Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie führen den weitgehend digitalen Arbeitsprozess entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien in einem innovativen und leistungsfähigen Team durch.
• Sie überprüfen und bereiten die Quartalsabrechnungen unserer Mitglieder auf, einschließlich der speziellen Abrechnungen für die Hybrid-DRG-Vergütung.
• Sie bearbeiten Anträge und Widersprüche zur Abrechnung und beantworten diese mit teilweise frei formulierten Texten in einer gut verständlichen Form.
• Sie unterstützen das Team als Ansprechpartner und kommunizieren mit den darüber hinaus beteiligten Stellen.

• Ausbildung: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten / Arzthelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erfahrung: idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und im Praxisalltag mit der vertragsärztlichen Abrechnung nach den Bestimmungen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und den regionalen Regelungen der KVBW sowie Abrechnung von stationären Leistungen
• Persönlichkeit: teamfähig, belastbar, selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert
• Arbeitsweise: zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Verhalten sowie gute Kommunikation in Wort und Schrift
• MS-Office-Kenntnisse: Word, Excel

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Planung und Beauftragung von Instandhaltungs-/Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen
• Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben
• Baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme
• Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m/w/d)
• Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
• Erstellung der Investitionsplanung
• Beratung der Mieter und Hausmeister (m/w/d) in technischen Belangen

• Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
• Gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
• Gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Führerschein der Klasse B

• Eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Mainz
• 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit
• Flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• Eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet
• Eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
• Eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten

• Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen
• Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen
• Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen
• Unterstützung der Revision
• Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen
• Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf
• Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung
• Auswertungen, Schriftverkehr, verantwortungsvolle Sonderaufgaben

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und einer Finanzbuchhaltungs-Software
• selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise
• strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien wünschenswert

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• bei Bedarf ein Zimmer / eine Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

• Eigenständige und zuverlässige Büroorganisation sowie Unter­stützung der FutureLab Leitung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten,
• Administrative Begleitung von Drittmittelprojekten,
• Vertretung des Labs in instituts­weiten administrativen Treffen,
• Unterstützung der CLARS und DKT Projektleitung bei Finanz- und Ressourcenplanung sowie bei der Überwachung der Budgetvorgaben für das Projekt,
• Monitoring der CLARS und DKT Projektziele (Termin-, Leistungs- und Kostenziele),
• Unterstützung bei der Anfertigung von Zwischen- und Endberichten im CLARS und DKT Projekt,
• Korrespondenz mit in- und externen Personen in englischer und deutscher Sprache,
• Organisation von wissenschaftlichen Fachveranstaltungen, Workshops und Konferenzen,
• Umsetzung von Personalprozessen, wie z. B. Vorbereitung von Neu­einstellungen und Vertrags­verlängerungen, Zusammenstellung von Unterlagen, Unterstützung bei der Erstellung von Stellen­beschreibungen u. a. Dokumenten, Anmeldung von Nutzeraccounts, Beantwortung von Anfragen seitens des Personalreferats,
• Planung sowie Vor- und Nach­bereitung von Terminen und Meetings,
• Dienstreiseorganisation sowie Vorbereitung der Reisekosten­abrechnungen,
• Erfassung der Publikationen und weiterer Leistungen des Labs,
• Aktualisierung der Webseite des Labs.

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / -frau für Büromanagement, Projektmanagement oder vergleichbar,
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement / Sekretariat, idealerweise in wissenschaftlichen Einrichtungen,
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift,
• sehr gute Computerkenntnisse im MS Office Bereich (insbesondere Word, Excel, PowerPoint).

• eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative,
• methodisches und systematisches Vorgehen,
• strukturiertes und zielorientiertes Denken,
• die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten,
• Kreativität und Offenheit für neue Lösungsansätze,
• Zuverlässigkeit, Engagement und starke Motivation,
• Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick.

• die Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team,
• ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunderschönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin,
• die Möglichkeit, zeitlich flexibel und mobil (bis zu 50 % der Arbeitszeit) zu arbeiten,
• ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job.

• Leistungsspektrum: hochspezialisierte konservative und operative Sportorthopädie
• operative Schwerpunkte: Arthroskopische Chirurgie aller Gelenke mit Schwerpunkt Schulter- und Kniegelenkschirurgie (Komplexe Rekonstruktionen und Revisionschirurgie)
• konservative Schwerpunkte: aktive Mannschaftsbetreuung, D-Arztzulassung
• ca. 700 stationäre und 810 ambulante Patienten p.a.
• volle Weiterbildungsermächtigung im Rahmen des Rotationsplans Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate), Facharzt Orthopädie (60 Monate), Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (36 Monate), Spezielle Orthopädische Chirurgie (36 Monate)

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Aufnahme und Betreuung der Blutspenderinnen und Blutspender
• Venen punktieren bei Voruntersuchungen bzw. für die Blutspende
• Eigenständige Durchführung von Blutbildmessungen am Analyseautomaten und maschinellen Plasmapheresen unter ärztlicher Aufsicht
• Sie sind wichtige Ansprechperson bei Erste-Hilfe-Maßnahmen mit Komplikationen und führen diese durch
• Weiterverarbeitung der gespendeten Vollblute und Herstellung von Thrombozytenkonzentraten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer / Arzthelferin bzw. Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte / MFA oder in einem anderen medizinischen Beruf
• Idealerweise bereits Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsbereich, Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind ebenfalls herzlich willkommen
• Eine eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und viel Verständnis im Umgang mit den Blutspenderinnen / Blutspendern

• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E5 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Einen Einsatzplan, der Ihnen 6 Wochen im Voraus bekannt ist (Dienstzeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Blutspendezentren)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

• Als Mitglied der Vergabestelle sorgen Sie für die Einhaltung der Bestimmungen des nationalen und des EU-weiten Vergaberechts sowie der Beschaffungs-Richtlinie der Universität.
• Ihnen obliegt die eigenständige universitätsweite vergaberechtliche Betreuung und Durchführung von (europaweiten und nationalen) Vergabeverfahren für öffentliche Aufträge und Rahmenverträge über die gesamte Dauer des Verfahrens.
• Ebenso gehört die Unterstützung der Bedarfsträger bei der Ausarbeitung der Vergabeunterlagen zu Ihren Aufgaben.
• Sie beraten die akademischen und zentralen Einrichtungen der Universität zu allen Fragen des Beschaffungs- und Vergabewesens.
• Sie sind Ansprechpartner*in für Nachprüfungsstellen und externe Experten bzw. Rechtsanwälte.
• Sie tragen wesentlich zur Weiterentwicklung der Prozesse, des Berichtswesens, der kommunikativen Abläufe und zur Schaffung digitaler Mehrwerte im Aufgabengebiet bei.
• Sie sind zuständig für die Erfüllung von externen und internen Berichtspflichten.
• Sie planen und führen Schulungen zum Thema Beschaffung und Vergabe an der Leuphana Universität Lüneburg durch.

• Ihr Hochschulstudium (vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Angestelltenlehrgang II) ist abgeschlossen.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht (v.a. GWB, VgV, NTVergG, UVgO, VOB) sowie im Haushaltsrecht und Vertragsrecht oder sind gewillt, sich rasch darin einzuarbeiten.
• Sie denken und agieren umsichtig und mit Augenmaß: Sie sind in der Lage, rechtskonform zu handeln und gleichzeitig das Ziel (rechtzeitige, wirtschaftliche und bedarfsgerechte Beschaffung von Lieferungen und Leistungen) nicht aus den Augen zu verlieren.
• Eine gelebte Teamfähigkeit und ein bereichsübergreifendes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen und haben Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und der kollegial geprägten Arbeit im Wissenschaftsumfeld.
• Sie verfügen über eine eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind dabei aber auch konfliktfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für eine Tätigkeit im wissenschaftlich-universitären Umfeld voraus.

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

• Du wirkst bei Neuaufbau und Konzeptgestaltung der Einrichtung mit
• Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
• Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
• In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
• Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab

• Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium
• Mindestens 3-jährige Praxiserfahrung
• idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für Bewegung
• Zirkusinteresse
• Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse
• Offenheit für Neues und eine kreative Ader
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
• Deutsch in Wort und Schrift

• Tarifvertrag angelehnt an TVöD
• Urlaubsgeld
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
• AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)
• Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
• Kooperation mit FitSevenEleven
• Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
• Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
• Events für Mitarbeitende

• Erstellung des Personalberichtswesen inkl. Hochrechnungen
• Erstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-Hoc-Auswertungen
• Analyse von Kosten- und Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des operativen und strategischen HR-Controllings wie Auswertungen und Reportings, Personalkostenhochrechnungen, Personalkostenplanungen, Monats- und Jahresabschlüsse und Personalbedarfsberechnungen
• Zuarbeiten bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
• Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Verbesserung und Erweiterung von Schnittstellen, inkl. detaillierter Dokumentation
• Betreuung und Weiterentwicklung des Data Warehouse
• Pflege und Bereitstellung von Stellenplänen für die Geschäftsführung

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal/Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• hohe Affinität zu Zahlen sowie Erfahrung im Data Warehouse wünschenswert
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit komplexen Daten

• sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Prüfung und Dokumentation der Betriebssicherheit von Spiel- und Freizeitanlagen wie Spielplätzen, Skateparks und BMX-Bahnen gemäß DIN-Normen sowie Verkehrssicherungspflicht
• Kontrolle von Spielgeräten, Böden, Fundamenten und Zäunen auf Schäden, Stabilität und Sicherheit, einschließlich Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
• Erfassung und Priorisierung von Sicherheitsmängeln, Weiterleitung von Reparaturaufträgen und Einleitung von Sofortmaßnahmen bei gravierenden Defekten
• Erstellung von Kontrollberichten und Protokollen für alle Anlagen
• Unterstützung bei der Pflege der Anlagen sowie Mitarbeit im Winterdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in, Schlosser*in oder Zimmerer/Zimmerin
• Zertifikat als geprüfte*r Spielplatzkontrolleur*in
• Fundierte handwerkliche und technische Fachkenntnisse
• Umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metall und Kunststoff
• Kenntnisse über den Bereich betreffende aktuelle Fachnormen und Richtlinien sowie Vorschriften zur Unfallverhütung, Arbeitssicherheit u. Gesundheitsschutz
• Persönliche Eignung für Tätigkeiten in Höhen
• Führerschein Klasse B
• Führerschein Klasse C1E, oder die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme zu erwerben

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d)

Klinik Orthopädie- und Unfallchirurgie, Teilbereich Orthopädie / Endoprothetik

• Vollzeitstelle in führender Position mit dem Ziel, den Bereich Endoprothetik eigenverantwortlich weiterzuentwickeln
• Tätigkeit in einem hervorragend aufgestellten Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft
• Professionelles Umfeld, sehr gut aufgestellte Anästhesie und Intensivmedizin, neues Bettenhaus, kurze Entscheidungswege in der Klinik und zwischen den Abteilungen sowie reibungslos funktionierender OP ohne Leiharbeit
• Diverse Entwicklungsperspektiven – wir qualifizieren Sie weiter als Führungskraft mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten

• Weitere Schärfung des Profils der Endoprothetik im FEK und Stärkung der wohnortnahen Versorgung für Neumünster und Umgebung
• Etablierung aktueller medizinischer Entwicklungen der Endoprothetik im FEK
• Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Kolleginnen und Kollegen sowie der Studierenden
• Übernahme von Führungsverantwortung

Was Sie uns bieten

• Erfahrene/r Fachärztin/Facharzt für Orthopädie/Unfallchirurgie mit Zusatzbezeichnung „Spezielle orthopädische Chirurgie“; Promotion oder Habilitation wünschenswert
• Idealerweise Hauptoperateur/in mit Erfahrung in minimalinvasiven Techniken (DAA als Standardzugang bei uns etabliert)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Souveräne Persönlichkeit mit Teamgeist und strukturierter Arbeitsweise

• TV-Ärzte/VKA
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Bikeleasing (E-Bike)
• Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket von 30 Euro und 5 % mtl. vom Bund
• Verkehrsgünstige Lage an der A7 zwischen Kiel und Hamburg (30 Min.) und zentral im Herzen Schleswig-Holsteins zwischen Nord und Ostsee

Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor und bieten Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation.

• Sie übernehmen eine zentrale, abwechslungsreiche Rolle in der Anmeldung der verschiedenen Prämedikationsambulanzen und in der anästhesiologischen Schmerzambulanz (Patientenannahme, Verwaltung der elektronischen Patientendaten sowie Organisation und Verwaltung der Abläufe)
• Ihnen obliegen die Terminkoordination, die Patientenaufnahme und die Betreuung unserer Patienten (sowohl persönlich, als auch per Telefon)
• Sie assistieren bei präoperativ notwendigen Untersuchungen (Blutdruck, EKG, Sauerstoffsättigung, Gewichtsmessungen), der Anlage von Gefäß- und Schmerzkathetern sowie der Verwaltung von Medikamentenpumpen
• Sie wickeln allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Büroorganisation, Rezeptvorbereitung und Aktenverwaltung) ab
• Außerdem obliegt Ihnen die Dokumentation in einschlägigen Datenbanksystemen (z.B. Medico, COPRA)

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Einschlägige medizinische Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Dokumentationssystemen sind wünschenswert, gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus
• Für die Position ist ein hohes Maß an gründlicher und selbstständiger Arbeit, Zuverlässigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit erforderlich
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten setzen wir voraus

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

• zu Ihren Aufgaben zählt die Koordination der Vergabeverfahren für die gesamte Abteilung
• Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement (Wachdienst- bzw. Cateringleistungen) mit den jeweiligen Dienstleistern
• Sie wirken aktiv bei der Neu- und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen für das Sachgebiet mit
• Sie nehmen regelmäßig (z. B. monatlich) Termine mit den Dienstleistern wahr

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
• bewerben können sich auch Verwaltungsfachwirt/-innen oder Absolvent/-innen eines vergleichbaren Fachwirts
• die Stelle eignet sich auch für Quereinsteiger/-innen
• wünschenswert ist Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen
• souveräner Umgang mit Interessenskonflikten

• eine begleitete Einarbeitung durch eine/n Mentor/-in
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot “StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150€ monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Strategisches und operatives Assetmanagement: Für das Leitungsnetz identifizieren Sie die optimalen Maßnahmen zur Leitungserneuerung sowie Netzerweiterung, nutzen dafür vorhandene innovative Tools und setzen die Maßnahmen effizient um. Auch die Begleitung von Ausschreibungen externer Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand.
• Maßnahmen planen und Prozesse organisieren: Sie gestalten die vielfältigen Prozesse der neu entstehenden Abteilung – Planung und Projektierung von Baumaßnahmen im Leitungsnetz, Erfassung von Leitungen, Erteilung von Planauskünften, Weiterentwicklung des GIS-Systems u.a.
• Projektmanagement: In Ihrem Verantwortungsbereich planen Sie komplexe Projekte eigenverantwortlich mit analytischer und konzeptioneller Stärke und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie stimmen Projekte, Vorgehensweisen und Strategien mit dem Team, beteiligten Abteilungen, Genehmigungsbehörden und externen Partnern ab – klar, transparent und immer entlang der Belange des Wasserverbandes.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren budgetverantwortlich Ihre Maßnahmen – Schwerpunkt Netzerneuerung und -erweiterung. Die kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanung haben Sie dabei fest im Fokus.
• Potenziale heben: Mit hohem inhaltlichem Interesse und Freude an Gestaltung möchten Sie die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung steuern die Mitarbeitenden fachlich und auch persönlich fördern.

• Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder dem Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft – Versorgung) mit, sind ein erfahrener Techniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Wasserversorgung / Tief- und Leitungsbau oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung: Ihre mehrjährige Praxis in verantwortungsvoller Führungsposition, z. B. als Planungs- oder Projektingenieur (w/m/d), stammt idealerweise aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasser- oder Gasversorgungsunternehmen, Wasserverband), dem Tief- und Rohrleitungsbau oder einem Planungsbüro.
• Know-how: Ihre Fachkenntnisse in der Netzplanung umfassen auch die einschlägigen Regelwerke (DVGW, VOB, HOAI). In der Anwendung sind Sie idealerweise mit Lovion vertraut und erfahren im Umgang mit GIS-Systemen.
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt, engagiert Verantwortung zu übernehmen, schätzen und fördern die enge und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten. Zeit, Ziele und Kosten verlieren Sie dabei nie aus den Augen.
• Mobilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit.

• Ausführung aller pflegerelevanten Aufgaben einer motivierten Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Ergänzung der Basispflege durch einen einfühlsamen Umgang mit den zu Pflegenden
• Arbeit in einem engagierten Team
• aktive Mitgestaltung im vielfältigen Vivantes-Netzwerk – bringen Sie Engagement, Motivation, kritisches Denken und Eigeninitiative ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft
• interdisziplinäre Einsatzbereitschaft an beiden Standorten: Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Vivantes Wenckebach-Klinikum
• Interesse an flexibler Arbeit in stationären Versorgungs- und Poolstrukturen
• Zuverlässigkeit und kooperatives Arbeitsverhalten
• zielorientiertes Handeln und kreativer Umgang mit Veränderungen
• Interesse an internen und externen Fortbildungen sowie Bereitschaft zur Wissensweitergabe
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• hohe soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Begeisterung für den Beruf

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Flexibilitätsanerkennung in Form eines freien Tages je nach Stellenanteil
• flexible Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, dadurch bessere Vereinbarkeit mit der persönlichen Lebenssituation (Familie, Studium, etc.)
• Planungssicherheit durch festen Dienstplan für drei Monate
• vielseitige und interessante Tätigkeiten

• Vertreten der bewegungstherapeutischen Perspektive in einem interprofessionellen therapeutischen Team
• Eigenständige Planung und Durchführung physiotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach den neuesten Erkenntnissen von Wissenschaft und Forschung in der psychosozialen Medizin
• Anwendung und Fortentwicklung therapeutischer Verfahren in Prävention, Kuration, Rehabilitation und Palliation (evidenzbasierte Praxis)
• Beratung von Patienten (gn*) und deren Angehörigen
• Erstellen, Implementieren und Anwenden therapeutischer Behandlungspfade, Behandlungsmanuale und Versorgungskonzepte
• Mitarbeit bei der Durchführung von Studien, Projekten und der Erarbeitung von fachübergreifenden Konzepten

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (gn*)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Physiotherapie oder ein gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Umfassendes fach- und bezugswissenschaftliches Grundlagenwissen in der Physiotherapie
• Clinical-Reasoning-Kompetenzen
• Freude an der innovativen Mitgestaltung neuer Behandlungspfade, an Teamprozessen und Teambildung
• Interesse an der psychosozialen Medizin
• Aktive Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken
• Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltages
• Sehr hohe Interprofessionalität

• Flexibler Arbeitsalltag
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreich
• Unverbindliche Hospitation
• Weitere Vorteile

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  

• Hybrides Arbeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 24/7 Employee Assistance Program 
  

• Betriebliche Risikolebensversicherung
  

• Volunteer days 
  

• Jobbike 
  

• In-house Gym 
  

• In-house Barista 
  

• Bring your dog to the office
  

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
  

• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPESS (sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening):
  • Erhebung der Anamnese und des Impfstatus
  • Durchführung von Seh-, Hör- und Motoriktests
  • Feststellung des Entwicklungsstandes und von Besonderheiten (Klinikberichte, Gutachten, Entwicklungsdokumentationen aus Einrichtungen)
• Organisation der Schuleingangsuntersuchungen:
  • Anschreiben der Sorgeberechtigten zur Terminierung der Untersuchung
  • Digitaler Versand von Elternfragebögen
  • Verwaltung des Terminplans
  • erneute Einladung bei unterminierten Kindern
• Unterstützung bei Präventionsangeboten, Beratungsgesprächen oder Aktionen in Kitas

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische*r Assistent*in oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger*in
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im gelernten Beruf

• eine hohe digitale Affinität
• Eigeninitiative, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie starke Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Kund*innen- und Bürger*innenorientierung sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Stellungnahmen und Positionspapieren zu unterschiedlichen Pflegefachthemen
• Zusammenarbeit mit Expert*innen aus dem Bereich Pflege und Gesundheit im Rahmen von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Organisation und (Mit-)Steuerung von Fachkommissionen und Arbeitsgruppen
• Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Mitarbeit an der Erstellung von Fachinformationen und Publikationen
• Mitwirkung an der Programmplanung des Deutschen Pflegetages und Begleitung der Kongresstage
• Enge Zusammenarbeit mit den Präsidiumsmitgliedern und den Fachreferent*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie ein Studium im Kontext Gesundheitswesen (abgeschlossen oder begonnen)
• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Motivation für und Freude an Projektarbeit
• Souveräner im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

• Einen Arbeitsplatz mitten in Berlin mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben beim DPR, der die deutsche Pflege auf Bundesebene vertritt
• Vernetzung mit vielen weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf Bundesebene
• Die Chance, berufspolitische Arbeit aus erster Hand kennenzulernen
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung orientiert am TVöD Bund, 30 Tage Urlaub

• Du bekommst spannende Praxiseinblicke in die Erstellung von Ist- und Anforderungsanalysen für unsere Kunden sowie in die Ausarbeitung von Konzepten, die Beratung und den Vertrieb unserer IT-Lösungen und Managed Service Leistungen.
  

• Du erlernst bei uns kaufmännische Tätigkeiten wie die Angebotserstellung und wir zeigen dir, wie wir im Account-Team gemeinsam unsere Großkunden aus Branchen wie Healthcare, Automobil oder Versicherungen beraten. Du wirst zudem lernen, wie wir bei der Akquise von neuen Kundenprojekten vorgehen und wie wir passende IT-Lösungen für unsere Kunden erarbeiten.
  

• Wir begleiten dich beim Erwerb und Ausbau deiner Consulting-Fähigkeiten im Hinblick auf die Beratung von Kunden, die du in deinem später im Zusammenhang mit verschiedenen IT-Projekten und in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen einsetzen kannst. Du kommunizierst mit Kunden, betreibst Kontaktpflege zu Software- oder Hardware-Herstellern und -Partnern.
  

• Bei uns wirst du Vertriebs- und IT-Profi in einem: Wir legen Wert auf deine Entwicklung und Weiterbildung und bieten dir regelmäßig Zertifizierungen bei unseren Herstellern Aruba, Fortinet und Extreme sowie Hersteller- und Produktschulungen.
  

• Komm gut an: Während deiner Ausbildung begleiten dich erfahrene Fachkräfte bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. Gemeinsam entwickeln wir zufriedene Kunden und arbeiten an einer langfristig positiven Kundenbeziehung.
  

• Hochschulpartner: Hochschule Weserbergland in Hameln
  

• Studienabschluss: Bachelor of Science (B.Sc.)
  

• Voraussetzung: Hochschulzugangsberechtigung in Niedersachen (z.B. Abitur, Fachhochschulreife oder berufliche Qualifikation)
  

• Studienbeginn: August 2025
  

• Regelstudienzeit: 6 Semester
  

• Credits: 180
  

• Zeitlicher Ablauf: Praxis- und Theoriephasen wechseln sich alle 3 Monate ab.
  

• Art des Studiums: vorwiegend in Präsenz, Vorlesungen in Hameln an der Hochschule
  

• Studiengebühren: Werden von uns übernommen.
  

• 1. Jahr 1.218,26 €
  

• 2. Jahr 1.268,20 €
  

• 3. Jahr 1.314,02 €
  
  

• Du verfügst (in Kürze) über eine Hochschulzugangsberechtigung für Niedersachsen.
• Du bringst Interesse an modernen IT-Themen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen mit?
• Du suchst eine herausfordernde und spannende Möglichkeit, im Rahmen eines Dualen Studiums Praxiserfahrung bei einem dynamischen und dabei stabilen Unternehmen zu sammeln und in deine sichere Zukunft zu steuern?
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent, bist aufgeschlossen, teamfähig und zählst Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe zu deinen Stärken? Super!
• Du beherrschst das MS Office in Grundzügen als Anwender? Wunderbar!
• Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen auf Deutsch in Wort und Schrift sowie eine PKW-Führerschein runden dein Profil ab.

• Sichere deine Zukunft selbst: Nach erfolgreichem Studienabschluss stehen deine Übernahmechancen bei AirITSystems sehr gut.
  

• Entwickle dich mit uns zum Experten: Mit unserer hauseigenen AirITAcademy stehen dir zahlreiche spannende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, mit der du dich persönlich und fachlich bei uns stetig entwickelst.
  

• Finanzielle Sicherheit bietet dir eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, die dem Tarif des TVÖD entspricht.
  
  

• Terminmanagement - Sie koordinieren teils sehr komplexe Termine mit einem hohen Maß an Flexibilität und Eigenständigkeit; dazu gehören auch die Vor- und Nachbereitung und Nachverfolgung (Vorbereitung von Unterlagen, Terminbegleitung / Protokollierung).
• Sie übernehmen die Bürokoordination inkl. Reiseplanung, Raumbuchung, Bewirtung.
• Sie managen Aufgaben und Informationen eigenständig, halten aktuelle Aufgaben nach und priorisieren diese.
• Sie übernehmen Verantwortung insbesondere bei der internen und externen Repräsentation der Charité gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
• Sie arbeiten an diversen Projektthemen, sowohl in der Zuarbeit als auch in der Unterstützung.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen bzw. Projekten.

• Sie sind ein Organisationstalent, zeichnen sich durch Flexibilität aus und haben Spaß am Koordinieren verschiedener Aufgabengebiete.
• Sie sind motiviert, übernehmen gerne die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben und arbeiten sich gern in neue Themengebiete ein.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und begegnen Ihnen freundlich und respektvoll.

• Sie verfügen über eine mehrjä (vhrige Erfahrung als Assistenz im komplexen Umfeld (Vorstands- bzw. Geschäfts­leitungs­ebene), idealerweise im medizinischen oder universitären Kontext gerne auch mit Bezug zu Abläufen der Personalverwaltung.
• Sie arbeiten eigenständig und verfügen über ein analytisches Denkvermögen.
• Schnelle und effektive Priorisierung von Aufgaben, analytische Zielorientierung und sehr gute Problem­lösungs­kompetenz bei großem Zeitdruck gehören zu Ihren Stärken.
• Sie bringen sehr gute Kenntnt sind von Vorteil.
• Offenheit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebietenisse von MS Office 365orrangig: Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Teams) mit, Kenntnisse in Sharepoi und Aneignung neuer Arbeitsweisen sind für Sie selbstverständlich.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen darüber hinaus über gute Englischkenntnisse
• Sie zeichnen Sie aus durch ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Loyalität, Flexibilität runden Ihr Profil ab.

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007

• Entgeltgruppe E9b TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeit­stelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.

• Betreuung unserer Patienten
• Beherrschung der gängigen gynäkologischen Verfahren
• Mitwirkung bei der Weiterbildung im assistenzärztlichen Bereich
• Teilnahme am Rufbereitschaftdienst

• eine/n engagierten teamfähigen Oberarzt/-ärztin mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und Freude an eigenverantwortlichem Handeln, gern mit operativem Schwerpunkt

• eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland zzgl. Zulage TV Ärzte/VKA mit den üblichen Sozialleistungen.
• bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich
• betriebliche Altersversorge

• Sie sind verantwortlich für die Veranlagung von Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren
• zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung der Schmutzwassergebühren von Großkunden
• Sie bearbeiten Absetzungs- und Befreiungsanträge der Schmutzwassergebühren
• Bürger/-innen und Kunden/-innen werden von Ihnen zum Thema Schmutzwasser- und Niederschlagswassergebühren beraten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I)
• gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel und Access sowie Kenntnisse in SAP und ein Gespür für Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Gebühren
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den päda­go­gischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert
• Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch
• Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Ar­beit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein
• Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation
• Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagoge:In, Pädagoge:In, So­zial­wissen­schaftler:In
• Berufserfahrung wünschenswert
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Empathiefähigkeit
• Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Mitarbeit in einem freundlichen, kompetenten und multiprofessionellen Team
• Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung
• Möglichkeit der internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Betriebsärztliche Vorsorge und Untersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Ein optionales DeutschlandTicket
• Ein optionales Jobrad
• Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von ein bis zehn Jahren
• Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Zusammenarbeit mit Eltern

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG
• Erfahrung in der Umsetzung des Orientierungsplans

• Eine unbefristete Beschäftigung
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVÖD
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unsere Fachberaterin
• Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot
• Altersversorgung des öffentlichen Diensts

• Verantwortungsvolle Planung einer synergiebringenden Konzeption betrieblicher Maß­nahmen an der IT-Infrastruktur
• Definition/Festlegung und Bewertung von technischen Anforder­ungen sowie Inte­gration neuer Plattformen in die bestehende Informations­technik der Polizei NRW
• Auswahl, Festlegung und Umsetzung geeigneter Lösungstechnologien und -strategien
• Stetige Optimierung und technische Fortschreibung der eingesetzten Informationstechnik
• Umfassende technische Beratung polizeilicher IT-Projekte, IT-Verfahren sowie bei IT-Infrastrukturvorhaben
• Qualifizierte Analyse bei Verbesserungs­potenzial an der von der Polizei NRW genutzten Informations­technik
• Vertretung der Polizei NRW in nationalen und inter­nationalen Gremien, Symposien oder Organisationen
• Sicherstellung der Funktions­fähigkeit polizeilicher IT-Anwendungen
• Personalführung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master in den Bereichen Informatik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen

• Einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2.2 enthält (der entsprechende Nachweis ist beizufügen)

• Sie verfügen über Fähigkeiten, die denen, die in den zuvor genannten Studiengängen vermittelt werden, gleichwertig sind und können eine einschlägige berufliche Erfahrung nachweisen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

• Praktische Erfahrungen mit aktuellen Technologien
• Vertiefte Kenntnisse in der Netzwerktechnik/-kommunikation mit mehrjähriger theoretischer oder praktischer Erfahrung
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen mit modernen IT-Architekturkonzepten
• Langjährig erworbene Kenntnisse der komplexen IT-Landschaft der Polizei NRW
• Praktische und mehrjährig erworbene Erfahrungen im Umgang mit großen Infrastrukturen im Windows- und Unix-Umfeld und den dabei eingesetzten Technologien unter Berücksichtigung von 24/7 Anforderungen
• Langjährig erworbene technische Kompetenz in anderen Bereichen, wie z. B. Haushaltswesen und komplexer Projekterfahrung

• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten

• Eigenständigkeit
• Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit
• Integrationskraft

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprävention

• Sie analysieren komplexe Unternehmensstrukturen und wirtschaftliche Zahlen im Rahmen der Bearbeitung von Unternehmenskundenkreditanträgen
• Sie führen Kapitaldienstberechnungen- und bewertungen durch, bereiten Ratings vor und nehmen die Bestellung von Sicherheiten und Sicherheitenzuordnung vor
• Sie erstellen Zweitvoten, sowohl für Unternehmenskundenkreditanträge als auch im Depot A-Geschäft
• Sie erstellen Kreditverträge (incl. non standard-Verträge)
• Sie pflegen das Frühwarnsystem und bereiten Kreditüberprüfungen sowie Intensivfallprüfung vor und führen diese durch
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse und Konzernbilanzen
• Sie kümmern sich um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und hausinterner Regelungen
• Sie verbessern Prozesse unter Gesichtspunkten der Qualitäts- und Effizienzsteigerung

• Sehr gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung (mehrjährige Erfahrung)
• Rechtskenntnisse: Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht, KWG
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Konzernrechnungslegung und internationale Rechnungslegung
• Kenntnisse in der Bewertung von Sicherheiten
• Vertiefende Kenntnisse im Gesellschaftsrecht
• Business Englisch in Wort und Schrift
• Arbeitsplatzspezifische PC-Kenntnisse und Kenntnisse in EDV-Verschlüsselungen

• ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 32 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-4 Jahren bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft für Fort- und Weiterbildung
• Bewusstsein der Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) bzw.
• abgeschlossenes wiss. HS-Studium im informationstechnologischen – oder wirtschafts/sozialwissenschaftlichen Bereich mit Bezügen zur Datenverarbeitung (z.B. Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer herausgehobenen Funktion im informationstechnischen Bereich, idealerweise im Kontext einer Verwaltung des öffentlichen Diensts

• Sehr gute Kenntnisse aktueller IKT-Technologien IT
• Architekturverständnis auf allen Ebenen der Berliner IKT-Architektur; Kenntnisse zu IKT-Sicherheit- und Notfallmanagement (Business Continous Management)
• Fundiertes Technologie-Verständnis (z.B. bzgl. Speichersystemen, Servern, Netzwerken, Cloud-Technologie, Schnittstellen)
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Digitalisierung bzw. Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software (MS-Office, MS-Outlook, Internet, Powerpoint, Mindmanager)
• Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- und Präsentationstechniken

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit
• Strategische Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Mitarbeitendenführung

• Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
• Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. Besoldungsordnung für Beamt/innen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
• VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
• Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
• Einen zentralen Standort in Berlin Mitte mit guter Verkehrsanbindung
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• überdachte Fahrradstellplätze

• Strategische und operative Leitung der NRD Altenhilfe GmbH sowie Einrichtungsleitung der stationären Angebote
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich stabilen Altenhilfe
• Weiterentwicklung der bestehenden Angebote im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung und in direkter Einbeziehung des umliegenden Quartiers
• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams
• Kooperation mit der Stiftung NRD, externen Partnern und Behörden

• Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen inkl. der Weiterbildung zur Einrichtungs- / Heimleitung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Innovationskraft und strategisches Denken
• Empathie und Führungskompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
• Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung aktiv mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer offenen und wertschätzenden Organisation
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Geschäftsführerin
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer werteorientierten Organisation
• Attraktive Vergütung nach diakonischem Tarifrecht (AVR.HN – aktuell zwischen 86.000 und 107.000 EUR p.a. – je nach Erfahrung und Qualifikation), Dienstwagen oder Mobilitätspauschale, tarifliche Zusatzversorgung bei der EZVK, Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit

• Konzeptionelle Mitarbeit und Mitwirkung bei der Erstellung eines Projektstrukturplans
• Koordination und Umsetzung des Projektvorhabens mit den Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteur*innen (Identifikation von Barrieren, Entwicklung von Aktionsplänen, Umsetzung und Evaluation der Maßnahmen)
• Entwicklung von inklusiven Beteiligungsformaten zusammen mit der Projektleitung sowie deren Erprobung und Etablierung mit den Kooperationspartnern
• Verantwortung für die Berichterstattung und bedarfsgerechte Kommunikation gegenüber den Kooperationspartnern, Zielgruppen und Stakeholdern
• Beteiligung an der Organisation und Durchführung von inklusiven Angeboten (z.B. inklusiven Feiern oder Ferienreisen)
• Mitorganisation von Workshops, Netzwerktreffen sowie eines Fachtags
• Ermittlung von individuellen Unterstützungsbedarfen von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen und Elternarbeit
• Beratung und Unterstützung von OKJA Mitarbeitenden bei der Herstellung individueller Teilhabeanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit (komplexen) Beeinträchtigungen
• eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und Ergebnisse transparent festzuhalten sowie Kreativität, Flexibilität, Netzwerkkompetenz und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Lust auf Zusammenarbeit in multiprofessionellen und diversen Teams
• Offenheit, Methoden aus dem agilen Projektmanagement kennenzulernen und anzuwenden
• Kenntnisse über relevante Rechtsgrundlangen (z.B. UN-BRK, BTHG, SGB XIII/ IX/ XI) wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Gestaltung von inklusiven Angeboten und Beteiligungsprozessen oder Arbeitserfahrungen in der OKJA wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office

• Leitung eines Teams sozialpädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohl­gefährdung in Obhut genommen wurden
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplan­gestaltung, Vertretungs­regelung) in der Gruppe
• Gewährleistung der Umsetzung der Leistungs­vereinbarung und der fachlichen Standards
• Mitwirkung an der hausinternen Qualitäts­entwicklung
• Steuerung des Aufnahmeverfahrens, Teilnahme an Erstgesprächen bei Rückführung oder Weiter­vermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen
• Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste
• Erstellen von Abschlussberichten, Zusammen­fassung von Beobachtungs­notizen und Stellung­nahmen sowie deren Weiter­leitung an die Einrichtungs­leitung
• verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern
• Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen
• Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und teambezogener Fortbildungs- und Qualifizierungs­bedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnis­entwürfen
• Begleiten und Steuern von Teamprozessen
• Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel

• staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungs­wissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit
• Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung
• Kenntnisse in der Entwicklungs­psychologie und den Bindungs- und Sozialisations­theorien
• gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz
• sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz
• Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen
• zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungs­dienst i. H. v. 180,00 € (brutto)

• Beratung und Unterstützung von Lehrenden bei der Umsetzung innovativer hochschuldidaktischer Methoden und Konzepte
• Entwicklung und Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich Hochschuldidaktik und Lehr-/Lernforschung einschließlich Recherche und konzeptioneller Arbeit
• Begleitung von Hochschullehrenden bei hochschuldidaktischen Forschungsprojekten – von der Antragstellung über die Durchführung bis zur Publikation
• Erstellung und Aufbereitung von Good-Practice-Beispielen aus der Hochschuldidaktik sowie redaktionelle Mitarbeit am BayZiel-Podcast „Lehrfunk: Der Podcast für Hochschullehre“
• Mitwirkung an hochschuldidaktischen Veröffentlichungen sowie Unterstützung bei der Planung und Organisation von Tagungen und wissenschaftlichen Veranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Bildungswissenschaft, Psychologie oder einem verwandten geisteswissenschaftlichen Fach
• Ausgeprägtes Interesse und Neugier an Themen der Hochschuldidaktik sowie der Lehr- und Lernforschung
• Begeisterung dafür, die Hochschullehre aktiv weiterzuentwickeln und Forschungsergebnisse kreativ zu verbreiten, z. B. über Formate wie dem BayZiel-Podcast Lehrfunk
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere mit empirischen Forschungsmethoden, und Begeisterung für forschungsgeleitete Projekte
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der Mitgestaltung eines inspirierenden Arbeitsumfelds
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Talent im Netzwerkmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit und Teilzeit
• Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
• Wachsen in einem interdisziplinären Team
• Ausreichende Einarbeitungszeit am Anfang mit Fachexperten als Paten

• Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung und Überwachung der Hygiene- und Desinfektionspläne
• Sie beraten und schulen unsere Personal in aktuellen Hygienefragen
• Sie arbeiten im interdisziplinären Team und sind Schnittstelle zu externen Partnern
• Sie veranlassen und begleiten Maßnahmen zur Risikominimierung und beraten zur Prävention von nosokomialen Infektionen.
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei Baumaßnahmen und allen Themen rund um die Wasserversorgung der Klinik.
• Sie bereiten Fortbildung im Rahmen der Prävention vor und unterrichten die Mitarbeiter über Übertragungsketten von Erregern. Sie steuern das Ausbruchsmanagement und leiten nötige Maßnahmen für die Klinik ab

• abgeschlossene dreijährige- und in Deutschland anerkannte, medizinische Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Tätigkeitsfeld gesammelt
• eine abgeschlossene Fachweiterbildung als Hygienefachkraft oder befinden sich derzeit in Ausbildung
• Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten und gutes Durchsetzungsvermögen
• mindestens gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Orbis®
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschickt, hohes Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Fairness, hohe kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit

• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeistvertrag in einer zukunftsicheren Klinik und einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Gleitende Arbeitszeit
• Cafeteria und Essensautomat (24/7 zugänglich) für alle Mitarbeitenden und Besuchern
• Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen
• Teamevents
• Kostenübernahmemöglichkeit bei internen- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Günstige Parkmöglichkeiten
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
• Verbuchen der Gastronomiekassen,
• Vorbereitung Zahlungsverkehr
• Überwachung Liquidität und Cash-Management
• Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
• selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
• freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten

• Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
• Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen Team
• Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien in einer Matrix-Organisationsstruktur
• Lern-, Entwicklungsmöglichkeiten und Einsatz nach persönlichen Stärken
• Kontinuierliche Unterstützung & regelmäßiges Feedback durch Deine Vorgesetzte
• New Work-Mentalität, moderne digitale Arbeitsweise (mobil und vor Ort)
• Flexibilität und Erholung in einem Gleitzeit-Modell
• Urlaubsanspruch gemäß TV-L Berlin, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Modernes Büro im Herzen der City-West
• Vergütung nach Berliner TV-L

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bachelor oder Master in der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften, BWL, Marketing oder vergleichbaren Studiengängen
• Du möchtest neben dem Studium 20 Stunden pro Woche arbeiten
• Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Affinität für Soziale Medien
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Erfahrungen mit Audio-, Videobearbeitungs- oder Content-Planungs-Tools
  sowie im Bereich Redaktion wären wünschenswert

• Offenheit und Hands-on-Mentalität
• Spaß an der selbstorganisierten Arbeit im Team
• Interesse für Online-Marketing und Social Media-Trends
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
• Aufgeschlossenes, freundliches und souveränes Auftreten
• Analytische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige, selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Serviceorientierung und Kreativität

• Unterstützung bei der Betreuung unserer Social Media-Kanäle auf
  LinkedIn, Instagram und YouTube:
  • Erstellung von Key Visuals (Canva)
  • Pflege des Social Media-Management-Systems (Zoho Social)
  • Recherche von geeignetem Bildmaterial
  • Verfassen redaktioneller Texte
  • Wettbewerbs- und Trendrecherche
  • Community-Management
• Einpflegung von graphischen und redaktionellen Inhalten auf unsere Website (digitalagentur.berlin) mit Hilfe des Content Management Systems (Typo 3)
• Anpassung von Präsentationen entsprechend der Corporate Identity der DAB
• Recherche und Unterstützung bei der Beauftragung von analogen Werbemitteln
• Unterstützung bei der Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Hilfe bei der Auswertung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Einbringung eigner Ideen bei der Entwicklung neuer Kampagnen
• Mitwirken an spannenden Digitalisierungsprojekten und Workshopformaten
• Allgemeine Bürotätigkeiten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Du bist bereit, auch mögliche Sonderaufgaben (z. B. Messe-Betreuung, Vertriebs-Aktionen) im Rahmen betrieblicher Erfordernisse voller Elan anzugehen
• Du arbeitest mit internen technischen Tools der DAB (z. B. M365, MS SharePoint oder MS Teams) sowie unserem CRM- und Projektmanagement-System

• Kontinuierliches Weiterentwickeln und Steuern der Projekte im Bereich Energiewirtschaft unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Umweltschutzes
• Entwickeln von Energiekonzepten für die Anlagenstandorte der BSR
• Technische Begleitung der Vergabeverfahren für Planungs-, Bau- und Lieferleistungen
• Umsetzen von energetischen Modernisierungsmaßnahmen in den BSR-Anlagen
• Planen und Durchführen von Anlagenbauprojekten zur Nutzung erneuerbarer Energien, z. B. Freiflächen-PV-Anlagen
• Controlling der Planerfüllung sowie Erstellen von Maßnahmen bei Abweichungen
• Probeläufe und technische Abnahme bei Inbetriebnahme von Anlagen
• Führen und Abstimmen der Verhandlungen mit Behörden, Dienstleistern und Unternehmen
• Sicherstellen der technischen Dokumentation und Übergabe an den Betrieb

• Abgeschlossene technisch-ingenieurwissenschaftliche Hochschulbildung (FH) Diplom, Bachelor der Fachrichtungen Energie- und/oder Verfahrenstechnik
• Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Energiewirtschaft und der Abfallwirtschaft sowie in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten
• Nachgewiesene Kenntnisse der HOAI, der VOB, VOL und VOF sowie des Energie-, Umwelt- und Baurechts
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und lösungsorientiert Konflikte und Problemstellungen zu bearbeiten
• Führerschein Klasse B wünschenswert

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• planen, organisieren und setzen maßgeschneiderte OE- und PE-Maßnahmen um,
• moderieren Workshops und präsentieren Fachinhalte aus dem OE-/PE-Bereich in verschiedenen Hierarchieebenen,
• bringen eine systemische Grundhaltung mit, die Sie in Ihre Arbeitsprozesse integrieren,
• gestalten Personal- und Teamentwicklungsprozesse
• begleiten Veränderungsprozesse aus personal- und organisationsentwicklerischer Perspektive.

• haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/ Organisationspsychologie, einen Bachelor of Arts in Erziehungswissenschaft – Betriebspädagogik und Personalentwicklung, einen Bachelor of Arts Verwaltung mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend,
• sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Personalentwicklung,
• kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzen neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,
• verfügen idealerweise bereits über Fachwissen bezüglich Dienst- / Arbeits- und Tarifrecht und
• sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse

• Soziale und pflegerische Betreuung: Unterstützen Sie unsere Bewohner*innen bei alltäglichen Tätigkeiten und fördern Sie ihre Selbstständigkeit
• Lebenspraktische Unterstützung: Helfen Sie bei der Alltagsbewältigung, einschließlich Körperpflege, Ernährung und Mobilität
• Assistenz in allen Lebensbereichen: Begleiten und unterstützen Sie unsere Bewohner*innen in verschiedenen Lebenssituationen, um ihre Lebensqualität zu maximieren
• Freizeitgestaltung: Entwickeln und realisieren Sie kreative und sinnvolle Freizeitaktivitäten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen abgestimmt sind
• Selbstbestimmung fördern: Stärken Sie die Entscheidungsfähigkeit und Selbstverantwortung unserer Bewohner*innen
• Mitwirkung bei Plänen: Arbeiten Sie mit anderen Fachkräften zusammen, um individuelle Förder- und Integrationspläne zu erstellen
• Dokumentation: Führen Sie sorgfältige und gewissenhafte Dokumentationen der Betreuungs- und Pflegeprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich
• Flexibilität und Bereitschaft für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Freude an der Förderung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatz versorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

• Unterstützung in der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
• Sie erledigen Botengänge für Personal und Patientinnen und Patienten
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Reinigungsarbeiten und Wäscheservice
• Sie versorgen die Patientinnen und Patienten mit Essen und Getränken
• Sie unterstützen bei Material- und Lagerbeschaffung, sowie die Pflege bei der Aufnahme und Entlassung von Patienten
• Sie betreuen das Modulsystem und erledigen Bestellungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als KPH, APH, MFA oder Notfallsanitäter.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind engagiert, verlässlich und teamfähig
• Ihr Auftreten gegenüber Patientinnen, Patienten und deren Bezugspersonen ist geprägt von Respekt, Professionalität und Empathie
• Neugierde an neuen Themen und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Modernes Arbeiten ein Platz im Wir - kollegiales und offenes Arbeitsklima, wertschätzende Führungskräfte, sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Branche mit Zukunft: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Tarifliche Vergütung nach TVÖD-K / VKA, Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Sport-und Gesundheitsangebote, Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen;
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events, Unterstützung mit Einführungstagen und einem sehr strukturierten Einarbeitungsprogramm beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
• Das Beste kommt zum Schluss: zusätzlich 1 Tag „geburtstagsfrei“, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.

Das erwartet dich bei uns:

• unbefristete Anstellung beim Freistaat Bayern
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen und Lehrgängen
• familienfreundliches, sehr kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitskursen
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• finanzielle Benefits wie eine jährliche Jahressonderzahlung; ggf. individuelle Ballungsraumzulage
• Fahrradleasing (Arbeitgeberzuschuss)

• allgemeine elektrische Installationsarbeiten, Reparaturen, Wartungsarbeiten und Inspektionen an den Elektro-, Installations- und Versorgungsanlagen
• Bedienung der betriebstechnischen Anlagen wie z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen
• wöchentliche und monatliche Rundgänge
• Begleitung und Unterstützung bei Wartungen durch Fremdfirmen
• Überwachung und Steuerung der Gebäudeleittechnik
• wiederkehrende Fachkundeprüfungen
• Aktualisierung der Schaltpläne

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich oder eine vergleichbare Ausbildung, Techniker- oder Meisterabschluss von Vorteil
• sichere Anwendung der technischen Regelwerke
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• nach umfassender Einarbeitung: Bereitschaft zur Teilnahme an vergüteter Rufbereitschaft (abwechselnd im Team von 10 Personen, auch an Sonn- und Feiertagen)

Was findest du bei uns?

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Corporate Benefits
• Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Teamsitzungen und Suervision
• Fort-und Weiterbildung

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in/Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss ODER
• Du hast bereits praktische Vorkenntnisse im sozialen Bereich und befindest dich gerade im Studium/Ausbildung zu einem der o.g. Berufe.
• Du bist empathisch und Menschen und deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selbst organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Sicherheitsüberprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei initiieren Sie beispielsweise Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.
• Sie führen den routinemäßigen Schriftverkehr.
• Die Verwaltung von Bescheinigungen im nationalen Besuchskontrollverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Verpflichtungen mit.
• Die Bearbeitung der Email Eingänge in dem Bereich des Geheim- und Sabotageschutz runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO

• Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen
• Sie haben grundlegende Kenntnisse in Prozessen der allgemeinen Verwaltung.
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.
• Wünschenswert wären Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG), der VS-Anweisung (VSA) sowie Berufserfahrung in der Geheimschutz- oder Personaladministration.

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Die Motivation, sich in das Thema Geheim- und Sabotageschutz einzuarbeiten.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Aufplanung, Durchführung und Abschluss von Einzelprojekten in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Finanzierungsgesprächen mit Kirchengemeinden, Kommunen und übrigen Finanzierungspartnern im Rahmen der budgetierten Mittel sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Kaufmännische Planung, Steuerung und Kontrolle der Kita-Bauprojekte sowie Steuerung von beauftragten Architekten und Fachingenieuren
• Bearbeitung von Planungs- und Baufreigaben
• Vorbereitung von Gremienvorlagen und Mitwirkung bei Projektpräsentationen
• Aktive Mitgestaltung bei der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs sowie Implementierung moderner Steuerungsinstrumente

• Tätigkeitsbezogener Bachelor Abschluss in den Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Projektsteuerung oder eine vergleichbare praxisorientierte Qualifikation
• Breites immobilienfachliches Grund- und Prozesswissen (HOAI, VOB, Vergaberecht, Bau- und Kostencontrolling, Finanzierung, Bauplanungs- und Genehmigungsprozesse, Budgetplanung)
• Hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential
• Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und multiprofessionellen Team
• Moderne Möglichkeiten der qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersversorgung
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage und Dienstbefreiung
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing
• Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze

• eigenständige Ausarbeitung un Umsetzung gesetzlicher Anforderungen für den gesamten Kreditbereich
• Führungs eines Teams von 11 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung neuer Kreditprozesse
• Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Kreditsachbearbeitung und Kreditanalyse
• Risiko-und rentabilitätsorientierte Behandlung von Problemkrediten
• Votierung bei Kreditengagements, sowie Bearbeitung von Großkrediten
• Entscheidung über die Risikovorsorge bei bedeutenden Engagements

• ausgesprägte Erfahrungen und Kenntnisse im Kreditgeschäft
• umfangreiche Rechtskenntnisse im Kreditgeschäft
• analytisches und riskobewusstes Denkvermögen
• kooperatives Führungsverhalten
• sehr hohe Auffassungsgabe gepaart mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unter-
  nehmen
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen dess öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
  Mitarbeiterkonditionen
• kostenfreie Getränkeversorgung
• kostenfreier Parkplatz

• Beratung und Überwachung von Unternehmen und Versicherten in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
• Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
• Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
• Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
• Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Nach dem Studium (Master / Univ.) mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen in Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Industrie
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen; eine PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine spätere Einstellung als Beamter oder Beamtin auf Lebenszeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch teils mobil und von zu Hause aus geplant und angegangen werden kann
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Auffüllen von Pflegeartikeln, Wäsche und anderen Materialien
• Kontrolle und Bestellung verschiedener Artikel und der Wäsche
• Vor- und Nachbereitung der Patientenzimmer, insbesondere Bettplätze und Wäscheschränke
• Bereitstellung von Speisen und Getränken für die Patientinnen und Patienten
• Einsammeln der Schmutzwäschesäcke aus den Patienten- und Stationszimmern
• Oberflächendesinfektion der Gemeinschafts- und Nebenräume
• Reinigung und Desinfektion von Lager-, Pflegebedarf- und Stützpunktschränke

• Abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Pflegefachhelfer (m/w/d)
• Erfahrung im Krankenhausbereich als Stationshilfe oder Versorgungsassistenz wünschenswert
• Organisationstalent
• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit auch in Zeiten hoher Auslastung
• Teamfähigkeit
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Freude am Umgang mit Patient:innen
• Umgang mit PC und modernen Kommunikationsmitteln, idealerweise Erfahrung im elektronischen Bestellwesen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Voll- oder Teilzeit, zuverlässigen Diensten, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Interessante Vergütung durch ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei Vollzeit), als auch zahlreiche Zulagen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte mit „Corporate Benefits“ bei namhaften Partnern
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z. B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch gemeinsame Teamevents und regelmäßige saisonale Feier

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote