
• Du möchtest nach dem Studium einen verantwortungsvollen Job übernehmen.
• Dir ist deine persönliche Weiterentwicklung mit verbundenen Aufstiegschancen wichtig? Dann bewirb dich bei uns.

• Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.
• Vom 24.09.2025 – 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule.

• Vergabeverfahren: Sie unterstützen und begleiten rechtlich Vergabeverfahren, insbesondere im Bereich Liefer- u. Dienstleistungen, Bauaufträge und Architektenleistungen. Dabei stellen Sie die Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften sicher.
• Bauangelegenheiten: Sie beraten und begleiten Bauprojekte in allen rechtlichen Belangen, von der Vertragsgestaltung bis zur Streitbeilegung, und sind Ansprechpartner für baurechtliche Fragestellungen.
• Rechtsberatung: Sie stehen den Gesellschaften des Unternehmensverbunds als kompetente Beratung in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten zur Seite, mit einem Schwerpunkt auf Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden, Anwaltspraxen und Notariaten und gewährleisten eine effiziente und zielgerichtete Bearbeitung juristischer Fragestellungen.

• Ausbildung: Sie haben beide juristischen Staatsexamina mit Erfolg abgeschlossen und verfügen über eine gute juristische Grundlage.
• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bau- und Vergaberecht mit, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Vertragsgestaltung.
• Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine präzise Arbeitsweise aus. Zudem beherrschen Sie den Umgang mit MS Office sicher.
• Flexibilität und Lernbereitschaft: Sie sind bereit, sich in unternehmensrelevante, nicht juristische Themenfelder wie Betriebswirtschaft und Projektmanagement einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke: Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.

• Vielfältiges gastronomisches Angebot: Unsere Betriebskantine bietet Ihnen täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten, inklusive eines reichhaltigen Frühstücksservices, damit Sie gestärkt in den Tag starten können.
• Erholsame Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 30 Tage tariflichen Urlaub, der Ihnen ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten bietet.
• Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und die Option, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Gesundheitsvorsorge: Profitieren Sie von unserer kostenlosen betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die Ihre Gesundheitsversorgung erweitert und absichert.
• Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet und können beruhigt in die Rente blicken.
• Attraktive Rabatte: Erhalten Sie exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits und FutureBens, die Ihnen zahlreiche Einkaufsvorteile bieten.
• Mobilität: Nutzen Sie unser vergünstigtes Jobticket oder leasen Sie ein Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig zur Arbeit zu gelangen.
• Faire Vergütung: Ihr Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD-E, der Ihnen eine faire und transparente Bezahlung sichert.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie arbeiten in internen Projekt­teams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich
• Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungs­leistung oder Teilplanungs­leistung nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und erstellen Machbarkeits­studien

• Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung
• Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau
• Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit
• Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung zeichnet Sie aus
• Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheits­relevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Leitung des Teams der Zentralen Gehaltsabrechnung
• Verantwortung für die termingerechte und revisionssichere Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Aufgaben für die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sowie der Tochtergesellschaften
• Organisation und Überwachung der Prozesse zur Gehaltsabrechnung sowie der Termine zum Meldewesen im Bereich Steuer und Sozialversicherung etc.
• Weiterentwicklung des Abrechnungssystems SAP
• Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der Personaldirektion und Ansprechpartner für die Führungskräfte in den Unternehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Schwerpunktweiterbildung im Personalwesen
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gründliche und umfassende SAP-HCM u. MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Bereich der Gehaltsabrechnung sowie der einschlägigen Tarifwerke
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Tarifliche Vergütung TVöD-K+TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Kinder-/ Ferienbetreuung
• Fort- und Weiterbildungen
• Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
• Corporate Benefits
• Business-Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohn- Möglichkeiten

• Vollumfängliche Übernahme aller Verantwortlichkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen der Apotheke
• Beratung zu allen Fragen bezüglich der Arzneimittel
• Durchführung von Fortbildungen (Schulung & Kommunikation) innerbetrieblich und bei Kunden
• Mögliche Beteiligung an allen anderen apothekerlichen Aufgaben in der KH-Pharmazie

• Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker:in und eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Klinische Pharmazie“
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Ausbildung zum ABS-Expert, oder haben diese bereits abgeschlossen
• Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit
• Sie zeichnet eine hohe IT- und Prozess-Affinität sowie Erfahrungen mit Herstellungs-, Verordnungs- und Materialwirtschaftssoftware aus
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke – mit Führungsaufgaben
• Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Innovationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Leitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD und 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools

Informations­sicherheitsmanager (m/w/d)

• erstellen und aktualisieren Sie Vorgaben zur Durchführung des Informations­sicherheitsmanagements der BDBOS.
• beraten Sie die Informations­­sicherheitsteams der Bereichs- Informations­sicherheitsbeauftragten in Grundsatzfragen der Informations­sicherheit.
• verfolgen Sie herausragende Sicherheitsvorfälle nach und berichten an interessierte Stellen.
• nehmen Sie Sicherheits­warnungen auf, bewerten sie, steuern sie aus und verfolgen sie nach.
• konzipieren Sie grundlegende Schulungs- und Sensibilisierungs­maßnahmen, führen Sie durch, bereiten sie nach und prüfen deren Wirkung.

• Informatik oder
• Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt IT) oder
• IT‑Sicherheitsmanagement

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT‑Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheitsmanagement.

• BSI-Standards 200-x
• BSI-IT‑Grundschutz­kompendium
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Informations­sicherheitsmanagement.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fachkräftezulage für hochqualifizierte Experten

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
• Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
• Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
• Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

• Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
• Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

• Innere Medizin – Geriatrie
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
• Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle
  Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie wirken bei der Erarbeitung, Fortschreibung, dem Erlass und der Umsetzung eines Informationssicherheitskonzepts sowie Informationssicherheitsrichtlinien mit, einschließlich dem damit zusammenhängenden Qualitätsmanagement im Zusammenhang mit den Themengebieten IT-Sicherheit, IT-Geheimschutz sowie IT-Sabotageschutz
• Sie führen Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen durch
• Sie wenden Methoden des Risikomanagements an und entwickeln Prozesse zum IT-Risikomanagement sowie zur Bewältigung von IT-Notfällen
• Sie übernehmen die Leitung bei der Etablierung eines ISMS (Informationsmanagementsystems) und wirken in den Bereichen IT-Sicherheit, Business Continuity Management und IT-Risikomanagement mit
• Sie beraten die Hausleitung und nachgeordnete Abteilungen in Fragen der Informationssicherheit und wirken in Projekten mit, die Auswirkungen auf die Informationssicherheit haben
• Sie bereiten Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Informationssicherheit vor, koordinieren und führen diese durch
• Sie nehmen die Tätigkeiten eines IT-Geheimschutz- / IT-Sabotageschutzbeauftragten wahr
• Sie wirken bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit
• Sie führen die Berichterstattung zum Status Quo der Informationssicherheit gegenüber der Hausleitung, dem BSI und weiteren externen Stellen durch

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften) und Berufserfahrung in den Bereichen IT oder IT-Sicherheit / Informationssicherheit oder eine nachgewiesene, vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen eine Zertifizierung im Bereich der IT-Sicherheit (z.B. nach ISO 27001, IT-Grundschutz gem. BSI) sowie Kenntnisse im Umgang mit der Verschlusssachenanweisung (VSA) bzw. dem materiellen Geheimschutz
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen, idealerweise ISMS nach IT-Grundschutz gem. BSI oder ISO 27001, sowie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und BCM oder Kenntnisse aus dem Bereich der Normreihe der ISO 9000
• Sie verfügen über überdurchschnittliche dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse
• Sie sind fähig zum selbständigen, konzeptionellen Arbeiten und haben eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
• Sie zeigen ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, sicheres Entscheidungsverhalten und eine hohe kommunikative sowie methodische Kompetenz zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber internen und externen Gesprächspartner:innen in deutscher Sprache und die Befähigung zur ergebnisorientierten Zusammenarbeit
• Sie zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit aus
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und der Durchführung von Audits sind (vorteilhaft)
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 10 % im Jahr)

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12, perspektivisch bis zur Entgeltgruppe E 13 der Entgeltordnung des Bundes (TVöD Bund)
• Oberstgerichtliche Zulage von Euro 275,- brutto pro Monat
• Weitere finanzielle Anreize im Rahmen der Fachkräftegewinnung
• Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen
• Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilzeitbeschäftigung möglich durch Job-Sharing
• Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung und Qualifikation

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Stadt Leinfelden-Echterdingen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen
• Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Company Bike
• Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen
• Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

Fachabteilung Innere Medizin

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen in unserer internistischen Funktionsabteilung (Sonographie, Endoskopie etc.)
• Oberärztliche Supervision unserer Stationsärzte hinsichtl. deren Aus- und Weiterbildung
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen im Haus und dem Klinikum Nürnberg in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Konsil- und Rufbereitschaftsdiensten
• Übernahme von Führungsaufgaben sowie Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung unseres Bereichs Gastroenterologie und der Abteilung Innere Medizin

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie
• Praxiserfahrung in der Durchführung von Tätigkeiten in einer internistischen Funktionsabteilung
• Engagement, Teamstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Begeisterung für unsere Fachgebiete

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Einarbeitung in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Möglichkeiten in- und externer Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• JobRad in Form einer Entgeltumwandlung

• betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.
• beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen.
• erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Informationen und setzen diese um.
• kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung sowie den Hilfeplangesprächen teil.
• stellen die Zusammenarbeit mit den Hilfeträger*innen, den Ki d S-internen Stellen und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten) sicher.
• nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit.
• setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.
• erledigen Verwaltungsaufgaben wie Anträge, Kasse und Dokumentationen.

• einen Abschluss mit Diplom oder Bachelor einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge
  
  • Pädagogik
  • Erziehungswissenschaften (1-Fach- sowie 2-Fächer-Bachelor mit mindestens 95 Credit-Points in den beschriebenen Kenntnisbereichen)
  • Heilpädagogik
  • Sonderpädagogik
  • Kindheitspädagogik oder
• einen Abschluss mit Master (mindestens 95 Credit-Points in den beschriebenen Kenntnisbereichen, die auch in Verbindung mit dem vorhergehenden Bachelorabschluss nachgewiesen werden können) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung der Studiengänge
  
  • Soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaften
  • Sozialmanagement
  • Sozialpädagogik
  • Pädagogik oder
• für die bereits eine Zustimmung durch andere Bundesländer erfolgte.

• verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.
• verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur Entwicklung eines differenzierten und ressourcenorientierten Fallverständnisses.
• zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.
• besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.
• verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• besitzen digitale Kompetenz.

• verfügen über einen Führerschein der Klasse 3 oder B.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
• Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung.
• vielfältige Fortbildungsangebote.
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• regelmäßige kollegiale Fallreflexion.
• regelmäßige Supervision.

• Streetwork und Kontaktaufnahme zur Zielgruppe der sich prostituierenden Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem osteuropäischen Raum sowie Aufbau verlässlicher Beziehungsstrukturen
• niederschwellige Beratung und Vermittlung an weiterführende Hilfs- und Unterstützungsangebote
• Unterstützung und Überlebenshilfe für Menschen, die noch nicht im Hilfesystem angekommen sind
• Durchführen und Begleiten von (Selbst-)Tests auf Infektionskrankheiten
• Netzwerkarbeit und Kooperationen mit anderen Trägern der Suchthilfe
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projekts

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (oder gleichwertiger Bildungsabschluss)
• vorurteilsfreie, kultursensible und akzeptierende Grundhaltung
• idealerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden/niedrigschwelligen Arbeit oder in der Beratungsarbeit
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Nacht- und Wochenendarbeit sowie Schichtarbeit
• Kenntnisse in einschlägigen (sozial)rechtlichen Bereichen und des Hilfesystems
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und erfahrenen Team mit intensiver Einarbeitung
• Vergütung nach AVR-Caritas (3.500 bis 4.700 Euro brutto je nach Erfahrungsstufe)
• monatliche Sonderzulage (180 Euro) sowie Jahressonderzahlung (76 % des Monatslohns)
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• 30 Urlaubs- und zwei zusätzliche Regenerationstage, zudem dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

• Intensivmedizin
• Augenheikunde
• HNO-Heilkunde, Kopf-und Halschirurgie, Plastische Operationen
• Chirurgie - Minimal Invasive Chirurgie und Visceralchirurgie | Gefäßchirurgie | Thoraxchirurgie
• Dermatologie und Venerologie
• Gynäkologie und Geburtsmedizin
• Kinder- und Jugendmedizin | Kinderchirurgie, Neugeborenenchirurgie und Kinderurologie
• Innere Medizin – Gastroenterologie, Diabetologie Hepatologie | Hämatologie, Onkologie, Palliativmedizin
• Innere Medizin – Kardiologie, Angiologie, Nephrologie und konservative Intensivmedizin
• Innere Medizin – Pneumologie und Infektiologie
• Neurologie mit Stroke Unit | Neurochirurgie | Neurologisch-neurochirurgische Frührehabilitation
• Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik | Kinder- und Jugendpsychiatrie | Gerontopsychiatrie
• Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie
• Mitarbeiter-Pool (Intensiv, Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk - seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P7 - EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

Assistenz (m/w/d)

• Erledigung sämtlicher Assistenz- und Sekretariatsaufgaben im Zweier-Team, insbesondere
  • Terminmanagement und ‑koordination
  • Reiseorganisation und ‑abrechnung für den Direktor
  • Internationale Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
  • Organisatorische Vor- und Nachbereitung von personellen Maßnahmen
  • Erstellung von PowerPoint oder Keynote Präsentationen
  • Organisation von Veranstaltungen (z. B. Meetings, Workshops und Tagungen)
  • Assistenz bei der Leitung der Abteilung sowie bei über die Abteilung hinausgehenden Institutsaufgaben

• Eine diesen Tätigkeiten entsprechend qualifizierende Ausbildung oder nachweisbare Fachkenntnisse in diesem Aufgabengebiet
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich
• Exzellente deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich einer Forschungseinrichtung oder einer Universität ist wünschenswert
• Fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund in EG 9a
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersversorgung [VBL]), Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppenunfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein

• akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
• Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
• Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
• Teilnahme am Dienstsystem

• engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum,
• eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt.
• Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge
• Johanniter Corporate benefits

• Ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung multimorbider Patient*innen im höheren Lebensalter mit dem Ziel des Erlangens einer größtmöglichen Selbstständigkeit
• Pflegeprozessplanungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie sowie die Evaluierung der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team unter Einbeziehung der Angehörigen
• Gestaltung eines patientenorientierten Beziehungsprozesses im Sinne der aktivierenden therapeutischen Pflege durch Konzepte wie ATP-G und Bobath
• Erkennen von komplexen Zusammenhängen und Wechselwirkungen der verschiedenen gesundheitlichen Beeinträchtigungen
• Erkennen vorhandener Ressourcen im Sinne einer geriatrischen Komplexmaßnahmenbehandlung
• Ganzheitlicher Pflege- und Therapieansatz mit der Ausrichtung der Erhöhung der Lebensqualität
• Durchführung von geriatrischen Assessments
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen
• Teilnahme an der geriatrischen Teambesprechung

• Eine fundierte fachliche Ausbildung
• Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Interesse und Begeisterung an der Versorgung unserer hochbetagten Patient*innen
• Engagement bei der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft
• Ein ethisch fundiertes Pflegeverständnis
• Absolute Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• Aktive Beteiligung an hausinternen Veranstaltungen
• Das Bestreben zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines*r Mentors*in
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
• Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
• Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
• Jobticket
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• die Bereitschaft und das Interesse, dich in einer Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich zu engagieren
• Interesse und Leidenschaft für praktikable Lösungen und einen Sinn für Machbarkeit in Kindertagesstätten
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen)-Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und möglichst praktische Erfahrung in der Raumplanung für Kitas
• Kenntnisse in der Rechnungskontrolle und Angebotserstellung,
• eine dienstleistungsorientierte Haltung

• mit einem familiären Betriebsklima in einem engagierten und freundlichen Team
• in unserer charmanten Geschäftsstelle mit zentraler Anbindung, direkt am Marktplatz im Herzen von Frankfurt-Bornheim
• mit einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten
• mit einer Schnittstellenfunktion überwiegend mit den Abteilungen Facility und Fachbereichsleitung
• mit individuellen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, JobRad, Übernahme des Deutschlandtickets, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Unterstützung und Zuarbeit bei administrativen Aufgaben für Arbeitsgruppen und Forschungsteams
• Kalender- und Terminmanagement
• Reiseorganisation mit Flug-, Zug- und Hotelbuchung sowie Reisekostenabrechnung
• Begleitung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
• Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ansprechpartner:innen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Tagungen sowie Besucher:innenbetreuung
• Materialwirtschaft inklusive Bestellung, Rechnungsprüfung und Verwaltung
• Mithilfe bei der Verwaltung von Budgets sowie Aufbereitung von Reports in Excel
• Mithilfe bei der Erstellung interner und externer Rechnungen
• Vertretung und Support der anderen Verwaltungsmitarbeiter:innen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung ist wünschenswert.
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Verwaltung oder Ähnliches, z. B. als Sekretär:in oder Teamassistent:in.
• Erfahrung im Forschungs- oder Universitätsumfeld ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Vorausgesetzt werden sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); Grundkenntnisse in SAP sind wünschenswert.
• Sie sind in der Lage, Aufgaben effektiv zu priorisieren und so einen reibungslosen Ablauf in unserem Team sicherzustellen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie zeigen Lernbereitschaft und haben Freude an der interkulturellen Zusammenarbeit.
• Sie haben ein kundenorientiertes, serviceorientiertes und selbstsicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen – auch in hektischen Situationen.
• Empathie, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind aufgeschlossen und haben eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise.

• Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Forschungsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll in einem kollegialen und motivierten Team.
• Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert.
• Der Arbeitsplatz befindet sich in einem ansprechenden, multikulturellen Umfeld in einem modernen Forschungsgebäude am Standort Großhadern.
• Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, mobile Arbeit (bei Eignung), ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit einer Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Privatkundenberatung
• Kenntnisse im Wertpapiergeschäft
• Akquisitionsgeschick sowie eine hohe Ziel-, Vertriebs- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Diskretion und analytisches sowie strategisches Denken
• Überzeugendes, verbindliches und kundengerechtes Auftreten sowie Freude an Kundengesprächen

• Sie unterstützen unsere Berater in der Vermögensberatung und im Private Banking
• Sie führen erste Beratungsgespräche mit einem Ihnen persönlich zugeordneten Kundenstamm
• Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
• Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Entwicklung, Einführung und Pflege eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
• Steuerliche Beratung der universitären Einrichtungen (Institute), steuerliche Prüfung bei Vertragsschließungen, hauptverantwortliche Mitwirkung bei steuerlichen Betriebsprüfungen, Erstellen und Durchführen von Schulungen zu relevanten Steuerthematiken sowie die Begleitung steuerrechtlicher Vorgänge der Betriebe gewerblicher Art
• Prozessoptimierung und Überwachung der Stiftung Universität Hildesheim als Steuerzahlerin inklusive der Bereitstellung und Präsentation von Auswertungen gegenüber der Hochschulleitung sowie die Überwachung und Implementierung von steuerlichen Gesetzesänderungen
• Abstimmung und Überprüfung steuerlicher Deklarations- und Erklärungspflichten sowie Vertretung gegenüber Externen (Finanzbehörden)

• Bachelorabschluss oder vergleichbar in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Studiengang einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Bilanzierungskenntnisse nach dem Handelsbilanzrecht (HGB)
• ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (EStG, AO, KStG, GewStG, UStG), Anwendungserlasse, BFH-Urteile sowie Steuerrichtlinien
• eine hohe Arbeitsgenauigkeit
• eine hohe IT-Affinität
• eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit
• ganzheitliches und analytisches Denken und Handeln
• ein Lösungs- und serviceorientiertes Handeln
• nachgewiesene Kenntnisse in MS Office, speziell Excel und Word
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau)

• praktische Berufserfahrung im Zusammenhang mit Steuerthematiken
• einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Bereich
• Kenntnisse in der Anwendung eines ERP-Systems (optimalerweise SAP ERP)

• Kenntnisse der niedersächsischen Bilanzierungsrichtlinie für Hochschulen, Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG)

• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel des Landesverbandes bzw. der Dienststelle
• Umsetzen (neuer) Steuerungsinstrumente (z. B. Budgetierung)
• Geschäftsprüfungen und Prüfen der Abrechnungs‑​/Kassenbelege
• Bearbeiten von Geldstellenveränderungen im Zuständigkeitsbereich
• Nachhalten und Initiieren von Gesprächen über das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Feststellen von Fortbildungsschwerpunkten sowie Organisieren von Fortbildungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet Personalrecht, insbesondere Ermahnungs- und Abmahnungsverfahren, Widersprüche in Personalsachen sowie sonstige personalrechtliche Fragestellungen
• Durchführen von Personalauswahlverfahren und Konzeptionieren sowie Durchführen von Einweisungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise im betriebs­wirtschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich
• Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und/oder Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ‑Bund, BAT) sowie im Haushaltsrecht (z. B. BHO, VV-BHO)
• Idealerweise nachgewiesene Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Organisationsvermögen
• Diversity-Kompetenz
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

• Leitung eines Teams aus bis zu 5 Mitarbeiter*innen
• Begleitung und Unterstützung von jungen Heranwachsenden bei der Verselbständigung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung der jungen Menschen
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Heranwachsenden
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• eine Jahressonderzahlung und ein Jobrad
• flexible Dienstzeiten ohne Nachtdienste
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• eine Tätigkeit mit einem hohen eigenverantwortlichen Anteil
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Du planst, installierst und administrierst Applikationen und Middleware in unseren Linux-basierten Umgebungen
• Du übernimmst die Diagnose, Fehlerbereinigung und Weiterentwicklung von Systemmodulen und Konfigurationen
• Du dokumentierst und überwachst Anwendungen und Webserver und entwickelst Dokumentation und Monitoring aktiv weiter
• Du arbeitest im Ticketumfeld Second-Level Support
• Du arbeitest teamübergreifend in Tagesbetrieb Projekten zusammen
• Du nimmst an Projekten teil und wirkst an der Weiterentwicklung und Einführung von Applikationen mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (z.B. eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mind. mehrjähriger Berufserfahrung)
• Kenntnisse in der Linux Server Administration (z.B. im Bereich Zertifikate, SSH-Konfiguration)
• Grundlegende Kenntnisse in der Einrichtung von Web-Servern
• Kenntnisse in der Administration, Bugfixing und Maintenance von java basierten Applikationen, Middleware und Webservern (wie z.B. Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic)
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)
• Bereitschaft, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) durchzuführen

• Wünschenswert sind Kenntnisse im Kubernetes-Umfeld sowie in Containerumgebungen
• RHEL-Kenntnisse in der Linux Server Administration und Kenntnisse im Bereich SE-Linux
• Kenntnisse für die Nutzung von Monitoring und Ticket-Systemen (z.B. ITIL)
• Kenntnisse in der Projektarbeit
• Du bist offen für Spezialapplikationen und die damit verbundenen Herausforderungen
• Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten und besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst komplexe technische Sachverhalte klar erklären

• Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb von Datenbank-Umgebungen im Rechenzentrum
• Implementierung und Administration einer modernen Datenbank-Cluster-Infrastruktur überwiegend auf Basis des Betriebssystems Linux mit OpenSource-Datenbanken
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Backups und Recovery-Verfahren sowie Überwachung des Datenbankbetriebes, Identifizierung und Behebung von Störungen
• Bereitstellung von technischem Support für Anwender/innen und Entwicklungsteams
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Anpassung und Erstellung von Automatisierungsprozessen (Scripting) sowie Erstellung und Pflege von Datenbankdokumentationen, einschließlich Prozessen, Richtlinien und Betriebsanleitunge

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL und MariaDB)
• Sie besitzen Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und -optimierung
• Sie sind mit den Sicherheits- und Datenschutzbestimmungen nach dem IT-Grundsatz des BSI vertraut
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Umsetzung der Erziehungsplanung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
• Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
• Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität
• Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage
• Eine unbefristete Stelle
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
• Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
• Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld

• Ermittlung, Erfassung und Pflege aller erforderlichen Daten für stationäre und ambulante Patienten in MKIS und SAP/ISH gem. SGB V inkl. der erforderlichen Behandlungsverträge
• Kostenträgerklärung bei unklaren Versicherungsverhältnissen
• Erstellung von EHIC-Unterlagen zur Abrechnung europäisch versicherter Patienten
• Aufklärung der Patienten und Angehörigen über die Möglichkeit der Inanspruchnahme und Preise von Wahlleistungen sowie Abschluss der Wahlleistungsverträge
• Sicherstellung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Annahme von internen- sowie externen Telefonaten
• Überwachung der Dokumentation und Abschluss aller Fallvorgänge für die Archivierung und Abrechnung
• enge Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Bereich

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d); Medizinische Fachangestellte (w/m/d), Notfallsänitäter (w/m/d); Rettungsassistent (w/m/d); Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Freude und Spaß am Umgang mit Menschen
• Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Teilnahme im 3-Schichtsystem (24h) mit diversen Vorteilen wie Zusatzurlaub von bis zu 8 Tagen pro Jahr, einer monatlichen Wechselschichtzulage von bis zu 155 Euro und größtmögliche Flexibilität bei der Dienstplangestaltung
• Gute EDV- Kenntnisse (z.B. SAP-ISH) sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Krankenhauses
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• motivierte, leistungsfähige Teams
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

• Die anfallenden Aufgaben des Office Managements sind Ihr tägliches Brot
• Sie sind für die Bearbeitung von spezifischen Themen, wie z. B. das Erstellen von Analysen, Auswertungen und Maßnahmenfindungen in Bezug auf Umsätze und Erlöse, für die Geschäftsbereichsleitung Commercial Activities des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
• Sie haben keine Scheu vor der Unterstützung des Teams in Sachbearbeitungstätigkeiten, beispielweise bei der Aktualisierung der Datenbank für Standardverträge, Kundenbetreuung und Vertriebstätigkeiten
• Die Projektleitung von Projekten wie z. B. die Implementierung digitaler
  Themen-/Aufgabenlisten sowie die Findung und Umsetzung weiterer Optimierungsmöglichkeiten sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind am Puls der Zeit und für die Digitalisierung des Ablagesystems innerhalb des SAP Dokumenten Management Systems verantwortlich

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
• Sehr gute Deutsch –und Englischkenntnisse sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse setzen wir voraus
• Sie bringen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, eine hohe IT-Affinität, ein sicheres „Handling“ mit MS-Anwenderprogrammen (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Kenntnisse in SAP und Share Point sowie sehr gute Kenntnisse in Präsentationstechniken mit
• Erste Erfahrungen und Fachkenntnisse im Projektmanagement und Immobilienbereich sind wünschenswert

• Einmalige Chance das Team Commercial Activities des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Durchführung von Installationen sowie vorbeugender Wartung und Reparatur der technischen E-Anlagen innerhalb und außerhalb unseres Hauses inklusive der entsprechenden Dokumentation
• Austausch von Betriebs- und Leucht­mitteln sowie Auf- und Ab­bau von Equipment am Stand­ort
• Annahme und Abarbeitung von Stör­meldungen und Arbeits­aufträgen sowie die Erstellung von Fertig­meldungen
• Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen
• Unterstützung und Begleitung von Subunternehmern bei der Tätigkeits­ausführung, unter Berücksichtigung der Kunden­vereinbarungen und Sicherheits- und Risiko­minderungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Erst­unterweisung von Dienst­leistern gemäß vorgegebener Arbeits­sicherheits­richt­linien
• Übernahme täglicher Rund­gänge und Inspektionen
• Identifizierung von potenziellen Risiken für den bestimmungs­gemäßen Ablauf oder der Arbeits­sicher­heit
• Einhaltung, Kontrolle und Sicher­stellung der Sauber­keit und Ordnung am Stand­ort
• Gegebenenfalls Übernahme zusätz­licher Aufgaben nach Absprache sowie Urlaubs­vertretung an anderen Stand­orten

• Abgeschlossene elektro­tech­nische Ausbildung sowie idealer­weise erste Berufs­erfahrung in der elektro­technischen Instand­haltung
• Erfahrung im Umgang mit Kälte- und Klima­geräten sowie mit Heizungs- und Sanitär­anlagen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B
• Erkennen von technisch komplexen Zusammen­hängen
• Lösungsorientierte, selbst­ständige und service­orientierte Arbeits­weise
• Hohe Dienstleistungs­orientierung, Team­fähigkeit sowie freundliches und zuvor­kommendes Auftreten gegenüber Kunden

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haus­Tarifvertrag in der Entgelt­gruppe 5; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnitt­lichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit­beschäftigung) sowie verschie­dene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründ­liche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie Betriebs­sport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs- und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standort­abhängig) sowie eine gute Anbindung an öffent­liche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Stand­ort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Als Prozessanalyst/Prozessreferent (m/w/d) verbessern Sie mit voller Leidenschaft kontinuierlich die Prozesse und Arbeitsabläufe der Mainova ServiceDienste (MSD).
  
• Sie optimieren die Prozesse hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung sowie bei Einführung und Weiterentwicklung von Softwarekomponenten.
  
• Sie stellen einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einschließlich Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung sicher.
  
• Sie adaptieren energiewirtschaftliche Trends und leiten entsprechende Maßnahmen daraus ab.
  
• Die Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Prozesse, Produkte und Softwarearchitektur sowie die Teilprojektleitung und Mitarbeit in übergreifenden Projekten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, (Energie-)Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Großes Interesse an Digitalisierungsthemen sowie hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit einschlägigen Softwareanwendungen (MS-Office)
  
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, Organisationstalent sowie ein breites Verständnis für Service- und Dienstleistungsprozesse
  
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Hohes Organisationsvermögen sowie lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und einen ausgeprägten Gestaltungswillen

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• tägliche Zubereitung des Tiefkühl-Mittagessens für die zu betreuenden Kinder im Konvektomaten
• Ergänzung des warmen Mittagessens durch Zubereitung von kindgerechter Rohkost/Salat und entsprechenden Nachspeisen
• Portionieren und Bereitstellen des Mittagessens im dafür vorgesehenen Essbereich
• ergänzend dazu Umsetzung des Hygieneplans
• Arbeitszeiten: Mittwochs und Freitags von 08.30 Uhr bis 13.30 Uhr

• Freude an der Speisenzubereitung und den anfallenden Küchenarbeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit und zum wertschätzenden Umgang mit Kindern und Erwachsenen
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• strukturierte Einarbeitung
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­manage­ments gem. AHO-Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungsfunktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Bau­maßnahmen hinsichtlich der Schnitt­stellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bau­vorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprach­liche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechts­vorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – wünschenswert
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Koordination der Schulkindbetreuung im Rahmen des Paktes für den Ganztag
• Kenntnisse über den fachlichen Diskurs zum Ausbau der Ganztagsbetreuung an Schulen in Frankfurt
• aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Schulkinderbetreuung im Rahmen der Ganztagsbetreuung und dem Leitbild des Trägers
• Auf- und Ausbau eines Netzwerkes von Kooperations­partner:innen im Stadtteil
• Entwicklung der sozialräumlichen Orientierung
• Projektmanagement, Projektsteuerung und Erstellung von Projektkonzeptionen
• administrative Tätigkeiten, Teilnahme an arbeits­feld­bezogenen Fachtagen und Fortbildungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Gestaltung von pädagogischen Angeboten im Rahmen des Ganztagsangebotes am Standort Schule

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich der Sozial­pädagogik, Erziehungs­­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gesprächsführung- und Beratungskompetenz sowie Moderations- und Präsentations­fähigkeiten
• Gemeinwesenorientierung
• Empathie, Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• konzeptionelles Denken in übergreifenden Kontexten und die Fähigkeit, Konzeptionen zu verschriftlichen
• hohe Motivations- und Kommunikations­fähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse von Changemanagement
• Erfahrung in der Vernetzungsarbeit, organisatorisches Geschick und Kreativität

• ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen / Patienten im Fachbereich
• Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien
• Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten
• Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.)

• Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kranken­pflege / Kinderkrankenpflege
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.