Jobs im Öffentlichen Dienst

• Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Weiterentwicklung von Methoden der Zukunftsforschung und Strategischen Vorausschau (Foresight) im Rahmen von Projekten der angewandten Forschung für Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Industrie in Deutschland und Europa.
• Dazu gehören wissenschaftlich fundierte Ansätze für zukunftsorientierte Dialogprozesse wie Szenarioentwicklung, Visioning, Zukunftsbefragungen und Roadmapping sowie innovative Kombinationen dieser Ansätze.
• Sie entwickeln im ersten Jahr Ihr Dissertationsthema mit engem Bezug zu unseren Forschungsprojekten und finden mit unserer Unterstützung eine externe Betreuung an einer Universität. Im Anschluss arbeiten Sie an dieser Dissertation in Verbindung mit laufenden Projekten im Rahmen unseres Doktorandenprogramms.
• Sie arbeiten in thematisch unterschiedlichen Foresight-Projekten mit, oftmals mit Kooperationspartner*innen aus verschiedenen Forschungsbereichen, auch international.

• Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Design oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen der partizipativen Auseinandersetzung mit Zukunftsfragen (Foresight/Strategische Vorausschau) und der Wechselwirkung von technischem und gesellschaftlichem Wandel.
• Neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und Kompetenzen zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.
• Vorerfahrungen in Design und Umsetzung von Dialogprozessen und erste Einblicke in die Bedarfe unserer Auftraggeber und Zielgruppen sind vorteilhaft.
• Vorausgesetzt werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängiger PC-Software.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Pflege der städtischen Grundstücke und Grünanlagen
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Landschafts-, Hoch- und Tiefbauarbeiten
• Pflege und Wartung der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Stadtreinigung
• Lade- und Transportarbeiten
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und weitere Mitarbeiter-Benefits

• Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegefachkraft
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Beobachtung und Dokumentation der Wirksamkeit therapeutischer Maßnahmen
• Gestaltung des Stationsmilieus
• Dokumentation per EDV (ORBIS)

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in oder Krankenpflegehelfer*in mit entsprechendem Nachweis
• Sie arbeiten gern teamorientiert und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Sie haben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber unseren Patient*innen
• Sie verfügen über eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
• Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
• Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

• Leitung, Organisation, Koordination und Weiter­entwicklung des Amtes
• Verantwortung über die klassischen und besonderen Aufgaben der Stadt­planung und Bauleit­planung
• Verkehrs- und Straßenplanung, Vermessung und Geo­informations­system
• Bauordnung und Baurecht
• Koordination der Stadtentwicklung
• Koordination von ämter- und dezernats­über­greifenden Aufgaben und Projekten
• Steuerung und Begleitung bedeutsamer städte­baulicher Projekte und Projekt­entwicklungen, auch von Dritten
• Vertretung des Amtes in Gremien und gegenüber über­geordneten Behörden, Institutionen sowie weiteren Ein­richtungen und der Öffentlichkeit
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Präsentation bei Bürger­ver­anstaltungen, Presse­mitteilungen etc.)

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Städte­bau / Architektur / Raum­planung / Raum­ordnung / Landes­planung
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ziele vorzugeben sowie ein Team zu motivieren und ziel­orientiert zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine mehr­jährige praktische Erfahrung im kommunalen Städte­bau und Planungs­management
• Umfassende Kenntnisse in strategischen Zukunfts­fragen sowie gründliches, um­fassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in Bau- und Bau­nebenrecht sowie Verwaltungs­recht
• Fundierte Kenntnisse im Projekt­management und der Projekt­steuerung
• Die Fähigkeit, ökologische und ökonomische Interessen in Ent­wicklung und Planung zu vereinen
• Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereit­schaft, Ent­scheidungs­stärke und Ver­ant­wortungs­bewusstsein
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbar­keit, Eigen­initiative, Durch­setzungs­vermögen und Ver­handlungs­geschick sowie inter­kultureller Kompetenz

• Neben einer Vergütung bis Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe EG 15 TVöD bieten wir eine selbst­ständige, viel­seitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit umfang­reichen Leitungs­aufgaben.

• 3 Rundgänge in der Nacht, auf allen 4 Wohngruppen
• Toilettenbegleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen in der Nacht
• Medikation und Dokumentation im Rahmen des Nachtdienstes
• Übergabe mit der Früh- bzw. Spätschicht

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachkraft oder vergleichbarer Qualifikationen
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und für Menschen
• Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen mit teilhabeberechtigten Menschen

• Einen vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich
• Ein motiviertes und freundliches Umfeld
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit
• Fort- und Weiterbildungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie und weitere vielfältige Benefits und Sozialleistungen

• Freude an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen
• Ein einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann (wünschenswert mit Berufserfahrung)
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und identifizieren sich mit Ihren Aufgaben
• Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um
• Ihre Teamfähigkeit und Überzeugungskraft sind der Schlüssel für Ihren Erfolg

• Sie begleiten die Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten und sind dabei Ansprechpartner für unsere Berater
• Sie entwickeln und begleiten Vertriebsmaßnahmen, dabei unterstützen Sie unsere Berater
• Bei Bedarf holen Sie sich die Unterstützung unserer Verbund- bzw. Kooperationspartner ein

• Forschung im Bereich von mikrofluidischen Bauteilen und optischen Analyseverfahren
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Experimenten
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
• Vertretung von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung in der Lehre z. B. bei der Durchführung von Laborversuchen sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten
• Beitrag zum Betrieb der Labore am Institut
• Weiterqualifizierung wie z. B. im Rahmen einer Promotion wird unterstützt

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder im Ingenieurwesen oder vergleichbarem Fachgebiet mit Bezug zur Mikrotechnologie oder optischen Analytik
• Erfahrung bei der Planung, dem Aufbau und der Durchführung von Experimenten
• Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
• Idealerweise gute Programmierkenntnisse (z. B. Python / LabView / Matlab)
• Nach Möglichkeit Grundkenntnisse in CAD (z. B. SolidWorks), Elektronik und physikalische Chemie wünschenswert
• Idealerweise Vorerfahrungen in der Betreuung und im Umgang mit Studierenden wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Bereich der Selbstverwaltung und Außendarstellung der Hochschule

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

• Prüfung: Sie prüfen eigen­verantwortlich die Prozesse der Kapital­anlage und des Risiko­managements, identifizieren die Risiken und bewerten deren Relevanz hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit (ex-ante und ex-post). Sie stimmen Sach­verhalte, Fest­stellungen und erforderliche Maßnahmen mit den geprüften Einheiten ab und fassen Ihre Ergebnisse in adressaten­gerechten Prüfungs­berichten für den haupt­amtlichen Vorstand zusammen.
• Follow-up: Sie verfolgen die Maßnahmen­umsetzung zu Fest­stellungen und stimmen sich hierzu mit den geprüften Bereichen ab.
• Weiter­entwicklung der Internen Revision: Sie wirken aktiv bei der kontinuier­lichen Verbesserung des gesamten Revisions­prozesses mit und orientieren sich dabei an den Grund­prinzipien und Standards des Institute of Internal Auditors (IIA) sowie des Deutschen Instituts für Interne Revision (DIIR).
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie sind Ansprech­person für Revisions­themen gegen­über internen Schnitt­stellen.

• Ausbildung: Sie haben ein einschlägiges abgeschlossenes Hoch­schul­studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­recht, BWL) oder gleich­wertige Kenntnisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer Internen Revision / einer Wirtschafts­prüfungs­gesell­schaft und besitzen idealer­weise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Risiko­manage­ment, Notfall­manage­ment, Ausgliederung / Sourcing, Kapital­anlagen­manage­ment und Kapital­anlagen­controlling.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse einschlägiger Verfahren und Standards (z. B. Standards des IIA sowie des DIIR) zeichnen Sie aus. Kenntnisse der gesetz­lichen und aufsichts­rechtlichen Anforderungen an die VBL (bspw. VAG, BaFin Anforderungen / Rundschreiben, MaGO für EbAV, BHO, DSGVO etc.) bringen Sie mit.
• Zusatzqualifikation: Die abgeschlossene Zertifizierung zum Revisor (z. B. Interner Revisor, DIIR, CIA, Zertifizierte/-r Revisor/-in in Versicherungs­unternehmen etc.) haben Sie bereits oder Sie bringen die Bereit­schaft mit, sich hierzu zu qualifizieren.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber und überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunika­tions­fähigkeiten. Da Sie kommunikations­stark in Wort und Schrift sind, können Sie komplexe Sach­verhalte prägnant und verständlich darstellen. Ebenso gehören Empathie und Verhandlungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Ein sicherer und krisen­fester Arbeits­platz im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben­stellung
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeit­geber­bezuschussung zum Deutschlandticket

• Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen
• Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder
• Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein
• Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig
• die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sozialpädagogische Assistenz/Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder
• sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Führung von rechtlichen Betreuungen
• Erfüllung von Querschnittsaufgaben nach BtOG

• Ein abgeschlossenes soziales Studium ist zwingend erforderlich.
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten mit modernen Arbeitsmedien werden vorausgesetzt.

• Gehalt in Anlehnung an TVöD inklusive Zusatzleistungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vermögenswirksame Leistungen
• steuerfreie Sachbezüge
• Möglichkeit Leasing-Fahrrad
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Aufbau der Wochenarbeitsstunden möglich
• umfassende Einarbeitung
• ggf. Berufsbetreuerregistrierung
• Fort- und Weiterbildung
• ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• zentrale Lage
• allgemeines Dienstfahrrad
• Carsharing für Dienstfahrten

• Strategische Weiterentwicklung und Positionierung der Einrichtung als innovativer Anbieter im regionalen Markt
• Eigenständige Leitung des Prozess- und Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der mittleren Führungsebene, unterstützt durch eine Fachkraft im Qualitätsmanagement
• Führung und Förderung der Mitarbeitenden in einer Kultur der Wertschätzung, Offenheit und konstruktiven Kommunikation
• Aktive Gestaltung bedarfsgerechter Angebote, die den Wünschen der Bewohner*innen und Tagesgäste entsprechen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur gezielten Gewinnung von Mitarbeitenden und Kunden
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung einschließlich der Budgetplanung und der Analyse und der Optimierung von Kennzahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition in der Pflege
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Prozesssteuerung, Controlling und Qualitätsmanagement
• Lösungsorientiertes, wertschätzendes und souveränes Handeln im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Kooperationspartnern

• Eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach AVR DD mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Urlaubstagen
• Umfassende Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Ein engagiertes Team und ein starkes, standortübergreifendes Netzwerk
• Attraktives Dienstradleasing für den Arbeitsweg sowie zur privaten Nutzung

• Durchführung von Röntgen-, CT-, MRT- und Mammographie-Untersuchungen
• Fachmännische Bedienung unserer medizinisch-diagnostischen Ausstattung
• EDV-Organisation und Dokumentation im RIS/PACS
• Kompetente Betreuung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst, sowie an zeitversetzten Diensten
• Flexibilität und eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit
• Idealerweise Mammographie-Kenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Anspruchsvolle, abwechslungsreicheTätigkeit in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• Attraktives Angebot für Fahrradleasing

• Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienstreisen im Inland und Ausland nach dem LRKG M-V
• Erledigung der Buchungen von Reisekosten und Reisenebenkosten
• Beantragung von A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
• Assistenztätigkeiten (Vor-/Nachbereitung von Veranstaltungen, Bestellung von Büromaterialien, allgemeine Sekretariatsaufgaben)
• Mitarbeit an der Erstellung von Regularien und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (mit mindestens gutem Erfolg)
• Zusätzlich erwarten wir sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-IT-Anwendungen, insbesondere MS Office, ERP-Systeme, ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Loyalität und Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Lernfähigkeit
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reisekostenrechtlichen Bestimmungen, fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (idealerweise LRKG M-V), Gute Englischkenntnisse

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Tarifgerechtes Gehalt nach dem TV-L
• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegialer Teamspirit
• Option auf Homeoffice
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Firmenevents und -veranstaltungen
• Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
• Ausführliche Einarbeitung
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Fakturierung von Pflegekostenrechnungen
• Durchführung, Steuerung und Überwachung des Abrechnungsprozesses in Bezug auf die EDV/ Schnittstellen
• Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Klärung von Bewohner:innenkonten und offener Posten
• Bankbuchungen
• Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Leistungsabrechnung und Finanzbuchhaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Position
• ausgeprägte EDV-Affinität in der Anwendung mit MS-Office, erste Berührung mit Finanzbuchhaltungssoftware

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3443,98 Euro bis 3874,48 Euro zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• Pädagogische Betreuung im stationären Kontext
• Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls
• Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
• Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt
• Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
• Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert
• Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
• Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit
• Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• EDV-Kenntnisse (MS Office)

• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• Vergütung angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
  • Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt
  • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
• Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung
• Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
• Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen
• Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote
• Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken
• Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding
• Teamevents und Konzeptions­tage

• Übernahme von medizinischen Tätigkeiten wie z.B. Blutentnahmen, kleinere Wundversorgungen, schreiben von EKG´s. insbesondere in der Ersteinschätzung
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Notfall-Patient: innen aller in der Klinik tätigen Fachabteilungen
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient: innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten o.Ä z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger etc.
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Notfall- Pflege oder im medizinschen Bereich
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• 2-Schicht- System von 7-20 Uhr
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) 30 Urlaubstage + ggfs. Zusatzurlaubstage
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast Erfahrungen in der Betreuung
• Du hast Lust auf Vielfalt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• gute technische Ausstattung (z. B. Arbeit mit iPads in unseren Kitas)
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

• Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden
• Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren
• allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen
• Führen der Personalakten
• Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen
• Ehrenamtssachbearbeitung
• Unterstützung des Leitungsteams

• eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)
• Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 19 Mitarbeiter*innen
• flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen
• umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket

• Im Wechselschichtbetrieb rund um die Uhr (auch an Wochenenden und Feiertagen) obliegen Ihnen vielfältige Überwachungs- und Kontrollaufgaben
• Sie beantworten als erste Ansprechperson Anfragen im Empfangs- und Pförtnerdienst
• Sie übernehmen die Zugangs- und Zufahrtskontrollen und führen Kontrollgänge durch
• Sie bedienen umfangreiche technische Einrichtungen, übernehmen die Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln und Besucherausweisen
• Sie dokumentieren Vorkommnisse und erledigen diverse Verwaltungsaufgaben
• Sie sind bereit, die gestellte Dienstkleidung zu tragen
• Darüber unterstützen Sie im Bedarfsfall im Bereich der Hausverwaltung (Hausmeistertätigkeiten) und führen einzelne Personen- und Materialtransporte mit Dienstkraftfahrzeugen durch

• Sie haben eine Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder als Servicekraft für Schutz und Sicherheit oder als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) abgeschlossen und besitzen Berufserfahrung im Sicherungsbereich
• Sie sind eine freundliche, teamfähige sowie absolut zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit technischem Verständnis und PC-Kenntnissen
• Sie treten verbindlich auf, können auf außergewöhnliche Vorfälle situationsgerecht reagieren und beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Außerdem verfügen Sie über die zur Wahrnehmung der Aufgaben erforderliche körperliche Belastbarkeit, insbesondere über die gesundheitliche Eignung für den notwendigen Einsatz im Drei-Schicht-Wechseldienst.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

• Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung.
• Dabei arbeiten Sie aktiv an
  • der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden
  • der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl. Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung
  • der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen
  • der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
  • der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
• Sie sind verantwortlich für
  • die Dokumentation der Leistungserbringung
  • die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern
  • die Einhaltung von Qualitätsstandards
  • die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • die Überwachung der Planzahlen
• Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
• Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie verfügen über
  • eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen, sozialpflegerischen oder sozialpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder
  • eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pflegerischem, sozialpflegerischem oder sozialpädagogischem Schwerpunkt sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, soweit das Hochschulstudium nicht bereits die Inhalte einer betriebswirtschaftlichen Qualifikation umfasst oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie eine pflegerische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation
  • haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
• Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus.
• Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert.

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
• Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos
• Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei Führungs- und administrativen Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Sie leiten das Team des Sozialdienstes und übernehmen die Fallverantwortung bei akuten Krisen, um schnelle und effektive Lösungen zu gewährleisten.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Kostenträger und sorgen für eine transparente und vertrauensvolle Kommunikation.
• Sie engagieren sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Organisationsentwicklung, um unsere Angebote stetig zu verbessern.
• Sie arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement mit und tragen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Standards bei.
• Sie vertreten unsere Einrichtung in internen und externen Gremien und repräsentieren unsere Interessen professionell und überzeugend.

• Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit oder einer vergleich­baren Qualifikation verfügen.
• Selbständiges Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zu Ihren Stärken gehören.
• Sie Innovationsfreude, sehr gute Organisa­tions­fähigkeiten, Kommunikations- bzw. Modera­tions­kompetenzen und ein hohes persönliches Engage­ment mitbringen.
• Toleranz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohnern für Sie selbstverständlich sind.
• Sie belastbar, flexibel und offen sind sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung haben.
• Sie sehr gute EDV-Kenntnisse im MS-Office haben.
• Sie idealerweise Erfahrungen im Bereich der Wohnungsnotfall-, Sucht- und/oder Straf­fälli­gen­hilfe oder im Bereich Psychiatrie mitbringen.

• Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz in München in einer renommierten Einrichtung der Wohnungslosenhilfe
• verlässliche Dienstpläne mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen für Ihre Work-Life-Balance
• viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen), interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr

• Umgang mit Maschinen und Geräten
• Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren der technischen Abläufe
• Reinigen industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des Arbeits- und Umweltschutzes
• Fachgerechtes Entsorgen von Rückständen, Bedienen und Warten der Maschinen und Geräte
• Überwachen und Dokumentieren der Einhaltung rechtlicher Anforderungen

• Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss (spätestens zum Ausbildungsbeginn)
• Gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Keine Scheu vor schmutzigen Fingern
• Person muss in der Lage sein, auch körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuüben
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Fundierte Ausbildung mit interessanten Inhalten aus dem Bereich Technik und Ökologie
• Wichtige Aufgaben zum Wohle der Allgemeinheit und der Infrastruktur
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Ausbildungsvergütung (zwischen 1.218 € und 1.314 € je nach Ausbildungsjahr)
• Die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. „Weihnachtsgeld“)

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

• Leitung der Bereiche: IT-Infrastruktur, Telekommunikation und techn. IT-Sicherheit (ca. 8 Personen)
• Personelles und fachliches Leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste mit dem zentralen Rechenzentrumsdienstleister(RegioIT) koordiniert, zum Teil aber auch Infrastrukturleistungen für die Kund*innen vor Ort selbst erbringt
• Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT-Dienstleistungen
• Fördern einer hohen Servicequalität und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) gegenüber der zentralen IT-Dienstleisterin
• Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT-Teams
• strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Erstellung von Konzepten
• Weiterentwicklung und Vorantreiben von IT-Innovationen und IT-Projekten in der Infrastruktur sowie Telekommunikation, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen
• Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT-Infrastruktur
• Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT-Infrastruktur zu gewährleisten
• federführende Begleitung von Ausschreibungen und Beauftragungen von In-House Geschäften mit der zentralen IT-Dienstleisterin

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• langjährige praktische Erfahrung in der IT, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT-Sicherheit, Netzwerken und IT-Services
• idealerweise erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
• eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Stressresistenz sowie eine ausgeprägte und authentische Kommunikationsstärke

• ITIL – Foundation Zertifizierung

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

• Du arbeitest in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB), an dem Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros und verantwortest folgende Aspekte:
• Entwicklung und Implementierung von Observability-Strategien und Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams zur Sicherstellung einer 24/7 Observability
• Eigenverantwortliches Konfigurieren und Warten von Monitoring-Tools wie ELK Stack (Elasticsearch, Logs-tash, Kibana, Prometheus, Grafana) oder ähnlichen Lösungen
• Sammeln, Aggregieren und Analysieren von Metriken, Logs und Traces, um Einblicke in die Systemleistung und das Benutzerverhalten zu gewinnen
• Entwicklung und Betrieb des IT-, Service- und Businessmonitorings zur Gewährleistung des proaktiven Incident Managements für alle technischen und fachlichen Betriebsteams
• Durchführen von Root-Cause-Analysen bei Vorfällen und Ausarbeiten von Lösungen zur Vermeidung zukünftiger Probleme
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
• Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
• Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung von Observability- und Monitoring-Tools
• Mehrjährige Erfahrung in der Verarbeitung von Metriken, Logs und Traces
• Kenntnisse in der Überwachung und im Management von Cloud-Diensten
• Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und Konzepten sowie Systemadministration
• Erfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Bash oder PowerShell
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowohl im nationalen Kontext als auch in Cross-National-Teams
• Analytische Fähigkeit zur Identifizierung komplexer Zusammenhänge und Auswirkungen in herausfordernden Situationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (national/international)
• Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

• Ermittlungen und Buchprüfungen im Schwerpunkt in Wirtschafts- und Korruptionsstrafverfahren
• Aufklärung von dolosen Handlungen wie Bilanzmanipulation, Betrug und Untreue sowie Bankrott und Verschleierung von Vermögen und Geldflüssen
• Darstellung der Ergebnisse der Buchprüfung in einem gutachterlichen Bericht, welcher auch im Zeugenstand vor Gericht beweisfest und überzeugend vertreten werden kann

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft (Abschluss Bachelor of Arts (w/m/d), Diplom-Betriebswirt (FH/DH/BA) (w/m/d), Diplom-Ökonom (FH/DH/BA) (w/m/d), Diplom-Kaufmann (FH/DH/BA) (w/m/d) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) (w/m/d)

• eine Schwerpunktsetzung im abgeschlossenen Studium im Bereich Rechnungswesen
• mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-, Revisions- oder Wirtschaftsprüfungswesen, als auch gute Kenntnisse bzw. Fähigkeiten:
• im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. mit SAP R/3 in unterschiedlichen Modulen wie Finanz- und Anlagenbuchhaltung und anderen gängigen Buchhaltungssystemen (DATEV)
• in den internationalen Rechnungslegungsstandards (IAS/IFRS) für Prüfarbeiten
• in Abschlüssen von u. a. kapitalmarktorientierten Unternehmen (Bilanzsicherheit)
• Zahlungsströme von z. B. Anlage- oder Bestechungsgeldern usw. über eine Vielzahl von Konten und Gesellschaften im In- und Ausland nachzuverfolgen und zu interpretieren, auch im Bereich der Zahlungsströme z. B. mit Kryptowährung
• zur Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, bei der Prüfung von verflochtenen Unternehmensstrukturen mit Konzernmutter und einer Vielzahl von (internationalen) Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen
• sich in Analysetools zur Auswertung von Buchhaltungen und umfangreicher Datenmengen einzuarbeiten
• in MS Office-Anwendungen, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Excel

• ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L
• eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist
• einen befristeten Arbeitsvertrag bis einschließlich 28.02.2027; die Möglichkeiten der Übernahme in ein längerfristiges / dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis werden bei Bewährung geprüft
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

• Erstellung, Pflege und Überprüfung von Basissicherheitskonzepten inklusive detaillierter Dokumentationen und Handlungsvorgaben für unsere betriebene Gebäudeinfrastruktur und deren Anlagen
• Beratung und Unterstützung der operativen Bereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der BSI-Standards
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheitslösungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit dem Schwerpunkt Bau, Gebäudebetrieb, Sicherheitsmanagement oder Informationssicherheit oder einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement, technischen Gebäudebetrieb oder Bauprojektmanagement
• Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in)

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.641 und 83.414 Euro beziehen.
• Gute Einarbeitung: eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• Gute Aussichten: eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: die Weiterbildung/Qualifizierung zum*zur BSI IT-Grundschutz-Praktiker*in oder ITGrundschutz- Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten – die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie familienfreundliche Bedingungen liegen uns am Herzen

• Neu- und Weiterentwickeln von Applikationen in modernen Arbeitsmethoden (agil, nach Scrum) und Programmiersprachen (Java, Angular) im Linux- und Windows-Umfeld
• Entwerfen anspruchsvoller technischer Konzepte sowie Analysieren fachlicher und/oder technischer Anforderungen der Anwendungssoftware zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben unter anderem aus den Bereichen Rente und Versicherung
• Beraten der Kunden/ Kundinnen bei der Erhebung und Umsetzung ihrer Anforderungen
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Etablieren von Deploymentprozessen in Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen

• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie IT-spezifische Englischkenntnisse

• einen sicheren Arbeitsplatz in Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung
• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV bewertete
• regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege
• eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team

• Betriebsoptimierung der technischen Anlagen vor Ort oder über eine abgesetzte Bedien­ebene in Abstimmung mit dem Betriebspersonal
• Mängelanalyse und -verfolgung, Bearbeitung von Nutzer:innen­beschwerden (z. B. Raum­temperaturen, Luftqualität), Recherchen und Messungen vor Ort
• Integrale Planung und Fach­beratung für Neubau und Sanierung, speziell für die Gewerke übergreifende Ge­bäude­automation
• Beratung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen
• Pflege der Datenbanken und der Dateiablage des Energie­managements
• Auswertung der Daten aus den verschiedenen Systemen zur Verbrauchserfassung

• abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Fach­richtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in einer der o. g. Fach­richtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• umfangreiche Kenntnisse in Bauphysik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- und Nachrichtentechnik sowie insbesondere Gebäude­automation
• mehrjährige Berufserfahrung mit der Planung, Inbetrieb­nahme und Betriebs­optimierung komplexer Ge­bäude und der zugehörigen Anlagen
• vertiefte IT-Kenntnisse (MS Windows, Word, Excel, Access)
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• gute Organisations- und Team­fähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Eigen­initiative
• innovatives und wirtschaft­liches Denken und Handeln
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten im Rahmen unserer Gleit­zeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeit­ausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonder­zahlung und leistungsorientierte Prämien
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

• Finanzbuchhalterische Abbildung der Vorgänge
• Planung der Vorschusszahlungen
• Planung, Zuführung und Verwendung von Rückstellungen
• Prüfung und Festsetzung der eingereichten Jahresendabrechnungen
• Bearbeitung von Widersprüchen einschl. Rückforderungs- und Abhilfebescheiden
• Vorbereitung und Führen von Verhandlungen zum Erwirken eines Vergleichs

• Unterstützung des Produktbereichs im Bereich der allgemeinen Anfragen durch Träger oder Verantwortlichen von Kindertagessstätten
• Prüfen, Beurteilen und Bearbeiten von Anfragen aus der Trägerschaft
• Kommunikation mit und Unterstützung des Stadtelternbeirats
• Abrechnungen der Stadtbusjahresfahrkarten für städtische und freie Träger
• Organisation und Durchführung des alljährlichen Trägertreffens
• Pflege der Inventarlisten intern und extern

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine sachbearbeitungsorientierte kaufmännische Ausbildung. Hier sind mehrjährige Erfahrungen in einer Verwaltung von Vorteil.
• Sie kommen ebenfalls für diese Stelle in Betracht, wenn Sie über einen höheren Bildungsabschluss in vergleichbarer Fachrichtung besitzen, z. B. Studium Public Administration, Wirtschaftswissenschaften.
• Ein hohes Maß an Zahlenaffinität setzen wir voraus.
• Die Bereitschaft sich in Verwaltungsabläufe und -strukturen einzuarbeiten, muss vorhanden sein.
• Offenheit gegenüber einer digitalen Verwaltung
• Eine gewissenhafte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.
• Pädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten in der Öffentlichkeit
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
• Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Fachdienst Hilfeleistungen und Kinderbetreuung
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD
• Es steht ein unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) zur Verfügung. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit bis auf 100 % befristet bis 2027 aufzustocken, ist gegeben.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Energieführungsketten aus Kunststoff und aus Stahl
• Energieführungssysteme inkl. konfektionierten Kabeln und Schläuchen
• Spezielle Applikationen für Spezialanwendungen weltweit

• Kommissionierung
• Versandvorbereitung und Verpackung
• Warenannahme
• Be- und Entladen von LKW
• Innerbetrieblicher Transport der Ware
• Sonderaufgaben nach Vorgabe der Betriebsleitung/Logistikleitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Lager und Versand wünschenswert
• Nachweislichen Führerschein für Flurförderzeuge (Staplerführerschein)
• Führerschein Klasse B, gerne auch alte Klasse 3
• Sorgfältige und zuverlässiger Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse und englisch Grundkenntnisse

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Offenes und respektvolles Miteinander sowie flache Hierarchien
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb (40 Wochenstunden), von Montag bis Freitag, Wochenendarbeit möglich
• Gute Verkehrsanbindung, ob mit ÖPNV oder dem Auto

• Assistenz bei der alltäglichen Lebensführung
• Begleitung bei Aktivitäten, Freizeitgestaltung, Einkäufen, etc.
• Dokumentation
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
• Erstellen von Ziel- und Leistungsplanung und Berichten
• Grundpflegerische Tätigkeiten

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine europäische Arbeitserlaubnis

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Betriebliche Krankenversicherung (Zuzahlung zu Hilfsmitteln, Massagen, Medikamenten)
• Fort- und Weiterbildungen
• Supervision
• corporate benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

• Sie sind mit Ihren Kollegen zuständig für die Pflege der aktuellen Fahrplandaten für die Fahrplanauskunft des Verkehrsverbund Region Braunschweig (VRB) im System DIVA Web.
• Sie prüfen und optimieren die Erstellung von Fahrplanbuchseiten, Aushangfahrplänen und Kartenmaterial für die Verkehrsunternehmen im VRB
• Sie unterstützen die Verkehrsunternehmen bei der kurzfristigen Fahrgastinformation in der elektronischen Fahrplanauskunft bei Umleitungen und Störungen
• Sie sind Teil des Teams zur Betreuung und Weiterentwicklung der elektronischen Auskunftssysteme des VRB (Internet und App)
• Die Pflege von Kartendaten insbesondere in OSM für die korrekte Darstellung von Linienwegen und der Fußwegenavigation runden Ihre Aufgaben ab.

• Eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise zum EDV/IT-Sachbearbeiter, Kaufmann/-frau, Techniker/in der Fachrichtung Verkehrstechnik o.ä. oder Studium im Bereich Verkehr, Informatik, Geografie.
• Ein großes Interesse daran, die Fahrgäste in der Region Braunschweig immer bestmöglich über Bus und Bahn zu informieren.
• Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet der PC-Technik von MS Office- und Datenbankanwendungen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen des Öffentlichen Dienstes
• Die Chance, die Mobilität von morgen für Braunschweig maßgeblich mitzugestalten
• Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach Absprache
• Einarbeitung durch unsere erfahrenen Fachkräfte
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nahverkehr mit attraktiven Prämien, Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Angebote zur GesundheitsförderungJobrad-Leasing
• Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Nutzung des Sportbads Heidberg zur Erholung und Fitness
• Zuschuss in Höhe von 15,- € für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl oder Zuschuss in Höhe von 20,- € für die Mitgliedschaft bei Movearound, eine überregionale Sport-Flatrate für verschiedene Sportarten
• Vergünstigungen über Corporate Benefit-Partner

• Leitung der Abteilung Qualität und Entwicklung
• Unterstützung und Begleitung fach­licher Implementierungs­prozesse
• Vor- und Nachbereitung sowie Durch­führung von internen Audits in den Ein­richtungen vor Ort
• Organisation und Durch­führung unter­schied­licher Fachtage
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung, den Regionalleitungen und den Ein­richtungs­leitungen sowie Teilnahme in unter­schied­lichen Gremien mit der fachlichen Expertise
• Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiter­ent­wicklung des Unternehmens
• Vernetzung und enge Zusammen­arbeit mit den anderen Fach­ab­teilungen der Zentrale der Pflege (z. B. Recht und Revision)
• Durchführung von Digitalisierungs­projekten, Schnitt­stelle zwischen der zentralen IT und den Ein­richtungen vor Ort
• Stiftungsüber­greifender Austausch mit den Qualitäts­management-Ver­antwort­lichen und enge Zusammen­arbeit mit der Akademie Schloss Liebenau (bzgl. Schulungs­programm) sowie mit den Servicegesell­schaften der Stiftung Liebenau

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Pflege­wissen­schaften, Pflege­management oder Pflege­pädagogik sowie abge­schlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d)
• Kenntnisse sowie Erfahrungen im Qualitäts­management der ambulanten und stationären Pflege
• Konzeptionelles Denken mit 360-Grad-Perspektive im Qualitäts­management
• Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Projekt­management
• Operative Leitungs­er­fahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Reise­tätig­keit

• Attraktiver Tarif­ver­trag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommer­fest)
• Eine leistungsgerechte Vergütung für eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Verantwortung und großen Entscheidungsspielräumen
• Intensive Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin

• Ausführung von Inspektions-, Wartungs- u. Instandsetzungsarbeiten an Niederspannungsanlagen, Erdungs- u. Blitzschutzanlagen, Ex Schutzanlagen sowie an Antrieben
  
• Revision von Schaltplänen / Schaltungsunterlagen
  
• Bearbeitung der Aufträge aus dem Anlagenfahrbetrieb.
  
• Überprüfungen der Anlagen u. Einrichtungen nach DGUV-Vorschrift 3 als zur Prüfung befähigte Person gemäß BetrSichV/TRBS (Besichtigen, Messen, Erproben u. Protokollieren) und Beseitigung der festgestellten Mängel.
  
• Anfertigen u. Auswerten von Prüf- u. Messprotokollen.
  
• Durchführung von Installationsarbeiten
  
• Koordinierung von externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker (m/w/d) Betriebstechnik oder ähnlich
  
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Problemlösungskompetenz, Entscheidungsqualität und hohe Teamfähigkeit
  
• Führerschein Klasse B und Höhentauglichkeit
  
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Kranfahrer, Flurförderfahrzeuge und Hubsteiger
  
• SAP PM/R3 Kenntnisse

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir bieten Ihnen eine 39-Stunden-Woche.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Chemielaborant*in / chemisch-technische*r Assistent*in

• Annahme der angelieferten Schadstoffe bei stationären und mobilen Schadstoffsammlungen
• Kontrolle, Verwiegen und Kennzeichnen nach GGVSEB/ADR sowie sachgerechte Zwischenlagerung und Vorbereitung der Entsorgung von Schadstoffen
• Teilnahme an mobilen Schadstoffsammlungen
• Beraten der Bürger*innen sowie Kleingewerbebetreibender in Schadstoff-Fragen
• Erstellen von Packlisten der Chemikalien für Entsorgungsfirmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant*in, Chemiemeister*in, chemisch-technische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse C und ADR‑Schein ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen ist von Vorteil
• Schulung nach TRGS 520 oder Bereitschaft, diese Schulung zu absolvieren
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, in wechselnden Kleingruppen oder allein zu arbeiten
• Kundenfreundlichkeit und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Samstagseinsätze)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie sind für die Bearbeitung von allen Geschäftsvorfällen in unserem Buchhaltungsprogramm Addison und der Schnittstellen zu Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel einschließlich Zahlungsverkehr und Mahnwesen in den Ihnen zugewiesenen Mandanten zuständig.
• Die Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken sowie die Abstimmung der Konten im Hinblick auf die Monatsauswertungen, Bilanz und BWA gehören zu Ihren Aufgaben. Hierzu zählt auch die Plausibilitätsprüfung zu den unterschiedlichen Schnittstellen der Finanzbuchhaltung.
• Die Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
• Sie fungieren darüber hinaus als kompetente*r Ansprechpartner*in für unseren Kund*innen und haben persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt zu diesen.
• Sie gestalten den Prozess der Digitalisierung der Finanzbuchhaltung mit.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits praktische Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung gesammelt.
• Sie verfügen über eine gute und schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise.
• Sie haben Interesse an einer vielseitigen Stelle, die Sie durch Ihr klares Rollenverständnis und Ihrer Strukturstärke erfolgreich gestalten.
• Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch und sind gleichzeitig belastbar und loyal. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Kenntnisse in Addison, Vewa, AFS, ASA, Opera und Protel sind von Vorteil.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• Eine Stelle mit Verantwortung und fachlicher Gestaltungsmöglichkeit, sowie einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,
• Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund, • Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, Kinderbetreuung, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket.

• Sie nehmen Tätigkeiten als Elektrofachkraft im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wahr (u. a. Installationsarbeiten an Bestandsanlagen Elektrotechnik und Neuinstallationen, Betreuung der Gebäudeautomation sowie der Mess- und Regeltechnik an den raumlufttechnischen Anlagen, Fehlersuche/Optimierung/Anpassung von automatisierten Prozessen und Instandhaltungs-/Wartungsarbeiten, Dokumentationen, Leuchtmittelwechsel/Leuchtenreparatur, Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen Elektrofachkraft).
• Sie betreiben als Mitglied des Teams Haustechnik die technische Gebäudeausrüstung und halten sie instand (u. a. Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten, Aufrechterhalten der Funktionsfähigkeit der Heizungstechnik/Klima- und Lüftungsanlagen/Wasserversorgungs­anlagen/Brand­schutz- und Sicher­heits­an­lagen/Aufzugsanlagen/u .a., De- und Montagen, Installationsarbeiten an Neu- und Umbauten, Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, Durchführen von Betreiberkontrollen, Rundgängen, Bestandsaufnahmen und wiederkehrenden Probeläufen).
• Sie übernehmen allgemein anfallende Hausdienste (z .B. Ordnungs-, Kontroll-, Bedien- und Überwachungsaufgaben, Transporte, Veranstaltungsvor- und -nachbereitung, Unterstützung bei Instandsetzungsarbeiten in und am Museumsgebäude, Unterstützungsleistungen im Bereich Ausstellungen, Überwachung und Rapportierung von extern erbrachten Dienstleistungen).

• Eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung (Elektroniker/-in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/-in Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik),
• eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil,
• sicherer Umgang mit Standard Office-Software,
• Organisations- und Teamfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die anderen Fachbereiche,
• Eigeninitiative.

• Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution,
• zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis,
• tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,
• modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,
• Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,
• überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.

• Die Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten sowie von Personalkennzahlen und aussagekräftigen Reports für interne und externe Zielgruppen
• Die Erstellung und das Reporting von monatlichen Personalkostenhochrechnungen
• Die Ermittlung von Personalrückstellungen und Nachhaltigkeitskennzahlen für den Jahresabschluss
• Du unterstützt bei der Personalkosten- und -stellenplanung
• Du erstellst und kommentierst regelmäßig Abweichungsanalysen
• Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des Personalcontrollings

• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung in Richtung Controlling bzw. mit Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling
• Eine ergebnisorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Einen routinierten Umgang mit SAP, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TV-V und TV-N) sind von Vorteil

• Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt
• Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter_in bis zur Geschäftsführung
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Förderung Deiner Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen
• Vergütung nach TV-V, regelmäßige Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents wie Betriebsfeste und After Work Events
• Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
• Zentrale Lage direkt am Hafen und ideale ÖPNV-Anbindung

Prüfer*in / Revisor*in städtische Beteiligungen und Unternehmen

• Jahresabschlussprüfungen bei städtischen Gesellschaften und sonstigen Einrichtungen
• Buch- und Betriebsprüfungen sowie Wirtschaftlichkeits-, Kassen-, Beleg- und Ordnungsmäßigkeitsprüfungen bei städtischen Gesellschaften
• Untersuchen unterschiedlicher Aufgabenbereiche der Unternehmen auf Basis risikoorientierter Prüfungsplanung; Durchführen von Schwerpunktprüfungen
• Darstellen der Prüfungsergebnisse in einem Bericht
• Bewerten wirtschaftlicher und rechtlicher Fragestellungen sowie bedarfsbezogenes Beraten der zu prüfenden Gesellschaften und Einrichtungen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in Betriebs- oder Finanzwirtschaft (Bachelor/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Handelsrecht und kaufmännischem Rechnungswesen beziehungsweise die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
• Kenntnisse in SAP S/4 HANA und in den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem Denken und zum Beurteilen organisatorischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Selbstständige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte qualifiziert schriftlich darzustellen
• Persönliches Engagement, Fortbildungsbereitschaft

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Verantwortliches Verfassen bauaufsichtlicher und denkmalrechtlicher Anhörungen und Anordnungen nach pflichtgemäßem Ermessen (z. B. Nutzungsuntersagungen, Untersagungen von Bauarbeiten, Verfügungen zur Gefahrenabwehr)
• Ganzheitliches Steuern, Koordinieren und Kontrollieren der angeordneten Maßnahmen
• Vollstrecken von Anordnungen (z. B. Zwangsgeldfestsetzungen, Ersatzvornahmen, Versiegelungen) im Rahmen der Verwaltungsvollstreckung
• Eigenständiges Vorbereiten und Durchführen von Ersatzvornahmen und Versiegelungen

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (Diplom-FH/Bachelor), bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im öffentlichen Verwaltungsrecht, wie z. B. HVwvfG, VwGO, HessVwVG
• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (HBO, BauGB, HDSchG) sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung
• Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Fähigkeiten zur abteilungsübergreifender Teamarbeit, zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung und zum selbstständigen, lösungsorientierten Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Sie unterstützen uns bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Küche, diese versorgt täglich sowohl unsere Mitarbeitenden, als auch unsere Patienten (w/m/d)
• Wochenend- und Feiertagsdienst nach Dienstplan

• Sie besitzen bereits eine gültige Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) oder sind bereit vor Arbeitsbeginn im ZfP Calw an einer Belehrung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 IfSG durch das zuständige Gesundheitsamt teilzunehmen
• Sie verfügen über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (min. Sprachniveau B1)
• Berufserfahrung in der Küche ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Sie sind verantwortlich für die administrative Patientenaufnahme, Empfang und Betreuung der Patient:innen in der Konsilambulanz
• Sie sind verantwortlich für die pflegerische Versorgung unsere Patient:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen / Sprechstunden unserer Konsilambulanz
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Wundversorgung im Bereich der Gerontopsychiatrie und Psychiatrie
• Professionelle Wundversorgung nach den aktuellen Leitlinien und Begleitung des Pflegepersonals bei Patient:innen mit chronischen Wunden
• Anleitung und Beratung rund um das Thema moderne Wundversorgung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Gute pflegerische Fachkompetenz
• Weiterbildung als Wundtherapeut:in oder Wundexpert:in ICW oder DGfW
• Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert
• Sie besitzen Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie PC Kenntnisse
• Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von IT-Systemen im Containerumfeld
• Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung
• Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen
• Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare, mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT- Bereich oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der mittleren Serverebene
• Grundkenntnisse in den Bereichen der Linux-Server-Administration sowie der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie
• Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (zum Beispiel Git) und Automatisierungstools (zum Beispiel Jenkins und Ansible)
• Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und Python
• Verständnis für CI/CD-Prinzipien
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Straßenverkehrsbehörde, insbesondere
  • Genehmigung von Baustellen
  • Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Gewerbeangelegenheiten
• Katastrophen- und Zivilschutz
• Verfahren nach dem Gaststättenrecht
• Feuerwehrwesen
• sonstige ordnungsrechtliche Maßnahmen

• Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste – (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  oder
  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. absolvierte I. Angestelltenprüfung in Verbindung mit einer nachweisbaren mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Aufgabenbereiche
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, einen Dienstwagen zu nutzen
• Sie haben uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst
• Im Bereich der Rechtsanwendung bringen Sie sehr gute Kenntnisse mit
• Selbstständiges Arbeiten und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie und Ihren Arbeitsstil aus

• Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 30,00 bis 39,00 Wochenstunden bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses mit 30,00 bis 40,00 Wochenstunden
• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung je nach Aufgabenzuschnitt und in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. für Beamte (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifbeschäftigte erhalten mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL im Alter eine Zusatzrente
• Teilnahme am Angestelltenlehrgang II: Um die Eingruppierungsvoraussetzungen für Sie zu schaffen, bieten wir Ihnen die Teilnahme am Angestelltenlehrgang II an. Sofern Sie über 20 Jahre Berufserfahrung bei einem öffentlichen Arbeitgeber verfügen, ist der Angestelltenlehrgang II für Ihre Eingruppierung nicht mehr erforderlich.
• Einarbeitung: Wir bieten eine Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle an
• Aufstiegschancen innerhalb der Verwaltung: Aufgrund des demographischen Wandels bieten sich zukünftig innerhalb der Verwaltung attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen an
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u. a.:
  • Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen
• Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
• Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
• Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
• Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket

• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Sparten
• Verantwortlich für die Einrichtung und den Betrieb der Fachanwendungen
• Abstimmung mit Dienstleistern und Softwarelieferanten für die optimale Integration von Fachanwendungen
• Technischer Support und Betrieb verschiedener Anwendungen sowie Überwachung von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes IT- oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit einschlägiger Berufserfahrung
• Grundverständnis von IT-Strukturen und Systemintegration
• Erfahrung in der technischen Anwendungsbetreuung, idealerweise von Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)