Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie bereiten Tarifverhandlungen fachlich vor und begleiten diese zusammen mit dem Leiter des Tarifbüros.
• Sie beraten die Mitglieder der BTG in tarifpolitischen Grundsatzfragen und klären juristische Einzelanfragen.
• Sie analysieren die Rechtsprechung zum DRK-Tarifvertrag, der unmittelbar für rund 40.000 Mitarbeitende im DRK gilt, sowie zu angrenzenden Tarifbereichen.
• Sie führen Seminare und Fachtagungen zum Arbeits- und Tarifrecht durch.
• Sie sind für die Mitorganisation des Tarifbüros sowie die Mitgliederbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Tarifbüro zuständig.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (LLM) oder gerne auch ein zweites juristisches Staatsexamen
• Aufgrund Ihrer Berufserfahrung können Sie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts sowie möglichst auch des Vereins- bzw. Gesellschaftsrechts vorweisen.
• Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, um vereins- und verbandsrechtlichen Aufgaben im Hinblick auf internationale Beziehungen des DRK e.V. zu bearbeiten.
• Sie sind mit föderalen und ehrenamtlichen Strukturen vertraut.
• Sie weisen eine ausgeprägte Argumentations- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise auf.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

• Planen und Überwachen von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen nach der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) durch eigenes Personal und externe Dienstleisterinnen und Dienstleister sowie Betreiben und Instandhalten aller gebäudetechnischen Anlagen
• energieeffizientes Betreiben der Wärme- und Stromversorgung aller Liegenschaften sowie Erstellen von energetischen Konzepten für Sanierung und Neubau
• Beseitigen von Störungen und Durchführen von kurzfristigen Reparaturen und kleinen Umbaumaßnahmen aller gebäudetechnischen Anlagen durch einen eigenen Werkstatt- und Installationsbetrieb

• Leiten der Abteilung Gebäudetechnik und Energie mit operativer, strategischer und personeller Führungsverantwortung
• Koordinieren und Priorisieren der Aufgaben und Tätigkeiten bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen, in der Bauunterhaltung und dem Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Energiemanagement
• Vergeben von Aufträgen und Betreuen externer Fachplanungsbüros sowie Dienstleisterinnen und Dienstleister
• Verwalten des Budgets und Verfolgen von Ressourcen und Kosten
• Durchführen von übergeordneter Termin- und Qualitätssicherung
• Entwickeln von Strategien und Koordinieren der Sonderthemen regenerative Strom- und Wärmeerzeugung, Energieeffizienz und Klimaschutz

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs (z. B. Bau- oder Umweltingenieurwesen)
• umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Bereiche
• Berufserfahrung (idealerweise auf Bauherrenseite in einer staatlichen oder kommunalen Bauverwaltung) in der Koordination, Planung und Umsetzung von energieeffizienten Bauprojekten ist wünschenswert
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, gute Führungskommunikation sowie Überzeugungsfähigkeit

• Durchführen von individualarbeitsrechtlichen Maßnahmen (u. a. unterschriftsreifes Bearbeiten von Einstellungs-, Verlängerungs- und Höhergruppierungsanträgen, von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen)
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen sowie der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen, auch in englischer Sprache
• personalfachliche Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Durchführung administrativer Arbeiten
• Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:r Personalfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Personalmanagementsoftware, insbes. SAP), eine ausgeprägte IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse des Tarif- und Mitbestimmungsrechts im öffentlichen Dienst (Anwendungsbereich TV-L und TVöD Bund, MBG SH) sind von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement, Kreativität und Lernbereitschaft

• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der individuellen Arbeitszeitgestaltung, Ferienkurse für die Kinder unserer Mitarbeitenden sowie eine gute Unterstützung bei Seite 2 der Suche nach einem Krippenplatz am Standort Kiel
• Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, wichtige Impulse für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen zu setzen
• Spannende Themen in einem internationalen Umfeld
• Tätigkeit im Umfeld der Meeres- und Klimaforschung, einem zukunftsweisenden Bereich mit gesellschaftlicher Bedeutung
• 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandjobticket

• Pflege und Betreuung ambulanter Patienten mit Nierenersatzverfahren
• Notwendige Dialysebehandlungen im stationären Bereich
• Eigenständige, fachgerechte Durchführung des Dialyseverfahrens nach ärztlichem Behandlungsplan
• Zusammenarbeit und Austauschmöglichkeiten mit anderen Berufsgruppen
• Gemeinsame Beurteilung der Effektivität der Behandlung
• Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Dokumentation und Sicherung der Qualität Ihrer Leistungen
• Anleitung und Beratung chronisch erkrankter Patienten sowie deren Angehörigen
• Teilnahme am 3-Schicht-Dienst (Mo-Sa) und Rufdienstverfahren

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit Nierenersatzverfahren
• Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
• Einsatzfreude und ausgeprägte Teamorientierung
• Selbstsicherheit und Interesse an enger interprofessioneller Zusammenarbeit
• Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit unseren Patienten

• Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage / Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE – Radleasing
• EGYM Wellpass – Firmenfitness
• AWO LifeBalance –Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Privatkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Apartments im unmittelbaren Neubau

• Erstellung von Verkehrswertgutachten gemäß § 194 BauGB für bebaute und unbebaute Grundstücke
• Anfertigung von überschlägigen Werteinschätzungen und Ermittlung von Erlöserwartungen
• Prüfung externer Verkehrswertgutachten und Stellungnahmen aller Art
• Unterstützung bei der Erstellung von Verwertungs- und Nutzungs­konzepten, Machbarkeits­studien, Markt- und Standort­analysen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen
• Unterstützung im Zusammenhang mit Nachzahlungs­forderungen aus Kaufverträgen
• Überprüfung von Buchwerten und Werten nach buchhalterischen Gesichtspunkten

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) in der Fachrichtung Geodäsie/​Vermessungs­wesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Studiengänge mit einem Schwerpunkt in Grundstücks­wertermittlung

Fachkompetenzen:

• Fundierte und möglichst aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der gutachterlichen Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken sind wünschenswert
• Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Erstellung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen sind wünschenswert

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken; Gespür für wirtschaftliche Lösungen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP R/3 bzw. SAP ERP 6.0 sind wünschenswert
• Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum selbständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD Entgeltgruppe 11 – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware
• Durchführung von Arbeitsplatzumzügen
• Außerbetriebnahme und Abbau von Hardware
• Entstörung von Individualhard- und -software (Sonderarbeitsplätze, Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen)
• Unterstützung der Anwendenden bei Fragen zu Individualhard- und -software
• Abwicklung von Garantiefällen und Koordinierung von Instandsetzungsarbeiten für Arbeitsplatz-Hardware
• Erstellung und Fortschreibung der Betriebsdokumentation
• Einrichtung und Entstörung mobiler Endgeräte (Mobile Device Management)
• Unterstützung im TK-, LAN- und RZ-Umfeld (z. B. Aufbau neuer Hardware, Entsorgung alter Hardware, Inventarisierung, Dokumentation, Begehungen, Austausch defekter Hardware, Durchführung von Patchungen, Begleitung externer Dienstleister, VPN-Einrichtung)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, zur IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder eine andere IT-nahe Berufsausbildung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
• Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
  • allgemeine Kenntnisse aktueller Hard- und Software sowie von Sicherheitsprodukten und -mechanismen
  • umfangreiche Kenntnisse aktueller Microsoft Windows Betriebssysteme (Client) und gängiger Anwendungssoftware (z.B. Microsoft Office)
  • Kenntnisse zu den Bereichen Netzwerk, Client/Server-Architekturen, Active Directory, Datenbanken
  • Erfahrungen im Client-Field-Service sowie im Umgang mit Helpdesk-Systemen und in prozessorientierten Abläufen (ITIL)
• Persönliche Voraussetzungen:
  • ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
  • hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Belastbarkeit
  • die Fähigkeit, Sachverhalte auch für Nicht-Fachleute in der IT verständlich aufzubereiten

• Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
• Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
• Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
• Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit und Teilzeitmodellen.
• Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
• Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
• Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
• Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

• Standortleitung, einschließlich der Planung des Ressourceneinsatzes, der Personalführung sowie der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Standortes Nord Ausländerangelegenheiten
• Planung, Steuerung und Benchmarking unter Anwendung der vorhandenen Controlling-Instrumente und unter Beachtung der vorgegebenen Ziele
• Übernahme von Fachaufgaben, z.B. Stellungnahmen zu Widersprüchen oder Entscheidungen in grundsätzlichen oder besonders schwierigen ausländerrechtlichen Fallkonstellationen
• aktive Förderung einer lösungsorientierten und vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams, auf Leitungsebene sowie zwischen den Standorten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
• den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit fünf Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder

• vertiefte Fachkenntnisse im Aufenthaltsrecht, in aufenthaltsrechtlichen europäischen Normen und Abkommen sowie insbesondere in dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften
• Veränderungsbereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität im Hinblick auf die Aufgabenerledigung im Standort sowie innerhalb des Hamburg Service vor Ort
• Freude am Umgang mit Menschen und Affinität zur Steuerung von Kennzahlen
• erste Führungserfahrung bzw. ausgewiesenes Führungspotenzial
• hohe Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie starke Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine strukturierte und konzeptionell geprägte Arbeitsweise und Analysefähigkeit

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• Mitwirkung: Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Sie erhalten die Möglichkeit, mitzugestalten.
• Weiterentwicklung: Wir befürworten Raum für fachliche Entfaltung und Weiterentwicklung.
• Fort- und Weiterbildung: Wir bieten ein passgenaues Einarbeitungskonzept, fachspezifische Schulungen und vieles mehr an.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die städtischen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und bieten Ihnen weitere Benefits wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.

• Führen eines Kleinteams (bis zu 2 KollegenInnen)
• Verantwortung für eine Kindergartengruppe bis zu 18 Kinder (3 Jahre bis Schuleintritt)
• Das Leben von Werten und Praktizieren von Partizipation
• Planung/ Umsetzung des pädagogischen Alltags (Einbeziehung des bayer. Bildungs- und Erziehungsplans)
• Das Leben einer konstruktiven sowie partnerschaftlichen Elternarbeit (Elterngespräche, Elternabende)
• Organisatorische, verwaltungstechnische sowie pflegerische Tätigkeiten (Dienstplan, Verwaltungsportal)
• Führen wöchentlicher Kleinteamsitzungen und Reflexion der pädagogischen Arbeit

• Einen Abschluss als anerkannter Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein Deutschniveau B2 erforderlich od. Englischniveau C1 (Nachweis erforderlich)
• Empathie sowie eine wertschätzende Grundhaltung
• Eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Deinen Beruf sowie Eigeninitiative
• Kommunikations- sowie Teamfähigkeit

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Mentor an Deiner Seite
• Herzliche und motivierte Kollegen (m/w/d) sowie ein internationales Team
• Ein wertschätzendes Miteinander sowie eine familiäre Atmosphäre im Kinderhaus
• Raum für selbstbestimmtes Arbeiten und Gestaltungsfreiheiten
• Unbefristete Arbeitsverträge sowie Gehälter nach TVöD SuE inkl. Zulagen sowie Jahressonderzahlung
• Jährliche Fort- und Weiterbildungen, Beratung sowie Coaching und Supervision
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus mindestens zwei extra freie Tage
• Eine Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 1000.-€)
• kibiku-Mitarbeitende (m/w/d) werden bei der Aufnahme für einen Betreuungsplatz bevorzugt
• Weitere Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Betriebsausflüge, Events

• Portfolio­management und Port­folio­konstruktion: Sie bauen ein diversifiziertes, inter­nationales Port­folio in den betreuten Asset­klassen Fixed Income und Private Debt aus und steuern dieses.
• Monitoring und Reporting: Der stetige Aus­tausch mit externen Asset Managern, Kapitalverwaltungs­gesell­schaften (KVGen) und Service Providern, das Koordinieren der Quarterly Update Meetings und Anlage­ausschuss­sitzungen sowie die Teil­nahme an diesen fällt in Ihren Aufgaben­bereich. Sie führen quartals­weise im Rahmen des Mandate Monitoring-Prozesses eine Asset Manager Bewertung durch.
• Anlagestrategie: Die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der Anlage­strategie für alle Fixed Income und Private Debt Mandate unter Berück­sichtigung von Ziel­größen wie Zins­risiko­positionierung, Sektor­allokation, Kredit­exposure, Liquidität sowie der ALM-Position treiben Sie voran. Zudem beteiligen Sie sich an der regel­mäßigen Über­prüfung der strategischen und taktischen Asset Allokation der VBL.
• Markt­analyse: Zu Ihren Aufgaben gehören die Bewertung von Makro­trends und die Analyse der Märkte, Länder sowie Sektoren zur Ermittlung der relativen Vorteil­haftig­keit von Anlagen / Sektoren oder deren Fundamental­daten.
• Gesamt­port­folio­steuerung: Sie tauschen sich regel­mäßig mit externen Partnern wie Investment Banken und Research Analysten aus, über­wachen und steuern die VBL-Gesamt­port­folio- / Fonds­struktur, die Auslastung der aufsichts­rechtlichen Quoten (zum Beispiel Mischung, Streuung, Manager­konzentration) und begleiten die Auswahl und das Onboarding neuer Mandate.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium – idealerweise mit finanz-, wirt­schafts- oder volks­wissen­schaftlicher Grund­aus­richtung – oder gleich­wertige Kennt­nisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie besitzen ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich des Port­folio- / Investment Managements, idealer­weise sowohl in Fixed Income als auch in Private Debt (CEFA, CFA oder andere finanz­wirt­schaft­liche Fort­bildungen sind von Vor­teil).
• Fachwissen: Das deutsche Lebens­versicherungs- und Pensions­geschäft und dessen relevante Regulatorik ist Ihnen geläufig und Sie verfügen über ausge­zeichnete Kenntnisse in Strategischer Asset Allokation, Taktischer Asset Allokation und Investment­risiko­management.
• Persönlichkeit: Ihr Profil zeichnet sich aus durch eine offene und proaktive Einstellung und Team­fähig­keit.
• Arbeitsweise: Sie sind agil und arbeiten eigen­ständig, sind bereit zur Über­nahme neuer Aufgaben und über­zeugen mit Kommunikations­stärke und Empathie. Des Weiteren besitzen Sie exzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeits­zeit (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Arbeit in einem abwechslungs­reichen, dynamischen Umfeld des Investment­bereiches der VBL.
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufge­schlossenen Team.
• Möglich­keiten, Verantwortung zu über­nehmen und eigene Ideen umzu­setzen.
• Viel­fältige Fort­bildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und -modelle ohne Kern­arbeits­zeit und familien­bewusste Personal­politik.
• Betriebliche Alters­ver­sorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen).
• Unter­stützung bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netz­werk sowie Ver­mittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service.
• Über­durch­schnitt­lich hohe Arbeit­geber­be­zuschussung zum Deutsch­land­ticket.

• Konzipierung und Durchführung von Präventions- und Fortbildungsveranstaltungen für öffentliche/freie Träger, für Schulen, psychosoziale Fachkräfte sowie Projektbegleitung für Kitas
• Psychosoziale Beratung von sexualisierter Gewalt betroffene Mädchen* und Frauen*
• Beratung von unterstützenden Vertrauenspersonen und Fachkräften
• Gremien- und Netzwerkarbeit

• Kompetenz im Themenbereich sexualisierte Gewalt
• Kenntnisse über Trauma, Traumafolgen und Krisenintervention
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutzfällen Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII wünschenswert
• Erfahrungen mit der Durchführung von Fortbildungen für Fachkräfte
• Belastbarkeit, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Gendersensible und transkulturelle Haltung

• Sie führen das operative Team und sind zugleich für die Anlagen bzw. Arbeit nach der DIN VDE 0105-100 weisungsbefugt.
  
• Sie managen die korrekte Umsetzung von Gas-, Wasser-, Strom - Mehrsparten - Standard-Hausanschlüssen.
  
• Hierbei sind Sie für die Durchführung, Überwachung, Dokumentation, Arbeitssicherheit und Abnahme aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Gas/Wasser/Strom Baumaßnahmen zuständig, immer Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Ebenso sind Sie aktiv bei Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung tätig und überwachen z.B. Arbeiten unter Spannung.
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. (Elektro-)Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage, idealerweise in einer leitenden Position
  
• Gute Kenntnisse im VDE-Regelwerk, VOB sowie Interesse sich in die Sparte Wasser und Gas einzuarbeiten und die notwendigen Qualifikationen nach DVGW- und DGUV-Regelwerk zu erlangen
  
• Sicherer Umgang mit SAP sowie dem MS-Office-Paket
  
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Fähigkeit das Team zu motivieren
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie übernehmen das eigenständige Erstellen von Social-Media-Beiträgen
• Sie sind zuständig für das Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild-Material (Soziale Medien wie auch Videogrußworte)
• Sie übernehmen die Nachbearbeitung von Bewegtmaterial (Postproduktion)
• Sie sind sicher im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen für die Sozialen Medien, wie bspw. Canva, Adobe
• Sie sind sicher in Wort und Schrift und erstellen Presseeinladungen sowie einfache Pressetexte
• Sie wirken mit beim Fristenmanagement, betreuen den Pressekalender, das Pressepostfach und unterstützen koordinierend bei Presseanfragen und Terminvorbereitungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen, gerne in Bereichen wie Mediendesign, Medienproduktion oder -gestaltung.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie sorgen für die qualifizierte und individuelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Sie agieren als Erst- und Zweitassistenz bei orthopädischen, speziell endoprothetischen Operationen
• Bei der OP-Dokumentation wirken Sie aktiv mit und tragen zur lückenlosen Erfassung aller relevanten Daten bei Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von Patientenaufnahmen und Patientenentlassungen und unterstützen die ärztlichen Stations- und Verbandsvisiten
• Die Dokumentation von Befunden und Krankenverläufen im Krankenhausinformationssystem (KIS) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Vorbereitung des Schriftverkehrs mit den niedergelassenen Ärztinnen Ärzten und den KostenträgernIn Ihrer Verantwortung liegt die Organisation unseres Endoprothesenlagers
• Sie übernehmen delegierbare ärztliche Aufgaben und entlasten so das ärztliche Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann
• Wünschenswert, aber keine Bedingung ist eine Weiterbildung OP-Pflege oder als Operationstechnische/r Assistent:in (OTA)
• Sie besitzen langjährige Erfahrung beim Instrumentieren orthopädisch-unfallchirurgischer Operationen, insbesondere in der Endoprothetik
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der aktuellen Hüft-, Knie- und Schulterprothetik Systeme und haben gute Kenntnisse in der Anwendung modularer Wechselsysteme
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen in der Anwendung navigationsgestützter OP Systeme und in der präoperativen Einrichtung dieser Systeme mit
• Sie zeichnet eine gute Auffassungsgabe für technische und biomechanische Zusammenhänge aus
• Sie sind sicher im Umgang mit KIS zur Dokumentation von Befunden und Krankheitsverläufen
• Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der Betreuung der anvertrauten Menschen und im interprofessionellen Team
• Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen

• Aufstellung der Wirtschafts­pläne, inklusive deren Über­wachung
• Kalkulation der Abwasser­gebühr
• Kaufmännische Buch­führung in SAP R/3
• Erstellung des Jahres­abschlusses
• Durchführung des Liquiditäts­managements, inklusive der Aufnahme von Krediten
• Erstellung vierteljährlicher Finanz­berichte

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Ausrichtung Controlling oder eine vergleichbare Quali­fikation
• Sehr gute Kenntnisse in finanz­wirtschaftlichen Themen
• Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Zuver­lässigkeit
• Selbstständige und engagierte Arbeits­weise
• Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 TVöD
• Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

• Konzeption und Umsetzung der Datenintegration aus Quellsystemen, einschließlich der Entwicklung von Datenstrukturen und Ladeprozessen
• Erstellung und Optimierung von Datenbankabfragen für Reportingzwecke
• Übernahme der Systemverantwortung sowie des Supports für die vom klinischen Datenzentrum betriebene Infrastruktur
• Zusammenarbeit mit (universitären) Projektpartnern bei der Konzeption und Planung von Schnittstellen, Datenausleitungen und Forschungsprojekten
• Dokumentation und Schulung der entsprechenden IT-Verfahren

• abgeschlossenes Studium in medizinischer Informatik oder Informatik mit medizinischer Zusatzqualifikation, alternativ Ausbildung in Fachinformatik (Systemintegration / Anwendungsentwicklung) mit Projekterfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Etablierung von Datenintegrationsprozessen (ETL / ELT / CDC) in Data Warehouses
• Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Sprachen sowie umfassende Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL / NoSQL)
• idealerweise erste Kenntnisse der Healthcare-IT-Standards, insbesondere HL7 V2 und FHIR
• gute Englischkenntnisse zum Verständnis technischer Spezifikationsdokumente
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit Anwendenden aus Klinik und Administration
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei der Einarbeitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen
• Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit bei der Lösungsfindung in komplexen IT-Strukturen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 12 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• Einsatzort: Berlin Reinickendorf

• stellvertretende Leitung des operativen Bereichs der Verkehrstechnik
• Betreuung, Wartung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen im Stadtgebiet Reutlingen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse im Bereich von Lichtsignalanlagen
• Bereitschaft, turnusmäßig Rufbereitschaft gemäß Einsatzplanung zu übernehmen
• Fähigkeit, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B, C1 ist wünschenswert

• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sie leiten das Sachgebiet Geobasisdaten mit rund 13 Mitarbeitenden
• Sie sind verantwortlich für die Aufgabensteuerung, die Übernahme von Vermessungsschriften, die Führung von Personen- und Bestandsdaten, die Übereinstimmung von Liegenschaftskataster und Grundbuch, die Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Sie vertreten das Stadtmessungsamt in Gremien

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium, bewerben können sich auch Absolvent/-innen einer Technischen Hochschule oder einer anderen Hochschule der Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zum höheren Dienst zu absolvieren
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Geobasisdaten mit langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich des württembergischen Liegenschaftskatasters und die Befähigung zum höheren oder gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst sind wünschenswert
• sehr gute Führungseigenschaften und hohe Sozialkompetenz
• die Fähigkeit, Interessen der Abteilung – auch nach außen – sicher zu vertreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Übernahme von Grundlagenveranstaltungen wie z. B. Wirtschaftsmathematik
• Entwicklung digitaler Lernformate und Einbindung in die Präsenzlehre
• Vertretung des Fachgebiets „Accounting und Bau-Betriebswirtschaftslehre“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen in der Abteilung Bauwesen des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie
• Ausbau bestehender und Aufbau neuer Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Erforderliche Voraussetzungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen

Sie bringen idealerweise mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensführung in einem Unternehmen der Bauwirtschaft
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, DATEV)
• Erfahrungen im Bereich der Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Zusammenhang mit der Vermittlung mathematischer Methoden, insbesondere der linearen Algebra und Analysis sowie der Wirtschaftsmathematik
• soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
• ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur EG 11 TVöD
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)

• Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit
• Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten
• Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse
• technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen
• sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte
• Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder
• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik
• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Geschäftskundenberater:in Direkt-Filiale

• Sie beraten unsere Geschäftskund:innen rund um das Thema Finanzen - auch im Kreditbereich - kompetent, freundlich und fallabschließend über verschiedene digitale Medien (Telefon, Chat, E-Mail, Video).
• Darüber hinaus betreuen Sie auch die private Seite der Kundinnen und Kunden vollumfänglich und ganzheitlich.
• Die qualifizierte Beratung und der Verkauf im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette stehen dabei im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
• In Ihren Beratungen dürfen Sie eigenverantwortlich und direkt entscheiden, was für die Kundinnen und Kunden die beste Wahl ist.
• Auch die eigenständige Durchführung von Finanzchecks und Detailanalysen unter Einsatz moderner Finanzplanungsinstrumente liegt in Ihren Händen.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um den Abschluss (Bank-/Sparkassen-)Fachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder haben Lust, sich entsprechend weiterzuentwickeln.
• Sollten Sie noch nicht über den Abschluss als Fachwirt:in verfügen, übernehmen wir die Kosten der Weiterbildung und unterstützen Sie auch anderweitig bei diesem Schritt.
• Sie bringen im besten Fall Erfahrungen und Freude in der multimedialen direkten Kundenbetreuung mit und verfügen über ein sehr gutes Kundenverständnis.
• Dieses Verständnis ergänzen Sie durch Gelassenheit und die nötige Ruhe als Basis für vertrauensvolle Kundenkontakte.
• Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen in der Betreuung von Geschäftskundinnen und -kunden.

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (Homeoffice) bis zu 50 % möglich, 32 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, Zukauf von Urlaubstagen ebenfalls möglich
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung wie beim TVöD-S (E9c) von monatlich 3.787 – 5.220 Euro (in Vollzeit je nach Kenntnisstand), bis zu 2 Gehälter on top (Weihnachtsgeld und variabler Teil), betriebliche Altersvorsorge, besondere Vorteile rund um Konten und Produkte der Sparkasse
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zeit für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung und eine Profi-Vertriebstrainerin für individuelles 1:1 Coaching
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, freier Zugang zu fast allen Fitnesseinrichtungen und Schwimmbädern (Egym Wellpass), JobRad und ein Rund-um-die-Uhr Mitarbeiterunterstützungsservice (OTHEB) für alle Sorgen und Nöte (vom schnellen Facharzttermin bis zum Weihnachtsmann für Ihre Kinder), extra Urlaubstage für Ihre Gesundheit
• Kultur & Zusammenarbeit
  Gemeinsame Betriebs- und Sommerfeste, Prämien für innovative Ideen, Gehaltstransparenz, regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von nachhaltigen Initiativen und regionalen Projekten
• Und vor allem: herrlich normale und engagierte Teamkolleg:innen, die Sie gerne einarbeiten und sich sehr auf Sie freuen

• Du berätst beim Einsatz von openKV-Softwareprodukten und konfigurierst openKV-Applikationen.
• Du erstellst Statistiken und Sonderauswertungen resultierend aus fachlichen Anforderungen der Fachbereiche.
• Auf Basis von Funktions- und Integrationstests stellst Du die Qualitätsstandards sicher.
• Du koordinierst und führst IT-Schulungen durch.
• Du sorgst für die Aktualität der Dokumentationen unserer Software.
• Du bist eine zentrale Schnittstelle zu unseren internen und externen Kunden, sowie innerhalb unserer IT.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit, kennst die Abrechnungsprozesse einer KV und die eingesetzten openKV-Anwendungsprodukte und bringst Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung mit. Du begeisterst Dich für das Ausarbeiten von Schulungsunterlagen und Erstellen von Dokumentationen.
• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• ÖPNV-Anbindung
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

1 Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Betreuung internationaler Gäste und Stipendiat*innen vor, während und nach ihrem Aufenthalt in der Abteilung
• Reisevorbereitungen und Reisekosten­abrechnung für wissenschaftliche Gäste und Konferenz­teilnehmer*innen (Vorab-Kommunikation, Planung, Buchung und Abrechnung nach dem BRKG)
• selbständige Korrespondenz mit internationalen Wissenschaftler*innen in Deutsch und Englisch sowie einer der folgenden Sprachen: Spanisch oder Französisch
• administrative Assistenz für die Organisation von Bewerbungs­verfahren und dem Stipendien­programm
• Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen und Tagungen
• Direktionsassistenz, insbes. E‑Mail-Korrespondenz und Terminplanung (vertretungsweise)

• eine abgeschlossene Hochschul­bildung im organisatorischen, sprach- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Übersetzer*in bzw. Fremdsprachen­sekretär*in
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mindestens gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch
• Berufserfahrung in der Büroorganisation
• interkulturelle Kompetenz, gerne eigene Auslands­erfahrung
• Sie sind eine freundliche, kommunikative, engagierte und sorgfältige Person, die Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem Team hat

• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit den Vorgesetzten und Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit
• Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin bzw. zum Deutschland-Ticket Job, Freistellung mit Gehalt an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub
• wöchentliche Yoga-Kurse am Institut, regelmäßige Informationen über Kurse der kooperierenden Krankenkassen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
• Zugang zum umfangreichen Fortbildungs­angebot der Planck-Academy der MPG
• enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschafts­unterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch
• einen internationalen Kontext mit Mitarbeitenden und Gästen aus über 40 Nationen

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Wasserinstallation
• Kenntnisse im Sanitärbereich erwünscht
• Deutschkenntnisse notwendig
• Führerscheinklassen B und BE (Anhänger)
• Teamfähigkeit
• Einfache PC-Kenntnisse notwendig
• Körperliche Mobilität zwingend erforderlich

• Vergütung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristete Krankheitsvertretung, mindestens bis 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa/Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Einführung und Umsetzung eines fakultätsübergreifenden Onboarding­prozesses
• Administration von Inhouse-Veranstaltungen
• Verwaltung der Jahres-/Mitarbeitergespräche, Formularerfassung und Auswertung
• Administration des Teambuilding-Prozesses seitens der Personalentwicklung
• Administrative Betreuung des Mathilde-Plank-Lehrbeauftragtenprogramms in den Bereichen Anwerbung und Mittelbeantragung
• allgemeine Tätigkeiten und Vertretung im Team bei allen weiteren Maß­nahmen und Aufgaben der Personalentwicklung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Personalentwicklung ist wünschenswert
• Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und ein strukturiertes Vorgehen
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammen­arbeit mit Menschen
• Organisationsskills, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Eigenverantwortliches Überwachen und Prüfen des Straßen- und Wegenetzes im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht nach dem hessischen Straßengesetz (HStrG) durch tägliche Streckenbegehung (rd. 10 km)
• Sicherstellen der rechtssicheren Dokumentation der Streckenbegehung
• Selbstständiges Planen, Koordinieren und Abwickeln daraus resultierender Straßenerhaltungs- bzw. Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen mit den Ent- und Versorgungsträgern
• Aufstellen von Kostenermittlungen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen sowie Mitwirken bei der Auftragsvergabe
• Erster Ansprechpartner für die Beauftragung externer Ing.-Büros zur Erstellung von Verkehrszeichenplänen
• Überwachen und Kontrollieren der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen sowie deren Abnahme
• Führen der Bauakte sowie Erstellen von Zwischen- und Schlussaufmaßen
• Zusammenstellen und Prüfen von Abrechnungsunterlagen
• Überwachen der Gewährleistungsfristen und Gewährleistungsabnahme

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, bzw. gleichwertige Fort- bzw. Weiterbildung, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem BBiG vorzugsweise als Straßenwärter oder Straßenbauer mit langjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Bauüberwachung sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie wichtige Straßenbaurichtlinien sind von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Design and implement standardized APIs and interfaces, collaborating with researchers to seamlessly integrate external applications with our data storage infrastructure
• Create flexible, scalable interfaces that automate data collection from diverse sources and formats, ensuring compatibility with FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) principles
• Build and deploy a centralized metadata management system to systematically capture and document experimental data provenance
• Engineer automated quality assurance tools that validate incoming data, monitor quality metrics, and generate comprehensive deviation reports
• Design and implement proactive security monitoring systems to identify and remediate potential vulnerabilities
• Maintain and optimize data storage connections following industry security best practices and standards
• Share technical innovations and research findings at prestigious national and international conferences
• Publish open-source software solutions and research contributions on relevant scientific repositories.

• Successfully completed university degree (Master's, Diploma) in Computer Science, Physics, or a comparable field of study
• Expert knowledge in data storage technologies and systems (Lustre, Ceph, etc.)
• Knowledge in developing and implementing storage strategies and solutions
• Ability to analyze data and create reports for monitoring the performance of data storage systems
• Experience in handling security and data protection requirements related to data storage
• Good German and English skills, both written and oral.

• Sie organisieren und betreuen die Sitzungen der Ausschüsse des Kreistags – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Sie betreuen das Fachverfahren Session als Systemadministrator/in und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Gremienmitglieder.
• Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Terminen des Landrats.
• Sie erstellen Reden und Grußworte für den Landrat und koordinieren die Beantwortung von Anfragen von Einwohnerinnen und Einwohnern.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Weisung des Landrats und der Amtsleitung.
• Sie unterstützen projektbezogene Aufgaben, z. B. die Durchführung der Europa- und Kommunalwahlen auf Kreisebene.

• Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Idealerweise Erfahrung im Sitzungsdienst und in der Anwendung des Fachverfahrens Session.
• Erfahrung in der Anwendung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit ist wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden.

• Attraktiver Rahmen: Spannende, vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht 3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.

• selbstständiges Arbeiten im Anmeldebereich
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung, Telefonservice, Aktenverwaltung, Bedienung des Praxissystems x.concept)
• Durchführung von Blutabnahmen und -untersuchungen • Arztassistenz, einschließlich Unterstützung bei ambulanten Operationen im Operationssaal und Vorsorgeuntersuchungen
• bei Interesse: Funktionsdiagnostik (Urodynamik, Hör- und Sehtest)
• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Materialbestellung für den Praxisbedarf
• einfühlsame Betreuung der Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• Berufserfahrung in der Arztassistenz sowie Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Grundkenntnisse der Abrechnung nach EBM und GOÄ
• EDV-Kenntnisse in Verwaltungssystemen und MS Office
• Assistenz bei ambulanten Operationen bei Interesse
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an konstruktiver Teamarbeit
• Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit 30 - 39 Wochenstunden
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist Mitglied des multiprofessionellen Teams im Entlassmanagement/Sozialdienst und bringst deine Fachkompetenz als Sozialpädagog:in bzw. Sozialarbeiter:in mit ein
• Umsetzung einer individuellen Entlassplanung in der gemeinsamen Erarbeitung mit Patient:innen, Angehörigen und Weiterversorgern z.B. Reha-Kliniken und Pflegeeinrichtungen
• Beratung und Unterstützung von Patient:innen und Angehörige im Hinblick auf eine häusliche Versorgung z.B. die Organisation eines Pflegedienstes sowie eine individuelle Hilfsmittelversorgung
• Beantragung von Pflege- und Kassenleistungen
• Teilnahme an Besprechungen mit Ärzte, Pflegekräften und Therapeut:innen

• Du bist Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team bereitet dir Freude
• Du arbeitest gerne eigenständig, besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit und hast eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste praktische Erfahrungen im vorab genannten Aufgabenspektrum sind von Vorteil, aber kein Muss

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S11b TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger*in kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes mit großem Engagement um die Patient*innen unserer Psychiatrie
• Sie planen und gestalten gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team den individuellen Behandlungsprozess im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Sie übernehmen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen und tauschen sich regelmäßig mit den relevanten Schnittstellen aus
• Sie dokumentieren die pflegerischen Leistungserbringung und führen pflegetherapeutische Maßnahmen durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex.Altenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in „Psychiatrischer Pflege“ mit oder haben den Wunsch, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Bereitschaft zum Nachtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Posteingang und Postausgang (manuell und digital)
• Annahme von Waren/Paketen
• Annahme und Weiterversand von Sachspenden inkl. Lieferscheinerstellung
• Warenbestandsverwaltung inkl. leichter Lagertätigkeiten
• Führung interner Wareneingangs-, Nachentgelts- und Versandlisten
• Büromaterialbestellung allgemein
• Ausführung interner Druck- und Kopieraufträge
• Boten- und Postfahrten

• Betreuung der Schließanlage und Programmierung Zugangstransponder
• Koordination externer Dienstleister inkl. Leistungs- und Rechnungskontrolle
• ggf. leichte Hausmeistertätigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung wünschenswert
• Deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Stufe B2)
• Berufserfahrung in o. g. oder ähnlichen Aufgabengebieten oder Bereitschaft diese zu erlernen
• Grundkenntnisse EDV (MS-Office)
• Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 5)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• Idealerweise abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Fachkundenachweis durch Zertifizierung zum/zur IT-Sicherheitsbeauftragten bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
• Spezielle Kenntnisse der Informationstechnologie und -technik, des Datenschutzes, der Datensicherheit, der Informationssicherheit und der IT-Sicherheit
• Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung
• In der Kooperation mit Führungskräften und Mitarbeitenden deren Standpunkte und Interessenlagen erkennen und bei der Erarbeitung von Problemlösungen berücksichtigen

• Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams IT-Sicherheit (2 Mitarbeitende)
• Sie bearbeiten IT-Sicherheitsvorfälle und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie analysieren aktuelle IT-Sicherheits- und Bedrohungslagen mithilfe externer Quellen
• Sie sorgen für die Weiterentwicklung des IT-Sicherheitskonzeptes und erstellen bzw. prüfen Arbeitsanweisungen
• Sie entwickeln und setzen Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende um
• Sie arbeiten mit externen Incident Response- und Cyber Defence Teams zusammen
• Sie führen Risikoanalysen und -bewertungen / Threat Modeling durch
• Sie nehmen Sicherheitsbewertungen vor und beraten und begleiten interne Organisationseinheiten zu Maßnahmen im Bezug zu IT-Sicherheitsthemen

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.800€ - 7.000€ p. M.)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

• Einsatz in der Mensa Ottobrunn/Taufkirchen: Willy-Messerschmitt-Str. 5, 82024 Taufkirchen
• Produktion und Verkauf von Speisen nach Vorgaben des Speiseplans und vorgegebener Rezepturen
• Überwachung, Einhaltung und Durchführung der Hygienevorschriften
• Personalplanung, Personalführung und Personaldisposition
• Speiseplanung
• Betriebswirtschaftliche Führung der Mensa
• Verbesserung der Betriebsabläufe und des Angebotes

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) / Küchenmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert
• Ein Führerschein Klasse B bzw. 3
• Kaufmännische Kenntnisse
• Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Warenwirtschaftssystem
• Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbständigkeit
• Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Abend- und Wochenenddienste
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 7 bis 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Eigenständiges Betreuen, Koordinieren und Weiterentwickeln des abteilungsinternen Informationsportals als zentrale*r Ansprechpartner*in in Abstimmung mit anderen Bereichen
• Verarbeiten der Informationen im ausgewählten Tool (Confluence); Gestaltung der Seiten, Verschlagwortung, Integration von Suchfunktionen, Verknüpfung von Seiten, Optimieren der Nutzerfreundlichkeit, et cetera
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen der Beiträge für das abteilungsinterne Informationsportal
• Koordinieren, Planen und Konzeptionieren von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden am Standort Würzburg in Abstimmung mit dem Zentralen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  in Berlin

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Informations- und Wissensmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Wissensmanagement-Tools, bevorzugt Confluence
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie eine exzellente Ausdrucksfähigkeit zur Formulierung von Beiträgen
• Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und die Umsetzung neuer Ideen voranzutreiben
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten, ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle

• Durchführung von anspruchsvollen Forschungsaufgaben im Bereich „“Aerosolforschung – Chemische und physikalische Charakterisierung von Bremsstaub und Reifenabrieb“.
• Sehr gute Kenntnisse von ICP-MS/MS, GC-MS/MS, HPLC-MS/MS und/oder REM-EDXA sowie die Bereitschaft sich in die anderen Techniken intensiv einzuarbeiten.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Messaufgaben.
• Anwendung und Weiterentwicklung konventioneller sowie innovativer Analysemethoden zur Charakterisierung von Schadstoffen auf Aerosolen.
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Industrie und Bundeswehr.
• Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen (Übungen, Praktika) und der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)
• Repräsentation der Arbeitsgruppe auf internationalen Fachtagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften.

• hohe Motivation zur eigenständigen Forschung und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• experimentelles Geschick und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• analytische Fähigkeiten, kreatives Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse der deutschen Sprache.
• Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Messkampagnen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein

• erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Chemie, Physik oder Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Analytische Chemie o.ä.
• abgeschlossene Promotion im Bereich Chemie, Umweltwissenschaften, Physik oder einem ähnlichen Fachgebiet ist von Vorteil.
• praktische Erfahrung in der Aerosolforschung.
• Grundkenntnisse in Lasertechnologie und Chemometrie oder Interesse, sich in diese Thematiken intensiv einzuarbeiten.
• Führerscheinklasse B oder BE wünschenswert

• Einstellungstermin baldmöglichst
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

• Betreiben der betriebstechnischen Anlagen bzw. Einbauten, insb. Betriebsbereitschaft von Gebäuden für Lehre und Forschung (inkl. Laboren), Wartung und Inspektion
• Leitung der betriebstechnischen Werkstätten des Gewerks Elektro
• Mitwirkung bei der Bauunterhaltung im Bereich Elektrotechnik
• Personalführung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister*in (m/w/d) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Kenntnisse im Bereich Hochspannungstechnik, Sicherheitstechnik und zum Betrieb elektrischer Anlagen
• Kenntnisse der UVV-, DIN-, VDI- und VDE-Vorschriften sowie der VOB/VOL/UVgO und LHO
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

• Ansprechpartner: in für interne und externe Anfragen
• Koordination und Verwaltung von Terminen für den Chefarzt und das Team
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Fortbildungen und Meetings
• Verfassen und Bearbeiten von E-Mails, Briefen und anderen Dokumenten
• Planung und Protokollführung von Besprechungen und Sitzungen
• Verwaltung der Chefarzt-Agenda und Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen, Empfang von Besuchern und Patienten
• Management des Abrechnungswesens der privaten Krankenversicherung für ambulante und stationäre Patienten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Fachangestellte:r, Büromanagement oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift (internationale Patienten)
• Solide Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der Dokumentation
• Organisatorisches Geschick, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte Serviceorientierung und gute Umgangsformen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung im Gesundheitswesen
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

• Verantwortliche Durchführung der Tiefbauarbeiten von geplanten Netzbaumaßnahmen zur Verlegung von Leerrohrtrassen im Bereich Strom
• Beaufsichtigung des Baudienstleisters auf norm- und fachgerechte Verlegung von Niederspannungs- und Mittelspannungskabeln in den verlegten Leerrohrtrassen und in die Anschlusspunkte (Trafostation, Kabelverteilerschrank, Kundenanlage)
• Übergabe der Baustelle an eine/n Elektromeister/in (w/m/d) zur Durchführung der Montagearbeiten
• Sicherstellung der Arbeitsqualität und Arbeitssicherheit durch Einhaltung aller zu beachtenden Regelwerke, Unfallverhütungsvorschriften und Unternehmerpflichten
• Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Maßnahmen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Tiefbaufacharbeiter/in oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im innerstädtischen Tiefbau
• Führerschein Klasse B
• hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
• sicheres und kundenfreundliches Auftreten als Unternehmensrepräsentant
• gute Kenntnisse in MS-Office, Kenntnisse im Umgang mit Lageplänen aus GIS

• Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen (Standardsoftware)Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstel-lung von Testhandbüchern und Testfällen
• Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen derImmobilien- und der IT-Abteilung
• Ermitteln und Bewerten des Trainingsbedarfs für die Anwendergruppen
• Ableiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowieDurchführen von Schulungen

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom(FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt in der BWL, derInformatik oder im Ingenieurwesen
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test-und Trainingsmanagement

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sieein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
• Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeitdes Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option,nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu ar-beiten – Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
• Onboarding und Weiterbildung: Ein strukturiertes Onboardingund eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung. Verschiede-ne interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Ent-wicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
• Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer5-Tage-Woche) und Leistungen im Rahmen der Gesundheits-prävention. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeits-freie Tage.

• Führen des all­ge­meinen Schrift­verkehrs
• Unterstützung bei all­ge­meinen Büro­tätigkeiten
• Koordination von Terminen und Organisation von Besprechungen
• Buchung von Rechnungen
• Unterstützung bei diversen Ver­an­staltungen
• Betreuung und Kontakt zu Kunden und Teil­nehmern
• Unterstützung und Mit­wirkung bei verschiedenen Projekten und Prozessen

• Mittlerer Bildungs­abschluss oder Hoch­schul­reife mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Teamfähigkeit, Kontakt­freudigkeit, Zuverlässig­keit, Ler­nbereit­schaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Grundkenntnisse in MS Office

• Aufstrebendes, motiviertes und engagiertes Team, dass sich über Zuwachs freut
• Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld
• Vergütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (TV-L Baden-Württemberg)
• Betriebliche Alters­vor­sorge
• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten im Gleit­zeit­modell (39,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub)
• Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV
• Zentrale Lage in der Stadtmitte Mannheim, direkt an der Straßen­bahn­halte­stelle
• Mitarbeitergespräche zur persön­lichen und fachlichen Weiter­ent­wicklung
• Strukturierte Einarbeitung und Ein­blicke in alle Geschäfts­bereiche und Stabsstellen

• Sie betreuen die Einleitungen, Geburten, Kaiserschnitte, präpartal & postpartal, über die volle Bandbreite der Physiologie und Pathologie mit dem Ziel, allen Eltern ein gutes Geburtserleben zu ermöglichen
• Sie beraten Familien individuell, passen sich ihrem Bedarf an und sind dabei professionell, dicht dran, konzentriert, orientiert und fachlich kompetent
• Wir arbeiten Hand in Hand, denn die optimale Begleitung junger Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Hebamme/Entbindungspfleger
• Sie besitzen Engagement und Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber alternativen Heilmethoden
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig in einem großen interprofessionellen Team
• Sie passen zur uns, wenn Sie eine attraktive und ganzheitliche Betreuung sowohl im Kreißsaal, als auch auf unserer integrativen und modernen Wochenbettstation zu schätzen wissen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, 2 freien Wochenenden im Monat, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Dienstabsicherung, Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Durchführen von Fahrten im Menüservice
• Bestücken der Konvektomaten und der Fahrzeuge gemäß Tourenplan
• Auslieferung von Mahlzeiten an unsere Kundinnen und Kunden
• Führen des Fahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften

• Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B
• Spaß und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Einen Wohnort im näheren Umkreis von Magdeburg
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas  
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung nach Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten 
• Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Dienstplanung 
• Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur 
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende 
• Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)  

• Einsatz im öffentlichen Rettungsdienst
• Versorgung, Behandlung und Transport von (Notfall-)Patienten
  entsprechender Dokumentation
• Assistenz nach Anweisung des Arztes
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Tätigkeit als Praxisanleitung im Rettungsdienst

• Abgeschlossende Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Qualifikation als Praxisanleitung
• gültiger Führerschein der Klasse C1
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft,
  Team- und Kommunikationsfähigkeit

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Dienstfahrrad

• Fachliche Beurteilung von Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen
• Fachliche Beurteilung bei der Errichtung oder Änderung von Wohn­gebäuden und deren Neben­anlagen
• Fachliche Beurteilung von Bauwasser­haltungen
• Überwachung und Prüfung von Betrieben und Anlagen auf der Grund­lage der Anlagen­verordnung (AwSV)
• Technische Gewässeraufsicht bei AwSV‑Anlagen, insbesondere bei Jauche‑, Gülle‑, Silagesickersaftanlagen (JGS-Anlagen) und bei wassergefährdenden Stoffen außerhalb von Anlagen
• Beratung von Antrag­stellern, Planern und Sach­verständigen, z. B. JGS-Anlagen, Nieder­schlags­wasser­beseitigung, Über­schwemmungs­gebiete
• Schnittstelle zum Wasser­wirt­schafts­amt, technische Vorprüfung von wasser­recht­lichen Antrags­unterlagen

• Abschluss­prüfung an einer öffent­lichen oder staat­lich an­er­kannten Techniker­schule in der Fach­richtung Bau-, Ma­schinen- oder Umwelt­technik und min­destens quali­fi­zie­ren­den Haupt­schul­ab­schluss oder
• Ab­ge­schlos­se­ne Meister­prüfung als Maurer (m/w/d), Beton­bauer (m/w/d), Zimmerer (m/w/d) sowie
• Ab­ge­schlos­se­ne Meister­prüfung mit Bezug zur Wasser­wirt­schaft, wie bspw. Ab­wasser­meister (m/w/d)
• Alternativ bereits erfolg­reich ab­solvierten Vor­bereitungs­dienst zum Fluss­meister (m/w/d)
• Im Falle der Ver­beamtung: Er­füllen der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen (Alters­grenze von 45 Jahren zum Zeit­punkt der Ver­beamtung nicht über­schritten, ge­sund­heit­liche Eignung, Ver­fassungs­treue, deutsche Staats­an­ge­hörig­keit oder die eines anderen Mit­glied­staates der Euro­päischen Union)
• Führerschein der Klasse B

• Eigen­initiative, Kontakt­fähig­keit und Einfühlungs­vermögen
• Einsatz­freude und Bereit­schaft, Neues zu ent­wickeln

• Für Tarif­beschäftigte (m/w/d) die Ein­stellung in Entgelt­gruppe E 9b (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Nach dem erfolgreichen Ableisten des Vorbereitungsdienstes einen Einstieg in Besoldungsgruppe A 8 (nähere Infos unter oeffentlicher-dienst.info/)
• Für externe Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis die Möglich­keit der Über­nahme ent­sprechend ihrer bisherigen Besoldungs­gruppe bis A 9
• Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz

• Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeits­zeitmodelle (u. a. Möglich­keit zu Home­office)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Entwicklung von Produktstrategien im Passiv - und Servicegeschäft
• Design und Bewirtschaftung von Produkten entlang des Produktlebens- zyklus
• Unterstützung bei der Preisfindung und -gestaltung
• Digitalisierung von Produkten
• Weiterentwicklung und Optimierung von bankfachlichen Prozessen
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an Bankprodukte

• bankfachliche Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung
• technische Affinität
• selbstständige und strukturierte Arbeits- weise
• gute analytische Fähigkeiten
• offene und kommunikative Arbeitsweise

• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• erfolgsentscheidende Position in einem innovativen Unternehmen
• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Team
• eine attraktive Vergütung mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• 14 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
• 32 Tage Erholungsurlaub mit der Option zusätzlichen Erholungsurlaub zu kaufen
• Sie arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• weitere Benefits wie Fahrradleasing, Wandertage, Gesundheitsangebote,
  Mitarbeiterkonditionen und vieles mehr

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategischer oder operativer Einkauf
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Vergaberecht
• sehr gutes Verhandlungsgeschick
• eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• gutes Zeitmanagement und eine vorausschauende Arbeitsweise

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• konzeptionelle Vorbereitung und Begleitung von Entwicklungsprojekten zu inklusiven Frühen Hilfen für Familien in besonderen Lebenslagen mit Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren im Landkreis
  (z. B. für Familien mit Elternteil bzw. Kind mit Beeinträchtigung, für Familien mit Fluchterfahrung, zur gesundheitsbezogenen Basisversorgung benachteiligter Familien vor Ort)
• Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit in der Schnittstelle von Familienhilfe, Hilfen für Geflüchtete und Gesundheitsfürsorge
• Zusammenarbeit mit den vier regionalen interdisziplinären Teams der Frühen Hilfen und kollegiale Unterstützung bei Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII
• fachdienstliche Aufgaben und Öffentlichkeitsarbeit
• Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen

• fundierte Kenntnisse in der Elternberatung und der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern
• nach Möglichkeit erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und/oder mit geflüchteten Menschen
• Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen
• einen souveränen Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Interesse an Verfahren zur statistischen Erfassung und Auswertung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren
• die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses gem. §72 SGB VIII
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltgruppe S 14 TVöD
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Beratung von Privatkunden zu Themen der Baufinanzierung und Immobilien
• Entwicklung innovativer und kundenorientierter Ansätze
• Betreuung und Beratung entsprechend des Kreditantrages
• Ganzheitliche Beratung basierend auf dem Produktportfolio der Harzsparkasse und Verbundpartner
• Erarbeitung von Finanzierungskonzepten
• Beurteilung von Kreditanträgen und fällen von Kreditentscheidungen
• Überwachung der Mittelverwendung durch Bautenstandskontrollen

• Erfahrung in der Kundenberatung
• Hohes Maß an Engagement und Ergebnisorientierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikation
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau
• Weiterbildung zum Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbarer Abschluss

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Life-Balance
• Attraktive Vergütung nach TVöD EG 9a inkl. Sonderzahlungen
• 32 Tage Urlaub + 2 zusätzliche erwerbbare Urlaubstage
• 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage
• Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Benefits