Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sicherstellung der Entgeltabrechnung und ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich der vertraglichen Regelungen
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, mit Behörden und Krankenkassen
• Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Pflege von Mitarbeitendenstammdaten, Überwachen von personalrelevanten Terminen, Fehlzeitenverwaltung etc.

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise relevante Berufserfahrungen im Personalbereich
• eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• eine attraktive Vergütung
• Bikeleasing nach der Probezeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und bei Kulturangeboten
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

• Sie übernehmen die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung für unsere Tochtergesellschaften und gestalten dabei die Prozesse mit.
• Sie entwickeln Reportings, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Asset Managern und sind eingebunden in die Erstellung der Steuererklärungen.
• Sie begleiten interne und externe Prüfungen
• Sie wirken mit in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

• Sie haben einen Abschluss als Finanz- oder BilanzbuchhalterIn (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, evtl. erweitert durch ein fachbezogenes Studium.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich.
• Sie haben gute Anwendungskenntnisse in MS Office und in immobilienbezogenen ERP-Systemen, idealerweise in Aareon RELion
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, haben ein verhandlungssicheres Auftreten und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken & Handeln zeichnet Sie aus.

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von externen und internen Audits sowie die Durchführung der daraus resultierenden Maßnahmenverfolgung.
• Sie erfassen und überwachen außerdem die Kennzahlen für die Auswertung und Ableitung von Maßnahmen der Qualitätsverbesserung.
• Des Weiteren sind Sie für die organisatorische und fachliche Unterstützung von Zertifizierungen zuständig.
• Auch die Koordination und Mitarbeit bei Aktivitäten und Projekten des Qualitätsmanagements (KVP) zählen zu Ihren Aufgaben.
• Sie stellen eine optimale Ressourcennutzung sicher und arbeiten im Bereich des Risiko- sowie Beschwerde­managements mit.
• Dabei leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Qualitätmanagements.
• Sie sind die fachliche Begleitung der Auszubildenden und Praktikanten und wirken bei der Planung und Durch­führung von Fortbildungen und Unterrichtstätigkeiten und Vorträgen mit.
• Darüber hinaus begleiten Sie die externe Qualitätssicherung, verschicken Daten und initiieren Verbes­serungen.
• Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im Gesundheitswesen.
• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement aufweisen.
• Wünschenswert ist der Besitz der qualifizierten Weiterbildung QM-Beauftragte (TÜV).
• Sie können praktisches Know-how in der Implementierung von Verbesserungsprozessen vorweisen.
• Darauf hinaus verfügen Sie über gute Normkenntnisse der ISO 9001 sowie hohe IT-Affinität.
• Ihre Loyalität, Diskretion, Empathie und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie ebenfalls aus.
• Eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­versorgung / KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Qualifizierte und vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten sowie großem Freizeit- und Kulturangebot und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Vergünstigte Parkplätze im klinikeigenem Parkhaus.

• Projektmanagement für Ausschreibungen und Angebote im öffentlichen Sektor.
• Analyse von Anforderungen und Erstellung überzeugender, maßgeschneiderte Angebote.
• Kollaboration in einem cross-funktionalen Team aus Sales, Service, Legal und Pricing und relevanten Abteilungen innerhalb der Stepstone Organisation, um kundenzentrierte Angebote zu schnüren.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen zur Entwicklung bedarfsgerechter Recruiting-Lösungen.
• Förderung der Netzwerkbildung zwischen Stepstone und dem öffentlichen Dienst, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar.
• Erfahrung im Proposal Management, idealerweise für den öffentlichen Sektor, von Vorteil.
• Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern im öffentlichen Dienst aufzubauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• 31 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  

• Hybrides Arbeiten
  

• Betriebliche Altersvorsorge
  

• 24/7 Employee Assistance Program 
  

• Betriebliche Risikolebensversicherung
  

• Volunteer days 
  

• Jobbike 
  

• In-house Gym 
  

• In-house Barista 
  

• Bring your dog to the office
  

• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  

• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
  

• Du bist Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder Kinderpfleger:in mit abgeschlossener oder vergleichbarer Ausbildung und liebst deinen Job
• Du gehst mit Begeisterung und Eigenmotivation auf Kinder zu, möchtest Teil eines Teams sein, aber pädagogisch auch selbst etwas bewirken
• Du hast Ideen, Ziele und bringst eine Hands-on-Mentalität mit

• Planung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, inklusive Elterngespräche
• Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder
• Umsetzung und Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen

• Eine Vergütung über TVöD plus Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Optionen für die berufliche Weiterbildung, um dein volles Potenzial zu entwickeln
• Zulagen (München-Zulage, Arbeitsmarktzulage)
• Individuelle Vorbereitungszeiten, kostenloses Mittagessen
• Zwei Regenerationstage
• Job-Ticket
• Team-Events

• Die bildungspolitischen und pädagogischen Positionen des BLLV und seiner Mandatsträger öffentlichkeitswirksam auf allen Online-Kanälen so darstellen, Seite- 2 – zur Stellenausschreibung dass der öffentliche, gesellschaftliche und politische Diskurs im Sinne des BLLV konstruktiv mitgestaltet wird
• Serviceorientierte Inhalte für Mitglieder erstellen
• Die Internetpräsenz mit dem Präsidium, den Mandatsträgern und den Teams der BLLV-Geschäftsstelle abstimmen und gestalten
• Die Zusammenarbeit mit den weiteren Redaktionen des BLLV koordinieren („Bayerische Schule“, Junger BLLV u.a.) und crossmediale Inhalte erstellen
• Die technischen Grundlagen und Voraussetzungen für einen nutzerfreundlichen Internetauftritt mit dem Team gemeinsam optimieren
• Die Präsenz in den sozialen Netzwerken pflegen und weiterentwickeln
• Die Rolle und Inhalte der Kommunikation für die Arbeit des BLLV intern transparent machen und stärken
• Mitarbeit an internen Kommunikationsmedien wie Newsletter und Mailings
• Inhaltliche und konzeptionelle Arbeit an Bildredaktion und Bilddatenbank

• Journalistische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, Offenheit und Stabilität
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, selbständiges Arbeiten
• Erfahrung in der Online-Redaktion und mit sozialen Netzwerken
• Fähigkeit, Themen zu bewerten und umzusetzen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell und präzise kanalspezifisch aufzubereiten
• Erfahrung als Dienstleister/in für interne oder externe Kunden
• Recherchekompetenz
• Grundlegende Tool- und Software-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit CMS-Systemen wie Typo3, Social-Media-Tools, Bildbearbeitungssoftware, HTML, Videobearbeitungssoftware
• Bereitschaft zur Fortbildung

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (25 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit, je nach Arbeitszeitmodell, bis zu 5 Mobile Homeoffice-Tage pro Monat zu nutzen. So können Sie Ihre Arbeit flexibel und ortsunabhängig gestalten.
• Faire Bezahlung im Rahmen des Tarifvertrages TV-L mit automatischen Entgelterhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen sowie Höherstufung mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Jährliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Jubiläumsprämien mit steigender Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Sozialleistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wie betriebliche Altersvorsorge, Lebenskapitalversicherung inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) und Gleitzeitregelung und zusätzliche freie Tage (Umzug aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen, Betriebsjubiläum) inkl. halber Urlaubstag am Geburtstag, ganzer Urlaubstag an Faschingsdienstag, Weihnachten und Silvester.
• Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung und zum persönlichen Coaching.
• Faire Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich.
• Spannende Themen und eine Tätigkeit, mit der Sie aktiv zur Weiterentwicklung innerhalb des BLLV beitragen sowie ein verantwortungsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, herausfordernde Aufgaben und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeiterevents (Betriebsausflug und Weihnachtsfeier).
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung.
• Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in einer wunderschönen Altbauvilla am Bavariaring im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung.

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen und Integrationsstrategien zu entwickeln
• Begleitung von Teilnehmenden in allen Maßnahmen, betrieblicher- und schulischer Umschulung sowie medizinisch-beruflicher Orientierung
• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Kooperation mit Arbeitgebern und Kostenträgern

• B.A. Sozialpäd./ Päda. mit einschlägiger Berufserfahrung B.A. Psychologie (Arbeits-/ Organisationspsychologie Ausbildung im Wirtschafts- oder Sozialbereich mit Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit Fähigkeit zur Abgrenzung
• Selbstreflektiert, repräsentativ, versiert in systemischer Denkweise

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits
• Betriebsmensa
• Versicherungsvergünstigungen
• JobTicket
• Leasing Business Bike u.v.m

• Du administrierst, aktualisierst und entwickelst unsere Server-, Client- und Applikationslandschaft.
• Du sorgst für eine reibungslose Funktion unserer Netzwerkumgebung und Firewalls.
• Du gestaltest maßgeblich die Entwicklung und Einführung einer Microsoft 365-Umgebung.
• Du löst Probleme für die Anwender*innen (First und Second Level Support).
• Du wirkst bei der Erstellung von Fach- und Feinkonzepten zur optimalen Umsetzung der Geschäftsprozesse mit und initiierst, strukturierst und realisierst IT-Projekte.
• Du dokumentierst Lösungen und stellst den Wissenstransfer
• sicher.

• Ein Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Systemadministration oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration und Support.
• Dein Wunsch ist, Dein Fachwissen immer aktuell zu halten und
  Du hast die Fähigkeit, Dir das auch selbständig anzueignen.
• Du verstehst Dich als Dienstleister und bist immer daran interessiert, Prozesse im Sinne Deiner Kunden zu verbessern.
• Du arbeitest gerne im Team und denkst kreativ und auch in unkonventionellen Lösungsansätzen.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Sinn in einem Sozialunternehmen.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten
• Hervorragende Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und mit hoher Eigenverantwortung
• Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
• Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket mit guter ÖPNVAnbindung
• Fahrradleasing
• Kostenfreies Parken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass

• Auf Dich warten spannende Themen im Zusammenhang mit dem Business Continuity Management. Aktuell läuft noch das Einführungsprojekt. Die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung des BCM sowie der damit einhergehenden Verfahren und Vorgaben zählt zu Deinen Aufgaben. Dazu zählen auch die Durchführung von Business-Impact- und Risikoanalysen.
• Als Business Continuity Manager koordinierst und erstellst Du Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufplänen sowie Notfallhandbüchern für kritische Geschäftsprozesse. Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen ISMS, Datenschutz, und Risikomanagement zusammen.
• Zu Deinem Verantwortungsbereich zählt die Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Notfalltests sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle und berätst mit Deiner Expertise den Vorstand, die Geschäftsführung und die Fachbereiche bei Business Continuity Angelegenheiten.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden, insbesondere der BCM-Verantwortlichen in den Fachbereichen.
• Mit Deiner wertschätzenden und integrierenden Persönlichkeit schaffst Du es, die definierten und vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Trotz aller Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bist Du kein Solist: Du bist eingebettet in ein offenes und hilfsbereites Team, was Dir jederzeit als Sparringspartner, Ratgeber oder Supporter zur Verfügung steht.

• Ausbildung: Du hast ein Studium (z.B. Wirtschafts- oder Sicherheitswissenschaften, oder einem ähnlichen Studiengang) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ passt Du aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation zu uns.
• Erfahrung und Know-how: Du verfügst über belastbares Wissen und grundsätzliches Verständnis im Business Continuity Management. Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Continuity Management und Krisenmanagement mit und bist mit den Standards und Normen, wie der ISO 22301 und des BSI Standards 200-4 vertraut und kannst diese fachgerecht anwenden. Du weißt, worauf es beim Thema Changemanagement ankommt und konntest bereits den ein oder anderen Konflikt erfolgreich lösen. Die klassischen Office-Anwendungen beherrscht Du sicher und routiniert, die Erstellung von hochwertigen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen auf Management-Niveau machen Dir Spaß.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein guter Kommunikator und Teamplayer. Die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus anderen Bereichen macht Dir Spaß. Du kannst andere für ein gemeinsames Ziel begeistern. Du arbeitest gerne selbstständig und proaktiv, verfügst über eine hohe Belastbarkeit und behältst auch in schwierigen Situationen, wie Krisen und Notfällen einen kühlen Kopf und den Überblick. Du gibst nicht auf, wenn es auch mal schwierig oder ungemütlich werden sollte. Komplexe Sachverhalte bereiten Dir kein Kopfzerbrechen, sondern spornen Dich an gute Lösungen zu finden.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Planungs- und Bauprojekten im Schwerpunktbereich Anlagentechnik sowie im Bereich Grundwassergewinnung und -aufbereitung, inkl. Mittelbeantragung, Controlling und Abrechnung mittels einschlägiger AVA-Software, vorzugsweise California.
• Strategische Planungen im Schwerpunktbereich sowie bei den Betriebsführungen / Dienstleistungen und Unterstützung strategischer Überlegungen bei weiteren Arbeitsfeldern innerhalb der Abteilung
• Ingenieurfachliche Unterstützung und Arbeit im Team der Fachingenieure bei der Lösung komplexer Fragestellungen
• Ingenieurtechnische Unterstützung der Betriebsaufgaben der beiden Sachgebiete Anlagen- und Elektrotechnik
• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von HOAI-Projekten mit Budgetverantwortung im Rahmen der Betriebsführungen / Dienstleistungen Trinkwasser und technische Koordination nach entsprechender Einarbeitung
• Planung, Ausschreibung und Durchführung vom Brunnenregenerierarbeiten
• Planung, Durchführung und Auswertung von geohydrologischen Brunnenuntersuchungen mit der Unterwasserkamera und der Flowmeterausrüstung im zuständigen Team
• Mitarbeit bei der Erstellung der erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit den Compliance-Anforderungen
• Freude an der Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar mit entsprechender Vertiefung oder Berufserfahrung
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise verbunden mit einer guten Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• Kenntnisse in Hydromechanik und Rohrhydraulik sowie Anlagentechnik der Trinkwasserversorgung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke (EN, DIN / DVGW) im Bereich Trinkwasserversorgung
• Grundkenntnisse in Hydrologie, Grundwasserhydraulik und Wasserchemie
• Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Bereich Messen, Steuern und Regeln
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, offener Umgang im Team und Bereitschaft, die positive Feedback-Kultur der Stadtwerke Karlsruhe zu leben
• Freude an der Bearbeitung von Fragestellungen der Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hohe Bereitschaft, Digitalisierungsprozesse voranzutreiben
• Bereitschaft, innovative Ideen mit internen und externen Kooperationspartnern umzusetzen
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse B

• Versorgung von Patienten mit orthopädischen und unfall­chirurgischen Krankheits­bildern im stationären und ambulanten Bereich
• eigenverantwortliche Durchführung von Operationen mit dem Schwerpunkt Endoprothetik (Knie und Hüfte)
• Mitarbeit im multi­professionellen Team des zertifizierten EPZ sowie der Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Nutzung und Weiterentwicklung von Hightech-Methoden, wie der roboter­assistierten Chirurgie (Mako) (Erfahrung erwünscht, aber auch erlernbar)
• Fortführung der Schulter­chirurgie in unserem Hause
• Unterstützung und Weiter­entwicklung der Assistenz­ärzte und ihrer fach­ärztlichen Ausbildung
• Engagement bei der Weiter­entwicklung unseres EndoProthetikZentrums und Qualitäts­managements
• Stellenschlüssel: 1/5/10

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfall­chirurgie
• Zusatzqualifikation „Schulter­chirurgie“ ist willkommen
• idealerweise mit der Zusatz­bezeichnung „Spezielle Orthopädische Chirurgie“ oder „Spezielle Unfall­chirurgie“
• Erfahrung in der endoprothetischen Versorgung, idealer­weise in einem EPZ oder EPZmax
• Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) und in der Führung von Mitarbeitern
• Teamgeist, Verant­wortungs­bewusst­sein und eine patienten­orientierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit und Freude an der Gestaltung neuer Prozesse
• Kommunikationsstärke und Engagement bei der Supervision und Weiter­bildung des Teams

• verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem EPZ mit modernem Arbeits­umfeld
• ein Neubau des hochmodernen OP-Traktes, der Ende 2025 eröffnet, bietet optimale Rahmen­bedingungen
• Arbeiten in einem hoch motivierten, inter­disziplinären Team mit flachen Hierarchien
• tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine der Funktion und Bedeutung angepasste Vergütung
• eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
• umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen, auch in EPZ-spezifischen Themen
• attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung inklusive der Mako-OP-Roboter
• Zugang zu exzellenten Entwicklungs­möglich­keiten in einem der großen, etablierten orthopädischen Zentren der Region
• Kooperation mit den vor Ort befindlichen Rehakliniken und enge Zusammenarbeit mit der Akutgeriatrie und geriatrischen Rehabilitation im Haus
• Teilnahme am Rapid-Recovery-Programm zur Verbesserung der Patienten­versorgung
• enge Integration mit den hauseigenen angegliederten MVZs
• betriebliches Gesundheits­management, E-Bike-Leasing und Verpflegungsangebote
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinik­verbund

• Einführung neuer Programme/Versionen und Verfahrensteile sowie Programmpflege des Festsetzungsverfahrens für Steuern,
• Erstellung von Einzelarbeitsaufträgen an das TLRZ,
• Anwendersupport und Bearbeitung von Fehlermeldungen zu Programm- und Anwendungsfehlern,
• Erstellung und Durchführung von Verfahrens- und Programmtests sowie
• Incident-Management, Anwendersupport und Fehlerbearbeitung.

• eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Dipl.(FH), Bachelor) auf dem Gebiet der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertiger Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im öffentlichen Dienst und zusätzliche Aus- und Weiterbildung für IT-Grund und – Fachwissen oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder gleichartige Ausbildung mit jeweils gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch bereits mehrjährig ausgeübte, dem Fachgebiet entsprechende Tätigkeiten
• und mind. das Sprachniveau C 1 in Deutsch.

• Interesse an hochkomplexen Vorgängen,
• Fähigkeit zum lösungsorientierten Vorgehen,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung,
• Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows und Linux,
• Kenntnisse in PC-Standardsoftware einschl. Microsoft Office,
• Bereitschaft zur Weiterbildung und fortlaufenden Wissensaufbau sowie
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis,
• Einstiegsjahresgehalt von ca. 45.800 € bis ca. 69.930 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
• die Möglichkeit auf Jahressonderzahlung nach TV-L
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• gute Work-Life-Balance, u.a.:
• Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten,
• Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr,
• die Möglichkeit von Teilzeit,
• die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Prüfung der Voraussetzungen,
• 30 Tage Urlaub,
• vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

• Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 15 Jahren in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.
• Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.
• Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf und arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.
• Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.

• Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du handelst rechtlich und fachlich sicher.
• Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.728 € oder 3.994 € inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.032,44 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.

Weitere Informationen

Jugendhilfe Vitos Teilhabe

• Gesamtüberblick über die strategischen sozialräumlichen Planungen aller Abteilungen des Amtes
• strategische und operative Planungen und Konzeptentwicklungen für die Bereiche: Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten, Schwerpunkt Schulentwicklungsplanung
• Auswertung von Bundes- und Landesstatistiken sowie eigene Anfertigung von Analysen und Berichten
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von regionalen Sozialraumanalysen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
• wissenschaftliche Erarbeitung und Evaluation von Bedarfs- und Entwicklungsplanungen sowie strategischen Handlungsoptionen in den Bereichen Schulen, Kommunale Jugendarbeit und Sportstätten
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung für die Themenbereiche Jugend, Bildung, Integration und Sport in der Stadt Villingen-Schwenningen

• abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Maserabschluss bzw. Magisterabschluss an Universitäten bzw. wissenschaftlichen Hochschulen) oder abgeschlossenes Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Bachelor of Arts - Soziologie)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie aktueller sozial-, jugend- und bildungspolitischer Diskurse
• vertiefte EDV Kenntnisse (Excel und Statistikprogramme wie SPSS)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit

• Arbeit in einem motivierten Team
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

• Vertretung der Leitung des Mitarbeiterpools in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Poolleitung bei der Organisation der Pflegekräfte des Mitarbeiterpools
• Mitwirkung bei der leistungsbezogenen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Klinikerfordernisse sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation
• ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Prozessverantwortung und -steuerung
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• Übernahme von Pooldiensten in Absprache mit der Vorgesetzten

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufserfahrungen in personalverantwortlicher leitender Funktion
• Erfahrungen im Umgang mit Personalausfallkonzepten
• Kenntnisse und Erfahrungen in anspruchsvoller Dienstplanung und Personaldisposition
• idealerweise mit Erfahrungen im Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse (SP-Expert, Excel, Outlook, Word)
• Kreativität, Engagement und Frustrationstoleranz
• Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• hohe Soziale Kompetenz, hohes Engagement
• Innovationsbereitschaft
• gern mit Gesprächs- und Moderationskompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit möglich
• eine interessante Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsfeld
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist Gastgeber für Kund:innen und Gäste und verantwortlich für unser Besprechungszimmer
• Du bist kompetenter Ansprechpartner und „Schaltzentrale“ für Lieferanten, Dienstleister und Handwerker
• Du bist als die Stimme an der Telefonzentrale, das erste Aushängeschild für unser Unternehmen, und findest immer den richtigen Ansprechpartner für die Anrufer:innen
• Du erledigst die tägliche Ausgangspost und kümmerst dich um Fundsachen
• Du unterstützt bei der Erstellung von verschiedenen Dienst- und Schichtplänen sowie bei der Bestellung von Fremdpersonal
• Du arbeitest eng mit dem Vorzimmer der Geschäftsführung zusammen und hast einen guten Überblick über die täglichen Veranstaltungen und Events

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du bringst gute MS-Office-(bes. Word und Excel), Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Du bist ein belastbares Kommunikations­talent und überzeugte:r Gastgeber:in
• Du hast ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
• Du liebst Telefonieren

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarif­ge­bunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarif­an­passungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungs­ent­gelt und eine überwiegend arbeitgeber­fin­an­zierte Betriebsrente (ZVK)
• 20-Stunden-Woche (wöchentlich wechselnde Schichten) und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage des Arbeitsplatzes (Halte­stellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innen­stadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Geschäftsführung mit einem internationalen Teilnehmendenkreis und erster Kontakt für unsere Partner*innen und Sitzungsteilnehmer*innen in allen organisatorischen Belangen.

• Bestellung von internen und externen Dienstleistungen wie z. B. Reisebuchungen, Bewirtung, Raumausstattung, Hotelzimmerkontingente, inkl. Einholen von Angeboten, Erstellung von Warenkörben in SAP und abschließende Rechnungsprüfung
• Korrespondenz mit unseren Partnern*innen/Sitzungsteilnehmer*innen in englischer Sprache
• Durchführung von Recherchen
• Raumvorbereitung und -nachbereitung in Zusammenhang mit Sitzungen, sowie organisatorische Sitzungsbegleitung
• Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Erstellung von Listen und Übersichten in Zusammenhang mit Sitzungen (Transfer-/Hotel-/Teilnehmer-/Terminlisten).

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im geschäftsführungsnahen Assistenzbereich, idealerweise waren Sie bereits im Eventmanagement tätig
• Kommunikative Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung bei der Arbeit mit Microsoft Office-Programmen
• Affinität zum eigenständigen, methodischen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sie sind serviceorientiert; höfliche Umgangsformen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sind versiert im Umgang mit Kund*innen.

• Gesamte Büroorganisation und -administration
• Selbstständige Erledigung sämtlicher Korrespondenz (in deutscher und teilweise englischer Sprache)
• Terminmanagement über Outlook
• Vorbereitung von Veranstaltungen und Meetings; Betreuung der Veranstaltungen sowie der in- und ausländischen Gäste
• Vorbereitung und zum Teil eigenständige Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Vorträge und Vorlesungen
• Unterstützung der Vorgesetzten und der Klinik in allen administrativen und insbesondere patientenbezogenen Angelegenheiten (Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und Personaladministration, Dateneingabe, Organisation)
• Ablage, Verwaltung und Bearbeitung von Unterlagen zur Durchführung von klinischen Studien
• Patienten- und patientenbezogene Organisation inklusive Einbestellungswesen; Schnittstelle zwischen Zuweisern, Patienten und der Klinik
• Selbstständige Organisation der Privatambulanz des Klinikdirektors

• Engagement und souveränes, serviceorientiertes Auftreten bei der Repräsentation des Klinikdirektorats
• Organisationsgeschick, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Vorerfahrungen in medizinisch-wissenschaftlichem Umfeld wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

• Geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit interner Fortbildungsangebote
• Umfassende Einarbeitung
• Attraktiven Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Entwicklung und Konstruktion von Spritzgießwerkzeugen
• Arbeitsvorbereitung für die Fertigung des Formen- und Werkzeugbaus (Elektrodenkonstruktion und CAM-Programmierung)
• Festlegung von Reparaturmaßnahmen für Spritzgießwerkzeuge in Abstimmung mit der Produktion
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten
• Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
• Mitwirken an der technischen Produktdokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder technisches Studium in Fachrichtung Maschinenbau, Schwerpunkt Konstruktion
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes technisches Sachverständnis
• Organisationsfähigkeit und guter Umgang mit hoher Auslastung
• Gute CAD/CAM-Kenntnisse (bevorzugt SolidWorks, SolidCAM)
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Outlook, Teams, Excel, Word, Power Point)

• Unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Erweiterung des Formenbaus im Neubau inkl. Neuanschaffung modernster Maschinen
• Mitwirken bei der Neuanschaffung von Maschinen
• Umfangreiche Schulung für modernste Software
• Selbstständiges Arbeiten in einem familiären Betriebsklima und einer respektvollen Unternehmenskultur bei flachen Hierarchien

• Im Team des Medizinischen Versorgungszentrums sind Sie Ansprechpartner/-in für Patienten und Angehörige
• Sie übernehmen die Terminkoordination und Korrespondenz mit Patienten sowie die administrative Patientenaufnahme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Vorbereitung und Organisation der Sprechstunde sowie Erstellung der Abrechnung
• Sie arbeiten vertrauensvoll und in enger Abstimmung mit den ärztlichen Kollegen/innen zusammen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w) mit
• Sie besitzen ein freundliches und sympathisches Auftreten und ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick
• Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Physiotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Dokumentation unserer stationären Patienten in den Fachbereichen Stroke Unit, Innere Medizin und Chirurgie
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserer Pflege und unseren Ärzten
• Teilnahme an Visiten, Teambesprechungen und Fortbildungen

• Erfolgreicher Ausbildungsabschluss zum Physiotherapeuten (m/w/d)
• Zusatzqualifikation Bobath wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft und Freude an Teamarbeit
• Offenheit für die Ausgestaltung neuer Projekt
• Interesse an einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine gründliche Einarbeitungsphase
• Die Möglichkeit der Arbeitsplatzmitgestaltung (hinsichtlich der Strukturen und Abläufe)
• Einen unbefristeten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem neuen Klinikum
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung (Sie werden gerne dabei von uns unterstützt)
• Dienstkleidung, inkl. Reinigung
• Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des BGM (Schwimmen, Outdoorsport und Nordic Walking mit Trainer)
• Einkaufsvorteile durch Corporate benefits
• Arbeitgeberzuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inkl. Bauherrnfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) mit Schwerpunkt Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Fachprojektleitung im Rahmen des Projektmanagements nach AHO (Nr. 9) zur Durchführung der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI für die Anlagengruppen im Leistungsbild der Technischen Ausrüstung bei Neubau- und großen Sanierungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanern

• Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Kernbereich der Gebäudeautomation

• Interesse an der Mitwirkung bei den städtischen Zielen zur Klimaneutralität
• Umfassende Kenntnisse der VOB, AHO (Nr. 9) und HOAI
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kostenbewusstsein
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, E-Vergabe) sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit und Führerschein der Klasse B

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Analyse von Geschäftsbedürfnissen und Übersetzung dieser in technische Anforderungen
• Entwurf von Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Auswahl und Integration von Cloud-Diensten und -Technologien
• Weiterentwicklung der privaten Cloud-Architektur zur Hybrid-Cloud-Lösung
• Entwicklung von Best Practices und Prozessen für die Cloud-Nutzung im Verbund der KBS

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

• Erfahrung im Umgang mit RedHat Open Shift, oscare® und SAP
• tiefes Verständnis von IT-Systemen und Cloud-Technologien mit Kenntnissen in den Bereichen Infrastruktur, Plattformen und Software-Services
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten hinsichtlich komplexer und vielschichtiger Fragestellungen für die strategische Planung und das IT-Portfolio-Management
• Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen in der Cloud für die Gewährleistung einer sicheren Infrastruktur
• kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit runden Ihr Profil ab
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz

Was uns ausmacht:

• Vielfalt zu leben
• gegen den Strom zu schwimmen
• dass Auschwitz nicht nochmal geschieht

• Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Umweltschutz, Pädagogik und Ernährung
• Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
• Vorurteilsbewusstsein

• Begleitung der Jugendhilfeeinrichtungen in Schleswig-Holstein
• Enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen
• Aktive Begleitung und Steuerung von Projekten
• Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen der Jugendhilfe
• Inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung und qualitative Weiterentwicklung unserer Jugendhilfe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Jugendhilfebereich
• Kenntnisse der Jugendhilfe-Gesetzgebung
• Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten

• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
• Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus

• Sie erstellen Einzelfall- oder Grundsatzgutachten nach Aktenlage, im digitalen Kontakt oder nach persönlicher Untersuchung im Beratungs- und Begutachtungs­zentrum des Medizinischen Dienstes, in der häuslichen oder stationären Umgebung
• Sie beraten Auftraggeber / Leistungs­erbringer wie Krankenkassen in sozialmedizinischen Fällen – telefonisch, per Videocall oder persönlich
• Sie nehmen teil an der internen und MD-übergreifenden gutachterlichen Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement
• Sie wirken bei Bedarf in über­greifenden Arbeitsgemeinschaften der Medizinischen Dienste oder trägerübergreifenden Gremien mit

• Sie sind ein berufserfahrener Arzt (m/w/d)
• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie interessieren sich für fach­übergreifende Aufgaben und Begutachtungen von Versicherten, auch im persönlichen Kontakt

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie erwerben innerhalb von vier Jahren nach Eintritt die Zusatz­qualifikation „Sozialmedizin“

• Sie befassen sich mit sozial­medizinischen Fragestellungen
• Sie kommunizieren empathisch und wertschätzend mit allen Beteiligten
• Sie punkten mit Verantwortlichkeit, Konflikt- und Entscheidungs­freudigkeit
• Sie lösen Grenzfälle gern im fachlichen Austausch
• Sie fahren vereinzelt gegen Kosten­erstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Weitblick – fachliche Entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten und ein bundesweites Fortbildungs­programm
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungs­möglichkeiten
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind bei der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro, anteilig mobil oder im Homeoffice arbeiten möglich
• Planbarkeit – verlässliche freie Tage, keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­­anbindung der Standorte
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 13 TV MD) plus 13. Monatsgehalt plus betriebliche Altersversorgung
• Zulagen – 102 Euro mtl. Kinder­zuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschland­ticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Aufbau zur Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Mitarbeit bei der Einführung der kaufmännischen Rechnungslegung
• Projektmitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Finanzbuchhaltung
• Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Jahresabschlussbuchungen (Bestandsveränderungen, Rückstellungen, Abgrenzungen)

• Abgeschlossenes betriebswirt­schaft­liches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzquali­fi­kation Bilanzbuchhalter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik
• Bilanzsicherheit
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS‑KBS)
• Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirt­schaftliche Zusammenhänge
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home‑Office
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

• Sie führen die Abteilung Wohnimmobilien mit vier kaufmännischen und fünf technischen Mitarbeitern.
• Sie verantworten die Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien und deren Umsetzung zur Sicherung des langfristigen Werterhaltes und der Wertsteigerung.
• Sie sorgen für reibungslose Betriebsabläufe, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Qualitätsstandards in allen relevanten Bereichen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien, Umsetzung von umweltfreundlichen und kostensparenden Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Renovierungen und Sanierungen. Dabei ist die Überwachung der Budgets und mit einer effizienten Kostenkontrolle wichtig.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Planung & Bau bei der Projektentwicklung und Integration von Neubeständen in die Vermietung/Bestandbewirtschaftung, sowie bei der Dekarbonisierungsstrategie.
• Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Lösung von Anliegen und Problemen der Mieter und Eigentümer.
• Dazu organisieren und dokumentieren Sie regelmäßige Objektbegänge.
• Das Objektreporting sowie die Aufbereitung von Bestandsdaten und -unterlagen helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit

• Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit aufbauender Berufserfahrung im Facilitymanagement oder der Immobilienverwaltung.
• Sie haben fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens, in dem Sie sich bewegen.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als gestaltende und teamorientierte Führungskraft, die ihr Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und idealerweise mit ERP-Systemen.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Die Möglichkeit, die Abteilung mit einem engagierten Team maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• moderner Arbeitsplatz und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Vergütung erfolgt nach Ihrer Qualifikation mindestens in EG 12 TVöD Bund.

• Du als Controller/in: Du bist verantwort­lich für die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich sowie kontinuier­liche Prozess­verbesserungen.
• Du als Prüfer/in: Du wirkst bei der Prüfung, Ein­führung und Steuerung von technischen Neuerungen hinsicht­lich der Umsetzungs­mög­lichkeit im Bereich Kunden-Service-Center mit.
• Du als Partner/in: Du stimmst dich eng mit Prozess Owner sowie relevanten Schnitt­stellen hin­sicht­lich der Verbesserung bestehender Prozesse ab.
• Du als Teilnehmer/in: Du arbeitest bei internen Projekten aktiv mit.
• Du als Administrator/in: Du bereitest die interne Kommunikation innerhalb des Kunden-Service-Centers sowie die Kommunikation mit den Schnitt­stellen­abteilungen vor.
• Du als Verwalter/in: Du führst bestehende Statistiken, bereitest Daten auf und erstellst Entscheidungs­vorlagen für diverse Gremien und Stakeholder.

• ... mit deiner kauf­männischen Aus­bildung, idealer­weise als Bankkauffrau/-mann
• ... mit deiner mehrjährigen Erfahrung im Bereich Prozess- und Vertriebs­management
• ... mit deinen sicheren EDV-Anwender­kenntnissen, insbe­sondere in MS Excel
• ... mit deiner sehr hohen IT-Affinität
• ... mit deiner Erfahrung in der Projekt­arbeit

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
• Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
• Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
• Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit

• Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
• Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
• Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Beratung, außergerichtliche und insb. gerichtliche Vertretung der Bereiche Soziales, Sozialplanung und Wirtschaft, Mobilität & Tourismus
• Rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Bereiche und Fachbereiche des Landkreises, insb. in den Rechtsbereichen des Sozial-, Verwaltungs- und allgemeinen Zivilrechts
• Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen, an denen der Landkreis Cuxhaven als Vertragspartner beteiligt ist
• Vertretung des Landkreises Cuxhaven sowie ggf. auch kreisangehöriger Kommunen (im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit) in gerichtlichen Verfahren (Prozessvertretung) vor Gerichten der Zivil-, Verwaltungs-, Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit nebst Erstellung prozessualer Schriftsätze
• Mitwirkung an Satzungsentwürfen, Verordnungen und Richtlinien des Landkreises
• Erarbeitung und Erstellen von Rechtsgutachten, behördlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen

• Befähigung zum Richteramt (erfolgreiche 1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
• Interessenschwerpunkte in den vorrangig zu bearbeitenden Rechtsgebieten des Verwaltungs- und insb. Sozialrechts
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten
• gute Fähigkeiten, sich in schwierige Sachverhalte und unbekannte Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten und sich in Wort und Schrift kurz und klar auszudrücken
• lösungsorientierter Arbeitsstil und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen überzeugend darzustellen und zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit.

• Offenes, kooperatives Miteinander
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX in Cuxhaven
• Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Firmenfitness („Wellpass“)
• Dienstrad-Leasing
• Arbeitsplatz in einer attraktiven (Urlaubs-) Region

• Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
  Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:
  • Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
  • Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
  • Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
  • Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
• Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
• Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
• Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
• Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
• Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
• Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
• Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke

• Eine unbefristete Festanstellung
• Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
• Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
• Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets

• Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
• Begleitung von Klient*innen bei der Umsetzung ihrer Ziele in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Kooperation mit allen relevanten Netzwerkpartnern (z.B. SpD, Akteure der Gesundheitsversorgung)
• aktive Beziehungsgestaltung zu Klient*innen
• regelmäßige gemeinsame Reflexion mit Ihrem Team
• Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf vollständige Teilhabe

• abgeschlossene einschlägige Ausbildung
• Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/Suchterkrankung
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten

• Vergütung in Anlehnung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin inklusive Jahressonderzahlung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenticket und Jobradleasing
• eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
• fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
• regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• gemeinsame Dienstplanerstellung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Leitung der Fachgruppe Technisches Gebäudemanagement mit derzeit 21 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Funktions- und Betriebsfähigkeit der Verwaltungsgebäude
• Umsetzung von Anforderungen des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Umsetzung von Anforderungen des baulichen Brandschutzes
• Bestandspflege, Instandhaltung und Modernisierungsmaßnahmen der Verwaltungsgebäude
• Gewährleistung der Verfügbarkeit und Funktionalität aller gebäudetechnischen Anlagen
• Abschluss von Wartungsverträgen, Weiterentwicklung der Gebäudetechnik, Implementierung, Pflege, Weiterentwicklung des Ticketsystems und der digitalen Dokumentation
• Entscheidung über die zu ergreifenden Maßnahmen, bei Mietgebäuden in Abstimmung mit dem Eigentümer
• Überwachung der Ausführung der Maßnahmen
• Nebenkostenabrechnung für eigene Mietwohnungen

• Ingenieurstudium (Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Facility Management, Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung)
• Führungserfahrung sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst sind wünschenswert
• Mobilität zur Begehung von Verwaltungsgebäuden und Baustellen
• Betriebswirtschaftliches Denken sowie technisches Verständnis (technische Infrastruktur von Gebäuden) und die Bereitschaft, sich in technische Abläufe und Verfahren einzudenken
• Idealerweise Kenntnisse in den gängigen Rechtsgebieten (bspw. Baurecht, Vergaberecht, etc.) sowie die Bereitschaft sich fehlendes Wissen schnellstmöglich anzueignen
• Fähigkeit, sich rasch in neue EDV-Fachverfahren einzuarbeiten sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen, Offenheit, Bereitschaft andere Positionen in die Planung mit aufzunehmen, hohe Integrationsfähigkeit

• Eine spannende Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit hohem Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
• Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu Jobticket und Jobrad

• Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
• Einsatz und Überwachung des Monitorings
• Führen der elektronischen Pflegedokumentation
• Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO
• Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam
• Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege
• Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes

• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
• Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

• Vertretung der Stationsleitung
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Prozessoptimierung und Einhaltung von Qualitätsvorgaben
• Personalführung, Personaleinsatzplanung
• Überwachung von Leitlinien und Pflegestandards
• Zusammenarbeit mit einem berufsübergreifenden Team
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Stationsleitungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar arbeiten.
• Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
• ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
• flexible Arbeitsorte: Mobile Arbeit ist erwünscht, aber du kannst auch in unserem Büro in Schwerin arbeiten Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
• faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln
• attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss

• CRM-Umstellung: Hilf uns dabei, auf das neue CRM-System Cobra umzusteigen und bring frischen Wind in unsere Datenverwaltung.
• Datenbankpflege: Halte unsere Datenbank im CRM-System Cobra immer up-to-date.
• Kreativität gefragt: Unterstütze unsere Websitepflege und arbeite mit an der Erstellung von Social-Media-Beiträgen
• Recherche: Unterstütze uns bei spannenden Rechercheaufgaben, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.
• Sitzungen und Meetings: lerne unsere Verbandswelt kennen und begleite Sitzungen und Meetings im politischen Umfeld, bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze bei der Nachbereitung.

• Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Erste Erfahrungen mit Datenbankpflege? Super, das hilft uns weiter!
• Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd. Wenn du schon mal mit dem CRM-System Cobra gearbeitet hast, ist das ein Plus.
• Spaß an Recherchearbeit haben und gerne neue Informationen finden
• Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und organisiert, dann bist du hier genau richtig.

• Abwesenheitsvertretung der Stallmeisterin, bzw. des Stallmeisters der Polizeiinspektion Reiterstaffel und Aufgabenübernahme nach Zuteilung
• Ausübung der stellvertretenden Führungsverantwortung über das Pferdepflegerteam
• Mitverantwortung für die Budgetierung des Tierunterhaltes
• Gesundheitsvorsorge und Begutachtung des Gesundheitszustandes der Dienstpferde, Pflege kranker Pferde und Absprachen mit dem Tierarzt
• Überwachung des Pflegezustands und des Erscheinungsbilds der Dienstpferde und deren Ausrüstung
• Longieren und Reiten von rekonvaleszenten Pferden
• bedarfsweise Unterstützung beim Reitunterricht, dem Korrekturreiten von Dienstpferden und dem Reiten und Longieren von Remonten und Ausbildungspferden
• Organisation und Verantwortung für die Versorgung von derzeit bis zu 41 Dienstpferden, dabei auch für den Hufbeschlag und die Ausstattung der Schmiede
• Überwachung der Pflege und Instandhaltung des gesamten Areals (Stallungen und Koppeln)
• Ermittlung, Bestellung und Abrechnung des Futterbedarfs und der Einstreu Stallreinigungsarbeiten wie Ausmisten, Einstreuen und Reinigen der Tröge und Tränken

• Kenntnisse der Veterinärkunde, der Ernährungswissenschaft bei Pferden und der Pferdepflege
• Grundkenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Produkte)
• Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnisklasse CE ist von Vorteil
• Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung an Feiertagen und Wochenenden

• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
• Ergänzende Leistungen (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung)
• Zusätzliche Altersversorgung
• Nutzung eines vergünstigten Tickets des MVV bzw. DB o. BRB
• Nutzung des Dienstradleasing-Angebot des Freistaates Bayern (Jobbike)
• Möglichkeit der Antragsstellung einer Staatsbedienstetenwohnung für Beschäftigte des Freistaates Bayern

• Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
• Terminkoordination
• Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
• Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
• Blutentnahmen durchführen
• Administrative Tätigkeiten
• KV-Abrechnung

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• (Bau‑)Leitung von Erfolgs- und Investprojekten
• Übernahme der Bauherrenfunktion durch Überwachung der Bauausführung
• Leitung von Bau- und Gewährleistungsabnahmen
• eigenverantwortliches Erkennen von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen sowie eigenständige Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergabe sowie Koordination beauftragter Fremdfirmen

• Staatlich geprüfte*r Techniker*in (d/m/w) Fachrichtung Hochbau, Tiefbau oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung im Bauwesen ist ideal. Berufseinsteiger*innen (d/m/w) sind für diese Position aber ebenso willkommen.
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Erste Anwenderkenntnisse mit CAD- und GIS-Systemen sind wünschenswert.
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, die Führerscheinklasse B zu erwerben.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 9 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Organisation des Chefarztsekretariats
• Terminkoordination, Korrespondenz (intern und extern, auch mit internationalen Patienten)
• Betten- und OP-Planung
• Vorbereitung und Organisation der privaten Sprechstunde
• Bindeglied zwischen Patienten und Ärzten

• Abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder gleichwertige Erfahrung im Praxismanagement einer großen Arztpraxis oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder Kauffrau (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen mit Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
• Kenntnisse in der Rechnungslegung für Privatpatienten und Krankenhausleistungen
• Organisationsgeschick und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Interesse und Geschick im Umgang mit Patienten
• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse

• Vergütung über TVöD
• Steuerfreier Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 100%
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Behandlung als Privatpatient für Sie und Ihre Angehörigen in allen Schön Kliniken ohne Mehrkosten
• Unterstützung bei Weiterbildungen (z.b Betriebswirt oder Fachwirt)
• Strukturierte Einarbeitung und Patenprogramme
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement von der HEK zertifiziert und gefördert
• Leistungsrechtezusatzvergütung
• Top private Zusatzkrankenversicherung zu günstigen Konditionen

• Durchführung und Begleitung des Auswahlverfahrens: Sie wählen neue Auszubildende im Rahmen eines umfassenden Auswahlprozesses aus, der Eignungstests, persönliche Gespräche und weitere Verfahren beinhaltet. Außerdem koordinieren Sie Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, wie die Organisation von Schwimmbadführungen, Präsentationen in Schulen und Präsenz auf Ausbildungsmessen.
• Umsetzung und Überwachung der Ausbildungsinhalte: Sie setzen die im Ausbildungsrahmenplan beschriebenen Inhalte in die Praxis um, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans und prüfen die Ausbildungsnachweise.
• Organisation der Unterweisungen der Auszubildenden: Sie organisieren die Unterweisungen unserer Auszubildenden und vermitteln die theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufes auf verständliche und praxisorientierte Weise.
• Verwaltung und Anmeldung zu Ausbildungselementen: Sie kümmern sich um die Anmeldung der Auszubildenden zum Berufsschulunterricht sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen bei der zuständigen Stelle (z. B. Industrie- und Handelskammer oder Bezirksregierung).
• Koordination mit Ausbildungspartnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern sowohl intern als auch extern wie Fachabteilungen, Badleitenden, der Berufsschule, der Bezirksregierung und Kooperationsbetrieben zusammen, um eine reibungslose Ausbildung sicherzustellen.
• Planung und Durchführung von Orientierungsevents: Sie organisieren den ersten Ausbildungstag, Kennenlerntreffen, Azubifahrten und weitere Veranstaltungen zur Teambildung und Integration der Auszubildenden.
• Überregionale Zusammenarbeit: Sie engagieren sich in überregionalen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise aktiv in fachlichen Netzwerken ein.
• Organisation zusätzlicher Lernangebote: Sie koordinieren Umschulungsmaßnahmen, externe Ausbildungsangebote sowie Praktikumsplätze und stellen sicher, dass vielfältige Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden bestehen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Bäderbetriebe: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich Bäderbetriebe mit und verfügen über die entsprechenden Fachkenntnisse, um die Ausbildungsinhalte praxisnah und kompetent zu vermitteln.
• Erfahrung im Bereich des Bäderbetriebes: Idealerweise haben Sie bereits langjährige praktische Erfahrung im Bäderbetrieb.
• Dynamische Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit: Sie bringen frische Ideen ein, sind offen für Veränderungen und motivieren andere durch Ihre positive und begeisternde Art. Als Vorbild für unsere Auszubildenden vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Leidenschaft für den Beruf.
• Fokus auf Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung: Sie sind stets bestrebt, die Qualität der Ausbildung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Ausbildung zu integrieren, um die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern.
• Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse: Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, unsere Auszubildenden professionell und zielgerichtet zu fördern.
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind einfühlsam und engagiert, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung unserer Auszubildenden zum Tragen kommt.
• Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office): Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen unterstützt Sie in der Organisation und Dokumentation der Ausbildung.

• Abwechslung: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen
• Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima
• Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse
• Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre
• Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten
• Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits

• Führen Sie Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen an das Thema Arbeit heran und unterstützen Sie sie auf ihrem Weg
• Helfen Sie dabei, persönliche Fähigkeiten zu erhalten, aufzubauen und wiederzuerlangen – Ihre Arbeit hat einendirekten Einfluss auf das Leben Ihrer Klienten
• Begleiten Sie unsere Klienten in einer langfristigen Zusammenarbeit und erleben Sie, wie sie Fortschritte machen
• Arbeiten Sie sowohl in Einzelsitzungen als auch in Gruppen und bringen Sie frische Ideen in unsere Praxis ein
• Ihr Einsatzort ist vorwiegend in Kirchheim – ein Ort, an dem Sie wirklich etwas bewegen können

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und möchten deren Entwicklung im Alltag aktiv unterstützen
• Sie können sich abgrenzen, aber auch Grenzen vermitteln
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und bringen bereits etwas Berufserfahrung mit
• Teamarbeit ist für Sie ein Muss, und Sie sind bereit, neue Impulse zu setzen und gemeinsam zu wachsen

• Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihnen viel Raum für Ihre Ideen und Ihren Einsatz bietet
• Profitieren Sie von unseren Fortbildungsmöglichkeiten
• Wir bieten eine faire Bezahlung, angelehnt an den TVöD

• Weiterentwicklung und Administration der IT-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf IT-Security und Netzwerktechnik
• (Mit)-Verantwortung der Firewall - und Cyber-Security-Lösungen (bspw. HPE Aruba, Sonicwall, Cisco)
• Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (WAN, LAN, WLAN, SD-WAN)
• Monitoring und Analyse von Network und Security-Systemen in der Cloud (Azure WAN, NSG, Fortigate, Sentinel)
• Mitarbeit in der Erstellung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich IT, Technik
• Kenntnisse und Erfahrung in der operativen IT-Security und Netzwerkadministration (Cyber Security Tools, Firewalls und Cloud Security Themen)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Bleiben Sie flexibel durch ein gelebtes Gleitzeitmodell und einer Home-Office-Option von bis zu 80 %
• Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €, sowie jährliche Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
• Teamwork makes the dream work – der fachliche Austausch mit den Kollegen wird hier genauso gefördert wie die vielseitigen Teamevents und Workshops
• Keine Lust auf Stau auf dem Weg zu Arbeit? Dann freuen Sie sich auf das Jobticket und die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Man lernt nie aus, daher erwartet Sie ein vielseitiges internes und externes Weiterbildungsangebot für fachliche Themen, aber auch die persönliche Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich zusätzlich auf vermögenswirksame Leistungen in Form von Wertpapieren und Zulagen

• Wartung und Instandsetzung von LKW einschließlich Spezialaufbauen (Abfallpressfahrzeuge, Abroll- und Abkippcontainerfahrzeugen uvm.)
• Service und Reparatur im Hydraulikbereich oder an den Aufbauten und Schüttungen
• Umgang mit Fehlersuch- und Ausleseprogrammen

• Ihre Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker bzw. Nutzfahrzeug-Mechaniker haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und/oderverfügen über einschlägige Berufserfahrung
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Fahrzeug- oder Nutzfahrzeuginstandhaltung gesammelt
• Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
• Führerscheinklasse B erforderlich, CE wünschenswert

• Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregeltenAufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientiert und kollegiale Zusammenarbeit
• Durch den Einsatz im Dienstplan jede zweite Woche einen freien Freitag 27 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
• Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen

• Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungs­maßnahmen zusammen
• Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit
• Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten

• Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken
• Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Die Sicherstellung der Patient:innenversorgung der Klinik (ggf. inkl. Teilnahme an Rufdiensten)
• Unterstützung sowie die Organisation der Patient:innenversorgung und Sprechstunden

• Facharzt:ärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Spezielle Unfallchirurgie vorhanden oder in fortgeschrittener Weiterbildung
• Nach Möglichkeit gültiges ATLS Zertifikat
• Analytisches sowie umsetzungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit auch unter Belastung eigenständig und situationsgerecht zu entscheiden
• Team- und Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit höchsten Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe III
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Pädagogische Arbeit: Arbeit in der Gruppe, Vorschularbeit, Entwicklungsgespräche
• Elternarbeit: Beratung, Konfliktbegleitung, Elternbeirat, Organisation von Veranstaltungen
• Familienzentrum: Planung und Organisation von Veranstaltungen

• Du erfolgreich eine Ausbildung bzw. ein Studium in den Bereichen Erziehung, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik absolviert hast
• Dir Kinderrechte wichtig sind
• Du gern in einem multikulturellen Umfeld arbeitest
• Du Dich in einem interdisziplinären Team wohlfühlst
• Du in Problemen Herausforderungen siehst, die Dich zu kreativen Lösungen anspornen
• Dir professionelle Bildungspartnerschaft am Herzen liegt
• wertschätzende Kommunikation für Dich eine Selbstverständlichkeit ist
• Selbstreflektion für Dich zur täglichen Arbeit gehört

• Arbeiten in einem sehr guten Team
• Individuelle Förderung gemäß Deiner Talente und Entwicklungsziele
• Regelmäßige Supervision zur Teamentwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
• Tarifliche Sicherheit (TV-L - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und sonstige soziale Leistungen, wie z. B. Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
• Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
• Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
• Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
• Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeit­modellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungs­angebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheits­angebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

• Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld
• Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen
• Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte
• fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen
• Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• planbare Dienstzeiten
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen
• in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten
• für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen
• ein Arbeitsalltag in einem Schloss
• flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen
• sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden