Jobs im Öffentlichen Dienst

• Erteilung, Erweiterung, Versagung, Rücknahme und Widerruf von Konzessionen im Gelegenheitsverkehr mit Kraftfahrzeugen in den Formen Verkehr mit Taxen und Mietwagen sowie Ausflugsfahrten, Ferienziel-Reisen und gebündelten Bedarfsverkehr
• Bearbeitung von Gewerbeabmeldungen und Statistikerstellungen
• Wahrnehmung der Aufsichts- und Prüfungsbefugnis über die Konzessionsinhaber, einschließlich Vorbereitungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Beteiligung am Anhörungsverfahren zur Vergabe von Konzessionen mit Kraftomnibussen
• Erarbeitung und Aktualisierung der Taxen- und Taxentarifordnung, sowie Regelungen für den gebündelten Bedarfsverkehr und Erlass einer Tarifordnung für den gebündelten Bedarfsverkehr und Mietwagenverkehr
• Erteilung und Versagung von Ausnahmegenehmigungen nach der Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BOKraft)
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen des zuständigen Finanzamtes im Rahmen von Betriebsprüfungen der Taxi- und Mietwagenunternehmen

• Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing. oder FH) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder
• Studierende oder Lehrgangsteilnehmer mit Aussicht auf einen der o. g. Abschlüsse innerhalb der nächsten 6 Monate und
• Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Nachweis beifügen)

• Fach- und Rechtskenntnisse, wie z. B. PBefG, BOKraft, StVZO
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Gesprächskompetenz
• Stresstoleranz

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
  • eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
  • die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
  • eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• Vergütung/sonstige Leistungen:
  • eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
  • eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
  • ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
  • individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
  • Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

• Planen, Koordinieren und Durchführen von Stadtforschungsumfragen und -untersuchungen zur Komplexität und Dynamik der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Konzipieren von querschnitts- und themenbezogenen Umfragen zu verschiedensten kommunalen Fragestellungen aller Aufgaben- und Themenfeldern einer Großstadt, vorrangig im Kontext der Stadtforschung
• Entwickeln und Anwenden von quantitativen und qualitativ-empirischen Ansätzen in den vorgenannten Aufgabenbereichen zur Ergänzung datengestützter Analysen des Amtes für Statistik und Stadtforschung
• Erarbeiten von Analysen und zielgruppengerechten Ergebnissen in unterschiedlichen Berichtsformen zu wesentlichen Fragen kommunaler Entwicklung, Planung und Politik

• Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in Geographie, Soziologie/Sozialwissenschaften, VWL, Raum- und Planungswissenschaften oder Politikwissenschaft mit entsprechenden Schwerpunkten in der Stadt- und Regionalforschung vor.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Techniken der empirischen Forschung bringen Sie mit.
• Fachübliche Software (insbesondere zur Umfrageerstellung und –auswertung sowie idealerweise geografische Informationssysteme) wissen Sie einzusetzen.
• Sie haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit.
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und schauen auch über den „Tellerrand“ hinaus.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäres und fachübergreifendes Denken gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne im Team.

• Führen und Leiten des Sachbereichs 2, Frankfurt am Main/Saarbrücken
• Sicherstellen der Aufgabenerfüllung in den Aufgabengebieten des Sachbereiches 2 Frankfurt am Main/Saarbrücken, insbesondere:
  • Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen des Ingenieurbaus, Oberbaus und Hochbaus (IOH)
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Landeseisenbahnaufsicht in Rheinland-Pfalz und im Saarland

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Eisenbahnwesen
• Baurecht
• Verwaltungsrecht
• Arbeitsschutzrecht

• Hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit, einen vertrauensvollen Umfang mit den Mitarbeitenden zu gestalten, klare Aufgaben und Ziele zu definieren sowie deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Sie fungieren als Kundenschnittstelle für den Betrieb der Konferenzräume im Dienstgebäude TrepTowers und bei Bedarf in anderen Dienstgebäuden der DRV Bund
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Anleitungen zum Thema Konferenztechnik
• Sie sind für die Störungsbehebung der Konferenztechnik zuständig und unterstützen die Anwendenden technisch bei der Durchführung von Veranstaltungen und Video-Konferenzen
• Sie unterstützen das Team bei der Marktrecherche und der Einführung neuer Standards
• Sie testen neue Technologien im Bereich der Konferenztechnik
• Sie begleiten Einweisungen der Anwendenden im Bereich der Konferenztechnik

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-, Veranstaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare praktische Erfahrung mit Bezug zur Veranstaltungstechnik
• Aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung als Veranstaltungstechniker*in, insbesondere im Bereich von medientechnischen Systemen, wie Mediensteuerungen, Projektions-, Display-, Signalmanagement- und Steuerungssystemen
• Kenntnisse über Peripherie und Hardware zur Kommunikation (zum Beispiel Konferenzkits, Headsets, Kameras, und so weiter)
• Erfahrungen bei der Konzeption der technischen Ausstattung von Besprechungs- und Konferenzräumen sowie im Bereich der analogen- und digitalen Audioübertragung
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Hohe adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unbefristete Stelle

• Sie überarbeiten und entwickeln die Jobfamilien weiter.
• Sie bereiten die besoldungsrechtliche Bewertung von überarbeiteten Jobfamilien vor.
• Sie bereiten die tarifrechtlichen Bewertungen von überarbeiteten Jobfamilien und individuellen Tätigkeiten vor.
• Sie aktualisieren die vorhandenen Tätigkeitsbeschreibungen in unserem IT-System.
• Sie finalisieren und setzen den überarbeiteten Kompetenzkatalog um.
• Sie unterstützen in der Gehaltsabrechnung.

• Sie verfügen über eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltung oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.
• Sie bringen ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit und eine eigenverantwortliche und zielführende Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
• Eine sehr sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und Sie besitzen dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Tarifstrukturen (bestenfalls TVöD oder vergleichbar) und optimaler Weise in der Gehaltsabrechnung mit SAP.

• Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang.
• Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen.
• Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

• Assistenz der Geschäftsführung, die Sachbearbeitung beinhaltet
• Allgemeine Bürotätigkeiten (wie Postbearbeitung, Telefon etc.)
• Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen
• Terminkoordination und Überblick von Terminen und Abläufen
• Korrespondenz v.a. per E-Mail
• Rechercheaufgaben
• Aktualisierung einzelner Bereiche der Website

• Abitur mit Studium (B.A.-Abschluss) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem ähnlichen NGO-Umfeld
• sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise in einem wissenschaftlich orientierten Themenfeld
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Spaß an Organisations- und Koordinationsaufgaben
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement

• einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit
• einen modernen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
• an den TVöD Bund angelehnte Vergütung
• volles 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• übernehmen Sie die individuelle Ent­wicklung und Führung Ihrer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter
• sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
• steuern und verantworten Sie das Projekt­portfolio Ihrer Abteilung und stellen die Wahrnehmung der immobilien­bezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiber­verantwortung sicher
• sind Sie für gute Kunden­beziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kunden­zufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projekt­portfolio sorgen
• kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse. Dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung
• Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungs­leitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Immobilienmanagements

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑​/FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen
• Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln

• Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‑L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höher­gruppierung in die E 15 gemäß TV‑L oder A 15 gemäß LBesO A

• Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommu­nizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Termingerechte Bearbeitung von Themen für die Geschäftsführung
• Büroorganisation (inkl. Empfang, Post, Bestellungen)
• strukturierte Dokumentenverwaltung (inkl. Ablage)
• Koordination von Terminen, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Sitzungen und Besprechungen sowie Reiseplanung
• Gremienorganisation inkl. Protokollführung
• Eigenständige Erarbeitung von übergeordneten Fragestellungen für die Geschäftsführung
• Abrechnungen, vorbereitende Rechnungsprüfung und Zuordnung digitaler Rechnungen
• Effiziente Organisation und vertrauliche Erledigung der übertragenen Aufgaben

• eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im beschriebenen Tätigkeitsfeld Kapitalanlage oder Immobilienverwaltung
• sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke - im persönlichen Umgang wie auch im Schriftverkehr
• sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamgeist und Aufgeschlossenheit

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Brauchtumstage sowie einen AVR Jahrestag
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute ÖPNV-Anbindung
• Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einer wachsenden Organisation
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine durch Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre

• Steuerung von ca. 200 Straßenverkehrsbehörden bei der Umsetzung des Straßenverkehrsrechts, zum Beispiel der Straßenverkehrs-Ordnung und der dazugehörigen Verwaltungsvorschrift. Sie erarbeiten Vorgaben für die Verkehrsbehörden in Baden-Württemberg und beantworten damit verbundene Grundsatzfragen. Damit leisten Sie einen Beitrag für eine rechtssichere Umsetzung der Verkehrswende.
• Im Bereich Großraum- und Schwertransporte mit dem Verfahrensmanagement-Tool VEMAGS klären Sie grundsätzliche rechtliche Fragestellungen und legen Vorgehensweisen und Arbeitsabläufe im Austausch mit anderen Behörden fest. Sie stellen sicher, dass Unternehmen und Behörden im Land Großraum- und Schwertransporte sicher und effizient abwickeln.
• Sie gestalten die Straßentransport-Begleitverordnung für Baden-Württemberg aus.
• Im Rahmen der zivilen Alarmplanung helfen Sie mit, die Verwaltung in Baden-Württemberg leistungsfähig für den Schutz der Bevölkerung in Krisenzeiten aufzustellen.
• Sie vertreten das Verkehrsministerium in Bund-Länder-Fachausschüssen und Arbeitskreisen.

• Ihr Abschluss: Sie sind Beamtin / Beamter im höheren Verwaltungsdienst mit vertieften Kenntnissen im Verwaltungsrecht (z. B. als Volljurist:in) oder Beschäftigte / Beschäftigter mit einem vergleichbar geeigneten Hochschulabschluss und vertieften Kenntnissen im Verwaltungsrecht (Master an einer Universität oder akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule).
• Fachkenntnisse: Praktische Erfahrungen im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil.
• Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
• Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.
• Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.
• Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.
• Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.
• JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
• Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.

• Erteilung und Reflexion von Sportunterricht
• Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen
• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten
• Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas

• Lehrbefähigung für das Gymnasium mit der Fachrichtung Sport – ggf. in Kombination mit einem weiteren Fach – und das 2. Staatsexamen
• Leidenschaft für dein Fach und Begeisterungsfähigkeit
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
• Motivation in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten
• Vorzugsweise bereits Erfahrung im Umgang mit Lehrsoftware

• Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, zwei lichtdurchflutete Bibliotheken)
• Ein sehr guter Personalschlüssel durch kleine Klassengrößen
• Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin
• Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
• Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
• IT-Leasing
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

• Sie arbeiten in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten mit und führen Datenbereinigungen inkl. der Weiterentwicklung des GIS durch
  
• Sie unterstützen bzw. sind in die Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks involviert
  
• Sie leisten Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Sie führen interne Schulungen durch und übernehmen die Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichte, klären Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten
  
• Sie sind weiterhin für die grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne verantwortlich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung bzw. vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und Aufbereitung, sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualtitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben: Eigenver­antwortliche Bearbeitung des eingehenden Schrift­verkehrs und Sicher­stellung reibungsloser Abläufe.
• Büroorganisation: Planung und Koordination von Terminen, Unterlagen und Reisen sowie Unterstützung unserer ehrenamt­lichen Mitglieder.
• Veranstaltungs­organisation: Organisation und Begleitung von Gremien­sitzungen und ausgewählten Veran­staltungen, einschließ­lich Tagesordnungs­planung und Protokoll­führung.
• Erstellung von Präsentationen: Erstellung aussage­kräftiger Präsentationen mit eigenständiger Recherche und kreativer Umsetzung.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische oder verwaltungs­technische Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Organisations­talent und fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Freude am selbständigen Arbeiten und an der Übernahme von Verantwortung.
• Aufgeschlossen­heit und Lernbereit­schaft gegenüber neuen Themen und Entwicklungen.
• Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position.
• Kenntnisse des Gesundheits­sektors von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeits­atmosphäre, die durch regelmäßige Teamver­anstaltungen und betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
• Sicherheit und Vielfalt: Ein krisen­sicherer Arbeits­platz mit abwechslungs­reichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung: Leistungs­gerechte Bezahlung nach TV-L (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Alters­vorsorge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
• Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungs­programm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
• Work-Life-Balance: Gleitende Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeits­umgebung.
• Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeits­plätze, eine ausgezeich­nete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Sie organisieren oder koordinieren die Landesauszeichnung für besonderes bürgerschaftliches Engagement im sozialen Bereich.
• Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Förderprogrammen zur Qualifizierung von bürgerschaftlichem Engagement mit.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Betreuung des Qualifizierungsprogramms für bürgerschaftliches Engagement.
• Sie wirken bei der fachlichen Begleitung von Trägern im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) und der Weiterentwicklung und Betreuung des FSJ in Hessen mit.
• Sie unterstützen beim Controlling sowie der Evaluation (inkl. Statistik) des Jugendfreiwilligendienstes in Hessen sowie des Qualifizierungsprogramms für bürgerschaftliches Engagement.
• Sie bereiten die Beantwortung von Bürgeranfragen im Bereich bürgerschaftliches Engagement im sozialen Bereich vor.
• Sie unterstützen das Referat bei Bedarf in den weiteren Aufgabenfeldern im Tätigkeitsfeld des Referats.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen
• Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung und ein Interesse an Themen des bürgerschaftlichen Engagements
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.

Unsere Vorteile

• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik

• Projektmanagement von Baumaßnahmen, unter anderem bei der
  Generalsanierung von Bestandsgebäuden und bei Neubauvorhaben
• Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen
• maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams
• Erarbeiten von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die landkreiseigenen Liegenschaften
• Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren
• Wahrnehmen der Bauherrenfunktion

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurswesen
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden
• überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer
  qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• gute und praxisorientierte Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen

• Attraktive Vergütung:
  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11
  sowie eine Fachkräftezulage.
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung:
  Betriebsrente bei der KVBW Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung nach TVöD.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel mit unseren Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten,
  familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Homeoffice:
  Bei uns haben Sie die Wahl. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Fortbildung:
  Nutzen Sie unsere interessanten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterangebote:
  Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Angeboten (corporate benefits).
• Gesundheitsmanagement:
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Firmenticket und Radmobilität:
  Einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets, sowie die Förderung der Radmobilität erhalten umweltbewusste Mitarbeitende, die für den Arbeitsweg den ÖPNV oder das Rad nutzen.

• Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
• Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
• Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
• Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
• Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

• Sie bearbeiten als Volljurist (w/m/d) selbständig die anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Frage­stellungen im Personalbereich
• Sie beraten die Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeits­rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen aktueller Rechtsprechung und Gesetze
• Sie wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen aktiv mit
• Sie sind Ansprechpartner*in für extern beauftragte Kanzleien in gerichtlichen Verfahren vor Arbeits- und Sozial­gerichten
• Sie begleiten HR-Projekte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und führen arbeitsrechtliche Schulungen für den Bereich Personal sowie die Führungskräfte durch

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist) mit dem Schwer­punkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung im Bereich HR / Personalabteilung
• Sie haben ausgewiesene Fachkennt­nisse im Individual- und Kollektiv­arbeitsrecht
• Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig, mit dem Ziel einfacher, schneller und praxis­orientierter Lösungsfindungen
• Sie verfügen über sehr gute kommu­nika­tive Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausge­statteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungs­leiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufs­vergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• Betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen

• Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
• Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
• Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Wiederbelebungsmaßnahmen
• Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester, Altenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und/oder Intensivmedizin oder den Wunsch, sich dahingehend zu qualifizieren.
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
• Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
• Wir bieten Ihnen nach spätestens dreijähriger Tätigkeit die Möglichkeit, berufsbegleitend an einer Fachweiterbildung teilzunehmen (ausgenommen Altenpfleger:innen)

• erste*r Ansprechpartner*in für das BSI im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“
• Vorbereitung und Begleitung der Nachweiserbringung gemäß §8a Absatz 3 BSIG sowie Durchführung interner Audits, dass die Anforderungen nach dem IT-Sicherheitsgesetz erfüllt wurden
• Erweiterung und Pflege des vorhandenen Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten
• Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Beratung der Betriebsleitung sowie Mitwirkung bei allen damit zusammenhängenden Aufgaben einschließlich der Anforderungen zum Datenschutz
• Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken, Festlegung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen sowie Erkennen sicherheitsrelevanter Ereignisse und Steuerung der Schadenbehebung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
• Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der IT-Sicherheit/Informationstechnik oder vergleichbarer Studiengänge; Dipl.-Ingenieur*in beziehungsweise Master of Science, Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikationen
• berufspraktische Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit und IT-Administration oder eine vorhergehende Tätigkeit als Informationssicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Teilnahme an der Rufbereitschaft
• sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Verbuchung der Bank- und Kassenbelege
• Vorbereitung Lohnabrechnung
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse
• Führung der Barkasse
• Führen der Personalakten

• Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• praktische Erfahrungen in der Buchhaltung
• fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV
• sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
• arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wären von Vorteil
• rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und eine klar strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise

• Vergütung nach dem Tarifvertrag TVÖD-Bund
• zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
• eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld

• Wartung und Pflege des ISO-4 Reinraumkomplexes
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Überprüfung der Reinraumqualität
  • Durchführung von Reparaturen am Reinraum und dessen Komponenten oder Beauftragung und Betreuung von entsprechenden Dienstleistern. Beispiele für die Komponenten sind: Ultraschallbäder, Spülvorrichtungen, Vakuumpumpen
  • Präventive Maßnahmen zur Minimierung der Ausfallwahrscheinlichkeit
  • Installationsarbeiten: neue Geräte, Verbindungen mit Gas/Druckluft/Wasser
• Montagearbeiten im Reinraum
  • Reinigung von Vakuumkomponenten
  • Zusammenbau von Vakuumkammern
  • Durchführung von Vakuumlecktests
• Vertretung und ggf. Unterstützung der HIM-Haustechnik
  • a Absprache von Wartungswochen und Organisation des gemeinsamen Ersatzteillagers.

• Ausbildung zum Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Klimatechniker*in)
• Berufserfahrung im Bereich Reinraum und Vakuumtechnik
• Bereitschaft zum Arbeiten im Reinraum und ggf. in beengter Umgebung
• Eigenverantwortung und Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen; dabei ist die Zusammenarbeit im Team mit wissenschaftlichem und technischem Personal aus anderen Fachgebieten entscheidend
• Erfahrungen in der SPS Programmierung sind wünschenswert
• Erfahrung im technischen Zeichnen ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Deutsch (Schrift und Sprache) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Psychologische Beratung von Studierenden (Einzelberatung vor Ort nach Vereinbarung und Offene Sprechstunde; Vermittlung in adäquate Beratung und Therapie)
• Kooperation mit anderen psycho-sozialen Beratungsstellen
• Durchführung von fachbezogenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und nach den Interessen von Studierenden

• Nachweis über den Abschluss als Psychologe/in M.Sc. mit Zusatzqualifikation im beraterischtherapeutischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern
• Engagement und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
• Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten
• Nutzung eines JobTickets und JobRads
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
• Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
• eine zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Besinnungstage

• Vertretung der Stationspflegeleitung während ihrer Abwesenheit
• Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs sowie der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung an der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Dokumentation, Überwachung und Sicherstellung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
• idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Planung und Organisation anspruchsvoller Dienstpläne
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• starke Gesprächs- und Moderationsfähigkeiten
• Geschick in der Mitarbeiterführung sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und herausfordernde Aufgabe
• moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential

• Förderung familiärer Kompetenzen und Ressourcen durch eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung
• Selbstwirksamkeit innerhalb der Familie stärken durch den Einsatz von systemischen Methoden und Techniken
• Durch handlungsorientierte und alltagspraktische Begleitung Eltern bei den Themen Kinderversorgung und Erziehungsverhalten stärken
• Durch Beratung und Begleitung das erzieherisches Handeln von Eltern wahrnehmen und reflektieren und zu einem veränderten Konfliktlösungsverhalten anregen
• Förderung der sozialen Integration von Kindern

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit,
  Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang
• Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen
• Bereitschaft, Familien auch in Krisen wertschätzend und ressourcenorientiert zu begleiten
• Weiterentwicklungsbereitschaft durch Fort- und Weiterbildungen
• Erfahrungen, Kenntnisse oder Interesse an der systemischen Arbeitsweise

• Freiberufliche flexible Tätigkeit, von 10 Wochenstunden - zur Vollzeitbeschäftigung
• eine enge Begleitung durch unsere Bereichsleitung in der Anfangszeit
• Tandemarbeit und systemische Grundhaltung
• sehr gute Auftragslage aufgrund langjähriger und professioneller Zusammenarbeit mit den
  Jugendämtern
• Fachlicher Austausch in einem innovativen und interdisziplinären Team
• Wöchentliche Fallbesprechungen
• mehr Zeit für Beziehung und eine Reduktion der Verwaltungsarbeit durch gute digitale
  Strukturen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und freie Urlaubsplanung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Vergütung der Honorare angelehnt an den TVöD (S12)
• Zahlung einer Qualitätsprämie
• interne Marte Meo Practitioner Fortbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an diversen internen Fort- und Weiterbildungsangeboten

• Betreuung der Bestandskunden
• Vor- und Nachbereitung von Neukundenterminen
• Unterstützende, allgemeine Tätigkeiten im Hausnotruf
• Telefondienst
• Postbearbeitung
• Vertretung für andere Dienststellen bei Bedarf

• Erstellung von Dienstplänen
• Bei Bedarf Übernahme von Rufbereitschaft
• Bei Bedarf Übernahme von technischen Einsätzen
• Ansprechpartner der Mitarbeiter vor Ort

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, technisches Verständnis
• Ausreichend Zeit an Wochentagen
• Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Teams, OneNote)
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten
• Leistungsgerechte Vergüung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Bike-Leasing

• Durchführung verschiedener Analysemethoden im Bereich Metallanalytik (ICP-OES, ICP-MS, RFA, CS Analyse; NOH Analyse)
• Beteiligung an der Optimierung etablierter Verfahren und Einführung neuer Methoden
• Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als CTA (Chemisch-technischer Assistent) oder Chemielaborant (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Metallanalytik erwünscht
• Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Grundkenntnisse in Englisch erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse

• Anstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• Gründliche Einarbeitung in die speziellen Anforderungen und Methoden
• Äußerst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem modernen und innovativen Technologieumfeld

• Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.
• Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.
• Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.
• Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Personalführung und Teamentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung und dem gesamten Leitungsteam
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungsangebote
• Steuerung der Ablauforganisation (z.B. Dienstplanung, Leitung der Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*)
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden
• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitwirkung in internen und externen Gremien

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge oder vergleichbarer Abschluss
• Kompetenzen im Anleiten bzw. Führen von Teams
• Berufserfahrung in vergleichbaren Hilfen und Arbeitsbereichen
• lösungsorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Selbstreflexion und Empathie
• die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen besonnen und sicher aufzutreten
• eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine qualifizierte Einarbeitung
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Unterstützung bei der Vertragserstellung und -gestaltung
• Recherche zu juristischen und vergaberechtlichen Problematiken
• Prüfung von Leistungsstörungen, Rüge- und Nachprüfungsverfahren im Vergabeprozess
• Mitarbeit an nationalen und europaweiten Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Mitwirkung an rechtskonformen Beschaffungsvorgängen der BGHM
• Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Mitarbeit in Projekten

• Eingeschriebene/r Student/in auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder Bachelor of Laws (Wirtschaftsrecht LL.B.) ab dem dritten Semester oder Master of Laws (Wirtschaftsrecht LL.M.)
• Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert

• Interesse am Vergaberecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zuverlässig zu arbeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
• Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Corporate Benefits

• Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten (z. B. am Inventar)
  

• Kontrolle der Haustechnik (Heizungs-, Wasser- und Abwasseranlagen, elektrische Anlagen nach Sichtkontrolle)
  

• Anleitung und Einbindung von 2 - 3 Beschäftigten mit einer geistigen Behinderung als Hausmeistergehilfen
  

• Betreuung der Aufzugsanlagen (nach vorheriger Einweisung)
  

• Beaufsichtigung und Sicherung der Gebäude und Grundstücke, Öffnungs- und Schließdienst
  

• Durchführung von kleineren Transporten und internen Umzügen
  

• Laub- und Schneebeseitigung in der Außenanlage
  

• Botengänge
  

• Gartenpflege
  

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
  

• Offenheit und Toleranz
  

• Flexibilität und die Bereitschaft auch Neues auszuprobieren
  

• Einen guten Blick auf die Bedürfnisse unserer Betreuten
  

• Lust und pädagogisches Geschick, Menschen mit Behinderungen anzuleiten und in einfache Arbeiten einzubinden
  

• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
  

• PC-Kenntnisse (MS Office)
  

• Führerschein Klasse B
  

• Eine werteorientierte Basis im Hinblick auf Leitbild und Unternehmenskultur
  

• Freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
  

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie z.B. Altersvorsorge
  

• Familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung
  

• Bezahlung nach TvöD VKA
  

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  

• Allgemeine Unterhalts- und Dienstleistungen ausführen
• Kleinere Instandsetzungsmaßnahmen durchführen sowie Arbeiten von Fremdfirmen koordinieren, unterstützen und überwachen
• Haustechnische Anlagen betreuen, u. a. Heizung, Klima- und Lüftungsanlagen, Wasseraufbereitung, Brandmeldeanlage, Aufzüge
• Außenanlage und öffentliche Verkehrswege pflegen, Winterdienst während der Arbeitszeiten ausführen
• Fuhrpark pflegen sowie Botenfahrten und Fahrdienste durchführen
• Beflaggung nach Plan oder Anweisung vornehmen
• Sicherheit der Gebäude und Außenanlage gewährleisten
• Altpapier und sonstige Abfälle entsorgen
• Austausch der Behälter für die Vernichtung schützenswerter Daten verwalten

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Sanitär-, Elektro- oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Technisches Verständnis
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Technische und rechtliche Prüfung von Antragsunterlagen
• Planerische Vorgaben bei größeren Leitungsneuverlegungen
• Durchführung von Ortsterminen
• Beteiligung von Fachbehörden und Dokumentation von Stellungnahmen
• Genehmigungen erteilen bzw. Gestattungsverträge abschließen
• Bau- und Gewährleistungsüberwachung der Leitungsverlegungen
• Auflagenverstöße dokumentieren
• Stellungnahmen zu Großraum- und Schwertransporten

• Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz sowie technische Vorschriften im Straßen- und Leitungsbau
• Verbindliches Auftreten gegenüber Ver- und Entsorgern sowie Ingenieurbüros
• Gutes Zeitmanagement zur Aufgabenerledigung bei kurzen Fristen
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Rostock
• befristet
• Teilzeit 32 h/Woche (Stammarbeitszeit)
• 15.02.2025

• Fachliche Beratung bei Antragstellung
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Verbesserung der Teilhabe
• Zusammenarbeit mit Fachämtern
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden zu fachlichen Themen
• Prüfung und Überwachung von Nachweisen zur Abrechnung

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie betreuen, beraten und begleiten Schüler*innen der Sekundarstufe in der Mittagspause
• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Sport-, Spiel- und Kreativangeboten
• Sie arbeiten in Kooperation mit der Schulsozialarbeit und dem Lehrerkollegium
• Betreuungszeiten während der Mittagspause: 12:00 Uhr - 14:30 Uhr
• Als Semesterpraktikantin sind sie zusätzlich in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig und unterstützen dort die Sozialpädagogin im offenen Betrieb und bei freizeitpädagogischen Angeboten - und erhalten so einen umfangreichen Einblick in die kommunale Jugendarbeit

• Erfahrung und/oder Interesse in/an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Jugendlichen ist für Sie selbstverständlich
• Freude am Kontakt mit jungen Menschen
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 25 % (9,75 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S2 bei entsprechender Qualifikation (2.719,14 € - 3.237,95 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen
• die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen
• das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister
• die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen
• die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme
• das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Fachrichtungen Informationstechnik und Nachrichtentechnik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• eine Vorliebe für technische Infrastrukturen
• gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.
• eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.
• Kenntnisse in Linux Systemverwaltung und Netzwerkmonitoring (SNMP/Streaming Telemetry)
• grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.
• Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen

• Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden
• Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an
• Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter
• Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita
• Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
• Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
• Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
• Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
• Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
• Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
• 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
• Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
• kostenloser element-i Kita-Platz oder Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.

• Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
• Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
• Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents

• Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a.
• Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios

• Es kommt auf dich an!
  Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.
• Gestalte deinen Bereich!
  Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.
• Wir sind bunt!
  Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.
• Wir sind füreinander da!
  Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.
• Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
  Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.
• Wir sind mehr als nur ein Träger!
  KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.

• Anleiten und Fördern einer Gruppe von Menschen mit Hilfebedarf innerhalb des Teams der Pulverbeschichtung
• Durchführung von Tätigkeiten dem Berufsbild Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d) entsprechend
• Personenzentriertes Fördern der uns anvertrauten Menschen mit Hilfebedarf
• Effektives Steuern der Auftragsbearbeitung im eingesetzten Arbeitsbereich
• Aktives Mitwirken am QM-System (DIN ISO 9001:2015, AZAV)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d)
• Idealerweise eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohes Maß an persönlicher Eignung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur, geprägt von Teamgeist und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrungen mit Software der Sozialwirtschaft und Produktionsplanungsprogrammen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage

• Analyse: Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen der (gewerblichen) Kreditnehmer/-innen.
• Du erstellst Zweitvoten im risikorelevanten Kreditgeschäft.
• Rating: Du bist für die Ermittlung des geeigneten Ratingverfahrens und die Ratingerstellung zuständig.
• Projektfinanzierungen: Du nimmst Bewertungen zu Projektfinanzierungen vor.
• Zusammenarbeit: Du stimmst mit den Firmenkundenberater/-innen Finanzierungsmöglichkeiten ab.

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und einer Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder Bankbetriebswirt/-in. Idealerweise hast du bereits das Fachseminar Kreditanalyse besucht oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrungen im Firmenkundengeschäft sind von Vorteil.
• Fähigkeiten: Du verfügst über analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Zusammenhänge erkennen.
• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gute Struktur aus. Du bist lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.
• Engagement: persönliches Engagement und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Sachbearbeiter*in IT-Service und Projektmanagement Digitalisierung

• Begleiten und Steuern von IT‑Projekten, Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Projektbeteiligten
• Erstellen von IT‑Projektunterlagen und Vorbereiten von Ausschreibungsunterlagen
• Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung im Bereich IT zwischen der Sozial- und Jugendbehörde und diversen städtischen Ämtern und IT‑Partner*innen, für IuK-Themen sowie das Fachverfahren LÄMMkom-Lissa
• Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen
• Sonderaufgaben nach Absprache mit Abteilungs- und Teamleitung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT‑Bezug
• IT‑Projekterfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten
• Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung der den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Beschäftigte in mehr als 250.000 Betrieben der Branchen Holz und Metall übernimmt und der Menschen hilft, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind
• Eine moderne Verwaltung mit über 3.000 Beschäftigten deutschlandweit, die digitale Prozesse lebt und stetig weiterentwickelt
• Im IT-Bereich eine starke Dienstleisterin, denn auch andere Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sind unsere Kooperationspartner und profitieren von unserem Know-how in IT-Systemen und -Prozessen des öffentlichen Dienstes

• Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss
• Begeisterung für betriebswirtschaftliche Abläufe
• Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Kontaktfreude und Bereitschaft zur Mobilität

• Wertvolle Praxiseinblicke von Anfang an
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im Tagesgeschäft und Learning by Doing
• Übernahme der Studiengebühren und eine attraktive Vergütung von monatlich 1.744,00 € + jährliche Sonderzahlung
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Hohe Übernahmechance nach erfolgreicher Absolvierung des Studiums
• Die Möglichkeit des Berufseinstiegs im Personalbereich und in der IT-Koordination des Finanzbereichs
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Sie bringen unseren Präsidenten und bei Bedarf auch Vizepräsidenten sicher und zuverlässig zu anstehenden Auswärtsterminen.
• Darüber hinaus führen Sie ebenso Botenfahrten für die Handwerkskammer Düsseldorf durch.
• Die selbstständige Pflege der Dienstwagen der Handwerkskammer Düsseldorf fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Hierzu zählt gleichermaßen die Überwachung der TÜV-, AU- und Wartungstermine.

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
• Im besten Fall weisen Sie mehrjährige Fahrerfahrung als Fahrerin bzw. Fahrer, vorzugsweise für Führungskräfte und Geschäftsführung, vor.
• Sie bringen ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
• Ein höfliches Auftreten zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicementalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Betriebssystemadministration, teils Cloud basierend
  

• Netzwerktechnik und -administration (TCP/IP, Routing, Switching, Firewall usw.)
  

• Serveradministration (Webserver, E-Mail-Server, Datenbankserver usw.)
  

• Virtualisierungstechnologien
  

• Datenbankmanagement und -administration (SQL, Datenbankdesign)
  

• IT-Sicherheit (Firewall-Konfiguration, Verschlüsselung, Zugriffsmanagement usw.)
  

• Systemintegration und -automatisierung (Skripterstellung, Konfigurationsmanagement)
  

• Projektmanagement (Planung, Durchführung, Dokumentation von IT-Projekten)
  

• Kundenberatung und -support (Anforderungsanalyse, Lösungsberatung, Benutzersupport)
  

• Dokumentation und Qualitätssicherung (Systemdokumentation, Qualitätssicherungsmethoden)
  

• aufgrund des hohen Niveaus der Ausbildung sind folgende Schulabschlüsse und Noten notwendig: Fachhochschulreife oder Abitur bei einem Mindestnotendurschnitt von 3,5 (Mathe, Deutsch, Englisch nicht schlechter als Note 4 sowie Durchschnitt 3.5)
  

• Spaß am Umgang mit Computern, breites Interesse an IT-Systemen und Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
  

• soziale Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
  

• Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren
  

• wünschenswert: Führerschein Klasse B
  

• eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.160 € im ersten Lehrjahr, 1.232 € im zweiten Lehrjahr und 1.297 € im dritten Lehrjahr
  

• 31 Tage Urlaub im Jahr
  

• tolle Mitarbeitenden-Events
  

• Nutzung von Arbeitsgeräten wie Diensthandy und Notebook
  

• die Möglichkeit mobiler Arbeit (nach Einfindung und Absprache)
  

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
  

• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
  

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  

• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
  

• viele weitere tolle Benefits
  

• Stellvertretende Leitung des Medizinischen Controllings (18,85 VK), davon direkte Leitung des Teams klinische Kodierung (12,58 VK), weitere Übernahme von Aufgaben ist möglich
• Qualitätssicherung und Optimierung der fallbegleitenden Kodierung auf den Stationen
• Sicherstellung der bestmöglichen Erfassung von Diagnosen (ICD), Operationen- und Prozedurenschlüssel (OPS) im Bereich der klinischen Kodierung
• Unterstützung der Fachbereiche zur effizienten Belegungs- und Verweildauersteuerung sowie Sicherstellung der zeitnahen ärztlichen Kodierung
• Fachlicher Austausch zwischen Kodierern und behandelnden Ärzten
• Schulung von Ärzten und Pflegekräften in Kodier- und Dokumentationsfragen
• Sicherstellung der Aufrechterhaltung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualität
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Kaufmännischen Direktion, der Sie direkt unterstellt sind
• Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Abteilungen Medizincontrolling des Konzerns der Hospitalvereinbarung der Cellitinnen GmbH (11 Krankenhäuser)

• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder alternativ eine Berufsausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Möglichst Zertifizierung zum medizinischen Kodierassistenten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling eines Krankenhauses oder einer komplexen Gesundheitseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse zum Leistungserbringer-Portal und Erörterungsverfahren
• Sie haben ein Verständnis für klinische Abläufe und diese unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Auswirkungen zu analysieren und zu steuern.
• Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Stakeholdern und arbeiten erfolgreich in interdisziplinären Teams

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen
• eine leistungsgerechte und am Verantwortungsbereich ausgestaltete Vergütung auf Basis der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR).
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich Hauswirtschaft
• Organisation, Planung und Durchführung der Hauswirtschafts- und Reinigungspläne
• Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Hauswirtschaft
• Mitarbeit im Hauswirtschafts- und Reinigungsbereich
• Durchführung aller vorgeschriebenen HACCP-Maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in und fachbezogene Weiterbildung (z.B. Techniker/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement)
• idealerweise berufliche Erfahrungen und erste Führungserfahrungen
• Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften in der Hauswirtschaft
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
• Wertschätzender Umgang mit den BewohnerInnen und Mitarbeitenden
• Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

• einen modernen Arbeitsplatz sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit und planbare Arbeitszeiten

• vollumfängliche Sachbearbeitung für das Personal der Universität im Referat Personal und Recht
• Bearbeitung dienst-, tarif-, sozial-, arbeitsrechtlicher und bezügerelevanter Angelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• praxisgereifte und umfassende Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung (insbesondere im Tarif-, Beamten-, Sozialversicherungsrecht und Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
• sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse der Software KoPers
• gute Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit als auch Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• sichere Englischkenntnisse (B1-Niveau)

• eine Stelle in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, voraussichtlich zum 17.03.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
• ein Arbeitsplatz im attraktiven Arbeitsumfeld in der HafenCity
• abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld in Kooperation mit internationalen Wissenschaftspartner:innen
• eine familienfreundliche Hochschule, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• weitere Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness EGYM Wellpass und Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks

Sachbearbeitung (w/m/d) – Berichtswesen

• Kennziffer: 181
• Arbeitsort: Köln
• Eintrittsdatum: 01.01.2025
• Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen, Berufserfahrene
• Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
• Dauer der Beschäftigung: zunächst befristet auf 2 Jahre
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschluss­prozessen durch die Ermittlung von Wertansätzen (unfertige Leistungen) für die ausgewählten Projekt­typen (Aufträge und/oder Zuschüsse)
• Entwicklung und Verbesserung von Verfahren zur Bewertung von Projekten ausgewählter Projekt­typen (Aufträge und/oder Zuschüsse)
• Vertretung der Jahresabschluss­ergebnisse, insbesondere für die Problemfälle gegenüber den Wirtschafts­prüfern im Jahres­abschluss
• Erstellung standardisierter Management Reports sowie Bereitstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Sonder­analysen für die Management­ebene zu aktuellen Fragestellungen und Sachverhalten
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Reporting- und Analyse-Tools

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​FH/​Bachelor) oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• nachweisliche einschlägige Fachkenntnisse wie z. B. Steuerlehre, Kosten- und Leistungs­rechnung, Investitions­rechnung
• breit gefächerte Kenntnisse des Aufgaben­gebietes im Berichtswesen ersatzweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet z. B. im Controlling
• sehr gute DV-Anwender­kenntnisse in den Office-Produkten
• sehr gute SAP‑Kenntnisse

• Führung des Fachbereichs Gebäudemanagement, bestehend aus einem kaufmännischen und einem technischen Bereich.
• Bearbeitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen des kaufmännischen Gebäudemanagements.
• Optimierung der bestehenden Prozesse sowie deren Digitalisierung.
• Bewirtschaftung der gemeindeeigenen Gebäude, Grünanlagen und Plätze, z.B. Pflegemaßnahmen, Wartungen oder Kleinstreparaturen in Abstimmung mit dem technischen Bereich, Maßnahmen ausschreiben und Angebote einholen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Wartungsintervalle.
• Erstellung der Neben- und Betriebskostenabrechnungen und Vertretung der Gemeinde bei Eigentümerversammlungen.
• Bei Bedarf Teilnahme an den Sitzungen des Ausschusses für Bauwesen, Ortsentwicklung und Umweltschutz.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig und arbeiten eigenständig.
• Sie sind kommunikationsfähig und durchsetzungsstark.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

• Eine sichere, unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach EG 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung nach A12 LBesGBW.
• Attraktive Arbeitgeberangebote, z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.

• Sie haben Freude daran, zusammen mit Ihrem Kollegen in gleicher Funktion und unterstützt durch das Leitungs­team, die Verant­wortung für die qualitativ hochwertige ganzheit­liche Pflege und Betreu­ung in der Einrichtung zu übernehmen.
• Sie führen nicht vom Büro aus, sondern arbeiten eng mit den Schicht­verantwortlichen und den Teams zusammen und sind im guten Kontakt zu den unterschied­lichen Anspruchs­gruppen.
• Die Dienstplanung nach Netto­arbeitszeit und Ressourcen­steuerung mit Touren­planung sind für Sie wichtige Steuerungs­instrumente, um die Interessen der Bewohner*innen, der Mitar­beitenden und des Trägers abzugleichen.
• Zeitgemäße Veränderungen in der Organisation wie die Integration der Pflegefach­assistenten oder die digitale Dokumenta­tion wecken Ihre Innovations­freude und führen zu kreativen Lösungen.

• Sie verfügen über eine Qualifikation zur Pflegedienst­leitung und verantwort­lichen Pflegefach­kraft.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen pflege­fachlichen Kontexten verschafft Ihnen die erforder­liche Erfahrung und Gelassen­heit.
• Die Entwicklung und Umsetzung fachlicher Konzepte für die Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschied­lichen Kompetenzen und Bedarfen zeichnen Sie in beson­derem Maße aus.
• Mit Ihrem situativen und nachhaltigen Führungsstil sind Sie Führungs­kraft und Teamplayer gleicher­maßen.
• Sie bringen Begeisterungs­fähigkeit mit, strahlen Freude aus und haben Lust auf die Weiterent­wicklung stationärer Hilfe­angebote.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Kommuni­kations- und Organisations­geschick.
• Ein gutes betriebswirtschaft­liches Verständnis und sichere EDV-Kennt­nisse runden Ihr Profil ab.

• Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit in einem starken Team, das gleicher­maßen Erfahrungen und Veränderungs­bereitschaft mitbringt.
• Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten und Entwick­lungsperspektiven.
• Eine Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Leistungszulage, Jahressonder­zahlung, betrieblicher Alters­vorsorge und Zuschlägen.
• Einen Arbeitgeber, der hohe Akzeptanz und einen ausge­zeichneten Ruf genießt, die christ­lichen Werte lebt und sich durch ausge­sprochen hohe Qualität und Offen­heit auszeichnet.

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Sie steuern den gesamten Eingliederungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss mit dem Ziel dauerhaft krankheitsbedingte Fehlzeiten zu vermindern und die Leistungsfähigkeit dauerhaft im Sinne einer adäquaten Aufgabenerfüllung zu erhalten.
• Sie kommunizieren im gesamten Verfahren mit allen Beteiligten, insbesondere Mitarbeitenden, Personalrat/Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztin, Sozialdienst und Vorgesetzten sowie externen Stellen. Dies geschieht in der Regel in von Ihnen einzuberufenden und zu moderierenden Gesprächsrunden.
• Sie diskutieren dabei geeignete Maßnahmen und treffen eine Zielvereinbarung, um ein optimales Eingliederungsziel zu erreichen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema BEM, informieren proaktiv und leisten Aufklärungsarbeit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar.
• Erste praktische Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement gehören zu Ihrem Lebenslauf.
• Sie haben idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, eine Zusatzqualifikation als Betrieblicher Eingliederungsmanager oder eine Ausbildung als Disability-Manager
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche