Jobs im Öffentlichen Dienst

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Ausbildung Zugverkehrssteuerer mit Fachtrainer-Funktion (w/m/d)

Deutsche Bahn AG Karlsruhe 08.02.2025

Jobbeschreibung

Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung mit Zielfunktion zum:zur Fachtrainer:in Stellwerkspersonal (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe. Das Trainingszentrum befindet sich in Karlsruhe. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Karlsruhe (Ettlingen).

Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Mausklick kannst du Signale auf Grün oder Rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus.

Mit deinem großen Team von ca. 40 Kolleg:innen arbeitest du in der Betriebszentrale auf einem elektronischen Stellwerk. An eurem Arbeitsplatz könnt ihr die Züge über viele Bildschirme verfolgen und die Steuerung des Zugverkehrs per Mausklick durchführen.

Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erlangst Übersicht über die Abwicklung von Zugfahrten
Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken
Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten
Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in deinem Bereich sorgen zu können
Du übernimmst Verantwortung für Weichen sowie Signale und somit auch für unsere Reisenden und Züge

Das erwartet dich in deiner Weiterqualifizierung:

Du wirst intensiv auf deinen Jobeinstieg als Fachtrainer:in Stellwerkspersonal vorbereitet
Du erhältst als Fachtrainer:in Stellwerkspersonal eine umfassende pädagogische Ausbildung und fachliche Einarbeitung. So lernst du, deine erworbenen Fachkenntnisse selbstsicher und erfolgreich mit anderen zu teilen

Als Fachtrainer:in Stellwerkspersonal kannst du dein gesammeltes Wissen an zukünftige Eisenbahner:innen in der Zugverkehrssteuerung weitergeben.

Dein Profil:

Du hast die Mittlere Reife (bald) erfolgreich abgeschlossen und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
Gern übernimmst du Verantwortung und bist bereit, Entscheidungen zu treffen
Vor größeren Gruppen zu sprechen, fällt dir leicht
Du bist gut darin, komplexe Inhalte zu verstehen und auch anderen zu vermitteln

Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.

Benefits:

Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Zuschuss bis 350 € monatlich.

Wir suchen neue Talente, um das 4. längste Autobahnnetz zu unterhalten, auszubauen und zu betreiben. Werde Teil eines großen Teams an einem unserer Standorte ganz in deiner Nähe. Und das Beste daran: Bei uns gibt es nicht nur graue Theorie, sondern auch viele interessante Praxissemester.

Bring deine Karriere ins Rollen und bewirb dich für ein

Duales Studium Elektrotechnik und Informationstechnik (B.Sc.) (w/m/d) für den Standort Dresden

Bewirb dich zum Studienstart am 01.09.2025

Das bringst du mit:

Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife, erfolgreich abgelegte Meisterprüfung oder ein erfolgreich abgeschlossener Bildungsgang zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbar oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit und das erfolgreiche Ablegen einer Eingangsprüfung an der Hochschule Schmalkalden.
Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sehr gute bis gute Noten in Physik und Mathematik.
Großes Interesse in den Bereichen Naturwissenschaften und Technik.
Motivation, schnelle Auffassungsgabe, engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
Freude an der Arbeit im Team sowie Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Was dich erwartet:

Das dreieinhalbjährige Bachelor-Studium Elektrotechnik und Informationstechnik (B.Sc.) ist ein praxisintegrierter dualer Studiengang und erfolgt im Wechsel von Theorie und Praxis. Das bedeutet, die Theorie lernst und absolvierst du an der Hochschule in Schmalkalden in Thüringen und die Praxisphasen verbringst du in der Außenstelle in Erfurt im Bereich Tunnel und Telematik oder im Fachcenter für Informationstechnik und -sicherheit in Weimar-Legefeld.

Nähere Informationen zum Studiengang findest du hier:

Nach deinem erfolgreichen Abschluss erwartet dich bei der Autobahn GmbH ein sicherer und innovativer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und spannenden Projekten. Im Rahmen deiner Einarbeitung wirst du bestens auf deinen Einstieg bei der Autobahn GmbH vorbereitet und hast die Chance die Autobahnen Deutschlands aktiv mitzugestalten.

Was wir dir bieten:

Du bist vom ersten Tag an Teil eines motivierten und schnell wachsenden Teams durch eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis.
Dich erwartet ein Studium mit Vielfalt und Anspruch sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Wir übernehmen deine Studiengebühren und du bekommst ein monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.557,59 Euro.
Du bekommst 30 + 1 Jahresurlaub (halber Tag Weihnachten + Silvester).
Du hast bei der Autobahn GmbH großartige Karrieremöglichkeiten nach deinem erfolgreichen Abschluss.

Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Stationsarzt / -ärztin (m/w/d) Gefäßchirurgie (60%)

Favorit

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 08.02.2025

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer ***** geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Stationsarzt / -ärztin (m/w/d) Gefäßchirurgie (60%)

am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen

in Teilzeit (60%)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie **

Das Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen ist ein Haus der Zentralversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. In der Klinik für Gefäßchirurgie unter der Leitung von Chefarzt Priv.-Doz. Dr. Tomas Pfeiffer bieten wir das gesamte gefäßchirurgische Spektrum offener und endovaskulärer Operationen an. Unsere Klinik ist Teil des Gefäßzentrums des Landkreises Konstanz.

Verantwortung für die gesamte medizinische Versorgung und Betreuung der stationären **
Durchführung von Visiten und Dokumentation der Behandlungsschritte
Erstellung von Behandlungsplänen
Überwachung der Medikamentenvergabe und Einhaltung der Therapieziele
Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Ärzten, Pflege und *

Wer Sie *

Sie sind Arzt (m/w/d) mit Deutscher Approbation
Sie sind teamfähig, engagiert und interessiert an modernen Behandlungskonzepten
Sie haben bereits Berufserfahrung als Arzt, streben aber keine Weiterbildung in der Gefäßchirurgie an
Sie bringen Lebenserfahrung mit und möchten vielleicht nach längerer Pause wieder in den Beruf einsteigen
Sie möchten in Teilzeit ganztägig arbeiten, der derzeitige Dienstplan sieht 2 Wochen Tätigkeit und 2 Wochen frei im Wechsel vor
Sie müssen keine Nachtdienste oder Wochenenddienste ableisten

Worauf Sie sich freuen kö*

Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/ VKA
Betriebliche Altersvorsorge
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
Kooperation mit Hansefit & JobRad
Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee, dem Schwarzwald und den Alpen

Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr PD Dr. Tomas Pfeiffer, Chefarzt der Klinik für Gefäßchirurgie - Vaskuläre und Endovaskuläre Chirurgie unter Tel. 07731/89-2303 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
personal.info@glkn.de

Spezialist Personalcontrolling (m/w/d)

Favorit

Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg Gifhorn 08.02.2025

Jobbeschreibung

APCT1_DE

Bildungsbegleitung (m/w/d) im Jugendaufbauwerk Dithmarschen Bachelor

Favorit

Kreis Dithmarschen Heide 04.02.2025

Jobbeschreibung

Kreis Dithmarschen -- Bildungsbegleitung (m/w/d) im Jugendaufbauwerk Dithmarschen
Bildungsbegleitung im Jugendaufbauwerk Dithmarschen

Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Hilfen im Übergang, Jugendaufbauwerk Dithmarschen (JAW), folgende Stelle zu besetzen:

Bildungsbegleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,5 VK (derzeit 19,5 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Der Standort befindet sich in Albersdorf.

Das Ziel der Stelle beinhaltet die systematische, zielgerichtete und ganzheitliche Förderung Jugendlicher auf dem Weg zur Berufs- und Lebensreife.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

Erstellung und Fortschreibung der Förder- und Qualifizierungsplanung in Absprache mit den Teilnehmenden und den in der BVB eingesetzten Mitarbeitenden
Erstellung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung (LuV)
Abstimmung des geplanten Förder- und Qualifizierungsverlaufs mit den zuständigen Beratungsfachkräften des Bedarfsträgers
Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen sowie die Kontrolle und Dokumentation von Förder- und Qualifizierungsverläufen
Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure im Förder- und Qualifizierungsverlauf
Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
Sicherstellung und Dokumentation des dauerhaften Eingliederungserfolgs
Sicherstellung von Folgeförderung mit Fachkräften der Agentur für Arbeit

Ihr Profil

Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit Erfahrungen in der Verwaltung und in der Arbeit mit Menschen und mit Jugendlichen
Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von jungen Menschen mit Behinderungen und eine einjährige betriebliche Erfahrung
Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie

Ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)
Ein engagiertes Team
Ein freundliches Betriebsklima
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unser Online-Bewerbungsformular:

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.

Jule Beeck

Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-191

Marie Becker

Leitung JAW
0481 / 97-5212

Der Landrat

Fachdienst Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide

www.dithmarschen.de

Führungspersönlichkeit Als Leitung (w/m/d) Des Referates „seniorenpolitik, Partizipation, Prävention, Digitalisierung“

Favorit

Hessisches Ministerium für Familie Senioren Sport Gesundheit und Pflege Wiesbaden 09.02.2025

Jobbeschreibung

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II "Familie und Senioren".

Aufgaben Ihre Aufgaben
Sie leiten das Referat II 4 "Seniorenpolitik, Partizipation, Prävention, Digitalisierung" im Vorfeld von Pflege klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik (2025)

Favorit

Deutsche Bahn AG Kirchheim 09.02.2025

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Kirchheim. Die Berufsschule befindet sich in Kassel. Die Ausbildungswerkstatt liegt in ebenfalls in Kassel.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen
Wartung und Instandsetzung der Leit- und Sicherungstechnik, z. B. Stellwerkstechnik, Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge
Analyse und Beseitigung von Störungen
Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation

Dein Profil:

Du hast (bald) die Schule erfolgreich mit dem mittleren Abschluss beendet
Mathe, Physik und Informatik zählen zu deinen Lieblingsfächern
Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gern an elektronischen Anlagen
Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus

Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
Zuschuss bis 350 monatlich.

Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben SGB II

Favorit

Stadt Karlsruhe Karlsruhe 08.02.2025

Jobbeschreibung

Ihre AufgabenGanzheitliches Beraten der Antragstellerinnen über 25 Jahreinsbesondere über die Möglichkeiten der Integration amArbeitsmarktSteuern des individuellen IntegrationsprozessesEntscheiden über alle sozial- und arbeitsmarktintegrativenLeistungen im Rahmen des SGB II und SGB IIIBetreuen, Profiling, Matching und Abschließen vonEingliederungsvereinbarungen mit Anwenden der jeweiligen EDV-ProgrammeAufbauen und Pflegen von Kontakten zu Anbieterinnen vonEingliederungsmaßnahmen speziell für Menschen mitbesonderen sozialen SchwierigkeitenKooperative Zusammenarbeit mit dem Leistungsbereich und denBildungsträgern

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachwirtin oder im mittleren nichttechnischenVerwaltungsdienstAlternativ erfahrene Mitarbeiterinnen alsVerwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbareQualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht oder die Bereitschaft, sichintensiv und schnell in die Rechtsmaterie, insbesondere dasSGB II, sowie die verschiedenen DV-FachanwendungeneinzuarbeitenBereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zuübernehmenTeamfähigkeit und KooperationsbereitschaftVerhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mitMenschenUneingeschränkte Eignung für Bildschirmtätigkeit

Wir bietenEinen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereichmit gesellschaftlicher RelevanzFlexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Berufund PrivatlebenEinen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs JahrenEine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebliche AltersversorgungEin attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementKollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.01.2025gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.24.097 **** Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen ***** Lars Dickgießer, BereichsleiterMarkt & Integration, Telefon 0721 8319-521

Stadt KarlsruheSozial- und Jugendbehörde, Personalstelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiterinnen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Arbeitsvermittlerin mit BeratungsaufgabenSGB IIDie Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Arbeitsvermittlerin im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit(Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD beiVorliegen der entsprechenden Qualifikation.

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Tierverhalten in der Masthähnchenhaltung

Favorit

Hochschule Rhein-Waal Kleve 09.02.2025

Jobbeschreibung

Die Fakultät Life Sciences bildet die Vielfalt der Lebenswissenschaften ab und lehrt und forscht interdisziplinär zu Themen der nachhaltigen Pflanzen- und Tierproduktion, Gesundheit und Hygiene, Qualität und Umwelt bis hin zu Lebensmittelwissenschaften und Biotechnologie. Das Fachgebiet Sicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Qualitätswesen beschäftigt sich mit Fragen zur effizienten und nachhaltigen Nutzung unserer natürlichen Ressourcen zur Gewinnung qualitativ hochwertiger und sicherer Produkte.

Im Rahmen eines Drittmittelprojekts sollen Daten zum Tierwohl und Tierverhalten in der Masthähnchenhaltung unter Praxisbedingungen erfasst werden. Im Verlauf von drei Jahren werden Verhaltensmuster mittels Videoaufzeichnungen und durch persönliche Tierbeobachtungen auf landwirtschaftlichen Betrieben evaluiert und durch KI-gestützte Daten zur Aktivität in unterschiedlichen Managementsystemen ergänzt. Zugleich werden Parameter der Tiergesundheit und Nachhaltigkeit erhoben. Der Fokus der ausgeschriebenen Stelle liegt auf dem Tierverhalten.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Tierverhalten in der Masthähnchenhaltung
Kennziffer 03/F2/25

EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung bis zum 31.01.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 31,86 Stunden

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
Planung und Durchführung von regelmäßigen Bestandsbesuchen inkl. systematischer Erfassung von Verhaltensparametern und Tierwohlindikatoren
Planung, Koordination und Durchführung der Erfassung von (Video-)Datenmaterial zur Beurteilung des Tierverhaltens in einem Hähnchenmastbetrieb der Projektregion
Auswertung der Videodateien zur quantitativen und qualitativen Erfassung des Tierverhaltens
Statistische Auswertung der erhobenen Daten
Verfassung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachvorträgen und Publikationen, Verfassen der Zwischenberichte und des Abschlussberichts in Abstimmung mit der Projektleitung
Unterstützung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Hilfskräften im Forschungsbereich
Kommunikation und Kooperation mit den Projektpartnern
Bericht an die Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit kooperierenden Wissenschaftler*innen und weiteren internen und externen Akteuren
Eine Promotion zum Thema ist vorgesehen.
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften, Veterinärwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachkenntnisse zum Thema Geflügel und/oder landwirtschaftliche Nutztiere und/oder Tierverhalten
Idealerweise Fachkenntnisse zur Erfassung von Tierwohlindikatoren und/oder (Video-)Verhaltensanalyse bei Tieren
Interesse an der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette Geflügelfleisch
Interesse an eigenverantwortlicher wissenschaftlicher Arbeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie zielführende, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kooperation- und Kommunikationsfähigkeit, Professionalität im Umgang mit Unternehmenspartnern sowie eine hohe Motivation und Spaß an der Arbeit im Umfeld der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung
Führerschein der Klasse B
Gute EDV-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- (mind. B2 GER) und gute Englischkenntnisse (mind. B1 GER)
Gender- und Diversitykompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
WIR BIETEN
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 13.02.2025.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kinderpfleger*in für den Gustav-Werner-Schulkindergarten (m/w/d)
Teilzeit, befristet
Der Schulkindergarten ist für Kinder mit Entwicklungsverzögerung und geistiger Behinderung ausgerichtet.

Der Stellenumfang beträgt 23,65 Wochenstunden und ist befristet als Krankheitsvertretung.

Dem Dienstplan entsprechend erfolgt der tatsächliche Einsatz derzeit mit 27,5 Wochenstunden während der Schulzeit. Die in diesem Rahmen anfallenden Stunden werden durch den Ferienüberhang ausgeglichen.

Eine Hospitation in der Einrichtung setzen wir voraus. Hierzu bitten wir um Kontaktaufnahme mit der Einrichtungsleitung (Tel.: 0731/161-3929).

Detaillierte Informationen zum Schulkindergarten können der Homepage entnommen werden:

Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in der Gruppe
Unterstützung der Gruppenleitung bei der Umsetzung des pädagogisch-therapeutischen Konzepts der Einrichtung
pflegerische Betreuung der Kinder
Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Mitarbeit in der Ferienbetreuung an bis zu fünf Wochen pro Jahr (separate Vergütung)

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in oder zum/zur Heilerziehungspfleger*in
hohes Maß an Teamarbeit
Teilnahme an Gruppenbesprechungen und Konferenzen
Interesse im Umgang mit geistig behinderten Kindern

Wir bieten:

Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil
ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Schwimmbad, Tiergarten, Museen)
und vieles mehr

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Herr Borcherding, Schulkindergartenleitung, Tel.: 0731/161-3929.

Weitere Infos:

Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de .

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal bis zum 11.02.2025 . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Identifikationsnummer 4136 an die Stadt Ulm, Zentrale Steuerung und Dienste / Personal und Organisation, Donaustraße 5, 89073 Ulm. Bitte reichen Sie im Falle einer Papierbewerbung ausschließlich Kopien ein, da wir keine Bewerbungsunterlagen zurückschicken.

Betreuungskraft (m/w/div.) nach § 43b SGB XI

baldmöglichst als Sachbearbeiter (m/w/d)
im Bereich Umwelt

Wenn Sie

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltingenieurswesen oder ein vergleichbares Studium haben,
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den
gängigen EDV-Programmen besitzen,
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte
Arbeitsweise sowie Organisations- und
Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen,

dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Da wir keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden können,
lassen Sie uns bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen zukommen.

Die Informationen zum Datenschutz (DSGVO)
entnehmen Sie bitte unserer Homepage:
www.geretsried.de unter„Job und Karriere“.

Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie dort ebenfalls.

Ansprechpartner:

Herr Lukas Gellner Tel. 08171 / 62 98 - 331 (fachlich)
Herr Helge Balbiani Tel. 08171 / 62 98 - 201 (personalrechtlich)

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Favorit

Diakoniestation Stuttgart Stuttgart 09.02.2025

Jobbeschreibung

Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir an 16 Standorten in Stuttgart wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen.

Sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld
Selbstständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege)
Dokumentation des ganzheitlichen Pflegeprozesses
Durchführung von Beratungen und Schulungen für Patienten und Angehörige

Examinierte Pflegefachkraft (3jährig/1jährig)
Ein Herz für die ambulante Pflege oder Interesse, sich darauf einzulassen
Führerschein (Klasse B)

Helfer:in Altenpflege Teilzeit (m/w/d)

Favorit

Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Bremen 31.01.2025

Jobbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Pflege und Betreuung unserer Bewohner unter fachlicher Anleitung
Leistung pflegenaher hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Wir sprechen nicht von Patienten, sondern von unseren Bewohner:innen oder Nutzer:innen. Und genauso behandeln wir sie auch – dienstleistungsorientiert und nach ihren individuellen Bedürfnissen! Das wünschen wir uns auch von dir.

Das wünschen wir uns von dir:

Erste Erfahrung in der Pflege
Großartig, aber kein Muss: Lust, weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
Geduld und Empathie unseren Bewohner:innen gegenüber
Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
Wir zahlen nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2.866 und 3.149 € (in Vollzeit je nach Berufserfahrung), plus Kinderzulage und schon am 15. eines Monats sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD
Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung und Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich am Rande des Friedehorst Campus
Du erhältst gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios

Fachkraft (m/w/d) als Jobcoach / Inklusionsbegleitung bei Oberland Arbeitsassistenz

Unter diesem Motto begleitet die Oberland Werkstätten GmbH Menschen mit Behinderungen bei ihrer Teilhabe am Arbeitsleben. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die in den Menschen vorhandenen Potenziale personenzentriert zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Zurzeit beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende, die sich auf unterschiedliche Betriebsstätten in den drei Regionen Tölz, Weilheim und Miesbach verteilen. Dort bieten wir vielfältige Arbeitsplätze in der Holz- und Metallverarbeitung, Industriemontage, Logistik und Küche/Hauswirtschaft sowie auf firmenintegrierten Arbeitsplätzen bei kooperierenden Firmen des allgemeinen Arbeitsmarkts.

Wir suchen für die Region Tölz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) als
Jobcoach / Inklusionsbegleitung bei Oberland Arbeitsassistenz (Voll- oder Teilzeit mind. 30 h)

Was sind Ihre Aufgaben?

Akquise von geeigneten Praktikumsstellen und firmenintegrierten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen bei unseren bestehenden und neuen Kooperationsfirmen
Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt (Schulungen, Zertifikatslehrgänge)
Begleitung der Menschen mit Behinderungen auf Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarkts unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Fähigkeiten, Interessen und Lernmöglichkeiten
Kontaktpflege und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den kooperierenden Organisationen, Beratung und Unterstützung der Ansprechperson dort
Begleiten der Mitarbeitenden mit Behinderungen in lebenspraktischen, persönlichen und sozialen Belangen
Sicherstellen des notwendigen Informationsaustausches zwischen Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden, Kooperationsfirmen und Kostenträgern
Regionale Netzwerkarbeit und aktive Teilnahme an Netzwerkaktivitäten im Sozialraum
Eigenständiges Führen und Weiterentwickeln des Arbeitsbereichs und der Arbeitsangebote, sowie der Submarke Oberland Arbeitsassistenz
Teilnahme an Fortbildungen und Audits

Was bringen Sie mit?

Positive Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen
Freude an der kollegialen Zusammenarbeit mit internen Kolleginnen und Kollegen, sowie mit Ansprechpersonen externer Kooperationsfirmen
Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliches (mit Inklusionsbezug) oder abgeschlossene technisch-handwerkliche, kaufmännische oder pädagogische Berufsausbildung
Gute Kenntnis des regionalen Arbeitsmarkts bzw. Kenntnis unterschiedlicher Arbeitsgebiete
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (auf allen hierarchischen Ebenen) und sicheres Auftreten
Freude an Akquise und an Netzwerkarbeit, sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsgeschick sowie eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Möglichst Zusatzausbildung oder Erfahrung als Jobcoach, Inklusionsbegleitung, in der Arbeitsvermittlung/ Berufsberatung, in der Erwachsenenbildung oder in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen
Sicherer Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office, Bereitschaft, weitere IT-Anwendungen zu erlernen
Lernfreude im Bereich des Qualitätsmanagements

Was können wir Ihnen bieten?

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verlässlichen mittelständischen Unternehmen der Behindertenhilfe in unbefristeter Festanstellung
Familienfreundliche Arbeitszeiten verteilt auf fünf Tage (Montag bis Freitag)
Eine sorgfältige Einarbeitung, Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
Wir arbeiten in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA) mit einer Kernarbeitszeit von derzeit 39 Stunden/Woche bei Vollzeit
Zusatzleistungen: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zu einer Krankenzusatzversicherung oder zur gesundheitlichen Prävention, günstige Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, attraktive betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie in die engere Auswahl gelangen, folgt eine eintägige Hospitation, deren Termin wir gemeinsam abstimmen. Die Hospitation dient als Grundlage zur weiteren Entscheidungsfindung für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.

Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

Oberland Werkstätten GmbH – Region Tölz
Dana Verwohlt, Regionalleitung
bewerbung.gaissach@o-l-w.de

www.o-l-w.de
Anerkannte Stelle für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst.

Pflegefachkraft 3-jährig examiniert (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Favorit

Pflegedienst Hessen-Süd Janssen GmbH Darmstadt 09.02.2025

Jobbeschreibung

Wer wir sind und was wir Dir bieten können?

Beim Pflegedienst Hessen-Süd sind aktuell rund 100 Mitarbeiter:innen in den Bereichen der ambulanten Pflege sowie in Demenz-WGs beschäftigt.

Wir sind ein bodenständiges und schnell wachsendes Familienunternehmen und wünschen uns neue Mitarbeiter:innen, die für ihre Pflegetätigkeit brennen und ein großes Herz für die zu betreuenden Menschen haben.

Wir bieten:

Ein umfassendes Onboarding - Du erhältst eine intensive Einarbeitung und kannst Dich bei Fragen jederzeit im Büro oder unserer Bereitschaft melden

Dienstplanmanagement - Unsere Dienstpläne sind nach festen Rhythmen optimiert, so dass Du grundsätzlich längerfristig planen kannst.

Qualifikation & Weiterbildung - Du wirst bei der persönlichen und fachlichen Fort- sowie Weiterbildung gezielt unterstützt – zeitlich und finanziell.

Großen Wert wird bei uns auf die Kommunikation und das familiäre Arbeitsklima innerhalb des Teams gelegt.

Pflegefachkraft 3-jährig examiniert (m/w/d) in Darmstadt

Was sind Deine Aufgaben in der ambulanten Pflege als Pflegefachkraft?

Als Pflegefachkraft arbeitest Du nach den Vorgaben der Pflegedienstleitung. Gemäß den Dir übertragenen Arbeiten in der Pflege, triffst Du vor Ort die Entscheidungen, wie die Pflege durchgeführt wird. Du stehst in kommunikativen Kontakt mit der Pflegedienstleitung und deren Stellvertretern. Gemeinsam entscheidet Ihr, ob die Pflege angemessen ist.

Tätigkeiten:

Pflege der Kunden des Pflegedienstes
Informationsgespräche mit den Kunden, Bezugspersonen
fachgerechte Führung und Überprüfung der Pflegedokumentation
Anleitung, Beratung und fachliche Kontrolle der Pflegekräfte bei der Durchführung des Pflegeprozesses und der Pflege entsprechend Deiner fachlichen Kompetenz
Pflegevisite bei Bedarf
Interne Fortbildungen nach Absprache mit der PDL/Geschäftsleitung und bei Bedarf vorbereiten und halten
Koordinationsaufgaben zwischen den verschiedenen Fachbereichen
Mitarbeit im Rahmen der Pflegetätigkeiten bei den Pflegeschülern

Erforderliche Qualifikationen (können auch bei uns erworben werden):

Staatsexamen zu examinierter Krankenschwester oder Altenpflegerin mit dreijähriger Berufsausbildung entsprechend den Bestimmungen des Gesetzes über die Berufe in der Krankenpflege/Altenpflege, jeweils in der gültigen Fassung.

Anforderungen:

Durchsetzungsvermögen
Organisatorische Fähigkeiten
Wirtschaftliches Planen
Kooperatives Zusammenarbeiten mit allen Abteilungen
Führerschein Klasse B

Deine persönlichen Eigenschaften:

Sozialkompetenz
Bereitschaft zu der Übernahme von Verantwortung
Bereitschaft, das eigene Wissen an unterstellte Mitarbeiter weiterzugeben
Team- und Kooperationsfähigkeit
Loyalität gegenüber dem Pflegedienst, Arbeitgeber
Bereitschaft zur Fortbildung
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Verständnis für die Situation alter, kranker und behinderter Menschen

Arbeitszeit:

Teilzeit / Vollzeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
oder auf Minijob-Basis
Gerne auch Wiedereinsteiger!

Konkrete Benefits, die Dir der Pflegedienst Hessen-Süd bietet:

Unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit) mit Vergütung in Anlehnung an TVöD
Bezogen auf Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr, möglichst große Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (nach Probezeit)
Unsere Dienstpläne sind nach festen Rhythmen optimiert und erleichtern Dir die längerfristige Planung, Wünsche sind dabei bestmöglich berücksichtigt
Innerhalb gewisser Grenzen ist nach Absprache die flexible Einteilung von Schicht- und Arbeitszeiten möglich
Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
Teamevents
Kostenfreie Getränke

Du hast weitere Fragen oder Interesse?

Gerne kannst Du uns zu unseren Büroöffnungszeiten Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr telefonisch unter der Nummer 06151 969 77 0 erreichen.

Oder schick uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu, an die E-Mail-Adresse:
info[AT]pflegedienst-hessen-sued.de

Wir freuen uns auf Dich!

www.pflegedienst-hessen-sued.de

Ausbildung zum staatlich anerkannten Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) startend zum 1. April / 1. Oktober eines jeden Jahres

Favorit

Diakoniestationen Essen gGmbH Essen 15.11.2024

Jobbeschreibung

Die Diakoniestationen Essen gGmbH sind ein verlässlicher Partner in allen Fragen rund um Häusliche Pflege und Betreuung zuhause.

Als ambulanter Pflegedienst beraten, helfen und betreuen wir mit mit rund 350 Mitarbeitenden an 6 Standorten im gesamten Essener Stadtgebiet fast 1800 Kundinnen und Kunden.

"Ambulant durchstarten" können bei uns Berufserfahrene, Berufseinsteigerinnen und - einsteiger sowie Schülerinnen und -schüler und Studierende in Pflege, Hauswirtschaft und Verwaltung. Wir bieten vielfältige Arbeitszeitmodelle an und freuen uns auf Sie.

Das sagten unsere Mitarbeitenden im Rahmen der letzten Mitarbeitendenbefragung über uns
„Die Diakoniestationen Essen gGmbH ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeitenden wertschätzend begegnet, ist zukunftsorientiert und eine sichere Arbeitgeberin“

„Bei der Diakoniestationen Essen gGmbH ist flexibles Arbeiten möglich, Beruf und Familie lassen sich gut miteinander vereinbaren“

„Die Diakoniestationen Essen gGmbH bezahlt gute Vergütungen nach BAT-KF“

„Die Diakoniestationen Essen gGmbH stellt viele freiwillige Sozialleistungen wie Jobticket, Jobfahrrad und andere Bonusleistungen zur Verfügung“

Ihre Aufgaben in unseren Teams:

Sie unterstützen die examinierten Pflegekräfte bei der Betreuung unserer Kundinnen und Kunden in ihrem eigenen Zuhause. Beispielsweise helfen Sie bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme sowie der Medikamentengabe.

Im Rahmen der „Generalistischen Pflegeausbildung“ zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau lernen Sie Pflege in verschiedenen Bereichen kennen. Gemeinsam mit Azubis aus der ambulanten oder stationären Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege nehmen Sie am theoretischen und fachpraktischen Unterricht am Evangelischen Fachseminar teil, das für einen Einsatz in allen Arbeitsfeldern der Pflege vorbereitet. Daran schließt sich eine Schwerpunktsetzung im jeweiligen Wahlbereich der Auszubildenden an. Ein großer Teil der weiteren Ausbildung findet in unseren Diakoniestationen, also in der Praxis statt.

Am Ende erhalten Sie einen europaweit anerkannten Berufsabschluss.

Wir wünschen uns Auszubildende:

die

eine positive Einstellung im Umgang mit älteren Menschen mitbringen
Interesse am Gesundheitswesen zeigen
engagiert, freundlich, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst sind
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift haben
mindestens einen Realschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss mitbringen
Wir freuen uns auch über Bewerberinnen und Bewerber, die nach einer Erziehungszeit beruflich wieder einsteigen möchten.

Wir begegnen einander auf Augenhöhe und bieten:

Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz in unseren ambulanten Diakoniestationen
Begleitung und Unterstützung während der Ausbildungszeit durch unsere Praxisanleiter/innen
Eine Ausbildungsvergütung nach BAT-KF (Bundesangestellten Tarif in kirchlicher Fassung)
Jahressonderzahlung (90% vom Grundgehalt)
Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige freiwillige Sozialleistungen
Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, profitiere von E-Learning
ÖPNV-Ticket, Möglichkeit ein Jobrad zu beziehen
Team Events

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Oder sind Sie sich noch nicht sicher, ob eine Berufsausbildung in der Pflege das Richtige für Sie ist, dann rufen Sie uns gern an unter (0201) 877 008-710

Oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung

· per Mail an wir-wollen-dich-2024@diakoniestationen-essen.de oder

· über unsere Homepage www.diakoniestationen-essen.de oder

· postalisch an Diakoniestationen Essen gGmbH

Personalabteilung

Julienstr.39 45130 Essen

Fachkraft für materielle Leistungen (w/m/d)

Favorit

Rheinisch-Bergischer Kreis Bergisch Gladbach 10.01.2025

Jobbeschreibung

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohner versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Bergisch Gladbach, Burscheid, Wermelskirchen, Overath, Odenthal und Kürten eine Fachkraft für materielle Leistungen (w/m/d) Aufgaben: Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB II rechtzeitig zur Auszahlung. Sie beraten (persönlich / telefonisch) Bürgerinnen und Bürger sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB II (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen. Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit). Zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z. B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Bearbeitung von Widersprüchen, Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen. Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten. Ihr Profil: Vor- und Ausbildung/Berufserfahrung Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbares Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) 2. Prüfung nach TVöD (Verwaltungslehrgang II) Fachlich-methodische Anforderungen Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der Berufskunde Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens Fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen Kompetenzanforderungen Fach-/ Methodenkompetenz: Problemlösung • Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit • Planung Sozialkommunikative Kompetenz: Dienstleistungsorientierung • Teamfähigkeit • Kommunikation / Diskussion / Argumentation • Persönliche Beratung • schriftliche Ausdrucksfähigkeit Aktivitäts- / Umsetzungskompetenz: Ergebnisorientierung / Umsetzungsstärke • Veränderungskompetenz / Initiative Personale Kompetenz: Belastbarkeit • Lern- und Kritikfähigkeit • Vertrauen und Glaubwürdigkeit Wir bieten: Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Es kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit in Absprache im Homeoffice zu arbeiten. Der Stundenumfang beträgt bei Beamtinnen und Beamten 41 Stunden/Woche und bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG möglich. Die Aufgabe ist grundsätzlich teilbar, d.h. sie kann auch mit mehreren Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Für Auskünfte steht Frau Lanouar, Telefon 02202 9333-723, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalbereich des Jobcenters Rhein-Berg, Frau Grothoff, Telefon 02202 9333-817. Der Rheinisch-Bergische Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Jobcenter Rhein-Berg gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Im Zuge der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freut sich das Jobcenter Rhein-Berg über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten. Werden Sie Teil unserer modernen Dienstleistungsbehörde und erfüllen Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag. Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit, moderne Kommunikationsstrukturen, flexibles Arbeiten unter familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.01.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis und das Jobcenter Rhein-Berg finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de und www.jobcenter-rhein-berg.de. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www.rbk-direkt.deAntragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen); Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug;...

Leitung (w/m/d) für die Kindertagesstätte Forstbachweg

Favorit

Stadt Kassel Kassel 01.02.2025

Jobbeschreibung

Stadt KasselPersonal- und Organisationsamt
34112 Kassel

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel – Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung –

eine Leitung (w/m/d)
für die Kindertagesstätte Forstbachweg

In dieser Einrichtung können derzeit in acht Gruppen bis zu 200 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Ende der Grundschulzeit betreut werden.

Hauptaufgaben des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel sind der Betrieb und das Weiterentwickeln der städtischen Kindertagesstätten und der Kindertagespflege sowie das Planen, Steuern, Analysieren und Entwickeln der gesamtstädtischen Kindertagesbetreuung. Das Amt ist aktuell für rund 11.000 Betreuungsplätze in der Stadt Kassel verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:

Organisieren und Verwaltung der Kindertagesstätte
Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte
Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
Elternarbeit
Verwaltung des Budgets der Einrichtung
Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung, Telefon 0561 787 5063.

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder
staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
Fachwissen über die Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Standardsoftware sind erforderlich
Bereitschaft zum Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zum Qualifizieren im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
mehrjährige Berufserfahrung als (stellvertretende) Leitung einer Kindertagesstätte ist wünschenswert

Ein ausreichender Schutz gegen Masern muss vorhanden sein und nachgewiesen werden.

Unser Angebot

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 18 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Stefanie Harder, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 1606, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben.
Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de

Erzieher (w/m/d)

Bei der Stadt Bad Arolsen ist die
folgende Stelle zu besetzen:

Im Fachbereich Zentrale Dienste,
Bereich Jugendzentrum:

Erzieher (w/m/d) unbefristet in Vollzeit.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zu besetzen.
Die Bewerbungsfrist endet
am 9. Februar 2025.

Die vollständige Ausschreibung erhalten
Sie telefonisch unter 05691 801-181,
auf unserer Internetseite
www.bad-arolsen.de
oder Sie scannen einfach den QR-Code.

Stadt Bad Arolsen
Große Allee 24
34454 Bad Arolsen

Erzieher, Kinderpfleger (m/w/d)

Favorit

evang. luth. Kindertagesstätte Bienenhaus Murnau am Staffelsee 09.02.2025

Jobbeschreibung

Erzieher, Kinderpfleger (m,w,d) Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit Wir haben ein offenes Konzept mit Stammgruppen (5 Kindergarten- und eine Krippengruppe). Durch diesen gemeinsamen Nenner können wir uns gegenseitig unterstützen und allen Kindern sowie unseren Kolleg*innen viel Raum zur Entfaltung bieten. Bei uns lernen ca. 110 Kinder zwischen 1 und 6 Jahren, Verantwortung für sich und ihre Umwelt zu übernehmen, und werden zukunftsfähig.

Hiermit kannst du bei uns rechnen:

Planungs- und 2 interne Fortbildungstage pro Jahr + individuelle Fort/- Weiterbildungen
Tarifliche Vergütung folgend dem TV-L mit Zuschlag
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 -3 arbeitsfreie Tage pro Jahr
Betreuung für die eigenen Kinder mit 50% Preisnachlass
Zugriff auf den internen Wohnungsmarkt der Marktgemeinde
Freies Obst, guten Kaffee und kostenloses Mitessen
Jobbike
Moderne Ausstattung mit einem guten Raumkonzept und vor allem einen großen Draußenbereich
Großer pädagogischer Gestaltungsspielraum und bewährte Möglichkeiten zur Beteiligung
Einarbeitungszeit mit einer festen Ansprechperson
Separate Vor- und Nachbereitungszeit für deine Angebote, Projekte und Aufgaben

Bei uns kommst du in ein vielfältiges Team, das Bock auf die Arbeit im Bienenhaus hat. Uns sind Freude, Authentizität eine empathische und wertschätzende Grundhaltung im Arbeiten wichtig. Dazu legen wir Wert auf pädagogische Qualität.

Interessiert?

Für weitere Informationen besuche unsere Website: www.bienenhaus-murnau.de

Noch besser: Du rufst direkt an unter 08841/8615 und machst ein halbstündiges Treffen mit Rundgang mit Johanna Dehl aus. Hier kannst du dir ein persönliches Bild machen, es lohnt sich!

Alternativ der klassische Weg zur Bewerbung:

An die Kita Bienenhaus, Ulrichstraße 14, 82418 Murnau oder als PDF per E- Mail (kita.bienenhaus-murnau@elkb.de)

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Favorit

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Berlin 10.01.2025

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFN2184, Stellen‑ID: 1242695) Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und investiven Maßnahmen
Planung und Feststellung von erforderlichen baulichen Maßnahmen
Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen des Nutzenden
Wahrnehmen der Interessen der Eigentümerin-/Bauherrinfunktion
Beauftragung und Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung, Überwachung des Baufortschritts sowie Controlling der Bauunterhaltung
Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch des Nutzenden (Mieter:inneninvestitionen), Beratung des Nutzenden
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budgetbewirtschaftung in Absprache mit dem Objektmanagement
Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen
Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzenden
Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, ‑bewertungen, und -maßnahmen und Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
Rechnungserfassung und -bearbeitung, Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP R/3

Was erwarten wir?

Qualifikation:

abgeschlossenes bautechnisches (Fach‑)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH] oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)

Fachkompetenzen:

umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Kenntnisse in SAP und des SAP-gestützten Fachverfahrens BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen

Weiteres:

Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln
ausgeprägte Kundenorientierung
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

Besonderer Hinweis:

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de).

Was bieten wir?

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Betriebliche Altersversorgung
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1242695.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dehn unter der Telefonnummer +49 30 3181-1513 oder per E‑Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer +49 30 3181-4900.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Customer Experience Manager:in (m/w/d)

Favorit

Stadtwerke Lübeck Gruppe Lübeck 23.01.2025

Jobbeschreibung

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Für unsere Abteilung Vertriebsservices suchen wir in unbefristeter Anstellung (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine:n Customer Experience Manager:in Das sind die Aufgaben: Was Kunden wollen ist für dich kein Rätsel: Du hast den Überblick, erstellst präzise Customer Journey Maps und kannst so Optimierungspotenziale messerscharf identifizieren und priorisieren. Dank deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Kunden durchweg positive Erlebnisse haben. Du führst Bedarfsanalysen zur Customer Journey durch und steuerst die Umsetzung von Customer Experience- und Journey-Projekten mit Präzision. Mit deinem geschulten Auge identifizierst du relevante Kundenkontaktpunkte und bewertest deren Einfluss auf die Kundenzufriedenheit sowie deren Motive und Erfahrungen. Ob neue Kanäle im Marketing, Vertrieb oder Service oder Handlungsempfehlungen aufgrund von Benchmark-Analysen im Bereich Omnichannel Management: Dank deines Weitblicks wissen wir, wo die Reise hingehen kann, und sind nicht nur heute, sondern auch für morgen perfekt aufgestellt. Damit unsere Kanäle wie eine Eins zusammenarbeiten, definierst du Anforderungen für ihre nahtlose Verbindung und beziehst selbstverständlich auch unsere IT-Systeme mit ein. Natürlich legst du dabei für alle Kanäle die Messlatte an, weißt hieraus Ergebnisse abzulesen und schlussfolgerst so, wo Kanäle wie performen und wo Handlungsbedarf besteht. Und auch bei geschäftsfeldübergreifenden Projekten bringst du deine Expertise mit Begeisterung ein, managst sie fachkundig sowie ganzheitlich und bringst sie zu einem erfolgreichen Abschluss. Das wünschen wir uns: Studium (BA / FH / TH) im Bereich BWL / Marketing / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse & Fähigkeiten Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Customer Experience im (Energie-)Vertrieb sowie strategisches Marketing Erfahrung mit Customer Journey Mapping und im Führen und Auswerten qualitativer Interviews Guter Umgang mit Google Analytics, Tools wie SAP, PowerBI und MS-Office-Produkten sowie gute Kenntnisse in CRM-Systemen Ausgeprägte digitale Medienkompetenz sowie konzeptionelle und analytische Denk- und pragmatische Arbeitsweise Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine ganzheitliche und kanalübergreifende Sichtweise Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie zum Beispiel eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Stefanie Beuster +49 451 888-4115Was Kunden wollen ist für dich kein Rätsel: Du hast den Überblick, erstellst präzise Customer Journey Maps und kannst so Optimierungspotenziale messerscharf identifizieren und priorisieren;...

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Favorit

Krabbelstube KIDS Dreieich e.V. Dreieich 04.02.2025

Jobbeschreibung

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das sind wir:

Da qualifizierte Betreuungseinrichtungen für Kinder unter 3 Jahren selten sind, gründeten im März 1990
engagierte Eltern die private Krabbelstube KIDS (Krabbelstube KIDS Dreieich e.V.), um eine liebevolle
und kompetente Betreuung für unsere Kleinsten zu ermöglichen. Unsere Krabbelstuben in DreieichSprendlingen und -Dreieichenhain sind Orte, an dem die frühkindliche Entwicklung mit Herz und Leidenschaft gefördert werden. Wir bieten einen sicheren Raum für Kinder im Alter von 16 Monaten bis
3 Jahren, um ihre ersten eigenständigen Schritte in der Welt zu machen – unterstützt von einem engagierten und kreativen Team. Als Teil unserer Einrichtung kannst du aktiv diese Entwicklung begleiten und gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Dreieich-Dreieichenhain mit 24 betreuten Kindern suchen wir dich als
Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Darum geht’s:

Du begleitest die Kinder individuell in ihrer Entwicklung und förderst ihre Neugier durch passende Bildungsangebote.
Gemeinsam mit den Eltern sorgst du für eine liebevolle Eingewöhnung und unterstützt die Kinder
auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
Du dokumentierst die Fortschritte der Kinder, wertest diese im Team aus und führst die Portfolios.
Neben pflegerischen Aufgaben sorgst du für eine anregende und sichere Umgebung in den Gruppenräumen.
Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern, führst Elterngespräche und förderst eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft.

Das bist du:

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundiertes Wissen über die Entwicklungsprozesse von Kleinkindern und Freude an individueller Förderung.
Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Eltern und ein hohes Maß an Empathie.
Eigeninitiative und eine positive, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was wir dir bieten

Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer Einrichtung, daher wollen wir dir die besten Arbeitsbedingungen bieten. Bei uns kannst du auf folgende Vorteile zählen:

Ein kreatives, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und selbst gestalten kannst.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine effiziente und harmonische Zusammenarbeit ermöglichen.
Eine enge Kooperation mit den Eltern in Form einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft.
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Finanzielle Zusatzleistungen wie monatliche Tankgutscheine (nach der Probezeit) und Weihnachtsgeld.
Absicherung durch eine Unfallversicherung mit 24 Stunden Abdeckung.
Eine faire Bezahlung nach TVöD sowie spannende Betriebsausflüge und viele weitere Benefits.

Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn du Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kinder gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Sende uns deine Unterlagen an Natasha Isoni unter VorstandTS@krabbelstube-kids-dreieich.de

Krabbelstube KIDS Dreieich e.V.

Krabbelstube KIDS Dreieich e.V.
Wilhelmstr. 3, 63303 Dreieich | Tel. 06103 / 37 11 90
Taunusstr. 20, 63303 Dreieich | Tel. 06103 / 80 32 15
info@krabbelstube-kids-dreieich.de, www.krabbelstube-kids-dreieich.de

Elektrofachkraft für Betriebstechnik (m/w/d)

Favorit

KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG Neunkirchen 09.02.2025

Jobbeschreibung

Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG, unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.

Zur Verstärkung unseres Teams unserer Stromnetz Monteure suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Montage und Anschluss von Kabeln und Leitungen im Mittelspannungs- und Niederspannungsnetz in Neubau- und Erweiterungsprojekten sowie bei der Instandhaltung bestehender Anlagen
Neubau, Erneuerung und Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Niederspannungskabel- und Freileitungsnetz
Montage und Anschluss von elektrischen Betriebsmitteln wie Schaltanlagen und Transformatoren in Ortsnetzstationen und Umspannanlagen
Durchführung von Kontroll-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbarer Abschluss
Führerschein Klasse B (C, CE, C1E wünschenswert)
Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, sowie Höhentauglichkeit
Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Kunden
Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten und Vertretungstätigkeit in unserer Netzleitstelle nach entsprechender Einarbeitung

Unser Angebot:

Wir bieten eine unbefristete Anstellung. Die Vergütung dieser Stelle erfolgt zu den attraktiven Konditionen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V). Darüber hinaus erhalten Sie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung.
Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für SIE ab!Jetzt bewerben!

Hello world!

Goodbye censorship.

Mehr Berufung als Beruf: Dein IT-Job bei der DW.

IT-Security Engineer (w/m/d)

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn zum 1. März 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Security Engineer (w/m/d) in Festanstellung.
Unsere multimedialen Inhalte in 32 Sprachen erreichen 2021 wöchentlich fast 300 Millionen Menschen weltweit. Als unabhängiges, internationales Medienunternehmen aus Deutschland informieren wir Menschen weltweit, damit sie sich frei entscheiden können. Als DW wollen wir eine unverzichtbare digitale Informationsanbieterin sein, die mit on-demand-fähigen, regionalisierten, dialogischen Angeboten ihre Nutzenden begeistert. Die DW Akademie ist die führende Medienentwicklerin aus Europa. Um Menschen weltweit sicher mit freien Informationen zu erreichen, schützen wir Mitarbeitende und digitale Aktivitäten der DW mit konkreten Verhaltensstrategien, fundierter Beratung und Tools für IT-Sicherheit, Abwehr von Cyberangriffen und Zensurumgehung. Es warten inspirierende und herausfordernde Aufgaben im Bereich IT-Sicherheit in einem internationalen Medienunternehmen, das für Informationsfreiheit weltweit steht.

Deine Aufgaben

Planung und Managen von Schwachstellen-Management-Systemen, Sicherheitsereignissen und Sicherheitsvorfällen (u.a. Analyse, Reaktion, Reporting) sowie Pentesting und IT-Security Audits
Mitarbeit bei Planung, Betrieb und Konfiguration von IT-Security Lösungen zur Überwachung der IT-Sicherheit und dem Erkennen von IT-Sicherheitsvorfällen
Identifikation von Security Incidents und Security Incident Response auf Endpunkten und im Netzwerk
Steuerung und Kommunikation von Dienstleistern zur Einhaltung und Verbesserung der vereinbarten IT-Security Services
Optimierung von Use Cases und Regeln zur Identifikation potenzieller Angriffe
Unterstützung in Querschnittsbereichen der IT Security (Forensik, Malware, Threathunting, etc.)
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT-Security Standards und Prozessen unter Berücksichtigung aktueller Technologie-Standards für die kontinuierliche Verbesserung des Security Levels

Das bringst Du mit

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder IT-Security o.ä. bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich nebst mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Security oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
langjährige Berufserfahrung im IT-Security Umfeld; speziell CERT, SOC oder spezifische Security-Lösungen oder Erfahrungen im Incident Response sind dabei besonders wünschenswert
technisches und methodisches Wissen im Umgang mit IT-Security Tools (z.B. EDR, NDR, SIEM, Firewall, IDS, IPS etc.)
Kenntnisse von Tools und Prozessen bei der Bearbeitung von IT-Security Incidents
Kenntnisse der gängigen Betriebssysteme (Linux, Windows, macOS)
Kenntnisse von einschlägigen Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, BSI IT Grundschutz, OWASP, NIST, CIS Controls) sind wünschenswert
Kenntnisse, Nachweise und Zertifizierungen im IT-Security Bereich (TISP, CISSP, GIAC, CEH, etc.) sind wünschenswert
Fähigkeit unter Zeitdruck Aufgaben zu priorisieren und strukturiert voranzutreiben
analytisches Denken sowie kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder oder Technologien
(C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 27. Februar 2025.

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Heiner Duchow People Deutsche Welle

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Kurt-Schumacher-Straße 3
53113 Bonn

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Lehrgang Kinderpflege / LeKi (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen in München

Favorit

AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München 09.02.2025

Jobbeschreibung

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Willst du an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen dich als

Lehrgang Kinderpflege / LeKi (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen in München

Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München
Ab wann: 01.09.2025
Befristung: 31.08.2027
Wochenarbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche

Zur AWO München Stadt gehören 54 Kindertageseinrichtungen in Stadtgebiet von München und dem nahen Umland. Ob Kinderkrippe, Kindergarten, Haus für Kinder, Hort oder kooperativer Ganztag – auch für dich haben wir eine Kita die zu dir passt.

Was erwartet dich?

Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung Kita-Räume
Kennenlernen einer kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

Was bringst du mit?

einen Schulplatz an der Städ. Berufsfachschule für Kinderpflege in München - Informationen zum Bewerbungsverfahren: hier
mind. einen Mittelschulabschluss
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
Interesse an sehr guter pädagogischer Arbeit und den Willen viel Praxiserfahrung zu sammeln
Teamfähigkeit, Empathie und hohe Sozialkompetenz

Was bieten wir?

Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier

Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Barbara Kelter unter Tel. 089 / 45832-154 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.

Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55686.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jetztbewerben!

Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.
Für unser Team im Bereich Personalmanagement der Region Koblenz-Saffig suchen wir am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen
Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

(Vollzeit / Teilzeit)

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung im Bereich HR / Personalabteilung
Sie haben ausgewiesene Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig, mit dem Ziel einfacher, schneller und praxisorientierter Lösungsfindungen
Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten

IHRE AUFGABEN

Sie bearbeiten als Volljurist (w/m/d) selbständig die anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen im Personalbereich
Sie beraten die Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen aktueller Rechtsprechung und Gesetze
Sie wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen aktiv mit
Sie sind Ansprechpartner*in für extern beauftragte Kanzleien in gerichtlichen Verfahren vor Arbeits- und Sozialgerichten
Sie begleiten HR-Projekte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und führen arbeitsrechtliche Schulungen für den Bereich Personal sowie die Führungskräfte durch

UNSER ANGEBOT

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)
Betriebseigene Kindertagesstätte »Marienkäfer« und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Markus Münch (Regionalbereichsleiter Personal) telefonisch unter 0261-496 6381 zur Verfügung.

JETZT ONLINE BEWERBEN:

Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool .

Anschrift:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Straße 1-5
56073 Koblenz

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur http://www.kk-koblenz.de http://www.kk-koblenz.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-8825/logo_google.png

2025-04-01T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-01-31
Koblenz 56073 Kardinal-Krementz-Straße 1-5

50.3536052 7.5869903

Praktikant*in in der praxisorientierten Ausbildung (m/w/d) für unsere Münchner Kindertageseinrichtungen

Favorit

AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH München 09.02.2025

Jobbeschreibung

Willst an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen dich für das

SEJ mit praxisintegrierter Ausbildung (m/w/d) für unsere Münchner Kindertageseinrichtungen
Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München
Ab wann: 01.09.2025Dauer: 4 Jahre
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/WocheZur AWO München Stadt gehören 54 Kindertageseinrichtungen in Stadtgebiet von München und dem nahen Umland. Ob Kinderkrippe, Kindergarten, Haus für Kinder, Hort oder kooperativer Ganztag – auch für Sie haben wir eine Kita die zu Ihnen passt.

Was erwartet dich?

fundierte Ausbildung bestehend aus einem sozialen Einführungsjahr und einer anschließender Erzieherausbildung PIA, Ausbildungszeit von 4 Jahren
Vermittlung von theoretischem fundiertem Wissen auf dem neusten wissenschaftlichen Stand mit den konkreten Anforderungen an die berufliche Praxis
regelmäßige Treffen der Auszubildenden im Bereich Kindertageseinrichtungen
qualifizierte Praxisanleiter*innen mit Zusatzausbildung

Was bringst du mit?

einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
Empathie und hohe Sozialkompetenz
gute Kommunikationsfähigkeiten
Interesse Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.
Identifikation mit den AWO-Werten

Was bieten wir?

Planungssicherheit für die gesamte Ausbildungszeit
Option zur Übernahme
intensiver Theorie- und Praxisbezug
Ausbildungsvergütung während der gesamten Ausbildungszeit
Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Abschlussprämie für die bestandene Prüfung am Ende der Ausbildung 400,00 €
Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND und Wellpass)
Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier

Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Barbara Kelter unter Tel. 089 / 45832-154 zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.

Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55536.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior researcher*in (w/m/d) schwerpunkt: digital-ökologische industrietransformation

Favorit

Wuppertal Institut Für Klima, Umwelt, Energie GGmbH Wuppertal 09.02.2025

Jobbeschreibung

StellenausschreibungSenior Researcher*in(w/m/d)Schwerpunkt: Digital-ökologische IndustrietransformationDas Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.Ihre AufgabenDer Forschungsbereich Digitale Transformation innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft untersucht die vielfältigen Perspektiven einer Digitalisierung als Teil der Nachhaltigkeitstransformation, das betrifft Fragen wie digitale Lösungen für eine nachhaltige Entwicklung genutzt und Digitalisierung selbst dabei als eine nachhaltige Transformation gestaltet werden kann. Sie werden Teil dieses dynamischen, interdisziplinären Projektteams und leisten so einen aktiven Beitrag zur Gestaltung einer zentralen Zukunftsaufgabe. Nach einer intensiven Einarbeitung werden Sie insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:Analyse komplexer und vielschichtiger Aspekte der digitalen Transformation von Gesellschaft und WirtschaftEntwicklung von Strategien zur Umsetzung der digital-ökologischen Industrietransformation zur Circular Economy auf der Ebene von Unternehmen und WertschöpfungskettenWeiterentwicklung von Chancen, Perspektiven und Rahmenbedingungen für die Entwicklung, Etablierung und Nutzung von Datenökosystemen und digitalen Produktinformationssystemen wie Digitalen Zwillingen und Digitalen Produktpässen in anwendungsorientierten Projekteneigenständige Planung und Akquise wissenschaftlicher Projekte inkl. der Auswahl der Forschungsmethoden und der Qualitätssicherung& Uuml;berwachung der Einhaltung der wissenschaftlichen Qualität der Forschungsergebnisse innerhalb der ProjekteErarbeitung von Forschungsberichten und Publikationen sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen ForenIhr Profilabgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurswesen. Eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil.mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der interdisziplinären Forschung oder innerhalb der Industrie- bzw. im VerbandskontextKenntnisse im Bereich digitaler Informationssysteme, der Industrie 4.0 oder verwandter AnsätzeErfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen. Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft sind ein Plusmehrjährige Erfahrung in der drittmittelfinanzierten Forschung sowie der Projektakquise, -leitung und - koordination sowie der Teamführungverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisseroutinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PPT)Wir bieteneine spannende wissenschaftliche Herausforderung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortungeine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit), Angebote zur Work-Life-Balance sowie Weiterbildungsmöglichkeitenein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und Begegnung auf Augenhöhezahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Fußball, Yoga oder BouldernJetzt bewerbenWir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben dabei unberührt.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) bis zum 09.03.2025 unter Angabe der Referenznummer 747-24-CE-DIT per E-Mail an .

Psychologischer Psychotherapeut in der Klinik für Rehabilitanden mit neurologischen Krankheitsbildern (m/w/d)

Favorit

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 31.01.2025

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind

Wir freuen uns auf

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren

Teamfähigkeit
Empathie
Belastbarkeit und Eigenständigkeit
strukturierte Arbeitsweise
umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
Interesse an Fort- und Weiterbildung

Gute Gründe für einen Wechsel

Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
Breites Diagnosespektrum
Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Leitende/r Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) Rhythmologie

Favorit

Klinikum Gütersloh gGmbH Gütersloh 19.12.2024

Jobbeschreibung

Über uns Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster fest etabliert. Unser Standort in der wirtschaftlich starken Metropolregion Ostwestfalen-Lippe bietet eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine hervorragende Infrastruktur. Zur Verstärkung suchen wir eine/n Leitende/n Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) Rhythmologie Klinik für Innere Medizin I – Kardiologie, Rhythmologie und Intensivmedizin Standort: Klinikum Gütersloh Ihre neue Klinik Unsere Klinik für Innere Medizin I – Kardiologie, Rhythmologie und Intensivmedizin, geleitet von Herrn Prof. Dr. med. Fikret Er, bietet ein hochmodernes Umfeld mit umfassenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Kardiologie, Rhythmologie und internistischen Intensivmedizin. Wir verfügen über Zwei hochmoderne Herzkatheterlabore Zertifizierte Ausbildungsstätte für spezielle Rhythmologie Volle Weiterbildungsermächtigung für Kardiologie und Intensivmedizin Zertifizierte Chest-Pain-Unit und ein etabliertes Herzinfarkt-Netzwerk Modernste Kreislaufunterstützungssysteme (IABP, Impella, ECMO) Innovative 3D-Mapping-Technologie für elektrophysiologische Behandlungen Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen und Ablationen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kliniken für Innere Medizin II und III sowie anderen Abteilungen des Hauses Betreuung und Weiterbildung von Assistenzärzten und Medizinstudierenden Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihr Profil Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie Fundierte Erfahrung in der Device-Therapie Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Flexibilität Engagement in der Ausbildung von Assistenzärzten und Medizinstudierenden Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Tätigkeit in einer modernen, expandierenden Klinik Karriereförderung: Weiterentwicklung zum Experten auf dem Gebiet der Elektrophysiologie Attraktive Vergütung: Nach TV-Ärzte/VKA inklusive zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zur klinischen Wissensplattform AMBOSS Kollegiales Team: Hervorragende Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung Ihr Kontakt zu uns Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Fikret Er unter der Telefonnummer 05241/83-24402 gerne zur Verfügung. Erleben Sie Gütersloh Weitere Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie unter: www.guetersloh.de Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Über uns – CLINOTEL Das Klinikum Gütersloh ist Teil des CLINOTEL-Verbundes – ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser. Erfahren Sie mehr unter www.clinotel.de Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300 www.klinikum-guetersloh.de/karriereEigenständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen und Ablationen; enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kliniken für Innere Medizin II und III sowie anderen Abteilungen des Hauses;...

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