Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern
• Grünpflege, Pflege der Friedhofsanlagen.

• hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung sowie psychische Belastbarkeit
• Sensibilität für die Belange auf einem Friedhof sowie Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B..

• ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen

• Selbstständige Erstellung und Überwachung personalwirtschaftlicher Vorgänge wie Vertragsausfertigungen und -änderungen, Betriebsratsanhörungen, Einstellung, Versetzung und Kündigung etc.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Führen der Personalakten
• Erstellen von Zeugnissen
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit an personalübergreifenden Projekten, sowie Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau
• Erfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im TVöD wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

• Eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzepts
• Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen
• Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits)
• Kostenfreies Mitarbeitendenunterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Ein Arbeitsplatz an der Ostsee in einer der beliebtesten Ferienregionen Deutschlands mit guter Anbindung an die Städte Lübeck und Kiel
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

• Planung und Durchführung des Café Malta am Dienstagnachmittag
• Gastgeber für unsere Gäste: Menschen mit beginnender Demenz
• Ansprechperson für Angehörige
• Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
• Führung eines bestehenden Teams an Ehrenamtlichen
• Neugewinnung von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Führungskompetenz
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Eine umfassende Einarbeitung
• Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
• Feste, planbare Arbeitszeiten (mind. 6 Wochenstunden)
• Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

• Selbstständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises sowie deren Entgeltabrechnung inklusive Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner für die Führungskräfte, Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger bei tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Programm KIDICAP
• Sie verfügen möglicherweise über Kenntnisse im TVöD, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ihnen ist Diskretion, Zuverlässigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine gelebte Servicementalität wichtig
• Sie haben Freude an Ihrer Aufgabe

• Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit vielen sozialen Kontakten
• Eine attraktive Tarifvergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Einen Arbeitgeber mit hoher sozialer Reputation
• Ein vielfältiges, weltoffenes, engagiertes Kollegenteam
• Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Kundenservice mit 17 Mit­arbeitern in fach­licher, organisatori­scher und wirt­schaftlicher Hinsicht
• Verantwortung für die frist- und terminge­rechte Erstellung der Verbrauchs­abrechnung sowie für die Marktkommunikation und das Energiedatenmanagement Strom/Gas in den Rollen Netz/Vertrieb
• Steuerung und Überwachung der Abrech­nungen bei den Haushalts- und Gewerbekunden, der Mehr- und Minder­mengen­abrechnung und der EEG- und KWK-Anlagen sowie Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen, Statistiken
• Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschafts­planung und des Jahresabschlusses
• Prozessoptimierung und Weiter­ent­wicklung des Abrechnungs­systems, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Tarif- und Preispflege im Abrechnungs­system
• Beobachtung und Umsetzung der Branchen- und systemischen Entwicklungen
• Gewährleistung der Schnitt­stellen­funktion zu anderen Abteilungen sowie Mitarbeit an bereichsüber­greifenden Projekten
• Ansprechpartner bei fachlichen Fragen zur Verbrauchsab­rechnung und Marktkommunikation

• Abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium oder einen vergleich­baren Abschluss
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufs­erfahrung in der Energiewirt­schaft, idealer­weise in der Verbrauchs­ab­rechnung/Markt­kommunikation und Kenntnisse im Abrechnungs­system Schleupen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausge­prägtes Zahlenverständnis
• Eigenständige, verantwortungs­volle und zuverlässige Arbeits­weise sowie Teamfähigkeit
• Organisations- und Kommunikations­stärke sowie sicheres und freund­liches Auftreten
• Offenheit für Digitalisierung von Prozessen
• Professioneller Umgang mit MS-Office-Produkten wie Excel, Word und Outlook

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ausgezeichnet durch eigenverant­wortliches und selbstständiges Arbeiten
• Umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten inkl. E-Learnings
• Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
• Vermögenswirksame Leistungen / Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheits­management
• Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team

Mitarbeiter Personalbetreuung und -controlling (m/w/d)

• Eigenständige administrative Bearbeitung von Personalvorgängen während des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Selbständiges Durchführen der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kontinuierliche Pflege unserer Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssoftware
• Interner Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalaufwandsplanung
• Erstellung diverser Auswertungen, Berechnungen, Reportings und Statistiken (inkl. Jahresabschlussarbeiten)

• Abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Loyalität
• Flexibilität und Lösungsorientierung
• Willen zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung: Rund 14 Gehälter, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach TVÖD-S
• Unser Mindset: Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit und gelebte Vielfalt
• Eine echte Wohlfühlregion zum Leben und ein großartiges Team, um im Business jedes Ziel zu erreichen
• 32 Urlaubstage und diverse soziale Benefits, z. B. Krankenzusatzversicherung, Job-Fahrrad und Gesundheitsmanagement

Ausbilder (m/w/d)

in Vollzeit

• Koordination und Planung der Ausbildungen (Bank/Immobilien/ Digitalisierung/ Dialogmarketing) gemäß IHK-Rahmenplan
• Pro-aktive Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten
• Bewerbermarketing, Mitwirkung bei der Personalauswahl und administrative Tätigkeiten zur Einstellung
• Organisation, Koordination und Durchführung von innerbetrieblichen Unterrichten, Veranstaltungen, Seminaren und Ausbildungsmessen sowie Workshops und Vorträgen in Schulen
• Sicherstellung der Lernprozesse, individuelle Unterstützung der Nachwuchskräfte sowie Begleitung in Projekten
• Prüfungsvorbereitung, Planung der Übernahme und Einsatzbereiche bei Ausbildungsende/Ende des Dualen Studiums
• Aktive Kontaktpflege zu den regionalen Schulen (Gymnasien, Realschulen, Wirtschaftsschulen) sowie zu den zuständigen Berufsschulen, den IHKs und den Nachbarsparkassen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung

• Sie sind Bankfachwirt/in (oder haben eine vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit erfolgreich bestandener Prüfung gem. der Ausbilder-Eignungsverordnung
• Optimalerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen als Ausbilder:in
• Sie zeichnen sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit aus
• Sie arbeiten gerne eigenständig, verfügen über ein sehr gutes Organisations-vermögen und bringen innovative Ideen ein
• Sie besitzen ein sicheres Urteilsvermögen, haben ein verbindliches Auftreten gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sie sind belastbar, zeitlich flexibel und bringen die Bereitschaft zur anlassbezogenen Abend- und Wochenendarbeit mit
• Vorbildwirkung, Loyalität, Diskretion und besondere Vertraulichkeit werden vorausgesetzt

• Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und Talentförderprogramme
• Aktives Gesundheitsmanagement und gesunde Ernährung in der eigenen Kantine
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch unsere variable Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, betriebliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Vergünstigung, E-Bike/Fahrrad-Leasing
• Weitere Vorteile der Sparkassen-Finanzgruppe

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Empfang der Besucher, Schrift- und Telefonverkehr, Büroablage, Postbearbeitung)
• Unterstützung der Leitung Erste-Hilfe-Ausbildung und der Leitung Schulbegleitdienst
• Pflege von Arbeitszeitkonten und Kontrolle von Stundenzetteln
• Erstellung von Rechnungen und Abgleich von Leistungsnachweisen
• Entgegennahme und Bearbeitung von Krankmeldungen
• Koordination und Bearbeitung von Erste-Hilfe- Kursanfragen
• Kommunikation mit Dritten (Behörden, Berufsgenossenschaften, Kunden (m/w/d), Mitarbeitenden)
• Umsetzung von Qualitätssicherungsverfahren

• Idealerweise eine Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (aber nicht zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Erfahrung in Verwaltungsarbeiten
• Fähigkeit auch in stressigen Situationen die richtigen Prioritäten zu setzen
• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Office 365 Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word, Excel (Grundkenntnisse ausreichend), Teams und Sharepoint
• Eine hohe PC-Affinität ist für diese Stelle zwingend erforderlich
• Sehr gute Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialem Arbeitsumfeld
• Eine tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine Kinderzulage
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Hanse-Fit

• Anwendung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den Klinikverbund
• Fachliche Führung der PR-Beauftragten der eigenen Reha- Kliniken, beispielsweise Verteilen von Arbeitsaufträgen sowie Umsetzungskontrolle, stetige fachliche Beratung der PR-Beauftragten. Organisation, Moderation und Abwicklung der monatlichen PR-Treffen und der monatlichen Redaktionssitzung
• Haushaltsplanung inkl. Steuerung und Planung der Ziele, Strategien und Investitionen. Entwicklung, Planung und Festlegung des Budgets und der Investitionen. Erstellung von Investitionsanträgen. Haushaltsüberwachung
• Erstellung des Monatsreporting über verschiedene Marketing-Kennzahlen zur Überwachung von Marketingmaßnahmen, Bericht und Information u. a. an Geschäftsführung und Klinikleitungen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Chef-Redaktion der eigenen Webseiten des Klinikverbundes und stetige Weiterentwicklung der Online-Medien in Zusammenarbeit mit den Kliniken und externen Agenturen
• Entwicklung und Durchführung strategischer Marketingmaßnahmen zur zielgruppengerechten Kommunikation für die Dachmarke "Klinikverbund" zur stetigen Verbesserung des Images, Erhöhung der Marken Bekanntheitsgrades/ der Markenbekanntheit, Neukundengewinnung, verschiedener Zielgruppen und Stärkung der Kundenbindung. Enge Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und regelmäßige Abstimmung.
• Überwachung und Bündelung einzelner Aktivitäten der Kliniken, um dem gemeinsamen Nutzen von Synergieeffekten und dem wirtschaftlichen Handeln zu entsprechen
• Überwachung von laufenden Verträgen.
• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und allgemeines Beschaffungswesen sowie Planung der erforderlichen Haushaltsmittel und Investitionsanträge und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen als Basis für die Vergabe
• Bedingt durch das TRIO-Gesetz kommt dem Bereich Marketing eine besondere Relevanz zu, da die DRV Rheinland aufgrund der qualitätsorientierten Einrichtungsauswahl sich aktiv dem Wettbewerb stellen muss.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung digitale Medien/ Marketing/ Kommunikation

• Abgeschlossene Fortbildung zur geprüften Fachkauffrau/ zum geprüften Fachkaufmann für Marketing gemäß Niveau 6 des DQR

• Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkenntnisse
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Marketing, Corporate Design, Social Media Management, Online Marketing und Event Marketing
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Projektmanagement
• Vertiefte Fachkenntnisse in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, VHB Bund, VHB NRW) sowie einschlägige Berufserfahrung bei der Durchführung komplexer Beschaffungsprojekte und Vergabeverfahren
• Sicherer und routinierter Umgang in der Anwendung von MS-Office-Produkten
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse bezüglich rechtlicher Aspekte im Marketing in Zusammenhang mit Online-Medien und Urheberrecht
• Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Ausgeprägter Sinn für Schreibstil
• Hohe soziale Kompetenz mit ausprägten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten
• Verhandlungssicherheit und-geschick

• Psychosoziale Beratung und Begleitung schwer beeinträchtigter Menschen und ihrer Arbeitgeber zur Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse
• Aktive Mitwirkung an der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Schulungen und Informationsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Institutionen im Bereich der beruflichen Teilhabe und medizinischen Rehabilitation
• Kooperationen mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Prüfung von Arbeitsverhältnissen sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen
• Aktiver Ausbau des IFD-Portfolios

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung und einen sicheren Umgang mit Menschen mit schweren Beeinträchtigungen
• Soziales Geschick und ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz mit verantwortungsvollem Denken und Handeln
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Fahrten
• Kommunikationsstarke, empathische und teamorientierte Persönlichkeit

• Unbefristete, attraktive und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
• Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen, Fort- und Weiterbildungen innerhalb kollegialer Strukturen
• Familienfreundlichkeit sowie Ausgleich von Mehrarbeit
• Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• Zusätzliche Leistungen wie attraktive Rabatte, Kilometerpauschale sowie Bezuschussung eines Dienstfahrrads
• Attraktive Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung und vieles mehr

• Überwachung und Beratung von Gewerbe- und Industriebetrieben in den Bereichen Abwasserbehandlung, Oberflächenentwässerung, Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Abfall
• Prüfung von Anträgen zu gewerblichen Bauvorhaben, vorhabenbezogenen Bebauungsplänen und abfallrechtlich relevanten Tatbeständen (z.B. Abbruchvorhaben, Wegebaumaßnahmen)
• Durchführung von wasserrechtlichen Verfahren für Gewerbe- und Industriebetriebe (Genehmigungen, Erlaubnisse, Anordnungen)

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur (FH) oder Bachelor of Engineering der Fachrichtungen Umwelttechnik / Verfahrenstechnik, Chemieingenieur, Bauingenieur mit entsprech. Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie haben Interesse an Umweltschutzthemen und sind bereit sich in rechtliche Sachverhalte einzuarbeiten
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
• Eine unbefristete Einstellung als technische/r zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

• Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung einer qualitativ und quantitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
• Mitglied des Leitungsgremiums unseres Krankenhauses
• Personalplanung und -steuerung, Personalauswahl, Personalentwicklung in den nachgeordneten Bereichen
• Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der nachgeordneten Mitarbeiter
• Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
• Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Unternehmenszielen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Pflegebereich

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Projektmanagement
• Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten des Hauses.

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
• eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
• Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre) Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Unterstützung in der Lehre und bei der Durchführung von Forschungstätigkeiten auf dem Gebiet der Strömungsmaschinen (wie Gasturbinen, Luftfahrtantriebe, Windkraftanlagen, Wasserkraftanlagen)
• Mitarbeit und selbstständige Arbeiten bei Aufbau, Betrieb und Wartung von Prüfständen
• Umsetzung messtechnischer Aufgaben
• Planung und Durchführung elektrischer und mechatronischer Arbeiten.
• Aufbau und technische Betreuung von Praktikumsversuchen und Laboranlagen (wie Gasturbinen-Prüfstände, Windkraftanlagen, Wasserkraftanlagen, Gebläse)
• Unterstützung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben (z.B. Gerätebeschaffung, Angebotseinholung)

• Sie haben eine abgeschlossene Aus-/Weiterbildung zur Meisterin / zum Meister bzw. staatlich geprüften Technikerin / staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlichem.
• idealerweise sehr gute Kenntnisse im Bereich der Messtechnik (wie Einrichten und Kalibrieren neuer Messtechnik, Umgang mit labview)
• idealerweise Erfahrung im Betrieb von Prüfständen im Bereich der Energie- und Luftfahrttechnik
• sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)

• Freude am Aufbau von Prüfständen, Erstellung von experimentellen Aufbauten, Durchführung von Versuchen und der Entwicklung von Prototypen
• Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche
• Interesse an Themen der Energie- und Luftfahrttechnik
• Führerschein der Klasse B
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• eine vielfältige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich wichtiger Zukunftsthemen in einem anwendungsnahen Forschungsumfeld
• Ein motiviertes interdisziplinäres Team
• Traditionelle also auch modernste messtechnische Ausstattung
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Mobiles Arbeiten / Home Office ist nach Absprache mit der Professurleitung eingeschränkt möglich.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Die Universität der Bundeswehr München ist eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit.

• Unbedingt ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
• Interesse an der Arbeit im Bereich der Suchthilfe und Eingliederungshilfe
• Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und ein hohes Maß an Selbstorganisation

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Vergütung nach TV-L mit 13. Monatsgehalt (Eingruppierung S 12)
• eine Wochenarbeitszeit zwischen 29 und 39,4 Stunden (je nach vertraglicher Vereinbarung) und ein flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein Deutschlandticket oder eine monatliche Pluxee-Guthabenkarte
• eine betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit zum Sabbatical
• ein Dienst-Smartphone
• eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Teamsupervision und Teamentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen
• eine gute ÖPNV-Anbindung (U Ernst-Reuter-Platz)

• Strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Themen (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Digitalisierung, etc.)
• Beratung der Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Vorgaben (TVöD, TV-L, TVK, NV Bühne)

• Rechtliche Beratung des Hauses in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und sonstigen juristischen Belangen
• Gestaltung und Prüfung von Verträgen
• Konfliktmanagement und rechtliche Unterstützung bei Streitfällen

• Steuerung und Umsetzung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere nach VgV, UVgO)
• Beratung der Fachabteilungen bei Ausschreibungsprozessen und Vertragsgestaltungen
• Sicherstellung der Compliance in allen vergaberelevanten Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in Vergaberecht und Vertragswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise in einem Kulturbetrieb oder im Öffentlichen Dienst
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Affinität zur Theater- und Kulturlandschaft sowie ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Kulturbetriebs

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen und inspirierenden Umfeld
• Die Möglichkeit, aktiv die Strukturen und Prozesse eines modernen Theaterbetriebs mitzugestalten
• Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen

• Personalverwaltung:
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
• Personalaktenführung (digital)
• Bewerbungsmanagement
• Verwaltung und Pflege Dienstplanprogramm
• Schnittstelle zu unserem Abrechnungsdienstleister, Meldung der Vergütungsrelevanten Daten (z.B. Fahrtkosten, Export Zuschläge) und EAUs
• Vertragsmanagement (Erstellen von Dienstverträgen und Nachträgen)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben / Tür- und Telefondienst
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten / Schrift- und E-Mail-Verkehr

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalverwaltung
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, Kenntnisse AVR Caritas wünschenswert
• Kenntnisse in den Bereichen Sekretariat, allgemeine Verwaltung und Personalverwaltung
• Sehr gute IT und MS-Office-Kenntnisse
• Buchhalterische Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität (aktuell mindestens ein Dienst bis 16 Uhr pro Woche, in der Urlaubs-/Krankheitsvertretung öfter)
• Akzeptanz des christlichen Leitbildes unseres Verbandes

• Faire Bezahlung
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeit
• Freiraum für eigene Ideen
• Jobrad
• Team
• Urlaub
• Weiterentwicklung / Supervision

• Tätigkeiten als Elektrotechnikerin/Elektrotechniker im technischen Bereich auf dem Mehrzweckschiff „Scharhörn“
• Wartung und Instandhaltung im Regelbetrieb sämtlicher elektrotechnischer Anlagen an Bord
• Unterstützung der Schiffsleitung und der techn. Inspektion bei der Planung sowie Durchführung von Werftliegezeiten (Bauaufsicht)
• Beurteilen und Beseitigen von Störungen im Verantwortungsbereich
• Bedienung von Einsatzgeräten zum Aufspüren und Messen von Luftkontermination im Übungs- bzw. Einsatzfall in enger Zusammenarbeit mit externen Einsatzkräften
• Betreuung/Wartung von Personenschutzmessgeräten
• Bereitstellung/Konfiguration/Wartung von Kommunikationsanlagen und IT‑Systemen (PC/Server/Netzwerk) u. a.:
  • Techn. Dokumentationen von IT‑Systemen erarbeiten
  • Hard- und Softwarekomponenten konfigurieren
  • Daten- und Fehleranalysen durchführen
• Prüfen und Warten der Maschinen, Anlagen und der technischen Einrichtungen an Bord, wie z. B. Pumpen, Verdichter, Winden, Hebezeuge, Hilfsaggregate
• Unterstützung in der Ausbildung der Schiffsmechaniker
• Anlagen, die von Ihnen in elektrotechnischer Hinsicht zu betreuen oder zu bedienen sind, sind z. B.:
  • Luftüberwachungs- und Analyseanlage (Gaschromatograph/ Massenspektrometer)
  • Ionenmobilitätsspektrometer
  • Navigations-, Kommunikations- und Videoüberwachungsanlagen
  • Objektsuchsonar
  • Bordkrane und Windenanlagen
  • Steuerungen von Elektroenergieanlagen bzw. Energieverteilungssystemen in enger Zusammenarbeit mit dem Bordelektriker
  • Regelungselemente der Lüftungs-, Klimatisierungs- und Gaswarnanlagen sowie der Heiz- und Kühlsysteme
  • Feuerlöschanlagen
  • Fahrstromrichter und Schubrichtungssteuerung der Schiffsantriebsanlagen
  • Schiffstechnische Leitsysteme

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin/zum Elektroniker und
• Fortbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik bzw. Informatik
• Uneingeschränkte Seediensttauglichkeit für den elektrotechnischen Dienst
• Uneingeschränkte Tauglichkeit zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (G26.3‑Tauglichkeit) (kann im Falle einer Einstellungszusage nachgereicht werden)
• Gültiger Befähigungsnachweis über die Sicherheitsgrundausbildung (SGA) oder uneingeschränkte Bereitschaft diese bei Einstellung zu absolvieren

• Gültiger Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung nach STCW‑Übereinkommen
• Gültiger Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann/Rettungsbootsfrau nach STCW‑Übereinkommen
• Erfahrungen im Umgang und Einrichtung von BSI‑Netzwerken
• Bescheinigung „Ausbildung in Erster Hilfe“
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz
• Schwimmzeugnis (Freischwimmer, Schwimmabzeichen in Bronze)
• Kenntnisse der deutschen Sprache; mindestens Sprachniveau C1

• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD Bund.
• Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
• Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von derzeit 31,82 Euro im Monat
• Zahlung einer maritimen Zulage
• Zulage für Einsatz auf MZS
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
• Bedarfsgerechte Fortbildung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
• Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

• Sie wirken bei der Budget- und Kostenplanung (Wirtschaftsplan) sowie der Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung des abgestimmten Budgets mit
• Darüber hinaus sind Sie ebenfalls bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Energiekostenoptimierung unter Beachtung des Klima-Notfallplans der LHK (Climate Emergency Kiel) beteiligt
• Sie stellen die Funktions- und Betriebsbereitschaft der Betriebstechnik sicher. In diesem Rahmen warten, installieren, reparieren und dokumentieren Sie elektrische Anlagen, Maschinen und Geräte, aber auch Heizungen, Lüftungs- und Solaranlagen mit digitaler Steuer- und Regeltechnik. Dazu gehört auch die Optimierung dieser und anderer Anlagen (z.B. Hebebühnen, Krane, Kompressoren und Wasser- und abwassertechnische Anlagen)
• Darüber hinaus übernehmen Sie in Ihrer Position Schlosserarbeiten, z. B. kleinere Wartungen und Reparaturen von Türen, Toren, Hubbühnen und hydraulischen Anlagen
• Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in in allen Gebäude- und Haustechnikfragen
• Außerdem übernehmen Sie regelmäßige Prüfungen, Begehungen und Abnahmen des Geländes und Gebäudes, inklusive der Mängelanalyse und Instandsetzung sowie die eigenverantwortliche Dokumentation von Aufgaben und Ereignissen
• Nicht zuletzt obliegt Ihnen das Fremdfirmenmanagements mit allem, was dazu gehört

• Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Bau-/Ausbauhandwerk, Elektrotechnik (von Vorteil), Anlagentechnik oder vergleichbare Meisterabschlüsse. Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit erfolgreichem Abschluss als bspw. Fachwirt*in für Gebäudemanagement / Facility Management oder Techniker*innen im Bereich Bau-/Außbauhandwerk, Elektrotechnik (von Vorteil), Anlagentechnik
• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Verordnungen zur Gebäude- und Anlagenbewirtschaftung
• Sie haben eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Gebäudemanagement sowie in der Personalplanung und -führung. Erfahrungen in einem Versorgungsbetrieb sind wünschenswert
• Außerdem zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute MS Office-Kenntnisse
• Von Vorteil ist es, wenn Sie über eine Schaltberechtigung bis 30 kV (Mittelspannungsbereich) bzw. Fachkunde und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen verfügen
• Sie sind mindestens im Besitz des Führerscheins Klasse B
• Sie sind bereit, sich stetig weiterzubilden und stehen ebenso für eine wechselnde Rufbereitschaft und Wochenendarbeit zur Verfügung

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit: ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Std./Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gem. TVöD z.B. Weihnachten und Silvester (frei bzw. Ausgleich)
• Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20h, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

• Selbstständige und eigenverantwortliche technische Durchführung von Veranstaltungen, inkl. Auf- und Abbau, Programmierung, Einrichtung und Bedienung von Veranstaltungstechnik (Licht, Ton, Bühne und Videotechnik)
• Verantwortung und Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen an die Sicherheit bei Veranstaltungen
• Organisation von Saal- und Personalkapazitäten sowie Arbeitssicherheit und -schutz von externen Helfern, Auszubildenden und Aushilfskräften
• Wartung und Planung des technischen Equipments
• Bedienung der Gebäudeleit- und Veranstaltungstechnik
• Kommunikation mit Veranstalter*innen und Kund*innen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Veranstaltungsplanung und -abrechnung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
• Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)
• Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft, die Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen (Dienste an Sonn- und Feiertagen)

• Zukunftssichere Beschäftigung in EG 8 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
• Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit-Möglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln
• Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, hauseigenes Bistro
• Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen

• Sie erstellen Einzelfall­gutachten auf dem Gebiet der Kranken­haus­abrech­nungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Kranken­häusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Kranken­haus) an
• Sie beraten Kranken­kassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungs­aufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertrags­angelegenheiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungs­maßnahmen für Kosten­träger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fach­kräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gut­achtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie haben eine Facharztqualifikation
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatz­orten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatz­bezeichnungen
• Sie haben Erfah­rungen mit sozial­medizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitätsmanagement
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kosten­trägern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperations­vermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medi­zinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch inter­diszi­plinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenend­dienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedback­kultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksamen Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Anfragen zu Messungen im Strom-, Wasser-, Gas- und Fernwärmenetz bearbeiten Sie, inkl. Planung sowie Technikaufbau- und Inbetriebnahme.
• Die Vorbereitung und Durchführung zum Einbau intelligenter Messsysteme liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie verantworten die Optimierung der Empfangsmedien und Parametrierung von Kommunikationstechnik.
• Sie betreuen die Zählerfernauslesung (ZFA).
• Auch in Ihren Betreuungsbereich fallen die steuerbaren Verbrauchseinrichtungen sowie die Einrichtungen zur Netzzustandserfassung.
• Sie wickeln die Prozesse in der Geräte- und Auftragsverwaltung ab dazu zählen u. a. Einbau, Ausbau und Wechsel von Zählern und Zusatzgeräten, Beschaffungs- und Lagerprozesse sowie Geräte- und Stammdatenpflege.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) ist wünschenswert.
• Kenntnisse aus den Bereichen Zählertechnik, Metering und Messstellenbetrieb sind von Vorteil.
• Sie bringen das notwendige Engagement mit, sich in neue regulatorische als unternehmerische Themen einzuarbeiten
• Mit MS Office pflegen Sie einen sicheren Umgang und Sie sind bereit, sich in neue EDV-/ERP-Systeme, z. B. Wilken einzuarbeiten.
• Eine kunden- und teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise als auch eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich

• Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen.
• Ein Team, welches sich gegenseitig unterstützt und beratend zur Seite steht.
• Mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Privatleben und Beruf lassen sich bei uns dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinen.
• Sie profitieren von den attraktiven Regelungen des TV-V inkl. tariflicher Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
• Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Sie genießen 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Sie erhalten Ihr Wunschfahrrad über das Dienstradleasing.

• Sie administrieren Stipendienzyklen, wirken an der Auswahl von Geförderten mit, bearbeiten Notfall-Fonds- sowie Veranstaltungs-Anträge und -Anfragen und tauschen sich mit den Partnerreferaten und Partnernetzwerkbüros aus.
• Sie übernehmen Aufgaben im Finanzmanagement der DAAD-Stiftung. Hierzu zählen insbesondere die Führung der Spender-Datenbank, die Kontrolle der Buchungen und Stipendienleistungen sowie die Abstimmung mit dem Haushaltsreferat und dem Referat Rechnungswesen und Kasse.
• Ein weiterer Teil Ihres Aufgabenbereichs sind das Berichtswesen und Verwaltungsaufgaben. In diesem Rahmen bereiten Sie die Stiftungsratssitzung vor, pflegen und generieren Daten(listen), v. a. bezogen auf Förderer, Geförderte / Alumni und Projekte, und erstellen Statistiken. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Akquisemaßnahmen, beantworten Anfragen zur DAAD-Stiftung und zum DAAD und arbeiten an der Weiterentwicklung der Stiftung mit.
• Die Öffentlichkeitsarbeit gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie wirken beim Berichtsmanagement (Testimonials) mit, pflegen die Website, erstellen Präsentationen und sprechen sich mit Kolleg*innen in der Abteilung Kommunikation und Agenturen zu (Social) Media-Aktivitäten sowie Material-Erstellung / -gestaltung / -konfektionierung ab.
• Komplettiert wird Ihr Tätigkeitsfeld durch die Mittelbewirtschaftung und die Überwachung des Mittelabflusses.

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in
• Erfahrung im Projekt- sowie im Finanzmanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Kenntnisse in Imperia oder einem vergleichbaren CMS-System
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Sprachkompetenz in deutscher Sprache
• Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)
• Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Engagement, gutes Selbstmanagement, großes Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Kreativität

• Erfahrung in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung in der Stiftungswelt
• Kenntnisse in der Mittelbewirtschaftung
• Erfahrung im Umgang mit SAP

• Bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in der Grugahalle arbeiten Sie eng mit der Leitung der Grugahalle zusammen
• Während der Veranstaltung übernehmen Sie die Funktion des/der Veranstaltungsleiter*in
• Die gesteckten Ziele, Projektschritte und Timelines überwachen Sie eigenständig
• Im Rahmen der Betreuung und Beratung unserer Vertragspartner*innen und Kund*innen führen Sie Besichtigungstermine durch, bereiten Verträge vor und übernehmen die Angebotserstellung sowie die Abrechnung der Veranstaltung
• Beauftrage Dienstleister*innen sowie Fachabteilungen steuern und koordinieren Sie eigenverantwortlich
• Die Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen, von veranstaltungsbezogenen Werbeleistungen bis hin zu umsatzsteigernden Maßnahmen im Rahmen des After Sales fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Im Rahmen der Projektarbeit bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen auch bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Veranstaltungsorganisation, Messe-Kongresswirtschaft; alternativ eine Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich einer Messegesellschaft, einer Veranstaltungshalle, eines Kongresszentrums oder einer Agentur
• Teamfähigkeit, eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Rahmen von Veranstaltungen

• Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Dienstrad-Leasing
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u.a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, etc.
• Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten

• Sie bearbeiten als Volljurist (w/m/d) selbständig die anfallenden individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Frage­stellungen im Personalbereich
• Sie beraten die Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeits­rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen aktueller Rechtsprechung und Gesetze
• Sie wirken bei der Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen aktiv mit
• Sie sind Ansprechpartner*in für extern beauftragte Kanzleien in gerichtlichen Verfahren vor Arbeits- und Sozial­gerichten
• Sie begleiten HR-Projekte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und führen arbeitsrechtliche Schulungen für den Bereich Personal sowie die Führungskräfte durch

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist) mit dem Schwer­punkt Arbeitsrecht und Berufserfahrung im Bereich HR / Personalabteilung
• Sie haben ausgewiesene Fachkennt­nisse im Individual- und Kollektiv­arbeitsrecht
• Sie arbeiten selbstständig, gut organisiert und qualitativ hochwertig, mit dem Ziel einfacher, schneller und praxis­orientierter Lösungsfindungen
• Sie verfügen über sehr gute kommu­nika­tive Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausge­statteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungs­leiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufs­vergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• Betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen

• Grund- und Behandlungspflege ergänzt um Aromatherapie
• Kontinuierliche Überwachung von Intensivpatient:innen
• Betreuung von Organersatztherapien im multiprofessionellen Team, wie z. B. ECMO/ECLS, CRRT
• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen wie z. B. Bronchoskopie, Tracheotomie
• Mitwirkung bei Notfallsituationen inkl. Wiederbelebungsmaßnahmen
• Individuelle und empathische Begleitung der Angehörigen, Bezugspersonen sowie Sterbender (friedvoll, schmerzfrei und würdevoll)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester, Altenpfleger:in oder Kinderkrankenpfleger:in
• Idealerweise besitzen Sie eine Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie- und/oder Intensivmedizin oder den Wunsch, sich dahingehend zu qualifizieren.
• Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
• Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
• Wir bieten Ihnen nach spätestens dreijähriger Tätigkeit die Möglichkeit, berufsbegleitend an einer Fachweiterbildung teilzunehmen (ausgenommen Altenpfleger:innen)

• erste*r Ansprechpartner*in für das BSI im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“
• Vorbereitung und Begleitung der Nachweiserbringung gemäß §8a Absatz 3 BSIG sowie Durchführung interner Audits, dass die Anforderungen nach dem IT-Sicherheitsgesetz erfüllt wurden
• Erweiterung und Pflege des vorhandenen Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten
• Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Beratung der Betriebsleitung sowie Mitwirkung bei allen damit zusammenhängenden Aufgaben einschließlich der Anforderungen zum Datenschutz
• Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken, Festlegung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen sowie Erkennen sicherheitsrelevanter Ereignisse und Steuerung der Schadenbehebung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen
• Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der IT-Sicherheit/Informationstechnik oder vergleichbarer Studiengänge; Dipl.-Ingenieur*in beziehungsweise Master of Science, Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikationen
• berufspraktische Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit und IT-Administration oder eine vorhergehende Tätigkeit als Informationssicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert
• Führungsfähigkeit/Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Teilnahme an der Rufbereitschaft
• sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Verbuchung der Bank- und Kassenbelege
• Vorbereitung Lohnabrechnung
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse
• Führung der Barkasse
• Führen der Personalakten

• Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
• praktische Erfahrungen in der Buchhaltung
• fundierte Anwenderkenntnisse in DATEV
• sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
• arbeitsrechtliche Grundkenntnisse wären von Vorteil
• rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und eine klar strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise

• Vergütung nach dem Tarifvertrag TVÖD-Bund
• zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
• eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld

• Wartung und Pflege des ISO-4 Reinraumkomplexes
  • Erstellung von Wartungsplänen
  • Überprüfung der Reinraumqualität
  • Durchführung von Reparaturen am Reinraum und dessen Komponenten oder Beauftragung und Betreuung von entsprechenden Dienstleistern. Beispiele für die Komponenten sind: Ultraschallbäder, Spülvorrichtungen, Vakuumpumpen
  • Präventive Maßnahmen zur Minimierung der Ausfallwahrscheinlichkeit
  • Installationsarbeiten: neue Geräte, Verbindungen mit Gas/Druckluft/Wasser
• Montagearbeiten im Reinraum
  • Reinigung von Vakuumkomponenten
  • Zusammenbau von Vakuumkammern
  • Durchführung von Vakuumlecktests
• Vertretung und ggf. Unterstützung der HIM-Haustechnik
  • a Absprache von Wartungswochen und Organisation des gemeinsamen Ersatzteillagers.

• Ausbildung zum Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Klimatechniker*in)
• Berufserfahrung im Bereich Reinraum und Vakuumtechnik
• Bereitschaft zum Arbeiten im Reinraum und ggf. in beengter Umgebung
• Eigenverantwortung und Bereitschaft zum eigenständigen Einarbeiten in neue Themen; dabei ist die Zusammenarbeit im Team mit wissenschaftlichem und technischem Personal aus anderen Fachgebieten entscheidend
• Erfahrungen in der SPS Programmierung sind wünschenswert
• Erfahrung im technischen Zeichnen ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse in Deutsch (Schrift und Sprache) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Psychologische Beratung von Studierenden (Einzelberatung vor Ort nach Vereinbarung und Offene Sprechstunde; Vermittlung in adäquate Beratung und Therapie)
• Kooperation mit anderen psycho-sozialen Beratungsstellen
• Durchführung von fachbezogenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und nach den Interessen von Studierenden

• Nachweis über den Abschluss als Psychologe/in M.Sc. mit Zusatzqualifikation im beraterischtherapeutischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern
• Engagement und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
• Interesse an gesellschaftlichen Entwicklungen und neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen

• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten
• Nutzung eines JobTickets und JobRads
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
• Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
• eine zielgerichtete Einarbeitung, kollegiale Unterstützung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Besinnungstage

• Vertretung der Stationspflegeleitung während ihrer Abwesenheit
• Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs sowie der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung an der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung
• Dokumentation, Überwachung und Sicherstellung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegekraft
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
• idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegefachkraft für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Planung und Organisation anspruchsvoller Dienstpläne
• sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• starke Gesprächs- und Moderationsfähigkeiten
• Geschick in der Mitarbeiterführung sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• eine interessante und herausfordernde Aufgabe
• moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential

• Förderung familiärer Kompetenzen und Ressourcen durch eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung
• Selbstwirksamkeit innerhalb der Familie stärken durch den Einsatz von systemischen Methoden und Techniken
• Durch handlungsorientierte und alltagspraktische Begleitung Eltern bei den Themen Kinderversorgung und Erziehungsverhalten stärken
• Durch Beratung und Begleitung das erzieherisches Handeln von Eltern wahrnehmen und reflektieren und zu einem veränderten Konfliktlösungsverhalten anregen
• Förderung der sozialen Integration von Kindern

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit,
  Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengang
• Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen
• Bereitschaft, Familien auch in Krisen wertschätzend und ressourcenorientiert zu begleiten
• Weiterentwicklungsbereitschaft durch Fort- und Weiterbildungen
• Erfahrungen, Kenntnisse oder Interesse an der systemischen Arbeitsweise

• Freiberufliche flexible Tätigkeit, von 10 Wochenstunden - zur Vollzeitbeschäftigung
• eine enge Begleitung durch unsere Bereichsleitung in der Anfangszeit
• Tandemarbeit und systemische Grundhaltung
• sehr gute Auftragslage aufgrund langjähriger und professioneller Zusammenarbeit mit den
  Jugendämtern
• Fachlicher Austausch in einem innovativen und interdisziplinären Team
• Wöchentliche Fallbesprechungen
• mehr Zeit für Beziehung und eine Reduktion der Verwaltungsarbeit durch gute digitale
  Strukturen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und freie Urlaubsplanung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Vergütung der Honorare angelehnt an den TVöD (S12)
• Zahlung einer Qualitätsprämie
• interne Marte Meo Practitioner Fortbildung
• Möglichkeit zur Teilnahme an diversen internen Fort- und Weiterbildungsangeboten

• Betreuung der Bestandskunden
• Vor- und Nachbereitung von Neukundenterminen
• Unterstützende, allgemeine Tätigkeiten im Hausnotruf
• Telefondienst
• Postbearbeitung
• Vertretung für andere Dienststellen bei Bedarf

• Erstellung von Dienstplänen
• Bei Bedarf Übernahme von Rufbereitschaft
• Bei Bedarf Übernahme von technischen Einsätzen
• Ansprechpartner der Mitarbeiter vor Ort

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, technisches Verständnis
• Ausreichend Zeit an Wochentagen
• Kenntnisse in MS Office 365 (Outlook, Teams, OneNote)
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten
• Leistungsgerechte Vergüung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage, 30 Tage Urlaub und weitere Sozialleistungen
• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Bike-Leasing

• Durchführung verschiedener Analysemethoden im Bereich Metallanalytik (ICP-OES, ICP-MS, RFA, CS Analyse; NOH Analyse)
• Beteiligung an der Optimierung etablierter Verfahren und Einführung neuer Methoden
• Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als CTA (Chemisch-technischer Assistent) oder Chemielaborant (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich der Metallanalytik erwünscht
• Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• Grundkenntnisse in Englisch erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse

• Anstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• Gründliche Einarbeitung in die speziellen Anforderungen und Methoden
• Äußerst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem modernen und innovativen Technologieumfeld

• Sie sind für die zwangsweise Einziehung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen, Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen sowie Auslandsvollstreckung zuständig.
• Sie führen Pfändungen (u. a. Konto- und Lohnpfändungen) durch.
• Sie bearbeiten außergerichtliche Vergleiche und Insolvenzverfahren.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Gerichtsvollziehern und Gerichten.
• Sie bereiten Niederschlagungen, Absetzungen und Erlasse zur Entscheidung vor.

• Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie arbeiten sehr genau, selbstständig und eigenverantwortlich mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über Fähigkeiten in der Bewältigung von Konfliktsituationen.
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, insbesondere Vollstreckungsrecht sowie im Insolvenzrecht sind von Vorteil.
• Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Attraktivität: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.281,44 – 3.995,85 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Personalführung und Teamentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung und dem gesamten Leitungsteam
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungsangebote
• Steuerung der Ablauforganisation (z.B. Dienstplanung, Leitung der Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*)
• Koordination und Pflege der Kontakte zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Behörden
• bedarfsgerechte individuelle Unterstützung der Leistungsberechtigten im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Teilhabe
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitwirkung in internen und externen Gremien

• staatlich anerkannter Sozialarbeiter/ -pädagoge oder vergleichbarer Abschluss
• Kompetenzen im Anleiten bzw. Führen von Teams
• Berufserfahrung in vergleichbaren Hilfen und Arbeitsbereichen
• lösungsorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstorganisation, Selbstreflexion und Empathie
• die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen besonnen und sicher aufzutreten
• eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagement und Freude bei der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen

• eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
• eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L S sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, interne Schulungen sowie Supervision, Teamsitzungen und Teamtage
• eine qualifizierte Einarbeitung
• zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle

• Unterstützung bei der Vertragserstellung und -gestaltung
• Recherche zu juristischen und vergaberechtlichen Problematiken
• Prüfung von Leistungsstörungen, Rüge- und Nachprüfungsverfahren im Vergabeprozess
• Mitarbeit an nationalen und europaweiten Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Mitwirkung an rechtskonformen Beschaffungsvorgängen der BGHM
• Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Mitarbeit in Projekten

• Eingeschriebene/r Student/in auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften oder Bachelor of Laws (Wirtschaftsrecht LL.B.) ab dem dritten Semester oder Master of Laws (Wirtschaftsrecht LL.M.)
• Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert

• Interesse am Vergaberecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Team zuverlässig zu arbeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
• Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Corporate Benefits

• Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten (z. B. am Inventar)
  

• Kontrolle der Haustechnik (Heizungs-, Wasser- und Abwasseranlagen, elektrische Anlagen nach Sichtkontrolle)
  

• Anleitung und Einbindung von 2 - 3 Beschäftigten mit einer geistigen Behinderung als Hausmeistergehilfen
  

• Betreuung der Aufzugsanlagen (nach vorheriger Einweisung)
  

• Beaufsichtigung und Sicherung der Gebäude und Grundstücke, Öffnungs- und Schließdienst
  

• Durchführung von kleineren Transporten und internen Umzügen
  

• Laub- und Schneebeseitigung in der Außenanlage
  

• Botengänge
  

• Gartenpflege
  

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
  

• Offenheit und Toleranz
  

• Flexibilität und die Bereitschaft auch Neues auszuprobieren
  

• Einen guten Blick auf die Bedürfnisse unserer Betreuten
  

• Lust und pädagogisches Geschick, Menschen mit Behinderungen anzuleiten und in einfache Arbeiten einzubinden
  

• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
  

• PC-Kenntnisse (MS Office)
  

• Führerschein Klasse B
  

• Eine werteorientierte Basis im Hinblick auf Leitbild und Unternehmenskultur
  

• Freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
  

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie z.B. Altersvorsorge
  

• Familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung
  

• Bezahlung nach TvöD VKA
  

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  

• Allgemeine Unterhalts- und Dienstleistungen ausführen
• Kleinere Instandsetzungsmaßnahmen durchführen sowie Arbeiten von Fremdfirmen koordinieren, unterstützen und überwachen
• Haustechnische Anlagen betreuen, u. a. Heizung, Klima- und Lüftungsanlagen, Wasseraufbereitung, Brandmeldeanlage, Aufzüge
• Außenanlage und öffentliche Verkehrswege pflegen, Winterdienst während der Arbeitszeiten ausführen
• Fuhrpark pflegen sowie Botenfahrten und Fahrdienste durchführen
• Beflaggung nach Plan oder Anweisung vornehmen
• Sicherheit der Gebäude und Außenanlage gewährleisten
• Altpapier und sonstige Abfälle entsorgen
• Austausch der Behälter für die Vernichtung schützenswerter Daten verwalten

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Sanitär-, Elektro- oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Technisches Verständnis
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Technische und rechtliche Prüfung von Antragsunterlagen
• Planerische Vorgaben bei größeren Leitungsneuverlegungen
• Durchführung von Ortsterminen
• Beteiligung von Fachbehörden und Dokumentation von Stellungnahmen
• Genehmigungen erteilen bzw. Gestattungsverträge abschließen
• Bau- und Gewährleistungsüberwachung der Leitungsverlegungen
• Auflagenverstöße dokumentieren
• Stellungnahmen zu Großraum- und Schwertransporten

• Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 oder C1)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, Straßenrecht, Straßenverkehrsrecht und Telekommunikationsgesetz sowie technische Vorschriften im Straßen- und Leitungsbau
• Verbindliches Auftreten gegenüber Ver- und Entsorgern sowie Ingenieurbüros
• Gutes Zeitmanagement zur Aufgabenerledigung bei kurzen Fristen
• Selbständigkeit, Flexibilität und kooperatives Arbeiten
• großes Engagement, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Rostock
• befristet
• Teilzeit 32 h/Woche (Stammarbeitszeit)
• 15.02.2025

• Fachliche Beratung bei Antragstellung
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Verbesserung der Teilhabe
• Zusammenarbeit mit Fachämtern
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden zu fachlichen Themen
• Prüfung und Überwachung von Nachweisen zur Abrechnung

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie betreuen, beraten und begleiten Schüler*innen der Sekundarstufe in der Mittagspause
• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Sport-, Spiel- und Kreativangeboten
• Sie arbeiten in Kooperation mit der Schulsozialarbeit und dem Lehrerkollegium
• Betreuungszeiten während der Mittagspause: 12:00 Uhr - 14:30 Uhr
• Als Semesterpraktikantin sind sie zusätzlich in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig und unterstützen dort die Sozialpädagogin im offenen Betrieb und bei freizeitpädagogischen Angeboten - und erhalten so einen umfangreichen Einblick in die kommunale Jugendarbeit

• Erfahrung und/oder Interesse in/an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Jugendlichen ist für Sie selbstverständlich
• Freude am Kontakt mit jungen Menschen
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 25 % (9,75 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE bis Entgeltgruppe S2 bei entsprechender Qualifikation (2.719,14 € - 3.237,95 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• die Zuständigkeit für die Netzstandorte an den Rechenzentren, für die Spannungsversorgungen sowie für Datenschränke und Verkabelungen
• die Erweiterung, Optimierung und Überwachung der Standort-Infrastrukturen
• das Managen von Roll-out-Projekten und die Koordination beteiligter Teams und Dienstleister
• die Systemdokumentation und das Betreiben der implementierten Umgebungen
• die Durchführung von Markterkundungen und die Evaluation verschiedener Systeme
• das Erstellen von Skripten und Programmen zur Konfiguration von Sensoren der Netzinfrastruktur

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Fachrichtungen Informationstechnik und Nachrichtentechnik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• eine Vorliebe für technische Infrastrukturen
• gute Kommunikationsfähigkeit: Als Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner hast du immer ein offenes Ohr und unterstützt gerne.
• eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung? Kenntnisse in der Planungs- und Projektarbeit? Muss nicht sein, könnte aber. Wir würden uns darüber freuen.
• Kenntnisse in Linux Systemverwaltung und Netzwerkmonitoring (SNMP/Streaming Telemetry)
• grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du hast Lust mit anzupacken, damit wir unser Netz immer besser machen können.
• Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du lernst gern dazu, denkst ergebnisorientiert und bist in der Verfolgung deiner Aufgaben stets beharrlich.
• Du bist bereit, ab und zu einen direkten Blick auf die Technik zu werfen, dafür benötigen wir deine Bereitschaft zu meist nationalen Dienstreisen.

• eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit
• Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Deutschlandticket Job
• intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei der begleitenden Fort- und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 oder E13 vorgesehen

• Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden
• Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an
• Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter
• Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita
• Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder
• Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung
• Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
• Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
• Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern
• Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.)
• 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL
• Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft
• kostenloser element-i Kita-Platz oder Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.

• Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm
• Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie
• Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents

• Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a.
• Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios

• Es kommt auf dich an!
  Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.
• Gestalte deinen Bereich!
  Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.
• Wir sind bunt!
  Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.
• Wir sind füreinander da!
  Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.
• Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
  Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.
• Wir sind mehr als nur ein Träger!
  KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.

• Anleiten und Fördern einer Gruppe von Menschen mit Hilfebedarf innerhalb des Teams der Pulverbeschichtung
• Durchführung von Tätigkeiten dem Berufsbild Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d) entsprechend
• Personenzentriertes Fördern der uns anvertrauten Menschen mit Hilfebedarf
• Effektives Steuern der Auftragsbearbeitung im eingesetzten Arbeitsbereich
• Aktives Mitwirken am QM-System (DIN ISO 9001:2015, AZAV)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Oberflächenbeschichterin oder Fahrzeuglackiererin (w/m/d)
• Idealerweise eine Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohes Maß an persönlicher Eignung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Eine wertschätzende Kommunikationskultur, geprägt von Teamgeist und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise Erfahrungen mit Software der Sozialwirtschaft und Produktionsplanungsprogrammen

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem fachlich qualifizierten, multiprofessionellen Team
• Eine umfangreiche Einarbeitung, praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket (nach der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage

• Analyse: Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen der (gewerblichen) Kreditnehmer/-innen.
• Du erstellst Zweitvoten im risikorelevanten Kreditgeschäft.
• Rating: Du bist für die Ermittlung des geeigneten Ratingverfahrens und die Ratingerstellung zuständig.
• Projektfinanzierungen: Du nimmst Bewertungen zu Projektfinanzierungen vor.
• Zusammenarbeit: Du stimmst mit den Firmenkundenberater/-innen Finanzierungsmöglichkeiten ab.

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und einer Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt/in oder Bankbetriebswirt/-in. Idealerweise hast du bereits das Fachseminar Kreditanalyse besucht oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrungen im Firmenkundengeschäft sind von Vorteil.
• Fähigkeiten: Du verfügst über analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Zusammenhänge erkennen.
• Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gute Struktur aus. Du bist lösungsorientiert und entscheidungsfreudig.
• Engagement: persönliches Engagement und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der neu fusionierten Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Sachbearbeiter*in IT-Service und Projektmanagement Digitalisierung

• Begleiten und Steuern von IT‑Projekten, Analyse und Aufnahme von Anforderungen mit den Projektbeteiligten
• Erstellen von IT‑Projektunterlagen und Vorbereiten von Ausschreibungsunterlagen
• Zentrale Ansprechperson für die Abstimmung und Planung im Bereich IT zwischen der Sozial- und Jugendbehörde und diversen städtischen Ämtern und IT‑Partner*innen, für IuK-Themen sowie das Fachverfahren LÄMMkom-Lissa
• Erstellen von Dokumentationen sowie von Termin-, Kosten- und Ablaufplänen
• Sonderaufgaben nach Absprache mit Abteilungs- und Teamleitung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft, Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT‑Bezug
• IT‑Projekterfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im konzeptionellen und prozessorientierten Denken und Arbeiten
• Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung der den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Beschäftigte in mehr als 250.000 Betrieben der Branchen Holz und Metall übernimmt und der Menschen hilft, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind
• Eine moderne Verwaltung mit über 3.000 Beschäftigten deutschlandweit, die digitale Prozesse lebt und stetig weiterentwickelt
• Im IT-Bereich eine starke Dienstleisterin, denn auch andere Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sind unsere Kooperationspartner und profitieren von unserem Know-how in IT-Systemen und -Prozessen des öffentlichen Dienstes

• Abitur, die Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss
• Begeisterung für betriebswirtschaftliche Abläufe
• Eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Kontaktfreude und Bereitschaft zur Mobilität

• Wertvolle Praxiseinblicke von Anfang an
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im Tagesgeschäft und Learning by Doing
• Übernahme der Studiengebühren und eine attraktive Vergütung von monatlich 1.744,00 € + jährliche Sonderzahlung
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Hohe Übernahmechance nach erfolgreicher Absolvierung des Studiums
• Die Möglichkeit des Berufseinstiegs im Personalbereich und in der IT-Koordination des Finanzbereichs
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

• Sie bringen unseren Präsidenten und bei Bedarf auch Vizepräsidenten sicher und zuverlässig zu anstehenden Auswärtsterminen.
• Darüber hinaus führen Sie ebenso Botenfahrten für die Handwerkskammer Düsseldorf durch.
• Die selbstständige Pflege der Dienstwagen der Handwerkskammer Düsseldorf fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Hierzu zählt gleichermaßen die Überwachung der TÜV-, AU- und Wartungstermine.

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
• Im besten Fall weisen Sie mehrjährige Fahrerfahrung als Fahrerin bzw. Fahrer, vorzugsweise für Führungskräfte und Geschäftsführung, vor.
• Sie bringen ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
• Ein höfliches Auftreten zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicementalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung
• Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“
• Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf
• Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
• Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote
• 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung

• Betriebssystemadministration, teils Cloud basierend
  

• Netzwerktechnik und -administration (TCP/IP, Routing, Switching, Firewall usw.)
  

• Serveradministration (Webserver, E-Mail-Server, Datenbankserver usw.)
  

• Virtualisierungstechnologien
  

• Datenbankmanagement und -administration (SQL, Datenbankdesign)
  

• IT-Sicherheit (Firewall-Konfiguration, Verschlüsselung, Zugriffsmanagement usw.)
  

• Systemintegration und -automatisierung (Skripterstellung, Konfigurationsmanagement)
  

• Projektmanagement (Planung, Durchführung, Dokumentation von IT-Projekten)
  

• Kundenberatung und -support (Anforderungsanalyse, Lösungsberatung, Benutzersupport)
  

• Dokumentation und Qualitätssicherung (Systemdokumentation, Qualitätssicherungsmethoden)
  

• aufgrund des hohen Niveaus der Ausbildung sind folgende Schulabschlüsse und Noten notwendig: Fachhochschulreife oder Abitur bei einem Mindestnotendurschnitt von 3,5 (Mathe, Deutsch, Englisch nicht schlechter als Note 4 sowie Durchschnitt 3.5)
  

• Spaß am Umgang mit Computern, breites Interesse an IT-Systemen und Grundkenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
  

• soziale Kompetenz und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen
  

• Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren
  

• wünschenswert: Führerschein Klasse B
  

• eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.160 € im ersten Lehrjahr, 1.232 € im zweiten Lehrjahr und 1.297 € im dritten Lehrjahr
  

• 31 Tage Urlaub im Jahr
  

• tolle Mitarbeitenden-Events
  

• Nutzung von Arbeitsgeräten wie Diensthandy und Notebook
  

• die Möglichkeit mobiler Arbeit (nach Einfindung und Absprache)
  

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
  

• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
  

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  

• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum 1.-Hilfe-Kurs
  

• viele weitere tolle Benefits
  

• Stellvertretende Leitung des Medizinischen Controllings (18,85 VK), davon direkte Leitung des Teams klinische Kodierung (12,58 VK), weitere Übernahme von Aufgaben ist möglich
• Qualitätssicherung und Optimierung der fallbegleitenden Kodierung auf den Stationen
• Sicherstellung der bestmöglichen Erfassung von Diagnosen (ICD), Operationen- und Prozedurenschlüssel (OPS) im Bereich der klinischen Kodierung
• Unterstützung der Fachbereiche zur effizienten Belegungs- und Verweildauersteuerung sowie Sicherstellung der zeitnahen ärztlichen Kodierung
• Fachlicher Austausch zwischen Kodierern und behandelnden Ärzten
• Schulung von Ärzten und Pflegekräften in Kodier- und Dokumentationsfragen
• Sicherstellung der Aufrechterhaltung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualität
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Kaufmännischen Direktion, der Sie direkt unterstellt sind
• Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Abteilungen Medizincontrolling des Konzerns der Hospitalvereinbarung der Cellitinnen GmbH (11 Krankenhäuser)

• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder alternativ eine Berufsausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Möglichst Zertifizierung zum medizinischen Kodierassistenten
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling eines Krankenhauses oder einer komplexen Gesundheitseinrichtung
• Fundierte Kenntnisse zum Leistungserbringer-Portal und Erörterungsverfahren
• Sie haben ein Verständnis für klinische Abläufe und diese unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Auswirkungen zu analysieren und zu steuern.
• Sie kommunizieren sicher mit internen und externen Stakeholdern und arbeiten erfolgreich in interdisziplinären Teams

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen
• eine leistungsgerechte und am Verantwortungsbereich ausgestaltete Vergütung auf Basis der Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR).
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)