Jobs im Öffentlichen Dienst

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Deine Aufgaben:

• Anleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Erarbeitung von pädagogischen Schwerpunkten
• Mitgestaltung des pädagogischen Alltags im Kindergarten- und Krippenbereich
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten innerhalb des Gruppengeschehens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Zusammenarbeit mit den Eltern in einer Erziehungspartnerschaft
• Gestaltung von Teamsitzungen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und pädagogischen Leitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern und dem Team, Freude und Engagement beim Arbeiten
• Tolerante und offene Haltung
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit den Eltern und dem Team
• Interesse an zeitgemäßen pädagogischen Fachthemen

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Wir bieten Ihnen:

Sie...

• sorgen selbstständig und zuverlässig für die Erledigung der Büroadministration
• sind verantwortlich für die schriftliche, elektronische und telefonische Korrespondenz sowie Erledigung allgemeiner Aufgaben der Regionalleitung
• übernehmen die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen
• erstellen Präsentationen, Übersichten und bereiten Statistiken visuell auf
• planen die Dienstreisten der Regionalleitung, ggf. auch weiterer Mitarbeiter*innen der Region
• erledigen verantwortungsbewusst vorbereitende Tätigkeiten für die Finanzbuchhaltung, wie das Kontieren von Rechnungen
• nehmen die Funktion des Zeitbeauftragten (m/w/d) wahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Diskretion, Loyalität sowie ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten verbunden mit vorbildlichen Umgangsformen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Einschlägige Erfahrung in MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit Kommunikationsanlagen (Video-, Telefonkonferenzen)

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

Ihre Aufgaben u. a.:

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit
  unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Für weitere Fragen rufen
Sie uns gerne an:

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mind. einen guten Hauptschulabschluss in der Tasche hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse in den Bereichen Lager und Logistik mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• lernen, den Wareneingang in unserem Betrieb zu koordinieren
• in unserem modernen Lager verschiedenste Güter einlagern und transportieren
• logistische Planungs- und Organisationsprozesse aktiv mitgestalten
• den Produktionsprozess durch deine Arbeit direkt unterstützen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Kontakt

• Sicherheit: Wir bieten Dir in einem expandierenden Unternehmen tolle Übernahmemöglichkeiten mit Perspektive.
• Finanzielle Vorteile: Dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung (1000 EUR im ersten Ausbildungsjahr, 1100 EUR im zweiten Ausbildungsjahr und 1200 EUR im dritten Ausbildungsjahr), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Förderung und Qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.
• Gesundheit: Mit unserer kostenlosen Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.
• Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. Für Dich ganz kostenlos!
• Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.
• Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.

• mind. einen guten Hauptschulabschluss in der Tasche hast
• Teamplayer*in bist
• Spaß daran hast, mit Petfood-Produkten zu arbeiten
• Interesse in den Bereichen Lager und Logistik mitbringst
• Lust auf eine tolle Ausbildung bei Europas führendem Hersteller für Super-Premium Petfood hast

• lernen, den Wareneingang in unserem Betrieb zu koordinieren
• in unserem modernen Lager verschiedenste Güter einlagern und transportieren
• logistische Planungs- und Organisationsprozesse aktiv mitgestalten
• den Produktionsprozess durch deine Arbeit direkt unterstützen
• von Anfang an aktiv ins Team eingebunden und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen

Deine Aufgaben:

• Gästebetreuung
• Speisen und Getränke servieren
• Thekendienst
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Konzerten, Tagungen, Feiern und Messen

Dein Profil:

• Erste Erfahrungen im Bereich Service
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage geregelter Urlaub
• Personalverpflegung
• Kostenlose Parkplätze
• Jobrad
• Regelmäßige Mitarbeiterfeste
• Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Event-Tickets
• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Ein tolles Team

Kontakt:

• Arbeitstage: Montag bis Freitag / manchmal auch Samstage
• Ort: 76829 Landau in der Pfalz / Sehr gut mit Bus & Bahn erreichbar
• 2-Schichten: Früh- und Spätschicht / Tagschicht

• Stundenlohn ab 14,50 € brutto pro Stunde
• Sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Arbeitsverhältnis für Dich als Maschinenbediener (m/w/d)
• Hochwertige Arbeitskleidung stellen wir Dir kostenlos zur Verfügung
• 25 Urlaubstage pro Jahr
• Kostenloses Wasser und Obst steht auch für Dich bereit
• Spezielle Boni im Wert von 200 € pro Jahr
• Firmenfeier

• Bedienung einer Eloxalanlage und die laufende Überwachung von Qualität und Produktivität
• Überwachung von Badparameter
• Kran Bedienung
• Einhaltung der Prozesskette nach Vorgabe
• Protokolieren von Badparameter und Kundenaufträge

• Berufserfahrung in Bereich Eloxieren und Galvanik ist wünschenswert /Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen
• Mechanische oder elektrische Grundkenntnisse und Erfahrungen im Bedienen von Produktionsanlagen sind von Vorteil
• Bereitschaft zur 2 Schichtarbeit
• Kommunikative Deutschkenntnisse

Die berufliche Ausbildung:

Wir erwarten:

• Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Mittlerer Schulabschluss
• Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss
• Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
• Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
• Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
• Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richt­linien des Deutschen Caritasverbandes:
  1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
• Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV

Deine Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Bearbeitung von Fragestellungen und Beratung der Mitglieder zu Themen der ambulanten Notfallversorgung
• Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien der KV Berlin
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Verträgen im Bereich der ambulanten Notfallversorgung
• Begleitung, Vor- und Nachbereitung von Fachebenen- sowie Arbeitsausschusssitzungen
• Wahrnehmung von abteilungsinternen sowie übergreifenden Projektsteuerungsaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise Masterabschluss aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft, mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich der ambulanten Notfallversorgung bzw. des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes
• Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich darzustellen
• Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams
• Kenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten sowie Personalentwicklung
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet

Dein Job in unserem Team

• Wechselprozesse: Gewährleistung der Prozessstabilität und eigenverantwortliche Durchführung sowie Überwachung von Wechselprozessen für die Sparten Strom und Gas gemäß den Vorgaben der BNetzA (GPKE, GeLi Gas, WiM, MPES)
• Gerätemanagement: Selbstständige systemische Umsetzung von Gerätemanagementprozessen inklusive intelligenter Messsysteme
• Clearingprozesse: Eigenständige Bearbeitung von Clearingprozessen bei Fehlermeldungen einschließlich Plausibilisierung und Systempflege sowie identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten
• Marktpartner: Proaktive Beantwortung der Anfragen von Marktpartnern und Prüfung sowie kompetente Klärung der Forderungen (INVOIC/REMADV)
• Ansprechpartner*in: Erste Kontaktperson für Marktpartner*innen und Kund*innen bei Fragestellungen rund um Marktprozesse und Gewährleistung einer fallabschließenden Klärung
• Key User: Teamspezialist*in und Ansprechpartner*in für relevante IT-Systeme und Prozesse

Dein Know-how und deine Stärken als ideale Voraussetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik. Alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur/zum Fachwirt*in, Fachkauffrau/-mann Meister*in oder Techniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen und abrechnungstechnischen Prozessen
• Kenntnisse der Marktkommunikationsformate, -nachrichtentypen und -prozesse sowie einschlägige Gesetzgebung und gutes technisches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaresystemen und eine hohe IT-Affinität sowie Interesse für digitale Anwendungen und Prozesse
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-On Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Unsere Vorteile für Dich

• Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und ergebnisorientierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)
• Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf HomeOffice
• 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

• Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen
• Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

• Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und Ladesäulen für Dein E-Auto
• Mitarbeiter*innentarife im Konzernverbund

Du bist interessiert?

Du hast Fragen?

• Sie übernehmen eigenständig die Identifizierung von Fördermöglichkeiten und unterstützen bei der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung sämtlicher Projekte unter Beachtung geltender Vorschriften
• Die durchgeführten Screenings werden durch Sie im Unternehmen kommuniziert und Sie unterstützen bei der Beratung unserer internen Organisationseinheiten hinsichtlich der Inanspruchnahme von Fördermitteln
• Dabei überwachen Sie sämtliche mit den Fördermaßnahmen in Verbindung stehenden Fristen
• Unterstützung beim Controlling geförderter Maßnahmen und Mitwirken bei der Optimierung von Prozessen und Systemen sowie der Digitalisierung im Finanzmanagement

• Sie sind in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder verwandten Studiengang immatrikuliert
• Für Sie sind Eigeninitiative sowie Engagement selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, systematische Arbeitsweise aus und neben souveränem Auftreten verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten gehört für Sie zum Alltagsgeschäft

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatz­leistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Es erwartet Sie eine 20 Stunden/Woche und ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

• Sie profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Wir stellen Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schaffen eine ideale Balance zwischen Beruf und Freizeit
• Sie erwartet ein familiäres Betriebsklima, ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sie arbeiten in einem innovativen und kollegialen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes setzt
• Spannende Projekte bieten Ihnen viel Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen
• Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung der Hauptbuchhaltung und sorgen für reibungslose Abläufe
• Sie bereiten den Jahresabschluss vor und unterstützen bei der finalen Erstellung
• Sie pflegen und verwalten zuverlässig das Anlagevermögen
• Sie erstellen und stimmen die Umsatzsteuervoranmeldungen ab und klären dazugehörige steuerliche Fragestellungen
• Sie erstellen und buchen interne Verrechnungen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sie führen regelmäßig Kontenabstimmungen durch und kümmern sich um die Klärung von Differenzen
• Sie unterstützen die buchhalterische Betreuung von Immobilienobjekten
• Sie bearbeiten Buchhaltungsanfragen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen der Immobilienabteilung
• Sie erstellen und bereiten Berichte und Analysen für die Geschäftsleitung verständlich auf

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung
• Sie arbeiten sicher mit einer Buchhaltungssoftware und den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Sie haben Kenntnisse in der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus
• Sie bringen Flexibilität und Organisationstalent mit, um vielseitige Aufgaben effizient zu bewältigen
• Ihre Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Beteiligten, von Mietern bis hin zu Eigentümern, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ganzheitliche Kundenberatung: Individuelle und bedarfsorientierte Beratung zu den Produkten und Dienst­leistungen der Bank, insbesondere in den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Produkte unserer Verbundpartner.
• Vertriebsorientierung: Beratung und aktiver Verkauf von standardisierten Produkten, wie z. B. Bauspar­verträgen und Kreditkarten.
• Neukundengewinnung und Betreuung: Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Pflege bestehender Kundenkontakte, um eine langfristige Bindung zu fördern.
• Vertriebsaktivitäten: Umsetzung von Kampagnen und Aktionen sowie gezielte Ansprache von Kunden zur Erreichung von Vertriebszielen.
• Serviceorientierung: Sicherstellung einer hervorragenden Kundenerfahrung durch professionelle und freundliche Beratung – telefonisch und persönlich.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit anderen Beratern und Spezialisten, um die Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung in der Privatkundenberatung oder im Vertrieb von Finanzdienstleistungen.
• Fundierte Kenntnisse der Produkte aus den Bereichen Konten, Kredite, Sparanlagen und Investitionen.
• Freude an der Beratung und Begeisterung für den Kundenkontakt – persönlich wie telefonisch.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Engagement.

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatz­versicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
• Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungs­spielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
• Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Wir bieten Ihnen...

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Bezahlung nach TVÖD S 4
• SuE-Zulage, Ballungsraumzulage und Fahrtkostenzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention
• eine qualitätsvolle, umsichtige Einarbeitung
• große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und kurze Entscheidungswege
• Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage

Sie bieten uns…

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin, Kinderpfleger oder die Anerkennung als Ergänzungskraft
• Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und gute Kommunikationsfähigkeit;
• eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
• Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten.

• Vollzeit
• Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main
• Mit Berufserfahrung

• Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen
• Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik
• Bei Bedarf Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (RB) im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit
  
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in mit dem Schwerpunkt Lüftungstechnik, MSR und Kälteanlagen
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen und finden sich schnell in Ihrem neuen Aufgabengebiet zurecht
• Sie haben Erfahrung und Kenntnisse in der Wartung komplexer technischer Anlagen
• Sie arbeiten zuverlässig, sind gut organisiert und teamfähig

• Eine unbefristete Festanstellung in einer traditionsreichen Einrichtung
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, inklusive Jahressonderzahlung, sowie überdurchschnittliche Vergütung
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

• Diese Schlüsselrolle bringt Sie gerade­wegs in unsere Unternehmens­steue­rung, wo Sie sich Revisionsprüfungen (einschließlich ESG-Risiken) im Risiko­controlling widmen und dabei sowohl in- als auch externe Prüfungen (z. B. Verbandsrevision und Aufsichtsrecht) eigenverantwortlich koordinieren bzw. begleiten.
• Ohne disziplinarische Verantwortung zu tragen, übernehmen Sie dabei die Team­leitung eines kompetenten Prüfungsteams, das sich aus Mitglie­dern verschiedener Prüfungsteams und Fachbereiche zusammensetzt.
• Gemeinsam identifizieren und analy­sieren Sie Schwachstellen in Prozes­sen und internen Kontrollsystemen, entwickeln zukunftssichere Verbesse­rungsmaßnahmen und erläutern diese gegenüber Entscheidungsträgern.
• In diesem Rahmen stellen Sie einen einheitlichen Berichtsstandard und qualitative Arbeitsunterlagen sicher, verantworten Prüfungsergebnisse und Berichtsinhalte gegenüber Führungs­kräften und übernehmen die Mängel­beseitigung (Follow-up).
• In Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung beantworten Sie zentrale Fach- bzw. Spezialfragen und unterstützen unsere Fachabtei­lungen bei der Gestaltung effizienter Prozesse und wirksamer Kontrollen.
• Des Weiteren freuen wir uns auf Ihre proaktiven Impulse, die uns dabei helfen, sowohl Methoden, Instru­mente und Leitlinien im Risiko­con­trolling als auch die generelle Ablauf­organisation kontinuierlich zu verbessern.
• Nicht zuletzt sind Sie auch eine gefragte Kapazität bei Sonderprüfungen und verantworten die Pflege und Quali­täts­sicherung des Revisionsmanage­mentsystems (z. B. REDIS) für die verantworteten Prüfungen.

Qualifikationen, die uns begeistern:

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Spar­kassenfachwirt:in oder Sparkassen­betriebswirt:in) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Banksteuerung, Revisions- oder Treuhandwesen
• Mehrjährige Berufspraxis in der Revision oder vergleichbaren Beratungsmandaten mit Ausrichtung auf wesentliche Risikoarten (z. B. Adressenausfall-, Marktpreis-, opera­tionelle, Liquiditäts- und Credit-Spread-Risiken) gemäß MaRisk sowie auf die Integration von ESG-Risiken in das Risikocontrolling und die Gesamt­banksteuerung
• Fundierte Erfahrung mit prozessorien­tierten, projektbegleitenden und integrierten bereichsübergreifenden Prüfungen sowie umfassendes Know-how in der Beratung bei der Gestal­tung und Optimierung von Prozessen im Risikocontrolling und in der Gesamt­banksteuerung.
• Fundiertes Verständnis aufsichtsrecht­licher Anforderungen (MaRisk, CRR/CRD IV, Basel III) einschließlich Risiko­klassifizierungsverfahren, Stress­tests, qualitativer und quantitativer Risikomethoden (Methodik, Validie­rung, Berechnung, Limitierung und Reporting)
• Versiert im Umgang mit markt­üblichen Revisionsmanagement­systemen
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch konzeptionelles und prozessorien­tiertes Denken, Objektivität, gutes Urteilsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

"Immobilien managen. Werte verbinden."

Das begeistert Sie

• Im Asset- und Property Management der Taunus Sparkasse Immobilien GmbH verwalten wir ein regionales Immobilienportfolio.
• In Ihrer neuen Position arbeiten Sie eng mit den Asset- und Property Managern zusammen und unterstützen diese insbesondere bei Auftragserstellungen und Erstellungen von Mietverträgen.
• Außerdem verantworten Sie die Objektbuchhaltung der Immobilien. Diese umfasst u.a. die Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen, die Mieteingangskontrolle inklusive des Mahnwesens, die Erfassung und Pflege der Mieter- und Objektstammdaten sowie die Abstimmung der Bankkonten.
• Die Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Property Managern und das Verantworten der Widerspruchsbear­beitung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem sind Sie ein gefragter Ansprechpartner für die externe Buchhaltung sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
• Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und der Betriebs­kostenabrechnung von Gewerbe- und Wohnimmobilien.
  
  

Das begeistert uns

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder geprüften Immobilienfachwirt (m/w/d) mit gutem Ergebnis absolviert.
• Zudem haben Sie erste Berufser­fah­rungen in der Verwaltung von Wohn-, Gewerbe- und gemischt genutzten Immobilien erworben.
• Spaß an der Arbeit, Kommunikations­stärke, ein freundliches Auftreten sowie eine ordentliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, bringen Sie mit.
• Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ggfs. Erfahrung mit der Immobiliensoftware iX-Haus.
  
  

Benefits, die Sie weiterbringen:

Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?

Deine Aufgaben:

• Individuelle und wertschätzende Unterstützung der Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben
• Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege
• Sicherstellung und Förderung der hohen Pflegequalität für unsere Bewohner:innen
• Motivierende Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Ansprechpartner:in für Ärzte/Ärztinnen, Bewohner:innen, Patient:innen, Angehörige und Betreuer:innen
• Du bringst Deine eigenen Ideen und Vorstellungen ein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Gute Laune, Ehrlichkeit und Empathie
• Die sorgfältige Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes und die dazugehörigen Dokumentationsarbeiten sind für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit, auch Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Dir sind regelmäßige Weiterbildungen genauso wichtig wie uns
• Für Bewerber:innen aus dem Ausland ist ein bereits gültiges Arbeitsvisum bzw. eine EU Aufenthaltserlaubnis, aufgrund des schnellen Jobstarts, dringend erforderlich

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

DAS BIETEN WIR

• Spannende Aufgaben in einem inspirierenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Einarbeitung mit Patensystem
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Mobiles Arbeiten

IHRE AUFGABEN

• Kundenkommunikation
• Planung von Prüfkapazitäten unter Berücksichtigung der Kundenwünsche
• Interne Kommunikation und Abstimmung
• Pflege von Planungstools
• Interne Rechnungskontrolle
• Unterstützung bei Erstellung von Preislisten
• Anpassung und Erstellung von Vorlagen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelfachmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau mit Qualifizierung im Vertrieb)
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
• Professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Technisches Interesse hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Flexibles und themenübergreifendes Arbeiten
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Pflichtbewusst und zuverlässig
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungs­pflegemaßnahmen
• Führen der Pflegedokumentation
• Umsetzen des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegema­te­rialien, Sachmitteln und Medikamenten

Wir erwarten

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheits­pflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefach­frau/mann
• Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation
• teamorientiertes Arbeiten
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
• bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten

• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• berufliche Weiterentwicklungschancen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft – eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatz­leistun­gen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!

SOZIALSTATION RITTERHUDE

Nimm dir Zeit, komm zu uns

Hier geht dir das Herz auf

• Als Bezugspflegeperson übernimmst du kon­ti­nu­ierliche Verantwortung für den gesamten Pflege­ablauf und bist dabei immer ganz nah am Men­schen – liebevoll, engagiert und pro­fes­sionell.
• Im Rahmen der häuslichen Pflege kümmerst du dich um die Grund- sowie die medizi­ni­sche Be­handlungspflege und berätst Patien­ten und deren Angehörige, für die du gerne ein offenes Ohr hast.
• Zum ganzheitlichen Pflegeprozess gehört für dich natürlich auch die digitale Pflegedoku­mentation sowie der Austausch mit anderen Dienstleistern, wie z. B. Ärzten oder Apo­theken.
• Nicht zuletzt gibst du dein wertvolles Wissen gerne an neue Mitarbeitende oder Auszubil­dende weiter, wenn du sie einarbeitest und/
  oder praktisch an­lernst.

Das bringst Du mit

• Ein Plus, aber kein Muss: abgeschlossene Aus­bil­dung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit Fach­Weiterbildung zum/zur Praxisan­leiter/-in; alter­nativ: Qualifikation zum/r Pflegeassistent/in oder Pflegehilfskraft
• Du hast noch keine pflegerische Erfahrung, aber ein großes Herz? Dann trau dich und wage den Quereinstieg bei uns
• Führerschein Klasse B
• Am wichtigsten: du bist ein liebevoller, ver­trauens­würdiger und einfühlsamer Mensch, sowohl im Umgang mit Pflegebedürftigen als auch deren Angehörigen
• Wenn du jetzt noch eine ordentliche Portion Team­geist mitbringst und auch in stressigen Situationen nicht den Verstand verlierst, sollten wir uns unbe­dingt kennenlernen!

Was für uns spricht

• Faire Bezahlung? Auf jeden Fall: dein Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Mehr ist mehr? Hierfür bekommst du zwei jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzrente? Bekommst du auch
• In Ruhe ankommen? Gar kein Problem durch unsere stressfreie Einarbeitung
• Dienstplanwünsche? Werden bei uns gehört und berücksichtigt
• Freie Wochenenden und Feiertage sollen wirklich frei bleiben? Hierfür gibt’s die Ausfallregelung
• Dienstwagen mit nach Hause nehmen und auch privat nutzen? Bei uns kein Problem
• Betriebliche Gesundheitsförderung? Machen wir, z. B. mit Massagen am Arbeitsplatz, dem Firmenfitness Netzwerk EGym und Gesundheitskursen

Hier geht’s lang – dein Weg in dein neues Team

Über uns

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bieten

Der Job

• Mitwirkung an der Planung, Konzeption und Implementierung von neu in die Archivierung aufzunehmenden SAP-Datenobjekten
• Überwachung und Optimierung der Datenarchivierung aus den SAP-Systemen
• Abstimmung der Archivierungsanforderungen mit den Kommunen im KRZN-Verbandsgebiet sowie Überwachung der durchgeführten Archivierungen
  
• Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Archivierungsfragen für die Anwender im KRZN-Verbandsgebiet sowie für die betroffenen Softwarehersteller
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung mit dem Thema der Archivierung in Softwareprojekten
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-Systemumfeld und verfügen idealerweise Kenntnisse über SAP-ILM
• Sie sind vertraut mit den Anforderungen und Richtlinien der GoBD sowie den Vorschriften der EU-DSGVO
• Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
• Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich, die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ihr Organisationsgeschick runden ihr Profil ab
• Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus

Ihre Aufgaben

• Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie

• Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung

• enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen

• Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen

• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten

• Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'

Unser Angebot

• Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'

• liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände

• interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten

• arbeiten nach dem Konzept 'Bildungs- und Lerngeschichten'

• geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche

• zukunftssichere Beschäftigung

• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung

• Fortbildungsbereitschaft

• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung

• fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung

• Kommunikationsfähigkeit

• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• Impfung bzw. Immunität gegen Masern

• Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen
• Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.)
• Führen von Bezugsgruppen- und Einzelgesprächen
• Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten
• Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern

• Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie
• Erfahrungen im Bereich der Kinder und Jugendhilfe
• Grundkenntnisse der Gesprächsführung
• Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor
• Wertschätzender und klarer Umgang mit delinquenten Jugendlichen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:15 Uhr)
• Keine Übernachtung
• PKW-Führerschein

• Gute Arbeitsatmosphäre
• Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel-, Team- und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit persönlichen Perspektiven
• Eine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr
• Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr
• Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%)
• Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen
• Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Jobrad
• Jobticket

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

Caritasverband Darmstadt e.V.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für alle finanztechnischen Belange im Caritasverband Darmstadt
• Aktive Steuerung des Finanzmanagements mit direkter Dienstleistung für die Dienststellen vor Ort
• Steuerung des operativen und strategischen Controllings
• Übernahme einzelner operativer Finanzprozesse
• Erstellung des Wirtschafts- und Finanzplans und Unterstützung beim Jahresabschlusses nach den Vorschriften des HGB und den dazugehörigen Steuererklärungen
• Erstellung von Quartalsabschlüssen sowie von betriebswirtschaftlichen Reportings für den Vorstand
• Steuerung des Fördermittelwesens des Caritasverbandes
• Beratung der Geschäftsführung in finanzwirtschaftlichen Fragen
• Optimierung interner Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Finanzwesen des Caritasverbandes
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Versicherungswesens für den Gesamtverband
• Disziplinarische und fachliche Führung von 10 Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Leitungs- und Dienstleistungs­kompetenz
• Sichere EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office, Finanzsoftware, Controlling von Vorteil XVIEW)
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Kombination von moderner Unternehmenssteuerung und Gemeinnützigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterentwicklung des Finanzwesens inkl. der Digitalisierung in einem großen und modernen Sozialverband
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!

Das sind die Aufgaben:

• Als Projektverantwortliche:r für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Ortsnetzstationen bist du für die Planung, Projektierung und Koordination der Maßnahmen verantwortlich.
• Bei komplexeren Anlagenprojekten übernimmst du die Bauleitung und bist damit verantwortlich für die Koordination und Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen vor Ort.
• Neben den genannten Schwerpunktthemen im Projektbereich wirst du in geringeren Zeitanteilen auch die Planung und Koordination der Instandhaltung der Stromanlagen übernehmen.
• Du planst und koordinierst Schaltungen im Hoch-, Mittel und Niederspannungsbereich unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse. Mit deiner Mittel- und Niederspannungs-Schaltberechtigung führst du auch Schaltungen aus.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die zugeteilten Monteur:innen oder Fremdfirmen, überwachst die Arbeitseinsätze und optimierst die Arbeitsabläufe.
• Du bist bereit, an der 24/7-Rufbereitschaft teilzunehmen.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit einer Weiterbildung zum:zur Meister:in (Techniker:in oder abgeschlossenes FH-Studium Bachelor) oder gleichwertige nachweisbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Relevante Erfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen
• Schaltberechtigung Mittel- und Niederspannung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und in SAP
• Sicheres Auftreten, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, Kundenorientierung und Teamgeist
• Führerschein Klasse B

Das ist unser Angebot:

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

AUFGABEN

• Pflege und Reinigung öffentlicher Grünanlagen
• Gehölz- und Baumpflegearbeiten
• Anlegen und Erneuerung von Pflanzungen
• Umgang und Führung von im Gartenbau üblichen Maschinen und Geräten
• die Erledigung aller Tätigkeiten im Aufgabenspektrum eines kommunalen Servicebetriebes (auch Friedhofsarbeiten)
• die Mitwirkung im kommunalen Winterdienst im Rahmen von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• die Bereitschaft zur Mithilfe auch außerhalb der Dienstzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (Gesellenbrief zwingend erforderlich)
• Erfahrung im Führen von Grünpflege- und Baumaschinen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens die gültige Führerscheinklasse B, BE, C1, (idealerweise zusätzlich C1E, C, CE)

UNSER ANGEBOT

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich

FRAGEN?

HINWEISE

IHRE BEWERBUNG

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Wartung und Instandhaltung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
• Wartung und Prüfung von Mittelspannungskabeln
• Kabelmontagen 1 – 20 KV
• Aufbau und Wartung der Fernwirktechnik
• Entstörung- und Bereitschaftsdienst nach sorgfältiger Einarbeitung
• Tablet-basierte Bearbeitung von Aufträgen

Was begeistert uns:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Netzmonteur, Elektroniker für Betriebstechnik, als Elektroniker/ Elektroinstallateur (m/w/d)
• Teamgeist, Selbstständigkeit, Aufgeschlossenheit
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kl. B/ C1
• Bereitschaft zum Entstördienst

Unsere Benefits für Sie:

Das erwartet Sie:

• Verlässlichkeit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren und systemrelevanten Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V, ein 13. Gehalt und weitere freiwillige Leistungen
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Top Ausstattung: Mit Ihrem eigenen Dienstfahrzeug (0,3 %-Regel) und natürlich inkl. Tankkarte starten Sie von Zuhause in den Tag. Hoch­wertiges Werk­zeug und Marken-Arbeitskleidung – sowie moderne Tablet-PC und Handy – erhalten Sie an Ihrem ersten Tag.
• Urlaub: Sie genießen 30 Urlaubstage, und Heiligabend und Silvester kommen noch obendrauf! Plusstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto können Sie jederzeit in Freizeit verwandeln.
• Perspektive + Weiterbildung: Sie profitieren von regelmäßigen Weiterbildungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitieren Sie von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Holen Sie Ihren täg­lichen Aus­gleich in unserem eigenen Schwimmbad oder mit einem Fahrrad über Bike Leasing – oder nutzen Sie unsere Kooperation mit EGYM Wellpass.
• Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, wie Bikeleasing, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Betriebsarzt, Firmenevents

VORTEILE

Interesse?

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein:

• Mitarbeit bei der strukturellen und inhaltlichen Bearbeitung von Themen des bezahlbaren Bauens und Wohnens u.a. des Wohnraumentwicklungskonzeptes der Stadt Trier „Wohnen in Trier“ und des Wohnraummonitorings)
• Auswertung von Konzepten anderer Städte zum Thema Wohnen sowie kontinuierliche Beobachtung der Wohnungspolitik auf Bundes- und Landesebene
• Identifikation und Entwicklung neuer Projektansätze für den Bereich des bezahlbaren Bauens und Wohnens gemeinsam und nach Vorgaben der Amtsleitung bzw. der Bereichsleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten u.a. für den Oberbürgermeister, den Stadtvorstand und den Stadtrat aus dem Bereich bezahlbares Bauen und Wohnen
• Inhaltliche Vorbereitung von Gremien- und Ausschusssitzungen sowie verwaltungsinterner Arbeitsgruppensitzungen und der politischen Lenkungsgruppe
• Vorbereitung von Projektreports und Präsentationen sowie Umsetzung des Projektcontrollings und Monitoring von Projektfortschritten
• Inhaltliche und fachliche Zuarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, Fachtagungen, Expertenanhörungen etc. unter Einbindung verschiedener Akteure, z.B. Referent/innenakquise
• Aufbereitung und Pflege von Projektunterlagen und -übersichten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der angewandten Geographie, der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienmanagement
• Berufserfahrung ist wünschenswert/wird begrüßt, insbesondere im Bereich Projektmanagement und Immobilienwirtschaft/Wohnungswirtschaft
• Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten (Projektmanagement)
• Fähigkeit zum analytischen Denken, strukturierten selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Erfahrungen bei der Zusammenarbeit und dem Austausch mit verschiedenen Akteuren und Vernetzung von Projektpartnern
• Hohe soziale Kompetenz und hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt:

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht bspw. an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder der USS Pflege-Akademie in Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Buchen und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule bspw. Augusta-Bender-Schule in Mosbach oder an der Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Mosbach und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen engagiert und mit viel Freude an der Natur in unserem Kindergarten
• Sie unterstützen die Kindergarten­gruppe mit Leidenschaft, Leistungs­bereitschaft und jeder Menge Herz

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Kinderpflegerin, Kindheitspädagogin, Heilerziehungspflegerin (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Sie verbringen zu jeder Jahreszeit gerne Zeit in der Natur
• Freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 8a TVöD-SuE
• Ein teamorientiertes Umfeld mit freundlichen Kolleginnen
• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie pädagogische Tage und Teamtage
• übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vergünstigung zu Kursen unserer Volkshochschule
• Jobticket und Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Deine Ausbildung:

• 3-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim, Diakonisches Institut Heilbronn, Kolping Bildung Heilbronn-Franken in Heilbronn, Peter-Bruckmann-Schule Heilbronn oder USS Pflege-Akademie Heilbronn/Ludwigsburg
• Praxis: Deine praktische Ausbildung machst du in der stationären Pflege in unserer Einrichtung in Neckarbischofsheim und bei unseren externen Kooperationspartnern (z.B. Kliniken, ambulante Dienste, Psychiatrie)

• Menschen professionell pflegen und versorgen
• Blutdruck oder Blutzucker messen, Medikamente verabreichen und vieles mehr
• Kommunikation mit Patient:innen und ihren Angehörigen
• Sicherstellen der professionellen Pflege
• Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung der Bewohner:innen
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Das bringst du mit:

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B2-Niveau in deutscher Sprache

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Diese Aufgaben erwarten Sie unter anderem:

• Selbstständige Planung und Bauüberwachung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Abrechnung und Abnahme von Baumaßnahmen
• Kontrolle von Grundstücksanschlüsse/ Grundstücksentwässerung
• Kontrolle von Leichtflüssigkeit- und Fettabscheidern
• Planung und Kontrolle der Kanalreinigung

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Tiefbau und eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüftem/geprüfter Bautechniker/in
• Führerschein Klasse B
• fundierte Kenntnisse in der DIN 1986, DIN 4040 EN 1825 und in einschlägigen ZTV (z. B. Aufgrabung, Asphalt und Pflaster)
• Vorkenntnisse mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. Orca, Arriba)
• Ausschreibung und Vergabe nach VOB
• Kenntnisse im DWA-Regelwerk
• kompetentes Auftreten mit Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gezielte Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Firmware auf Embedded PC für 3D-Laserscanner
• Konfiguration von Linux Build Systemen wie z.B. Yocto
• Entwicklung hardware-/ treibernaher Gerätesteuerungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung der technischen Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
• Fundierte Kenntnisse in der hardwarenahen Programmierung von Embedded Linux Rechnern
• Gute Kenntnisse in C++, vorzugsweise auch Kenntnisse in QT und VHDL
• Kreativität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Umgang mit Embedded Linux und Windows ist vertraut

Darauf können Sie zählen

• Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Sportangebote
• Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabengebiet

• Bearbeitung von Anträgen, die eine Entscheidung des Zulassungsausschusses erfordern
• Kommunikation mit Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen
• Überprüfen der eingereichten Antragsunterlagen auf Vollständigkeit, Nachfordern von fehlenden Unterlagen, Prüfen der Gebührentatbestände
• Sitzungen des Zulassungsausschusses eigenverantwortlich planen
• Protokollierung des wesentlichen Sitzungsverlaufes und der Entscheidungen
• Erstellen von Bescheiden über Entscheidungen des Zulassungsausschusses

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r bzw. eine gleichwertige Qualifikation/Ausbildung wie z.B. Kaufleute im Gesundheitswesen oder ähnliche Qualifikationen mit mehrjähriger Erfahrung
• Grundkenntnisse im Zulassungs- und Vertragsarztrecht, insbesondere des SGB V und der Ärzte-ZV sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen (1-2 Mal im Monat)
• Interesse an medizinischen Fragestellungen
• Kompetenz zur inhaltlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Souveränität im Kontakt mit Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Krankenkassen und sonstigen Institutionen
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Über 825 Mitarbeitende
• Über 55 Nationen
• Unzählige Möglichkeiten!

TEIL- ODER VOLLZEIT

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und
  damit in unser Sachgebiet Kinderbetreuung
• Elternzeitvertretung mit guter Anschlussperspektive

SIE BRINGEN MIT:

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Verwaltung
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE:

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z.B. Posteingang und -ausgang, telefonische und schriftliche Korrespondenz, etc.)
• Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
• Arbeiten in den Verwaltungsprogrammen
• Unterstützung der administrativen Leitung, den Sachgebietsleitungen sowie Einrichtungs-, Standortleitungen in anfallenden Verwaltungsaufgaben

WIR BIETEN IHNEN:

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungs­möglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Klingt nach Ihrer Zukunft?

Deine Ausbildung:

• 1-jährige bezahlte Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Theorie: Unterricht an der Pflegeschule Peter-Bruckmann-Schule in Heilbronn oder Diakonisches Institut für soziale Berufe in Heilbronn
• Praxis: Stationäre Altenpflege in unserer Einrichtung in Neckarsulm-Amorbach und im ambulanten Pflegedienst

• Mitarbeit bei der Betreuung, Versorgung und Pflege älterer Menschen
• Mithilfe bei der Körperpflege und bei der Verabreichung von Speisen
• Unterstützung bei der Arzneimittelgabe
• Gemeinsam im Team organisierst Du Programme zur Freizeitgestaltung der Senior:innen, z.B. Spielenachmittage, Ausflüge oder sportliche Aktivitäten

Das bringst du mit:

• Hauptschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• von Vorteil wenn ein eigener PKW sowie die entsprechende Fahrerlaubnis vorhanden ist, da die Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr teilweise nicht gegeben ist

Wir bieten Dir:

• Bonus: 400 € bei bestandenem Examen
• Ausbildung durch qualifizierte und motivierte Praxisanleiter*Innen und Unterstützung durch Ausbildungskoordinatoren
• Hohe Übernahmechancen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz auch nach der Ausbildung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Zuschläge: Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Kostenfreies ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Aktive Mitgestaltung: Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams
• Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von der Größe des ASB Heilbronn-Franken und nutze die vielen Möglichkeiten nach deinem Abschluss
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in den Teams des ambulanten Hos­piz­dienstes und der Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
• einrichtungsübergreifende Netzwerkarbeit
• Begleitung von Ehrenamtlichen des am­bu­lanten Hospizdienstes in stationären Alten­pfle­ge­einrichtungen sowie im ambulanten Pflegedienst
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Ehren­amtlichen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation und Durchführung von Beratungs­gesprächen gem. § 132g SGB V

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung/ Studium der benannten Berufsfelder
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den benannten Berufsfeldern, soziale Ar­beit in einer Pflegeeinrichtung oder einem Pflegedienst, einem Hospizdienst oder einem Palliativdienst
• Abschluss einer Palliativ Care Weiterbildung (160 Stunden)
• Abschluss/ Bereitschaft zur Absolvierung der beiden Seminare "Koordination" und "Führ­ungs­kompetenz" in ambulanten Hospiz­diensten
• ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kom­munikationsfreudigkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und eigen­ständiges Arbeiten
• Beratungskompetenzen
• gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealer­weise Vivendi-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Wir bieten

• eine Qualifizierungsmaßnahme zum Berater/*in zur Gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach § 132g SGB V
• berufliche Weiterentwicklungschancen Palliativ Care, Seminar zur Koordination in ambulanten Hospizdiensten, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
• umfassende Einarbeitung
• vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Hospizkultur und Palliativkultur
• ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in der neurologischen Querschnitt Rehabilitation
• Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Planung des individuellen Pflegebedarfs
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine Weiterbildung Paraplegie, bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrung im Querschnittbereich wünschenswert
• Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung durch Stationshilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an

Auf das kannst du dich bei uns freuen:

• Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7(43.850€ - 53.500€), inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Zusatzleistungen wie etwa unser FlexJob-Bonus von bis zu 1000€ monatlich, sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
• Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

• … Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d), sondern verbesserst ihr Leben rundherum.
• … den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.
• … alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Kollegen (m/w/d), Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.
• … Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.
• … Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.

Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Soziale und interkulturelle Kompetenz
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Idealerweise hast du auch einen Führerschein der Klasse B
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

DAS ERWARTET DICH:

• Ein Arbeitgeber, der als "Mobilitäts­macher" der Region täglich für umweltfreund­liche und zuver­lässige Mobilität sorgt. Dafür setzen wir auf eine moderne Busflotte mit nachhaltigen Antriebs­technologien, freu dich auf Elektro-, Wasserstoff- und Dieselbusse.
• Du stellst die Fahrbereit­schaft unserer Busse sicher und führst selbst­ständig Reparatur-, Instand­haltungs- und Wartungs­arbeiten an unserer modernen Busflotte durch.
• Du kümmerst dich um das Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen mit modernen Diagnose­systemen wie z.B. Xentry-Diagnose oder MAN-CATS.
• Du behebst technische Störungen an Motor, Elektrik, Fahrwerk und Hochvolt­systemen und bearbeitest Aus-, Um- und Nachrüst­arbeiten von elektrischen Sonderaus­stattungen und Zusatz­einrichtungen.
• Du führst Sicherheitsüber­prüfungen und gesetzlich vorgeschrie­benen Untersuchungen durch.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der KFZ-Mechatronik, idealer­weise mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeug­technik.
• Du bringst erste Berufserfahrungen in der Reparatur und Instand­haltung von Omnibussen mit sowie erste Erfahrungen mit Diagnose­systemen. Kenntnisse in Elektro- und Wasserstoff­technologie sind wünschens­wert.
• Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden, insbesondere im Bereich neuer Antriebs­technologien und mechatro­nischen Systemen.
• Du kannst uns mit deiner selbst­ständigen, struk­turierten und proaktiven Arbeitsweise überzeugen.
• Du bist teamfähig und flexibel.
• Du bist im Besitz des Führer­scheins der Klasse B, idealerweise auch der Klassen CE und/oder D oder bist bereit diese kurzfristig zu erwerben.

DAS BIETEN WIR:

• Anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Aufgaben
• Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzuge­stalten
• Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonder­zahlungen und 30 Urlaubstage sowie
  3 Entlastungs­tage ab 2025 und 4 Entlastungs­tage ab 2026
• Eine betriebliche Alters­vorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung (Gesundheits­budget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitness­studio oder zur Urban Sports Mitglied­schaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventions­angeboten usw.)
• Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglich­keiten auf dem Firmengelände
• Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezu­schusstes Deutschland­ticket und Jobrad-Leasing

ANSPRECHPARTNERIN

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (lt. HKJHG; Hess.KiföG).
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern – Bonuspunkte, wenn Sie auch schon mal einen Keks aus dem Sandkasten gerettet haben!
• Die Bereitschaft, im Team zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – denn auch die besten Erzieher*innen sind nie ausgelernt.
• Ein hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung sowie deren Familien – und die Fähigkeit, auch mal über sich selbst zu lachen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern ab dem 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt – und das mit einem Lächeln auf den Lippen!
• Intensive Kooperation mit Eltern – denn gemeinsam sind wir stark (und manchmal auch ein bisschen chaotisch).
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen – wir sind ein Teamplayer und wissen, dass viele Köpfe mehr Ideen bringen!
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzepte – Ihre kreativen Ideen sind bei uns herzlich willkommen!

Was wir Ihnen bieten:

• In der Regel unbefristete Verträge – denn wir glauben an langfristige Beziehungen (und nicht nur zu unseren Kaffeetassen).
• Ein engagiertes Team, das zusammenhält – auch wenn mal ein Keks verschwindet!
• Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsangebote – wir investieren in Ihre Entwicklung, damit Sie noch mehr strahlen können.
• Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage – Zeit zum Entspannen und neue Energie tanken!
• Rabatte bei über 800 Kooperationspartnern (z.B. Adidas, WMF oder Expedia) – für die kleinen und großen Abenteuer im Leben.
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD SuE 8a

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung der Finanz- und Darlehensbuchführung sowie der Mieten- und Mitgliederbuchführung
• Abstimmung von Bilanz und Konten
• Bearbeitung und Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs
• Forderungsmanagement (Fälligkeitsüberprüfung und Mahnwesen) für Mieten, Pachten und sonstige Forderungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für die Jahressteuererklärungen
• gegenseitige Vertretung von Mitarbeitern (m/w/d) in der Abteilung Rechnungswesen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Abschluss zum/zur geprüften Bilanzbuch-halter/-in oder alternativ Abschluss zum/zur Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/-in oder gleichwertiger Abschluss
• mehrjährig Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Wohnungsunternehmens fundierte Kenntnisse im Rechnungs- und Steuerwesen; Bilanzsicherheit
• Kenntnisse in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung
• Fachkenntnisse in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

Wir bieten Ihnen

• modernen Arbeitsplatz im Herzen Leipzigs in einer zukunftssicheren Branche
• 37 Std./Woche
• Gleitzeitmodell, mit der Möglichkeit am Freitag ab 12.00 Uhr ins Wochenende zu starten
• attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, zzgl. Weihnachten und Silvester frei
• kostenfreie Getränke

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie begleiten, fördern und führen unser Team Rechnungswesen (5 Mitarbeitende) wertschätzend und motivierend. Gemeinsam schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs.
• Verantwortung für die Prozesse und Aufgaben des Rechnungswesens, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss, Meldewesen und Steuern der Sparkasse.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen von Verbands- und Steuerprüfungen.
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Steuerberatern oder anderen Partnern.

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine Qualifikation zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt, Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Weiterbildungen im Fachbereich.
• Sie bringen fundierte steuerliche Expertise mit und sind sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen Technologien.
• Sie haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Führungsqualität.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Prozessverantwortung und in der Umsetzung digitaler Projekte.

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Ort, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen mit diversen Freizeitmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD mit einer variablen Zusatzvergütung sowie einer lukrativen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eine Sparkasse, die auf Sie wartet und in der die Menschen im Vordergrund stehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?